機械加工廠職工勞動契約 篇1
編號：
甲方名稱：
地址：
性質：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限和工作內容
第一條本契約自___年____月____日起至___年____月____日止。期限為年。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為____元，。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在契約期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動契約，但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本契約期滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十條本契約期滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動契約終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本契約的約定解除本契約，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成契約不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、違反勞動契約的責任
第二十五條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
時間：
機械加工廠職工勞動契約 篇2
訂立協定各合伙人：
姓名：，男，漢族，年月日出生，住址：，身份證號：
姓名：，男，漢族，年月日出生，住址：，身份證號：
姓名：，男，漢族，年月日出生，住址：，身份證號：
第一條合夥宗旨：雙方共同經營，共同發展
第二條合夥企業名稱：
第三條合夥企業經營項目和範圍：機械加工
第四條合夥期限五年，自年月日起，至年月日止，合夥企業的成立時間以工商部門核發的營業執照為準。
第五條出資金額、方式、期限。
(一)合伙人以現金方式出資，計人民幣萬元。
(二)合伙人以現金方式出資，計人民幣萬元。
(三)合伙人以現金方式出資，計人民幣萬元。
(四)各合伙人的出資，於年月日以前交齊。
(五)本合夥出資總計人民幣萬元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第六條盈餘分配與債務承擔。合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)盈餘分配：以出資額為依據，按比例分配。
(二)債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以出資額為依據，按比例承擔。
(特別提示：債務承擔部份，各合伙人任何一方對外償還後，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)
第七條入伙、退夥、出資的轉讓。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2、新合伙人承認並簽署本合夥協定;
3、除合夥協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二)退夥。
1、自願退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
①、合夥協定約定的退夥事由出現;
②、經全體合伙人同意退夥;
③、發生合伙人難以繼續參加合夥企業的事由。
合夥協定未約定合夥企業的經營期限的，合伙人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退夥給其他合伙人造成損失的，應當賠償損失。
2.當然退夥。合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
④被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3.除名退夥。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協定約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人。
第八條合夥負責人及合夥事務執行。
(一)、全體合伙人共同執行合夥企業事務。全體合伙人決定，推舉江永承為合夥負責人，管理合夥企業日常事務，具體分工如下：
江永承負責拓展業務，與客戶訂立契約
陳遠志負責車床加工等技術問題
潘進明負責洗床加工等技術問題
第九條合伙人的權利和義務。
(一)合伙人的權利：
1、合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，下列事項需經全體合伙人一致同意：
a、處理合夥企業不動產或重大機器設備的。
b、改變合夥企業名稱或向工商局辦理變更登記手續的。
c、以合夥企業名義為他人提供擔保的。
d、聘任合伙人以外的人對合夥企業進行管理的。
e、處理流動資金壹萬元以上的
2、合伙人享有合夥利益的分配權;
3、合伙人分配合夥利益應按出資額的比例進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
4、合伙人有退夥的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
2、分擔合夥的經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
第十條禁止行為。
(一)、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥企業名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成合夥企業損失的，按實際損失進行賠償。
(二)、禁止合伙人參與經營與本合夥企業相競爭的業務;
(三)、除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易。
(四)合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條合夥企業營業的繼續。
(一)在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條合夥的終止和清算。
(一)合夥因下列情形解散：
1、合夥期限屆滿;
2、全體合伙人同意終止合夥關係;
3、已不具備法定合伙人數;
4、合夥事務完成或不能完成;
5、被依法撤銷;
6、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
(二)、合夥的清算：
1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2、清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定合伙人或委託第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
3、合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥企業所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥企業所欠稅款;合夥企業的債務;返還合伙人的出資。
4、清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。
5、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條違約責任。
(一)、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期壹年仍未繳足出資，按退夥處理。
(二)、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)、合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)、合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失或違反法律、法規的規定而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
(五)合伙人違反第九、十條規定，應按合夥企業實際損失賠償，對勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
第十四條契約爭議解決方式。
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交所在地人民法院處理。
第十五條其他。
(一)、經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。
(二)、本協定書一式四份，合伙人各執一份，見證人一份，具有同等法律效力。
(三)、本協定書經全體合伙人簽名後生效。
全體合伙人簽名：
簽約時間：年月日
本契約各方當事人
甲方:
法定代表人:
住所地:
電話：
乙方:
法定代表人:
住所地:
電話：
機械加工廠職工勞動契約 篇3
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國契約法》及有關規定，結合發電有限責任公司的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本契約，以資共同遵守。
第一條 工作範圍與內容
乙方為甲方提供24小時不間斷程控電話通訊服務及市話直線服務;電話機移機服務，微波電路、調度總機、輸煤調度系統、自動交換機、生產監控系統、生產用時鐘顯示系統等服務。
第二條 契約期限
本契約期限一年。
第三條 承包方式
包工不包料
第四條 契約總價
本契約總價為人民幣(大寫)元整(含增值稅及附加稅)。
第五條 材料供應
1。乙方負責本契約範圍內所用材料的採購、運輸、倉儲保管及規定的材料鑑定試驗;
2。乙方採購的材料須符合國家或行業現行的有關標準，並符合國家及上級主管部門規定的進貨渠道。
第六條 驗收標準
1。缺陷消除率100%;
2。微波設備運行率為99。8%;
3。交換設備運行率為99。9%;
4。調度總機運行率為99。9%。
第七條 質量保證金
1。本契約質量保證金為契約總價的10%;
2。因乙方責任而不能履行契約或不能完全履行契約時扣除全部或部分質量保證金。
第八條 付款方式
甲方按時間進度付款，付款時乙方需開具服務業發票(與付款額度相同)，乙方在每月25日前補開當月差額部分發票(年總費用十二分之一扣除當月已開發票)，甲方在每月25日前結清當月90%的服務費，其餘10%未付部分待質保期滿，經驗收合格後支付。
第九條 違約責任
1。甲方不按本契約規定向乙方支付款項，應承擔違約責任(包括支付因其違約導致乙方增加的經濟支出和從應支付之日起計算的應付款項的利息等)。
2。乙方不能按照契約規定的進度完工或質量達不到契約規定的要求而使甲方蒙受重大經濟損失，及未按本契約規定向甲方提交資料，應承擔違約責任，賠償因其違約給甲方造成的損失。
第十條、爭議或糾紛：
因本契約的解釋、違約等引起的任何爭議或糾紛，應通過友好協商解決或委託專家鑑定。如仍未能解決，可提交仲裁機構仲裁，仲裁裁決是終局的，對契約雙方都具有約束力。
第十一條、不可抗力：
由於雙方不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力，包括但不限於：地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它，致使直接影響本契約的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力的一方應儘量設法使損失減少到最低程度，還應書面通知另一方，並應在15天內，提供事件詳情及不能全面履行，或者需要延期履約的理由的有效證明檔案。此項證明檔案應由地區的公證機構出具。雙方應按該事件對履行本協定的影響，通過協商決定是否免除或部分免除履行本協定的責任，或者延期履行本契約。
第十二條 契約變更：
本契約簽訂後，如需修改，經雙方協商一致後，可以簽訂補充協定，作為本契約的補充契約。
第十三條 附則：
本契約一式肆份，雙方各執兩份，每份均具有同等的法律效力。
本契約自簽字蓋章之日起生效，有效期一年。
本契約的附屬檔案是本契約的組成部分，與契約具有同樣的法律效率。本契約的附屬檔案有：
1。撫順發電有限責任公司與修配專業公司機械加工服務分工範圍
2。撫順發電有限責任公司與修配專業公司機械加工服務安全協定
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日