競爭上崗講話稿 篇1
各位領導、評審、同志們：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛鍊的機會。我願接受組織和同志們的挑選。我競聘的崗位是宋河工商所所長。
一、簡歷:我叫張國剛，現齡46歲，中共黨員，大專學歷，1984年被湖北省統一招乾為國家幹部，現任京山縣工商局城區工商所付所長。
二、我競爭所長的優勢條件
(一)、具有在領導崗位上工作的經驗，有一定的組織能力和協調能力。曾先後任揚峰工商所副所長、楊集工商所負責人、城區工商所付所長。近年來，我所曾多次被縣局評為前三名，在工商管理和行政執法方面有一定的工作經驗。
( 二)、具有嚴謹細緻的工作作風。乾工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。
( 三)、具有吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中，我總是任勞任怨，兢兢業業，把工作放在首位，以所為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。
三、對工商所長崗位職責的理解
工商所是工商行政管理機關行政執法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應有出色的組織、指揮能力，能夠團結、帶領全所幹部形成一個堅強的戰鬥堡壘。在整頓和規範市場經濟秩序、與形形色色的違法分子較量的鬥爭中，身先士卒、一身正氣、敢於鬥爭、善於執法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應是刻苦學習理論和法律的帶頭人;是公正執法、嚴格執法的“裁判員”;是衝鋒陷陣的戰鬥員!
工商所長還應是一個具有開拓創新精神的人。特別是在我們監管模式正在轉型的時期，在從監管集貿市場向監管社會主義大市場的轉變過程中，在國內市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商幹部，是最先能夠體會到這一變化帶來的新問題、新情況的。因此，所長要敢於面對挑戰、勇於探索、善於創新，是一個能夠趟出一條全面監管大市場路子的開拓者。
工商所長應當是頭腦清晰、辦事效率高的精明人。“上面千條線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執行。所長要能夠在紛繁複雜的事務工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關係、內部與外部關係、管理者與被管理者關係的能力。是一個善於協調各類關係的外交使者。
工商所長是上級領導的參謀和助手。為上級領導的抉擇出主意、想辦法，提供第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅強領導，完成黨和人民賦予我們的神聖職責。
總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責任重大。
四、工商所長如何履行職責
在工作的指導思想方面，以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務經濟有新舉措;整頓和規範市場經濟秩序有新成效;改革監管制度、創新監管方式有新進展;抓基礎、抓規範、加強內部管理有新突破;全所幹部隊伍素質和精神面貌有新變化。
在具體工作安排方面，重點落實長效監管措施：
(一)、建立、最佳化監管平台。用三步走的方法，不斷完善“經濟戶口”。第一步，摸清家底，明確管理對象;第二步，科學管理、提高管理效率;第三步，實行動態化、全方位的管理。
(二)、推行“市場巡查制”。及時發現、糾正各類違章違法行為。特別是對轄區內的重點地區、重點行業、重點商品進行重點巡查。加大查處制售假冒偽劣商品不法行為的力度，確保轄區內有一個良好的、正常的市場交易秩序。
(三)、實行“市場預警制”。對各類輕微違章違規行為和“打擦邊球”的現象以及依據法律規定予以警告、批評教育的行為，及時予以警告，責令改正。
(四)、逐步建立“經營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經營者的信用情況;積極推行“重契約、守信用”的社會評介機制，促進“誠實守信”社會風氣的形成。
(五)、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權進社區”、“打假維權進農戶”活動。多方位溝通與民眾聯繫的渠道;公布舉報電話;充分發揮新聞媒體的監督作用;聘請“消費者權益保護聯絡員”。使工商執法成為信息暢通的“千里眼”、“順風耳”。
(六)、加強內部管理，不斷提高幹部隊伍素質。讓全所幹部樹立學習觀念、掌握政治理論、工商法規、文化知識、現代技能，提高全所幹部的實際套用能力;讓全所幹部樹立服務觀念，為消費者、經營者服好務，為地方經濟的發展服好務。使全所幹部樹立創新觀念，積極大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰。把工商所建成“兩滿意”的先進單位。
各位領導、評審、同志們：由於我有豐富的基層工作經驗、有較強的業務能力、有系統的理論基礎知識、有較好的文化素質、有強烈的工作責任心。我自信我有能力擔任好這一重要職位。我真誠的希望各位投我一票。我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱愛的工商事業。追求卓越、超越平凡，力爭在這一崗位上創造出新的輝煌!
謝謝大家!
競爭上崗講話稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
今天，我本著鍛鍊自己、挑戰自我的宗旨站在這裡，競爭徵收分局局長一職，希望得到大家的支持。
可能有人會這樣想，作為一名計算機系畢業的專業人員，從事微機管理，專業對口，不是很好嗎?為什麼要來競選這一職位呢?對此，我是這樣認為的：是的，對我來說，信息中心工作搞起來確實是得心應手，但從事自己專業外的工作更具有吸引力，更富有挑戰性!我喜歡這樣的工作。我認為，在挑戰中可以展現自己、鍛鍊自己，實現自己人生的進取目標;而且我也有能力勝任這頂工作。所以，我競選這一職位。
今天，參加徵收分局局長競職的幾位同志，每個人都有他們自己的優勢。那么，我的優勢是什麼呢?我認為，我的優勢有兩個方面。一是從1997年起，我擔任中層領導職務至今巳有四年多的時間，在此之前我還從事過稅收財務大檢查工作，又先後在縣局征管股、計會股等部門工作。較多的工作崗位鍛鍊了我，也為我積累了許多工作經驗，更重要的是提高了我分析問題、處理問題的能力。我不想多談我局及我們信息中心連年被省、市國稅部門評為計算機套用先進單位和先進集體，我本人被省國稅局命名為“計算機能手”、被省市國稅部門授予優秀稅務工作者稱號等等，因為這些成績只能說明過去。我只想說，我的這些工作成績為我適應新的工作崗位奠定了堅實的基礎。第二個優勢是，信息化管理是稅收管理現代化的必然趨勢，而徵收分局作為最基層的一級稅務機關，既是信息化建設的重點環節，但也是一個薄弱環節，所以，徵收分局局長應是既懂稅收業務又僮計算機知識的複合型管理人員。而這樣的工作崗位正適合於我。
優勢固然很重要，但僅有優勢是不夠的。作為一名合格的徵收分局局長，還必須具有較高的領導素養和明確的工作思路。如果競職成功，我將把握好以下幾點：
一、要先做人，後做官。雖然徵收分局局長職位算不上一個什麼官，但要勝任這個職位，也必須在民眾中樹立一定的威信。市局黨組的紅頭檔案可以任命你的職務，給你一定的權力，但卻不能給你威信。有權力不代表有威信，權威結合，才能更好地行使職權。而一個人威信的樹立必須靠自己的人品和人格魅力。做官必先做人，要在民眾中樹立良好的領導形象，不能官氣十足，也不能無規無矩，不能擺架子，但不能沒樣子。因此，必須講學習、講政治、講正氣。一忌貪心，無欲則剛;二忌私心，無私無畏，努力提高自己的品德修養，以人格力量影響人，以敬業精神感召人，以實幹作風帶動人，以德樹人，以理服人，以己正人，以此贏得民眾的擁護和信賴。
二、要正確處理好徵收分局與縣局機關的關係。我認為，徵收分局作為縣局的派出機構，和縣局的關係就像月亮和地球的關係，月亮繞著地球轉，既要公轉，又要自轉。作為徵收分局局長，要充分認識這一點，在工作中既要緊緊圍繞縣局的工作安排和部署，努力實現縣局提出的工作目標和工作意圖，同時又要發揮自己的主觀能動性，結合基層的實際，創造性地開展工作。不能教條主義，被動盲從;更不能不求有功，但求無過。
三、要講究領導方法和領導藝術。徵收分局局長是稅務部門中的兵頭將尾，可大小也是個領導。在工作實踐中應講究工作方式，注意i作方法。要會牽“牛鼻子”、會“解剖麻雀”、也要會“彈鋼琴”;要密切聯繫民眾，堅持理論聯繫實際，注重調查研究;既要統攬全局，又要注重每個環節。在用權上要掌權但不專權;決策上要敢斷但不武斷;用人上要寬容但不縱容;要學會用辯證的思維方式處理問題。
四、要有開拓創新精神。徵收分局處在稅收征管的第一線，面對飛速發展的時代，知識經濟、市場體系、全球信息化、網路時代帶給我們巨大的衝擊，也對稅收征管手段、征管模式等各方面不斷提出新的挑戰和新的要求。作為一名徵收分局局長，就應該敢立時代潮頭，發揚勇於創新的精神，體現時代特徵，改革和超越過去憑經驗收稅，憑經驗管理的傳統方法，在創新征管上狠下功夫，不斷適應新的形勢發展的需要。
五、要當好徵收分局局長，還必須有明確的工作思路。思路決定出路，沒有工作思路，工作就無從下手。如果競職成功，我的工作思路是，根據上級要求，結合徵收分局的具體實際，緊緊圍繞“收好稅、帶好隊”這一稅收工作主線，堅持科技興稅、質量治稅、素質強稅，努力把徵收分局建設成一個廉潔高效、勤政文明的基層稅務機關。
科技興稅就是要切實把信息化建設作為各項工作的重中之重，高起點、高質量、高速度地提高基層稅收管理的信息化程度，要把長期目標與近期目標結合起來。近期內要著重在TAIS軟體的套用，電子申報、防偽稅控和稅控器具的推廣和套用等方面進一步下功夫，確保“金稅工程”數據採集的完整性、準確性、及時性。
質量治稅就是要樹立“質量第一”的思想，一要強化目標管理，完善征管質量考核機制;二要強化票據管理，實現源泉控管;三要強化稅源管理，實現應收盡收。要認真貫徹落實新的《征管法》，以深化征管改革為動力，進一步強化依法治稅，實現稅收管理的科學化、規範化、法制化。
素質強稅，就是要樹立“以人為本”的思想，按照要求，努力造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的稅務乾伍，要以這次人事制度改革為契機，激活用人機制;要強化業務培訓，注重學習效果，要加強思想政治教育，不斷提高基層稅務幹部的文化素養，高素質的乾伍，必將創造出一流的業績。
如果我競職成功，我將盡心盡職，竭誠奉獻，努力致力於這些目標的實現。我明白這個目標有多么遠大，我也知道我自己的能力是多么有限，但如果努力工作可以補救，那我還是能做到的o今天，我正好是參加競職演講的第七位，人們常說“七上八下”，我也希望這次我能上。
請給我一次機會吧!對於給予我的信任，我將以不斷向上攀登的勇氣和對稅收事業的忠誠作為回報。我將不負眾望。
謝謝大家!
競爭上崗講話稿 篇3
各位領導、各位評審：
本人現年31歲，中共黨員，大學學歷。1988年參加稅收工作，1993年任雞澤縣稅務局辦公室副主任，1996年任雞澤縣國稅局辦公室主任，兼任局機關黨支部委員、局團總支書記、民兵連長等職。因實績突出，做到了上級認可、領導放心、民眾滿意。我被雞澤縣委評為“雞澤縣十大精神文明標兵”、“雞澤縣十大傑出青年”、“十優通訊員”、“優秀黨員”，被市委宣傳部評為“邯鄲市優秀通訊員”、“新聞報導先進個人”，被團市委授予“優秀團幹部”、“優秀團務工作者”、“邯鄲市新長征突擊手”，邯鄲市委、軍分區聯合授予“優秀民兵連長”，市局記大功、嘉獎和三等功獎勵並授予優秀公務員、“優秀稅務工作者”、“先進工作者”和“職業道德標兵”，被市委宣傳部、團市委授予“邯鄲市青年思想政治工作先進個人”，被團市委、市勞動局、人事局、經貿委聯合評為“邯鄲市優秀青年崗位能手”並給予晉升工資獎勵。十三篇新聞稿件、理論文章等被國家、省、市級新聞單位評為年度好新聞、徵文獎、優秀論文獎。工作實績表明，我具備競爭雞澤縣國稅局辦公室主任的實力和能力。
我競爭雞澤縣辦公室主任占盡了天時、地利、人和。這次稅務機構改革與我強烈的爭先創優意識、愛崗敬業、無所畏懼精神相結合謂我之天時;我生長在雞澤，十餘年辦公室工作經歷造就的任勞任怨、博大胸懷與有較高的組織協調能力、一定的決策判斷能力及突發事情的應變能力相結合謂我之地利;團結同志、為人誠懇與辦事公道、樂於助人相結合使我在雞澤縣國稅系統內、外有眾多支持、擁護者謂我之人和，所以我有決心、有信心、有能力競爭到辦公室主任職位!(掌聲又起)假如我擔任辦公室主任，一定在其位、謀其政、司其職，當好局領導參謀助手，言行上與局黨組保持高度一致，對局長高度負責，絕對維護其權威。工作上要大膽負責，不恂私情，遇問題衝鋒在前，敢於碰硬，不讓局領導分心;要公平處事，以人格魅力協調好方方面面關係，不讓局領導分神;發揮自身多年抓信息、搞調研的優勢，做深、做細、做活思想政治工作、搞好稅源調查測算，不讓局領導分心。讓局領導平穩掌好舵，集中精力處理大事、決策要事。同時我要義無反顧、責無旁貸想局領導之所想、解局領導之所惑、急局領導之所急，時刻與黨組同心、同音、同步，以高度負責的態度去說好每句話、處理好每件事，處處讓局領導感到順手、順心、得力、滿意。(熱烈鼓掌)假如我擔任辦公室主任，我一定以實際行動切實加強和維護班子團結，對工作不挑肥揀瘦，要嚴於律己，寬以待人，積極主動密切與其他科所領導配合，協助局領導把方方面面的力量凝聚起來，徹底改變一人一把號，誰吹誰的調。做到既分工明確又相互協作，謀事謀到點子上、精力放在工作上，圍繞全局，形成合力，發揮好整體效能，共同開創雞澤國稅嶄新的局面。
假如我擔任辦公室主任，一定會廉潔自律，公平處事，絕不以手中的權力飽私囊、換人情。我深深懂得作為一名黨員幹部，如果失去了道德感召力，即使你有“包藏宇宙之機，吞吐天地之志”，也只能是“孤家寡人”。我雖年輕，但我清醒地看到：幹部的倒掉，在信念上的動搖、經濟上的貪污、生活上的墮落、靈魂上的腐朽等方面並沒有年齡限制，要時刻牢記自重、自尊、自警、自勵，時時處處做到警鐘長鳴，防微杜漸，牢牢構築精神堤壩，在各種誘惑和考驗面前，守得住貧窮，把得住操守，耐得住寂寞，“不以物喜，不以己悲”，做一名上不愧黨、下不愧民，無愧於心的共產黨員。(鼓掌)要時刻保持良好的精神狀態，以旺盛的工作鬥志和超越自我的進取精神，集中精力、全身心投入，全力以赴高質量完成分管工作，要充分發揮自己精力充沛、雷厲風行的優勢，從小處著手、大處著眼，超前謀劃、超常運作，勇於開拓創新，積極研究和解決新形勢下出現的各種新情況、新問題，走出新的路子，創造新的業績，實現新的突破!教育和帶領辦公室全體人員珍惜國稅、珍惜崗位。要身先士卒，以人格去影響、以行動去感化、以制度去激勵每位同志的潛能釋放，堅決讓不稱職者換崗、不愛崗者下崗;以教育激勵人、用制度約束人、靠典型引導人，做到能者上、平者讓、庸者下，讓辦公室成為全局最充滿激情、最充滿活力、最團結、最能戰鬥的一流股室。
(再次響起熱烈掌聲)
我擔任辦公室主任之後，首先要抓好以下工作：一是充分發揮熟悉雞澤國稅一草一木、了解每個同志秉性的特點的優勢，在極短的時間讓每個同志職責到位、思想到位，二是抓好四個徹底改變：即完善各項考核目標，使之細化、量化、便於操作，徹底改變職責不清、目標不明、考核空洞;嚴格獎懲，實行優勝劣汰，徹底改變乾與不乾一個樣、乾好乾壞沒兩樣;提高隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力，使人人在思想上有動力、崗位上有壓力、工作上下大力，徹底改變散、懶、滿;加大督查力度，徹底改變只布置不檢查、只安排不催查，只寫在紙上、貼在牆上，就是沒有落實在行動上的工作狀況。
我深深懂得，我雖然積累了十多年的工作經驗，但還存在不足之處，只有正視不足，才能進步、才能促使去忘我工作，去拼博、去努力、去開拓、去進取。假如競爭失敗我會正確面對，因為我珍惜這次機會並為之努力了、奮鬥了，無怨無悔!“李合印是塊磚，哪裡需要哪裡搬”，我一定會保持良好的心態，以更加飽滿的熱情、高昂的鬥志，真正把心思和精力用在乾好本職工作上，用一流的工作，一流的成績去爭取和贏得下一次挑戰，在新一輪競崗中，再展現自我，始終充滿激情和希望，永不言敗。我深信：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關總屬楚;苦心人，天不負，臥薪償膽，三千越甲可吞吳。我堅信：愛拼才會贏、敢拼才能贏、善拼一定贏!(熱烈掌聲)我確信，雞澤國稅沒有辦公室李主任工作照樣乾，但有了李主任工作會幹得更加出色、更加優秀!因為憑我的真誠和努力、靠我的決心和汗水，撲下身子、橫下一條心，勵精圖治、破釜沉舟，定能成為一名優秀的辦公室主任!我更加堅信：有局領導的正確領導、其他副職的密切配合、同志們的共同努力，雞澤國稅局辦公室一定會有更加輝煌、更加燦爛的明天!(再次響起熱烈掌聲)
我莊重承諾：如果縣局黨組批准我擔任辦公室主任，我一定全身心投入到工作中去，不鳴則已，一鳴驚人;不乾則罷，乾就乾出個名堂、乾出個特色來。我分管的工作和任務如果在三個月內沒有大的改觀和起色，我將主動辭職。
請各位評審拿起手中莊嚴而神聖的筆給我一個機會，我一定在工作上還您一個奇蹟!!!當您將神聖的一票投向我時，標誌著您把信任投給了我，把希望寄予了我。不久將證明：您今天做出的重大選擇——投給我神聖的一票是一次明智之舉，我向您保證：一定會以工作實績讓您為今天的決定而自豪!我必將成為雞澤縣國稅局歷史上最出色的辦公室主任，雞澤縣國稅局的發展必將翻開更加嶄新、輝煌的篇章!(熱烈掌聲)我的演講完畢，請各位領導、評審評議。
謝謝大家!
競爭上崗講話稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!本人張曉光，中共黨員，20xx年並校前任我院機械電子學院主管學生工作的副院長，20xx年8月並校至今一直任學院學生處處長。幾年來在院黨委的正確領導下，在主管領導的指導和幫助下，在各位同事的密切配合和大力支持下，我通過個人的學習和工作的努力，紮實有效地完成了各項工作任務，思想收穫很大，也取得了一些成績，尤其是這三年來由於對工作的熱愛，使之對本職工作從認知到熟知，工作能力、工作水平、工作質量也有了較為明顯的提高。也獲得了一些榮譽，20xx年被遼寧省教育廳、省高校工委授予“遼寧省高等學校思想政治教育工作先進工作者”、“遼寧省高等學校國防教育工作先進個人”;被瀋陽市教科工委授予“服務奧運和維護穩定工作先進個人”等榮譽稱號。
幾年來我面對學生管理工作，一直堅持以安全穩定為底線，大學生思想政治教育工作為長線，學院素質教育工程建設為主線，全面提升學生工作水平，推動學院示範建設工作作為我的總體工作思路。重點抓了大學生素質教育工作，學生行為規範和管理工作、貧困生資助與管理、大學生心理健康教育、輔導員隊伍建設、學生幹部隊伍建設等多項工作。各項工作任務均完成的較好，尤其是一些專項工作有所突破和創新，如我院學生的感恩立德教育工作得到了省高校工委的高度讚賞，省教育廳直接委託我院承辦遼寧省大學生線上聯盟網站感恩教育主題欄目建設。在全省大專院校教育系統有較大影響。
因為對學生工作的熱愛，三年後的今天我又站在這裡競聘學生處處長一職，如我若有幸競聘成功，我認為首先面臨的工作任務就是貫徹落實好學院素質教育工作方案，尤其是素質教育學分制實施辦法的落實，重點要在提高此項工作的執行力度和執行效果上下功夫。在今後的三年工作中，要緊緊圍繞院黨委的工作要點和工作部署，確定符合學院學生實際的分階段、分層次、分年級的學生管理工作目標，抓好落實。這是一項學生管理工作的長期任務，也是我做學生工作的出發點與歸宿。第二，要抓好制度建設，為各項具體工作提供制度保障，使學院學生管理工作進一步規範化。第三，學校的學生工作不是學生處一個處室的單獨工作，學生處的工作必須尋求建立一個學校各方面廣泛參與的學生工作體系，使學校各方面力量協調一致，各盡其用，發揮作用。從而追求最佳的學生工作效果，使學校學生管理工作形成一個全員育人的良好文化氛圍。第四，要建立和完善科學的學生工作評價體系，使之考評工作為調動各方面育人工作積極性，特別是成為學生管理工作隊伍一線人員的工作績效考核的有力手段。
我感謝領導和同仁為我提供一個競聘學生處處長的機會，我認為我自己有以下幾點競聘優勢：
一是有較高的思想政治素質。參加工作多年來我一直注意加強政治理論學習，提高思想素質，用共產黨員的標準嚴格要求自己，善於做耐心細緻的思想政治工作。
二是有較豐富的工作經驗。多年來一直從事學生管理工作，積累了一些較好的工作經驗和工作方法。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養，以“清清白白做事，老老實實做人”為信條，誠實待人，在工作中有較強的親和力。
我由衷珍惜這次競聘機會，希望得到領導和同仁的支持，謝謝你們!真誠的感謝你們!
競爭上崗講話稿 篇5
尊敬的領導、同事：
大家好!
我叫沈敏，現任公訴二處辦案二科科長，二級檢察官。我1988年畢業於南京大學法律系，1991年調進，從事檢察工作已有20xx年了。回顧13來的工作足跡和成長經歷，我深深地感謝領導和同事們，是你們把我從一個不諳世事的青年培養成了一個科級領導幹部;是你們把我從一個普通的女孩培養成了羊城“十佳”傑出女性;是你們把我從一個毫無經驗的檢察幹部培養成了一個辦案標兵。我深深地懂得，我的每一個進步和成長都傾注著你們的心血;我的每一個進步和成長都體現著你深切關杯;我的每一個進步和成長都滲透著你們的熱情幫助。我將銘記你們的親切關懷和熱情幫助，你們的親切關懷和熱情幫助，將永遠激勵著我為黨和國家的檢察事業不斷奉獻自己的力量。正是為了不辜負你們的關懷、幫助和期望，所以我參加公訴二處副處長崗位的競爭，我相信一定會再次得到你們的大力支持。我認為，我競爭副處長崗位具有如下優勢。
一、思想品德高尚，政治素質過硬
我在政治思想上嚴格要求自己，時刻牢記自己是一名光榮的中國共產黨黨員，認真學習和執行黨的章程，履行黨員的義務，認真貫徹《檢察官職業道德規範》的規定，堅持以身作則，努力發揮黨員的先鋒模範作用，堅決抵制腐敗思想的侵蝕和誘惑，秉公執法，廉潔奉公，以自己的優良作風切實樹立和維護檢察機關的良好形象。在發揚黨的光榮傳統的同時，我緊緊追隨時代前進的步伐，努力做到與時俱進。在工作任務非常繁重的情況下仍然堅持認真學習黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學的理論武裝自己的頭腦，以“三個代表”重要思想指導自己的工作和學習，因而有效地提高自身的政治理論素養和科學理論水平。
二、熟悉法律知識，業務素質良好
我深刻地認識到，作為國家檢察幹部，必須熟悉和精通本職工作所需具備的法律知識，必須具備良好的業務素質，才能完成崗位工作任務，才能有效提高辦案效率，才能把案件辦成經得起檢驗的鐵案。因此，我無論在偵查部門，還是在公訴部門，都注重法律知識和業務知識的學習，尤其是刑法知識和辦案業務知識的學習。我既堅持學習書本知識，又堅持在辦案中學習實踐知識;既堅持自學，又堅持向領導和同事學習。與此同時，我還攻讀了西南政法大學的碩士學位。通過學習，不但豐富了我的法律知識，而且大大地提高了我的業務能力和辦案水平。我經辦的案件，其中不乏全市範圍內社會影響較大、民眾普遍關注的貪污案件、涉稅案件、詐欺等經濟犯罪案件以及上級檢察機關交辦難度較大的案件，我都能做到吃透案情，定性準確，並且提出的公訴意見都被採信。儘管個別被告人在法庭上翻供，但在強有力的確鑿證據面前，也只得認罪伏法。因此，我認為從我所具備的法律知識水平和業務能力來看是能夠勝任副處長崗位的。
三、工作經驗豐富，善於組織協調
我認為，作為領導，不僅業務要強，而且自身要正。如果自身不正，就無法帶領部屬完成工作任務。因此我堅持以身作則，以高尚的品格和積極精神影響和帶動周圍的同事，並採取有效的措施充分調動和發揮大家的工作積極性。我還致力於培養檢察工作的接班人，通過辦案，傳幫帶，帶出了一批又一批優秀的書記員，他們中的不少人己經成長為辦案一線人員。同時，我還鼓勵科里幹部多讀書，多學習，不斷提高自己的業務能力，提高為人民服務的本領，提高自身綜合素質，走科技強檢的道路。總之，在我的帶領下，全科形成了良好的學習氛圍，學習風氣十分濃厚，同時全科幹部工作積極性十分高漲，在辦案中顯示了很強的綜合實力。因此，從我的工作經驗和組織、管理、能力來看，也是能夠勝任副處長崗位的。
當然，我也清楚地認識到自己的不足。在工作中，有時由於壓力太大，因而表現出一種急躁的情緒。顯然，這種急躁的情緒是不冷靜的表現，在今後的工作屮我一定努力克服。
尊敬的領導、同事，如果我能當上副處長，我一定更加虛心學習，更加嚴格要求自己，更好地發揮自己的模範作用，與時俱進，開拓創新，帶領大家圓滿完成各項工作任務。
競爭上崗講話稿 篇6
尊敬的各位領導、同事們下午好：
首先我感謝領導和同事們給予我的信任和支持，能夠給了我這次公平競爭的機會。我叫，。護理大專學歷，主管護師職稱。現任病區的責任護士。今天我競聘的崗位是副護士長。
曾經有一首歌唱道：我很醜，但我很溫柔。我今天想說：我很平凡，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優勢競聘ICU副護士長。
首先，我有十分紮實的專業知識。ICU的前身是三病區的重症監護病室。從第一台呼吸機進駐三病區的時候我就開始接受了危重病人監護知識培訓。ICU獨立分科後，忙碌而緊張的心內科護理工作，一直鞭策著我繼續學習相關業務知識。近20xx年的心內科護理工作，培養了我較強的臨床技能、高度的責任心，和敏銳的觀察、分析、應變能力，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗。
第二，有較強的工作能力。三病區是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責任護士，數年來，在護理計畫的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經驗。我的工作得到領導和同事的好評，曾經連續兩年被評為院優秀職工和衛生局先進個人。
第三，上進心強，不斷學習，積極進取。在工作之餘，我堅持護理本科段自學考試，並通過遠程系統學習先進醫院的護理質量管理，如ISO9000族標準在護理工作中的套用等。熟悉計算機網頁設計和多媒體課件的製作，是我院首位套用多媒體教學的帶教老師。
第四，身體素質好，敬業精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。
假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展ICU副護士長的工作：
第一，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信，多請示匯報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長在科室處於多層次的人際關係中，更多的是起橋樑和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，共同創建溫馨和諧的工作環境。
第二、發揮長處，協助護士長爭創品牌科室。醫院要創一流的服務品牌，就必須有良好的醫療服務質量，而護理質量標誌著一個醫院醫療質量的高低。因此，如果我競聘到這個崗位，除了繼續實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用ISO9000族標準作為護理質量管理的理論導向。同時，我還可以發揮自己嫻熟的計算機數據管理方法，使護理質量管理達到規範化、標準化、科學化。
第三、加強學習，提高素質。由於ICU工作的特殊性，醫學英語和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長，有計畫、有目的、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業素質。
今天，我站在這裡，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不迴避失敗 。
競爭上崗講話稿 篇7
尊敬的各位領導，評審：
大家好!
首先，感謝學院黨委和各位領導給我這次參與競爭、展示自我的機會。本人，現年33歲，中共黨員，大學本科，工學學士學位，講師職稱。 20xx年9月參加工作以來，一直擔任系部輔導員後被聘任為信息管理系副主任，全面負責學生德育教育和學生管理工作。從教8年來，因工作表現突出，先後榮獲“模範班主任”、“優秀教師”、“優秀黨員”“德育先進工作個人”稱號，20xx年榮獲自治區德育教育與管理論文二等獎， 20xx年至20xx年連續三年年度“優秀”。
今天，我競聘的職位是學生處處長。之所以選擇這個崗位，因為我深知職業教育學生管理工作的重要性;因為我在多年的學生管理工作中積累了較豐富的管理經驗;因為我具備過硬的政治素質，能夠以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己和對於勝任學生處處長的信心與能力。
我認為自己的優勢有：
一、年輕，有活力，能熱情充分全身心地投入到工作當中。
自工作以來，我擔任過班主任，輔導員，系副主任，這些為做好學生管理工作創造了良好的條件。就我個人而言，難得的工作機會是我提高個人素質最寶貴的經歷;得到的鍛鍊、積累的經驗為我勝任更重要的崗位打下了堅實基礎，也讓我對今天的競職充滿信心。首先，年輕是我最大的資本，使我能有充沛的精力來研究德育教育、學生管理工作新方法。其次，我做事穩重、熱情、細心、認真、負責，能夠很好的完成學生管理各項工作。
二、多個崗位工作學習實踐的經歷，切實鍛鍊和成熟了自我。
我先後在招生就業辦公室，學生實習管理辦公室，經濟貿易管理專業部，信息管理系四個部門工作，在不同的崗位鍛鍊。八年的工作實踐使我在曲折中逐步成熟成長。同時積累了較豐富的工作經驗與綜合素質能力。切實能夠跟隨學院管理與發展的步伐。
三、有擔任中層幹部崗位工作的實踐經驗。
在系部進行整合時，我被聘任為信息管理系副主任。在任職期間勤奮工作學習、準確定位，努力做好“配角”、當好助手，樂於“補台”、誠於“輔佐”，巧於“協調”、從於“全局”，配合主任圓滿完成了各項任務，在多次的市教育體育局和學院檢查中，我系的學生管理工作得到了上級領導的表揚和肯定。
如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：
一、加強學習、恪盡職守。
1、堅持理論聯繫實際，用黨的“”精神武裝頭腦，指導實踐。深入學習“八項規定”，帶頭示範、勤政廉潔、求真務實、緊密聯繫民眾。
2、虛心向領導學習，向同事請教，掌握學生處各項工作的進程，以“零適應”做到與原有工作的無縫對接，保證教學、德育工作順利推進。
二、擺正位置、履行職責，自覺奉獻、團結協作。
1、明確身份，站好位置，牢記職務就是責任，敢於負責，善於負責。嚴以律己，珍惜使命、增強約束，努力爭當一名合格的中層幹部。
2、圍繞學院工作目標和重點工作任務，加強學生管理力度。我將深入七個系了解學生實際情況，並制定一套適合學生的規章管理制度，使學生處的管理步入科學化、制度化、規範化、信息化。主持制定學生處科學、有效的工作計畫並組織實施，推進工作創新，以出色的工作業績，做踐行“職教夢”的表率。
3、以身作則，要想得比別人多，幹得比別人多，充分發揮年輕人的熱情與幹勁，全身心投入到學院各項工作當中。在工作中堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際關係，增進團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
三、抓好重點工作、深化德育教育、提高技能人才培養質量。
1、認真貫徹落實黨和國家有關學生管理的法律法規，及時掌握學生的思想動態，有計畫、有針對性地開展各種形式的德育教育活動;教育學生嚴格遵守法律，遵守學院各項規章制度，培養學生法制觀念，樹立良好的學風、校風，正確處理學生突發事件、群體事件和有關重大問題。
2、組織配合好學院相關職能部門開展豐富多彩的文化體育活動和課餘活動，豐富校園生活，提高學生的綜合素質，推進學院的精神文明建設;承擔學生德育工作辦公室的職責，加強學生德育教育，豐富德育載體，提高技能人才培養質量。
3、建立健全學生國家助學金、免學費評定發放制度，落實好國家助學金、免學費發放情況;做好學生國家助學金、免學費的評定、迎檢和有關資料管理工作。
我年輕不能說我沒能力;我年輕不能說我沒幹勁;我年輕不能說我沒耐心;我年輕更不能說我沒作為。相反，我要充分發揮一個年輕人的熱情、幹勁和能力，回饋8年來學院對我的培養和期望。路漫漫，我將在上級領導的指引下繼續勇往直前與學院共同成長。
各位領導、評審，教學是職業學校的核心，學生管理是學校的要務。只有做好學生管理，強化學生德育，才能確保教學工作常規化。職教學生工作管理難是不爭的事實，但是，憑藉我對學生管理工作的執著;憑藉我對學生管理工作多年的經驗;憑藉我對學生管理工作的熱情，我相信我會勝任學生處處長一職。“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力、有創新、才有發展。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，一如既往，堅守崗位，紮實走好每一步。
謝謝!
競爭上崗講話稿 篇8
尊敬的各位評審、各位領導、同志們：
大家好!
當我走上演講台的時候，大家的眼光就已經告訴我：這不是我一個人接受評選的例行許諾，而是成長於改革開放時期的一代國稅人面對事業的莊嚴宣誓。我會以謙虛的心情接受大家對我的評判，以百倍的信心參與這次公平的競爭!
我叫萬柳青，生於1969年，大學本科文化程度，中共黨員。1990年參加稅務工作，1995年走上稅務領導崗位，先後從事過稅務農村專管員、企業專管員、票管員、出納員、檔案員等工作。1998年至今任國稅蔡山分局負責人兼黨支部書記。
32年的人生閱歷，20xx年的稅務生涯，7年的領導工作實踐，使我在游泳中學會游泳，在人生的道路上留下了閃光的足跡：自參加工作以來，年年被評為先進工作者。1995?1997年連續三年被市局評為先進工作者、縣國稅系統十大標兵;1995?1999年先後被市局、縣局評為稅收征管能手、稅收稽查能手和青年崗位能手;1999年被縣委授予“優秀共產黨員”的光榮稱號，20xx年被縣政府授予“先進工作者”的光榮稱號。
這些榮譽的取得，是上級領導培養、教育的結果;是同志們支持、配合的結晶。同時，也飽含著個人對黨的稅收事業的一往情深。集體的力量成就了個人，個人的奮鬥推動了全盤。蔡山國稅一班人精誠團結，負重奮進，開創了各項工作的新局面。
黨建工作、綜合治理先後被縣委、縣政府授予“先進基層黨組織”、“安全文明單位”的光榮稱號，征管工作被市局授予“征管質量考核一級單位”，贏得了征管改革工作現場會的召開，檔案管理獲省一級證書。1998?20xx年，在國稅系統年終綜合考評中，連續三年獲總分第一，被評為紅旗單位。今年蔡山國稅分局被市委、市政府授予“市級文明單位”的光榮稱號。
成績記載了汗水，汗水擦亮了青春;青春沒有終點，終點就是起點。我決定競選分局負責人，就是因為青春的呼喚，事業的牽引和能力的推動，具備三大優勢：
年齡優勢。我今年32歲，正處於成就事業的黃金年齡，精力充沛，思維敏捷，工作高效。
績效優勢。我主持蔡山國稅工作的四年，是蔡山國稅長足發展的四年，是各項工作走在全縣前列的四年，蔡山國稅被視為蔡山人民的驕傲。
素質優勢。我是黃岡財校稅收專業畢業，有較為堅實的專業基礎。愛崗敬業是我工作的基點，改革創新是我工作的特色，團結同志、處理好方方面面的關係、調動人的積極性是我的特長，廉潔奉公是我工作的一向本色，吃苦耐勞、開拓進取、敢為人先是我工作的不懈追求。
如果，我被選為新世紀的分局長，我工作的目標是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江“三個代表”重要思想為指導，總攬全局，以人為本，依法征管，深化改革，銳意創新，勵精圖治，抓一流管理，創一流佳績，樹一流形象。具體做到：
抓律己。從我做起，以身示範，把好五關，樹立愛崗敬業的公僕形象。
抓執法。貫徹落實稅收工作“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的工作方針，加大新稅法宣傳力度，加大清理欠稅力度，加大稽查力度，加大打擊涉稅犯罪力度，維護稅法的嚴肅性。
抓德治。把建立一支“政治過硬、業務精熟、作風優良”的工作隊伍，作為自己工作的重點，舉不失德，賞不失勞，充分調動廣大幹部職工積極性。
抓改革。樹立創新意識，把改革作為自己工作的突破口。轉變只收不建的觀念，堅持建收並重，杜絕有稅不征和蓄稅繳征，反對無稅預征、亂征、收過頭稅，服務經濟發展全局。
抓管理。嚴肅工作紀律，健全各項制度，嚴格工作績效考核。依章嚴管，以管促收，不斷提高治稅水平。
抓協調。理順國稅內外關係，把促進全黨重視稅收，全民支持稅收，全體幹部職工奉獻稅收作為自己工作的著眼點。內強素質，外樹形象，爭創一流。
各位評審、同志們，熱情在講台上激揚，智慧在競爭中碰撞，能力在事業上較量。今天我希望做一個明星，得到大家的賞識和支持。我更願意做一顆流星，為我深深熱愛的國稅事業而燃燒，以我的燃燒去照亮國稅事業光輝燦爛的明天!
10多年的稅海逐浪，造就了更加成熟和自信的我，今天，我要用我的實力打動各位領導，用我的真誠感動各位評審!今天就是我的夢圓時刻!但願明天一定能圓我們的奧運夢、足球夢、人世夢!(掌聲響起)我演講的題目是——夢圓今朝……
競爭上崗講話稿 篇9
尊敬的各位院領導、各位同事：
大家好!
今天，我有幸參加我們醫院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機會。我心懷忐忑，心懷感激!現在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。
首先，簡單介紹一下本人。我於1973年3月出生，中共黨員，主管護師，*市*區人。1992年畢業於醫學院，同年分配至*醫院工作，20xx-20xx0xx年就讀醫科大學護理本科專業，20xx年晉升主管護師職稱，20xx年擔任肛腸科護士長，20xx年擔任婦產科護士長至今。
二級醫院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務於來自各個層次的患者，除了必須具備執業護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業知識、管理素質、服務意識和奉獻精神。從我擔任婦產科護士長工作以來，一直在婦產科工作，承擔了科室護理綜合管理的主要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業績的肯定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優勢：
1、具備比較豐富的工作經驗。20xx年的臨床護理工作經歷， 4個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經驗。特別是20xx擔任婦產科護士長以來，一直負責婦產科的護理綜合管理工作，在醫院勤奮務實的工作氛圍中，進一步促使我養成了愛崗敬業、工作創新的良好習慣。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。我自20xx年轉至婦產科之後，認真學習相關衛生法律法規、醫院護理工作規範及護理質量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友熱情服務，善於與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾，盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發揮她們的潛能和創造，得到了大家的信賴。
3、具有較強的團隊協作能力。我參加工作20xx年以來，從1名普通的護士到科室護士長，服務對象有病患群體、醫院領導、相關科室等，工作中還經常涉及到其他行業及相關業務管理部門，我一直以謙遜的態度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協作，精誠團結，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務。
4、具備較好的管理能力。護士長在醫院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、多類型特點，對提高醫院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為本的服務理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節服務，護理工作周計畫、月安排、年計畫環環相扣。始終堅持最佳化管理、規範服務的原則，按照超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的管理思路，以護理質量安全為重點，推行科學的日常護理管理模式，獎勤罰懶，獎優懲劣。確保科室的整體護理處於良性狀態。每周進行質量監控，以此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計畫，病人對科室團隊服務的滿意度較高。
5、具備愛崗敬業無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇挑重擔，得到領導和同事們的充分肯定。平時自學了《衛生機構管理者崗位勝任力》《醫院文化管理》《醫院護士長職業化》等衛生法律法規、醫院綜合管理和計算機相關知識。在護士長工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我深知為病友和科室服務是我的職責所歸。
6、具備良好的心態和活躍的思維。多年來，不論是在執業護士普通崗位上還是在相關科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態，遇事冷靜，不畏懼、不退縮，細緻耐心，與服務對象建立起了良好的互動關係。平時也很善於汲取醫院護理崗位前輩們與同事們的長處和優點，善於接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺盛，工作中注重勇於創新，敢於開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。
以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成功，說明我離病友和領導的要求還有差距，我會謙虛向領導和同事們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，縮短差距，力求每天都有新進步。
如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進科室的護理工作質量，發揮中醫藥特色，促使科室的護理工作始終處於良性狀態。二是加強自身學習，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業務學習，增強全科室醫務人員的法律意識，增強團隊協作意識，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。三是做到四個創新：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模範科室。 以上幾點是我的竟聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指導和支持。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，更加努力學習，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛生事業。
請大家支持我。謝謝!
競爭上崗講話稿 篇10
尊敬的領導、同志們：
你們好!
輕輕的，我來了，正如我輕輕的離去。三年多前，我帶著市局領導和同志們的囑託和希望，放下包袱，輕裝上陣，到距家100多公里的石門縣局工作。今天，我帶著200多名石門國稅人的殷殷期盼，滿臉自信，一身輕鬆地走上了這競聘的演講台。
說是輕鬆，其實我的內心一點也不平靜，不自覺地還夾雜些難以言狀的興奮。然而，望著各位領導和同志們一張張善意的笑臉，一道道充滿鼓勵關愛支持的目光，我的心又踏實了許多、許多。
已是不惑之年，我知道機會對我而言，已不會再多，因此，我十分珍惜今天能向各位領導和同志們匯報思想、剖析自我、表達意願的機會。我也深知並期望曾經培養過我、愛護過我、關心過我、幫助過我的在座各位，一定會一如既往地理解我、支持我、關心我、幫助我。
我參加競聘的崗位是市局紀檢組長。優勢有如下幾個方面：第一，我理解、熱愛紀檢監察工作。紀檢監察是一個重要的崗位，也是一份光榮而神聖的工作。它從愛惜和保護幹部出發，從維護國稅部門整體形象出發，堅持預防為主，教育為本，始終代表著廣大國稅幹部的根本利益。它是保證我們隊伍不變質的防腐劑，它是保證文明招牌不生鏽的去銹粉，它是呵護國稅幹部，保護國稅大家庭無病無恙的守護神。正因為它神聖的職責和使命，使我嚮往這份工作，也深深地熱愛這份工作。
第二，我熟悉紀檢監察工作。多年的市局紀檢監察部門的工作經驗，更使我明白了紀檢監察工作的艱巨與複雜，任重而道遠。長期從事紀檢監察工作使我具備了駕馭、協調處理問題的經驗，曾經多次協調和處理了許多複雜而棘手的問題，得到了上級和地方紀檢監察等有關部門的關心、支持，從而較好地保護廣~k些幹部。我曾熟讀各個時期紀檢監察法規，對案件査處的程式，法律法規的運用，量紀的尺度都心中有數。同時，我更明白，紀檢監察工作，主要的職責和成績，不在於查處了多少案子，處分了多少個人，關鍵在於採取怎樣的措施防微杜漸，未雨綢繆，警示教育幹部，使幹部少犯錯誤，少走彎路，“驕縱生於奢侈，危亡起於細微”，事前嚴加防範，愛護幹部，保持隊伍的純潔，永遠是第一位的。
第三，個人較為豐富的閱歷，使我更有信心駕馭這份工作。
如果把國稅部門當成一部高速運轉的機器，那么，紀檢監察部門便算得上機修工了，對於機器各零部件的熟悉程度，又決定了其維修水平的高低。從事稅收工作以來，我先後當過稅收專管員、辦公室秘書，從事過紀檢監察、黨團工作，也在稅收法規科工作過幾年。三年多的石門縣局局長工作，很多時候都是身體力行，以身作則，就如同羊嘗百草，在體味酸甜苦辣的同時，對於系統內各個部門的工作，我都能詳熟於心，這些，將有助於我從事紀檢監察工作時，掌握工作大局，服從工作大局，堅持原則性與靈活性相結合，原則中不失靈活，原則是根本，靈活是方法。
第四，我的性格和為人，使自己對勝任這份工作有足夠的信心。我的工作作風是：用逆向思維想事，憑求實態度辦事，靠勤奮努力成事。用人準則是：堅持從專長上挖潛力，反對在弱點上作文章。為官之道，無留芳百世的鴻鵠之志，但有造福於幹部的凡人之心，我是農民的兒子，深知工作機會來之不易，所以十分珍惜;深知與人共事就像俗話講的：“同船過渡，三百年修”。在石門三年多中，我與幹部職工一道，為其謀福利，辦實事，並結下了深厚的友誼，在那裡我們和睦相處，其樂融融，用“政通人和”形容絕不為過。我曾是一名軍人，軍營生活磨鍊過我的意志，也培養了我從不言愁、從不服輸的個性，我的性情雖有時急躁剛猛，對於看不慣的，就會急風驟雨，不留情面，但過後從不計較，更不搞秋後算賬。我對“做官一陣子，做人一輩子，為官先做人”的座右銘深信不疑。我嚮往“君子之交淡如水”的至高境界，我樂觀豁達，作風正派，平時愛看書，愛寫點豆腐塊文章，愛琢磨事，愛觀察問題、思考問題，是一個有事業心、責任心的人。在廉潔自律，以身作則方面，自己不敢說做得很好，但能按組織要求和同志們的希望去做，沒有愧對於組織和幹部職工。
第五，三年多基層工作的經歷，培養了我獨當一面的能力，增添了我冷靜對待和靈活處理各種棘手問題，克服一切困難的勇氣，更使我明白了“付出總有回報”這句話的真實含意。在石門我與班子成員一道，為石門國稅局這個集體謀事、想事、辦事、成事，在保證幹部職工福利年年有增長的前提下，先後投資1300萬元，新建辦公樓、宿舍樓和綜合樓及其他附屬設施，面積達120xx平方米，既基本解決了幹部職工的住房問題，又使縣局辦公條件擠身全縣一流之列。對於幹部職工的實際困難，只要辦得到，有可能，我從不推倭，千方百計托人、找人、求人。幾年來，先後為20多名幹部職工家屬子女，解決了就業、參軍，調動等問題，並較好地解決了國稅幹部子女就讀石門一中年年求人的實際困難。對於老同志和在山區工作的稅乾總是與班子成員一道儘可能地給予關心和照顧，定期召開座談會，拉拉家常，聊一聊生活趣事，說一說心裡話，既拉近了距離又穩定了人心，每年1?2次上門慰問，親手遞上慰問信和一定數額的特殊慰問金，讓他們時時刻刻都能體味到組織的溫暖與關懷，去年10月我與山區分局幹部職工的談話內容受到省市局領導的好評，得到了胡全亮局長的批示，並專刊印發至全省國稅系統、各區縣市局(分局)。
我一個人的力量微不足道，但與石門國稅人結下的深厚友誼，成了推動工作的強大動力，他們支持我，關心我，愛護我，使石門縣國稅局成為一個堅強的戰鬥集體，各項工作一年上一個台階。收入任務由1997年4300萬到1998年收入過億元大關之後，20xx年工商各稅又上升到13642.81萬元，每年以37,8%速度遞增，今年1?3月又完成全年計畫30%,在全市名列前茅，超計畫進度10個百分點。在縣委政府連續三年開展的最佳化經濟環境38個競賽單位中，石門國稅局排名不是第一，就是第二。98年以來，縣局黨組連續三年被縣委政府評為“五好班子”，目標管理先進單位，廉政建設先進單位。20xx年5月被省國稅局記二等功一次，去年11月，石門國稅局又被評定為省級文明單位，並在石門召開的全省精神文明和社區建設表彰大會上，石門國稅局作為全省唯一的科局單位參加了會議，並列為大會的參觀點。我所講的這些，沒有一絲一毫的吹噓炫耀之意，我只想藉此機會向各位領導同志們匯報一下我所做的一點工作。
也許，在有些人看來，我具備的優勢不是很強，是的，我知道，今天所有參加競聘的人當中，不乏有德有才、出類拔萃者,但他們的參與，不會令我膽怯、不會令我退縮，相反卻激起了我不畏強手、迎難而上、敢於一拼的勇氣。雖然，在台下我們都是摯朋好友，但是在台上這種思想火花的迸射、智慧激情的碰撞、人氣與運氣的拼比、平時積累與臨場發揮的考驗，一生當中又能遇上幾回?而彼此間，這種慷慨陳詞的灑脫、雄姿英發的氣度、捨我其誰的壯懷，不正是每個熱血男兒所心儀，所嚮往，所追求的嗎?
如果我有幸當選，我首先將擺正位置，儘快轉換角色，在工作中做到立足全局，當好參謀，從大處著眼，小處著手，協助正職處理好全局大事，維護班子集體領導。對於集體做出的決定，不折不扣地貫徹執行，思想上不梗阻，行動上不拖延。作為班子中的“新手”，時時應記住“虛心”二字，多傾聽、多請教、多學習、多思考，做到盡職不越位，謀斷不擅斷，解難不推難，補台不搶台，護台不拆台。
對於分管工作，我將在虛心向前任求取真經的同時，多花精力鑽研紀檢監察業務，多調查，多走訪，儘快熟悉情況，儘早進入角色。如果我的理解沒有錯的話，一個稱職的紀檢組長，必須嚴於律己，模範帶頭，從點滴做起，在日常工作中要勤，在政治思想、品行作風上要正、要清、要廉。己不正，不足以服人，更不能服眾，敢於為老實人、厚道人，勇於開拓進取，有創新精神，工作紮實，辦實事，乾實事的人講話、正名、樹威信。同時，紀檢監察工作不僅要抓好“陽春白雪”，更重要的是要做到“雪中送炭”，把制度建設和教育預防作為工作中的重點，一項嚴格的制度，就像黑夜裡的一盞明燈，能夠防止人迷路，誤人歧途。經常性的教育，是黨風廉政建設的有效手段，通過教育，可以形成守廉恥之節、養廉潔之風、盡廉政之職的濃厚氛圍。當然，對個別頂風違紀者也不能放縱庇護，姑息遷就，決不搞一團和氣，息事寧人，決不當“好好先生”。
俗話說得好：“打鐵須得自身硬”，一個分管紀檢監察的領導，如果不能率先垂範，清正廉潔，必定不是個稱職的領導。“律己足以服從，身先足以卒人”，在此我願藉此機會表個態，在任期內，本人雖不致於“六親不認”，但願意做到“五官端正”:嘴不饞，手不伸，身不斜，腳不軟，心不壞。
如果領導和同志們信任我，伸出溫暖和關愛的雙手，給我一個機會，我將倍加珍惜，決不敢自以為是，沾沾自喜。古人說:君子應：“敏於思而慎於行%權力是大家授予的，只有把它當成責任，當成壓力，時時有重任在肩，如履薄冰之感，才不致於忘本，不致於忘形。我也明白十多年的從稅之路上，我所邁出的每一步，都離不開領導和同志們對我的鼓勵和扶持，當我作為一株麥子，開始揚花孕穗的時候，我是忘不了引導我往上長的太陽，忘不了供我根須營養的土地，沒有這一切，李麗華算什麼?李麗華能幹什麼?又能把什麼乾成?
領導、同志們，在我的心中，今天的演講競聘，只不過是爭取一個為人民服務的機會和舞台，並不是權力和私慾的象徵，我爭取的是今後工作的空間和舞台，從而更好地發揮自己的特長，為同志們服好務，當好配角，演好戲。有人說：“人生是一掛載重的車，擁有和失去永遠是支撐人生前行車輛的雙輪，你選擇了轟轟烈烈，驚天動地的事業，便不得不放棄恬淡靜謐，寧靜致遠的人生;你選擇了追求，便不得不捨棄清閒，對於我，前者是我義無反顧的選擇，不管成功還是失敗，如果這次競聘落選，我會以一顆平常心對待，不氣餒，不消沉，不怨天尤人，“落榜不落志”，及時總結得失，及時完善自我。因為我知道，付出了真誠，即使沒有收穫，但畢竟獲得了無愧的安寧;奉獻了心血，即使沒有獲得榮譽、地位，但畢竟豐富了經歷，成熟了思想，磨鍊了意志，品味了多彩的人生。
最後，我衷心地祝願在座各位，在這項改革的春風裡，人人都有好運氣，個個都有好崗位，天天都有好心情。
謝謝大家。
競爭上崗講話稿 篇11
尊敬的各位領導、同志們上午好：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛鍊的機會。我願接受組織和同志們的挑選，我競爭的崗位是鎮西工商所所長。
我於**年畢業於**大學，**年通過公務員公招到工商局參加工作。在工作的幾年時間裡，有幸得到領導和同志們耐心細緻的幫助，在此深表感謝。
首先談談我競聘的優勢：
作為一名中共黨員，是黨在我學習和工作的過程中培養了我，讓我懂得了做人的道理，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我熱愛黨、忠於黨。我有嚴謹的工作作風、思想作風、和生活作風;有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利;我待人誠實、處事務實、工作踏實，有強烈的事業心和爭優創新意識。
如果競選成功，我的工作思路是：
一、加強調研，提高基本功。決斷體現了工商所所長的決策能力和辦事作風。沒有足夠的科學文化知識和工商業務知識不行，沒有足夠的政治理論水平更不行。如果我當選為工商所所長，我將在深入企業，個體開展調研的同時，做到勤學、善思、明察。堅持以實踐作為檢驗真理的唯一標準，以“三個有利於”來判斷各項工作的是非得失，正確把握調查的特性和要求，即：全局性、實用性、超前性、開拓性，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，做到謀事在前，超前決策，找出具體適應本單位工作特色的操作方式和方法。努力樹立敢於冒尖、樂於吃苦、敢於碰硬、勇於創新、敢於勝利的辦事作風，以飽滿的工作熱忱去開拓工商管理的新局面。
二、勵行廉政，增強領導力。 古人云：“其身正，不令而行。”基層所長良好的自我修養，是對他人人心的征服。體現在實際的工作中我將做到：一是要起表率作用，以德感人。基層工商所所長要有堅定的政治信念，做到作風正派、言行一致、處事公正、嚴於律己、寬以待人，嚴格遵守社會公德和家庭美德，牢固樹立公僕意識和服務意識。二是要加強廉潔自律，以“行”帶人。要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己帶頭不去做。三是要有人情味、能團結人、以誠待人。俗話說：“精誠所至，金石為開。”人與人之間需要真誠，下屬、民眾與所長之間更需要真誠。用情感去協調和管理人與人，人與事之間的各種矛盾，能容人容事堅持原則，寬於待人，既能團結和自己意見相同的人一道工作，又能團結和自己意見不同的人一道工作，無論辦事還是想問題，都要以團結的願望出發，營造有利於營造寬鬆和諧的工作環境，增強工作合力。
三、強化技能，注重協調力。技能體現了工商所所長的業務工作能力。基層工商所處在市場監管和行政執法的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計畫時，做到有全面觀念和整體觀念，區分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設。一是以人為本，注意做好深入細緻的思想工作，抓好工商所幹部隊伍建設，抓制度化、規範化、科學化管理，並帶動其他工作的全面發展。二是注意整體性、協調性、激勵性。不“眉毛鬍子一把抓”，把自己陷入忙忙碌碌的事務圈子中，但也不撒手不管。要善於調動積極因素，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，該誰去做的事就讓誰去做，該誰負責的就讓誰負責，充分調動每名幹部職工的工作積極性、主動性和創造性，體現整體效能原則。
如果這次競聘失利，我會以一顆平常心對待，認真聽從領導安排，仍然會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。言為心聲，我是這樣想，也會這樣做。最後我要以一句話結束我的演講：無論在哪，我會努力做到最好!
謝謝大家!
競爭上崗講話稿 篇12
各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
我很榮幸，今天能站在這裡向各位介紹自己，以下我將如實地介紹我本人的工作經歷和上崗後的工作構想。
我今年42歲，1978年畢業於武漢地質學院(原北京地質學院)，現名為中國地質大學，學的專業是地質學。本人是中共黨員，曾任專業教師、電化教育電視教材編導、黨委宣傳部副部長、校工會專職副主席。曾獲得地質礦產部和湖北省人民政府頒發的部級省級獎勵，獲得湖北省電視台編劇二等獎;1992年華南農大校慶40周年，我與其他同志共同創作的《校慶巡禮》電視片，是我覺得較滿意的〗部。本人平時喜歡寫點文章，以雜文見長，體現短小精桿的特點。在任工會專職副主席期間，曾被省教育工會評為“職工之友”。1998年1月，為適應加快第二批集資建房工作的需要，我服從安排調基建處任副處長，主管對外報建、聯繫工作業務。本人這次競爭的崗位是基建處處長、寧西基地主任。
第一部分本人情況
我本人的優勢是：
第一，從事過地質勘探、找礦、工程地質、岩土力學的教學科研工作，對山形水系、岩石構造、岩相地理、工程地質有較好的工作基礎和特殊的理解。在電化教學、黨的宣傳教育、工會的民眾工作、教學、行政、黨務多個崗位上鍛鍊過，培養了我較強的適應能力。由於本人善於充分利用業餘時間自學與本職工作有關的業務，不斷充實自己(現在正在參加全國律師函授成人教育學習法律，己考試通過了11門有關法律課程。建築行業的一些法規、權利與義務、責任與國家的一些法律基本精神、原則是互相貫通的)。因此知識面較寬，思維活躍，綜合分析能力較強，能較快地適應新角色，在新的形勢下能更好地做好行政管理工作，為社會服務，為人民服務。
第二，有較強的黨性原則。敢于堅持原則，崇尚真理，反對明哲保身，主張發揚正氣，抵制不良傾向;講學習、講政治、講正氣，因此有時被人認為過於認真。時間長了，人們自然會理解我的處世為人原則：以公為先，辦事公道，絕不人云亦云，見風使舵。
第三，能較好地領會和貫徹學校的工作部署和意圖，工作責任心較強，工作安排周密、細緻，捨得把時間和精力投入到工作中去。
第四，有較強的民眾觀念。尤其是任工會專職主席期間，本人有許多機會直接面向各層次、各種年齡的教職工，在實際工作中了解他們、關心他們、理解他們，傾聽他們的呼聲，為他們說真話、辦實事，在維護學校利益的同時，維護教職工的合法權益。同時，在實際工作中還注意與民主黨派成員保持較好的聯繫，在工作中得到了他們許多幫助和支持。
第五，長期以來，本人比較注意保持勤政廉潔的工作作風。在任房管主任和基建處副處長期間，能正確處理有關請客送禮的事情。近半年來從事基建管理工作，對基建的工作有了初步的了解。因此，按照本人的思想業務素質和個人的專業基礎及目前已從事的工作等綜合因素，我下決心站出來接受組織的考察和民眾的評價。競爭崗位首先是基建處處長，其次是寧西教學基地主任，以下是我上任基建處長的構想。
一、加強學習，提高自身素質，在新的起點上前進要結合工作實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針政策，學習業務知識，努力提高自己的綜合素質。發揚創新精神，不斷開拓前進。
二、緊緊圍繞學校的基建工作計畫，保質、保量地完成工作任務高等學校的基本建設是高等學校建設的重要組成部分，是教學、科研的依託和基礎，高校的事業能否正常、健康地發展，在一定程度上取決於基本建設的“硬體”。從現在開始至下世紀初，我校基建無論是建築規模，還是投資額度，都處於華南農業大學建校以來一個重要的歷史時期，是一個新的建設高潮。改革開放20xx年來，華南農大的各方面建設出現了許多可喜的變化，我們這個時期的建築，不僅應經得起我們這一代人的檢驗，而且應該經得起下幾代人的評價，從總體布局到規劃設計、從施工質量到投資效益等都需要在一個新的高度上繼續發展提高，把華南農業大學建設得更加美麗。
三、狠抓基建管理，提高基建管理水平，向管理要效益要質量一個建築項目工作的總原則是適用、經濟、安全、美觀。要貫徹這一原則，就要正確處理好這兒個方面的關係，具體來說要抓設計、抓質量、抓工期、抓預算決算，抓住了這四項，也就抓住了基建工作的關鍵，特別是要在基建項目的決算階段、設計階段、發包階段和實施階段狠下功夫。在決策階段體現科學化、民主化;在設計階段體現規劃思想，認真執行校園總體規劃，並符合國家的設計?規範要求;在發包階段堅持自願、公正、公平、公開競爭的原則，嚴格按有關招標規定實施;在實施階段儘可能體現質量高、投資少、工期短。特別要強調的是要在任期內認真解決好控制工程造價與投資規模的問題和工程質量問題。馬克思說過：“真正的財富在於用儘量少的價值，創造儘量多的使用價值。”投資規模與工程造價的失控、超預算的問題和工程質量差的問題在我國的工程建設上是一個普遍、長期存在的問題，在我校的工程建設中也有過不少經驗教訓，要切實引起重視，並以綜合的方法加以控制，逐步解決。
四、切實加強與校內外有關職能部門的溝通，協調好各方面的關係1.隨著城市規劃有關制度的日益完善，審批部門手續日趨複雜，基建工作對外業務聯繫日益增多;一個基建項目的報批手續所花費的時間與真正建房的時間是1:1的關係，有時甚至需要更長的時間，對外聯繫工作要充分加強。
2.協調好與校內有關院系部處的關係，尤其是與黨辦、校辦、總務處、校產辦、財務處、審計處等職能部門的工作關係，進一步形成遵守學校有關制度，相互理解、支持、協調的工作局面，更好地為教學、科研第一線服務。
3.做好學校的參謀。基建處不僅是行政管理和執行部門，還是學校規劃委員會、學校招標投標領導小組的辦事機構。要充分協調好各方面的關係，重大問題及時請示，為學校及時地提供真實、可靠的信息供領導決策。
4.加強基建處內部團結和協作，發揮基建處各副處長、科長和技術骨幹的作用，遇事多協商，分工負責，取長補短，互相配合，相互尊重，發揮他們的積極性、創造性。
五、密切聯繫民眾，自覺接受民眾的監督
要正確對待來自各方面的意見，耐心做好疏導解釋和答覆工作，對我們職責範圍內的事情絕不推倭，對非本職工作範圍的事，耐心解釋，積極協作。
六、加強基建隊伍建設
要注意抓緊基建隊伍的自身建設，提高基建隊伍的思想素質和業務素質，沒有一支好的基建管理隊伍，是無法勝任華南農業大學未來的基本建設重任的。要教育基建工作人員牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，增強責任感。在政治上關心在職職工的同時，還要關心基建處己退休的老同志，他們為學校的基建工作立下了汗馬功勞，按學校關於加強離退休工作的意見的檔案要求做好基建處退休人員的工作。教育青年同志永遠不要忘記老同志，要關心他們、尊重他們，為他們排憂解難。
七、搞好廉政建設，永不鬆懈反腐倡廉工作
教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，對基建部門來說，這一點尤其重要。我們學校各項工程建設己按有關招標規定運作，這一方面使工程的質量和工程的投資有了保證，同時也保護了幹部，建立起一道防腐倡廉的屏障。但是基建的日常工作中也還存在許多的工作漏洞，容易被居心不良的人利用，這一方面要有“他律”，也要有“自律”，而且自律之“弦”時時刻刻都要繃緊。不僅我自己要時刻警惕來自各方面的誘惑和腐蝕，而且還要在基建處的幹部職工中搞好思想教育，能自覺地抵制來自各方面的侵蝕，純潔我們的隊伍，增強防腐能力，這也是目前我擔任基建處黨支部書記的職責所在。基建處長的工作，說實話不好乾，也不容易乾好，尤其在目前基建任務十分繁重的時候更不好乾，但是我會全力以赴，以自強不息的精神去挑起這副擔子。
第二部分關於競爭寧西基地主任崗位的構想
1.寧西是一塊新開墾的處女地，有很強的誘惑力。我之所以要報名，是因為一是我願做“開荒牛”;二是我對|丨|形水系有特殊的了解;三是我這個年齡正當年，可以在那片土地上大幹一番事業。但是在寧西究竟該怎么辦?這是一個值得深思的問題。寧西基地應該是什麼樣子?通過什麼方法去建設它?要用多少時間，多少資金?它的立足點、高起點在何處?一定要清醒地認識這些相互關聯的實際問題，並著手解決。我認為，寧西絕不應該按計畫經濟模式去辦，一切由學校統一包起來，而是有它自身的特點。應在能夠滿足教學任務需要的同時，實行企業經營型的管理模式，企業有自主權、經營開發權，要從人事制度、財務管理、管理機制上作根本的改革。
2.在沒有充分調查研究之前，沒有完成基礎地質、水文、土壤、朴棚、作物等土地利用和綜合性總體規劃論證之前，不宜倉促搞基建，以免浪費資源，破壞當地自然環境。
3.—定要對學校的資金投入的承受力、市場的變化、校本部近20xx年以至20xx年的資金使用與寧西基地建設的需要和自身發展能力有一個綜合評價，有一個客觀上科學的、冷靜的分析，切忌一哄而起，各學科都到寧西分一塊地，結果是蜂擁而起，一鬨而散。不要村村點火，戶戶冒煙，更不能成為一個“貧血”基地，靠外界輸血為生。
4.在建設基地的同時，特別要注意對基地管理人才的培養，為學校其他事業的發展積累造就一批管理人才。
5.必須與當地政府、村民保持良好的工作關係，保證各項工作順利進行。更要注意土地邊界的完整性及資源的所有權、使用經營權和處分權的問題。
以上是本人的情況介紹和競爭上崗的想法。我認為：選拔物色一個人，擔當什麼重擔，不僅要看他怎么說，更重要的是要看他過去做過什麼，做的效果怎么樣，今後打算怎么做。我參加工作20多年，來華南農業大學工作9年，已交出一份份答卷。在未來的歲月里，在新的崗位上，在學校黨政領導和民主黨派的有關人士和許多同志的關心幫助下，通過自己的努力，我有信心再交上一份滿意的答卷，而且，作為一名共產黨員，也應該向黨、向人民再交上一份合格的答卷。我深知“任重而道遠”，但是我要像宇宙的星辰那樣，“天行健，君子當自強”。
謝謝大家!
競爭上崗講話稿 篇13
各位領導、各位老師、各位評審：
我叫---，今年---歲，大專文化程度，中級職稱，現任---科副護士長。今天有機會站在這裡演講答辯，接受領導和老師們的審閱和評判，非常激動和興奮。作為一名競爭者，我首先感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機遇，給了我們一個展示自己的舞台。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵，正是在大家的幫助下，使我在各方面有所進步，個人素質不斷提高，能夠勝任當前的各項工作。
這次競爭上崗，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
一、理論功底比較紮實，專業水平較高。我---年畢業於---衛校，在校三年的時間，我系統地學習了護理專業知識。---年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，於---年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院裡組織的每一次業務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學知識套用於臨床實踐，又注重了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文---篇，其中在省級刊物上發表---篇。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。
二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先後在---科、---科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善於及時總結工作經驗，找出各自的規律和特點，儘快適應這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。非凡是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。
三、職業道德觀念比較強，民眾威信較高。---多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了以病人為中心、想病人之所想，急病人之所急的職業道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨鍊了我遇事沉穩的性格，也培養了快速靈敏的思維能力和應變能力。自---年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士優點理各種矛盾，做好各項治理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的檔案精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年--月份被評為病人最滿足的護士，為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。
以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，紮實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執行縣醫院關於醫療治理體制改革方面的決策，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際，採取最適合、有效的措施，加大內部治理力度，調動同志們的工作積極性，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態，為樹立和維護*醫院的良好形象做出自己的貢獻。
一顆紅心，兩種預備，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。總之，無論競爭上崗的結果如何，我都果斷服從院領導決定，端正態度，平靜心態，繼續以良好的精神狀態，正確面對。
以上是我的競爭演講，如有不當之處，請領導和同志們批評指正，謝謝大家。
競爭上崗講話稿 篇14
尊敬的領導、老師、同志們：
我叫趙，1976年8月師範學院畢業，分配到市教育局辦公室工作。1980年恢復政法幹校，我調到政法幹校。調到學校一轉眼就20多年了。在這20多年裡，我得到了領導的親切關懷和同志們的大力支持，藉此機會，我向領導和同志們表示衷心的感謝。
我競爭的職務是學院副院長。我認為我競爭副院長具有如下優勢。
一、具有較高的政治思想水平
我20歲就加入了偉大的中國共產黨。入黨後，我以共產黨員的標準嚴格地要求自己，注意自己的思想改造，並不斷地學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，我還先後兩次脫產到省委黨校學習政治理論。在工作期間，我參加了人民大學法律系的函授學習，於20xx年7月獲得了法律本科文憑。因此，我可以自豪地說，我具備政校副院長應該具備的政治思想水平。
我自1980年調到學院後，除兩年擔任學生處辦公室主任外，其餘時間都是擔任班主任。在擔任班主任期間，我不斷地探索學生管理工作的規律，研究學生管理工作的方法，積累了豐富的學生管理工作的經驗。我善於與學生溝通，善於做學生的思想政治工作，善於調動學生的學習積極性。因此，凡是我擔任班主任的班級，學生的學風好，自覺性強，學習積極性高。在我所擔任班主任的班級中，曾經有10個班級被評為優秀班級。2_年，我在省高校思想政治工作交流會議上介紹了我做學生思想政治工作的經驗，得到了領導和同行們的充分肯定。
三、具有較為突出的工作業績
在20多年的工作中，我牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，認真工作，取得了優異的工作成績，得到了領導和同志們的充分肯定，獲得了不少的榮譽和獎勵。1977年被市教育局評為先進工作者;1978年被市教育局評為優秀黨員;1979年被市教育局評為先進工作者;1980年獲得市“優秀青年”稱號;丨981年獲得省“政法幹校先進工作者”稱號;1982年被省直機關評為優秀黨員;1983年被評為省司法系統先進工作者;1984年被評為學院先進工作者;1985年被評為先進班主任;1986年被評為優秀共產黨員;1987年被評為先進工作者;1988年被評為先進教育工作者;1990年被評為扶貧先進個人;1993年被評為先進科研工作者;1994年年度考核為優秀;1995年年度考核為優秀，並晉升一級工資;1996年、1997年連續兩年被評為優秀共產黨員;1998年被評為省級優秀班主任;1999年又被省機關黨委評為優秀共產黨員。我所獲得的這些榮譽稱號和獎勵，既反映了領導和同志們對我的工作的充分肯定，同時也說明了我無論在哪個崗位上，只要自己努力，都會取得理想的工作業績。
四、具有廉潔奉公的高尚品德
我認為，作為一名共產黨的幹部應該具有廉潔奉公的高尚品德，堅決反對貪污腐敗。多年來，我是這樣想的，也是這樣做的。我在擔任班主任期間，不少家長送錢送物和吃請，我都堅決予以拒絕，以自己的實際行動維護了黨的形象。
如果我能擔任主管學生工作的副院長，我一定在學院黨委和院長的領導下，做好如下兒項工作。
一、建設一支高素質的學生管理乾伍
學生的管理工作是學校的一項重要的工作，它關係到學生的健康成長。因此，要做好學生的管理工作，保障學生健康而茁壯地成長，必須建立一支高素質的學生管理乾伍。要建立一支高素質的學生管理乾伍，首先要對原有的隊伍進行整頓，對符合條件的繼續留在學生處;對基本符合條件的進行培訓，培訓合格後繼續上崗;對不符合條件的堅決調離學生處，另行安排適當工作。同時要改變現有學生管理乾伍的結構，從其他高校選拔一批優秀畢業生充實到學生管理乾伍中。對學生管理幹部，我們要從政治上、生活上關心他們，對符合入黨條件的要及時地吸收他們入黨，同時要提高他們的福利待遇，要根據實際情況考慮他們的職稱職級問題，解決他們的後顧之憂，充分調動和發揮他們的工作積極性和創造性。
二、加強制度建設，用制度做好學生管理工作
制度是做好各項工作的可靠保障。因此，如果我擔任主管學生工作的副院長，一定組織力量對已經建立的制度進行一次清理，對不完善的學生管理制度進一步完善;對尚未建立的制度，在廣泛徵求學生管理幹部和學生意見的基礎上儘快建立，真正使學生管理工作有章可循，從而不斷開創學生管理工作的新局面。
三、認真做好思想政治工作，切實提高幹部、學生的思想政治素質作為主管學生工作的副院長，一方面要切實做好學生管理幹部的思想政治工作，另一方面也要做好學生的思想政治工作。要做好思想政治工作，首先，要組織幹部和學生認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想;其次，要密切配合主管教學的副院長認真抓好“兩課”教學工作;再次，要密切掌握幹部和學生的思想動態，有的放矢地做好疏導教育工作;最後，要切實解決幹部和學生生活上的困難，把黨的溫暖送到他們的心坎上。只有這樣，才能真正做好乾部、學生的思想政治工作，提高他們的思想政治素質。
四、大力開展第二課堂活動，努力提高學生的綜合素質從現在我院的情況來看，第二課堂還沒有很好地開展，這顯然不利於提高學生的綜合素質。因此，作為主管學生工作的副院長，要積極配合主管教學的副院長，共同抓好第二課堂活動。要抓好第二課堂活動，每學年都要根據第一課堂和學生的實際情況，制定切實可行的計畫，同時要建立一支相對穩定的第二課堂的教師隊伍，從而真正保障第二課堂計畫的實施，切實提高學生的綜合素質。
謝謝大家!
競爭上崗講話稿 篇15
各位考官、各位領導、同志們：
下午好!
我叫李仁雙，中共黨員，大學文化程度，今年40歲。我報名參加競爭的職位是局黨委辦主任。之所以報名競爭這個職位，是因為我有以下三個方面的優勢。
一、豐富的政工工作經驗
早在讀高中的時候，我就擔任了所在班的團支部書記、學校團總支副書記、公社團委委員;回鄉務農後，任大隊總輔導員、團支部副書記、公社團委委員、;進省航道局技工學校讀書時，任學校團支部副書記;分配工作後，先後任疏浚公司團委書記、黨委辦副主任、公司黨委委員、省航道局宣傳科副科長、政治處副主任、團委書記兼省交通廳團委副書記、梅州航道局黨委副書記兼紀委書記，現任局政治處主任兼局機關黨總支書記。
本人擁護黨的路線、方針、政策和四項基本原則，遵紀守法、廉潔奉公，嚴於律己、寬以待人，勇於承擔工作中的過失，從不爭功諉過;謙虛謹慎，心胸寬闊，善於聽取不同的意見;尊重領導，團結同志，從不拉幫結派搞山頭;忠於職守，敬業樂業，熱愛政工工作。
三、勝任本職工作的水平
我認為，乾一行就要愛一行、學一行、專一行，要努力使自己成為本行的行家能手。為此，我十分注重在理論和實踐結合的基礎上加強學習，不斷提高自己的工作水平。1987年，通過勤奮學習並參加省高等教育自學考試，我獲得了漢語言文學專業專科畢業證書;1993年，我又參加了中央黨校函授學院經濟管理本科班的學習，並於1996年以良好的成績畢業。至為重要的是，本人能夠運用所學的理論知識指導工作實踐，並在工作實踐中不斷總結經驗教訓、成敗得失，從而提高自我、完善自我、超越自我。多年來，我負責的工作得到了領導和同志們的肯定：局團委年年被省交通廳團委評為“先進團委”，連續兩個年度受到省直團工委的表彰;1996年，我局被評為全省“二五”普法教育先進單位;我本人在多次受到省航道局、省交通廳團委表彰的同時，連續3個年度被省府、省直團工委評為“優秀團幹部”;1996年被省委宣傳部評為“優秀基層宣傳幹部”。
我這次參加競爭，如果能夠得到組織上的信任和同志們的支持而擔任局黨委辦主任的話，首先，要在局黨委的領導下，依靠全體黨員、幹部和職工，積極帶領本處室的全體同志，認真做好我局的黨建工作、幹部工作和精神文明建設等工作，特別是要加強我局二級領導班子、基層黨支部、黨員隊伍和乾伍的建設，為我省航道事業的發展提供可靠的思想保證、精神動力和組織基礎。
其次，要加強處室內部的管理。要根據我局精神文明建設規劃和局黨委的年度工作計畫以及本處室的工作職責，制定本處室的工作目標，明確各自的工作任務，不斷提高同事們的業務水平和處室的工作效率;同時，加強與上下左右的溝通，努力營造一個良好的內部和外部工作環境，以身作則，率先垂範，團結和帶領全體同事共同完成局黨委交給的各項工作任務。
最後，要繼續努力學習，大膽實踐，認真總結，不斷提高自己的思想道德素質和工作能力，努力提高為我省航道事業服務的本領。
有幸參加此次競爭，既是機遇，又是挑戰，更是促進。不管最終結果如何，我都將一如既往地服從組織的安排，扎紮實實地做好本職工作;同時也希望各位考官、各位領導和同志們一如既往地給我以信任和支持。
謝謝大家!
競爭上崗講話稿 篇16
我叫康玉政，現年32歲，1991年畢業於河南省稅務學校，現為本科學歷，中共黨員，歷任所長、區局紀檢組長、區局副局長。
我競爭的崗位是XX市國稅局辦公室主任。
在認真研究了省國稅局“以征管改革為龍頭，以信息化建設為動力，以機構改革為契機，三位一體，協調推進”的“三位一體”改革方案的基礎上，我又認真研究了鶴壁市國稅局的機構改革方案。我認為，改革後的辦公室的職責具有六個特點，即：綜合性、文秘性、協調性、服務性、宣傳性和瑣碎性。乾好辦公室並不容易，但是，我之所以要迎著困難上，因為我自信。
我有以下幾個方面的優勢：
一、我有一個支持我的家庭。我的父母都是本分的農民，我從他們那裡學會了勤奮和踏實，父母教給我一個樸素的真理：乾工作就像種莊稼一樣，要全身心投入才會有豐碩的回報。他們身體力行，從各個方面支持我的工作。我的妻子賢惠善良，負責帶孩子，還包攬全部家務活，我加班加點工作，早出晚歸，她從來沒有表示過不滿，因為有他們的支持，我免除了後顧之憂，獲得了極大的精神動力和更多的工作時間。競爭辦公室主任，我已做好了思想準備：要把辦公室的工作作為一塊責任田來種，要管好、種好。我決心要把自己八小時以外的時間和精力無償奉獻給工作。
二、我有十年寒窗的經歷。我上學時，家境貧窮，生活艱苦，但是我還是挺了過來，考上了稅務學校，分配在了稅務局工作，我為此感到自豪和榮耀。現在，每當我工作疲勞的時候，我就告訴自己，和上學時相比，現在工作上的困難又算什麼?我時時告誡我自己：要比學問，比能力，比奉獻，不要比福利，比待遇。不要問國家給了我多少福利和待遇，要問自己給國家做了多少貢獻。競爭辦公室主任，我已做好了再度一個十年寒窗的思想準備。
三、我有一個不甘平庸的心。“無功就是過，平庸就是錯”這是我的崗位座右銘。在學習和工作中，我敢於也善於求新、創新。在19%年稅收宣傳月活動中，我創意了“萬人簽字留言話國稅活動”，從鶴壁市市委書記、市長到街頭民眾，都在條幅上籤字留言，支持稅收工作，達到了“講聲勢、重實效、求節約”的效果，被省國稅局評為“最佳活動項目”。1997年，根據新的征管模式，我創意了模擬納稅活動，宣傳新的征管流程，收到很好效果。就此，我寫成一篇信息，刊登在《中國稅務報》上，受到市局表揚。另外，20xx年，我主管“推平”工作，我創造性地實施了“自我評價，自我監督，自我考核”的“三自”考核辦法，此辦法作為經驗材料在省局《工作通訊》上刊登，在20xx年度“推平”工作考核中，我局積分最高，被評為第一名。競爭辦公室主任，我決心把辦公室的工作作為一篇文章來做，要做到：思路清晰，立意新穎，布局合理，結構嚴密。總之，要讓辦公室的工作光彩奪目，獨領風騷。
四、我有一個良好的學習習慣。我相信一句話：習慣形成性格，性格決定命運。幾十年來，我堅持寫生活日記、工作日記和新聞日記。每天晚上7點，我都聽寫新聞聯播，然後是焦點訪談，邊聽邊寫，並注人自己的觀點。這提高了我的寫作能力、總結能力、觀察能力、思維能力。另外，我還堅持剪報，本著乾什麼學什麼的目的，將剪報進行分門別類貼上。共有十類，分別是“廉政建設”，“做人處世”，“稅收業務”，“生存環境”，“客觀規律”，“微機知識”，“業餘愛好”，“政治思想”，“優秀文章”，“工作方法”等，我力圖在大腦中形成一個清晰的知識結構和知識題庫。調用時，只需輕輕“點擊”大腦，思維就會自動尋找“路徑”，思想就會文思泉湧。競爭辦公室主任，我要把辦公室工作作為一所學校，我將從這裡學到更多的東西。
假如我是辦公室主任，我將不辜負黨組的重託，牢記自己的職責，當好人民的公僕，做好事業的主任，我將從以下幾個方面做工作：
一、腳步要像黃牛一樣踏實。辦公室負責處理機關日常政務、信訪、辦理人大和政協提案等工作，頭緒多，事情瑣碎，但是，件件都重要。做好這些工作，要學習黃牛的兩種精神。一種是踏實的精神。就是要認真對待每一件事情，樹立辦公室工作無小事的思想。我準備將每天的工作列一個“選單”，選定一件，落實一件，落實一件，刪除一件。做到件件有落實，件件有回聲。力戒敷衍塞責。另一種是“吃草擠奶”的精神。就是在處理事情中要講究科學的工作方法，善於分析問題，善於化解矛盾，做到：處理前是問題，處理後是滿意。
工作。要做好這些工作，要學習蜜蜂的兩種精神，一種是勤勞不知疲倦的精神，就是在工作中，要勤動手、動口、動腦，溝通、協調好內外之間，內部與內部之間的關係。重點加強與省局辦公室關係，與市委、市政府辦公室關係，與機關各科室的關係。另一種是“採得百花釀成蜜”的精神，就是在工作中，要善於調查研究，善於把改革中的矛盾和問題，寫成文字材料，為領導正確決策提供幫助。
三、大腦要像模特一樣新潮。辦公室負責辦公自動化、保密、文電處理等工作。要做好這些工作，要學習模特的兩種精神。一種是“求新”精神。我準備在工作中運用現代化的高科技手段，全面推行辦公自動化，提高辦公質量和效率。設立電子信箱，收集基層調研和信息。另外，運用網路安全技術，確保保密工作。另一種是“創新”精神。辦公室的工作一定程度上代表了—個單位的形象，因此，在工作中，要戒除墨守成規意識，要做到思想觀念創新、工作方法上要創新。
四、口才要像百靈鳥一樣婉轉。辦公室負責起草重要檔案、報告、領導講話和稅收宣傳。像百靈鳥一樣做好這些工作，並不是要弄虛作假，文過飾非，而是善於理解上級的檔案精神，要善於樹立先進模範和典型，善於以正確的輿論引導人。另外，我準備在基層乾伍中，培養百靈鳥式的隊伍。引導他們樹立敏感的思想，提高他們的寫作技巧，形成一種“萬馬齊喑”、“百鳥齊鳴”的良好氛圍。
五、眼睛要像琢木鳥一樣尖銳。辦公室負責督辦查辦和機關的財務、財產的管理監督工作。做好這些工作，眼睛要像啄木鳥一樣，要及時發現工作中的漏洞和隱患，領導沒有看到、聽到、想到的，要替領導看到、想到、聽到，為領導決策當好參謀。
“與時俱進立潮頭，濃墨酣暢寫人生”。假如我這次競聘成功，我將用獨闢蹊徑的思想，獨樹一幟的方法，獨具慧眼的目光，取得獨領風騷的成績。但是，我知道我自身還存在著很多的缺點，例如，沒有辦公室工作經驗，文字功底和語言表達能力有待進一步提高。假如我落聘，我將保持一個“競爭有輸贏，努力無止境”的態度，查找自身存在的不足，以此為新的起點，再接再厲，不斷認識自己、戰勝自己、超越自己、發展自己，努力成為適應改革需要的人才。
競爭上崗講話稿 篇17
尊敬的各位領導、同志們上午好：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛鍊的機會。我願接受組織和同志們的挑選，我競爭的崗位是工商所所長。
在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，按照"市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次"的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統前列，使工商所在當地黨委、政府、在當地人民民眾中的良好形象進一步得到加強。具體的說要從以下三個方面做好：
一、講團結，以身作則抓班子。
一個單位工作的好壞，在很大程度上取決於一個單位的領導班子群體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。
二、聚合力，求真務實帶隊伍。
基層所的任何工作，都不是靠所長一人乾出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體幹部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：
1、要人盡其才，能善於帶兵。
在一個所里，每位幹部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將儘快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，並在此基礎上加強幹部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質修養，業務技能水平，最終能恰當的將每位同志放置到與其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。
2、要以誠待人，以真情帶兵。
在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷幹部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關係親疏，看地域遠近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了台時，能通情達理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到"止歪風、樹正氣"，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢於唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的"一團和氣"，睜一隻眼閉一隻眼。
3、要嚴格管理，以制度帶兵。
位幹部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結果有一個清楚的認識和正確的評價，不局限於"以人管人"，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。
4、抓創新，開拓進取創事業。
創新是事業進步的力量和源泉，假如我能竟聘成功，我將把"創新"貫穿於各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的台階。
一是一定更新觀念，築牢創新的基石：目前，由於歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢於打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作範圍內敢於挑重任，勇於嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。
二是一定真抓實幹，增強創新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力量，在工作中，我將樹立更強烈的事業心和高度的責任感，遇事反應敏捷並敢於做出判斷，更不怕承擔風險，對於監管中出現的問題會勇於承擔責任並尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當地黨委、政府關注，人民民眾關心的事和物。說到實幹，就是少說多做，埋頭苦幹，務求實效，工作做到計畫要"早"、安排要"巧"、督促要"勤"、落實要"好"。作為所長，既是指揮員也更是戰鬥員，我會把自己視為民眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂範，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，扎紮實實幹事業。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，經常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患於未然，以自身的良好形象激發乾部職工愛崗敬業，奮發向上。20xx工商所長競聘演講稿20xx工商所長競聘演講稿。
三是一定狠抓協調，營造創新的環境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的複雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的幹部職工的努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支持。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內的情況變化。對上級多請示、常匯報，準確領會上級領導意圖，並認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使矛盾消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯繫，多向他們請教，求得他們對所里業務工作的指導，主動加強與當地黨委政府的關係、多與其他兄弟所聯繫，協調好與相關執法部門、及管理對象之間的關係。做到互相理解、相互支持、相互配合、相互促進，為推進工作營造寬鬆的內外環境。
競爭上崗講話稿 篇18
尊敬的評審、領導、同志們：
我是基礎課部副教授、副主任王守義，1971年參加工作，1972年加入偉大的中國共產黨，1985年從湖南教育學院中文系畢業。今天，我懷著無比激動的心情向評審、領導和同志們匯報兩個方面的情況。
20xx年以來的學習、思想政治方面情況和主要工作實績20xx年以來，我認真地學習了鄧小平理論，學習了關於有中國特色的社會主義論述，學習了“三個代表”重要思想，學習了《六中全會關於加強黨的作風建設的決定》等馬克思主義文獻，學習了《中國共產黨章程》等檔案。通過學習，我更加明確了建設有中國特色的社會主義的重大意義，充分認識了“三個代表”重要思想的深刻和巨大作用，更加堅定了全心全意為人民服務的宗旨和信念。
由於我用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，因而更加煥發了工作積極性，有效地提高了工作效率。20xx年以來，我與基礎教研部其他領導密切配合，帶領基礎教研部全體同志努力工作，奮發進取，兩年共完成工作量達23000多學時，每人年平均完成工作量近400學時，而且不少教師的教學受到了學生的好評，英語統考成績幾年來都超過全省平均水平，尤其是今年超過全省平均成績32個百分點。在繁忙的教學之餘，全體教師堅持教研、科研，取得了豐碩的成果，20xx年和20xx年連續兩次被學院評為科研先進集體。同時，基礎教研部黨支部在20xx年被評為優秀黨支部，一人被評為省機關優秀黨員，一人被評為全省戰線先進個人。我深深地懂得，我們這些成績的取得，應該歸功於學院黨委的正確領導，應該歸功於院長們的精心指導，應該歸功於學院全體老師和幹部的大力支持，應該歸功於基礎教研部全體教師的辛勤勞動，這其中無疑也凝聚著我的一份心血，為此我感到無比的欣慰。但是，成績只能說明過去，不能代表未來。我們應該與時俱進，緊緊跟上時代的潮流，不斷作出新的貢獻，才能無愧於這個偉大的時代。正是基於這一認識，我知難而進，競爭正處級幹部的職位。
(一)政治素質良好，思想作風過硬
我在政治上積極要求進步，18歲就加入了偉大的中國共產黨。入黨後自覺地用共產黨員的標準嚴格地要求自己，並且認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，因而具有較高的政治素質，能夠與黨中央保持高度一致;能夠堅定不移地貫徹執行黨中央的方針、政策;能夠與時俱進，跟上時代的步伐;能夠遵守黨紀國法，不搞不正之風;能夠密切聯繫民眾。因此作風是過硬的。
(二)工作經驗豐富，協調能力較強
我1987年被貴州政法管理幹部學院任命為基礎教研部副主任，至今已有20xx年了。在這20xx年裡，我有20xx年時間主持一個部門的工作。在主持全面工作期間，我善於做政治思想工作，善於用制度科學管理，善於調動教師、幹部工作積極性，善於協調各部門之間和部門內部之間的關係，並堅持以人為本的原則。因此，無論是在貴州政法學院還是在本院，我所在部門民眾的工作積極性都很高，工作任務都完成得很好。正是這20xx年主持全面工作的實踐，提高了我的組織協調能力，豐富了我的工作經驗。
(三)注重以身作則，工作不怕苦累
隨著學院的發展，基礎教研部所開的課程越來越多，工作量越來越大，教師明顯不足。在這種情況下，我更加堅持以身作則，主動挑重擔。20xx年和20xx年，為了完成學校的教學任務，我毫不猶豫地辭去了校外的高薪兼職課程。自1999-20xx學年至20xx-20xx學年，我承擔了8門課程的教學任務，共完成工作量多學時，平均每學年完成工作量400多學時。
(四)堅持廉潔奉公，熱心服務民眾
廉潔奉公是領導幹部應該具備的品質。因此，我在任職期間，堅持廉潔奉公，不謀私利，凡事首先考慮民眾利益，學院分配給部里的業務經費，我從不藉故個人占用。我認為領導就是服務，因此熱心服務民眾，無論在政治思想上還是教學業務等方面，我都能關心他們，儘量在可能的範圍內創造好的條件。特別是能認真傾聽民眾的意見，反映他們的呼聲，努力爭取解決他們提出的問題。在有關院領導的關懷下、在其他部門領導的支持下，解決了一些民眾提山的問題和困難，從而有效地提高了民眾的工作積極性。
(五)教學效果良好，科研成績突出
在教學實踐中，我堅持教書育人的原則，注重理論聯繫實際、講授與訓練相結合的方法，努力培養學生分析問題、解決問題的能力，努力培養學生的創新意識和創新能力，取得了較好的教學效果。在貴州政法學院我連續3年獲得優秀教學評估獎，在本院獲得兩次優秀獎、兩次表揚獎。在繁忙的教學之餘，我堅持科研。多年來，我發表論文100餘篇，出版專著5部，主編教材和工具書6部，參加編寫教材15部。其中一部專著獲法務部社會科學成果三等獎，三項成果獲學院二等獎，多項成果獲學會一、二、三等獎。在貴州政法學院，我連續3年被評為科研先進個人，並因科研和教學成績突出被評為省司法戰線先進個人。在本院，20xx年我被評為優秀共產黨員，x年、20xx年我又連續兩次被評為科研先進個人。
我十分清楚，我也有一些不足之處，在反映民眾意見、表達自己的想法時，有時有一些過激的言辭，可能傷害他人的感情，這個教訓應該認真吸取。
總之，不管我能否競爭上崗，我都一如既往，永遠保持本色，不斷開拓前進，為實踐“三個代表”重要思想，培養合格的人才，推進社會主義現代化事業積極貢獻自己的力量。