2023總結講話稿 篇1
每到年末，心中不免有了許多的感慨，感慨光陰的流逝，感慨歲月的無情，感慨許多事情還未完成......但我也提醒自己必須停下來、靜下來，認真回顧一年來所做的工作，及時地進行梳理、總結，在反思中找到前進的動力。現就一年來的工作總結如下： 一、抓好隊伍，共同提高。
1、領導班子，團結協作。
一個稱職的領導集體，關鍵要思想一致，認識一致，行動一致。我們班子成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和-諧相處。本年度班子成員自覺開展學習，從學習中找"差距"，從"差距"中尋發展,加強自我管理，以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前，我們默默奉獻，常常加班加點，犧牲休息時間，毫無怨言;在榮譽面前我們心懷同志，謙讓大家，多次將優秀黨員、先進教師的名額讓給同志;尤其是今年的績效工資和教師聘任中盡顯共產黨員的高風亮節、高尚品質。
2、加強政治學習。
今年我們根據學校的安排，由我負責帶領大家搞好政治學習，我們學習先進人物的事跡《背著孩子上學的老師》;學習兩會精神和《政府工作報告》;學習《教育法》、《義務教育法》、《中國小管理規程》等法律法規;學習《實驗國小》等全國違規收費的事例。本學期，是第三批深入學習實踐科學發展觀的時間。學按照上級的安排，我們組織老師系統學習科學發展觀的重要論述，做好學習筆記，寫好學習心得。深入調查撰寫調研報告、認真查擺自己工作中存在的問題，書寫自查分析報告。並要求老師將學習和實踐結合起來，用科學發展觀來武裝自己，引領自己，提高工作效率。認真學習溫-家-寶、郭大為書記在教師節大會上的講話，使老師樹立"敬業、樂業、奉獻、求實、創新"的工作理念。樹立"責任心勝於能力"的理念，強化工作責任心，相信只有責任心強的老師，才會在教學和班級管理上下工夫、想辦法，才會主動地更新自己的教育理念，才會教出優秀的學生。
3、加強業務學習。
人常說："樹人者必先強己"。在社會日益發展的今天，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質。上學期開學按照學校的安排和自身的實際情況我制定了本年度《個人發展規劃》，召開了教師個人發展規劃座談會，並在全體教師會上宣讀了自己制定的發展規劃，讓大家監督執行。經過一年來的認真學習，我基本完成了計畫，系統研讀了朱永新《新教育叢書》十二本，《校長最需要什麼》、《老師最需要什麼》等書籍。通過學習，我明確了校長職責，提高了管理理念。而《中國小教學管理》、《人民教育》成為書桌上的常備雜誌，更成為"正餐"之外的"加餐"，也為學校管理注入了新的血液。同時我還學習身邊優秀校長的先進事跡，戶縣電廠中學的魏源地校長給了我工作的動力，我時刻提醒自己要以他為榜樣，在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究，力爭做學習型、研究型校長。 二、以人為本，營造和-諧氛圍。
多年一線教師的工作經歷給我這樣一個感受：工作哪怕累點，待遇哪怕差點，一定要圖個心情愉快。所以我盡心努力為老師營造一個寬鬆和-諧的工作氛圍。從自身做起，從不在老師面前擺架子，閒暇時間走進辦公室和老師聊天，了解他們生活工作中存在的問題，盡力去幫助他們，分享他們的喜悅。尤其在教職工及家屬生病住院，教師思想有波動時都會找他們談心，讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖。"快樂地生活，努力地工作"是我所倡導的，經常引導老師學會知足，學會感恩，淡看人生的起伏與哀樂，挫折與喜悅，從而幸福快樂地生活著，保持一顆良好的心態。提醒老師"有緣才能相聚，用心才會珍惜"同事之間增大寬容度，都能為對方著想，都能進行換位思考，現在我們的老師能在一個相對寬鬆的環境中工作著。正因為這樣，在績效工資，崗位設定及教師聘任這些與教師切身利益相關的事情中，我們的領導、老師都顯示了較高的覺悟，沒有出現吵鬧現象，使學校的工作得以順利進行。
三、常規管理，規範科學。
1、常規教學，紮實細緻。
-xx年底，我們明確了教案的書寫要求，要求老師們以《細則》為準繩，嚴格規範自己的教學，使教學常規工作進一步規範化、制度化。本年度，學校對每位老師的教案、作業多次進行檢查，並及時反饋。上學期末我們按照學校工作計畫，教導處組織教師進行了教案、作業展覽，教導主任精心設計各種賦分表，老師們本著公平、公正的原則，認真查看打分，最後王老師、段老師、李老師獲綜合教案優勝獎，六年級語文作業、三年級數學作業獲優勝獎。但其中我們也發現許多老師沒有把教學反思當成一項常規工作來進行，在教學反思的書寫上存在追記現象，存在應付檢查現象。本學期，針對這一情況，我們明確提出"寫十年的教案，沒有寫一年教學反思"提高的快，提醒老師課後及時書寫反思，在這學期的教案檢查中，我們欣喜的發現許多老師都能認真的書寫教學反思，楊建紅、王利彥老師的教學反思書寫認真，反思到位，具有示範作用，我們做為範例在全校老師中交流。同時希望同事之間相互學習，提高工作能力。
2、教研活動，紮實有效。
加強教研組建設，是提高教學管理的一項有效措施。我們積極開展教研活動，不斷創新教研活動的新模式。校領導堅持帶課，堅持聽課，堅持參加教研活動，本年度每人聽課70多節次。我們每學期開展"人人都上研討課，人人都是研討者"活動。組內進行說課，然後上課、個人反思，大家評課。同事之間真誠相待，提出問題共同商討、解決。上學期為了增進家長對學校管理、教師教育教學水平以及孩子在校學習情況的了解，我們在個教研組每人一節研討課之後又開展了青年教師對家長的公開課活動。老師們提前備課、進行試講，學校提前懸掛標語，布置教室，印發家長反饋表，做了大量的準備工作。5月21日、22日早晨，受邀的家長準時來到了學校，走進了課堂，他們和自己的孩子一起感受了課堂的精彩紛呈、老師的親切美好。這次講課的青年教師有七位，科目涉及語、數、英、體各個方面，他們既善於繼承又勇於創新。"老師的課上得很好，我們很滿意，希望學校多舉辦這樣的活動!"，"學校的管理很規範，你們的服務很到位，孩子在你們xx國小讀書，我們很放心!"看到家長們在聽課反饋表里對老師教學和學校工作的肯定和讚許的的話語，我們感到無比的欣慰。老師的工作還有什麼比得到家長、同事的認可更重要的事呢?為了給老師搭建展示的平台提供鍛鍊的機會，使更多的老師通過一次次的評優課、研討課快速成長起來。本學期，10月份我們進行了每人一節研討課活動，12月份，我們進行了校內評優課活動，通過評優課，我們看到了老師的進步，同時對他們提出了更高的要求。相信，只要我們每學期扎紮實實的搞好研討課、評優課，我們老師教學水平將會提高的更快。
3、家校攜手，共擔責任。
本年度，我們已經在期中和期末分別召開了三次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產生的實質原因，商榷解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。每次家長會，當看到老師與家長和-諧溝通時，當我們的工作得到家長的認可時，當聽到家長對我們工作由衷讚揚時，我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容，也深深地體會到了老師價值體現後的愉悅心情。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯繫方式告知老師，以便及時地與老師取得聯繫。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋樑暢通了，家校的關係和-諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
2023總結講話稿 篇2
我們大家都有自我的媽媽，每個媽媽都深愛著自我的孩子，每個孩子也同樣深愛著他(她)的媽媽，母愛到底有多強大呢
記得在我6歲的那一年裡，有一天，媽媽帶著我去拍藝術照，拍完後，由於太累，我便倒在媽媽身上睡著了。媽媽看著我熟睡的小臉蛋，心疼地摸了摸。為了讓我睡得踏實，不被吵醒，決定把我抱回家。從百花的金色童年影樓到園嶺的家大概有兩公里的路程，我們的家又在沒有電梯的三樓，加上那時候我有五十斤多一點了，你們能夠想像，那時媽媽有多辛苦!
還有一次，媽媽帶我去韶關玩。一天晚上，我們在遊樂場裡玩，有海盜船，這是我最喜歡的項目!可是我要去玩，必須有大人陪伴，這是遊樂場的規定。為了讓我玩，最怕玩海盜船的媽媽也陪著我玩。在玩了三四趟後，媽媽再也忍不住了，直奔洗手間，吐得稀里嘩啦!
母親對女兒的愛雖然不是驚天動地的大事，可是每一件小事媽媽都很認真地對待!我愛媽媽!
2023總結講話稿 篇3
老師們，同學們：
大家早上好!
在這寒意漸濃的清晨，我們又迎來了全新的一周。光陰似箭，上周是本學期第13周，也是較繁忙而充實的一周。從總體上來說，同學們表現良好、秩序井然，表現出了我校學生良好的精神風貌，現將上周工作做以下總結：
先說一說同學們表現好的方面
1、每天早上，同學們能夠有秩序地接受老師的晨檢。檢查完的同學能夠安安靜靜地在教室交作業或根據老師的黑板的安排看書、自習，學習氛圍比較濃厚。
2、每天下午放學後，同學們對教室內外的清潔衛生做到了徹底的清理。教室桌椅很整齊，地面也乾淨，垃圾及時地用垃圾袋裝好清理，保證了校園環境衛生。
3、由於霧霾等各方面的原因，我們沒有到操場做操，但孩子們的室內操有進步，在體育老師的強調下，孩子們的室內操還是挺規範，整體有序，特別表揚一年級的孩子們。也希望全校同學繼續堅持認真做操，提高參加體育鍛鍊的意識。
4、文明禮儀的意識越來越棒!無論是校外，還是操場上，過道上，我們的同學們看到老師都會主動地問聲好!今天我們學校又會迎來一批尊敬的客人，同學們看到客人後，不要害羞，應該要主動問好，大大方方的，表現出南小孩子的熱情與禮貌! 當然上周也存在一些小問題需要孩子們引起注意：
1、孩子們做衛生很認真，但是保持衛生卻不太好好。幾乎是每天的不同時段，在學校的不同地方，經常會發現一些碎紙等垃圾，雖然並不多，但看到了總讓人不舒服。同時也發現二、三樓有極個別的孩子缺乏衛生意識和安全意識，有隨手往樓下扔垃圾的習慣。希望每個同學都為創造一個安全、優美、和諧的校園環境盡一份心，出一份力，珍惜自己的勞動成果。
2、課間，仍然有少數同學愛在樓道追逐打鬧，有的同學也喜歡在樓梯上跑，這樣很不安全，如果你想跑跑步，請你出教學樓到操場的跑道上練習跑步。千萬不要和你的小夥伴追逐打鬧!
3、天氣越來越冷，天亮的也越來越晚了，再次溫馨提醒同學們不要過早到校。你可以在家多睡一會兒覺，或者在家慢慢的吃早飯，或者在家讀讀書，千萬不要在開校門以前到校。畢竟那個時候又冷又黑，特別不安全!
好了，同學們，新的一周開始了，希望你們全身心投入到新的一周的學習與生活中吧!
謝謝大家!
2023總結講話稿 篇4
老師們、同學們:
大家好!今天，我校在這裡召開本學期總結大會。在此，我代表學校領導向全體師生表示深深地感謝!
20xx年度，宿州保全中等職業學校翻開了歷史上嶄新的一頁，在上級部門的正確領導和關懷下，學校堅持“立德樹人”的總要求，以“建一流學校，創特色品牌”為總體目標，深化內部管理，將“至誠，至精，專業，專注”的保全企業文化理念融入到教育教學工作中，積極開展保全式綜合平台教學試點工作，提高教育教學和人才培養質量，增強服務保全公司發展能力，全面完成年初制定的各項工作任務，為不斷向保全公司輸送人才提供了有力的保證。學校已有117名全日制學生完成學業和實習，於20xx年8月正式畢業取得中專文憑後就業，153名培訓生取得成人中專學歷。學校在20xx級學生中積極開展保全式綜合安防平台教學試點工作，組建保全式聯網報警系統安裝實訓室，緊跟公司發展的步伐，進一步完善了校企合作育人模式。初步學會了保全式綜合平台和新型安防技術產品的安裝使用，為赴各分公司實習打下了堅實的基礎，實現了學校到企業的平穩過渡。20xx級101名學生主要在北京公司總部和合肥分公司進行頂崗實習，另外根據公司快速發展的急需人才的要求，組織了20xx級40名學生在北京和合肥進行輪訓見習。在積極參與社會活動，提高學校知名度中，學校積極配合地方政府及教育局的工作，憑藉完善的設備設施，雄厚的師資力量，順利通過了宿州市教育局年檢工作;學校精心組織了90餘名學生志願者參加蕭縣中考體育理化加試服務保障，得體的舉止、熱情的服務，得到了縣教育主管部門領導、各校師生的一致讚許;學校組織開展了豐富多彩的活動，有效促進了學生的身心和諧發展。今年，我校學生在市縣徵文演講大賽中喜獲1個二等獎，2個二等獎，2個三等獎的驕人成績，受到教育局領導和同行的高度認可和關注。 過去的一年裡我校取得的這些優異成績，與全校師生的努力奮鬥是分不開的，在此我向全體教師表示衷心的感謝!
在20xx新的一年裡，我希望全體師生繼續根據保全公司新的發展戰略，持續改革和創新人才培養模式、完善課程體系建設，全面提升教育教學質量，強化教師隊伍建設，重點加強專業帶頭人、雙師型教師、骨幹教師等團隊建設。 重點加強網際網路+保全式綜合平台套用人才的培養，積極完善校企合作、工學結合的人才培養模式，進一步和公司溝通完善學生實習工作，爭取讓用人單位和學校及學生本人滿意。
親愛的同學們，時光催人，事不我待。希望你們倍加珍惜這個讀書學習的大好機會，努力做到以下幾點 ：
一、專心學習，勤于思考，扎紮實實地上好每一堂課，進行好每一次實訓，真正掌握專業知識和技能，培養自己的崗位任職能力。
二、珍惜機會，嚴守紀律。把自己融入到保全集團濃厚的企業文化當中，當好一名學生，恪守學生的本份，維護好學校的形象，遵守班級的紀律，為自己留下一筆寶貴的人生財富。
三、加強交流，增進友誼。保全學校是我們所有學員的大家庭，在這裡，我們要熱愛我們的家，加強交流，互補優勢。唯有交流和碰撞方能產生火花，方能得到新的收穫。相信我們在這段時間裡能夠在學習、生活和交流當中，相互幫助、相互學習、共同提高。
我相信在大家的共同努力下，今年學校的教育教學工作將會呈現新氣象、形成新氛圍、實現新突破、創造新輝煌! 我們宿州保全中等職業學校的明天必將更加燦爛，更加美好!
寒假生活到來了，希望大家在濃濃親情的滋潤下，惜福感恩度寒假，快樂平安過春節，並能以飽滿的精神迎接新學期的到來。(寒假時間為20xx年元月20日至2月23) 最後，衷心祝願全體教職員工及全體同學身體健康、萬事如意!春節愉快、家庭幸福!
謝謝大家!
2023總結講話稿 篇5
各位老師、同學們：
剛才舉行了我校首次地震應急疏散演練，在今天的演練過程中，老師們組織到位，保障有力;全體同學積極配合，服從命令，按照預定的疏散路線，有序地撤離到了操場，整個撤離過程只用了2分鐘，沒有發生推擠或踩踏事故，整個演練過程既緊張、激烈，又有條不紊，基本上達到了演練的要求。但是，在今天的演練中，也有部分同學思想上還不夠重視，有的班級在撤離疏散過程中速度還不夠快，部分同學也沒按要求跑步進入指定地點，認為是演練，不是實戰，因此沒有緊迫感和危機感。這些存在的問題都是今後我們要努力改正的。
通過這次演練活動，不僅是對我校《校園突發安全事件應急預案》的一次檢驗，，而且也提高了我校實際應對和處置實發安全事件的能力，進一步增強了廣大師生地震防災安全意識，真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵禦和應對緊急突發事件的能力。
同學們，災難無情，生命無價。做為未成年人，我們更要提高安全防範意識，平時要加強學習安全知識，提高自救自護能力，掌握在危急情況下機智逃生的本領，並積極向家長、朋友和鄰居宣傳，讓更多的人關注安全，珍愛生命。同時，希望全體師生能以這次演練為契機，進一步把學校的安全工作做好做實，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態，為繼續創建“平安校園”、“和諧校園”而不懈努力!
2023總結講話稿 篇6
即將過去的一年，是我校迎接新的發展機遇和挑戰的一年。這一年，由於有上級領導的熱情關懷和指導，有學校全體同仁的共同努力，學校的各項工作成效顯著，不僅得到家長、社會的認可，而且也得到上級領導對我們充分的肯定。這些成績的取得歸功於上級領導的支持與全體師生的拼搏。在此，我謹對領導對於我工作的指導、幫助和全體教職工給我的大力支持、配合，表示衷心的感謝。
如果按照三年周期規劃的話我到雙小第一個三年以"保穩定—謀發展—創一流"為學校工作重心，爭創一流農村有特色學校，實現學校的"再次創業"和"新的騰飛"。我認為，過去的一年是實現這一規劃的具有基礎意義的一年，新的一年則將是實現這一規劃的具有關鍵性意義的一年，"發展才是硬道理"新的一年，也必將是學校實現新的騰飛的一年。
下面，我就這一年我個人與學校的工作向在座各位作述職，請予以審議。
一、各項工作與成效
在這一學年中，我緊緊圍繞學校發展的工作重心和奮鬥目標，著重抓了以下幾個方面的工作：
(一)狠抓教育教學質量不動搖
一所學校，教育教學質量是學校立足的根基，也是發展的目標，要用教育教學的質量向社會、向人民民眾作出交待，我們一直為學校的可持續發展做著努力。教育教學質量如果不能保持良好勢頭和領先水平，爭創一流農村校只能是空談.可喜的是有學校全體教職工齊心協力、兢兢業業、腳踏實的工作，有我們雙小人以辦人民滿意教育的信心和決心,有具有和諧奉獻精神領導班子的努力工作，我們教學第一線的老師和中層幹部們付出的努力,使我校在普通年級的教學上達到同類地區一流水平,畢業班教學成績迅速提高,特別是英語成績超出全區平均水平，受到教委獎勵。
今年，我們依然以畢業班為突破口，狠抓教育教學質量。實行中層領導承包制,每人負責一個畢業班，三科老師捆綁制,樹立同榮辱的合作意識。由於地處農村這一客觀事實外來人口逐步增加，流動性大。，我校生源素質總體下降，教學質量面臨的困難相當大，對此，我經常與分管教學的副校長、兩個教導主任一起研究策略、制訂管理措施。培養青年教師，建立學科組教研製度，改革備課方式。重視青年教師的發展，評選各類優秀課，組織專業考核，校本培訓提高教師整體素質，師徒結對促進新老教師共同發展。
(二)加強德育工作和校風建設，
學校以培養人才為根本任務，而人才以德為先，因此德育在教育工作中處領先的地位。同時，培養出品德高尚的人才，必須首先要求教育者具備高尚的道德風範。為此，我在學校工作決策過程中高度重視德育工作。
結合學校實際，開展師德建設演講、師德答卷等活動。以新教育理論為指導，以本土文化為依託，成立了農民畫活動社團。發揮傳承文化的作用，以此培養學生的實踐能力和創新精神。
由於德育教育及管理觀念得到了領導、老師們的認可和支持，管理細緻到位，學校形成了優良的校風和學風，在行為規範養成教育上初見成效。
(三)加強幹部隊教師伍建設規範管理
過去的學年，我一方面堅持理論學習，深入思考、研究學校改革和發展問題，努力提高自已的管理水平、管理藝術;另一方面，大膽培養班子成員的管理能力，提高學校整體的管理水平。同時，對班子成員嚴格要求、增強服務意識，成為"和諧、奉獻、學習"的團隊。從一年來的運行情況看，班子是富於改革意識和創造精神的，是朝氣蓬勃的，是團結進取的。
教育競爭越來越激烈，我的危機感也越來越強烈，也希望全校同志們既要堅定信心，又要有危機感、緊迫感，樹立憂患意識;我們每一位老師，都不能躺在自己的歷史上，枕著昔日的榮耀。我校當前可以說是處於一個關鍵時刻，我們的教師需要提高認識水平，自覺形成一種愛崗敬業、安貧樂教的思想境界。通過不斷地學習，教師的服務意識有所增強，工作由被動轉向主動，教書育人的積極性也較高，用雙小教師特有的精神風貌迎接未來，我們用百米的速度和人家比長跑，只有實現跨越式前進，學校才能持續發展。今年我們評選出區級學科帶頭人劉鈺主任.曹寶紅老師。張振梅主任被評為德業雙馨區級先進個人，趙永萍主任區級優秀教師，袁桂苓老師區級師德先進個人，我也被評為區級優秀教育工作者，學校被評為區級優秀集體。
(四)堅持"科研興校"的方略，促學校教育工作上水平
"科研興教"是高層次辦學的必由之路，是一所學校辦學水平的重要標誌之一，也是教育發展的一大契機。本學期，我校成為教科院試驗基地校，天津教科院基礎教育研究所副研究員陳雨亭博士親臨我校指導。為了實踐新教育，我校充分結合實際，開展《深入實踐自主活動教學模式，提高教學有效性的研究》的課題研究，並已被區級立項。 在申報有關課題的同時，學校積極開展了相關教改活動：有教師說課比賽、公開課活動、同題課等。我還鼓勵教師撰寫教學論文，參加市小語基本功比賽一等獎劉鈺、趙娟廷;二等獎張振梅、袁貴苓、孫冬梅;三等獎崔玉華;進取獎趙剛。本年度教師撰寫論文的積極性很高，在質量和數量上得獎面創歷史新高。
(五)以學生為本創造性的開展活動
素質教育不能光掛在口頭上，培養學生多方面的能力是教育工作者必須思考的，開展各類的比賽活動，群體活動。五月份成功的召開了學校春季運動會。六月份藉助六一如期的舉辦了"雙口國小首屆讀數節"，市區級報社、有關單位十幾個單位領導到學校祝賀，場面盛大，氣氛感人。九月份參加了中央電視台《成長線上》節目的錄製。劉穎主任指導的《讓我們盪起雙漿》參加北辰區學生合唱團專場展演(紅歌比賽)獲國小組二等獎，參加20xx年北辰區學校班級合唱比賽(國小)四年一班《柳樹姑娘》《讓我們盪起雙槳》一等獎。學校獲得優秀組織獎。20xx年北辰區中國小運動會團體總分42分第11名創學校近年來歷史新高。我校社團還有春暉愛心社團、綠色環保社團、青青書社、籃球隊、棒球隊、排球隊、校合唱隊。
(六)關心教師學生生活，提倡管理民主
作為校長，我重視營造和諧的工作氛圍，提倡民主管理，依法治校，並攜同工會關心教師生活，主要有：
1、注重青年教師，多方調動教師積極性。
2、凡學校大事都經行政集體討論，有涉及學校發展及教工利益的大事均經教代會討論。
3、經常率領行政慰問生病教工。我還資助過家庭困難生病學生，關心青年教師的生活，從宿舍的粉刷到聯繫床，借電視、電腦事無巨細。
4、組織教師學生春遊活動。
5、在教師節組織教師進行慶祝活動並給離別的同志舉行歡送聚會。
6、為全體教師舉行新春團拜酒會。
二、工作體會與反思
(一)爭創一流的學校是我最大的願望也是全體教師的追求。
(二)畢業班的教學質量是我校可持續發展的根本。
(三)我的工作離不開全體教職工們的支持。
(四)全校教職工要進一步統一思想，超前謀劃，
增強競爭與服務意識。立足本崗，講和諧、謀發展，為雙小的發展出謀獻策，貢獻力量。
(五)我在工作中存在許多不足：
(1)有時因工作的繁重與壓力，產生畏難的情緒。
(2)有時因事務性工作纏身，對教職工們關心還不夠;老師的困難、問題沒有及時地解決;對有的老師提出的建議也有時沒能及時考慮、採納。
(3)辦學的經驗不足，辦學的理論水平有待提高。
(4)在對領導班子的指導和對教師教育方面仍需進一步加強。
【範文2】
這一年學校事情多，變化多，相應的是自己經受的考驗也多，得到的鍛鍊也多。縱觀一年來的工作，自己能擺正心態，不計是非得失，埋頭苦幹，勤勉工作，為學校的穩定和發展盡心盡力，較好地履行了校長職責。具體匯報如下：
一、政治思想方面
我熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的正確方針路線，堅持四項基本原則，堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平理論，高舉偉大旗幟。不斷提高自身的政治思想素質，不貪圖享受，永遠忠誠自己的祖國，忠誠教育事業。樹立"以人為本"的教育思想，形成正確的人才觀、質量觀。我遵守國家法律，遵守各級規章制度，遵守學校勞動紀律，不做違法亂紀的事。聽從上級安排，以服從命令作為天職。遵守《教師職業道德規範》，不遲到，不早退，不私自離校。關心學生，熱心公務，團結同志，為人師表，有強烈的責任感和敬業精神。不管何時何地，從事何種工作，我都保質保量地完成，深受領導和家長的好評。我遵守社會公德，發揚中國優良傳統，不計個人得失，不謀取私利，不貪圖名利，學校評優或表彰，總是主動讓給別人，五年來在校只評過一次榮譽類獎。關心他人，當別人需要幫助時我主動伸出援助之手，而不計報酬。在家孝敬父母，愛護家人，不與左鄰右舍發生衝突，時時注意維護教師形象。
二、強化師生管理
質量是學校的生命線，管理才能出效益。
(1)管理好班子成員。領導班子團結合作，分工不分家。形成工作面前齊抓共管。補台不拆台，通氣不賭氣，齊心下活一盤棋。樹立"無功便是過"、"管理就是服務"的意識，在服務的過程中充分尊重教師、學生的人格，記人之善，忘人之過，肯定長處，寬容不足。重視人的主觀能動性，強調自我教育，自我完善。實施人性化管理，構建和諧校園。
(2)加強師德師風建設，樹立教育行風新形象。學是師之骨，德為師之魂。我認識到自己肩負的教書育人的重任，注重提高自身和教師的素質，把師德修養放在更加突出的位置。做到：以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。
(3)打造一支作風過硬，業務精湛的教師隊伍。積極進行教育改革，實施新課程。和教師們一起認真學習教育理論和現代信息教育技術，提高自己的業務水平。深入到教學第一線，上課、聽課、評課，共同探討教改中存在的問題。積極承擔科研課題的研究，在科研中總結經驗，撰寫成果，由經驗型過渡到專家型。努力打造了一支品德高尚、精於教學、科學育人、熱情為學生服務的教師隊伍。
(4)制度面前人人平等。人管人不行，讓制度管人。先後修改和完善了《龍吟中學教師綜合考核細則》、《班主任考核細則》、《值周教師考核細則》、《值宿教師考核細則》等一系列的考核制度。制度面前我自己以身作則，要求教師做到的自己首先做到。比如出勤：不遲到，不早退，不無故缺席，即使回江津，我努力做到學生上晚自習後才離開，第二天上課前回到學校。制度面前人人平等，自覺成為師生的示範者。
(5)強化學生管理
首先，開展向我學習，向教師學習的示範活動。教師就是學生最好的榜樣。其次，解決學生學習生活中的問題為重點，加強心理健康教育，開展心理諮詢，對學生青春期問題進行專題輔導，為學生創造寬鬆和諧的心理環境。第三、建立學生成長檔案。學校黨、政、工、團協調一致，經常交流育人經驗，建立成長記錄，針對性的做好每個學生的思想工作。第四、加強住校生管理。經常深入到寢室、食堂、了解學生在校的生活、學習情況。第五、安全工作第一要務。樹立"安全責任重於泰山，防患勝於救災"的思想。我經常檢查校園、校舍、水電、設備設施等的安全，確保師生平安。
三、後勤工作
1、加強財務制度建設，認真執行校務公開。加強經費的收支管理。嚴格執行上級檔案規定，依法收支，不擠占挪用。杜絕亂收費現象。
2、後勤管理嚴格實行以下規定
(1)、學校不許為學生私自訂購教輔讀物和其它物品。
(2)每期末，在全體教師會上詳細公布學校經費的收支情況，實施民主監督。
(3)校長差旅費由書記簽批和凡有500元以上的採購提交行政會討論再執行。。
(4)一伙食團人員聘用，大家推薦，試用滿意則留用，否則解聘。
(5)一伙食團實行教師自己管理，物品由值周教師輪流採購，校長審核簽字支付，做到了保證質量的同時加強了監督。
(6)節省開支，精打細算，不大吃大喝，把有限經費用在最需要的地方。
四、不足與思考
1、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠得力。
2、對中青年教師的培養提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨幹教師的提高上缺乏力度，沒有使他們真正發揮潛力。
3、關心同志們的生活、學習等方面還不夠具體、細緻。
各位領導、老師們，回顧過去，崢嶸歲月稠;展望未來，任重而道遠。未來的道路充滿著機遇和挑戰，同樣面臨著巨大的壓力。但我相信，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。團結就是力量，團結出效益，團結出生產力。我願在上級領導的親切關懷和指導下，團結和帶領全體教職工，齊心協力、同心同德、群策群力、奮發圖強。努力為龍吟中學教育事業的蓬勃發展而不遺餘力的發揮自己應有的才智。
2023總結講話稿 篇7
安全無小事，責任重於天。為了進一步增強師生安全意識，掌握在災害中迅速逃生、自救、互救的基本技能，提高師生抵禦災害和應對緊急突發事件的能力，我校根據教育部辦公廳關於中國小幼稚園安全工作**年第*號預警通知和上級部門的有關要求，結合我校實際，開展了“加強疏散演練，確保學生平安”為主題的安全教育活動。
此次活動得到了上級領導和消防隊、*8醫院的大力支持，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
今天，全校師生按照學校制定的“緊急疏散演練實施方案”，進行了演練。在演練的過程中，宿舍樓、教學樓、運動場負責人，各路口引導員，各位班主任老師以最快的速度到達所在的崗位，組織學生快速、安全地疏散到安全地帶。師生們沉著冷靜、互相合作，行動有序，按照學校制定的緊急事件疏散預案，本著時間就是生命、紀律就是保障的原則，以最好的秩序，最快的速度，圓滿地完成了此次演練任務。
這次逃生疏散演練警示著全校師生時刻提高安全防範意識，促進了學校安全管理工作，檢驗了全校師生安全疏散的有效程度，對加強學校的安全工作，是非常必要的。
雲南彝良地震，地處震區的雲南彝良第一高級中學5000餘名師生，沒有發生一起人員傷亡的事故，連一個腳扭傷的師生都沒有。9月11日《新京報》發表評論稱，這無疑是造成重大人員傷亡的彝良地震中的一個奇蹟。然而這個奇蹟的誕生，既不是“上天”的照顧，更不是一種僥倖的結果，而是一種未雨綢繆、有備無患的做法的回報。按彝良第**學校學有關領導的介紹，該學校一年都固定有兩次地震演習，當地震來臨時，“躲桌下，跑樓下”，已經成為全校絕大部分師生的一種條件反射式反應。
當然，我們也不神化安全演練的作用，可是必要的安全知識、避險常識的學習和掌握，一定是我們這種人員高度密集場所最必要的學習。
學校安全事關社會穩定，事關每個家庭的幸福安寧，事關每一名學生的健康成長，已成為社會關注的焦點。這次演練雖然結束了，但安全工作沒有止境。我校將對此次演練認真總結經驗教訓，進一步完善責任制度，確保校園安全。
為切實抓好安全工作，確保師生的生命安全，今天，借這次演練契機，就學校安全工作提出以下幾點要求:
1、要進一步提高學校安全教育和安全管理工作的認識，體育課、室外活動課、實驗課、計算機課要注意安全，課間休息不要追逐打鬧。
2、上下樓梯不擁擠、不搶道、不起鬨，按照上下樓梯靠右邊各行其道，保證學生上下樓安全，重大活動集合和解散要聽從指揮有序進行，堅決杜絕校園踩踏事故的發生。
3、春、夏季節是傳染病爆發流行季節，搞好班級教室衛生，杜絕傳染病的發生。儘量杜絕購買路邊小吃，流動攤販的食品，以免發生食品安全事故
4、遵守交通規則，主動避讓機動車輛，不坐超員車，謹防交通意外事故發生。
5、不帶管制刀具進校園。
6、加強安全知識的學習和體能的訓練，不斷增強安全意識，提高自護能力。
同學們，重視安全是我們每個人的義務，更是我們每個人的責任。請同學們一定要遵章守紀，遵章守紀就是尊重生命，尊重自我，更是尊重他人。我們希望今天火災和地震逃生疏散演練活動，能夠再次喚醒同學們對安全的重視，推動我校安全工作跨上新的台階。
最後，希望全體師生以此次疏散演練活動為契機，進一步強化學校各項安全工作，把安全隱患消除在萌芽狀態，未雨綢繆，防患未然，讓我們牢記安全教育，牢記應急遇險的常識和技巧，營造一個平安和諧的校園環境。讓健康相伴，讓平安永隨，祝全校師生和諧、幸福和安康，謝謝大家!
2023總結講話稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同仁
大家新年好!
一元復始，萬象更新。20xx年過去了，20xx年已經到來。在這個洋溢著祥和幸福的節點，我們充滿著和美歡暢的殷切之情。值此美好時刻，我謹代表公司向所有支持公司建設發展的各界朋友，工作在一線的各位職工同仁們，致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!
一份耕耘，一份收穫。20xx年是我們緊密團結，開拓進取，共圖發展的一年。這一年，我們在各級領導的大力關懷下，借鑑兄弟單位的先進經驗，按照黨中央“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以改革融匯動力，以發展聚合人心，在科學發展上鑄就了新的輝煌。我們主動適應駕校行業發展新常態，堅持特色發展、創新發展、內涵發展，積極謀劃學校未來，啟動集團發展模式，各項工作取得了新的重大進展。
一是基礎產業牢固，持續健康發展。
基礎不牢，地動山搖。只有打牢發展的基礎，才能在市場風浪中巍然屹立。駕駛培訓是我們的基礎產業，自誕生那天起，我們就精心培育，不斷鞏固，常抓不懈，毫不放鬆。經過兩年的發展，已得到了青州市社會各界的廣泛認可，無論是招生規模，還是社會效益都居同行業前列，同時在濰坊市也占一席之地。去年以來，針對駕培改革的新情況，我們及時轉變思維，調整思路，順應改革要求，採取得力措施，以最快的速度適應產業發展的新要求，駕校工作很快進入新常態。駕校新增C2自動擋教練車，填補了駕校培訓的空白，已滿足社會較多數量學員的需求。我校的駕駛培訓已成為濰坊行業的一大亮點，受到了社會大眾的歡迎。
二是骨幹企業突起，內生動力充足。
民眾是真正的英雄。人民大眾的需求就是我們所做的。只有適應大眾的要求，一個企業才有生命力。只要做到為人民服務，為大眾所需，我們就能夠不斷壯大。近期以來，我們針對我市汽車年審檢測行業發展狀況，進行了翔實地調研，走向人民大眾，了解他們的期盼，圍繞“大眾創業，萬眾創新”發展浪潮，再次啟航。成立了山東省青州市金旺機動車檢測有限公司，公司檢測線型齊全，檢測設施先進，集用車檢驗、新車註冊、登記檢驗、車輛排氣污染物檢測於一體，全面服務用車單位和廣大車主，立足青州，面向濰坊，輻射全省，以一流的技術，一流的服務態度，一流的管理方法，為廣大車主服務，為人民大眾的安全出行保駕護航。機動車檢測公司的運行，必將成為集團公司快速崛起的“隆起帶”和持續發展的“助推器”，為集團公司多行業、多渠道擴展增添了動力。
三是新興產業向好，市場前景廣闊
凡益之道，與時偕行。我們必須立足當前，著眼長遠，以發展的眼光運營企業。我們公司當前和今後的一個時期，從戰略上講，就是整合和完善產業鏈，挖掘產業優勢，提高市場競爭力。對此，今年以來，我們著力完善以駕培行業為基礎，以汽車檢測行業為骨幹，以汽車維修行業為配套，以汽車交易市場為平台的產業鏈。將創建汽車交易市場作為主體，構建新興產業，整合業內優勢，增加有效供給，拓展行業市場。從運行的情況和發展的趨勢看，我們的新興產業具有良好的發展市場前景，尤其是國家提倡的“網際網路+”及“物流網+”的新型創業模式，更為新興產業提供了廣闊的舞台。
尊敬的各位同仁，在20xx年的風風雨雨中，我們同心同力，踏實工作，勇往直前，不斷進取，灑下了辛勤的汗水，取得了累累碩果，積累了寶貴經驗，這將是公司發展史上的寶貴財富。總結起來，主要有以下幾點：
一 、以融合思維為先導，確保正確的戰略大勢。
從歷史上來講，我們的祖先經歷了幾次民族大融合，推動了社會的團結進步，凸顯了融合的政治優勢;在現代，高瞻遠矚，採取“走出去，請進來”的方式，全方位與世界各國實現政治經濟的融合，開歷史發展之先河，開啟了中華民族偉大復興的步伐。“他山之石，可以攻玉”，以融合思維為先導，是當前社會經濟發展的必由之路和大勢所趨。在我們公司，融合政策優勢，產業優勢，有利於搞好頂層設計，必然為公司沿著健康的軌道發展提供戰略保障。兩年以來的實踐證明，由於我們注重與社會、與科學、與產業的多渠道融合，有效地鞏固了基礎產業，推進了多產業的發展和壯大。因為我們堅持協調發展，在戰略上做到了蹄疾步穩，在戰術上做到了有序經營，駕駛培訓才得以在激烈的市場競爭中脫穎而出，一炮打響;因為我們堅持開放發展，與中國人民解放軍第二炮兵大學士官學院聯合辦學，在我校建立了軍地兩用人才培訓基地，高端定位，打造精品，以高品質教學鑄造金旺品牌，駕校以高質量培訓部隊軍地兩用人才，譜寫了新時期“軍愛民、民擁軍”的魚水之情;因為我們堅持綠色發展，金旺機動車檢測有限公司在運行之初，就被濰坊市環保部門確立為標桿單位，我們將十分珍惜上級對我們的肯定，全力建設好、維護好、發展好;因為我們堅持創新發展，不拘一格，從經濟效益和社會效益雙贏出發，才把公司推向了集團模式發展的軌道;因為我們堅持共享發展，與長安汽車青州飛達汽車4s店建立了戰略合作夥伴關係，雙方交流密切，相得益彰，展現了“深化合作、共享資源、聯合服務”的風采。
二、以創新驅動，為產業注入活力。
創新是企業的靈魂，創新是企業發展的源泉，抓住了創新，就抓住了企業全面發展的“牛鼻子”。在我們公司，我們牢固樹立“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”的觀念，把重點放在創新上，通過創新催生髮展的新動力。駕校“一站式服務”模式，在濰坊駕校行業屬首創，已受到濰坊市行業主管部門的高度肯定;“先學車後付費”的方式率先實行，更是領先全國，此方面的創新，在濰坊起到了行業示範和“領頭羊”作用。我們還注重把創新融於每個工作環節。每年舉辦的教練員技能大賽，一方面改進了教學方法，很重要的是激發了教練員的創造力;“愛心助考、送學子回家、扶貧助困”等活動的開展，以絢麗多彩的風姿，在奉獻社會方面，進行了工作方式的創新，充分體現了校長致詞中表示的“做為社會奉獻的企業，做有良心的企業”的承諾，踐行了“服務至上，回饋社會”的宗旨。
三、搞好管理，永遠是立企之本。
建立科學有效的管理體系，一直是我們所堅持和追求的。通過強化管理，企業運作實現流程化，精細化，信息化，以提高工作效率和工作質量。去年以來，我們對駕校工作流程進行了梳理，做到了科學有序，突出了精細化管理，全面要求注重工作細節。天下難事必做於易，天下大事必做於細。“態度決定一切，細節決定成敗”，是駕校訓練場地的口號，一直警示訓練場工作人員和學員事無巨細。同時，我們還十分注重信息的溝通，注重了解兄弟駕校發展情況，依照業務主管部門的具體要求，持續跟蹤市場的不斷變化，以調整工作對策，跟上發展要求。在去年，我們還進行了安全生產培訓，就業技能培訓，工作制度培訓等達數百人次;為了豐富教學，我們還開展了各具特色，方式靈活的管理講課，收到了良好效果。通過強化管理，駕校工作人員素質進一步提高，服務態度進一步端正。駕校各科目一次通過率達80%，同時也增強了駕校的吸引力，來校報名學習的學員比去年增長20%。
尊敬的各位同仁，回顧過去的一年，我們發自內心的欣慰和自豪。因為在當前經濟轉型時期，我們公司已經進入新常態發展，我們的基礎產業做到了固本強基，我們的骨幹企業異軍突起，我們的未來產業前景看好，可以說，我們的事業盎然蓬勃，我們的前景壯麗輝煌。成果的取得是全體員工團結一致，公心耿耿，勤勞肯乾的結果，是社會各界大力支持，全力維護，共同促進的結果。在此，我代表公司：向社會各界的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝!向公司全體職工的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感謝!我作為公司的代表，始終感恩於大家，感恩於大家創業時期付出的心血，感恩於大家在發展時期付出的汗水，“兩心不可以得一人，一心可得百人”。滴水之恩，當以湧泉相報。在公司今後發展的道路上，我將銘記大家的恩情，牢記共享成果的理念，帶領大家共創公司美好的未來，為大家帶來個人的幸福!
在看到成績的同時，我們還必須正視存在的不足。“木桶定律”警示我們，短板往往決定事物的成敗，我們的發展與上級的要求，與形勢的發展，以及與兄弟單位相比還存著較大的差距。當前，我公司突出存在的不足體現在以下三個方面：第一、企業經營方面：從整體上看，管理還處於粗放狀態，在一定程度上影響了公司的管理質量，影響了企業的形象。第二、軟實力建設方面：企業規模雖有所擴大，但企業文化建設比較薄弱，還沒形成強大的凝聚力和向心力。第三、高端發展方面：人才欠缺，工作人員素質急待提高，制約了公司向高品質發展。對待這些問題，我們要保持清醒的頭腦，高度重視，深刻剖析，認真加以研究。按照上級要求，借鑑兄弟單位經驗，查找癥結，取長補短，採取相應的措施，著力解決。
尊敬的各位同仁，羊歌盛世方報捷，猴舞新春又呈祥。奮鬥的一年已經過去了，新的征程已經開始，美麗的畫卷已展現在我們面前;美好的文章需要我們去譜寫;希望的憧憬，在向我們召喚。我們要以飽滿的熱情，睿智的思維，高昂的鬥志，踏實的行動，全身心地投入到新的一年工作中去。20xx年總的工作指導思想是：貫徹落實黨中央國務院提出的發展理念，崇尚創新，注重協調，倡導綠色，厚植開放、推進共享。在公司實行“鞏固，發展，提高”六字方針。即鞏固現有的，發展新興的，提高整體的。把公司所有工作推向新的更高層次，加快公司集團化創新式發展步伐。具體目標是：新建大型訓練場地1個，新增教練車200輛;把檢測公司建設成為高效一流、大眾信得過的高端企業;同時，新發展和建設1—2個創新型經濟實體。為實現以上目標，具體主要做好以下幾方面工作：
一、首要抓好頂層設計，最佳化融合發展戰略。
有百技而無一道，雖得之弗能守。頂層設計直接決定企業的發展方向。搞好頂層設計，有利於把握公司發展大勢，為公司的未來提供正確的戰略支撐，使公司始終沿著健康的軌道發展。因此，我們公司發展任何一項事業，都必須認真調研，精心推敲，科學操作，確保決策具有前瞻性，科學性，連續性。這樣才能緊扣時代脈搏，引領行業發展，保持正確的走向，做員工信得過、靠得住的企業，真正成為公司員工幹事創業，享受生活的“脊樑”。
二、精心培育企業文化，在創新中謀求發展。
隨著公司規模擴大，多種產業並舉，工作人員增加，培育企業文化已成為公司的重心，搞好企業文化建設迫在眉睫。因為企業文化體現了企業的核心主張和組織行為，企業要真正融入市場，走出一條發展快，效益好，整體素質高，協調發展的路子，必須搞好企業文化。通過建設企業文化，激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工的榮譽感，實現員工的成就感。做到以企業願景鼓舞人，以企業精神凝聚人，以企業機制激勵人，以企業環境培育人。在公司形成理解人、尊重人、關心人的良好氛圍，讓員工在企業享受到“大家庭”般的溫暖，工作起來放心，生活起來舒心，發自內心地努力工作和幸福生活。
三、狠抓企業經營管理，以規範化保障發展。
管理是企業永恆的主題。只有抓好管理，企業才能立於不敗之地。精細化管理永遠在路上，科學管理永無止境。我們要進一步建章立制，設崗問責，規範程式，完善督查，切實做到建章立制在先，執行貫穿始終，督查落實到位。職責明晰，獎懲分明，措施得力，真正做到讓“能者上，庸者下，平者讓”，有為者才能有位，無為者沒有市場，吸引住人才，留得住人才，用得好人才。以完善的激勵機制，確保經濟效益不斷提高;以明確的問責機制，查處不作為、亂作為、不稱職、不盡職行為，杜絕一切服務不良問題。有大略者，不可責以捷巧;有小智者，不可任以大功。切實調動每一個員工的積極性、主動性和創造性，激發工作熱情和工作幹勁。同時，通過不斷管理，強化服務宗旨，樹立“一切為了大眾，一切服務大眾”的良好形象，持續提高企業的吸引力。
四、樹立團結奮鬥的精神，用團隊力量推進發展。
人心齊，泰山移。團結就是力量，奮鬥才能前進。眾人划槳行大船。心往一處想，勁往一處使，才能把事情做好。我們公司發展壯大了，要有人幹事，乾成事，乾好事，所以需要奮鬥。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。雁行千里排成行，不讓一個大雁掉隊，靠的就是團結協作;螞蟻靠什麼搬動巨蟒，靠的就是整體的力量、團隊的力量。我相信，在我們公司，全體員工只要同心同向，同力同行，形成公司的正能量;只要我們有良好的團隊精神，所有員工團結一致，我們就一定能夠把所有事情做好。
尊敬的各位同仁，時光留華輪，美景著春秋。社會的發展，已經刻下了深深的烙印;壯麗的時代，已經展現了美好的願景。羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金。在新的一年，讓我們攜起手來，凝心聚力，同心同德，恪盡職守，踏實工作，為實現公司的又好又快發展和個人的家庭幸福而努力奮鬥!
最後祝全體員工身體健康，闔家幸福，萬事如意，新春愉快。在此給大家拜個早年!
謝謝大家!
2023總結講話稿 篇9
同志們：
按照原定 計畫，駐村幹部培訓班到今天上午結束。一天半的培訓安排得非常緊湊，內容也相當豐富，既傳達了省、市、區委關於選派幹部下基層駐農村這項 工作的總體部署的有關精神，也有區委領導作的動員 講話和聚餐祝辭;既觀看了市培訓班上由各有關職能部門領導講解農村工作的有關政策、形勢、任務，也學習了區委有關檔案和區委關於今年農村幾大項工作的總體安排;既觀看了通過幾年時間鍛鍊由一名普通幹部成長成為一名鎮黨委書記的市選調駐農村基層幹部談駐農村工作的心得 體會，也請鎮代表、駐農村幹部代表發言，暢談體會，分別表明鎮黨委對選派幹部駐農村工作的認識、重視和對駐農村幹部的關心、支持，以及駐村幹部對駐農村工作的態度和決心;此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作構想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。
一、提高了對駐村工作重大意義的認識。經過培訓學習，大家認識到：在全區選派幹部下基層駐農村，是全省、全市、全區當前的一項重要 政治任務;是把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措;是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固並推動我區黨的基層 組織建設向縱深拓展的現實需要;是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現我區加快 發展、率先發展、協調發展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛鍊提高的機會。許多機關的幹部談到自己原來對農村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區委交給的各項工作任務的工作中，培養鍛鍊自己，增加感性認識，深切了解農村的現狀及基層幹部、民眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的了解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。
二、初步明確了駐村的工作任務和方法。通過學習檔案和參加培訓班的集中開會，大家對到農村後做要做什麼工作，承擔什麼職責，如何乾好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據區委布置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的 經驗積累和各種 社會關係，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民民眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進 經濟項目，有的表示要發揮自己所長，為黨員民眾上黨課和法律、法規課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關係，組織開展義診，有的計畫把正在開展慈善事業的實業家引到我區農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該說，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，並有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。
三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學習，大家解決了為什麼要派幹部駐村，單位為什麼選我駐村，駐村做什麼等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發，特別是一些鎮派幹部在分組討論過程中，主動地把本鎮的相關情況作了介紹，使即將駐村的幹部對所駐鎮農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心裡更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村幹部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區委關於駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮黨委的 管理，虛心向村幹部和民眾學習，保證完成區委交給的各項任務。剛才，A鎮代表四個鎮黨委也作了發言，表明他們日後關心和支持駐村幹部工作、生活等方面的一些計畫與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村幹部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村幹部發言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛鍊和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名幹部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。
在大家即將奔赴農村一線之際，我對大家提三點要求和希望：
一、狠抓學習，儘快進入角色。這次集中培訓的結束，並不意味著大家學習的完成和結束，相反，集中培訓的結束標誌著學習的開始，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家儘管在單位都是工作的骨幹，甚至是科長、主任，但畢竟與村幹部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內容，到工作方式，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以後，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村幹部請教，儘快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計畫，儘快開展工作，並在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，學用結合，縮短學習適應期，爭取村幹部和村民民眾的認可、幫助和支持。
二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，並不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關係到黨的形象、政府的形象，也關係到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區和鎮都考慮到大家的實際困難，區 財政從經濟上給予每人每個月600元的生活補貼，並將一次性發放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮也認真物色選擇合適的住宿點，儘量方便大家的工作和生活。我們不強調駐村幹部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利於幹部了解村的實際情況、受到真正鍛鍊和考驗，又有利於開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區、鎮黨委、政府提供的這么良好的學習鍛鍊機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發揚密切 聯繫民眾的好作風好傳統，深入實際調查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農民生產和生活，努力為村集體和農民民眾辦好事實事，展現機關幹部和共產黨員立黨為公、執政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。
三、鼓足幹勁，出色完成任務。農村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛鍊幹部、磨礪幹部的大舞台。剛才，區政府辦公室唐皓等三位同志也作了發言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村幹部跟他們一樣，珍惜這次難得的學習鍛鍊機會，不負重託，不褥使命，鼓足幹勁，真抓實幹，積極投身到農村經濟社會建設的偉大 實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業，鍛鍊成長。
新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學習進步，工作順利，萬事如意!
2023總結講話稿 篇10
老師們，同學們：
大家下午好!
今天是，為慶祝節日學校隆重舉行了 “我的青春理想”主題演講，在學校團委和各位班主任的精心策劃下，通過19位同學的共同努力，演講比賽取得了圓滿成功。我代表學校向各位辛勤付出的老師表示衷心的感謝，對同學們取得優異的成績表示熱烈的祝賀!
前一個月，學校還成功舉行了“首屆羽毛球賽”，師生積極參與健身比賽活動，收到了很好的效果。值此“五四”青年節之際，學校又隆重舉行了本次“我的青春理想”主題演講比賽。這些比賽的舉辦充分體現了學校對於開展文體活動和加強校園文化建設的高度重視，同時也生動展現了我校師生開展各種活動的飽滿熱情與巨大活力。
這次演講比賽質量高，意義大，特別值得肯定。 首先，演講的主題很鮮明，很深刻。把我的青春理想 與民族復興的“中國夢”緊密相連，“我的青春理想”是“中國夢”的細小分支，“中國夢”是“我的青春理想”的根本依託。思考並把握二者的內在聯繫，有助於同學們更好地樹立遠大理想、奠基美好未來。其次，選手們的表現很出色，很給力。從演講中可以聽出來，選手們所確立的夢想都比較真切，比較理性，比較明晰，他們所講述的“我的青春理想”很有可行性，也很有感召力。
2023總結講話稿 篇11
同志們：
在全國十運會勝利閉幕不久，展示公司良好精神風貌和企業形象的第二屆職工運動，今天就要勝利閉幕了。我代表公司黨政工領導和大賽組委會，向取得優異成績的各代表隊和運動員表示熱烈的祝賀!
近日，公司被國家體育總局授予全國民眾體育先進單位的榮譽稱號，這是全公司的一件大事。xx年，我們在公司第一屆職工運動會後，獲得了江蘇省民眾體育先進單位稱號，在時隔三年的第二屆職工運動會後，公司又取得全國民眾體育先進單位稱號，三年跨上新台階，這一榮譽的取得來之不易，具有很大的意義。不僅表明了公司的企業文化和精神文明建設再次取得豐碩成果，更表明了公司全員健身的持續發展能力已經形成。在此，我代表公司黨委向為獲得這一榮譽而長期努力的部門和單位，以及全體員工表示衷心的感謝!
回顧近幾年公司全員健身及民眾體育方面取得的成績，許多工作值得回味和自豪：一是認真宣貫和實施《全民健身綱要》，營造了快樂工作，健康生活的環境氛圍;二是成功舉辦兩屆職工運動會，豐富了職工民眾的業餘生活;三是指導20多個基層工會開展小型多樣的群體活動，職工參與率達到100%;四是每年組織職工進行體檢，加強了對職工體質指標和醫治醫護的跟蹤檢查;五是組織職工進行體能測試，使每位員工的體能鍛鍊更具有針對性和實效性;六是多次組織人員方陣，參加地方社區的大型群體活動，有效提升了供電企業的群體形象;七是積極主動為十運會和地方大型體育賽事提供保電服務，確保賽事期間正常供電，萬無一失。此外，公司十分重視職工群體工作人、財、物的投入，每年分步實施計畫項目。今天，又組建了職工文體協會，進一步通過集中和分散的形式，將職工群體活動的各項工作落在實處，為建設一強三優現代公司提供健康的職工隊伍。
剛才，主席總結了本屆運動會的工作，同時，對成立職工文體協會後的全員健身及民眾體育工作進行了部署，提出了新的工作思路，為公司的文體工作再上新台階奠定了基矗在此，我代表公司黨委，再強調三點意見：
一、加強領導、提高認識，努力構建公司文體工作的保證體系
隨著本屆運動會的圓滿結束，公司獲得了全國民眾體育先進單位榮譽，成績固然可喜，但形勢也十分逼人。十運表彰會上，被授予全國民眾體育先進單位榮譽的還有泰州、南通、連雲港、鹽城、揚州等五家供電公司以及新海發電廠，這么多兄弟單位拿到了國家級榮譽，既說明電力行業群體工作整體水平很高，也說明我們與兄弟單位的群體工作站在同一起跑線上，實力相當，並不具備明顯的優勢。今後，這項工作不進則退、小進也是退。因此，各級領導要提高認識，高度重視，切實將群體工作放到公司發展規劃中去統疇考慮和精心安排。一是要結合學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，將五中全會的具體要求全面落實到企業文化、全員健身及民眾體育等各項工作中。公司全員健身工作領導小組及辦公室要儘早制訂計畫，納入公司規劃一併組織實施;二是工會及職代會宣教文體專委會要統疇安排好x期間的全員健身工作，目標要明、活動要實、工作要活，從組織上保證文體活動的順利展開;三是各基層單位要根據公司的總體部署，支持工會開展活動，確保各項工作得以落實。
二、精心籌劃、整合資源，充分發揮職工文體協會的龍頭作用
根據省公司職工文體協會的調整，我公司新一屆職工文體協會經過前一階段的精心籌劃，於今天正式成立，並對協會的組織機構、活動方式，掛靠單位進行了明確，確定了1個省公司項目，9個市公司項目的掛靠單位及負責人，這既是一次有效的職工文體活動的資源整合，更是動員和組織各級力量深入開展文體活動、不斷滿足職工精神文化需求的必然要求。要充分發揮好職工文體協會的龍頭作用，必須落實好四點要求：一是要牢牢把握裝科學發展觀、以人為本、構建和-諧企業這三個核心內涵，將過去以競技性為主的文體活動逐步向全員參與的常態文體活動轉變;二是工會要充分發揮好文體協會的組織協調作用，每年採用集中和分散相結合的形式，適度安排文體賽事和全員健身活動，做到有計畫、有實施、有檢查、有考核、有獎懲;三是結合新大樓的使用，超前考慮職工活動中心的布局，為職工創造一個更加優良的文體活動環境。同時，工會也要主動關心支持各基層單位職工之家的建設與投入;四是各文體協會分會要積極主動地安排好分會的文體賽事，承擔起相應的責任，培養組織工作能力，培訓人才隊伍，培育大家庭的情感與氛圍。通過職工喜聞樂見的活動，凝聚人心，實現職工的全面發展，推動一強三優現代公司的建設。
三、夯實基礎，全面提升，積極推動公司文體工作再上新平台
建設一強三優的現代公司，不僅要有較高的經濟效益，也要有繁榮的企業文化;不僅要有豐富的物質文明，也要有高度的精神文明。活躍職工精神文化生活，保障職工身心健康，提高職工綜合素質，既是建設和-諧社會，構建和-諧電力的必然發展趨勢;也是職工提高精神狀態、調動工作熱情的重要工作舉措，已經成為加強和改進新形勢下職工思想政治工作的有效載體。就當前公司的文體工作來講，不僅要夯實基礎，更要實現全面提升。一是要把文體工作放到企業文化和精神文明建設的大局中去考慮，分析強勢和弱勢兩個方面的工作事項，鞏固強勢，改善弱勢，力求平衡平穩發展;二是注重培養文體骨幹力量及小教員隊伍，要把建設一支具有專業特長，熱心文體工作的積極分子隊伍作為搞好文體工作的戰略任務來抓;三是合理安排系統內外的文體賽事及相關活動，以技會友，溝通友誼;四是加強與省電力職工文體協會、市體委、市總工會及相關部門的溝通與聯繫，取得他們的關心與支持，進而推動公司文體事業邁上新的台階。
同志們，職工文體事業，企業需要，黨政支持，職工歡迎。希望大家不斷總結經驗、求真務實、開拓創新、形成特色，把我公司的文體工作推向一個更高的水平，為建設一強三優現代公司作出新的努力!
我的講話完了，謝謝大家。
2023總結講話稿 篇12
過去的20xx年是天山股份“十一〃五”期間抓住機遇、快速應對形勢實施戰略布局的一年;是堅持實施產銷最大化，發展速度最快的一年;也是深化對標管理，經營質量進一步增強的一年。
回首“十一〃五”，天山股份歷經艱險、堅定信心，堅持做優做強的戰略目標，各級管理團隊從不放棄、從不埋怨，以發展和經營兩大成果譜寫了“凝聚堅強、創造卓越”的歷史篇章。5年來，公司產能規模迅速壯大，經營業績快速增長，管理體系逐漸完善，技術裝備水平顯著提高，區域板塊發展齊頭並進，人才隊伍日漸雄厚，全面完成了股份公司20xx-20xx年戰略規劃中提出的20xx年主要任務。20xx年規劃熟料產能1590萬噸，
回顧“十一〃五”期間的每一次總結表彰大會的講話核心內容： 20xx年，提出了“全面推進人力資源隊伍建設”的要求;20xx年確定了“創新經營、創新理念，堅定做優做強水泥主業”的戰略目標;20xx年明確了“持續提高企業競爭能力，創建一流企業”的發展任務;20xx年強調了“理想確定人生、信念指導行為、責任勝於能力”的理想信念教育;20xx年闡述了“堅守責任，擔當天山股份發展重任”的緊迫性和重要性，並首次提出了為實現跨越式發展作準備的遠大目標。可以說五年以來，我們這個團隊始終圍繞“確定目標、落實任務、建設隊伍”這三大系統，按照“責任、和諧、創新”的管理理念一步一步邁進。這5年股份公司的各項工作也是緊緊圍繞上述三個方面開展。5年來通過大家的不懈堅持與努力，通過樹立標桿不斷學習及改進，天山股份在不斷壯大、成熟和勇於擔當。良好的經營業績，重塑優良的企業形象，穩健務實的工作態度為公司下一步實現跨越式發展奠定了良好基礎，同時又團結和凝聚了一大批具有共同理想信念的合作夥伴。
下面，我從三個大方面對公司20xx年的工作及今後的形勢任務談幾點意見：
一、20xx年取得的主要成績
(一)重視戰略研究為企業確定發展方向 天山股份自上市以來始終重視戰略管理工作，“十〃五”期間，公司的戰略研究初具系統化。“十一〃五”期間，企業發展戰略研究已成為確定公司發展方向的重要依據。成功的企業必有科學的戰略做支撐，科學的戰略必來自對形勢的準確判斷。“成為中國一流的水泥企業”是天山股份的願景，我們所有的戰略研究都圍繞這一願景展開。20xx年下半年以來，各種跡象顯示新疆將面臨前所未有的大發展機遇，天山股份處在新一輪快速發展的關口，發展機遇顯而易見，如何發展、發展到何種規模是20xx年天山股份的關鍵所在。
一年多來，公司組織力量對新疆所有政策進行了收集梳理、對所有地州“十一〃五”以來以及“十二〃五”期間主要經濟指標進行了收集分析、對帶動經濟和民生髮展的大部分重點工程項目進行了詳細分析，與國內相似省區的水泥工業發展趨勢進行了比對。根據發展形勢，明確提出了“實現跨域式發展”的目標。在我們經營班子及各事業部的充分論證把握下，使得公司在中央新疆工作座談會之後20天之內即修訂了天山股份20xx-20xx年發展規劃，提出了“在核心經濟區域務必保持發展優勢，在新興區域加快發展，在發展中大力造勢”的戰略思路。
在戰略研究中，我們提倡開放和創新的戰略思維，不先入為主、不輕意排斥。發揮事業部一線判斷和把握機會的效能作用，20xx年起對原來認為的“禁區”和公司非優勢區域實行了強力介入，最先啟動了南疆三地州的投資結構，開工建設喀什、葉城日產熟料4000噸兩條大生產線，增加了在伊犁州、和田地區的戰略布局，使股份公司在疆內產業布局增加到12個地州。重視對產業政策的研究、積極推動自身結構調整。提出了在疆內首家建設利用水泥窯協同處置城市污泥及城市垃圾的項目課題，創新項目建設內容，為提升水泥工業科技含量開始償試。20xx年共提出項目18 個，全部履行完決策程式16個，繼20xx年已經開工實施和20xx年實施的項目總計21 個，累計完成投資27.83億元。
其中，超常規推進項目建設，喀什4000t/d、葉城4000t/d、伊犁4500t/d項目從決策、項目審批到實施分別只用了不到兩個月時間，阿克蘇天山多浪水泥有限責任公司3200t/d項目從開工到點火八個月時間，在股份公司創造了當年開工當年具備點火條件，創造了天山股份戰略實施的新紀錄，為股份公司發展積累了經驗、鍛鍊了隊伍。
回顧20xx年，新的發展形勢強烈的衝擊著我們的思想觀念，緊緊抓住新疆發展的大好機遇，使得公司在“稍慢即逝”的大環境中，贏得了先機。
(二)重視緊扣市場 為公司抓住發展機遇 20xx年是新疆水泥快速發展的一年，增速是十年來最快的一年，超過了20 %，遠高於自治區國民生產總值的增速。20xx年天山股份水泥、商混、熟料銷售增速分別達到21%、54%、 106% ，其中疆內水泥增速達到30%，高 於 市場平均增速13個百分點。20xx年也是天山股份“xx期間”疆內水泥銷量增長最快的一年。20xx年我們不僅遇到了一個水泥需求快速增長的有利時機，而且我們抓住了機遇，實現了高於同行業的快速增長。
20xx年公司能夠實現產銷快速增長得益於我們高度重視市場研究。通過對市場的透徹分析，確立了20xx年以“實現產銷最大化”為核心的經營方針，並果斷採取了窯、磨產能最大化的策略。在實踐中，打破水泥生產淡旺季的常態思維，冬存水泥、外購熟料，提前準備，保證供給。無論前半年市場啟動晚、還是後半年市場變化迅速，都堅定了公司“產銷最大化”方針不動搖，跑贏了全年，實現了產銷最大化。
重視市場研究使得公司的決策和行動更有效。20xx年銷售總公司重視市場研究，以重點工程為支點，撬動了東、北疆的生產、行銷聯動;南疆事業部抓住市場需求不放鬆，頑強奮戰到年底，於12月25日全面完成公司產銷計畫，水泥銷售突破400萬噸，達到414萬噸，商混突破70萬方;東疆事業部堅決貫徹公司冬存水泥，哈密、鄯善公司銷售總量突破100萬噸，高出區域市場平均增長率15個百分點;北疆事業部下半年加大熟料採購力度，全年外購熟料居股份公司各事業部之首，保證了300萬噸產銷任務的完成;華東事業部緊緊抓住行業競合和節能減排的市場機遇，爭分奪秒，在有限的時間裡實現了產銷、利潤最大化，全年利潤達到1.62億元，首次過億，令人鼓舞。
20xx年股份公司生產經營指標全面突破完成，增長率都在30%以上，是我們加強緊扣市場的分析研究、把握機會、運籌帷幄，特別是各事業部共同努力取得的成果。
(三)重視練好內功全面提高公司競爭優勢 20xx年公司繼續以深化對標管理作為提升運營質量的重要手段。東疆事業部緊緊依靠廣大職工，群策群力，保證了天山公司一、二分廠設備運轉的高水平;米東事業部一期生產線歷經2年的運營、改進，20xx年綜合對標排名大幅度提升;華東事業部溧陽公司日產5000噸生產線連續運轉60天，創造了股份公司新紀錄。
運營管理統籌協調，集全公司之力辦大事取得顯著效果。20xx年在重點工程水泥供應、特種熟料協調調運等方面各有關事業部、子公司貫徹公司一盤棋思想，充分體現了公司整體大規模供貨優勢。
利用科技創新推動公司發展。利用公司實施循環經濟的優勢，大力推動礦渣微粉在水泥生產中的套用，北疆事業部礦渣微粉運用在全公司名列前茅。20xx年內部消化礦渣微粉47.8萬噸，相當於新增一條日產1500噸熟料水泥生產線。股份公司加大礦渣微粉、電石渣水泥生產、低溫餘熱發電等投資獲取政策支持的機會，取得國家財政資本金撥款2.3億元，各項補貼性資金1.82億元。
積極最佳化客戶報務管理體系。銷售總公司以客戶為中心，依靠第三方獨立開展客戶滿意度調查，系統分析自身存在的問題，改變客戶管理中的慣性思維，清晰了解客戶的多樣需求，拉近了公司與客戶之間的距離。
大力創造有利於公司全面發展的綜合環境。20xx年克服重重困難，成功實現資本市場再融資，於20xx年4月實現了公司在資本市場融資15億元的既定目標。同時提高公司信用政策，加速現金流量管理，拓寬融資渠道，保證了跨越式發展各類資金的需求及合理流動，特別是在20xx年末國內加大資金流動性管理的大背景下，天山股份取得19.94 億元。
(四)重視員工隊伍建設形成凝聚力 企業的發展既是經濟效益的積累階段，也是不斷吸引和凝聚培育各類人才的過程。20xx年公司著重加強了技術、財務、管理、行銷骨幹隊伍的培養，通過帶頭人影響和拉動人力資源的梯隊建設，在全公司形成學技術、鑽業務、人才有用武之地的良好氛圍。
20xx年也是天山股份員工隊伍增加較快的一年，新鮮血液的加入使公司員工隊伍在年齡結構、知識結構、地域結構都發生了顯著變化。天山股份的企業文化始終用包容、和諧迎接一批又一批新員工的到來。尊重、寬容、引導加快了新人與隊伍的融合，言傳身教、量才為用增強了大家的歸屬感。
提供人才發揮作用的機會，以“珍惜機會，做出貢獻、做出表率”為指導，20xx年一批責任心強、有實際工作能力的年輕人走上了事業部、分子公司和股份公司的重要管理崗位。一批從院校走出不久的大中專畢業生通過20xx年的鍛鍊，在20xx年嶄露頭腳承擔了重要工作，快速推進著由新人到成熟員工的角色轉變。
20xx年股份公司從實際出發，把解決事關隊伍穩定的熱點問題放在了議事日程，要求新建項目一律同步考慮員工公寓或者住宅建設。根據公司發展的實際，顯著提高了基層員工的收入，讓員工同享天山股份的發展成果，兌現了公司承諾。
(五)重視紀檢效能監察 保證企業和諧發展
為了始終保持公司健康、旺盛的發展勢頭，公司始終把紀檢與效能監察工作做為公司強化監管的有效手段。20xx年公司黨委與行政審計監察相結合，完成了公司所有基層企業首輪紀檢和效能監察工作。從完善紀檢和效能監察的各項制度建設，對黨群工作體系、生產運營、財務管理、物流採購、項目建設、安全管理等重點環節實施效能監察，對事業部、分子公司領導班子成員與關鍵崗位人員進行廉潔從業教育和現場學習。開展覆蓋範圍廣的訪談，做到廣度、密度、深度有效結合，傾聽了一線員工心聲。對20xx年效能監察中發現的問題，依據品績管理制度、人力資源考核制度、審計管理制度及時進行了考核和糾正。對基層員工反映的熱點問題，以高度負責的態度認真加以解決，力求做到件件有回音。20xx年在員工薪酬、辦公及生活條件、社保統籌等方面進行了調整和改善。
20xx年通過紀檢效能監察工作的實施，拓寬了公司信息獲得渠道，更加真實的了解了公司發展現狀，及時發現並解決相關問題，使公司發展更加健康和諧。
二、“”發展形勢與主要目標
20xx年五月，中央新疆工作會議召開以來，對新疆的發展提出要用十年時間實現“跨越式發展，長治久安”。自治區落實中央加快發展新疆的各項政策及精神，推進落實十九個省市去對新疆的支援，確定新疆“”發展的具體戰略：“以現代文化為指導，以科技教育為支持，加快新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化進程，加快改革開放，打造中國西部區域經濟的增長極面向西方開放的橋頭堡，建設繁榮富強和諧穩定的美好新疆”。明確到20xx年新疆人均GDP達到全國平均水平，在20xx年與全國同步跨入小康社會。新疆面臨優於全國後發趕超的重要戰略機遇期。自治區黨委九屆屆次、十次全委擴大會議，已經確定了實現跨越式發展的具體戰略選擇和20xx年經濟社會發展預期目標：全區生產總值年均增長
10%以上，今後五年平均增幅必須高出全國平均水平3.5個百分點以上，工業增加值增長17%，全社會固定資產投資平均增長25%，“”期間全社會固定資產投資總額達到3.6萬億。
水泥行業也將迎來突飛猛進的發展階段，同時結構調整、淘汰落後的步伐也將日益加快。預計“十二〃五”期間，疆內水泥的總需求將超過2億噸，20xx年自治區水泥需求將達到6000萬噸左右。
從國內看，“十二〃五”開頭是水泥項目審批日益嚴格、產業結構調整步伐加快、節能減排主題突出的時期，國家加大淘汰落後的決心非常大;從疆內看，戰略競爭格局基本形成，競爭對手結構更加複雜，更加多元化，天山股份將不可避免的與眾多同行內的新成員相互競爭，其中不乏國內知名的水泥企業，競爭必將愈加激烈。疆內大規模生產線建設、淘汰落後、搬遷改造、循環經濟將成為發展主旋律;從天山股份看，抓住機遇實現跨越式發展，在發展中實現結構調整、強化公司發展優勢是緊急迫切的任務。可以說，“十二〃五”期間公司面臨著巨大的機遇和挑戰。
今後五年是公司實現跨越式發展的五年，是我們堅定信心、不斷創新、勇立潮頭的五年。公司根據現有發展勢頭，確定前三年的奮鬥目標是：到20xx年，資產總額超過150億元，收入超過100億元，水泥產能規模超過3500萬噸，商混500萬噸。
三、20xx年應當有所創新的工作
1、時刻注重從戰略高度把握髮展機會 重視戰略研究在20xx年為公司贏得了下一步發展的先機，但並不代表公司就可以按部就班。在行業競爭形勢越來越複雜的未來，更要持續重視戰略研究，從戰略高度把握機會尤為重要。
首先要隨時保持對政策、社會經濟形勢變化的高度敏感性。
天山股份是國內水泥行業和自治區工業領域內對政策和經濟形勢依存度較大的企業之一。國家巨觀經濟政策、產業政策決定了本行業的發展走勢，自治區社會、經濟的發展決定了企業的發展空間。20xx年國家對水泥行業的產業政策將進一步嚴格，新疆大發展的背景又需要水泥行業的持續快速發展，這就要求股份公司高層管理者、相關職能部室要擅於在巨觀政策與地方經濟發展之間找準切入點，事業部、分子公司主要管理者要具備分析和深刻領會政策及形勢變化的研究能力，具備提出解決方案的應對能力，具備推進方案實施的執行能力。
其次要充分發揮事業部在戰略研究、市場反饋方面的基礎作用。
戰略發展任務雖然由股份公司統一制定、實施，但事業部、分子公司作為市場最前沿的組織，不僅要在生產經營、市場競爭方面有措施、有辦法，更需要準確掌握本區域市場的發展動態及變化趨勢，把自身所處區域的相關信息與企業發展結合起來，使股份公司把握和控制發展機會。提高天山股份戰略管理的適應力，要從各事業部前沿一線提高戰略思維的靈活性和適應性並加強能力建設。
最後始終抓住發展機遇，占領先機。 機會對行業的每個參與者都是公平的， “機遇永遠給有準備的人”，看到了機會，談到了機會，決不能喪失機會。天山股份成立20xx年來，國家和自治區的歷次大的發展機遇我們都把握住了，這可以從公司的區域布局方面得到充分驗證。天山股份的核心優勢是什麼，首先就體現在戰略布局上的先人一步。公司“十二〃五”戰略布局有了良好開端，但市場競爭，企業發展不可能按部就班，今後，高手對弈，靠裝備規模、品牌最優、人才觀念、先機制勝。要提高警惕，牢牢把握住發展機遇，贏得先機，強化競爭優勢。正如張春賢書記要求的那樣：要準確把握國內外經濟發展大勢，抓住新疆跨越式發展的重大歷史機遇。在構建現代產業體系上，要抓住關鍵點、找準定位，搶占技術、市場、規模的制高點，高起點、高水平、高效益地推進，要堅持“新疆效率”。
2、不斷提高學習能力，肩負更大責任 天山股份正處在跨越式發展的前夕，全體員工都有責任以創新的思維和行動為公司跨越式發展做出自己的貢獻，在公司發展的同時實現個人的跨越式發展。承擔更大的責任意味著面臨更多的機會，我們只有通過不斷提高學習能力、不斷提升自己駕馭複雜局面、解決疑難問題的能力方能肩負更大的責任。
提高學習能力是提高個人所有能力的基礎。我們一直提倡提高學習能力不僅包括專業知識、管理知識、社會知識的學習，更需要的是一種學為所用、觸類旁通、舉一反三的能力，這是一種用心的積累，一種主動、積極的態度。天山股份產業規模越來越大，我們目前所經歷的每一天、所創造的每一個業績對公司來講都是嶄新的，我們要以自己的努力來推動公司的發展，要讓自己形成習慣，就是創造不斷學習、不斷提高的內在欲望。落後要出局，停滯要淘汰，尤其對公司的中高層管理人員來講，更要時時注重提高學習能力，我們只有學習、消化、吸收的速度超過競爭對手，跟上社會經濟發展的速度，我們才能取得領先，才有機會承擔更大責任。
通過提高學習能力來提高大局意識。實現天山股份跨域式發展、實現股東利益最大化是天山股份最大的大局。大局為重首先體現在公司任何一層管理者都應該具備本崗位的大局意識，以小見大，要擅於處理局部與全局、小我與大我的關係，必要時更要有捨得和犧牲自我的勇氣。再者大局意識還體現在“越過現在看未來”的能力。我們每個事業部、分子公司是股份公司分布各地的重要組成部分，我們要想方設法擴大影響區域，要清晰自己的戰略任務，讓自身所在企業成為所在區域有影響力有地位的企業。
通過提高學習能力提升創新思維能力。新疆實現跨越式發展目標的提出本身就是創新思維的具體體現。沒有創新思維公司不可能實現跨越式發展，天山股份每一次大發展都離不開創新思維，創新不是變化無常，也不需要刻意為之，創新是一種質的飛躍。創新思維來自於對事物的敏感反映，更可以通過不斷學習使自己產生創新思維的土壤。
3、以人為本提高全員素質，實現公司跨越式發展
事業成敗關鍵在人，影響員工隊伍關鍵在領導者的綜合素質。新疆“十二〃五”規劃和和天山股份20xx-20xx年戰略目標項目將在20xx年全面展開，產銷最大化的經營方針將得到認真執行。公司以人為本，提高全員素質將是實現公司跨域式發展的重要支撐。
20xx年在全公司範圍倡導提高能力、強化素質、高度盡職的文化氛圍，要持續為公司發展提供品格優秀、業務精湛、思維活躍的高素質人力資源，著力培養一批具有較佳知識結構和創新能力的現代化複合型管理人才，建立一支具備一定文化知識和較強生產能力的職工隊伍，通過技術工人培養，推動生產技術進步。
注重員工價值體系與公司目標、企業文化的有效結合。大力推行“創造卓越”的政績觀，引導全員精益求精、勇於創新、承擔責任，進一步增強企業以人為本的發展動能，為實現跨越式發展提供人才支持。培養造就素質優良、結構合理，能夠引領和支撐天山股份戰略發展的經營管理人才、技術人才、黨群工作者人才隊伍和有活力、有思想、知識結構最佳化、具有現代化大企業風範的員工隊伍。
4、持續創造穩定、和諧的發展環境 20xx年是中國共產黨建黨90周年，也是
我們以優異成績向黨的第十八次代表大會獻禮的兩個重大節點。股份公司將20xx年持續打造和諧、創新、負責任的企業做為重大方針之一，繼續已經行成的和諧企業氛圍。進一步加強公司基層黨組織建設，不斷深化企務公開工作，要把維護公司發展環境、調動員工隊伍的積極性作為企業黨群組織的一項硬任務，以發展促穩定，以穩定保發展。要在提高職工收入、改善職工工作生活條件、加強對勞動契約制度執行情況的監督、糾正各種侵害職工合法權益的行為等方面，暢通言路，及時了解和反映職工訴求。對員工民眾反映強烈的熱點、難點問題以及信訪案件，要周密調查，一抓到底。要適應新形勢新要求，加強黨組織的基層組織建設，加大開展各項工作的力度。黨群工作圍繞企業生產經營中心，服務改革發展穩定大局。要教育引導職工著眼於長遠利益、根本利益，理解、支持、參與公司發展。各級領導和共產黨員要緊緊圍繞公司快速推進發展戰略，搞好運營管理，帶好員工隊伍，帶頭學習，帶頭轉變思維方式，帶頭提高自身能力，在企業發展、社會穩定、關心民眾、廉潔自律上“創先爭優”，在我們紀念中國共產黨90周年和開展“創先爭優”總結時，湧現出更多有創新、取得實效的先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨群工作者。要發揮好黨員的模範帶頭作用，及時化解不穩定因素， 為公司實現跨越式發展創造穩定、和諧的發展環境。
“十二〃五”的發展任務艱巨而光榮，我們前進的道路上充滿機遇和挑戰，天山股份“十一〃五”期間取得的發展成果給予我們巨大的信心，面對“十二〃五”，我們更加充滿信心，讓我們抓住發展機遇，以人為本，承擔責任，為實現天山股份跨越式發展而努力奮鬥。
在新春佳節即將來臨之際，祝福天山股份全體員工闔家歡樂，身體健康，萬事如意。
謝謝大家!
2023總結講話稿 篇13
老師們、同志們：
下午好。本學期已經過去了兩個多月，在此期間，我校在全體教職員工的共同努力下，學校的各方面工作取得了突出成績。在此，我代表學校向辛勤工作的全體教職員工表示衷心的感謝。下面，根據校辦公會研究的意見，現對學校半學期工作完成情況總結如下：
一、 主要工作成績：
1、師德建設高效高速
新學期以來，學校堅持師德建設與常規教學相結合，通過多種渠道的學習和各種活動進一步增強了全體教師教書育人、愛崗敬業的責任感和使命感，構建起高素質的教師隊伍。學校制定《關於開展“師德建設教育月”活動的實施方案》。組織全體教職工開展“師德建設活動月”活動重要性、必要性的認識。深入開展“查、擺、糾”活動。通過查不足，擺問題，糾作風，強化師德意識，糾正不良作風，提升師德形象，要求每一位老師對自身存在的問題，按照師德標準進行及時糾正，做到“學為人師，行為師範”。開展“六個一”活動。舉辦師德講座，師德演講競賽，師德知識測試，師德體會交流，師德徵文大賽，師德標兵評比。多層次、多渠道提升教師師德意識。完善師德獎懲和監督機制。出台《雙語學校教師十不準》標準，劃出師德紅線，按照師德標準，積極踐行師德規範行為，樹立自身形象，做師德的楷模，把師德考核作為每一位教職工崗位考核、聘用、評先樹優的首要標準;實行師德“一票否決制度”;建立嚴密有效的師德監督機制，讓學生、家長積極參與師德監督活動，推動師德教育進一步發展，以高尚的師德和情操構建起雙語學校教書育人新形象。由於我校師德建設紮實推進，高速高效，其成功經驗和做法先後被芝罘區教體局和市教育局轉發。
2、校容校貌煥顏一新
圍繞建設美麗新校園。新學期，董事會投資近千萬元，對教室、宿舍、操場、餐廳和部分辦公室進行了全面整改，粉刷了教室，更換了部分學生的桌椅，裝修了部分辦公室，給師生們創立了一個嶄新、潔淨、優雅的新校園。同時師生們共同開展了“彎腰行動”，淨化、美化校園環境，師生精神風貌井然有序，健康向上，活力顯現，校園面貌煥然一新，對外形象顯著提升。
3、督導評估成績斐然
根據區教體局督導考評細則和要求，學校先後三次召開各處室督導協調會議，對督導考核的各項指標，進行逐條分工，責任到人，措施到位，通過認真研究，準確把握，規範操作，確保每一項指標不出現差錯和紕漏。全體師生結合自己的工作內容和要求精心準備，不走過場，不分大小，不分內外，互助合作，對各項工作做優做細做精。經過老師們的共同努力，我校各項工作得到了區考核組的高度評價和喝彩，可以說是好評如潮。
4、教學管理突出實效
學校出台《煙臺市雙語實驗學校教師聘任辦法》，從外聘教師的引進、招聘、管理、職稱、養老保險等方面考慮，想方設法提高外聘教師的待遇。在教師培養方面：一是強化業務能力提升。構建“學科——教研組——教務”三級培訓網路，加強了對教研組工作的指導、督促和檢查。每周一至周五各教研組分別定時間、定地點開展教研活動——集體備課、聽評課、集體學習與教學經驗交流等，校領導親自參與評督，指導、交流、評議，有效強化教務工作的針對性、實效性，促進課堂教學質量的提高。開展青年教師“雙導師制”，開辦“教師沙龍”、“雙語名師講堂”等。進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶引領。加強對骨幹教師的培養。通過以老帶新結隊子、跟蹤指導等形式，對青年教師進行全方位、多層次的培養，提高青年教師的業務素質。二是推進高效課堂教學改革，提升課堂教學效果。實施校務工作周例會制度、教研組長周例會制度、“推門聽課”制度、新教師培訓制度和賽課制度。創建“善教樂學” 智慧型和諧高效課堂教學新模式。踐行“以人為本”，做學生喜歡的老師，“使學生主動發展、和諧發展、創新發展”;學思結合、知行統一、解決問題、先學後教、以學定教，讓每一位學生享受到教育的幸福，體驗成功的快樂。
高中部實行全員導師制。根據學生特點和本班教師特長，將全班學生分配給各任課老師，老師與學生成為專項負責的“導師”和“導生”關係，導師負責導生的思想工作、學習指導、學生信息及家長意見，有針對性的為學生及家長提供優質的服務。
5、德育教育無縫對接
德育工作緊緊圍繞學校的中心工作，以人為本，不斷開拓新思路，新舉措，發揮德育整體效能，提高育人效果。結合我校實際，努力加強德育隊伍建設，深化德育管理，拓展德育活動空間，實現德育教育規範的日查、周報、月總結的無縫對接，使學校德育工作突出針對性和實效性。自新學期以來，學校的常規管理、校容校貌、學生精神狀態、校園風氣發生了巨大的變化。
——養成教育入腦入心。進一步加強學生的自我服務能力，自我管理能力，自我創造能力的習慣養成教育培養，引領學生學習並牢記《中學生守則》，《中學生日常行為規範》、《雙語學校一日常規》、《違規違紀處理辦理》等，要求每一位學生校規校紀入腦入心，做到舉止端莊、文明有禮、著裝規範。以良好的行為習慣和道德修養，規範有序的行為要求，完備的人格教育，健康成長。
——安全教育築牢籬笆。學校把學生安全放在首位，加強交通消防安全教育，開展安全工作檢查和消防疏散安全演練，建立安全管理工作運行新機制及政教幹事蹲級包乾制度。做到出入校門有假條，課堂管理有規範，宿舍、餐廳有制度，家校合作有機制，德育教育無縫隙。中秋節期間我校發放2260封家長慰問信，廣泛徵求家長意見和合理化建議，做到讓社會放心，讓家長滿意。
——多彩活動引領成長。自新學期以來，我校先後在“愛國愛校、感恩生活、校風校紀、安全法制、日常行為規範、心理健康、品德素養、習慣養成”等方面開展德育教育。政教處以這些活動為載體，將德育教育內容融合在德育實踐工作之中，讓學生用自己的親身體會達到對心靈的震撼，使德育實效性得到充分體現，作用明顯。自開學以來，學校先後組織了“初一、高一軍訓、《弟子規》學習、兩操比賽、迎法進校園，秋季運動會、籃球賽、校園廣播、升國旗演講、學生會納新競選、第xx屆學生會成立大會”等多項校內德育主題教育活動。這些活動弘揚和培育時代進取精神，磨鍊了學生們的意志，提高了學生們的素質，促進學生們完備人格及行為習慣的養成，增強了學生們的安全意識和自我保護能力，教會學生們學會做人做事，達到立德樹人的目的。
6、辦公服務精細最佳化：
辦公室結合工作需求，在人少活雜的情況下，提出了“以優質服務讓學生滿意，讓家長放心，讓老師稱心”的服務理念，創造“親力親為"的服務模式，工作中事無大小，內容不分先後均做到了認真、詳細、周到的服務;上傳下達，辦文辦事態度和氣、規範有序、有禮有節，達到了服務全最佳化，工作精細化，效果最大化的目的，辦公室全體人員通過積極進取、勇於作為、精心服務進一步樹立起雙語學校對外視窗新形象
圍繞打造特色校園文化，堅持以宣傳提形象，營造良好的輿論氛圍，依託各類新聞媒體，大力加強特色亮點及重點工作的宣傳力度，及時總結我校好的經驗和做法，通過積極主動的宣傳，不斷提高我校特色辦學的影響力和知名度，最大限度的爭取社會各界和家長對學校工作的理解和支持，營造良好地校園新風貌，展現了我校對外新形象。新學期以來，共發表各類外宣稿件40篇，列芝罘區各校之首。
7、後勤管理敬業到位
後勤工作堅持以“服務”為宗旨，面臨事多繁雜的特點，不論大小，辦事突出實效性。表現為保管物資，開源節流，及時維修;餐廳、宿舍、傳達嚴格按照規章制度操作，確保全全;水暖安裝，不分晝夜，及時更換，確保及時供暖;財務管理，嚴格把關，賬目規範、日清月結。監督管理，做到既勤儉辦學又不出現紕漏和差錯，做到有理有序。新學期以來，總務處韓主任為了學校工作的正常開展，一身撲在工作上，加班加點是常事，暑假至今，從沒休過一天班，工作細緻，保障了學校各項工作的順利開展，也塑造了美麗的校園環境。
二、存在問題
師德方面：少數教師還存在責任心不強、組織紀律觀念薄弱、工作只求索取，具體表現在：對學校的工作不是積極主動做好,而是懈怠,晚來早走，個別老師看學生晚自習人到心沒到，並存有玩手遊現象，個別老師講不服責任的話,有個別教師還在有償家教,在外上課兼課,個別教師諷刺挖苦學生體罰學生時有發生，個別青年教師值班不負責任，敷衍了事，得過且過。
上述情況如果再有發現，公辦教師根據教體局意見降工資和職稱，調到郊區學校，外聘老師立即解聘，絕不姑息。
教學方面：新教師幹勁足，但駕馭課堂管理學生的經驗不足,教學成績相差較大;個別教師教法呆板，課堂教學既缺乏創新，又不接地氣;個別教師,滿足現狀,不思進取, 在同樣情況下由於懈怠造成差距較大影響本組的整體成績;國小科和外校比還有一定差距，政史地生的教學要有針對性，日常課堂要重視靈活性和實效性的落實;有些教師沒有充分理解新課標理念，課堂上一味地灌輸知識，缺乏對學生綜合能力的培養;有的老師教案實用性不強，個案體現少，業務素質不高;有的老師嚴重拖堂;教師批閱考卷出錯，這些學校都要計入到個人的年度量化考核中，與量化考核掛鈎。這些問題雖然發生在極個別人身上，但影響了學校的聲譽。
針對上述問題，學校要求每一位老師本著對自己、對學校高度負責的態度，認真反思問題，有則改之，無則加勉。全體教職工要進一步加強學習,提高業務能力,更新教育理念，創新教育方法，對學生實施全員德育教育, 每一個老師每一個職員都要以高尚的職業道德修養和精湛的業務知識自覺規範自己的言行,抓好教學改革，創新驅動，提速增效。
三、今後工作要求
老師們、同志們：期中檢測是我們一學期中途的加油站和檢修站，它是一次檢閱，更是一次提醒，成績只能說明過去，面對未來機遇與挑戰並存，責任與擔當並重，黨的xx屆三中全會已經為教育事業的發展描繪一副美麗藍圖，教育改革勢在必行，創新驅動發展所需，時不我待，不發展，不創新，就會被淘汰出局，我們要發揚“踏石留痕，抓鐵留印”的精神，敢於擔當，勇於創新，不做知識搬運工，要做教育開拓者，致力於耕耘、創造，用我們的智慧和汗水描繪出雙語新天地，書寫出雙語新篇章
老師們，本學期已過去將盡12個周了，距離期末還有9個周，讓我們發揚主人翁的精神，團結協作，積極作為，以創新的思路、積極的工作、科學的教法、優異的成績為樹立我校新形象，展現我校新風貌而努力奮鬥。
2023總結講話稿 篇14
尊敬的全體教職工：
大家上午好!一個學期即將結束，今天這個學期工作總結會議，首先杜副校長針對安全和德育工作進行了比較全面的總結，邱副校長也就教學工作做了一個具體全面的總結。雖然說時間有限，我們不能講得太多太細，但是重點和要點都講得非常清楚，總結得非常到位，對此，我是非常認同的。在校長考核的時候，我們對學校一些大的工作進行了交流。剛才兩位副校長對德育、安全、教學工作做了一個總結，這裡我就不再重複。
我認為這個學期，學校的工作是全方位的在高速運行的基礎上繼續提升和發展。我們的教學工作，所有教師，所有學科，都是是非常紮實的，成績也是顯著提高的。這個成績裡面其實有很多東西非常重要，比如說我們傳統文化經典的背誦。這個學期國學檢測落實得非常好，別看這個東西非常簡單，但落實到學生身上，是必須得認認真真背下來的，而且作用巨大、終生受用的，對自身修養也非常必要。還有規範書寫，這個學期我們重點強化了，六年級的畢業檢測，監考老師包括改卷老師對我們學校學生的書寫評價非常高。又比如數學的思維訓練和口算、英語學科的單詞比賽，這些作用都很大。還有平時的美、音、體學科，對學生學科素養的作用也非常大，非常紮實。這一次六年級的檢測，我們學校是嚴格按照上級的要求，按照我們學校的客觀實際，不做任何的小動作，成績出來比全區的平均分都要高出很多，具體在什麼位置還不清楚，但是排名應該是靠前的，這個成績是六年級老師的功勞，當然也有其他老師的功勞，所以我們學校的教學成績是非常好的，非常紮實的。還有我們學生的特長發展、社團工作，成績非常突出。雖然說這一次藝術類的比賽我們成績沒有往年顯著，但是我們有一個朗誦第一和合唱第一，所有的節目都是排在一等獎。體育這一塊，我要補充一點，我們女子籃球其實是錯失一次深圳市冠軍，我們主力受傷，小組賽贏了松和，但是決賽的時候由於我們指揮不當加上學生體力透支，所以最後我們輸給了松和，不過我們的實力應該是深圳市冠軍，這是一個遺憾。我們所有的這些工作是在一個高水平的基礎進一步提升和發展。這是我非常自豪和欣慰的。這就是我對這一個學年工作簡單的評價。
第二，我在這個學校工作了20xx年，20xx年裡也是坎坎坷坷。這么長時間，我們對學校的工作還是要進行一個總結。一個校長在一個學校工作了這么多年，他給學校留下了什麼，這個非常重要。如果說工作了十年或者幾十年，沒有留下一點東西，那么這個校長其實是很失敗的。我想有幾個方面是我留給民治國小的：第一點就是學校的硬體建設。學校教學樓的建設是超規超面積建設的，所以能夠解決很多學位，也就因為有這樣的配置，所以我們能夠有非常齊全的功能室，我們的功能室在新區應該是比例是最高的、最齊全的。其實硬體建設，說不難也很難，它不是一個學校最重要的東西，只是一個基礎，所以這一點對我來說是微不足道的。這個建設過程非常艱辛，但是對我來說我不認為它有多么重要，我認為重要的，就是第二點。第二點是學校的制度建設，也就是文化方面。一個校長對一個學校的文化建設，首先應該是它的制度建設，也就是制度文化。民治國小制度文化建設的原則最重要的是公平原則。當學校的制度建立起來以後，我們每個人在制度方面都是平等的。雖然不敢說百分百做到了，但是我敢說百分之九十做到了。制度能夠使人人平等，得以執行和落實，當然是管理層的因素，我堅持這樣做，我們下級的行政也堅持這樣做，我們的老師也認同這樣做，那么，這個制度以公平的原則繼續下去，就保證了學校非常良性的管理和發展，同時也保證了我們教育教學的秩序。執行制度的時候當然會有些不愉快，但是這些都是小事，最終我們做的還是非常好。這種制度我們要堅持下去，學校才會有序良性發展，一旦制度破壞，學校就會陷入無序狀態，無序的工作環境，大家都是非常辛苦的。希望我們每一位行政和老師堅持這樣的制度。關於這個制度，我們的邱副校長已經講了，非常厚的一本，這裡面的制度都是我們自己用心建立的。還有，下學期要參加深圳市的辦學水平評估，這個制度就非常重要，我們每個老師假期抽時間認真學習和思考。其次最重要的是學校的核心文化。核心文化第一個是校訓——“我能行”。它的建立，很多人會反向思維，因為我們不能行，所以我們要整個“我能行”。不可否認，當年我們民治國小沒有達到一定的高度，所以我們要建立“我能行”的校訓。重要的是“我能行”的校訓是有兩個指向：民治國小的老師要堅定“我能行”，另一個指向是民族信心的指向。我們的民族還沒有到“我能行”的地步，我們教育工作者需要對我們的孩子進行“我能行”的教育，提升民族自信。教育的要超前一個社會發展15—20xx年，它才是正確的，不管是學科、專業、思想理念的設定，都應該超前發展，這才是正確的。尤其是國小，如果不超前15—20xx年，它是跟不上時代的發展的。從這個利益上講，我們早早對我們的孩子進行民族自信的教育，是恰到好處的。自上台以後，社會已經開始走向提升民族自信，實現中國夢、強國夢，而我們在十年前已經做了民族自信的教育，今後我們中華民族在世界上，它的民族自信一定會逐步加強，而我們走對了。所以這一個校訓是我留給民治國小的，對我們老師學生來講，一輩子能記住這三個字，在碰到困難或者有追求的時候，想想“我能行”，一輩子也是有所作用的。這是一個很重要的文化。核心文化的第二點是辦學理念——健康和諧發展。“健康”是師生的鍛鍊、身心的健康、工作氛圍的愉悅和和諧。至於“和諧”這個理念，非常重要，從我20xx年來民治國小之後，這十幾年中，各個方面都是穩步發展，突飛猛進，把每一個方面都提升到新區最高位置。僅僅靠學校的壓力是不行，內在的東西最關鍵，就是和諧，是行政之間的和諧，是師生間的和諧，是上下級的和諧。整體上是和諧，有些小矛盾也很正常。家和萬事興，家庭和諧才能有精力去思考、工作，學校和諧才能很好的工作，創造自己的價值。在國家提出和諧理念之前，我們就提出了，也算是超前，這個理念非常重要，所以希望老師在家庭要創造和諧的家庭氛圍，在學校要創造和諧的工作氛圍，這樣工作才會更加順利。儒家文化裡面講得非常清楚，我們開展的孝道教育、孝經閱讀、《論語》、《大 校長期末年終總結髮言稿(二)
同學們，經過半個學期以來的學習，我們每一名學生在各方面都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表揚過的、已在各方面取得優異成績的同學僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望你們在下半學期里不驕不躁，不斷進學》、《道德經》，所有這些經典，它所教給大家的就是怎么樣順應天時地利人和，這些東西對學生和老師都非常重要。這些經典也是我留給民治國小很重要的東西。第三個核心文化就是三自教育。對我們師生來講，自我教育非常重要。老師在這一方面，很注重自主學習。第四核心文化是雕塑——大拇指。這是非常重要的文化標誌，老師對學生開展各方面的教育，大拇指的雕塑都能起到一定的引領作用。那么，這是我認為我在這個學校留下的最重要的核心文化。這么多年來，在我們師生共同努力，留下了很多成果。這些成果量非常大。
最後，下學期的工作重點是辦學水平評估，我們要學習教學理念、備好課、做好資料等。這個學期存在的一些問題開學的時候再講。我本人發自內心非常感謝我們的老師和學生對我工作的幫助和支持，也衷心祝願每一位師生家庭和睦、身體健康、萬事如意、假期注意安全!
2023總結講話稿 篇15
同志們：
5天的培訓學習很快結束了，時間雖短，但在各位的共同努力下，還是取得了一定的成效，達到了預期的效果。相信對今後的人防工程建設管理工作會產生積極的作用。下面，我就這次培訓做一下回顧和總結。
一、這次培訓班的基本情況
這次培訓班共安排了5天時間，在學習方式上採取了集中輔導和討論交流的辦法，在內容上將理論知識和業務知識相結合，各建設單位和監理單位的部分人員參加了培訓。舉辦這次培訓班的目的胡局長在開班的那天已經講過了，就是要提高人防從業人員素質，增強人員技術水平和人防工程建設質量，進一步夯實人防工作基礎。
二、這次培訓班的幾個特點
1、適逢其時，很有必要。
大家知道，今年是全面開展認真學習貫徹落實中國共產黨第十八次全國代表大會精神和新一屆中央領導關於人防工作指示的一年。如何更好的完成這些任務，對我們的思想和能力提出了更高的挑戰。這次培訓學習就是要大家提高自身的能力素質，為今後的工作打牢基礎。因此，舉辦這期學習班可以說是適逢其時，很有必要，對於我們每一位人防從業人員來說是一場及時雨。
2、內容豐富，針對性強。
為了將這次培訓班辦成一期高質量、有實效的培訓班，為了各項工作的順利開展，培訓的內容主要從理論要點到業務知識再到討論交流，涵蓋了人防建設工作的各個方面，使大家開闊了眼界，增長了知識。
3、密切配合，組織嚴密。
這次培訓班是我局在培訓方面的大動作，各部門在籌備過程中密切配合、各司其職，在學習班的安排、報到、組織、管理等各個環節上做了大量工作，保證了學習班的順利進行。同時，在座各單位也積極配合，積極選派人員和一線員工參加培訓，確保本次培訓真正取得了實效。
4、學風端正，態度認真。
這次培訓班，前來參加學習的各單位人員都能夠克服各種困難，至始至終堅持學習，自覺遵守學習班紀律，認真聽講，積極記錄，展現出了大家良好的素質和作風。特別值得一提的是，這次培訓班紀律很好，這也得到了局領導和主講老師的一致認可，希望大家在今後的集體學習中繼續保持。
三、幾點建議
總體來說，我們這次培訓班取得了比較好的效果，基本上達到了預期的目的，美中不足的是本次學習班時間安排很緊，沒有給學員們留出太多的交流和討論時間，今後我們會加以重視。為了充分發揮這期培訓班的效應，在這裡我再對大家提幾點建議：
1、學思結合。希望大家按照培訓老師的系統教授，認真思考，爭取在消化吸收授課內容之後有自己的心得感悟
2、相互交流。各單位要認真總結學習內容，並積極交流心得感悟，讓我們一起學習共同進步。
同志們，我們這期“人防工程建設監理施工培訓班”培訓班就要結束了，但是我們的學習沒有結束，各項人防工作還在繼續，我們要以這次培訓班為契機，繼續提高自身的能力素質，共同推動人防工作全面、可持續和跨越式發展。
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲向本次培訓班主講老師表示衷心的感謝!
本次培訓班到此結束。謝謝大家!
2023總結講話稿 篇16
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!首先我要感謝我們全體的成員，因為是大家通過不懈的努力，讓我們“原色生活”有了這樣大的進步和成長!
在剛剛過去的一年裡，我們取得了很大的成就，也得到了社會廣泛的認可。可以說我們基本完成了我們去年年初既定的目標。在過去的一年裡，我大大小小的也參加了不少活動，出席了不少儀式，得到了不少稱讚，有時我甚至會感覺到，不是我為原色生活名譽了什麼，而是原色生活給了我更好的名譽。
作為一個非政府組織，我們不僅肩負著公益的使命，更重要的是我們要有一顆熱愛公益的心。在我們的國家，公益事業起步晚，只有十幾年的時間，發展還不夠健全，人們的公益意識還比較差，主要的公益性組織還是由政府牽頭，所以這給我們這樣的草根ngo的生存提出了很大的挑戰。但隨著社會的發展和進步，日後的格局必然會形成政府、企業和第三方組織三足鼎立的局面。而在中國，只有第三方組織的發展處於嚴重滯後的階段。今年年初召開的兩會明確了規劃的基本框架和內容，明確提出要對現存的中國特色的事業體制進行重大改革，力爭在20xx年前進行有效的分類，屆時，將會有一批偏向公益性的事業單位被納入到第三方公益性組織的範疇，這對我們來說既是機遇也是挑戰!一方面，國家開始對我們現有的組織進行明確的定位和分類，這意味著國家開始重視第三方組織的存在並要致力於發展，這對我們這樣的公益性組織來說無疑是一項重大的利好政策;但另一方面，屆時將被劃出事業單位範疇的大批公益性組織勢必將對我們的存在構成一定的威脅，所以這對我們來說是一項新的挑戰。
從我們組織成立至今，雖然只經歷了短短三載春秋，但我們已經擁有獨立辦起一般性甚至組織大型活動的能力，在石家莊能夠領導起所有的本、專、中學甚至國小在環保方面所應做的義務。能夠有固定的資金來源，能夠拉得更多的贊助，能夠影響更多的人去參與到環保的行列。之後我們可以把我們的行動延伸到周邊地區，並逐步擴展到整個河北乃至全國。
毛主席曾經說過，星星之火，可以燎原。原色生活在大家的共同努力下，已經走過了發展之初的幼稚期，在向一個全新的高度進發，並將會逐步趨於成熟。明年我們必須更加的努力，去發展自己，穩定並擴大資金來源，發展客戶，加強影響，提高員工專業能力，只有自己強大了才能不懼對手，只有效率提高了才能保障我們ngo組織的公益水平。
未來的舞台是大家的，讓我們共同努力!
謝謝大家!
2023總結講話稿 篇17
我醫院於20xx月6月17日進行了“道路交通事故應急救援演練”活動。為了鞏固演練工作成果，改進不足，促進工作，進一步提升我院應急管理能力。現將此次演練總結如下
一、演練工作的基本情況和特點
這次演練是我院結合我團道路交通實際開展的一次應急救援演練。從演練的效果來看，這次演練指導有方、準備有序、組織有力、紮實有效，基本達到了預期目標。整個演練工作體現了以下兩個方面的特點：
(一)領導重視，組織健全
院領導對這次演練高度重視，從各方面保障了演練工作的需要。同時，為了加強演練組織領導，確保演練活動順利實施，成立了以院長、書記為組長，副院長為副組長，《醫院急診急救事件應急演練實施方案》所涉人員為成員的演練指揮部，負責演練的指揮、協調等工作。
(二)突出重點，安全真實
為了增強演練效果，提升救援能力，這次演練著力在“突出重點、安全真實”八個字上下功夫。“突出重點”就是在立足我團道路彎多路窄實際，突出道路交通安全監管重點;“安全真實”就是從實際出發，按應急預案的程式實地、實兵、實裝、實操地真實演練並對所有環節認真分析其可能存在的危險性，採取有效措施，預防各類事故發生。
二、演練的實施
17日中午接民眾報告，在我團七連附近發生一起交通事故。鑒於上述情況，院領導小組通知工作人員到崗到位，實施交通管制，保護事故現場。現場處置組組在路口設立警戒線，安排專人看守，維持現場秩序。醫療救治組立即進入現場，開展傷員搶救、應急救援等工作。
三、取得的具體成效
這次演練具有很強的實戰性和創新性，演練取得圓滿成功，達到預期效果。主要反映在：
(一)體現了以人為本、科學施訓的演練理念。
這次演練貫徹實施了統一領導、綜合協調、分級負責的應急處置原則，參演人員齊全，內容豐富，場景逼真，對促進應急管理工作具有重要意義。
(二)實現了鍛鍊隊伍、磨合機制的演練目標。
這次演練指導思想明確，組織工作嚴密，準備工作充分，程式設定合理，安全保障可靠，過程公開透明。通過演練檢驗了各級應急預案的實用性和可操作性;檢查了應急救援各小組應急物質、裝備、技術的準備情況，並鍛鍊了隊伍;增強了工作人員的憂患意識，普及了應急救援知識，提高了指揮人員處置重大事故的能力，圓滿完成了預定的各項任務。
2023總結講話稿 篇18
各位老師、同學們：
淒淒寒風，煦煦暖陽。今天我校一二年級佇列隊形比賽圓滿結束。這次比賽圓滿成功，得益於體育教師的精心指導，得益於班主任的認真負責，也離不開同學們的自身努力。在此，我代表學校向各位老師表示衷心的感謝!向刻苦訓練、嚴格自律的同學們表示親切的問候!感謝大家，你們用整齊的步伐、震天的口號、優美的體操向所有人證明，你們是最棒的，今天沒有名次，沒有失敗者!你們用行動證明努力就有機會，拼搏鑄就成功!
幾周以來，同學們吃苦耐勞，嚴於利己，頑強拼搏，表現出色。通過訓練，增強了身體素質、增強了團隊精神、增強了紀律觀念、增強了自理能力;通過訓練，增進了師生之間的了解和情感溝通，增強了班集體的凝聚力和向心力。
同學們，訓練雖然苦，但正如孟子所說，只有“先苦其心志”，方能“增益其所不能”，只有經過“苦”的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。訓練結束了，但它的影響是深遠的。在以後緊張的學習生活中，希望同學們做到以下幾點：
1、希望你們做一個積極主動樂觀向上的人，做一個自尊自信自立自強的人。要珍惜青春的大好時光，努力拚博、奮發進取，在學習生活中鍛鍊自己、塑造自己、展示自己，主宰自己的人生，拼搏自己的命運。
2、希望你們強身健體、學會生存。今後我們要合理安排日常生活，學會打點人生，養成良好的生活習慣。今後我們要加強鍛鍊、做好課間操，要跑出集體榮譽，喊出內在潛力，練出強健體魄。
3、希望你們嚴以律己，增強集體觀念。只有按標準訓練，才能展現自我，展示班威。我們尊重個性，但絕不放任自流。今後希望每個同學能遵守規章制度，讓規則成為習慣;希望你們增強團隊意識，互相幫助、團結友愛，爭做文明學生，爭創文明班級，共建文明校園。
4、希望你們刻苦學習，不斷進步。學生的主要任務是學習。希望同學們把訓練中所表現出來的這種不怕苦、不怕累、敢於面對困難、克服困難的精神運用到學習中去，上好每節課，做好每道題，學好文化知識，圓心中夢想。
同學們，天道酬勤，讓我們牢記，知識改變命運，態度決定人生，細節決定成敗，拼搏鑄就成功，讓我們一起努力，共創輝煌!
最後，祝老師們身體健康，祝同學們學習進步!謝謝大家!
2023總結講話稿 篇19
開始放寒假了，學生們撒歡了，暫時告別學校的管束;老師們臉上也洋溢著歡快，不知大家今夜自駕何處?校園一下子變得輕鬆與祥和，放假真好。
這一年學校的進步很大，後勤行政工作有很大突破，制度規範了;學生工作井然有序，活動豐富了，品質提升了;教學減負提質，高三也不補課了，成績反而上升了;教師工會活動豐富，學校更好玩了;黨組織建設更嚴更實了，形式多樣了，管理更民主了，人心更齊了，可喜可賀者眾。我們的確收穫了很多，其實這都是大家努力應當得到的回報，但是，在放假之際，我想問一個不合時宜的問題，是否可以盤點一下，這一年，您失去什麼?
慶賀得到不如感恩失去，是因為這樣的失去，讓所有的得到更有意義。
有的失去是生命的必然，有的失去是生命的缺憾，提醒我們或珍惜或改變。
這一年，新招的學生多了，20xx屆學生畢業了，我們失去了一批相處三年、如家珍般的學生;高三成人了，我失去了把他們當未成年的機會;
這一年，有的老師退休或調走了，他們的離開，讓我們失去了一起戰鬥過的親密無間的同事;
這一年，作為子女的我們更自立了，不用父母操心了，而父母卻又老一歲，他們健康每況愈下，陪他們時間又失去了一年;
這一年，學校四合院拆了，我們上到教學樓四層更費勁了，講課突然氣短了，白髮多了，皺紋深了，一年的年輕失去了，韶光漸漸淡去，我們只能越來越老;
這一年，我們更負責了，為了給學生講題，占了一些他們活動的時間，加上霧霾深重，學生胖的又多了，感冒的多了，體質變差了;
這一年，人人都太忙，答應人家的事，到現在還沒做成，欠了一個承諾，失去了一種信任;
這一年，朋友圈玩大了，微信運動統計，點了一千個贊，轉了上百條信息，個人的獨立思考少了，自我失去了，深厚的情誼失去了;
這一年，我們原本可以做得更好，可以再溫和點，不與愛的人發那次脾氣;可以不去喝那一餐酒，陪孩子講講故事;可以不偷那次懶，回家與陪老爸老媽過個生日;可以更好做一名導師，與那么信任我的學生認真談談;可以再勇敢一點，制止那次公車上的衝突;可以寬容一點，不在開車時罵路邊的行人……，可是我們沒有來得及。
有的失去一去不返，叩問我們初心，是不是值得?
教育孩子保護自己，不要與陌生人說話，卻無意中讓孩子失去人際交往、團結協作的能力和習慣。教育也有機會成本，有時必要考慮一下這樣做是不是值得：
也許很多做法暫時有效，卻以持久的生長潛力為代價，值得嗎?
也許我們傳遞的教育技巧、學習妙招，不知不覺中，忘記考慮接受者的心態，急功近利，失去了耐心，失去了對未來的終極關懷，失去了做教育者的真誠，社會失去了溫馨的愛與被愛，值得嗎?
選擇性統計學生，得到一個虛假的數字，客觀與真誠失去了，值得嗎?
天天不斷給學生灌輸考點，不讓學生體驗與實踐，學生被餵養長大，分數不見得提高，近視率提高了，肥胖率提高了，學生健康失去了，幸福的體驗失去了，值得嗎?
年初有報導說，面對監考老師猝死，學生竟然無動於衷，孩子成了“冷血無知”的考試機器。真是不可思議!但，不要對孩子一罵了之，我們成人給予孩子多少真心的關懷?親人重病甚至亡故不告訴要高考孩子的有之，天天給孩子講“你只要好好學習，其它的事不要操心”有之，為孩子考試前安靜休息，毒死一池青蛙也有之。
有的學校補課上癮，清明節祭祖時也補，中秋節團聚時也補。評優以分數為標準，選班乾以分數為標準，入團以分數為標準，排座位還以分數為標準……。孰不知，其間我們失去了許多，還習以為常，渾然不知。
有些東西，我們可以失去的，如財富、名譽、地位等，這些都不能與教師的尊嚴和教育的價值同日而語。而什麼是教育者一定不能失去的，要全力以赴去保護與珍惜的呢?面對學生，鮮活的生命多么寶貴，教育孩子珍惜，不能輕言放棄;孩子善良、活潑的天性多么寶貴，不可隨意剝奪啊!面對未來，真誠的愛、善待他人多么寶貴，不可暗淡啊!面對未來社會，讓孩子懷揣一顆溫暖如春的心靈是多么寶貴，不可漠然置之啊!
有的失去是對愛的成全，讓人心甘情願。
記得一枚古金幣的故事裡講：一戰後，法國老戰士雷勃喪失了勞動能力，生活很是貧苦，他卻自尊心強，從不接受別人的施捨。一次在戰友家聚會時，富有的主人請大家欣賞的一枚古金幣，飯後，這枚金幣不翼而飛，眾人譁然，大家贊同搜身，人們一個個把口袋翻開，始終不見金幣，只有雷勃反對，說自己沒有偷金幣，狼狽地退了出去。從此，雷勃的聲譽一落千丈，人們有意避開他，雷勃更窮了，妻子不久去世了。幾年後，那富有的戰友房子大修，從地板縫裡發現了那枚金幣。主人驚詫，跑去問雷勃為何當時反對搜身，而被人誤解這么多年?雷勃說：那時，我們全家老少實在餓了好幾天，我不得不把餐桌上的食物偷偷地裝進口袋，一心想讓我那可憐的妻子和孩子美美地吃上一頓啊。
雷勃失去了太多，可誰會理解，他認為值得，他得到了最想得到的。
子曰：“富與貴，是人之所欲也，不以其道得之，不處也。貧與賤，是人之所惡也，不以其道得之，不去也。富裕和顯貴，人人都想擁有，但不通過正當途徑獲得，就不要去享受。貧窮與低賤，人人都會厭惡，但不通過正當的途徑擺脫，就不會去擺脫。
近期，教育改革發展迅猛，我校改革力度也會很大，但無論如何，我們要冷靜把握，不能迷失豐臺二中追求學生全面發展的方向，不迷失豐臺二中人以人為本的教育良心，不迷失豐臺二中矢志追求上品的教育目標，不迷失我們每一個當下的意義，無論走多遠，記住為什麼出發。
北京四中的苗金利老師說：“人生的代數和為零”。我也相信，人生起起伏伏，加加減減，最終得失相等，關鍵看我們最想要得到什麼。
願大家寒假安好，新學期見!
2023總結講話稿 篇20
老師們、同學們：大家好!
今天在這裡隆重召開新發中學參加縣20xx年第38屆運動會總結暨表彰大會。首先請允許我代表學校對學校運動隊在本屆運動會取得優導成績表示祝賀，對所有教練員、運動員及所有支持學校運動隊的班主任們表示衷心的感謝。
老師們、同學們，本屆運動會上我們的運動員在賽場上用行動創造了一個又一個奇蹟，並向所有的觀眾展現我們新發中學勇敢拼搏的良好精神風貌。 9月16日，縣38屆田徑運動會在縣體育場隆重召開。來自全縣農村中學12個代表隊的二百多名選手參加了15個項目的競賽，經過三天的角逐我校獲得金牌 11 塊，銀牌 4 塊，銅牌20 塊，獎牌總計35塊，是所有農村中學獲得獎牌最多的學校，我校並以總分162分的好成績奪得全縣農村中學團體總分第一名，全體運動員和教練員用汗水和淚水譜寫了我校體育史上輝煌的篇章。
成績的取得是不易的，回首這段時間我們的訓練老師和運動員們，在訓練中風雨無阻，起早貪黑，在承擔學校交給的任務後，他們用自己的休息時間來組織訓練。艱苦的訓練鍛鍊著他們的體魄和意志，在訓練過程中，很多同學一邊忍著訓練帶來的傷痛，一邊嚴格按照教練的指導，沒有一個人喊一聲苦，叫一聲累，沒有一個人中途退出訓練。真是因為有著這樣的磨練使我們的運動員在比賽中才能不斷超越自我，朝著更高、更快、更強的目標頑強拼搏。他們和對手比，和自己比，不斷刷新著成績，有的運動員在賽場上倒下了，但起來後積極請戰，大有不拿金牌不罷休的氣魄，可歌可泣。你們有的拿了金牌，有的拿了銀牌，有的拿了銅牌，但我想無論是什麼牌它的分量對學校都是寶貴的，全體運動員們，你們是父母的驕傲，更是我們新發中學的驕傲!新發中學的校史上將永遠留下你們的名字!
在這裡，我號召全校師生向我們全體教練員和運動員們學習，學習他們那種不拍苦、不怕累、勇敢頑強的拼搏精神，學習他們不斷超越自我的精神和團結協作的團隊精神精神。我們要將這種精神融入到日常工作學習中，在全校掀起一股比學趕超的好風氣，創造出更多的輝煌!
同時，我們也要感謝我們全體老師們，這裡特別值得一提的是國小體育教師胡長春老師，作為一名普通的體育教師能在比賽的三天裡一直帶領運動員從起點到終點，由檢錄處到每個彎道身影無處不在，非常敬業，所以說沒有你們的支持與幫助，沒有大家的同心協力，也不可能取得如此輝煌的成績。
我們新發中學是我縣農村為數不多的一所寄宿制學校，學校的發展備受關注，通過本屆運動會我們看到了團結是集體凝聚的重要體現，拼搏就是不懈地追求更快、更高、更強的團隊精神。正因為我們有了團結、拼搏的這種精神所以我們相信我校的前景會更加光明。在這樣一所學校里學習、生活你還有什麼理由不去積極進取，還有什麼理由不去奮發向上呢?
最後我要說的是，只要我們全體師生髮揚團結互助、勇於拼搏、敢於爭先的精神，腳踏實地、迎難而上、開拓進取，堅信我們新發中心學校將會有出一個美好的明天。 謝謝大家!
2023總結講話稿 篇21
大家上午好!
歷時6天的20~~級高一、初一新生入學軍訓，今天就要圓滿結束了。剛才同學們的精彩表演，體現了嚴明的組織紀律性和良好的團隊精神精神，你們高昂的士氣、整齊的步伐、洪亮的口號、嚴整的隊形，充分展示了這次軍訓取得的豐碩成果，也有力展現了新一屆科技園學子奮力拚搏、勇爭一流的精神面貌。成績的取得，要歸功於全體教官的悉心指導，得益於全體班主任老師及學生處的精心組織，來源於20~~級800多名同學的辛勤和汗水。在此，我代表學校向承擔本次軍訓、付出艱辛勞動的各位教官表示衷心的感謝!向組織參訓、付出辛勤汗水的高一年級全體師生、工作人員表示誠摯的問候!向在這次軍訓活動中獲得表彰的班級和同學表示熱烈的祝賀!
同學們，今天你們的家長也應邀來到學校，從剛才熱烈的掌聲中，我看到了他們的欣喜和激動。6天的軍事訓練，同學們憑著堅強的意志、不凡的毅力，經受住了酷熱、日曬、疲勞乃至傷痛等來自心理、體質方面的諸多考驗，圓滿完成了軍訓科目和入學教育的內容，增強了承受困難和挫折的勇氣，提高了敢於戰勝困難、戰勝自我的信心。可以說，同學們已經上好了高中入學的第一課。
同學們，今天，你們走過了一段難忘的軍人之路，接受了軍人生活的考驗，收穫了突破自我的成果。希望你們在今後的學習生活中去，不斷提高自己、完善自己，以堅強的意志，吃苦耐勞的精神，去戰勝困難，勇敢前進!祝願同學們在即將開始的學習生活中，學習進步，夢想成真!
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲，對全體教官的辛勤勞動表示衷心的感謝，祝各位教官工作順利、萬事如意。
祝願各位家長身體健康、全家幸福。
祝願同學們在科技園這所美麗的校園健康、快樂、茁壯成長!
謝謝大家!
2023總結講話稿 篇22
老師們、同學們：
大家好!在此我首先向參加演講比賽的選手及“我與八一”主題徵文獲獎同學表示真誠的祝賀。剛才聽演講的過程中，我一次次被同學們激昂的文字、飽滿的精神、飛揚的神采所感染。如果用三個詞表達我此時此刻最真切的感受，那就是：感動、感謝、責任。
第一個主題詞---感動。。今天的演講會是我們為八一六十歲華誕獻上的一曲生日祝福歌;是一次八一文化風采和學生精神風貌的展示;是師生間一次比較全面深刻的思想交流;是對八一精神的一次弘揚和提升。(不僅增進同學們對八一歷史的了解，也增強每一位八一人的自豪感和責任感。)我們不僅為一批有能力有才華的同學提供了一次展示的機會，也為即將到來的學校六十華誕營造了和諧關愛、團結奮進的良好的校園文化氛圍。本次活動之所以圓滿成功，完全得益於大家的齊心協力：策劃者有創意，籌辦者負責任，輔導老師高度重視，參賽選手準備精心。在此，我謹代表學校領導向組織這次活動的政教處、校團委、語文組表示感謝，向各個年級組以及所有參與這次活動的老師和同學表示感謝。(更向捧出自己熾熱情感的各位選手表示感謝。)
第三個主題詞——責任：八一中學在60年的辦學歷程中，形成了自己的優良傳統和辦學特色。在“我與八一”的主旋律中，我們每個人都應該認真思考自己所肩負的使命和責任：我能為八一做些什麼?我能為我的集體做些什麼?我怎么做才能不給別人添麻煩?將來我能為社會奉獻些什麼?
作為在校學生，現在不可能做出什麼驚天動地的大事，但我們需要在一點一滴的小事中規範自己的言行。
2023總結講話稿 篇23
各位代表，同志們：
台江縣工會第十次代表大會今天隆重開幕了。這是我縣廣大職工民眾政治生活中的一件大事，也是全縣工運事業和各級工會組織的一件盛事。這次會議的召開，必將對全縣各級工會組織團結帶領廣大職工民眾，在加快建設更有魅力更具活力新台江的偉大征程中再立新功，起到十分重要的作用。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向會議的召開表示熱烈的祝賀!向與會的各位代表，並通過你們向全縣各級工會組織和工會幹部，向辛勤工作在全縣各條戰線、各個崗位的廣大職工民眾致以親切的問候和崇高的敬意!
過去的五年，是全縣經濟社會快速發展的五年，也是工會工作顯著突破、全面進步的五年。這五年里，各級工會組織圍繞中心，開拓創新，切實履行職能，在服務發展大局，維護職工權益，加強自身建設，促進社會和諧上做出了突出成績。全縣廣大職工民眾愛崗敬業，艱苦創業，在推動全縣跨越發展，塑造新時期新風尚中貢獻了汗水、才智和力量。五年的輝煌成就充分證明，全縣各級工會組織不愧為黨組織聯繫職工民眾的橋樑和紐帶，全縣的廣大職工民眾無愧為推動台江跨越發展的主力軍。
今後五年是台江主要指標翻番的攀升期、轉變發展方式的關鍵期，更是謀求增比進位的拐點期。縣第十一次黨代會提出了“全面融入大凱里，奮力爭先黔東南”的總體要求和建設更有魅力更具活力新台江的階段性奮鬥目標，體現和包含了政治責任、發展使命、時代要求和全縣人民共同願望，為今後五年全縣各項工作的發展指明了方向。全縣各級工會組織和廣大工會幹部要緊扣目標，順應形勢，牢記新使命，爭作新貢獻，展現新形象，奮力開創工會工作新局面。
一、牢記新使命，就是要緊緊圍繞發展大局這一核心，團結廣大職工民眾，致力更有魅力更具活力新台江建設
工人階級是促進生產力和社會進步的先進力量，是發展和實現人民民眾根本利益的主力軍。不管是哪個時期，工人階級都是我們黨依靠的基本力量和重要力量，新時期的經濟發展所取得的偉大成就更是工人階級所做出的重大貢獻。在我縣實施“工業強縣、城鎮帶縣、旅遊活縣、農業穩縣、和諧興縣”五大戰略中，以產業工人為主體的工人階級必將成為推動經濟社會發展的支撐力量，是我們推進現代化進程中最堅實的民眾基礎。工會是工人階級的民眾組織，在全縣推動科學發展，建設更有魅力更具活力新台江進程中，要勇挑重擔，勇當先鋒，勇做楷模。一是要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，加強宣傳教育引導，把樹立遠大理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，增強建設更有魅力更具活力新台江的主人翁意識和愛崗敬業精神，融入經濟社會建設主流的價值意識，打牢建設更有魅力更具活力新台江的思想基礎，最大限度地調動廣大職工民眾的積極性、主動性、創造性。二是要始終堅持以創先爭優為動力，深入開展勞動競賽、評模評先、爭當首席員工等活動，大張旗鼓宣傳和褒獎先進人物、先進事跡，在全社會形成尊重勞動、學習勞模、崇尚創業、爭當先進的良好氛圍，激發廣大職工民眾投身全縣大開發、大建設、大發展主戰場的熱情與激情。三是要始終堅持走在時代的前列，勇當開拓進取、改革創新的先鋒，積極支持以發展市場經濟為取向的各項改革，組織和鼓勵職工民眾開展合理化建議、技術革新、發明創造等企業管理、科技創新活動，推進我縣“工業強縣、城鎮帶縣、旅遊活縣、農業穩縣、和諧興縣”五大戰略實施。四是要始終堅持把職工民眾的素質提高放在首位，緊跟時代的步伐和科技進步潮流，組織全方位、多層次、寬領域、廣覆蓋的職業技能和素質培訓、教育，努力培養一支掌握新知識、新技能，適應跨越發展需要的產業工人隊伍，建設一支有技術、會經營、懂管理的新型創業者隊伍。工人階級及時有組織的服務於產業發展的勞動者，同時本身也是創新創業者和改革者。五是要重視勞動力資源，重視勞動力素質的提高。我們要大力加強農村勞動力的能力素質培訓和就業轉化培訓，把他們培養成為有技能的職業者，不斷提高農村勞動力的就業收入和轉化率，擴大工人階級隊伍。
二、爭作新貢獻，就是要緊緊抓住履行職責這一根本，更加勤勉紮實工作，致力創新社會管理促進社會和諧
推進社會管理創新是新時期黨委、政府的工作要求，工會是推進社會管理創新的一支重要力量，具有推進社會管理創新的重要職責。工會組織一頭聯繫職工民眾，一頭連著黨委政府，具有組織體系完整、社會聯繫廣泛、熟悉基層情況、了解職工意願等突出特點，參與社會管理創新具有特殊的優勢。加強和創新社會管理，促進社會和諧，也是新時期工會工作責無旁貸的重要責任。一是要在和諧企業創建上有新作為。堅持促進企業發展與維護職工權益並重，調動企業與職工的積極性，樹立現代企業意識，以建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係為切入點，認真貫徹企業民主管理條例，引導職工與企業形成互利共贏的利益共同體;突出勞動契約、平等協商集體契約、工資集體協商等重點，保障職工隨著經濟發展、企業成長能有更多的收益和更好的待遇，實現體面勞動、尊嚴生活。二是要在幫扶解困上有新成效。堅持把竭誠服務民眾作為一切工作的出發點和落腳點，既從全局上服務職工民眾的根本利益，又從細節上關心職工民眾的切身利益，著力解決好睏難職工、進城務工人員等弱勢群體就業、生活中的實際困難，把黨的溫暖送到千家萬戶，讓政府的關懷惠及廣大職工。三是要在職工維權上有新進展。認真研究維權工作面臨的新情況新問題，不斷健全完善職工利益協調機制和勞動關係矛盾處置機制，突出維護好職工的經濟權益，切實保障好職工的民主權利，努力解決好職工民眾最關心、最直接、最現實的勞動就業、社會保障、收入分配、安全衛生等方面問題。四是要在維護穩定上有新舉措。各級工會幹部要在思想上貼近職工民眾、感情上融入職工民眾、工作上依靠職工民眾，認真傾聽呼聲，積極反映訴求，協助企業和有關部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件。加強和改進職工思想工作，推進企業文化和職工文化建設，加大對職工特別是新生代職工的心理疏導和人文關懷力度，切實維護職工隊伍穩定。
三、展現新形象，就是要緊緊抓住隊伍建設這一關鍵，不斷提升能力水平，致力發揮黨聯繫民眾橋樑與紐帶作用
工會既是職工民眾參與經濟發展、社會建設的組織者，也是職工民眾權益的維護者，擔負著重要的社會責任。工會又是黨領導下的工人階級民眾性組織，工會工作是黨的民眾工作重要組成部分，擔當著重要的政治責任。各級工會組織和幹部要勇於擔綱重任，順應形勢需要，不斷加強自身建設，提高素質，增強本領，更好地發揮黨聯繫民眾的橋樑和紐帶作用。一是要按照創新型的要求，加強組織建設。進一步推動工會工作的實踐創新、理論創新和工作創新，著力創新組織形式，健全組織網路，擴大覆蓋範圍，以優質的服務樹品牌，以有效的工作增加吸引力，最廣泛地把廣大職工組織到工會中來，在非公企業中廣泛開展工會組織建設工作，不斷擴大工會民眾基礎，壯大組織基礎。二是要按照服務型的要求，轉變工作作風。各級工會組織是職工之家，要把思想品德好、民眾觀念強、善於樂於敢於為職工說話的人選配到各級工會的領導崗位;廣大工會幹部要改進工作方式方法，深入企業，聯繫職工，服務民眾。既要掌握企業情況，又要了解職工情況，服務企業、服務職工要“兩手抓”，促進企業發展、解決職工問題要“雙推進”，內增凝聚力，外增影響力，把各級工會組織建設成為企業離不開、職工信得過、黨政靠得住的民眾組織。三是要按照開拓型的內涵，提高工會幹部素養。各級工會幹部要加強學習，真正把學習當作一種責任，一種追求，一種精神，一種境界，不斷拓寬眼界，擴寬思路，放寬胸襟，善於把工會工作放到大局中去思考、去謀劃、去落實，把創新工會工作的能力與增強黨的階級基礎，擴大黨的民眾基礎，提高黨的執政能力結合起來，努力成為學習型、創新型、實幹型的工會幹部。特別是在當前新形勢下，各級工會幹部要不斷提高知識水準，掌握政策要求，創新工作方法，發揮應有作用。四是要按照大格局的要求，加強統籌協調。各級黨組織要加強和改進對工會工作的領導，把工會工作列入重要的議事日程;各級行政組織要加強對工會的支持，千方百計幫助解決實際問題;人大和政協要加強對有關工會和職工權益保護法律法規執行情況的監督檢查;社會各方面要積極參與，加強基層工會組織建設，努力構建黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合的工會工作新格局。
同志們，歷史賦予工會組織更加光榮而艱巨的重任，時代召喚工人階級譜寫更加壯麗的篇章。縣委相信，通過這次代表大會的召開，全縣各級工會組織和廣大職工民眾一定會在即將產生的新一屆縣總工會領導班子領導下，充分發揮自身優勢，切實履行各項職能，不斷創造輝煌業績，做出新的更大貢獻!
最後，預祝大會取得圓滿成功!
2023總結講話稿 篇24
尊敬的校領導、老師、同學們：
大家好!我是來自安福實習隊的郭晶，非常高興能和大家一起分享我實習生活的這一段難忘經歷。
我們都知道，對於師範類的學生來說，教育實習是必不可少的，它是我們師範生理論聯繫實際，把知識轉化為能力，由學向教過渡的重要一環。
20xx年x月25號、我和我的隊友們正式開始了我們的實習生活，我們縣是分散實習，就是回去自己所在鄉鎮實習。當天下午去了我的母校——甘洛學校。領書，領課表，開始準備備課!一看到課表，我才理解了在師範時尹校長說過的一句話：我們就是萬金油!在師範我是初教專業，但實習課表上卻是七年級的英語，音樂，信息技術，尤其是7年級英語，備課跟以前在學校的不一樣，我請教了英語組的資深老師並借了他們的教案先學習學習，看著那全英文式的備課本，研究了一下午，寫了整整一晚上才開始有了頭緒。
2月26號，這是我真正意義上的第一節課!跟學生的第一次見面，心裡不免有點緊張，但是，我謹記實習學校老師的一句話，他說：“你一站上去，你就是老師!”就是這句話，讓我不再緊張，心定下來了。和同學們的第一次見面，很開心、很順利!
那天開始，我把我們的關係定位為朋友式的友好幫助關係，互相學習、互相進步!
接著每節課、我都認真備課，虛心向其他有經驗的老師請教。我相信、“真心付出過，就會有回報!”開學第二周，我們英語組組長跟我說，郭晶，作為新老師先上一節匯報課吧!我花了一個星期的時間去準備，臨上講台的時候，心裡還是有那么點的緊張，我記起以前上課時，尹校長跟我們說的一句話，她說她第一次上課的時候，腿在打抖，臉仍然保持著淡定。我望著台下笑了一下，給自己心裡暗示，沒關係，你行的!終於，這節公開課取得成功!課後我向來聽課的領導和老師們虛心求教。
上了一段時間的課，我發現我們班學生的英語聽力不理想，他們好像有一種心理障礙，總覺得，英語很難，聽力更加聽不懂。我那天講聽力的時候，給他們講了一些外國人聽中文聽力的笑話。“1：錄音：“小明，你的牙真白啊”“假的”“真的么?”“真的”——問：小明的牙是真的假的?
2：“羊毛衫大減價了啊，件件10元，樣樣10元，全部十元了啊!”問：“什麼東西10元?”A、件件;B、樣樣;C、全部;D、羊毛衫”等等，通過我的努力之後，他們對學習英語越來越有興趣了。愛因斯坦說過，興趣是最好的老師。之後的實習生活，我經歷了家長會，第一次作為老師發言，也進行過家訪，和家長談論學生的狀況。
《用愛付出，真心回報》，教學中的認可源於認真，要想獲
得認可，必須認真的去聽課，批改作業，備課;班級管理中的收穫源於付出，用真心和學生們進行交流，幫助與鼓勵學生。最重要的是改變需要從心開始，通過溝通改變學生對教師的態度，對學習的態度，對事情的態度。在我們離開的時候，留下的不僅是回憶，還有學生養成的習慣和改變。
這個學期要結束了，他們集體說，老師你下學期帶8年級吧，還帶我們。望著他們期待的眼神，我其實真的捨不得這群可愛的孩子們。上個星期四，那兩節課，兩個班上的學生纏著我拍照，我用手機留下了我們的身影，看著我們的合影，看著那充滿朝氣的孩子，我感謝他們，在這段實習期間帶給我的快樂與啟發!
在這一學期的教學和學習當中，我付出過汗水，體驗了教育教學實踐中遇到的很多之前自己想不到的問題，感受到了學生們的可愛，看著他們一雙雙清澈的眼睛，突然就有了一種感覺，那是學生對你的完全信任和期待，到了這個時候，就突然有了一種義無反顧的責任，或許有些學生很頑皮，或許有些學生會令你失望，但是當你看到某個學生能夠因為自己的努力而有所改變，而有所進步的時候，油然而生的是一種滿足的成就感…..這次實習經歷所收穫的經驗也將是我人生中一筆寶貴的財富，讓我更深一步的體驗到作為一名人民教師擁有的幸福和價值。而要成為一名優秀的人民教師，我還需要學習很多的東西，還要在今後的道路上不斷地充實自己。
轉眼間、一個學期的實習生活已經結束，我很感謝吉安師範
學校的老師們這五年來對我們的教導，同時也感謝實習學校的老師們傳授了我們很多的教學經驗，更加要感謝我們的實習帶隊老師，郭永生老師，現在我要代表全體安福實習生向您們說一聲謝謝，謝謝您們在這段日子裡對我們的精心指導和悉心照顧!
最後，祝願老師們身體健康，工作順利，萬事如意;祝願同學們學習進步，實現自己偉大的夢想;祝願我們的母校越來越好!為我們共同的夢想，讓我們努力吧!我們要堅信用愛付出，真心回報!謝謝大家!
2023總結講話稿 篇25
老師們：
不知不覺，一學期又結束了，馬上就要放假了，想想就讓人很激動。雖然本學期比較短，但是老師們的付出卻並沒有減少，成績依然突出。今天我們召開學期總結大會目的有兩個：一是與老師們一起盤點一學期的得與失，分享一學期的喜與憂;二是對暑假工作做一部署，確保老師們度過一個安全愉快的暑假。剛才學校對優秀團隊和個人進行了表彰，我代表學校向大家表示衷心的祝賀!希望你們再接再厲爭取更加優異的成績。
回顧本學期的工作，我們繼續秉承“辦人民滿意的學校”這一宗旨，以全面提高辦學質量為核心，以促進每個學生的發展為目標，以加快教師專業成長為基礎，力求在規範辦學行為上有新舉措，在最佳化教師隊伍建設上有新成效，在提升教育質量上有新進展，進一步追求卓越，塑造特色，不斷營造學校發展新的閃光點和增長點，促進學校教育事業持續、協調、健康發展。學校先後獲得xx市中國小機器人比賽優秀組織獎、xx市中國小程式設計比賽優秀組織獎、xx市教育體育工作先進單位、xx市小學生課外閱讀展評一等獎、紅領巾相約中國夢20xx年xx市少先隊鼓號操大賽銀號獎、xx市數字智慧校園建設先進單位、半島都市報媒體合作創新校園、第五屆“星光校園·全國(中小)學生春節聯歡會”全國總決賽金獎及年度最佳組織獎等榮譽稱號。我們還承辦了xx市國小英語人教版新課標教材網路培訓會、第六屆xx市寫位元組分會場開幕式、xx市首屆中國小普法文藝匯演節目選拔活動、xx市首屆機器人比賽、xx市小學生課外閱讀展示活動、xx市“一對一”數位化套用現場會，並得到了上級領導的肯定。下面，我把本學期各項工作做一梳理總結：
一、德育工作
本學期，金華校長帶領政教處幾位同志以踐行社會主義核心價值觀為主線，針對我校實際情況，創新開展工作，探索更適合學生年齡與身心特點的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中去，增強了德育工作的主動性、實效性。
(一)組織了競賽型主題班會展示活動。金欣、趙偉香、張娜娜、高瑞芬、張肖五位班主任出示了公開課，她們以生動的競賽活動，展示了各班常規訓練的成果。競賽活動不僅僅是在比知識比技能，更是生動的安全教育、團隊合作意識培養。此次活動，目的在於引領老師們探究班會的多種形式，促進班主任專業化發展。更重要的是，學生在愉快的遊戲、激烈的比賽中學知識，明道理，規範言行，不斷進步。
(二)開展首屆“美德少年”評選表彰活動。參加美德少年評選的隊員通過電子大螢幕介紹了個人事跡，在隊員中產生了良好的影響。經過評選，有67名同學獲得“美德少年”稱號，並在六一節進行了表彰。活動的開展引導全體學生學習美德、弘揚美德，踐行美德，在家中為長輩盡孝心，在學校為同學送關心，在社會為他人獻愛心，爭做富有理想、品德高尚、充滿活力和創造力的新時代好少年。
(三)加強學校的安全教育工作，努力建設平安和諧校園。一是開展了安全教育主題班會，普及了公共安全知識，營造了濃厚的安全教育氛圍，提高了學生的安全防範能力;二是組織班主任開展1530安全教育活動，使安全教育落到實處;三是舉行了防震疏散演練活動，提高了師生的逃生應急能力;四是開展了“珍愛生命，遠離溺水傷害”學生簽名活動，提高了全體學生對溺水危害的認識，進一步增強學生的安全防患意識和自我保護能力;五是加強了教師課間、路口、午休值班工作，確保學生在校安全。此外，全體班主任還採取學生安全宣誓，簽訂安全責任書，印發《致家長的一封信》，飛信提醒等有效措施，保證了全體學生安心學習，快樂生活。
(四)組織了“同享書香情，共築中國夢”圖書大集“六一”慶祝活動。本次活動為全體隊員提供了自由交換、交易圖書的平台，讓學生手中的書籍流動起來，使學生在形式多樣的圖書流通中合理置換，學會資源共享，共同享受讀書的快樂，讓每一個孩子度過了一個別樣的“六一”兒童節。
(五)參加了xx市少先隊鼓號操大賽。這次比賽時間緊，任務重，負責訓練的宋蕾、潘偉、劉佩佩三位老師付出了艱辛的勞動。這次比賽展示了我校少先隊員朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，贏得了評審及觀眾的一致好評，教體局負責同志給予我校高度評價。
(六)組織了家長進課堂活動。本學期，一年級二班、二年級七班、三年級六班、三年級八班、四年級一班、四年級六班、四年級七班、五年級一班分別邀請家長走進課堂為本班學生上了《孝敬父母》《身心健康陽光成長》《學會自護自救》等主題班會，很好地對學生進行了勵志、感恩、心理、安全等方面的教育，收到了實實在在的效果。
(七)舉行班主任經驗交流活動。劉婧飛、宋蕾、薛菲、劉岩、唐霞、蔣文梅、張海燕、徐雯、閻家琦、王雋傑、韓永欽11位老師進行了班主任的經驗交流，她們介紹了治班小妙招、工作體會、人生感悟等，大家互相學習、互相借鑑，共促成長。
此外，學校家委會還組織200多名學生代表參觀了xx市規劃展覽館以及產業新區，對xx城市發展戰略有了深刻的理解，增長了見識，開闊了視野。
同志們，教育的目的在於“成人”。“成人”究竟依靠“自成”還是“造成”，如今恐怕仍會有很多人選擇後者。如果我們能聽一聽柳宗元筆下種樹高手郭橐駝的話，就不難知道這樣做“雖曰愛之，其實害之;雖曰憂之，其實仇之”。兒童研究究竟是一張“白紙”，還是一顆“種子”，決定了教育的態度是不一樣的——面對白紙，教育者可以隨心所欲，面對種子，就必須遵循種子的生長規律和所需的生長條件。面對一張“白紙”和面對一顆“種子”，教育的難度也是不一樣的——灌輸容易而激活難。我希望老師們把兒童看作為一顆“種子”。面對這粒種子，絕不可以單方面隨心所欲地書寫，我們要受到制約，必須考慮到激活這顆種子的潛在生命力所必需的合適土壤、陽光和養料。給予這顆種子所需要的，它的基因圖譜才能舒展開來，才可能長成參天大樹。
二、教學工作
孫慧校長帶領教導處、教研室的同志牢固樹立質量意識，立足“生本愉悅合作學習”課堂教學，完善教研模式，進一步加強課程建設，編寫校本教材，提高課程實施水平，全面最佳化升級教育教學改革，著力提升育人質量。
教導處加強了備課、上課、作業的常規要求，進行了備課和作業的日常抽查和期末檢查，認真組織期中、期末質量檢測、xx市品社和科學的抽測工作，抓好學籍管理，合理組織協調教師代課。注重學生才藝展示的梯隊建設，加強了學生學科才藝的培訓，組織了形式多樣的才藝展示活動。加強了六年級畢業班的教學管理推進工作，先後組織了多次模擬測試，在命題和閱卷方面做了大量的工作。
同時，教導處還舉行了級部課外閱讀展示活動，組織部分師生
參加規範漢字書寫測評，參加了xx市首屆中華經典誦讀大賽複賽、xx市小學生課外閱讀展評活動等，均取得了優異的成績。
電教室組織老師們進行電子白板套用全員培訓並考核，提高了老師們的現代教育技術套用水平;組織老師們參加“一師一優課，一課一名師”錄像課評比，並獲得xx市最好成績;在xx市中小學生計算機競賽中，井泉水老師指導的學生在“複雜漢字錄入”一項中勇奪第一，楊妮妮老師指導的編程小組取得團體總分第一名，又一次蟬聯了冠軍。以上學生均被選入xx市代表隊，參加7月份的比賽;機器人社團先後獲得xx市，山東省冠軍，將於8月份前往北京參加全國賽，由機器人實驗室，創客工作室創意研發的替身機器人得到《金》，《半島都市報》，山東電視台等各級各類媒體關注，《中國教育報》在頭版進行報導。這也是我市教育在本年度唯一一次在《中國教育報》上刊登報導;滕國斌老師指導的學生在山東省科技創新大賽中，取得xx市第一名的好成績;本學期高清錄播系統也投入尚德廳運行，為師生開展教育活動提供高質量視頻參考;高清視頻監控系統實現全校無盲區覆蓋，保證師生財產人身安全。
教研室以提高課堂執教水平為重點，開展了“翻轉課堂”教學研討活動。
1.4月份，舉行了“翻轉課堂”教學課堂研討，出示了展示課。
2.6月份，舉行了“翻轉課堂”說課、模擬講課展示活動，進行了展示。
此外，出示xx市公開課或研究課，參加xx市綜合科微課程比賽;出示xx市研究課，馬成洲出示xx市公開課，參加xx市優質課比賽，韓穎欽在鄆城教育考察團來訪時，出示展示課。省“”規劃課題《書香校園建設實踐與研究》課題順利結題。我們還參加了全國中小學生陶藝作品展示，6名孩子的作品入選全國賽，完成了1到5年級心理問題抽查，並整理上報給課改辦，邀請了一中專職心理教師梁發芹給全體教師作了《情緒管理與心情重建》的講座。
本學期，經過所有幹部的檢查合議認為備課認真，過程翔實的教師有：
認真設計批改作業的老師有：
老師們，在幸福課堂的世界裡，教學不再是告訴，而是學生在充分預習之後的個人體驗、探究、與對話;課堂是激情燃燒的最美舞台，是他們求知、創造、展示自我與體驗審美的動感地帶。
希望老師們在課堂上講授得法，也重視遷移、拓展和套用，通過自主學習活動，使之內化為能力，獲得智慧。教師要有會講的信心，更要有少講的智慧。
三、音體美工作：音體美工作是學校工作的重要組成部分，他們不僅在本學科各項比賽中獲得佳績，在其它學科比賽中，她們也積極參與，認真輔導，表現出了很高的奉獻精神。
寒假中，我校秧歌《俏妞妞》參加中央電視台網路春晚，並獲得金獎;快板表演《實小普法進校園》參加xx市法制進校園比賽榮獲一等獎。協助語文老師編排的《走進四季》《書法進校園》等節目均獲好評;體育老師輔導的學生在全市中小學生圍棋比賽中，獲得了團體冠軍，市春季運動會國小組第三名，成功組織了首屆校長杯足球賽和學校運動會。他們還並利用課間操、中午時間進行了足球隊、籃球隊、田徑隊的日常訓練。
四、教職工隊伍建設工作
建設一支高素質的教師隊伍，是提高教育教學質量的重要保證，一學期來，學校通過崗位練兵、以老帶新、外派學習、校本培訓等堅持不懈地抓好教師隊伍建設，促進教師思想觀念的更新、知識結構的最佳化和職業道德的養成，努力提高教育教學質量。
本學期，劉界平校長評為xx市優秀教育管理者,評為xx市第二屆青少年航空航天科技模型大賽優秀輔導教師，被特聘為xx市中國小教師學科培訓主講教師，在xx市“中國小學生研究性學習成果”評選中，指導的參賽作品《機器人總動員》獲一等獎，並榮獲優秀輔導教師稱號，井泉水獲得20xx年xx市中小學生漢字錄入金牌指導教師稱號，張海燕、趙偉香、劉炳香、王清華獲得xx市20xx年教育科學規劃課題優秀研究成果一等獎，楊妮妮評為xx市中國小程式設計比賽優秀指導教師，評為20xx年xx市中國小機器人比賽優秀指導教師，孫慧校長的國小語文名師工作室通過教體局審核並掛牌成立，孫一獲得“山東省中國小創新設計大賽”優秀指導教師，徐曉霞在“20xx年第八屆全國中國小互動課堂教學實踐觀摩活動”國小組講課比賽中獲一等獎。
五、後勤教務及其他工作
1.後勤教務工作：高國臣主任領導後勤一班人，積極主動地做好學校各項服務性工作，注重工作效率和服務質量，他們積極做好校安工程配套、美化綠化校園、財產登記、固定資產核查、維修桌椅、組織學生午餐午休、提高飯菜質量及服務水平、宣傳食品安全、做好賬目統計、列印分發檔案等工作，為教育教學的順利進行提供了有力保障。
2.工會工作：本學期，先後組織了教師空崗競聘、教學能手評選、出勤檢查、年度體檢、評優考核細則制訂、走訪慰問、學校工作推介等工作，促進了學校工作的良性運轉。
3.辦公室工作：本學期，辦公室在《中國教育報》、山東教育電視台、《半島都市報》、電視台等各級各類媒體宣傳報導我校工作30多次，進一步擴大了學校在民眾及教育同行中的良好影響。建立的學校微信公眾平台通過學校新聞、美文欣賞、校園風光等欄目，推送圖文信息二百餘條，關注人數已經突破2500人，成為我校對外宣傳的重要平台。教體局分管部門給予高度評價，認為這是目前最好的學校微信公眾平台。
4.幼稚園工作：本學期，幼稚園一如既往的重視和加強安全防護和安全教育工作，定期對大型玩具、電路、電器及幼兒活動場地進行檢查，徹底消除隱患，杜絕了不安全事故的發生。通過多種渠道多種形式對教師進行業務培訓，提高保教質量，現在所有任課教師均取得了幼兒教師任職資格證書。他們還積極做好家長工作，加強溝通交流，得到了家長們的理解與信任，支持與配合。
5.教研組工作：本學期在各組長的帶領下，全組人員根據年級特點，積極開展富有個性化的活動，共同創造和諧向上的辦公室文化，為學校各項工作的順利開展，提供了強有力保證。
一辦：全體教師努力營造和諧向上、創優爭先的工作氛圍，通過學習型教研組建設、文化建設、師德建設、加強日常管理等積極開展創建“和諧團隊”活動，譜寫了團結、向上、溫馨、和諧的教研組之歌。
二辦：組內老師積極營造濃厚的學習氣氛，不斷加強學習和實踐，各班級高度重視德育工作，重點放在了學生一日常規的強化與良好學習習慣的養成上，使孩子們漸漸形成了良好的行為習慣。
三辦：具有較強的團隊凝聚力，十九位老師總是互相幫助，互相關心，互相促進，形成了謙遜協作的團結精神，認真嚴謹的工作態度。正是憑著這種良好的教研組風氣，三年級的各項工作都得到了大家的認可。
四辦：全體老師無論在工作上，還是在生活上，都互相關心、互相幫助，是一個團結、和諧的團隊。他們按照學校要求，有計畫，有步驟地開展各項工作，均取得了優異的成績。特別是在學校組織的各項大型活動及比賽中，四辦老師們都積極參與，無怨無悔，顯示出了無私的奉獻精神和較強的執行能力，值得表揚。
五辦：老師們注重學習，加強課堂教學研討，出示的各種展示課均得到好評，他們熱心輔導學生，取得了令人滿意的成績。老師之間講團結，講奉獻，營造了良好的團隊氛圍。
六辦：為了送好這屆畢業生，全組老師不辭辛勞，勇於擔當，積極奉獻，為近500多名學生的小學生活畫上了較為圓滿的句號。
七辦：老師們精誠合作、密切配合，出色地完成了一個又一個工作任務。無論是出課輔導，還是演出比賽，都取得了優異的成績，為學校爭得了榮譽。
最後，我還要說說我校另外一個重要群體，那就是來我校掛職學習交流代課的老師們。他們來到學校後，很快融入到我們這個集體中，成為和諧實小大家庭的一份子，為學校注入了新鮮血液，促進了學校更好的發展。像車輝、金燕等老師，無論給個什麼班都無怨無悔，盡心盡力去教，而且進步幅度都很大，的確顯示出了一個教師的高風格、高素質。
同志們，本學期我校工作可謂是教育教學紮實推進，亮點工作精彩紛呈，辦學特色更加突出，和諧文化日益鮮明……這些成績的取得，凝聚著所有教職員工的智慧與汗水，正是在座各位的辛勤勞動，才促進了學校更好更快的發展。在此，我建議讓我們用熱烈的掌聲向所有老師一學期來的默默付出和無私奉獻表示崇高的敬意和由衷的感謝!
當然，我們的工作也存在不少問題：在這裡首先要提出的就是體罰、變相體罰學生現象。有些同志不能很好地克制自己，觸犯了師德紅線，導致家長找到學校，給學校造成了不良影響，甚至嚴重干擾了學校正常的教育教學秩序，這確實是令人很鬧心的一件事。我希望同志們要加強師德修養，有關部門要加強引導和督查，堅決杜絕此類現象的發生。還有的同志對自己要求不夠嚴格，耍小聰明，晚來早走，有的甚至不請假中途離校，不能安心教育教學工作，當然這是極個別現象;也有的同志工作責任心不強，對學校布置的工作沒能認真完成，例如在業務、政治筆記的檢查中，發現不少同志弄虛作假，一次次想用那張舊船票，來登上新學期的客船，真是貽笑大方，可笑之至。幹部中間也存在穿新鞋走老路的現象，工作中不能大膽創新，迎難而上，滿足於現狀，缺乏激情，躺在成績上睡覺，工作思路不寬，亮點不多。老師們，孔子曾說：過而不改，是謂過矣。希望存在上述現象的個別幹部教師，要利用這個假期好好反思一下，認真查找原因，找出癥結所在，加以改正。
老師們，明天暑假就正式開始了，暑假中也沒有遠程研修任務，所以大家可以好好休息一下，讓緊張了一學期的身心得到放鬆。下面我想重點強調以下幾個問題：
1.安全問題，這也是每個假期都要強調的問題。安全是頭等大事，老師們一定要把安全時刻放在心中。特別是交通安全、食品安全等，在這個時間段更應引起重視。假期中，同志們可以多去鍛鍊身體，學校體育館將向本校老師們全天開放。
2.認真做好假期值班工作。值班人員無論是白天的還是晚上的都要按照值班安排及時到位，做好巡視、記錄、接收通知等工作。
3.嚴禁從事有償補課、違規舉辦輔導班等行為。放假了，就應該好休息一下，不要為了蠅頭小利去違反師德規定，特別是在當前這種大氣候下，同志們一定要認清形勢。
4. 休息娛樂之餘，請大家學習教學理論書籍，準備一點下學期的教學，牽掛一下我們的學生，謀劃學校的生存發展。增強“危機意識、責任意識、服務意識、質量意識”，創造性工作，超常規發展，開好頭，起好步，讓質量更高，特色更明，亮點更亮，爭取到下學期總結工作時，學校工作的方方面面，都有可圈可點之處，都有大書一筆的地方。
老師們，當前，良好的校園環境和社會評價為我校教育大發展提供了千載難逢的良好機遇，面對機遇，在下階段，我們要在上級領導的正確指導下，圍繞我校的發展規劃，凝心聚力，開拓創新，樂於奉獻，以更飽滿的熱情，更高昂的鬥志，更科學的態度，更紮實的工作，為辦人民滿意教育，促進學校健康、和諧、科學發展做出新的更大貢獻。
最後祝願全體教師假期生活愉快!謝謝大家!
2023總結講話稿 篇26
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家早上好。
我是來自高一(2)班的--，今天國旗下講話的主題是：總結過去，展望未來。
我們今天再一次站在國旗下迎來了新的一天。我們的第一次大型考試已經結束，在這個早晨你感覺到的是寒風還是暖意，答案並不重要，重要的是一定要說出自己真實的感受和如何面對現實，認清自我，挑戰自我，“寒暖交替是規律，但是人的努力更是規律”，我們都有者自己或高或近的夢想，為了自己的夢想我們要做的就是在寒風中戰天鬥地，在酷暑中揮汗如雨。
同學們，作為建始一中的一員，相信在這裡的每一位同學都有學好的願望，都希望自己品學皆優，成績優異，得到家長的嘉獎，老師的器重，同學們的羨慕。但是有的同學考試不理想，就心灰意冷。其實學習的過程本身就是不斷發現問題並解決問題的過程，而考試是暴露問題的一個最佳時刻，成績不理想的背後是出現了不該出現的錯誤，這就是問題的暴露，要立即採取措施加以改正，這定會帶來學習的提高，於是這次的不理想就是下一次提高成績的催化劑，這一次的失敗可能是必要的。中國人有句老話，說失敗乃成功之母。可是我們都知道，並不是每一次失敗之後都會出現成功。而這裡的關鍵就在於你失敗之後有沒有總結教訓，改正錯誤。對於試卷上出現的問題我們應該仔細歸類，不能單純把錯誤歸為馬虎。對自己失去的每一分按一定的原因歸類，比如粗心馬虎、審題不嚴、概念不清、基本技能不過關、時間不夠、過程不完整、能力不及等等，慢慢地，你就會發現自己的真正弱項，也就能找到下一步的努力方向。另外，我們老師也經常強調考試前最有效的複習方法是做過去做過的錯題，所以對每次考試中出錯的題應重點標註並歸類保存。
2023總結講話稿 篇27
偉大的母愛就像讓人看起來溫暖的彩虹一樣始終陪伴著我走完一大半我要經歷的風風雨雨，那像彩虹一樣的母愛一向照射這我，讓我成長。
媽媽的愛是無私的，記得在我很小的時候我半夜發高燒，就在凌晨兩三點鐘的時候，媽媽急急忙忙的把爸爸喊起來帶我去兒童醫院，那時候爸爸媽媽很累，很想休息，可是兒童醫院的人多的不得了到處都排起了長龍，爸爸媽媽想出了各種各樣的方式來讓我分散注意力，沒那么難受。媽媽的愛就是那各種各樣的小花招。
我上幼稚園的時候教師布置了一個作業讓我們仿寫逃家小兔這個故事，這本書講的是一隻小兔子想逃離母親的懷抱，可是最終還是回到了母親身邊。在幼稚園慶祝我們畢業一周年宴會上，園長把用我們寫的文章變成的書《小p孩，大世界》這本書發給了我們，我會到家就趕緊找到我寫的文章和媽媽一齊分享，媽媽看到我寫的文章後開心的笑了。如今我已經不再是小p孩了，可是我和媽媽還是很喜歡這本書，因為它是我童年記憶的一部分，也是媽媽播種下的種子發芽的時候。
在我學游泳快結束的時候媽媽都會帶一杯暖暖的紅糖薑茶來一邊鼓勵我一邊看我游，因為媽媽明白我不喜歡姜，所以特意在裡面放了紅糖，這樣又、就給我去寒了，我還不會覺得不好喝，之後我幾乎每一天都要和，紅糖薑茶成了我喜歡喝的一種“飲料”，這是因為媽媽放的那一小勺紅糖。媽媽的愛就是一杯暖暖的紅糖薑茶……有的時候我不會的題目媽媽會耐心的跟我講，我犯錯誤的時候媽媽不要會打我罵我，而是會儘量心平氣和的教育我，讓我改正這個錯誤，就算這是一個很嚴重的錯誤媽媽也不會打我。以前我很想買棒棒乳酪可是我總是找不到，之後媽媽陪我找了兩三次才找到，每次我的要求媽媽幾乎都會到達。
此刻我有的時候覺得媽媽好兇，很煩，很碎碎念，甚至有的時候我還跟媽媽吵架，可是我還是離不開這彩虹般的母愛!媽媽，我愛您!
2023總結講話稿 篇28
同志們：
今天召開年中工作總結部署大會，主要目的是迅速傳達貫徹市委四屆十一次全會精神，總結上半年，部署下半年，進一步動員全局上下解放思想，創新克難，全面超額完成今年各項任務，努力實現“提升爭先”目標。下面我根據局黨組研究的意見，重點講兩方面內容：
一、上半年全局勞動保障工作回顧
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全局上下克服了勞動保障工作“任務重、頭緒多、壓力大”等諸多困難，緊緊圍繞和服務全市大局，堅持以黨員先進性教育活動為動力，昂揚鬥志、負重奮進，勞動保障各項工作得到全面推進，基本實現“時間過半、任務超半”的目標。
(一)全力擴大就業再就業。1、勞動力市場促進就業的主渠道作用有效發揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業崗位31510個(次)。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業招聘會，提供就業崗位3500多個，當場達成就業意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元;對下崗失業職工、轉業軍人、應屆大中專畢業生等來市場求職實行免費服務。3、再就業培訓和創業培訓效果明顯。今年繼續大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先後為--船廠、誠信空調、“天潤發”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業培訓班，培訓學員200餘名，培訓後就業率明顯提高。深入開展創業培訓，今年以來，共有1190名下崗失業人員參加創業培訓，有三分之一的學員實現自主創業。5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業優惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發放《再就業優惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業人員發放創業小額貸款96萬元。在全省率先出台了《--市下崗失業人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《--市創建擔保貸款信用社區試點工作實施方案》，在擴大貸款規模的同時(全市設立了20__萬元的擔保貸款基金)，進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創建“信用社區”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業人員能藉助擔保貸款實現自主創業。
(二)力推社會保險全覆蓋。1、社會保險出台新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出台了《關於對部分企業中斷養老保險繳費的大齡人員補繳養老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規定，用人單位使用民工都必須參加城鎮企業職工基本養老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出台《關於對未依法參加社會保險的單位徵收社會保險統籌費的試行辦法》，從7月1日起，對市區未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%徵收社會保險統籌費。醫保政策更加體現以人為本，調整了市區合作醫療保險醫療費用補償支付標準，對合作醫療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%;調整抗排斥藥品費自付規定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規定，改為全部按基本醫療保險規定報銷;在部分定點醫院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫療制度，逐步緩解參保民眾反映較多的醫保“小處方”問題。
2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社保基金持續收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動監察、社保、就業、醫保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是藉助全市社保擴面征繳大會之勢，抽調30名骨幹力量，組成12個擴面督查小組，對市區8個街道、
4個開發區進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內，就新擴面1739人。加強繳費基數審核，嚴格基數申報程式，對按最低繳費下限申報的企業實行核准制度。繼續開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監察等部門聯手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業和兩區重點企業抽查的辦法，開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業337戶，發現少報、瞞報繳費工資基數1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。
3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年，養老金繼續實現100%社會化發放，企業離退休人員檔案資料庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業銀行各網點發布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養老金現象發生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發放，通過與代發銀行合作，按時足額發放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關檔案要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。
(三)切實維護職工合法權益。2、勞動仲裁以制度規範促效率提高。先後推出了困難民眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，並對加強立案和案件管轄分別發文進行規範。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數同比增長35%。加強爭議預防，嚴把契約鑑證關，1-6月市直鑑證勞動契約5.5萬份，同比增長8%，糾正無效契約(條款)1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業和職工雙方的合法權益。(四)多措並舉加快技能人才培養。 (五)勞動保障各項工作全面推進。
圍繞提高企業職工收入，新近公布了企業工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，為開展工資集體協商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開闢了新陣地，與市廣播電台聯合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了民眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現了專人值班，人員力量得到補充，工作程式進一步規範，多起老大難、重複信訪案件得到妥善處理。文明創建工作緊抓不放，局機關、就業中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創建省級文明行業檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業質量明顯提高，20__屆畢業生介紹就業率達96%。勞動保障事業持續發展，“12333”諮詢服務系統已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到民眾諮詢投訴意見150餘條，均按時限要求進行了答覆，得到民眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、網際網路、局內部雜誌和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難群體的就業難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大，
二、提升爭先，創新克難，確保勞動保障各項任務全面超額完成
當前已進入年中，正處於各項工作承上啟下、全力攻堅的關鍵時期，全局幹部職工要把思想認識、精神面貌、作風乾勁調整到最佳狀態，克難奮進，搶抓快乾，超額完成今年各項任務，全力推進勞動保障事業向前發展。
(一)進一步強化“提升爭先”意識，切實增強做好勞動保障工作的責任感、使命感。
剛剛結束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源朝書記在--調研時的講話精神。市委提出：面對當前的發展形勢和競爭態勢，全市上下要進一步解放思想、創新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動搖，堅持“兩高一爭”不動搖，掀起加快發展的新熱潮，邁出建設小康的新步伐，確保全年目標超額完成，確保--在蘇南經濟板塊的地位。勞動保障部門作為關係全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會普遍關注、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現地位，在創新克難中求得作為。
提升爭先要體現在促進工作上。這幾年，勞動保障部門一直在自加壓力、拉高標尺，為全市經濟社會發展大局多作貢獻。在社保擴面征繳上，我們提出社保基金持續收支平衡目標，社保繳費基數每年以2個億的幅度增長;在擴大就業再就業上，城鎮就業人數每年新增近5000人;在小康目標設定上，我市三大社會保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個百分點。近兩年來的實踐證明，這些目標是完全可以實現的，市委、市政府對我們的工作是滿意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續把“提升爭先”作為標竿，勇挑重擔、敢於加壓，對年初既定目標，要堅決完成，力爭超額。
提升爭先要體現在創新突破上。通過這次先進性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前，全局從領導幹部到普通職工，都或多或少存在著開拓創新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問題。有的部門和同志滿足於已有成績、滿足於照搬上級套路、滿足於走走面上形式，工作的主動性、敏銳性有待於進一步增強;有的碰到難題就擱淺，或者強調客觀原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想辦法。對上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今後一個時期，困擾我們工作、考驗我們思維的問題和矛盾還將不斷出現，照搬守舊只會走入死角，只有不斷創新才能實現突破。特別是當前，一定要在建立社保基金良性運轉機制、擴大就業長效機制、勞動關係和諧促進機制上取得實質性進展，以工作的創新突破體現提升爭先。
提升爭先要體現在惠及民眾上。結合機關行風評議和先進性教育活動的開展，上半年全局在完善政策、規範程式、便民利民上做了大量工作，也取得了實際成效。但對照市委、市政府的要求和民眾的期望，我們還有很大差距。惠及民眾是我們各項工作的出發點，也是工作的最終目的。隨著市場經濟的深入和國企改制的基本結束，今後我們的服務工作將越來越多地直接面對廣大職工，勞動保障各項政策的出台實施直接關係到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程式更加規範，也要使服務更加最佳化、作風更加優良。按照這一要求，醫保政策的完善還大有潛力可挖，就業困難群體幫扶還大有可為，視窗單位服務還大有提升空間。
(二)進一步加大重點工作的推進力度，確保勞動保障整體工作再提升。
一是就業再就業要再提升。新增城鎮就業2.5萬人、農村勞動力轉移6萬人是今年市政府為民辦首件實事，城鎮登記失業率是全面建設小康社會的重要控制指標。從上半年進展情況看，就業再就業工作全面完成了時序進度，其中農村勞動力轉移完成了全年八成目標，登記失業率也實現持續回落。但也應該看到，就業數量增長的同時，職工的就業穩定性並不高，勞動力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此，大家要認真研究，不能僅盯住就業的“數字”，更要考慮如何提高就業的質量。另外，據上半年的調查，目前“雙下崗、雙失業”等就業困難群體數量還相當“可觀”，顯然這是一個動態的數字，但我們“不挑不揀，及時上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實現就業，說明我們的工作還不到位。現在街道、社區勞動保障平台人員齊備，經費有保障，每年還都有一系列的優惠扶持政策出台，年底要實現就業再就業工作新的提升、新的突破。農村勞動力轉移重心在年頭，但下半年也不能放鬆，要注意抓鞏固、防反彈，目標上堅決完成，力爭超額。
二是社保擴面增收要再提升。全市擴面征繳動員會後，擴面工作得到很大推動，市區每周新擴面人數在500人以上，但核准基數工作還不盡理想，尚未完成必成指標的時序進度。上周市政府專門聽取了市直社保擴面征繳工作情況匯報，會上明確，今年核定社保繳費基數的必成指標就是22.5億元。基於上半年進展情況，下半年必須採取超常規的措施才能確保目標完成。三季度是關鍵的“發力追趕”期，要進一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個百分點補回來，9月份必須達到序時進度。擴面督查工作就是以社保口牽頭，各部門抽調人員必須保證到位，並適當與稽查組力量進行整合，增強合力，減少重複勞動。七、八月份是高溫季節，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時，要深入一線全力擴面，敢打必勝，保持擴面的良好勢頭。
三是維權工作要再提升。維權工作要堅持以抓預防、抓制度規範、抓正面引導為主，促進勞動關係的和諧。勞動監察要在做好日常執法監察、督促社保擴面的同時，把更多精力放在推進勞動保障誠信制度和“和諧勞動關係企業”創建實施工作上，確保實施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關職能部門加強協作，研究長效機制。勞動仲裁要充分發揮制度的效應，在提高仲裁質量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動爭議案件的處理工作，切實維護企業和社會的穩定。服務企業改制要做到善始善終，特別是在全市破產、改制基本結束的敏感時期，要主動、及早考慮可能涉及到勞動保障部門的工作事項，防止陷於被動。
四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培養工作要繼續緊抓不放，並積極探索新的培養機制;企業工資調控工作要加強，要借工資集體協商推進之力，使企業職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長;隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實，為爭創“雙擁模範城”作貢獻;“12333”諮詢系統建設要加快進度，確保如期開通;第二批黨員先進性教育活動要保質保量完成好，黨風廉政建設、文明行業創建等都要常抓不懈，爭取更大成效。
(三)進一步提高工作的主動性和創造性，確保全局各項部署貫徹落實到位。
首先，要增強工作的主動性。全局上下都要牢固樹立大局意識，對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協調，不能簡單地把矛盾和問題往上推。要善於做有心人，保持敏感性，發現苗頭性的問題及早解決，不能任之發展造成隱患。要增強責任心，善於解決矛盾和問題，對工作中遇到的疑難問題，要善於分析、理出頭緒，明白癥結在哪裡，按照政策應該怎么辦、應該誰來辦、應該何時辦。要有時效觀念，雷厲風行，決不能採取拖延戰術，更不能採取“鴕鳥”政策聽之任之。
其次，要增強工作的創造性。新的形勢下，我們在執行政策過程中，既要注重解決當前的突出矛盾，又要注重探索建立長效機制;既要注重完成目標任務，又要注重把經過實踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規定;既要善於拿出“應急”辦法，處理“棘手”問題，又要注重把“急風暴雨式”的工作方法，轉變為完善制度、建立機制和提升管理能力;既要注重考核量化指標(如就業總量、社保擴面等)，又要注重對工作內在質量(如就業的穩定性、勞動關係和諧程度等)的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學性。
第三，要增強工作的協調性。勞動保障部門在保護勞動者合法權益、協調各方面的利益關係、維護社會穩定、構建和諧社會方面擔負著重要職責，必須把增強工作的協調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出台時機和推行力度。在制定和出台政策時，要把維護民眾的根本利益作為出發點和落腳點，在調查研究的基礎上掌握基本情況，妥善協調各方面的利益關係。二是要正確處理涉及民眾利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事，按政策規定幫助民眾解決實際問題。即使一時難以解決的，也要做好說明解釋工作。三是妥善處理突發事件。要大力開展矛盾糾紛排查調處，制定完善因來信來訪問題而造成突發事件的處置預案和工作制度，加快建立反應靈敏，運轉高效的突發事件的應急處置工作網路和管理體系。
同志們，下半年勞動保障工作任務繁重，要實現“提升爭先”壓力更大，我們一定要在市委、市政府的正確領導下，以先進性教育活動為動力，認真貫徹市委四屆十一次全會精神，以良好的精神狀態和高昂的士氣，全身心投入到下半年的各項工作當中，力爭全面超額完成今年各項任務，為加快實現“兩個率先”作出更大貢獻。
2023總結講話稿 篇29
各位青年教師：
年輕老師的成長對於學校的發展是至關重要的，可以說年輕老師是學校的未來和希望。為了讓大家成長更快，成為學校的教學和管理的中堅，學校開展了青年教師專題培訓：夏校長講的“幾種意識”、王副校長講的“關於組織教學”、李琳章偉東劉蓓作組織教學經驗介紹、張珉英高志勇作為學校的優秀共產黨員用自己的經歷給大家上黨課、李主任講的“關於潛能生的轉化”、彭主任講的“加強小案例的研究”、 王楠老師講的“加強中、小隊幹部培養”、王副校長為青年教師獲獎的課作了一次集中點評。在黨小組、後勤部門的組織下還開展了兩次義工活動。後來因為合唱訓練原本要進行的技能培訓未按計畫進行。青年教師培訓是一項系統工程，雖然為期近10 次的專題培訓告一段落，但並不意味著培訓的結束。在培訓中，主講的主要是通過自己多年的親身經歷，從理論到實際給我們闡釋了如何成為一個真正的老師所要達到的目標。言辭懇切，語重心長。但短短的幾次培訓並不能解決我們教學實際中的所有問題，對我們每位老師來說也還是理論方面指導。希望在以後教學實踐中各位老師在導師的指導下，通過互學互動，同時將自己的理論知識與實際相結合，是自己快速上道。要求青年老師虛心嚮導師請教，積極聽導師的課，實地感受教學過程，學習他們的成功經驗。同時向同行其他同志請教，使自己快速成長起來。
本期幾項中心工作，青年教師賽課、演講比賽、常規視導、義工活動、合唱訓練、黨團員教師捐書、購買彩票等，很多青年教師作出了自己的貢獻。郝潔老師給學區上了一堂教研課、代表學校參加學區演講比賽，易玲老師送課下鄉，張珉英老師參加學區四個一選拔賽等。參加區教師招聘有四位青年教師入圍，李自能、盛萍成績還不錯。通過這些活動看到了大家的進步和成長，真的很高興。
期末結束工作：教學任務的完成、認真組織複習、科學安排好評價檢測工作。
借這個機會給年輕朋友們說幾點.
第一：敬業。也許你的知識和學問並不高深，但如果你敬業，你一樣也可以成為一名優秀老師;
第二：研究。我們教學的對象是學生，希望大家加強對學生的了解和研究，我們的教學應該是從學生的實際出發，這不是空話，教學真的不在於你講得有多深，有多難，而在於他們真正懂了多少，會了多少，不要以自己的知識水平衡量學生，這也簡單，那也容易，結果出力不討好。還要研究教材、研究教育現象。
第三：一個年輕老師的前五年是最重要的，五年的成長周期，讓自己用五年的時間成為本學科真正專業的教師，前三年主要是模仿，後兩年就可以形成自己的風格，所以我建議在前五年要力爭多吃苦，努力打造自己，這是你自己的需要，也是學校的需要，更是孩子成長的需要;
第四：老師是講功力的，這個功力就是要做終身學習的模範和真正的讀書人。具體就是要重視理論學習，在高度上著力，重視業務學習，在精度上提高，重視廣采博收，向寬度上發展。我希望文科老師能多閱讀課外書籍，沒有一個優秀文科老師不是博學多才，你有才華那么你的教學就會遊刃有餘，理科老師在學理論的同時要加強做題，就能做到解決學生中存在的問題。同時就能知道學生學習困難之所在。
第五：人生需要規劃。最後我想用我自身的成長經歷說幾句：人生要好好規劃，有追求定計畫重行動，重學習，重研究，直面現實，改變自己，持之以恆， “成功只屬於有準備的人”，大家共勉。
2023總結講話稿 篇30
一個人可以一無所有，但是不能沒有夢想。”習深情闡述“中國夢”， 他引用了三句詩“雄關漫道真如鐵”、“人間正道是滄桑”、“長風破浪會有時”，將中華民族的昨天、今天和明天，熔鑄於百餘年中國滄桑巨變的歷史圖景，展現於幾代人為民族復興奮鬥的艱辛歷程，令人感慨、催人奮進。今天我們進行了放飛夢想中華魂演講比賽。 什麼是中華魂呢?中華魂就是“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的浩然正氣;是“天行健，君子有自強不息”的昂揚銳氣;是“天下興亡，匹夫有責”的愛國情操;是“厚德載物，道濟天下”的英雄氣概;是“鞠躬盡瘁，死而後已”的高尚品質;是“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的捨生取義。
一個國家必須要有自己的國魂，一個民族必須要有自己的精神，才能把全民族的智慧集中起來，形成無比強大的精神力量和物質財富。中華民族幾千年延續下來的愛國、氣節，奮發、立志，改革、創新，勤學、好問，勤儉、廉正，敬長、知禮等傳統美德體現了中華民族的國魂和精神。 “富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，就是中華傳統美德與時代精神相結合的成果。這就是中華魂。
在演講比賽過程中，學生們的演講稿主題鮮明，思想積極上進，演講過程中國語標準，口齒清晰，語氣、語調適當，表達流暢，衣著得體，精神面貌較好，能充分展示當代中學生積極向上的精神風貌。
但也有一部分同學膽子較小，站到講台前就忘了演講的內容，說明我們在平時的教學過程中對學生口語表達能力的訓練仍需加強。 總之，通過此次演講演講活動，有力地促進了學生讀書興趣的培養，使得一些學生好讀書，讀好書，校園讀書氛圍更加濃厚，達到了預期的效果，我們相信在以後的學習過程中，同學們一定會以更高的熱情參與到各項活動中去。雖然這次活動結束了，但我們讀書的好習慣會一直持續下去，相信大家會做的更好!
2023總結講話稿 篇31
親愛的老師同學們：
你們好!現在由我來向大家匯報我們在“弘揚雷鋒精神”活動的總結。
春天，已經到來了，萬物也都已甦醒。春天，涌動著一股青春的氣息。春天，百花齊放，但我們班的同學們也不甘示弱，許多愛心天使都做著自己力所能及的好事。
組長，顧名思義要起帶頭作用，而我們組的倪一然同學也為這次活動開了一個好頭，他主動撿起公共場地的紙屑，幫自己的小夥伴值日，這雖然也不是什麼驚天動地大事兒，但是卻也體現出了他身為學生，夥伴的良好品質，難道不是嗎?
其實只要人人都去幫助他人，大家眼裡的小事也變的不小了，人人都付出自己的愛心，能讓我們的世界變得更加美好，更加幸福。從現在開始，從我們開始，從小事開始，大家一起幫助他人吧!
其實，一個小小的動作便足以看出一個人的品德與修養。也正是因為這些小事才讓我們懂得了互助，也正是因為無數人在生活、工作、學習中，積極的`負起了自己的責任，社會生活才能井然有序，平安祥和，生機勃勃。負責任體現了正義的精神，一個負責任的人是最高尚的人。每個人自我價值的實現，不在於他為獲取利益而去幫助他人，而在於他是否盡己之力去奉獻出自己的一份愛心，這樣將會收穫滿滿的幸福。
不說別的什麼大事兒，就說咱們組的王怡然借洪玉紙巾這一件事來講，這雖然只是個細微的小動作，卻體現了他人需要幫助時，給予他人幫助是多么純真的關愛。美德，它並不是一張純粹的獎狀，而是浸透著一言一行的修身品行。美德，擁有著至善至純的氣息。
是靈魂的力量，催人奮進;生命的財富，讓你尋到了生命的價值!
同學們，跟我們一起行動起來吧!幫助他人也是快樂的不是嗎?
我們常青藤小組的活動匯總報告完畢，謝謝大家!