培訓班講話

培訓班講話 篇1

尊敬的a市安全生產監督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:上午好!

這天，公司在那裡舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課。此刻請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。

舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關檔案的精神，並透過培訓，幫忙大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時光的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在於堅持科學發展安全發展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環節，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。

在正式培訓前，我講兩點意見:

一是請大家珍惜機會保證培訓學習時光。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關係，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時光，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時光。

二是請大家以求知、求學的學生主角，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧譁，並把手機調到振動狀態。

期望透過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。同志們，隱患險於明火、防範勝於救災、職責重於泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。

最後，預祝培訓班圓滿成功!多謝大家!

下方正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!

培訓班講話 篇2

各位學員、同志們：很高興參加這期創業培訓班開班儀式。因為，這期培訓班是我們期待已久的培訓班，也是市人力資源和社會保障局推進全民創業戰略、應廣大創業人員需求的培訓班，舉辦這樣的培訓班很有意義。

在此，讓我代表市人力資源和社會保障局培訓中心對本期培訓班順利開班表示祝賀!向參加這次培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!創業是當今時代的主題。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和願望，希望大家能夠把創業的想法和願望轉化為實實在在的行動，通過創業改變命運，體現自身價值。藉此機會，我提兩點希望：

一是希望各位學員要珍惜這次培訓的機會，確保學有所獲。創業培訓班主要是專門針對中小創業者創業前的培訓，舉辦這次培訓班，對有創業意向和有一定創業基礎的.學員授課，使大家在創業能力、創業知識、創業政策以及創業經驗方面都有所收穫。因此，希望在座的各位要珍惜這次機會，認真聽課，爭取學有收穫，學有所成。各位學員要與授課老師密切配合，共同完成這次培訓任務。我相信，通過這次系統的培訓，各位學員一定能夠掌握創業的本領，提升創業的能力，把創業的基礎打得紮實一點。

二是希望各位學員以這次培訓為契機，做到學以致用。你們參加培訓，提高自身素質，就是為了更地的發揮自己的長處，自主創業，更好地帶領周圍的人們一起致富。這次創業培訓班將通過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓，一定會激發出大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。回去之後，你們一定要再進一步學習消化這些知識，並把這些知識套用到實踐中，同時在實踐中不斷吸取教訓、積累經驗，進而走出一條創業之路。最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝各位學員萬事如意，立志成功!

培訓班講話 篇3

各位學員大家好：在蘊育希望的時節，在懷揣夢想的八月，這次培訓如期開班了。我自我介紹一下，我叫韓英，是教師進修學院培訓部的，非常榮幸能擔任這個培訓班的班主任。

首先，我代表我個人對大家放棄難得的假期，能來參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是前所沒有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脫穎而出，那也是實屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個培訓班很重要，對於我們的工作是重要的，對於我們每個來參加學習的同志也是十分重要的。

剛才，市教育局的李良書記代表各個部門代表作了一個開班動員，學員代表曹麗艷也代表我們每位學員表了態，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的意義都有了深刻的了解和領會，在這裡我作為班主任還要進一步明確的要求，希望大家要認真聽，細心記。下面圍繞我們這個班，我講四點意見：

一、要提高思想認識，做到兩個到位1、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習是我們成長的主題，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種非常重要的學習方法。當然學習主要是靠自學，主要是靠在實際中學習。對於基層老師來說，集中培訓學習是一個非常重要的方式、方法，是一個難得的機會，希望大家重視學習、珍惜機遇。尊重自己的成長，就應該很好地抓學習。我們這次集中培訓，把大家請來，準備用半個月的時間進行學習，因為大家都是過關的教師，都是專業素質過硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時間，聽起來比較長，但是學起來很短。所以，我們一定要思想認識到位，只有解決了思想認識問題，才能夠把這次學習搞好。這是我想說的一個到位，就是思想認識到位，要求大家對學習要有一個正確的認識，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。2、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點名培訓，脫離工作崗位不再承擔工作任務，既來之則安之。我們這次選調80名教師，到現在報到了80名，我們還記錄在案。希望同志們第一要來，來了以後要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學習，不能通知學習不來，更不能報了名以後在了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更不能人在心不在，要注重學習效率，這要作為一項紀律來要求。我們這次採取的是在座位上貼名字的辦法，誰不在，那個座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個方面我們還是要解決好思想認識問題，解決到位的問題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實事求是好。這是我講的第一點，兩個到位。

二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變這三個轉變對這次培訓來說，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講說明它的重要。1、由工作轉變為學習。要由全力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐下來學習。既然來學習，說明學習就更重要，馬上要把心收回來，集中思想去學習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去考慮。那樣你工作做不好，學習也學不好。也不要單位說在這裡學習，這裡呢，又請假不在兩頭都不在。這個現象我們學習期間要特別注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動都有記錄的，這次培訓有結業證書和優秀學員證書，如果各項考核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的結業證書，，各方面都出色的，在本次培訓過程中有出色表現的將被評為優秀學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有專人負責大家的考勤。如果有事請假，必須書寫書面請假條，交與班主任，班主任市師訓科領導溝通同意後，方可離開，否則視為曠課，存入培訓檔案。並且不參加優秀學員的評比。請假超過一天的也不參加評比。2、由領導或教師轉變為學員。這一點特別重要。大家都是領導幹部，都有自己的領導崗位，都管著一片工作，都管著幾個系統、幾個單位，都管著一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以後都是學員，都要接受各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在這裡工作的同志。大家互相之間都是學員的關係、平等的關係，要互相關心、互相照顧、互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。學員上課不準許接電話，關閉手機，沒有特殊情況，上課期間不許來回在教室走動，說悄悄話。認真記好筆記，認真完成布置的作業，按時上交。3、由家庭生活轉變為集體生活。大家大部分是學生出身，學校的集體生活應該都知道。集體生活的各方面對成年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家裡的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要內容，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個轉化，把這半個月的學習任務完成好。

三、要認真學習思考，力爭四個方面都得到提高集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。我們這次培訓應該是高水平，全方位的培訓，一是專家講座板塊。二是互動研討板塊。三是學習成果展示板塊。四是後續實踐板塊。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。我們有成績跟著，分為三個等次，優、良和及格。通過學習爭取做到四個方面的提高：1、教學理論水平要有新提高。2、知識更新上要有新提高。3、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。4、能力水平上要有新提高。一句話，至少要通過半個月的學習，在這四個方面要有所收穫、有所長進，為我們提高教育教學能力奠定好的基礎。

四、要共同努力，搞好多方面配合我們主管部門、相關部門要精誠合作，搞好配合，辦好這個班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務。對學員來說，學員之間要加強團結、搞好配合。學員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長的工作。組長要精心負責這半月的事情。對這次培訓來說，教學、管理、後勤要搞好配合，努力把教學搞好。現在的教學是多方面的，教學手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學員互動講課。怎么樣有利於促進教學怎么樣來辦，怎么樣對大家有啟迪和啟發怎么樣來學。大家一定要互相配合搞好這次學習培訓。我們努力搞好服務，把食宿努力搞好，還要特彆強調一點就是安全問題。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。班委會成員、值日小組和各學習小組要各負其責，落實到位。我講的這些具體要求，希望大家認真地遵循和落實。我相信，通過我們的精心組織和周到安排，在大家共同的努力下，我們這個培訓班一定會辦好，辦出效果，同志們一定會有收穫!

培訓班講話 篇4

各位委員、同志們：

今天這個學習培訓班的主要目的，是組織大家學習人民政協的性質、職能、作用，探討如何有效地履行政協職能、在實踐中把握履行政協職能的特點和規律。對於為什麼要組織學習、學什麼內容、怎樣學習，以及學習中應注意些什麼問題，結合__屆市政協工作實際運轉幾個月的情況，講幾點意見。?

一、關於為什麼要組織這次學習?

第一，形勢在發展，社會在前進，不學習跟不上。中央提出堅持科學發展觀、建設社會主義和諧社會，這是當前我國經濟、社會生活的主旋律。政協履行職能應該圍繞這個主旋律來展開。市政協___屆三次常委會，確定的議題是圍繞推進“創新武漢”建設來開展協商討論，重點是結合武漢市申請成為國家綜合改革試點城市來研究體制、機制改革問題。推進體制、機制創新，牽涉的方面很多，其中一個很重要的問題就是改革選擇什麼作為切入點?堅持科學發展觀、建設和諧社會的體制性障礙是什麼，現在的文化背景適不適應，都需要研究。我們現在的經濟發展，拼資源、拼消耗的成份比較多，還沒有完全轉到依靠科學技術進步的軌道上來，落實中央提出的堅持科學發展觀、建設和諧社會，有很多現實問題需要我們去思考、去研究、去解決。如果我們對相關問題不了解，就沒有辦法提建議，因此，從提高履行職能的針對性、科學性、有效性來講，我們每一個政協委員都必須不斷地加強學習，深入研究問題。?

第二，政協委員是來自於各個界別，代表著各個界別參政議政的水平。市政協550多名委員，來自於各個界別，是各個界別當中的先進份子和優秀分子。既然是優秀分子，我們建言立論、參政議政、研究的問題就反映著我們這一界別的素質和水平。提出的問題是否符合實際，解決的辦法是否科學，與委員自身的素質和能力有著直接的關係。每一個政協委員要高質量、高水平地參政議政，必須不斷加強自身的學習。?

第三，對政協性質、地位、作用的認識程度影響著我們履行職能的責任感和履行職能的水平與效率。___屆市政協換屆以來已運轉了幾個月，從實際來看，有一些問題需要研究、需要解決。解決這些問題，需要我們進一步提高對政協的性質、地位、作用的認識。有幾個問題是需要通過學習來解決的：一是從政協委員履行職能的實踐來看，一些委員要求參加政協組織的積極性非常高，但成為委員後履行政協職能的積極性，卻與要求成為政協委員的積極性不對稱。有些同志沒有進入政協之前，想方設法要參加政協組織，進來之後履行政協職能的積極性與要求參加政協組織的積極性之間存在較大的反差。為什麼會這樣呢?分析產生這種現象的原因，主要是這些同志對政協的性質、地位、作用的認識不是很到位，把握不是很好，把參加政協當作一種榮譽。當作榮譽是對的，但是還要履行職能，如果連政協的活動都不參加，如何履行職能呢?上一次的常委會議有一些常委沒有參加。這就需要我們通過學習提高認識，把參加政協組織既當作是一項榮譽，同時更應該看作是一種社會責任，兩者應該是對稱的。二是有些委員把政協工作簡單理解為只是政治協商，參不參加政協活動都可以協商，有時間就來，沒時間可以不來。這種看法是不對的。中國_領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，政協是多黨合作和政治協商的重要機構。既然是一項基本政治制度，運行中就應該有規範和紀律來約束，政協要發揮很好的作用，必須要有一定的紀律約束。《政協章程》對政協會議有多少人出席才能開會，以及對政協會議形成的決定、決議有多少人同意才有效都有嚴格的規定，如果都不來參加會議，政協會議怎么開得起來、怎么形成有效的決定、決議呢?我們的基本政治制度怎么能夠得到很好的落實呢?因此，不能把政治協商和政協活動兩者混為一談。政協委員必須參加政協活動，參加活動必須守紀律。三是政協委員大多是兼職的，一些委員不能處理好本職與兼職的關係。作為政協委員，一方面大家都有自己的本職工作，毫無疑問應該在本職工作上力求有所建樹。另一方面，既然參加了政協組織，就必須參加政協的活動，在政協中發揮應有的作用。這就需要我們把本職與兼職的關係處理好。政協的活動不是天天都有，是定期開展的，一年只有那么幾次，如果說作為政協委員，連一年幾次活動都不能夠參加，那還怎么履行委員職能、怎么代表你所在的界別參政議政呢?四是某些委員對政治榮譽和政治責任的態度存在錯位。政協委員在社會上是受人尊重的，有一定的社會地位和政治地位。同時，政協委員代表著各個界別表達意見、建議，反映各個界別的利益訴求，積極參政議政，這也是責任所在。建設和諧武漢，使這座城市能夠更好更快地發展，就要兼顧各方面的利益，使大家各得其所，就要讓大家暢所欲言，充分地表達自己的利益訴求，提出建設武漢的好意見、好建議。如果政協委員不參加政協活動，就等於放棄了政協這個平台，表達意見、建議和界別的訴求就成為一句空話。所以無論從哪個角度來講，政協委員都應該積極參加政協的活動。?

政協委員要履行好參政議政職能，首先必須掌握了解參政議政的一些方法和特點。市政協557名委員中，新委員有249名，約占委員總數的45。這些新委員中有少部分在_系統和區政協工作，對政協的性質、作用、地位，所擔負的任務比較了解，除此之外，大部分對政協不了解，或者說了解得不是那么透徹。需要通過學習，加深對政協工作的了解，需要通過政協履行職能的實踐，掌握政協工作的特點、規律。政協的主要職能是政治協商、民主監督、參政議政。政協委員在履行職能的過程中，怎樣擺準位置、扮演好角色，確實需要研究。既不能越位也不能缺位。市政協李傳德副主席對政協概括了幾句話，我覺得很有特色，即政協是獻策不決策，參政不執政。這就是政協的角色定位，我們要做到盡職不越位，履行職能不能錯位。參政議政要有一定的前瞻性，不然有些事情，黨委、政府已經重視，拿出了解決問題的措施，再提意見、建議，自然不能引起注意，也起不了作用。政協要真正發揮作用，參政議政、建言立論必須恰到好處。怎么才能恰到好處，需要我們在實際工作中認真把握。這個“恰到好處”應該是，黨委、政府正好關注著，問題需要解決，但還沒有來得及解決，政協抓住這個機會，進行了研究，提出了解決問題的可行性建議。政協工作有所為，才能有位。要有為有位，必須以加強學習、提高素質為前提。

二、關於學習的內容?

第一，要對政協的性質、地位、作用有一個清醒的認識。政協是我們國家政治生活當中一個基本的政治制度，人大是根本政治制度。要通過學習，對政協的性質、定位有準確的把握。政協要高舉兩大旗幟，即團結和民主。講團結，就是要團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為實現我們的奮鬥目標服務。講民主就是廣泛發表意見，把各階層、各界別的利益訴求充分表達出來，把各方面的好思路、好對策表達出來，通過政協提供給決策者。毛主席說過“民主是個好東西”，建國初期，毛主席和黃炎培老先生交談，黃老先生說，_執政以後要注意不要重複出現歷的“政治周期率”。毛主席說解決周期率，我們找到了一個好的辦法，那就是民主。怎么發揚民主，這個問題需要很好地研究，怎么更多地團結各方面的人為建設社會主義貢獻力量，這篇文章很深，題目很大，需要我們把它精心做好。只有充分發揚民主，把大家的意見充分表達出來，把各方面的力量都凝聚起來，最終才能夠實現社會的和諧。?

第二，要學習把握政協工作的特點和規律。政治協商、民主監督、參政議政，是政協的基本職能，政協的作用就是履行三大職能，要落實基本的政治制度必須通過我們高舉兩大旗幟、履行三大職能來體現。怎樣高舉兩大旗幟、履行好三大職能，在實際中有許多東西需要我們探索。有人認為政協太虛了，提的建議有人聽有人不聽。這得看我們提的意見準不準確，有沒有價值。要準確、有價值，必須下功夫，深入學習研究，準確地了解和把握政協工作的特點和規律。換屆以後，我到全國政協去匯報工作，全國政協常務副主席___同志在接待我們時，對政協工作的特點講得很清楚，他認為政協工作既不是火線，但也絕對不是二線，是實實在在的一線。前幾天全國政協張思卿副主席到武漢來，也專門講到這個問題，他的觀點與___副主席的觀點是一致的。希望大家在實踐中能很好地把握政協工作的特點和規律，這是一個基本的要求。?

我來政協工作的時間不長，體會到，政協建言立論、參政議政著眼點，應該是人家沒有說過的、沒有做過的事，或者是想做但沒有來得及做的事。或者是雖然人家講過，但講得沒有我們深、研究得沒有我們透的事。或是人家正在做，但我們提出建議後人家可能會做得更好一些的事。這就要求我們在實際工作中應該更理性一些。政協委員一部分是來自各個方面的專家學者，一部分是各方面有實際工作經驗的老同志，包括了社會各界的精英，知識層次比較高，領導經驗豐富，處事超脫，容易做到更理性。參政議政要做到更理性一些，就不能憑感覺對事物進行判斷，應該在充分調查研究的基礎上提出我們的看法，用科學的方法來反映事物發展的規律和本質。我在這裡講政協參政議政能夠更理性，並不是說實際工作部門的同志就不理性、就不能抓住事物的本質，而是說他們因為忙，精力上有時顧不過來。過去我在市委當副書記時，工作完全是打“遭遇戰”，一件事情還沒處理完又來一件，往往對事情難以研究深、研究透，不是不想去研究，是沒有精力，沒有時間，來不及去研究。政協工作的同志相對來說要超脫一些，具體的事務要少得多，有時間、有精力去深入研究一些問題。

第三，要學習探索履行政協職能的方式、方法。比如調查研究問題的方法就需要研究。對於視察工作，是為視察而視察，還是在事前進行調查研究的基礎上，確定視察的內容和方案，通過視察進一步加深認識，在認真分析的基礎上，抓住問題的本質，提出科學的對策和建議，供決策者參考，這也有一個方法問題。視察、調查既要讓人家說真話，也要善於聽真話，善於分析與辨別問題。如果不善於分析與辨別，加上調查、視察的時間短，對方隨便說什麼東西就能把你忽悠過去。我們要善於在實踐中發現問題，反映事物的本來面貌，揭示事物的本質。一般來講，下去調查時對方肯定是說好的，之所以講些不好的問題，是對方迫切需要解決才告訴你的。關鍵要善於辨別，要善於聽善於分析，能夠在調查研究的基礎上得出科學的結論。提出的建議要能夠使人家接受、採納，這也有一個方式方法問題。我們口頭或書面表達建議時，是否能以理服人，說服了，建議就會被採納。如果說服不了，建議也無從落實。這次組織大家學習，就是想在履行職能的方式、方法上作些探討。政協工作有一定的特殊性，我們要通過學習來適應這種特殊性。?

三、關於怎樣開展學習

首先要正確認識自己。政協委員閱歷豐富，有學歷、有知識、有地位，領導幹部也不少。但是由於社會分工不同，隔行如隔山，你了解這一行不一定就了解另一行，希望大家抓緊抓好這次的學習機會，放下架子，認真學一點東西，力爭有所收穫。二是要注意互相學習。政協委員來自於社會的各個方面，是各個界別的優秀代表，有的同志有豐富的實踐工作經驗，有的同志有專業的理論素養，互相交流、互相啟迪，不失為一種好的學習方法。孔子說“三人行必有我師”。大家坐在一起交流，肯定會有所得。三是要注意向熟悉政協工作的同志學習。我們請來講課的都是對政協工作很有經驗、很有研究的同志，有的還是我們市裡的老領導。大家都很忙，工作也很多，這次學習，時間比較短，要學習的內容比較多，希望能夠抓住重點，集中精力，把應該了解的內容學深學透，從而為更好地履行政協委員職責，更好地代表各個界別高水平地參政議政打下堅實的基礎。?

謝謝大家!

培訓班講話 篇5

教育的意義在於奉獻，愛和責任是師德的靈魂。偉大的人民教育家陶行知先生想必大家都熟悉，他終身以德立教，是“萬世師表”的楷模，是“中國近代教育史上的一代巨人”。教師在學生心目中，是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典範，是人格的楷模，是先進思想文化的傳播者，是莘莘學子人生可靠的引路人。因此，教師應以德立教，以身示教，與時代同步，鍛造不朽師魂。鍛造師魂先立德，下面我重點從教師職業道德方面談幾點意見：

一、教師應該熱愛教育事業，樹立忠誠教育、教書育人的信念

“教師的成功是創造出值得自己崇拜的人”，取決於教師正確的人生觀、世界觀以及價值取向確立。我們應像陶行知先生一樣“千教萬教，教人求真;千學萬學，學做真人”，從一選擇上教師職業，就應該“捧著一顆心來，不帶半根草去”，就應該要真心實意熱愛教育這項事業，永不為外物所動。我們所在的學校儘管生活清苦，但我們應以為國分憂為榮，以為民吃苦為樂，情系祖國未來，心付顆顆童心，以自己的辛勤勞動表達對人民教育事業的忠誠。

二、教師應該履行職責，樂教敬業，有崇高的責任心

教師要忠實地履行職責，必須要有強烈的責任意識。當前我們至少面臨兩項主要責任：一是崗位責任。我們必須忠誠人民的教育事業，牢固樹立強烈的事業心和責任感，牢固地樹立崇高的敬業精神，全心全意為學生，盡職盡責為育人。一要抓好德育工作，教會學生做人。現在都講“以人為本”，但以人為本絕不是放鬆管理，加強管理才能保證我們的學生健康成長。二要抓好教學工作，讓學生成才。我們必須擔當起教育質量的責任來，增強提高教育質量的責任感和使命感。有責任感和使命感自然會潛心鑽研教材，千方百計地創造優質課，高效率完成課堂40分鐘教學任務，教學質量自然會高。沒有責任感和使命感，要取得好的教學效果是不可能的。二是社會責任。現在，人民民眾更加重視和關注子女的教育問題，“望子成龍”、“望女成鳳”幾乎成了每個家長的共同願望，許多人甚至把自己的成功只看作成功的一半，把子女的成功看作另一半。都希望自己的子女能夠接受良好的教育，一些家庭特別是經濟條件並不好的家庭，為了讓子女受到更好的教育，幾乎傾其所有，從國小就陪讀。可以說，教育牽動著千千萬萬家長的心，關係到千家萬戶家庭的幸福，更連著國家的前途、民族的未來。人民民眾把子女送到學校，就是把家庭美好的希望寄託給學校，寄託給了我們每個教育工作者。我們教師有責任把學生教好、保護好、培養好，有責任讓家長放心滿意，有責任促進教育公平，促進構建和諧社會。

三、教師應該為人師表，熱愛每一個學生，做到無私奉獻

古人說：教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。國之興衰，繫於教育;三尺講台，關係未來。我們應該意識到人民教師所肩負的重大歷史責任，堅定不移地恪守人民教師的道德準則。首先，作為人民教師，要模範地履行教師的職業道德規範，認真學習《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》和市中國小教師“九不準”，切實增強我們的履職意識，著力解決我們少數教師履職意識淡泊，只講工資，不講職責的問題。要正確理解履職與待遇的關係，學生利益與教師個人利益的關係，從思想深處意識到不遵守工作紀律，上班遲到、早退，缺勤;不盡職盡責完成備教改等基本教學任務;不提高教育質量是嚴重失職，愧對廣大人民民眾。要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業理想和道德追求;要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感，要有關心集體、團結協作的道德準則;要有嚴於律己，為人師表的道德形象。在物慾橫流的環境下，要保持住教壇這一片淨土，就必須自覺抵制拜金主義、個人主義和享樂主義的影響，弘揚教師的浩然正氣，靜心自律，為人師表，以德育人。其次，要傾注愛心。教師是一個需要愛心和奉獻的職業，教師對學生的愛如同太陽給地球的愛，春雨給莊稼的愛，自然予人類的愛。我們要用愛心呵護一顆顆稚嫩的心靈，把學生當成自己的子女、弟妹，尊重和理解他們，保護他們的人格、自尊與自由，引導他們全面和諧發展。要通過不斷努力，培養他們高尚的道德品質，促進他們良好的心理素質和完美人格的形成。我們一定要以赤誠的愛心去開啟學生心靈的窗戶。不熱愛學生的老師，學生絕不會歡迎他。第三，要為人師表，言傳身教。教師在校園裡、課堂上舉手投足都潛移默化地影響著學生，教師要以飽滿的精神狀態，美好的教師形象展示在學生面前，給學生以美的吸引力、愛的感染力、無言的教育力。如班級中有人對學習失去信心，不想學習，像這些學生回答問題時，答對的要給予充分肯定或用點頭微笑加以鼓勵;當一些差生回答問題暫有困難時，用“不要急，想一想，相信你能回答好。”給予激勵，不能用“豬腦袋”等惡語中傷，保護學生的自信心和積極性。往往教師的一個微笑或一個點頭將改變著一個學生一生的命運。我們無論在道德修養還是在教學行為上都要做到“自重、自省、自警、自勵”，以身作則，言傳身教，率先垂範，既要有腳踏實地、樂於奉獻的工作態度，又要有淡泊名志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為青少年的良師益友，成為受到社會尊敬的名師。

四、教師應該有高尚的人格，端莊的儀表，優雅的風度

教師永遠是學生的效仿的偶像，教師只有人格美、儀表美、風度美，才能以德立教，以身示教。因此，教師從跨入教壇的第一天起，就要注重提升自己的道德修養和文化素養，從小事做起、從一言一行做起：著裝得體，不穿拖鞋、短褲進入課堂;語言規範，不講髒話，不諷刺、挖苦學生;舉止文明，不體罰或變相體罰學生;為人正派，不利用職務之便接受學生家長的饋贈和吃請，將《中國小教師職業規範》和“巢湖市中國小教師九不準”植根于思想深處，落實到言行之中，不斷提升自我、完善自我，唯有如此，才能真正擔當起學生的偶像。

同志們，良好的師德具有多方面的價值。它是教師敬業樂教的動力，是貫徹教育方針、提高教育效益的保證，是提高教師自身素質、加強精神文明建設的催化劑。因此，它在教育中發揮著重要的教育、調節、影響作用。讓我們站在新的歷史高度，在教育教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念規範自身的行為，提高自身的素養，塑造自身的形象，用愛和責任譜寫教育新篇章，把泥河教育推向新的輝煌!

培訓班講話 篇6

大家好：今天，我們在這裡舉辦對公存款業務培訓班，我講幾句話：我省公司業務自11年5月開辦以來，從無到有，逐步發展壯大，對公存款餘額到本月已突破40個億，這個成績的取得凝聚了公司業務人員的辛勤勞動和無私奉獻。

公司業務是一項低成本、高效益的業務，對於郵政金融業務發展的多元化，降低經營成本、提高經濟效益有著重要的意義，如果沒有公司業務的長足發展，郵政金融事業的發展空間將會變得狹小。但是公司業務收益高，風險也大。這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識，確保公司業務健康運行，這既是對企業負責，更是對自己負責。

郵銀聯手合作，在二類網點開辦對公存款業務，大力推進公司業務的`未來發展。你們都是各自單位選派的綜合素質高、責任心強的同志，希望大家珍惜這次學習機會，認真學好公司業務基礎、公司業務會計、網銀基礎以及典型差錯分析等理論知識，嚴肅對待考試，回去後各行還會安排大家進行跟班操作。因此學習中要善思多問，勤於實踐，只有深入了解業務，規範操作技能，才能適應公司業務開展的崗位要求。

公司業務下一步要繼續取得新發展，需要大家一起共同努力。希望你們通過本次培訓能夠有所收穫。最後祝大家學習、工作順利。

起度過一個愉快的學習之旅!同時，也希望大家多提寶貴意見，以便我們在教學、管理和服務中改進工作、提高水平。

最後，祝大家學習愉快!

預祝培訓班取得圓滿成功

培訓班講話 篇7

同志們：

我很高興參加今天廟下鎮20xx年鎮村幹部培訓班。 我首先代表市委市政府並以我個人的名義對廟下鎮20xx年度鎮村幹部培訓班的開班表示熱烈的祝賀!

在過去的幾個多月，在廟下鎮黨委政府的堅強有力的領導下，廟下鎮各項工作取得了明顯的成績。億元項目建設進展順利，林業生產超額完成了市里下達的任務，菸葉生產歷史性突破4000畝，春季計畫生育實現一季定全年，目標完成位於全市前列，最近受到市政府的表彰獎勵。廟下鎮經濟明顯增長，事業明顯進步，人心順和，大局穩定。這是廟下鎮黨委政府領導的結果，這是廟下鎮幹部民眾拼搏的結果。市委市政府對廟下鎮近期的工作是充分肯定的，對廟下鎮黨委政府一班人是充分肯定的，對廟下鎮的黨員幹部是充分肯定的，市委市政府對廟下鎮是相信的，放心的。我作為廟下鎮的包鄉領導感到由衷的高興和無比的驕傲。在此，我對廟下鎮全體幹部民眾表示衷心的感謝!

為了進一步弘揚正氣，凝心聚力，廟下鎮黨委政府舉辦20xx年度鎮村幹部培訓班。這是廟下鎮黨委政府的又一重大舉措，這對營造“揚正氣，樹新風，蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，創造“幹大事，創大業，科學發展鑄輝煌”的工作局面必將起到積極的推動作用。我作為包鄉領導完全贊同，大力支持，並衷心祝願培訓班取得圓滿成功!

藉此機會，我也向在座的同志和廟下鎮的幹部民眾提出五點要求：一要精誠團結。廟下鎮黨委政府班子是精誠團結的，是幹事創業的，這一點市委市政府是充分相信和肯定的。希望村組幹部要精誠團結，全鎮人民要精誠團結，全鎮上下凝心聚力，幹事創業。二要發展經濟。要招大商，引大資，要打經濟翻身仗，要改善傳統農業鄉鎮經濟落後的局面，要使廟下鎮走向振興和輝煌。三要改善民生。要建設新農村，要把民眾的事辦好，要落實惠民政策，讓人民民眾充分享受改革開放的成果，讓全鎮人民過上幸福生活。四要保持穩定。要理順各種關係，要化解各種矛盾。要解決民眾關注的熱點、難點，要解決民眾的合理訴求。要打擊犯罪，創優環境，促進全鎮經濟發展，事業進步。五要正氣實幹。要揚正氣，樹新風，要幹大事，創大業，要蹲位擔當為人民，要務實重乾求發展，要把廟下建成汝州西部的區域重鎮、實力強大的中州名鎮。

最後，再次祝願廟下鎮20xx年度鎮村幹部培訓班取得圓滿成功!預祝廟下鎮20xx年各項工作取得更加優異的成績。祝願廟下鎮經濟繁榮，事業進步，社會和諧，人民幸福!

謝謝大家!

培訓班講話 篇8

同志們：

根據區委總體布署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。為進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。

一、 周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。

我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委7名、女性支委4名，調整村幹部8名。換屆後，支委平均年齡45.8歲，比上屆下降了1.9歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員民眾公認度較高，為今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們著重抓好以下五項工作：

一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。為了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入民眾，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在民眾中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到50%以上，新村及情況複雜村要求達到80%以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痹思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員民眾的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日為全鎮集中選舉期，以點為單位按照先易後難原則確定各村選舉日。

三是注重引導，確保黨委意圖和黨員民眾的真實意願相統一。為了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定;因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員民眾意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。為了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些政治強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意為民眾辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員民眾的意願達到有機結合。

四是規範程式，力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉，我們全面推行“兩推一選”的選舉方式，嚴格按照《選舉工作流程》的規定，堅持程式不變通，堅持原則不走樣，嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件，認真制定選舉辦法，採取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上，嚴格把握“三關”：1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時，均按組織程式從黨員和村民代表推薦票中，按高票原則確定支部委員初步候選人，真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票，均在聯村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意願。

五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行為。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因為個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。為此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程式掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。

我鎮從x月中旬開始，全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名，其中新進委員15名、女性委員12名。換屆後，支委平均年齡43.5歲，比上屆下降了2.3歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”：

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般為7人，由村黨支書記兼任主任，成員由各階層代表和民眾中威信較高的老同志構成，由村黨組織醞釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《x省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出台了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、民眾公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。為充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於15%，黨員代表一般不低於三分之一;三是把握推選程式。全鎮各村以村民小組為單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，為確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格審核工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公布選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《x省村民委員會選舉辦法》的規定，結合實際，在候選人海推結束後，為使正式候選人既符合組織意願又符合民眾心愿，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。為防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，、等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程式與上屆基本一樣，這裡我不作詳細總結。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後為進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時，也為配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、民眾"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了民眾公認的幹部，這些幹部的民眾基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程式，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裡走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那么建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、民眾信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在民眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和布置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂乾蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨群幹群關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，民眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在民眾中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大民眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的台階，為開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村里領導班子更加團結，幹群關係更加密切，民主管理更加規範，為促進村里進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農村基層組織建設，為建設和諧提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關係。

村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層民眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質;另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到民眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

為確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神為動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策為依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效;完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、核查，並定期進行公布。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹群關係，促進村民自治。

3、進一步規範村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計畫，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬民眾關心的熱點問題，以及村裡的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程式、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑著量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。

三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村裡的各項工作搞好。

四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，巨觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這箇中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平台上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯繫各自的工作實際，學習上互相啟發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務，要明白權力是人民給的，應該從民眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同民眾的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好民眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記民眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成為一流的學員，回去以後創造一流的業績。

謝謝大家!

培訓班講話 篇9

同志們：

這次舉辦新任兩委幹部培訓班，是很及時也很有必要的。前面，大家認真聽取了兩位領導的專題輔導講座，宣布了新任兩委幹部名單和分工，還交付了兩委公章，這次培訓時間雖短，但安排緊湊、效果很好。通過培訓，大家對村支兩委工作職責、權利和義務有了更深的理解，對做好村級工作有了深刻的認識，對村兩委幹部如何履職有了更為系統的感受，同時也給同志們做好各項工作樹立了信心和決心。

借這次集中培訓的機會，我向各位幹部提X點要求和希望。

一、清醒認識面臨的困難和問題

1、廣發是農業大鄉，但農民意識觀念更新慢，習慣於傳統的生產和生活方式，滿足於“耕田飽肚，養雞買鹽，餵豬過年”，安份於“吃不好，餓不死，富不了”就行了，以至於傳統的“牛耕肩挑”的生產方式沒有改變，農村土地流轉渠道不暢，規模農業難以形成，客觀上造成了“想種田的田太少，不願種的田拋荒”的局面，農民整體素質又不高，絕大部分年紀輕、有文化、有能力的又不願務農，而是外出務工、就地經商或轉化為產業工人，導致專業農民隊伍的萎縮，農民靠農業增收的難度大。

2、廣發是資源窮鄉，工業十分落後，而項目引進無優勢，發展環境不優，親商愛商扶商氛圍不濃，強賣強買，索拿卡要等破壞經濟發展環境違法現象時有發生。加上缺乏跑項目、要項目、爭項目的信心和底氣，導致項目投資者不想來、不敢來，嚴重製約了我鄉工業的發展，財政長期處於入不敷出，收支矛盾十分突出，是我縣典型的財政三類鄉(貧困鄉)。

3、廣發鄉是邊界鄉，民風強悍，社情複雜，維穩形勢依然嚴峻。與新田、寧遠的周邊鄉鎮關係微妙，村與村之間田土山林糾紛多，村內房頭思想嚴重，挑事端，強出頭的小團伙仍然存在。廣發人喜歡“大塊吃肉，大口喝酒，大聲說話”的豪情等等，治安形勢不容樂觀，務必時常保持清醒頭腦，各村一要抓苗頭，二要抓整治，三要抓處臵，四要抓責任。綜治主任由鄉綜治辦考核。

4、廣發是人口大鄉，計生工作難度大，基層基礎工作十分薄弱，村級對計畫生育認識不高，未形成齊抓共管的濃厚氛圍。“村為主”流於形式，存在“想在縣裡，急在鄉里，冷在村里”的現象，計生迎檢業務不熟，又不學習鑽研，檢查組一來，就不知所措，手忙腳亂，漏洞百出。村計生專乾素質參差不齊，履職不力，有的專乾形同虛設，“專乾不專，專乾不乾”，文化水平不高，做個報表都吃力，責任心不強，開會培訓不到位，工作落實圖應付，出生底子不清，盲目通檢。

為此，鄉黨委政府對今年迎省、市檢查要堅決貫徹一個原則：不再聽匯報，不再問原因，不再看過程，只看實際的效果，只看最終的結果，在哪個環節上出了問題，將要倒追有關責任人的責任，並一追到底，堅決實行頂格處理。工作上要問責，經濟上要處罰。凡在省、市迎檢中對順利過關的樣本點村，獎勵該村有功人員和駐村領導駐村幹部各X元，對出現失誤的分別予以對等處罰X元，村計生專乾績效內計生辦考核(績效)。

二、樹立出我廣發的信心和決心

要興旺，就要靠發展;要發展，關鍵是要解放思想。要講黨性、重品行、作表率，全面提長兩委幹部爭先創優意識和服務發展能力，切實增強興我廣發的緊迫感、使命感和責任感。

一要出功績，出特色。出政績是幹部的目標和使命，各村要立足實際，打好基礎，明確思想，掃除障礙，也要有毅力和耐心，決不能心浮氣躁，更不能產生思想動搖，不能滿足於守攤子、混日子，工作上不思進取，無所作為，要立足當前，著眼長遠，切實解決遺留問題，破解發展瓶頸。

出成績就要出在創特色上，“五里不同風，十里不同俗”。不同的地方，不同的條件，只要開動腦筋，就不怕找不出特色。唯我獨有是特色，唯我最多是特色，唯我獨優是特色，知名度高也是特色。“大道無門，乾差有路”只有因時制宜、因地制宜，把特色文章做足了，把優勢發揮好了，全鄉各項工作才會百花齊花、精彩紛呈。

二要敢於承擔責任。長期以來，我們的一些幹部，為村裡的發展，自己拿錢找門路，貼招待費，又親自組織實施，花工不記工。我們感動著這些幹部的堅守，也有一些事情讓我們痛心。一些完全可以化解的矛盾，不斷擴大升級，動不動就上訪告狀，給廣發的形象和全局的工作帶來了影響;計生的基礎薄弱，給全鄉的工作帶來了被動，我們痛心著一些幹部的缺失。所以，負責與否，結果大不相同，有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。在現實生活中，人不可能脫離責任而生存，作為兩委幹部，要在擔當責任中率先垂範帶好頭，以身作則作表率，在其位要謀其政，要各施其責，守土有責，不能敷衍塞責，逃避責任，要責權統一，盡職盡責，不能遇到利益就攬，遇到責任就推。要在崗一日，盡責一天，不能在位時不盡責，離任後亂指責。試看X個月，我們實行庸者下，平者讓，當上了不神氣，沒當上不泄氣，免職了要服氣。

當然，面對矛盾凸顯期，改革的攻堅期，社會轉型期的大環境中，我們所面對的壓力很大。但是，我認為，選擇當幹部就應該準備承受一定的壓力，有壓力才有動力，工作就是扛著壓力乾出來的，卯足幹勁闖出來的。我們為什麼抓項目的決心那么大?一方面是順應發展的需要，另一方面也是鄉財政困難逼出來的，有壓力才能出效益。現在對幹部的要求越來越高，依法處理各項工作越來越嚴，責任追究的力度越來越大，這就迫切要求我們更加懂政策、懂法律、重實際，主動、靈活地開展工作，決不允許搞“上有政策，下有對策”，決不充許“踢皮球，撂擔子”更不允許拿著政府的補貼“虛以應付，陽奉陰違，弄虛作假”。

三要妥善於抓落實。成功源於實踐，興衰繫於作風，細節決定成敗，態度決定一切。兩委幹部要發揮“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能忍耐”的頑強精神。支書、主任率先垂範、親力親為，堅持領導在一線指揮，措施在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變。堅持摒棄那種“思路多措施少，點子多落實少，講得多做得少，巨觀多微觀少”的虛浮之風。

思路決定出路，方法影響效率，成功要靠汗水和靈感，高效來自於正確的方法加嚴格的落實，村里工作千頭萬緒，需要我們冷靜思考，統籌兼顧，靈活決策，明確工作目標、工作重點，突出中心，突破重點，整體推進各項工作。

兩委班子成員之間要善於溝通，敏於協調，溝通是凝驟人心，增進團結的法寶;協調是維護穩定，加快發展的良方。哪裡工作好哪裡的班子就強，越是在工作多、任務重、壓力大的時候，越需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定。

三、嚴肅幹事創業的作風和紀律

幹事創業是目的，作風紀律是保障。好的作風能成就大事業，好的紀律能鑄就名譽和威望。無論何時何地，都要講原則、強作風、重紀律。

1、敢于堅持原則。當基層幹部必須落實黨的政策、上級決定、國家法律，在執行中，往往有許多原則性問題無法迴避，雖然從內心來講，並不想無緣無故地與人結怨，但工作中往往“要公道，必得罪”。大是大非問題，全局工作面前，是能滿足絕大多數人的利益，不可能滿足全部人的需求，因公道得罪個別人是正常的，也是值得的。所以，我主張辯證地看問題，從一定角度上講，因公生怨，雖怨不罰，為己邀功，有功不獎。

2、要公平公正。公生明，廉生威。兩委幹部除職責外沒有特權，處事要公，為人要正，絕不能厚此薄彼，貪圖小恩小惠;要注重小節，小節無小事，小節有如穿衣服，一不留意扣錯一顆鈕扣，就會一錯再錯。為官公正，民眾擁護，方能長久。要教育好家屬，種花不種刺，息事不惹事，成事不壞事;要教育親屬，帶好不帶壞，搭台不拆台，維護好自身權威。

3、要開明大度。

同事之間，民眾之中，要少指責，多包容，胸懷寬廣，心胸開闊，遇事冷靜，遇人和氣;要善於包容異己，用自身人格的魅力去感召民眾;要善於團結一切能夠團結的人，為我所用;要敢於培養後備幹部;要多交換意見，溝通思想，商量辦事，集體決策，做一個心情舒暢、工作順利、民眾滿意的新時期好乾部。

同志們，黨心民心最可貴，幹事創業最風流。鄉黨委殷切希望每一名村幹部，始終保持幹事的激情，始終保持昂揚的鬥志，始終保持陽光的心境，始終保持清正的品格，激情幹事，奮發進取，為建設平安、和諧、富俗的新廣發鄉而努力奮鬥。

培訓班講話 篇10

今年是全國開展“安全生產月”活動的第十二年。今天會議的主要任務是啟動安全生產月系列活動，動員各項目部進一步加強安全生產管理，繼續深入紮實地開展安全生產大檢查，防止重特大事故的發生，確保公司的安全正常運行。根據會議精神，我提三點要求。

一、要充分認識安全生產的重要性。

安全生產是關乎公司發展大局的重要事件，今年三月在海寧舉行的年度工作會議上，我代表公司已經和分公司經理、項目部經理簽訂了安全生產責任書，你們是安全生產第一責任人，全面負責本單位安全生產工作。各分公司、項目部要充分認識到自身的責任，擔負起全面監督和管理所屬項目的施工、生產活動的安全重擔，最大限度地消除安全隱患，堅決杜絕安全事故發生。

二、認真組織安全生產大檢查。

各分公司、各項目組要根據此次安全生產會議確定的方案，對危險性較大的重點環節，認真組織開展專項自查。集團公司安全生產檢查組要督促分公司、項目部工作，給予必要的、切實可行的指導意見，並做好重點檢查與隨機抽查相結合的監督方案，切實履行職責，堅持重拳出擊，力求取得實效，一旦發現問題要及時上報，及時整改。

三、嚴格實行責任追究。

安全責任重於泰山。各分公司、項目部，集團公司安全生產檢查組都要嚴格遵守“四不放過”原則，即：事故原因沒查清不放過，責任者沒處理不放過，職工沒受到教育不放過，防範措施沒落實不放過。

對發現的安全問題要切實追究到人，該懲罰的絕不姑息。建立連帶責任追究制，各分公司、項目部一旦出現安全問題將連帶追究分管領導、安全生產責任人的連帶責任。

安全生產，人命關天，誰都不可心存僥倖，敷衍對待。各位一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實幹，切實開展好“安全生產月”活動，為___建設集團創造一個安定、安全的發展環境。趁著各項目部經理都在，接下來我部署兩項工作：

一、建立健全oa辦公自動化系統。

借鑑___經驗，___的oa平台已初步搭建完畢。集團總部已投入使用近一個月，在提高工作效率上效果明顯。通過oa規範管理流程，實行無紙化辦公是大勢所趨。現要求各分公司、項目組跟集團總部同步，使用oa系統，信息部提供必要的指導，儘快落實此項工作。各位老總也要抓緊學習，爭取人人學會使用oa。

二、建立健全視頻會議系統。

為方便工作，公司打算建立視頻會議系統，以後類似今天的大型會議都可以通過視頻會議開展。請各分公司、項目部按照集團總部的要求自行配置，其中視頻終端必須一致，由公司向___統一代購，有不清楚的向計畫經營部詢問。

培訓班講話 篇11

各位青年老師：

大家上午好!

今天，~~年新進教師崗前培訓班開班了。我代表學校黨委、行政向大家表示衷心的祝賀和誠摯的感謝!感謝大家選擇了~~學院，祝賀大家成為光榮的人民教師!

青年教師是學校當前教育教學工作中一支很重要的力量，更是關係到今後學校能否適應時代要求，能否上水平、上台階的關鍵。因此，校黨委、校行政高度重視青年教師工作，對青年教師政治上充分信任，工作上熱情幫助，業務上培訓提高，生活上關心照顧。舉辦這次崗前培訓，主要有兩個目的：一是幫助大家儘快進入工作狀態，為大家今後的發展導航好，使大家前行好;二是幫助大家儘快熟悉學校、了解學校、融入學校，使大家更快地實現從學生到教師的角色轉變，更快地成長為一名優秀的青年教師。

下面，結合學校實際，圍繞青年教師成長成才的話題，我談談自己的想法和意見，和大家交流。

首先簡單介紹一下輕院的基本情況和近期學校開展的幾項重點工作。

先說學校的基本情況。

大家畢業於國內外不同的高校、科研院所，但從今天開始，我們為了一個共同的目標走到了一起，我們同屬於一個大家庭，那就是~~學院。對於在坐的各位而言，我相信，絕大多數人都要在這裡生根發芽，一輩子工作、生活在這裡，我們沒有理由不去深入地了解這個我們將要共同奮鬥、共同生活的地方。

其實我跟大家一樣，到輕院工作才一年多的時間，我注意收集和學習學校的歷史，以便能夠更快地了解校情、開展工作。我們學校創建於1977年6月，當時，國務院批准，教育部下發了《關於同意建立~~學院的通知》，同意以~~機電學校為基礎，利用~~紡織機電學校、紡織工業學校的師資、設備、圖書資料等資源建立~~學院，學校當時是輕工部與~~省共建，面向中南地區招生。從這段史實可以看出，學校過去的歷史是很輝煌的，我們曾經是部屬院校。如果有時間，我建議大家不妨到學校檔案館的'“榮譽展廳”看一看，我覺得，當大家進一步了解學校的歷史時，一定會產生強烈的心理共鳴。

學校成立以後，恰好趕上了改革開放的~~，輕院歷屆領導班子和全校師生披荊斬棘、篳路藍縷、發展壯大：1998年獲得獲得碩士學位授權點，~~年科學校區奠基，~~年獲批為~~省第一家省級博士單位立項建設高校，~~年成為國家菸草專賣局和~~省政府共建高校。應該說，學校走過了一條從無到有、從小到大、從弱到強、從單一學科到多學科並進的發展壯大之路。學校目前涵蓋9大學科：工、理、文、藝、經、管、法、教、農，擁有13個省級一級重點學科和3個省級二級重點學科，有碩士授權點63個。專業建設方面，有58個本科專業，其中4個本科專業是國家特色專業建設點，6個本科專業是教育部“卓越工程師教育培養計畫”試點專業，試點專業的數量位居~~高校第二位。辦學規模方面，學校現有在校生23000人，其中研究生近1000人(工科院系調整以後，~~校區教學單位12個，在校生11000人;科學校區教學單位10個，在校生1~~人)。辦學空間方面，~~校區535畝(含家屬院)，科學校區981畝;總建築面積56萬平米，~~校區規劃改造和科學校區三期工程建成以後，預計達到80萬平方米。

我們從一窮二白的~~校區發展成為現代化的兩校區辦學格局花了30多年的時間。應該說，在剛剛過去幾年裡，我們都感覺到了發展的壓力，這種壓力來自於外部的競爭，更源於內部渴望發展、渴望提升的迫切願望。縱觀歷史，學校現在正處在“三個轉變”的關鍵階段，首先是從簡單的規模擴張步入了內涵建設的階段，二是從簡單的數量積累進入了質量提升階段，三是從追求“大而全、小而全”向調結構、凝特色轉變。

應該說，學校目前正處於爬坡過坎、攻堅提升的關鍵階段，基於對學校目前這種階段性特徵和發展態勢的判斷，我們確定了以內涵發展帶動外延拓展，通過發展解決問題和矛盾，通過發展創造更多的機會，通過發展保持學校大局和諧穩定的發展思路。從去年開始，學校從以下幾個方面做了一些事情。

實現高水平大學的宏偉目標，必須緊緊扭住發展不放鬆。近年來，學校雖然取得了一定的成績，但仍然存在諸多不容忽視的困難和問題，比如學科的特色和優勢得以鞏固，但學科內涵有待進一步提升，學科布局有待進一步完善，多學科交叉融合和系統集成的功能尚未充分發揮;學校已經進入省級博士授權立項建設規劃，但距離國家級博士單位立項建設尚有一定的距離，還有較大的提升空間;科研項目和科研成果數量正在逐步增加，但是重大科研項目和標誌性科研成果太少，尤其是缺乏支撐更名大學和博士單位立項建設的國家級獎勵等等。應該說，學校正處於爬坡過坎、攻堅提升的關節時期，對此，我們必須堅持發展為第一要務，緊緊扭住發展不放鬆，採取切實措施，克服發展中的困難，解決前進中的問題，推動學校事業實現新的跨越。

實現高水平大學的宏偉目標，是全校師生的責任所在。學校不是空的，是由每一名師生員工組成的一個大集體，每個人都是學校的一份子，都應該為了學校確定的發展目標，貢獻一份力量，只有這樣，才能形成推動發展的強大合力，建設高水平大學的宏偉目標才能實現。廣大教師尤其是青年教師，要爭當學校發展的“運動員”，不要當“拉拉隊員”，更不能在一旁當“評論員”。青年教師要自我加壓，主動完成工作，對學校和院系安排的每一項工作，要自覺服從，不講價錢，不打折扣，高標準、高質量地按時完成，要變被動應付為主動完成，無論是教學工作還是科研工作，都要早著手、早準備，切不可拖拖拉拉、敷衍塞責。各位青年老師，實現學校高水平大學的發展目標，是歷史賦予我們每個人的責任，是我們的責任擔當，我們無可推卸，讓我們心往一處想、勁往一處使，匯聚起萬眾一心、共推發展的強大合力。

各位青年老師，在大學校園裡，不管是校長、院長，是教授、專家，還是院士、博導，“教師”才是我們的第一責任，才是我們每個人的唯一角色。教師，是一份平凡的職業，但這份職業蘊藏著知識的傳遞，蘊含著文化的傳承，孕育著民族和人類的希望。因此，教師的職業，雖然平常但絕不簡單，雖然平凡但絕不輕鬆。有人說：“三尺講台，三寸舌，三寸筆，三千桃李;十年樹木，十載風，十載雨，十萬棟樑。”這是對教師這份職業最好的寫照。教師侃侃傳道，看似信手拈來，背後卻需要大量知識的積累，需要不斷創新的教育教學方法，更需要的是紮根、執著、奉獻的精神，因為只有紮根，我們的事業才會有堅實的根基;只有執著，我們的育人生涯才會變得生動;只有奉獻，我們才能擁有與眾不同的驕傲和期待。我真誠地期望各位年輕的老師能夠牢記教師的神聖使命，以積極進取的心態、飽滿工作熱情投入到教書育人的偉大事業中去，為把學校建成為特色鮮明的高水平大學而努力奮鬥!

最後，在第31個教師節即將到來之際，祝大家教師節快樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

培訓班講話 篇12

同志們：

為全面落實黨中央提出的繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部隊伍素質要求，按照年初制定的幹部教育培訓計畫，今天舉行第二期科級幹部培訓班培訓班開學典禮，迎接新學員入校學習。在此，我代表市委對培訓班開班表示祝賀，向前來參加學習的全體學員表示熱烈歡迎!

今年以來，我們面對嚴峻的經濟形勢，全市上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，搶抓機遇，逆境奮進，幹事創業，各項工作都取得了新的成績，實現了年初各項目標任務，形成了大發展大跨越的生動局面。這些成績的取得，得益於上級黨委、政府的正確領導，得益於全市各級各單位的幹部不怕困難、任勞任怨、紮實工作，在座的各位同志也付出了大量心血和汗水，為全市的改革發展做出了積極貢獻。對此，市委是滿意的。

近年來，為加快經濟社會發展，圍繞轉方式、調結構、保增長、擴內需，中央、省、市做出了一系列重大部署。前不久，全市召開科學發展現場觀摩會議，在檢閱全市經濟社會發展新成果同時，安排部署了第四季度重點工作，提出了要牢牢抓住項目建設、工業經濟、城市建設、統籌發展和發展保障等五項工作不動搖，更好的促進我市科學發展、跨越發展。政治路線確定以後，幹部是關鍵因素。既定目標的圓滿完成，重點是人才，關鍵在幹部。新的形勢、新的任務，給全市各級幹部提出了新的挑戰，也給幹部教育培訓工作提出新要求。現在，組織上抽調大家來黨校參加學習培訓，就是讓大家集中時間，集中精力，強化學習，武裝頭腦，進一步認清肩負的重大歷史使命，不斷提高自身素質，加強能力建設，為紮實做好各項工作奠定堅實的基礎。

市委對辦好培訓班非常重視，對大家的學習提高寄予厚望。每一名參加學習的同志都要倍加珍惜，靜下心來，認真學習，刻苦學習，真正達到學有所獲、學有所成。藉此機會，提以下幾點希望和要求：

一要強化危機意識，提高思想認識。當今時代，是一個知識創新的時代、終身學習的時代，許多新知識、新事物需要我們去學習、去探索。提高從學習開始，差距也從學習拉開。不努力學習，就要落後，就會被時代所淘汰。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”學習就是我們提高素質、不斷前進的源頭活水。當前，我市經濟建設和社會各項事業的發展雖然受到了金融危機的影響，但是總體上還是穩步發展的，部分指標甚至還有所提高，但是，從全省乃至全國的角度來看，我們的優勢並不突出、發展並不迅速，特別是資源型經濟仍然占較大比重、仍然延續了粗放的發展方式，和一些經濟強縣市相比仍然有比較大的差距。如果我們不能夠解放思想，不能重新審視優勢和劣勢，忽視對新事物、新知識的學習，仍然按老經驗辦事，那么大發展大跨越就只能是一句空話。科級幹部是我市幹部隊伍的中堅力量，是各項工作的直接領導者、組織者和實踐者。因此，大家一定要增強危機感、緊迫感，不斷強化學習意識，把學習作為履行職責的第一要求，作為加強修養、陶冶情操的重要途徑，認真讀書，學有所獲，不斷提高自身素質和工作能力，在科學發展，轉型跨越的舞台上大顯身手。

二要把握學習重點，提升理論水平。馬克思主義作為科學的世界觀和方法論，將其基本原理同中國具體實際結合起來，不斷推進馬克思主義中國化，是我們黨保持先進性、增強創造力的關鍵所在。黨的xx大和xx屆四中全會，相繼提出了貫徹落實科學發展觀、社會主義核心價值體系、中國特色社會主義理論體系、以改革創新精神全面推進黨的建設、建設馬克思主義學習型政黨、建設和諧世界等重大戰略思想和重大決策部署，形成了一系列最新的理論成果，為全黨和全國人民提供了新的理論指南。黨的xx屆五中全會正在北京召開，正在審議國家規劃，定調未來五年我國經濟發展走向。全面貫徹落實科學發展觀，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員幹部，是我們面臨的一項十分重要而又非常緊迫的任務。這次培訓班，在學習內容設定上，既遵照了中央頒布的《幹部教育培訓工作條例》要求，又考慮到大家的實際工作需要。圍繞加強“理論武裝”安排了xx大和xx屆四中、五中全會精神的學習和解讀;圍繞開闊“世界眼光”，安排了世界經濟、科技、軍事等課程;圍繞培養“戰略思維”，組織大家對重大理論和現實問題開展深入研究;圍繞提高拒腐防變能力，聘請市紀委有關領導進行專題輔導;圍繞我市經濟戰略轉型，跨越發展邀請市級領導和有關部門的負責同志進行專題講授;圍繞建設社會主義新農村，安排了新農村建設有關問題的學習研究。學習期間，還安排到國內知名高校進行異地培訓，為大家提供全方位、多角度、深層次的學習機會。應該說，這些課程既有較強的理論性，又有較強的針對性，大家一定要吃透精神，掌握重點，把握精髓。通過學習和研討，加強對黨的xx屆四中、五中全會精神的貫徹和落實，打牢求真務實的思想基礎，力求在理論武裝，自我修養、執政能力等方面有新提高，取得新成效。

三要理論聯繫實際，確保學習效果。學習的最終目的在於套用，在於更好地指導工作。當前，全市經濟社會發展的任務目標、政策措施已定，各級各部門特別是各級領導幹部的主要任務就是撲下身子很抓落實。大家一定要大力弘揚理論聯繫實際的學風，把學習的成效落實到促進大跨越大發展，體現到推動各項工作上。通過學理論，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐，踏實幹事;要通過學法規，增強依法辦事能力，提高工作效率和服務水平;通過學政策，善於在貫徹落實科學發展觀、加強和改善在瞬息萬變的經濟形勢下抓機遇、求發展;通過學習新知識，加快知識更新，最佳化知識結構;通過學習外地經驗，不斷改進工作方法，提高創新能力。特別是要聯繫自己的思想實際，解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀;聯繫自己的工作實際，進一步提高分析問題、解決問題的能力;聯繫當前的發展實際，認真研究新情況、解決新問題，不斷增強做好工作的預見性和創造性，提升做好工作的能力和水平。

四要增強紀律觀念，樹立良好形象。黨校是黨培養幹部的學校，同志們進了黨校的“大門”，不論職務高低，不論來自哪個單位部門，都是黨校的一名普通學員，要把這次學習培訓作為自己接受黨性教育，加強思想錘鍊，提高自身能力的一個良好契機，儘快實現從領導幹部到普通學員的轉變，儘快實現從忙於工作到安心學習的轉變，儘快實現從家庭生活到集體生活的轉變。在培訓學習期間，要切實增強紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，不遲到，不早退，不應付，不敷衍，更不準搞自由主義，無辜曠課。要尊重黨校教職工的勞動，自覺服從班級管理，上課認真聽講，記好學習筆記，積極主動地參加統一組織的學習交流、專題研討等各項活動，樹立良好形象。

同志們，這次培訓學習內容豐富，任務繁重。希望大家要珍惜這次脫產學習機會，刻苦學習，勤于思考，使自己在理論武裝、知識更新、黨性修養、能力培養等方面有一個比較大的提高，為今後健康成長、更好地開展工作打下堅實的基礎。

最後，祝培訓班圓滿成功!祝大家在黨校學習期間學習進步，生活愉快!

謝謝大家!

培訓班講話 篇13

同志們：

根據《全國煤炭系統工會民眾安全工作條例》、《全省煤礦民眾安全監督檢查工作競賽辦法》精神，結合集團公司近期召開的《民眾安全工作暨班組建設經驗交流會》要求，為進一步提高我礦群監員、青崗員、黨員安全員、協管員參與安全管理的積極性，增強現場安全監管能力，打造具有王樓煤礦特色的安全文化，經研究決定在11月12日至11月14日舉辦20xx年第二期民眾安全工作業務知識培訓班，本次培訓為期三天。下面，我對繼續做好我礦群監工作講幾點意見與要求：

一、我礦開展民眾安全工作的簡要回顧

今年以來，我礦民眾安全工作本著“安全第一、預防為主、群防群治、群專結合、依法監督”的原則，群監工作開展的較好。突出的亮點是實行了安全隱患“閉環管理”制度、“四員聯動”抓安全制度和建立“家屬協管安全基金賬戶”，群監工作受到了上級領導的支持與認可，並於今年10月30日在我礦召開了《民眾安全工作暨班組建設經驗交流會》。去年我礦群監會、女工協管會還榮獲集團公司“先進群監會”“先進協管會”稱號，並在20xx年度全省煤礦民眾安全監督檢查工作競賽中獲“優勝單位”;礦青安崗獲臨沂市“青年安全生產示範崗”、山東省“青年安全生產示範崗”、濟寧市“青年文明號”、山東省“青年文明號”等榮譽稱號;我礦團委獲臨沂市“五四紅旗團委”、山東省“五四紅旗團委”、全國“五四紅旗團委”等榮譽稱號。這些成績的取得與在座各位的共同努力是分不開的，在此我代表礦黨政、礦工會對對王樓煤礦群監工作做出貢獻的廣大群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員致以熱烈的祝賀和崇高的敬意。

二、今後一個時期我礦開展民眾安全工作的幾點要求

(一)、認清形勢，明確任務，堅定不移地抓好的民眾安全工作。一是在黨的召開之際，維護穩定是當前壓倒一切的政治任務，安全生產更是一切工作的重中之重。因此我們一定要認清形勢，集中精力抓好安全工作。二是結合我礦實際，尤其是在“決戰四季度”工作中，要針對當前各單位生產任務較重、職工收入壓力較大、安全管理精力容易分散的實際，大力宣傳“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”和“安全問題出不起也不能出”的思想，強化安全主體意識，築牢安全思想防線。三是特別是廣大群監員、青崗員、黨員安全員和協管員要主動增強“成在安全、敗於事故”的大局意識，牢固樹立以人為本的觀念，認清當前安全工作的特殊性和複雜性，牢牢抓住安全這個總抓手，堅定不移地抓好民眾安全工作，推動我礦安全形勢的持久發展。

(二)、統一思想，提升境界，充分認清做好民眾安全工作的重要性。一是群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員是促進礦井安全發展，實現長治久安的一股重要力量。你們具有身處生產第一線，情況明、行動快的優勢，你們即是生產者，又是安全生產的監督者，能第一時間發現安全隱患等問題，比起事後檢查更有針對性和時效性。因此為充分發揮群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員的作用，對 我礦的安全生產具有非常重要的意義。二是廣大群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員要明確各自職責，認真履職，進一步增強抓好安全生產的責任感和使命感，切實把安全生產人人有責的意識落到實處，為我礦的安全生產發揮積極的促進作用，使我礦的安全生產管理工作更上一個新台階。

(三)、加強學習，提升素質，努力打造一支優秀群監、青崗、黨員安全員和協管員隊伍。群監員、青崗員、黨員安全員及家屬協管員要勤奮學習，做安全生產的帶頭人。一是要掌握全面的安全知識和現場作業標準，為抓好現場安全奠定堅實的基礎。二是要真抓實幹，以身作則;要嚴以律己、言傳身教，做安全生產的衛士。三是要堅持做到“五勤”，即：眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤;要嚴格執行七字工作法即“提、獎、壓、查、賽、考、責”。四是要隨時觀察工作現場出現的變化，掌握新情況，解決新問題;五是要在安全生產工作中，勤囑咐，勤交代，做好安全防範工作;勤走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發現，在現場解決。只有做到了這些，才能打造出一支素質高、作風硬、守紀律、敢作為的優秀群監隊伍。

(四)、端正態度，嚴守紀律，確保這次培訓的質量和效果。一是廣大群監員、青崗員、黨員安全員、協管員要珍惜這次機會，認真聽課，刻苦學習。二是要嚴肅課堂紀律，認真執行考勤制度。三是要藉助這次培訓，互相交流和學習群監工作經驗，把學習成果轉化到實際工作中。總之要端正態度，確保這次培訓的效果和質量。

同志們，我礦群團組織肩負著維護煤礦職工安全和健康等合法權益的職責，是安全監督檢查工作中一支不可或缺的力量，我們要以黨的召開為動力，以肖礦長在20xx年《決戰四季度動員大會》上的講話為契機，團結帶領廣大職工，以求真務實的工作態度，富有成效的工作業績，為全面完成20xx年我礦各項目標任務、再創我礦安全生產新局面做出新的更大的貢獻!

最後，祝大家工作順利、學習愉快!謝謝大家!

培訓班講話 篇14

同志們：

正值一年一度農藥購銷旺季，我們組織舉辦這期農藥經營人員培訓班，目的是組織大家集中學習有關農藥經營、使用、管理的法律法規和新政策，普及農藥使用新技術，進一步提高大家的思想認識、法律意識和業務素質，規範農藥經營行為，淨化農藥經營市場環境，為我縣農業與糧食生產和農產品質量安全做出新的更大貢獻。今天上午的開學典禮，我們很榮幸的邀請到了省農業廳農藥檢定所肖時運所長，肖所長一行在百忙之中親臨指導，充分體現了省農業廳領導和肖所長本人對我縣農藥監管工作的重視與關心，讓我們以熱烈的掌聲對肖所長的到來表示歡迎!參加今天開學典禮的領導還有市農業局周漢升副局長、縣人民政府孫建明副調研員以及省農業廳農藥檢定所、市農業局、縣政府辦、法制辦、政務中心、工商局等單位領導，縣工商局張局長、肖所長和孫縣長還將先後作重要指示，希望大家認真領會，貫徹落實。下面我講三個方面的意見：

一、我縣農藥經營與管理現狀

我縣是典型的農業大縣，農藥年使用量上千噸，居全省前列。近年來，我局認真貫徹《農藥管理條例》等法律法規，堅持“標本兼治，綜合治理”原則，大力加強農藥市場監管，全縣未發生任何因農藥經營、使用而引發的農業生產事故、農產品質量安全事件，確保了農業生產安全和農產品質量安全，成效十分明顯。

一是農藥經營環境更加和諧。主要體現在4個轉變：由過去價格惡性競爭轉變為現在質量良性循環，由過去靠擅取商品名取巧轉變為現在靠品牌取勝，由過去攻擊他人轉變為現在注重自身服務，由過去從二、三級批發商進貨轉變為現在從廠家或區域代理處直接進貨，農藥市場進一步淨化，經營行為進一步規範，市場秩序明顯好轉。

二是農藥產品質量逐年好轉。經過幾年來的全面清查，強力收繳，市面上禁用農藥基本絕跡，假劣農藥明顯減少，合格農藥產品市場覆蓋率逐年提高，由20xx年的72%提高到現在的86%以上。

三是農藥使用行為逐步規範。限用農藥從源頭上得到有效控制;農藥選用方法明顯提高，濫用農藥現象得到有效遏制，用藥次數減少，施用藥量正確，切實做到對症下藥;農藥品種結構明顯改善，高效低毒農藥、生物農藥得到大幅度推廣使用，植保新技術得到大力推廣，統防統治面積逐年增加。

四是農產品安全品質穩步提升。20xx年至20xx年，我縣農產品農殘合格率分別為85%、88%、92%、95%，97%、98.3%，農產品安全品質呈逐年穩步上升趨勢。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到當前農藥管理工作仍存在一些問題，有的還比較突出。

一是農藥經營網點多、亂、雜問題突出。自從農藥經營許可證取消後，我縣農藥經銷店快速擴張。據不完全統計，納入我們監管範圍的農藥經銷店就多達350家，還有部分偏僻地區的經營小戶以及不少打游擊戰的擺攤流動商販未納入我們監管範圍，許多經銷店沒有承擔風險責任的能力，有的受利益驅動，唯利是圖，違法經營。目前，農藥經營單位規模小、網點多、亂、雜的問題，已經成為農藥監管的最薄弱環節，也成為假冒偽劣農藥產品得以生存的溫床。

二是農藥從業人員普遍素質不高，法律知識和技術服務水平欠缺。全縣多數農藥從業人員素質不高，有的經營者沒有通過培訓上崗，對有關農藥法律法規和技術知識不了解，不懂法，不學法，不能正確識別假冒偽劣、標籤不合格農藥產品，經營過期農藥行為大量存在，還有部分人員不懂技術，對農作物病、蟲、草害發生規律不清楚，不知如何安全、科學、合理使用農藥，自己不懂技術，就不會對症下藥，不能給予農民用藥指導，甚至有的從業人員亂指導，導致濫用、不科學使用農藥現象比較明顯，藥害糾紛時有發生。

三是農藥產品質量、標籤問題仍然比較嚴重。目前市場上仍有20%左右的農藥產品質量不合格，有不少生產企業為提高產品藥效違法添加所謂“助劑”，有的經銷商甚至私自要求廠家添加隱形成分;銷售過期、失效農藥的現象時有發生;無農藥登記證或假冒農藥登記證的產品在市場上時有出現;擅自擴大使用作物或防治對象、無中文通用名、一個產品擅自使用多個商標、使用說明不標註意事項、隨意標低用藥量或用量不明確等農藥標籤問題還大量存在。

二、下階段全縣農藥監管工作安排

今年以來，繼全國農藥管理工作會議後，省農業廳連續召開了兩次專門會議，出台了《湖南省農業廳 湖南省工商局關於進一步加強農藥市場監管工作的通知》、《湖南省農業廳關於進一步加強農藥監督管理工作的意見》等關於加強農藥監管工作的多個檔案，監管舉措更新、力度更大。今年是“”開局之年，做好農藥管理工作事關我縣農業基礎地位的鞏固，意義重大。20xx年農藥監管工作的總體目標是：以建立健全農藥監管體系為基礎，以加強高毒農藥監管、規範農藥經營主體為重點，創新管理機制，強化政策措施，確保20xx年全縣農藥產品質量合格率達到88%，農藥標籤合格率達到80%;農藥經營單位100%納入監控範圍，假冒偽劣農藥重大案件執法查處率達到100%。重點抓好以下五個方面的工作：

(一)建立健全農藥監管體系。我縣作為全省16個農藥監管工作試點縣之一，要力爭率先在全省建立健全“縣-鄉-村”三級監管體系，切實做到縣有領導機構，農業部門有完善的監管、執法、技術支撐隊伍，鄉鎮有監管員，村村有監督員，並建立規範一整套行之有效的制度，初步建立政府統一領導、部門密切配合、上下協作聯動的農藥監管工作格局，做到“有機構、有人員、出經驗、做樣板”。

(二)開展農藥經營條件審查。培訓班結束後，我局將著手對農藥經營條件進行審查。根據湘農業聯[20xx]58號檔案和《新化縣農業局 新化縣工商局聯席會議紀要》精神，全縣所有農藥經營單位和門店在向縣工商局申請農藥營業執照或營業執照年檢時，均須先向我局申請農藥經營條件審查，取得《農藥經營條件審查確認函》後，方可到工商部門辦理營業執照或年檢。具體審查確認程式，我局黨組成員鄒勁松同志將詳細宣講，這裡，我就不詳細列舉。

(三)推行高毒農藥定點經營。要圍繞經營單位核定規範化、購買農藥實名化、流向記錄信息化、定點管理動態化的“四化”目標，嚴格按照“安全第一，合理布局，方便民眾，優中選優”的原則，城區批發商按30%的比例先暫時確定2家、非蔬菜主產區每個鄉鎮先暫時確定1家，以後根據實際需要，再酌情增加。對高毒農藥定點經營單位掛牌並在相關網路媒體上予以公布，實施標識管理、動態管理，確保產品質量100%可追溯、產品信息100%可查詢。

(四)強化農藥市場監督管理。今年是農業部開展農藥市場監管年活動的第三年，按照《20xx年新化縣農藥市場監管年活動實施方案》要求，重點開展三方面的工作：一是對全縣所有農藥經營單位及門店進行一次拉網式的全面清理。聯合工商部門依法取締不符合《農藥管理條例》規定的經營單位，對符合要求的進行登記造冊、建立檔案。二是積極開展放心農資經營示範店創建活動，提高合格農藥產品市場覆蓋率。三是開展農藥質量、標籤兩大專項檢查。重點檢查甲胺磷等5種禁用高毒有機磷農藥，特丁硫磷、克百威、甲拌磷、水胺硫磷等仍在使用的高毒農藥，三氯殺蟎醇、百草枯、多菌靈、毒死蜱等風險較大的農藥產品，對擴大使用範圍等標籤不合格產品予以重點打擊。

(五)配合省廳開展農藥銷售產品審查。自6月份起全省將實施農藥銷售產品入市審查，凡進入我省銷售的農藥產品，實行一產品一審查制度，無《確認函》的產品一律不得在湖南省內銷售。我局積極回響、配合省廳工作，已經電話通知各農藥批發商，要求督促農藥生產企業或其產品總經銷商向省農藥檢定所申請審查，並報告是根據新化縣農業局的要求提出申請的，在下步的監管工作中，經銷商是否憑《確認函》進貨是我們檢查的一個重要內容，對未經審查進入我縣銷售的農藥產品將加大抽檢力度，在這裡我再一次重申，請大家高度重視，認真督促到位。

三、對農藥經營者的幾點要求

農藥經營人員肩負著保證產品質量、加強技術指導的社會責任和法律責任，因此，不斷加強自身建設、切實規範經營行為顯得尤為重要，具體來講，要做到以下四個方面：

(一)遵紀守法。認真貫徹執行國家相關法律法規和政策，做到持證經營，經營符合國家法律法規規定的產品，建立規範的農藥經營檔案，自覺接受社會監督和職能部門監

管，依法承擔法律、社會責任和義務，做依法經營的模範。

(二)保證質量。恪守“質量第一，信譽至上”的宗旨，切實加強質量管理，嚴格進貨查驗制度，保證不經營假冒偽劣農藥和國家明令禁止使用農藥。

(三)優質服務。熟練掌握農藥安全、合理使用的基本常識，熟悉所售農藥產品標籤、說明書的基本內容，清楚每種農藥的劑型、劑量、防治範圍和使用方法，加強技術服務，正確指導農民安全、科學、合理使用農藥，不向購買者亂推薦農藥和發錯農藥。

(四)誠信守約。樹立“講道德、重契約、守信譽，遵紀守法、公平競爭”的行業新風尚;規範經營行為，加強行業自律，不哄抬價格，不低價傾銷;誠信守約，為農民提供放心農藥產品。

同志們，農藥經營與監管事關農業生產安全和農產品質量安全，事關人民民眾健康和農業可持續發展，我們農業部門作為農藥監管的職能部門，和大家一道，承載的是一份沉甸甸的社會責任和政治責任。大家一定要順應農藥監管新形勢、新要求，統一思想，提高認識，切實規範經營行為，把好安全關口，依法、誠信經營，不斷提高技術服務水平，加大對農民朋友科學、合理、安全用藥的指導力度，為全縣農業生產安全、農產品質量安全做出自己應有的貢獻。最後，祝本期培訓圓滿成功!

謝謝大家!

培訓班講話 篇15

尊敬的各位領導、各位校長：

大家上午好!今天我們高興地迎來了xx市第13期中學校長在職提高培訓班的學員，對你們的到來表示熱烈的歡迎。

當今世界的發展，正在經歷著一場深刻的社會變革，人類社會已經進入一個知識化、信息化、國際化的新世紀。面對新世紀政治、經濟及文化發展的新特點，許多國家從20世紀80年代開始就如何進行教育改革，提高國民素質，培養適應未來需要的各類人才展開了深入探討。在進行教育改革時，又都把中國小校長如何適應時代變革和教育發展的要求作為探討的重點之一。強調：首先，校長要從學校的行政管理者較變為思想領導者。“校長手裡不應該拿著鞭子，而應該舉著旗幟，走在前面。”其次：校長要從適應傳統教育轉向創新教育。第三，校長要從自我封閉轉向自我發展，適應變革。

我國從“八五”開始，對校長素質的研究不斷深入，校長隊伍建設逐步走向法制化和規範化的軌道。其中校長定期參加培訓是強化校長隊伍建設，促進校長專業化發展的重要舉措。

校長培訓的重要性和任務的複雜性，要求培訓者不僅應具有較高的知識素養，而且要具有較高的教學水平特別是嫻熟地駕馭教學活動的教學組織能力。所以擔任本次培訓的教學任務，我們深感責任重大。我們將根據教學內容的性質和學員的實際情況，靈活選擇不同的教學方式和教學方法，實現教學方式的多樣化、最最佳化。除了系統地理論講授外，要將自學輔導、專題討論、問題解決、案例分析等多種教學方式引入到教學中來。真正做到理論與實踐的結合、知識傳授與能力培養的結合，外地經驗與本地實際的結合，增強培訓的針對性和實效性。

同時也希望各位校長能積極思考，勇於發言，把自己長期辦學實踐中的經驗、智慧帶到培訓班上來，把對現實教育問題的獨特思考和觀點帶到培訓班上來，供大家分享，真正達到校長培訓“學習新理論、交流新經驗、探討新問題”的目的，促進培訓質量的提高。

祝領導和各位參訓校長身體健康，工作順利。謝謝。

培訓班講話 篇16

同志們：

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。重視基層黨建工作，是我們黨的政治優勢和優良傳統，是我國改革發展取得巨大成就的重要經驗和可靠保證。所以說，加強基層黨建工作意義非常重要。離開了基層，組織就難以鞏固，事業就沒有根基。基層黨組織是黨的執政基礎，黨組織的活動、廣大黨員的言論和行為，為民眾了解黨、認識黨提供了一個視窗。一個支部一盞燈，一個黨員一面旗，基層組織和黨員得力，就能增強人民民眾對黨的信任和擁戴。反之，就會影響黨的形象，失去民眾的信任，從整體上削弱黨的戰鬥力，動搖黨的執政基礎。上面千條線，下面一根針。基層黨組織更擔負著上傳下達的重要職責，黨的大政方針、上級的工作部署，都要靠基層組織的宣傳貫徹，才能落到實處，收到實效。黨員靠基層組織去聚合，民眾靠基層組織去引領，任務靠基層組織去實現，離開了基層黨組織的實幹，理想和藍圖就不可能變為現實。

基層黨建工作雖然是一個老課題，但隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的發展，我們黨所處的環境發生了深刻的變化，黨的基層組織建設出現了許多新情況新問題。對此，我們一定要有一個清醒的認識，要進一步增強基層黨建工作的緊迫感，解放思想，與時俱進，不斷適應基層黨建工作的新形勢新變化，把握黨建工作的新規律，用創新的精神加強基層黨建工作。

一、要充分明確新形勢對農村基層黨建提出的新要求

近年來，我縣各級黨組織堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，始終按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，通過組織開展學習實踐科學發展觀和創先爭優等活動，大力加強基層組織建設和幹部隊伍建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，有力地推動了全縣經濟社會又好又快發展，為建設和諧隆堯提供了堅強有力的組織保證。

今年是規劃開局之年，9月份，縣委和市委相繼召開黨代會，選舉產生了新一屆黨委領導班子，提出了更加明確具體的工作目標。“”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。當前，農業經濟發展方式正在發生深刻轉變、農村社會結構正在深刻轉型，這些都對基層黨組織特別是農村黨支部書記，在推動科學發展、維護農村穩定、建設社會主義新農村中的素質能力提出了新的更高要求。具體體現在三個方面：

一是社會發展帶來農村利益格局的深刻調整，農村基層黨組織需要提高維護社會穩定、做民眾工作的本領。隨著經濟形式多樣化、利益關係多元化的發展，特別是城市化和工業化進程的加快，農村產業結構的不斷調整，部分農村土地被征為建設用地，在土地徵用補償、民眾安臵和就業等工作落實中，農村原有的利益格局被打破,引發了一些新的矛盾和問題。近年來，各地發生的一些影響社會穩定的典型案件，原因固然是多方面的，但與一些農村幹部駕馭全局能力不強、不善於做民眾工作是直接相關的。農村幹部特別是農村黨支部書記要樹立“三個提前”的工作理念，即對民眾工作可能出現的問題提前考慮，對涉及民眾利益的問題提前做好，對民眾關注的問題提前解決。要注意從解決上學、看病、住房和生態環境等民眾最關心、要求最迫切的突出問題抓起，逐一研究、考慮周到，下大力氣解決。要突出解決征地拆遷、項目落地、園區建設中失地農民的基本生活問題，探索推行農民最低生活保障等措施，確保農民失地不失業、失地不失保。既要從大局的角度考慮問題，確保上級黨委、政府安排的各項重點工作順利落實，又要最大限度的維護民眾利益，做到發展依靠民眾，發展為了民眾，發展成果讓民眾共享。

二是農民的民主意識、法制意識和參政意識逐步增強，農村基層黨組織需要提高民主管理、依法辦事的能力。近年來，從中央到地方不斷擴大黨內民主和人民民主，民眾的民主意識逐步增強，對民主的要求越來越高，參政議政熱情不斷高漲。為此，村黨組織特別是農村黨支部書記必須適應新的形勢變化，逐步由“領導管理型”向“指導服務型”的轉變，變“管民治民”為“服務於民”，不斷創新工作方式，提高民主管理、依法辦事的能力，使民眾的權利受到尊重，民眾的訴求更易表達，民眾的合法意願得到實現。大家要增強法律觀念和民主意識，堅決按國家的法律法規和政策辦事，不能以言代法、以權壓法、執法違法，做到學法、用法、知法、懂法;辦事要民主、公開、透明，公正處事，一碗水端平，一把尺子量人，這樣民眾才能信服，也才能不留後患。

三是農業發展逐步由粗放型向集約型轉變，農村基層黨組織需要提高服務現代農業的水平。當前，隨著市場經濟體制的建立和逐步完善，城鄉一體化進程的推進，農村勞動力轉移步伐不斷加快，過去一些傳統農業生產方式已不能適應農村經濟社會發展的客觀要求，必須加快農業發展方式轉變，由粗放型向集約型轉變，促進農業生產經營的規模化、專業化、標準化，向建設現代農業的發展方向邁進，這就需要一批觀念新、懂經營、善管理、肯幹事的農村黨支部書記隊伍。要按照自願有償的原則，搞好土地流轉，加強農業規模化經營;要培植農業龍頭企業和專業合作社，把一家一戶不想乾、幹不了的事讓它們去乾，培育地方品牌和農民的抗風險能力。

二、要重視不斷提升農村黨支部書記綜合素質

打鐵還需自身硬。做好農村基層黨建工作，農村黨支部書記是關鍵。村黨支部書記的素質和能力如何，直接關係到村級黨組織作用的發揮，關係到一個村的發展和穩定。那么，新時期的村黨支部書記應當具備哪些基本素質呢?我認為，當好一名村黨支部書記，至少應當具備以下四種基本素質。

一要心繫民眾，黨的宗旨不能忘。在建黨90周年大會上強調，全黨同志必須牢記，密切聯繫民眾是我們黨的最大政治優勢，脫離民眾是我們黨執政後的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最可靠、最牢固的民眾基礎和力量源泉。現在，有的人說，為什麼交通便利了，我們與民眾的距離反而疏遠了?為什麼通訊發達了，我們同民眾的溝通反而困難了?為什麼黨員幹部文化水平提高了，做民眾工作的能力反而下降了?為什麼作為三大優良作風之一的密切聯繫民眾，現在黨員幹部講的少了，做的更少了?這說明，我們個別幹部還沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。大家要認真貫徹落實胡講話精神，以人為本、執政為民，牢固樹立馬克思主義民眾觀點、自覺貫徹黨的民眾路線，始終保持黨同人民民眾的血肉聯繫。要拜民眾為師，虛心向民眾學習，從民眾的勞動創造中汲取營養。要深入民眾，經常到民眾家掀鍋蓋、看米袋、摸鋪蓋，噓寒問暖，做到知民情、解民憂、暖民心，始終同民眾心連心、同呼吸、共命運。

二要更新觀念，思想上不落伍。思想是行動的先導，觀念一變天地寬。改革開放30多年來，我們國家很多成功經驗，都是基層幹部創造出來的，大家不要小看自己的力量。小平同志有一句話說：他沒有做什麼事，他只不過就是把基層幹部創造的經驗總結出來，肯定一下。例如，農村包產到戶，就是安徽省鳳陽縣小崗村的黨支部書記領著黨員琢磨出來的。因此，村黨支部書記要當好民眾的“領頭羊”，就必須不斷錘鍊和豐富自己的思想，緊跟時代的步伐。要樹立市場觀念。村黨支部書記要有強烈的市場意識，眼睛盯著市場，市場需要什麼，我們就乾什麼。要樹立創新觀念。善於把上級的政策措施與本村實際結合起來，善於把民眾的實踐經驗和智慧集中起來，以創新的思路推動新農村建設。要樹立科技觀念。要立足村情，宜工則工、宜農則農、宜商則商，大力興辦那些科技含量高、有廣闊市場前景的項目和企業，真正靠科技興村、強村。

三要幹事創業，發展上顯身手。發展是解決一切問題的鑰匙。當前，民眾最大的願望就是儘快富起來，生活好起來。作為一名村黨支部書記，為民眾謀福利要做到“三富”。一是帶頭富。喊破嗓子，不如做出樣子。作為村黨支部書記，要帶頭學技術、學管理、闖市場，發揮自身聰明才智和經營致富本領，做到別人不會的我先會，別人沒富我先富，使自己真正成為當地經濟發展能人，這樣才能在民眾中有威信，也才會讓民眾服氣。二是共同富。要牢固樹立“自己不會富、不能當幹部，不能帶民富、不是好乾部”的思想，大力倡導敢於創業、勇於創業的先進理念，鼓勵黨員幹部帶頭創業、帶民創業，動員有能力的民眾全民創業，扶持困難民眾投向創業，形成全民創業的濃烈氛圍。三是集體富。只有集體經濟壯大了，有了財力為民眾辦事，村黨支部書記說話底氣才足，民眾才會擁護你。目前，我縣新農村建設最大的薄弱點就在村集體收入上，要發揮本村的資源優勢，盤活集體資產，不斷拓寬村集體增收的渠道，努力增加集體收入。

四要廉潔奉公，作風上莫丟醜。廉潔奉公是我們黨90年來贏得民心的重要法寶，也是我們黨永葆先進性的本質要求。1936年，美國記者斯諾訪問延安，被共產黨領袖們的廉潔節儉深深感動，斷言這種廉潔節儉的作風會產生一種偉大力量——“東方魔力”。 作為一名村黨支部書記，儘管級別不很高，但掌管著村裡的大小事務，權力也不算小。因此，必須嚴格要求自己，一是管住自己的大腦，做到不亂想。一個村能不能搞好，關鍵看村黨支部書記想不想正事。村黨支部書記要多謀發展之計，多想為民之事，不應心存非分之想，一心只打自己的小算盤。二是管住自己的手，做到不亂伸。該得的就得，不該得的一分錢也不能多拿，保持手腳乾淨。要公開村務黨務財務，給民眾一個明白，給自己一個清白。三是管住自己的嘴，做到不亂吃。我縣276個村，有發展相對較快的，有發展相對較慢的，儘管各村的情況不一樣，但總體上集體經濟還比較薄弱，村裡的經費是有限的。因此，村集體的資金要用在公益事業上，用在發展上，用在刀刃上，不要用在吃喝上。大家要時刻告誡自己：貪官斂財，從來都禍及子孫;廉官清白，多數能蔭澤後代。要始終保持共產黨人的清廉本色，努力做一個組織和民眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人!

三、當前農村黨支部書記應把握的幾個重點問題

農村工作千頭萬緒，作為一名村黨支部書記，不能眉毛鬍子一把抓，既要把握全局、統籌兼顧，更要分清主次、突出重點。這樣，才能抓好工作落實，取得工作成效，創出工作亮點。具體應把握以下三點：

一要把握“關鍵點”，加強基層組織建設。農村黨支部作為黨在農村最基層的單位，一頭連著黨和政府，一頭連著千家萬戶，非常重要。加強農村黨支部建設，建好班子是首要，強有力的班子是帶領民眾致富奔小康的堅強戰鬥堡壘。作為班長的村黨支部書記，要帶好隊伍、建好陣地、健全制度。高度重視發展黨員和培養入黨積極分子，激勵他們處處發揮模範帶頭作用，時時彰顯先進本色。要進一步加強村級組織活動場所建設，過好黨組織生活，增強村級黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力和生命力。要建立健全“三會一課”制度、議事制度、黨員教育管理制度、黨務政務公開制度，用制度來教育人，用制度來約束人，加強規範化管理，使制度發揮好應有的作用。

“一把手”能否帶好其他人員至關重要。俗話說“村看村，戶看戶，民眾看黨員，黨員看幹部”。村“兩委”幹部作用發揮的好，農村才能發展的好。做好農村各項工作，既要村黨支部書記擔當起“總指揮”的角色，又要充分發揮村“兩委”成員的作用。村黨支部書記要在決策中發揚民主，聽取不同意見，加強與村“兩委”班子成員溝通交流，充分調動他們的工作積極性。做好農村工作，廣大黨員的作用也不容忽視。黨員與民眾接觸最多，民眾有什麼想法，最先會跟身邊的黨員講，將廣大黨員的帶動作用發揮出來，農村工作就成功了一大半。近年來，隨著改革開放的不斷深入和產業結構的不斷調整，農村湧現出一大批經濟能人，這些人觀念新、思想活、有能力。村黨支部書記要與他們多溝通、多交流，鼓勵引導他們多辦利民之事、多傳致富之術，引領廣大村民共同致富。

二要抓住“根本點”，加快農村經濟和社會事業發展。農村黨支部在發展農村經濟中處於領導核心和“指揮中心”的重要地位，肩負著帶領民眾致富奔小康的歷史重任。當前，我縣農村發展的基礎已經確立，但農村發展面臨著民眾思想觀念滯後，發展資金缺乏，市場信息不對稱等一系列的問題。村黨支部書記要理清農村經濟發展思路與重點，積極探索，帶領村“兩委”成員破解發展難題。要抓住農村經濟發展面臨的重大歷史機遇，創新農業經營體制機制，推進農業經營規模化和產業化發展。要採取“一戶帶動多戶、一片帶動一個村”的辦法，以“一村一品”、“多村一品”的方式，引導民眾變觀念、興產業、奔富路。要通過招商引資、合資開發等形式，幫助民眾解決發展資金不足的問題。要採取聘請專家授課、外出參觀學習、遠程教育教學等方式，提高農民技術水平。同時，要認真學習縣委、政府《關於擴大招商引資推進項目建設的暫行規定》，發動方方面面力量，積極開展親情招商，爭做“隆堯招商引資功臣”。

三要緊扣“落腳點”，著力解決民眾關心的突出問題。村黨支部書記來自村民，根植於村民，必須多關心村民、多為村民辦實事、辦好事。要切實關心弱勢群體的生產生活，特別關注那些孤寡老人、殘疾人家庭和貧困家庭，幫助他們解決各種困難。要不折不扣的落實黨在農村的各項惠農政策，將政策落實到符合條件、最需要的人身上。要做好矛盾糾紛的調處工作，引導有訴求的民眾通過正常渠道合理表達，及時化解矛盾，做到小事不出組、大事不出村。要切實幫助民眾解決最直接、最關心、最現實的利益問題，這樣才能得到民眾的擁護和支持。

同志們，盛世春光美，和諧萬象新。時代的重任落在了我們的肩上，我們要義無反顧，勇挑重擔。作為一名新時期的村黨支部書記，我們要在建設新農村的偉大實踐中，求真務實，真抓實幹，創先爭優，用優異工作業績向縣委和隆堯人民交一份滿意的答卷，用輝煌的工作成就迎接隆堯更加美好燦爛的明天!

最後，祝願大家工作順利，生活幸福，萬事如意!

謝謝大家。

培訓班講話 篇17

七月初，我很榮幸地參加了20xx年廣西工商行政管理系統新錄用公務員初任培訓班，這次培訓的時間雖然短暫，但是內容很豐富，內涵很深厚，讓我從思想到行動上都受到了一次深刻的洗禮。這次培訓系統地學習了《 公務員法與公務員管理》、《如何開展監管執法辦案工作》、《廣告監督管理與廣告案件查處》、《依法行政基礎知識》、《工商執法辦案程式》、《工商廉政建設與風險點防範 》等與實際工作密切相關的課程，通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要性、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻認識到，要成為一名合格的公務員，必須全方位提高自身的綜合素質和能力，在創新中不斷迎接挑戰。經過此次培訓和訓練，我覺得自己受益匪淺，現將培訓的收穫總結在如下。 第一，了解工商、明確職能是前提。

在第一天的開班式上，區公務員局副局長鄭小勇做了動員報告，要求我們統一思想，促進角色轉變、能力提高、履職到位，做一名合格的工商幹部，務求實效，確保學有所獲、學以致用。在朱敏華調研員課中，我真正認識了工商行政管理的發展歷史，在工商行政管理恢復建制30多年來，工商已經形成了自己的工作特點：一是以營造公平有序市場環境的方式服務經濟社會發展;二是服務的手段豐富多樣;三是涉及面非常寬;四是與廣大市場主體和消費者有著密切聯繫;五是工作的日常性和突出性結合緊密。如何在這樣複雜的關係中做好工商工作?這是我的一個思考，我想也許只有明確工商的職能，才能有的放矢，把握工作重心和重點。工商主要承擔著市場監管的職能，具體來說有六大基本職能：一是市場主體準入與監管，包括市場主體準入、經營和退出行為的監管;二是市場秩序維護，包括反壟斷與反不正當競爭執法、流通環節食品安全監管和市場規範管理;三是消費者權益保護，12315已經成為工商部門接受社會監督、聽取民眾意見、受理民眾申訴的重要平台;四是商標註冊和專用權保護，主要包括商標登記、備案、認定和查處商標侵權行為;五是廣告監督管理，重要的是監督規範廣告活動、指導廣告業發展;六是禁止傳銷和規範直銷。從巨觀上把握了工商的職能，從微觀角度說，就是要學習專業的工商業務知識，用理論指導實踐。

第二，業務精湛，能力提高是關鍵。

這次培訓主要有20門業務知識課程，每門課程的授課老師都做了充分的準備，有理論知識更有生動的實例，讓我重新燃起了心中的學習熱情。每一堂課我都認真聽講，認真記筆記，認真思考每一個問題，我還把課堂中遇到的難點問題記下來，課後和老師、同事們探討，我也獲得了大量的知識，特別是了解了相應的法律法規。工商工作涉及的法律有111部，法規273部，規章120部，不是這幾天的課就能一下子消化掉的，也不可能對每部法律都深知，各位授課人只是給我們提供一個思考的方向，在以後的工作中儘量少繞和不繞彎路，提高工作效率。

作為一名入職時間不長的工商人，我已經體會到了“書到用時方恨少”的無奈，面對民眾的大量諮詢、面對市場主體的違法行為，我該如何應對自如，途徑只有一條，那就是不斷的充實自己，反覆在書本和實踐中學習總結，把所學的知識內化成做事的能力。相信不久的將來，我能切實履行自己的職責，成為一名合格的工商幹部。

第三，團結合作、積極進取是動力。

這次的軍事訓練雖然時間很短，我們的動作還很不規範，但是我卻明白了一個道理：要想隊伍整齊，必須要用餘光標齊排面，團結協作。工商系統是一個大家庭，每一個成員都發揮著不可估量的作用，每一次執法活動都需要大家的團結協作、密切配合。在日常工作中，要做到團結協作，還要相互了解，達成默契，勁往一處使才能更好地完成任務。

這次培訓是一次寶貴的集體活動，我認識了更多的同仁，也多了幾個朋友，在短暫的相處交流中，大家都有著一顆上進的心，俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，如果不想做得更好只能是被淘汰的更快。如何讓工作更出色呢?我想只有創新才是出路，國家工商總局提出“四個更新”和“四個轉變”以及“四化建設”等指導思想，這就要求我們在基層工作中，開闢更廣闊的工作道路，創新更有效的工作方法。

第四，嚴肅紀律、作風過硬是保障。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。既然選擇了工商這份平凡而又崇高的事業，我就將用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐自己進入工商隊伍的選擇。“激情成就夢想”，相信在組織的領導和同事的幫助下，我的工作會百尺竿頭，更進一步;同時，我也深深地相信我們的工商行政管理隊伍一定會逐漸成為更加有朝氣、有旺盛生命力的團隊。

培訓班講話 篇18

根據安排，今天和大家一起學習基層組織建設方面的基本知識。下面，我從三個方面與大家共同學習。這三方面分別是：

一、農村基層組織建設工作中應知應會的基本知識

二、我鎮基層黨組織建設存在的問題

三、進一步明確今後一段時間全鎮黨組織建設工作任務

下面我們開始從第一方面農村基層組織建設工作中應知應會的基本知識開始學習

這一方面主要分三點：

(一)黨組織設定的相關程

(二)民主生活會的程式

(三)一些基本概念

(一)黨組織設定的相關程式

黨組織設定的相關程式主要講3個方面。黨的組織包括中央組織、地方組織和基層組織，重點講一下基層組織的設定。

1、黨的基層組織的設定：黨的基層組織包括黨的基層委員會、總支委員會和支部委員會。

黨的基層組織的組織形式，應根據工作需要和黨員人數而定。一般情況下，黨員超過100人的基層單位，可設立黨的基層委員會，下面再分設若干總支部或支部;黨員超過50人不足100人的，可設立黨的總支部，下面分設若干支部;有正式黨員3人以上50人以下的，可設立黨的支部。不足3人的可以和鄰近單位組成聯合支部。黨的各級基層委員會的設立均需上一級黨組織批准。設立黨的基層委員會必須報經縣委批准。黨小組的劃分。黨小組不是黨的一級組織。為便於管理黨員和開展活動，黨支部一般應根據本單位黨員的數量和分布情況，劃分若干黨小組，一個支部所劃分的黨小組不宜過多。一個黨小組不應少於3名黨員(其中至少要有一名正式黨員)。有的黨支部黨員比較少，活動比較方便，也可不劃分黨小組，由支部書記直接組織黨員的活動。

2、建立黨的基層組織工作程式黨章規定：凡是有正式黨員三人以上的基層單位，都應當成立黨的基層組織。

建立黨的基層組織的工作程式可以概括為7句話，28個字(提出申請、審查核實、提交報告、討論審批、下發批覆、組織選舉、結果報批)。具體來講：(1)提出申請：由單位向上級組織提出建立基層黨組織的請示報告。說明建立黨組織的條件、組織形式、下設組織及人員構成情況，報送上級黨組織審批。(2)審查核實：由上級黨組織組織部門具體審查，審查申請單位的情況是否屬實;討論申請的理由是否充分;下設的黨組織以及委員構成是否符合黨章的有關規定。(3)提交報告：根據了解、核對情況，組織部門先提出是否建立基層黨組織及其組織形式、人員構成方面的具體意見提交黨的委員會討論審批。(4)討論審批：上級黨的委員會召開會議研究審批。設立黨委的需經縣委會討論審批。(5)下發批覆：由組織部門以上級黨的委員會名義發文批覆，批文內容包括：組織設定形式，黨組織成員組成名額等。⑹組織選舉：申請單位接到批覆後，組織召開黨員大會或黨員代表大會選舉產生黨的基層組織。⑺結果報批：向上級黨委報告選舉結果。報告內容包括：選舉工作情況;選舉產生的書記、副書記、委員名單。經上級黨委召開黨委會研究批准後，開展工作。

3、撤銷、改建黨的基層組織的工作程式

(1)由原單位黨組織向上級黨組織提出撤銷或改建的請示，寫清撤銷或改建的理由和方案。

(2)上級黨組織根據請示的內容，由組織部門考察，提出意見，再由黨的委員會研究決定。

(二)民主生活會的程式

黨的民主生活會是黨的組織生活的重要組成部分，其主要內容是交換意見，溝通情況，開展批評與自我批評，總結經驗，解決思想作風和工作作風上存在的問題。一般來講黨支部(黨小組)生活會一般每季度或半年召開一次;黨的基層委員會民主生活會，一般每年召開一至兩次;縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會每年召開一次。

要掌握領導班子民主生活會的程式分三個階段：

(1)會前準備階段：1、確定中心議題：根據本單位的中心工作，或上級黨組織的安排，結合領導班子存在的主要問題，初步確定民主生活會的中心議題。2.談心溝通：圍繞民主生活會的中心議題，黨員領導幹部之間，通過個別談心溝通情況，相互徵求意見，達到消除隔閡，統一認識，互相幫助，共同提高的目的。3.徵求意見：通過召開座談會、設立民眾意見箱，發徵求意見表等多種多樣形式，廣泛徵求黨內外民眾意見。並對民眾的意見進行去粗取精、去偽存真的整理歸納。通過整理歸納，將民眾的意見梳成辮子，分清主次。在對民眾意見綜合分析的基礎上，進一步明確民主生活會上所要解決的主要問題。並確定開會的時間、地點。4、確定列席人員名單：根據會議的中心議題，可吸收與會議內容有關的其他黨員幹部列席參加，便於更好地解決問題。5.安民告示：會議中心議題，開會時間、地點確定後，應提前通知參加和列席會議人員，與會人員應積極作好準備。6.個人準備：根據會議要求，結合自身存在的問題，自學有關檔案精神，用馬列主義觀點、立場和方法分析問題，用黨性原則解剖自己。必要時可寫成自我批評發言稿。7.報告上級組織：準備工作就緒後，應提前10天將會議的主要議題、開會時間、地點、參加會議人員名單等材料報告上級黨組織，以便於上級黨組織決定是否派人參加。

(2)會議進行階段：1、按時開會，嚴密組織：經過充分準備之後，要按照預定的時間，如期召開民主生活會。參加會議人員必須按時到會，除遇特殊情況請假外，不得以任何藉口無故缺席，會議要確定專人記錄。主持人要作到對與會人員的情況胸中有數，善於引導，嚴密組織，使會議收到預期效果。2、學習有關檔案：圍繞會議的中心議題，組織大家共同學習有關檔案。通過學習統一思想認識，達到有針對性地解決問題的目的。3、檢查上次生活會整改措施落實情況：在本次民主生活會召開之前，應對上次民主生活會上提出的整改措施進行“回頭看”。如：哪些措施落實得好，哪些措施正在落實，還存在些什麼問題，原因是什麼，責任在誰?今後該怎么辦，等等。4、認真開展批評與自我批評：遵循團結---批評和自我批評---團結的方針，圍繞會議中心議題，交流思想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共同提高的目的。5、列席人員發言：列席人員可根據會議的中心議題，以及領導班子及其成員存在的問題，提出意見和建議。黨組織的負責同志和領導班子成員要虛心聽取他們的發言。6、總結經驗、制定整改措施：在批評與自我批評的基礎上，“班長”要組織大家認真總結經驗教訓，制定切實可行的整改措施。改進措施，力求達到具體，明確，領導班子成員各自對落實改進措施的責任和時限要求。與會班子成員及委員集體討論提出整改措施。7、上級組織派員發言：上級黨組織委派參加下級組織生活會的同志，一定要從對上、下兩級黨組織負責的精神，認真發言。發言內容一般包括對會議的基本評價，主要特點以及經驗、存在的主要問題，並對如何落實整改措施提出意見。8、會議小結：會議結束時，黨組織的負責同志應對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找準了;批評與自我批評開展得如何;總結的經驗教訓是否切合實際;改進措施是否有力;並對今後工作提出具體要求。

(3)會後進行階段：1、向上級組織報告情況：會議結束後，必須在十五日內向上級黨組織提出關於民主生活會的情況報告。其內容包括：開會的時間、地點、應參加人數、實參加人數及名單、列席人員名單、缺席人員的姓名及其理由，主持人、記錄人的姓名及會議主題。圍繞中心議題，開展批評的情況，生活會檢查出來的主要問題，針對存在問題，提出了哪些改進措施等等，並附：徵求意見匯總材料;生活會議程;生活會原始記錄;整改措施或整改意見。2、向下級黨組織及黨員民眾通報：將民主生活會適於向下一級黨組織通報的情況予以通報，對於民眾普遍關心的問題和整改措施，視情況用適當的方式進行通報，以便於民眾監督。3、鞏固會議成果：民主生活會的結束後要消化會議內容，鞏固會議成果。書記與班子成員和委員提高認識，增強團結，按照分工，負責抓好整改措施的落實，並對其他同志給自己提出的意見進行梳理、整改。4、信息反饋、收集意見：民主生活會情況向下級黨組織及廣大黨員通報後，還要及時了解民眾反映。看問題找得準不準,改進措施得力不得力，以及落實改進措施的情況。收集民眾反映可採用深入民眾、徵求意見的方法進行，也可以通過民眾團體組織把民眾的意見反上來。5、建立檔案：每次民主生活會後,要將生活會的資料立卷歸檔。其內容包括：會議的原始記錄及生活會情況報告，徵求民眾意見資料，每位成員的發言材料、整改措施和其他有關材料。

(三)一些基本概念

1、“三級聯創”活動

“三級聯創”活動含義是：縣、鄉、村三級聯動，創建農村基層組織建設先進縣、“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部。

“五好”的要求是：領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民民眾反映好。

“幫建升級創十好”活動，十好的具體內容是：環境衛生整治好、用水問題解決好、道路巷道建養好、文體活動豐富好、弱勢群體幫扶好、孩子上學安排好、合作醫療落實好、矛盾糾紛化解好、土地財務管理好、農村經濟發展好。

“一定三有”的內容：村主幹定崗位目標、工作有待遇、乾好有前途、離崗有保障。

“三有一化”的內容：有人幹事、有錢辦事、有場所議事、黨建工作真正實現區域化。

2、黨支部的選舉辦法：

(1)“公推直選”是指把黨委直接提名和委任變為在黨組織領導下,通過黨員個人的自我推薦、黨員民眾的聯名推薦、黨組織的推薦這三個環節產生候選人,然後由全體黨員直接參與選舉產生黨組織領導班子。

公推直選主要環節是，宣傳發動、公開報名、資格審查、組織考察、召開公開大會等。

“公推直選”的含義實際有兩個層次，一個是“公推”，其基本含義就是採用黨員自薦、黨支部推薦、黨員聯名推薦和員工集體推薦或者是四種方式相結合的方式，在全體黨員中公開、民主推薦基層黨支部委員候選人。對選出的候選人經過黨支部按照規定的條件和程式進行審核後，再呈請上級黨委審批，黨委審批同意的候選人就是正式參加選舉的候選人。再一個就是“直選”，“直選”的基本含義就是通過召開支部黨員大會直接選舉黨支部委員、副書記和書記，也就是一張選票，一次選舉。

這種體現黨員主權思想和運用社會認同系統的選舉制度，符合社會主義民主政治的發展方向，體現了黨的xx大報告提出的改革黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉範圍的根本要求。

(2)“兩推一選”，是選舉產生村級黨組織成員的一種方法。是指在村黨組織進行換屆時，先由黨員和村民代表投票推薦黨組織委員候選人初步人選，再由鄉鎮黨委依據推薦票數和村黨組織委員任職的基本條件，進行審查並同意後，確定村黨組織正式候選人，在黨員大會上差額選舉村黨組織委員會委員。村黨組織書記在新當選的委員中由全體黨員選舉產生。

3、黨日制度

黨日指黨組織和黨員進行黨的活動的法定時間。黨日是黨的生活在時間上的保證，黨的組織生活的各項制度絕大多數要在黨日中落實。黨日活動的主要內容是召開黨的會議，進行黨的教育，開展組織生活，處理黨務工作。

4、“三會一課”制度

“三會”指的是：支部委員會(簡稱支委會)、支部大會(全體黨員大會)、黨小組會;“一課”指的是：黨課。

(1)支部委員會

①支部委員會由支部黨員大會選舉產生，每屆任期兩至三年。在支部黨員大會休會期間，負責領導和處理支部的日常工作。

②支部委員會一般每月召開一次會議，根據工作需要，可隨時召開。

③支部委員會由支部書記或副書記主持，支委會全體成員參加。

④堅持民主集中制原則，防止個人專斷。支部委員會有權審議、監督支部書記工作。

⑤支部委員會討論和研究的主要問題：研究貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議。研究支部工作目標和工作計畫。按照黨章規定和黨的基層組織的任務，結合本單位實際情況開展各項經常性工作研究討論本支部的黨建和黨員教育工作。研究抓好支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以便更好地發揮黨員的先鋒模範作用。對組織生活會的內容提出要求。研究本支部的發展黨員工作和預備黨員的轉正工作以及黨的積極分子隊伍建設工作。研究對黨員的獎勵和違紀黨員的處分等。

⑥支部委員會討論決定問題時，到會的委員必須超過半數，所作出的決議方能有效。如遇重大問題需要作出決定，能夠到會的委員又不超過半數時，必須召開支部大會討論決定。

⑦不設支部委員會的支部決定重大問題時，必須召開支部黨員大會。如有個別問題不宜在支部大會上討論，可由正、副書記提出意見，報上級黨組織決定。

⑧必要時可以召開支部委員會擴大會議。吸收黨小組長或其他黨員列席，聽取他們意見。但在決定時，被擴大參加會議的同志無表決權。支委擴大會支委必須超過半數才能召開。

⑨支部委員會要對支部黨員大會和上級黨組織負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受它的審查和監督。

⑩支部黨員大會做出的決定，支部委員會要認真貫徹執行。支部委員會做出的決議和決定，支部黨員大會有權修改或否定。如果發現支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級決議，可請示上級黨組織裁決或重新召開支部黨員大會討論決定。

(2)支部大會

①支部大會的會期：支部大會是全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領導機關。一般每季度召開一次，也可根據工作需要，提前召開或適當增加大會的次數。

②支部大會的內容：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，制定本支部貫徹、落實的措施;討論通過支部工作計畫;聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督;黨員之間進行思想交流，開展批評與自我批評;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表，討論罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代表大會的代表;黨支部季度工作小結、布置工作;對支部工作規劃、重要工作安排等重大問題進行討論，提出意見或建議;討論決定其他需由支部黨員大會討論決定的重要問題。

③支部黨員大會一般由書記主持，如果書記缺席，可由支部委員主持。

④支部黨員大會必須有半數以上有表決權的正式黨員出席。出席人數未超過有表決權的正式黨員的半數，不得通過決議。決議經過到會正式黨員的半數以上通過方為有效。

⑤會後，要由支部書記及時向上一級黨組織匯報大會的情況。關於接收新黨員、預備黨員轉正、處分違紀黨員和對黨員勸退或除名的決定，要及時報請上級黨組織批准。上級黨組織批准後，要及時向黨員公布。支部黨員大會作出的決議，支部委員會和每個黨員必須認真貫徹執行。

(3)黨小組會

①黨小組是黨支部的一個組成部分，它不是黨的一級組織，它在黨支部的統一領導下，負責對黨員的管理，具體地組織和指導每個黨員的日常活動，保證黨組織的決議的貫徹執行。

②黨小組會，每季度召開一次。由黨小組長主持。

③黨小組根據本支部黨員數量、分布情況及工作需要等方面因素劃分。每個黨小組不得少於三名黨員(其中至少要有一名正式黨員)，黨小組長必須由正式黨員擔任。

④黨小組會的主要內容：黨小組會的內容，一般要圍繞黨的中心工作和黨支部的工作、學習計畫以及黨支部近期的具體任務，結合小組的實際情況確定。學習上級組織有關檔案，學習黨的路線、方針、政策和黨報、黨刊、科學文化知識及其它有關材料，學習先進黨員的模範事跡等;討論研究如何貫徹執行支部決議，團結帶領本小組黨員和民眾完成各項任務;分析本小組黨員和民眾思想狀況，研究如何做好黨員、民眾的思想政治工作;匯報黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評;研究非黨積極分子的培養和教育情況，醞釀黨員發展、轉正情況;改選小組長、醞釀支委候選人和出席上級黨代會的代表候選人;評選優秀黨員，討論對黨員的處分及黨務方面的工作;分析民眾思想情況，研究如何做好民眾思想政治工作，密切聯繫民眾。

(4)黨課

黨課是對黨員進行經常性教育的主要形式，搞好黨課教育要做到：

①黨課以黨章為基本教材，結合各個時期黨的中心工作，聯繫本單位黨員思想實際，對黨員進行黨的基本知識、黨性修養、黨風黨紀及理想宗旨、黨員標準、黨的形勢任務以及怎樣做一名合格黨員等方面教育，也可播放有教育意義的電視錄相等課程。

②黨支部要認真制訂年度黨課教育計畫，確定每次授課的時間、內容、形式、教員。

③黨課要形成制度化。每半年進行一次，全年達到2次，參加人員為支部全體黨員和入黨積極分子。黨課一般由支部書記、支委講授，也可由優秀黨員或邀請上級黨組織領導、本局英摸和局黨校講師講黨課。

④為了提高黨課的質量，增強教育的針對性，也可以運用電影、電視、錄像、錄音等現代化手段進行教育。

⑤黨員必須做到認真聽、認真記、不遲到、不早退。黨課結束後，要組織聽課的黨員進行討論，以加深理解，增強學習效果，也可進行測驗

⑥黨員領導幹部要定期到所在的黨支部或黨建聯繫點講授黨課，每年不少於2次。

5、民主評議黨員

民主評議黨員是新形勢下加強黨的建設的一項重要制度。每年進行一次民主評議黨員活動，是要通過對全體黨員進行做新時期合格共產黨員的教育，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線，特別是在貫徹執行"抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定"的基本方針的實踐中發揮先鋒模範作用的情況，弘揚正氣，表彰優秀黨員，克服黨內消極因素，妥善處置不合格黨員，消除黨內腐敗分子，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

民主評議的實施步驟通常為:

學習教育階段。民主評議黨員的學習內容，一般以黨章、鄧小平理論以及中央有關檔案為基本內容，也可結合當地實際和評議內容學習有關檔案。著重抓好鄧小平理論的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標準和評議內容進行。要聯繫個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定，自評前，應認真、如實地寫好個人總結材料，並主動徵求黨內外民眾的意見。個人總結寫好後要經黨支部審定，然後由黨員在黨支部大會上進行自我總結。

黨內、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內進行黨內互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢於觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導幹部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。黨內互評後，可採用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外民眾對黨支部和黨員的意見。

組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調查核實。然後提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。對確定為優秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。

表彰、處理階段。經過民主評議，對一致公認表現好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優秀黨員，報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵，對不合格黨員要按照有關政策，區別情況，嚴肅處置。

6、四議兩公開

“四議兩公開”是河南省鄧州農村創造的黨領導下的村級民主自治機制，就是所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程式決策實施。“四議”即：村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議;“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。

7、創先爭優

“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

①先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，各項工作成效顯著，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決貫徹執行上級黨組織的決策部署;注重加強自身建設，班子健全，結構合理;團結協作，求真務實，勤政廉潔，在日常工作和突發事件中行動迅速、處置果斷，有較強的凝聚力和戰鬥力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，認真執行黨組織決定，積極完成組織分配的工作，在做好本職工作、服務民眾等方面能夠充分發揮先鋒模範作用，黨員領導幹部表率作用發揮較好。堅持經常性、有計畫地發展黨員。黨員隊伍的年齡、文化和分布結構合理。三是工作機制好。各項規章制度健全，管理措施到位，工作運行順暢有序，服務高效。重大問題民主決策、科學決策，民主氛圍好。認真執行“三會一課”制度，黨組織生活開展正常。堅持和落實基層黨建工作責任制，能夠做好黨建工作與各項工作統籌兼顧，互促共進。四是工作業績好。切實貫徹落實本單位科學發展的思路和措施，工作目標明確，抓落實的措施有力，工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是民眾反映好。工作措施符合民眾意願，盡心竭力為民眾辦好事、辦實事，為民服務優質高效，工作作風和工作實績民眾滿意，基層黨組織在民眾中有較高威信，黨員在民眾中有良好形象，黨群幹群關係密切。

②優秀共產黨員的基本要求是，模範行使黨章規定的權利，自覺履行黨員義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，理想信念堅定，在反對分裂、維護祖國統一、維護民族團結等大是大非問題上頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明、行動堅決;帶頭參加集體學習，堅持個人自學，認真學習科學文化知識，努力鑽研履行崗位職責的業務和技能，成為本職工作的行家裡手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心、責任感，立足崗位，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，業務熟練、技能精湛，高質高效地完成本職工作，勇於承擔急難險重的工作任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務民眾。具有強烈的宗旨意識，積極參加黨組織開展的結對幫扶困難民眾、黨員承諾、設崗定責、社會公益活動，經常深入基層，了解民眾要求和呼聲，主動關心民眾疾苦，積極幫助民眾解決生產生活中遇到的實際困難，自覺維護民眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規和本單位各項規章制度，不信仰宗教，與封建迷信活動作堅決鬥爭。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，引導民眾崇尚科學，追求文明進步，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。

6、“十星百旗”活動

全縣農村基層黨組織和黨員中深入開展“十星百旗”活動的主要內容是：創建“十星農村基層黨組織”，爭做“十星農村黨員”，樹立百桿“十星農村黨組織”旗、千桿“十星農村黨員”旗。

①“十星農村黨組織”即：團結戰鬥星、工作規範星、幹事創業星、增產增收星、基礎建設星、民生保障星、村容整潔星、民主管理星、平安穩定星、廉潔清正星。

②“十星農村黨員”即：勤奮學習星、建言獻策星、遵紀守法星、明禮誠信星、勤勞致富星、表率示範星、服務民眾星、扶貧濟困星、弘揚正氣星、廉潔自律星。

二、我鎮基層黨組織建設存在的問題

綜合分析，我鎮農村基層黨的建設還存在一些不容忽視的問題，概括起來主要表現在以下三個方面：

一是農村黨支部戰鬥力不強。在建設社會主義新農村中有部分村黨支部表現出不適應，對發揮領導作用定位不準，對樹立領導地位缺乏信心，不敢理直氣壯開展工作，一味埋怨政策不配套，村民不好管，農村工作不好做，上面只給任務不給辦法，老辦法用不上，新辦法找不到，對層出不窮的農村矛盾束手束腳，無所適從。部分村支兩委主要成員搞不團結，互相爭權。甚至為雞毛蒜皮的小事，大做文章，相互拆台，相互抵毀。有的村支部書記唱獨腳戲，支委村委擺樣子。對一些重大決策不深入調查研究，不徵求民眾意見，作風浮誇，工作隨意性強。對一些歷史遺留問題和新形勢下產生的一些新問題、新矛盾，憑主觀老經驗老辦法，造成不同程度的工作失誤，影響村幹部在民眾中的威信和號召力，給農村改革、發展帶來不穩定因素。

二是全鎮農村黨員隊伍結構年齡老化問題仍就嚴重。據統計，我縣共有農村黨員 人，其中農村女黨員 人，占農村黨員總數的 %，35歲及以下黨員 人，占農村黨員總數的 %，高中及以上黨員 人，占農村黨員總數的 %。從這些數據看，我鎮農村黨員結構不合理，年齡老化，文化程度偏低，婦女偏少的問題仍然比較突出。

三是基層黨建基礎設施建設力度還不夠。經過一年努力，在縣委的統一安排下，在各級幹部黨員的努力下，現在基本實現全覆蓋，但裝修、配套、場地硬化、綠化還有差距。還有過去雖然有場所但比較破舊，與新農村建設不匹配，嚴重影響了民眾的文化生活。

三、進一步明確今後一段時間全鎮黨組織建設工作任務

1、加強基層黨組織書記隊伍建設，始終是基層黨建工作的重中之重。基層黨組織書記是基層領導班子的帶頭人，是落實各項工作任務的領頭雁。

2、抓好農村黨員隊伍建設。農村目前黨員隊伍年齡老化、文化程度偏低、婦女黨員較少，已成為制約農村黨員發揮作用的瓶頸。鎮黨委將對多年不發展黨員的村，指定專人結對聯繫，跟蹤培養，主動吸收。特別是信教民眾較多的村，更要主動培養，要把發展黨員、壯大黨的隊伍作為重要工作去完成。同時，加強流動黨員管理，目前我鎮流出黨員 余名，農村的年輕黨員流出占多數，以至於有些村支部開會過不了半。重視加強教育、管理、聯繫等工作，在抓發展黨員和管理好流動黨員的同時，黨員的培訓也應形成一種長效機制，黨內正常的一課三會要形成制度，發展黨員的程式也需高度重視。

3、加強組織領導，紮實深入開展創先爭優活動。開展創先爭優活動關鍵在於結合本單位實際選好載體，目前已在全黨開展的創先爭優活動，就是要黨組織創先進，全體共產黨員爭優秀，以黨的先進和優秀帶動整個社會爭先進創優秀，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同追求，創先爭優的核心在於全員公開承諾，具體做法是：對象是各級黨組織及全體共產黨員，程式是根據各自工作性質和具體任務承諾，形成個人承諾、黨組織審諾、全體黨員議諾、公示欄示諾、每半年評諾的承諾模式。實實在在把每個組織和個人在各自隊伍上的先鋒作用發揮好，真正做到一個組織一個戰鬥堡壘，一個共產黨員一面旗幟。在公開承諾的同時，要實行大表彰，採用巡迴講、媒體登、宣傳欄宣傳、階段表彰的方法，大力宣揚身邊的模範，用身邊的人和事教育身邊的人，努力營造一種文明和諧、積極向上的社會氛圍。

開展創先爭優活動的目標：

①推動科學發展;

②促進社會和諧;

③服務人們民眾;

④加強基層組織。

4、抓好基層黨組織的基礎設施建設。首先進一步加大村級活動場所建設力度，要集黨員活動室、支村委辦公室、醫療保健室、圖書室、財務室、文化活動廣場為一體的民眾文化活動場所，要把活動場所建成本村的標誌性建築，成為全村的政治文化活動中心，成為百姓的溫暖家園。

5、強力推進"四議兩公開"工作，切實提高基層黨建的科學化水平。四議兩公開是河南鄧州在長期總結農村工作中如何加強黨組織的核心作用而提出的一種工作方法。即：凡村裡的重大事項決策，先由村黨支部提議，再交村兩委會商議然後交村黨員大會審議，最後由村民代表會議或村民大會決議，實施過程公開，結果公開。8月20日中央政治局召開會議，審議並通過《關於黨的基礎組織實行黨務公開的意見》，會議強調，黨的基層組織實行黨務公開，堅持黨要管黨，從嚴治黨，尊重黨主體地位，推進黨內基層民主建設，要發揚民主，廣泛參與，真正落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權。同時強調，黨的基層組織是本級實行黨務公開的責任主體，主要負責人是第一責任人。因此，村級組織必須形成制度，詳細劃分哪些事項必須公開、必須議，哪些事項採取什麼辦法公開，這樣才能達到規範運作，民眾滿意，農村和諧。

6、黨的基層組織和黨的工作全覆蓋。基層黨組織和黨的工作全覆蓋是我們整個農村工作的基礎，不能留有盲區，我們要堅決落實中央指示精神，堅定不移地做到哪裡有人群哪裡就有黨的組織和黨的工作，黨的陽光、雨露要照射每個角落。按照屬地管理原則，關心好每一寸土地上民眾的冷暖，使之和諧穩定、奮勇爭先。

謝謝大家，請多提寶貴意見!

培訓班講話 篇19

今天我們利用一點工作時間，把主要生產單位的班組長請到這裡，觀看一個中國一汽集團鈑金技工王洪軍事跡經驗的錄像短片。我們在座的都是生產一線的班組長，讓我們共同探討如何發揮好班組長的作用。下面我就班組長的作用、地位和如何發揮作用，為促進企業發展講幾點。

談班組長首先要談班組，部分書上對班組是這樣表述的，班組是指為共同完成某項生產和工作而由一定數量的操作者或工作人員在有統一指揮和密切配合的基礎上所組成的一個工作集體。我們常把班組比喻為企業的基石，是企業基本細胞。作為班組長，又是企業組織結構中最小單位的負責人，也是我們常常講的“兵頭將尾”。作為一班之長如何把這個班組帶領好就尤為重要了。長期以來，我們公司非常重視班組長的選擇和培訓，在每次的教育培訓中，班組長的培訓都占有一定的比例。今天就是占用一定的工作時間，把大家召集在這裡觀看一汽集團，焊接車間操作技工、高級技師王洪軍的事跡。他作為一名一汽集團的普通職工，能夠獲得國家科學技術進步二等獎，成為中國一線工人獲此殊榮的第一人。他創造的“王洪軍”轎車鈑金快速修復法，運用123種方法，提高了轎車生產效率，掌握了國際最高等級標準的展車製造工藝，替代外國專家製作展車。近五年來，王洪軍就為企業創造經濟價值3400多萬元，由一名普通員工成長為工人創新專家。

我們作為一名班組長，在當前企業快速發展的今天，班組長作用的發揮顯得尤為重要，你們自身的素質決定了公司發展的速度。今天我著重從三個方面談一下班組長作用的發揮。一是班組長自身素質的提高。二是如何促進學習型班組的建立，向技術創新要效率。三是爭做高素質管理人才、高水平技術人才、高技能操作人才。

俗話說，打鐵還要自身硬，當好一名合格的班組長，每個時期都有不同要求和標準。隨著社會的不斷發展和進步，班組長也出現了許多帶著時代的烙印的新特點。比如，新設備的不斷增加，班組人員知識結構在不斷變化，這些都要求班組長必須由技能型向智慧型型發展，從而對班組長的綜合素質提出了更高的要求。

班組長不僅應具備過硬的技術水平，同時還應具備良好的心理調節能力，崇高的職業道德，要不斷提高自己的思想、技術、業務、文化等多方面的素質，成為一名現代化企業稱職的班組長。

要提高班組建設水平，關鍵要培養具有一定文化程度、年紀較輕、責任心強、技術熟練、會管理、能夠團結員工的班組長。

一般而言，班組長應做到：

①能夠堅持原則，敢於管理，作風正派，辦事公道;

②有一定的組織協調指揮能力，充分利用班組現有的生產條件，帶領班組員工完成各項生產任務，實現計畫目標，創造最佳效益;

③有一定的生產實踐經驗，會管理、懂業務，具有與生產操作要求相適應的技術能力;

④善於團結同志，會做思想政治工作，並能以身作則，關心班組員工的合理要求;

⑤具有適應社會主義市場經濟的新理念，有勇於改革創新和不斷開拓創新的精神;

⑥具有一定的文化水平，掌握一定的現代化管理方法和相應的知識。

以上六條是作為班組長的基本要求，但隨著企業的快速發展，我們在座的各位班組長不但要具備以上素質，而且還要不斷努力提高自身的綜合素質，更好地適應企業發展要求。

下面我就如何開展創建學習型班組，開展經濟技術創新活動講幾點要求。

大家都知道，目前，公司在全公司範圍內正在開展創建學習型班組，和職工經濟技術創新活動。隨著近幾年公司不斷發展新技術、新設備、新工藝在不斷套用和增加，這就對職工，特別是班組長提出了新的挑戰。圍繞科學技術，開展以學技術創建學習型班組活動，其目的是非常明顯的。但學習的目的全在於套用到生產實踐中。

一是以“打造一流班組”為目標，抓學習創新。

在創建學習型班組活動中，各單位都十分重視，針對各自不同的特點，開展創建活動，如葉片分廠刁建平、閆智宏、李輝三位班長名字命名的學習班組;一分廠開展的誠信班組;熱工公司開展的安全班組;冷作分廠開展創建“清潔”型班組;三分廠的技術學校等。這些都為創建學習型班組活動的開展起到了積極的推動作用。但這項活動開展還不夠深入和紮實。希望我們的班組長要重視這項活動，結合工作特點，充分發揮班組長的作用，利用現有的資源，合理運用，總結經驗，要做到“三個堅持”。

一要堅持名師帶徒活動，由技術骨幹與新進班組的年輕同志結對，通過直接傳授，使年輕組員儘快掌握崗位技能。今年我們公司有32對師徒經過2年培訓和結對，大部分徒弟晉升一個技術等級，這是提高實際操作技能的良好途徑;二是堅持學習制度，討論生產加工中遇到的疑難問題，尋找解決方法，提高組員解決實際問題的能力和水平。任何學習都貴在堅持，比如說每天利用班前班後的半小時來組織學習新----，日積月累就會收到效果;三是堅持開展“自我培訓”活動，以班組內經驗豐富的技師或副主任、主任技師等技術骨幹擔任授課老師，擴展組員的崗位知識，促使班組成員向“一專多能”發展。公司今後要增加班組長進行培訓的力度，組織基層班組長骨幹去其它兄弟行業和企業系統學習，上周一重集團組織二十名班組長來公司交流。我看這種形式非常好，我們也要積極爭取條件走出去學習，來全面提高班組長的綜合素質。

二是以提高經濟效益為宗旨，抓好技術創新活動。

目前公司正在不斷進行設備改造，以提高加工能力，適應公司發展要求。職工也在加班加點趕生產進度，這些都是非常必要的。但是全面提高生產力還要靠技術創新。在生產過程中，我們的班組長是推進技術創新的骨幹和核心。要堅持組織開展提合理化建議活動，成立技術在創建學習型班組活動中，各單位都十分重視，針對各自不同的特點，開展創建活動，如葉片分廠刁建平、閆智宏、李輝三位班長名字命名的學習班組;一分廠開展的誠信班組革新和技術攻關小組，針對生產中的疑難問題，進行提合理化建議活動，並把合理化建議套用到生產實踐中去，促進生產效率的提高。技術攻關小組要圍繞技術難關，運用所學到的知識和平時掌握的操作技能，群策群力，展開技術攻關。在此同時要不斷總結經驗，探索出行之有效的先進加工方法。同時結合學習王洪軍同志的事跡，認真總結提煉實際工作中好的操作技能和加工工藝，認真開展好“最佳操作法”、“最佳管理法”等活動。

以上是對我們班組長提出的一些要求，希望我們班組長在工作實踐中不斷豐富自己的知識，努力提高自己的綜合素質，把自己的班組打造成“思想道德水準高、科學文化水平高、專業技能精和綜合素質強”的一流現代化班組。

謝謝大家!

培訓班講話 篇20

大家好，我叫___，是電務公司無錫捷運一號線的一名普通職工，很高興公司團委能給我們提供這樣一個互相學習和交流的平台，在這裡我想通過我這些年的親身經歷和感受，談一談我對企業一線施工生產安全的幾點認識和看法，有不足和欠妥當的地方還請大家多批評指正。

“安全重於泰山”、“安全是最大的節約，事故是最大的浪費”、“安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痹”……安全的口號我們每天都在講，安全的故事我們每天都在說，可是，每天仍然不斷地有安全事故的發生。歸咎原因是安全意識的淡薄，以及消極的人生觀。

安全首先應該是一種認識

畢業於西南交通大學電氣工程及其自動化專業的我，第一次參加工作就來到了十九局電務公司的朔黃鐵路項目。還沒有完全脫離學校稚氣的我，已經跌跌絆絆的闖入了社會，從一名普通的信號工開始了我的鐵建職業生涯。也正是在那裡，讓我第一次體會到什麼是真正意義上的“安全為天”。

安全是什麼，不同的環境有不同的定義。在學校，安全是遠離所有對自己不利的事情，在企業，安全是效益、安全是生命。在我入職的第一天，我學到最多的不是什麼崗位技能，也不是什麼職業道德，而是如何規範使用防護用具，如何在突發情況下緊急避險等安全常識。清晰地記得安全總監講的那句“寧可整天被安全員罵著走，也不讓家人哭著來!”那一幕幕違章操作帶來的血淋淋的教訓，一個個小小的隱患引發的.慘難，深深地觸動了我的內心。每一個事故的背後都是一次安全意識缺失的反面教材，每一次慘痛悲劇的發生都為我們敲響一次安全的警鐘。對於那些已經發生的，除了惋惜我們無力挽回，但我們能做的遠遠不止這些，從自身做起，提高安全意識，規範施工工序，增強崗位技能，只有能夠直面正視生命的脆弱，才能居安思危，常備不懈。

安全其次應該是一種態度

參加工作這些年來，我先後參與了朔黃鐵路、渝懷鐵路、華福隧道、北京捷運五號線、瀋陽捷運一、二號線等線路的施工，從一名普通的技術人員成長為項目的總工，在這期間我擔任過安全員、安全協管員、隊長等現場的管理職務，那時的工地上安全工作事無巨細，每天四處巡視，查找和排除安全隱患，檢查各項施工工序、防護用具以及各個施工工地的用電安全等情況，每一項我都要反覆檢查多次，以防出現紕漏。一位老職工曾經發自肺腑的說過：“違章操作等於是在自殺，放任隱患不排除等於是在謀殺”。面對很多年輕的新職工身上馬虎、懈怠、無所謂的散漫情緒，我也一定會不顧情面的進行批評指正，幫助他們克服麻痹僥倖的心理，確保自身和他人的人身生命安全。正因為我對生命懷著一種敬畏的心情，所以倍感珍惜。更因為生命只有一次，所以更加絲毫不敢放鬆警惕。

安全最終應該是一種責任

安全就是要讓所有的職工帶著責任、帶著感情、帶著使命的去完成各項施工生產任務。安全是企業效益的保障，更是企業長久活力的潤滑劑。作為企業的一員，我們理所當然的要維繫好肩上的這份榮耀，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恆的主題，並持續健康的將它長久的傳遞下去。只有真正從內心去重視安全、關心安全、並為之不懈追求的時候，安全才會以不斷的驚喜回饋給我們的企業和個人。

安全涉及到每個人的切身利益，除了內在的驅動外，更要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥倖心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。我目前所在的__捷運一號線項目在嚴抓“安全生產責任制”落實方面所做出的努力已經初見成效。項目上每個人都簽訂了“安全生產包保責任狀”，使得安全責任橫向到邊，縱向到底。由安全總監和安全員組成的安全檢查小組每天對各施工作業點進行蹲點作業排查，晚餐後半小時的職工加油站活動定時匯總各安全隱患及整改措施，形成書面紀要。由公司團委協助舉辦的“青年給力安全、協助管理有則”活動，極大地帶動了一批青年志願者充實到施工一線的安全協防工作中，更加提高的全員的安全積極性和熱情。正是因為安全責任落實到項目的每個人身上，使得人人有責，安全共管。自項目組建至今，未發生一起重大安全事故。成績的取得來自於如履薄凍的壓力，同時也是我們堅持將安全工作進行到底的動力。

對於企業的安全工作，只有起點，沒有終點。我們只有牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使職工從生命安全的層面出發，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，才能使每個職工都能身心康健的為企業的美好明天拼搏奮鬥，才能讓我們的企業和個人實現雙贏。

我的演講完畢，謝謝大家!

培訓班講話 篇21

大家都知道，《選煤廠安全工作規程》總則第二條明確規定：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中“責”我把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心!這主要體現在以下幾個方面：

第一，對安全的思想認識不到位，實際行動不一致。說的多，做的少，片面的安全學習與考試是不夠的。如市電力公司基建處6月3日發生在渝黔高速公路上造成三人死亡的車禍，原因是違章超速行駛所致。我想駕駛員同志是知道在高速路上超速開車所可能帶來的後果的，但其抱著僥倖心理，其結果不僅僅是三人死亡啊，我想是三個家庭的悲劇!生命不同兒戲，凡事都有萬一啊!

第二，學習不夠，業務不精!“半灌水”現象嚴重，工作責任心欠缺!6月4日戰旗變電站與6月8日五橋變電站所發生的保護誤動全站失電的事故，我想大家是知道其發生的根本原因的。現在受大環境的影響，不少職工已經習慣於下班就摸麻將，鬥地主，而鮮有潛心研讀書本的。多希望回到“風聲，雨聲，讀書聲”聲聲入耳時，人人對系統熟悉，個個對業務精通，那樣會有多少的事故不會發生!

第三，安全考核，管理不到位!比如在我們正在進行的安全生產月活動中，電業局三號樓公變接地裝置進行線路檢修時，人在變壓器台上工作，沒有採取任何安全措施，且接地裝置未接地，被電業局局長發現了我們才知道，這是發生在安全生產月中的事啊，那么在平時的工作中呢?“習慣成自然”，可以想像平時會是什麼情況!這充分說明我們平常的管理和考核沒有到位!無督促，所以不聞，所以不做也!

正如國家足球隊主教練米盧在使用隊員時所講，態度決定一切!我們的安全管理也一樣!抓好了安全意識這個源頭，安全事故就會少發生或不發生!如何在思想上引起足夠的重視呢?我覺得可以從以下幾個方面著手：

一、通過思想政治工作，提高職工的思想覺悟，增強職工的安全生產意識。

一般事故都是發生在生產，基建現場，發生在作業過程中，發生在基層，發生在第一線，所以要堅持把思想工作重點放在變電站，車間和班組。市電力公司提出將思想工作做到現場，出了安全事故，各級黨組織和工會均要進行考核。可見安全工作與政治思想工作的一致性，以前開展的“黨員身邊無事故”就起到了很好的表率和示範作用。

今年工會開展的“安康杯”勞動競賽和合理化建議活動，以及國家現在開展的安全生產月活動等，都有效地增強了職工的安全意識和自我防範能力，對提高職工安全生產的自覺性和主動性起到了很好的作用。我們還可以開展安全知識普及性教育，專題培訓，安全知識專題競賽等。通過這些各種形式的活動，讓職工從自己的切身利益出發，牢固樹立“安全就是幸福”的觀念，達到全員從思想上重視安全生產的目的。

二、加強職工的業務素質培訓，開展廣泛有益的知識性活動，培養各方面的專業技術人才。如團委舉辦的青年崗位能手評選，工會舉辦的各類勞動技能競賽，對提高職工的業務能力是顯而易見的，對其他的職工也起到了很大的促進作用!

三、加大安全管理力度與安全管理創新。

除了日常的管理和考核嚴格要求外，還要有針對性地結合業務知識進行安規考試，總之，對安全不能停留在口頭上，，安全學習，安全檢察不能走形式。現在我們的青年網站不是搞得有聲有色嗎，我們的安全管理也要創新，要走網路化的路子，我們可以把安全規章制度，每次的安全事故分析，安全考核情況等在內部系統上網，通過網路，可以實行“崗上監控，崗下預防”，通過網路，真正地把我們的安全管理工作上到一個新的台階!

我相信，如果每個人都做到愛崗敬業，忠於職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的安全關。說到這兒，想起了_同志說過的話“安全責任，重於泰山!”是啊，這個責任，不僅僅關係著我們的企業，更與我們自己息息相關!我們要知道，沒有安全，談不上企業的發展;沒有安全，談不上我們個人的生存;沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢?

所以，為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，請把你的安全思想牢牢樹立，請記住，安全規章制度，不是捆縛我們的繩索，它是鞭策我們正確行進的鞭子!

3.8”、“3.26”、“4.3”、“4.29”、“5.2”一連串的數字元號不停地在我腦海里翻滾,永遠都忘不了這些令人痛心的日子。也就在這惡夢般的日子裡，有的人關節脫位，有的人失去了手臂……甚至還有的失去了生命。

今年3、4、5月，短短的3個月時間，我局接連發生了數起安全事故，這讓人感到痛心。這么短的時間發生這么多的事故，是偶然，還是必然?不能不令人深思!深究其原因，主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“安全第一，預防為主”的方針未真正落到實處，部分職工還存在不健康的安全思想，認為出現安全事故是運氣不好，安全意識相當淡薄，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在!朋友，你是否明白?一起安全事故的發生，對於一個企業來講，其損失是可以彌補的，可對於一個家庭來講，卻是一場無法彌補的災難，是要塌天的!難道你真的就願意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手而去，令自己死而有憾嗎?生命對於每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?!

有道是“安全生產，以人為本”。作為一名變電運行值班員，我們在工作中應如何保證安全生產呢?首先，我們要珍惜自己的崗位。因為變電站的工作非常重要，它在電網安全運行中起著舉足輕重的作用。它是一門技術性較強，要求值班員具備良好的綜合素質，做到訓練有素，才能勝任的工作。我們要充分認識變電崗位的重要性，更加珍惜我們的崗位，認認真真，兢兢業業搞好本職工作，確保電網安全運行。

其次，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想,提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥倖心理，消除麻痹大意的鬆懈思想，做到“嚴”、“勤”、“細”、“實”，以踏踏實實的工作作風，把安全工作落實到實際工作中。

再次，我們要加強安全學習，通過學習，增強安全知識，同時吸取兄弟單位事故教訓，做到警鐘長鳴。在實際工作中，嚴格貫徹規章制度，堅持“五嚴一徹底”，杜絕任何誤操作事故的發生。

朋友們，安全生產，人人有責，一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應該珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恆的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海!讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安!

培訓班講話 篇22

今天，我們在這裡舉行全縣科級幹部理論培訓班開學典禮，這是我縣貫徹上級黨委要求，對開展大規模培訓幹部精神的具體落實。在此，我對參加這次理論培訓班全體學員的到來，表示熱烈的歡迎!縣委組織部、縣委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，全身心地投入學習中，使自己的理論素質和工作水平有一個較大的提高。下面，我講三點意見。

一、充分認識開展大規模培訓幹部工作的重大意義，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

1、開展大規模培訓幹部工作，是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的重大歷史使命作出的重大戰略部署。我們黨歷來十分重視對幹部的教育培訓。最近幾年，我國改革和建設的形勢發展相當快，黨中央也更加重視幹部培訓工作。黨的xx大明確指出，我們要全面建設的小康社會，是全民學習、終身學習的學習型社會。而建設學習型社會，很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動。指出，“要把xx大精神落到實處，實現全面建設小康社會的宏偉目標，在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，關鍵在人，首先在於培養造就大批高素質的領導幹部”，面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命，在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議，各級黨委作出關於新形勢下幹部教育工作的一系列指示精神，深刻闡述了幹部大培訓工作的極端重要性，多次強調部署人才工作，並做出從20xx年開始每年抽調五分之一的在職幹部參加脫產培訓，力爭五年內使在職幹部普遍輪訓一遍的戰略部署。作為執政黨的黨員和幹部，我們一定要深刻認識時代發展和社會進步對黨員幹部綜合素質提出的新要求，以自己勤奮學習的實際行動，在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。

2、開展大規模培訓幹部工作，是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的xx大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟，為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此，我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要靠廣大幹部在工作中堅持自學，同時又要有計畫地組織好乾部的集中培訓教育，只有這樣，才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級幹部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓，為同志們全面系統地學習“三個代表”重要思想創造了一次良好的機會，也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的儘快形成。

3、開展大規模培訓幹部工作，是我縣實現全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，我縣提出要與全市同步實現全面建設小康社會目標，這是新世紀新階段對東方市發展作出的新定位，也標誌著東方市已經站在了一個新的發展起點上，進入了一個新的發展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現上述目標，我們既面臨國際、國內市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發展的嚴峻挑戰，也具有高速公路開通後閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產業整體升級，積極向外投資的前所未有的發展機遇。我們要在經濟社會發展總體水平不高，挑戰加劇的情況下，戰勝困難，贏得主動，加快發展，順利實現全面建設小康社會目標，關鍵在黨，關鍵在人。從我縣幹部隊伍的現狀來看，各級幹部隊伍的結構比較合理，年輕化、知識化、專業化水平以及整體素質都比以往有一定提高。但也有相當一部分幹部知識嚴重老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規律和國際通行規則知之甚少，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透，出現了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務，全面加強幹部的培訓教育，大力提高幹部隊伍素質，比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。

因此，切實加強對全縣廣大在職幹部的培訓，是建設高素質幹部隊伍的必然要求，是實施人才強縣戰略的重大舉措，是全面建設小康社會的迫切需要。所以，希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義，切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。

二、談談新形勢下青年幹部的成才問題

人才問題是關係黨和國家發展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經濟的競爭，說到底是人才的競爭。同樣，東方市的發展好壞快慢，關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級幹部絕大部分是青年幹部，所以我想藉此機會談一談當代青年幹部如何適應改革開放和現代化建設需要，儘快提高綜合素質，儘快成長。我先談一談青年幹部應該具備的素質。總的來說，我想有這六個方面的要求。

一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發展還相對滯後，要推動東方市的快速發展，需要我們有超常規的工作措施、工作力度，這點顯得尤為重要。這就要求我們青年幹部要有廣闊的胸懷和發展的眼光，思想觀念要跟上時代的節奏，切不可閉關自守，夜郎自大，成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足，用發展的眼光、寬闊的視野審視東方市，對各方面的發展趨勢作出較為正確的分析判斷，找出相應的對策，努力推動東方市的發展。二是品德修養上的誠信性。這是立身之本，中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼備的幹部，所以青年幹部不能放鬆對自己道德操守的要求。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕幹部，要強化民眾觀點，要做到：真心愛民——時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神聖職責。人民給了我們權力，我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們為官執政的基礎是什麼，力量和智慧從哪裡來，回答只有一個：人民。我們黨的民眾路線是相信民眾，依靠民眾，從民眾中來，到民眾中去。作為年輕幹部，要認真學習黨的歷史，深刻領會我們黨的民眾路線的偉大意義，提高執行民眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創新性。我們一直強調要樹立求真務實的工作作風。當前我們發展的思路已經很明確，就是要按照“工業立縣，農業穩縣，藥業富民，項目帶動，生態東方市”的總體思路，繼續實施“工業立縣、項目帶動、可持續發展”三大戰略，主動對接浙南經濟圈，加快工業化、城鎮化步伐，鞏固農業基礎地位，調整經濟結構，轉變增長方式，改善人民生活，維護社會安定穩定，實現經濟社會快速健康協調發展。這個思路切合東方市實際，現在關鍵要把它落實好。青年幹部一定要樹立求真務實的作風，圍繞縣裡工作思路，在其中尋找自己發揮才幹的位置，用紮實、務實、開拓的態度把自己的工作做好，用自己實實在在的工作為我縣現代化建設事業添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入WTO後，我們黨領導改革開放，建設社會主義現代化的事業面臨更複雜的環境，更多的困難和挑戰。作為年輕幹部，除了具備必要的馬克思主義理論修養外，還應具備經濟、金融、法律、管理、現代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結構，使自己能夠到與時俱進。六是領導才能上的複合性。現在有的專家把領導才能分為帥才、將才和幹才三類。所謂帥才，即具有統御全局，科學決策及相應的指揮的能力，主要是在全局性、戰略性的層面上工作。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，並具有分析綜合、開拓創新、交際公關、組織協調等方面的才能，能在實踐中堅定並創造性地貫徹決策。所謂幹才，就是處於工作第一線，具體執行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。現在相當多青年幹部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑於乾具體工作，總想坐而論道。這是青年幹部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協調，能幹實事的幹部，也就是要帥才、將才、幹才的統一，這才是一個合格的基層領導幹部。

作為新時期優秀的青年幹部，應具備以上六個方面的素質。我們年輕幹部的成長，除了組織上的培養外，自身努力十分重要。因為事物的發展，外因總是通過內因起作用，內因是決定性力量。青年幹部的成長固然離不開組織的培養，但關鍵要練“內功”，多幹事，使自己在眾多千里馬中脫穎而出。

首先，要有用心做事的心態。毛主席說過，世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真，客觀世界是複雜的，也是多變的，不斷變化發展的過程，我們只有用心思考，用心實踐，才能了解新情況，發現新問題，尋找新辦法、解決新矛盾，才能不斷地與時俱進，開拓創新。從這意義上說，用心做事，不僅是一個方法，一種技巧，更是一種態度，一種境界。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作

培訓班講話 篇23

各位老師::

大家好!

在蘊育希望的時節在懷揣夢想的九月我們相聚在鳳凰國小。首先我代表學校對大家的到來表示熱烈的祝賀對大家滿懷熱情與信心準備當鳳凰國小的教師表示熱烈的歡迎很高興我們的教師隊伍里又增加了一支新的生力軍我們鳳凰國小又注入了一股新鮮的血液。今天是你們人生的又一個轉折點是你們職業生涯新的起點。

踏進鳳凰國小的校門相信大家都是豪情壯志、躊躇滿懷急切想在教育大潮中一顯身手。但是我希望你們知道教師是一種職業更是一種事業這是一個在平凡中見偉大、在奉獻中顯精神的工作。面對基礎教育課程改革的滾滾大潮你們將面臨著嚴峻的挑戰當然這也是一個不可多得的發展機遇。機遇與挑戰並成如何去抓住機遇成功的迎接挑戰在這裡首先我想對大家提幾點希望和要求

一、找準定位明確我是誰的問題

二、深入思考明確我要乾什麼的問題

三、制定策略明確我將怎么乾的問題

1笑著做老師

2蹲著看學生

3樂著做同事

接下來我想結合鳳凰國小教育教學實際就我們的教學工作作出如下說明

1、上課本學年我們將著力推進教學案一體化的工作目的就是要把課堂還給學生真正做到以學定教、順學而導教師精講少講學生多講多練多實踐改變過去傳統老師唱主角的現狀。具體做法各學科會有方案出台。目前我們要嘗試儘可能多的把課堂時間還給學生。新老師可以多看看特級老師的教學視頻學校有很多資源可供大家選擇。

2、聽課每個新老師一學期至少要講一至兩節公開課。學校行政校長、副校長、教學處會聽推門課。福永街道教研中心每學期期初都會到校聽新老師的課以便了解和指導。新老師要儘可能地聽全本學科老師的公開課有必要的話還要跨學科聽課可以汲取不同的營養。

3、備課剛畢業的老師要求手寫三年以上的老師可以電子備課。但每個老師的書上都必須有詳細的批註。如果教學案一體化方案出台後按方案實施。

4、作業要求及時、細緻批改督促學生訂正。具體要求各科組會組織集中學習

5、單元測試同年級的單元測試儘可能在同一天教師及時改卷後要寫好試卷分析送到掛點行政那兒簽名。

教學質量是學校的生命線因此每學期的期中期末考試都是檢驗學生和老師的時候所以老師們一定要重視。本學期街道有抽考就是二至五年級的語數英學科任意指定然後集中考試成績直接發到校長手上。被抽考的年級成績代表的就是整個學校的教學質量學校會根據成績進行獎懲。下學期六年級的升學考試也是一樣。

最後我想通過一個故事與大家共勉

有一天有一個人路過烈日炎炎下巨大的工地所有人都在汗流浹背地搬磚。他去問第一個人說你在乾什麼呢

那個人特別沒好氣地告訴他你看不見啊我這不是服苦役--搬磚嗎

他去問第二個人你在乾什麼呢這個人的態度比第一個人要平和很多他先把手裡的磚碼齊看了看說我在砌堵牆啊。

後來他又去問第三個人。

那個人臉上一直有一種祥和的光彩他把手裡的磚放下抬頭擦了一把汗很驕傲地跟這個人說你是在問我嗎我在蓋一座教堂啊

這三個人做的事情是一模一樣的但是他們給出來的解讀卻是三個層次

第一種人的態度稱之為悲觀主義的態度。他可以把我們所做的每一件事情都看作是生活強加給的一份苦役他關注的是當下的辛苦當然這也是確實存在的。

第二種人的態度稱之為職業主義的態度。他知道自己在砌一堵牆這堵牆是一個局部成品他知道要對得起今天的崗位要對得起他的一份薪水、一個職務所以他的態度是不低於職業化的底線。但是他沒有更高的追求。

而第三種人的態度稱之為理想主義的態度。也就是說他看到眼前的每一塊磚每一滴汗他都知道這是在通往一座聖殿。他知道他的每一步路都是有價值的他的付出一定會得到最終的成全。因為有了這個教堂夢想的籠罩也成就了這樣一個超出平凡的個體。

這個故事其實是告訴我們生命的取向不一樣人生的價值就不一樣。

所以我想對大家說一定要努力提升自己。要以教學質量和效益的提高為出發點和歸宿點加強自我修煉使讀書、研究、提高成為我們的習慣和追求。在這個學習型社會中終生學習必將貫穿人的一生。人只有學得精彩才能活的精彩只有學習成功事業才能成功先當學生後當先生這是我們教書育人的準則學而不厭誨人不倦這是我們教師的本色。我們要在學習中煥發出新的生機體現出教師的價值。

老師們我們的教師隊伍因你們而壯大也將會因為你們的加入而增添新的活力我們的鳳凰也會因為你們的加盟而升騰新的希望。

最後祝大家學習開心工作順利。謝謝大家!

培訓班講話 篇24

同志們：

剛才，_總結了今年全縣第一季度的安全生產工作，分析了存在的問題，並對第二季度安全生產工作進行了具體的安排部署，我完全贊同，希望大家會後抓好落實。下面，我再講四點意見：

一、認清形勢，進一步提高對安全生產工作重要性的認識安全生產關係到人民民眾的生命財產安全，關係到全縣發展、穩定的大局。今年以來，全縣安全生產形勢雖然穩定好轉，但這並不意味著安全生產各方面的工作都十分到位，我們必須清醒的看到，我縣安全生產工作中還存在許多問題：如個別部門領導對安全生產的嚴峻形勢重視不夠，安全生產基礎設施投入不足，各類安全事故隱患整改不力等。對此，我們一定要高度重視，認清形勢，堅決克服鬆懈和麻痹情緒，進一步提高對抓好安全生產工作重要性的認識。

第一，要充分認識安全生產工作的重要性。堅持安全第一、預防為主、綜合治理，完善安全生產體制機制、法律法規和政策措施，加大投入，落實責任，嚴格管理，強化監督，堅決遏制重特大安全事故。第二，要充分認識安全生產工作的艱巨性。安全生產必須堅持“以人為本”，把人的生命放在第一位。我縣礦山企業較多，整體技術水平低，安全投入不足，安全基礎薄弱。目前，全縣安全生產狀況的好1

轉，是靠採取嚴防死守的措施得來的，安全事故隱患仍然不少。從現狀看，我們面臨的任務繁重而艱巨。因此，各鄉鎮、各部門要從講政治、促發展、保穩定的大局出發，從對黨對人民民眾負責任的態度出發，從維護人民民眾的根本利益出發，切實履行職責，真正把安全生產工作抓緊抓好，抓出成效。

第三,要充分認識安全生產工作的緊迫性。今後幾年，我縣將進入一個快速發展的關鍵時期。大批建設項目的鋪開和工業企業的投產，一方面會有力地促進經濟的發展，另一方面也會產生一些新的不安全因素。我們既要抓好經濟的提速發展，又要抓好安全生產工作。要始終處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關係，堅持“生產服從安全，安全高於一切”的理念，時刻繃緊安全生產這根弦。要牢固樹立保全全就是保穩定、保全全就是促發展的思想，千方百計抓好安全生產工作，為加快環縣發展創造一個安全穩定的環境。

三、夯實基礎，構築安全生產的長效機制

各級各部門要把安全生產基礎工作放在更加重要的位置，加強力量，加大投入，夯實安全生產基礎。

第一,建立安全生產台帳。全縣所有工礦、商貿、交通、建築施工等企業，都要普遍開展安全質量標準化活動，儘快建立起完整詳細的安全生產台帳，建立健全各環節、各崗位的安全質量工作標準，規範安全生產行為，提高企業安全質量管理水平。

第二,加快淘汰危及安全的落後技術、工藝和產品。要積極引導

企業採用新技術、新設備、新工藝和新材料，不斷提高安全裝備水平，逐步淘汰落後技術、工藝和產品，從源頭上減少安全隱患。

第三,強化安全生產技術培訓。礦山等企業從業人員安全意識不強，安全技術水平不高，是安全生產中的一個突出問題。因此，要加強職工安全培訓，依法實行強制性安全培訓制度，生產經營單位主要負責人及有關管理人員、重要工種人員，必須經過安全技術培訓，達到應知應會的要求後才能上崗。

第四,建立健全安全生產控制指標體系。要對安全生產工作進度進行量化評價，落實好安全生產目標管理責任書的規定，對安全生產實行定量控制和考核。對因工作不力，發生事故突破指標的，要嚴肅追究責任。

第五,健全安全投入機制。各鄉鎮、各部門、各生產經營單位都要加大安全生產投入，提高防範安全生產事故的能力和水平。尤其是要重視對安全生產基礎設施建設資金的投入，積極支持企業進行安全技術改造。

四、加強領導，形成齊抓共管的良好局面

安全生產涉及面廣，工作複雜，各級各部門一定要各負其責，密切配合，齊心協力地抓好安全生產工作。

第一，要全面落實安全生產責任制。各鄉鎮政府的主要負責人是本地區安全生產工作的第一責任人，必須做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，把安全與生產放到同等重要的位置。同時，要強化企業

法定代表人負責制。企業是安全生產的責任主體，其法人要切實履行企業安全生產第一責任人的職責，把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。要嚴格安全生產責任制的考核，嚴格獎懲，堅決兌現。

第二，要強化行政責任追究。事故查處必須從嚴、從重，堅持“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”的“四不放過”原則。發生安全生產事故，有關部門必須按規定及時上報，對瞞報事故的，要依法予以嚴厲查處。決不姑息遷擾。

第三，要加強部門配合。縣安監局要承擔搞好安全監管，指導協調安全生產工作的重要職責。各鄉鎮、縣發改委、經貿、公安、交通、運管、農機、水利、國土資源、住建、電業、工商、質監等有關部門，要按照有關規定，具體負責職責範圍內的安全生產監督管理工作，並依法承擔行政監管責任。行業管理職能部門要明確或設立負責安全生產管理的機構，配備與安全生產管理工作相適應的人員，履行安全生產管理職能。部門之間要團結協作，密切配合，形成抓安全生產的強大合力。

第四，要搞好宣傳引導。要採取各種方式，加大安全生產宣傳教育和輿論引導力度。縣廣電局等新聞單位要大力宣傳安全生產方針政策和法律法規，宣傳安全生產工作的先進典型和經驗;學校要適當開展安全知識教育，提高青少年在道路交通、消防、城市燃氣等方面的認識和防災能力。要調動社會各方面的積極性，充分發揮各種社團組

織在安全生產方面的作用，廣泛開展民眾性安全生產教育活動。通過廣泛宣傳引導，強化全民安全意識，營造“關愛生命，關注安全”的良好輿論氛圍。

同志們，安全生產責任重於泰山。抓好安全生產意義重大、任務艱巨。我們要充分認識做好安全生產工作的極端重要性，把安全生產工作擺在更加突出的位置，群策群力，常抓不懈，努力實現全縣安全生產穩定發展的良好局面，為全縣經濟社會發展和大局穩定做出應有的貢獻!

培訓班講話 篇25

同志們：

鎮黨委政府今天舉辦村幹部培訓班，其目的就是通過開展學習培訓，不斷提高村(社區)幹部的素質，增強村(社區)幹部工作的信心，使我鎮鎮村幹部能夠更好適應新形勢下農業農村工作的要求，出色的做好各項工作。下面我講三個方面的意見：

一、抓好村級換屆選舉，促使村級區劃調整工作步入正軌

全鎮原有22個行政村和1個居民委員會，共有支村兩委幹部102人，平均年齡48歲，國中及國中以下文化程度的占幹部總數的70%以上。通過村級區劃調整後，全鎮共合併為9個行政村和2個居民社區。經過幾個月有條不紊的工作，全鎮村支“兩委”換屆工作已於四月份基本圓滿結束。從整體情況看，除了*村的村委選舉未完善外，其他10個村(社區)已圓滿完成，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好乾勁”的良好效果。從支村兩委幹部由原來的102人減少到現在的75人，其中退休20人，落選21人，新進班子14人，現村書記村長一肩挑的有4個村。新進班子的成員年齡都基本上在45歲以下，大多數是當地的經濟能人。通過換屆選舉，支村兩委班子成員平均年齡43周歲，比原來下降5周歲，文化程度在高中及高中以上的有36人，占幹部總人數的48%，其中有25人具有大專以上學歷。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步最佳化，創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強。鎮黨委、政府對這次選舉是滿意的，這也為今後健康、持續、快速發展提供了良好的組織保障。

二、立足長遠發展需要，通過學習培訓帶動全面工作

一是進一步提高執政能力的需要。近年來，農村基層黨組織建設得到了進一步加強，基層幹部隊伍政治思想素質進一步得到提高，工作作風得到進一步好轉，一些涉及到民眾利益特別是民眾反映突出的問題得到進一步解決，黨群幹群關係得到了進一步改善。這些都體現了基層組織的執政能力進一步加強結果。但是，基層組織的執政能力建設仍然還存在許多制約其發揮的因素：村官能力水平方面，思想作風方面，等等。黨的xx大報告指出，加強黨的執政能力建設，關鍵在於學習，在於創新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭複雜局面的能力。我們各村(社區)、各單位一定要把創建學習型單位，黨員的思想理論教育擺在重要的位置，培育一種良好的學習氛圍，創造一種積極向上的工作環境，來促進基層黨組織執政能力建設。

二是民眾對幹部高要求的需要。近年來，通過我們連續幾年的不懈努力，創造了這樣大好的發展局面和發展條件，人民民眾在充分享受到改革發展成果的同時，對我們幹部的要求更高了、更“叼”了，要求進一步加快發展的呼聲更大了、期望值更高了。如果說我們的幹部還在原地不動，就會被淘汰;如果還抱著現有的點點成績沾沾自喜，就會被落後。特別是我們這次新進班子的成員，一定要有一種良好的為民服務的心態，要經常想一想入黨為什麼、任職乾什麼、身後留什麼，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力。時刻用嚴謹的工作作風，創造性的開展好各項工作，不斷在生活、學習、實踐中提高自己綜合能力，來適應新形式、新環境下人民民眾的新需求。

三是適應快速發展的需要。這幾年確實發展很快，但在今後一段時期來看，我們承受壓力會更為巨大、面臨的競爭會更為激烈。隨著長沙拓城步伐的不斷加快，我鎮已列入城市都市區規劃。從20xx年起縣對各鄉鎮的目標考核就分了2個考核檔次，我鎮納入一類型的7個都市鄉鎮考核，從其他6個鄉鎮來看，、發展勢頭咄咄逼人，、快速崛起，我們面臨著前有標兵，後有追兵的嚴峻形勢。可以說，慢走一步就可能差之千里，耽誤一時就要落後多年。因此，我們各鎮村幹部、各單位負責人一定要認清發展的態勢，克服競爭的劣勢，形成崛起的強勢，逐步增強個人的競爭意識，提高個人的競爭能力，來適應、加快星城快速發展的步伐。

三、嶄新鎮村幹部形象，以理性管理加速星城發展

面對新形勢、新任務，我鎮村支兩委這支基層幹部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村幹部不注重學習,對市場經濟條件下如何帶領民眾致富束手無策，對於農村出現的新情況、新問題還缺乏工作經驗和能力;二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關係不夠理順;三是工作方法不妥。少數村幹部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做民眾思想政治工作。這些問題歸結到一點，就是幹部素質問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。

(一)、理順好“兩委”關係，在增強村級班子的凝聚力、戰鬥力上有新起色。從換屆選舉後的工作運轉情況來看，在黨支部與村委會的關係上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調“自治”，不要黨的領導，認為村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領民眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領導。二是認為村委會是民眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主。三是認為村委會只應對民眾負有責任，只考慮本村民眾的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關係不協調。從實際出發，規範村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程式規範、協調高效的運行機制，是提高目前農村工作水平的當務之急。首先，要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領導。村支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規範程式，工作中要充分發揚民主。“集體領導、民主集中”是黨的領導的最高原則。“個別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領導權威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協商，該讓村委辦的事情大膽放手;村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等民眾團體也要在村黨支部領導下開展工作。三是要明確當幹部是為了什麼，怎樣才能當好乾部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村裡的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對鎮黨委、政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為民眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村裡面貌的改變，構建和諧社會，對得起民眾的信任，對得起那神聖的一票。

(二)、立足崗位、充分履職，在帶領民眾發展致富上創造新業績。

近年來，從每年的中央一號檔案不難看出，國家對農業農村工作越來越重視，尤其是隨著農村稅費改革的深入和完善，應該說建設農村小康社會新的實踐為村幹部發揮聰明才幹、建功立業創造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。今天參加培訓的都是各村選舉產生出來的支村兩委成員，面對新形勢、新任務和新要求，村幹部如何發揮領頭人，領頭雁的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強五種意識、發揮好三個方面的作用。

牢固樹立一個觀念。即牢固樹立民眾觀念。民眾觀念是“三個代表”重要思想的核心內容之一，也是做好農村工作的根本。只有堅持走民眾路線，運用手中的權力實實在在為民眾辦事，帶領民眾脫貧致富奔小康，才能真正得到民眾的擁護和支持。

增強五種意識。即要增強政策意識、學習意識、法制意識、服務意識和發展意識。增強政策意識。就是要善於用黨的政策來調動民眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號檔案來切實減輕農民負擔為契機，以建設環境整治來淨化社會風氣、最佳化投資環境為栽體，加強對農業政策、征地拆遷等方面的學習與宣傳，並嚴格按政策辦事，以保持農村的大局穩定，增加農民的合法收入。增強學習意識。村級組織植根於農村，但又不完全等同於農民，在思想意識方面、在掌握科學技術上、在觀念轉變上、在政策理論水平上都應高於農民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農民的前列，而且能夠帶領農民共同致富。因此，我們村級基層幹部，尤其是我們新進來的年輕幹部要培養不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農村經濟發展的能力，為“三農”做出更大貢獻。增強法制意識。就是要善於運用法律來處理農村中出現的各種矛盾、糾紛，在農村，尤其是在我們，村級幹部依法辦事的首要任務是切實做好村務公開工作，各村做到村務真公開和全方位公開，規範公開內容和公開程式，並建立起相應的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順民眾情緒，密切幹群關係。自去年區劃調整、今年換屆選舉以來，特別是各村的財務方面，是否達到“並村、並人、並帳”的效果，這是農民關心的熱點和焦點問題。增強服務意識。就是要善於運用典型示範、說服教育、有效服務的工作方法做好農村工作，把管理工作轉化為服務工作，努力為民眾的生產、生活提供有效服務，切實幫民眾排憂解難，做民眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨農民需要什麼，我就為農民做些什麼上。從根本上徹底轉變工作方式，更好的為農村經濟服務。增強發展意識。今年是我縣的“項目建設年”，全縣108個項目，我鎮就占其中的26個項目，如何啟動完成這26個項目，就是我們今年鎮、村全年工作的核心與重心，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢幹事、會幹事、乾好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層幹部要努力提高發展農村經濟工作的指導水平，千方百計壯大集體經濟實力，使農村基層組織具備為農民辦事的經濟基礎，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力。

發揮三個方面的作用。即要發揮好組織作用、表率作用和協調作用。這三個方面的作用主要是講我們的書記和村主任。書記(主任)是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模範地遵守各項制度，努力通過自己的模範作用，帶動“一班人”做好工作。書記(主任)在“一班人”中應起好三個方面的作用：一是組織作用。書記(主任)要經常組織“一班人”認真學習鄧小平理論，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，提高“一班人”的思想素質和工作水平;要經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進三個文明建設;要經常主持召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設。二是表率作用。書記(主任)的責任要求大家必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產、工作、學習的帶頭人，成為密切聯繫民眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。三是協調作用。書記(主任)要正確處理好同委員的關係，遇事多同委員商量，發揮他們在各自工作中的作用，並注意協調他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現問題時，要熱心幫助他們解決，並主動承擔責任;對委員在工作中發生的矛盾，要及時進行調解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結。只有村黨支部書記(村主任)的作用發揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領民眾走向振興農村經濟、強村富民之路。

(三)、切實加強和改善村級黨組織的領導，在基層黨建工作上有新突破村級黨組織建設狀況如何，直接關係著鞏固農村基礎地位，關係著農村經濟發展和社會的穩定，我們要按照黨的xx大提出加強黨的執政能力建設的要求，就是要把村級基層黨組織建設好，要以農村基層黨組織建設“三級聯創”為主要載體，以深化“雙培雙帶”和健全規範制度為重點，進一步鞏固農村基層黨組織的核心領導地位，緊緊圍繞農民增收、農業增效、農村穩定和全面建設農村小康社會開展工作，積極發揮村級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導和帶領民眾增收致富，加快發展，使農村經濟年年有發展，農民收入年年有增加，農村精神文明和民主政治建設年年有進步，全面建設農村小康社會年年邁出新步伐。我們的村黨支部書記(村主任)在抓村級黨組織建設中，要做好以下四個方面的工作。

一是要抓住關鍵，建立一個好班子。農村的事情能不能辦好，經濟能否迅速發展，關鍵在於是否有一個好的領導班子。近幾年的實踐證明，凡是致富奔小康走在前列的村，都有一個好的黨支部。“農民要致富，全靠黨支部”、“給錢給物，不如建個好支部”，是一條普遍得到證實的歷史經驗，也是近年來星城取得快速發展的成功經驗。要建好村級領導班子，一是村黨支部書記(主任)要切實加強學習，提高自身素質，要努力做到政治上強、思想上高、行為上實，真正擁護並全面貫徹黨的基本路線，能把“三個代表”重要思想作為想問題、作決策、辦事情的出發點和立足點;要有強烈的改革開放意識，堅定不移的發展農村社會生產力，積極帶領農民致富奔小康;要有經濟頭腦，有比較清晰、開闊的發展思路;要善於學習，接受和運用現代經濟、管理、科技等方面的知識，懂經濟、會管理、善經營;要有事業心，有創業氣魄，有把工作乾好的責任感;要有廉潔勤政、公道正派，不謀私利、不怕吃苦，密切聯繫民眾的好作風。二是要牢牢抓住思想教育這箇中心環節，注重提高班子成員的思想政治素質。把加強思想教育，提高政治素質貫穿於基層組織建設的全過程。三是要加強村級配套建設，作為現階段11個村(社區)要迅速抓好村委會、村民小組、共青團、婦委會、民兵連、理財小組，治保調解小組等村級組織配套建設。既要健全這些組織，還要讓他們真正發揮作用。四是要繼續加強村級後備幹部隊伍建設。育人是用人的基礎，為了解決村級幹部後繼乏人的問題，必須持之以恆地抓好後備幹部隊伍建設，要把村級後備幹部工作的重點放在培養教育、選拔使用上，要採取多種形式，加強對村級後備幹部的思想教育，促使他們堅定地執行黨的基本路線，樹立起帶領民眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。要注意在實踐中培養和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對符合任職條件的要及時起用，以保證村級班子建設和農村工作的可持續性。

二是要夯實基礎，培育一支好隊伍。“把農村黨員培養成致富能手，把優秀的致富能手培養成黨員，把黨員致富能手中的優秀分子培養成村幹部”，這是新時期農村黨員教育培養的目標，要按照這個培養的要求，一是要抓好現有黨員隊伍的政治理論、法律法規教育和科技文化知識培訓，使農村黨員加深對黨的基本路線和黨的農村政策的理解，增強貫徹執行的堅定性、自覺性，明確黨員的標準，認清自己在發展農村經濟，推動農村社會全面進步中的責任，強化市場經濟意識和法律意識，學會運用市場經濟知識和法律知識辦事。二是要堅持“三會一課”制度。“三會一課”制度是搞好黨員思想教育的有效形式，要以黨的先進性教育為契機，通過召開“支委會、黨小組會、黨員大會、上黨課”等形式來加強黨員長期性的教育，來提高他們的政治思想素質。三是要著眼於提高農村黨員的素質，多渠道、多層次、多形式地抓好黨員的科技培訓。對一些高新實用技術，可先組織黨員通過短期培訓、外出參觀、請能人傳經等多種形式進行學習培訓，開闊思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成為帶領民眾致富奔小康的帶頭人，達到發展有目標，致富有本領的目的。四是要不斷探索加強黨員管理的有效途徑。加強黨員隊伍建設，要有載體，一定的內容要通過一定的形式表現出來，比如在農村開展的黨員聯繫戶、共同致富小組、支部幫帶等活動，對加強黨員隊伍的管理都起到了很好的作用。五是要繼續加強對外出務工經商農村黨員的管理，做好《流動黨員活動證》的登記發放工作，做好流動黨員的跟蹤管理。六是要切實重視發展優秀青年農民入黨的工作。要積極做好宣傳教育工作，使青年農民了解黨的基本知識，增強入黨的願望和要求，並採取各種方式加強培養，把符合條件的及時吸收到黨內來，逐步改善農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的狀況，為黨的隊伍補充新鮮血液。從而使基層黨組織更加堅強有力，更好地擔負起帶領民眾致富奔小康的重任。

三是要突出中心，尋找一條好路子。加快發展農村經濟，是民眾的迫切願望，是提高農村黨支部戰鬥力、凝聚力、號召力的核心問題。黨的xx大報告中指出，黨的基層組織建設“要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力”。這就要求農村基層黨組織必須把適應新的形勢，選準致富路子，加快經濟發展，早日奔向小康作為根本任務，不斷增強黨的基層組織為發展經濟服務的功能，為經濟建設提供精神動力和組織保證，從而不斷推動生產力的發展。發展路子帶有根本性和方向性，凡是路子選得好的地方，農村經濟發展的步子就邁得快，反之，發展就緩慢。只有抓住了農村經濟建設的主動權，村黨支部才能有效地發揮核心領導作用，才有戰鬥力、凝聚力、吸引力、號召力。

四是要強化保證，健全一套好制度。當前，村級組織要迅速完善一套制度：一是要明確黨支部職責，建立完善村黨支部目標考核制、民主測評制、黨員議事制度、民主評議黨員制度和黨員教育培訓制度，發展黨員公示制和預審制、黨費收繳公示制等制度，逐步實現村黨支部工作規範化;二是要進一步明確村委會職責，完善村民自治章程和村規民約，理順村委會與其他村級組織的關係，制定和完善村民代表會議議事規則和程式，使村民自治法制化;要建立議事日制度和村級財務審計公開制度，使民主監督程式化。要通過上與黨紀國法相一致，下與村情民意相結合的原則，不斷加強各項制度建設，逐步形成適應市場經濟要求的新機制、新規範。

同志們，這次村幹部培訓班雖只安排了一天，但輔導的內容與我們的實際工作較為密切，各村、鎮屬企事業各單位回去後要根據今天學習的內容，和等下**鎮長的

講話，靜下心來，聚精會神、專心致志地坐下來，緊密聯繫各自村或單位的實際制定出各項工作盤子。同時我也希望這次培訓能使我們的村幹部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領民眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心民眾冷暖疾苦、為民眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

同志們，時代創造了你們發展的機遇，人民賦予了你們發展的權利，黨委政府給予了你們發展的舞台，希望你們要倍加珍惜這來之不易的一切，緊緊圍繞黨委政府年初提出的工作思路，“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”，為我鎮早日步入長沙經濟強鎮而努力奮鬥!!

培訓班講話 篇26

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程式，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，民眾是認可的。職位來之不易，你們肩負著組織的重託和民眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按創建“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領民眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領民眾致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味著要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在民眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負民眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為民眾辦實事辦好事，贏得民眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，民眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為民眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表著黨和政府，一言一行、一舉一動，民眾都看在眼裡，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全局，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的了解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領民眾致富的現實需要。當前，民眾最盼的就是致富。能否帶領民眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領民眾脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不乾工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵占集體和民眾利益。與上級的要求、與民眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經濟的本領，引領民眾脫貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體進程，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、乾好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市里加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脫產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

培訓班講話 篇27

尊敬的各位領導，各位學員大家好!

在上級領導的關懷和支持下，根據縣人力和社會保障局的工作部署，經過我們鄉勞動保障所的精心安排，20--年柳河縣勞動就業技能電焊工培訓班今天正式開班。在此，我代表時家店鄉黨委政府對本次培訓班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓的農民朋友致以親切的問候和良好的祝願!並對各級相關部門領導的大力支持表示衷心的感謝!

今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領導，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

開展農民技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民;是建設社會主義新農村的迫切需求;是統籌城鄉經濟社會發展，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的需要。本次培訓的目的是幫助大家提高就業本領和創業能力，促進再次就業和自主創業，培養更多的致富能人。

職業技能培訓工作，從目前的就業形勢看，想找份工作，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩定工作。只有通過職業技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，掙大錢。藉此機會，我想對各位學員提三點要求：

一、為什麼參加這次培訓?

參加這次培訓就是通過理論學習和實踐操作，然後通過考試，拿到合格證書，方便於就業。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習、勤於實踐，從自身做起，在提高自身素質上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。

二、這次培訓學什麼?

俗話說：“家有黃金千兩，不如一技在身”。學習的目的就是在於運用。這次培訓是我們鄉黨委政府認真籌備後精心準備的。勞動保障所從課程的設定、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排。目的只有一個，就是要提高培訓質量，讓大家來有所學，學有所獲。這次培訓理論課程總計安排十二天，實踐操作安排二十八天。培訓時間不長，但培訓內容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴格遵守培訓期間的組織和各項規章制度。按時參加培訓，做到認真聽講，多問多練，多記筆記。在實際操作時要切實掌握要領，以紮實的理論學習功底，刻苦努力的學習態度，使自己掌握一技之長，為今後就業打下堅實的基礎。

三、這次培訓怎么學?

1、集中精力學。我們鄉黨委政府要以高度負責的精神，精心組織安排，認真授課，嚴格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;

2、結合實際學，實踐操作課地點設在時家店鄉水電焊廠，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在於運用，在於提高能力，在於實踐套用。因受場地限制，所以我們以村為單位，進行輪訓學習。

3、延伸拓展學。通過理論與實踐的學習，要起到指導性和提示性的作用，鞏固和深化學習成果。

總之，本次培訓要確保培訓時間、確保培訓質量、確保參加培訓的每一位學員，都能學到知識，都能掌握一門技術並學以致用。在這兒重申一下，理論課學時12天，實踐操作課學時28天。並請每位學員認真記好學習筆記。保證通訊工具暢通。

在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次學習機會，擴大交流，增進友誼。這次培訓時間雖短，但內容豐富，通過學習把感性認識上升到理性認識，被動接受、主動探索、準確把握、實踐運用、認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所得，學有所用，真正提升自己的`職業技能水平和就業能力，為二次就業奠定堅實的基礎。

最後，祝本次培訓班圓滿成功。祝在座的各位領導和參加培訓的朋友們工作順利，學習愉快，身體健康，萬事如意!