廢油回收及加工契約書 篇1
編號：_____________
甲方：______________ 法人代表人：________ 聯繫地址：__________ 聯繫方法：__________
乙方：____________ 聯繫地址：______________ 聯繫方法：____________
為進一步加強本公司廢棄食用油的管理，有小防止廢棄食用油造成的環境污染，杜絕廢棄食用油脂再流向食品市場，保證市民的食品安全與健康，甲乙雙方根據國家有關法律法規，就甲方排放的廢棄油脂回收一事，經協商一致，簽訂協定如下
1協定事項
甲方作為廢棄油脂排放單位，指定乙方定期清理回收廢棄油脂。
乙方作為廢棄油脂回收單位，需按協定約定清理回收廢棄油脂。
2協定範圍
乙方負責甲方廠區內所有污水管道隔油池的清理及生產排放廢棄油脂的回收。
乙方承擔甲方隔油池的維護和改造，寶藏甲方廢水、廢棄有排放符合地方政府排放標準。
3回收方法
幾份廠內的廢棄油脂，由乙方定期上門清理回收，並將廢棄油脂帶走處理。
乙方上門清理回收廢棄油脂，應提供專用的回收桶以供甲方盛裝廢棄油脂，桶上需註明“廢棄油脂專用”字，回收電話等。
每次廢棄油脂的回收，雙方應有交接記錄，在記錄上註明回收日期、回收數量及交接人有關內容，並有雙方簽字確認。
4回收時間
契約生效後，乙方每隔十五日到甲方工廠清理污水管道內廢棄油脂一次，並及時回收排放的廢棄油脂。
如遇特殊情況，需要及時清理廢棄油脂的，乙方須在接到甲方電話二小時內到達現場清理，以保證甲方排污暢通。
5回收費用
回收所需的一切費用，包括廢棄油脂的運輸、清理等由乙方自行承擔，甲方不承擔任何費用。
關於回收的廢棄油脂，由甲方無償提供給乙方。
6雙方權利與義務
甲方權利與義務
甲方有權監督乙方對廢棄油脂的現場和後續處理工作。甲方應為乙方出入廠區提供便利，以保證乙方回收工作的順利進行。
甲方在乙方清理隔油池時，應儘量提供有關協助。乙方權利與義務
乙方向甲方提供有關廢棄油脂處理的合法資質，並保證其真實性。
乙方應嚴格遵守國家關於廢棄油脂處理的相關規定，不得違法加工使用廢棄
油脂。
乙方應嚴格遵守甲方相關出入門制度，並在工作時穿戴
工作服、佩戴工作證上崗服務。
乙方應當寶藏廢棄油脂清理後的污水含油量符號《北京睡污染排放標準》(DB11/307—)規定的排放標準。
甲方廢棄油脂清理完畢後，有義務將存放區域地面清理乾淨。
7違約責任
甲方未經乙方同意，不得將廢棄油脂回收工作交由第三方，如果甲方違反此規定，乙方有權利解除契約。
乙方違約責任
乙方應當具備相關合法資質，如果乙方不具備相關合法資質並且隱瞞甲方的，甲方有權解除寫一下，由此給甲方造成損害的，乙方還應當承擔相應的賠償責任。
乙方違反協定約定，將回收的廢棄油脂加工後作為食用油銷售、流通或賣給他人進行非法加工利用及從事其他違法活動的，因此而衍生之民、刑事責任，有乙方負責及賠償，甲方不承擔任何責任：如由此甲方造成經濟損失，應由乙方承擔。
8協定變更及解除
協定履行中，如一方要求變更協定，則應於三十日之前以書面形式通知對方，並徵得對方書面同意，對方不同意的不得進行更改。
協定變更後需重新確定有效期的，由甲乙雙方協商確定。
協定變更的事項雙方需另簽協定補充協定，並經雙方簽字蓋章後生效。
9協定爭議及解決方法
因本協定或在協定履行過程中發生的任何爭議，雙方首先應友好協商解決：協商不成的，甲乙雙方均可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
10其他
本協定自雙方簽字蓋章後生效，有效期為一年。協定正本一式貳份，具有同等法律效力，甲乙雙方各持壹份。
協定未盡事由，依照法律規定處理，如果法律未作規定，則由雙方共同協商。
甲方：____________ (蓋章) 委託代表人：_________簽約時間：___________
乙方：__________(蓋章)委託代表人：_______________簽約時間：____________
廢油回收及加工契約書 篇2
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拚搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因
1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。
2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
二、調整的原則
1、兼顧企業、員工二者利益的原則；
2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；
4、最佳化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
5、便於操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經理；
副經理；
二級：科長；
副科長（車間主任）；
三級：工段長；
四級：帶班長。
2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：
A、核心崗檔，（占總人數的15左右）；
這部分員工為公司的核心技術骨幹，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
B、骨幹崗檔，（占總人數的30左右）；
這部分員工為主要技術骨幹，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
C、一般崗檔，（占總人數的55左右）；
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職；②崗位業績考評後升崗和降崗；③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
廢油回收及加工契約書 篇3
供方（全稱）：____________________________________地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________法定代表人：____________ 職務：____________需方（全稱）：____________________________________地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________法定代表人：____________ 職務：____________根據《民法典》規定，經雙方協商，簽訂本契約，以資共同信守。
一、品名、規格、數量、價格、交提貨日期
二、質量標準、驗收方法及地點：
三、原材料來源及互利方法：
四、交（收）貨方法、地點及運雜費負擔：
五、貨款結算時間及方法：
六、包裝要求及包裝物回收辦法、費用負擔：
七、經濟責任：
八、其他：
九、供需雙方由於不可抗力的災害和確非一方本身造成的原因而不能履行契約時，經雙方協商由契約鑑證機關查實證明，可免予承擔經濟責任。
十、本契約自簽訂之日起，雙方蓋章簽字後生效。任何一方不得擅自修改或終止，如需修改或終止時，應經雙方協商同意，另立協定方可有效，並報雙方業務主管部門備案。十
一、本契約在有效期內任何一方違約，雙方都有權按《民法典》有關規定，向契約仲裁機關提出書面申訴，要求調解、仲裁處理。十
二、本契約正本兩份，雙方各執一份，副本____份，送雙方業務主管部門、銀行各一份，工商行政管理機關二份。十
三、本契約有效期自________年____月____日至________年____月____日止。服裝加工契約 鋼筋加工契約 加工貿易契約 進料加工契約供方：________________________代表人：________年____月____日需方：________________________代表人：________年____月____日
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