關於人才演講發言稿 篇1
新東方人才分成兩個體系：第一是管理體系的，第二是教學體系的。
對於管理體系的人才，一般我會先篩選人，然後經過背景調查，看它在各方面是否適合新東方的要求。如果適合，我會把他安排在身邊，觀察他的行為方式。經過一段時間，如果這個人基本方面沒有問題，就給他放在一個相對獨立的崗位上，看他運作的步驟怎么樣。一旦他比較成熟了，再把他放在比較重要的管理崗位。新東方的人才，有一大半是內部培養的，這樣比較容易看到他是怎樣成長起來的。對於管理體系中的專業人才，比如財務、審計、資本運作、市場推廣人員，我們則一般從外部挖掘，當然首先要看他以往的工作業績。
對於教學體系的人才——老師，他是怪才也好，天才也好，對我來說這恰恰是教育中最主要的特點。老師只要能夠吸引學生，把教學搞好，理解並且弘揚新東方的文化，就可以了。至於說他脾氣有多怪，平時罵罵我，這個都無所謂。青春勵志演講稿
事實上，新東方也不一定能把所有的人才都留住，因為現在這個社會比較浮躁，流動性大也是正常的。但相對來說，新東方人才流失的比例比較低，人才隊伍比較穩定。留住人才的前提是好的薪酬。沒有薪酬來談精神，談發展是不符合人性的。所以只是講新東方的事業多么崇高，如果你在外面可以拿到100萬，在新東方只能拿50萬，你是不會來的。其實關於如何留住人才這個問題，只要看看《三國演義》就知道了，沒有太多訣竅。
關於人才演講發言稿 篇2
各位領導、同志們：
在丹桂飄香、秋風送爽的金秋時節，全省加強企業經營管理人才隊伍建設工作座談會在我市隆重召開。藉此機會，我代表x市委、市政府和全市x萬人民，向參加座談會的省委組織部領導、各市州的領導和同志們表示熱烈的歡迎!
x是座建城x多年、物華天寶、人傑地靈、英豪輩出的歷史文化名城，在這塊熱土上，誕生過東漢光武帝劉x，隱居過三國政治家、軍事家諸葛亮，養育過楚國文學家宋玉、唐代大詩人孟浩然、宋代書畫家米芾，演繹過卞和獻玉、劉備三顧茅廬、司馬薦賢、馬躍檀溪、水淹七軍、李自成稱王、王聰兒起義等重大歷史事件，李白、杜甫、孟浩然、張繼、皮日休等文豪詩聖在這裡留下了膾炙人口的詩篇佳作。老舍、李公僕、姚雪垠、臧克家等當代名人曾雲集襄樊，譜寫了“以筆當槍、血戰抗日”的壯烈史詩。悠久歷史長河給襄樊留下了500餘處文物古蹟和風景名勝，國家級風景名勝區古隆中，“夏第一城池”襄陽護城河、佛界珍品多寶佛塔、精巧奧妙的綠影壁等，展現了襄樊歷史文化名城的豐富內涵。
x具有人文、山水與生態完美合一的獨特優勢，這裡荊山余脈款款西來，漢江清波蜿蜒東去，座座青山臨水，條條秀水繞山。襄樊北通汝陽，西帶巴蜀，南遮湖廣，東瞰x。x、x、x三條鐵路在市區交匯;襄樊、老河口兩個機場連線全國十多個大中城市。“南船北馬”、“七省通衢”的獨特地理位置，使襄樊自古以來就是“兵家必爭之地”和“商家必爭之地”。
x工業基礎厚實，產業結構日趨合理，主導產業、骨幹企業以及高新技術優勢突出，已形成汽車製造、紡織服裝、機械電子、醫藥化工、航空航天、高新技術產業等門類齊全的工業體系，是全國36個明星工業城市之一。襄樊也是國防工業重要的研發基地，同時也是柴油機、輕型車、小轎車的重要生產基地。襄樊建有世界上最先進的高速氣流吹襲台、國際領先水平的無縫滑軌和亞洲最大的試車場。尤其讓襄樊人自豪的是，即將升空的神舟五號宇宙飛船的逃逸艙、極大地提升國防水平的空中加油機、東風系列飛彈的推進劑等高精尖技術產品均在x研製。
x農業經濟發達，是全國十大夏糧主產區和20個商品糧基地和“一優兩高”農業示範區。糧食產量占全國糧食產量的1%。小城鎮建設被國家列為中部地區小城鎮建設試點，獨具特色的衛星式小城鎮環繞x這座大城市，一批中中小城市沿江、沿鐵路線、沿公路線崛起，形成了眾星捧月、互映生輝的局面。
x還是全國新崛起的能源城，是國家重點規劃的火力發電基地，總裝機容量240萬千瓦的火電廠是三峽電站的重要調峰電站。省委、省政府已明確以襄樊市區為中心，以漢江為軸、上下各擴50公里，建成湖北經濟大都市。
當前，x的發展正面臨著前所未有的大好機遇。x、x、x、x四條高速公路在x交匯，x營航電樞紐即將通過國家立項，建成之後，對襄樊的城市面貌和生態環境將是一次全面的革新，整個城市將展現新的形象;國內一批知名企業落戶x，市屬企業和縣城經濟民營化發展，使襄樊的經濟實力明顯增強。今年元至7月份，全市國內生產總值達x億元，增長x.4%，地方一般預算收入達x.4億元，增長x.7%，國有固定資產投資完成23.86億元，增長19.3%，外貿出口x萬美元，增長x.95%，實際利用外資3438萬美元，增長x.6%。
歷史成就了x，x人也在不斷地譜寫著歷史發展的新篇章。近年來，在中央、省委的正確領導下，在省委組織部的關心、指導和大力支持下，襄樊的黨建和組織工作在創新中發展，在發展創新，取得了可喜的成績。鄉鎮黨委興辦示範服務基礎，推進農業產業化;堅持幹部試用期制;領導幹部經濟責任審計制等做法先後在中央及中組部召開的成都會議、青島會議、北京會議上作了典型發言;建立農村“說事”制度的做法得到了x、俞正聲等中央、省委領導同志的肯定，推行農村無職黨員“設崗定責”制度、開展“一建雙聯”工程建設、企業人事制度改革等工作經驗得到了中組部、省委組織部的肯定和鼓勵。尤其值得一提的是，我市近年來根據省委和省委組織部的要求，積極適應形勢發展需要，在加快企業經營管理人才職業化、市場化建設方面進行了一些探索，投入了相當的人力、物力，先後建立了企業經營管理人才市場和獵頭公司，出台了關於企業經營管理人才市場選拔、重點培育、最佳化配置、資質測評等一系列規範性檔案，開展了公開選拔企業經營者試點工作，按照“管好源頭，管好入口，管好培訓”的思路，著力加大企業經營管理人才隊伍建設，努力營造企業經營管理人才健康成長、脫穎而出的社會環境，並大膽探索了企業經營管理人才持證上崗工作，對於加快職業經理人的產生和成長，推動企業經營管理人才職業化、市場化建設，都將產生重要影響。這些成績的取得，是省委組織部直接關心指導的結果，也是與兄弟市州的幫助支持分不開的，藉此機會一併向各位領導表示衷心的感謝!
今天，全省加強企業經營管理人才隊伍建設工作座談會在我市召開，對我市的組織工作，特別是企業經營管理人才隊伍建設是一個極大的鞭策和鼓勵，我們衷心希望省委組織部和兄弟市州的領導和同志們，對我市的工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉化為指導我們今後工作的寶貴財富，我們將繼續以更加務實的作風，紮實的工作，抓好我市黨建和組織工作，尤其是下力氣抓好高素質的企業經營管理人才隊伍建設，為全市經濟建設和社會發展提供更加堅強的組織保證。
由於多方面原因的影響，襄樊的各項事業還處於發展之中，與兄弟市州相比，我們存在一定的差距，不足之處還請各位領導多多批評，接待中的不周之處請多多包涵。同時，也希望大家利用會議間隙，多到襄樊看一看、走一走，多了解襄樊，多為襄樊的改革發展多提寶貴意見。
最後，預祝大會圓滿成功!祝各位領導和同志們工作順利、身體健康!
謝謝大家!
關於人才演講發言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好!我叫x。於x年初來到x，進入x鋁業公司工作，今天能參加這次座談會，和在座的各位領導以及專家學者代表們一起交流，感到萬分榮幸，心情十分激動。
彈指一揮間，來到x已經8年了。看到x的發展和變化，我們感到由衷的喜悅和欣慰，這些變化凝聚了我們的汗水，也彰顯出x人的智慧與勤勞。8年來，我在公司的鼓勵和培育下，從一名普通工人成長為一名技術過硬的技能型人才。我在x鋁業公司主要負責質量監督檢查工作，我和我的同事伴隨著x一起共同成長，為x的發展共同努力，正所謂一份耕耘一份收穫，我和我的同事共同研發的“x”和“x”二個項目通過x東省科技廳成果鑑定，均獲得x科技進步一等獎和x市科技進步三等獎，x年研發的“x”項目已申請國家發明專利。積極參與多項國家標準及行業標準制訂，其中《鋁合金建築木紋型材》標準獲得全國有色金屬標準化技術委員會技術標準三等獎。
這些年來，政府和公司給了我很多榮譽和發展的空間，本人在x年度獲得“x市勞動崗位技能能手標兵”榮譽稱號。再多的榮譽只是錦上添花，我將會繼續努力，為x的建設盡責，為x的發展出力，刻苦進取，做一名優秀的技能人才。
結合自身成長的經歷充分說明x是一塊適合人才成長的寶地，x政府是一個重視人才、尊重人才的政府，給各類人才成長和發揮作用創造了許多有利條件，在此提出二點建議：
一是推進技能人才培養與企業需求適配性發展，根據經濟發展和產業結構調整的需要，立足我區支柱產業、現代服務業和高新技術產業發展，引導培訓機構主動掌握技能人才需求動向，主動調整培訓策略。
二是支持鼓勵勞動者走技能成才之路。鼓勵廣大職工學習新知識和新技術，鑽研崗位技能，積極參與技術革新和攻關項目，不斷提高運用新知識解決新問題、運用新技術創造新財富的能力。建議開展免費技能培訓，職業技能競賽等活動，促進勞動者學技術技能勞動者努力鑽研技術技能的熱情，營造有利於技能人才成長的社會環境。
我希望更多的技能人才能夠進入x這個大家庭，為x的發展共同出力。讓更多象我一樣的人茁壯成長，在x這塊美麗的土地上實現夢想，貢獻青春。
最後，祝大家在新的一年裡工作順利，身體健康，全家幸福!
謝謝大家!