關於榮譽演講發言稿 篇1
各位評審，各位領導：大家好!
當前，以“五好五帶頭”為主要內容的創先爭優活動正在全國上下如火如荼的開展著。局黨委把我們分局作為漢江局創先爭優活動的一個點，這既是對我們分局各項工作的高度信任，更是對分局39名黨員的工作、學習提出了更高的要求。作為其中一名-
黨員，如何立足本職爭優秀。通過一段時間以來的學習和思考，我有一些體會，在這裡與大家分享。我演講的題目是：
《珍惜榮譽，牢記使命，在本職崗位上創先爭優》。
小說《平原烈火》中有這樣一段情節：武工隊中的兄弟倆在參加戰鬥前，身為共產黨員的哥哥囑咐弟弟，要爭取火線入黨，弟弟問入黨有什麼好處，哥哥說：“入黨沒有什麼好處，吃苦要在別人前頭，享受要在別人後頭，犯了殺頭的罪一樣要掉腦袋。可入黨就是光榮，光榮這東西看不見、摸不著，但穿上綢緞不如她漂亮，有千萬擔金銀也不如她富有。”這段樸實無華的話語，生動地詮釋了共產黨員稱號的含義。聽父輩們說，在革命時期，乃至建國後相當長的一段時間內，一個黨員在民眾心目中相當有“分量”，入黨很難，要經過組織反覆考驗，才能入上黨，非常光榮，在民眾中非常有自豪感、榮譽感、使命感。
不可否認的是，現在人們說起誰是共產黨員，各方反應常常是平平淡淡，聽者少了羨慕感，黨員本人少了自豪感，一些人不再拿黨員身份當回事，黨員的“分量”輕了。其間的原因很多，重要的我覺得有兩點，一是有些黨員沒有發揮應有的先鋒模範作用，把自己混同於一般老百姓，甚至還不如老百姓，或多或少地影響了民眾對黨員的印象和評價。二是現在社會上拜金主義、追名逐利的浮躁價值觀沉渣泛起，而共產黨員的名分在市場經濟下並沒有帶來多少名利和好處，故而，社會上對黨員身份不再追捧。
要想改變這樣一種局面，我們黨員怨天尤人沒有用，袖手旁觀更是不負責任的表現。如果把黨比作一個肌體的話，每個黨員就是一個細胞，細胞健康了，整個肌體自然是健康的。作為一名黨員，首先要應該自己做起，從現在做起，珍惜黨員榮譽，牢記黨員身份。前段時間，局黨委給我們每個黨員都分發了共產黨員示範崗桌簽和黨徽，其目的，我認為一方面是要我們每個黨員增強榮譽感、使命感和責任感，時時刻刻提醒自己是一名共產黨員，時時刻刻提醒自己要牢記入黨誓詞;另一方面，是要求我們每個黨員自覺接受民眾的監督，約束自己的行為，不斷增強黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念，切實維護黨的形象，充分發揮好模範先鋒帶頭作用我們每個黨員都應該對照共產黨員示範崗的標準，看看胸前鮮紅的黨徽，時常捫心自問，自己能否對得起這個光榮的稱號，能否對得起自己的入黨誓言。
其次要倍加珍惜自己的崗位，熱愛自己的本職工作。美國的石油大王洛克菲勒對自己的女兒說過這樣一句話：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”當時看了之後，觸動很深。從9月調入分局人勞科工作算起，我在人事勞資崗位上工作至今已有6個年頭了。套用毛主席的一句名言佳句，“做一件事並不難，難的是一輩子做同樣的事”。說實在話，在一個崗位工作久了，慢慢地消磨了激情，產生了惰性，也有過工作只求過得去，不求過得硬，能推則推，能拖則拖的現象。有時候一到辦公室寧可漫無目的地看網頁，玩遊戲，也不想去學習，不願去琢磨自己的工作。當時是輕鬆了，輕閒了，可隨之而來的卻是更多的空虛和無聊。這樣的表現，何嘗不是把這份工作視為義務了呢?我想，在座的同志們也或多或少地有這樣的想法和體會。而話又說回來，在我們身邊也有很多同志幾十年如一日愛崗敬業，踏實工作，在平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡。就如我們分局王家剅管理段周超武同志，他十幾年來紮根基層，默默奉獻，除了做好日常的堤防管理工作外，還帶領職工們艱苦奮鬥，苦幹實幹，自己動手種香菇、餵鴿子、養豬、養魚，徹底改變了單位的面貌，為單位和職工們創造了可觀的經濟效益，得到了大家的由衷稱讚。分局後勤中心吳家銀同志，今年已有50多歲，年輕同志都稱他為“吳老”，這個稱呼既是一種親切，更是發自內心的尊敬。他就象一頭老黃牛一樣，把單位、把職工的事當做自己的事來辦，不圖名，不為利，默默地奉獻著。和他們比起來，我們是不是更應該有所反思，有所行動呢?如何立足本職，創先爭優，就應該像他們那樣，熱愛自己的本職工作;要時刻保持幹事創業的激情，時刻保持奮勇爭先的幹勁，時刻保持積極進取的鬥志;要樹立乾就乾好、乾就乾優、乾就一流的人生觀和價值觀，以高標準要求自己，以精益求精的態度對待工作。
關於榮譽演講發言稿 篇2
老師們、同學們：新學期好!
今天，是九月的第一天，是一個充滿希望的日子!一大清早，我們美麗的校園又熱鬧起來了!你看，我們的大家庭又迎來了許多新成員：有新老師來到我們身邊了，有小朋友走進了我們的一年級教室，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們加入我們高港實驗國小!
轉眼間，兩個月的暑期生活結束了。在這個假期中，同學們有的參加各種興趣小組的活動，向老師學習，向小夥伴學習，增長了不少的知識和本領;有的在爸爸媽媽帶領下，外出旅遊觀光，開闊了自己的眼界;有的廣泛閱讀課外書，豐富自己的知識;還有的積極參加公益活動、家務勞動，提高自己的動手能力……一個假期，六十個日夜，大家過得豐富多彩、有聲有色。
新的學期，你準備怎樣度過呢?我知道你一定想以優異的成績向父母、向老師匯報。今天，在高高飄揚的國旗下，校長要向大家提出幾點希望。
第一，要遵紀守法，做文明小標兵。俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”一個國家有國家的法律法規，一個學校有學校的制度規章。作為一個學生，首先要遵守國家的法律法規，遵守學校的規章制度和班級公約，共同維護校園秩序，共創優美的學習環境;其次要遵守社會公德，弘揚傳統美德，尊老愛幼，講文明、講禮貌、講秩序，一舉一動要文明得體，爭當文明少年，共建文明校園。
第二，要勤學好問，做學習小主人。學問學問，邊學邊問。現在是知識競爭的時代，沒有知識將很難立足於未來社會。我們現在的主要任務是學做人、學知識、長本領。在課堂上，我們要認真聽講、積極思考、踴躍發言;在課外，我們要合理安排時間，做好預習與複習，多看書，多學習，增長見識。
第三，要團結友愛，做同學好夥伴。我們學校已有20__名同學，我們今天有機會在一起學習、生活，是彼此間的一種緣份，大家應該好好珍惜。我們要像兄弟姐妹一樣相親相愛，有困難，人人伸出友愛之手，幫助解決，有過錯，大家給予理解、原諒，把我們的學校、班級建成溫馨的大家庭，讓每一位同學都能在這個大家庭里，獲得關心、幫助和愛護。
關於榮譽演講發言稿 篇3
社會治安綜合治理，是指在各級黨委、政府的統一領導下，動員和組織全社會力量，緊緊依靠廣大人民民眾，運用政治的、經濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段，解決社會治安問題，打擊和預防犯罪，保障穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。社會治安綜合治理工作是一項宏大的系統工程，企業作為整個社會的基礎細胞，必須加強企業的社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作的方針、目標和措施落到實處，以至維護社會的穩定，促進經濟的發展。本文試對企業的社會治安綜合治理工作做淺顯的探討。
一、企業社會治安綜合治理工作的重要意義
企業的社會治安綜合治理是整個社會治安綜合治理的重要組成部分，做好企業的綜治工作，在新的歷史時期具有重要意義。
1、企業的社會治安綜合治理工作是加快社會主義現代化建設的重要保證。抓好企業的社會治安綜合治理，能夠有效地控制和減少職工的違法犯罪現象，維護企業的安定團結的局面，建立企業良好的穩定環境，能夠有力打擊和防範各種干擾企業生產經營的違法犯罪活動，保證企業安全生產，提高企業的經濟效益，進而促進改革開放和社會主義現代化建設的順利發展。
2、企業的社會治安綜合治理工作是精神文明建設的重要組成部分。企業精神文明的根本目的是通過培養“四有”職工隊伍，進而提高全體職工的思想道德素質和科學文化素質。而企業的社會治安綜合治理工作最根本的問題在於教育人，通過理想、道德和法制教育，提高職工的思想覺悟和政治素質，形成高尚的道德水準和優良廠風，淨化社會風氣，這正是企業精神文明建設的重要內容。
3、企業的社會治安綜合治理工作是企業依法治廠的重要措施。企業的目的是發展生產力，提高經濟效益，這就要求企業要建立和健全各項規章制度加以嚴格管理，使企業的管理工作走上法制化軌道。而企業的社會治安綜合治理工作就是依法管理、規範職工行為、減少職工違法犯罪、維護生產和工作秩序。因此，社會治安綜合治理工作是企業依法治廠的重要措施。
二、企業社會治安綜合治理工作的基本原則
企業的社會治安綜合治理是企業“堅持兩手抓、兩手都要硬”和保企業一方平安的一項重要工作。因此，做好此項工作必須遵循一系列原則。
1、“誰主管誰負責”原則。企業各部門都要發揮自己的職能作用，結合本身業務，認真抓好其參與社會治安綜合治理工作。各基層單位要“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，加強職工思想教育和安全防範工作，嚴防發生違法犯罪及治安案件。
2、齊抓共管原則。企業的社會治安綜合治理工作要在黨委的領導下，黨政工團密切合作、通力合作，發揮各自優勢，各部門協調一致，發揮其職能作用，各基層單位集中精力、積極主動，尤其是保衛部門充分發揮主管職責，全身貫注、真抓實幹，以共同抓好企業的社會治安綜合治理工作。
3、群防群治原則。在企業黨委的統一領導下，在保衛部門的具體指導下，各基層單位要建立治保會、調解會等民眾性組織，發動全體職工協助保衛部門保護好企業的財產，使國家、集體和個人的財產不受侵害，調解職工之間的糾紛，疏導各種矛盾，消除不安定因素，發揮民兵的骨幹作用，做好治安聯防和治安巡邏工作，進而改善企業的治安環境。
4、治安責任制原則。根據企業治安狀況，對保衛部門的職權、責任、獎懲等做出具體規定，進而增強保衛幹部的責任感，調動其工
作積極性。與基層單位簽訂《治安綜合治理責任書》，明確責任和獎罰，做到層層有人抓，事事有人管。對在企業要害部位工作的職工也要明確負有安全保衛工作的責任，發動全體職工共同抓好治安防範工作，以保障要害部位的生產安全和易燃、易爆、劇毒、放射性物質等危險品以及其它物資的安全。
5、一票否決權原則。把各基層單位和各部門的治安狀況和社會治安綜合治理工作效果與其綜合性榮譽稱號掛鈎，與其主要領導、主管領導和治安責任人評先受獎、晉職晉級掛鈎，若達不到目標者予以否定，實行社會治安綜合治理一票否決。
三、企業社會治安綜合治理工作的主要途徑
社會治安綜合治理的任務是否真正落到實處，關健在於基層。因此，必須下大力氣抓好抓實企業的社會治安綜合治理工作。
1、建立和健全綜治工作的領導體制，必須明確黨政一把手是第一責任人。企業黨政班子要把社會治安綜合治理工作列入議事日程並納入企業發展總體目標之中，並作為年度工作目標的一項重要內容，企業黨政班子每季度要研究一次社會治安綜合治理工作，並把綜治工作與其它工作統籌安排、真抓實管。從人力、物力、財力上對綜治工作予以支持和保障，確保企業一方平安。
2、明確職責，層層建立社會治安綜合治理目標責任制。為了切實貫徹“打擊和防範並舉，治標與治本兼顧，重在治本”的社會治安綜合治理的方針，必須明確社會治安綜合治理工作的職責。企業黨政一把手和基層單位負責人之間、基層單位負責人和班組長之間，都要層層簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》，在責任書中要把綜治工作的任務分解出若干符合實際的具體目標，包括刑事案件發案率、治安案件發案率、職工違法犯罪率、普法教育參學率、民事糾紛調解成功率等，同時杜絕重大火災事故和職工集體上訪事件，制定出便於操作的執行與檢查措施，建立嚴格的檢查監督制度、定量考核制度和評比
獎懲制度，通過簽訂責任狀，把責、權、利有機地結合起來並實行一票否決權制，把綜治工作的責任與各基層單位、各部門和職工的政治榮譽和經濟利益掛起鉤來。在綜治工作中實施目標管理，做到各盡其職，各負其責，層層有人抓，事事有人管，把競爭機制引入其中，通過檢查評比、獎優罰劣，勢必促進綜治工作的開展。
3、充分發揮保衛部門在社會治安綜合治理工作中的骨幹作用。企業保衛部門在綜治工作中具有舉足輕重的作用，只有發揮保衛部門的作用，才能真正落實“打防並舉，標本兼治，重在治本”的綜治工作方針。因此，企業要加強保衛工作，配備素質較高的幹部充實保衛隊伍。保衛部門一要認真貫徹落實國務院發布的《企事業單位內部治安保衛條例》，做到有章可循。二要加強企業治安防範工作，全面落實人防、物防、技防措施，有效地排除了犯罪空隙，注重建立、健全群防群治網路，建立一支以保衛幹部為主體，以門衛為依託，以應急分隊為骨幹和巡邏隊伍，加大治安巡邏密度和頻率，預防刑事、治安案件的發生。三要強化重要部位的管理，落實要重要部位和其它部位的防範措施，嚴把要重要部位工作人員的政審關，強化重要部位技防措施，特別是重要部位要堅持巡邏守護制度，協同安全監察部門經常檢查要害部位的事故隱患和不安全因素，採取有效措施予以消除，確保穩定局面。四要協助公安機關查處在本單位發生的違法犯罪案件，調解好民事糾紛，及時發現不安定因素苗頭，做好緩解矛盾的工作，防止上訪、請願、鬧事等事件發生，把影響社會治安的因素化解在基層、解決在萌芽狀態。五要把職工住宅樓的安全防範工作納入企業治安防範工作之中，實行封閉式管理，組織離退休職工看門望戶，加強住宅區的防火、防盜工作。
4、運用多種手段，強化企業社會治安綜合治理工作。一是運用政治手段，加強企業黨的思想建設、組織建設和作風建設。廣泛開展以為人民服務為核心，以團隊精神為原則，倡導“愛國守法、明禮誠
信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。二是運用經濟手段，通過崗位經濟責任制考核、評比和獎懲，以便在綜治工作中增強職工的責任心和調動職工的積極性。三是運用行政手段，企業通過職工代表大會建立企業治安管理標準以約束職工的行為，對違反廠規廠紀的職工予以教育、處罰以及行政處分。四是運用教育手段，加大法制宣傳教育工作的力度，要按照“五五”普法規劃的總體要求，有的放矢地開展法制宣傳教育，真正使廣大職工的遵紀守法意識有明顯增強、民主法制素質有明顯提高。五是運用文化手段，加強職工的現代科技知識教育，提高職工的文化素養，開展健康的文化生活，抵制腐朽文化的影響。只有運用這些手段，才能產生綜合效應，進而堅定社會主義方向，凝聚職工的精神力量，制約和激勵職工遵章守紀，增強法制觀念，陶冶情操，以至消除產生社會治安問題的各種矛盾，創造有利於約束、限制違法犯罪活動的社會環境。