會老闆講話稿 篇1
尊敬的各位，各位同仁，女士們，先生們：
大家晚上好！
光陰似箭改制誠信魅力喜迎五載；日月如梭全體同仁與時俱進鑄造輝煌。在不經意的瞬間，耳邊又響起了新年的鐘聲，又一個365天飛速穿越時空，準時來臨了。它告訴我向全院的各位同仁們道一聲，新年好！
值此辭舊迎新之際，我謹代表院向關心、支持醫院發展的"各位同仁表示衷心的感謝！向一年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻的全院幹部職工真誠地謝一聲，你們辛苦了！恭祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、闔家歡樂、心想事成、萬事順意！過去的一年，是我院各項工作全面豐收的一年。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏；精誠團結，愛崗敬業，振興醫院；以人為本，以德興院，打造誠信；刻苦學習，規範操手，精益求精；竭盡忠誠，注重醫德，廉潔奉公；以崇高的服務理念和高尚的服務宗旨（一切為了病人、一切方便病人、一切服務於病人）和三性化（人性化、化、親情化）的服務，按照患者的需求是我們的責任，患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，迎得了社會各界的高度讚譽，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。這些成績的取得，是全院職工團結奮鬥、努力拚搏的結果，凝聚著全院幹部職工的心血和汗水，展示了xx院職工勇於創新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表院向大家表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！同志們，我堅信，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，有各級組織的正確，xx院的明天會更美好，讓我們共祝xx院大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裡，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來，值此佳節之際，我代表班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20xx年，作為公司的階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的!我們超額完成了年度計畫，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程，我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，並為此奮鬥到底!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!
會老闆講話稿 篇2
尊敬的各位家長和朋友們：
大家下午好！
感謝你和我們一道走過了20xx年，為此我們提前9天把新年的祝福送給你，大家新年好！願你在新的一年身體久安、事業久旺、財運久通、笑口久開、關愛久在、美麗久存。與此同時最值得感謝的還有我們的老師，敬愛的老師們，群星競相閃爍，方有夜空的美麗；百川齊心東流，才有滄海的壯觀；正是你們的拼搏奮進，鑄就了我們今天的輝煌。正是你們關注每一個寶寶的成長，開發寶寶的每一份潛能，努力讓每個寶寶都成人成才，才唱響了安琪兒幼稚園良好的社會品牌。你們敬業愛崗、埋頭苦幹的奉獻精神，精於保教、自強自勵的進取精神，同心同德、攜手共進的協作精神，追求真知、勇於探索的科學精神，熱情周到、愛生如子的服務精神，已成為安琪兒幼稚園寶貴的精神財富，成為推動安琪兒幼稚園可持續發展的不竭動力。
每年的這一刻我都想說，我和大家一樣內心滿懷喜悅，並且我相信今天下午我們每個人都會感到生活的美好和幸福，而我們的孩子正在這過程中感受著、形成著對生活、對生命的熱愛。
弗洛姆在《愛的藝術》這本書中說，對孩子的人格發展至關重要的是我們應同時給予孩子奶和蜜。“奶象徵母愛的第一個方面：對生命的照顧和肯定。蜜則象徵生活的甜美、對生活的愛和活著的幸福。大多數的母親有能力給？奶？，但只有少數的母親有能力給？蜜？。為了能給？蜜？，她不僅應該是一個？好母親？，同時也應該是個快樂、幸福的人——但這一目標許多人並不能達到。”我想，這個目標今天能帶孩子來觀看和參與安琪兒幼稚園演出的家長和老師們都做到了。今晚我們一起往孩子的心裡注入對生活的愛。我們要給他們這樣一種感情：生活是美好的！做一個小男孩或小女孩有多好！能在這個世界上生存有多好！每天有父母、親人的陪伴是多么幸福的事！我們要在孩子的心裡輸入對生活、對生命的熱愛，而不僅僅是穿得好、吃得好的意願。我想特別向母親們說一句：母愛是這個世界上最偉大的愛，你的言行舉止、你的處世態度將影響孩子的一生，孩子未來成功與否，有一半來自你的影響，特別是女孩的母親，對孩子的言傳身教影響尤為明顯，我們母親在這個世界上存在的意義，不是為養活孩子，而是向生活注入柔情，培養孩子樂觀、積極、向上、關愛他人的性格，成為一個小朋友喜歡、他人喜愛的小天使！你們同意嗎？現在就是這樣的時刻，願我們的心都能優美地醒過來，用你們讚賞的目光、高尚的手，為即將演出的孩子，盡情的吶喊、激情的鼓掌。
在今天這個節日裡，我想提議“把最崇高的敬意獻給兒童”。我們都知道我們是愛孩子的，可是我們發現了嗎？孩子愛我們勝於我們愛他們，他們那么希望我們陪伴他，他們如此深厚地愛我們。可是我們應該了解，現在如此深厚地愛我們的孩子終將長大，這種愛終將消失。你言行令止的威嚴也將結束，你會越來越覺得作為父母的象徵意義將大於實際意義。到那時，誰還會像現在這個孩子那樣地愛我們呢？誰還會在睡覺前充滿深情的對我們說：“和我一起睡，好嗎！”而不只是祝我們“晚安”呢？誰會在早晨一醒過來就去尋找我們呢？當我們覺得孩子吵到我們的時候，我們能聽到孩子內心的聲音嗎？他說：“我並不希望把你喚醒，我只是要喚醒你們的精神。”真的，孩子的愛對我們具有極大的重要性。我們成人對生活中的很多事都麻木了、習慣了、勢利了、現實了，需要一個新人去喚醒我們，用我們已經失去的不再擁有的那種充滿生機和富有活力的方式激發我們。我們需要一個以不同方式行動的人——我們的孩子，他們每天早晨對我們說：“你們已經忘掉了另一種生活！學會更好地生活吧！”“兒童是成人之父”——這一富有哲理的觀點可能需要我們很長時間的思索。我們需要很多學習才能獲得真正的愛的智慧。兒童的愛是最本質和單純的，是溫暖的和神聖的，如果我們忽視這種愛，那么我們將永遠再也找不到另外一種與它相同的愛。
人們通常認為世界上有兩種人：男人和女人，我們理解世界上有三種人：男人、女人、孩子。在我們小班的美術課上我們用三種基本形狀：圓形、正方形、三角形來表現爸爸、媽媽和孩子的生命形態。正方形的爸爸寬厚、自然；三角形的媽媽溫暖、慈愛；圓形的孩子是生命的愛與自然。
這是一個家的概念，群體的概念。我們每個人都是一個獨立的生命個體，因而我們提出兒童權利宣言：“請讓我生長的像我，並請了解，我為什麼希望生長的像我。不是媽媽所認識的我，不是爸爸所希望的我，也不是老師認為應該如此的我。請支持我並幫助我，讓我生長的就像我。”我們重視差異的價值，可是我們又是共同的，我們都追求成為一個完整、完善的人。在優美的生命中，均衡是重要的，因而父母和孩子在一起平等而和諧的相處、交流、發現和成長。我們是相互依存的。
面對孩子，我們必須謙遜和慈愛，這是我們作為父母和老師必須的精神素養。如果我們對於“快”和“多”有太高的期望，而對孩子身心發展的內在規律關注和尊重得不夠，我們過度的效率崇拜傾向會破壞孩子發展的自然進程。我看過一句話，感人至深：問問孩子吧，他們剛從上天那兒來，知道一切。天之道，利而不害；聖人之道，為而不爭。天地有大美而不言，四季有明法而不議。不害、不爭、不言、不議，道法自然，多好啊！中國文化的精髓就在於自然和中庸，也就是現在社會所提倡的和諧。不偏不倚，過猶不及。中庸是美好的，我們不應該忘記這一點。並希望家長在今後的孩子教育中做到這十二條：
一：做功課的事，千萬不要去惦記，嘮叨。這是孩子與老師之間的責任，如果家長太緊張，孩子反而不緊張了，認為有家長提醒，監督，就算慢慢也不遲。一旦養成了這個習慣，家長從（此）自就要背上沉重的負擔。
二：起床。一定要讓孩子養成自覺起床的習慣。否則也很煩人的。
三：收拾書包。要讓小孩養成每晚收拾好書包才睡覺的習慣，家長千萬不要代替。
四：養成把明天要穿衣服準備好的習慣。這點也很重要。
五：讓孩子多多幫家長做一些力所能及的家務，如，幫忙收拾碗筷等簡單的勞動。
六：培養孩子講禮貌的品德。（早上好！晚安！爸、媽我回來了）
七：每天都要問問孩子學校的事，抽點時間來傾聽，適當表揚。
八：每天能抽點時間和孩子玩下，也是溝通的一種方式。
九：不要太關注孩子的學習成績，多關注孩子的生命狀態，開心是最主要的。心情好，一好百好。
十：千萬不要拿自已的孩子和別人相比。
十一：多向孩子請教，尊重孩子的意願，不要強迫孩子做他不願意做的事。十二：吃飯。不要隨便破壞了孩子吃飯的興趣。不喜歡吃的不要勉強。
我一直在想，如果沒有夫妻的共同生活，那么誰來改造我們的人性呢？如果沒有孩子要我們撫育，那么誰來滋養我們的身心呢？所以感謝我們的丈夫、妻子，感謝我們的孩子，因為他們，我們才能比實際上更好。人不僅要生存下去，而且更要出色。人類之不朽並非只因他在萬物之中有著無窮盡的聲音，主要的是因為他有心靈，有同情、正義、仁慈以及忍耐的精神。而我們對孩子的職責就在於使他們過得幸福並能更好地承擔起人類未來發展的責任，在這個意義上說，我們都是人類靈魂的工程師。所以我想重複蒙苔梭利的話：所有的父母都肩負著一個神聖的使命，你們是而且必須是唯一能夠教育自己孩子的人，因為你們在社會中具有組織起來的力量，並能在共同生活的實踐中採取有力的行動。你們清楚地意識到自然界託付給你們的使命，這個使命使你們超越社會，並使你們能夠改善所有的外界環境。毫無疑問，父母的手中掌握著人類社會未來的命運。我們很幸運，我們的孩子擁有這樣的父母親。
我們正與孩子一起走過他迷人的幼年時代，童年中的平常事大多會被人忘記。如果我們能為孩子、為我們自己記下來他六歲前某一天發生的事，那么這些孩子小時候的普通事、平常事，歷經時間，我們將發現，這些普通事中包含著珍貴，這些平常事中蘊含著永恆。我們將在這些記憶中發現生活和心靈的深厚友誼。心靈所到之處，皆是生活的真、善、美，本質的東西眼睛是看不見的，用心才能看見。對孩子生活的記述讓我們學習如何正確地愛和正確地表達愛。願我們對孩子的愛照耀他們的生活，點亮他們的心。在任何時候。
將來無論我們在哪裡，希望我們永遠不要忘記，從前我們在這裡是多么好，大家同心協力，擁有一種十分善良、十分美好的感情，因而彼此聯繫在一起。因為我們深愛著我們的孩子，才使我們變得比我們實際上更好。我想，沒有任何東西比某種美好的回憶，特別是童年的回憶更崇高，更純潔，更有利於孩子們未來的生活了。現在對於如何教育我們的孩子我們說了許多話，可是孩子從小保留起來的某種美好的、神聖的回憶，也許才是對孩子最好的教育。如果能把許許多多這樣的回憶帶進孩子的人生，那么我們和我們的孩子就可以幸福了。
嘮嘮叨叨講了許多，如果今天的發言對你還有些許的收穫、或者對你還有一絲的啟發，那就是我最大的心愿！
最後，在此佳節來臨之際，我祝願孩子們在新的一年裡，快快樂樂，健健康康；祝老師們在新的一年裡，百尺竿頭，更進一步；祝各位來賓、家長朋友們在新的一年裡，心想事成，萬事如意！我祝願並堅信，20xx年的七彩天空和陽光大陸，必將屬於我們英姿勃發的安琪兒幼稚園，請你們放心，20xx年我們會做得更好！
會老闆講話稿 篇3
尊敬的領導，同志們：
大家好！
今天是端午節，我要給大家講以下內容。
秭歸已經成功舉辦了兩屆國家級的端午文化節，實踐證明，辦好端午文化節，是更好地宣傳秭歸、推介秭歸，讓世界了解秭歸、讓秭歸走向世界的重要舉措，是擴大招商引資、促進經濟社會發展的戰略契機，是提高市民文明素質、深化文明創建的有效載體，是推動秭歸跨越趕超、科學發展的大事要事、好事喜事。我們要精心籌劃、精巧構思、精緻打造、精彩展現，力爭把屈原故里端午文化節辦成精彩、難忘、成功、節儉的盛會。我們要通過端午節的成功舉辦和持續開展，做旺秭歸的人氣，做大秭歸的名氣，做濃秭歸的文氣，做活秭歸的財氣。
屈原故里端午文化節是經國家清理和規範節慶活動領導小組批准，將在秭歸長期舉辦的國家保留的重要文化活動。今年的屈原故里端午文化節活動由文化部和省人民政府主辦，文化部、中國文聯、中國作協等國家部委領導，港澳台相關人士，省、市領導及省直、市直相關部門負責人將參加開幕式。這是展示秭歸形象、擴大秭歸影響、提升秭歸美譽度的最佳時機。
我們要看到，端午節是聯合國教科文組織批准的人類非物質文化遺產，是一個世界性的節日。秭歸有地緣優勢，有歷史文脈優勢，但是對端午文化品牌的打造，無論是從文化內涵挖掘、文化成果轉化及產業化推動等方面來看，我們還做得不夠好，特色還不鮮明，品牌還不夠響亮。而國內許多城市如浙江的嘉興、廣東佛山等對端午龍舟文化的挖掘做得很好，值得我們借鑑。
我們要形成這樣的一個理念和共識：“世界端午看中國，中國端午看秭歸”。要在這樣的理念下，創新有秭歸特色的端午節慶文化。要儘可能地調動我們的文藝工作者、秭歸的一切力量和智慧，甚至全國的才智，共同來為秭歸特色端午出謀劃策。只有特色的才是世界的，只有特色的才能走向世界。同時，我們要加強世界各地知名端午城市與秭歸的緊密聯繫與友好合作，讓秭歸端午發源地成為世界的聲音。我們要以此為契機，讓秭歸端午文化揚名全國，走向世界。
當前，我們一定要把思想統一到縣委縣政府的決策上來。在中央關於轉變作風“八條規定”的前提下，在第二批黨的民眾路線教育實踐活動的大背景下，從秭歸發展的全局出發，縣委縣政府經過認真研究，下決心舉全縣之力、聚全縣之智把端午文化節辦好，目的是把秭歸的文化旅遊業進一步推向前進，使秭歸文化旅遊的優勢進一步得到強化。同時，通過節會進一步擴大秭歸影響，樹立秭歸形象，以節慶促進各個方面事業的發展。
現在，屈原故里端午文化節的總體方案已經敲定，這個總體方案是前期籌備組反覆徵求意見，認真謀劃後形成的，內容詳細，分工明確，責任清晰。相關部門的同志們一定要把行動統一到這個總體方案上來，認真學習研究總體方案，認真研究制定執行方案，同時充分發揮各自的主動性和創造性，力爭把此次端午文化節辦成一屆雅俗共賞、精彩紛呈、令中外來賓流連忘返、難以忘懷的文化盛會。
會老闆講話稿 篇4
同事們：
當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這裡齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
會老闆講話稿 篇5
親愛的全體員工：
大家好！
感謝大家一年來在工作中的付出從而讓公司得到了長遠的發展，值此年會之際讓我對大家的這份付出表示真摯的感謝，你們是公司建設的基石也是貢獻無數力量的功臣，但我們在享受一年來在工作中取得的成果之時，希望大家能夠正視工作中的些許問題並爭取在明年有著更好的表現。
首先我們應該肯定過去一年裡在工作中取得的諸多成就，回想我們公司從創建到發展至今經歷了多少艱辛，在這之中我們及體會過成功的喜悅也感受過挫折的沮喪，但不管怎樣我們都一步一腳印地站在這裡宣示著明天將是多么美好，不可否認的是過去取得輝煌讓我們付出了不少努力，這意味著職場的道路往往需要歷經坎坷才能夠取得成果，但只要心懷信念並願意為了事業的發展而拼搏，那么即便因為些許的困難受到阻擾也能夠努力將其突破，正如過去披荊斬棘並戰勝職場道路中的諸多困難一般，我也堅信公司有著大家的努力能夠在將來發展得更好。
其次我們應該正視目前工作中存在的些許問題並將其改正，事實上由於同行競爭的緣故讓我們十分重視工作中的表現，也正因為有著競爭帶來的壓力讓我們不斷勉勵自己努力工作，可以說成長的道路上也讓我們很感激競爭對手帶來的壓力，這讓我們不敢在工作中有所懈怠並為了業績的提升而不斷努力，原創而且我們也從競爭對手身上學到了不少實用的工作技巧，通過對比也讓我們意識到工作中存在著效率不高以及質量較差的問題，雖然通過這些年的努力已經改善了不少卻依舊屬於工作中的弱勢。
最後我們得對新年的工作進行規劃並爭取有著更好的表現，畢竟不進則退的道理即便是在職場道路中也是同樣適用的，若是無法緊跟時代來鞭策自己的話很容易在將來面臨被淘汰的危機，因此還請大家準確認識到工作中的定位並明白我們目前存在的問題有哪些，只有這樣才能夠順利繼承以往工作中的優勢並以此來勉勵自己，因此要在接下來的工作中繼續鞭策自己從而為公司的發展而努力，相信有著這樣的決心能夠在後續的工作中創造更多輝煌。
公司的發展是我們的工作目標也是今後需要做到的.，因此讓我們調整好狀態並對新一年的各項工作做好部署吧，有著這份信念的我們能夠克服前方的困難從而取得更好的效益。
謝謝大家！
會老闆講話稿 篇6
各位老師、同仁們：
大家下午好！
窗外寒風凜冽，場內春意盎然，今天我們歡聚一堂，在這裡共同慶祝我們星睿公司第一屆年會的舉辦。
此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨和希望交織。回首過去的一年，對XX幼稚園來說，是繁忙辛苦的一年，記得我們為了參加省民辦園評估，通宵達旦的製作50種教玩具。擠出一切業餘時間齊心協力的完善檔案評估材料。記得我們踏著冉冉升起的朝陽，來到幼稚園組織各項對外展示我們幼稚園的活動。記得我們披著星光趕排六一節目，教師舞蹈。記得那天黑仍亮起的一盞盞明燈。。
我們順利通過了省民辦園的初評工作，我們出色完成了一次次上級領導布置的任務，我們布置的幼稚園、教室環境，製作的教玩具讓孩子們驚喜不已，我們舉辦的各項活動受到了家長的一致好評。。。 感謝門衛何師傅，無論春夏秋冬，過年節假都堅守在自己的工作崗位上，為我們老師、孩子、家長們默默付出，無怨無悔！
感謝食堂汪師傅、唐師傅、楊師傅，為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕後辛勞！
感謝司機劉師傅、史師傅，為平安接送孩子整天奔波、忙碌，鞠躬盡瘁！
感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮鬥！
我還要對老師的家屬們說聲感謝！感謝幕後英雄家屬們的無私奉獻、理解支持；同時也對公司的各部門說聲感謝！感謝公司各部門對江海幼稚園的支持幫助和高度配合。
昨天的成功帶來今天的欣喜，今天的努力昭示明天的輝煌，我們是一個團隊，團結就是力量。只要齊心協力，一切困難都可以迎刃而解。過去的20xx年，我們在壓力、挑戰和困難面前，接受住了考驗，取得了較好的成績，贏得了各界的信任和尊重。今天我們會對部分做出貢獻突出的個人進行表彰。這是對我們20xx年最好的總結。20xx年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優勢，突顯潛在優勢，營造不具備優勢，我們會加倍努力，更進一步為幼稚園輝煌的明天，為幼稚園成為數一數二的優秀園而努力奮鬥！
謝謝大家！
會老闆講話稿 篇7
同志們、同學們：
今天，我們在這裡隆重舉行儀式暨現場會，全面啟動全省工會~~年金秋助學活動，同時交流推廣各地工會助學育才先進經驗，進一步促進工會助學育才活動的創新發展。
助學育才，我們習慣稱為金秋助學的這項活動，是多年來工會組織致力於幫扶困難職工家庭、幫助寒門學子就學成才的一件實事、善事，也是工會的一項品牌工作。在這次會上，~~市總介紹了經驗，其他市總也作了書面交流。~~市總作為我省工會助學育才活動的先行者，建立起了從物質幫扶到精神、能力、就業幫扶的全程幫扶機制，創新建立了困難職工子女“希望之星”聯誼會，發展了一批“勤工助學就業援助基地”，在全省起到了很好的示範帶動作用。其他市也積極探索把資助入學拓展為從助學直至助業的全程助學育才的新路徑，張家口、廊坊、邯鄲等市總拓展結對助學助業渠道，與愛心企業簽訂“金秋助學全程幫扶”協定書;保定市總實施“助學育才”工程，建立聯繫卡制度;~~市總建立了“助學育才人文教育基地”，等等，都發揮了很好的作用。這些經驗做法，讓我們很受啟發，希望各地積極學習借鑑。
剛才，聽了三位受助對象的發言，很感動，也深受觸動。他們以頑強的毅力，克服了比常人更多的困難，自強不息，拼搏向上，一位不僅順利考入大學，在學校表現也很優秀;另兩位已經完成學業，成為了光榮的武警軍官、人民教師，很了不起。聽了三位年輕人的發言，我們更感覺到了開展助學育才活動的意義所在。古人云，十年樹木、百年樹人。教育是民族的希望，孩子是國家的未來，幫助困難職工家庭子女解決就學難題，不僅是幫助困難職工子女“圓夢”，為困難職工家庭脫困培育“希望”，也是在為國家、為社會培養人才。剛才愛心企業代表的發言，就體現了這種社會責任感。工會肩負著幫扶職工、服務職工之責，為困難職工排憂解難更是我們義不容辭的責任。省工會十二大提出要“凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事”，助學育才就是在幫助職工民眾解決最困難最操心最憂慮的實際問題，就是在為困難職工排憂解難辦實事、善事。近年來，在各級黨委和政府高度重視下，在社會各界大力支持下，我省工會助學育才活動不斷擴大範圍、豐富內容、延伸鏈條，形成了助學、助能、助志、助業“四助”全程助學模式，取得了顯著效果。省總在繼去年開啟了“助學育才直通車”項目後，要利用三年時間，幫助1000名品學兼優的困難職工家庭在校子女自信自立，早日成才，用先進典型帶動更多的寒門學子成為於家庭於社會的有用之才。省總今後要在助學育才活動上加大投入，下大力氣做好這項品牌工作。希望各級工會都要高度重視、加強領導，創新舉措、抓出實效，把助學育才活動這件善事做大做好，善始善終、善做善成，把這塊金招牌越擦越亮。在這裡，我提四點意見：
一、拓展助學鏈條，著力做到應助盡助。助學育才，助學是基礎，成才是目的。要進一步擴大廣度和深度，大力推進鏈條式全程助學模式。在幫扶對象上，要進一步擴大救助範圍，不僅是針對大中專學生，還要延伸到家庭特別困難、品學兼優的中學生;在幫扶過程上，不僅是入學時救助，在大學四年就讀期間也要持續救助，一直延伸至幫助就業;在幫扶內容上，不僅是幫助完成學業，更重要的是實施助學、助能、助志、助業“四助式”幫扶服務，加強對受助學生的學習、生活、就業、人生髮展的全過程、全方位關愛幫扶。尤其是要在做實助業上下功夫，積極聯繫愛心單位為學子們提供見習、社會實踐和勤工儉學機會，幫助受助學生樹立正確的擇業就業觀念，提高受助學生的就業創業能力，為孩子們就業牽線搭橋，從而幫助寒門學子順利完成學業、儘快實現就業，幫助家庭早日脫困。
二、建起跟蹤服務機制，始終與困難職工家庭、寒門學子心連心。實行“四助式”鏈條式助學育才，重要的是要建立長期跟蹤服務機制，與困難職工家庭子女搭起連心橋，及時掌握他們的所需所求，有針對性地解決其所憂所難。要通過各種有效的形式，把困難職工家庭子女組織起來，從就學、就業直到就業後都進行長期聯繫，密切關注其成長發展。要普遍推行聯繫卡制度，也可以通過建立微信群、qq群等方式，加強與受助學生的日常聯繫，實時掌握他們的學業、思想和生活情況，及時幫助解決困難。要推廣建立聯誼會制度，通過組織座談會、心理輔導、聯誼活動、愛國教育、勵志課堂等多種形式，把受助的學生組織起來，互相交流、互相鼓勵、互相學習，密切受助學生間的聯繫，密切受助學生和工會組織的聯繫，對受助學生的心志成長給予關愛，讓他們感到工會組織是他們的堅實後盾，就在他們身邊實時關心、關注他們。要推進建立結對幫扶制度，引導社會愛心企業和人士與受助學生結成幫扶對子，持續性地助學助業扶持，幫助其順利完成學業，實現就業。
三、實施項目化服務，提高助學精準性、實效性。區分不同情況，通過項目化有的放矢地分類幫扶，才能增強針對性和實效性，近兩年，省總陸續推出了助學育才直通車、勵志獎學金、愛心書包等助學項目，取得了很好效果。社會反響很好。各地也結合實際，創新實施了助學、助業項目，如~~、張家口、廊坊都發展了一批“勤工助學就業援助基地”，搭建了勤工助學和就業平台。各級工會首先要下功夫摸清困難職工家庭和子女的底數，在此基礎上，聯合政府有關部門，發動社會各界，謀劃、實施和落實更多針對性強、切合實際的助學育才項目，把有限的資金用在刀刃上，對善事善做善成。幫扶資金來自於政府，來自於社會各界，資金有限，每一分錢都來之不易，我們要倍加珍惜。省總決定今後要對資金配套、使用情況進行嚴格考核，並作為今後分配資金及評價工作的重要參數。助學作為一件實事，更要注重用好資金，努力通過項目化助學，提高精準性和實效性，不斷把助學育才活動引向深入。
四、整合內外資源，匯聚抓善事的強大合力。助學育才是一項長期的系統工程，需要調動各方力量，整合工會內外資源，形成齊抓共管的合力。首先，要加大資金投入，省總從明年起用於幫扶服務職工專項經費每年編列不少於~~萬元。各市、縣工會也要加大投入，並積極爭取同級財政資金實現1：1配套，真正把工作重心放在幫扶服務職工上，為深化助學育才活動提供人、財、物保障。其次，要主動與教育、人社、民政等部門做好銜接配合，分工協作，積極推動把工會助學活動納入到政府民生工程之中。再次，要積極引導熱心公益事業的各類企業、社會組織和社會各界人士支持助學活動，暢通愛心渠道，匯聚愛心，壯大助學實力，把“愛”傳遞給困難職工子女，依託各種宣傳資源大力宣傳助學活動的感人勵志典型、關愛人士和先進經驗，努力擴大團結友愛的正能量效應，促進全社會形成與善同行、扶危濟困的良好社會風尚。
藉此機會，我也想對同學們講兩句話。你們是家庭的希望，也是祖國的未來。進入大學校門是你們人生中的一個新起點，但只是你們走向成才的第一步。人生的路還很長，希望大家珍惜機會，刻苦學習，多方鍛鍊，自強不息，奮進不止，努力成為對家庭、對國家、對社會的有用之才。
第一，要心懷夢想，奮力前行。有夢想才會穩步前行，現今全國上下都在為實現民族復興的偉大中國夢而努力。各位同學作為家庭和社會美好夢想的承載者，也都應心懷中國夢，同時也要有成才成事、頂天立地的個人夢。同學們在生活中經歷了比他人更多的困難和挫折，但中國有句古話說得好：“艱難困苦，玉汝於成”。青少年時期經過苦難磨練的人，更容易成長為有用之才。困苦是磨練意志的熔爐，坎坷也會成為成才成功的階梯。希望你們在未來的學習和生活中，時刻心懷夢想，時刻永念父母的含辛茹苦，時刻牢記黨和政府、社會各界的關懷，自立自強，好學上進，在頑強拼搏中增長知識、拓展才幹、練就本領。當然，在你們求學的道路上乃至將來，肯定還會遇到種.種困難，但只要你們不氣餒、不放棄，工會組織必定會伸出援助之手。請大家記住：工會是職工之家，也是你們的家，有困難，找工會，工會的家門是永遠向你們敞開的。
第二，要立志成才，回報社會。當今社會需要的是複合型人才，是智商和情商全面發展的人。你們正處在學習的最好時期，希望你們抓緊這個黃金時期，把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，以只爭朝夕的精神，刻苦學習，奮發向上。同時，要德、智、體、美全面發展，在學好書本知識的同時，學習一兩項存身立命的專業技能，努力把所學知識轉化為套用能力和創造能力。要積極參加社會實踐、勤工儉學，利用周末和節假日，從事一些力所能及的勤工儉學工作，既改善自身的生活狀況、減輕家庭的經濟負擔，又不斷提高自己接觸社會、適應社會的能力。人要有感恩之心，大家能夠成長到今天，能夠坐在大學的課堂里，是父母親人、黨和政府、社會各界關心關愛的結果。同學們感恩與回報，就是要今天學好功課、全面發展，明天成為有用之才，做一個對家庭有所幫助、對社會也有益的人，希望你們時刻牢記責任，腳踏實地一步步努力前行。
同志們，助學育才是一項功在當代、利在千秋的事業。讓我們齊心協力，用辛勞的汗水和濃濃的愛心，盡心盡力地幫助更多需要幫助的人，把助學育才這個工會服務職工的品牌打造得更為閃亮!同時，也祝同學們學習進步，早日成才，早日圓夢!
謝謝大家。
會老闆講話稿 篇8
公司老總、各位同仁：
你們好，首先預祝大家春節愉快，身體健康，闔家歡樂。
本人今年受公司指派負責通化片監理工作，通化片20xx年監理工作涉及通化縣、二道江區、輝南縣和臨江市，本片先後有12位監理同仁一起配合工作，在此對通化片工作的各位同事，能夠相互支持工作表示感謝。
本片監理項目以通化縣八個小型水庫除險加固工程為主，共完成十三項監理工程，完成監理費估價xx萬元，分別為：
1、通化縣：小型水庫除險加固工程2項、東江水庫除險加固工程二期、金斗鄉金斗村喇蛄河堤防工程、二密河正岔堤防工程、20xx——20xx年農村安全飲水工程、發改項目工程。
工程完成情況：八個小型水庫除險加固工程完成七個，其中德勝水庫因化肥廠供水未開工，結算和資料基本接近完成。
2、二道江區：小流域治理項目一項，資料基本完成，農村安全飲水項目一項，尚未完工。
3、輝南縣：一個單項工程。包括5座塘壩、一個處引水渠道和一處渡槽維修。外業已完工，內業施工方未上報。暫無法進行。
4、靖宇縣：青龍河中小河流治理項目，共2個標段治理堤防長度2888米，20xx年動工，因占地本年度完成1300米，20xx年完成600米，還有900米無法施工，等業產安排。
5、臨江市：河道治理工程2個標段，現已完資料結算未完成。
下面我就今明二年監理工作說明三點：
一、通化片的監理部費用，除工資外，一伙食費分二種情形處理，輝南、靖宇、二道江區由公司每天每人補助40元；通化縣則由業產按實際發生核銷。我們有的同事很關心監理部的一伙食費，關心結餘，在這裡再次告訴大家通化縣監理部沒有發生結餘，由業主按排在施工現場吃飯的條件較苦，需要大家理解。
二、本片有三名監理人員工作非常優秀，表示口頭表揚，供公司老總在用人和工資上；他們是盛君、王野川、王福德。
三、15年工作，本片下年度工作重點是通化縣現代農業項目和二道江區中小河流治理，每片都需要公司配備能夠勝任工作的人員。
四、提二條建議：
1、監理部配備辦公電腦和回彈儀加強施工質量控制。
2、加強監理人員上崗前培訓。
會老闆講話稿 篇9
尊敬的各位公司，高層主管和辦事處的各位負責人員、各位新聞界的同仁：
大家上午好！我代表此次年會的主辦方AA有限公司向光臨本屆年會的各位表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！
本屆大會的主題是：齊心協力，再創輝煌。
此次年會由公司總經理張山成為年會組長，財務總監劉海為副組長，會上我們會就AA集團有限公司的辦公用品、影像類產品的銷售和售後服務的分析報告。
作為一家美國獨資的外資企業，一直以來全面負責AA集團辦公用品、影像類產品在的銷售和售後服務工作。今天，AA集團已經在蘇州、深圳、北京、珠海等地擁有包括生產、研發、銷售在內的5家公司及15個全國辦事處。如今，AA集團在華投資總額已累積超過2.5億美元，擁有員工6000餘人，通過技術轉讓及外匯創收為的經濟發展作出貢獻，在眾多的外資企業中名列前茅。
AA集團公司在已經發展了17年，從20世紀80年代起，AA集團就與建立了貿易關係，這17年來，公司積極參與促進經濟和社會繁榮進步的實踐，與共發展，齊騰飛。20xx年，AA集團在的營業額為80億美元，扣除利息，稅項、折舊及攤售後的淨利潤為9億美元，比去年同期增長了13.5％。公司上下對今年所取得的業績感到歡欣鼓舞。
在未來，企業間的競爭將日漸加劇，這就要求我們群體要樹立起勇克時艱的信念，重心放低、眼睛向下，攻堅克險，迎難而上。唯有這樣，AA公司才能披荊斬棘、獲得基業常青的原動力。
在接下來的嘉賓演講和論壇互動時間，同時也希望各位員工在新的一年可以更加團結協助，為公司的未來謀發展，爭取更大的成功。
在次預祝本屆年會圓滿成功，謝謝大家！
會老闆講話稿 篇10
大家新年好。新春伊始，萬象更新，今天我們歡聚一堂，暢談走過的，談發展，談人生，共謀公司發展大計，我的心情是無比激動。今年是兔年，有句成語說的好叫龍騰虎躍，在X年度，我們用躍字來概括整年工作，今年我們銷售團隊更要奮起行動，有所作為。我現在簡單的做一下，X年度天津工作報告，在X年我們貫測執行總經理先生對天津工作的整個部署，要求。
1、組建成立天津分公司，完善組織架構，吸引更多由志之士的加盟，發揚有條件上，沒有條件創造條件也要上的。做好團隊建設，培養團隊凝聚力，貫穿團隊的核心是組織利益高於一切，不計較個人得失，第一時間解決問題。
2、帶領業務團隊繼續開拓天津市場，以大項目好項目為主題，落實業務考核制度，統籌安排項目信息及跟進情況及時和溝通，探討公關策略，落實。勤能捕捉，加大有效信息量，保證每個階段都有標投，提高中標率，保持業務的連續性。結交新朋友勿忘老朋友，做好回訪聯繫工作，做到乾一個項目，樹一個業績，交一幫朋友。
3、做好公司視察統籌安排，努力做到高效率，不浪費時間，在公關領域為創造水到渠成的條件，只需要向時間地點人物主題，營造出和諧親密的商務氛圍，努力做到跟一個項目成一個活，在高端客戶上，細心用心高調做事低調做人，讓客戶感受到企業行銷的核心價值—服務！在行銷費用上，做到錢花道刃上，該花的我們一定要去花，大氣嚴謹。
4、配合各個項目部協調工作，做好交接，過度，有問題不推脫，第一時間解決問題。
在X年度天津事業部，完成銷售額約一個億，待簽約額約5000萬，在此我要感謝公司對天津工作的重視和支持，及全體同仁們對天津工作付出，謝謝！下面呢我想和一下，我做行銷這么多年的一些感受銷售是非常辛苦極具挑戰性的工作，但凡成功的企業家大多都是從做銷售做起的，思路清晰，思維敏捷，這都是銷售人員所具備的特質，我認為我做銷售這個行業我很快樂！目前公司管理施工能力已經滿足承攬重特大工程的能力，所以我們在整個行銷策略上轉型，向大項目好項目轉型。跟大活，跟好活。整個流程呢我認為分為兩塊一塊是推銷另一塊是公關。首先我們要找到足夠多的項目信息，這一塊唯一的技巧就是勤快，笨是可以學，如果懶誰也救不了你，拿到足夠多的數據之後做項目分析，提煉出有效項目信息，在進可能短的時間分析出有效信息的內部組織架構，有效信息做好統籌安排，在不同的時間段有側重點的去跟蹤項目。
溝通是客戶第一時間了解你及公司的最佳方式，客戶對公司的認知就像一張白紙，你的行為已經不代表你自己，代表更多的是你背後的整個團隊，如何讓客戶在更短時間認可你及你的產品這個很重要。我認為銷售人員必須要陽光自信，每天以飽滿的熱情投入到工作當中去，見客戶舉止端莊，行為大方，把陽光自信的一面展現給客戶，留下一個初見的美好場景。
進入公關階段，想客戶之所想，及客戶之所及，把握好打電話的時機，通過你的觀察你認為什麼時間打電話比較合適你在打，把握好尺度，尋找突破口。發動團隊力量，營造出高層會晤的機會，始終把服務做為公關的主線，就一定能成功！雷總經常跟我們講起銷售是有易到難，在有難道易的一個過程，這一點我深有體會，我現在認為銷售工作一項很快樂，很容易的事，你要你肯付出，懷踹著一顆做事夢想，公司會給你一個無限大的平台！海闊憑魚躍，天高任鳥飛，同志們朋友們只要我們緊密的團結在以雷總為核心的公司機構周圍，深入落實組織上對我們的要求，不折不扣搞工作，一心謀發展，我堅信公司明天更美好！最後祝大家身體健康工作順利謝謝大家！
會老闆講話稿 篇11
“百千萬人才培養工程”啟動儀式上的講話
同志們：
大家上午好!
今天，我們在此隆重舉行~~市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”第一期培養項目的開班典禮，我代表~~市教育局，向出席典禮的各位領導、嘉賓和所有學員表示熱烈的歡迎!向承擔本培養工程系列項目的單位——華南師範大學、~~省第二師範學院、廣州大學、~~市幼兒師範學校等表示衷心的感謝!
值此“百千萬人才培養工程”第一期培養項目開班啟航之際，我代表市教育局談幾點意見。
一、深刻認識，增強實施“百萬人才培養工程”的緊迫感
當前，全國上下正在深入學習貫徹“十八大”精神，對於我們教育系統來說，落實“十八大”精神，就是要努力辦好人民滿意的教育，加強教師隊伍建設。近期，國務院頒發了《關於加強教師隊伍建設的意見》，對教師隊伍建設的總體目標、重點任務、管理制度等進行了整體設計。隨即又出台了《關於深化教師教育改革的意見》等多項配套措施，同時，大力推進“國培計畫”。在省級層面，~~省人民政府下發了《關於全面實施“強師工程”建設高素質專業化教師隊伍的意見》，省教育廳啟動了新一輪“百千萬人才培養工程”，加強高端教育人才培養工作。今年，市委副書記、市長~~同志親自多次指導我市師資隊伍建設工作，並點題實施“~~市卓越中國小校長培養工程”，希望通過加強校長隊伍建設，帶動提升整個教師隊伍建設水平。可以說從國家、省、市都對教師隊伍建設給予了高度的重視，並在政策層面予以保障。我市實施基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”正是貫徹落實上級指示精神，加強優秀教育人才隊伍建設，努力實現優質教育的具體體現。
優秀教育人才培養是大力實施教育強市戰略，構築教育人才高地，以增強區域教育競爭力的重要舉措。特別是教育專家、名校長和名教師是教師隊伍中的傑出代表，是促進教師隊伍優質、可持續發展的支柱。他們具有深厚的教育理論素養、文化素養和專業素養，在區域和學科專業領域內聲望高、影響大、示範性強，受到同行、學生、家長和社會的廣泛敬重和好評;他們在教育教學改革與實踐中，特別是在全面實施素質教育和推進課程改革中，積極探索，不斷創新。他們不斷積極進取，有為人民教育事業奮鬥終身的堅定理想和不懈追求，他們在學校改革與發展、辦學與管理等方面具有豐富的經驗，擔任校長和領軍人的重任，使所在學校特色鮮明、業績顯著、成果突出。他們於學校而言，是教學骨幹、管理者和領導者;於區域而言，是區域教育的領航人、領頭羊;於全市教師隊伍建設而言，是優秀人才的標桿和示範。今天，我市啟動基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”，設立高素質教育人才隊伍建設項目，就是要進一步加強優秀教育人才隊伍建設，著力提高教育質量，促進人才集聚工程的有效實施，引領新型城市化發展。我們計畫5年內選拔認定教育專家10名、名校長100名、名教師200名，加快建設一支高素質、創新型教育人才隊伍，滿足人民民眾對優質教育的需求。
因此，我們要充分認識實施“百千萬人才培養工程”的意義與價值，增強實施培養工程的緊迫感，大力推進優秀教育人才培養工作，打造教育家群落，引領我市基礎教育改革的方向，提升教育質量，全面實現教育現代化。
二、精心設計，促進我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”邁上新台階
為加強優秀教育人才培養工作，我們在“~~”教師繼續教育規劃中將實施“百千萬人才培養工程”列為其中一大工作任務，制定了~~市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案，遴選了第一批481名培養對象。在“十五”周期我市也實施了“百千萬人才培養工程”，而新一輪“培養工程”的設計無論是目標、規模和實施方式，還是評價驗收等體現了規劃定位更高，措施更具體，考核更明確。
一是構建開放、多元的人才培養聯盟體系。負責本次“培養工程”項目的實施單位既有高校，還有培訓機構和中國小校等。為突出培養工作的實踐環節，通過學校申報、區(縣級市)推薦、市級行政審議，遴選了74所~~市首批名校長、名教師和特級教師工作室。在這個培訓聯盟體裡，由知名教育學者、教育行政官員、高校教授、教科培機構專家、一線校長和教師，以及企業高管等構成一支多元、開放的培訓者隊伍，形成了高校引領、專家指導、基地支撐的培訓體系，為我市優秀教育人才隊伍建設提供了培訓保障。
二是協同創新培養工作模式。本次“培養工程”項目的實施主要通過集中面授、課題研究、主題研討、實踐鍛鍊、考察交流等方式進行。這裡面體現了三個方面的協同創新：其一是省、市培訓資源協同，承擔“培養工程”項目的華南師範大學和~~第二師範學院將省的培訓資源與我市共享，提高我市培訓能力;其二是教育行政部門與培訓機構的機制協同，培訓機構通過教育行政部門組織的項目評審及答辯，獲得授權實施“培養工程”項目，並在實施過程中接受監管和檢查，確保項目有效實施;其三是培訓機構與中國小校的任務協同，由高校的理論專家和工作室的實踐專家共同承擔指導學員培訓任務，使理論與實踐相結合、相促進，提升培訓工作的針對性與實效性。
三是強化培養工作績效管理。為保障“培養工程”實施質量，我局構建了網上網下一體化的管理網路。主要有：制定《~~市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》明確了各類別培養目標，強調了培養對象須參加一次論文答辯等“5個一”的考核內容;出台《~~市名校長、名教師和特級教師工作室工作意見》，規範工作室的建設、任務及考評要求;研製了一個集培訓項目申報、專家評審、培訓滿意度調查、培訓考核、工作自評、績效評價等功能的市級專項培訓管理平台;組織專家組開展培訓項目績效檢查等。形成全方位、立體式的培養工作質量管理體系。
我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施工作是在省教育廳、省項目辦的統一領導和部署下開展的，我希望大家積極回響省教育廳“爭優創先建高地”的要求，努力探索，做出佳績，在全省乃至全國作出示範。
三、群策群力，保障我市“百千萬人才培養工程”的順利實施
基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”是一個系統工程，要在建“高地”的同時立“制高點”，是一項艱難的考驗和挑戰，為此，我就“培養工程”的實施工作提幾點期望與要求。
第一，市區兩級教育行政部門和學校要做好教育人才的梯隊培養計畫，統籌資源，加強組織協調和指導，做好質量監控工作，切實為培養對象參加學習、開展研究和實踐鍛鍊創造機會，並提供必要的條件保障，加快我市高端教育人才的培養，促進我市基礎教育發展提高到一個新的水平。
第二，各培訓機構要加強項目研究，精心組織，整合培訓資源，為培養對象提供優良學習環境和成長路徑。要嚴格按照《~~市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》的要求開展各項工作，規範實施，自覺接受學員評價、專家評價和第三方評價，努力打造“培養工程”的項目品牌。
第三，今天上午的啟動儀式後，按我局的統一要求，全體學員隨即進入培訓活動。在此，我希望廣大學員做好個人事業發展規劃，珍惜本次學習、成長的機會，結合自身工作實際，認真開展自主研修、與專家密切合作、探索教育難題，自覺總結反思，朝著教育專家、名校長、名教師的目標邁進，嚴謹治學，為人師表，發揮自身的示範帶動作用，為我市基礎教育做出更大的貢獻!
同志們!我市基礎教育系統“百千萬人才培養工程”已被列入《中共~~市委~~市人民政府關於推進人才集聚工程的實施意見》的引領人才行動計畫，是一項劃時代的系統工程，任重道遠。讓我們共同攜手、群策群力，為建設一支高素質、專業化、示範性的基礎教育教師人才隊伍，早日實現我市教育現代化，為我市新型城市化的探索和實踐而奮鬥!
謝謝大家!