社區講話稿 篇1
尊敬的各位領導與會的同志們：
大家上午好！欣逢盛世和風暖，幸福社區喜事多。在這舉國上下深入開展黨的民眾路線教育實踐活動的熱潮中，今天，濱海新區漢沽在這裡舉辦開展暖心工程社區服務站共建活動大會，為扶弱濟困，敬老助老，最佳化服務，促進和諧社區建設提供了廣闊空間，搭建了有效平台，在此，我代表漢沽三百多位老年人，對各級領導對廣大老年人的敬重厚愛和親切關懷表示衷心感謝，並致以崇高敬意！
俗話說，人人都會老，人人有老年。我們當今的老年人趕上了好時候，風調雨順，國泰民安，這些年，黨和國家以及市、區和我們漢沽相繼制定和實施了惠老、愛老的許多政策和法律法規，特別是在社區落實了許多為老服務項目，為老年人營造了溫馨的生活環境。目前，開展的暖心工程社區服務站共建活動，是拓寬服務渠道，提高老年人幸福指數的重大舉措，是營造社會力量，參與和諧社區建設的重要途徑，有利保障老年人歡度幸福晚年。更好的實踐老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂。我們老年人感到非常欣慰和自豪，活出了精氣神，活到了自信，感到美好生活有了奔頭。
桃花三月好，楓葉晚秋紅。我們濱海漢沽有許多老年志願者，情系社區，為民服務、獻愛心、送溫暖，弘揚精神文明，參與社區建設發揮了老驥伏櫪重要作用。今後，我們要以嶄新的精神風貌，深入宣傳貫徹黨的xx大精神，積極投入到暖心工程社區服務站共建活動中來，努力為社會、社區、居民民眾服務好，努力爭做精神文明的傳播者；社會主義道德規範的實踐者和良好社區風尚的創造者，為建設美麗的津城，崛起的濱海，騰飛的漢沽，實現美好的中國夢做出新的貢獻！
參加今天的活動，我非常高興，現場即興賦小詩一首，與老年朋友共勉！
暖心工程暖民心，社區共建百姓歡
欣建盛世人未老，有為奉獻記心間
永世不忘興黨責，常懷一顆感恩心
同心共築中國夢，幸福相伴度晚年。
謝謝大家。
社區講話稿 篇2
各位領導、各位來賓、同志們：
在這和風細雨，鳥語花香的美好季節，今天我們相聚在這裡共同祝賀社區衛生服務站成立三周年，值此，我謹代表社區警務室對社區衛生服務站表示衷心的祝賀，對所有關心支持社區基層工作的單位和個人表示衷心的感謝！
自從社區衛生服務站成立以來就與我警務室建立了良好的合作關係，相互交流，相互促進，共同攜手保證了轄區居民的身體健康、財產安全，為密切警民關係，進一步促進社區警務工作的深入開展做出了巨大貢獻。我們對衛生服務站三年來取得的成就感到由衷的高興，為長期以來轄區居民生活和健康質量不斷提高感到由衷的欣喜。當然，這所有的一切離不開上級部門及轄區辦事處黨委的重視和關心，離不開各兄弟單位的密切配合和大力支持，離不開轄區民眾和社會各界人士的無私奉獻和相互理解、支持。新的起點，新的征程。今後，我們希望社區衛生服務站全體醫護人員和警務室全體幹警克服困難，團結一心，不斷增強大局意識、民眾意識和法制意識，堅持執法為民，以人為本，真正把民眾的利益作為第一考慮，積極應對各種挑戰，扎紮實實做好各項基層基本工作。
各位領導，同志們，我們希望並相信在上級部門和轄區辦事處黨委、政府的關心支持下，在各兄弟單位的密切配合下，在社會各界人士和廣大民眾的幫助和監督下，衛生服務站定能在今後的工作中取得更大的成績。
最後，祝願各位領導、各位來賓身體健康，工作順利，祝願衛生服務站的各項工作更上一個新台階！
謝謝大家！
社區講話稿 篇3
春風輕輕吹進了校園，校園裡湧現了許多好人好事，特別是我們二(四)班的好人好事，最值得一提。
那天中午天下著傾盆大雨，我們班的胡貫中同學忘記了帶雨傘。午托的時候，劉老師讓我們撐著雨傘排隊去午托室午托。胡貫中沒有雨傘，獨自一人站在教室的屋檐下，低著頭，不吭聲。劉老師看見了 ，就奇怪地問：“胡貫中，你怎么啦?為什麼不跟同學們一起走呢?”胡貫中不說話紅著臉將頭低得更低了。正在這時，張馨蘭撐著雨傘走到胡貫中的身邊說：“胡貫中你不要著急，我這裡有雨傘，我 的雨傘很大的，我們可以共撐一把雨傘去午托室，說著就把大部分的雨傘撐在了胡貫中的頭頂上，和胡貫中一起走進大雨中”。而自己的大半身子卻淋濕了，劉老師望著他們倆走在雨中的背影，會心地 笑了。
看到這一幕，我明白了，幫助別人，快樂自己，是一件很快樂的事，只有多多幫助別人，自己就可以有更多的快樂。
社區講話稿 篇4
各村：
為提高全鎮綜治維穩工作人員的業務水平，推動我鎮綜治維穩的開展，做好綜治維穩工作，經鎮綜治委研究，決定舉辦20xx年度全鎮綜治維穩工作業務培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年9月22日，為期一天。
二、培訓地點
鎮三樓會議室
三、參加培訓人員
各村綜治專乾、人民調解員、格線員。
四、培訓內容
1、《如何做好社會治安綜合治理工作》;
授課人：袁偉，黨委副書記
2、《突出黨對國家安全絕對領導貫徹落實總體國家安全觀》;
授課人：張柱，武裝部長
3、《淺談公安機關應對群體性事件及處置方法》;
授課人：黃家信，派出所所長
4、《勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑》
授課人：張玲，勞動事務所所長
五、幾點要求
1、參訓人員請於20xx年9月22日9時前到鎮政府報到。9:00準時上課。
2、各綜治責任單位要高度重視，確保綜治專乾參訓，參訓人員不得缺席和遲到，所有參訓人員原則上不準請假，如有特殊情況不能參訓的，必須事先履行請假手續。
社區講話稿 篇5
今年以來,我街道檔案管理工作在市檔案單位和街道黨工委、辦事處的領導和支持下, 按照檔案管理規範化、精細化、專業化的工作要求，紮實開展檔案管理工作，現將匯報如下：
一、基本情況
目前，我單位現有專職檔案員1名，各業務科室兼職檔案員1名。 受客觀條件限制，我街道現檔案室、檔案櫃等各種硬體條件嚴重不足。檔案室與辦公室公用辦公場所1間，檔案櫃4個。現存檔案共 余件(卷)，其中：文書檔案 件(永久 件、30年存檔期限 件，20xx年存檔期限 件);照片檔案 冊，總計 張;實物檔案 件;電子檔案 盤;會計檔案 件;科技檔案 卷 ;專業檔案 卷。
二、多措並舉，進一步做好檔案管理工作
(一)加強組織領導，健全檔案管理網路。為加強對檔案工作的組織領導，我單位成立了檔案管理工作領導小組，負責對檔案工作的領導、監督、檢查和鑑定工作。綜合檔案室專職檔案管理人員，統一管理全單位文書、聲像、實物等各種檔案的收集、管理、整理、保管、移交及開發利用，指導和監督各科室檔案管理工作。各科室主要負責人為本科室檔案管理第一責任人，安排一名同志擔任兼職檔案員，負責收集、整理本科室已形成的檔案材料，按規定時間向站檔案室移交應歸檔的檔案材料，協助綜合檔案室做好有關檔案整理工作。
(二)健全管理制度、加強檔案規範管理。建立健全各項檔案管理制度，使檔案管理工作更加有組織、有計畫、有程式的開展。在原有《規章制度彙編》的基礎上，不斷完善、細化全單位檔案管理的各項要求，規範、充實了《檔案管理制度》的內容，加強了檔案收集、整理、移交、鑑定、統計、保管等各個環節管理工作。收集和整理做到齊全完整、分類清楚、編排有序，無當年積存零散檔案;檔案歸檔做到歸檔範圍明確、保管期限準確、檔案完整安全;在檔案移交上做到數據準確、及時上報、全面移交。不斷加強檔案的保管、鑑定、統計工作，檔案保管安全，從沒有出現過檔案失密、泄密、損壞等違反《檔案法》現象，檔案鑑定工作在正常的規範制度下進行。在現代化管理上，我單位配備了“檔案管理軟體”，實現了便捷、高效、安全的計算機檢索與查詢，較好地發揮了檔案現代化管理工具的作用，提高了檔案利用效率和效果。
(三)加強能力建設，提高檔案管理水平。我單位按檔案規範化管理標準，要求全體工作人員都參與檔案的收集、整理，理順內部關係，完善各個環節的工作，消除了各部門之間相互推諉、扯皮現象，解決了管理缺位、協調不暢的問題。一是加強自身建設，提高服務意識。我單位以轉變幹部作風，加強行政效能建設為契機，認真學習上級檔案和領導講話精神，不斷提高業務水平，並在加強檔案基礎建設、推進檔案管理創新、強化行政職能、提供檔案服務等方面做了大量工作。二是加強檔案法制建設，推進檔案事業發展沿著制度化、規範化方向邁進。我們認真組織相關人員學習《檔案法》和省、市有關檔案工作會議精神，在全單位幹部職工中樹立檔案法律意識。在工作中增強檔案利用安全意識，正確處理好檔案安全保管和方便利用的關係，既保證了檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。定通過建立健全檔案保管、利用、保護、保密等規章制度，做到了檔案使用制度化、規範化。三是重視對檔案管理人員的培訓。除積極參加市檔案單位組織的業務培訓外，還組織檔案管理人員及各村(居)“兩委”到市檔案局學習經驗，交流心得，使檔案管理人員業務水平和工作能力有了明顯提高。
三、今後主要思路和打算
今後檔案工作重點做好以下幾項工作：
一是以《中華人民共和國檔案法》為指導，認真貫徹實施太原市、古交市的相關檔案管理制度，嚴格按照檔案管理的要求，不斷夯實檔案工作基礎，提高檔案服務水平。
二是深入開展檔案安全教育，嚴把檔案利用安全關，切實抓好檔案信息數據的安全保障工作。
三是不斷加強對檔案的信息管理工作，為領導決策和環保工作再做出新貢獻，把我站檔案事業推向一個新的管理水平。
社區講話稿 篇6
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據衡陽市委組織部《關於推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》(衡組通[20xx] 25號)和耒陽市委組織部《關於推進全市黨支部“五化”建設工作的實施方案》(耒組通〔20xx〕42號)要求，決定在全鎮開展以支部設定標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化為主要內容的黨支部“五化”建設工作。特制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設，突出抓基層打、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，推動各領域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員民眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘，為建設“四個耒陽”貢獻夏塘力量。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統一，堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一，堅持整體謀劃與分類指導相統一，堅持目標導向和問題導向相統一，堅持外力推動與激發內力相統一，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯動，精準發力，有序推進，力爭20xx年底全鎮黨支部全面達到“五化”標準。
二、主要內容
(一)支部設定標準化。圍繞組織設定合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設不優，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，規範和創新黨組織設定，理順隸屬關係，擴大組織覆蓋、實現應建盡建、全面覆蓋;選優配強黨支部書記，切實加強教育培訓，嚴格管理考核，發揮黨支部書記“領頭雁”作用;加強黨支部班子建設，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。
(二)組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活、不認真、不嚴肅和雙重組織生活等制度落實不夠、黨
性教育實效性不強等問題。突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導幹部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想鬥爭，使組織生活成為政治學習的陣地。思想交流的平台、黨性鍛鍊的“熔爐”。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務民眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。突出加強黨支部規範管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力、提高信息化水平。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規範運行的目標，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務民眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據可依，真正做到用制度管事管人。
(五)陣地建設規範化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善;整體功能最佳化的目標：著為解決布局分散、重複建設、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，持續推進農村綜合服務平台建設，完善活動服務場所等相關基本設施，堅決防止貪大求洋，舉債建設、講究排場、超越經濟承受能力：積極創建智慧黨建平台，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作的智慧型化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產流失，提高使用實效，真正發揮綜合服務功能。
三、推進措施
(一)實施掛圖作戰。各村(居)、鎮屬各單位要對所屬黨支部製作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施。
(二)開展示範創建。按照“可觀摩、可複製、可推廣”的要求，開展五化“建設示範點創建工作”，創建1個村(居)高標準示範點，由鄉鎮黨委書記聯點指導。聯點單位黨組織書記是黨支部“五化”示範創建工作第一責任人。要在聯點領導的指導下，7月10日前結合實制定切實可行的示範創建工作方案，7月15目前做好黨支部設定、制度設計、陣地規範化建設等方面的達標創建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示範點的創建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設專題業務培訓，通過現場觀摩、宣傳報導、經驗交流等形式，及時總結推廣經驗不斷提升整體水平。
(三)整頓後進支部。按照“一支一策”的要求，繼續開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調整。
(四)建強書記從伍。按照“選優、訓強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設。注重把思想政治素質好、聯繫服務民眾意識強、工作能力強、在黨員民眾串有較高威信的優秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復轉軍人、高校畢業返鄉青年等人員中擇優選配組織書記。出台村幹部管理辦法，建立村幹部有錯無為退出機制。最佳化培訓方式，創新培訓載體，抓好黨組織書記精準培訓。
(五)創新基層治理。以黨支部“五化”建設引領推動基層治理創新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領導核心;發揮村民委員會、村民議事會、監督委員會、紅白喜事理事會、鄉賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調解員、監督員、議事員)，廣發發動各類主義參與基層治理，推動鄉村文明建設。
(六)強化基礎保障。黨支部活動經費按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。20xx年全面完成農村綜合服務平台建設任務。
四、方法步驟
(一)調查摸底，分類定等。20xx年7月，各黨支部要對照創建標準，廣泛開展自查自評。鎮黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎上.切實摸清底數，並採取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結果在一定範圍內公布。要進一步細化已達標和未達標黨支部台賬，對已達標的黨支部實行動態管理，對未達標黨支部實行銷號管理。
(二)對標創建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其餘尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，其中，20xx年完成40%、20xx年完成40%. 20xx年完成20%的“五化”建設任務、。在分類定等的基礎上，來達標黨支鄯要對照創建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。並按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導所屬未達標黨支部整改提升。
(三)分級驗收，分布達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關係，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收。考核驗收按照支部自評、上級考評的步驟開展。申報對象經考核驗收合格的，納入已達標黨支部台賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。
(四)總結表彰，鞏固成果。20xx年、20xx年，鎮黨委將按照優中選優的原則，表彰一批“五化”建設先進黨支部和“五化”建設優秀黨務工作者，將“五化”建設達標創優過程中一些好的經驗做法，固化成制度成果，形成常態長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建並嚴格驗收，鞏固創建成果。
五、組織領導
(一)要層層壓實責任。鎮黨委要切實履行主體責任，鎮黨委書記要切實履行第一責任，黨支部書記要擔負起直接責任。建立“五化”建設“二聯一定”制度，鎮班子黨員領導幹部要聯繫村(居)每季度至少1次定期到點現場指導。
(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯動，市、鄉、村三級要聯動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
(三)要加強督查考核。鎮黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態化督查指導，每半年調度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設達標創優落地見效。黨支部“五化”建設將作為基層黨建工作重要內容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責任述職評議考核範圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內容。
(四)要統籌協調推進。堅持圍繞中心服務大局，統籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設達標創優與持續推進“兩學一做”常態化制度化結合起來，促進黨支部日常工作不斷規範;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，為黨支部“五化”建設達標創優打牢政治基礎;與產業項目建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作結合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發揮戰鬥堡壘作用。
社區講話稿 篇7
加強村黨支部書記隊伍建設，推動農村基層政權建設
我們要結合實際做好當前工作，就是要抓好農村基層組織政權建設，讓人民民眾得實惠。村黨支部是黨在農村的組織基礎，擔負推進農村三個文明建設和各項事業不斷向前發展的重任。村黨支部書記是直接責任人，是村黨支部發揮作用的關鍵。有的村黨支部書記隊伍還不能完全適應形勢任務的需要：年齡結構不合理，科學文化素質偏低，有的習慣簡單的行政指令，不善於運用與新形勢相適應的辦法來解決實際問題，有的思想僵化、觀念守舊，改革開放和開拓創新意識不強。要加強村黨支部書記、村委會主任的管理，我想應從以下幾方面著手：
一是要正確處理好村黨支部與村委會的關係
村黨支部與村委會之間的關係是村級各種組織之間最重要的關係，要正確處理好村黨支部和村委會的關係，就必須做好如下三點：
1、澄清模糊認識，明確“兩委”關係。對於村黨支部和村委會之間的關係，許多同志一直認識模糊。有的同志認為，村委會是全體村民選舉出來的，對任何事情擁有決定權，只要依法開展工作，行使職權，村支部就無權過問，向村黨支部鬧“獨立”，抵制村黨支部的領導;有的同志認為，黨支部核心領導作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的許可權都屬於村委會;也有的同志認為，村黨支部領導核心，就是包攬村裡的一切事務，不論大小，事無巨細，都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。這些觀點和認識都失偏頗，我們必須予以克服和糾正。黨章中明確規定村黨支部與村委會是領導與被領導的關係。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執政地位所決定的。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層民眾性組織，村民自治是在黨的領導下，在國家法律政策規定的範圍內的自治。村黨支部對村委會的領導作用主要體現在三個方面：一是領導核心作用。主要是提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會工作，把黨的方針、政策和黨支部意圖變為民眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關係。二是戰鬥堡壘作用。按照先黨內，後黨外的原則，討論議決村內的重大事件，充分發揮黨員先鋒模範作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定，自覺維護和遵守，並監督考核在村民組織中工作的黨員和幹部。三是支持保障作用，支持和保障村委會依照法律規定，獨立負責地開展活動，行使職權。
2、加強制度建設，明確“兩委”職責。其主要目的就是要以協調處理農村“兩委”關係為核心，提出了以制度化建設和規範化管理為突破口，加強農村基層組織建設，其中最為關鍵的就是進一步明確了村黨支部和村委會的具體職責和任務。黨支部要充分發揮在本村政治、經濟、文化工作中的領導核心作用。明確職責範圍，作為一種制度，只有制度才帶有根本性、全面性、穩定性和長期性。才能正確地處理好村黨支部和村委會之間關係的關鍵所在。
3、加強團結協作。能否正確處理好村黨支部和村委會的關係，關鍵還要看村黨支部書記，村委主任能否做到團結一致，協調配合，村委會實行民主選舉後，在一些村往往容易出現支部、村委“兩張皮”現象，各吹各的號，各唱各的調，工作難以協調，發展受到影響，甚至相互爭得劍拔弩張，各執一詞，告狀上訪，相互拆台，最終是兩敗俱傷。爭來爭去，爭誰說了算，其核心是權力之爭。我們經常說“村看村，戶看戶，黨員看支部，民眾看幹部”，老百姓用最樸實的語言揭示出了一個很耐人尋味的哲理，“桃李不言，下自成蹊”。安定團結的村子，上頭必有一個團結合作的班子，反過來，越是相互拆台，內爭不斷的班子，村裡的矛盾就越突出，問題就越多，攤子就越爛。“支書是扯旗指路，村委主任必須拉馬吹號，拚命乾”。作為村委主任就是要能夠始終擺正自己的位置，既不越權，不攬權，不武斷，又要很好地盡到自己的職責，既要服從黨支部的領導，又要大膽負責，敢於開拓。另一方面，作為村黨支部書記一定要很好地堅持黨的民主集中制原則，堅決摒棄“家長制”、“一言堂”的做法，要注重集體領導，善於搞好協調，不要代替村委主任直接干預行政範疇的事務，而去實施管理。要支持理解村委會工作，處處維護村委主任的威信，為村委會排憂解難，同時在重大決策.
二是搭建選人平台，配強“領頭雁”
針對部分農村黨支部書記存在年齡偏大、文化偏低、“雙帶”能力偏弱的實際，通過內選、外請、下派三種方式，把具有開拓精神、有經濟頭腦的科技致富能手、外出務工經商人員、退伍軍人、鄉企骨幹選進村黨支部任黨支部書記。內選，就是在本村選拔優秀黨員任黨支部書記;外請，就是把本村外出務工經商多年，具有一定經濟頭腦和開拓創新的能人黨員請回來擔任村黨支部書記，帶領民眾共同致富;下派,就是從鄉鎮機關中選派優秀年輕的黨員到一些熱點、難點較多，幹群關係緊張，又缺乏適合人選的村掛任黨支部書記。現在村幹部是“矬子裡拔大個兒”有的雖然難以勝任，但除此之外再無合適人選，加強幹部的培養和培訓工作是迫在眉睫，在農村黨支部換屆選舉中，必須要求高素質的人員，必須限定一定的範圍對文化素質低的絕對不用，自己大字不認識幾個，如何作好政策的宣傳，這樣的幹部就缺乏進取心和責任心，工作推脫現象就嚴重,這樣的幹部寧缺毋濫。
三、強化培養，全面提高村黨支部書記的整體素質
要把村黨支部書記培訓工作納入幹部教育培訓的總體規劃，結合實際制定具體的培訓計畫，對各村黨支部書記每年組織一次培訓，每人參加集中培訓時間5-7天。要科學確定培訓內容，重點培訓政治理論以及市場經濟理論、農村實用科技、致富技能和法律法規知識以及黨務工作知識。要根據農村基層實際，採取集中輔導與分散自學相結合，經驗交流與外出考察相結合，座談討論與調查研究相結合等多種形式，強化培訓效果。通過學習和培訓，幫助他們加深對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解和把握;增強團結和帶領民眾發展農村經濟，實現共同富裕的本領;增強民主意識和法制觀念，提高領導實際工作的能力和水平。
四、嚴格管理，不斷提高村黨支部書記隊伍建設工作水平
1、完善各類監督機制。一是進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度。對村黨支部及支部書記的工作進行定期審計。堅持一年一審計，審計內容包括集體經濟經營情況、財務收支情況、集體資產變化情況、債權債務情況以及其它需要審計的情況。二是要加強對各村執行村務公開制度情況的檢查監督，保證村級財務、集體企業和生產資料發包、民眾往來賬目、村幹部報酬、基礎設施建設投資以及民眾關心和要求公開的事情公開到位。三是指導各村制定和完善黨內監督制度、村民代表會議制度和各項民主決策制度，按時組織召開黨員大會及村民代表會議，聽取村黨支部工作報告，討論和決定村里重大事項。村里重大事項在村民代表會議討論之前，須經過黨員大會討論並形成一致意見。四是加強對村黨支部書記的勤政廉政的監督，實行述職述廉評議制度，堅持一年一考核，半年一抽查，增強其廉潔意識、表率意識，規範從政行為，塑造良好形象。
2、建立健全激勵制約機制。一是建立工作目標責任制。鎮黨委要重點圍繞發展集體經濟、增強民眾收入、削減村級債務等主要方面制定村黨支部書記工作的具體目標，年終嚴格考核，根據工作目標責任制完成情況，實行浮動工資制度，年度考核不稱職的實行戒免談話，連續兩年考核不稱職的實行引咎辭職;對連續三年考核優秀的予以表彰、獎勵;對全面發展集體經濟帶領民眾致富方面做出突出貢獻的，應視情況予以重獎。二是鼓勵村幹部參加學歷教育，學費由個人承擔，鎮、村按有關規定予以獎勵。三是注重發揮典型的導向、示範作用，及時發現和樹立優秀村黨支部書記典型，進行大力推廣。
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社區講話稿 篇8
社區為民服務大廳管理制度
1、領導值班制：社區書記、主任應在便民服務站視窗輪流值班，加強視窗之間協調管理和監督。
2、集中辦事辦公制：社區除書記、主任外，其他“兩委”幹部一律到便民服務視窗集中辦事辦公。
3、規範辦事制：辦事大廳要設定工作人員崗位牌、辦事指南、公開審批順序、服務事項及收費依據等告知牌。建立統一的登記簿(表)、受理單，按規定的流程和時限傳遞辦理，做到一個視窗對外，一條龍服務，一站式辦結。
4、接待責任制：民眾來服務大廳或電話要求服務時，接待的工作人員應主動熱情，對具體事項內容予以說明、解釋，提供準確、可靠的相關信息;在接待服務對象辦事申請時，對申請材料不齊全或不符合法定形式的，應一次性告知申請人需要補正的全部內容。
5、崗位委託制：當視窗主辦人員因事外出，應委託其它視窗工作人員代為辦理或解答。
7、限時辦結制：對社區本級服務應即時辦結或在一個工作日內辦結;需到街道、區兩級辦理的審批與服務事項應在5個工作日內上報辦理，如遇特事急事，應及時給予代辦幫辦服務。除法定的規費外，不得另行收取代辦幫辦費用。
8、全程代理制：需到街道、區兩級辦理無需本人到場的審批與服務事項，按照誰分管誰負責代理的原則實施全程代理。對業務量大、涉及面廣的視窗增派1-2名工作人員作為代辦員，以保證辦件的快捷高效。
9、辦件月報制：社區為民服務大廳應在每月初向街道上報各項業務辦件情況，由街道匯總後整理存檔。
10、延伸服務制：拓寬服務渠道，促進為民服務由大廳內向大廳外延伸，設立服務公開熱線：86878073，建立服務後備隊伍(專業人員、志願者、村幹部)，滿足民眾的各類需求，為民眾排憂解難。
社區講話稿 篇9
1.做好值班安排，從今日起到3月15日止，各村要確保每日上班時間(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)有一名村幹部(包括村官在內)到村委上班，值班表要到黨政辦備案。
2.再次開展談心談話工作，主要是以下內容：鎮黨委書記、鎮長與各村支書、主任進行了談心談話活動，包村鎮領導與全體村乾進行了談心談話活動。談心談話主要內容是徵求我們對鎮黨委、政府的各項工作，特別是組織工作和黨建方面工作的意見和建議，了解和幫助解決我們工作、生活上的困難和問題。我們對鎮黨委、政府的各項工作十分滿意。各村的談心談話活動要做好記錄，照好相關照片。
3.張貼好宣傳標語和橫額，要確保村委、入村路口、人口密集地方都要張貼好宣傳標語，尤其是下發的宣傳展板，一定要張貼起來。
4.成立督查組，由相關人員帶隊定期或不定期到村委督查。督查內容主要為：村幹部值班情況、宣傳標語及板報張貼情況、談話談心內容記錄等。
5.各村若發現暗訪工作組到訪的要熱情接待，並第一時間通知書記或鎮長。
社區講話稿 篇10
尊敬的各位來賓、同志們、朋友們：
巨龍回首辭舊歲，銀蛇起舞迎新春。值此新春佳節來臨之際，我們歡聚一堂，共談未來，同謀發展，加強聯繫，增進共識，在這美好的時刻，我謹代表社區黨工委、管委會向全社區廣大幹部民眾、離退休老幹部、老同志、黨代表、人大代表、政協委員、以及社會各界為x的發展事業付出了辛勤汗水的人士，致以親切的問候和真心的祝福!祝大家工作順利，闔家幸福，新春吉樣，萬事如意。
歲月不居，天道酬勤。回首過去，我們豪情滿懷。x年是不平凡的一年，也是x發展碩果纍纍的一年，我們在縣委縣政府的正確領導下，在大家的關心、支持和幫助下，全社區人民同心同德，迎難而上與時俱進，搶抓機遇，開拓創新，銳意進取，團結拼搏，真抓實幹，社會各項事業取得了長足發展。經濟工作保持了良好的發展勢頭：x年全社區實現農業生產總值x萬元，同比增長29.7%，固定資產完成投資x萬元，同比增長31.5%;農村居民人均純收入x元，同比增長17.7%;新增個體戶x個，發展民營企業x個，完成產值x萬元;招商引資項目x個，到位資金x萬元;城區改造完成x間兩層的商業門店，完成綠化、亮化、美化工程x公里，土地復墾x畝，打造x頭豬場3個占地面積x畝。黨的建設、精神文明建設、民主法制建設紮實推進，經濟社會各項事業實現了全面、協調、可持續發展，社會秩序和諧穩定。總之，經過社區廣大幹部民眾的艱苦努力，我們的各項工作取得了x歷史上的最好成績，經濟運轉空前活躍、民眾精神文化生活全面提升，我們的工作也得到了上級領導和社會各界的一致肯定和好評，招商引資、信訪、畜牧產業化、新農村建設等單項工作在半年考核中均名列全縣第一名，“創先爭優、升級晉檔、科學發展”活動被縣委評為“先進黨工委”榮譽稱號。全社區展現出風正氣順、人和業興的發展趨勢。成績來之不易，進步凝聚汗水。這些成績的取得，是全社區人民同心同德、艱苦奮鬥的結果，是在座各位共同努力、團結拼搏的結果，也是社會各界人士積極支持、熱心關懷的結果。在此，我代表社區黨工委、管委會對所有關心、支持、參與x建設發展事業的各位同志、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意。
“天時人事日相催，冬至陽光春又來”。展望未來，我們意氣風發，信心百倍。新的一年裡，我們決心，在縣委縣政府的堅強領導下，在各位及其社會各界人士的大力支持下：以黨的十八大精神為指導，堅持“一個中心”(堅持以經濟建設為中心)，突出“兩大重點”(基礎設施建設、生態文明建設)，完善“三大機制”(考評機制、反腐機制和幹部培訓機制)，實施“四大工程”(城區建設工程、新農村建設工程、民生改善工程、黨建提升工程)，實現“五新突破”(農業現代化要有新突破、民生福利改善要有新突破、城鄉一體化建設要有新突破、社會平安化建設要有新突破、服務型機關建設要有新突破)，著力打造“六個x”(實力x、生態x、文明x、和諧x、富裕x、平安x)，持續提升全社區人民幸福指數。全社區各界人士充分發揮自己的聰明才智，進一步增強工作的主動性、積極性和創造性，增強大局意識、團結意識，增進理解、以誠相待，形成強大合力，在新的一年裡，乾出新的業績，做出新的貢獻。
各位領導、各位人大代表、同志們、朋友們，站在新起點，邁上新征程。讓我們更加緊密地團結起來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“拓展新空間、發展新產業、集聚新合力、建設新農村”的工作要求，以飽滿的熱情，必勝的信心、創新的精神、求實的作鳳，一心一意謀發展，乘勢而上共同創造x的美好未來。
最後，恭祝大家新年好運、好事連台!祝我們的x明天更美好.謝謝大家!