商會座談會上的講話稿 篇1
工商界各位同仁：
大家好!
今天我們利用一下午的時間，召開這個座談會。會前我們給這次會議定了一個調，要低調，但更要務求實效，要體現我們企業家老闆們的做事精神和辦事風格。從大家富有激情的發言中，可以看出我們這次會議取得了預期成果。特別是在這次會議上我們又吸收 位同志加入我們的團隊，通過我們班子成員精心遴選推薦，大家一致認為新入選的成員不僅僅是實力強影響大，更重要的是商德好形象好，能真正代表綏德商幫形象的工商界同仁加入我們的隊伍。在此請允許我代表綏德工商聯對新加入的成員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
圍繞會議的主題，並集合大家的共同意見，我也想客觀估價一下我們會館成立一年來的貢獻。這一年來會館為我們工商聯，為我們名州商幫所作出的貢獻是看得見摸得著的，是有目共睹的，剛才從大家的發言中我們能充分感受到這一點。可以說我是第一當事人，我有自己的體會和感悟。第一貢獻，會館已經成為工商界感情交流的場所，商務交流的場所，合作交流的場所。成為商會開展經常性活動的重要載體.這不僅被我們工商界廣泛認同，而且被我們黨政機關領導和幹部充分肯定。第二貢獻，綏德商會會館的成立，更重要的意義是，他是燎原之火，充分激活全國異地會館的建設，榆林的會館已經建成，延安的會館就要裝修完畢，西安、北京、新疆、寧夏會館都已納入我們的工作規劃，我們將會適時地來推進異地會館的建設。第三貢獻，會館建設給我們帶來的意外收穫，可以說沒有會館，我們的【旱碼頭】，綏德商會銀行也很難誕生，至少說我們不會這么快取得這樣的成效。第四貢獻，會館已成為充分挖掘綏德20xx年厚重商業文化積澱的載體。天下名州，自古旱碼頭。我們在全市率先建立第一商會會館，這是充分彰顯旱碼頭先進商業文化的一個具體舉措，近年來榆林經濟發展格局在重新洗牌，但我們想倡導的和傳遞的，陝北的商業精神商業靈魂發端就在我們的天下名州!希冀會館成為挖掘、傳承、創新“錚錚鐵骨，剛柔並濟，海納百川，誠信睿智”綏德漢新商業精神的重要基地。第五貢獻，會館重塑了綏德工商聯對外形象，飆升了工商聯的硬實力和影響力。有遠見的政治精英和商界精英都一致看到這個平台不單單是工商界合作交流的平台，而是政商交融的平台。會館也在不斷重塑工商在線上關幹部的自信，打破了工商聯是弱勢群體的心理障礙，找回一種自尊，活出一種精彩!在此我們要特別感謝黑維漢黑總的特別付出特別貢獻!也感謝我們新一屆工商聯領導班子對會館對黑總和我本人的信任和支持!工商在線上關幹部的大營扎到會館，給黑總帶來多少麻煩，多少不方便，我們每一位老闆捫心自問，有幾個能真正做到。可以說毫不誇張地說，黑總讓我不斷地去反思，不斷在尋找差距，我應該如何更好地為我們這個團隊服務。這一年就我本人而言也是的成長進步最快的一年，八年前的破格提拔在我看來那是形式上的破格提拔，這一年的進步是思想上的破格，人生境界上的破格!感謝各位同仁在換屆以來這一年對我的支持和幫助。這是我想特別傳遞的第一聲音。
我要特別想傳遞的第二個聲音，我們將要構建什麼樣的工商聯?去年換屆後我們工商聯第一次領導班子會上，我就提出要構建“四型”“三力”工商聯，所謂“四型”就是統戰型、開放型、服務型、商務型工商聯;所謂“三力”就是構建有發展力，有凝聚力，有影響力的工商聯。通過一年的有效運作，我們就是按照這樣一個既定目標來推動發展。也正是通過一年的有效實踐，我們越來越感到一個組織要在更大的平台上發揮作用，他的影響力就顯得越發重要。所以在這次座談會上我們要旗幟鮮明地提出，放大天下名州商幫的影響力作為我們本屆工商聯追求的第一目標!我願與天下名州工商界精英一道盡最大可能把天下名州商幫的影響力挖掘出來開發出來，希冀我們天下名州商幫在陝西乃至全國的商幫組織中發揮著舉足輕重的作用。也希冀我們綏德工商界每一位同仁都感到我們名州商幫是一支值得信賴，值得敬仰，值得驕傲的商幫隊伍!當前我們重點希望通過“三大法寶”來不斷提升我們的影響力。第一個法寶，就是走向全國的綏德商會會館，通過會館把我們天下名州商界精英團聚起來，融通人脈，融通項目，融通資本，實現合作共贏!第二個法寶，就是我們正在積極籌建的綏德商會商業銀行，我們要向三百年前的晉商學習致敬，我們的商會銀行有一天也要匯通天下!第三個法寶，就是我們的商報【旱碼頭】，立足天下名州商域，聚焦天下名州商幫。對三大法寶未來發展我們提出一個共同發展願景：就是我們天下名州商幫事業發展到哪裡，我們的會館就要建到哪裡，我們商會銀行的金融服務就要跟進到哪裡，我們的【旱碼頭】商幫就宣傳服務聚焦到哪裡。我希望首先從我們這屆工商聯領導班子做起，有力的出力，有智的出智，有錢的出錢，盡一份所能共同來推動三大法寶的建設，共同來提升天下名州商幫的影響力!我們應該在“官商現象”中學習一些什麼?A從X公安局長能調任Y公安局長，B縣長能調任Y市計委主任，背後有個傳聞，Z的財團有一個共同聲音，A、B的個人進退已經不是他們個人的進退，也不是他們家族的進退，而是Z人的進退。我希望大家提升一個境界，我們著力推動三大法寶的建設，這不單單是我工商聯主席張修前一個人的事，也不單單是我們第八屆工商聯領導班子的事，而是天下名州商幫的事，而是所有綏德人的事。如果說我們把三大法寶重要作用提到這樣的高度，我們堅信我們一定會搞好三大法寶的建設，我們一定會不斷推動和提升天下名州商幫的影響力!這也是我對大家提出的要求，希望我們班子每一個成員都能拿出一份責任和良知一起來推動我們的工商聯事業!
我要傳遞的第三個聲音就是我們要大力弘揚綏德漢新商業精神，5年前我們在保護性註冊綏德漢商標的時候，就給綏德漢新商業精神作了一個定位，四句話十六個字“錚錚鐵骨，剛柔並濟，海納百川，誠信睿智”。八年的工商聯工作的實踐，對綏商精神我一直在探究。我覺得要修改一句話，把“剛柔並濟”改為“包容並濟”。“ 剛柔並濟”在精神層面更多強調個人智慧作用的發揮，而“包容並濟”在精神層面更多強調團隊智慧作用的發揮。我們綏德人有一種優越感，那是在歷史發展的進程中形成的一種天然優勢，人文薈萃，見多識廣，頭腦精明，不隨大流。同時我們又有著天然的劣根性，就是包容有餘抱團不夠。“包容並濟”恰恰是強調這樣一種精神缺陷。我們的團隊發展意識確確實實是我們綏德人發展的一個軟肋。(今年8月我們子洲高中同學20xx年聚會，70個同學就有68個到場，從天南海北匯集在一起。子洲人厲害，是因為有著非常強的團隊意識。)我們確實要強化我們綏德人的團隊意識。歷經30年改革開發，民營經濟發展有了長足的進步，要在新一輪的發展實現新的重大的突破發展，不再是拼個人，而是在拼團隊。改革開放30年後今天的發展，已經由自由資本競爭階段過渡到壟斷資本競爭階段，我們一定要看清這個發展趨向。我們已經進入一個需要全面抱團發展的階段。我們需要進一步充分發揮我們綏德人聰明才智，沒有大局，哪有格局?沒有格局，哪有疆域?追溯歷史革沿，秦漢名邦，龍城上郡。所以我們要站在歷史的高度來樹立大綏德的大格局，打破狹隘的、完全以地緣為紐帶的抱團發展。大力弘揚十六字綏德漢新商業精神，特別是充分注重發揮“包容並濟”的商幫精神，依託地緣、血緣、情緣、商緣為紐帶來抱團發展。真誠祝願我們工商界同仁在未來的發展中取得新的更大的成就，我們綏德工商聯因你而自豪!
商會座談會上的講話稿 篇2
同志們：
今天，我們召開這個座談會，目的主要是貫徹落實全省扶貧開發“規劃到戶、責任到人”駐村幹部座談會精神，了解扶貧開發“雙到”駐村工作情況，交流工作經驗，聽取大家的意見和建議，研究下一步推進扶貧開發“雙到”工作的措施。我市自開展扶貧開發“雙到”工作以來，廣大駐村扶貧幹部肩負組織關懷之情、帶著深厚感情進村入戶、訪貧問苦，做了大量艱苦細緻的工作，取得了很大成績。剛才東莞市駐村幹部代表王振秋同志，市直單位駐村幹部代表鄧水強、張深威同志，鎮黨委代表潘仲明同志，市直單位代表陳德敬同志，分別從不同角度談了駐村和做好農村扶貧開發“雙到”工作的做法、經驗和體會，講得都很好。既在思想上高度重視，又在工作措施上扎紮實實，取得了明顯的成效。這也是廣大駐村幹部，特別是東莞派出的駐村幹部，對雲浮給予大力支持所取得的成績。從東莞到雲浮，路途遙遠，東莞派出的幹部從富裕的地區到我們這些比較貧困的地方開展扶貧開發“雙到”工作，做了大量卓有成效的工作，不僅從感情上拉近了與山區民眾的距離，也實實在在為社會、為民眾做了很有意義的工作。所以說，這些經驗、做法不僅值得全市廣大駐村扶貧幹部借鑑，也值得全市黨員幹部認真學習和借鑑。希望各地各單位運用好這些典型經驗，推動全市扶貧開發“雙到”工作和基層黨組織建設再上新台階。
從去年6月開始，省委、省政府作出了扶貧開發“雙到”工作的重大決策，這既是我省加大扶貧開發工作力度，創新扶貧開發方式的重大突破，更重要的是解決我省城鄉、區域發展差距的重大決策。國務院一個調研組在廣東調研時指出，廣東的城鄉差別非常大，全國最富裕的地區在廣東，最貧困的地區也在廣東。因此，如果東西北地區沒有實現現代化，廣東就不可能率先實現現代化。這也是省委、省政府作出扶貧開發“雙到”工作重大決策的一個重要的出發點和立足點。一年多來，全市各地各單位以及東莞的幫扶單位積極貫徹落實省委、省政府部署，統一思想，提高認識，全力以赴抓落實，從實際出發，創造性推動工作，努力使我市的扶貧開發“雙到”工作走在全省前列。目前，全市87個貧困村、33480戶貧困戶都落實幫扶責任，全部完成了貧困戶建檔立卡、幫扶信息錄入電腦等基礎性工作，並因地制宜制定了幫扶方案，保證每一條貧困村和每一戶貧困戶都有具體的發展規劃和脫貧措施，積極探索了產業扶貧、金融扶貧、保障扶貧等扶貧方式，取得了階段性的成績，得到了省委、省政府有關領導的充分肯定。其中，鬱南縣創新“金融扶貧”模式，促進了農民脫貧致富，得到了汪洋書記、黃華華省長等省領導的充分肯定。鬱南的金融扶貧，不僅推動了扶貧開發工作，而且也推動了整個農村信用體系建設，促進了農村的建設和管理。所以汪洋書記要求全省有條件的地方都可以借鑑鬱南的經驗，推進農村信用體系建設。這些成績的取得與廣大駐村幹部的辛勤工作是分不開的，與幫扶單位的大力支持是分不開的，與被幫扶對象的自身努力更是分不開的。但是，我們也要清醒地看到，當前扶貧開發“雙到”工作仍然存在幫扶措施針對性不夠強、幫扶進展不夠平衡、部分貧困戶自主脫貧的意識不強、個別貧困戶的穩定增收脫貧面臨不確定性等一些亟待解決的問題。同時，開展扶貧開發工作本身就是一個動態過程。由於各種原因，有的貧困戶今天脫貧了，明天其他戶又可能成為貧困對象了。所以開展扶貧開發“雙到”工作，不僅要解決當前的問題，更重要的是要解決可持續發展的問題。我們要注重農村貧困戶的動態管理，建立一個體系來做好這件事情。下一步，我們要按照省委、省政府的工作部署，堅持把扶貧開發“雙到”工作放在全市工作發展全局中統籌考慮，與全面建設全省農村改革發展試驗區、“雙轉移”等工作有機結合起來，探索建立集扶貧開發、社會救濟、社會保險為一體的農村社會保障體系，切實解決貧困戶穩定脫貧問題。
下面，我就進一步做好乾部駐村工作和推進扶貧開發“雙到”工作，講兩點意見。
一、充分認識選派幹部駐村的重要意義，切實增強做好扶貧開發“雙到”工作的政治責任感
思想是行動的基礎。做好選拔機關幹部到農村工作，首先必須著力解決好思想認識問題。大家都知道，解決“三農”問題一直是影響中國經濟社會發展的關鍵問題。而解決“三農”問題靠什麼?關鍵靠人，關鍵靠人才。近年來，從中央到地方，都把選派機關幹部到基層任職，加強基層和機關幹部雙向交流力度，作為當前和今後一個時期的一項重要工作。就我市的農村實際而言，無論是從現實需要還是從長遠考慮，引導機關幹部到農村基層幹事創業，都是一件功在當代、利在千秋的戰略性舉措。其重要意義主要體現在以下三個方面：
(一)選派幹部駐村是推進扶貧開發“雙到”工作、建設全省農村改革發展試驗區的客觀需要。20xx年10月下旬，汪洋書記在黨的xx屆三中全會後視察雲浮，並站在全國和全省農村改革發展全局的高度，要求雲浮要爭當全省農村改革發展的試驗區，為全省在農村改革發展方面提供新鮮經驗。今年2月，省政府正式批覆同意在我市設立全省農村改革發展試驗區。實現工業化、城鎮化是一個地區經濟社會發展必由之路。雲浮現在農業人口、農業經濟仍然占相當大比例，不可能再走珠三角先工業化、後城鎮化的老路，必須探索一條以城帶鄉、城鄉統籌的發展之路。而扶貧開發“雙到”工作是省委、省政府推進區域協調發展、城鄉統籌發展的重要手段和措施。這項工作本身就是建設全省農村改革發展試驗區一個非常重要的組成部分。所以，我們必須把這兩項工作放在一起統籌考慮、統籌做好。推進扶貧開發“雙到”工作，建設全省農村改革發展試驗區，是一項非常龐大的系統性工程，需要上級政府的大力支持和社會力量的廣泛參與。所以，藉助扶貧開發工作這個載體，通過選派幹部下基層，推動各部門各單位真正全面參與全省農村改革發展試驗區建設，帶動全社會越來越多的人以實際行動把各種資源有效向農村傾斜，把各種生產要素引入農村，特別是把我們各種人才引入農村，形成全社會都來關注農村、關心農民、支持農業的工作態勢，為加快推進扶貧開發“雙到”工作，建設全省農村改革發展試驗區，推動農村和諧社會建設闖出一條路子。
(二)選派幹部駐村是加強農村基層組織建設、夯實黨的執政基礎的重要舉措。黨的基層組織是科學發展觀在基層貫徹落實的組織者、實踐者和推動者。加強村級黨組織建設關係到黨在農村的執政基礎，關係到基層黨組織的整體戰鬥力。隨著工業化、城鎮化、市場化的加速推進，我市農村大部分年輕人才外流，剩下的基本上都是老人、兒童和婦女。現在農村存在村級組織後繼乏人、黨員隊伍老化、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的骨幹作用弱化的問題。這個問題不解決，我們黨的執政基礎就受到很大的影響。近幾年來，市委通過實施“活力工程”、“素質工程”和“關愛工程”，採取了包括開展“十百千萬”幹部下基層駐農村、“外掛村官”、聘請鎮顧問、培養大學生村官、選聘大學畢業生到村任職等一系列措施，加強農村基層組織建設，取得了一定的成效。但是，這並沒有從根本上解決一些農村基層組織存在的幹部隊伍整體素質不高，凝聚力和戰鬥力不強等問題。所以，我們通過扶貧開發工作，選派幹部駐農村，就是為加強基層組織建設，培養農村黨員骨幹闖出一條路子。據統計，20xx年開展“十百千萬”幹部下基層駐農村工作以來，共選派500多名市直機關幹部開展駐村工作，爭取各級支持，組織實施一批項目，發展壯大村級集體經濟，幫助駐點村新建或修建了辦公場所，規範村級黨務、政務管理，有效加強了村級組織建設。這幾年的實踐證明，選派機關幹部駐村任職，是新形勢下加強薄弱村黨組織建設的有效辦法，有利於整體推進全市的農村基層黨組織建設，有利於推動農村改革發展，促進農村社會和諧穩定。
(三)選派幹部駐村是培養鍛鍊幹部，密切黨群幹群關係的有效途徑。近年來，各級黨組織在黨的幹部培養、選拔和任用上，注重面向基層第一線，這是目前形勢和幹部隊伍現狀所決定的。中組部在《幹部任用條例》的若干問題答覆意見中強調，擔任縣(市、區)黨政領導職務的，一般應當有在鄉鎮兩年以上的工作經歷。省委頒發了《關於從基層和生產一線選拔黨政領導機關幹部的若干意見》，明確要求沒有基層和生產一線工作經歷的幹部，原則上不得提任縣處級以上領導職務。市委歷來高度重視從基層培養和選拔幹部，最近就通過公推公選的形式，選拔了3名優秀鎮委書記擔任處級領導職務;同時，加大了在村支書、大學生村官中招錄公務員的力度，兩年來還專門招錄了100名全日制本科以上的應屆大學畢業生，作為選調生到鄉鎮基層工作。這一系列的措施，對於改善目前幹部隊伍狀況起了一定作用，但要取得更大成效還需要進一步推進這些工作。所以，市委把選派幹部駐村，把推進扶貧開發“雙到”作為培養和鍛鍊幹部的一個抓手，同時也是給基層幹部、機關幹部提供一個展示才華、增長才幹的平台，培養和鍛鍊一批善於推動科學發展的幹部。現在70年代以後出生的機關幹部，除了在農村成長的，大部分是從大學畢業後就進入機關工作，對基層和農村、農民了解甚少。大家知道，我們國家13億人中有8億多是農民，如果我們在座的領導幹部特別是未來的領導幹部不了解農村基層的狀況，不了解農民的需求，沒有基層經驗，缺乏解決基層問題的辦法，我們黨的執政能力、執政基礎就會大大地削弱。所以，從中央到省委都決定選派機關幹部、大學畢業生去農村和基層任職，這是一個非常重要的戰略措施。最近中央選派了46名中央機關的正廳級幹部到基層任職，目的就是要讓他們更多了解基層情況，增加基層工作經驗。在座的駐村幹部都是比較年輕的，大家在年輕的時候有機會到基層鍛鍊，對今後的發展是很有好處的，同時這也是年輕幹部必須要走的一個過程。幹部到基層和農村鍛鍊，這樣才能在感情上貼近人民民眾。大家知道，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，如果作為一名幹部對人民民眾沒有感情，就做不到全心全意為人民服務。所以選派駐村幹部到農村扶貧，可以使駐村幹部更好地、更全面地了解社會，增進駐村幹部與基層民眾的感情，樹立正確的人生觀、世界觀，是駐村幹部一個非常好的鍛鍊平台。
二、駐村幹部要珍惜好機會，勇於實踐，努力在推進農村改革發展中建功立業
農村是一片廣闊的天地，基層是一所培養人才的社會大學。駐村幹部一定要珍惜機會，大力發揚汪洋書記提出的“奉獻精神、吃苦精神、實幹精神、無畏精神、進取精神”這五種精神，在我市農村改革發展試驗區建設中爭當“五個先鋒”。
(一)加強黨建，爭當固本強基的先鋒。基礎不牢，地動山搖。抓基層、打基礎是我們黨當前的一項重要任務。黨在農村的各項方針政策，關鍵要靠村級組織和黨員幹部去貫徹落實。明年上半年，全市村“兩委”將換屆選舉，駐村幹部要認真做好各項工作，包括宣傳發動、調查摸底、培訓骨幹、推薦人才和組織召開選舉大會等。要擴大選人的視野，拓寬用人的渠道，既要注意培養發現具有帶頭致富能力和帶領民眾致富能力的“雙帶型”黨員，更要注意培養選拔政治素質強、發展能力強的“雙強型”幹部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、民眾信得過的黨員幹部選進“兩委”班子，努力打造一支永不走的“工作隊”。省委把扶貧開發“雙到”工作與加強農村基層組織建設緊密結合起來，就是從根本上加強農村基層組織建設，發揮農村基層組織作為推動農村發展的發動機和堡壘作用。目前我們農村的年輕黨員出現斷層，現在就必須開始著手關注和培養“新人”，要把培養作為選拔任用的前提，這樣才能做好村“兩委”的換屆工作。要注意了解各個村年青人的外出情況，特別是一些素質較好的年青人。
(二)艱苦奮鬥，爭當促進發展的先鋒。農村條件比較艱苦，大家遇到這樣那樣的困難和問題是在所難免的。但是，越是艱苦的條件，越能磨練人的膽識和意志;越是困難的環境，越能考驗人的能力和水平。大家到農村工作，就是去經受艱苦環境的考驗，去承受複雜問題的磨練。一定要做好吃苦耐勞的準備，堅定攻堅克難的信心，滿懷幹事創業的勇氣，想方設法幫助農村基層解決實際問題，在艱苦的農村實踐中增長才幹。在駐村工作中，要真正做到發展為先，勇於探索、敢於突破，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，為農村改革發展作出實實在在的貢獻。要積極發展現代農業，扶持發展農業龍頭企業和農民專業合作組織，抓好農村基礎設施建設，提高農業綜合開發水平，促進農業增效、農民增收。要充分發揮所在村的生態、文化、旅遊等資源優勢，堅持“一村一品”、“一村一策”，大力發展特色經濟，推進和諧宜居村建設。在這方面，我們的一些村做得很有成效，比如新興縣的南外社區、雲安縣的洞表生態旅遊村建設，在推進農業發展和農村建設中都很有特色。駐村幹部要多去學習，不斷借鑑別人一些好的做法和經驗，結合各村的實際來做好工作。大家可能知道，我們國家評了百年對中國貢獻最大的10個國際友人，其中有一位是日本大分縣“一村一品”的創始人平松守彥先生。他一直堅持推廣“一村一品”這項工作。所謂“一村一品”，就是為了推進農民致富、農業發展、農村振興。他做“一村一品”有幾條原則，其中有一條是“放眼全球、立足本土”。這非常值得我們駐村幹部包括各級幹部要去學習、體會和理解。只有放眼全球，站在世界這個高度來看問題，視野和眼光才能看得更長遠，才能把所做的事情跟當前的世界、社會需求和發展趨勢緊密結合起來;同時又要立足本土，就是要根據自己的實際找到結合點。這樣才能真正做到“一村一品”，也才能使我們的工作取得實實在在的成效。
(三)真抓實幹，爭當改善民生的先鋒。改善和保障民生，既是科學發展觀的核心，也是選派幹部駐村推進扶貧開發“雙到”工作的根本目的。民眾最注重實際，看到實實在在的事情。所以大家駐村工作不是去做客，而是去做事，一定要帶著“主人翁”的態度深入基層，實實在在幹事，特別是從民眾最急、最盼、最缺的問題入手，力求多辦幾件有利於農村發展的實事，解決幾件民眾反映強烈的難事，做成幾件社會效益顯著的好事，讓民眾享受更多的發展成果，以贏得農村幹部民眾的信任和支持。同時，我們也要堅持量力而行、盡力而為，從本地經濟發展狀況出發，提出切實可行的目標，做到少花錢、多辦事，決不能急功近利，搞短期行為，搞“形象工程”。希望大家做一些實實在在的事情，給人看的“形象工程”是經不起時間、民眾檢驗的。我們一定要把好事辦實、實事辦好，辦一件成一件，讓農民得實惠、讓老百姓滿意。我們駐村幹部是去幫扶，不是去代替，必須調動農民民眾的主觀能動性。大家要學會運用民眾教育民眾，這是我們黨做民眾工作的一個重要經驗。只有通過民眾自己教育民眾自己，才能真正發動民眾，才能更好地做好工作，才能使民眾真正相信我們黨、跟著我們黨走。我們在推進美好環境與和諧社會共同締造行動中，提出“共謀、共建、共管、共享”，其實很重要的是“共”，就是要大家一起來做，把你、我變為我們。只有發動民眾參與，我們所做的事情才是實實在在的，也才能真正得到民眾的擁護和支持。否則，大家原來所做的事情，走了以後民眾就不會繼續做下去。所以駐村幹部要注意學習和運用民眾工作的方式方法，培養一批脫貧致富的帶頭人，充分發揮農民的主體作用，充分調動農民的主觀能動性，引導農民消除“等、靠、要”的思想，變“要我乾”為“我要乾”，激發農民積極投身新農村建設的熱情，通過自己的辛勤勞動改善生產生活條件，建設美好家園，創造幸福生活。
(四)敢抓敢管，爭當維護穩定的先鋒。營造和諧穩定的環境是廣大農民民眾的共同願望。駐村幹部既要抓發展抓脫貧，要幫助化解矛盾糾紛，維護農村穩定。要抓維穩，就要在困難面前，敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢於碰硬，敢於較真。要善於做新形勢下的民眾工作，做每一項決策，乾每一項工作，都要集中民眾的智慧，反映民眾的意願，滿足民眾的需求。我們經常說，要把矛盾發現在基層，解決在萌芽狀態。但為什麼很多問題沒有在基層發現、沒有在萌芽狀態解決呢?就是因為我們的基層組織不靈。所以我們現在從三個層面來加強黨的建設工作：一是在領導層面，重點解決理想信念的問題;二是在工作層面，重點解決工作作風的問題;三是在基層組織層面，重點解決平台和載體的問題。所以我們現在選派幹部駐村，就是要解決平台和載體問題。最近雲安縣做了一些嘗試，在南盛鎮橫崗村和前鋒鎮崖樓村組建農村社區服務合作社，下設經濟服務工作站、公共服務工作站、綜治信訪維穩工作站，就解決了很多問題，包括信訪維穩問題。所以要把基層組織建立起來，讓基層組織能夠發揮作用，把問題解決在基層和萌芽狀態。
(五)開拓進取，爭當幫扶貧困的先鋒。扶貧是一項世界性的難題。消除貧困，共同富裕，是人類社會千百年來孜孜以求的崇高理想，這需要人類社會作出不懈努力。這次扶貧開發“雙到”工作，每個單位都承擔了任務，應該說目標任務非常明確，就是要讓被幫扶的貧困村基本改變貧困面貌，每個貧困戶基本實現穩定脫貧，人均年純收入達到2500元以上。駐村幹部要把幫助貧困村和貧困戶脫貧作為主要任務，進駐到貧困村中去，深入到貧困戶中去，努力在扶貧開發“雙到”工作中爭創先進、爭當優秀，使貧困村儘快改變落後面貌，貧困戶儘快脫貧致富。幫扶發展村級集體經濟要因地制宜，量力而行，一定要選準項目，不要急功近利，不要盲目上項目，更不能留下“包袱”工程。幫扶貧困戶要注重發揮當地資源優勢和遵循民眾的習慣，在信息、技術、資金等方面給民眾提供方便，引導民眾發展家庭經濟，走勤勞致富、科技致富之路。
同志們，扶貧開發“雙到”工作是一項利在當代、功在千秋的德政工程、民心工程。各地各單位要高度重視，全力以赴，狠抓落實，確保按時完成任務。對不重視、不努力、不落實的地方和單位要給予批評。對選派的駐村幹部，各單位要當好堅強的後盾，做到工作上多支持、政治上多關心、生活上多幫助，確保選派幹部能安心放手開展工作。組織和宣傳部門要結合創先爭優活動，注意加強管理，樹立典型，廣泛宣傳優秀駐村幹部的先進事跡。組織部門要加強培養，對於經過考核考察合格的幹部要大膽使用，這樣才能形成一個良好的用人導向。總之，只要各級各單位都真正重視起來，全社會各方力量都真正發揮起來，我們的扶貧開發“雙到”工作就能創出雲浮特色、走在全省前列，為雲浮建設全省農村改革發展試驗區和廣東富庶文明大西關作出新的貢獻!
商會座談會上的講話稿 篇3
同志們：
昨天下午，全縣召開了黨風廉政建設幹部大會和“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動動員大會。根據縣委、縣政府的統一部署要求，今天我們召開專門會議，就機關開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動進行動員部署。剛才，王主席宣讀了《實施方案》，對這次活動作了安排。希望大家統一思想、增強責任，加強領導、精心實施，確保活動深入推進、取得實效。下面，我再強調兩點意見：
一、深刻認識開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動的重大意義，切實把思想行動統一到縣委、縣政府的部署上來
第一、開展集中教育整頓活動，是轉型跨越、爭創一流，再造一個新鄉寧的重要保證。當前，我縣正處於改革發展的關鍵時期，為了更好地推動全縣經濟發展，縣委、縣政府審時度勢，從鄉寧發展的全局和戰略出發，以轉變經濟發展方式為主線，堅持穩中求進、好中求快的總基調，作出了“加快三化強三農，內留外引促轉型，五城聯創靚鄂城，堵疏結合保穩定，工程實事惠民生，加強黨建聚合力”等一系列決策部署，要實現上述工作目標任務，歸根結底取決於全縣基礎管理是否牢固，取決於全縣廣大黨員幹部能否轉變作風、落實工作責任。這次，全縣開展“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動，目的就是要切實解決經濟社會管理中基礎薄弱的問題，解決實際工作中責任不明確、落實不到位的問題，解決黨員領導幹部和公職人員中存在的思想作風等方面的問題，從而為實現再造一個新鄉寧的宏偉目標提供堅強的政治保證和組織保證。
第二、開展集中教育整頓活動，是提升機關工作科學化水平、推進人民政協事業發展的現實需要。人民政協是黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構。政協機關承擔著為人民政協履行職能、搞好服務的重要職責。近年來，經過深入開展學習實踐科學發展觀、創先爭優和保持黨的純潔性教育等活動，機關建設明顯加強，幹部隊伍素質、能力和作風得到進一步提升。但與新的形勢和任務相比，仍存在著一些差距和不足。比如，有的幹部理想信念根基不牢，宗旨觀念淡化，政治意識、大局意識、使命意識和責任意識不強;有的學習不夠主動深入，綜合素質還不能適應事業發展需要;有的敬業精神不足，工作不夠用心、不夠負責;有的法制觀念淡薄，紀律鬆弛，等等。這些問題必須引起我們的高度重視，這次，通過開展集中教育整頓活動，真正使機關幹部的思想、能力、作風適應新形勢、新任務發展的需要，真正使機關幹部成為發揚民主的模範、求真務實的模範、廉潔奉公的模範，更好服務於人民政協事業發展和鄉寧經濟社會建設。
二、把握總體要求及重點，加強領導、精心組織，確保學習教育活動紮實推進、取得實效
開展集中教育整頓活動，是事關全縣改革發展全局的一件大事，也是縣政協工作的一件大事。我們一定要認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，按照機關具體安排，結合《八項規定》，準確把握集中教育整頓活動的總體要求和重點，加強領導、精心組織，抓住重點、解決問題，確保學習活動推進有力、取得實效。
第一，要把握總體要求。深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以“夯實基礎管理、落實工作責任”為主題，以保障安全穩定為重點，突出排查隱患這一前提，突出基礎管理這一關鍵，突出落實責任這一根本，突出改進作風這一保障，突出完善機制這一基礎，進一步提高機關幹部的凝聚力和戰鬥力，進一步營造團結向上、務實創新的良好工作氛圍，努力做到思想認識有新提高、能力素質有新提升、作風建設有新進步、機關工作有新氣象、服務轉型跨越有新貢獻。
第二，要抓好三個重點。開展好集中教育整頓活動，要突出抓好以下幾個重點：一是 “查”。查找差距和不足是搞好這次活動的關鍵。要對照《實施方案》要求，從思想、責任、制度、作風等四個層面進行自查。二是“改”。改進作風是搞好集中教育整頓活動活動的基本目標。要堅持邊學邊改，廣泛徵求各方面意見建議，深入開展批評和自我批評，針對不足和問題制定落實改進措施;同時，要進一步完善機關制度建設，形成制度管人，按照制度辦事的長效機制。三是“乾”。 集中教育整頓活動最終要體現致力於政協事業的發展和美麗鄉寧建設上來。要把集中教育整頓活動的成果切實轉化為崗位履職、做好工作的實際行動，對標先進、真抓實幹、爭創一流，全面完成完好今年各項工作任務，充分展現政協機關幹部在幹事創業、服務大局中的良好精神風貌。
第三，加強組織領導。搞好集中教育整頓活動，加強領導是關鍵。一是強化責任。領導小組及辦公室要切實負起責任，掌握工作情況、搞好組織協調、加強督促檢查，抓好各環節相互銜接和各項任務落實。機關各委室作為集中教育整頓活動具體組織者、實施者，要按照方案要求，精心組織、認真落實，切實抓好查、改、乾等項重點，確保活動不走過場、取得實效。二是領導帶頭。搞好集中教育整頓活動，領導帶頭是關鍵。在這次活動中，機關各委室負責人要以身作則、率先垂範，帶頭學習提高、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定落實整改措施，以模範行為影響和帶動活動的深入開展。在日常工作生活中，更要時刻對照自己、檢點自己、修正自己，自覺維護政協機關的良好形象。
最後，我再強調一下，由於工作性質、服務對象的特殊性，政協機關還具有區別於其他黨政部門和群團組織的特點。因此，開展集中教育整頓活動，還應該結合政協工作實際，形成一些具有政協特色的工作制度和作風。比如，人民政協是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，這就要求我們在工作中必須講政治、講大局，時刻保持高度的政治責任感和全局意識;團結和民主是政協工作的兩大主題，這就要求我們在工作中必須講團結、講民主，努力營造濃厚的民主氛圍，形成寬鬆和諧的工作環境;政協機關不是決策部門，也不是決策的執行部門，可謂“無權無錢”，是“清水衙門”，但工作任務又比較重，要求也比較高，這就要求我們在工作中必須講責任、講奉獻，必須愛崗敬業，不計名利，任勞任怨;政協工作涉及方方面面，政協委員來自四面八方，政協履行職能又強調製度化、規範化、程式化，這就要求我們工作中必須講協作、講規範、講制度，把各方面的力量凝聚到一起，保證各項工作能夠協調一致、高效有序地運行。
同志們，總之，開展集中教育整頓活動，既是當前之要，也是長遠之計，意義十分重大。我們一定要認真學習、深刻領會市委精神和縣委、縣政府的部署，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、緊迫性和必要性，以飽滿的政治熱情和強烈的責任感使命感積極投身到活動中來，切實把這項活動抓緊抓好、抓出成效