急診科護士醫務人員醫德醫風個人總結 篇1
我叫，於20xx年進入醫院，由於工作的需要，我要被安排實習，提高自己的工作能力。本人工作認真，細心，且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富有工作熱情，性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊精神和協作能力，責任感強，確實能夠玩成學校交付的工作和同事之間能夠通力合作，和同學關係相處融洽，而和睦，配契約學完成了許多班上的工作，積極學習新知識，技能，注重鍛鍊自身的發展和進步。
我自小就喜愛護士這個職業，現在我有了機會去實現我的夢想，我姓辛我會在很短的時間內去熟悉醫院內的各項工作，搞好同事之間的關係，在醫院的工作中我會勤奮工作，會獲得醫院領導和同事之間的認可，我希望自己能夠進入xx縣中醫院完成我的實習，縣中醫院有寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的社會文明，能夠讓我很快的進入工作狀態中來，跟好的完成我的實習，能夠更好的培養我的實踐能力，這就好比一輛正在磨合的新車一樣，一個好的`司機會讓磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓他發揮更好的性能，中醫院就好比是一名優秀的司機，我就是需要度過磨合期的新車。
在xx縣中醫院的領導下我會更加的嚴格要求自己，在做好本職工作的同時積極團結同事，搞好大家之間的關係，在工作中不斷提出問題，不斷完善自我，是實習更快，更好的完成，我相信我一定做好工作，成為優秀中的一個，不辜負領導對我的栽培，不辜負醫院對我的期望。
急診科護士醫務人員醫德醫風個人總結 篇2
20xx年急診一科按照醫院、護理部的工作重點制定每月的護理計畫，提出具體細緻的措施，工作中及時發現問題並解決。全年急診一科在人員少，出車任務重的條件下，結合全國衛生系統開展的“三好一滿意”、繼續開展好“愛心天使年”活動，熱心為臥龍地區的民眾服務，保證出車及時、搶救及時、服務及時，圓滿的完成了各項護理工作任務，全年無投訴，無差錯。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、全年完成工作量
1、工作量：.搶救100多人次，比去年增加15%，120齣車80次比去年增加10%，。搶救成功率97.7%，各種注射注射總計1000人，吸氧90人，洗胃50人，心電人數90人，留臵導尿30人，灌腸20人，靜脈抽血500次，吸痰30人，重危搶救80次。應急演練3次。
2、工作達標情況：急救物品完好率達99.9%。無菌物品合格率100%。病曆書寫合格率98.5%。護理綜合滿意度98%。護理技術操作考核合格率97.7%。
二、優質服務
1、提高護理人員素養
⑴由於急診一科人員基本都是剛從學校畢業時理論和實踐技能都很差，分到急診一科後，根據急診科的工作特性，制定針對性的培訓計畫，要求其二個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核，通過培訓取得了很好的效果。科學排班，以老帶新，每個班次的3個人員都是新老搭配，技術能力強弱搭配，溝通能力強弱搭配，做到班次不固定，彈性合理排班，保證護理小組整體能力優異。
⑵根據護理部制定的護理服務細則，組織全體護理人員認真學習，堅決執行，護士長帶頭並加強檢查。要求護士著裝規範，佩戴胸卡，不戴首飾、工作時間不能接聽手機、使用文明語言，利用每天早晨交班時間檢查，節假日抽查。違規人員嚴格考核。
2、提高急救能力。
⑴現場搶救病人時，搶救器材的應急操作，搶救藥品的使用，體現出的是一個急診護士對危重病症的基本理論與搶救器材知識的理解與掌握程度，與醫生配合的默契程度，以及對醫囑的執行程度；每個急診護士接班的第一件事情就是試用搶救設備的完好性，發現設備不能使用時及時維修，急診室所有設備都是2個備用，這樣才能保重急救質量。每月都按照護理計畫組織人員培訓一次搶救儀器操作，做到人人熟練操作。建立搶救藥品登記本，每個班次都核對藥品名稱、數量、失效期，字跡模糊、過期藥品及時更換。
⑵病情觀察的`能力，急、危、重症病人經過積極的搶救治療後進入相對穩定階段，此時的病情觀察就顯得尤為重要，而且絕大部分工作是通過急診護士完成的。但病情觀察不應僅僅限於對生命體徵或相關體徵的觀察，而是應將病人的精神狀態、生活習慣、睡眠情況甚至思維特點等等都包括在觀察範圍內，一個合格的急診護士就要有對病情的觀察能力。全年在科室內模擬操作5次，尤其是年輕同志必須熟練搶救程式，觀察的流程。
⑶重視護士整體護理質量，尤其是加強對夜間護理質量的檢查，培養護士責任心和慎獨精神，節假日進行抽查發現問題嚴肅處理。
三、加強急診護理質量控制
1：護理表格管理
醫療檔案是醫患雙方有爭議時最有效的法律依據，結合《醫療事故處理條例》，我科認真組織學習各種醫療檔案的書寫規範，並由專人負責病案的質控及保管，要求護理人員嚴格執行病案要求書寫留觀記錄及相關的護理記錄，增強自我保護意識及法制觀念。定期組織全體護士學習醫療護理案件，組織討論，杜絕發生醫療差錯及事故，具體措施：
（1）、規範醫囑本，現有出診醫囑本、急診醫囑本、臨時醫囑本，執行時由原來的一人簽字，變為1人執行醫囑，1人核對醫囑，護士長每天核對醫囑，並3人簽字，每周大檢查一次醫囑記錄登記本。
（2）、規範了各種急診操作告知書，結合急診室特點制定了TAT注射告知書、洗胃操作告知書、灌腸操作告知書、導尿操作告知書、自帶藥品告知書，以上操作必須經過醫生及患者家屬同意並簽字後，護士才可以執行操作。
規範了120收費流程，制定了未收費登記本、轉院病人登記本，每周一上報給院長以及財務科，杜絕了漏費情況。
2：120車輛管理
（1）根據護理部要求，將急救車內物品、儀器、藥品做統一放臵，定點、定位、定數量。加強車內衛生規格化管理，護士負責本車組儀器藥品設備氧氣、急救藥品等的保管、領取、查對、交接、保證儀器設備性能完好，電量充足，氧氣充足，保持車內車載及各項設備表面的清潔，定期消毒。護士長每天上車檢查，節假日期間抽查，護士每個班次嚴格交接，出現問題加大考核力度，同時做好車內儀器操作的培訓，做到人人熟練操作，對常用藥物的使用方法和計量必須掌握。
（2）保證出車時間，服從“120”中心指令，做到令行禁止，接到調度指令後3分鐘內出診。嚴格按照規章制度，操作流程與規範工作，熟練掌握現場各項急救護理技術，熟練掌握儀器設備的使用方法，急救中嚴防事故差錯的發生。轉運過程中注意觀察病情變化，協助醫師採取有效的急救措施。每月統計出車晚的原因，具體分析，全員討論，及時改正問題。
（3）保證綠色通道暢通，全科護理人員掌握應急預案，重大搶救馬上開通綠色通道，合理有序的組織患者搶救，為搶救爭取時間。
3、消毒隔離管理
（1）在感染科指導下，取締了戊二醛浸泡器械，現換藥房改為乾崗放臵鑷子，每天更換兩次。避免了戊二醛對人體的損害。
（2）根據工作需要，與供應室合作，用無紡布包裹不常用的器械消毒，減輕了對器械長期刷洗的損害，延長了器械的使用時間。
（3）根據手術科室醫生的需要，將無菌盤的器械按照使用方法排列，科學放臵無菌器械，檢查污染環節。受到醫生的好評。
四、存在不足
1、對各項護理制度執行力欠缺。
2、護理人員自身素質，自我管理能力欠缺。
3、檢查出的問題不能做到長期複查，容易出現片面性和階段性。
4、護士長監控力度不夠，應該對“三高”人群重點監控。
5、對護士的培訓需要加強，使每個護士的綜合能力都應該提高。
急診科護士醫務人員醫德醫風個人總結 篇3
1月18日上午，鯨園街道在六樓會議室召開20--年年度工作總結表彰大會。街道全體機關幹部、各村居幹部、企業負責人、轄區雙管單位、共建單位以及受表彰的先進單位和個人等共300餘人參加了會議。會議由黨工委書記劉威男同志主持。
會上，從經濟、黨建、社區建設、平安建設四個大方面24個具體方面對先進企業、社區、個人進行了表彰，並鼓勵受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，在今後的學習和工作中取得新的更大成績。
街道黨工委副書記、辦事處主任殷炳金同志作工作報告，全面回顧總結了20--年的街道各項工作，並對20---年的重點工作進行了安排部署。
最後，黨工委書記劉威男同志圍繞20---年的整體工作重點強調三個方面：
一是要胸懷大局、因勢而謀，搶抓先機開好頭。各科室要根據會議精神，進一步完善好新一年工作思路，在做好節前困難民眾走訪、安全生產、綜治維穩等各項工作的基礎上，逐一細化目標任務，落實工作責任，制定方法舉措，確保節後能夠迅速進入角色，儘快開展工作，為全年工作走在前列打好基礎。
二是要突出實幹、應勢而動，狠抓落實促趕超。班子成員要層層落實好責任、傳導好壓力，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的使命感去推動落實各項工作。
三是要深謀細化、順勢而為，著眼目標求跨越。要根據目標任務倒排工期，充分調動各種力量、整合各種資源，精準施策、定向發力，全面實現“爭一保二”和打造中韓現代服務業先行區、環境面貌最優城區、民眾滿意度最高城區的目標任務。