特許加盟契約參考文本 篇1
1、第一條是關於首期特許經營權使用費的約定。
首期特許經營權使用費又具體分為標準費、受許人增開餐館的折扣費用、延期費、附屬店面費、老受許人與新受許人另開新店的增加費、轉讓費等。
2、第二條是關於契約存續期間須定期交納的特許權使用費的約定。
定期交納的特許權使用費一般確定為銷售額的某一百分比。
3、第三條是關於特許人授予受許人某些權利的約定。如使用特許人的管理系統和操作手冊的權利、對特許人管理系統中改良技術和操作方面信息的使用權、對於特許人的品牌作有限地與餐館有關的其他使用。
4、第四條是關於特許人為受許人提供某些支持（如培訓、諮詢、協助與指導等）的約定。
5、第五條約定受許人的各項義務。共15款，各款內容如下：
第1款約定經營場所的租賃事宜。經營場所既可以由特許人向出租人租賃後再轉租給受許人，也可以由受許人直接從出租人處租賃。如採用前一種方式，則受許人對於經營場所的使用僅與特許人發生權利義務關係，而與房主無關，在受許人嚴格履行轉租契約的情況下，如果房主與特許人發生任何因租賃契約而產生的糾紛致使受許人遭受損失，受許人可向特許人要求賠償；而如果採用後一種方式，則受許人對於經營場所的使用僅與房主發生權利義務關係，如果受許人違反租賃契約招致房主的起訴涉及特許人的品牌而使特許人遭受損失，則特許人可向受許人要求相應的賠償。
第2款約定受許人的經營活動應當始終遵守法律法規的規定，辦理所有必要的手續並承擔費用；遵守操作手冊要求和建議的規格、標準和步驟，並隨操作手冊的更新和改進而作適時調整和修改，符合特許人的質量控制標準；不得透露或允許他人複製操作手冊的內容。
第3款約定受許人自行承擔經營活動產生的一切稅費，以及按特許人的要求投保一些保險項目。
第4款約定受許人不得在契約關係存續期間直接或間接地從事其他任何相同或相類似的經營活動，以及違反此項規定時應支付的賠償金額。
第5款約定定期特許經營權使用費的支付方式。
第6款約定受許人應當按約定時間向特許人報告銷售情況，並按規定的方式在受許人的系統中記錄銷售和經營情況。
第7款約定特許人有權在無需事先通知的情況下，即可到受許人的經營場所檢查受許人的經營狀況並檢查、審核複印受許人的各種記錄。
第8款約定對於受許人低報銷售額的懲罰性措施。
第9款約定廣告費的支付方式。廣告費在特許經營中並非一個簡單的問題。不管是特許人還是受許人都不願意承擔廣告投資可能存在的風險。如果讓特許人獨自承擔廣告費，而受許人眾多，是否每個受許人都能保質保量地提供服務而不影響廣告宣傳還很難說，況且廣告費數額十分巨大，讓特許人獨自承擔勢必存在困難；而如果讓受許人來承擔廣告費，宣傳的是特許人的品牌，付出的是自己的投資，能否起到促銷的效果、獲得回報還很難說，有時甚至還會因特許人自己品牌的價值不高而使得廣告投資成為一種浪費，因此如果讓受許人承擔廣告費，他們也會心存疑慮。
本契約中所採用的一個兩全之計就是由特許人和受許人約定設立一個廣告基金賬戶，受許人從每周的銷售額中提取約定的比例作為廣告費匯至廣告基金賬戶上，至於具體的廣告方式則由特許人根據廣告基金賬戶上的數額與廣告商協商而定。這樣一來，特許人和受許人都不必事先準備大量資金用於廣告宣傳，而且受許人對於廣告費的支付也採取了一種不需要本錢也不承擔風險的方式。如果受許人的經營狀況好，則付出的廣告費相應的就多，反之則少。不過採取這種方式的問題是，如果特許人將廣告基金賬戶上的部分甚至全部資金挪作它用的話，就等於是間接的提高了受許人的定期特許經營權使用費，無疑又會侵害受許人的利益。為解決這一問題，受許人可以與特許人在契約中約定對於廣告基金賬戶的財務監督管理制度，一旦特許人違反這一制度，受許人有權中止支付廣告基金，特許人還應當向受許人返還廣告基金賬戶上未用於廣告宣傳的資金。
第10款約定受許人不得將特許人的品牌標誌與“出售”字樣一起使用。該款約定看上去似乎無關緊要，但事實上並非如此。如果消費者誤認為特許人所擁有的品牌是因為經營狀況不佳而不得已予以出售，必然影響到特許人的商譽，從而給特許人的無形資產造成損失。
第11款約定受許人的所有付款都必須及時。這樣規定是為了避免受許人因欠款而陷入債務糾紛或因欠稅行為受到處罰從而損害特許人的商譽。
第12款是關於受許人應當按照契約及操作手冊中的規定來進行經營管理的約定。
第13款約定受許人應當僅為經營餐館的目的使用特許人的品牌，而不得為其他任何與經營餐館無關的目的使用特許人品牌。
6、第六條是關於經營場所變更的約定。主要是要求受許人在變更經營場所之前應當徵得特許人的同意。
7、第七條是關於契約期限以及期限屆滿之前契約延期的約定。
8、第八條是關於契約終止的情形及保守商業秘密的約定。共6款，內容分別規定如下：
第1款與第2款都是具體約定特許人有權終止契約的各種情形（例如受許人不辦理經營活動所需的各種手續、低報銷售額、拖欠特許經營權使用費等等）。
第3款約定在契約終止或屆滿以後，受許人不得在其餐館中繼續保留特許人的品牌特徵，也不得繼續使用特許人所有的經營管理系統。
第4款約定在契約終止或屆滿以後1年內，或者在受許人轉讓契約權利義務後的1年內，受許人在一定區域內不得以任何形式參與特許人的其他餐館的經營活動。
第5款約定受許人應當保守特許人的商業秘密，並對某些不屬於商業秘密的具體信息進行保密。
第6款約定在契約終止或屆滿以後，受許人在契約關係存續期間因經營目的而使用的通訊號碼、聯絡地址、網址、域名等等均應歸特許人所有。
9、第九條是關於受許人轉讓契約權利的約定。
受許人轉讓契約權利，應當徵得特許人的同意。對於擁有高價值品牌的特許人來說，之所以當初願意將特許經營權授予受許人，大都是對受許人的資質經過了審查與考慮的，他們不會僅僅為了獲得一筆短期的特許經營權使用費就輕易地將自己的特許經營權授予他人使用，因為一旦不合格的受許人因經營管理不善而給廣大消費者留下不好的印象，則特許人所遭受的無形資產損失是難以估計的。因此，特許人往往會事先與受許人就契約權利義務的轉讓作出約定，如約定受許人必須將契約權利義務轉讓給符合資質要求並能夠立即代替自己經營管理餐館的人，或者是受許人應當要求受讓人必須參加特許人的培訓並經特許人評價同意後才能受讓契約權利義務。
但是，有一種情形值得注意：那就是如果在契約期限以內，作為受許人的自然人死亡或者突發精神病，應當如何處理實踐中，特許人並不願意將上述情形約定為契約終止的情形，因為連鎖店數量的減少在某種程度上會對特許人的商譽產生不良影響。從理論上說，如果受許人死亡，其繼承人可以直接繼承其權利義務；如果是突發精神病，則為了保護受許人本人的權益起見，其監護人應當享有承繼契約權利義務的優先權。但是，特許人無疑會擔心受許人的繼承人或監護人能否勝任經營活動，為此，可以由特許人與受許人事先在契約中約定只要受許人的繼承人或監護人表示不放棄承繼契約權利義務，特許人就應當對其提供指導與培訓，所需費用由雙方按比例分攤。
10、第十條是關於解決爭議的詳細約定。
解決爭議的方式有協商、調解、仲裁和訴訟。在特許經營契約中，特許人比較傾向於將協商、調解和仲裁約定為解決爭議的方式，而不願選擇訴訟。因為許多特許人都擁有知名的品牌，在社會上影響較大，其一舉一動很容易被人們宣傳。如果發生訴訟，特別是多個受許人聯合起訴特許人，不管具體的案情如何，必然引起人們關注。如果在法院未判決之前就造成誤傳，就有可能會給一部分公眾或多或少留下不良印象。而在協商、調解和仲裁這三種方式當中，特許人又比較強調通過協商和調解來解決爭議，因為特許人是基於格式文本與受許人協商一致後簽訂特許經營契約的，如果是個別受許人違約倒也罷了，只需特許人單獨與該受許人解決即可，但如果是因特許人違反某一條款而被多個受許人提起仲裁，特許人就極容易陷入困境。不過，特許人如果過於強調協商或調解，有時候又容易使受許人要求過高而保持強硬態度。因此，既然不願意選擇訴訟，那么仲裁條款在特許經營契約中就是必不可少的條款，只有有效的仲裁條款才能從根本上排除進入訴訟程式的可能性。
仲裁地點的選擇對誰有利不可一概而論。例如，某一特許經營契約中，特許人是外國人，受許人是中國人，如果選擇在特許人所在地仲裁，則在特許人違約時，受許人難究其責，從而處於不利地位；但在受許人違約時，即使特許人在其本國提起仲裁併作出受許人缺席的裁決，就目前的現實情況看來，在執行時也會困難重重，因而又對特許人不利。那么選擇在受許人所在地進行仲裁呢其實，這也得視特許人是否常駐受許人所在地而定，不過，只要特許人是知名的連鎖企業集團，大都會在其受許人所在地設立辦事機構。這樣一來，解決起爭議來就方便多了。
11、第十一條是關於契約條款獨立效力、通知、遲延付款等方面的約定。
12、第十二條是關於契約文字及文本的約定。
13、第十三條是關於適用法律的約定。
關於特許經營契約的法律適用問題，如果雙方均為同一國籍，則適用該國的法律比較合適。對於不同國籍的當事人該如何適用法律的問題，《中華人民共和國民法典》第一百二十六條規定：“涉外契約的當事人可以選擇處理契約爭議的法律，但法律另有規定的除外”，那么既然我國目前尚無關於涉外特許經營的專門規定，所適用的法律當然也就可以由當事人約定選擇了。
14、第十四條是關於受許人不得與他人另行訂立特許經營契約的約定。
15、第十五條是關於在餐館的經營過程中應當使用特許人所使用的語言進行交流的約定。特許經營中的許多具體經營活動諸如帳目往來、銷售記錄、培訓項目、經營狀況報告、通知等等既有受許人的參與，也有特許人的參與。例如，特許人的母語為英語時，特許人可能不願意為眾多的受許人承擔高額的翻譯費用，於是就會要求當受許人不能用英語進行交流時，應當自行承擔翻譯費用。
16、第十六條是關於受許人確認特許人的任何員工、代理人、代表、附屬機構等未向受許人作任何陳述。
17、第十七條是關於受許人承諾未曾向特許人的任何員工、代理人、代表、附屬機構等提出過任何索賠主張。
18、第十八條是關於特許人與受許人對於各自的偶然損失（例如因不可抗力而遭受的損失、因餐館的起鬨、鬥毆或搶劫而遭受的損失等）互不負責賠償的約定。
一般來說，偶然損失無非就是發生在受許人的經營場所，而一旦受許人的經營場所發生偶然損失，例如火災或人為的破壞，則會令消費者對經營場所產生恐懼感，但有時候特許人的品牌難免也會被人與經營場所發生的事件聯繫在一起來看待，因此對特許人也同樣不利。
19、第十九條是關於受許人承諾理解並遵守契約的約定。
20、第二十條是關於受許人承諾不作其他牽涉到本契約及其附屬檔案的陳述的約定。
特許加盟契約參考文本 篇2
甲方(許可人)：
乙方(被許可人)：
甲、乙雙方經友好協商，在平等、互利的基礎上，就乙方加入甲方的_____連鎖教育組織，在甲方授權下，開展職業培訓及相關事宜，達成一致，協定如下：
一、授權加盟的涵義
1、___________連鎖教育組織是甲方投資建設和管理的職業教育培訓服務組織。
該組織及其成員的一切經營管理制度、規範均由甲方制定。
__________連鎖教育組織的商號、註冊商標均為甲方所有，受法律保護。
未經甲方授權，任何單位和個人都不得使用。
2、本協定所指授權加盟的涵義為：在乙方認同並接受本協定規定的一切經營管理制度、規範基礎上，甲方授權乙方作為____________連鎖教育組織的加盟成員，在_____省_____市/區，統一使用“___________教育機構”(以下稱教育機構)的商號及甲方之註冊商標，開展職業培訓與服務活動。
3、甲、乙雙方各自獨立承擔民事責任，相互之間無產權關係。
乙方接受甲方授權後，其教育機構按___________連鎖教育組織確立的統一規範和模式進行管理，享受甲方提供的專業服務，接受甲方指導、監督和管理。
4、本協定所指授權範圍指甲方授權乙方在指定城市建立一家___________教育培訓中心，乙方根據需要並報總部備案後可在該城市設立___________教育機構的連鎖分部或培訓點，甲方不再另外收取授權金，同時，甲方將製作和發放統一的授權牌，並由乙方支付製作成本費;
乙方如需在其它城市或城鎮開設_____教育機構，須與甲方另簽協定，獲得新的授權;
同等申請條件下，乙方享有獲得授權的優先權。
二、合作的目標
甲、乙雙方本著“精誠團結，共同發展”的合作信念，以不斷完善的培訓與服務模式，本著為消費者提供高質量培訓服務的宗旨，提高_____連鎖教育組織以及教育機構的社會地位和信譽，促進培訓事業的繁榮與發展。
三、費用
1、加盟費
授權乙方加盟___________連鎖教育組織，準許乙方在指定城市或城鎮開設___________教育機構。
一次性交納，簽約即付。
2、品牌使用費
___________品牌(包括但不限於註冊商標、商號、運營規範、商業技巧、管理模式)的使用許可費、維護費，按年收取。
3、管理費
按年度向加盟方收取管理費用，作為該年度總部對加盟方提供教學管理、廣告宣傳等開支的補貼。
4、證書費
由加盟方將實際考試合格的學員人數上報總部，核實無誤後為其辦理證書，證書認證及工本費實收。
5、收費辦法
(1)加盟費的支付：簽約當日，乙方一次性支付人民幣______元給甲方。
乙方按規定交納加盟費後，本協定書開始生效。
(2)品牌使用費的支付：乙方每年須支付人民幣______元給甲方;
當年_____月_____日前交納第二年(這裡的年度指自然年度)的品牌使用費，甲方收到乙方的品牌使用費後將換髮新年度的授權牌和授權證書。
第一年度(即簽約當年)的品牌使用費按簽約月份至當年年底的月數折算，簽約當日即付。
(3)管理費的支付：根據加盟方的實際經營總額，按比例合作雙方進行分成，總部收取本項費用的______%作為管理費或按實際招生人數計算，每人_____元。
(4)證書費的支付：證書認證及工本費，由加盟方在辦證前向總部付清，此費用加盟方可另行向學員收取。
6、如果乙方因違反法律、法規或本協定及其它有關規定而被甲方終止授權，或乙方提出終止授權，或乙方自動退出_____連鎖教育組織時，則乙方所交納的授權金和品牌使用費不予退還。
四、雙方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方對____________連鎖組織等商號、註冊商標及其制定的運營規範和管理制度享有法定的專有權利，受法律保護，任何個人、單位均不得侵犯。
(2)甲方對加盟單位的經營管理有監督權，以確保其按甲方統一的標準和規範運行。
(3)甲方有權要求乙方及時、準確、全面地提供加盟中心的財務數據及甲方要求的其它信息。
(4)甲方有權按規定向乙方收取加盟費、品牌使用費以及其它相關費用。
(5)當甲方的商號、註冊商標、運營規範、管理制度等專有權受到侵害時，甲方有權要求乙方提供完成法律和其它形式的救濟的協助。
(6)如乙方未按本協定和___________教育機構經營管理規範運作，侵犯甲方的合法權益，破壞連鎖體系的正常運作，損害甲方的聲譽或對加盟中心經營不善，不能達到甲方的考核標準，甲方有權收回授權，終止合作，並有權要求乙方賠償損失。
(7)自本協定生效之日起，甲方將依照《___________連鎖教育組織章程》對乙方的經營業績和執行本協定及其它規定的情況進行考核。
考核不合格時，甲方有權提前終止與乙方的合作。
2、甲方的義務
(1)全面負責___________連鎖教育組織的組織建設、制度建設和企業形象建設，為教育機構提供培訓支持，向教育機構提供不斷完善的管理制度和經營技巧，對教育機構開展日常經營活動提供有效的指導、支持和管理。
(2)提供註冊商標、商號，指導乙方做好開業籌備工作。
(3)向教育機構提供標準、規範的教案、教學大綱，組織師資培訓和運營管理培訓。
(4)通過全國性媒體統一進行廣告宣傳，統一組織各種形式的市場促銷和公關活動。
(5)以不斷完善和先進的通訊手段為乙方提供信息服務。
(6)向學員頒發培訓證書。
(7)直接授權或協助乙方申請成為專項授權培訓中心。
(8)供應教材給乙方，指導乙方設定培訓課程。
(9)組織年會或經驗交流會、研討會，促進各教育機構之間的合作、溝通、交流。
3、乙方的權利
(1)乙方有權按協定規定獲得甲方註冊商標、商號以及經營管理制度和規範的使用權。
(2)乙方有權獲得甲方市暢宣傳廣告上的支持。
(3)乙方有權獲得甲方在日常經營管理中的專業服務和經營指導。
(4)乙方對甲方有關的經營管理制度、規範有調整建議權，但在甲方未作統一調整之前不得擅自更改。
(5)乙方有權獲得甲方提供的各項培訓、服務及參加甲方組織的各類活動。
4、乙方的義務
(1)獨立完成_____教育機構開業所需的有關法律手續，甲方提供協助和指導。
(2)遵守甲方經營管理制度和規範，接受甲方的指導和監督。
(3)負責辦學所需的設備、場地、人員、師資、資金等，實行自主辦學、獨立核算，自負盈虧。
(4)負責承擔辦學活動中發生的全部稅金並負責向當地稅務部門交納。
(5)維護_____連鎖教育組織的名譽及統一形象，保護甲方所有的商號、註冊商標及其經營管理制度和規範不受侵犯。
在發生此類現象和行為時，須及時通知並協助甲方完成法律和其它形式的追究。
(6)妥善保管與甲方特許業務相關的一切資料，不得將甲方的商號、註冊商標及其經營管理規範，用於與甲方特許經營業務無關的其它任何場所、行業、活動或提供給第三方。
(7)向甲方支付加盟費和品牌使用費，及其它相關費用。
(8)保證培訓質量，及時處理學員和客戶投訴。
(9)及時、準確、全面地向甲方提供財務數據及其它市場信息，協助甲方完成各項市場調研工作。
(10)合作期限內，加盟方不得與其他辦學機構再簽訂類似或專業相近的協定、契約
五、違約責任
1、如乙方逾期未付品牌使用費或其他相關費用，每遲延一日均須向甲方交納______%的違約金。
2、雙方中的任何一方違反本協定，若給對方造成損失，須承擔賠償責任。
乙方違約時，還須賠償甲方品牌、信譽等無形資產的損失。
六、合作期限
1、甲、乙雙方的合作自_____年_____月_____日正式開始，至_____年_____月_____日止。
2、合作期滿後，甲乙雙方如願意繼續合作，可延長合作期，由甲乙雙方續簽協定確定。
七、協定的變更與終止
甲、乙雙方合作過程中，如有本協定未盡事項或需要調整事項，由甲、乙雙方協商，以書面協定形式對本協定進行補充或調整。
2、遇有下列情形，則本協定終止：
(1)合作期滿，甲、乙雙方決定不延長合作期。
(2)雙方中任何一方的主體消亡。
(3)由於國家政策和法律的重大變化或其他不可抗力致使合作無法繼續。
(4)雙方中任何一方違反本協定的規定致使不能實現契約目的時，另一方有權依照民法典終止本協定並要求賠償。
(5)經雙方協商提前終止本協定。
3、在本協定終止時，甲、乙雙方應按本協定及法律規定清理債權債務。
4、乙方因債務或其它原因喪失實際經營能力時甲方有權自行決定終止本協定，並有權繼續向乙方追償所欠甲方的債務。
5、本協定終止後，乙方不再擁有甲方註冊商標、商號以及教育機構經營管理制度和規範的使用權，必須立即停止使用。
八、爭議的解決
甲、乙雙方如有爭議時應以協商形式予以解決。
協商不成時，應採取訴訟方式解決。
九、其它
1、本協定一式______份，甲、乙雙方各執______份。
2、本協定由甲乙雙方簽字、蓋章並於乙方按規定交納授權金後生效。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)：
簽訂日期：______年______月______日
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
簽訂日期：______年______月______日
特許加盟契約參考文本 篇3
1、第一條是關於首期特許經營權使用費的約定。
首期特許經營權使用費又具體分為標準費、受許人增開餐館的折扣費用、延期費、附屬店面費、老受許人與新受許人另開新店的增加費、轉讓費等。
2、第二條是關於契約存續期間須定期交納的特許權使用費的約定。
定期交納的特許權使用費一般確定為銷售額的某一百分比。
3、第三條是關於特許人授予受許人某些權利的約定。如使用特許人的管理系統和操作手冊的權利、對特許人管理系統中改良技術和操作方面信息的使用權、對於特許人的品牌作有限地與餐館有關的其他使用。
4、第四條是關於特許人為受許人提供某些支持(如培訓、諮詢、協助與指導等)的約定。
5、第五條約定受許人的各項義務。共15款，各款內容如下：
第1款約定經營場所的租賃事宜。經營場所既可以由特許人向出租人租賃後再轉租給受許人，也可以由受許人直接從出租人處租賃。如採用前一種方式，則受許人對於經營場所的使用僅與特許人發生權利義務關係，而與房主無關，在受許人嚴格履行轉租契約的情況下，如果房主與特許人發生任何因租賃契約而產生的糾紛致使受許人遭受損失，受許人可向特許人要求賠償;而如果採用後一種方式，則受許人對於經營場所的使用僅與房主發生權利義務關係，如果受許人違反租賃契約招致房主的起訴涉及特許人的品牌而使特許人遭受損失，則特許人可向受許人要求相應的賠償。
第2款約定受許人的經營活動應當始終遵守法律法規的規定，辦理所有必要的手續並承擔費用;遵守操作手冊要求和建議的規格、標準和步驟，並隨操作手冊的更新和改進而作適時調整和修改，符合特許人的質量控制標準;不得透露或允許他人複製操作手冊的內容。
第3款約定受許人自行承擔經營活動產生的一切稅費，以及按特許人的要求投保一些保險項目。
第4款約定受許人不得在契約關係存續期間直接或間接地從事其他任何相同或相類似的經營活動，以及違反此項規定時應支付的賠償金額。
第5款約定定期特許經營權使用費的支付方式。
第6款約定受許人應當按約定時間向特許人報告銷售情況，並按規定的方式在受許人的系統中記錄銷售和經營情況。
第7款約定特許人有權在無需事先通知的情況下，即可到受許人的經營場所檢查受許人的經營狀況並檢查、審核複印受許人的各種記錄。
第8款約定對於受許人低報銷售額的懲罰性措施。
第9款約定廣告費的支付方式。廣告費在特許經營中並非一個簡單的問題。不管是特許人還是受許人都不願意承擔廣告投資可能存在的風險。如果讓特許人獨自承擔廣告費，而受許人眾多，是否每個受許人都能保質保量地提供服務而不影響廣告宣傳還很難說，況且廣告費數額十分巨大，讓特許人獨自承擔勢必存在困難;而如果讓受許人來承擔廣告費，宣傳的是特許人的品牌，付出的是自己的投資，能否起到促銷的效果、獲得回報還很難說，有時甚至還會因特許人自己品牌的價值不高而使得廣告投資成為一種浪費，因此如果讓受許人承擔廣告費，他們也會心存疑慮。
本契約中所採用的一個兩全之計就是由特許人和受許人約定設立一個廣告基金賬戶，受許人從每周的銷售額中提取約定的比例作為廣告費匯至廣告基金賬戶上，至於具體的廣告方式則由特許人根據廣告基金賬戶上的數額與廣告商協商而定。這樣一來，特許人和受許人都不必事先準備大量資金用於廣告宣傳，而且受許人對於廣告費的支付也採取了一種不需要本錢也不承擔風險的方式。如果受許人的經營狀況好，則付出的廣告費相應的就多，反之則少。不過採取這種方式的問題是，如果特許人將廣告基金賬戶上的部分甚至全部資金挪作它用的話，就等於是間接的提高了受許人的定期特許經營權使用費，無疑又會侵害受許人的利益。為解決這一問題，受許人可以與特許人在契約中約定對於廣告基金賬戶的財務監督管理制度，一旦特許人違反這一制度，受許人有權中止支付廣告基金，特許人還應當向受許人返還廣告基金賬戶上未用於廣告宣傳的資金。
第10款約定受許人不得將特許人的品牌標誌與"出售"字樣一起使用。該款約定看上去似乎無關緊要，但事實上並非如此。如果消費者誤認為特許人所擁有的品牌是因為經營狀況不佳而不得已予以出售，必然影響到特許人的商譽，從而給特許人的無形資產造成損失。
第11款約定受許人的所有付款都必須及時。這樣規定是為了避免受許人因欠款而陷入債務糾紛或因欠稅行為受到處罰從而損害特許人的商譽。
第12款是關於受許人應當按照契約及操作手冊中的規定來進行經營管理的約定。
第13款約定受許人應當僅為經營餐館的目的使用特許人的品牌，而不得為其他任何與經營餐館無關的目的使用特許人品牌。
6、第六條是關於經營場所變更的約定。主要是要求受許人在變更經營場所之前應當徵得特許人的同意。
7、第七條是關於契約期限以及期限屆滿之前契約延期的約定。
8、第八條是關於契約終止的情形及保守商業秘密的約定。共6款，內容分別規定如下：
第1款與第2款都是具體約定特許人有權終止契約的各種情形(例如受許人不辦理經營活動所需的各種手續、低報銷售額、拖欠特許經營權使用費等等)。
第3款約定在契約終止或屆滿以後，受許人不得在其餐館中繼續保留特許人的品牌特徵，也不得繼續使用特許人所有的經營管理系統。
第4款約定在契約終止或屆滿以後1年內，或者在受許人轉讓契約權利義務後的1年內，受許人在一定區域內不得以任何形式參與特許人的其他餐館的經營活動。
第5款約定受許人應當保守特許人的商業秘密，並對某些不屬於商業秘密的具體信息進行保密。
第6款約定在契約終止或屆滿以後，受許人在契約關係存續期間因經營目的而使用的通訊號碼、聯絡地址、網址、域名等等均應歸特許人所有。
9、第九條是關於受許人轉讓契約權利的約定。
受許人轉讓契約權利，應當徵得特許人的同意。對於擁有高價值品牌的特許人來說，之所以當初願意將特許經營權授予受許人，大都是對受許人的資質經過了審查與考慮的，他們不會僅僅為了獲得一筆短期的特許經營權使用費就輕易地將自己的特許經營權授予他人使用，因為一旦不合格的受許人因經營管理不善而給廣大消費者留下不好的印象，則特許人所遭受的無形資產損失是難以估計的。因此，特許人往往會事先與受許人就契約權利義務的轉讓作出約定，如約定受許人必須將契約權利義務轉讓給符合資質要求並能夠立即代替自己經營管理餐館的人，或者是受許人應當要求受讓人必須參加特許人的培訓並經特許人評價同意後才能受讓契約權利義務。
但是，有一種情形值得注意：那就是如果在契約期限以內，作為受許人的自然人死亡或者突發精神病，應當如何處理?實踐中，特許人並不願意將上述情形約定為契約終止的情形，因為連鎖店數量的減少在某種程度上會對特許人的商譽產生不良影響。從理論上說，如果受許人死亡，其繼承人可以直接繼承其權利義務;如果是突發精神病，則為了保護受許人本人的權益起見，其監護人應當享有承繼契約權利義務的優先權。但是，特許人無疑會擔心受許人的繼承人或監護人能否勝任經營活動，為此，可以由特許人與受許人事先在契約中約定只要受許人的繼承人或監護人表示不放棄承繼契約權利義務，特許人就應當對其提供指導與培訓，所需費用由雙方按比例分攤。
10、第十條是關於解決爭議的詳細約定。
解決爭議的方式有協商、調解、仲裁和訴訟。在特許經營契約中，特許人比較傾向於將協商、調解和仲裁約定為解決爭議的方式，而不願選擇訴訟。因為許多特許人都擁有知名的品牌，在社會上影響較大，其一舉一動很容易被人們宣傳。如果發生訴訟，特別是多個受許人聯合起訴特許人，不管具體的案情如何，必然引起人們關注。如果在法院未判決之前就造成誤傳，就有可能會給一部分公眾或多或少留下不良印象。而在協商、調解和仲裁這三種方式當中，特許人又比較強調通過協商和調解來解決爭議，因為特許人是基於格式文本與受許人協商一致後簽訂特許經營契約的，如果是個別受許人違約倒也罷了，只需特許人單獨與該受許人解決即可，但如果是因特許人違反某一條款而被多個受許人提起仲裁，特許人就極容易陷入困境。不過，特許人如果過於強調協商或調解，有時候又容易使受許人要求過高而保持強硬態度。因此，既然不願意選擇訴訟，那么仲裁條款在特許經營契約中就是必不可少的條款，只有有效的仲裁條款才能從根本上排除進入訴訟程式的可能性。
仲裁地點的選擇對誰有利不可一概而論。例如，某一特許經營契約中，特許人是外國人，受許人是中國人，如果選擇在特許人所在地仲裁，則在特許人違約時，受許人難究其責，從而處於不利地位;但在受許人違約時，即使特許人在其本國提起仲裁併作出受許人缺席的裁決，就目前的現實情況看來，在執行時也會困難重重，因而又對特許人不利。那么選擇在受許人所在地進行仲裁呢?其實，這也得視特許人是否常駐受許人所在地而定，不過，只要特許人是知名的連鎖企業集團，大都會在其受許人所在地設立辦事機構。這樣一來，解決起爭議來就方便多了。
11、第十一條是關於契約條款獨立效力、通知、遲延付款等方面的約定。
12、第十二條是關於契約文字及文本的約定。
13、第十三條是關於適用法律的約定。
關於特許經營契約的法律適用問題，如果雙方均為同一國籍，則適用該國的法律比較合適。對於不同國籍的當事人該如何適用法律的問題，《中華人民共和國民法典》第一百二十六條規定："涉外契約的當事人可以選擇處理契約爭議的法律，但法律另有規定的除外"，那么既然我國目前尚無關於涉外特許經營的專門規定，所適用的法律當然也就可以由當事人約定選擇了。
14、第十四條是關於受許人不得與他人另行訂立特許經營契約的約定。
15、第十五條是關於在餐館的經營過程中應當使用特許人所使用的語言進行交流的約定。特許經營中的許多具體經營活動諸如帳目往來、銷售記錄、培訓項目、經營狀況報告、通知等等既有受許人的參與，也有特許人的參與。例如，特許人的母語為英語時，特許人可能不願意為眾多的受許人承擔高額的翻譯費用，於是就會要求當受許人不能用英語進行交流時，應當自行承擔翻譯費用。
16、第十六條是關於受許人確認特許人的任何員工、代理人、代表、附屬機構等未向受許人作任何陳述。
17、第十七條是關於受許人承諾未曾向特許人的任何員工、代理人、代表、附屬機構等提出過任何索賠主張。
18、第十八條是關於特許人與受許人對於各自的偶然損失(例如因不可抗力而遭受的損失、因餐館的起鬨、鬥毆或搶劫而遭受的損失等)互不負責賠償的約定。
一般來說，偶然損失無非就是發生在受許人的經營場所，而一旦受許人的經營場所發生偶然損失，例如火災或人為的破壞，則會令消費者對經營場所產生恐懼感，但有時候特許人的品牌難免也會被人與經營場所發生的事件聯繫在一起來看待，因此對特許人也同樣不利。
19、第十九條是關於受許人承諾理解並遵守契約的約定。
20、第二十條是關於受許人承諾不作其他牽涉到本契約及其附屬檔案的陳述的約定。
當然，特許經營契約並非千篇一律，以上契約內容簡介只能用以參考。不管是特許人還是受許人，只有根據相關的法律法規，結合自身實際情況去詳細考慮特許經營契約中應當明確的事項，才能更好地維護自身合法權益。