優秀的講話稿 篇1
各位老師、各位同學：
上午好，本學期在黃校長的正確領導下，在各位老師辛勤工作下，20xx年春期期中考試已順利結束。在整個考試過程中，秩序井然，紀律嚴明，組織嚴密，達到了預期的效果，考試結果真實。今天，我們在此召開期中表彰大會，表彰在這半學期里，在學習生活中湧現出來的志向高遠、勤奮好學、成績優異的學生和各班進步較快的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拚搏，以取得更大更優異的成績。藉此機會，讓我們以最熱烈的掌聲為同學們的成長、進步;為勤奮耕耘、默默奉獻的老師們鼓掌。
老師們、同學們，在過去的半學期中，我們的老師愛崗敬業，不斷加強師德修養，刻苦鑽研，努力提高自身業務水平，以教書育人為己任，全身心關愛每一個學生，耐心施教，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們堅持質量是學校生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。多數同學的精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。我們舉行期中總結表彰大會，就是要讓我們的同學，我們的老師看到前階段的工作成績，激勵同學們發揚成績，再創佳績!成績只能證明過去，期中考試只是學習征途中的一個小的加油站，不能說明現在，更不能代表將來!我們又開始了新的征程，在這裡我要告訴同學們的是:
一、正確對待成績
成績是我們用辛勤的汗水和科學的學習方法換來的。如何正確對待已經取得的成績對我們今後的發展有著舉足輕重的影響。我們應該明白:山外有山，天外有天，我們競爭對手有很多;應該明白，我們取得成績與我們今後的人生道路中種種收穫相比，還是微不足道的。為此，我們不能沾沾自喜，不能做井底之蛙。我們應該有滴水穿石的精神，有百尺竿頭，更進一步的決心，有會當凌絕頂，一覽眾山的氣魄!只有這樣，我們才會不斷進步，創造新的成績!
二、清醒認識自身的不足。
我們能夠，也必須看到，發展是不平衡的。在這次考試中，我們大部分同學取得了理想的成績，但個別同學學習中還存在著不少問題，各學科發展是不平衡的，學科與學科之間 ，學生與學生之間成績存在很大差距。偏科現象嚴重，在我們學生中有的同學學習態度不端正，目的不明確，行動不自覺，作風不刻苦，不能按時完成作業，少數同學上課不專心聽講。同學們，或許，以前你因為疏懶放縱了自己，成績有些不如意，家長老師不太滿意。那么從現在起，分秒必爭刻苦學習，向受表彰的同學看齊，講學習、比學習、營造濃烈的學習氛圍。
三、腳踏實地做好下階段學習。
古人言:“春種一粒粟，秋收萬顆籽”，要有更好的成績，我們必須踏實學習。
學習首先是態度，態度決定一切，什麼態度最重要?一是謙虛，對於不懂的東西，要老老實實地向老師請教，向優於自己的同學請教。二是勤奮，俗話說:勤能補拙、天道酬勤。勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件。不滿足這個條件，任何天才也無濟於事。相反，如果做到勤奮與刻苦，即使開始時基礎差，起點低，也能產生迎頭趕上的效果。人們常說的“笨鳥先飛”，表達的就是這樣的道理。勤奮屬於珍惜時間的人，屬於腳踏實地、一絲不苟的人，屬於堅持不懈，持之以恆的人，屬於勇於探索、勇於創新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話大王;因為勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發明;因為勤奮，愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論。中國古人也給我們留下了懸樑刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
其次是要有科學的方法。一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和複習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記。老師們，同學們，行動起來吧!儘管在我們前進的路上會出現許許多多的困難，但只要我們上下一條心，美好的明天永遠 屬於我們!
期中考試已經結束，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。
我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言:“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路”。
文學大師冰心的一段話與同學們共勉:“成功的花，人們驚羨她現時的明艷!然而當初她的芽兒，浸透著奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”所以如果失敗，我們無須遺憾，因為那成功便是我們竭盡所能也摘不到的天星;如果我們一味怨天尤人，遺憾抱怨，那就太失敗了，因為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶。
我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩，讓我們攜起手來，共同努力投入吧，我堅信，你們的未來不是夢!
最後，我希望大家借期中考試的東風，認真總結經驗教訓，發揚優點，克服缺點，爭創佳績!祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步。
優秀的講話稿 篇2
同志們：
大家中午好!
今天，在這裡~~所~~年的“春訓”活動正式拉開帷幕了。剛才~~針對此次春訓工作也作了非常深刻的動員和部署，希望全體員工利用此次春訓活動的開展得到一個全面提升和改變，塑造嶄新的隊伍形象，提升我們的行業服務水平。同時也通過此次“春訓”活動的鋪墊，切實做好《集團公司文明收費服務技能競賽》活動的準備工作，積極備戰，訓練出一支“敢打戰、能打戰、打勝戰”的收費隊伍，展現我們的員工風采，下面，就集團公司業務技能競賽活動的開展，在這裡我對全體人員再提出幾點要求：
一、統一思想、高度重視、認真部署
此次文明收費服務技能競賽活動，~~及管理所領導均給予了高度重視，全體員工要統一思想，充分認識到此次活動的目的、意義和重要性，各業務部門要扭成一股繩，相互配合、相互依託。
這次競賽，8月份將在分公司公開選拔集團參賽人員，我希望全體人員踴躍報名，積極參與，各業務部門負責人要切實做好此次競賽活動組織落實工作，精心準備，認真部署，爭取在此次競賽活動中取得優異的成績，為我們的共同目標“共努力、同奮進”。
二、全力以赴、再接再勵、展現自我
全體人員針對此次競賽活動的開展要樹立高度的使命感和責任感，要繼續發揚去年參加~~文明收費技能競賽活動時的幹勁和衝勁，再接再厲克服一切不利因素，全身心的投入到此次競賽活動中，展現自我，爭創好成績。
去年，在~~公司征費業務技能競賽活動中，我所的8名員工，通過他們的努力，最終以大比分的優勢為我們管理所爭取到了團體一等獎的好名次，我希望在今年的集團文明服務技能競賽活動中，全體人員向這8名員工看齊，繼承他們“敢打敢拼”的優秀作風，以他們為標桿、做榜樣，正確對待壓力和困難，全體員工形成“學業務、練技能、比服務”的良好氛圍，通過自己的努力和拼搏，打好這場硬戰，為寧陝管理所貢獻出自己的一份力量。
三、真抓實幹、保證實效、再創輝煌
學習過程中，大家要活學活用，注重學習與實踐的相結合，大家心中都要豎立一塊倒計時牌，要求緊迫感和危機感，一門心思的用在學業務上，要學會抓重點、攻難點、破盲點，充分利用好這幾個月的時間，改變自己，提升自己，從現在開始，戒除一切與學習無關的活動，全面的投入到學習當中去，力爭在此次競賽活動中取得優異成績，對得起自己付出的時間和心血。
同志們，戰鼓已擂響，對於我們，是到了揚鞭策馬，展現能力和風采的時刻了，我們的目標已經明確，實現目標的條件已經具備，關鍵就是付諸行動，沒有等來的輝煌，只有評出來的榮譽!我希望我們每名員工都能“儘自己最大的努力、留最小的遺憾”，在8月份的技能競賽活動中，殺出重圍，展現自我，再創輝煌!
最後，預祝大家在這次的業務技能競賽活動中取得優異的成績!
謝謝大家!
優秀的講話稿 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制 創新思路 不斷引領創先爭優活動邁向新水平。
創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇於創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。
一、精心設計踐諾台賬，靈活調整點評模式。
創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反覆的研究討論，精心設計了黨員幹部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計畫四個方面。要求每名黨員幹部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。
在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作範疇，集思廣益，發動職工民眾想法子、出點子，將點評工作與隊部的日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，採取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、民眾點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。
二、完善踐諾監督機制，實施綜合考核法。
為了有效提升活動開展紮實有效，不流於形式，我們設立了民眾監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立民眾監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。
考核方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考核法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考核內容匯總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現重複考核，不便於工作等缺點，既對黨員幹部實施了有效考核，又簡化了工作程式，有效的提高了工作效率。
三、創新活動載體，促進安全生產進程。
活動開展以來，為了能有效的發揮支部的戰鬥堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，為進一步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平台，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，並討論解決辦法，制定整改措施。活動開展以來，我們共徵集員工合理化建議130餘條，小改小革、科技創新83項，其中改造1210工作面採煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎;改造1210工作面採煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎;改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等……實踐證明，黨員技術攻關小組，可以凝聚集體的智慧，更好地發揮出黨員的先鋒模範作用，同時又為黨員幹部、班組長等提供更多相互學習、相互促進的機會，個人的綜合能力也達到了快速提高，有效避免了針對生產中存在的問題、難題和隱患，個人專項思維嚴重、解決問題思路不寬闊、反映不及時、意見不統一、制定的整改措施不恰當等問題出現。
為了能使活動開展紮實有效，不流於形式，我們在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用隊務聯席會、班組長會、周二例會等形式開展意見徵集，集思廣益，充分發揮廣大員工的集體智慧，為活動的開展出謀劃策。一年來，共累計徵集到好的建議及意見30多條，採納10多條，有效促進了活動的開展。
一年來,在公司黨委的正確領導下，我支部群策群力,紮實有效的開展了創先爭優活動，取得了明顯的成效，黨員幹部的思想認識、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面還存在一定的差距,工作中還存在許多不足之處,希望各位領導，各位同仁多提寶貴意見，我支部將在今後的工作中不斷完善黨建工作，加強交流學習，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用,為全隊的安全生產保駕護航，為公司的不斷發展做出應有的貢獻!
我的發言完畢，謝謝大家。
優秀的講話稿 篇4
老師們、同學們：
早上好!鮮艷的五星紅旗已經冉冉升起，東方的太陽也衝破了黑夜的阻礙，將溫暖的陽光灑進了校園，習習的秋風在我們身邊吹拂，累累的碩果在枝頭悄悄成熟，今天，我們又將迎來一個極有紀念意義的節日，那就是九月十日--教師節!在這幸福、溫馨而又激動的時刻，我代表全校的同學捧出我們最真摯的心，祝關心、愛護我們成長的全體老師們節日快樂、幸福安康!
九月金秋，老師是這個季節的主題，空氣中瀰漫著感念師恩的情緒。敬愛的老師，您從事著天底下最光輝的職業，您培養了代代英才，卻不求回報。多少個日日夜夜，您孜孜不倦的奮鬥在教育戰線上，為學生帶去知識和力量;多少次，您扮演著知心朋友的角色，傾聽學生的心聲;多少回，您象親人一樣，噓寒問暖，關心著我們的生活。您是燭光，照亮了每一個學生的心靈，指明了前進的道路;您是雨水，澆灌著株株幼苗。當老師是辛勞的，可塑造靈魂的工作是偉大的;紅燭的燃燒是短暫的，可她燃燒自己，照亮別人的心卻是永恆的。
我們每一個人在成長的過程中，都離不開老師的教誨和指引，老師，是您握著我們稚嫩的小手，一筆一划教我們書寫漢字;是您不顧自己嘶啞的聲音，一遍又一遍地教我們讀準字音。講台上，您神采飛揚;夜燈下，您苦思冥想。這一切都是為了引領我們走進知識的殿堂，讓我們在知識的海洋上揚帆起航……
您用溫暖的臂膀呵護著我們，您用溫柔的話語激勵著我們，您不是母親卻勝似母親，我們雖不在家，卻有比在家還要多的溫馨。
我們尊重教師不只是在九月，也不僅僅在於以上這些舉動，而是在於我們同學的心裡，同學們的意識中，把這種意識溶於自己的每一言每一行中。感恩老師，並不需要我們去做驚天動地的大事，它表現在日常生活中的點點滴滴：
課堂上，一道堅定的目光，一個輕輕的點頭，證明了你在全身心投入，你在專心致志地聽講，這便是感恩。
下課後，在走廊里遇到了老師，一抹淡淡的微笑，一聲甜甜的“老師好”，這也是感恩。
放學了，向老師招招手，說一聲“老師再見”，這依然是感恩。
當然，認真地完成每次作業，積極地舉手發言，靠自己的努力換來理想的成績，取得更大的進步，獲得更好的發展，這更是對老師辛勤工作的最好回報，也是老師最大的欣慰，最快樂的滿足。
不要把這些歸結為無謂的小事，不要不屑於身邊的這些點點滴滴，因為在這點滴小事的背後，包含的正是你對老師的尊重和肯定。比如見到老師送上一聲親切的問候;在路上能主動幫老師捧作業本;在課堂上，積極地思維，專心致志的聽課，體現了對老師的尊重，在校園裡、在生活中，文明的語言，彬彬有禮的行為體現了對老師的教導和培育的回報。我相信同學們一定能用行動來詮釋對老師的尊重。
最後，我再一次代表全體同學祝願我們的老師工作順利，幸福安康，合家歡樂!
優秀的講話稿 篇5
敬愛的各位老師、親愛的同學們：
大家上午好!
我是六(1)班的陳思坦，我演講的題目是“人身安全，高於一切”。
生命是最可愛的事物，它讓我們感知到這個五彩繽紛的世界;生命是最奇妙的事物，它讓人捉摸不透，人們一生都在思考與追求生命的意義;生命是最寶貴的事物，失去了就再也沒有。
我們作為一名中小學生，正處於人生充滿希望和憧憬的時候，也更應該注意人身安全，防範可能使我們受到傷害的安全隱患。而我們所要注意的.，大體上分為兩方面：
第一方面是交通安全。從二十世紀八十年代末中國交通事故年死亡人數首次超過五萬人，今天，中國(未包括港澳台地區)每年交通事故50萬起，因交通事故死亡的人數均超過10萬人，已經連續十餘年居世界第一。所以，當同學們走在上學、放學的路上時，請遵守交通規則，注意交通安全。
另一方面是校園安全。下課後，有些同學經常在走廊和教室里追逐、打鬧。然而，這很可能引發安全事故。譬如，在教室里追逐時碰到桌椅的拐角，或是在走廊上打鬧時摔倒受傷。同學們，請想一想，如果我們因此而受傷，我們的家人和朋友會多么傷心，我們又會多么悔恨當初的不小心。所以，請同學們注意校園安全，為了我們自己，也為了他人。
我的演講結束了，謝謝大家!
優秀的講話稿 篇6
同志們:
縣委、縣政府研究召開這次會議,主要任務是總結去年的村“第一書記”選派工作,安排部署今年的任務,進一步提升“12346”寶塔式黨建工程,深入推進“基層組織建設年”活動,增強各級幹部服務農村、服務基層的能力和水平,為東融西借、跨越趕超,建設鹽城油都、綠色莘縣做出積極貢獻。
去年以來,根據中央和省、市“基層組織建設年”的部署,我們在全縣組織實施了“12346”寶塔式黨建工程。一年來,全縣各級各部門高度重視,積極開展“幫村聯戶辦實事”活動,認真做好“第一書記”工作;各級幹部深入調研摸實情,體察民-意辦實事,凝心聚力促發展,“基層組織建設年”活動取得了階段性成效,達到了幹部作風得轉變、民眾得實惠、農村得發展的目的。剛才,表彰了“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”先進單位和先進個人;部分鄉鎮和單位作了大會發言。這些發言都很好,希望大家要向先進學習,以先進為榜樣,作出更好的成績。下面,根據省市要求,結合我縣實際,我再強調以下幾點意見。
一、充分肯定幫村聯戶辦實事活動和選派“第一書記”工作取得的成績
去年3月以來,在全縣開展了幫村聯戶活動。全縣共組織126個部門、1369名幹部,以制定發展規劃、統籌基層黨建、解決急難問題為目標,每人幫包1個村,聯繫1-2戶貧困戶。大家從民眾最關心、最直接、最現實的問題入手,進村入戶,深入調研,定規劃、理思路,訪貧問苦,為基層組織建設和經濟社會發展做出了重要貢獻,得到了民眾的認可。
在開展“幫村聯戶辦實事”活動的同時,我們還從40個縣直部門和24個鄉鎮(街道),選派了153名縣鄉“第一書記”駐村開展工作。一年來,各位“第一書記”牢記使命,鋪下身子,融入鄉村,積極主動工作,取得了顯著成績。一是加強基礎設施建設。在修路、架電、鋪設自來水管道等方面作了大量工作,民眾的生產生活條件明顯改善。據統計,全縣“第一書記”共幫助村莊修路71公里、打井39眼、修橋8座。二是加強農村黨支部“五有”建設。開展了後進班子整頓、活動場所建設等工作,健全完善各項制度,積極引進致富項目,發展壯大村集體經濟,村黨組織的戰鬥力和凝聚力得到加強。三是幫扶慰問困難民眾。全縣各級幹部到村開展工作1.5萬人次,送去慰問品(金)300萬元,辦實事4100多件,解決實際問題1800多個。縣財政局投入2萬元,對60歲以上老人發放了慰問品;農機局免費幫助貧困戶收割玉米700畝;縣供銷社購置了5噸化肥幫助困難民眾。其他單位也都在節日期間,為困難民眾送去慰問品和慰問金。
全縣各級幹部在深入基層、幫助村工作的同時,既加強了與農村幹部民眾的溝通聯繫,增進了對民眾的了解,建立了深厚的友誼,同時也使廣大幹部受到了深刻的教育,宗旨意識、服務意識、責任意識進一步增強,工作作風明顯改進。實踐證明,開展“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”到村開展工作,為各級幹部提供了聯繫民眾的平台和載體,實現了民眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員幹部個人受益的目標。
在肯定成績的同時,也要看到:從全縣範圍來看,這項工作仍然存在著進展不平衡、個別單位不重視、工作不主動、責任心不強、成效不突出等問題。要採取有針對性的措施,認真解決。
二、進一步提高對“第一書記”駐村工作的認識
今年是縣委、縣政府確定的“快速推進年”。在縣十三屆四次全委會上,縣委、縣政府向全縣人民發出了“加快發展,跨越趕超,建設鹽都油城綠色莘縣”的號召,作出了“全縣主要經濟指標三年翻一番,五年爭取翻兩番”和“在全省一年進三位,三年進十位”的奮鬥目標。這是縣委、縣政府站在新起點,為順應廣大幹部民眾想發展盼發展的願望和要求作出的一項重大決策。要完成任務目標、實現跨越趕超,農村的發展很重要。沒有農村的發展,就沒有全縣發展,特別是一些相對落後的村,必須加強力量,補齊“短板”。因此,做好“第一書記”工作非常重要。
根據省、市統一安排部署,經縣委研究決定:今明兩年,實行縣級黨員領導幹部帶頭,書記、縣長率先任“第一書記”。縣直正科級單位是黨員的領導班子成員及副科級單位主要負責人,鄉鎮(街道)副科級以上黨員幹部,要全部到村任“第一書記”。鄉鎮(街道)黨委書記要帶頭到難度最大的村任職,實現省、市、縣、鄉選派“第一書記”到村任職全覆蓋,確保“12346”寶塔式黨建工程和基層組織建設年目標任務全面落實。做出這樣的決定,有以下幾個方面考慮。
(一)做好“第一書記”選派工作,是破解農村基層黨建難題的有益嘗試。近年來,雖然我縣經濟社會發展取得了一定成績,但是基層黨建立仍存在著許多問題和不足,如農村基礎設施薄弱、經濟社會發展滯後;農村黨支部書記隊伍的整體素質不高;相當一部分農村黨員的文化程度偏低,發展意識不強,致富帶富能力弱,等等。這些問題的存在,嚴重影響和制約了農村經濟的發展,影響了黨在農村的執政基礎。選派機關幹部到村任”第一書記”,通過強班子、理思路、興產業、促發展,可以解決農村發展中的熱點難點問題,提升基層黨建工作水平。
(二)做好“第一書記”選派工作,是構建城鄉一體化黨建工作格局的創新舉措。農村基層黨建資源相對缺乏、工作難點多。選派機關黨員幹部到村任“第一書記”,有利於推動城鄉黨建資源雙向流動,特別是有利於推動機關在黨建工作機制、黨務人才等方面的優勢資源,快速向農村聚集,促進城鄉黨組織在工作理念、工作機制等方面實現對接,構建城鄉黨建一體化工作機制。
(三)做好“第一書記”選派工作,是機關黨員幹部直接聯繫服務基層民眾的重要內容。中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。選派“第一書記”到村工作,就是落實這項活動的重要載體,能夠加強幹部與民眾的聯繫,進一步改進幹部作風,達到既錘鍊幹部又促進基層發展的目的。
三、切實加強組織領導,確保“第一書記”駐村工作各項任務落到實處
今年是開展基層組織建設年活動的第二年,做好今年的工作意義十分重要。“第一書記”要以出色的工作業績,讓組織滿意,讓民眾滿意。前段時間,市委林峰海書記對選派“第一書記”工作進行了專題調研,提出每季度要專題研究一次第一書記工作。縣委對這項工作非常關注,多次深入到村了解工作情況,幫助解決工作中的實際困難。希望大家要堅定信心,在去年工作的基礎上,貫徹落實好縣委、縣政府的要求,理清發展思路,紮實工作,不負重託,再接再厲,圓滿完成今年的工作任務。
(一)以省、市“第一書記”為榜樣,做到身入心入。前段時間,省委、市委組織部對選派的“第一書記”進行了考評。從實踐看,省市“第一書記”以堅強的黨性、紮實的工作、過硬的表現,把“第一書記”打造成了一個響噹噹的品牌,贏得了基層幹部民眾的認可和讚譽。我們要向他們學習,學習他們密切聯繫民眾的作風、紮實工作的態度,再接再厲,讓這一品牌越擦越亮。大家要在前期調研的基礎上,及時掌握民眾的思想,有針對性地開展工作。要沉下身子搞好調研,吃透村情民-意。要把深入調研、訪貧問苦貫穿包村工作的全過程,讓人民民眾始終感受到黨和政府的關懷與溫暖。特別要注意經常走訪老黨員、老幹部、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體,在衣食住行等方面給予幫助。
(二)突出工作重點,確保取得工作實效。“第一書記”要在鄉鎮(街道)黨委的領導下開展工作,以落實“五有”(有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務)為重點,指導和協調村黨支部書記抓好黨的建設、加強基礎設施、加快發展經濟、維護農村穩定。一是要抓好村班子建設。明年上半年,村“兩委”班子要進行換屆,能否抓好班子建設,是對大家工作能力的考驗。大家要對現有村班子成員進行分析,誰能勝任工作、誰有發展潛力、誰換屆時可能落選,都要心中有數。對現任支部書記能夠勝任工作的,要加大幫扶力度,當好參謀,當好後盾,使他們能夠真正成為村裡的“主心骨”、“當家人”。對發展無思路、民眾反映大、集體收入增加不明顯的村,要進行重點整頓。對現班子沒有合適人選的,要及早物色人選,給他們搭台階、交任務、壓擔子,為將來當選創造條件。同時,要做好發展黨員工作,為村組織建設儲備人才。二是發展村集體經濟。要立足部門職能和駐村實際,和村“兩委”幹部一起研究,制定切實可行的發展路子。當前,我縣正在開展的集體土地集中清理整治活動,仍有部分村沒有行動起來,“第一書記”駐村後要開展全面排查活動,配合鄉鎮(街道)做好工作,做到應收盡收。對確無集體土地的,要開闊思路,多渠道發展村集體經濟。要認真落實財務公開、民-主監督等制度,加強資產管理,增加收入。三是加強基礎設施建設。要以農村環境整治為切入點,幫扶搞好村莊路、水、電、氣、暖、通訊、污水和垃圾處理等農村基礎設施建設。特別要抓好村級活動場所建設,截止目前,190個省市鄉補助的新建、擴建、配套的村級活動場所,多數已建設完成並投入使用,但仍有的還在建設,對這部分村莊,“第一書記”要協助村委會,進一步儘快工作進度,搞好監督,保證工程質量,積極完善設施,抓好制度落實。四是做好扶危濟困工作。“第一書記”代表著黨和政府的形象,要將黨和政府的溫暖帶到民眾中,至少聯繫1名生活困難老黨員、幫扶1戶貧困戶,對他們的生產、生活要關心照顧,在重要節日開展獻愛心送溫暖活動,在致富脫貧上要幫助扶持,在信息、技術、資金方面進行幫扶,引導轉變思想觀念,幫助制定脫貧致富方案和尋找合適的致富門路,切實解決實際困難。五是發揮好無職黨員作用。如何形成有效機制,發揮好農村無職黨員作用,是今年市縣組織部門的重要研究課題。長期以來,由於沒有有效的載體和機制,農村無職黨員工作積極性不高,致富帶富能力不強,影響和制約了黨員作用發揮。我縣制定了以加強黨性教育、公開身份職責、落實黨員權利、強化幫扶服務、嚴格考核評比為主要內容的無職黨員作用發揮制度,可以說,已有了比較完善和可行的制度。“第一書記”到村工作後,我認為在無職黨員工作方面,首先要進行調查摸底,按照年齡、文化程度、主要產業等特點,分門別類建立檔案,並逐一見面,了解思想、生活情況,使他們認識到黨並沒有忽略他們,仍需要他們的影響帶動作用,在此基礎上,嚴格落實好縣裡對無職黨員的五項制度,這樣,才能推動整個村的組織建設。
(三)嚴格要求,各盡其責,形成推進工作的合力。在這項工作中,組織部門、派出單位、鄉鎮(街道)及“第一書記”要做好銜接配合,共同努力。一是“第一書記”要進一步改進工作作風。6月10日前,所有“第一書記”必須進駐到村,利用這幾天的時間,做好工作交接。駐村工作組每周要拿出三分之一以上的時間與村幹部、黨員民眾面對面研究工作,每月至少組織黨員民眾開展一次不同形式的集中學習教育或有關活動;“第一書記”每周必須至少抽出兩天時間與村幹部集中辦公,研究解決實際問題。堅持不給基層增負擔,不給民眾添麻煩,絕不能因個別人和個別事,毀了“第一書記”和包村幹部的整體形象。二是派出單位要做堅強後盾。派出單位要從工作、生活上關心“第一書記”,特別是一把手要親自帶頭,幫助解難題、促發展。幫助村理清發展思路,制定好規劃,結合自身職能,開展多種幫扶活動,並積極協調有關資源,助推村級發展。三是各鄉鎮(街道)要做好協調配合。
優秀的講話稿 篇7
尊敬的各位老師﹑親愛的同學們：
大家好!
金秋時節，鷹擊長空，秋風送爽，我們激情滿懷，歡聚一起，在這裡隆重舉行xx中學20xx學年度開學典禮。在這激動人心的時刻，我代表學校黨政向本學期新來我校學習工作的900多名新同學和20多名新老師表示熱烈的歡迎，向曾經在我校並繼續在我校學習工作的全體師生表示誠摯的問候!祝全校師生在新學年裡工作順利，學習進步，身體健康，萬事如意!
今天，在這個秋色宜人，享受豐收喜悅的季節里，我們全體師生在這裡隆重舉行xx國中新學年的開學典禮。在此，我謹代表學校校委會和全體教職工對初一新同學的到來表示熱烈的歡迎，同時對上學年在各個方面取得優異成績的教職工和同學們表示衷心的祝賀。
同學們，xx國中是一所發展的學校。幾年來，學校領導多方爭取資金，並將有限的資金投入到改善辦學條件上，學校的硬體設施一天天在完善，辦學條件有了較大的改善：潔白莊嚴的教學樓拔地而起，寬敞明亮的教室，給我們提供了優質的求學環境;男女公寓樓位居學校大門的兩側，猶如大鵬展翼，振翅欲飛。宿舍里整潔雅致，牆麵粉刷一新，人文化的管理為學生提供了舒適的生活環境。即將竣工的教工宿舍，多功能餐廳以及現代化的操場，將會為我們新學期的學習生活營造出更加優美的環境。同學們，相信國中一定會成為你們快樂成長的樂園。
同學們，xx國中是一所奮進的學校。隨著我縣教育大環境的改變，實驗一中和實驗二中的相繼建立，使xx國中面臨著生源流失嚴重的危機，生源質量下滑，學習風氣不濃，辦學形式十分嚴峻。但就在這樣的困境中，我們xx國中的全體師生毫不氣餒，毫不懈怠，積極投入到新課程改革的浪潮中，用十倍的努力，高漲的熱情取得了一個又一個喜人的成績：初三中考喜獲豐收，取得了全縣同類學校總排第二名的好成績。而同時初一和初二年級的各科升級考試成績的綜合排名也位居全縣同類校前列。初一年級的同學們，走進xx國中，你就走進了團結和友愛，也就走進了拼搏和奮鬥。我相信經過你們堅持不懈的努力和奮鬥，就一定能擁有最後的收穫和最燦爛的笑容。
同學們，xx國中是一所充滿希望的學校。如今我們學校有94名愛崗敬業，盡職盡責，無私奉獻，充滿愛心的優秀教師。新學期，學校將繼續堅持“抓常規，興教研，創特色，提質量”的辦學理念，堅持“一切為了學生的全面發展，張揚學生個性”的辦學目標，走持續發展的道路。相信通過我們大家的共同努力，我們學校的教學管理會更科學，更全面，我們學生的各項成績會更突出，更令人滿意。
尊敬的老師們，良好的開端是成功的一半。新學期開始，希望我們全體教職工一定要帶著一顆熾熱的心融入到xx國中的大家庭中。讓我們每天微笑地問候，熱情的幫助，寬容的待人，友善的相處。讓我們認真鑽研教材，埋頭苦幹，集思廣益，群策群力。只有在這樣的積極上進的氛圍中，我們才能愉快的生活，輕鬆的工作。
親愛的同學們，新學期，新起點，新舞台，希望你們一定要珍惜美好的時光，珍惜學習的機會。每天迎著朝陽走向教室的時候，你千萬別忘了在心裡裝上一個遠大目標;每天進入夢鄉之前，摸著胸口對自己的今天做一個盤點。我相信老師辛勤的汗水加上你們不懈的努力，來年定能收穫滿心的喜悅和累累的果實。
老師們、同學們，新學年開始，是我們邁上新曆程的起點，新學年的開始，吹響了我們奮力前進的號角。新目標的實現，需要全體老師一如既往保持高昂的工作熱情，發揚艱苦奮鬥的工作作風，愛崗敬業，無私奉獻;需要全體同學自始至終勤奮學習，刻苦鑽研。相信通過我們的共同努力，仙下中學的教育教學質量一定能夠再上新台階。
最後，祝願我們的全體老師在新的學年中身體健康，工作愉快，家庭幸福!祝同學們快樂成長，學習進步!謝謝大家!
優秀的講話稿 篇8
同志們、青年朋友們：
大家好!
很高興參加今天的座談會。今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業時的情景。在這裡也簡單地向大家介紹一下我自己。___作為今後一起工作的同事和朋友，在此，給大家幾點建議。
一是轉換角色，融入團隊。大家都是剛剛結束了十幾年的學生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業新員工，這是一種前所未有的轉變，肯定有許多不適應、不熟悉，甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉換，都需要一個逐步適應的過程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過來人，都能理解。儘管如此，還是要儘快調整自己、主動適應，轉變觀念、轉換角色。要儘快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟並成長起來。簡單地說就是：少說點小孩話、少做點小孩事、少發點小孩脾氣，少鬧點小孩情緒，多研究如何適應環境，多琢磨如何融入團隊，多學會如何為人處事，多注重綜合素質如何提高。
企業與學校是有明顯區別的。在學校的時候，屬於個人的時間與空間相對來說是比較多的，特別是現在的大學管理，一般來說只要你不違反校紀校規，考試又能夠通過，基本上沒有什麼人會刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經常翹課，可以臨時掛科，但是到了企業里就不一樣了。每個人都是企業整體運轉中的一個環節，誰也不能游離於這個體系之外。這個時候，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個集體，融入整個團隊。現在年輕人有一個通病——適應能力不強，協調關係不足，寬容程度不夠。當然，這不是年輕人的錯，這是整個社會的大環境造成的，有家長的溺愛，也有獨生子女的自負，甚至還有計畫生育政策的弊端。但是，終究步入社會了，一定要心態平和、樂觀開朗，學會溝通、學會協調，學會寬容、學會大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數人保持思想和步調一致。
二是找準方向，加強學習。入職教育的時候，大家已經了解了公司的歷史和發展前景，這裡我再簡要說明一下。公司組建於1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業公司，20__年12月整建制劃轉到長城鑽探，並更名為長城鑽探壓裂公司。今年上半年，按照集團公司井下作業業務“高端化、集約化、特色化、差異化、規模化”的發展定位，長城鑽探對井下作業業務進行“歸類、歸隊、歸併”，給我們壓裂公司的定位是：在現有8萬水馬力基礎上，到“十二五”末達到30萬水馬力以上規模，面向全球市場發展壓裂酸化業務。大力開展合資合作，引進國際先進技術和設備，實現國際化、特色化、高標準發展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術研發中心和專業化公司。由此可見，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的發展空間、發展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區別，今後的發展，更多地取決於如何做到理論聯繫實際，如何不斷充實自己，如何能夠始終適應企業的發展需要。人生不是贏在起點，而是贏在轉折點。對大家來說，現在就是最為重要的一個轉折點。在這個轉折點上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學做“石油人”，學習石油人的精神，學習石油人的光榮傳統——“大慶精神”、“鐵人精神”。然後是主修課，也就是專業知識、專業技能。只有具備過硬的專業技能，才能夠看到問題的癥結所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業實力;還特別要著重加強外語知識的學習，要爭取在實習期內通過托福考試。第三是實踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要儘快熟悉現場、公司工藝、掌握流程、識別風險，豐富實戰能力。最後是選修課，也就是要培養一些興趣愛好，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操，還能增進與周圍同志的交流，迅速在可接觸的範圍內建立良好的人脈關係。
三是投身基層，安心一線。前幾年，由於公司處於特定的歷史時期，有少數大學生畢業後直接被借調到機關來從事事務性工作。可實踐已經證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實不太合適。短短几年時間，那些堅持在基層、紮根在一線的同志都已經成為公司的技術骨幹，不少08、09年的畢業生已經成為基層隊的隊長，20__、20__的副隊長、技術員也不在少數。而那些直接進機關的同志，伴隨著這次機構最佳化和崗位調整，正面臨著重新回到基層，從實習崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業造成的差距，可能需要用十幾年來追趕，這是多大的代價!儘管如此，還是有一些家長(主要是油田子女的家長)，想方設法挖門子，費盡心思找關係，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說什麼也不想讓孩子去基層、去一線。要我說，這樣的家長不是愛孩子，而是在害孩子。這種溺愛，是不可取的，這種家長是近視眼加老花眼，只能看見眼前，看不清楚發展的趨勢，可能短時間內身體上是舒服了，但是安身立業的資本沒有了。也有一些新入職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠離一線，這不聰明，不長遠。縱觀整個長城鑽探，無論是總部的領導，還是各所屬單位的領導成員，可以說幾乎都是來自基層，從一線摸爬滾打上來的，基層一線是出幹部的搖籃，是當領導的前沿。如果真正為了你們更加長遠的未來，就一定要到基層去!同時，在這裡也和大家明確一下，公司黨政領導班子早就已經形成共識，高校畢業生必須到一線，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。
四是敢想敢闖，開拓思維。作為職業生涯起點的大學生，同時也是企業的一名新員工，大家最大的優勢就是年輕!年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象，帶來新面貌;年輕人就要有年輕人的衝勁，要善於打破傳統思維，敢於突破瓶頸，尊重權威，但不畏懼權威;年輕人就要敢於嘗試，不要怕出醜，就怕平時不暴露;年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。有句話說，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個年齡段，出點錯、掉點架、丟點臉，都不怕，經歷點挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調，其他都應高調。當然，大家一定要儘早樹立一個正確的奮鬥目標，做好職業生涯規劃，然後為之不懈地努力奮鬥。要知道，現在你少迷茫一天，將來就可能少恐慌幾年。
優秀的講話稿 篇9
尊敬的省軍區--副參謀長、高炮師各位首長、軍訓基地的教官、親愛的同學們：
大家好!
剛才，同學們進行了軍訓成果表演。大家精神抖擻，氣勢雄偉，充分展現了學生們飽滿的精神風貌，表明我校本次軍訓工作取得了良好效果。部隊和學校一樣，都是培養人、鍛鍊人、成就人的地方。軍營十天，同學們不畏艱苦，風雨無阻，學習了軍事知識和技能，增強了國防意識和安全意識，領略了現代軍人的氣質和品格，培養了集體意識和榮譽感，以優良的表現完成了軍訓任務。今天在這裡，我們更加欣喜地看到：你們成熟了很多，沉穩了很多，堅強了很多。這些收穫，讓我們感到非常欣慰。本次軍訓，一團工作創新了思路，工作規範化、制度化，積極開展思想政治工作，保證學生安全軍訓、自覺軍訓、快樂軍訓，取得了很好的成績。
在此，我代表學校，對參加軍訓的全體同學和帶隊老師表示親切的慰問!向部隊領導和教官、軍訓基地的全體工作人員表示誠摯的問候和感謝!
優秀的講話稿 篇10
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家早上好，今天我為大家演講的題目是“做一個有愛心的人”。
愛心對於每一個人來說，都是必備的。孔子曾說過：“泛愛眾而親仁。”就是讓我們不僅要“愛人”，還要做到博愛。一個人擁有了愛心，那么他也一併擁有了善良、美麗和真誠，甚至擁有了全世界。
你們還記得汶川大地震吧?20xx年5月12日下午2點28分，這個讓世界永遠銘記的時刻，發生了震驚世界的大地震。鄭美麗老師組織同學們向安全地帶撤退，當她發現有兩位同學失蹤時，又跑回教室。這時她看見一塊預製板向兩名學生砸來。鄭老師跑過去，用自己的身體擋住了掉下來的預製板，護住了學生。學生們得救了，而鄭老師，卻倒在了血泊中。鄭老師是多么的偉大啊!在危險面前，他把生的希望留給學生，把死的危險留給自己，直到犧牲了自己!師愛大如天啊!
聽了上面的事跡，她的愛心故事深深的感動了我。也許我們一輩子也沒有機會做出那樣感天動地的事，但我想，一個有愛心的人是不會拒絕任何一次傳遞愛的機會。在我認為，所有的問題應當歸結為一點，就是要做一個有愛心的人，因為只有有了愛心，大家才能學會寬容，學會感恩。
在場的同學，請不要忘記你們的父母也同樣重要，當今天你們回家後，請緊握你們父母的雙手，沒有什麼不好意思的。隨著自己愈長大，看著父母親臉龐從年輕變憔悴，頭髮從烏絲變白髮，動作從迅速變緩慢，多心疼!父母親總是將最好的、最寶貴的留給我們，像蠟燭不停的燃燒自己，照亮孩子!而我們呢?有沒有騰出一個空給我們的父母?或者只是在當我們需要停泊時，才會想起他們„„ 他們為你辛苦，為你付出，就為你有一個美好的明天，你有什麼理由不去愛你的父母呢?
做一個有愛心的人，就要學會愛自己的父母，哪怕是他們不停地在你身邊嘮叨，因為只有他們才是你在這個世界上最親近的人。
做一個有愛心的人，就要學會愛自己的老師，哪怕是他們曾對你進行過了嚴厲的批評，因為只有他們才是你成長路上給你最無私幫助的人。
做一個有愛心的人，就是要學會善待自己的同學，哪怕是你們剛才還在爭吵鬧矛盾，因為只有他們是你學習道路中的同伴，有了他們的存在，這個旅程你就不會再覺得孤單。
“愛人者，人恆愛之;敬人者，人恆敬之。”這句話出自於孟子。他告訴了我們一個既簡單又深刻的道理：只有首先給予別人愛，你才能得到別人的愛;只有首先給予別人敬，你才能得到別人的尊敬。愛，主要是給予，而不是接受與索取。
我的演講到此結束，謝謝大家
優秀的講話稿 篇11
七年級的全體同學們:
大家下午好!
首先我真誠的祝賀我們七年級的新同學光榮地成為礬山中學的學生，但是要成為一名合格的國中生，不會像轉變稱謂一樣簡單，國中不是國小的簡單繼續，而是一種轉折。為了讓同學們邁好國中第一步,為此我給同學們就進入中學一些紀律要求做一說明：
一、上課紀律
1、嚴禁曠課、遲到現象。
2、做好課前準備工作，桌上不得擺放與學習無關的書籍。
3、嚴禁課堂亂調換位置。
4、嚴禁課堂自由發言，搞小動作，交頭接耳等。
5、嚴禁課堂不尊重老師。
6、嚴禁擾亂課堂紀律。
7、認真聽講，認真做好課堂筆記，不得做與課堂無關的事情。
8、認真思考，積極回答老師提出的問題。
9、不要隨意打斷老師的講話，有事課後與老師交流。
10、認真聆聽同學的發言，不要隨意打斷同學的發言。
11、認真做好作業，不準抄襲作業，有疑問找老師或同學幫助。
12、嚴禁將故事書、漫畫書、小說書等雜書、音樂播放器、手機等帶進校園使用。
二、自習、早讀、課間休息紀律
1、自習課不得無故缺席，如有特殊情況不能參加，必須向班主任請假並得到批准方可。
2、自習課不遲到、不早退，不看閒書。不自由講話，不隨意走動，專心學習。
3、早讀課按規定進行朗讀，其他自習課上必須肅靜無聲。
4、課間休息時，不得喧鬧、怪叫;不得在教室或樓道中追吵。
三、課間操紀律
1、課間操在教學樓前集合，男女生站兩路縱隊。
2、做操動作要規範、大方。
4、課間操結束後，有序返回教室。
四、衛生常規要求
(一)、教室清潔要求
(1)桌椅擺放整齊。桌面無字跡,無泥印,桌面上不得堆放大量書本及雜物,上課學習用具統一擺放在課桌左上角。
(2)教室地面無塵土無廢棄物,不亂放雜物,垃圾桶(框)周圍無廢棄物，早上、傍晚掃地後垃圾桶(框)應倒淨。
(3)黑板要擦乾淨,無亂畫痕跡。
(4)窗台乾淨無塵土、無積水、無雜物。
(5)牆壁、教室門、櫃門乾淨,無腳印,泥印。
(6)教室門窗、電器及時關好,不隨意敞開。
(二)、衛生區衛生
各班按照劃定的區域每天定時清掃自己環境區域，遇有特殊情況，適當增加清潔次數，保證校園內乾淨整潔。
(三)、個人衛生儀表
1、男生不留長髮，女生不戴首飾。
2、衣服保持乾淨、整潔。
3、不隨地吐痰、不隨丟瓜皮紙屑及其它廢棄物、不在校園內吃零食、不損壞衛生設施。
五、安全習慣要求
1、拒絕不良誘惑，不吸菸、不喝酒。不進網咖、遊戲廳等對自己身心健康極為不利的場所。遠離毒品，不濫用藥物。
2、上課期間，因故不能到校時，要及時告知班主任。中途離校，要向老師書面請假，得到老師的簽字同意後方可離校。
3、不與社會不良人員來往。放學後直接回家，儘量結伴而行.
4、遵守交通規則，預防交通事故。步行時，必須在人行道內行走，沒有人行道的須靠右邊行走。過人行橫道時，須注意車輛、不猛跑追逐。沒有人行橫道的公路，須直行通過，不在車輛臨近時突然橫穿。
5、安全用電。不觸摸電源，不用濕手、濕布觸摸或擦拭電器。發現絕緣層損壞的電線、燈頭、開關、插座等要及時報告老師，請電工檢修。
6、懂法守法，主持正義，見義勇為。對違反社會公德的現象和行為要敢於勸阻。懂得報警方法，對違法犯罪行為要敢於舉報。
同學們,這些行為規範看上去都很細小,對於你來說很重要,養成良好習慣，邁好中學生活第一步。生活就是一方沃土，你播種什麼，就會收穫什麼：播下一種心態，收穫一種思想;播下一種思想，收穫一種行動;播下一種行動，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種命運。良好的書寫習慣、良好的作業習慣、良好的紀律習慣、良好的聽課習慣、良好的自我學習習慣，都會奠定我們中學以後的命運。選擇從現在開始，讓良好的習慣成就我們的未來。
優秀的講話稿 篇12
尊敬的郭述良教授、范紅教授，各位同仁上午好：
為了提高我市呼吸專業規範化治療的水平，今天我們有幸邀請到了全國、全省著名的呼吸內科專家，重慶醫科大學附屬第一醫院呼吸內科主任郭述良教授和四川大學華西醫院呼吸內科副主任范紅教授來我院授課。首先，我謹代表四川大學華西醫院資陽醫院、資陽市第一人民醫院，向蒞臨本次會議的兩位專家表示熱烈的歡迎!感謝你們在百忙中不辭辛勞來到資陽授課。同時，我還要感謝我院的潘英主任，在繁忙的工作之餘組織了此次會議，加強了各區縣呼吸專業同仁的交流與聯繫，也搭建了良好的平台，使我們有幸在家門口就能接受各位專家的指導。我也希望我院的同事們，在座的各兄弟醫院的同仁們珍惜這難得的學習機會。
我相信，這次會議通過分享和交流各位專家多年的學術前沿成果，定能使我們所有的醫務人員從中獲益，必將推動我市、特別是我院呼吸專業技術水平的前進步伐，必將為全市各醫療單位發展呼吸疾病診治技術提供很好的借鑑，從而為推動行業進步和地方健康事業發展作出積極的貢獻，更好地為全市廣大民眾提供優質、高效、安全的醫療服務。
最後，預祝此次培訓會圓滿成功!祝願各位專家及同仁，身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
優秀的講話稿 篇13
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們，大家下午好!
沒有什麼比時間跑得更快的了，昨天，你們還是七年級，青澀懵懂，而如今，你們站在了人生的第一個轉折點上，即將迎來中考。
有人說，大學夢是人生夢的起點，沒有經過大學的人生是有缺憾的;而高中夢又是大學夢的起點，你們的未來就要從這裡啟航!面對即將到來的中考，有的同學正在為自己成績不理想而彷徨，有的同學為時間的短暫而嘆息，有的同學還在揮霍著所剩不多的日子。如果你還在猶豫彷徨，還在渾渾噩噩百無聊賴，時間就會悄悄從你身邊溜走，最後留給你的就只有失敗和遺憾了。
朋友圈裡有人分享了這樣一番話：混一天和努力一天，一天看不出任何差別，三天看不到任何變化，七天也看不到任何距離……但是一個月後會看到話題不同，三個月後會看到氣場不同，半年後會看到距離不同，一年後會看到人生道路截然不同。
同學們，我們要以一往無前的勇氣和破釜沉舟的決心，勇往直前!要牢牢抓住每一天，積蓄前進的力量!
現實的成功，依賴夢想而前行。永遠不要低估夢想的力量，永遠不要嘲笑懷抱夢想的自己。中考不單單是知識的較量，更是心態、耐力的較量。相信自己能，你就一定能。一個池子裡的荷花，它每天開放的速度都會是前一天的兩倍，直到第三十天時，就能把一個池子開滿。那么，荷花開了半個池子時是第幾天嗎?很多人會不假思索地回答是第十五天，其實是第二十九天，也就是說最後一天荷花就從前一天的一半，開滿了整個池子!成功，需要厚積薄發，要忍受煎熬，要耐得住寂寞，堅持，堅持，再堅持，直到最後成功的那一刻。
同學們，能夠叫醒你的已不再是起床鈴聲了，應該是你的夢想。當你感覺到快要堅持不下去的時候，其實你離成功也就不遠了!
在這最後的三個月里，你們將面對書山題海，接受魔鬼式的訓練，你也許會因學習的壓力而煩惱，也許會因成績的停滯不前而苦惱，甚至還會因緊張焦慮而想放棄。但是，同學們，不要怕，老師與你們同在!我們全體老師都是你們的助夢人，將會助你們揚帆遠航。
我自努力，靜待花開!今天很殘酷，明天更殘酷，後天將會很美好，讓我們師生一起攜手共同奮鬥，再創新壩中學新的輝煌!
優秀的講話稿 篇14
各位老師、各位同學、同志們：
南昌市麻丘高級中學今天正式成立了!
首先，我代表校董事會向來麻丘高級中學工作的全體老師、來麻丘高級中學學習的全體同學以及所有的工勤人員表示熱烈的歡迎!向為麻丘高級中學的建設付出了辛勤勞動的各項目部經理、工程師以及全體工人表示衷心的感謝!
“一年一度秋風勁，不是春光，勝似春光。”
南昌市麻丘高級中學是乘著《民辦教育促進法》的東風，由南昌市教育局批准成立的一所全新的民辦高中。
我們將秉著“育人為本，追求質量，突出特色，全面發展”的辦學方。
堅持“嚴肅、嚴謹、嚴格、嚴密”的辦學原則，依法規範辦學行為，自覺服從和接受教育主管部門的領導和管理，把學校的招生、教學、管理、思想政治工作和後勤服務等納入規範化軌道，辦出教育質量、辦出教學特色、辦出社會效益，以此來回報社會各界的支持，回報各級領導的關心，回報父老鄉親的厚愛!
學校堅決實行校長負責制，就是在校董事會的領導下，由校長全面負責，支部監督、保證，教工民主管理。
全體教職員工要大力弘揚兢兢業業、勤勞務實的敬業精神，努力提高職業道德水平。
緊緊圍繞教育教學這箇中心，關心學生的學習，關心學生的生活，關心學生的成長，努力使每個學生都成為社會主義建設的有用之才。
學生要以學為主，明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。
同時，要嚴格遵守學校的規章制度，愛護學校的一草一木，規範自己的言行舉止，爭取做一個新時代的好青年，作一個講文明禮貌的好學生。
努力使自己在德、智、體、美等方面得到全面的發展。
民辦教育事業是一項公益性事業，是社會主義教育事業的重要組成部份，是蓬勃發展的朝陽產業。
今後，我們將緊緊依靠廣大教師，堅持多勞多得的分配原則，一切以學生為中心，努力為教學提供優質的服務，對學生的今天負責，為學生的明天奠基。
老師們、同學們、同志們，讓我們在上級的正確領導下，齊心協力，開拓奮進，為創造麻丘高級中學美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家!
優秀的講話稿 篇15
同志們：
吉羊奮進辭舊歲，金猴挺胸迎新春!伴隨收穫的喜悅，滿懷未來的憧憬，我們已經步入充滿期待的20xx。過去的一年，全體二院人回響黨中央的號召，融入時代潮流，紮實開展民眾路線實踐教育活動，深入學習討論落實，挑戰自我，革新自我，提升自我，努力拚搏，紮實工作，革弊鼎新，我們共同收穫了進步成長，有序推進了醫院的各項事業，圓滿實現了預期目標。
借用習近平總書記的話，為了做好這些工作，我們的各級幹部也是蠻拼的。當然，沒有全體員工支持，這些工作是難以做好的，我們要為偉大的員工點讚。這裡，我謹代表院領導集體,向一年來在各個崗位上為醫院做付出奉獻的同志們道一聲“辛苦了!謝謝大家”。
剛才幾位院領導分別做了發言，對我們20xx的工作做了很好的總結，也提出了我們下一年度的工作思路，他們講得都很好。下面我談幾點意見。
一、20xx年度工作回顧
握手辭行的20xx年，是不平凡的一年,我們的工作可說精彩紛呈，最值得驕傲的有以下幾點：
1、民眾路線教育實踐活動取得實效，學習討論落實活動有序推進，作風轉變已經顯現，服務水平明顯提升。
按照市委市局部署，我們從3月29日全面開展黨的民眾路線教育實踐活動。採取個人學習、中心組學習、黨員幹部集體學習多形式結合，學習領悟有關十八大和十八三中全會精神，學習《論民眾路線重要論述摘要》、《習近平關於黨的民眾路線教育實踐活動論述摘要》、《厲行節約反對浪費重要論述摘要》、《損害民眾利益典型案例剖析》、《各地聯繫服務民眾經驗做法選編》等。隨著學習的深入，認識逐步提高，思想完全到位。使我們清醒地認識到，開展黨的民眾路線教育實踐活動，既是實現黨的十八大確定的奮鬥目標、保持黨的先進性和純潔性、解決民眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是傳承黨的優良作風，強化宗旨意識，使全體黨員把民眾路線真正裝到心裡去，始終站在人民民眾的立場上看問題、想問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的需要。從黨和國家層面的高度講，更是我黨消除“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離民眾危險、消極腐敗危險”，鞏固黨的執政基礎和地位，提高黨的執政能力，使黨在“執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”中穩站潮頭，打破歷史朝代輪迴更迭定律的緊迫需要。中國社會確實需要這樣一場思想革命，為實現“中國夢”奠定堅實的思想保障。從醫院層面講，開展這項活動，對貫徹落實中央和省、市有關會議精神，改進黨員幹部作風，提高黨員幹部服務全院職工、全員服務患者能力，密切黨群幹群關係，提升服務能力，提高全員職業素養，和諧醫患關係，推動醫院實施現代企業管理，服務於服務好運城市經濟社會發展的大局具有十分重要的現實意義。
20xx年11月30日，省委書記王儒林在山西深入開展學習討論落實活動動員會上發表講話，拉開了全省黨員幹部學習討論落實活動的序幕。我院認真傳達每一次的上級會議精神，迅速制訂方案，召開動員大會，深入貫徹以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動精神，印發重點學習材料，觀看《作風建設永遠在路上》，按照上級要求和醫院活動方案有序推動活動深入，力求達到活動開展達到與醫院工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
認識的到位，推動了各項活動深入開展。全體黨員幹部認真學習，仔細記錄，書寫心得體會，發出鄭重承諾，一些優秀的文章在運城日報刊載;同時，我們在認真完成規定動作的基礎上，注重活動開展的實效，舉行了下鄉義診、基層幫扶、服務改進、流程最佳化、顯亮醫院標識、開通運城市第二醫院專病專家24小時公益服務平台„„。按照年度計畫逐步推行現代企業管理，完成前期調研，制訂了新的發展綱要;強化勞動紀律，實行行政職能科室影像簽到;加強管理規範，全院實施“三早交班”制度;模擬運行綜合績效管理;全面質量管理全面啟動;著力長效機制建設，核心制度、高壓線管理、待崗管理辦法已經通過職代會，20xx年全面實施„„。而最令人欣慰的是全體黨員幹部向全院職工隆重宣誓了運城市第二醫院幹部共同宣言，全員觀念革新，作風轉變，自覺主動服務正在成為主流意識和追求。
2、現代管理有序推進，長效機制基本形成，規範建設不斷深入。
圍繞“向現代企業邁進”的20xx年度工作主題口號，我們在20__年全員進行觀念更新的基礎上，首先院領導集體從年初就進一步在理論層面深入學習、探索，全體在北京大學EMBA班認真聆聽了孫學勤教授的《綜合績效管理》、張瑛教授的《醫院質量管理》等專題講座，院領導集體形成共識，進而我們先後兩次由院級領導率相關行政職能科室負責同志赴開封市兒童醫院進行了實地參觀考察，去河津市人民醫院聽取了經驗，同時我們配合群教活動及“做合格職業人”的年度文化主題，院方購買《如何做一個合格的職業人》、《如何做一名會說話的好醫生》、《做最好的中層》發放全院學習。在充分學習考察調研的基礎上，請示市委組織部和市局後，5月29日，我們召開了職工代表大會，通過了《以購買技術服務的方式引進現代企業管理的議案》。非常高興的是，職代會以全票通過，這也表現了我院全體員工與時俱進的觀念轉變和追求醫院發展、個人成長的強烈願望;8月份，按契約西安當代醫院管理公司進駐醫院進行前期調研，按照他們的工作慣例，調研座談會通常由院領導陪同，以便於很好地統一民意。但我們院領導集體為了真正地了解全員的訴求，排除民眾礙於領導面子的後顧之憂，堅持由他們直接出面徵詢各方面的意見，徵求大家的真實思想。令人興奮的是，我們徵求到最真實的意見，獲得了大家對院領導集體的高度支持信任，堅定了創新發展的信心。通過外眼看二院更加真實地看到我們所取得的成績和努力的方向，根據調研結果，管理公司拿出了我院完整的綜合績效方案。9月份，我們有序推進此項工作，第四季度進行仿真模擬，最終在年末的12月31日，專題職代會又一次全票通過了《核心制度》、《全面質量管理》、《綜合績效》三位一體的現代醫院管理的長效機制，為我們20xx年全面深化改革、推進規範建設奠定了堅實基礎。如果要說我們20xx年的成就，當然很多，比如業務收入實現7651萬元再創歷史新高、科研實現突破„„，但是，我認為沒有哪一項能與此相比!相信這不難理解，就象發展高鐵，完成了線路鋪軌，就可以快速到達我們理想的目的地!讓我們為自己點讚!
3、基本建設不斷完善，安全體系得到強化，醫院布局更加科學。
根據我們醫院的職能和所承擔的社會責任，在政府支持有限的情況下，本著以人為本的理念，根據等級醫院規範的要求和應對突發公共衛生事件的需要，我們合理配置資金使用，在陳院長和後勤科辛勤努力與高度負責下，建設了適合我們醫院基本情況的綜合門診和急診專區，增加了綜合學科業務用房，建築面積1000餘平方米，為綜合學科發展改善了環境，擴展了空間;我們根據醫院發展戰略，擴大並修繕原應急病區，建設了符合要求的發熱和腸道門診，它將成為我們常態下收治並打造感染性疾病診療品牌的陣地，也能在突發公共衛生事件時，保證我們正常的業務不受影響，並很好地承擔職責、作為應急的儲備用房應對突發應急醫療救治任務。可以說，它的建設中融入我們平戰結合的管理理念，將會讓我們未來的工作更加地從容淡定。為了確保我們醫院的消防達到公眾場所的要求標準，今年我們還下大決心投資，由分管領導王軍主任負責，責任科室保衛科配合落實，完成了一直以來存在隱患的消防系統建設完善，目前大家可能看到一個基本完善的消防體系，消除了等級醫院評審這個一票否決項目。同時，我們為了加強治安安全，保證正常的醫院秩序，保護我們所有醫務人員的工作安全，醫院以購買服務的方式引進安保公司，同步聘請長年法律顧問。這一系列的工作，將使我們的工作不斷規範，安全得到保障，布局更加科學，為醫院持續健康發展和創建三級醫院鋪平了道路。
4、醫療水平進一步提升，服務能力進一步增強。
一年來，在主管院領導李衛東和李國崗同志的努力工作下，在全院各系統的支持下，通過我們共同的奮鬥，尤其是我們廣大的醫護技隊伍和專注於質量保障的各行職部門同志們日復一日的堅守，不斷地為患者尋找最切實的途徑和方法，提升了醫院的醫療水平和服務能力。
一年來，我們進一步加強了醫療團隊的建設，在全面質量管理和追求科技進步的醫院大形勢下，加強了醫護技隊伍和醫療服務能力建設。
繼續保持了我們在傳染病專科方面和圍繞傳染病診療的綜合科室的特色，繼續保持了傳染病檢測診療的特色。各位學科帶頭人為了本專業和本科室的發展付出辛勤的努力。 正是由於我們所做的這些工作，保障了14年以來門診和住院接診量的增長，保障了我院醫療技術和科研能力的逐步提高，保持了檢測項目和診療手段的日趨豐富，開創了我院業務收入的新高度。我們正在不斷提升應對突發衛生事件的能力，完成好日常的診療工作，實現滿足廣大患者日益增長的醫療需求，追求醫院、患者和職工的平衡發展。 醫療發展是我們工作的主線，人才隊伍的建設是醫院的長期任務，我們必須要持久地抓下去。
5、關注發展，關注民生，為職工進一步提供不斷改善的福利保障。
二院的職工是二院發展的主人翁，我們在推動醫院發展的過程中，為不斷改善職工的福利待遇提供了物質的支持。一年來，我們實現了職工個人福利與醫院收入的同步增長，使我們職工的付出得到了物質福利的回報。這一點是我院長期堅持的目標之一，讓每一位員工的勞動得到尊重和回報。
回顧20xx，成績固然令我們自豪，但正確認知我們的不足，對今後醫院發展和個人成長更是價值不菲：
6、職業精神有待加強，職業意識急需提升。
雖然，我們欣喜地看到全員作風的轉變，職業人的意識正在不斷地增強，但是，我們每個人，當然包括我們院領導在內，我們都學過並知道了合格職業人的標準，那么，捫心自問，敢說自己是一個合格的職業人嗎?我們不談能力不及的事情，單說能夠作為的情況，答案顯而易見且我們自己都很明白。再降低一個層次，不說行為層面了，就說意識領域，而且意識層面也不難為大家有無正確的義利和是非觀，我們都非聖人，也不怪大家，但我們是否已經心裡已有不斷追求高尚、純粹的意識呢?我也絕對相信，我們的隊伍中有，但也肯定不在多數。因此，我們仍需一起不斷地提高自身的職業素養，振奮職業精神，我堅信，不論過去如何，如果我們現在一起這樣追求，那么它釋放出的能量是不可估量的，二院的發展和我們每個人的成長將是前途無量!
7、學科細化十分迫切，人才培養問題嚴重。
不能否認，無論如何說，我們的傳染病大專科確實已經有一定的品牌優勢，但這主要是基於規模和42年經驗積累上而言的，為什麼這樣講，雖然醫院也通過專病專家公益平台去宣傳、去倒逼，但至少至今我們大專科的大專家都沒有十分明確的細化的專業主攻方向，我們還沒有能向佑安醫院那樣，看肝衰你找鍾平院長，肝病的營養問題去找孟慶華老師，肝癌的介入你找鄭加樹教授，肝移植找李寧院長和盧實春教授，肝病消化去找金瑞教授，看雜病、愛滋病去找吳昊教授„„。在咱們醫院，講句實在的，有時候，一些領導和朋友來看病，要我推薦，我覺得很茫然„„，讓我們老同志再進一步的細化也確實是個難的現實問題(並不是說這是正確的，只是他們改變觀念真的很難)，總理在國家科學技術獎勵大會上的講話中明確提出，推動創造創新要敢於讓年輕人挑大樑，因此，我們希望有志於成長進步的青年醫師們一定要為自己，為醫院選好方向，在學科的細化方面做到極致。我們醫院位置空得很多，我們很缺乏有志氣有能力有魄力的人才!
8、創新能力差強人意，管理體系能力需要加強。
當然，這個問題不只是說我們的業務人員，我們的管理也是同樣的如此，大家都是習慣了沿轍出車，圍磨推輾，因循守舊„„。總理講“創新是中華民族生生不息的秉性、發展進步的動力。”“國家繁榮發展的新動能，就蘊涵於萬眾創新的偉力之中。”我們必須建立起一個激勵創造創新的機制，激活大家創新的動能，讓二院在全員創新中實現騰飛。
9、硬體平台建設滯後，科技套用能力仍然不足。
根據現代企業管理投資與產出的理論，過去一年，我們的投資，尤其是效益性的投資遠遠不夠，這裡有資金困擾的因素，也有我們管理者保守思想的影響。我們必須敢於批判自我，革新自我。另一方面，我們的的業務人員，尤其是醫療人員，是不是也應該好好反省呢?我們套用新科技、新技術、新經驗難道不存在問題嗎?因此，還是我們早就講過的那句老話，觀念革命應該是我們一直的主題。20xx年，我們確定為“科技創新年”，一定要在硬體平台建設，科技創新套用上多下功夫，多做功課。
二、20xx年度形勢分析
1、我們必須全面分析，明確新一年度新的形勢
這裡，我以自己的視角與大家一起去探討、分享，希望我們都能從中得到一些有益的啟示：
首先，我們應該明晰當前的政治形勢。對我們這樣的業務單位，我們的黨員領導幹部，尤其是業務人員，最容易發生的致命性問題，就是沒有政治觀念。以搞業務自居，認為政治活動與自己不大相關，麻痹大意，放縱自己。這種想法是非常危險的，因為我們是國家公職人員嘛!從這個角度講，那么群教活動、學習討論落實等，就是與我們不無相關了?對吧?另外，請大家好好想想，為什麼這些年醫患關係緊張?為什麼看病難看病貴成為近年來百姓焦點?其中除了外界的因素外，我們認為我們沒有理由不做認真的反思分析。一定要拋棄政治與自己無關的危險思想!請大家記住三點：一是作風行風轉變是全國大氣候;二是反腐肅貪是國家大形勢;三是醫藥領域是山西省反腐今後的四個重點領域之一。
其次，我們也要明晰醫療市場的形勢。既然是市場就要遵守等價交換的規律，必然要進行競爭，我們憑什麼吸引病人入住我們醫院?國家已經明確釋放出信號，包括醫療衛生健康服務產業在內的26個領域將實行政府買服務，國家將一改既往大政府的觀念，要用市場這隻手最佳化資源配置，這當然包括醫療資源了，我們還有退路嗎?沒有，所以我們大家都必須明白，這是其一;另外，在醫療市場，國家已明確開放醫師多點執業，要讓醫護人員由醫院人變成社會人，隨著養老保險的並軌，我想這方面的進程還會加速，每個人好好問一下自己，能夠在市場的大海里生存嗎?
第三，我們要明晰醫院的形勢。我們醫院專科的局限、人才缺乏、核心競爭力不明顯、硬體亟需配置升級與資金缺口的矛盾„„，我們應有很大的壓力!這是其一;另外，在醫院內部層面：現代企業管理的推進，綜合績效實施，崗位競爭„„等創新管理與觀念更新適應的矛盾，這些都是下一步我們要面對的挑戰，即將要實施的這些東西，大家準備好了嗎?我們思想觀念轉變過來了嗎?我們的行為層要改變既往的陋習，我們能改變嗎?俗話說，江山易改，本性難移，這確是客觀，但我們必須堅信，人生路漫漫，只要我們邁開腳步，就沒有走不完的路，就沒有爬不到頂的山!因此，我們必須以上率下，上下協同，積極應對。
第四，我們還應該明晰自身的形勢。我們自己當前的狀況如何?未來我們職業宣言是什麼?我們希望還沒弄明白自己是誰，將要去哪裡的同志趕快清醒!未來沒有人會逼你，醫院現在進行的現代企業管理只是想讓大家盡塊地適應，以便在海浪到來之前我們學會游泳!因此，我們自己一定要發揮個人的主動性，磨練自己，提升自己。
2、我們必須清楚並積極地適應新常態。
新常態是什麼?它會對我們產生什麼樣的影響?我們應該如何適應?這些都是我們不能迴避且必須深刻思考的問題。一是國家層面穩 中求進是國家巨觀調控的目標。中國經濟結構調整將會持續推進，在今年甚至是今後相當長一段時間內將不再會出現10%以上的高速增長，7%左右的增長速度將會是常態。雖然中國股市目前可以說牛氣十足，但經濟整體的基本面的情況並不十分樂觀(李嘉誠重組長和並註冊開曼群島是一個信號;PPI連續三年暴漲、過剩產能沒有消化、債務風險不斷上長、房地產價格不斷下降、股市的走勢與經濟基本面背離、融資抄股達27%、國家財政收入呈中單位數增長);另外總理在很多場合，尤其是最近在國家科學技術獎勵大會上的講話中，已經顯明指出“創新驅動發展已是國家層面的發展戰略”。在國家層面的大背景下的醫院，我們不能也不可能置身世外，獨善其身。這就要求我們必須有充分的思想準備。二是分級診療、自由執業、社會資本進入醫療市場將是我們醫療行業今後的新常態。我們如何適應並在新常態中羸得我們的市場份額，不是“我任性”這么簡單的事情。我們需要一些方面的“任性”，比如“自信、忠誠、勤奮、敬業“的二院精神、“感恩擁有、寬容理解、誠信厚道”的高尚人格，具有強烈責任感、使命感和擔當精神的“二院人意識”，在其位謀其事謀好事的“職業人意識、職業人素養和職業人精神”„„，在所有的優秀文化傳承方面我們真的需“我任性”。但一些方面如果如此，如觀念陳舊、思想落後、行為不檢、個人主義、自由主義、山頭主義、好人主義、目無法紀和規章„„，凡此等等，我們(或個人)肯定要為此埋單，甚至付出難以想像的慘重的代價。
三、20xx年度工作思路
根據當前的新形勢、新常態，結合我們醫院近年來的發展實際，我們院領導集體研究後已初步提出20xx醫院年的工作思路，剛才他們已經大家進行了宣讀。20xx年我們確定為“科技創新年”，年度口號“20xx·二院人·向科技和管理要效益”，文化主題是“我的職業宣言”，初步規劃年度五大工作重點，確定了9項目標任務。當然，這些還在廣泛徵求全體員工意見的基礎上進一步地完善，並通過職代會最終形成我們20xx年的工作計畫和奮鬥目標。
同志們，
我們的工作思路基本清晰，但在奮進前行的路上肯定是情況複雜、難以預測。雄心壯志的實現，肯定要有與之相匹配的艱辛努力與付出，不然一切都只是空話。在9日的醫師大會上我對我們的醫護人員講，明確新形勢，適應新常態，需要我們自覺、主動地升級自我，不然我們就會象WINDOWS98一樣被拋棄淘汰。今天我必須再次以此警示我們全員。反過來，我們又必須堅信，只要我們都敢於拿起並很好地使用自我批判的武器，勇於從自我開刀，自覺進行自我革命，那我們將成為勇敢者，任何困難、壓力、風險和挑戰，都將成為不屑!
東方欲曉，莫道君早行。山高愈前行，夢好起宏圖。只要我們二院人崇尚並不懈追求敬天愛人的胸懷和境界、精益求精的職業技術和精神、百花齊放百家爭鳴學術風氣和氛圍，秉持“尺有所長、寸有所短”自我認識和虛心態度，堅定直面挑戰、挑戰自我的勇氣和毅力，堅持和積極踐行正確的義利觀，講信義、重情義、揚正義、樹道義。我們就一定會取得職業生涯最有價值的收穫——社會的尊重，那時，我們將會夢生於此，夢圓於此。
最後，祝我們事業發達恆久遠!祝大家家庭福康萬年長!
謝謝大家!
優秀的講話稿 篇16
尊敬的爸爸媽媽，親愛的弟弟：
你們好!
原打算找一個晚上大家都比較有空的時間開個家庭會議，但是鑒於老媽得常常回娘家看生病的外婆，老爸有時有事又不在家，而我在這跟班，周一至周四晚都得來加班，更是騰不出時間來，只能通過微信跟大家開個小會，對家裡最小的那位特別做一些叮囑(儘管有些話之前已經和老媽多次跟你提醒過，但我這邊還是要再強調一下)。
老弟，今天下午，你就要踏上求學之路了。或許，你所在的城市天氣很惡劣，各方面也與我們南方有很大的不同，但畢竟只有3年的時間，轉眼很快就會過去了，希望在此期間你能不畏艱辛、披荊斬棘，勇敢直前。
路途遙遠，我和爸媽都有工作要忙，請原諒我們不能陪你到學校，你在路上一定要注意安全。到了那邊，你會遇見很多新面孔，裡面有你的同學、你的老師，請你也一定要與之好好相處，儘自己所能去幫助別人。也許，你剛開始的幾天，會有很大的不適應，就跟我當初到莆田上學的時候，看見爸媽離我遠去的背影，會偷偷在後面抹眼淚一樣，會傷心會孤單。但這畢竟是暫時的，一旦你適應了那邊的人和物，你就能感受到出門在外的老鄉是多么親切、那邊的風景又是多么地美，而你也並不是孤身一人、孤軍奮戰。
好了，矯情的話我就不多說了。綜合老爸的不善言談、老媽對學校生活的不了解以及他們藏在心裡對你的疼愛，我就代表老爸老媽在這邊簡要地強調幾點：
一、 安全至上。安全很重要，無論是人身安全還是錢財安全，一定要重視起來。出門在外，凡事都要留一份心眼，沒有了我們的看護，你要自覺，凡事都要靠自己，遇事能忍則忍，千萬不可大大咧咧、隨隨意意。平時出門要跟同學結伴而行，不要跟陌生人有過多的交流。在宿舍要保管好自己的錢和物，不要留太多現金在宿舍，去銀行取生活費的時候要力求“少領多取”(即：每一次領少一點，花完再取)。
二、帶好證件。檔案、身份證、戶口本、團員證、准考證、錄取通知書都要帶齊，這些證件事關你個人以及我們家庭的信息，一定要保管好，不要讓壞人有機可趁拿我們的資料為非作歹，這些證件以及銀行卡、現金等重要的東西該上鎖的要上鎖，養成管好自身事物的良好習慣。
三、學習為主。革命靠自覺，學習也是同樣的道理。爸媽辛苦為你創造條件，讓你繼續讀書，為的是讓你以後有更好的出路。你有幸遇到如此機遇，應更好地把握機會、奮發圖強，不要像在家裡這樣沉迷於網路遊戲。也不可再熬夜，身體是革命的本錢，熬夜對身體健康危害極大，並且要注意用眼衛生，過度用眼容易造成深度近視，這對你的專業學習會有影響。這一點我和老媽一直在強調，沒有了健康，也就沒有能力繼續“革命”，望你好自為之。其他的不必多想，你只要學好你的知識和技能，考有助於你今後工作的資格證書，爭取成為一個更加優秀的學生，就是我們最大的欣慰。
四、業餘生活。除了學習，平時也要懂得為人處世之道理。在這三年的時間裡，我們無法像在家裡這樣時刻陪伴在你左右，也無法及時地送上我們的關心和問候，而你的老師、你的同學就是你這三年甚至是今後人生中最好的朋友和資源，有什麼困難可以跟他們溝通，請求他們的幫助，好好與他們相處，做到團結同學、尊敬師長。若是自由安排的時間比較多，你還可以選擇一兩個自己比較感興趣的社團，多多參加活動，多多認識一些人，努力爭取競選班幹部，相信這對你來說並不難，同時這也會是一個很好的鍛鍊和學習機會，不僅能夠鍛鍊你的交際能力、擴大你的人脈，而且能夠為你自身積累更多處理事情的經驗。
五、做好內務。俗話說“金窩銀窩不如自己的狗窩”，覺得自己的狗窩好，也是因為住得舒心。所以，個人衛生要注意，宿舍衛生要共同維護，努力樹好自己和宿舍的形象。
總之，這三年的時間裡，你的主要任務在於學習，同時也要學習如何處世和為人。古人有句話說得好：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，我們不比富貴人家，望你能夠腳踏實地、用勤奮說話，望你養成勤儉節約意識，不要隨意揮霍，更不要放任自由!
我的講話 結束了，散會!
優秀的講話稿 篇17
尊敬的科協、教育局領導：
你們好。(掌聲)
嫦娥1號探月工程的圓滿成功是中國科技發展的里程碑，20xx年奧運會在北京舉行是中國綜合實力不斷強大的重要標誌，今天省科協的領導把書籍送到我校，是我校的光榮與自豪，全省有那么多市，你們選擇了松原，松原有那么多縣，你們選擇了前郭，前郭有那么多學校，你們選擇了前郭爾羅斯鎮中心國小，這就蘊含了極其可貴的真情，我代表前郭爾羅斯鎮中心國小的全體師生向各位領導由衷的說聲：謝謝。
這是厚愛與支持，更寄予了殷切的希望，我校全體師生將把各級領導的支持與厚愛轉化為努力工作與努力學習的動力，一本書一個夢，一本書一個未來，我校一定要管好用好這批書籍，發揮好書的傳承文化、傳授知識的作用;讓廣大師生愛讀書、讀好書，源源不斷地從書中汲取文化營養，用知識去改變自己的命運，讓老師得到發展，讓學生學業有成，成材成人，將來將來成為社會的中堅力量，為社會發展做出自己的貢獻。
尊敬的各位領導，20xx，中國的20xx年是輝煌的，中國的20xx年是令世界矚目的，再次感謝各位領導對我校的大力支持幫助，謝謝。
優秀的講話稿 篇18
親愛的老師、同學們：
大家早上好。
本周六就是“五一”國際勞動節了，我先給大家講講勞動節的來歷：“五一”國際勞動節起源於美國。1886年5月1日，美國工人舉行大罷工，要求改善勞動條件，實行每天八小時工作制。工人們團結戰鬥，奪得了罷工的勝利。人們為了紀念這次勝利，就把這一天定為國際勞動節，全世界的勞動者從此有了自己的節日。
現在，勞動者已經成為我銘家的主人，勞動條件極大改善，因此每年的“五一”國際勞動節，成為讚美勞動者、歌頌勞動的節日。
我們現在還是學生，紀念“五一”國際勞動節，首先應當牢記自己的學習使命。培養高尚的情操，掌握豐富的知識，學會更多的技能，為將來成為一名優秀的勞動者打下堅實的基礎。知識就是力量，今天我們學會的知識越多，將來就能夠為祖國、為人民作出的貢獻越多。
其次，我們應該從小養成愛勞動的好習慣。在家裡，自己的床鋪自己折，自己的書包自己理;在學校，積極打掃衛生，時刻保持環境的整潔;在社會上，積極參加力所能及的公益活動，培養自己的適應能力。
第三，我們要珍惜勞動成果。“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。我們要從身邊的小事做起，不浪費每一粒米、每一滴水、每一分錢。
第四，我們要尊重每一個勞動的人。勞動最光榮，勞動的人最美。無論是幹部還是農民工，無論是科學家還是清潔工，他們都殊榮的勞動者，都應該得到我們的尊重。
同學們，我們的幸福生活來源於父母的日夜操勞，來源於老師的辛勤工作，來源於全社會廣大勞動者的共同奉獻，讓我們向他們致敬!向他們問候!祝他們“勞動節”快樂!
我的講話完了，謝謝大家!
優秀的講話稿 篇19
各位村居(社)負責人、廠長經理、各位安全員、同志們：
今天會議主要目的是貫徹落實國務院、省、市、區安全生產有關會議精神，落實有效的安全措施，努力遏制當前安全生產事故多發的態勢，切實做好下半年安全生產工作。根據會議安排，下面我簡要回顧前階段工作，通報分析一下7月份，~~街道和~~街道發生的兩起安全事故，分析當前安全生產形勢，並部署下階段安全生產重點工作。
一、今年以來安全生產工作情況
今年以來，我街道認真貫徹落實省、市、區安全生產工作會議精神，在安全生產領域做了一些工作，年初安全生產工作會議既定的各項工作有序推進：
今年以來，我街道組織機關幹部、工辦全體同志巡查村居(社)企業80餘家次，出動巡查人員180餘人次，組織了2次較大規模的安全生產大檢查，1次專項整治排查，查出隱患3起。召開各類安全大會1場次，組織各類安全培訓2次，接受培訓人員300人次。企業發生各類火災1起，損失人民幣10萬餘元，企業發生生產性安全死亡事故為零，各類安全生產事故5餘起，損失人民幣10餘萬元。
1、繼續深化安全生產隱患排查治理
今年以來，我街道繼續深化安全生產隱患排查治理工作。對於存在隱患的單位，發放整改通知書，提出整改意見，要求企業按時按要求整改完畢。同時開展了特種設備安全隱患專項排查整治。對企業申報為停用的特種設備開展全面排查，防止企業發生私自啟用的情況，確保全全。
2、廣泛開展了第十個“全國安全生產月”活動
今年6月份是第十個“全國安全生產月”，我街道廣泛開展了安全生產宣傳教育活動：一是開展了“兩進兩送”活動，向廣大企業職工廣泛宣傳安全生產法律法規和安全知識;二是利用宣傳車、宣傳欄、黑板報等形式開展教育宣傳，三是認真組織開展“安康杯”競賽，開展安全文化示範企業建設活動。四是組織開展企業安全生產經驗交流現場會等。
3、全面組織企業開展職工全員培訓
我街道積極督促企業開展企業職工全員培訓，尤其是督促企業加強新員工進廠的三級教育和特種作業人員的持證上崗教育，以建立全民安全培訓經常化，制度化，規範化的長效機制。上半年，我街道通過組織舉辦安全培訓3期，共培訓從業人員300餘人次，進一步加強了從業人員的安全生產意識，提高了安全管理人員的管理水平。
二、當前我街道安全生產工作中存在的突出問題
總的來說，當前我街道安全生產形勢比較嚴峻。我們要深刻吸取近期其他街道發生的兩起較大事故慘痛教訓，認真分析事故背後的原因，舉一反三，杜絕類似事故發生。
1、企業安全生產主體責任沒有落實到位。從最近發生的兩起較大事故看，企業都存在非法生產、建設行為，巴比象公司非法建設新廠房、將項目非法轉包給沒有資質的私人包工頭，建設過程中盲目、冒險作業，這是導致事故發生的重要原因;宏隆塑膠廠的廠房之間搭建違章建築，導致火災蔓延擴大，並給施救帶來很大困難。此外，企業還不同程度存在著安全生產責任制不落實、安全生產規章制度不健全、安全教育培訓不到位、作業現場安全防範措施不落實等問題。說到底，企業沒有貫徹落實安全生產相關法律法規，沒有樹立生產經營活動中“安全第一”理念，沒有落實好安全生產工作的主體責任。
2、安全教育培訓不到位，全民安全意識依然很弱。企業廣大從業人員在從事生產經營活動中，沒有得到必要的安全教育培訓，導致從業人員未掌握自身崗位工作的安全技能、未了解崗位危險因素;在日常生活中，全民消防安全、道路交通安全意識不強，不懂得必要的安全知識和應急處置措施，尤其是我街道眾多外來務工人員，經常不懂逃生自救，成為火災事故中的受害者，這些都急需要各企業切實加強對員工的安全宣傳、教育。
三、下半年安全生產重點工作
針對當前我街道安全生產形勢和工作中存在的突出問題，根據省、市、區安全生產有關會議精神，結合東城實際，下半年我們要繼續做好以下工作：
在8月、9月組織開展安全生產大檢查，此次安全生產大檢查要突出重點，全方位排查安全隱患。這次大檢查正是安排在各地連續發生重大事故之後，各方關注度高，壓力大，我們要堅決做到不浮於表面，不流於形式，確保不留死角。要把安全生產大檢查與開展打擊非法違法生產經建設設行為專項行動結合起來，運用好能耗、環保、安全等標準，倒逼企業調整結構、加強安全生產。
在此，就本次安全大檢查明確幾點工作內容：
一是時間持續到9月底，為期2個月;
二是全員參與，全體機關幹部、村居幹部、企業安全管理人員，分片、分工落實檢查工作任務;
三是檢查做到全覆蓋，以檢查企業安全生產工作和轄區內消防安全工作為重點，檢查範圍包括轄區內各類生產經營單位、人員密集場所以及出租房等;
四是明確檢查的重點內容，安全檢查不等同於找安全隱患，要將重點放在檢查企業是否落實好安全生產主體責任上，檢查企業安全生產責任制是否落實、安全生產規章制度和操作規程是否健全、安全管理人員是否配備，安全生產資金是否投入、從業人員安全教育培訓是否到位，企業自身的安全隱患排查整改工作是否開展等，要以安全生產責任制為抓手，進一步強化企業安全生產的主體責任，進一步強化法定代表人、實際控制人的安全生產第一責任者的責任;
五是檢查做好記錄，建好安全檢查的台帳、檔案。
優秀的講話稿 篇20
親愛的老師，敬愛的同學們：
大家早上好!我是四五班的金沛雨，我是魏毅，我是周蕾，我是秦依婷，我是陳欣奕。今天我們講話的主題是《愉快的萬聖節》。
金沛雨：大家知道嗎?每一年的10月31日是西方國家的傳統節日——萬聖節，也叫鬼節。萬聖節這一天，家家戶戶都會掛起南瓜燈並給來搗蛋的孩子派發糖果，因此萬聖節是外國小孩子們最喜歡的節日之一。人們還將自己打扮成各種妖魔鬼怪的樣子來將鬼魂嚇走，這，就是萬聖節的來歷。
魏毅：上周我們清雅苑的小朋友在家長的組織下進行了萬聖節活動。我們有的穿上怪獸的服裝、有的穿上公主裙、有的戴上面具、還有的提著南瓜燈、我們挨家挨戶敲開鄰居的門，對他們說“trick or treat”，然後獲得鄰居所發的糖果，大家開心極了!
陳欣奕：同學們，你們肯定有疑問，為什麼萬聖節孩子們要挨家挨戶要糖?古西歐時候的愛爾蘭異教徒們，相信在萬聖節前夜鬼魂會群集於居家附近，並接受設宴款待。後來這習俗一直延續下來，就成了孩子們取笑不慷慨之家的玩笑。
周蕾：萬聖節里，南瓜燈是萬聖節最常見的標誌，大家聽我來講講南瓜雕空當燈籠的故事吧!在古老的愛爾蘭傳說里，是把小蠟燭放在一根挖空的蘿蔔里當做燈籠。據說愛爾蘭人到了美國不久，發現南瓜不論從來源和雕刻來說都比蘿蔔更勝一籌，於是古老的蘿蔔燈就演變成了今天的南瓜燈，南瓜就成了萬聖節的寵物。
秦依婷：同學們，妖魔鬼怪都只是傳說，萬聖節也只是個普通的節日。偉大的文學家高爾基曾經說過：“應當熱愛科學，因為人類沒有什麼力量比科學更強大，更所向無敵了!”反對迷信，崇尚科學。我們首先要認真學習科學文化知識，多讀課外書，增長知識，開闊視野。其次，我們自身不能參與迷信活動，同時還要勸告親友，不搞迷信活動，不信邪教。我們要用所學的科學知識向人們揭示事情的真相，使人們不再相信迷信，而相信真理，相信科學!我們的講話結束了，並和指導老師鄭月瑛老師感謝大家的聆聽!謝謝!
優秀的講話稿 篇21
今天是我們2~~-~年新員工第一次到總部培訓。我首先是歡迎和期望。今天大家在這裡通過一天對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的了解，對總部辦公環境和堂傑工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。
今天借這個機會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受，給你們今後的工作提一些我的建議。
今天的錦華已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是江蘇省內第一品牌家裝公司，在未來的3-5年有上市的計畫。錦華正在積極拓展外地市場，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優秀的人才去實現我們的目標。今天在座的你們儘管才進錦華時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什麼樣的公司，我可以付責任的告訴大家，你來對了，回家告訴你爸爸媽媽，我進了一家好單位!
錦華是一個只要你想乾，有能力乾好，就會給平台，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在於你自己。
當然公司的責任和義務就是幫助大家成長，實現成人成己共創輝煌!
目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的!
今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年後的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人更不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要儘快學習，儘快適應，這對大家都是一視同仁的。
下面我對大家提一些建議：
一、主動融入，儘快適應。
二、樹立正確的人生觀和價值觀。
三、重視培訓和學習
四、要有團隊合作精神
五、要有一顆感恩的心。
六，要有理想和行動
七、做人要誠信對企業要忠誠
八、人品和業績
公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能湧現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!
優秀的講話稿 篇22
尊敬的各位家長：你們好!我是一(2)班的語文老師兼班主任。我姓辛。從今天開始我們就擔負了起了一項共同的責任——為了孩子的健康成長而同舟共濟。俗話說：良好的開端是成功的一半。為了您的孩子，我們都要做好各自的一半。
新學期開始之際，我將學校的一些要求以及教育孩子的一些建議提出來。希望大家都能積極配合。
一、良好習慣的養成
好習慣成就好人生。良好的習慣的養成，是國小學習生活“至關重要的第一步”。
1、寫字習慣，督促孩子儘量把子寫美觀、大方、整潔
就寫字來說，要注意格式之外，還要把字寫美觀。像我們現在寫的拼音，既要讓字母頂住格子，又不能衝出格子，難度很大。同時監督孩子按正確的執筆姿勢和坐姿寫字，嚴格按照一寸、一尺、一拳頭的標準要求他們。孩子剛握筆，肯定不習慣，老師在學校時刻提醒著他們，可是回到家的姿勢勢必要由家長來監督。比如：教孩子正確使用橡皮擦，一手把本子按住，一隻手來回輕輕擦，避免將本子擦破，而且必須將痕跡擦乾淨!如果能養成不用橡皮擦的習慣更好。
2、讀書習慣。提前讀熟課本每一課，多讀課外書，增加積累
平時老師布置了讀書的作業，一定要您的孩子大聲地讀出來，這一個多月時間我們的學習任務就是學好拼音，拼音是比較難學的，一1
個多月要把這些拼音都讀會，這對孩子和老師來說是個艱巨的任務。老師布置的讀的作業一定要按質按量的完成。我也知道，家長平時事情多忙。但是話又說回來。國小五年級畢業考還有看拼音寫詞語，而學拼音只有一年級這段時間，你落下了，就永遠落下了，想補都很難。所以說，熟能生巧，只要我們每天堅持讀，孩子的拼音就不怕學不好。在這裡我很想麻煩家長一定要在孩子讀完讀會之後，再簽上自己的名字。當然說和聽的習慣也非常重要，家長在接送孩子的路上或者晚上看電視的時間，與孩子聊聊學校里的情況，聽聽孩子在校的表現，說說對孩子的要求。相信這點，很多家長都做得比較好。
另外，現在提倡親子閱讀，每天拿出十分八分的時間賠案hi子讀書，形式可以多樣。
3、養成早睡早起的好習慣，定時吃飯，按時到校，不遲到。
4、養成自己的事情自己做的習慣。每天起床後，自己疊被子、整理房間;每天睡前準備第二天的衣物;每天完成作業後，自己削好鉛筆，準備好第二天要用到的課本、本子、文具等。家長不要經常給孩子送東西，養成孩子丟三落四，沒有責任感的壞習慣。事實證明，生活能力強的孩子，學習能力、創造能力才會強。
5、培養孩子的勞動能力。掃地、拖地、收垃圾、擦桌椅等勞動，到學校後，完全由學生自己完成。所以，請您在家指導孩子儘快學會各項技能。做值日的孩子，家長安排好來接的時間。
二、學習用品、生活用品的準備及要求
21、文具盒：用筆袋，課堂上不會發出聲音影響課堂。不要太複雜的、玩具性的、功能太多的文具盒。
2、本子：漢語拼音本(大格子的)準備10支削好的鉛筆是HB的、2塊橡皮;語文需要用到拼音卡片，不帶圖畫的，家長也也可自己動手做。
數學需要田字格，本子不要給孩子買太複雜的，會分散孩子的注意力。
3、水杯：不需要太高級的，只能帶水，不允許帶飲料。
4、紙巾：隨時給孩子準備衛生紙
5、不要帶小刀、轉筆刀等存在危險的文具;不要帶玩具、漫畫書、零食等。
6、下雨時，給孩子穿雨披，不要帶雨傘，杜絕安全隱患。
7、新書寫好班級、姓名並包上透明的書皮
8、孩子的用品寫上名字，丟失了好尋找，只要是帶到學校來的儘量想辦法做上標記寫上名字。
建議：給孩子買不同顏色或不同形狀的資料袋用來裝本子和卷子、美術材料等分門別類，又乾淨又省時，又能幫孩子養成好習慣。
三、接送時間及地點
請家長將孩子送至東西路口。然後，由孩子自己步行至學校。學校給不能適應的孩子一周的時間適應，一周后必須統一按要求做。另外，在孩子們解散之前，您不要接過孩子的書包，讓孩子們自己背書包。
作息時間：上午8:00-11:30下午1:50-4:30
四、幾點建議
1、教育孩子要言傳身教，要求孩子做到的，自己首先要做到。中國人常說：父母是孩子的老師。真可謂是金玉良言!教育專家認為，關心孩子的學習，更重要的是父母要樹立愛學習的榜樣，多幫孩子分析學習中的問題，探索學習方法。親職教育十分重要，一個和諧的家庭能使孩子的身心健康成長。
2、要經常與孩子交流、溝通3、提倡親子閱讀。每天抽半小時跟孩子一起讀書
4、不要過分的保護孩子。比如說，孩子遲到了站一會兒、作業不認真重新寫、老師面對的是全體，公正、公平是樹立形象的前提。試想：遲到的也能安安穩穩的走進教室，32個孩子來自32個不同的家庭，接受了不同的啟蒙教育。相信我們每位家長都不願孩子輸在起跑線上，那么就從我們自身做起，努力承擔起為人父母的職責吧!再忙也要忙孩子，再累也要管孩子，千萬不要把孩子的教育問題甩給祖輩。認真對待孩子的每個第一次，持之以恆、踏踏實實地陪伴他們順利而快樂地走好國小階段的第一步!
優秀的講話稿 篇23
尊敬的各位領導、朋友們：
你們好!
今天，公司在此隆重召開總結代理商大會，我是濟南柏泉有限公司經理孟德敬。代表濟南柏泉這個集體，我感到非常榮幸。在此，對於各位領導的關心支持，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!
在過去一年的工作當中，我們濟南柏泉面對來自同行業的競爭，面對艱巨任務，以及品牌的高要求等等眾多不利因素，柏泉員工沒有臨陣退縮，仍然緊密團結凝聚在一起，先後順利渡過了各種難關。在20xx年，年底經過我們的努力完成了舍弗勒的任務，在我們代理的各個廠家中上留下了良好形象;，我們積極回響公司的號召，員工更是熱情高漲，積極工作;在努力完成各項目標任務以及提供高品質服務，更體現出了我們的集體凝聚力。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們..
20xx年，濟南柏泉將進入汽配發展的另一個關鍵時期，擺在我們面前的又一塊試金石，也將是激勵我們積極進取的催化劑，更是展現我們全體員工價值的更大舞台。成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。榮譽既給我們帶來了動力，又給我們增添了壓力，更擂響了我們出征的戰鼓，吹響前進的號角。在此，我代表我們柏泉員工表態如下：
一、在榮譽面前不驕傲，再接再厲創佳績。成績只能代表過去，我們要滿懷信心，展望未來，要以此次總結大會為新的起點，勇敢地肩負起貴公司賦予的歷史使命，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，繼續發揚勤勉敬業、銳意進取、開拓創新、敢於挑戰的工作作風，以更加奮發圖強的精神創造更好的成績。
二、在困難面前不氣餒，逆水行舟勇向前，給我們的工作提出了更高的要求和新的挑戰，也帶來了更多的困難和壓力，我們深感責任重大，我們有信心、有決心面對任何挑戰，我們將動員方方面面的力量，採取一切儘可能的措施，積極開拓市場，提高服務質量。
三、服從大局，同心同德謀發展。我們要在工作中，堅決服從貴公司的領導和發展大局的需要，把提升品質、提高效益作為工作的出發點和落腳點，不斷創新工作機制，不斷學習，不斷提高技能，不斷提高處理各種矛盾的能，注重做好員工隊伍建設、內部強化管理、節能降耗、創新增效、企業文化建設和客戶服務工作，用我們更加優異的成績來回報貴公司和員工的期望。
尊敬的各位領導、各位同仁，作為貴公司大家庭里的一員代理商，我們因榮譽而自豪，因責任而奮發，因理想而壯懷，我們一定在貴公司的正確領導下，以更加優異的成績，為實現和貴公司共同發展的新目標而努力奮鬥!