優秀員工的發言稿範文 篇1
今天，我們在這裡隆重召開20年總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一年裡湧現出的先進個人和先進集體，在此，我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!
過去的一年，在上級領導和教育主管部門的大力支持和的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。教學成績得到進一提高，學校管理得到進一步加強，辦學水平得到進一步提升，20年中考又取得了比較好的成績，所有這些成績的取得，都是我校全體教職員工共同努力的結果。也是我校全體學生尊紀守法，勤奮學習的結果，為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
在過去的一年裡，我們做了大量的工作，現在我代表校委會向大會作工作匯報如下;
教師是教育改革和發展實踐的主體，提高教師素質是學校發展的基礎，教育教學工作要質量關鍵要靠教師隊伍，因此，我們結合學校實際，為全面提高教師隊伍的整體素質，在不斷強化過程管理，加強工作力度的同時，深入開展了校本培訓，通過各種培訓使大多數老師都掌握了一定的信息技術，提高了教育教學能力。
從上學期開始我們施行年級組管理新模式。校級領導承包年級組，側重抓好教育教學工作。承包管理，突出承包領導側重抓，自主管理，統一管理和分組管理相結合的原則，在履行好原崗位職責的基礎上，確保了年組的教育教學質量。
努力打造學習氛圍，為營造學習性校園打好基礎。在這方面我們做到了以下幾點;1、在師生中廣泛開展學習活動，努力營造了校園學習氛圍。2、做到了校級業務學習講座。3、加強了三語教學工作力度，在學生中掀起讀書熱的高潮。德育、政教、團委有計畫地組織開展了學生各項活動。
以課堂教學為著力點，加強了教育教學工作的力度。為了使我們的每一位教師真正成為一名讓“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的教師，學校要求每位教師把全部精力放在教學上，爭做“學者型、事業型”教師。爭做一名學科帶頭人。
以“主體教學”為核心，繼續深入開展了課堂教學改革。提高課堂教學能力，活躍課堂教學氣氛，激發學習興趣，適應新課程理念是擺在我們眼前的主要問題。把好課堂教學質量是保證教育教學質量的關鍵。因此，在課堂教學中注重最佳化課程結構，活躍課堂氣氛，突出培養學習興趣、培養特長為主要目標進行教學，取得了較好的效果。
以課改為重點課堂教學為切入點，深入開展了豐富多彩的教學研究活動。
在強抓畢業班教學工作的同時，抓好基礎年級的教學，實行了月考制度，並保證了月考的質量，做到了質量分析，總結經驗，查找不足之處，改進了教學方法和手段，穩步提高了教學質量。
進一步加強了德育工作的領導，為積極構建全員育人的德育管理新局面，在加強班主任隊伍建設的基礎上，強化了班主任管理及政教處統籌的力度，政教處在加強對學生幹部指導和培養的基礎上，為創設學習自治，自理的管理局面而作出了一定的努力。
在加強學生常規思想教育工作的基礎上，努力拓展工作領域，探求適合我校學生管理的新途徑、新方法，不斷增強了學生的法制觀念、紀律觀念、衛生觀念、學習意識和安全意識，形成了以德育處為主體，政教處為核心，班主任為重點，任課教師全員參與，黨、政、工、團密切配合的管理新格局。增強了法制教育，提高了學生的知法守法的法制意識。本學期學校特意邀請我們學校聘請的法制副校長舉辦了針對全體學生的法律講座，受到了良好的效果。
從本學期開始，我們根據學生厭學現象比較嚴重的實際情況，施行了師生間的承諾教育，對差生給予個別輔導，受到了學生和家長的認可。
認真開展了“五個一”活動的同時，各個班級積極組織開展了家長會，在學生中重點開展了感恩教育受到了良好的效果。要求學生學會艱苦樸素的生活作風，生活上要儉樸、勤儉節約、穿著樸素大方、物品擺放整齊，周圍環境衛生乾淨、養成良好的生活習慣。對學生經常性地做了愛集體、愛學校的團隊精神教育，開展爭創文明宿舍、模範班級等活動，培養了團隊精神思想。
過去的一年，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鑽研，全面發展，不斷進步，湧現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班幹部、團幹部、三好學生等。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，再接再厲。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
老師們、同學們，20年，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細緻耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關係有時出現不和諧現象;有的教師教學觀念有待更新，教學方法有待改善;在同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在本學期里不斷改進。為此，我向全體老師、同學提出如下希望和要求:
希望全校教師認真學習新一輪課改精神，樹立和掌握新課程理念，切實加強對新教材和課堂教學的研究，加大信息技術與學科教學整合力度，積極開展自主性、探索性、合作性與實踐性的研究性學習方式與工作方法的研究，推進教學科研和教育創新進程。努力體現“讓每個學生在快樂教育中和諧發展”的辦學理念，為每一位學生創造體驗成功的環境。希望全體學生珍惜時間，把握機會，傳承和發揚我校“開拓進取、求實創新”的校訓，遵循“勤學多問、尊師愛校”的學風，時刻牢記學習目的，積極完成每一節課、每一天的學習任務，做一名合格的中學生。希望同學們在今後的學習生活中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發成才，報效祖國的遠大志向，養成誠實守信、公正無私的優良品質，磨鍊自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢於拼搏，勇於爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，努力培養良好的行為習慣和人格品質，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。
學會做人，全面發展，信息技術的迅速發展，人與人之間的短距離交流，呼喚著人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智慧型、高水平的人，才會永遠立於不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇於實踐，加強合作，全面發展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創俱能的優秀中學生。希望老師們繼續更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養，堅持依法施教，密切師生關係，用真誠的情感關心學生，高尚的人格影響學生，先進的理念教育學生，淵博的知識引領學生，讓課堂更具活力，讓教學更富創新，讓學生更加聰明，讓發展更為全面，振奮精神，團結拼搏，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質量而不懈努力。
校以立人為本，師以敬業為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，讓我們全體師生齊心協力，努力拚搏為把我校建設成具有民族特色的左中視窗學校而努力奮鬥。
謝謝大家!
優秀員工的發言稿範文 篇2
同志們:
新春伊始,我們召開這次高規格、大規模的20__年度全市目標責任考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會,主要是總結工作,表彰先進,動員全市上下大力弘揚優良作風,求真務實,真抓實幹,著力推進工作落實,確保圓滿完成各項目標任務,奮力開創黃河三角洲開發建設的新局面。
剛才,同志宣讀了市委、市政府的表彰通報和表彰決定;大會隆重表彰了20__年度全市綜合考核先進單位和先進個人,表彰了首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”集體和個人。在此,我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向過去一年辛勤工作在全市各條戰線上的廣大幹部民眾表示誠摯的問候!剛剛過去的一年極不尋常、極不平凡,面對前所未有的困難和壓力,面對艱巨繁重的改革發展和開發建設任務,全市上下認真落實中央和省委總結表彰大會上的講話稿、省政府的決策部署,深入貫徹落實科學發展觀,全力實施黃河三角洲開發建設總戰略,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,舉全市之力支援抗震救災和開展對口援建工作,圓滿完成奧運會安全保衛任務,經濟社會發展取得新的成就,黃河三角洲開發建設邁出了堅實步伐。在大事多、困難多、壓力大、任務重的情況下,取得這樣的成績很不容易,這是全市上下、方方面麵團結奮鬥、不懈努力的結果。在推進黃河三角洲開發建設的進程中,全市各級及廣大幹部民眾立足本職,埋頭苦幹,奮發有為,做出了突出貢獻。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。特別是在首批命名表彰的“黃河三角洲開發建設排頭兵”身上,集中體現了愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質,集中體現了不畏艱難、奮勇拼搏的頑強意志,集中體現了求真務實、真抓實幹的優良作風,集中體現了敢為人先、永爭一流的時代精神。全市上下要以先進為榜樣,站立排頭,爭先創業,萬眾一心推進黃河三角洲開發建設事業。
當前,黃河三角洲開發建設進入大規模推進的關鍵時期,既面臨前所未有的重大歷史機遇,也面臨異常嚴峻的挑戰和考驗。我們要在全市上下倡樹排頭兵精神,引導廣大幹部民眾大力弘揚優良作風,著力推進工作落實,積極投身黃河三角洲開發建設的偉大實踐,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,全力保持經濟社會又好又快發展。下面,我就這個問題講以下三點意見。
一、為什麼要提出大力弘揚優良作風著力推進工作落實
面對新的形勢任務和新的挑戰考驗,弘揚優良作風、推進工作落實具有特殊重要的意義。
第一,這是總書記向全黨提出的嚴格要求。在前不久召開的xx屆中央紀委三次全會上,總書記從黨和國家事業發展全局和戰略的高度,旗幟鮮明地提出了新時期加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大課題,深刻闡述了這一課題的重要性、緊迫性以及基本要求和工作重點,明確提出要堅持理論和實踐相統一、堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一、堅持加強個人修養和接受教育監督相統一,著力增強宗旨觀念、著力提高實踐能力、著力強化責任意識、著力樹立正確政績觀、著力樹立正確利益觀、著力增強黨的紀律觀念;強調黨性是作風的內在根據,作風是黨性的外在表現,黨紀是外在的規範和要求;特彆強調“加強黨性修養,樹立和弘揚優良作風,關鍵是要求真務實、真抓實幹。積極投身發展中國特色社會主義偉大實踐是各級領導幹部增強黨性、改進作風、砥礪意志、增長才幹的正確途徑。還是那句老話:不乾,半點馬克思主義也沒有”;要求全黨同志特別是領導幹部增強憂患意識,樹立堅定信心,夙興夜寐工作。在省紀委九屆四次全會上,姜異康書記就學習貫徹總書記重要講話精神,加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風提出了明確要求。我們一定要認真學習領會和深入貫徹落實總書記和姜異康書記的重要講話精神,切實把加強黨性修養、弘揚優良作風、推進工作落實作為一項重大政治任務抓緊抓好。
第二,這是應對國際金融危機衝擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求在“十大傑出青年”表彰大會上的講話。當前,世界經濟金融形勢十分嚴峻,不穩定不確定因素日益增多。受國際國內經濟形勢急劇變化和自身特殊經濟結構的影響,我市經濟運行面臨嚴重困難,特別是金融危機的影響仍在加深和蔓延,對產業和企業的衝擊程度仍然不可預計,加上國際油價的走勢難以預測,形勢異常嚴峻複雜。困難之大,歷史罕見。在去年底召開的全市經濟工作會議和今年的市人大、政協“兩會”上,市委、市政府明確提出把保持經濟平穩較快發展作為今年經濟工作的首要任務,確立了把握一個基調、高舉一面大旗、堅持五項指導原則、抓好七個著力點、突出“四抓四保”、打好“三大戰役”、強化兩個保障的總體要求和思路措施。落實市委、市政府的決策部署,戰勝這場危機,實現我們確定的目標任務,特別需要弘揚求真務實、真抓實幹的作風,特別需要樹立不畏困難、奮發進取的精神,特別需要強化抓落實、促落實的措施。要靠真抓實幹、狠抓落實應對挑戰、破難攻堅,要靠真抓實幹、狠抓落實保增長、促發展。不乾,只會越來越難;不乾,會有更大風險;不乾,難以迎來發展的春天。從這個意義上講,弘揚優良作風、推進工作落實,是團結一致共克時艱的緊迫要求。
第三,這是貫徹落實科學發展觀、加快推進黃河三角洲開發建設的必然要求。深入貫徹落實科學發展觀,全面實施黃河三角洲開發建設總戰略,是我們在歷屆領導班子工作的基礎上,研究確定的全市工作的總思路、總戰略、總任務。從20__年底以來,我們經過深入研究探索,作出了《關於加快推進黃河三角洲開發建設的決定》,確定了開發建設的總戰略、總目標和具體目標任務,明確了發展思路、任務目標和工作著力點。兩年多來,我市的各項工作緊緊圍繞這個總戰略展開,以這個總戰略牽動全局,著力推進各項重大工作,“四區一城”主體產業區建設全面啟動,“三路兩港一場”等重大基礎設施建設加快推進,以“三網”綠化為重點的生態環境建設取得重大進展,大政策爭取工作實現重大突破,黃河三角洲開發建設呈現出快速崛起之勢。兩年多來的實踐充分證明,把黃河三角洲開發建設確定為推動區域經濟社會發展的總戰略是完全正確的,符合科學發展觀的要求,符合東營實際,符合全市人民根本利益。當前,黃河三角洲大規模開發建設的格局已經拉開,黃河三角洲高效生態經濟區建設已經上升為國家戰略,國家發改委正在牽頭制定具體實施規劃;省委、省政府制定出台了黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃和34條政策措施,省委、省政府主要領導同志親自推進這項工作,為黃河三角洲開發建設帶來了新的重大歷史機遇。今年是推進黃河三角洲開發建設的關鍵一年,我們必須以更明顯的成效證明東營各級和廣大幹部民眾完全有能力擔負起這一歷史重任,成就這一歷史偉業。但是,必須清醒地看到,完成這一歷史偉業,任務十分艱巨繁重,光靠喊口號、空議論,什麼希望也沒有。這就需要全市上下乾字當頭,同心大幹,埋頭苦幹,精明會幹,乾出一番大事業,乾出一片新天地。
第四,這是加強領導幹部作風建設、解決存在突出問題的現實要求。當前,全市各級幹部的作風總體是好的,抓落實、促發展的力度不斷加大。但也存在這樣那樣一些問題,總書記指出的宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等方面的問題,在我市幹部隊伍身上都有不同程度的表現,有的還比較嚴重。特別是有些幹部觀念陳舊,不思進取,缺乏開拓創新的毅力和勇氣,工作平平庸庸,無有起色,無有建樹;有的坐而論道,光說不乾,只會當評論員,不去做運動員,誇誇其談,不乾實事,更幹不了大事;有的作風飄浮,不負責任,敷衍了事,形式主義、官僚主義嚴重;有的貪圖安逸,奢侈浪費,享樂主義嚴重;有的思想不端、作風不正,以權謀私,個別領導幹部甚至違法犯罪。這些問題雖然發生在個別地方和極少數人身上,但與我們黨的宗旨格格不入,與科學發展觀的要求格格不入,與我們擔負的任務格格不入,如果不認真加以解決,就會嚴重影響各項決策部署的落實,嚴重影響經濟社會發展和黃河三角洲開發建設推進,嚴重影響黨群幹群關係。作風決定成敗,落實成就未來。各級領導幹部一定要充分認識弘揚優良作風、推進工作落實的極端重要性、艱巨性和緊迫性,帶頭加強作風建設,狠抓推進落實,以優良的作風推動和保證經濟社會又好又快發展,推動和保證黃河三角洲開發建設事業順利推進。
二、弘揚優良作風推進工作落實的基本要求和主要措施
按照總書記關於加強領導幹部黨性修養的要求先進集體先進個人表彰大會上的講話,結合我市實際,要在全市上下大力弘揚六個方面的新風正氣,切實解決六個方面的突出問題:一是大興解放思想之風,切實解決影響科學發展的思想障礙問題。始終把解放思想作為一項戰略任務來抓,不斷深化對科學發展觀的認識,著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念,切實解決影響和制約科學發展的突出問題,不斷開闢科學發展的新境界。二是大興理論聯繫實際之風,切實解決推動科學發展能力不強的問題。堅持學以致用、用以促學,切實把科學發展觀的要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、促進科學發展的政策措施、領導科學發展的實際能力,成為加快推進黃河三角洲開發建設的巨大力量。三是大興親民為民之風,切實解決民眾觀念淡薄、脫離民眾的問題。堅持人民利益高於一切,時刻擺正自己和人民民眾的位置,始終保持與人民民眾的血肉聯繫,把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點,堅決防止和糾正損害民眾利益的行為,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持問政於民、問需於民、問計於民,多辦順民意、解民憂、增民利的實事。四是大興真抓實幹之風,切實解決作風飄浮、工作不實的問題。真正把精力用到幹事業上,把功夫下到抓落實上,敢於負責,敢抓敢管,對作出的決策和決定的事情,雷厲風行,一抓到底。五是大興廉潔從政之風,切實解決為政不廉、以權謀私的問題。嚴格執行黨風廉政建設各項規定,時刻做到自重、自省、自警、自勵,自覺加強思想道德修養,培養健康生活情趣,永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。六是大興艱苦奮鬥之風,切實解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。牢固樹立“過緊日子”的思想,堅持勤儉辦一切事業,真正把有限的資金和資源用在刀刃上,用在發展經濟和改善民生上,堅決反對鋪張浪費和大手大腳,堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
加強黨性修養,弘揚優良作風,推進工作落實,既要加大教育培養力度,提升黨員幹部的思想境界和素質能力,又要建立完善長效機制,形成促進作風建設和工作落實的制度環境。當前,要突出抓好以下五項工作:
(一)樹立正確政績觀。樹立正確的政績觀,是領導幹部黨性修養的重要體現。通過勤奮紮實的工作,為黨和人民的事業作出突出貢獻、建立突出政績,這是奮發有為的領導幹部的應有追求。樹立正確政績觀,必須堅持一切從實際出發,準確把握國際國內形勢發展的新變化新趨勢,深刻認識本地本部門的實際情況,作出的一切決策、確定的一切目標、制定的一切措施,都要符合客觀規律,決不能脫離實際。不從實際出發,作決策主觀臆斷,定目標好高騖遠,拿措施急功近利,不僅科學發展無從談起,而且還會勞民傷財、貽害無窮。任何一個想幹事、想乾成事的幹部,都必須堅決防止和克服。要把加強黨性修養、樹立正確政績觀作為重要內容,納入即將開展的深入學習實踐科學發展觀活動,通過增強黨性、轉變作風、推進落實,使各級幹部牢固樹立正確的政績觀,切實解決黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題,真正做到黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。各級領導幹部一定要求真務實、埋頭苦幹,察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效,把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上,用在推進黃河三角洲開發建設上,用在保障和改善民生上,用在促進社會和諧穩定上,努力創出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。
(二)著力提升素質能力。弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是提高幹部的素質和能力。國際國內複雜多變的形勢,黃河三角洲開發建設艱巨繁重的任務,對黨員幹部的素質能力提出了新的更高要求。幹事業僅有滿腔熱情是不夠的,必須要有相適應的本領。如果腦袋空空、能力平平,只會紙上談兵、誇誇其談,必然什麼實際問題也解決不了。面對新的形勢和任務,各級領導幹部要有本領的恐慌感,自覺加強理論學習和實踐鍛鍊,努力提高自身素質和能力。一要在學習中提高。學則進,不學則退,不學就要落伍。每個黨員幹部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待,自覺地學,刻苦地學,持之以恆地學,努力學習科學理論,學習一切必備的新知識,用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作,努力提高領導科學發展的本領。二要在實踐中磨練。實踐出真知,實踐長才幹。各級幹部都要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點,把科學理論與改革發展穩定的具體工作緊密結合起來,與黃河三角洲開發建設的生動實踐緊密結合起來,認真研究解決影響改革發展穩定的深層次矛盾和問題、制約黃河三角洲開發建設的突出矛盾和問題、關係民眾生產生活的具體矛盾和問題,在實踐中經受磨練、積累經驗、提高能力。三要在民眾中豐富。人民民眾是社會實踐的主體,是我們最好的老師。我們要始終堅持從民眾中來、到民眾中去的民眾路線,尊重民眾的首創精神,虛心向民眾學習,從民眾的創造中汲取營養、提高素質、增強本領。
(三)完善工作推進制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。弘揚優良作風、推進工作落實,必須以完善的制度作保障。要通過制度建設,健全推進工作落實的長效機制。一是嚴格實行工作責任制。對每項工作,都要分解細化責任,落實到單位和人頭,做到定目標、定任務、定時限、定標準、定責任,對工作的每個環節都盯緊盯死,確保落到實處,抓出成效,乾出水平。要嚴格實行責任追究制,對工作不力、失職瀆職的,嚴肅追究有關負責人的責任。二是完善領導幹部聯繫點制度。堅持和完善領導幹部聯繫鄉鎮和村、聯繫企業、包信訪案件、包片推進“三網”綠化工程、負責推進重點項目和重大工程等制度,經常深入聯繫點,加強對所聯繫工作的具體指導和督導推進,並在推進工作中了解民眾疾苦,解決民眾合理訴求,增進與民眾的感情,密切與民眾的聯繫。三是健全調查研究制度。各級領導幹部要大興調查研究之風,緊緊圍繞事關改革發展穩定全局的重大問題和關係民生的突出問題,深入基層、深入民眾、深入實際,特別是到問題多、困難大、矛盾集中的地方,掌握實際情況,搞好具體指導,幫助解決問題,推動工作落實。每個領導幹部每年深入基層的時間不得少於2個月,每年至少要提交一篇有價值、有分量的調研報告。要完善理論學習中心組學習制度,注重把理論學習與研究問題緊密結合起來,不斷提高用科學理論指導實踐的能力。四是加大督查力度。突出對重大決策、重點工作、熱點難點問題的督查,確保政令暢通,確保問題解決,確保任務落實。特別是對主體產業區建設、重大基礎設施建設、生態環境建設、重大政策爭取等事關全局的重大工作,要實行專項督查,加強調度,確保抓出進度、抓出質量、抓出效果。五是改進會風文風減少事務性活動。嚴格控制會議規格、數量、規模、時間,切實壓縮檔案種類、數量、篇幅和發放範圍,簡化程式,改進方式,降低成本,提高效率。各級領導幹部要堅持一切事務從簡,帶頭壓縮不必要的應酬,減少事務性活動,集中精力幹事業、抓落實。
(四)健全激勵約束機制。不斷探索完善能夠充分調動幹部積極性和創造性的激勵約束機制,真正使幹部才有所展、勞有所得、功有所獎。要完善科學的選人用人機制,堅持“八個堅持選用、八個堅決不用”的標準選人用人,堅持憑德才、憑實績選用幹部,用求真務實的作風選用求真務實的幹部,樹立正確的用人導向。要不斷完善體現科學發展觀要求的考核評價體系,根據新形勢新任務的要求,科學設定考評內容,創新考評方法,特別注重在基層一線、重大任務和關鍵時刻識別考察幹部,特別注重看落實、看效果,不斷增強考核評價工作的科學性。要加強對考核結果的運用,對工作推進有力、業績突出的,給予表彰獎勵,大膽提拔重用;對工作疲沓拖拉、無所作為的,進行批評教育;對極端不負責任、影響工作大局的,堅決予以處理,真正通過考核變壓力為動力,考出實績、考出幹勁、考出成效。當前,要把中央和省、市一系列促進經濟成長政策措施的落實情況作為檢驗各級領導班子和領導幹部業績的重要內容,激勵各級幹部在挑戰和考驗面前積極作為,促進經濟平穩較快發展。
(五)加強監督嚴肅紀律。加強黨性修養、嚴守黨的紀律,是對領導幹部的基本要求,也是弘揚優良作風、保證各項決策部署貫徹落實的基本要求。越是推進改革開放,越是發展社會主義市場經濟,越是面臨錯綜複雜的形勢,領導幹部越要從嚴要求自己,自覺遵守和維護黨的紀律,特別要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律和廉潔從政紀律。要切實加強對權力的監督制約,綜合運用多種形式,提高監督效能,做到幹部有問題及時發現、及早解決。要嚴格實行領導幹部問責制,對違反黨性原則、作風問題嚴重的要嚴肅批評教育,對經教育不改的要作出組織處理,對造成嚴重後果的要按黨紀國法堅決予以追究。這裡特別提出,要堅決剎住當前在有些幹部中存在的三種不良習氣:一是“躁氣”。有的幹部心浮氣躁,了解情況浮光掠影,抓工作大而化之,解決問題虎頭蛇尾,遇到矛盾繞著走,乾工作動機不純,只想當官,不想幹事,乾出一點成績,就向組織上討價還價,邀功要位,一旦達不到個人目的,就牢騷滿腹,不再踏踏實實地乾,甚至撥弄是非。二是“惰氣”。有的幹部懶得去想、懶得去做,對上級的政策知之甚少,對本地本部門的情況掌握不起來,甚至對職責範圍內的事情含含糊糊,碰到問題拿不出解決的辦法,當傳話筒,當甩手掌柜,對今後的打算不認真思考,沒有思路,提不出措施。三是“俗氣”。有的人油滑得很,話講得漂亮好聽,就是不幹事;有的人無聊得很,整日裡請吃請喝、混吃混喝,拉關係、走門子;有的人庸俗得很,傳播小道訊息,枝枝葉葉,對別人評頭論足、指指劃劃,個人的工作一塌糊塗。這些不良習氣雖然發生在個別幹部身上,但危害性很大,必須堅決防止和克服。事業是乾出來的,不鋪下身子真抓實幹,什麼事情也幹不成。各級領導幹部一定要把良好的修養和作風體現到幹事業上,把精力和功夫集中到抓落實上,實幹、實幹、再實幹,做到不喊譁眾取寵的空口號,不做華而不實的表面文章,不搞勞民傷財的形象工程,不創急功近利的假政績,腳踏實地埋頭苦幹,扎紮實實推進事業發展。
三、領導幹部要做弘揚優良作風推進工作落實的表率
弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是發揮各級領導幹部的模範帶頭作用。當前,黃河三角洲開發建設處於實現第一步戰略目標的攻堅階段,各級領導幹部的作風如何,抓推進抓落實的成效如何,直接決定開發建設事業的興衰成敗。各級領導幹部一定要率先垂範,帶頭弘揚優良作風、推進工作落實,真正擔負起推進開發建設的歷史重任。
第一,要樹立強烈的事業心和責任感。事業心責任感是一種精神面貌、思想境界、工作態度,是做好一切工作的思想保證。加快推進黃河三角洲開發建設,實現富民強市的宏偉目標,是上級的要求、人民民眾的期盼,是我們肩負的重大歷史使命。每個領導幹部都要掂量掂量擔負的責任有多大,肩上的擔子有多重。要把宏偉的藍圖變成美好現實,絕不是輕而易舉的,大量的矛盾需要我們去解決,許多的困難需要我們去克服,繁重的任務需要我們去完成,任重而道遠。一個人能力有大小,但有了強烈的事業心責任感,能力強的可以把工作做得更好,能力弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。凡是事業心責任感強的人,對工作必然抓得早,早安排,早行動,早落實,快人一拍,先人一步;必然抓得緊,雷厲風行,一抓到底,步步深入,紮實推進;必然抓得細,鎖定目標,細化措施,一細化就具體,一具體就落實;必然抓得好,思想境界高,工作標準高,只爭朝夕,勇爭一流。面對當前的嚴重困難和嚴峻挑戰,各級領導幹部一定要樹立強烈的事業心責任感,始終保持奮發有為的精神狀態,始終保持幹事創業的激情,始終保持百折不撓的幹勁,不畏艱難,自我加壓,負重奮進,敢於迎難而上,善於搶抓機遇,勇於開拓進取,奮力殺開一條血路,把各項工作推向前進。
第二,要大力弘揚改革創新精神。改革創新是推動事業發展的根本動力。加快推進黃河三角洲開發建設是一項全新的實踐,沒有改革創新的精神和勇氣,就難有大的作為。當前,我們面臨許多新的課題,比如:如何調整最佳化經濟結構,轉變經濟發展方式,加快構築現代產業體系;如何按照高效生態經濟區的目標定位,開闢生態文明建設新道路;如何做好統籌整合的文章,促進一二三產業協調發展、經濟文化融合發展、城鄉一體化發展、區域融合發展、人與自然和諧發展;如何組織好資本運營,用市場經濟的手段推進發展;如何搞好重大基礎設施的管理運營;如何抓好新形勢下的社會管理,等等,都需要我們從改革創新中找出辦法和答案。各級領導幹部要帶頭弘揚改革創新精神,善於用新的發展理念指導實踐,用新的體制機制解決問題,用新的方式方法推動工作,努力做創新型領導幹部。一要有改革創新的思維。帶頭解放思想,破除陳舊觀念的束縛、打破慣性思維方式的禁錮、克服陳規陋習的制約,善於用世界眼光和戰略思維來認識和思考問題,善於用改革的辦法解決前進中的問題,善於用市場的手段發展難題,不斷開拓事業發展的新境界。二要有改革創新的勇氣。改革創新難免有風險,但不改革創新就沒有出路。只要符合科學發展觀的要求、符合黃河三角洲開發建設的需要、符合人民民眾的願望和要求,就要敢於負責、敢冒風險,大膽地試、大膽地闖,不怕挫折、不怕失敗,努力從困難中找到辦法,從逆境中培育有利因素,從不可能中創造可能,從可能中辦成事情,做到先乾不爭論、先試不議論、先做不評論,在乾中統一思想,在乾中凝聚力量,在乾中闖出一片新天地。三要有改革創新的本領。善於做好上級指示精神與本地本部門實際相結合的文章,把原則性規定轉變為可操作的具體措施,創造性開展工作;善於在順境中抓住用好機遇,在逆境中發現和創造機遇,牢牢把握髮展的主動權;善於借鑑吸收外地的成功經驗,認真汲取民眾的實踐智慧,提高工作水平。在改革創新問題上,市委的態度非常明確,就是旗幟鮮明地保護改革者、支持創新者、鞭撻平庸者、懲治空談者、淘汰落後者,切實營造幹事創業的良好環境。
第三,要親歷親為抓落實。抓落實是執政能力的體現,是領導幹部的一項基本功。一個領導幹部思想覺悟的高低、工作能力的大小,都體現在抓落實的水平和成效上。從一定意義上講,落實是一種責任,責任心強再難的事也能落實,責任心差容易的事也辦不好;落實是一種意志,需要有堅持不懈一抓到底的毅力,需要有說了算定了乾的作風,需要有不達目的不罷休的韌勁;落實是一種能力,有什麼樣的執行能力、有什麼樣的目標追求,就有什麼樣的工作效果。當前黃河三角洲開發建設的目標任務已經明確,各級領導幹部的責任就是親歷親為狠抓落實。要深入一線抓落實,特別要深入到困難多的地方攻堅克難,到民眾意見大的地方化解矛盾,到工作推不開的地方打開局面。要突出重點抓落實,抓住關鍵環節,實施重點突破,當前要著力抓好擴大投資政策的落實、抓好重大項目和重點工程建設、抓好各項改革的推進、抓好穩定安全措施的落實。要雷厲風行抓落實,接受任務不打折扣,執行任務不講困難,完成任務不降標準,快節奏、高效率地推進各項工作。要一以貫之抓落實,決不能虎頭蛇尾、時緊時松,真正盯緊不放,一抓到底。
第四,要注重做好新形勢下的民眾工作。民眾觀點是我們黨的基本政治觀點,民眾路線是我們黨的根本工作路線,民眾工作是我們黨的政治優勢和優良傳統。實現黃河三角洲開發建設的宏偉目標,需要廣大人民民眾的廣泛參與和大力支持,否則就會成為我們少數人的空忙。各級領導幹部要認真研究和把握新形勢下民眾工作的特點和規律,深入到民眾中去,注重提高做好民眾工作的能力,切實增強民眾工作的針對性和實效性。一要堅持一切為了民眾。堅持以人為本、以民為先,把富民作為第一導向,把民眾情緒作為第一信號,把民眾滿意作為第一標準,善於站在民眾的立場上觀察社會、分析問題、化解矛盾,做到反映民眾意願、集中民眾智慧、凝聚民眾力量,為推進各項工作贏得堅實的民眾基礎。二要充分尊重民眾。心裡時刻裝著民眾,帶著深厚感情做民眾工作,善於通過民主的方法聽取民眾意見,接受民眾監督,切實保障民眾的知情權、表達權、參與權、監督權。三要真誠服務民眾。在為民眾排憂解難的過程中解開民眾的思想疙瘩,這是我們黨做好民眾工作的一條基本經驗。各級領導幹部要自覺把黨的民眾工作體現在為民眾辦好事實事的具體行動中,通過解決一個個實際問題、辦好一件件實事,讓廣大人民民眾切實感受到改革發展帶來的實惠,感受到幹部作風的變化,感受到和諧社會建設的成果。四要宣傳教育民眾。學會用說服教育、耐心疏導的辦法解決人民內部矛盾,耐心細緻地做好民眾思想工作,溝通情況,理順情緒,化解矛盾,取得民眾的理解和支持。五要感召帶動民眾。作為黨員領導幹部,一項重要政治責任就是當好民眾的表率和嚮導。要堅持以身作則、吃苦在前、享受在後,通過自身的品德和言行影響民眾、示範民眾、教育民眾,以自身的模範行為推動民眾工作取得實實在在的成效。
一年之計在於春。春天象徵著勃勃生機與盎然活力,孕育著新的憧憬與希望。今年以來,全市上下同心協力,積極作為,奮力迎戰困難和挑戰,一月份全市經濟運行比較平穩,處在全省中上游水平,總體實現了良好開局。最為可貴的是,全市上下信心堅定,鬥志昂揚。各位企業家信心堅定,積極開拓市場在國家科學技術獎勵大會上的講話、組織生產,加強管理、提升素質,擴大投資、新上項目;各級幹部信心堅定,積極落實政策,搞好服務,推進發展;廣大民眾信心堅定,積極維護大局,安心本職工作,社會和諧穩定。這樣的堅定意志和精神力量,也預示著發展的春天即將到來。面對挑戰與機遇並存、困難與希望同在的新形勢,全市上下要積極行動起來,萬眾一心,開拓奮進,努力促進經濟社會平穩較快發展,以優異成績向新中國60華誕獻禮。我們堅信,在中央和省委、省政府的堅強領導下,只要全市上下同心同德,埋頭苦幹,我們一定能夠保持經濟平穩較快發展,一定能夠把黃河三角洲開發建設偉大事業不斷推向前進!
優秀員工的發言稿範文 篇3
各位同仁：
大家好!
一個企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。 我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公!
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們為我們的企業默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這裡沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記!
企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!
為此，我再一次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕後的默默支持，使我們無後顧之憂，努力工作、
勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，我們預計今年的全年生產量要比去年翻10倍，銷售量過億，質量做到精益求精並確保沒有退貨，因為機械是人類的延續品質是企業的生命，
我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長，期待全體同仁對我們企業繼續予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果!
願每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功!
勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁!
最後，我衷心祝願全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!
201x年6月5日
優秀員工的發言稿範文 篇4
首先，很高興榮獲了xx手機金牌促銷員這個榮譽。
讓生活更自信——這個詮釋本質的口號，如果沒有好的產品來支撐的話，就是一個空話，所以，也要感謝研發部的各位同事，能生產出這么好的產品，讓我們有發揮的空間。
回顧在這一年時間，我覺得作為一個手機品牌促銷員，要時刻記得：你所銷售的產品，一定是最好的產品，你所代表的，也就是一個品牌的形象，要時刻通過自己的努力去維護。這是一個促銷員最基本的素質，不要覺得這個品牌沒什麼知名度，不好賣，或者說這款手機功能不好，不好向顧客推薦，這是對自己沒有自信的表現，也是工作開展不下去的一個原因。
作為銷售員，我感覺我們的產品有優勢，一是外觀設計很漂亮，讓人感覺比較舒適，比如說S16吧，有很多人覺得它是25歲左右的人的專用手機，為什麼有些四十歲的人或者十七八歲的人選它呢，當然首先被它的外觀所吸引。我們的產品要做的就是沒有消費群體限制，這樣才能有發展的餘地;二是功能方面，像全螢幕電話本，包括現在M200視頻聊天，都是一些全新的體驗，要時時刻刻的向你的顧客介紹這些與眾不同的功能。比如以前的A200，顧客為什麼要選它呢，全螢幕手寫的品牌手機很多，不過“來電翻轉靜音”的好像沒有幾款，所以平時我都會把這個功能先介紹給顧客，然後再詳細介紹別的功能。
一個好的促銷員，首先要對自己的產品了解，如同談戀愛要先了解對方一樣，只有對自己的產品的優點，缺點都了如指掌，介紹出來才比較專業，顧客才會相信你說的話。打個比方，有的顧客要上QQ，可以看朋友空間，怎么辦?我們可以試下載一個，像S16、A100、M200等機型，都可以下載，只是我們大家平時沒怎么去嘗試而已。當然要儘量避免把自己的產品缺點直接指出來，比如S16，音質方面只能說是一般，我們給顧客介紹的時候，不能誇大自己的產品音質怎么怎么好，實事求是比較好，只要顧客對聽歌要求不是很高，我們可以介紹別的功能給他，像線上寶什麼的。大部分顧客還是比較容易接受的。
其次，保持良好的客情關係。只有讓顧客認可(相信)你這個人，才會認可(相信)你介紹的品牌。有位顧客，歲數估計35歲左右，朋友介紹他過來買索愛W595，他說他侄子也在用那一款，我跟他聊了聊，他就比較相信我，我直接跟他說介紹一款比較適合他的產品給他，他當時沒買，過了兩天再過來，直接找我買了A100，特別是最後說了一句話，讓我比較感動：“兄弟，我相信你，過兩天我還有一個朋友要買手機，到時候過來找你!”
有些促銷員不怎么喜歡接一些售後，覺得凡是售後接待，免不了要和顧客吵，當然這是維護自己的利益的本能反應，這可以理解。一位領導曾經說過，優秀的銷售人員，不是體現在銷售過程中，而是體現在售後接待中，這是有道理的，怎樣讓自己的顧客鬱悶而來，高高興興的走，除了加強自身的素質之外，要多為顧客想想，站在顧客的立場想問題，顧客才會站在你的立場為你著想。人際關係都是相互的，你為他付出，他也會介紹顧客給你!
最後談一下公司做給店面的主推機，這是公司犧牲利潤給大家施展的一個平台，要好好把握。一個店一般都有一、二十款主推機，店員為什麼要拿你的機給顧客看，這就一定要靠我們自己的努力，首先要促銷員去帶動銷售的氣氛，讓其它人覺得這個機確實很好賣，顧客覺得這個機確實好用，不買是顧客的損失，不賣是店面的損失。這樣才會達到預期的效果。
最後，祝願我們越做越好，相信未來總有一天，通過我們大家的齊心協力，一定可以創造一個手機行業的神話!
優秀員工的發言稿範文 篇5
尊敬的領導同事們：
大家好!
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為一份子而感動高興。
記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的三個月時間裡，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：
一、對公司的認識
是從事、經營的專業公司，經營網路遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居xx省第一。
以正確的經營和管理理念為指導，依靠精幹的團隊，成為行業的佼佼者。
二、工作成績：
1、與一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。
2、將總公司下發的紅頭檔案及前期xx公司各品牌三證整理分類，並製作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。
3、每次例會前做好準備工作，會後及時整理會議紀要。
4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規範綜合科對外聯繫函的行文格式並幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，並製作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。
5、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
6、熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
7、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。
8、能做好其它的行政後勤工作。
三、存在問題及對其改進方法
1、由於在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業務操作，對於零售企業的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我並不能以此為理由，我將會在今後的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨鍊意志，增長才幹。
雖然只有短短的三個月，但對於我來說受益匪淺。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培。
我的發言完畢，謝謝大家。
優秀員工的發言稿範文 篇6
A: 跟大家在一起已經是第X個年頭了, 能夠跟大家在一起工作, 真的非常難得,真的非常感謝大家. 在以後的工作中,我會更加努力,更加珍惜我們現在擁有的工作環境,謝謝大家!
B: 感謝總經理一直以來對我的信任和支持,我會用我微薄的利量,緊緊跟隨總和總的腳步,共同創造XX公司美好的明天 , 為公司做出更大貢獻.
C: 很高興獲得這個獎項,希望自己在新的一年裡, 能夠盡職盡責地做好本職工作, 也希望XX公司越做越大, 越做越好 ,分公司越開越多. 謝謝大家!
D: 很高興獲得這個獎項, 也很慶幸當年來XX公司應聘 , 更榮幸XX公司選擇了我 . 一晃十幾年過去了, 我是在XX公司成長的. 更感謝總經理創建了XX公司, 給了我們一次又一次的學習機會,給了我們展現自我的平台, 我一直懷著感恩的心努力工作, 以後我還會一如既往的更努力的工作.相信我們公司走在總經理給我鋪就的康莊大道上, 會更加進步,更加輝煌!
F:感謝公司的培養!
優秀員工的發言稿範文 篇7
尊敬的酒店領導和全體同事：
大家好!
今天在這裡能夠獲得這項殊榮，我感到十分榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動和感激，自進入酒店以來，正是一種如家的溫暖，領導和同事們的幫助與包容讓我有機會在今天取得這樣一點成績。
在此，首先感謝酒店領導一直以來對我的期望，使我們能夠在一個尊重勞動、重視人才的人文環境中得到更好更快的發展，其次，感謝領導和同事們給予我們的殷切關懷和無私幫助，使我的業務水平有了顯著提高。感謝領導和同事們不斷給我鼓勵，並幫助我釋放壓力，才使我能夠從普通員工中脫穎而出，獲得此獎!
在這一年多的工作中，我積累了幾點心得：
目標不止，作為一名優秀員工，不應僅僅滿足把自己眼前的工作做好就行了，還要有想法、有追求、有好學上進的精神。僅滿足於為工作而工作，那么工作將變得單調無味，所以，我們要在工作中去學習，去體會，讓自己經手的每項服務、每件工作都成為精品。
讓工作成為快樂，讓專注成為習慣。每個人都有自己的夢想，都有自己的目標，但所有的夢想和目標都要靠快樂的工作來實現的。有了平和的心態和過硬的業務水平，我們才能積極的參與競爭、愉快的迎接一切挑戰。
以感恩之心回報酒店。我們每個人的成長，都離不開森泰這個大集體的精心呵護與關懷。這個”家”是我們生存與幸福的根基，需要我們大家的共同經營和維護。我們應該加倍的努力工作，以優異的成績作為回報，做到”森泰為我，我為森泰。”
感謝領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷的感謝你們。人們常說，一粒種子，只有深深的根植於沃土才能生機無限，作為一名員工，只有置身於拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上。我一定不負眾望，再接再厲，做好、做優、做精本職工作，努力在業務上有更新的建樹、有更大的提高，為森泰中洋酒店的健康發展貢獻自己的力量!
最後，祝各位領導和同事們工作愉快、身體健康!
謝謝大家!
優秀員工的發言稿範文 篇8
尊敬的集團公司郭總、公司各位領導、酒店殷總、各位經理、全體員工朋友們：
大家好!
我是客房部服務中心文員，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。
在這裡，我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總、各位經理表示衷心的感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了。(鞠躬)
在已經過去的一年裡，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關懷下，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。對內，狠抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化、規範化的管理軌道;市場行銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，並獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。
盛世國際酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。盛世國際酒店勵志網，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓讚頌的那樣：好雨隨風感盛世，祥和伴君盡歡歌。花紅柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。
做為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發出內心的感謝：謝謝您，我們敬愛的老闆!謝謝您，我們熱心的領導!謝謝你，我可愛的同事!
逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬於已逝去的20__，光榮與夢想，則屬於已到來的20__、我們相信，在新的一年裡，在公司領導和酒店的正確領導下，我們本著踐行“十八字準則”，落實“二十字準則”為首的管理方針，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為盛世國際酒店再續輝煌而做出我們的貢獻。
我堅信，盛世國際酒店的明天會更加美好!
謝謝大家。
優秀員工的發言稿範文 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是來自簡生產部的韋卓明，很榮幸能代表諾斯貝爾的優秀員工在這裡發言。今天能站在這裡與領導的栽培，同事的幫助是分不開的。雖然剛來諾斯貝爾的時候對化妝品這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的工人，在此我要感謝在座的各位領導和同事們。雖然我的工作很普通，但是我從不覺得它卑微，因為我們每天都在做讓客戶滿意的產品，我們從客戶那裡看到了他們對我們工作的認可，找到快樂，專業技能與經驗也從中得到提升。摺疊車間是生產面膜產品的第二道工序，摺疊的每一個動作都與質量有關。作為摺疊的一員，我深感自己崗位的重要，所以工作中從不敢有差半點馬虎，比如沒有噴碼的鋁膜袋，來料不良鋁膜袋、空鋁膜袋等一旦流入市場都有直接關係到客戶的切身利益，稍有不慎，就會在客戶的心目中大打折扣。其實只要你願意，你用心去體驗去學習，去工作，每個人都會成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是熱愛工作。在工廠做好工作其實非常容易做到的，只需牢記三點：
一、實踐理檢驗真理的唯一標準，一定勤於實踐，勤奮懇乾;
二、善於從實踐中總結理論，即善於動腦，苦幹加巧幹，用理論去指導實踐工作。
三、工作時，要做到步步留心，時時在意。
親愛的同事們，我在諾斯貝爾的溫暖的懷抱中，不知覺地工作了將近七年。七年來，我始終覺得諾斯貝爾是一個溫暖的大家庭，是一個充滿人性化的企業，它無微不至的關懷著我們，讓我人有一種親切的感覺：諾斯貝爾的管理是溫暖人心的。很多人都知道我有個哥哥在沖裁，剛進諾斯貝爾的時候，分配到無紡布車間，但後來因工傷，又調配到摺疊車間，由於個人原因不能趕上車間的生產速度，個人也無法生活下去，公司領導為了照顧他，重新分配他到沖裁車間，使他工作好，生活好。還有摺疊車間裡大家親如兄弟，親如姐妹的友情，都讓我由衷的感動!公司就是我們的溫暖的家，她對我們不離不棄，我們怎能還不努力工作，好好報答她。
最後，願我們諾斯貝爾事業蒸蒸日上，不斷地做大做強，願我們同事愛崗敬業，全力以赴，做到最好，使諾斯貝爾業績再上一個台階事業更加輝煌，祝大家新年快樂!工作順利，身體健康，合家幸福，謝謝大家!
優秀員工的發言稿範文 篇10
熱愛郵政，奉獻郵政，創新服務引領未來
尊敬的各位領導，各位同事們：
大家好!我是永寧縣郵政儲蓄銀行望遠支行的理財經理胡彥娟，今天，我懷著無比喜悅的心情站在這裡，來向大家告白我對郵政的熱愛與執著。我在郵政企業的這個崗位上已經工作有足足2年的時間，在這個平凡的崗位上，我得到了很多鍛鍊，學會了很多知識。我熱愛這個平凡的崗位，今天能夠有機會把我在工作中的心得和大家交流，我感到非常榮幸。
每個人都懷揣這一個夢想，夢想是我們的希翼，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。懷著美好的憧憬和火一樣的熱情，x年2月我走上了夢想的工作崗位，成為了一名郵政營業員，穿上了這身綠色標識服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到肩上責任的重大，既然選擇了這個職業，就要認真踏實的乾出成績，我當時就下定決心儘快熟悉業務技術，服務知識，要以身作則，用事實證明自己的敬業，我一定要做好。
剛進入這個團隊，我就被同事們工作的熱情所感染，在我們這個優秀的團隊中，有這樣一位，他的奉獻精神時刻感動著我，她的榜樣作用時刻激勵著我，他就是我們的所主任周永平。
工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。我所在的望遠所是一個溫馨的大集體，多年來在所主任周永平的帶領下，我們取得了很多優異的成績。周永平所長是一個普普通通的所主任，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著她對生活的熱愛和對事業的執著，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂，為了郵所能很好的完成任務，她白天攬收，晚上陪著員工一起加班，為了儲蓄餘額的增長，她到企業走訪，發展代發工資。正是因為有了她無私的奉獻，才有瞭望遠郵所輝煌的成績，他的精神詮釋著奉獻者的給予與獲得，展示了一個郵政職工的偉大情懷和崇高境界。她是一面鏡子，在她身上，我們讀懂了什麼叫忠誠執著;什麼叫樂觀向上;什麼叫愛崗敬業;什麼叫無私奉獻。
我陷入了深深的思考，只是因為有一份責任。當我們用規範得體的語言、甜美的笑容、端莊的儀表，為顧客提供的服務時，用戶的那一聲“謝謝“，給予我們的不只是感動，還有安心，今天我們收穫了滿意。有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事，匯聚出的是我們獨具特色，細心體貼的服務。
我們網點是櫃員制，這要求我在日常工作中必須十分謹慎、細緻。所里較高的儲蓄餘額提供了較大的發展空間，隨著金融業的競爭一天比一天激烈，以及客戶需求的多元化，優質服務已成為各行各業博取社會信譽的重要前提，櫃檯是我與客戶面對面溝通的橋樑，每個月的15號是取代發低保的高峰期，往往會排起長隊，有時忙得一整天顧不上喝一口水，到了下班看著自己辦理得厚厚一沓憑條時，其實心裡特別充實，因為只要時刻抱著真心為用戶服務的態度，才能夠將自我崗位潛能發揮出來，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。網點業務發展是重頭戲，往往為了使業務全面發展要求我們必需走出去宣傳，跑代發工資，拉儲蓄。在所主任的帶領下，所里的餘額也發展比較迅速，我所連續多年被評為先進集體，我堅信“陽光總在風雨後”。
x年，為了適應市場經濟條件下郵政儲蓄髮展的趨勢和要求，全局大力推行基層網點轉型。x年7月，我們望遠支行在市局領導的支持下開始第二批網點轉型，我也開始配合理財經理做起了理財。當我們努力想把理財介紹給客戶而客戶一味的拒絕時，我們失望了，轉型沒有那么容易，轉型首先要轉變思想，轉變客戶的思想，這對於我們太難了。我們先是找方法，就用最基本的親情行銷，把用戶當親人，我們與用戶之間不應該僅僅是提供服務與接受服務的關係，還應該有如親人般的關懷。面對不同文化層次，不同年齡階段的用戶，我們的服務也應該有所創新，努力使服務更加人性化，親情化。我們真心為用戶著想，用戶就會信任我們，也就慢慢能接受我們的建議，於是我們的行銷成功了。這只是個開始，網點轉型沒有終點，我們的路才剛剛開始，我們的目標是實現服務標準化和客戶體驗的一致性，在提高客戶滿意度的同時也提高了我們對產品的行銷能力，從而提高網點功能的全面轉型，實現人員素質的全面提升，只有當員工都充滿了責任感，各司其職，才能讓整個團隊出現欣欣向榮的局面，才能使整個網點一直都處在高速發展的道路上。轉型我參與，我更快樂!大家一起努力!
優秀員工的發言稿範文 篇11
尊敬的各位領導和親愛的全體同事：
大家上午好!
我叫范勇，來自廣西南寧，是一名實習生。今天有幸成為一名酒店的優秀員工，並站在這個舞台上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽，心情無比的激動!首先，我要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協作，才使我們的今天煥發了生機。因此，這份優秀員工的榮譽不僅僅是屬於我個人，更應該是屬於我們整個西餐廳的全體同事。我之所以被評為優秀員工是因為我本著積極向上的態度和真誠的微笑，盡心盡力為每一位客人服務。
毛澤東說：吃水不忘挖井人。來到這裡，如果沒有各位領導的關心和支持也不會有今天的我，特別是我們西餐廳經理lucy，以及五位主管的貼心照顧和指導，讓我學到了很多的酒店知識，讓我從什麼都不懂的毛頭小子到現在遊刃有餘的懂事之人。做起事來非常上手，不怕苦不怕累。所以非常感謝她們!
20__年7月9日從廣西南寧出來至今，我已在上海x酒店工作了近三個月，x酒店團結、務實的工作作風已深深地紮根在我的心底。從西餐廳到酒店前廳部、各個部門辦公室、人事資源部和現在的天禧八號，雖然我還沒見過天禧八號，但我也能感觸到它的凝聚力，處處都給我留下了深刻的印象。我的經歷告訴我：只有領導同志上下一心、相互合作，依靠酒店的力量，才能創造一流的工作業績和上等的服務意識。
事實證明，我們的汗沒有白流，我們歷經的風雨寒暑和辛勤勞動換來的，嶄新的天禧八號有限公司已經順利對外服務了。
今天，酒店把這份榮譽給了我，這是大家對我的信任，同時也是對我更大的鞭策，使我有了前進的動力。在以後實習的半年或者畢業以後再來x福的日子裡，在酒店新的發展時期，我一定不辜負酒店的期望，不滿足已有的成績，不放棄幹事創業的激情，繼續發揚我們x福人敬業務實、艱苦奮鬥的精神，時時刻刻維護酒店的大局和形象，以一流的狀態，一流的業績，做出一流的服務，為實現酒店奮鬥目標、為酒店健康發展再立新功。
最後，感謝在坐的各位在百忙之中抽出時間在這裡傾聽我的感言!我衷心的祝願在坐的各位領導、各位同事工作順利、步步高升，也祝願上海x酒店的將來輝煌無窮!
謝謝大家!
優秀員工的發言稿範文 篇12
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!
很榮幸以一個優秀員工的身份在這裡發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!
回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
當選為2*年優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裡向大家分享自己成功的喜悅。
在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
採礦室：
20xx.5.21
優秀員工的發言稿範文 篇13
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!“新春伊始，萬象更新”，在這新春佳節來臨之際，請允許我用三個詞來表達我對酒店的感激之情。
第一詞是感謝。首先我要對酒店的各位領導表示深深的感謝，在我來酒店的這一年中，酒店領導不管是在工作中，還是生活上都給予了我很多幫助，在這裡，我要對他們說聲“謝謝”。
第二詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深的植根於大地泥土之中，才能茁壯成長。我非常自豪自己在人生的燦爛之年來到公司這片沃土，正是因為有了酒店領導以及同事們對我的照顧，小小的我才得以成長。
第三個詞是行動。今年是個吉祥好運的一年，為了感謝酒店領導和同事們對我的幫助，我要把這份感謝和感恩化作實際行動回報酒店，在未來的道路上，執著前行，努力做到最好。在此，我由衷的祝福我們酒店全體人員新年新氣象，酒店的明天更美好!
優秀員工的發言稿範文 篇14
我被評為優秀營業員，是我的榮幸!我取得的成績和其它導購的努力是分不開的。服裝銷售離不開好的貨源，這也是老闆的功勞。我會更加的努力，學習時尚服裝的搭配技巧，爭取全面掌握更多的服裝方面的資訊，提高自己的業務水平。謝謝老闆和同仁們!
我認為這個獎項是黃總為我度身訂造，如果說前兩次獲獎是幸運與僥倖，那么第三次獲獎是實至名歸。團隊23名前線，2名秘書，共25人齊心努力讓我奪得獎項，獎項含金量極高。洲爺給了我極大的信心，他說只要我的團隊能夠贏二手市占，即使沒有盈利也“養”我，所以我有信心繼續衛冕獎項!事實證明中原人的二手能力高強，絕對領先行家。我會擴大二手團隊，歡迎有志二手的同事加盟我的團隊!
熟悉多個項目並進行互推，不斷積累客戶，重視舊客維護。人生並非一帆風順，調整心態，貴在堅持!
抓住分行人員多的優勢，平時不斷積累客戶，遇到優質項目，引爆成交。日常教導同事做地產不能輕易放棄，要堅持，努力，就能達到目標。
積極“貼紙”宣傳盤源，接待的每一個客戶都加微信聯繫，並成為朋友，建立專業形象。遇到困難，每天總結。入職時看到分行擺放的獎盃，夢想自己的獎盃也能擺在其中，不斷努力，終能圓夢!
拿到這個經銷商獎我非常高興，非常感謝銷售與市場雜誌社這么好的一個學習跟交流的靜態，我相信在今後通過我們的努力，會創造出新的突破性的銷售業績。
重視工作細節，定好目標後盡心盡力，過程中不要過於擔心，為目標全力以赴，努力做好就無怨無悔!
優秀員工的發言稿範文 篇15
此時我深刻的體會到了，一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，當五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭 ，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭,這就是團隊!
我叫，現是(部門)(職務)。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。
這次，能被評為公司星級促銷員榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。在此，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。
能作為星級促銷員之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝領導的指點與幫助，尤其感謝主管和督導的不斷督促使我的新客充分發揮，感謝銷售經理和業務代表的諒解與支持使我的指標每每完成，感謝公司給我一個發展的平台，讓我發揮所長。感謝同事們的支持，我能和大家一起在公司這個大家庭中努力奮鬥，感到十分快樂。
自x年進工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，儘可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為星級促銷員，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。發展讓我們成長，我們的共同努力讓更加輝煌。
我僅僅是做了這些微不足道的工作，但是我堅信只要付出就會有回報，所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認可和讚譽，我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優活動也是向每位員工傳達與說明這樣一個信息：只要有勤勤懇懇地付出，只要踏踏實實地做好了屬於自己的每一項工作，圓圓滿滿地完成每一項目標任務，就會獲得應有的回報
最後，衷心祝願明天的一定更強。
這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
優秀員工的發言稿範文 篇16
各位領導、各位來賓，各位員工，大家好!
我作為年度銷售冠軍，今天在此發個言，不足之處還請大家多多指正。
我們習慣把攻心為上作為銷售人員的殺手鐧，毋庸置疑，這確實是優秀銷售人員的必備技能，還有人把銷售比喻成談戀愛，必須膽大心細臉皮厚，但關鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴，好一點的走了腦子，真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮於表面，如果真的把銷售比喻成談戀愛，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經常做的三點：第一，充分了解對方的背景、喜好和需求，所謂是知己知彼百戰百勝，投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近;第二，神經病式的揣摩對方說過的每一句話，每個眼神，每個表情，洞察對方的情緒變化，仔細想明白對方到底想要表達怎樣的意願;第三，不能走一步看一步，臨場發揮，約見之前必須心裡有預案，約見時間長了該說些啥，約見時間短了又該如何組織語言，要學會看三步走一步，經過認真準備的約見才會更加高效!
會哭的孩子有奶吃。
被歷史沉澱下來的東西都是經典中的經典，所以在做市場的過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨：“人心齊，泰山移!”現在已經不是個人英雄主義的時代，必須要學會團隊合作，要學會求助於人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭，或者確切的說不知道該向誰哭?在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領導，公司多年的經營積累了豐富的業內資源，並且隨著歷史的沉澱，資源越來越優質，在你摸清項目的來龍去脈之後，應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持，那么多項目那么多銷售人員，你不哭領導也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場，就必須學會編織人脈圈子，也許你認識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持，必須定期的向喜好交際的好朋友匯報自己工作行蹤，到時你就會發現這個世界真的很小，做事的就那么幾個人;三是自己的客戶，能爬到一定位置的老客戶，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源，完全可以讓他們當顧問或者導師，幫助你迅速找到關鍵人，要想讓能量大的老客戶幫到你，前提是他得信任你!
獲獎感言發言稿四
首先感謝企業老總對我的信任，感謝公司給我這個平台，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會，今後的工作中。
我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，我會努力提高
管理能力及業務水平，圓滿完成公司下達的任何指標及任務，爭取做出一流的工作業績，為碧海爭光，不辜負老總和各位領導的信任。
在此我也希望兄弟姐妹們在今後的工作中多多支持和配合，我們共同努力，打造精英團隊。
有機會沒有抓住等於零;
有能力沒有發揮等於零;
有知識沒有套用等於零;
有目標沒有膽量等於零。
優秀員工的發言稿範文 篇17
大家上午好!首先請允許我代表陽光人壽安徽分公司全體員工，對各位嘉賓在百忙中蒞臨陽光人壽“第五屆客戶服務節開幕式”表示最誠摯的謝意和最熱烈的歡迎!對各位領導、新老客戶和朋友們對陽光人壽一直以來的關心和厚愛表示衷心感謝!
陽光保險集團股份有限公司是中國500強企業、中國服務業100強，集團註冊資本金超過67億元人民幣，目前擁有陽光財產保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產管理股份有限公司等多家專業子公司。依託集團優勢，以人文、科技為驅動，陽光保險集團有效整合旗下保險和投資資源，持續研發滿足客戶需求的產品，不斷升級以“閃賠”、“直賠”為特色的服務，著力打造強大的市場拓展能力、卓越的客戶服務能力、傑出的風險管控能力和專業的資產管理能力，實現了健康、持續、快速的發展——成立3年躋身國內七大保險集團，5年躋身中國企業500強，7年成為集產、壽險和資產管理於一身的保險金融集團。
與不斷壯大的企業實力相匹配的是陽光保險的責任與擔當，在一系列重大事件中發揮了金融保險企業的社會責任。八年來，公司累計承擔社會風險超過64萬億元，累計支付各類賠款超過300億元，創造就業機會超過11萬個，上繳稅收突破110億元，累計為1億客戶提供保險保障，在各項公益慈善事業中累計投入超過7000萬元，“5·12”汶川地震、青海玉樹“4·14”地震、20__年海南洪澇災害、20__年北京暴雨、四川蘆山“4·20”地震等自然災害，以及南極科考、“全國青春建功新農村”、陽光保險博愛學校等項目中，都有陽光保險急難救助、公益捐助的身影。為促進公益活動機制化、常態化，20__年3月陽光保險率先在行業內成立了全國性青年志願者組織“陽光保險青年志願者協會”，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”。20__年，陽光保險啟動員工父母贍養津貼計畫，20__年10月將這一關愛舉措擴大到壽險行銷員，目前每月為1萬多位員工父母發放父母贍養津貼。
創新的管理模式、優秀的企業文化和持之以恆的社會責任與擔當，得到了社會的高度認可，陽光保險相繼獲得：中國公益50強、中國紅十字勳章、最具社會責任保險公司、中國最佳商業模式、最佳管理創新獎、金融行業首家“全國企業文化示範基地”、最佳僱主企業、最佳企業文化獎、最佳理賠保險公司、最具競爭力保險公司、最具幸福感企業，董事長張維功先生當選20__cctv中國經濟年度人物等多項榮譽，公司品牌形象和影響力不斷提升。
秉承“打造最具品質和實力的保險公司”的企業願景，踐行“共同成長”的使命和“誠信、關愛”、“創造價值”的核心價值觀，以“戰勝自我”的企業精神，陽光保險致力於成為國際領先的保險金融集團。
陽光人壽安徽分公司成立於20__年8月8日，近六年來，在省保監局、省行業協會的監管指導和幫助下，在媒體界朋友和社會各界人士的關心下，承賴廣大客戶的厚愛，陽光人壽安徽分公司實現了穩健快速的發展，目前開設有11個地市級分支機構，19家縣級分支機構，為全省8萬多位客戶提供人身保險服務。安徽分公司在經營管理中傳承陽光保險優秀企業文化和管理基因，在安徽壽險市場上形成了自己的特色，成為江淮大地壽險企業的一枝新秀。
陽光保險注重客戶服務體系的建設，不斷完善和創新客戶服務舉措。20__年，陽光人壽推出首屆“客戶服務節”，至今已是第五屆，“客戶服務節”拉近了公司與客戶的距離，更好地回饋了客戶與社會;今天，陽光人壽安徽分公司與全國30家兄弟分公司聯動，與您如期相約，自此進入為期三個月的“陽光人壽第五屆客戶服務節”。
陽光人壽今年的客服節以“關注客戶體驗、提升客戶價值”為主題，再度推出一系列關愛活動，以期豐富客戶業餘文化生活、回饋客戶厚愛。除今天在合肥舉辦的開幕式暨專家講座活動外，在為期三個月的客服節期間，陽光人壽安徽分公司還將面向全省客戶開展“七彩陽光夢金娃樂相隨”全國青少兒繪畫大賽、“陽光感恩在行動千億保障大回饋”贈險活動、“星耀陽光”客服中心升級工程、“e享陽光綠色生活”網際網路綜合服務體驗、“傾聽由心提升體驗”客戶滿意度調查等活動。在此，我誠摯邀請大家在活動期間參與和體驗。
優秀員工的發言稿範文 篇18
尊敬的應總、各位領導、各位同事，你們好，首先我要感謝46組朋友對我的支持。
我於去年7月19日走進大門。在外打工幾年，第一次進這么大的公司，壓力是必然不可少的。作為一線員工，我們的工作是辛苦的，但是收穫也是喜悅的。
隨著公司不斷地擴大，我們的生活環境不斷地改善，公司待遇不斷地提高，這些更讓我們有信心為公司付出既有的技能。我衷心祝願明天會更好!
工廠車間優秀員工發言稿3
我是流水9組的，很榮幸獲得這次優秀員工獎。我十分感動。
這是公司領導和同事對我的肯定和信任，也和上級的悉心指導和孜孜不倦的教誨密不可分。承蒙領導的栽培和厚愛，能夠給予我這份榮耀。其實我並沒有為公司做出更多的貢獻，也沒有取得其他值得宣揚的可人業績。我只是做好屬於自己崗位職責內的工作，儘自己最大的努力完成每一次的任務。並在工作中總結經驗，時時刻刻都在學習，從經驗中吸取教訓，向他人學習，積累自己不了解而必須了解的知識。今後，更要要求自己做得更好。
再次感謝領導的包容和肯定，我將為明天一如既往地努力工作。
優秀員工的發言稿範文 篇19
尊敬的董事、各位領導、親愛的:
大家好!
非常榮幸能獲得20__年度“優秀員工”的榮譽稱號，我倍感自豪，在此，我要感謝各位領導一直以來對我的工作的支持與肯定，感謝行銷部這個團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。
在酒店工作久，其實我並沒有為酒店做出過多大的貢獻，也沒有特別值得炫耀的可喜的業績，我只是儘量做好是與自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經有人這樣說過：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好!”，一直以來，我都本著踏實、用心的工作態度，默默的努力做好工作中的每一件事情，雖然我在工作上並沒有取得特別值得炫耀可喜的成績，更沒有為公司作出驚天動地的貢獻，但在不知不覺中已經慢慢成長，在酒店工作期間，我要求自己做到：盡力配合各部門工作，保證自己崗位上的每一環節都做到完善有效的溝通有效，我不斷的勉勵自己：任何時候，也不把工作當成一種負擔，保持工作中良好的心態，所以一直以來我都覺得自己生活在金鑫集團這個大家庭裡面非常的開心，工作起來也很有勁頭。今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，它既是公司領導及同事對我工作的肯定，同時也印證了我工作的進步和成績，同時，它也是一種動力，促使
我會以更高的目標來要求自己。 榮譽屬於昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年裡，我一定不辜負“優秀員工”這個光榮稱號，再接再厲，戒驕戒躁，嚴格要求自己，同時希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公金鑫的全面發展和攀升目標而奮鬥! 最後，我祝願各位：工作順利，身體健康，合家幸福!
優秀員工的發言稿範文 篇20
尊敬的各位領導、各位同事，各位嘉賓，晚上好，我叫某某某，是肇慶臻匯園工程管理部的一員，今天很榮幸能作為優秀員工的代表進行發言，在此，我僅代表我及我的家人向各位領導，各位同事，各位嘉賓致以最真摯的問候、最美好祝福，祝你們身體健康，家庭幸福。
在過去的一年裡，我始終嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，服從領導的安排，認真完成領導布置的各項任務，同時積極配契約事完成相關的工作，從年初的B區竣工驗收配合、到B區的園林綠化施工、C2區的樁基礎施工及土建施工，一步一步的走過來了。前行的路上，遇到了很多的困難，在領導的指導及同事的幫助下，我迎難而上，最終將困難一一解決。因此，我認為，這個榮譽不是我個人的，是我們工程管理部這個大家庭的，我覺得你們每個人都配得上這個榮譽。
在新的一年裡，我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，今天，我很努力，明天，我將更加努力，我願意為公司的質量管理年和產品創新年貢獻出自己全部力量。我僅代表工程管理部做出承諾：我們將以更高的標準要求自己，在工作中不斷提高和自我完善，認真履行崗位職責，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，做出更多質量更好的房子，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。
最後，祝願公司在新的一年裡發展更上一層樓，銷售再創佳績，祝領導及同事在新的一年裡身體健康，萬事如意。
優秀員工的發言稿範文 篇21
尊敬的董事長，各位老總及同事們：
大家好!
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個收穫的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——。成為了普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為一份子而驚喜萬分。
帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間裡發獃，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段(x月x日—x月x日)。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程式，業主的諮詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閒得無聊。並且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那裡能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段(x月x日—x月x日)。
通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計畫，客戶部的權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。
在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務於業主。在這裡，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，並且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要儘快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了美譽度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規範;窗牆結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：牆面裂紋的裂紋、空鼓，牆體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規範等造成;空鼓是抹灰時牆體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。
三、成熟階段(x年x月x日—至今)
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時也已順利交房，但交房後的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對於這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對症下藥。其中發現誤報、重複報修、及部分業主自身的裝修操作的不規範等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對於整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的後期工作帶來了方便，鑒於此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬於正常維修整改範圍。例如：是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對滿意度的下降。其次，整改後的複查和回訪落實到每一個責任人。複查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的後遺症。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢?
通過整改流程的完善，並在實際工作操作中得以實施，集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在後期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。
隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這裡我不一一闡述。
我的發言完畢，謝謝大家。
優秀員工的發言稿範文 篇22
尊敬的董事長，各位老總及同事們：
大家好!
我回 顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍 潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首 體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上櫃時候的謹慎小心，再到如今在能 櫃檯上對常規業務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一 名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業務技能，希望 自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識 學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多實際套用問題不了解。面對這 種情況，在近一段時間裡，我在師傅的教導下，櫃檯經理的帶領下，在首體支行 各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一 步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個 崗位。現將這一年的學習和工作情況總結如下：
(一)養成良好的品德素質和職業道德是重中之重 作為一名銀行櫃員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德 上面的要求更高。 需要我們有足夠的自制力， 能遵紀守法， 忠於職守、 廉潔奉公、 遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在 目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員 工守則要求的事。
(二)要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績 要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨幹。對於剛剛走 出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業 知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中， 因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過 自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對櫃面上面的一 般業務。 在業務技能、 綜合分析能力、 協調辦事能力、 文字語言表達能力等方面， 都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作 中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠於職守，盡力而為的，銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶， 為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己” ，在繁忙的工作中，我仍然 堅持做好“微笑服務” ，耐心細緻的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我 也試著去包容和理解他， 最終也得到了客戶的理解和尊重。 我始終以 “客戶滿意、 業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好視窗形象，做到來有迎聲， 問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
(三)要揚長避短，不斷完善自己 作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但我會在工作態度 和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每 一項工作任務，在工作中能夠採取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務 培訓和行銷任務。經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，並且 相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。
(四)工作中存在的不足及今後的打算 雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些 細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等櫃員行為規範以 及業務中的操作順序和合規排查等。此外，對於一些日常工作中遇見次數很少的 業務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今後的工作學習 中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。 在今後制定出我新的奮鬥目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習， 向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不 斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的人才。
我的發言完畢，謝謝大家。
優秀員工的發言稿範文 篇23
尊敬的老師親愛的同學們，大家早上好!我是五年二班的李點，很榮幸今天能站在這裡。
我酷愛看書，特別是有關歷史、天文地理方面的，在班上我有“小博士”的美稱。我也愛好體育，雖然我的體育成績不太好。奧運期間，我關注著每一場賽事，看到有些項目我們中國的運動健兒成績不夠理想，我很遺憾也很不甘心。想到《水滸傳》里的108個好漢，個個身懷絕技，如果讓他們來參加奧運會，那結果會怎樣呢?在媽媽的鼓勵下，我把這個奇妙的想法交給紙筆，再加上當時的一些小靈感，就寫出了《水滸奧運》這篇文章。
很幸運《水滸奧運》居然獲得了長沙市“創作杯”迎奧運徵文活動特等獎。
在這裡我要感謝我的學校，他給我提供了這么好的學習環境，我更要感謝我的班主任鄭老師，如果沒有她每天要求我們閱讀摘抄，我就沒有這樣的積累，也就寫不出這篇好文章。
我的演講完了。謝謝大家。
首先，我要感謝政府的相關政策，這不僅是對於個人的肯定與獎勵，更是對企業人才引進與發展的鼓勵。在我進入創業園工作的一年中，深深體會到市、區各級政府相關部門對於創業型公司的扶持和幫助。從創就業培訓到項目孵化，從優惠政策到資金扶持，從科技經費到人才補貼。一個個企業在政府的關懷支持下，在滄浪這片土地上成長壯大。雖一片綠葉，卻已知青山。點點綠意必將在美麗的滄浪染出絢麗的畫卷。
其次，作為能在這片土地上貢獻微薄之力的一員，我用快樂平和的心態，用熱情認真的態度，用喜歡而投入的方式去工作。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式，最快樂的事情不是做你喜歡的事情，而是喜歡你做的事情。慶幸我能在喜歡的地方，喜歡上了所做的事情，所以我會一如既往儘自己所能在滄浪這幅美麗的畫卷上增加更絢爛的色彩。
謝謝大家!
優秀員工的發言稿範文 篇24
尊敬的領導同事們：
大家好!
我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，下面作一個發言。
時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲.這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精 彩而美好的回憶.在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容,支持和幫助,讓我充分感受到了 領導們"海納百川"的胸襟,感受到了工業園人"不經歷風雨,怎能見彩虹"的豪氣,也體 會到了工業園人作為拓荒者的艱難和堅定. 在對您們肅然起敬的同時, 也為我有機會成為工 業園的一份子而驚喜萬分.一年前,一群大膽創新,勇於開拓的人們在這片荒蕪的土地上,開始了艱難的旅程,而我也 希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子.我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕鬆活 潑,將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量. 在這三個月的時間裡,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面 均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報. 記得初次應聘時, 我對工業園的認識僅僅局限於企業的聚集地, 對招商主管一職的認識也僅 局限於從事入園企業與各行政機關的協調工作及工業園的網站維護上. 除此之外, 便一無所 知了.所以,試用期中如何去認識,了解並熟悉自己所從事的行業,便成了我的當務之急.
一,通過理論學習和日常工作積累使我對工業園有了較為深刻的認識. 記得初到工業園時, 我拿到的第一份資料就是工業園的一期招商畫冊, 然而對於楊市長致辭 的理解也僅停留在字面上, 這裡所有的一切對於我來說, 既新鮮也處處存在挑戰. 不懂就學, 是一切進步取得的前提和基礎. 在這段時間裡我認真學習了工業園的各相關資料, 閱讀了 《招 商引資運作全攻略》《成功的引資》並從網路上攝取了大量的有用素材,再加上日常工作積 , 累使我對工業園有了較為深刻的認識, 也意識到了工業園的建設對推動懷化工業化進程的巨 大作用.我們的工業園她不僅僅是企業的聚集地,更重要的是作為入園企業的孵化器,工業 園的各項政策對入園企業均有著舉足輕重的影響, 我國大部分高新技術企業, 大中型企業均 分布在工業園區內. 如今的工業園建設也是一個地區工業發展的重要因素和衡量地區經濟發 展程度的指標之一.目前經濟發展的大環境則是西部大開發,產業梯度由沿海向內地轉移, 工業園正是順應了這一發展趨勢, 抓住機遇成立了懷化市生態工業園這樣一家擁有先進體制 的企業化運作的行政機構. "一級財政,一級金庫""一站式服務""最低收費區"等一系 , , 列優惠政策的實施,這一切都讓我對工業園充滿了信心和憧憬.
二,堅持政治,經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高. 一直以來, 我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論, 關心我國的民主政 治進程, 在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策, 注重學習與工作有關的各經濟法律法 規,注重經濟大環境走向. "新聞調查""經濟半小時"等欄目都是攝取該類知識不錯的途 , 徑.通過上述學習,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經濟理論素養得到了進 一步的完善. 勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的 保障.在這三個月的時間裡,兢兢業業做好本職業工作,從未遲到早退,並積極自覺利用節 假日參與工業園的加班加點工作.用滿腔熱情積極,認真地完成好每一項任務,嚴格遵守工 業園的各項規章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作;平時生活中團結同事,不斷提升 自己的團隊合作精神.一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態,一種良好的習慣,一份計畫並按時完成竟是如此重要,並最終決定一個的人成敗.這本書讓 我對自己的人生有了進一步的認識, 渴望有所突破的我, 將會在以前的工作和生活中時時提 醒自己,以便自己以後的人生道路越走越精彩.
三,認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高. 根據崗位職責的要求,我的主要工作任務是(1)負責對外宣傳,具體包括工業園網站建設, 二期招商畫冊的設計製作及參加相關展會等; (2)日常接待工作; (3)相關活動的策劃及籌 備; (4)擔任講解工作; (5)領導交辦的其他工作.通過完成上述工作,使我認識到一個稱 職的招商主管應當具有良好的語言表達能力,流暢的文字寫作能力,網站建設維護能力,大 型活動的策劃及籌備能力.目前我在網站建設,大型活動的策劃方面存在不足.在網頁製作 的過程中我發現,frontpaeg 根本無法適應精美網頁的製作要求,於是重新學習了新的網頁 製作軟體 dreamweaver mx 及圖形處理軟體 fireworks mx. 目前我已熟悉了上述軟體的常用功 能並能運用其進行基本的網頁製作及圖形處理. 為了讓自己做一個稱職的招商人員, 我閱讀 了網上的部分策劃案例,以便在以後的策劃工作中有所幫助.
年又是一個充滿激情的一年,在今後的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝 著以下幾個方向努力:
1,學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異.我將堅持不懈地努力學習各 種招商引資知識,並用於指導實踐.
2, "業精於勤而荒於嬉" ,在以後的工作中不斷學習業務知識,通過多看,多學,多練來 不斷的提高自己的各項業務技能.
3,不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克服 急躁情緒,積極,熱情,細緻地的對待每一項工作.
我的發言完畢，謝謝大家。
優秀員工的發言稿範文 篇25
尊敬的各位領導、同事們：大家下午好!
這次，能被評為公司20__年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝各位領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
自20__年進入某某至今，我並沒有為公司做出什麼突出的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的成績。我只是儘量做好自己的本職工作，儘自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務;總結自身不足，並從中汲取經驗，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好;儘可能的提高工作效率，與同事和睦相處，精誠合作。
這個榮譽的獲得不僅得益於公司領導對我工作的認可與信任，更得益於供應部各位同事的支持與默契合作，正是由於有這么融洽與和-諧的工作環境，才讓我能在工作中投入更多的熱忱，從而實現自身價值。所以這份沉甸甸的榮譽不只屬於我個人，而是屬於我們供應部每一個成員。
當選為優秀員工，這將是我今後工作的一種鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項任務，做好每一件事，沿著這個目標，不斷努力前進。我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。
我會以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，提高綜合素質，秉承團結奮進的精神，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。再次感謝各位領導和同事們的厚愛。
謝謝!
優秀員工的發言稿範文 篇26
尊敬的領導同事們：
大家好!
我於x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，下面作一個發言。
當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經驗，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想像的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
1、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計畫，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在往後的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;
(2)工作區域的衛生管理及執行;
(3)協助行政經理做好了各類檔案、通知的修改、公布、下發等工作，並按具體整理的檔案類別整理好放入資料夾內，以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便於人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作;
(8)後勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
3、需要學習並實踐的工作，總結如下：
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程並具有實際操作經驗;
(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強文字功底;
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬於行政部的工作跟財務部明細分清，後勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。
(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。
不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作，我相信我可以發揮出我的能力，為公司的發展做出更大的貢獻!
我的發言完畢，謝謝大家。