2025年五一勞動節致辭 篇1
各位員工：
在這春色盎然、群鶯起舞的季節，我們又迎來了全世界勞動人民的共同節日──“五一”國際勞動節。在此，我代表公司股東會及管理層向奮戰在各個崗位上的全體員工致以節日的問候;向20xx年度的模範員工、優秀員工和優秀管理者們致以崇高的敬意和良好的祝願!
在過去的近一年時間裡，公司高層高瞻遠矚，果斷決策，抓住市場機遇，投入巨資對原設備進行大規模的技改擴能，使生產能力、產品質量迅速躍上一個新的台階，在全國同行業地位中也大大前進了一步;也就是這近一年，由於我們全體員工團結一心，奮力拚搏，將一個關停倒閉、百孔千瘡的老企業變成了如今的讓人耳目一新、充滿生機活力的“玉兔化工”。回望近一年奮鬥而取得的成績，我們有些人開始有些沾沾自喜了，以前那根時常繃緊的弦也開始鬆弛了。但從近來生產經營實際狀況來看，我們不難發現存在的問題：產能增大了，但還存在著瓶頸，產量不穩定;產品質量確實提高了，但還不夠穩定;另外各類消耗也不太穩定，還沒達到最佳狀態等等。這些“不穩定”直接反映在市場上，就是客戶對我們的產品缺乏絕對信任，產品質量與同行業廠家差不多，甚至有時超過了，但由於你的不穩定，銷售價格總提不上。面對上述存在的問題，我們一定不能漠然視之，因為市場競爭歷來是殘酷無情的。
今年，我們開展“企業管理年”活動，就是要從各項基礎管理入手，促進企業生產經營良性發展。我們已制定了許多規章制度，尤其是4月份實行的新的經濟考核方案，它的內容涵蓋了企業生產經營管理的全部，下一步關鍵是怎么去執行，怎樣去貫徹落實到行動，這裡就要求我們的管理層在各自的崗位上要真正起到表率作用。一是工作上做到雷厲風行，講執行，講效率，主動溝通協調，一切為生產經營服務;二是思想上做到創造性思維，改變傳統模式，時刻具有危機感，求真務實，腳踏實地，深入基層調查研究，真正關心員工。三是自身做到嚴格自律，帶頭遵守各項規章制度，工作中敢於與不良習氣作鬥爭，做到公平、公正、一視同仁。“己身不正焉能正人?”有了嚴以律己的管理幹部，才能創造出企業全體員工齊心協力、團結向上的良好氛圍，才能使員工關心企業發展，關心企業改革創新，形成一支獻身企業建設的高素質職工隊伍，從而有效推動企業各項工作的開展。
同時，我們要在新形勢下更好地弘揚勞模精神，學習他們自強不息、愛崗敬業、艱苦創業、無私奉獻的精神，努力營造學習勞模、爭當勞模的良好內外環境，要使勞模的優秀品格和先進事跡成為我們效仿的榜樣，成為我們廣大員工奮發向上的精神動力。公司最近頒布了有關模範、優秀員工和優秀管理者所享受有關待遇的規定，公司還剛起步，物質上的獎勵是微薄的，主要是體現公司尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的意旨。隨著公司的不斷發展，我們也將不斷提高勞模的待遇，持續開展學習勞模的活動，使勞模精神成為企業的寶貴財富。
最後，祝大家身體健康!節日快樂!闔家幸福!
2025年五一勞動節致辭 篇2
暖陽高照，春風如煦。適值我們工人階級和勞動民眾的盛大節日——“五一”國際勞動節來臨之際,公司黨政班子向公司各級勞模、先進個人及辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全體職工同志們致以節日的祝賀和誠摯的問候!
勞動是人類社會存與發展的基本前提，勞動創造了人，勞動創造了社會，勞動創造了文明。前蘇聯大文豪高爾基說：“我知道什麼叫勞動：它是世界上一切歡樂和美好事情的源泉。”20xx年，振奮和收穫同在，成功和喜悅相伴。公司在領導班子的正確帶領下，進一步解放思想、轉變觀念，制定了打造“五大板塊、實現五個翻番”及建設“工程與投資並舉、品牌與品質俱佳”的綜合性公司的發展戰略，全力推進公司內部改革和管理提升。在公司全體員工的共同努力下，公司的發展能力、履約能力、盈利能力、保障能力均有明顯提高，主要經濟指標明顯增長，公司發展勢頭良好，內部和諧穩定。營業收入和市場開發再創歷史新高，全面超額完成各項主要考核指標。這些成績由廣大幹部職工閃光的智慧和辛勤的汗水匯聚而成，凝結著勞動者的心血和努力，記載著勞動者高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造和忘我的拼搏奉獻。在一個個平凡的工作崗位上不斷湧現出的勞動模範以及其身上體現的高尚精神和品格，是推動公司跨越式發展的根本力量。無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、勞動美、勞動光榮、尊重勞動者，工人階級偉大，始終重視發揮工人階級和廣大勞動民眾的主力軍作用。大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，弘揚勞動精神，為全司員工樹立光輝的學習榜樣，帶動引領全體員工進一步立足崗位成長成才，在勞動中發現更廣闊的天地，在勞動中體現價值、展現風采、感受快樂。
勞動是人類的本質活動，勞動光榮、創造偉大是對人類文明進步規律的重要詮釋。回首20xx年的艱辛征程，我們心懷喜悅、感慨萬千。20xx年，是公司實現中長期戰略發展規劃的關鍵之年，也是公司確定的創新發展年。同志們，讓我們緊密團結起來，繼續發揚真抓實幹的優良作風，爭做新一代開拓者和創業者，以公司中長期戰略規劃為引領，持續推進“五大板塊”發展戰略，構建“七大體系”，牢固樹立“大行銷”的市場理念，加快“走出去”步伐，以改革和創新為動力，抓住“市場、現場、管理提升”三條主線，以提升“四種能力”為抓手，依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，用先進思想、模範行動影響和帶動廣大職工，在全公司形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好勞動風氣，用勞模的先進事跡激勵和引導職工愛崗敬業、無私奉獻，維護和發展勞動者的利益，保障勞動者的權利，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展，為實現公司大發展再創新輝煌，再譜新篇章。
恭祝全體幹部職工節日快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
2025年五一勞動節致辭 篇3
春風送爽，萬象更新。沐浴在和諧的春風下，我們迎來了又一個工人階級和勞動人民的光輝節日——“五一”國際勞動節。
每次過“五一”的時候我都會想起楊朔的《荔枝蜜》：“多可愛的小生靈啊!對人無所求，給人的卻是極好的東西。蜜蜂是在釀蜜，又是在釀造生活;不是為自己，而是為人類釀造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂卻又多么高尚啊!”“這天夜裡，我做了個奇怪的夢，夢見自己變成了一隻小蜜蜂”。
我們謳歌勞動,是為了記取過去,我們崇尚勞動,是為了開創未來。放歌新世紀和美好的春天,我們謳歌勞動,歌唱祖國的美麗河山,展示勞動者的風采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。
近年來“勞動光榮”價值觀受到挑戰。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機會“搏一搏”，痴想哪天一覺醒來就變為富翁。“一夜暴富”確實存在，但機率極小。人活著不能“守株待兔”，而是要奮鬥。從人類社會來說，不管什麼制度，基礎還是勞動創造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財富產生的可能。至於非勞動收入只不過是人類剩餘的價值的分割而已。無論什麼情況，無論哪個年月，我們都要堅信“勞動光榮”。
勞動創造了世界，勞動創造了人類，勞動創造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當今時代，強調尊重勞動應克服片面性，既重視創造性的複雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業業、默默奉獻的勞動，使各種勞動有機統一於社會主義現代化建設事業中。
一個人的勞動態度、習慣、能力，以及對勞動的認識，對勞動人民的感情，對勞動成果的珍惜意識，對勞動創造幸福、勞動創造一切的理解，對勞動光榮，勞動沒有高低貴賤之分的認識程度，往往是檢驗這個人思想道德、意志品質的有效標準。
讓我們都來發揚勤勞勇敢的精神,為真理我們團結鬥爭,經風雨意志堅韌。辛勤勞動建設自己的國家,我們的力量無窮會像海濤奔騰,祝願我們得祖國永遠光輝燦爛,永遠繁榮昌盛。
2025年五一勞動節致辭 篇4
同志們：
今天，我們齊聚這裡，共同慶祝“五一”國際勞動節的到來，首先，我代表公司黨政工向受表彰的公司勞動模範和先進個人，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!並通過同志們，向辛勤工作在施工生產一線的職工同志們致以誠摯的問候!
眾所周知，在中國共產黨的領導下，中國工人階級始終走在時代前列，以徹底的革命精神和偉大的創造力量，為中華民族的獨立、解放和振興，為社會主義制度的建立、鞏固和發展立下了不朽功勳。我們廣大職工傳承中國工人階級的光榮傳統，在新形勢下，識大體、顧大局，以高度的主人翁責任感，銳意進取，辛勤工作，為公司的改革和發展作出了突出貢獻。今天受到表彰的同志，就是他們中的傑出代表。去年在廣大職工的共同努力下，公司完成產值創歷史最好水平，實現營業收入億元，取得利潤萬元，生產經營呈現較好的發展態勢，各項主要經濟指標持續快速增長，各項改革穩步推進，職工收入有了較大增長，全面實現了跨越式發展的目標。今年一季度，我們繼續保持了良好的發展態勢，完成產值和承攬任務又創歷史同期新高。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，是公司全體職工同心同德、艱苦奮鬥的結果。
勞動偉大，勞動光榮，勞模是勞動者中的佼佼者，所以勞模更光榮、勞模更偉大。我們的勞動模範在公司各項工作中發揮了排頭兵的作用，他們雖然工作崗位不同，感人事跡各異，卻展示了共同的精神風貌和企業精神，他們高度的主人翁精神和艱苦創業、忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、強烈的開拓進取精神和求實創新精神良好的職業道德和愛崗敬業精神，昭示著企業發展的方向，必將激勵公司廣大職工以更加旺盛的鬥志，積極投身於企業改革、發展和建設的偉大事業!
為了紀念這個偉大的日子，公司在今天將舉行為期天的職工運動會，我代表市公司領導對運動會的舉辦表示最熱烈的祝賀!並向精心組織這次運動會的公司工會人員表示最誠摯的感謝!並希望大家能以飽滿的心情去參加比賽，牢記，友誼第一，比賽第二的傳統美德，賽出風格、賽出水平。
同志們：團結就是力量，團結就是勝利。讓我們團結起來，同心同德，求真務實，銳意進取，保持和發揚中國工人階級的優良傳統和作風，以更加飽滿的熱情，為實現公司在的工作目標而努力奮鬥。
最後，我代表公司預祝全體職工和家屬們勞動節快樂，身體健康!
謝謝大家!
2025年五一勞動節致辭 篇5
各位領導、各位同事：
大家晚上好!
《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或契約的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我讚美勞動，勞動者是最光榮的! 記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裡?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限於每周一次的勞動課。多年以後，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為××的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
作為一員，應該樹立主人翁的意識，關心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手為祖國創造更多的財富!
2025年五一勞動節致辭 篇6
五月披著節日的盛裝來了，燦爛的陽光，拂面的微風，把我們送進了五一勞動節。五月帶著歷史的問捲來了，火熱的勞動節，蓬勃的青年節，向我們提出少年肩頭的責任。五月搭起繽紛的舞台迎接我們來了，紅五月的歌聲，母親節的期待，等候我們獻上少年兒童對未來、對親人的禮物,傳遞聖火，燃奧運激情;共建和諧，傳遞人類夢想。
“五一”這個特殊的日子，是全世界勞動人民的節日。勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓;是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。
可是在平時生活中我們不難發現，有的同學可以說是根本不愛勞動。有的同學,他們懶得鋪床疊被，懶得洗襪子、洗手絹，懶得收拾書包、收拾桌子，甚至於懶得洗臉、洗腳，連喝水也懶得自己倒，在家裡一切都由家長做。甚至有的同學逃避下午的值日。不愛勞動的孩子，他們也很難愛學習，怕勞動，也會怕做作業，怕思考問題。
作為一名小學生，從小就要有正確的勞動觀點、勞動意識，認識到---勞動最光榮，不愛勞動的人將會一事無成。今天，我們站在鮮艷的五星紅旗下，紀念和慶祝這一偉大光輝的節日。同學們，你是否已經有了怎樣過“五一”的打算了呢?在這裡，老師想給每位同學提一些建議和希望：
1、能認真完成各科作業，並做好相應的預習和複習工作。特別是期中考試沒能考好的同學，更應抽出一定的時間，給自己補補課。
2、不玩火，不玩電，不做危險性的遊戲，外出時注意交通安全。
3、講文明，講禮貌，孝敬父母和長輩，能幫助家裡做些力所能及的家務活。
願每位同學都能合理地安排自己的時間，做到學習、娛樂、休息三不誤，過個快樂、有意義的“五一”!同時祝願每位老師在節日裡，“充電”能充得足一些，胃口能好一些，身體能棒一些，心情能燦爛一些。我的講話到此結束，謝謝大家。
2025年五一勞動節致辭 篇7
親愛的###集團全體員工：
第126個“五一”國際勞動節來到了，中國###能源集團有限公司向奮戰在集團各個崗位上的工人及全體勞動者致以親切的慰問和節日的祝賀!
近日，指出，我們紀念“五一”國際勞動節，目的是弘揚勞模精神，弘揚勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動民眾的偉大品格。他還說，我們進行的偉大事業，根本上靠勞動、靠勞動者創造。因此，無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發揮工人階級和廣大勞動民眾的主力軍作用。這就是我們紀念“五一”國際勞動節的重大意義。
###事業發展到今天，是你們用智慧、用技能培育的，更是你們用汗水、用真情澆灌的。###感謝你們!
英雄總是用實幹建功立業，崇高總是用平凡震撼人心。年初，###四大集團公司都表彰了年度生產先進集體和個人，這些受表彰的同志是###勞動者中的佼佼者，他們代表###一代代勞動者用耀眼的功績分享著令人驕傲的榮譽。他們用行動告訴全體###人，勞動創造著###、創造著歷史，勞動創造著幸福、創造著夢想。他們是我們每個人學習的榜樣。
以來，黨中央確立了“四個全面”戰略布局，引領當代中國邁向新的高度。董事長也在年初兩次重要講話中，要求全集團每一位職工都應始終堅持企業核心價值觀，善於學習、不斷提升，把人生理想、家庭幸福融入國家富強、企業振興的偉大事業中。只有如此，我們才能讓勞動與創新的活力競相迸發，才能讓智慧的源泉充分涌流。
新的形勢孕育新的希望，新的事業開啟新的征程。在國家經濟新常態和企業面臨諸多困難的情況下，如何主動調整、自我突破，以推動集團可持續發展，是我們當前工作的重中之重，也是###全體勞動者義不容辭的職責。我們必須統一認識，用“道路自信、文化自信、產業自信”堅定戰勝困難的信心和決心。我們要解放思想，敢於突破老的思維定勢，敢於打破舊的管理模式，做集團全面改革的促進者和參與者。 各企業工會要把工作的重點放在普通員工身上，當好“娘家人”，辦好“職工之家”，通過有效的努力，維護員工合法權益，最大限度調動員工的積極性，大力弘揚勞動精神，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的理念蔚然成風。
“五四”青年節就要到了。藉此機會也向###全體青年送上節日的祝福。
青春無限好，奮鬥正當時。青年朋友們：你們，是事業的希望;你們，是###的未來。書寫光彩篇章的是汗水，你們是一線的生力軍;推動企業進步的是改革，你們是創新發展的中堅力量。希望年輕的勞動者們，繼續發揚“五四精神”，虛心學習、敢為敢當，在工作中練就一身真本領，在崗位上掌握一手好技術，在勞動中體現價值、展現風采、感受勤勞而獲的快樂。
最後，再次恭祝大家“勞動節”、“青年節”愉快!
2025年五一勞動節致辭 篇8
xx集團全體員工：
你們好!
在這春風送爽、萬象更新的季節，我們又迎來了全世界勞動人民的共同節日──“五一”國際勞動節。在此時刻，集團黨委、董事會、總裁室、工會向辛勤工作在國內外生產、經營、管理等各個崗位上的全體員工致以節日的問候!向集團的勞動模範、先進工作者以及榮獲“五一勞動獎章”、“工人先鋒號”的集體和個人表示熱烈的祝賀!向長期以來為事業改革發展做出突出貢獻的老勞模、老先進工作者致以崇高的敬意!
多年來，集團廣大員工愛崗敬業、艱苦奮鬥，刻苦學習、勇於創新，克服困難、無私奉獻，為集團經濟快速發展、公海遠洋漁業攀上全國領先地位做出了巨大貢獻。今年是集團新一輪三年發展規劃的第一年，任務艱巨，挑戰重重。年初以來，在集團領導班子帶領下，廣大員工以黨的精神為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，積極應對金融危機，努力開創集團經濟工作新局面，各項工作取得了良好開局。我們相信，依靠廣大員工的同舟共濟、奮力拚搏，我們一定能夠全面完成今年任務，為集團穩定持續發展譜寫新的一章。
納百川而聚力，謀發展而創新。讓我們高舉鄧理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持科學發展觀，以昂揚的姿態和滿腔的熱情，積極進取，開拓創新，攻堅克難，再攀高峰，為打造國際先進漁業集團這一戰略目標而努力奮鬥!
祝大家節日快樂，身體健康，事業有成，闔家幸福!
2025年五一勞動節致辭 篇9
親愛的各位同事：
值五一勞動節來臨之際，通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!**公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有欣欣向榮的今天。
自20xx年11月14日起，通訊正式成立以來，我們一直把發展成為中國乃至世界通信網路物理連線領域的領導者作為公司的願景，在此願景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創立了一個又一個的輝煌。20xx年底，**公司占地4.1萬平方米，總建築面積5萬平方米的觀瀾生產基地全面投產;20xx年12月3日，通訊技術股份有限公司正式登入所中小企業板,成為上市公司;20xx年3月，在**省**市**區設立的全資子公司通訊技術有限公司正式成立;20xx年3月30日，我們工業園開工奠基。不斷發展壯大的歷史同時也是廣大**人用勞動不斷超越自我的歷史。
伴隨著企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。20xx年，我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“**市50強民營企業”等榮譽稱號。20xx年被評為“**市自主創新百強中小企業”、“20xx年中國通訊設備製造企業50強”。20xx年被認定為“**市企業技術中心”。20xx年被認定為“**市外商投資先進技術企業”，並獲得“20xx-20xx**區領軍企業”等榮譽稱號。20xx年被認定為“國家級高新技術企業”，榮譽屬於每一個為公司奉獻的**人。
目前，公司擁有自主研發的核心技術體系，依託一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制，快速為客戶提供新產品和專業解決方案。伴隨著公司的發展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拚搏，目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。
我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新，我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，發展離不開每一位堅守崗位的同事。
我們堅持視“人”為企業發展中最大的財富，“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分，並作為經營戰略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創造適宜的工作環境，讓成為一個高度凝聚力的大家庭。
我們注重員工的能力塑造及潛能激發，同時關注企業員工的職業發展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業與員工雙贏 。
我們要求員工自我管理，並不斷的成長進步;運用方法創新改善工作，終身學習追求卓越專業。
高素質的員工是企業最大的財富，高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向發展而努力拚搏的勞動者致以崇高的敬意!
速則先達，行者無疆!
祝全體員工節日快樂、工作進步!
2025年五一勞動節致辭 篇10
全體教職員工、老師、各位家長、同學們：
你們好!
在“五一”國際勞動節到來之際，我代表××學校向全校教師和員工、向全校同學及家長致以節日的問候!向長期關心我校的社會各界領導致以真心的祝福、向媒體朋友表示真心的感謝!祝大家身體健康，節日快樂，合家幸福美滿!祝同學們學習進步!
20xx年來，全校師生員工通過不斷努力取得了巨大的成績，我們加強師資隊伍建設，深化制度改革，加快人才隊伍的建設，學校的服務、後勤、教學管理、師資建設都有很大的進步，特別是工作在第一線的老師和我們的教研組人員，是你們的辛勤勞動鑄就了××今天的輝煌，是你們的勞動傑作塑造了××的品牌。××的老師、員工、家長和學生組成了××的大家庭，你們是構建和諧社會的執行者，你們是民辦教育發展的探索者，你們是偉大的，××因你們而精彩!
××的老師們：你們辛苦了，在××成長的道路上，是你們辛勤的澆灌，使學生茁壯成長;是你們辛勤的勞動，使學生們取得了輝煌的成績;是你們悉心關懷，使 ××得到了學生和家長的信賴;是你們不斷創新，使××贏得了未來。老師們，讓我真誠地向你們道一聲祝福，祝你們節日快樂、家庭美滿、生活幸福!
××的領導及員工們：你們是××的核心力量，因為你們，××開始騰飛;是你們每天的辛勤工作，使××不斷取得新的成績;是你們強烈的責任心，使××贏得了學生及家長的信賴;是你們明理誠信，使××得到了社會各界的高度認可。你們是××成長的原動力，我真誠地祝福你們節日快樂!
××的學生家長們：你們是××的真心擁護者，是你們長期的信賴，使××得到高速的發展;是你們的傳播，使××品牌不斷擴大。你們取得的優異成績，促使×× 繼續進步;你們的需求是××的責任;你們的成功就是××的成功!在這裡真心地祝福你們，我相信××是你們一生的朋友!
工作是美麗的，勞動是光榮的，創造是幸福的。你們是××的功臣，你們為社會作出了巨大的貢獻。希望你們以辛勤勞動為榮，勤於學習，嚴於律己，無私奉獻，爭創一流，永葆教育戰線工作者的本色!
2025年五一勞動節致辭 篇11
同志們：
大家好!
今晚，我們在這裡隆重集會，熱烈慶祝"五一"國際勞動節。首先，我代表集團公司董事會向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工和青年朋友，致以親切的問候和衷心的感謝!
我現在的心情和大家一樣激動。集團公司從小到大、由弱到強的發展歷程，見證了每一位員工的功勞;集團的每一個進步、每一次成長，都凝結著員工的智慧、心血和汗水。成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體員工一定要認清形勢，明確自己肩負的歷史使命，緊緊圍繞集團公司的中心任務，在改革、創新、發展的實踐中，在各自的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的鬥志，發揮出團隊的戰鬥力，投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去;雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們繼續發揚"五一"自強不息的精神和團結拼博的鬥志，攜手並肩，同舟共濟，鼓足幹勁，向著更高更遠的目標奮進!
最後預祝會圓滿成功。
謝謝大家!
2025年五一勞動節致辭 篇12
踏著明媚的春光，和著舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此，公司領導向為公司的發展，辛勤努力工作的全體幹部員工致以節日的問候!向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
這是我們在國際金融危機爆發後迎來的第三個“五一”國際勞動節。三年來，世界經濟風雲變幻，中國引領全球發展，我們公司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓，逆境圖強，趕超一流，掀起了對標挖潛、降本增效高潮，打勝了扭虧增盈攻堅戰，實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。
企業發展過程中，凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。
特別是我們在生產一線的同志們，一馬當先，艱苦奮鬥、忘我工作，用實際行動為事業做出了重大的貢獻。
五月是生產的黃金季節，公司系統檢修安全順利完成，整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足幹勁，力爭上遊，迅速掀起大幹的熱潮，用高產低耗為紅五月增添更多的亮麗。
五月是充滿生機與活力的季節，五月的活力在於創造。對標挖潛的力量源泉就在於廣大職工的創造力的發揮，群策群力，降低生產成本，降低管理費用，提高經濟運行質量，提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支為重點，集中力量和智慧，破解影響降本增效的難題;從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事，愛崗敬業、愛企如家。
五月的精神是勞動神聖、勞動光榮。勞動改變世界，勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚，讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。
2025年五一勞動節致辭 篇13
同志們：
值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候!向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團乾、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!
受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團乾、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神;高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。
同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破;二是以捨得酒、四星麯酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效;三是熱電、玻瓶項目相繼投產，藥業項目建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化進程的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拚博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥!
2025年五一勞動節致辭 篇14
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節，表彰全公司的勞動模範和先進工作者。我謹代表集團公司黨政，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤奮戰在各條戰線上的廣大員工表示親切的問候!
20xx年，全公司上下在省委、省政府的正確領導和社會各界的大力支持下，凝心聚力，紮實工作，積極應對經濟下行挑戰，認真落實“”應對危機工作舉措，企業建設發展取得顯著成績，營業收入達到350億元，比上年增長了30%。今年一季度，在煤炭市場更加嚴峻的情況下，集團公司經濟運行基本平穩、穩中有進，產銷量增加，營業收入增加，安全總體穩定，實現了較好開局，難能可貴。
這些成績的取得，凝聚了全公司各條戰線上廣大勞動者的聰明才智和辛勤汗水，飽含了全體員工的無私奉獻和創新活力。特別是各條戰線的勞動模範和先進代表們，開拓進取，求真務實，為廣大員工民眾樹立了學習的榜樣，為企業平穩發展做出了突出貢獻。在他們身上，集中體現了廣大員工民眾熱愛企業、愛崗敬業、忘我工作、奮發進取的主人翁精神，體現了*人堅韌不拔、眾志成城、特別能戰鬥的企業精神，展示了工人階級和勞動民眾艱苦奮鬥、甘於奉獻、爭創一流的優秀品格，這是我們應對危機挑戰、實現轉型發展、跨越發展的寶貴精神財富和強大精神動力。
當前，煤炭企業面臨著越來越複雜嚴峻的經濟形勢。這種嚴峻形勢還將持續3-5年，煤炭企業將進入殘酷的競爭階段。這正是考驗我們信心、勇氣、品格、耐心和智慧的關鍵時刻。外部形勢我們左右不了，重要的乾好我們自己的事，積極應對危機挑戰，推進企業持續平穩健康發展。我們要深化精細化管理，藉助困難形勢形成的倒逼機制，補齊管理“短板”， 消除浪費、提高效率、確保全全，提高企業競爭力。要推進技術經濟一體化，實行經濟開採，規避成本劣勢，切實降低成本，從而達到自救和發展的目的。要加快走出去步伐，加快省外煤炭項目的建設速度，加大省外煤礦的開採強度，充分利用省外煤礦開採的低成本優勢，實現“以外補內”。要創新發展模式，充分發揮我們的技術、人才、管理等優勢，變資本輸出為“管理、技術、人才”輸出，創造新的業態，提高綜合競爭能力。要強化產業鏈一體化建設，塑造獨特的競爭優勢，搶占發展制高點，切實增強企業抗風險能力。全體員工要學習勞模風範，弘揚勞模精神，踐行勞模幹勁，在推進企業平穩健康發展的征程中，勇擔使命，再立新功。
一要統一思想，凝心聚力。今年的職代會上，我們提出了近期以“渡難關”為主，及時靈活地調整戰略實施策略，創新發展思路，構建全新業態，推進產業升級，儘快跑出危機，實現逆勢增長，為企業長遠發展奠定堅實基礎。全體員工要進一步把思想認識統一到對當前形勢的分析判斷上來，統一到渡難關、應對危機的舉措上來，增強危機意識，做好打持久戰、長期戰的準備，以思想認識的高度一致，保證行動和工作的高度協調，變壓力為動力，化挑戰為機遇，齊心協力，共渡難關。越是困難時期，越需要我們更加緊密地團結起來，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，釋放正能量，傳遞正能量，凝聚正能量，團結一心，面對市場，迎接挑戰。只要我們眾志成城，就沒有戰不勝的困難。要充分發揚企業主人翁精神，把企業當作自己的企業，把企業的事當作自己家的事，以主人翁責任感做好各項本職工作，人人具備了主人翁精神，就沒有搞不好的企業。
二要愛崗敬業，紮實奮鬥。“為者常成，行者常至”。只要肯乾，一定成功。這一點，我們的勞模和先進工作者為全體員工做出了表率，我們每位員工都應向他們學習，為企業發展建功立業。全公司每一位員工都要立足崗位，紮實苦幹，為完成目標任務貢獻一份力量。要大興勤儉節約之風，立足本職崗位，積極開展崗位挖潛、節支降耗活動，從自己的崗位做起，從一點一滴做起，嚴格控制成本費用支出。各級領導幹部要充分發揮示範帶頭作用，認真落實關於改進工作作風、密切聯繫民眾15條規定，勤思考、敢負責、重執行，營造良好的執行環境，為全體員工做出表率。
三要勇於創新，爭創一流。在當前複雜的經濟環境下，廣大員工要有攬重擔於肩頭、踏困難於腳下的氣概，敢與先進比、敢與強者爭，堅持工作高標準、嚴要求，創造一流業績，以進位爭先的勇氣，“彎道超車”的豪氣，用新思路、新舉措、新方法來破解企業發展中的困難和問題。今年是“管理提升年”，重點是開展“消除浪費、提高效率”活動。能不能取得實效，關鍵是全員參與。廣大員工要以積極的態度、高漲的熱情投身“消提”活動中，全面掀起“消提”風暴。要深入推進精細化管理，查找在我們身邊一切影響效率效益提升的浪費現象，持續改進，不斷最佳化，切實降低成本、提高效率。
四要加強學習，增強本領。崇尚知識、善於學習，本領過硬，是勞動模範的共同特點。廣大員工要以勞模為榜樣，牢固樹立終身學習的理念，培養主動學習、善於學習的良好習慣，堅持向書本學，向實踐學，向身邊的同志學，刻苦鑽研，鍥而不捨，增強解決安全、生產、技術和管理實際問題的能力，真正成為各行各業的行家裡手，在各自的崗位上建功成才。要堅持乾什麼學什麼、缺什麼補什麼，帶著問題學，做到乾中學、學中乾，學以致用、用以促學、學用相長，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。各單位要繼續通過開展各種形式的職業技能培訓、技能競賽、崗位練兵、合理化建設、讀書自學等活動，為員工求知學技、提升素質搭建平台，為公司發展提供技能人才資源。各級工會要強化員工素質建設工程，努力建設一支高素質的員工隊伍。
勞動創造歷史，勞模書寫崇高。各單位要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，一如既往地關心勞模的生產生活，積極幫助勞模解決實際困難，進一步形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創業偉大的氛圍。各級工會組織要發揮橋樑紐帶作用，積極協助黨委、行政採取有力措施，為勞模全面發展、健康成長、貢獻智慧創造良好的環境。同時，要積極探索工會組織發揮作用的有效途徑，完善工作機制，改進活動方式，真正把各級工會建設成為組織職工建功立業、維護職工合法權益、豐富職工精神文化生活的“職工之家”。
同志們，幸福生活在勞動中創造，人生價值在勞動中閃光。“”宏偉大業為廣大勞動者實現自我價值、創造社會財富提供了廣闊的舞台。讓我們進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，繼續保持一種不服輸、不氣餒，鍥而不捨，百折不撓的幹勁和闖勁，充分發揚勞模精神，忘我工作，無私奉獻，奮力開拓企業發展的新局面，為實現我們全年各項目標任務而努力奮鬥!
2025年五一勞動節致辭 篇15
同事們：
大家好!
五一將至，春風浩蕩，染綠十里礦區;群英聚會，頌揚勞模，暢談五陽發展。在這楊柳青青、春意濃濃的美好時節，我們隆重舉辦慶五一、頌勞模為勞動者喝彩聯歡活動，目的就在於大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的勞模精神，積極倡導關心勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，充分發揮匯集民智、建言獻策、參政議事、凝心聚力的勞模作用，不斷強化愛我礦山、建我家園、興我-、強我-的主人翁意識，號召和動員全礦幹部職工民眾，以更加堅定的信心，更加飽滿的熱情，更加昂揚的姿態，更加務實的作風，投身到準備年的各項工作中去，為實現礦井跨越發展、-強勢崛起譜寫嶄新的篇章。
勞模標兵是礦井生產經營的中堅力量，是改革發展的中流砥柱。雖然大家身處不同崗位，從事不同工作，但有一點是相同的，那就是愛崗敬業，甘於奉獻，銳意創新，踏實幹事，追求卓越，勇創一流。他們用實實在在的行動，充分展現了新時代勞動者的精神風貌，用鮮活感人的事跡，為廣大幹部職工樹立了可頌、可敬、可學、可做的榜樣。
勞模標兵是礦山建設和發展過程中湧現出來的一個特殊群體，有著特殊的影響力、凝聚力和感染力。當前，準備年的各項工作已進入攻堅階段，面對重重挑戰，任務艱巨，責任重大，-比任何時候都更需要勞模標兵去發揮更好的帶頭、引領和帶動作用。
希望大家一定要以礦井跨越發展為己任，以-崛起為使命，進一步增強責任意識、大局意識和發展意識，立足-，立足崗位，勤勉踏實工作，專心謀事創業，奉獻聰明才智，敢於挑戰極限，善於攻堅克難，精塑勞模形象，勇創一流業績，靠表率作用，靠人格魅力，打造礦井戰略發展的排頭兵和領軍團隊，為鑄就優勢突出、特色鮮明、實力強大的再創佳績。
最後，我代表礦黨政工，預祝活動圓滿成功!向全體勞模標兵，向辛勤工作在各條戰線的全礦幹部職工致以親切的問候!祝願大家節日愉快，事業有成!
2025年五一勞動節致辭 篇16
各位領導、各位來賓、各位勞模代表、同志們：
你們好！今天是個喜慶的日子，我們在這裡不僅共同歡聚一堂，慶祝“五一”國際勞動節，同時我們也同慶獲得全國“五一勞動獎狀”。
在這可喜可賀的時刻，我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優秀職工之家表示最熱烈的祝賀！
x月x日，當我代表x有限公司在上海市進行申報“全國五一勞動獎狀”陳述演講時，面對眾多評審，面對上海市各行各業眾多明星企業的佼佼者，我已在現場切實感到了“五一勞動獎狀”的份量。
今天我們大家一起共同慶賀五一勞動獎狀”的獲得，我們更感到了一種責任和力量。
正是這種責任和力量，使把全國五一勞動獎狀始終作為奮鬥的目標，作為崇高的榮譽來追求。儘管從申報這個榮譽、到獲得這個榮譽，只有兩個多月的時間，但創獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創獎的過程中，全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創獎之路可以說是各項工作全面推進之路，創獎之路可以說是這些年發展壯大、走向輝煌之路。始終堅持了，以科學的發展觀為指導，全心全意依靠工人階級，企業保持了全面的發展、可協調的發展、健康的發展、跨越式的發展，重點實現了十大突破。
一是抓體制與機制的建立，實現現代企業制度的新突破。已成功地完成了公司制的改造，構建了現代企業法人治理結構，建立了職工董事、職工監事制度，成立了員工集體股權管理委員會，完成了員工集體契約的簽訂，企業的法人治理、民主管理工作不斷深化。
二是抓企業信息化建設，實現企業現代化管理新的突破。寶冶根據外部市場的變化和內部加強管理的需要，抓企業的信息化建設，架構起確保企業決策科學周密、行銷快速反應、施工高速優質的信息管理平台，並套用於企業各個部門，不斷推進了企業現代化管理。xx年企業信息化建設獲全國現代化管理成果一等獎。
三是抓行銷，取得企業產業發展的新突破。寶冶充分利用企業資金、裝備、技術、人才等優勢，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構、會展中心、體育場館等品牌優勢，企業行銷和經營工作一年上一個台階。其中鋼結構產業呈現跨越式發展，鋼結構產量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國的鋼結構製作、安裝大企業前列。
四、抓人力資源結構調整，企業人才高地建設取得突破。企業通過每年近8000人次的各類教育培訓，調整員工的知識結構，使員工適應企業面向市場，適應企業未來發展，適應企業現有崗位。在調整員工知識結構基礎上，調整員工構成結構，管理人員、技術技能人員比例增大。在此基礎上，企業已初步形成企業管理、項目管理、技術專家、作業能手四大人才高地。
五、抓綜合實力的加強，企業核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進的裝備，企業已有各類先進的施工機械和門類齊全的先進設備數千台，其裝備不僅滿足企業需要，還向社會租賃創效，裝備實力大為加強。通過幾年來資源的整合，人才的引進培養，政策的調整、機制的建立，設計能力的強化，總承包實力大為加強。通過與設計單位聯合，與建築單位聯合，與業主聯合、與高校聯合，優勢互補、大小互補、實現共贏，企業開拓市場能力大為提高。
六、抓以人為本、黨的建設、精神文明建設、企業文化工作取得突破。企業始終把“促進人的全面發展”作為企業發展之源。黨建工作、企業文化工作、精神文明建設工作，始終圍繞企業發展、圍繞人的素質提高、圍繞經濟中心來開展。並創新思想觀念、創新運行模式、創新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國冶金集團先進黨委稱號，紀委獲上海先進紀委稱號，二級公司先後有一半以上榮獲上海市文明單位稱號。
“五一”勞動獎狀來之不易，在爭獲“五一”勞動獎狀的過程所取得的成績也同樣不易。目前，已形成了企業的核心競爭力，保持了全國行業地位。企業經濟效益、社會效益十分顯著，出現了快速發展的好勢頭。三年來企業總產值平均每年增幅超過30％，全員勞動生產率平均每年增幅超過30％，職工人均收入每年平均增幅超過20％。企業已連續14年各項主要經濟技術指標在全國名列同行業榜首。連續八次獲得上海市建築企業五十強第一名。企業連續七次獲得上海市重契約、守信用企業稱號，還獲得了用戶滿意、質量效益、安全管理、企業信譽等眾多和上海市榮譽。
在發展的過程中，我們感到樹立科學的發展觀，很重要的一點，就是要以人為本，人是生產力中最重要、有活力的因素，企業的根本是人，企業競爭力的強弱取決於人。今天我們企業獲得全國五一勞動獎狀，這是全心全意依靠工人階級的結果，是企業全體員工奮力拚搏、無私奉獻的結果。企業全體員工始終是企業生產力發展的根本力量，是企業財富的創造者。在這五一勞動節到來之際，在慶祝五一勞動獎狀獲得之時，我要藉此機會向為企業發展創造了輝煌業績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝！
“五一”是勞動者的節日，推動企業進一步發展，還要靠勞動者辛勤勞動，我們要繼續全心全意依靠包括科技、經營、管理、知識分子在內的工人階級，調動員工的積極性和創造性。我們要在企業大力弘揚勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰線的勞模是企業的傑出的人才和優秀代表。弘揚勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為全體員工促進企業發展的目標行動。我們要培養一大批典型、真正樹立代表寶冶企業形象，有感召作用，有重大影響的先進榜樣。我們要推廣先進典型經驗，使員工知道學什麼、怎么學，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業精神和企業形象的重要體現。
同時各級領導要把建設一支高素質員工隊伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實。我們要全面落實黨中央提出的“建設學習型社會、促進人的全面發展”的基本目標，充分認識在建設高素質職工隊伍的重要意義。企業的黨、政、工、團都要圍繞員工隊伍建設，站在高起點、瞄準高目標、實施高層次人才強企戰略，並作為一項緊迫的、長期的工作，規劃、布置、安排好。這是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在，是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質，提高員工科學文化素質、提高員工職業技能素質、提高員工創新能力素質，提高員工民主意識和法制觀念素質，還包括提高員工心理和健康素質，使員工有很強的市場競爭能力。這是維護員工生存權、學習權、發展權的需要，這是提高員工主人翁意識的需要，這也是落實保護好職工根本權益和根本利益的需要，這是企業進一步發展的需要。
我們要看到喜獲全國“五一勞動獎狀”，這是企業長期不懈的追求，也是社會對我們的充分肯定。獲獎來之不易，對這一綜合性的榮譽我們將倍加珍惜。儘管我們已經完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽對我們來說，只能是新的起點。要進一步前進，我們責任更大，擔子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要創造更優異的成績，要無愧於全國“五一勞動獎狀”的光輝。
下一步正準備進一步創新、提升、發展、做強、做大，進一步鞏固國內一流建築企業的位置，並努力開拓國際市場。
為了實現這一目標，我們要樹立正確的發展觀，走創新提升發展之路，在觀念上提升、在企業品牌上提升、在人才素質上提升、在科技水平上提升、在改革、資產重組上提升、在企業總承包能力上提升、在市場聯合、聯動、共贏上提升。在市場占有深度和占有廣度上提升，成為技術密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內一流、國際知名的總承包施工企業。
我們要始終堅持發展這個硬道理，練好調整、改革、改制這個硬工夫，實現企業的效益、員工利益、社會效應硬指標，走健康發展之路，走科學發展之路，走可持續發展之路。
“超越自我，追求卓越”，這是xx企業精神的精髓，在上海市的領導下，在企業全體員工共同努力下，我們有信心繼續超越、創造卓越、取得更加輝煌的發展！
謝謝大家！
2025年五一勞動節致辭 篇17
大家好!
春風送爽，萬象更新。我們迎來了又一個工人階級和勞動人民的光輝節日——“五一”國際勞動節。
每次過“五一”的時候我都會想起那篇楊朔的《荔枝蜜》：“多可愛的小生靈啊!對人無所求，給人的卻是極好的東西。蜜蜂是在釀蜜，又是在釀造生活;不是為自己，而是為人類釀造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂卻又多么高尚啊!”“這天夜裡，我做了個奇怪的夢，夢見自己變成了一隻小蜜蜂”。我們謳歌勞動，是為了記取過去，我們崇尚勞動，是為了開創未來。放歌新世紀和美好的春天，我們謳歌勞動，歌唱祖國的美麗河山，展示勞動者的風采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。
近年來“勞動光榮”價值觀受到挑戰。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機會“搏一搏”，痴想哪天一覺醒來就變為富翁。“一夜暴富”確實存在，但機率極小。人活著不能“守株待兔”，而是要奮鬥。從人類社會來說，不管什麼制度，基礎還是勞動創造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財富產生的可能。至於非勞動收入只不過是人類剩餘的價值的分割而已。無論什麼情況，無論哪個年月，我們都要堅信“勞動光榮”。
勞動創造了世界，勞動創造了人類，勞動創造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當今時代，強調尊重勞動應克服片面性，既重視創造性的複雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業業、默默奉獻的勞動，使各種勞動有機統一於社會主義現代化建設事業中。
一個人的勞動態度、習慣、能力，以及對勞動的認識，對勞動人民的感情，對勞動成果的珍惜意識，對勞動創造幸福、勞動創造一切的理解，對勞動光榮，勞動沒有高低貴賤之分的認識程度，往往是檢驗這個人思想道德、意志品質的有效標準。
讓我們都來發揚勤勞勇敢的精神，為真理我們團結鬥爭，經風雨意志堅韌。辛勤勞動建設自己的國家，我們的力量無窮會像海濤奔騰，祝願我們得祖國永遠光輝燦爛，永遠繁榮昌盛!
五一勞動節上的致辭2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
笛中聞折柳，春色未曾看!時間如流水，轉眼間就到了5月份。5月的第一天，我們就迎來一個偉大的節日——五一國際勞動節，在這一天我們謳歌勞動，讚美勞動者，我們在勞動中唱響五月的讚歌!
每次過“五一”的時候我都會想起國中學到的那篇楊朔的《荔枝蜜》：“多可愛的小生靈啊!對人無所求，給人的卻是極好的東西。蜜蜂是在釀蜜，又是在釀造生活;不是為自己，而是為人類釀造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂卻又多么高尚啊!”“這天夜裡，我做了個奇怪的夢，夢見自己變成了一隻小蜜蜂”。
我們謳歌勞動，是為了記取過去，我們崇尚勞動，是為了開創未來。放歌新世紀和美好的春天，我們謳歌勞動，歌唱祖國的美麗河山，展示勞動者的風采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。
近年來“勞動光榮”價值觀受到挑戰。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機會“搏一搏”，痴想哪天一覺醒來就變為富翁。“一夜暴富”確實存在，但機率極小。人活著不能“守株待兔”，而是要奮鬥。
從人類社會來說，不管什麼制度，基礎還是勞動創造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財富產生的可能。至於非勞動收入只不過是人類剩餘的價值的分割而已。無論什麼情況，無論哪個年月，我們都要堅信“勞動光榮”。
勞動創造了世界，勞動創造了人類，勞動創造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。在當今的時代，強調尊重勞動應克服片面性，既重視創造性的複雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業業的勞動，使各種勞動有機統一於社會主義現代化建設事業中。
一個人的勞動態度、習慣、能力，以及對勞動的認識，對勞動成果的珍惜意識，對勞動創造幸福、勞動創造一切的理解，對勞動光榮，勞動沒有高低貴賤之分的認識程度，但卻往往是檢驗這個人思想道德、意志品質的有效標準。
親愛的朋友們，讓我們都來發揚勤勞勇敢的精神，為真理我們團結鬥爭，經風雨意志堅韌。辛勤勞動建設自己的國家，我們的力量無窮會像海濤奔騰，祝願我們得祖國永遠光輝燦爛，永遠繁榮昌盛!
我的演講完畢，謝謝大家!
2025年五一勞動節致辭 篇18
各位老師、同學們：
大家晚上好!
在這春意盎然，充滿生機的美好季節里，我們即將迎來一年一度的“五一國際勞動節“和“五四青年節”，今天我們在這裡歡聚一堂，舉辦我校20xx年迎“五一” 慶“五四”“為青春喝彩”文藝匯演，藉此機會，我僅代表學校向辛勤工作在教學一線的廣大教職員工及離退休老同志表示最崇高的敬意!向朝氣蓬勃、學海泛舟的莘莘青年學子們致以最親切的問候!祝願大家節日愉快、生活幸福!
我校建於1953年， 1957年被確定為開封地區重點中學，1991年成為鄭州市重點高中。60多年的積澱刻錄著歷代三中人的酸甜苦辣，見證了三中不一樣的榮光歷史，鑄就了三中人薪火相傳、繼往開來、與時俱進的優良品格。一年來，在市教體局的正確領導下，學校確立了“文化治校”的管理理念，突出文化引領作用，加快校園文化建設步伐：進一步明確了“德育為首，能力為重，質量為本，全面發展”的辦學理念，重新確立了“志存高遠，人格健全，基礎紮實，特長明顯，給學生一條好的適合自己的出路”的人才培養目標;著手抓好班子隊伍、教師隊伍和學生幹部隊伍建設，積極制定完善的教育教學督管理機制、課程建設規劃方案、德育工作實施方案等一系列制度方案;從不同方面，在校園關鍵敏感部位張貼積極向上、催人奮進的標語、條幅，設定文化圖片和專欄;籃球協會、毽球協會、合唱團、小樂隊演奏等學生社團開展得有聲有色，與鞏義美校合作創辦了美術特長班，體育特長班開展得如火如荼;醞釀已久的校報《星火》已出版三期;建成並開放了青少年心理諮詢室和發泄室(前段時間我們又對其進行了更新升級)„„這些融思想性、藝術性、先進性於一體的清新的現代文化元素賦予了學校新的生命力,與三中長期積澱的厚重文化底蘊相得益彰。
普天之下，勞動最光榮，勞動創造美好生活。愛崗敬業，樂於奉獻的三中老師三尺講台書寫壯麗人生的教育教學是勞動;天資聰明，孜孜以學的三中學子的勤奮進取圓夢人生的學習也是勞動。師生齊心，其力斷筋。我們堅信三中人的勞動一定會創造一高新的美好的明天。
青年時期是一個人最為美好、最為寶貴的人生階段。青春是激情和力量，青春有夢想和希望。以愛國、進步、民主、科學為主要內涵的“五四”精神是我們中華民族進步的強大精神動力，值得我們去永遠紀念和大力弘揚。五四青年節是你們青年人自己的節日，希望你們能弘揚和傳承“五四精神”，清醒地認識到自己肩負的責任，以昂揚的銳氣、良好的精神風貌、踏實創新的學習理念、健康積極的心態投入人生中最為重要最需吃苦的高中學習生活中去，學校和老師們願意與你們一起同舟共濟，去創造你們美好的明天。
老師們、同學們，時代在召喚著我們，時代也賦予我們新的機遇。願我們一道，在市教體局的領導下，在學校領導班子的帶領下，務實奮進、眾志成城，共同開創三中的美好未來。
最後預祝本次文藝匯演取得圓滿成功。祝願全體教職員工節日愉快、工作順利、家庭幸福、萬事如意!祝願全體學生節日快樂、學習進步、學業有成、圓夢未來!
2025年五一勞動節致辭 篇19
總算黃金周來到了，今年的“五一”節目的地就是上海!
歡樂三步曲
一、大飽口福
上海的“五一”節真是人山人海，遊人如織!蝸行在節日的大街上，很是休閒愜意。雖說是立夏，可一點也不熱，天上還飄著濛濛細雨，斜斜地織著一塊透明的布，蓋在鱗次櫛比的大廈上，使整個上海變得晶瑩剔透。上海的“沙市食街”是比較有名的，其實有名的便是它的特色――“邊走邊吃”。兩旁食攤眼花繚亂，不知從何吃起，只得每樣東西都吃一點，入口好時，便要多買點嘗嘗。可是越走到後面，東西越多，使你不知所措。“韓國燒烤”，“日本料理”，“阿根挺烤牛退”，“巴西烤肉”這些具有誘惑力的名詞在腦邊閃過，可是肚皮已經吃不消了……無奈!
過了幾天，我去了大舅家，那家布置得十分華麗。菜是剛炒的，熱氣騰騰的，只是不敢動筷，只得一邊眼睛盯著菜看，一邊呷著茶。終於等到開飯，可“狠心”的大舅往菜里放了很多辣椒，我辣出了眼淚，吃著吃著，舌頭由辣變為了麻，好難受!可又不敢當面說，只得低頭扒飯，算你狠!大舅!
又過了一天，天氣很冷。我正在上海“中海馨園”(小舅家)里看“世乒賽”，正看得緊張的時候，外婆拿出一個冰淇淋，我瞟了一眼冰淇淋，這一瞟可不得了，外婆手裡拿著的竟是“哈根達斯”，一看，正宗的，便也顧不得看“世乒賽”了，迫不及待地吃起了冰淇淋，爽!凍死也值!
二、大飽眼福
5月4日，我們去了“上海外灘”，其實我算是“老上海”了，一歲就在上海生活過一年多，以後幾乎每年寒暑假都在上海過，當然外灘也不止去了一兩次，所以上海的成長就像是我的成長。可這次不同，是“五一”節，到了那兒才知道“人在畫中游”的味道，多少人喲，而且平添了許多大鼻子、藍眼睛。扶欄遠眺，東方明珠、金茂大夏、國際會議中心和那環繞著的無數高樓，訴說的是古老的中國必將重新崛起的銳氣和世界大國的恢宏氣勢，它使國人振奮，便外人驚嘆，在這裡我真正感受到改革開放帶給中國的那股充滿朝氣，蓬勃向上的精神。迎著涼爽、潤濕的江風，各種巨輪、遊輪、軍艦織造著黃浦江美麗的畫面，也織就著上海更美好的明天。我真希望自己能學好本領，快快長大，儘快為我親愛的祖國貢獻力量。
2025年五一勞動節致辭 篇20
什麼是勞動?
勞動是人類創造物質或精神財富的行動。詞典里這么解釋。我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。高爾基如此理解。
五一節，伴隨著1886年美國芝加哥的工人們流血過程而誕生。1949年12月我國也將5月1日定為法定勞動節。五一節，旨在尊重勞動，崇尚勞動。理解勞動，投入勞動。
勞動創造了人類。“人猿揖別，直立行走;刀耕火種，石器制磨;銅鐵起舞，手工製作;機器轟鳴，信息網路”，勞動強健體魄，延續生命。勞動擺脫愚昧，建設文明，勞動讓我們從遠古走向未來。
勞動創造了世界。春秋戰國、兩漢魏晉、唐宋元明清、新中國成立乃至改革開放，歷史進步離不開勞動，歷朝歷代，勞動改造山河。勞動讓我們從貧窮落後走向繁榮富強。
勞動偉大，勞動光榮。勞動換來了果實，勞動取得了成績。勞動改變了生活改變了環境改變了社會。
萬丈高樓平地起，源於建築工的勞動;春種夏鋤秋收糧食豐，源於農民的勞動;冶金企業流金瀉銀，源於工人的勞動;三尺講台育桃李，源於教師的勞動;道路暢通雙手揮，源於交警的勞動;美味佳肴香顧客，源於廚師的勞動;邊疆駐守家國安，源於士兵的勞動;救死扶傷身體康，源於醫生的勞動;真情抒出華美文章，源於作家的勞動;華采丹青繪時代畫卷，源於畫家的勞動。
神舟飛天，是勞動的見證;奧運健兒奪金總數第一，是勞動的結晶;中國擁有了自己的航母集群，成為富人俱樂部的GB成員國;國內學者獲得了諾貝爾科學獎項……中國綜合實力的日益強盛，是中華兒女勞動正能量的充分體現。我們為自己的勞動獲得回報而感到無比自豪，我們為生活在這個盛世中國而感到無比驕傲!更多的時候，我們在勞動帶來的幸福里體會到生存的艱難，解讀到人生更深層次的況味。
盧梭說：“勞動是社會中每個人不可避免的義務。”人活著就需要勞動，你勞動我勞動他勞動廣大勞動者一起勞動，共同創造財富，實現著個人利益最大化，實現著文明進步的新生活。
張衡云：“人生在勤，不索和獲?”多勞多得，少勞少得，不勞不得。
勞動就是服務，就是奉獻，就是實實在在的行動，就是永無止息的奮鬥。比如說錢，在我看來它實質上就是一種勞動的象徵和勞動的回報。它一方面督促人們付出勞動，另一方面作為回報又回到你兜里，如此循環往復。看到錢，我們就應該想到勞動、勞動、再勞動。勞動與付出是雙向定律，永遠相伴相隨。
勞動者，無貧賤高貴之分，只有分工不同。建設社會主義大廈，既需挑大樑的棟樑之才，也需默默無聞一磚一瓦奠基之人。沒有勞動一切無從談起，勞動豐富、美麗了我們的人生。
所以，懂得勞動，熱愛勞動，珍惜勞動，收穫勞動，享受勞動。勞動最神聖!勞動最高貴!為勞動者鼓掌，為勞動者喝彩!只有勞動才能體現生命的真正價值。
又一個五一節來臨了，讓我們將感念化作祝福，向身邊的、遠方的、國內的國外的所有華人勞動者道一聲：“你們辛苦了!”
2025年五一勞動節致辭 篇21
同學們，這個禮拜星期六又是“五一”國際勞動節了，我們年年都歡快地慶祝這個節日，那么你知道它是怎樣誕生嗎?
1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。這次大會上，法國代表拉文提議：把1886年5月1日美國工人爭取8小時工作制的鬥爭日，定為國際無產階級的共同節日。與會代表一致同意，通過了這項具有歷史意義的決議。從此，“五一”國際勞動節誕生了。 為什麼要把這一天定為國際勞動節呢?這還得從19世紀80年代的美國工人運動說起。
當時，美國和歐洲的許多國家，逐步由資本主義發展到帝國主義階段，為了刺激經濟的高速發展，榨取更多的剩餘價值，以維護這個高速運轉的資本主義機器，資本家不斷採取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。 在美國，工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。沉重的階級壓迫激起了無產者巨大的憤怒。他們知道，要爭取生存的條件，就只有團結起來，通過罷工運動與資本家作鬥爭。工人們提出的罷工口號，就是要求實行八小時工作制。
為紀念美國工人1886年5月1日罷工運動，為推動整個世界工人階級的鬥爭熱情，就把這一天定為國際無產階級的共同節日。在以後的每年5月1日，各國的工人階級都舉行大規模的示威遊行，以爭取自身的權利。
我國為慶祝“五一”節，促進消費，推動旅遊等事業的發展，幾年來一直是採取放假一周的做法。今年的“五一”黃金周即將到來，同學們，你是否已經有
了怎樣過“五一”的打算了呢?在這裡，老師想給每位同學提一些建議和希望：
1、能認真完成各科作業，並做好相應的預習和複習工作。特別是期中考試沒能考好的同學，更應抽出一定的時間，給自己補補課。
2、不玩火，不玩電，不做危險性的遊戲，外出時注意交通安全。
3、講文明，講禮貌，孝敬父母和長輩，能幫助家裡做些力所能及的家務活。 每位同學都能合理地安排自己的時間，做到學習、娛樂、休息三不誤，過個快樂、有意義的“五一”!
2025年五一勞動節致辭 篇22
俗話說“美德在勞動中產生”，勞動是中華民族傳統美德。勞動是一種美德;勞動是一種鍛鍊;勞動是一種修養。
在日常生活中，每天，上了公車，總能看見司機的微笑。無論，在假期，在吃飯時間，在半夜，都會看到司機們不辭辛勞地開車。早上，很早就要起床;晚上，要凌晨才能回家;中午，要等到車開到終點站了，才能吃上飯。
有一次，我和媽媽去了安溪，到了廈門，已經12點半了，想要坐計程車回家，可是，已經這么晚了，怎么可能打到車呢?無奈的我們只好硬著頭皮坐上了公車。上了車，我們看到一位叔叔是司機，車上除了他空無一人。我們找到了位置，坐了下來，媽媽與司機聊了起來，這么晚了，還有公車?媽媽對司機叔叔說：“這么晚了，還要工作嗎?”那位司機叔叔說道：“是啊，現在都很晚了，沒什麼人要坐車，都在家裡睡覺哪。只有我們這些要工作的夜貓子，在這開車。”
不說我也知道，都這么晚了，還在拚命賺錢。不!不是賺錢，是為人們勞動。想到這，我不僅愣住了，他們這樣子，還不僅僅是要賺錢回家養活家人，這工作這么累，幹嘛偏要做這個呢?他們還要為人們勞動，如果沒有人來開車，那我們每天要走路，要走多久啊?我徹底明白了。司機們為了讓我們省些力，坐上車，不用走那么多路，半夜還在開車，說不定，早上3、4點就要起床呢!看著司機叔叔開著車的背影，我熱淚盈眶!對於他們來說，這裡不僅是他們工作的地方，還是一個大家庭，這個大家庭，有無數人組成，這裡通過他們為我們的勞動，贏得了乘客們的尊敬。他們的事例告訴我們在自己的崗位上，完成自己的義務，才能實現自己的“中國夢”!
在人的身上勞動是最美的!
2025年五一勞動節致辭 篇23
五一節很美，很值得期待，也讓人回味無窮。每年的這個日子都會讓我們蠢蠢欲動，會想到旅遊，抑或選擇回家。閒暇之時和老朋友聊天談及五一節，說起他們的旅遊計畫總是讓我羨慕不已。偶爾也會聽同事說某某某回家了，這種羨慕已經超越了我的承受，每當這時我總會悄悄走開，因為我怕自己太想家。
家是停泊的港灣，但自己卻在千里之外。每次過節不能回家總會給自己一個充足的理由，一個字“遠”。來迴路上就需要四天時間，回家也變得遙不可及。但不回家不能代表我不想家，哥哥給我打來電話說自己買了30號的火車票，我總會調侃他“別人過節去北京玩，你卻往甘肅跑”，他的回答“家裡還好爸媽呢”，就這么簡單的一句話讓我慚愧不已，酸楚也頓時湧上心頭。我很感激他能夠放棄旅遊回家看望家裡的父母。因為最起碼在這一天裡還有一個兒子能夠陪在他們身邊。
家是心靈的歸宿，是我最牽掛的地方。偶爾在二連的大街上會看到一輛掛有甘A車牌的車子，我總會注目許久，希望能看到熟悉的面孔，聽到久違的鄉音。如果同行的還有別的同事，我會欣喜的告訴他，這是我們那裡的。對家的牽掛時刻掛在心頭。當二連漫天黃沙時，我會給家裡撥個電話，讓他們穿好，別出門。但自己也會被自己的無知逗樂，因為家那邊風和日麗，春意盎然。父母也會打來同樣的電話，但就這么一個電話卻能讓我感受到陽光般的溫暖。
家在遠方，但我依然能看的見。二連的領空是繁忙的，只要自己抬頭尋找新奇，就會發現湛藍的天空中一定有飛機正在划過。舉頭地感受和看到地景象和故鄉的一模一樣，都是那么相似，那么迷人。好像自己回到了家鄉，看到了家鄉的天空。當自己站在威武的國門上遠眺一望無際的戈壁時，也會情不自禁地尋找家的方向，因為在我心裡我能看得見家鄉的景，故鄉的人。
五一節到了，是讚美勞動，歌頌勞動者的節日。但在我心目中父母是最無私最偉大的勞動者。為了這個家他們辛勤工作，培養我們長大成人。為了這個家他們把委屈埋在心底，把工作的疲勞化成對家的愛。辛苦了大半輩子，沒有所求，只是期望我們能夠身體健康，工作順利。其實，我們每個人身邊的勞動模範都是自己的父母，是他們用無私換來了偉大，用辛苦換來了我們的幸福。在這特殊的日子裡，我祝願天下父母親，勞動節快樂，幸福健康!
2025年五一勞動節致辭 篇24
大家好!
明天五一國際勞動節了。3天假期，會使緊張身心得以休整，同時也會使調整心態，更好地投入到假期後緊張而又繁忙學習和生活中去。為了使假期過得舒適，祥和而又意義，特就安全對大家提以下要求：
1，牢記是一名光榮少先隊員，時刻牢記《小學生守則》和《小學生日常行為規範》要求，為紅領巾增添新榮譽。學校一直倡導，也一直要求同學們在家做個好孩子，在學校做個好學生，在社會上做個好少年，希望大家牢記老師諄諄教導，走出校門後，仍然以學校紀律和社會規範來嚴格約束行為。
2，安全防範意識。了解交通，飲食，財物，用電，用水，用火等安全知識，提高安全防護意識，增強防止壞人侵襲自我保護能力。出行時，遵守交通規則，不乘坐無牌無證的車輛，不乘超載車輛，不乘坐非載客車輛。乘坐公車應自覺等車靠邊停穩後，按秩序上下車。過馬路左右看。未滿十二周歲的同學禁止騎腳踏車。注意飲食衛生，購買三無產品(無生產日期，無生產廠家，無衛生許可證)，不吃過期，變質食品。要保護好財物，在家中要在家長監督下使用電，使用煤氣，還要注意防電，防煤氣。對社會上易出現一些傳染性疾病，要注意做好防護。由於天氣轉暖，五一假期中，不允許獨自一人去水塘或游泳池游泳，如果去玩，必須有家長帶領。
3，在假期之中，不允許私自外出，獨自一人外出，如確實需要外出，必須由家長帶領，或者經家長同意後方可外出，必注意隨時和家長聯繫。切記：千萬不要獨自一人去人員流動較繁雜地方。尤其在有關媒體中也了解到現在社會形勢比較嚴峻，因此就更應該提高警惕，增強安全防範意識。
4，同學們與家長外出時，如果遇到與家長走散情況，要首先保持冷靜，不要著急慌張，要知道撥打110或找警察幫忙，或在原地等候，一定要保持冷靜，切忌亂跑亂動，哭叫喊鬧。
5，出門在外，不與陌生人說話，不接受不認識人給食物或禮物，要提高辨別是非能力，不隨便跟陌生人走。
6，假期期間，不去網咖，遊戲廳，檯球室，錄像廳等，不利於青少年健康成長場所，不結交不良社會中閒雜人員。
7，利用五一長假，多看一些課外讀物，多參加有益活動，豐富視野，鍛鍊各能力。多參加社會實踐活動。如節水，節電，廢電池回收等社會實踐等活動，提高綜合素質。合理安排作息：做到勞逸結合，在休息同時，認真完成作業。希望同學們積極地參與到學校組織保護野生動物徵文活動中，讓五一假期過充實而有意義。總之，希望全校師生把珍愛生命，安全第一牢記在心，平平安安過五一，快快樂樂返校來。
最後再強調一下放假時間;5月1日至3日，5月4日(星期天)按時到校上課。
2025年五一勞動節致辭 篇25
親愛的各位同事：
值五一勞動節來臨之際，通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!**公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有欣欣向榮的今天。
自20xx年11月14日起，通訊正式成立以來，我們一直把發展成為中國乃至世界通信網路物理連線領域的領導者作為公司的願景，在此願景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創立了一個又一個的輝煌。20xx年底，**公司占地4.1萬平方米，總建築面積5萬平方米的觀瀾生產基地全面投產;20xx年12月3日，通訊技術股份有限公司正式登入所中小企業板,成為上市公司;20xx年3月，在**省**市**區設立的全資子公司通訊技術有限公司正式成立;20xx年3月30日，我們工業園開工奠基。不斷發展壯大的歷史同時也是廣大**人用勞動不斷超越自我的歷史。
伴隨著企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。20xx年，我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“**市50強民營企業”等榮譽稱號。20xx年被評為“**市自主創新百強中小企業”、“20xx年中國通訊設備製造企業50強”。20xx年被認定為“**市企業技術中心”。20xx年被認定為“**市外商投資先進技術企業”，並獲得“20xx-20xx**區領軍企業”等榮譽稱號。20xx年被認定為“國家級高新技術企業”，榮譽屬於每一個為公司奉獻的**人。
目前，公司擁有自主研發的核心技術體系，依託一支超過300人的專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制，快速為客戶提供新產品和專業解決方案。伴隨著公司的發展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區和各條戰線上為公司的發展努力拚搏，目前公司在全國發展為7個銷售大區和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。
我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新，我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，發展離不開每一位堅守崗位的同事。
我們堅持視“人”為企業發展中最大的財富，“將人力資源經營”作為經營管理系統的一部分，並作為經營戰略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創造適宜的工作環境，讓成為一個高度凝聚力的大家庭。
我們注重員工的能力塑造及潛能激發，同時關注企業員工的職業發展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業與員工雙贏 。
我們要求員工自我管理，並不斷的成長進步;運用方法創新改善工作，終身學習追求卓越專業。
高素質的員工是企業最大的財富，高素質員工的辛勤勞動必定為企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向發展而努力拚搏的勞動者致以崇高的敬意!
速則先達，行者無疆!
祝全體員工節日快樂、工作進步!
2025年五一勞動節致辭 篇26
親愛的同學們老師們：
這天我演講的題目是《勞動讚歌》。
五月，是一場雷鳴後大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節;是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。五月，全體人民的日子——全世界勞動人民的節日。
勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們這天的幸福生活。是勞動，建成了這天的萬丈高樓;是勞動，築就了現代化的信息高速公路;是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落;是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。
勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的禮貌。讓我們在這個個性的日子裡，向全世界的勞動者致敬!
在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的讚歌。“長亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生;“憑欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生;“到中流擊水，浪遏飛舟”是一種人生;“默默無聞，無私奉獻”也是一種人生。種.種人生，勞動如咖啡里的方糖，把我們的人生調得有滋有味;勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。
五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩並肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心愿送給遠方，送給明天。讓我們為明天喝彩，為五月高歌，為勞動
2025年五一勞動節致辭 篇27
“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，這是倡導的社會主義榮辱觀的一項重要資料，透過學習，使自己了解了辛勤勞動的內涵，更深刻地認識到了勞動的價值，更加崇敬各行各業辛勤的勞動者，也使我感到我們每個檢察幹警都應做到敬業愛崗，勤奮工作。
“民生在勤，勤則不匱”。辛勤勞動至少要包括這樣幾個內涵：一曰誠實。此乃“進德修業之本”、“立人之道”。其對立面是欺騙，弄虛作假。經濟領域的制假販假，政治領域的耍花架子，搞形式主義，虛誇浮報等，都是好逸惡勞的表現。二曰敬業。對待勞動和工作盡職盡責、精益求精。一個人懶的根源在於缺乏職責心、進取心和事業心，貪圖安逸終究難成大業。三曰勤儉。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。熱愛勞動的人必然十分珍惜勞動成果，珍惜財力和資源，精打細算，絕不會不計成本，揮霍無度。
一部人類的發展史其實就是一部勞動史，是勞動，創造了歷史，是勞動，改變了世界。勞動是人類禮貌進步的源泉。透過勞動，人類從愚昧無知的遠古走向現代禮貌。“天道酬勤”。我們中華民族是以辛勤勞動著稱的民族，憑藉這種精神，創造了光耀世界的華夏禮貌。繼往開來，“社會主義制度的建立給我們開闢了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動。”在我們黨領導下，我國的改革開放和現代化建設大業取得了世人矚目的偉大成就。然而，我國人口多、底子薄，地區發展不平衡，生產力不發達的狀況還沒有根本改變。相對落後的基本國情要求我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，更不能貪圖安逸，追求享受。即使祖國更富強了，人民更富足了，這種以辛勤勞動為榮的品德和精神，也決不能丟掉。當今世界，經濟、政治、文化等各方面的發展，越來越依靠於知識、人才和創造的力量，而這一切最終都要靠勞動來實現。因此，熱愛勞動、尊重勞動就應成為全社會的道德共識。
辛勤勞動作為一種傳統美德，任何時代都不會過時。愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞動精神，永遠是社會主義價值觀和道德觀的重要資料。勞動也沒有貴賤之分，每一位勞動者都就應受到平等的尊重。不管是腦力勞動，還是體力勞動，複雜也好，簡單也罷，只要為社會創造價值，服務於人民，就是光榮的，勞動者就該得到承認和尊重。在共和國的史冊上，記載著一串響亮的名字：趙占魁、王進喜、時傳祥、蔣築英、史來賀……他們是普通而平凡的工人、農民、知識分子，但都以辛勤的勞動創造了不平凡的工作業績。
時隔幾十年，祖國沒有忘記他們，人民永遠懷念他們。他們用實際行動告訴我們：辛勤勞動光榮，勞動精神永恆。
但隨著物質生活條件的改善和不良思想的影響，有些人卻滋生了好逸惡勞的思想，夢想一夜暴富，一夕成名。在他們眼裡，勞動成了“沒本事、愚蠢”甚至“下賤”的代名詞，而坐享其成、不勞而獲，利用手中權利吃拿卡要，索取財物，巧取豪奪卻被視為“有能耐”。也有人開始把勞動分出三六九等，總想做自認為體面、簡單、舒適的工作，而對平凡、普通、繁重、艱苦的體力勞動避而遠之。這不僅僅不能增加社會財富，反而污染社會風氣，有損社會公德。