競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同志：
我競聘的崗位是辦公室主任。
現在，我向各位匯報一下我的主要經歷、競聘優勢和工作構想。請大家多多關照!
一、主要經歷。
我今年xx歲，大專文化，1985年參加工作，至今已滿20xx年。20xx年來，學習上一點沒敢放鬆。1982年職高畢業後，先後參加了中國邏輯與語言函授大學、安徽日報新聞刊授大學、中華文書秘書業餘學校、甘肅青年雜誌社刊授團校、《未來作家》文學院、中央黨校函授學院等業餘學習，還脫產參加了山東濟寧商業學校攝影班學習。新的學習還在繼續進行。
工作上一點不敢懈怠。在部隊3年，經過摸爬滾打被任命為團新聞報導組組長，算是當了一回文化兵。回地方後，當過廣播記者、編輯和副股級秘書。慶幸的是，1994年底，我作為第6批機關幹部下派到公道鎮掛職，任鎮長助理，並能協助分管黨務、工業、建築安裝等行當。因此，廣電局建大樓時，我有了用武之地。3年前，我曾參加過廣電局中層幹部競聘上崗，在風言風語中當上了人秘股股長。也許有了這個頭銜，20xx年9月我當選為廣電局黨支部組織委員。這幾年，可讓我見了一回大世面：3年換了3任局長;與此同時，本單位一些同志特別“關注”我，甚至說比關注節目還要關注，讓我感到受寵若驚，讓我感到不知所措。但這並不影響我，有目共睹的是我的工作沒有少做。正常性的工作不談，僅突擊性的工作就做了這么幾項：①路17號404M2的10 戶非居住用戶順利轉戶;路17號和史可法路24號26戶職工電錶分戶，使30多年前的“後遺症”問題得到了根治。②糾正了10名退休人員工資誤差，少的1元，多的幾十元。糾正了20多名同志在年齡、工齡、學歷等方面存在的問題。③配合審計局對大樓工程決算進行二次審計，由530萬元審定為504萬元，為單位節約資金26萬元。④在不到20天的時間內辦成大樓房產證、土地證，以此向銀行貸款100萬元，保證了電視新聞節目如期“三升六“。⑤專門組織力量對64年至98年245卷文書檔案進行重新整理，使30多年來一直不合格的文書檔案規範化、標準化，並順利移交邗江檔案局，創成了本局檔案工作史上的第一個“優良工程”;人事檔案也創成了三級。⑥配合局長室、黨支部創成了“文明機關”和“文明單位”等等。
當然，這些工作不全是我一個人做的，人秘股的其它同志也跟著吃了不少辛苦。在此，我真誠地向他們說一聲“謝謝了”!
對近兩年的工作，我自己是這樣評價的：規範運作不夠，工作難以過細;雖然用心努力，職工不盡如意;解了一些難題，只是“補課”而已;機制一旦改變，今後定有“好戲”。
政治上一點不敢含糊。雖說我年齡不算太大，但黨齡已有20xx年。在部隊曾被評為優秀團員、連續2年因通訊報導工作突出受到團嘉獎。1990年至今，曾5次被評為廣電系統先進工作者、連續2年被評為廣電系統先進工作者。還被直屬機關黨委評為優秀黨員。年度考核多次被定為優秀等次。
二、競聘優勢。
這個話題本來不好直言，迫於需要還是說上幾條。第一，具有多個崗位的工作經歷，有一定的綜合協調能力和經驗積累。具體說，當過兵，掛過職，當過人秘股股長。第二，有一定的文字功底。1983年8月至今被中央、省、市級新聞單位採用新聞稿件、文學作品和業務論文500多篇。曾連續7年在xx市廣播系統好新聞評比中獲獎，連續4年在xx省好新聞評比中獲獎。共有17篇新聞稿件在省、市獲獎(含與他人合作的)。助理記者的職稱由此而來。第三，想做大事，肯做小事，不怕做苦事。
三、工作構想。
先談一些認識。
辦公室主要負責全局的政務協調、人事財務、文秘檔案、後勤服務等工作。我覺得這個主任和原邗江局的人秘股長相比，既好當又不好當。說好當，在於分局將採用全新的機制，有利於辦公室各項工作的協調開展。同時人事和財務管理已基本轉向服務，有市局人事科和財務科的領導，有這兩座靠山，相信這兩塊的工作工作會好做一些。說不好當，在於管理的人員多了，範圍廣了，新情況也多了，要求更高了。
至於辦公室的其他工作，我想可概括為“三辦一協調”，也就是辦文、辦會、辦事和綜合協調。辦文、辦會在這裡我就不多說了，一聽就懂。關於辦事，我想多說幾句。辦公室是一個大雜燴部門，事多繁雜是它的一個特點，大事小事，什麼事都有就看你如何去操辦。人們常說，“辦公室工作無小事。”因為辦公室的許多工作是為局長室、局領導服務的，是與中心工作相聯的，一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全局工作，影響著領導形象。特別是新局長來了以後，對這方面的要求更高。當然辦公室工作小事也多如牛毛，如自來水龍頭滴水、窗戶關不嚴、門鎖打不開等等，都得找你。因此，辦公室的同志應樹立“小中見大”的意識，以“如履薄冰，如臨深淵”的危機感、責任感，以辦大事的標準，做好每件小事，切不可馬虎從事。配合領導抓大事，這更是辦公室的職能。尤其是辦公室主任必須統籌兼顧，既要抓好日常事務工作，又要跳出事務圈，緊緊圍繞領導關心的問題，紮實開展工作，努力使辦公室與中心工作貼得更緊，服務得更優。
對於綜合協調，我把它理解為上下協調，協調左右。協調好與上級的關係，須做好本職工作，尊重上級，維護領導的威信，給上級提意見要注意方式方法等;協調好與下級的關係須注意感情溝通，做到善會人意，善言人趣，善通人情，善隨人習，也就是上級要有“人情味”;協調好與左鄰右舍的關係須做到相互支持，互相配合，平等相待。
做好辦公室工作還要正確處理以下5種關係：
①主動與被動的關係。按照領導的意圖辦事，這是辦公室的工作職責。從這種工作關係、工作性質、工作定位來說，辦公室工作是一種從屬性工作，且常處於被動狀態，但不能就此認為辦公室工作就是一切照說照做照抄照搬。其實，主動和被動是相對的，辦公室作為領導的參謀助手，應主動向領導提供信息、反映情況，大膽為領導出謀劃策。對領導交辦的事，也有一個怎樣辦、如何辦好的問題，這也是主動性工作。領導沒有想到、沒有交辦的事主動提示，積極去辦，這更是主動性工作。
②到位與越位的關係。任何情況下，辦公室都要盡心盡責認真工作，只要是職權範圍內的事，就要積極主動抓，敢管事、敢擔事、敢辦事。一句話，工作要到位。辦公室要明確自己的職責和許可權。任何時候都不能忘記按章辦事，按領導意圖辦事，凡是超出職權範圍的事，該請示匯報的要及時請示匯報，不能擅自作主，亂表態，亂辦事。遇到領導不在又有緊急事情需要處理時，要注意與有關部門、有關人員商量後慎重處置，做到既不能誤事，又不能出事。
③多勞與多得的關係。辦公室事多繁雜，工作是比較辛苦的。而辦公室又是“清水衙門”，既“清”又“苦”，這又決定了在辦公室工作要有奉獻精神，耐得住清貧，甘願於艱苦。“多勞多得”、“等價交換原則”、“投入產出比”，在辦公室是行不通沒法算的。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須正確認識和處理好多勞與多得的關係，視奉獻為天職，以奉獻為快樂。
④敬業與精業的關係。敬業是做好辦公室工作的前提。然而，要做好辦公室工作，不僅要有敬業精神，還要有做好工作的才能和本領，這就需要精業。精業，就是要精通熟知業務技能。而學識、才能的提高是個不間斷的過程，要靠長時間的學習實踐。這就要求從事辦公室工作的同志，平時不僅要埋頭苦幹，還要千方百計地擠出時間努力學習，不斷地豐富、充實、提高自己，爭做一名既敬業又精業的合格的工作人員。
⑤有為與有位的關係。辦公室的工作，雜事、小事多，協助、輔助多，台下、幕後多，沒有轟轟烈烈的場面，沒有引人注目的動作，辦公室是聯絡上下左右的“中樞”，經常處於矛盾的交叉點，稍不注意不是上不滿意就是下有意見，成為眾矢之的。辦公室又在領導身邊工作，領導往往對身邊人要求較嚴，常常是“好事”往後靠，批評少不了。這種特殊的工作崗位，要求辦公室的同志必須經得起考驗，必須正確對待權、名、利，忘我超我。切不能因為自己所做的是雜事、小事，就妄自菲薄，看輕自己;不能因為矛盾多、就鬧情緒，不想乾。一定要牢固樹立“有為才有位”的思想，只要我們工作紮實，成效顯著，是會贏得領導和大家好評的，是會大有作為的。
再說幾點想法。
① 好好學習，天天向上。
我剛上國小時學到的最精練的語言是“好好學習，天
天向上”。我兒子剛上幼稚園時學到的最精練的語言也是“好好學習，天天向上”。相信在座的各位領導也同樣要求我“好好學習，天天向上”。對於我來說，學什麼和怎么學，才能做到“天天向上”?我想，作為中共黨員，不能不學一點馬恩列斯毛鄧的著作，不能不學習江“三個代表”的重要思想，不能不學習中共黨史;作為事業單位工作人員，不能不學習產業化運作和世貿知識;假如競聘上分局的中層幹部，不能不學一點管理藝術，不能不學一點工作方法，不能不學一點人情世故。怎樣學呢?除了向書本學而外，最重要的是向身邊人學習，向身邊事學習。不妨再向領導學一點真知灼見，向基層學一點吃苦精神，向老同志學一點實踐經驗，向年輕同志學一點朝氣和活力。
② 好好工作，敬業愛崗。
好好學習是為了好好工作。好好工作，從共產黨員的角度講，就是貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務;從勞動者的角度講，就是依法行使自己的勞動權利，發揮自己的勞動能力;從現實生活的角度講，好好工作就是好好乾活，把自己的飯碗端好。如果這次有幸擔任辦公室主任，我將盡我所能做好工作，讓領導放心，讓同志們滿意。首先我將認真挑選工作人員，讓最合適的人到最合適的崗位上。一方面他們要符合崗位要求;另一方面他們還要基本認同我對辦公室工作的認識。因為思想是行動的先導。只有認識統一了，工作才能“勁往一處使”。其次，我將建立一套辦公室運行規則和行為規範，給每一項工作確一個科學的操作步驟和次序(工作流程)，站在全局的高度和整體的角度進行科學配置，以實現效益的最大化。第三，綜合協調和督辦將是我的一項主要工作內容，無論是全局的行政管理工作，還是辦公室內部工作。
③ 好好生活，身心健康。
當今社會，物質豐富，百花齊放。人們既可以享受豐
富的物質成果，也可以享受多姿多彩的優質服務。這是改革開放帶給我們的豐厚回報。我們完全可以盡情地享受生活。好好工作，就是為了好好生活。好好生活需要一個理想信念，那就是改革開放的政策將給我們創造更加燦爛輝煌的未來;好好生活需要一個精神支柱，那就是生命真的很美妙，自然界真的很美妙，所有的一切都很美妙;好好生活需要一個動力，那就是家庭需要你，單位需要你，社會需要你;好好生活需要一個好心情，那就善待一切吧!善待父母，父母給了我無私的愛;善待親友，親友給了我真誠的支持;善待領導和同事，領導和同事給了我許許多多的關心和幫助。善待別人，就是善待自己。
以上是我競聘辦公室主任的肺腑之言。如果領導信任我，同志們支持我，給我多做一點事情的機會，我將以“清清白白做人，踏踏實實做事”為人生信條，用實際行動報答您對我的厚愛。如果您有不同的意見，我也歡迎您及時提出來，並希望聆聽到您的教誨。“勝不驕。敗不餒”。我將繼續努力，加強學習，進一步提高自我。相信世界是美好的，未來是美好的，人們的心靈更是美好的!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導：
大家下午好！
首先，我對自己能工作在x公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。
自身簡歷和工作情況：
我叫現年一歲，中共黨員，現任公司綜合部主任。我一年—月畢業於省郵電學校通信電源專業。曾先後在—郵電局、—郵電局移動分局擔任過線務員、機務員，年分營後在—分公司實業公司任廣告部經理，年一月調入_分公司綜合部任副主任，年一月聘為綜合部主任至今。工作期間，還利用業餘時間參加自學考試和函授，先後順利修完吉林大學計算機通信專業的大專和通信工程本科課程，目前正在進修哈爾理工大學在職工程碩士研究生學位。
在綜合部任職期間，踏實工作，嚴格管理，整章建製做了大量的基礎工作，多次被評為先進工作者，二—連續五年組織召開了職代會暨工作會議，並負責組織起草會議檔案；協助公司領導溝通協調內外部關係，成功完成—年重組上市各種手續的變更；連續多年在後勤管理、車輛和安全管理方面無重大事故。—年公司連續三年獲得省級重契約、守信用企業榮譽稱號，_年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位，個人被評為省級檔案工作突出貢獻人才。
我的競爭優勢和弱勢：
我的優勢：
一是具有較好的年齡優勢。我現年歲，精力充沛，處於人生的黃金階段，並具有較高的辦事效率，對於工作能全身心的投入。我敢於創新、思想敏銳，可塑性強。善於接受新事物，適應新環境，並能根據實際情況，大膽構想管理方法和改革萬案。
二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線,不斷培養自己的工作能力，自任辦公室主任以來，努力發揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。
三是具有較高的個人素養。我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時徵求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰鬥團隊。
四是具有豐富的實際工作經驗。從年畢業後，先後從事過線路工程維修，通信電源維護，網路基站維護管理，廣告宣傳、策劃管理等，多年的綜合部工作，培養了我較強的溝通協調能力和豐富的協調內外部關係經驗。
五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結以及各種公文的寫作任務。
我的弱勢：
一是學歷起步低，中專畢業。但自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鑽研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。目前正在進修吟爾丹理工大學在職工程碩士研究生學位。
二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協調關係，辦事風格過於嚴謹，有時考慮事情過於複雜，想的方面過多，往往會根據以往經驗怕出現維漏，有點瞻前顧後，缺乏雷厲風行的作風。
三是市場實戰經驗薄弱。只是年在實業公司做過廣告管理和策劃,後來就一直在從事管理工作，雖積累了一些市場理論和溝通協調關係的經驗，但缺乏市場實戰經驗。
對所競聘的崗位認識：
總經理助理既是管理者，同時又是執行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，合理制定分公司的工作計畫、方案，同時要充分調動廣大幹部和員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要協助總經理協調好內外部關係，為企業發展營造良好的運營環境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲。
總經理助理要站在企業戰略統一的高度，把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。總經理助理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。
工作構想：
基於以上一些工作實踐和經驗，我對今天所參加地市總經理助理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作構想：
集團客戶在我們的客戶名單上占據著極其重要的位置-.-不僅在於其本身能夠帶來可觀的業績貢獻，而且有利於提高個人客戶的粘性和收入，有利V於培養客戶的消費習慣。通過集團網，還可以很好的保證網內的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利於對新開發的個人業務和集團air業務進行有效推廣，提高個和集團收入。
一是在開發擴大集團客戶市場的同時，應更注重集團客戶的維繫力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。
二是進一步細化集團客戶經理分級。應建立一套合適客戶經理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優秀的客戶經理負責最重要的集團客戶，並獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經理有職業發展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經理評級和考核制度，實現客戶經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。
三是進一步細化集團客戶分類。應定期根據不同集團客戶的規模、行業、abC貢獻度等要素，重新調整集團客戶類別，並根據、類集團客戶的需求特徵和重要性設計服務方式和服務內容。
四是通過現有服務渠道進行服務分流。目前，隨著企業的高速發展，集團客戶數量越來越多，除利用客戶經理作
為服務和行銷的主渠道直接面對集團客戶之外，應考慮更加廣泛和靈活的使用門市、呼叫中心及合作夥伴等各類服務渠道，為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務體系，同時也可以減輕客戶經理的.工作壓力，這一點在C面對數量龐大、價值偏低而需求單一的類集團客戶時尤其顯的重要。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即：進入角色要“快”。我要儘快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，與公司領導形成合力，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發，從公司的利益出發，從員工的利益出發。
學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以網際網路為師，自我加壓，勤學好問，聯繫實際，善於總結，既要融會貫通業務知識，又要虛心採擷工作經驗，儘快轉化為自己實際的工作能力。
基礎工作要“實”。總經理助理的主要工作出發點始於市場，最後的歸宿也是落腳於市場，為此我一定會報著求真務實、銳意進取的態度，多深入市場，貼近用戶，採集和整理第一手有用資料，為總經理科學決策提供事實依據。
如果在此次競聘中能夠競聘上的話，在接下來的工作中，我將進一步完善車輛的成本管理及日常管理，尤其是平常的成本管理。同時不斷加強自身的學習，促進整個人員素質的提高。在今後的工作中，我將加倍努力學習，不斷地充實完善自我，找出自身的不足和差距，在本職崗位上做出更加令領導和同志們滿意的成績。
如果此次競聘我落選的話，我會一如既往的做好本職工作，從中反省自己，找到自身的不足，從而提高和完善自我。謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
大家好!
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言佳句：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農行事業而來。
記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講台向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裡，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。
知人者智，自知者明。說句心裡話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講台，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣於以下四大理由。
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲，剛過而立之年的我，對於從事辦公室工作來說我有年輕的優勢。即我有健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有隻做不說的性格、雷厲風行的作風;有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山里伢子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格;有不畏艱難、紮實肯乾、執著追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。
第二，坎坷的成長曆程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回顧自己的成長曆程，我雖然沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮鬥的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。之後，無論工作角色如何變換，我都乾一行、愛一行、專一行、精一行。先後從事過會計出納、信貸、以及內勤主任等業務工作，有8年的基層一線業務工作經歷。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報導、文字綜合工作至今，我已經在辦公室業務崗位上整整工作了7年。簡單的成長曆程，短短的20xx年工作時間，相對於在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對於一個從山村走向城市、從基層營業所一步一步走向機關的我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。
競聘演講稿 篇4
尊敬的教師，親愛的同學們：
大家下午好，很快樂能參加這次競選。我要競選的是班長職位，雖然我從來沒當過班長，但我相信自己有才能當好這個班長。
首先，我有一顆效勞同學的心，是教師的小助手。我當過數學小組長，能及時地交作業；當過音樂小組長，教同學們唱歌；我三年級時還當過英語課代表，每周一帶著全班同學領讀英語，得到了教師的表揚。上次科學課上，只有我和其他兩位同學按照石教師的要求帶來了蚯蚓，說明我是一個認真、負責，為同學著想、為教師著想的學生。
第二，我的`學習成績也一直名列班級前列，偶然也拿過單科第一，我會繼續努力，爭取更好。
第三，我的興趣愛好廣泛，我平時喜歡畫畫、書法、彈琴、看書、旅遊等，我的漫畫曾獲學校一等獎被選送到縣裡參加比賽，我的少兒書法曾獲全國一等獎，我的鋼琴程度已通過了全國業餘八級，我在天目琴行還當過小主持人呢。這些將有助於我開展班級工作。
同學們，請相信我，投我神聖的一票吧，給我一個時機，我一定會成為班級最出色的領航員！
謝謝大家！
xx年xx月xx日
競聘演講稿 篇5
尊敬的領導，評審：
大家上午好!
我是，回首一看我已到xx公司八年時間，我任辦公室副主任已有兩年時間了，這八年時間如流水一樣，前年我在領導的提拔下任職副主任，現在想一想覺得真的很感慨，這八年來我對公司有著深厚的感情，在這裡我時常感到家的溫暖，不知道怎么來表達我對公司的熱愛了，今天真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職，之前我一直都覺得自己不能夠勝任，但是這次我覺得我有能力來競選，我覺得我有那個底氣來競選，也有資格來競選了，我要競聘的是我們的辦公室主任一職。
剛剛來到公司我就是一直在把辦公室上班，我現在還清楚的記得，我在辦公室的點點滴滴，特別是我剛剛進入公司的時候，老的員工都知道，我那個時候是一名，普通的辦公室員工，八年已過去，我覺得更多的是回味吧，想一想那個時候我在公司的經歷，想一想我那個時候子在公司成長，一步步到了今天，現在雖說是我們辦公室的副主任，但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子，倒不是我的老是停留在過去，我是覺得過去的日子是未來的一個參照，是我的一個成長過程。
現在我來到這裡競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣，我覺得這八年來我已經完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程，也熟悉了我們辦公室的工作環境，在這八年中我一直兢兢業業，一直在努力的向著完美的自己前進，這八年在辦公室我早已適應了這裡的環境，這裡的每一個員工我都很熟悉，在工作方面我一直都是忘記自己的本分。
我們公司是不養閒人的，所以在日常的工作當中我非常的認真，一件事情我覺得能夠首尾的時候，我會繼續完善一點，我覺得在工作當中把一件事情在自己完成後在稍微完善一點會更好，在辦公室以來我一直堅守原則，從來不敢忘記自己的初衷，自己來打辦公室的初衷做好自己的本分，在我任副主任以後我又多了一份責任，多了一份為公司，為員工著想的責任，更多的是一個領導人的那份信仰，我一直想著為公司打造更好的辦公室環境，這兩年來還是有一點的效果的，我任職副主任這兩年來，一直在改善這我們辦公室，在我任職期間多次收到上級的褒獎。
所以我覺得我能夠做到更好，我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位，我特別希望公司更好，大家一起加油把辦公室做的更好，在今後我會更加努力，這次能夠說出自己的想法，這次能有有幸在這裡競聘已經很開心了，不管能否競聘上，我還會繼續的努力，謝謝!
競聘演講稿 篇6
尊敬的領導：
您好！
我叫，現年x歲，共青團員，學歷大專，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天，我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評審匯報如下，請給予批評指正：
一、對安全工作的認識和理解
我們都知道，電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業，由於電力企業的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落裡的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關係到電力行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是安全第一、預防為主。
二、安全監察工作的思路和方法
假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：
1、提倡安全管理工作的人性化
傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的薰陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
2、實現安全管理工作的程式化
電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關係。實行程式化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。並知道怎樣來防範，杜絕事故的發生。
3、落實安全管理工作的制度化
為了強化電力企業安全管理工作，達到安全生產的.目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。
4、達到安全監察管理工作的契約化
隨著電力企業的不斷發展，兩改不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯後，特別是針對電網改造後出現的許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防範。並通過安全管理契約化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
以上是我競聘上安全員後的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評審給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以陳經理為首的供電分公司黨、政、工班子的領導下，為電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。
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競聘演講稿 篇7
各位領導：
大家好!
我競聘的崗位是學院辦公室主任。在這個崗位上我已經工作了三年。三年的辦公室主任工作，使我深刻體會到，要想做好這一工作，必須要做到：
第一、常懷感恩之心，常念感激之情。感恩領導、同事、親人和朋友，感恩自己的努力和社會的賜與。珍惜工作機會，珍惜和諧氛圍。只有這樣，內心才會充實，頭腦才會理智，眼界才會開闊，工作才會快樂，人生才會幸福。
第二、以責人之心責已，以恕已之心恕人。不遷怒、不報怨，保持一顆平常心。講團結、講奉獻，少計較個人得失。營造和維護和諧的工作氛圍。
第三、大事講原則，小事講風格。身為部門領導，要嚴格按原則辦事，一點都不能馬虎，否則就會損害學院利益。同時又要講風格，講氣度，心胸寬闊，看透得失，不斤斤計較。
假如我能夠得到大家支持，再次擔任之一職務，將做到：
一、參謀要到位
辦公室是聯繫學院上下左右的橋樑與紐帶，是信息的集散中心。在實際工作中要充分發揮辦公室作為領導的參謀與助手的作用，積極協助領導做好各項工作。
二、服務要主動
為領導、員工以及各職能部門提供完善的服務是辦公室義不容辭的責任。積極主動地想問題，辦事情，儘量把各項服務都做在前面，與此同時還要注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，促進全院各項工作的順利進行。
三、管理要規範
辦公室的工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。進一步加強管理，完善各項制度，不斷推動管理的規範化，保證制度的有效性。
四、工作要創新
無論是工作思路、工作方法，都要敢於突破舊思想，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、不斷總結舊有經驗和創造新方法，使辦公室的工作充滿生機和活力。
再次競聘，重新開始。學院是嶄新的，崗位也是嶄新的。敬請各位老師支持!
謝謝大家!
競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
首先,非常感謝公司領導為我們創造了這樣一次公平競崗的平台，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持，讓我有幸參加這次產品推廣四級經理崗位的競聘。
我是來自中國電信號百信息服務中心的林樂，現任基礎號百業務主管，x年xx月出生，中共黨員，大學本科學歷，經濟師職稱。拿破崙說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的機會，我本著鍛鍊、提高的目的走上講台，展現自我，接受挑戰。
我認為，自己具有這樣幾個優勢：
第一、熱愛電信事業，忠於職守
1998年自郵電學校畢業至今，電信崗位工作已經整整14年。多崗位的轉換和鍛鍊，不但練就了我過硬的業務工作能力，更培養了我對電信工作的深厚感情。先後經歷了郵電分營、移動分離等變革，與企業風雨同舟，一路走到今天——迎來了中國電信全業務運營的奮進時代。20xx年自己年滿33歲，是人生中精力最足、幹勁最大、最富創造力的時期，20xx年，自己光榮加入中國共產黨。20xx年，修完中央廣播電視大學法學本科專業，感情上，精力上，能力上，感恩上，都決定了我會為電信事業忠誠不渝，奮鬥不止！20xx年至20xx年先後榮獲優秀團員、團乾稱號；20xx年至20xx年被授予“五好女工”；20xx年至20xx年榮獲“江門市十大傑出青年志願者”稱號；20xx年榮獲第四季度寬頻業務衝刺行銷能手”；20xx年榮獲“中國電信江門分公司“我是電信人積分勞動競賽20xx年(第一季度)江門城區綜合員工佇列第一名”
第二，多年的渠道工作經驗，奠定基礎
一是組織能力較強，善於組織協調。20xx年，我進入大客戶服務部做大客戶經理，主要服務於教育系統、政法系統和社會福利客戶。我堅持以人為善，在市場前線與客戶建立和保持良好的服務關係，在企業內部與後台技術支撐部門保持良好的合作關係，這使我順利跟進一些大型項目。二是管理能力較強，善於經營管理。20xx年初，做聚類市場專項售前支撐，領導讓我帶團隊，將我成功的經驗複製傳播給更多的人。在5月份省公司互聯視聽業務促銷期內，我與8個行銷中心的客戶經理奮戰在一起，共同策劃方案，共同拜訪客戶、聆聽客戶需求，深深體會到團隊管理的力量。經過不懈努力，建立和完善了互聯視聽業務專項工作服務流程，創造了5月份1個月發展互聯視聽業務1000餘戶的好成績。三是決策能力較強，善於綜合策劃。實踐中，不斷提升文字表達能力和綜合辦公能力：20xx年5月，協助政企中心完成互聯視聽業務實戰；20xx年6月初，策劃籌辦總機服務推介會；20xx年6月中旬，籌辦跟進聚類市場實戰（城區站）等。在擔任團支部書記期間，我組織多項扶貧助學活動。加入號百中心後，策劃了建行與摩卡聯名IC卡的簽約合作項目，及114招聘等大型活動。這些工作經驗鍛鍊了我綜合策劃能力。
第三，積累了成功的工作經驗和工作理念，充滿自信
在工作理念上，自己運用換位思維為用戶著想，提供客戶“貼身”“貼心”“貼金”的全方位服務，是我多年來從事客戶服務的主要心得。如“零距離服務”主動向用戶了解的好成績。三是決策能力較強，善於綜合策劃。實踐中，不斷提升文字表達能力和綜合辦公能力：20xx年5月，協助政企中心完成互聯視聽業務實戰；20xx年6月初，策劃籌辦總機服務推介會；20xx年6月中旬，籌辦跟進聚類市場實戰（城區站）等。在擔任團支部書記期間，我組織多項扶貧助學活動。加入號百中心後，策劃了建行與摩卡聯名IC卡的簽約合作項目，及114招聘等大型活動。這些工作經驗鍛鍊了我綜合策劃能力。
第三，積累了成功的工作經驗和工作理念，充滿自信 在工作理念上，自己運用換位思維為用戶著想，提供客戶“貼身”“貼心”“貼金”的全方位服務，是我多年來從事客戶服務的主要心得。如“零距離服務”主動向用戶了解相關情況，針對有關問題及時提出應對措施。“細節關懷”平時主動蒐集用戶領導及聯繫人、相關人的生日，及時贈送小禮品並捎去問候，為穩定、發展用戶資源打下良好的感情基礎。“只有經營好自己才能經營好客戶”主動了解用戶需求，了解同事們的行銷經驗與教訓，了解後台技術支撐實際，了解市場競爭環境，全面掌握工作信息，靈活、快速的應對客戶的新業務新需求。
如果這次自己競聘成功，根據本崗位競聘的職責要求，結合中國電信全業務運營的'市場環境，如自己將會從圍繞兩個方面展開工作：
第一，應對市場，以產品推廣策劃作為重點 首先，制訂產品推廣策劃相關策略及管理辦法、產品推廣策略、相關考核管理辦法等。跟蹤、收集、分析客戶的產品使用情況相關信息及數據，反饋客戶使用現狀及使用習慣，提出產品設計、最佳化的專業建議：同時，做好基礎數據管理工作，和CRM系統數據的對接
進行用戶分類，實時跟進、更新產品數據，策劃提升產品活躍度的活動計畫及方案，並組織實施，跟蹤、反饋實施成效。通過分析評價找出成敗的原因，總結經驗教訓，並通過及時有效的信息反饋，為管理者提供決策依據。
第二，精誠服務，以產品體驗實施作為工作中心
實行體驗行銷，通過採用讓目標顧客觀摩、聆聽、嘗試、試用等方式，使其親身體驗企業提供的產品或服務，讓顧客實際感知產品或服務的品質或性能，從而促使顧客認知、喜好併購買。 協調多渠道組織開展體驗式行銷，如廳、校園活動、樓盤促銷等，在省公司政策指導下結合當地行銷實際情況，針對產品開展體驗活動收集整理用戶使用報告，分類歸集產品功能優勢及不足，反饋相關部門並最佳化行銷策略，主要集中在效果、滿意度、購買意願等指標的統計。
第三、營造氛圍，加強產品市場推廣和宣傳活動 實施普遍宣傳：以號百自有戶外宣傳資源鋪放廣告宣傳，適當結合戶外媒體宣傳，觸發用戶眼球關注；
實施精準宣傳：根據電信業務產品分類宣傳，對於天翼手機用戶，進行簡訊宣傳；對寬頻用戶進行頁推送宣傳，對固定電話用戶進行有選擇的外呼宣傳；
實施嵌入式宣傳：在直銷渠道培養客戶經理習慣，進而培養客戶的習慣，使客戶持續關注產品活動；在業務部門大型推介會、聯席活動中嵌入產品宣傳。
第四、全程跟進，提高行銷質量和效率
協助渠道開展增值產品銷售工作，組織銷售培訓工作的開展，提供產品及業務相關支持：並且，抓好售前、售中和售後三個環節。即售前支撐：協助各渠道售前支撐工作，包括宣傳物資，銷售人員產品培訓等售中協調：銷售過程中，資源調配。售後跟進：根據反饋的客戶意見及銷售人員建議，最佳化產品並反饋相關部門
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信；而我現在要說“給我一次機會，我會幹出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對電信事業的無盡追求。
以上是我對產品推廣四級經理工作的構想，無論此次競崗成功與否，我都將會一如既往的努力做好工作，為電信全業務運營的展翅騰飛作出應有的貢獻。請大家支持我吧。 謝謝大家。
競聘演講稿 篇9
各位領導、各位同事：
大家好!非常榮幸能夠參加今天的競聘，首先，請允許我藉此機會，感謝在座的各位領導和同事們，是你們給予我多年的照顧支持，也是你們給了我這一次唯一的機會，走上演講台。我叫，今年歲，參加工作年，曾經在、工作過，擔任過、職位，現在在公司工作，擔任一職。今天，我要競聘的崗位是辦公室主任，我自認為有以下五方面的優勢。
一、工作經驗豐富
我是從年開始參加工作，到今天已經有將近年了，在這些年裡，我擔任過很多的職務，專業水平有很大的提升，管理能力得到了加強，組織協調水平也在逐漸提升。
二、有愛崗敬業的精神
無論是在哪裡工作，無論是在什麼職位上，我都有一條原則，那就是忠於自已的崗位，熱愛自已的崗位。從業多年來，我一直勤勤懇懇，聽從領導安排，服從領導分配，乾一行愛一行，忠於職守一行。經過多年來在不同崗位的學習和鍛鍊，養成了辦事認真仔細，沉著冷靜，任勞任怨的工作作風，我自認為做得較為出色，得到管理處領導和同事們的好評和認可。如(成績……)
三、勤奮好學，積極上進
自參加工作以來，雖然都取得過不錯的成就，但是我始終不忘記勤學習，勤鑽研，勤思考，不斷地豐富自己、提高自己。(舉例子……)。
四、責任感強，不怕困難
從參加工作以來，我都能跟隨領導，帶領我的同事們做好各項工作，每次都能圓滿的完成處單位交辦的各項任務。在工作當中，難免要碰到各種各樣的困難，但是當困難來臨時，我從不退縮，而是以極強的責任心從容的面對，在工作中，我沒有犯過錯誤。
五、為人誠實，樂於幫助人
從小，我就受到家庭的薰陶，做人要坦坦蕩蕩，誠誠懇懇。自己一貫注重個人品德素質的培養，工作負責，老老實實做人，認認真真工作。同時，我喜歡幫助別人，有很好的人員，從來不說三道四，不播弄是非，絕對服從領導，團結同事。值此，我還要說3點心裡話。
1、我還有幾年時間就退休了，因此，這種機會難得的競聘很少，我想應該是我唯一一次了，所以，我很珍惜這次寶貴的機會，這將會在我人生的旅途上留下精彩的一筆，希望大家能夠支持我。
2、不管今天我能不能競聘成功，我都會幹好我的工作，同時，活到老學到，我不會忘記進步，會堅持學習，希望大家給予我見證。
3、身體是革命的本錢，在座的各位領導同事們，也請你們多注意休息，多保重身體。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇10
各位領導、老師：
大家好！今天，我很榮幸站在這裡，競聘國小高級教師八級崗位，我相信，我的成功將來自於你們的認可與支持。
我是一名工作在教學一線的國小老師，於xx年xx月參加工作，xx年獲得大專文憑，xx年獲得國小高級教師資格。在這小小的三尺講台上，我已鑽研實踐了整整xx個年頭，多年的工作，我深切的感受到了教師的平凡與無私。每當得知我的學生考出優異成績的時候，我內心便充滿了喜悅與欣慰。
我競聘這個崗位，是因為我具備有以下幾點優勢：
一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的`苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌和肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇！
二、我有較為紮實的專業知識。
自履職國小高級教師以來，我始終不忘學習，經常鑽研，善於思考，和同事研究，不斷地豐富自己。屢次在自治區、市、區、xx縣級中榮獲各種獎項。
三、我有一定的實踐經驗。我深知語文教師在學校根本學科教學中的地位和作用，明確語文教師的職責、任務與標準，明白語文教師所應必備的素養和要求，悟出並實踐過較好的方法和策略。
今天，我站在這台上，接受組織的選擇，接受各位評審的檢閱。假如我這次競聘獲得了成功，我將以今天為起點，百尺竿頭，更進一步！認真履行崗位職責，工作上更出色，教學上更創新，絕不辜負組織對我的培養， 絕不辜負評審們對我的厚愛！假如我不幸落選了，我不會悲傷，也不會氣餒，我會把今天，作為我下一次衝擊的起點！不管結果怎樣，我都不會改變自己的人生信念，那就是“堂堂正正做人，踏踏實實工作，實幹巧幹，精益求精”！
感謝大家！
競聘演講稿 篇11
競聘演講稿
尊敬的各位領導：
您們好!
我是人力資源部薪酬保險管理專責。
首先，感謝各位領導讓我擁有了這樣一個展示自我的舞台!
接下來，我就個人對人力資源部副主任崗位一職的認識及具體工作思路將向在座的各位領導做詳盡匯報，請各位領導不吝指正。
一直以來,人力資源管理工作在企業發展中具有特殊的重要性。它是在與企業的經營戰略和發展目標相結合的基礎上，運用科學的技術和方法，建立一種具有同化力和進取精神的企業文化，為組織成員創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為企業快速成長和高效運作提供保障。
一名優秀的人力資源工作管理者,不僅要深入理解人力資源管理工作在企業生產經營發展中的特殊重要意義。同時，要明確認識該職務在部門內部扮演著參謀者、管理者和專業技術能手的多重角色。
作為參謀者，其職責主要是依據企業的發展戰略、目標和任務,定期組織收集人力資源有關信息，為企業重大人事決策提供分析、改進意見及解決方案。
作為管理者，其職責主要是協助部門負責人做好企業內部組織管理，提高員工工作績效和工作能力，加強內部團結，協調與其它各部門之間的關係，用先進的管理理念及制度建立起適合本企業組織的人力資源管理模式。
而作為專業技術能手，其職責主要是全面掌握和熟悉人力資源管理中各個職能模組的業務流程,同時正確指導下屬員工開展日常管理工作，促進企業人力資源目標的實現和長遠發展。
正是由於人力資源部副主任一職在企業管理中擔任著多元化的角色，從而對其崗位的競聘者提出了更高的要求。本人主要是基於以下四個方面的原因，認為自己具備競聘這個崗位所必須的素質：
一是思想素質過硬。作為一名共產黨員，積極參加保持黨員先進性教育活動，堅持聽好每一節黨課，加強政治理論學習,客觀剖析自己存在的問題並加以改進;在兼任機關黨支部宣傳委員期間，始終將“服從於組織、服從於紀律，不斷提高執行力”作為自己的工作準則，從而使自己的政治敏銳性和政治鑑別能力得到了較大的提高。
二是專業理論知識紮實。我於20__年取得《人力資源管理》大專學歷，現在讀《人力資源管理專業》本科,並將於今年年底修完全部學業。接受過現代人力資源管理、勞動法規、管理能力開發等專業技術培訓，曾獲得《國家電網公司職業技能鑑定培訓管理員資格證書》、《重慶市電力公司現代教育培訓知識競賽二等獎》;熟悉國家、地區及企業關於人力資源管理各方面的法律法規及政策。通過近五年的專業學習，已形成了較為系統的現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎。
三是實踐經驗豐富。自20__年以來，參與過人力資源管理各個職能模組工作流程的實踐學習。一是參與處理過本單位多起勞動關係、體制改革等糾紛和法律案件。二是協助領導妥善解決人力資源招聘、競聘和淘汰減員工作中出現的各類矛盾和問題;三是在勞動工資統計、勞動組織定員方面曾協助市電力公司積極開展了以下工作：
◆04年6月被市公司抽調參與工資改革測算與分析工作。
◆04年10月被市公司抽調參與銅梁供電公司勞動工資、社會保險及人事檔案基本情況調查。
◆05年8月參與市公司薪點工資管理制度的研究和學習。
◆05年12月被市公司指定參與審查各基層供電局及供電公司勞動工資統計年報。同年獲市電力公司勞動工資統計工作先進個人稱號。
◆06年4月被市公司指定專項審查合川、銅梁、大足、潼南及永川等五個供電公司勞動定員測算情況.
4年多的人力資源管理及實踐經驗，讓我對現代企業人力資源管理模式有了系統的了解和經驗積累;對人力資源事務性的工作有嫻熟的處理技巧，能夠指導各個職能模組具
競聘演講稿 篇12
親愛的同學們：
今天，很榮幸走上講台，和那么多樂意為班級作貢獻的同學一道，競選班幹部職務。我想，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好班幹部工作，來發揮我的長處幫助同學和x班集體共同努力進步 。我從國小到現在班幹部一年沒拉下，但我一身乾淨，沒有“官相官態”，“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢做敢為的闖勁。我想我該當個實幹家，不需要那些美麗的辭彙來修飾。工作鍛鍊今天，很榮幸走上講台，和那么多樂意為班級作貢獻的同學一道，競選班幹部職務。我想，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好班幹部工作，來發揮我的長處幫助同學和x班集體共同努力進步 。
我從國小到現在班幹部一年沒拉下，但我一身乾淨，沒有“官相官態”，“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢做敢為的闖勁。
我想我該當個實幹家，不需要那些美麗的辭彙來修飾。工作鍛鍊了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那咯吱務“。
我相信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才幹，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。我會在任何時候，任何情況下，都首先是“想同學們之所想，急同學們之所急。” 我決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為一個班幹部“無功就是過”。因為本人平時與大家相處融洽，人際關係較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。我將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊。當師生之間發生矛盾時，我一定明辨是非，敢于堅持原則。特別是當教師的說法或做法不盡正確時，我將敢於積極為同學們謀求正當的權益如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，對我進行彈劾。你們放心，彈劾我不會像彈劾柯林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。
既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟樑;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是班幹部，我就要成為一名出色的領航員!
流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個班級的優秀來自班幹部的領導和全體同學的共同努力。
我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由於這種內驅力，當我走向這個講台的時候，我感到信心百倍。
你們拿著選票的手還會猶豫嗎?謝謝大家的信任!
競聘演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位評審、各位同事：
大家上午好!
首先感謝公司給予我這次展示自己的機會，中層幹部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛鍊自己，為大家服務的宗旨我站在了這裡，希望能得到大家的支持。
一、個人基本情況
我叫，漢族，23歲，中共黨員。 20xx年7月畢業於熱作學院經管系，同年1月進入中國石油雲南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間，我在茶城加油站實習了六個月，先後實習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位，從中直面的了解了作為銷售終端的加油站所從事的基本業務。7月中旬我被借調至綜合辦公室見習，10月底參加機關一般管理人員雙選成功競聘到文書崗。
二、競聘優勢
今天，我競聘的職位是公司團總支書記。理由有三點：
第一點，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，這次競聘新的崗位，目的在於鍛鍊自己，提高自身綜合素質，從而在今後更好的做好服務工作。
第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我有較強的敬業精神，在這一年多來的中油工作經歷中，一是培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是乾好一切工作的基礎。二是長期協助公司開展黨、工、團活動，鍛鍊了我作為團乾應具備的綜合能力。組織開展了“愛我中油”、“中油情·茶鄉緣”、“同心卡·愛心傳遞”、“滿意工程·五小建設”、“青年交流會”等主題活動;在負責宣傳報導工作期間，公司榮獲雲南公司優秀組織單位榮譽。在省公司徵文比賽中獲獎二等獎，參與完成了公司各類會議材料的編寫工作。
其次，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中能發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時，我也相信“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。
第三點，我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先，我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識，對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷加強。其次，具有較紮實的語言文字表達套用功底。學校里多年積累的團支書工作經驗，參加工作以來在基層鍛鍊積累的銷售口才，加上參加公司演講比賽和競聘演說，讓我懂得一些與人交談、演講演說的語言藝術，不斷增強了自己的語言表達能力。最後，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。
四、工作思路
綜上所述，我自認為已具備了擔任團總支書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在公司黨總支和上級團委的領導下，堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“六項工作”。具體的講：
(一)要堅持“一個原則”。那就是堅持“緊密聯繫黨組織、緊密聯繫青年，扎紮實實開展工作“的辦事原則。
(二)要實現“兩個轉變”。首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的xx大和“三個代表“重要思想為指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細緻，做全面，保證工作落到實處。
(三)要抓好“ 六項工作”包括：
1.抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰鬥力的團組織。首先根據我公司特點，按照將戰鬥堡壘建在基層的方法，狠抓整個公司的團組織工作。其次，解決好團幹部的政治、思想、能力問題，強學習強培訓，狠抓團乾隊伍建設。深化“雙推優”工作，推薦優秀團幹部擔任基層加油站經理、團支部書記等領導職務，按照一個季度發展一批黨員計畫，推薦優秀團員青年加入黨組織，為公司發展培養政治上靠得住，工作上有本事的青年骨幹人才。
2.選準載體，大力營造宣傳氛圍。依託公司區域網路、協同、看板等載體，結合重大節日，聯合有關部門，調動各加油站團支部的力量，網路性規模化的開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，大力宣傳中國石油服務文化，推廣張本荷式“四多服務法”，豐富微笑開口服務內涵，進一步加強我公司團工作的宣傳力度。
3.推進陣地建設，創新活動，切實增強強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進行摸底，做到各個油站有組織，各個組織有活動。組織開展“青年與崗位”、“責任與作為”、“崗位與貢獻”演講比賽，掀起“四學”熱潮。積極開展形式多樣的崗位培訓、崗位練兵，每日一題、每周一練、每月一考、青年講壇等活動。同時，嚴肅團支部幹部管理，穩固陣地建設。
4.切實做好服務團員青年的工作。著力推進“同心互助金捐贈”、“扶貧幫困”、“滿意工程”等工作，加大對困難員工的的幫助和服務力度;積極探索“小型快捷、分散多樣”的活動形式，在節日期間，開展籃球聯盟賽，青年歡歌
賽，書法美術攝影展等文體活動，豐富庫站青年員工節日文化生活，增進青年身心健康，為每一名團員青年搭建展示才華的舞台。組織形式多樣的青年聯誼會，使青年員工思想穩定、身心健康、積極進取。
5.抓好公司團建工作。通過黨建帶團，使各企業團建工作上水平、上檔次。
最後，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。
各位領導、評審、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最後我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意!
競聘演講稿 篇14
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好!
首先感謝組織上和同事們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評審為我投上贊成的一票。
一、對競爭職位的認識
辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提並論的。這些年，在局領導的關心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同事的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務，並不斷創新各項工作，取得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對於我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰。因此，我進行了深入地回顧、總結、思考，對我個人的能力、素質特別是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了準備，要敢於挑戰，藉助這一良好平台，紮實工作，勇拓新路，再寫新篇。
二、主要競職優勢
競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優勢：一是--年部隊鍛鍊、--年辦公室工作經驗，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、服從意識，造就了我紀律原則素養和勤奮紮實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘於奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠實，工作上爭先爭優意識強，能善待每一位同事，善於溝通協調，日常謙虛愛學，工作經驗比較豐富，能力素質能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯繫，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎，懂得並掌握基本程式和工作規律，能駕馭崗位職責範圍內的工作。四是有良好的個性修養，尊敬領導、尊重同事，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同事們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我能夠更好的發揮自身優勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。
三、努力方向
此次競職，如能得到組織的信任、同事們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同事多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素質，儘快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創新發展。形勢發展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規範、高效。三是不斷改進作風，加強配合。切實改進工作作風，規範服務行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事規範，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創造性和前瞻性，提高協調服務能力，做到懂規矩、講程式，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態，哪些不可以表態;哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上台階。設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規範、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，提高物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。
競聘演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好!我競聘 的崗位是辦公室主任。我競崗演講 的題目是《我心如芷水，壯志在我胸》。
首先，我要感謝各位給我這么一個機會站在了這個競爭的講台。今天，我將以競聘 的形式向各位領導和同事就我個人的思想、能力、工作，乃至個人成長過程向大家做一匯報,敬請大家檢閱。
我今年**歲、中共黨員，黨齡雖不長，但對黨絕對忠誠，漢語言文學專科學歷， **年破格晉升國小高級教師職務;先後榮獲縣優秀教師、優秀教育工作者，市第二批青年骨幹教師，省青年骨幹教師後備人選等榮譽，並參加了省教育廳組織的“省青年骨幹教師”省級培訓;現仍是市教育學會國小語文專業委員會會員。**年8月至**年8月，在鎮中心校任教，曾擔任團支部書記兼大隊輔導員職務;**年9月至20xx年9月，在鎮**學校工作，擔任校長兼黨支部書記職務。20xx年9月,調中心學校工作。
以上是我的基本情況，接下來談一談我目前參加這次競崗演講 的不利條件和有利條件。
我知道我有兩個不利條件。一是本人貌不驚人，並無官相。我想這也好，沒有官架子的我，更可以平等隨意地與同事們相處。二是我到中心校來之後，對於我的流言較多。我無法左右什麼，但我可以負責任的告訴大家：我在**學校工作是公正的、盡職的，我並不張揚，也不粗暴，即便遇到想不通的挫折，也一樣堅持“與人為善，平等待人，營造家庭式的溫暖校園”;其次，我在**學校的工作是富有成效的，自身是廉潔的、是清白的，並沒有犯什麼錯誤，因此是不可能剝奪我的政治權力至終身的。我還是“走自己的路，讓別人去說吧。”我相信以我的人格和大家以往對我的了解以及今後對我的相知，可以作為一個無聲的說明吧。相信我，就是對勤懇、真誠的褒揚。
除了以上的不利條件外，我自認還有擔任辦公室主任的諸多有利條件。
第一，我對中心學校有著特殊的感情，對鎮教育更是難以割捨。**年8月陽光燦爛的日子，中師畢業的我有幸分配到了中心校----這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。我不會忘記,領導們噓寒問暖、苦口婆心的關心我的生活，指點我的工作，肯定我的進步，公正的給予了我較多的榮譽;我不會忘記，全校教工，又特別是女老師們，為了我的個人問題，費了很多心。每位老師的關愛，我都將永生銘記，感激在心……總之，中心校給予了我太多的記憶，太多的親情，太多的依戀。在我十四年的教師旅程中，有九年的光陰在這裡度過。是中心校成就了我的事業，是中心校一直都在感動著我，讓我魂牽夢繞，讓我總想著為著她的發展去儘自己最大的努力。
從當老師以來，我的教育生涯一直都與鎮教育連在了一起，也曾有過跳出鎮教育去外地教書的機會，也曾有過脫離鎮教育去其他行道工作的可能，權衡再三，出於對教育的熱愛和無法割捨的深情、溫暖和信任，我還是留了下來。
愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我既然那么熱愛這個學校，熱愛鎮教育，就一定能把工作乾好。希望大家能夠相信我、接納我、支持我，我一定不會讓你們失望。
第二，我具備擔任辦公室主任的素質
1、我具有高尚的師德修養和優良的政治思想素質。我歷來都十分注意自己作為教師的形象，不管是工作作風還是生活作風都能做到嚴以律己。我平時十分關心學習時事、政治，兒子於是戲稱我為“新聞爸爸”。因而我具有較高的思想政治覺悟，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
2、我具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神
我是從農村出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。不管是在教學工作中，還是在管理工作中，我總是身體力行，，努力工作，力爭上遊。
3、我具有虛心好學、開拓進取的創新意識。
我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、教育教學及管理方面的書籍。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂鬥志。
4、我做人謙虛真誠，平和待人，具有廣闊的胸懷，不計較個人名利得失。不管是做教師時，自己能力有多強，工作有好出色，還是當領導時，自己有了一點權力，我都從不居功自傲，從不盛氣凌人，從不高高在上。一有利益我總是想到別人，近四年來，年度考核時我並沒為自己評過一次優，評選先進時我的得票數往往都更高，也總是讓給其他班子成員和教師。在**學校的這幾年，我作為領導的收穫之一便是內心得到了修煉，胸懷得到了擴展、名利得失卻看得更淡了。
5、我養成了雷厲風行、求真務實的工作作風，遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，具有不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。一項工作我可以安排得井井有條，處理得完完美美;一個總結我可以寫得文詞優美，一揮而就。
第三，我認為自己具備擔任辦公室主任的才能。
1 我具有較為熟練的運用計算機和網路的能力
多年以前，面對計算機的衝擊，當時是“計算機盲”的我就具有了強烈的危機意識。於是我加緊自學計算機知識與操作，並參加了縣上的幾次培訓。現在，計算機已經成為我的一大愛好，套用時髦的一句話來說就是，電腦電腦你，就像“老鼠愛大米”。目前，我能夠較熟練進行文字操作、繪圖、課件製作、網路下載等操作。我已經能夠適應當今倡導的計算機管理的要求以及辦公室電子文檔的建檔工作。
2、我具有較高的知識文化水平和業務能力。
90年剛參加工作的我就意識到，我的中師知識水平和文憑將來一定不能適應時代的新要求。於是參加了漢語言文學專業的自考。雖說苦讀艱難，但提高了自己，求得了真知實學，成為當時中心校教工中的第一個大專生。
此外，我曾接受過檔案管理、公務文書寫作、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力，懂得辦公室事務的巨細。
3、具有較強的語言表達能力。
我具有較標準的國語和較強的口頭表達能力。從小以來我對漢語文字就有一種特殊的偏好，口語和朗讀水平逐漸提高，在讀師範時還代表班上參加過多次演講 比賽獲獎;20xx年鎮“祖國頌”演講賽，**學校找不出人參加，
我只得親自寫稿參賽，獲得二等獎;今年，我親自撰寫演講 稿並指導**學校的劉雪梅同學參加了鎮縣“緬懷誕辰**周年”的演講 ，均獲一等獎的好成績，甚至超過了實驗國小、西街國小的選手。實際上，朗讀已經成為我的一個嗜好，我經常會吟誦詩歌散文來陶冶自己。
從上學以來，我的文科都很拔尖，記得**年中考時，我的語文和政治分別以和分的成績獲得“雙科狀元”。我的作文總是被老師當作範文朗讀，激勵了我去愛好文學，提高寫作能力，一度時期我還做過成為作家和詩人的美夢。目前我有48篇教育教學論文、鑑賞文章、詩歌、小小說、散文、舊體詩分別在國家級雜誌《輔導員》、省級報紙《四川日報》(農村版)、《教育導報》、《小學生報》、市級報刊《語文課內外》(學語文報)、《市廣播電視報》，市級電台“**人民廣播電台”、縣級媒體《報》和“電台”上發表;另有一首詩歌由長江文藝出版社收入《當代新人優秀作品選》一書，全國發行;另有一篇教育論文由“光明日報社出版社”收入《中國改革先鋒》一書，全國發行。另寫有大量的信息在各級媒體報導。**年被《學習報》社聘為“特約編輯”;**年被《學語文報》評為“優秀作者”。“腹有詩書氣自華”，感謝我的老師給了我嚴密的思維和這樣的文學功底，我想我是能夠勝任的。
4 、我具有豐富的工作經驗和較強的協調能力，具有辦公室主任職位要求的綜合協調能力
我曾擔任過教師、班主任、團隊負責人、校長職務，知道作為教師的辛苦，知道中層幹部應如何更好的去履行職責，如何去顧全大局、當好參謀，我一樣知道當校長的苦衷、無奈和工作需要。因而，我可以體諒很多人很多事，去找準自己的位置，主動進入角色，真正起到協調的作用。由於擔任過多年的管理工作， 我與上級各部門、本鎮各校和人員建立起了較好的工作關係和私人感情，我能夠與之很方便的接洽與協調，做出實效。
5、我具有較好的年齡優勢。雖說網友稱我為“老頭”，但正值而立之年的我幹事業卻正當時，我有健康的身體，旺盛的精力，敬業的精神，又有一定的管理經驗，能夠全身心地有效的投入到自己所熱愛的工作當中去。
我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任辦公室主任工作。假如我有幸競聘 成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。 現在，我將以後的工作思路和承諾如下：
1、抓好宣傳報導工作，大力宣傳鎮教育的新氣象、新風貌、新成果。和大家一道努力把《教苑》辦成更具前瞻性、可讀性、指導性、思想性和有鎮教育特色的簡報。 研究建立學校網站的可行性，將學校與網際網路連線，讓宣傳工作做出校門，與世界接軌。
2、搞好上傳下達、通聯工作，搞好接待工作和文秘工作。工作中身體力行，恪守職業道德，管理上發揚民主，善於聽取不同意見;生活中團結同志、助人為樂;提高自己的領導水平和管理水平。日常工作生活中，要盡力做到，待遇上的事、榮譽上的事讓一點，工作上的事儘量多乾點。特別是組織上交辦的工作，一定要不講條件做好。要注意學習，不斷提高自己，適應繁重工作的需要;
3.努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報， 既充分尊重領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不錯位、不失位，做到：到位不越位，補台不拆台。協調好與各科室的合作關係，讓領導和同志們滿意、放心!
4、加強檔案管理。按照20xx年實行的歸檔檔案新規則管理檔案，建立檔案管理制度，搞好收集、整理、編目、入盒、上架的操作，並提高檔案利用率。
最後，我想說，這次我回響組織號召，積極參與競爭，讓大家認識我、了解我、抑或認可我、支持我，我已很滿足。你們的支持必將促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。不管能否當上辦公室主任，但就我的人生旅程來說：我的過去屬於鎮教育，現在屬於鎮教育，將來仍然屬於鎮教育。最後以一首自編的對聯來結束我的演講 ，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“無怨無悔”。
謝謝!
競聘演講稿 篇16
各位領導、同事們：
大家好！首先由衷的感謝諸位領導為我們供應的這個難能珍貴的競聘時機，同時也深深地感謝諸位同事對我的信任與支持。
我叫，於xx年參與工作，xx年調入電信分公司傳輸維護中心。
在短短不到兩年的時間，我由於工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也積極要求進步，已被黨組織汲取為“積極分子”。
在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案治理助理”。之所以競聘這個職位，是由於我具有以下三個優勢：
一、年齡上的優勢。
年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡xx歲的我，正值人生的黃金季節。剛剛疏離了參與工作伊始時的懵懂與急躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。由於年輕，我會比別人多一份沉著和坦然；由於年輕，我會比別人多一份熱忱和衝勁；更由於年輕，我才盼望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。
二、業務上的優勢。
作為一名傳輸維護中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了word、execl、powerpoint等各種辦公軟體，並能到達操作嫻熟流暢。又通過短期正規培訓加強了根本功——打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到現在的每分鐘打字百餘個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本事。有一份耕耘，就有一份收穫，我並沒有由於自己不斷鑽研的所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程馬上完畢，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。儘管如此，我仍就懂得：社會在不斷進展，人類勢必將不斷進步的道理。
學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生富饒的必經之路。
三、作風上的優勢。
我具有較強的敬業精神。工作上仔細負責，一絲不苟，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的根本因素；處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行為準則。
假如競聘勝利，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原則”，抓好“三項工作”。
1、堅持“一個原則”：
就是堅持“上為領導分憂，下為民眾效勞”的原則。把效勞於領導、效勞於民眾作為工作的動身點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，效勞圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。
2、抓好“三項工作”：
一是科學標準地做好日常事務工作。文書主要負責公司檔案的收發、印鑑和檔案的治理與使用。由於每天文書都經手大量的檔案，所以無論是公司下發的檔案，還是上級單位的發文，都要一一保管好，準時、精確地傳達給相關部門，並做到檔案不遺失和檔案流程的跟蹤。檔案辦理完畢後，必需經過系統整理，才可歸檔保存，以便日後查找和利用。平常歸卷做到隨辦隨歸，保持檔案材料之間的連貫，保證歸檔檔案材料的.齊全完整。對於印鑑的治理，更是要有原則性，不能隨便開具證明或介紹信。除此以外，還要積極仔細貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；腦勤：勤學善思，注意討論，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計謀；嘴勤：多向領導匯報狀況，多同各科（室）加強溝通，親密協作。
二是搞好綜合協調，仔細搞好與領導，與其他科（室）的溝通協調工作。在行動上與領導保持全都，在思想上與領導同步思維，支持領導、敬愛領導、維護領導的權威。留意做好與其他科（室）的協調關係，相互協作，加強溝通，保證扎紮實實、井然有序的做好各項工作。
三是加強自身素養。一方面加強政治理論學問的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的力量。另一方面是加強業務學問和高科技學問的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，自己更加勝任本職工作。
綜上所述，是我對自己的簡潔介紹及對將來如何開展文書工作擬定的幾條並不完善的規劃。盼望通過這次競聘能使大家更深刻地熟悉我、了解我，更熱忱地幫忙我、支持我。無論競聘的結果怎樣，我都會以正確地心態來對待。我將一如既往地努力工作，並連續為公司奉獻出自己的綿延微薄之力。
最終，再次感謝在座的各位。感謝大家！
競聘演講稿 篇17
各位領導、各位評審、同志們：大家好!
首先，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫，1972年出生。1993年畢業於浙江,工程專業，工程師;1993至1996年在廠工作，歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長;1999年招入我酒店工作，現為工程部副經理。今天競聘的崗位是工程部經理。 我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經理的優勢;二是談談做好工程部經理的工作思路。 回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。
第一、 盡職盡責為酒店工程部的初期建設鞠躬盡瘁。
1996年酒店工程部組建初期百業待興，針對建築設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店工程部的基本架構，並力排眾議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，並制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業管理軟體，使物業管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。 第二、 盡心盡力為酒店工程部的發展做出了應有的貢獻。
眾所周知，酒店工程部經歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，願當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補台而不拆台。在保證自己所管轄的工程部工作符合要求外，還為主編了一套“發展大廈物業管理制度彙編”及以後輔助編制了一系列管理制度，為酒店工程部管理從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。
第三、 全心全意為酒店工程部的突破發揮自己的聰明才智。 為了酒店工程部有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業CI手冊》、《管理表格彙編》、《管理制度彙編》、《契約協定彙編》、《設備操作規程彙編》、《應急處理程式彙編》等。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加工程部經理職位的競爭，主要基於以下幾個方面的考慮：
一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，充分體現出 “特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。
二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業後，從沒間斷過學習提高。84年參加省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，後因參加新廠籌建設計及以後的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習;在擔任設備分廠副廠長後，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入酒店工程部工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識;根據現代化物業管理和實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助製圖、設計;當國際軟體園入住我大廈後，我又很快掌握了網路設計、施工和調試知識。現在為適應發展和自身學歷的需要，我正在讀物業管理專業大專。
三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網路皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。
四是我有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能幹事，乾成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇於實踐、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作幹勁足。我分別參加了二個20xx多萬元投資的廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟體、商貿企業裝潢、電氣、網路專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業設計了全套物業管理競標方案，並多次為大物業、控股上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。
五是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴;到酒店工程部工作後，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。
六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。
綜上所述，我認為自己已具備擔任物業工程部經理的素質和才能。
那么如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。
“一個原則”就是上為領導分憂，下為住戶服務，以管委會領導提出的“三個滿意”為原則，作為全部工作的出發點和落腳點。
“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍思想政治工作建設。
“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神的轉變。
“四個做到”就是：第一、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上台階上水平。第三、妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作;第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。
尊敬的各位領導、各位評審、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。
最後我要說，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞台不多，今天藉此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇18
結合自己過去兩個月的工作經歷，我覺得要做好一名班長應該從以下幾個方面做起：
首先是提高自身的素質。這也是一個人成功的關鍵。作為班長要以身作則，加強班組管理，將自己的優點充分發揮出來，讓自己的工作激情帶動每個人，從而提高班組成員的素質。讓每個人工作都激情。從而提高工作效率。
其次是抓好班組管理。對那些性格比較溫和的員工，要與他們心貼心地交流，指出他們的優點和不足，他們會很好的接受。但對於一些個性比較強的員工則要用制度去約束，去引導。另外就是要敢於硬碰硬，管理做的就是得罪人的事，只有堅持原則，才能捍衛團隊的利益，不能因為拉不下面子而不去管人。企業在迅速發展，每個人的能力也在提高。對業務水平的要求也越來越高。這就需要班組管理精細化，要重視細節管理，合理進行人員分工，發揮每個人的優點，安排工作的時候，做到經驗互補，讓每個人全面發展。提升團隊的整體作戰能力。
再就是運用好考核激勵。宜化文化是一種賞罰分明的文化，對待員工要運用好考核和激勵，不僅要有鮮花和麵包，也要有鞭子和大棒，當員工表現優秀時，一定要獎勵，不然就會打消員工的積極性，該考核的時候一定要考核，為員工指明工作方向。
總之“世上無難事，只怕有心人”，雖然在做班長的這兩個月里表現的不盡如人意，但我堅信什麼事情都不會難倒我的。只要一點點去做，一點點總結，才會不斷進步。我相信自己也一定能做好的。成功需要過程，而我現在最需要的就是這個過程。
我的演講到此結束，希望同學們投我一票.
競聘演講稿 篇19
尊敬的醫院各位領導、各位評審、同志們：
大家好!
我是南海人民醫院腫瘤一區伍楚蓉，副主任醫師，碩士學歷，今天，我參加南海人民醫院門診部主任的競職演講，我感到十分榮幸!在此，感謝醫院提供的寶貴平台，讓本人有機會提升、鍛鍊自己!
言歸正傳，我認為我競爭門診部主任具備以下幾方面的優勢和能力：
一、 具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。
首先我有較強的敬業精神，熱愛南海人民醫院，願為南海人民醫院貢獻畢生的精力。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。其次我較易接受新事物。愛學習，愛思考，愛出點子，工作中發揮主觀能動性。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。
二、 具備擔任此職務所必須的知識和能力。
首先我在工作中能夠把握正確的方。專業知識紮實。曾在省級三甲醫院工作多年，多次參加各種層次的進修、培訓、教學。熟悉門診部情況，了解醫護人員心態，具備獨擋一面的能力。
如果我能有幸競爭上這個職位，我將在醫院的堅強領導下，在各位領導、評審、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。在工作中做到：
一、 堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則。
二、實現角色的轉變。
由原來的戰鬥員轉變為既當指揮員，又當戰鬥員。
三、實現思維方式的轉變。
由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計畫，周密安排，保證各項工作落到實處。
四、勤奮學習強素質。
我將一如既往地保持自學的良好習慣和持之以恆的精神狀態，加強對業務知識的鑽研和領導藝術的學習，努力把自己錘鍊成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。
五、改進方式抓服務。
服務是醫院的生命之所在。門診服務是患者進入醫院的第一站，也是醫院服務薄弱的環節。門診工作的優劣、質量高低是醫院整體水平的反映，不僅會對醫院的榮譽產生重大的影響，也關係著醫院的整體利益，若處理不好，導致醫院矛盾增加，病人就醫滿意度下降。我將按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。工作中認真做好落實好各項計畫、安排、檢查。加強科室之間會診、協作。加強導診力度,樹立良好的視窗形象。傳達醫院會議精神，定期進行業務學習，更新知識，交流學習心得。規範門診病歷和處方的書寫，定期檢查。發現錯誤、不規範，促其改正。門診出現醫療糾紛時，幫助協調解決。和門診各科室經常溝通，出點子，促使科室發展。
六、執行門診流程再造。
首先以病人為中心，最佳化面向病人的就醫流程：
1，掛號系統的最佳化：
1) 增加諮詢和導診服務台，同時增加“導診”與“預檢”兩個環節;
2) 最佳化網上或電話預約流程
3) 觸控螢幕式的自助掛號
2，收費系統最佳化:運用醫院一卡通式服務
3，檢查系統最佳化
4，藥房系統最佳化，如全自動供藥機
其次，以價值為導向，提高醫院經濟運行效率。
最後，以人為本，強調服務團隊的整合。
七、基於BRP理論的醫院工作流程再造：
1，簡化就診手續，為患者提供方便，因為快捷的門診優質服務是急需解決的問題; 2，深入了解各部門的特點，協調解決門診需求;
3，設立門診便民的服務平台，改善候診環境，減輕候診的心裡等待時間;
4，以服務質量和效率為目標，減少病人在門診的排隊時間，院內往返時間和流程中間環節為突破口，通過減少環節、分流高峰，解除瓶頸，構建方便、快捷、優質、高效低耗的門診化流程;
5，以衛生信息技術和醫院信息系統為環節，充分利用先進的衛生信息技術對現行的門診流程進行再造。
八、增進團結謀創新。
團結出效益，創新促發展。打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部。 我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會達到常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。
由於時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為醫院的發展作出最大的貢獻。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇20
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫，今年歲，……(學歷、工作經驗等個人簡介……)。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會，所以我不會放過這樣一個大好的機會。
今天我競聘的崗位是。多年的工作經驗讓我認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
2、目前的市場行銷其實主要就是關係行銷。我出生在，家住在，對的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關係，把聯通公司的業務向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。
目前，我認為的工作主要有以下幾點不足：
1、行銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠理想，沒有形成網路，與競爭對手相比沒有絕對優勢。
2、合作門市的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。
3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待於提高。
如果能夠得到領導和同志們的信任，讓我成功的擔任經理，我將從以下三個方面著手，努力工作，不讓領導和同事們失望：
第一、開拓發展。小平同志曾經說過：“發展才是硬道理。”我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，有一個自有門市和十四家合作門市及六家核心代理商。由於他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置非常優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯通公司的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在當地的人際關係網，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關係，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。
第二、提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對自有門市和合作門市的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答覆。
第三、加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計畫，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創造更加完美的形象，使成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。
空談誤事，實幹興邦。雖然，我今天沒有發表什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚的認識到自己也有一些不足，可能有的人比我更適合擔任這個職位。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的經理。
坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要，因為人生的成功就是在於不斷的參與與嘗試，哪怕是面對失敗也要義無反顧。我想無論今天競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言，請大家給我支持，最後，祝大家身體康健、工作順利!祝願我們公司的明天越來越好!
謝謝大家。
競聘演講稿 篇21
尊敬的各位領導和同仁：
大家好!
今天，有幸和大家一起交流班主任工作的經驗和總結，我非常的高興。我選取了幾個案例，以此談談我對班主任工作的感言。
(一)把愛的陽光灑向每一個角落
任何人都喜歡好孩子，任何一個老師都喜歡品學兼優的學生。喜歡一個缺點明顯的孩子，恐怕不是每一個老師都能做的。牛君文，剛剛入班時，廢話連篇，擾得四鄰不安，他們小組的成員經常找到我，要求把牛君文調走。我知道，開學之初，一旦調走了牛君文，對牛君文的教育將會失去最佳時機。那么在班內，各組的六號，也將有被歧視被驅逐的可能。於是在這種情況下，我召開了是否隨便調走本組成員的主題班會。我問學生：“每一個人都會犯錯誤，當我們的小組成員犯錯誤時，是發配邊疆，還是幫助他改正缺點?”“如果你是小組的六號，你喜歡被尊重，還是喜歡被孤立?”“我們班的考評是以小組為單位的，作為小組的一員，你願意因為你自己而拖小組的後腿嗎?”“作為六號，是否也應該在渴望被尊重的同時也尊重一下其他同學?”討論結果，小組成員之間應互相幫助，互相尊重，特別是一號，有幫扶六號的責任。從此，我班同學做到了不放棄不拋棄每一個同學。牛君文，也因為表演天賦和集體榮譽感獲得了全班同學的尊重，他也在努力地趕超他的對手，爭取為他們小組出一份自己的力量。那次，他趕超了對手，欣喜若狂，在班內大聲喊道：“我終於戰勝李澤剛了”，然後，和他們組男同學欣然擁抱。是全班同學的尊重和關愛，使六號同學能快樂地學習，快樂地融入這個集體。這也是一班同學人人都努力學習的原因吧，那是一種內驅力，而不是外在壓力。
王紹州，脾氣暴躁，極易激動，上課口若懸河，開學初，有好幾次就要與同學發生口角。那天，我正站在教室內看學生寫作業，教室內非常安靜。他遲到，忽然，他書一摔，衝著鞏士正大聲吼道：“我遲到怎么了?你管得著嗎?”你要知道，當時我在教室，那簡直就是對老師權威的挑戰。全班同學的目光全部集中在我身上。我靜靜地走過去，用手勢示意王紹州跟我走出教室。我不笑也不急，“說原因。”“老師，我來晚了，他在那兒嘟囔。他還管我，他自己都抄作業”“他為什麼管你?”“減我們組分了”“減你們組分了，作為你們小組的一員，他有權利管你嗎?”“有”。這時候，王紹州低下了頭。我繼續：“你看到我站在班裡了嗎?”“看見了”“你覺得，在老師的面前咆哮，是對老師的尊重嗎?”面對我越來越嚴肅的面龐，此時的王紹州已淚流滿面。“老師，我錯了，我沒控制好自己，我給鞏士正道歉。”此時，預備鈴已響，他站在講台，在全班同學面前公開道歉，這也是一年來我們班同學唯一的一次公開檢討。鞏士正也站起來說“我方式不對，我也有錯，對不起。”一場風波因此平息。知道了王紹州的火爆脾氣，我不斷地為他靜心，使他的一顆心慢慢沉靜下來。每當感覺到學生開始浮躁的時候，魏書生的“松、靜、勻、樂”四字口訣也被我運用到班級管理當中，讀美文、講故事、明道理，所以，直到這一學年的最後，我們班都沒有出現一起打架事故，直到期末考試前的最後一天，學生都能安靜地學習。這也是我班學生成績一直名列前茅的原因之一吧!
是尊重和關愛，理解和寬容，成就了一個和諧班級。
(二)心中要有一桿秤
一年前，縣醫院，一家人為了爭奪一套房子，妯娌兩人惡語相加，大打出手，最後，一人被刀刺死，一人被送往監獄。
雖說是人心的貪慾毀掉了兩個人。但細想一下，造成如此慘劇的原因，是否她們的公公婆婆也難辭其咎。(班主任工作 )如果他們的心中有一桿秤，公正公平地處理家庭糾紛和家庭財產，我想，即使妯娌二人有矛盾，那么，解決問題的辦法也不止一個，更不至於損傷性命。
很多的事情都是因為心靈的天平傾斜了，傾斜到不能承受之重，再加上心胸的“狹窄”，於是就釀成了悲劇。
由此，我想到了班主任對學生的管理。有的老師做事認真，對班級嚴盯死守。剛開始，他的班級秩序穩定而有序，班級成績也不錯。半個學期後，學生秩序開始越來越亂。我們周圍也有這樣的老師，正好，有一個親戚的孩子在這個班，與其談起他的班主任，他說：“我們班主任，對待學生不公平，學習好的學生犯了錯誤老師不管，班幹部違反了紀律，他也不懲罰，很多同學心裡不服氣，所以有一部分學生故意搗亂。”
是的，不僅是一個班級，整個社會都是如此。一個家庭的長輩，一個單位的領導，一個班級的班主任，如果心中有一桿秤，公正、公平，那么就能維持心靈的平衡。人與人之間就多出許多的坦誠和寬容。
公正公平方能打造和諧的班級。所以，我在學生自主管理的過程中，力求監督到位，形成一種浩然正氣。任何一個同學違反了班規，都必須為自己的行為負責，不管你是男生還是女生，不管你是班長，還是普通學生，我都會一視同仁。這樣，對於較難管理的同學，他親眼看著你公正嚴明，他意識到，老師和值日班長不是針對他的，班規，是需要每一個同學都必須遵守的。這樣，學生和老師就沒有敵對情緒，這樣，一種良好的氛圍，一種浩然正氣就悄悄形成了。
(三)你的人格魅力是一盞明燈
公正、公平、坦誠、正直、寬容大度、善良、愛心，你的一言一行、一舉一動，學生都看在眼裡，記在心中，大到愛國、尊老愛幼，小到彎腰撿起一張紙，都是一種潛移默化、水滴石穿的力量。
我自認為我是一個很敬業的老師，我也很注重我在學生中的垂範作用。但我不贊成，為了工作也不回去看一眼將要離世的父母，我也不贊成，拿工作當藉口不理會得了重病的家人。正因如此，在父親病重需要照顧的兩年間，我沒有耽誤一節課。我認真備課，儘量把課堂打造成孩子們的樂園，讓他們在快樂中學到知識，發展能力。我也沒有拋棄我的老父親，我們兄妹三人輪流照顧，論到我照顧時，我就儘量避開上班時間，利用飯前飯後，利用晚上時間，利用星期天節假日，我經常替父親把脈，餵他飯食，為他穿衣，給他買他所願意吃的任何東西，滿足他提出的一切要求(凡能做到的)，聽他給我們講他年輕時候的事情，推著輪椅陪他逛街。照顧父親就像照顧一個新生的嬰兒。後來，父親各器官衰竭，時日不多，在最後住院的7天內，我衣不解帶，整整在醫院陪伴了父親7個夜晚，白天，我依然上完了我該上的課程。三天后，父親永遠離我們而去，我心中的痛楚無法言表。可是我沒有留下遺憾，我是父親眼中的好女兒——我盡了孝心，我同時也是學生眼中的好老師——我們班的成績一直名列前茅!我相信，我的孩子，我的學生，除了感受到我的責任心外，還會從我身上領會到另外一種東西——那就是孝心!
說到這裡，我還要感謝感一個人，那就是耿校長，在父親病重期間，耿校長是我的年級主任，他給了我最大的支持，在父親去世後的日子，每當我想起父親，沒有讓我留下一點遺憾。
我相信，一些優秀的品質會化為你的氣質，你的寬容和大度，你的善良和愛心，會讓學生如沐春風，你的愛是照亮學生心靈窗戶的一盞明燈。我相信，只要我們真正以人為本，以金子般的愛心對待每一個學生，多一分尊重，多一分寬容，多一分理解，善待每一位學生，相信學生未來的輝煌，就在我們的無限熱愛之中。
最後，祝願大家過一個輕鬆愉快的暑假，謝謝!
競聘演講稿 篇22
尊敬的各位領導，同事們：
大家好!
今天，我站在這裡，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛鍊自己，為鎮政府多做貢獻的宗旨，參加辦公室副主任競聘。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這么好的競爭平台，讓我們可以在這裡展現風采。
我叫，，年月出生，畢業於學校，文憑。年進入鎮政府工作至今，一直從事工作。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。並多次受到表彰：
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我覺得自己有信心也有能力擔任辦公室副主任一職，做好應履行職責。
今天我參加辦公室副主任競選，我想自身具有以下特點和優勢：
一、是具有勇挑重擔的信心。
要乾好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
二、是具有豐富的工作經驗。
我具備系統的辦公室知識、嫻熟的業務技能。這些年我始終不忘充實自己，堅持乾中學、學中乾，完善自我，提高自我，圓滿的完成上級領導下達的任務。年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力。這些，都有利於今後工作的開展。
三、是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。
辦公室工是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度是對一個從事辦公室工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對於我們政府部門，更是如此。
要想辦公室副主任工作開展的有聲有色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和構想。
一、是抓好建設，提高素質。
辦公工作責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名合格的辦公室副主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二、是做好參謀，團結同事。
如果我能夠走上辦公室副主任的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善於對所屬人員進合理調配，發揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。
說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言佳句：“給我一個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很誇張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞台，展現個人的能力同時需要機遇與平台。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評審、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞台，相信我、選擇我、支持我。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在鎮政府這方廣闊的天空中，展翅飛翔。
競聘演講稿 篇23
非常感謝公司領導給我這次參加評選優秀員工的機會，也感謝同事們給我的無限支持，讓我有機會在這裡展示自己。
我於20xx年3月份進入xx公司，在這兩年時間裡，使我得以健康快樂的成長。進入公司後，我先是負責公司的現金收付業務和員工的薪資發放工作等重要工作;20xx年5月至今負責銀行境內外付款、收款及提領外幣、結售匯等銀行收支的重要工作。
在這期間，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，不斷改善工作方式方法，順利完成工作。
1、 加強與銀行相關部門聯繫，根據公司需要提取現金備用，每天對收入和支出的憑證認真核對，及時編制憑證、記帳、盤點，嚴格執行現金管理和結算制度，定期核對現金與賬目，做到帳證、帳帳、帳實相符。
2、 及時發放職工薪資，有時14、15日是星期六、星期天，為不耽誤發放員工薪資，加班到晚上11點，堅持做完薪資表，仔仔細細檢查一遍，確認無誤後才可下班。
3、 堅持原則，嚴格執行財務制度，嚴格審核原始單據，對不符手續的票據絕不付款。在有些人看來，我的工作貌似很簡單，不過是跑跑銀行、填填支票等，其實不然，這項工作繁雜、瑣碎，但很重要，必須具備高度的責任心。與數字打交道，容不得半點馬虎，一個小數點出錯，就會帶來許多不必要的麻煩，甚至給公司帶來損失。直接關係到職工個人、單位經濟利益，匯款信息錯誤，造成退款、影響財務帳款準確性;匯款不及時，延誤廠商發貨，影響公司生產進度及聲譽;因而不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要深入學習才能掌握。
我認為，要做好本職工作，必須具備高尚的人品，嚴格遵守職業操守;同時要有強烈的責任心和工作熱情。時時刻刻與數字打交道，難免會覺得煩躁。但我時刻以高昂的工作熱情、嚴謹的工作態度、高度的責任心面對工作。在工作時，必須把它當作一項有趣的事，當成自己的責任。熱愛這份工作，享受這份工作，才能把工作做得更好。
工作是為公司做的，但更是為自己做的，我積累了知識、經驗，只要我不斷的努力，公司就會給我更寬廣的平台。公司給予了我鍛鍊自已、提高自身素質的機會，我從剛進入公司的懵懂到今天站在這裡評選優秀員工，我的成長離不開公司對我的培養和鍛鍊。在這兩年里，如果沒有公司對我的培訓，沒有部門領導對我細心的指導，沒有同事對我全力的支持，就沒有我今天的成長與進步，在xx公司這個大家庭里，我學到的不僅僅是業務上的技能，更多的是感受到了這個大家庭的溫暖，有公司對員工的激勵，有我們部門領導殷切的期望，更有我們財務部同事的互相幫助。
作為一名優秀員工，要用優秀的工作業績回報公司，作為公司財務部的一名員工，我深刻懂得財務這一崗位的重要性，也充分體會到公司領導對財務的高度重視，在今後的工作中，我將秉承著高度負責的主人翁精神，把工作當事業經營，把工作抓實、抓牢、抓細，工作上多找更好的辦法，以優秀的工作業績為公司貢獻自己的力量。員工依附企業生存，企業依靠員工發展。在今後的工作中，我將以身作則，嚴格遵守公司的各項規章制度，敬崗愛業，一言一行樹立優秀員工的形象。充分發揮優良的作風，努力提高自己，加強業務學習，不斷與時俱進，超越自我、適應公司發展的需要。
作為這次競選優秀員工的參與者，我渴望成功，但也絕不迴避失敗，無論成功與否，我都更加努力，更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點要求自己，與xx公司同進步，共輝煌。我堅信：xx公司的職工是優秀的，發展是無限的，前途是光明的。最後衷心的祝願大家身體健康，工作順利。我的演講完畢，謝謝大家。