護士長競聘上崗演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好!
出於個人理想的追求，出於對醫院改革的積極參與，出於對外科的深厚感情我來到護士長競聘述職了今天的競聘現場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領導給我這次展示的機會.首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了回響人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年XX歲，中共預備黨員，大專文化程度，職稱。
我是外科護士，生於19xx年，黨員，大專學歷，於1990年7月畢業雲南省衛生學校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20xx年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優秀，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科應該加強TCU病房質量管理獲院三等獎，20xx年前列腺等離子切割術後併發症預防及護理、三腔球囊尿管用於膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。
我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必須具備專業技能還應具備以下幾個特點：
第一，組織管理能力。能護士長應聘演講稿夠合理地安排人力資源，系統地規範工作流程，著眼於細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務;大家一定覺得奇怪了，什麼是“全程無疑問服務?”不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫院參加體檢，不管是主動還是被迫，他都希望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發懵，對於沒有專業知識的人來說就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，並標明具體的檢查室或地點，然後在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨著一個領取體檢結果的問題，如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結果的人提供寄信或發電子郵件的服務，這一定會提升我們工作滿意度。
第二，溝通協調能力。據我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫務部、護理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務時都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯合的作用。她必須具有較強的溝通和協調能力，確保在最短時間內組織起人力物力。
第三，統籌計畫的能力。私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，其實這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色門診護士長競聘演講稿，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該對體檢中心每天的業務量、經濟收入、醫療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的了解，這樣才能對工作進行系統的安排和管理，真正做到開源節流，儘量減少人力和物力資源的浪費。
第四，團結協作的能力。管理活動離不開團隊合作，如果一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰鬥力。我認為一名體檢中心的護士長應該努力當好主任的幫手，協調好方方面面的關係，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍。再則，應關心體貼同事，及時了解她們的思想顧慮，適時疏導，讓她們感覺到集體的溫暖。這樣才能減少團隊的內耗，提高工作效率。
第五，吃苦耐勞的能力。這一點對於一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務經常會造成工作時間不定時，節假日和周休恰是工作的高峰期，組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任
如果我競聘成功，我的工作思路是：
以“三個服從”要求自己，以“醫院護士長競聘方案”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。
以上是我竟聘思路，希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為創建民眾滿意醫院，為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
護士長競聘上崗演講稿 篇2
尊敬的各位評審：
大家好!
首先我要感謝各位在全民抗擊非典的特殊時期給予我這次參與競爭的機會!我將珍惜這來之不易，既特殊又公平的機會。我有信心與各位選手展開公平競爭。這種自信不僅來自於自身知識的積累，更來源於多年來自己對統計工作的經驗積累和熱愛。
自從我離開學校，步入統計工作崗位，至今已有九年。在這九年里，我深深感到挑戰與機遇並存，壓力與動力同在。隨著年齡的增長和閱歷的增加，我對統計工作的認識也日漸深刻。
眾所周知，統計數字作為社會經濟的“晴雨表”，它的作用在市場經濟環境和國際接軌的需求中日益明顯，它的變化也備受關注。為適應這種變化，我利用業餘時間自學了計算機基礎知識，並在98年通過了全國會計師任職資格考試，並將相應的專業知識套用於統計日常工作中。
今天我之所以參加這次競爭，我的理由有三點： 第一點，我熱愛統計工作。“熱愛是最好的老師”，是堅持不懈做好統計工作的動力源泉。只有熱愛統計，才能幹好統計;只有熱愛統計，才能用單調的阿拉伯數字彈奏出美麗和諧的樂章，使統計工作卓越出色;只有熱愛統計工作，才能以苦為樂，養成愛崗敬業的職業道德。通過多年的統計工作，我清楚地認識到，準確的統計資料是一條絢麗的生命線，它凝聚著千千萬萬個統計人員的智慧和心血，更寄託著萬萬千千個統計人員的心愿和期望，我為自己加入這個浩大的隊伍而感到無比驕傲和自豪。
第二點，我認為自己具備擔當統計人員所必需的思想品質和職業道德。
首先，我具有較強的敬業精神。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，乾一行，愛一行，專一行。尤其是在“五普”工作期間，我帶領++地區150名普查員，起早貪黑，在自己八個月不開支的狀況下，不計報酬，廢寢忘食，日夜奮戰在192個調查小區，奔波在普查工作第一線，埋頭於上萬張普查表，經過近10個月的艱苦戰鬥，圓滿完成了地區普查任務。經過這次鍛鍊，我逐步由脆弱走向堅韌，由稚嫩走向成熟。從而造就了我吃苦耐勞的優良品質，雷厲風行的工作作風，愛崗敬業的職業精神，這是乾好一切工作的基礎。 其次，我愛學習，肯鑽研，工作中能發揮主觀能動性。這是開拓工作新局面的前提。
另外，我辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨和樂觀豁達的處事原則，能夠團結同志，相容性較強。這是乾好一切工作的保證。
第三點，我認為自己具備擔當統計人員所必須的知識和能力。
第一，我經過學習熟知《統計法》，這是做好統計工作的先決條件。只有依法統計，才能保障統計資料的準確、及時。
第二，我經過實踐鍛鍊熟悉統計工作的程式和技術，這是做好統計工作良好的基礎條件。幾年的統計工作，使我積累了一定的經驗，對統計基礎工作和年報工作，以及大型統計調查都非常了解。
第三，我具有一定的組織協調能力和管理工作經驗，這是做好統計工作的可靠保證。
從96年開始，我連續7年參加了山西省人口抽樣調查，和全國第五次人口普查工作。在普查中，我代表++街辦組織駐地單位抽調的普查員，認真參加培訓，並在摸底、登記、複查、匯總階段身兼數職，擔當“總協調、總指揮、總調度、聯絡員、審查員、統計員”等各種角色。正因為自己出色的工作表現，連續7年被評為全區統計工作先進個人、人口抽樣調查先進個人，和“五普”先進工作者。
以上決定了我能夠迅速進入統計人員角色，能出色地開展和完成統計工作。
假如今天我有幸邁入幸運之門，這是對我以往統計工作的肯定，我將一如既往，勤於學習，善於總結，勇於探索，
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制定並實施組織和個人統計工作發展計畫，力爭使統計工作做到管理制度化、參謀有效化、服務優質化，統計信息及時化、統計諮詢周到化、統計監督全面化。
數字是枯燥的，可是我會用自己的心血賦予它靈氣;數字的統計又是單調的，可是我要用自己的智慧賦予它色彩;統計工作也是清貧而繁重的，但它傾注著我的平凡和忠實，我將用生命譜寫最有價值的人生篇章。
最後我想用一幅對聯來結束我今天的演講： 靈氣勇氣朝氣三氣並存，氣貫長存
信心決心恆心三心同在，心繫統計
謝謝大家!
護士長競聘上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!首先要感謝領導給我們提供了這樣一個展示自我的機會。我競聘分廠班組長兼團支部書記。下面，我先就個人的基本情況做一個簡要介紹：
我叫柳旭泰，中共黨員，20xx年7月畢業於武威職業學院機械製造與自動化專業，20xx年10月進入我集團本部公司實習，本人自進入我集團公司本部實習一直擔任實習班組的班組長一職。20xx年6月到公司報導以後至今，也一直擔任臨時班組班組長一職。
下面說一下我此次競聘的優勢
1、有比較豐富的工作經驗
我在到集團公司本部實習以來，先後在合成爐收塵崗位、立磨崗位進行頂崗實習，多次參與實習車間的大檢修、工藝完善等工作，由於我本人吃苦耐勞、認真學習贏得實習車間領導和師傅們的一致好評。
2、具有一定的管理能力和組織協調能力
我自上大學開始就擔任班級班長、到擔任系學生會副主席、主席等職務是我具有一定的管理能力和組織協調能力。在擔任實習班組班組長期間，在加強自身安全管理的同時，也加強對實習人員安全管理和運行操作規範化管理，提高了實習人員的安全意識、減少了操作過程中的不安全行為，同時也配合我班班長負責本班的一些日常事務。到公司報導後，在日常工作中，對上級能夠反映班組員工的意見、建議，對班組人員能夠準確的傳達分廠要求、規定，落實公司、分廠的各項制度。能從方方面面想細做細，關心班組人員，幫助大家解決實際問題，做到經常交心、談心，促進員工更好的振奮精神，全身心投入工作;能夠很好的協調班組成員之間的關係，使班組始終洋溢著團結、向上的工作氛圍。
3、有紮實的專業理論基礎。
儘管在大學期間我的專業就是機械製造與自動化，但是我深知知識是始終進步的，學習也不能停滯。工作以來，我始終不忘繼續學習，不斷完善自己提高自己，並能把學到的東西靈活運用於日常管理工作之中，不斷提高自己的理論與實踐經驗，不斷提高自己的管理水平和專業水平，真正做到學用結合。
對於如何擔任班組長兼團支部書記一職，我有以下幾點認識:
1、要認真學習，努力鑽研業務，儘快進入角色
加強業務學習，拓寬學習面，不斷提高自己的業務技能，虛心向領導、有工作經驗的同志學習，提高工作的準確性，減少盲目性。
2、配合分廠領導做好分廠的基礎工作
首先查閱公司、分廠的制度、建立健全班組的各項規章制度，使班組管理有據可依，有章可循;其次配合分廠安全管理人員做好本班組人員安全管理工作，將安全隱患排除在萌芽之中;最後在日常工作中，要結合我廠安全隱患排查的活動，緊抓落實，認真排查，針對現場存在的低標準現象和安全隱患及時要求當班人員進行整改，對不能整改或暫時不具備整改條件的及時上有關領導匯報並做好現場安全標示;不斷夯實班組的基礎管理。認真貫徹公司、分廠的工作的總體思路，深入現場，關注生產，根據生產需要及時採取措施，主動尋求對策，有效提高班組的工作效率和工作質量。
3、做好培訓工作
作為一班之長，一定要配合分廠領導搞好培訓工作。首先培訓內容要以班組人員的需求為主，班組人員缺什麼，我們就培訓什麼;其次根據分廠制定合理的培訓計畫，並落到實處;最後充分調動班組員工積極性，廣泛開展老帶新、傳幫帶。最重要的就是經常深入班組，與班組員工探討我廠最近、最新的技術問題，逐漸在班組形成良好的學習、討論氛圍，引導大家自學。
3、做好班組建設工作
班組建設是班組對外的一個視窗，也是向公司、分廠展示我們的一個平台。我認為，做好班組建設，首先要用強有力地班委，結合班組特色亮出我們的目標、我們的口號。一個響亮的口號，一個明確的目標就是班組的靈魂;其次要做到班組建設台賬規範化，通過廣泛徵求班組意見，統一班組建設的格式，根據班組特點做出與眾不同的亮點，凸顯班組的個性，使班組建設與生產緊密結合，相互推進。
尊敬的各位領導、同事們，我自信我能夠乾好班組長兼團支部書記這個崗位，請大家支持我、信任我，如果組織認為我能夠勝任，我將不辜負組織和領導對我的信任。無論競聘是否成功，我都會一如既往的做好我的本職工作，我依然會通過虛心學習，努力完善自己，力求最好，做一名優秀冶煉人。
我的演講結束，謝謝大家。