黨課講話稿

黨課講話稿 篇1

“兩學一做”是指“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署，能使全黨同志牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民民眾緊緊凝聚在一起，為決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標而努力拚搏。

開展好“兩學一做”需做到以下幾個方面:

一是堅持學習教育常態化。“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是一項日常活動。作為一名黨員，我們要依託“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨員自我淨化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。通過黨支部帶頭學習、“強制”學習、督促學習，從而讓黨員同志們“習慣”學習、自主學習、積極學習，讓學習教育變成“家常便飯”。

二是堅持學習教育規範化。基層黨支部是和黨員聯繫最密切的組織，所以基層黨支部應根據《黨章》相關規章制度，如“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活制度等來健全黨的組織生活，結合自身實際，制定可行的、科學的、符合自身的學習制度，嚴格管理黨員，加強黨員教育。

三是堅持學習教育長效化。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。學習政治理論知識，是為了進一步強化宗旨觀念，讓黨員有擔當敢作為，在工作、學習和生活中起先鋒模範作用，是為了我們黨員同志從思想上政治上行動上做一名合格的黨員。要做合格黨員，我們必須邊學邊改邊做，“學”黨章黨規、系列重要講話，“改”一些黨員同志的組織紀律散漫，宗旨觀念淡薄，精神不振，道德行為不端等問題，“做”知行合一的共產黨員。讓學習教育長期、有效的圍繞在我們身邊，形成一種“正義之風”，帶動社會全體不斷進步。

四是做到學習教育有創新。在開展學習教育的方式上創新，可以實行個人自主學習和集中學習相結合，可以利用網路平台和面對面學習交流，也可以翻閱報刊雜誌和收聽收看廣播電視進行學習。以各種基層黨員幹部易於接受、貼近心聲的方式，使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣、收到實效。

“兩學一做”學習教育，歸根結底是要加強思想作風，解決突出問題，就是要引導全體黨員自覺堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩。

黨課講話稿 篇2

各位同志們：

大家好!

提出的“三嚴三實”是一個有機整體，它既明確了作風建設的新標準。又為加強和改進作風建設進一步指明了方向。 “三實”中的謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，那么在謀事之前一定要接地氣搞調研，掌握好第一手資料為推動工作打好基礎。

之前，有人這樣形容領導幹部下基層：早上坐著輪子轉，中午圍著盤子轉，晚上繞著裙子轉。一天的行程就是走馬觀花，推杯換盞，回城娛樂，曾成為當時部分領導幹部下基層的一個寫照。但隨著黨的民眾路線教育實踐活動深入推進，領導幹部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了鍛鍊提升，這種現象已得到根本改觀。 下基層接地氣搞調研是一個幹部謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。常言道：工作要上去，幹部要下去。執政為民說到底就是要切切實實為廣大基層民眾解決問題謀取福利，不斷提高他們的幸福指數。而要達到這種目的，就必須深入基層民眾當中接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求，解決他們的困難。天天呆在辦公室里，通過檔案和會議來指導工作，長此以往，政策容易脫離現實，不但不能把工作搞上去，反而可能越搞越忙，越忙越亂，影響發展，影響人民民眾的生活和質量。

同時，從幹部成長的角度上說，幹部走進基層，也是鍛鍊幹部、培養人才的重要途徑。人民民眾訴求多，基層工作千頭萬緒，幹部唯有在急、難、險、重的環境中歷練，才能磨鍊意志品質，提升思想認識，在與民眾打交道中改進作風、做到親民、愛民、為民，在解決各種矛盾和問題的過程中增長才幹，提升閱歷。讓幹部拿出足夠的精力，沉下心來在基層幹上一段時間，讓民眾看到變化，嘗到甜頭，讓在基層作出真成績的幹部得到提拔重用。

我的講話完畢，謝謝大家!

黨課講話稿 篇3

同志們：

目前黨的民眾路線教育活動正在開展，下面我和大家一起交流、共同學習關於黨的民眾路線的一些學習體會。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，民眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義民眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民民眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。“為民務實清廉”，是堅持黨的民眾路線的時代要求，是黨心和民心所向。

為民，是民眾路線的出發點和落腳點，更是新的歷史方位對黨提出的必然要求

民眾路線，是黨的根本工作路線。從其科學內涵來說，就是“從民眾中來，到民眾中去”的路線，出發點和落腳點都是民眾。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫民眾，黨執政後的最大危險是脫離民眾。因此，在今天黨所處的歷史方位中，尤其需要恪守“為民”的根本宗旨。

這是因為，我們黨在全國範圍執政後，特別是改革開放以來，已經從領導人民為奪取全國政權而奮鬥的黨，成為領導人民掌握全國政權並長期執政的黨;從受到外部封鎖和實行計畫經濟條件下領導國家建設的黨，成為在對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。黨所處的歷史方位發生的這一深刻變化，一方面使黨能夠運用手中掌握的權力更好地實現全心全意為人民服務的根本宗旨，為人民執好政，掌好權;另一方面也使黨的幹部面臨著權力和利益的雙重誘惑。

與此同時，黨的隊伍特別是幹部隊伍發生了深刻變化。自從黨在全國範圍執政以來，隊伍不斷發展壯大，特別是一大批年輕而且有知識的新黨員源源不斷地充實到黨的肌體中來，使党進一步充滿了生機和活力。這是黨的生命力和凝聚力不斷增強的重要標誌。同時，也要注意到，在和平年代，怎么樣把在長期革命鬥爭中形成的優良傳統和作風一代又一代地傳承下去，已經成為黨的建設面臨的一大課題。

事實上，在黨員隊伍包括幹部隊伍中出現了一系列令人揪心的情況。一些人入黨前表現很好，入黨後放鬆自我要求，逐漸同黨離心離德，甚至違法亂紀走向腐敗;一些沒有實際能力而只會誇誇其談、甚至擅長阿諛奉承的人，進入了黨的隊伍包括幹部隊伍;這幾年還出現了用金錢“買黨票”、“買官”等現象，給黨的隊伍的純潔性帶來了更大的威脅。

儘管這些現象不是主流，但決不能掉以輕心。因此，我們今天加強民眾路線教育，不是一般地談論加強或簡單地重複過去的做法，而首先是從我們面臨的新情況出發，進行黨的根本宗旨教育，使全黨更好地樹立“為民”意識，努力加強和改進新形勢下的民眾工作。

務實，是民眾路線的本質特徵，更是在新的歷史條件下改進作風的重要任務

民眾路線，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把歷史唯物主義的民眾觀點同辯證唯物主義的認識論有機地統一起來，在長期的革命實踐中形成的。毛澤東同志曾經從馬克思主義認識論的角度闡述黨的民眾路線，從根本上闡明了民眾路線的務實本質。今天，在新的歷史條件下堅持民眾路線及其務實本質，就要從轉變思想作風和工作作風做起，加強黨的民眾工作。

以轉變作風為前提做好民眾工作。過去，我們的幹部騎著腳踏車下基層，戴著草帽進農戶，樸素的工作作風，平易近人的交流，民眾能同幹部講真心話，民眾工作富有成效。這幾年，我們許多幹部小車進小車出，從家門到機關門，同基層民眾接觸少了。而在一些民眾工作做得比較好的地方，幹部經常上街下鄉，直接聽取民眾意見，甚至直接到有意見的民眾那裡談心，人對人、面對面、手拉手、心連心，效果很好。這些情況和經驗告訴我們，切實轉變作風，做到民眾的門走得進、民眾的話聽得進，是做好新形勢下民眾工作的前提。

以信任為紐帶做好民眾工作。現在，我們面臨的一個大問題是許多民眾對一些幹部缺乏信任，這是做好民眾工作的一大障礙。出現這種情況，原因很複雜，既有一些幹部平時做表面文章，大話空話多，實際上沒有落實，失信於民;也有個別幹部言行不一，說一套做一套，致使政府公信力降低等等。因此，做好新形勢下的民眾工作，就在於我們的廣大幹部通過實實在在的做法取信於民，能夠真正獲得廣大民眾的信任、理解和支持。

以解決實際問題為基礎做好民眾工作。分析現階段黨群關係、幹群關係中存在的問題，我們可以注意到，民眾的意見和不滿大部分不是針對黨和政府的，而是針對一些具體做法和事情的。因此，要做好民眾工作，重點是通過調查研究解決民眾最關心最直接最迫切要求解決的問題。許多地方的經驗證明，只要我們幫助民眾解決生產生活中的實際困難，尤其是努力滿足民眾在就業、教育、醫療衛生、社會保障等方面的合理要求，民眾就會發自內心地擁護黨和政府。

以制度為保障做好民眾工作。我們黨做民眾工作的經驗告訴我們，民眾工作是一項經常性的工作，而不是一項突擊性的工作。因此，做好民眾工作的可靠保障是健全的制度。過去好的制度還要堅持和完善，但更重要的是創造適應今天新情況的新制度，及時幫助民眾排憂解難。

清廉，是民眾路線的基本要求，更是在新的考驗面前黨要解決的緊迫課題

民眾路線，是幹部密切聯繫民眾的紐帶。幹部的素質、能力和作風在貫徹民眾路線過程中具有重要的作用，幹部自身的道德、品行、操守在貫徹民眾路線過程中也具有重要的作用。

事實上，我們在貫徹民眾路線的過程中，民眾工作做得不得力，不僅因為有些幹部能力不強、方法不對，還因為有些幹部人格低下，甚至守不住基本的道德操守，在民眾中沒有權威性和號召力。抓幹部教育，不僅要抓理論學習，還要把幹部的理論素養轉化為黨性、轉化為德性。一個只會誇誇其談大道理而缺乏黨性、德性的人，不可能成為真正的中國特色社會主義的信奉者，也不可能成為可靠的民眾路線的執行者。

當前，在幹部的道德建設中尤其要加強反腐倡廉教育和廉政文化教育，做到幹部清正、政府清廉、政治清明為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。一些地方脫離民眾而發生群體性事件，往往同那裡有些幹部為政不清廉直接相關。因此，應從新的實際出發，把共產黨人的道德觀包括廉政意識教育納入民眾路線教育。只有這樣，才能使黨的幹部隊伍健康成長，使黨經受住各種考驗，永葆生機和活力。

同志們，我們一定要切實樹立民眾觀點，自覺踐行民眾路線，堅持為民、務實、清廉的總要求，努力開創我鎮各項工作的新局面。

黨課講話稿 篇4

同志們：

大家好!一代又一代的黨和國家領導人帶領著全國人民，團結一致，艱苦奮鬥，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。今天由我來給大家上一堂黨課，我講黨課的題目是：《聚力實現中國夢，嚴守鐵律轉作風》。

首先，我來說說中國夢。中國夢便是中國復興之夢。實現中華民族的偉大復興是一代又一代中國人的最偉大的夢想，是每箇中華兒女的共同期盼，是我的夢、水利夢、中國夢。

說：“有夢想、有機會、有奮鬥，一切美好的東西都能夠創造出來。”聽來讓水利人心潮激盪。“有夢想”，實質上是告訴我們：每個人都要有理想，有信念。“有機會”,昭示著中國具有實現“夢想”的各種有利條件。“有奮鬥”，則是“夢想”的落腳點。實現“夢想”而不是“空想”，這需要13億中國人的責任、共識、改革創新和實幹。 “中國夢”聚集了每一個中國人的夢想和希望;聚沙成塔，中國夢，需要匯聚起全體中國人的磅礴力量。“中國”不是一個抽象的名詞，她是我們每個人腳下的大地和頭頂的天空、生活的街巷和摯愛的親朋、呼吸的空氣和跳動的脈搏，是每一個老人的記憶和所有孩子的未來。因此，托起“中國夢”，是包括你我在內的13億中國人的共同責任，需要13億人的關注和力量。

實現“夢想”，需要最大限度地凝聚共識、“中國夢”的本質內涵就是國家富強、民族振興、人民幸福。在實現“中國夢”的征程中，要團結一心，奮發有為，形成推動社會進步發展的強大正能量，這同樣也是世界文明的共同追求，順應了人民對美好生活的期盼。夢想的形成，逐夢的路徑，需要我們共同奮鬥，在世人面前展現我們這個國家自信、前行的進程，也是我們這個民族給世界文明添彩的過程。

“實幹興邦，空談誤國。”夢想之旅，從來就不是一路坦途、一帆風順。需要我們滿懷信心，兢兢業業、振奮精神、真抓實幹。我們要以務實為民的行動推進改革，要衝破舊的體制、舊的模式、舊的思想的束縛，大幹一場。

“喊破嗓子，不如甩開膀子。”如今，我國面臨的政治、經濟、社會、民生問題必須通過實實在在的努力工作來加以解決，堅定不移的走改革和創新之路。在人口紅利、制度紅利逐步消失的情況下，改革和創新無疑成為我們最大的紅利，在發展的十字路口上，只有改革和創新才能推進中國經濟社會的可持續發展。

黨的和政府的兩會為我們指明了前進的方向、行動的準則。加強政治、經濟、社會、文化、生態文明建設，堅決懲治腐敗，倡導弘揚公平正義，減少三公消費，勤儉愛民，轉變政府職能，國家機構改革的推進等等，舉國上下“正能量”得以形成、凝聚，我們有了希望，有了目標，有了夢想!今天，我們離中華民族偉大復興的夢想前所未有的接近，道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。我們要以苦幹續寫中國輝煌，用實幹托起中國夢想。

其次，要保持黨的純潔性。近年來，我們水利部門各級黨組織認真貫徹中央的部署要求，深入開展“三講”教育、先進性教育、學習貫徹科學發展觀、創先爭優等重大黨建教育活動，連續多年組織開展作風建設主題實踐活動，加強黨的基層組織建設，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，加大腐敗案件治理力度，通過一系列有力有效措施，較好保持了各級黨支部和黨員、幹部隊伍的先進性和純潔性。但我們也必須清醒地看到，隨著水利行業社會地位的日益提升和水利投資的日益增多，我們水利隊伍在理想信念、作風建設、廉潔自律等方面也存在不同程度的問題，水利建設領域的問題還比較突出。我們一定深刻認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。

再次，嚴守鐵律轉作風。中央政治局會議一致同意關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定，明確提出輕車簡從、精簡會議、規範出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。八條鐵律直搗病灶，並要求“首先要從中央政治局做起”，顯示出新一屆中央領導集體“打鐵還需自身硬”的底氣和從嚴治黨的堅定決心。

回顧歷史，我們黨所取得的一切成就都源於黨的優良作風。從“三大作風”到“兩個務必”，從“八個堅持”到“四個大興”，可以看出我們黨對於作風建設的重視。中央政治局專門出台八項規定為轉變作風“亮劍”，再次將作風建設擺到桌面上、深化到細節上，無疑為全國8000多萬黨員改進作風上了“緊箍咒”，打了“預防針”。

轉作風，要清除思想上的“毒瘤”。明確提出加強黨性修養，錘鍊黨員隊伍的先進性、純潔性。思想是旗幟，引導行動;是靈魂，築牢防線。黨員幹部只有在思想上重視作風建設，才能在態度上堅決，在行動上踐行，在工作中發揚。改進作風從中央政治局做起是一種行動導向和風氣引領。高層領導人率先垂範，從自身抓起，這既是對全黨幹部的一次教育洗禮，也是對個別思想上存有“毒瘤”人員的一種警示。黨員幹部應對照規定，進行一次思想上的自檢，堅決除去“假、大、空”等思想毒瘤，從根上剷除不良作風。

轉作風，要在工作中見實效。各項制度的生命力都在於能在工作中得以切實執行。唱高調、喊號子、擺花架，必定難以矇混過關，見實效才是硬道理。同樣，八項鐵律只有落到實處，才能發揮效力。而以為的黨中央領導集體，以身作則、身體力行，履新不到一個月，從面對記者時強調“打鐵還要自身硬”到開會要求不準念稿，都在以實際行動引導會風文風乃至作風的轉變，博得了一致好評，贏得了人民的信任和支持。各級領導幹部也應不折不扣地執行落實，在實際工作中改進作風，密切聯繫民眾。

轉作風，要用好民眾的“眼睛”。俗話說，民眾的眼睛是雪亮的。黨員幹部作為人民民眾的公僕，與民眾打交道，民眾是評判作風是否轉變最直接的感受者，也是檢驗作風轉變成效如何最公平的“打分者”。建黨九十多年來，正是因為我黨的作風務實、愛民親民，才得到人民的擁護與愛戴。各級領導幹部應重視民眾對於黨風作風的評價，重視民眾的監督作用，加強與民眾的溝通，及時了解民意，切實讓民眾的意見成為評價幹部作風好壞的重要標準，讓民眾公認作風好的幹部得以提拔重用，對民眾公認作風差的幹部予以懲治。

作風引領黨風，作風折射政風。八項規定在制度上畫了“硬槓槓”，新班子在行動上做了“示範兵”，各級黨員也應在各自崗位上掀起“學習潮”。黨員幹部切實把規定踐行起來，讓務實、親民作風吹暖祖國大地。

謝謝大家!

黨課講話稿 篇5

隨著當前城市建設的高速推進，負責城鄉規劃編制、實施和監督的規劃管理部門成為各種違紀問題的多發地帶，反腐敗鬥爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規劃局局長、成都規劃局兩名副局長、昆明連續三任局長、海口市規劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今後，我局原局長余亞軍、科長李水清也因受賄受到處理。儘管只是個案，但對規劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發生，除了體制上原因外，也暴露出當前規劃領域黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節。在這裡，我就規劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。

一、規劃領域黨風廉政建設存在的主要問題

當前規劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別幹部認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，在具體工作中存在一手硬一手軟等現象。也有少數黨員幹部認為，自己既無人權又無財權，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在規劃是業務部門，業務搞好了，黨風廉政建設自然會好的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現象還是經常發生，因此感到教育無用；黨風廉政教育都是些老套套，已經過時了；忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急於求成的思想。三是規劃本身技術性較強，檢查落實、執行監督存在困難。規劃審批過程因涉及技術較多，隱蔽性較強，紀檢監察部門難以介入，特別是容易發生問題的規劃調整等環節，紀檢監察部門對其監督存在操作性困難。

二、強化教育是做好黨風廉政工作的基礎

堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大幹部常修從業之德、常懷律己之心、常思貪慾之害、常棄非分之想。通過建立起黨委（組）、支部和職能部門齊抓共管、各部門協調配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強規劃部門幹部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。要不斷研究新形勢下規劃領域出現的新情況和新問題，深入實際加強調查研究，不斷探索創新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結合：

集中式教育與經常性教育結合。做到每季有安排，月月有計畫，根據不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計畫地開展經常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

針對性教育與超前性教育結合。深入了解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患於未然。如節日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作；關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人物事前有章法，事中有監督，事後有檢查，切實杜絕不正之風。

正面教育與警示教育結合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚先進，同時針對身邊發生的違法違紀和腐敗現象，做好對幹部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示範教育結合起來，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。

組織教育與其他方式教育結合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統的民主生活會、集中上黨課、學檔案、廉政談話等形式外，還要不斷創新黨風廉政教育手段。根據教育的內容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應充分利用網路平台開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥於固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風教育方面延伸，做到八小時以內管住，八小時以外管好，從而築牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。

三、健全審批運行程式是做好黨風廉政工作的關鍵

規劃領域出現腐敗問題與規劃審批環節上存在漏洞是分不開的，權力失控的根本癥結在於相關制度設計的缺陷，對於規劃部門來說，要做好黨風廉政建設必須健全審批運行程式，通過清晰平衡的權責體系從源頭上防止腐敗行為的發生。

一是最佳化審批程式。通過抓好規劃流程再造，在保證監管到位的前提下，進一步探索限度地方便建設單位的運轉機制，簡化辦事程式，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，實現審批流程化，使辦事效率有一個實質性的提高。

二是合理分權制約。通過調整科室職責，最佳化領域分工，實現有效的權力制約，防止權力過於集中。具體到規劃審批工作，就是要對審批合理分權制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制，增強規劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審批權監督的真空。

三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，幹部在一個崗位工作時間久了，社會關係也會隨之增多，難免會產生錯綜複雜的關係網，一些不正常的關係就可能成為腐敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現象的滋生與蔓延。

四、推行政務公開和公眾參與是推進黨風廉政建設的重要手段

要遏制權力的泛濫失控，陽光是的防腐劑。推行政務公開和公眾參與可以保障市民的參與權、知情權和監督權，增加管理透明度，防止權力濫用。在具體執法管理程式中，規劃部門應公開執法依據及結果，便於建設單位和市民對許可機關的監督，防止幕後權錢交易。規劃要做到批前公示、批中公示、批後公示，將規劃全程置於陽光下。通過各種媒體，對重要地區和重要項目的規劃設計方案進行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規劃審批的重要參考。重要項目的規劃審批過程中，邀請普通市民、開發商、人大代表、政協委員、新聞記者等公眾列席旁聽業務會、專家諮詢會和規委會，提高決策過程的透明度。建設項目規劃方案審批以後，除了施工現場樹立《規劃公示牌》外，還要在網站和相關媒體上將批准的規劃方案圖及各項指標、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規劃編製成果，尤其是控制性詳細規劃成果。要重點做好規劃變更調整的公開公示，防止擅自變更規劃審批內容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍線等規劃腐敗行為。在規劃設計上，可以考慮將規劃區範圍內除保密等特殊項目外的建設項目、建築設計方案，全部納入規劃設計有形市場，實行設計方案國內外公開招標。規劃部門在對規劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規劃、建築設計師發揮創造力。

五、強化監督是黨風廉政建設的保證

黨風廉政建設所要解決的是黨內的思想作風、工作作風和生活作風問題，規劃部門要確保廉潔從政就必須確保監督到位，要完善監督體系，重點從加強審批權、執法權、處罰權等方面的事前事中監督入手，關卡前移，提前介入，把黨內監督與法律監督、行政監督、輿論監督、民眾監督有機結合起來，形成黨內監督、行政監督、民主監督和輿論監督相結合的立體監督體系。

首先要充分發揮紀檢監察部門的監督作用。紀檢監察職能部門要全方位了解掌握規劃各項工作，使規劃管理各項工作和每位幹部都置於有效的監督之下，不留死角。同時做好強化黨紀、政紀、法律和經濟等各種監督的協調配合，形成有利於發揮反腐敗整體功能的監督機制。紀檢監察職能部門要在工作中不斷創新監督手段，如我局結合效能監督，堅持每月對各科室建設項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今後還要進一步完善和規範重大項目招投標、大額度資金使用等重大事項的運作程式，以制度來保障工作的規範。紀檢監察部門在規劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。

其次要拓寬渠道，加強民眾監督和社會監督。在政務公開、規劃公示的基礎上要進一步拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。領導幹部要自覺接受民眾監督，善納群言，主動讓下級來管自己，在幹部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導幹部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大民眾增強行使監督權力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導幹部和規劃部門提出批評和建議。通過上下聯動、左右互通的社會立體監督網路，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。

再次是要充分發揮新聞輿論監督作用。新聞輿論監督是防止公務員濫用權力、搞不正之風的有力工具，通過媒體對各種濫用權力、以權謀私的腐敗行為及時揭發、舉報，將提高規劃部門尤其是職權較大的黨員幹部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風險。

黨課講話稿 篇6

同志們：

市委要求，在學習實踐活動中黨員領導幹部要帶好頭、做表率，各單位主要負責同志要作一次主題報告。根據部機關學習實踐活動安排，今天由我給部機關黨員幹部作一次黨課報告，主要是藉此機會與同志們交流一下學習體會。

深入開展學習實踐科學發展觀活動，其目標任務是要強化理論武裝，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展。歸根到底，是要全黨切實踐行科學發展觀，取得經濟社會建設的新成效。務求實效，是我們這次學習實踐活動的重點和落腳點。根據這一根本要求，從學習實踐活動開展以來，我和大家一道，堅持理論聯繫實際的學風，堅持帶著問題學，聯繫實際學，認真學習中央和省、市委的有關檔案和領導同志的重要講話，認真學習有關材料，並開展了幾次調研活動，對組織工作如何更好地為科學發展服務進行了一些思考，努力在學以致用、學了能用、學了管用上下功夫，希望能通過學習實踐活動，更好地服務合肥科學發展。下面，我就這個問題談談自己的認識和體會。

組織工作歷來是為實現黨的歷史使命和中心任務服務的。不同的歷史時期，不同的形勢下，黨的使命和中心任務是不斷變化的，這就要求我們組織工作必須不斷創新，適應變化，否則組織工作就失去存在的價值。當前，在國際金融危機的大背景下，在市委、市政府強力推進現代化濱湖大城市建設，合肥加速崛起的關鍵時期，每一位組織工作者都必須積極跟進、自覺融入、主動服務，為“保發展、保民生、保穩定”多做貢獻，為現代化濱湖大城市建設提供堅強組織保證。為此，我今天想強調五種意識，供大家參考。

一、要強化大局意識，做到明大事、知全局

圍繞中心，服務大局，歷來是組織工作的使命所在。“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時。”組織工作要不辱使命，必須強化大局意識，更好為加快推進現代化濱湖大城市建設服務。

第一，組織工作圍繞中心、服務大局的前提是要下功夫研究全局，掌握大局。在信息化時代，一個國家與外界的聯繫越來越緊，一個地區的發展與外界的關聯度越來越高，整個世界的發展變化也越來越快。世界政治經濟關係正日趨複雜，國內經濟社會發展矛盾日益突出，地方經濟發展中的問題也是錯綜複雜，作為組工幹部，我們對此都要認真研究，否則只拉車不看路往往會偏道。要研究全局並掌握大局，做到大事清楚，大趨勢明白，一要提高五種能力，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。 二要準確定位，要從服務工作的角度研究大局。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”， 位臵不同、角度不同，要研究的“全局”也不同，三要目標清晰。目標是一個人、一個單位、一個集體為之拼搏奮鬥的方向，是單位和個人積極向上，勇於進取的希望。當確定了清晰目標，就可以把他它放到一定大局中研究其實現的可能性、實現的程度。如果目標模糊，就沒有辦法研究。

第二，強化大局意識，要牢固樹立“組織工作出生產力”的理念。人是生產力中最根本的因素，科學發展觀的核心是要以人為本，“有了人，什麼樣的人間奇蹟都可以創造出來”。組織工作關係到黨的基層組織建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設，組織工作實質就是要做好的人的工作，這是解放和激活生產力的關鍵所在。要擯棄舊的思維模式，樹立“人才資源是第一資源”的理念，做好“人”的工作。要主動適應經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的需要，把幹部、黨員、人才作為生產力的一個個要素來培植，通過選準幹部、抓好黨員、建強班子、用活人才，把組織工作各項目標同促進生產力發展結合起來，把推動生產力發展的實際效果作為檢驗組織工作的重要尺度，真正使組織工作出生產力，使組織部門成為推動發展的重要部門。

第三、組織工作要服務好大局，必須堅持在服務大局中找準位置。組工幹部要充分認識在推動科學發展中肩負的重要職責，一要在謀劃上服從大局，要通過找準組織工作與科學發展的“契合”點，在服務發展大局中找準自己的位臵，在促進發展中發揮自己應有的作用，在加快發展中把組織工作的職能作用發揮到最大化，努力成為加快發展的組織者、推動者和實踐者。二要在工作中服務大局。始終把組織部門的所有工作放到市委工作的大局下來思考、來把握、來推動，要圍繞市委重大決策部署安排組織工作，努力實現組織工作與科學發展的高度對接、深度融合，更好地發揮組織工作服務大局，促進經濟社會發展的作用。三要解決突出問題，自覺解放思想，牢固樹立著眼發展、服務發展、促進發展的工作理念，著力查找、轉變和解決組織工作中不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和突出問題，著力建立推動組織工作符合科學發展觀要求的體制機制建設，以改革創新的精神加強組織工作和組織部門自身建設，真正做到一切服從和服務於科學發展。

第四、強化大局意識，要突出服務好經濟建設。科學發展觀，第一要義是發展，發展的首要任務是發展經濟。與先發地區相比，基礎薄弱、總量不大、發展不足仍然是合肥最大的市情，這要求組織工作必須把服務好合肥的經濟發展放在更加突出的位臵。服務好經濟建設首先要懂經濟。組工幹部要服務好經濟建設，必須具備一定的經濟知識。要加強經濟知識的學習，熟練掌握經濟發展的基本規律，準確把握經濟發展的基本趨勢;要深入經濟建設主戰場，加強調查研究，在經濟建設一線提高服務經濟建設的能力。要找準組織工作服務好經濟建設切入點：首先要準確使用幹部，遵循發展規律用活幹部資源。本著一切有利於經濟發展的原則，把那些懂經濟、會管理，能駕馭市場，有開拓精神的幹部用上來，通過班子配備把幹部的注意力由重關係、找門子轉移到謀發展、幹事業上來。 二是要夯實黨建基礎，突出發展實踐，凝聚強大合力。抓好基層組織建設是組織工作服務經濟建設的戰略舉措，要充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員的先鋒模範作用，凝聚發展合力，最大限度釋放生產能量。三是要抓好人才開發，圍繞發展要求提供智力支持。要結合經濟發展規劃，按照經濟發展要求，不拘一格選拔人才，培養人才、使用人才，讓各類人才聰明才智充分涌流，創造活力競相迸發。

二、強化創新意識，做到勇改革、敢突破

隨著改革開放和現代化建設的不斷深入，創新思維對民族的興旺、知識經濟的挑戰以及思想解放，都有著極為深刻的現實意義。說：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”現在，“創新”的概念已經影響到了社會的方方面面，創新正越來越快地對經濟、政治、社會、科技等產生根本性的積極影響。組織工作要在發展中加強，必須解放思想，抓住重點，加強創新，突破難點。

第一、創新的關鍵在於強化問題意識。創新不是時髦的口號，不是可以胡亂張貼的標籤。創新和問題緊密相連。所有的創新都是為了解決問題，而且必須能解決問題。對創新來說，問題就是機遇，越是問題大的地方越是有創新的空間;越是解決難度大的問題，創新的價值就越大。大家可以想一下，近年來，我市組織工作受到關注的創新之舉，哪一項不是為了解決問題?公務員輪崗交流備受關注，就是因為這一問題困擾大家多年，不好解決。我們強調創新意識，就是強調要善於發現問題，不迴避尖銳問題，敢於破解難題。學習實踐活動有一個環節是調查研究，這是我們發現問題、研究問題、破解難題、創新工作的良好契機。怎么做好調查研究工作?總的要求是帶著問題調研，調研發現問題。組織工作創新首先要吃透實情，創新的目標、思路只能出自於深入細緻的調查研究。一定要騰出精力、抽出身去做艱苦的調查研究工作，去深入思考，大膽探索;要通過調查研究，分析新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規律，從中確定創新的目標、思考創新的辦法。所以，離開了調查研究，組織工作創新就只能是紙上談兵，成為一句空話，大家這次一定要把調研工作做細做實。

第二、創新的本質要求是進一步解放思想，實事求是。近年來，在市委正確領導下，合肥組織工作創造了許多好思路、好做法、好模式，受到了廣泛關注和好評。但是，與省、市委的要求比，與人民民眾的期望相比，還很不夠。就合肥組工幹部隊伍來說，目前阻礙創新的因素不外三種：一是因循守舊，認為創新就是玩花樣，不願創新;二是怕出亂子，覺得四平八穩保險，不敢創新;三是水平不夠，發現不了問題，發現問題也想不出辦法，不會創新。究其根源，都是思想解放不夠。合肥與先發地區相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕還是思想觀念上的差距。思路決定出路，要解決創新動力不足的問題，根本上要求大家進一步解放思想。一要敢於突破，敢闖敢試敢冒，要打破老框框，擯棄舊教條，追求新作為;二要立足實際，認真研究、深刻理解合肥組織工作面臨的問題和機遇，把解放思想、創新工作落到實處;三要有超前意識，對民眾、黨員、幹部對組織工作的新要求，現代化濱湖大城市建設對組織工作提出的新任務，要超前考慮，把握趨勢，早作謀劃;四要實事求是，這是創新的本質要求。毛主席說，“實事”就是客觀存在的事物，“是”就是事物的規律性，“求”就是我們去研究，讓我們的主觀符合客觀。可見，創新要解決問題，不能靠胡思亂想，不能不切實際地空想，創新必須找準方向，把握規律。從這個角度看創新，事物發展不停息，則解放思想無止盡，創新工作無盡頭。

第三、創新的生命力在於找準著力點，取得實效。創新的目的是促進科學發展，更好服務合肥現代化濱湖大城市建設。我們要按照科學發展觀的要求來審視組織工作，找準創新組織工作的著力點.一要創新思維。要著力研究組織工作特點，站在時代發展的最前沿來思考，要創新組織工作服務科學發展的觀念，積極探索組織工作服務經濟工作的規律，化被動服務為主動服務;積極尋求組織工作業務與科學發展緊密結合的載體和途徑，變“辦理業務”為“尋求服務”;要強化效益觀念，強化成本控制，把效益最大化作為追求目標。二要創新方法。好的傳統、好的方法不能丟，但更要在繼承中創新，實現與時俱進;比如說，如何拓寬識人用人視野，如何最佳化人才環境等方面，就必須大膽探索創新。三要創新機制。制度管根本、管長遠，反覆出現的問題要從規律上找原因，普遍出現的問題要從制度上找原因，以制度管人管事才能真正管好人和事。無論組織工作、幹部工作、人才工作，都要致力於體制機制創新。總之，要找準著力點，通過創新，配強領導班子，凝聚發展合力;選拔優秀人才，注入發展活力;開展黨建工作，增強發展動力，讓廣大人民民眾從科學發展中得到實實在在的利益。

三、強化統籌意識，做到善協調，謀配合

統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，也是推進組織工作的重要途徑。統籌的方法在日常生活中普遍套用：如果面對一項複雜任務，就需要考慮如何統籌;如果“萬事俱備，只欠東風”，大多是統籌上出了問題。我們強調組工幹部、組織工作加強統籌，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增強工作效果。

第一，只有加強統籌才能應對新任務的挑戰。我國正處於改革發展的關鍵階段，同改革開放初期比，組織工作面臨的社會條件已經發生了根本變化。改革開放到今天，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，一個多元化的社會取代了過去那種單一化社會，一個開放的社會一經取代了過去那種封閉社會，成萬上億的自由流動人已經取代了過去那種一輩子以來單位的“單位人”。深刻變化的社會，對組織工作提出了新的更高要求：人民民眾政治參與積極性不斷提高，黨員幹部的民主意識、權利意識日益增強，要求組織工作進一步提高民主、公開程度;建設更高水平小康社會的新目標，各族人民過上更好生活的新期待，要求領導幹部進一步提高領導水平、改進思想作風;“四個多樣化”(即社會經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化)不斷發展，城鎮化和勞動力轉移就業進程加快，要求不斷創新黨組織設臵模式和黨員管理方式;更加注重社會建設，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯繫和服務民眾，更好地堅持和體現以人為本、執政為民;等等。這些都使黨的組織工作面臨前所未有的挑戰。要應對挑戰，必須樹立“大組織”觀念，加強統籌協調。要打破組織部門“單打一”的做法，充分發揮組織部門在黨的建設和組織工作中統攬全局、協調各方的職能，整合社會資源，降低工作成本，形成推進工作的整體合力，在與社會互動中實現協調發展。要樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神秘感，擴大民眾的民主參與意識，以開放的思維去分析，以開放的精神去拓展，以開放的舉措去推進，著力構建立體式、全方位、多層次、網路化的組織工作新體系，形成寬領域、多層面的組織工作新格局，努力實現組織工作服務科學發展的效益最大化。

第二、加強統籌必須善於協調各方聚合力。“眾人划槳開大船”。組織工作作為黨建工作的肌體，加強與其他黨務部門及社會各方面的協調溝通，爭取支持和配合，是高效開展工作的必然要求。一要統籌組織工作資源。充分發揮黨的組織資源對激活、配臵、最佳化社會資源的積極作用，找準組織工作與其他工作的結合點，抓好人力、資金、項目等的統籌和整合，實現各方工作力量的有機整合和工作資源的有效利用。二要協調組織工作內部因素。注意工作的合理安排和內部銜接，防止工作之間出現衝突和重複，使各項工作協調推進。對重要工作要統一部署，加強指導和協調，防止走彎路;對全局工作要統一規劃，分清輕重緩急，穩步推進。三要積極協調組織工作外部環境。要改變組織工作“單兵作戰”的傳統做法，善於聯合其他黨務部門和人大、政府、政協等部門的力量，提高工作效率，整體推進組織工作。要堅持事前徵求意見、事中銜接、事後解釋說明的工作方法，正確疏導好下級組織和部門負責人的一些不同意見，注意調動和保護好各方面幹部的積極性。四要認真研究擴大組織工作參與各方的積極因素，充分發揮好各自的優勢，只有這樣，才能保護好、引導好、發揮好各方面的積極性，更好更全面地推進組織工作的開展。

第三，統籌組織工作必須堅持服從服務大局。組織工作是黨的工作重要組成部分。統籌組織工作必須堅持組織工作時刻與黨的全局工作保持步調一致，與黨的方針政策高度統一。這就要求組工幹部必須認真學習黨和國家的大政方針，深刻理解黨委的戰略意圖，把工作全局搞清楚，做到圍繞中心做工作、想問題、出主意、提建議。要自覺把組織工作放在科學發展的大背景下來統籌，要統籌組織工作與經濟社會發展，堅持把組織工作與黨委的中心工作相結合，把農村黨建與建設社會主義新農村相結合，把社區黨建與建設和諧社區相結合，把企業黨建與企業的業務擴展、組織變革、文化建設等相結合，把各類人才隊伍建設與經濟社會建設要求相結合，推進組織工作與經濟社會發展對接共振。

四、強化宗旨意識，做到作風強、形象好

作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是黨性修養、道德境界的具體體現，有什麼樣的作風就展示什麼樣的形象。組工組幹部要樹立良好的形象，必須強化宗旨意識，加強黨性修養、道德修養，這是樹立形象的根本。李源潮同志在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上指出，要認真貫徹黨中央對組織部門建設提出的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，把組工幹部長期形成的優良傳統發揚光大，進一步樹立組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。我們要認真踐行作風建設的各項要求，真抓實幹，務求實效。

第一、發揚積極向上的思想作風，做政治堅定的表率。理想信念堅定，政治上“靠得住”，是衡量一個組工幹部是否合格、是否能做好組織工作的基礎性條件。廣大組工幹部要時刻保持思想上清醒、政治上堅定，任何時候、任何情況下，都要忠誠於黨和人民，堅決與黨中央保持高度一致;要加強思想修養，堅持黨的理論創新每前進一步，思想武裝就跟進一步，始終以中國特色社會主義理論體系作為行動指南;要做到“四個堅定”：即堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地落實科學發展、社會和諧，堅定不移地為全面建設小康社會奮鬥;要加強道德修養，培養高尚情操，提升精神境界，不為身邊的事物所迷惑，公道正派地為人處事。

第二、發揚堅持原則的工作作風，做公道正派的表率。組工幹部肩負識才用人的神聖使命和光榮職責。要識別和選用優秀人才，自己必須具備優秀的品行，智慧的見識。惟有心正、身正、氣正，才能正確的識別和評價幹部;才能做到以政績分高下，以德才論優劣;才能不當“近視眼”，不偏愛身邊人;才能不長“偏心眼”，不搞優親厚友;才能不藏“壞心眼”，不做排斥異己的事。組工幹部必須堅持原則，在原則和標準面前不傾斜、不走樣，公正不護短，公道不藏私，公道正派用人，用公道正派的人。

第三、發揚艱苦奮鬥的生活作風，做清正廉潔的表率。組工幹部的言行舉止，代表的是組織，影響的是廣大幹部民眾，必須從嚴自律，始終保持一種平常心態，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，珍惜黨和人民對自己的信任，珍惜組織部門和組工幹部的形象和榮譽，把時間和精力用在做好工作上，努力爭創一流的成績，以實際行動體現自身的價值。組工幹部要做增強黨性、端正黨風的表率，帶頭講正氣、抵制歪風邪氣，以過硬的作風維護組織部門公道正派、忠誠可靠、拒腐防變的廉者形象;要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節，沉得下基層。

第四、發揚聯繫民眾的務實作風，做熱心服務的表率。新形勢下的組織工作點多面廣，作為一名稱職的組工幹部要堅持深入實際，深入基層，密切聯繫民眾，傾聽民眾呼聲，以務實的作風服務基層、服務黨員、服務民眾。要強化服從和服務意識，在為領導、為部門、為基層、為民眾服務中實現自我價值;要甘當配角和幕後英雄，甚至無名英雄。要放低姿態，樹立立馬可待的效率意識、雷厲風行的快捷意識;要拋棄優越感覺、特權思想和高人一等的心理，甘當“鋪路石”、“發射架”，謙虛謹慎、真心實意地為黨員、幹部和民眾提供熱情周到和優質的服務。

第五、發揚民主的領導作風，做善於團結共事的表率。要貫徹民主集中制原則。對各級領導幹部特別是組工幹部來說，在黨內生活和領導工作中能不能認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，不僅是工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。在組織部內部要增強民主意識，培育以團結、協作、統一為基本特徵的團隊精神，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力;要尊重民意，組織工作優劣和是非功過，民眾看得最清楚，也最有發言權。只有走好民眾路線，實行領導和民眾相結合，才能真正把人選準用好。

第六、 堅持理論聯繫實際的學風，做勇於創新的表率。關於創新，前面已經講了很多;關於學習，下面著重講一下。

五、強化學習意識，做到勤學習、提素質

學習是一個永恆的主題。當今社會，學習的問題比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。古人說，三天不讀書便覺言語無味，面目可憎。在信息化時代，一天不學習都應感覺落後。學習是全黨的一項政治任務，加強組工幹部學習是打造學習型機關、鍛造學習型隊伍、培養學習型幹部的時代要求。組工幹部要在思想上有新變化，在理念上有新突破，在業務素質上有新提高，就必須不斷加強學習。

第一，樹立正確的學習理念。要學有動力，必須首先在思想上有正確認識，樹立正確的學習理念。一要學以立德。德是每個人立身處世的基礎，“古人云：百行德為首”，我們選拔幹部要“德才兼備，以德為先”。組工幹部首先要通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀，不斷堅定理想信念，增強思想修養，促進政治成熟，立好全心全意為人民服務之“德”。二要 學以益智。古人云：非學無以廣才，非學無以明識。獲取知識，汲取營養，培育智慧，是學習的最大益處。讀書學習，是我們開闊眼界、獲取知識、增長才幹、提高自身素質的最有效途徑之一。三要學以修身。是非明於學習，腐敗止於正氣。高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學習和實踐中形成的。學習是我們提高品德修養，營造良好風氣的重要途徑。大家把時間用在學習上，用在思考上，接受科學真理和美好事物的薰陶，就能尚榮拒恥。四要學以創新。創新必須要掌握豐富的文化、科技知識、廣博的專業學問，我們只有努力學習，才能獲取服務於創新的各種新知識，在業務上精益求精;否則，就會閉目塞聽，與不斷發展的新知識、新技術漸行漸遠，丟失創新的本錢。

第二，要樹立良好的學習風氣。當前，在我們幹部隊伍中，存在著“門面學風”、“歪門學風”。“門面學風”是用書裝點門面，藏書多而不讀;“歪門學風”專看野史歪書，不研究正經學問。這都是我們要堅決摒棄的學風。要端正學風，一是要形成勤奮刻苦的學風。學風取決於學習態度，在對待學習方面，要持積極的態度，認真的態度，勤奮的態度，這樣才能取得良好的效果。二是要形成聯繫實際的學風。理論聯繫實際馬克思主義優良學風，我們的學習一定要和當前實際相結合，要學以致用，解決問題。三是要形成持之以恆的學風。學習貴在堅持。有的同志會說工作忙，沒時間學。有位哲人說過，世界上最公正的莫過於時間。每個人的時間是一樣的，關鍵是如何利用時間，善於利用一切時間抓學習的人，能持之以恆堅持學習的人，一定會學到更多的東西。

第三，要樹立明確的學習目標。人要學習的東西很多，知識是學不完的。作為組工幹部，我們要結合工作實際，重點學習自己短缺的知識，學習對工作有促進的知識。要做到學有方向。一是加強基本理論知識的學習。要深入學習馬列主義和中國特色社會主義理論，當前特別要搞好科學發展觀的學習，進一步加深對科學發展觀的科學內涵和精神實質的理解和把握，切實做到用科學發展觀武裝我們頭腦。掌握了基本理論，我們在思考問題、分析問題和解決問題方面，就會多一些理性思維，多一些辯證觀點，看待問題就會避免片面化和絕對化。二是加強基本業務知識的學習。學好業務知識，提高業務素質，是黨對我們每一個幹部的基本要求，也是成就個人事業的需要。當前在我市組工幹部中，還有少數同志，尤其是年輕同志對組織工作業務知識還不夠熟悉，有的可能還是一知半解，這需要引起我們的高度重視，要自覺加強學習，早日成為組織工作的“業務通”、“活字典”。三是加強基本技能知識的學習。基本技能是勝任本職工作所應有的基本能力。要適應工作崗位的需要或迎接未來競爭的挑戰，多學一點技能知識是很有必要的。計算機技能、口頭表達技能、公文寫作技能、溝通協調技能是要重點掌握的技能。我們從4月份開始集中5個月時間，開展部機關全體工作人員計算機操作技能培訓，就是要進一步強化這項技能的學習，這項學習必須抓緊抓好。其他技能也很重要，比如口頭表達能力，如果一個人連自己的思想都表達不清楚，向上級匯報工作條理不清，向民眾傳達政策解釋不明，結果只能是事倍功半。四是加強經濟和法律等知識的學習。作為一名組工幹部，了解和掌握基本的科學知識、社會知識是很必要的。總的來說，組工幹部要最大限度地學習了解政治、經濟、管理、法律、科技、歷史等方面的知識，為做好各項工作打牢知識基礎。

同志們，以上這些，是我初步的學習體會，我今天帶頭與同志們作個交流。希望大家在不同場合，以各種方式交流學習體會，在交流中相互啟發，共同提高。謝謝大家!

黨課講話稿 篇7

同志們：

為了相應中共中央要求學習兩學一做專題教育，所以在這次黨會上宣講的是中共中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，這是全黨政治生活中的一件大事。中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢專門作出重要批示：“切實抓好《準則》和《條例》的學習宣傳、貫徹落實，努力在‘學、思、踐、悟’上下功夫、見實效。”中共中央辦公廳、中央紀委相繼下發通知，要求各級黨組織、紀檢監察組織結合實際制訂具體的學習宣傳教育工作方案，周密部署，精心組織，抓好落實。自治區黨委召開(擴大)會議，專題學習《準則》和《條例》，研究審定學習貫徹《實施意見》，明確提出“五個把”的要求：把《準則》和《條例》刻印在心，把政治紀律和政治規矩永遠排在第一位，把作風建設落細落小，把權力關進制度的“籠子”，把全面從嚴治黨責任扛起來。全區各級黨組織、紀檢監察組織和全體黨員特別是各級黨員領導幹部要站在全面從嚴治黨的戰略高度，堅持“把黨中央的要求作為我們的任務、把自治區黨委的部署作為我們的行動”，充分認識修訂《準則》和《條例》、加強黨的紀律建設、強化黨內監督的重要性和必要性，抓好學習貫徹，為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強紀律保證。

一、深刻認識頒布實施《準則》和《條例》的重大意義

(一)《準則》和《條例》是推進全面從嚴治黨的治本之舉。

全面從嚴治黨，關鍵在全、要害在嚴。指出：“黨的團結統一靠什麼來保證?要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。”《準則》緊扣廉潔自律主題，堅持正面倡導，鮮明提出廉潔自律規範，為全體黨員和黨員領導幹部堅定理想信念宗旨樹立了一個看得見、摸得著、夠得到的高標準。《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴於法，開列“負面清單”，強化黨的紀律剛性約束，為各級黨組織和全體黨員劃出了不可觸碰的行為底線。《準則》和《條例》堅持以德治黨與依規治黨相統一，實現監督制約對象和範圍的“全覆蓋”“無例外”，體現了“全面”和“從嚴”要求，為我們黨不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推進全面從嚴治黨提供了根本保障。

(二)《準則》和《條例》是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的制度利器。

面對當前依然嚴峻複雜的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢，《準則》和《條例》順應人民民眾對我們黨加強黨風廉政建設、堅決反對腐敗的新期盼，把黨的以來全面從嚴治黨的實踐成果制度化，樹立高尚道德情操、嚴明紀律戒尺。《準則》把“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”要求轉化為制度，為全體黨員和黨員領導幹部堅持廉潔自律、自覺接受監督、築牢思想道德防線，提供了具體清晰的法規依據和執行標準。《條例》細化黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求，進一步明晰黨章黨規黨紀、嚴密執紀程式、加大懲處力度、明確執紀責任，黨紀處分制度更加科學。《準則》和《條例》紮緊了管黨治黨的制度“籠子”，提高了管黨治黨制度化水平，體現了懲治腐敗和預防腐敗、治標和治本的雙重功效，為深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了有力抓手。

(三)《準則》和《條例》是維護xq社會穩定和長治久安的重要保證。

當前面對“三期疊加”的特殊形勢，反恐、經濟發展、民生改善、民族團結、宗教和諧、黨的建設等各項任務艱巨繁重。做好相關工作，關鍵在黨、關鍵在人。《準則》面向全體黨員、突出“關鍵少數”，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，強調自律、重在立德。《條例》尊崇黨章，細化政治、組織、廉潔、工作、民眾、生活等“六大紀律”，突出政治紀律和政治規矩，強調他律、重在立規。《準則》和《條例》既是對黨的各級組織的有力約束，也是全體黨員的基本遵循。只要一起抓、一體執行，自覺做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，每一名黨員就能永葆先進性和純潔性，每一個黨的組織就能始終成為堅強的戰鬥堡壘，從而凝聚起推動社會穩定和長治久安的磅礴力量。

二、準確把握《準則》和《條例》的主要內容

(一)修訂《準則》和《條例》的原則。

《準則》和《條例》修訂過程中，貫徹了黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹了提出的“修訂準則要化繁為簡、突出問題、針對時弊”“修訂黨紀處分條例，要體現黨規黨紀嚴於國家法律的要求，突出黨紀特色”的重要講話精神，立足當前、著眼長遠，把握了三個原則：一是堅持以黨章為遵循，把黨章要求具體化，喚醒黨章黨規黨紀意識，維護黨章權威。二是堅持以德治黨與依規治黨相結合，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，嚴明黨紀戒尺、開具“負面清單”。三是堅持問題導向，重點針對現階段黨紀存在的突出問題、黨員和黨員領導幹部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定，特別是將黨的以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神，反對“四風”等要求轉化為具體的紀律條文。

(二)《準則》的主要內容。

原《廉政準則》共4部分、18條、3600餘字，修訂後的《準則》共8條、281字，包括導語、黨員廉潔自律規範和黨員領導幹部廉潔自律規範等3部分。導語部分，重申關於理想信念、根本宗旨、優良傳統作風、高尚情操等“四個必須”的原則要求，強調廉潔自律、接受監督的主旨，最後將落腳點放在永葆黨的先進性和純潔性上，以體現修訂準則的目標要求。黨員廉潔自律規範部分，圍繞如何正確處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”關係對全體黨員提出了“四個堅持”的要求。黨員領導幹部廉潔自律規範部分，圍繞“廉潔”二字，從公僕本色、行使權力、品行操守、良好家風等方面，對黨員領導幹部提出了“四個自覺”的更高要求。修訂後的《準則》緊扣廉潔自律主題，面向全體黨員，突出黨員領導幹部這個“關鍵少數”，是向全體黨員發出的道德宣示和對全國人民的莊嚴承諾。

(三)《條例》的主要內容。

原《黨紀處分條例》共3編、15章、178條、24000餘字，修訂後的《條例》共3編、11章、133條、17000餘字，分為“總則”“分則”和“附則”3個部分。“總則”部分，對《條例》的指導思想、原則和適用範圍、紀律處分種類及影響、黨紀與國法如何銜接作出明確規定。“分則”部分把原《條例》規定的10類違紀行為整合修訂為6類，即違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律和生活紀律的行為。“附則”部分明確規定了制定補充規定等許可權，條例的解釋機關及條例的施行時間和溯及力等內容。修訂後的《條例》從全面梳理黨章開始，把黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求細化，使《條例》內容回歸黨的紀律，突出政治紀律和政治規矩，堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴於法，實現了紀律建設的與時俱進。

三、切實抓好《準則》和《條例》的學習貫徹

(一)組織好學習宣傳。

各級黨委(黨組)要統籌安排，把《準則》和《條例》納入黨委中心組學習、黨課、黨校教育課程、黨員學習規劃中，集中一段時間加強學習教育。黨校、行政學院、幹部學院要把學習《準則》和《條例》作為今明兩年重要教學內容，有計畫地對黨員幹部進行培訓。廣大黨員要逐條學習，熟練掌握，牢記各項廉潔自律要求和黨的紀律底線。突出學習重點對象，各級黨員領導幹部要先學一步、學深一步，學原文、悟原理，堅持學用結合、學以致用，內化於心、外化於行，做尊紀學紀守紀用紀的模範;各級紀檢監察幹部要堅持正人先正己、執紀先學紀，對照學、深入學，系統學、反覆學，學深悟透、融會貫通，指導實踐、推動工作，不斷提高紀檢監察工作的水平。各類媒體要把《準則》和《條例》作為當前宣傳工作的一項重要內容，牢牢把握正確的輿論導向，及時轉發中央權威解讀和宣傳文章，及時推出一批學習體會文章，及時採集學習貫徹的動態情況與做法經驗，提高全社會對《準則》和《條例》的知曉率，調動廣大人民民眾參與監督的積極性，努力營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

(二)樹立紀律思維。

以紀律為尺子，從紀律的維度思考問題，用紀律的手段處理問題，用紀律的方式開展工作，將紀律要求貫穿於對黨員的日常管理監督之中。堅持“紀嚴於法”理念，把紀律挺在法律前面，把握好黨紀與國法的有效銜接，對黨組織和黨員違反黨紀的行為用黨的紀律去處分、違反法律的行為用國家法律去處理，決不能退到法律的底線。堅持“管住大多數”理念，落實全面從嚴治黨的要求，以零容忍的態度抓好紀律執行，用黨規黨紀管住絕大多數黨員，決不能只盯著少數腐敗分子。堅持“標本兼治”理念，統籌做好紀律教育、紀律執行、紀律審查、紀律監督等工作，以嚴明的紀律減少腐敗存量、遏制腐敗增量，用“不敢腐”倒逼“不能腐”，最終實現“不想腐”。

(三)創新執紀方式。

把握和運用好監督執紀“四種形態”：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。強化“治未病”，教育督促全體黨員既勇於自我批評、加強自我監督，又自覺接受黨和人民的監督，遠離紀律“底線”，防範於未然;強化“正歪樹”，對自律不嚴的黨員，抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯;強化“治病樹”，對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人;強化“拔爛樹”，對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內毒瘤，保持黨的肌體健康。

(四)嚴格紀律審查。

按照《條例》規定的原則、規則和許可權開展紀律審查工作，堅持衝著紀律去，既要“盯違法”，更要“盯違紀”，做到嚴字當頭。認真查處黨的後不收斂、不收手的，問題線索反映集中、民眾反映強烈的，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部;查處以後、中央八項規定出台以後、黨的民眾路線教育實踐活動開展以後、“三嚴三實”專題教育開展過程中的頂風違紀行為;查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律、生活紀律的突出問題，震懾極少數、警醒大多數。調查報告、審理報告、案件通報的關注點，都要用紀律語言體現、描述違反黨紀的問題，讓紀律發力、讓禁令生威。

(五)落實“兩個責任”。

各級黨組織要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，緊跟中央部署和自治區黨委要求，以對黨的事業和黨員幹部高度負責的精神，切實抓好《準則》和《條例》的學習宣傳、貫徹落實，十分明確地強調、十分堅定地執行，把紀律立起來、嚴起來、執行到位。各級紀檢監察組織要找準在全面從嚴治黨中的職能定位，強化監督執紀問責，堅決維護和執行《準則》和《條例》，進一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。加強監督檢查，把學習貫徹《準則》和《條例》情況納入黨風廉政建設責任制年終考核內容，促進各地區各部門各單位學習好、宣傳好、貫徹好《準則》和《條例》。嚴格責任追究，依據《條例》第114條和第125條之規定，對“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的”“在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的”行為給予相應的紀律處分，確保《準則》和《條例》落實到位。

黨課講話稿 篇8

本次黨課的內容：《保持共產黨員先進性，立足本職爭創一流業績》

本次黨課達到的目的：共同思考，我們共產黨員應該追求什麼?帶頭弘揚什麼?努力學習什麼?正確對待什麼?

一、共產黨員應該立足本職，愛崗敬業。

《中國共產黨章程》在關於黨員義務的條文中規定，共產黨員要“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動民眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。”我們黨公開聲明，黨是最高綱領和最低綱領的統一論者，黨要求全黨同志腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎紮實實得做好現階段的每一項工作，強調把遠大理想和實際行動割裂開來的任何做法，都不是一個合格的共產黨員所應有的表現。可見，立足本職崗位，努力做好自己的本職工作，創造一流業績，是黨員先進性的基本要求之一，也是黨員應盡的義務。

第一，黨員標準與職業標準存在一致性。我們每位黨員無論是行業、職業、工作崗位有多大的不同，但都是為人民服務的具體崗位。共產黨員的黨性，共產黨員的先進性，都不是空中樓閣，必須通過共產黨員的本職工作的實踐，實實在在地體現出來的。如果一個黨員連職業標準都達不到，那就根本談不上黨員標準。

第二，黨員標準高於職業標準，作為一個普通公民愛崗敬業，按時完成任務，就可稱得上好職工、好農民、好乾部、好軍人。共產黨員的理想、信念、宗旨和本職工作緊密聯繫起來，就更應該勤勤懇懇，兢兢業業做好本職工作，為共產主義的崇高理想，為黨和人民的事業而奮鬥，所以共產黨員的標準要高於職業標準。

第三，共產黨員必須同時符合職業標準和黨員標準。職業標準是各行各業的人員在所從事的工作中必須遵守的行為準則和規範。而對共產黨員來說不僅有職業標準，還有黨員標準，所以必須同時符合兩個標準，在學習、工作、社會活動中起先鋒模範作用，才能真正算是一個合格的共產黨員。

二、共產黨員帶頭弘揚艱苦創業精神。

新時期的艱苦創業精神是：1、解放思想，實事求是;2、緊跟時代，敢於創新;3、知難而進，一往無前;4、艱苦奮鬥，務求實效;5、淡泊名利，無私奉獻。共產黨員以這五種精神為指導從事本職工作。

一是大力發揚敬業思想，工作標準要高

二是大力發揚責任意識，敢抓敢管幹工作。

三是大力發揚務實作風，在務實中創新。

三、共產黨員應努力增強職業技能，提高業務水平。 共產黨員要做好本職工作，必須在樹立強烈的職業責任意識，確立業績一流的基礎上，努力增強自己的職業技能，提高自己的職業水平。

四、共產黨員正確的對待個人的得失。

我們共產黨員要大力發揚奉獻精神，我們的一切工作都是服務，為人民服務，為黨和國家服務。做好本職工作，就是要做好服務工作。應當承認由於分工不同，人們的職責有不一樣，權利有大有小，權利越大就意味著責任越重，更應當兢兢業業地做好工作。

首先，要進一步堅定理想信念。第二，辦事公道，廉潔奉公。第三，團結協作，互相支持，貴在嚴格要求自己，支持和諒解比什麼都重要，我們不嚴格要求自己，光指責別人，把自己看得多么好，把別人看得多么差，怎么能說得上團結。這和個人得失是有著很大的聯繫，大家都肯吃虧，什麼事都好辦。

黨課講話稿 篇9

組織部長的三嚴三實黨課講稿

根據本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。 去年初，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”“三嚴三實”的精闢論述，從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派 等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對於加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。

一、把“三嚴三實”作為部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理幹部、人才和黨員的職能部門，組工幹部是“管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工幹部要帶頭以“三嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘 揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加紮實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強 化學習鍛鍊，切實提高自身修養和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，嚴格遵守黨的各項 紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入民眾，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，以更強的事業心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴三實”作為推薦選任幹部的“標尺”，堅持原則，用好乾部。

治國之要，首在用人。選人用人是關係到黨和人民事業的關鍵性、根本性問題，選拔任用什麼樣的幹部、如何選拔任用幹部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和幹部隊伍建設全過程， 堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好乾部及時發現出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用幹部。始終從黨和人民事業需要出發，把“三嚴三實”要求與20字好乾部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《幹部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事擇人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態度，真正把理想信念堅定、道德高尚的幹部，堅持用權為民、大公無私的幹部，對民眾心存敬畏、為政清廉的幹部，不好高騖遠、一心為民的幹部，幹事有闖勁、銳意進取的幹部，為人低調老實、公道正派的幹部公正選拔使用起來，積極為想幹事、能幹事、乾成事的幹部搭建幹事創業的平台，讓想幹事者有機會，能幹事者有舞台，乾成事者有地位，形成以發展論英雄、憑實績用幹部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”為依據，考核評價幹部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日常考核與年終集中考核相結合，組織民主測評與民眾滿意度測評相結合，對工作紮實、作風嚴謹的優秀幹部給予獎勵和提拔選用，對紀律鬆弛、為政不廉的幹部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”為目標，教育培養幹部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的民眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業。

三、把“三嚴三實”作為從嚴管理幹部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。

嚴是愛，寬是害。從嚴管理幹部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對幹部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實”為抓手，完善從嚴管理幹部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些幹部作風漂浮、紀律鬆弛、為政 不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促幹部自覺按規則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作為固身強體的“預防針”，強化經常性提醒教育。從嚴管理幹部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善於通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發現幹部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員幹部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創業和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好“欲望關”常上下級關係，念好“緊箍咒”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作為制度建設的“反腐劑”，築牢防火牆。建立問責追究、監督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對幹部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴三實”作為強化基層黨建的“指南”，密切民眾，夯實基礎。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、並、轉企業黨組織和後進村(社區)黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織 更好地發揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發展黨員的入口關，保證發展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的 方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。三要體現“三嚴三實”，創新基層黨建工作。堅持在繼承傳統中改革創新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恆地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢於先行先試，鼓勵基層大 膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

黨課講話稿 篇10

同志們：

根據本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。

去年初，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”“三嚴三實”的精闢論述，從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對於加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。

一、把“三嚴三實”作為部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理幹部、人才和黨員的職能部門，組工幹部是“管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工幹部要帶頭以“三

嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加紮實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強化學習鍛鍊，切實提高自身修養和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，嚴格遵守黨的各項

紀律，做到為政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入民眾，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，以更強的事業心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴三實”作為推薦選任幹部的“標尺”，堅持原則，用好乾部。

治國之要，首在用人。選人用人是關係到黨和人民事業的關鍵性、根本性問題，選拔任用什麼樣的幹部、如何選拔任用幹部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和幹部隊伍建設全過程，

堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好乾部及時發現出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”為尺度，選拔任用幹部。始終從黨和人民事業需要出發，把“三嚴三實”要求與20字好乾部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《幹部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事擇人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態度，真正把理想信念堅定、道德高尚的幹部，堅持用權為民、大公無私的幹部，對民眾心存敬畏、為政清廉的幹部，不好高騖遠、一心為民的幹部，幹事有闖勁、銳意進取的幹部，為人低調老實、公道正派的幹部公正選拔使用起來，積極為想幹事、能幹事、乾成事的幹部搭建幹事創業的平台，讓想幹事者有機會，能幹事者有舞台，乾成事者有地位，形成以發展論英雄、憑實績用幹部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”為依據，考核評價幹部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日常考核與年終集中考核相結合，組織民主測評與民眾滿意度測評相結合，對工作紮實、作風嚴謹的優秀幹部給予獎勵和提拔選用，對紀律鬆弛、為政不廉的幹部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”為目標，教育培養幹部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的民眾路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業。

三、把“三嚴三實”作為從嚴管理幹部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。

嚴是愛，寬是害。從嚴管理幹部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對幹部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實”為抓手，完善從嚴管理幹部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些幹部作風漂浮、紀律鬆弛、為政不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促幹部自覺按規則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作為固身強體的“預防針”，強化經常性提醒教育。從嚴管理幹部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善於通過個別談話、日常了解、信訪舉報等途徑，發現幹部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員幹部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創業和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好“欲望關”常上下級關係，念好“緊箍咒”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作為制度建設的“反腐劑”，築牢防火牆。建立問責追究、監督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對幹部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴三實”作為強化基層黨建的“指南”，密切民眾，夯實基礎。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、並、轉企業黨組織和後進村(社區)黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織更好地發揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發展黨員的入口關，保證發展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。

三要體現“三嚴三實”，創新基層黨建工作。堅持在繼承傳統中改革創新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恆地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢於先行先試，鼓勵基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

黨課講話稿 篇11

今年是中國共產黨成立xx周年，從1920xx年成立以來，黨已經走過了xx年艱辛而輝煌的風雨歷程。我們都知道，黨的歷史是中華民族的獨立、解放、繁榮和為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮鬥的歷史。這xx年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的xx年，是我們黨經受各種風浪考驗、不斷發展壯大，不斷開創各項事業新局面的xx年。

一、 回顧過去，黨的功績卓著輝煌

中國共產黨的xx年，是把馬克思主義的普遍原理同中國革命的具體實踐相結合，探索救國圖強真理，開闢民族振興道路的xx年;是帶領中國人民不怕流血犧牲，創造輝煌業績的xx年。在xx年的征程中，中國共產黨在四代領導集體的堅強領導下，以嶄新的世界觀，為全民族解放、國家獨立、社會進步和人民幸福，團結帶領人民民眾英勇奮鬥，經歷了戰爭與和平、革命與執政、建設與改革、挫折與勝利的考驗，取得了民主革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成為推動歷史前進的強大的政治力量。進入新世紀，面對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興，以同志為的新的中央領導集體，正帶領全國各族人民奮力譜寫中國歷史上更加輝煌的新篇章。回想中國共產黨成立之初，黨員人數不過幾十人。而時至今日，共產黨員人數卻

達8000多萬之巨，中國共產黨已經成為世界第一大黨。值得自豪!黨的十一屆三中全會以來，我們更是堅持以經濟建設為中心，不斷深化改革，進一步加快了發展步伐。人民生活水平顯著提高，這些成績的取得，是我們黨正確領導的結果，歷史和現實的實踐再次證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。

二、共產黨員要有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。 不可否認，現在有一些黨員，對理想和中國特色社會主義的信念不那么堅定，甚至完全動搖了。有的認為，在社會主義初級階段，宣傳偉大理想有點“超前”;有的認為，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講理想“過時”了。更為嚴重的是，一些黨員由於放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。有些黨員幹部走上犯罪道路的事例反覆告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也如何看待理想信念，我認為這首先是一個思想認識問題。只要我們運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發展的客觀規律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。

一個黨員做到與民眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，關鍵在於要從點點滴滴做起，不斷錘鍊自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成為民眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。

三、共產黨員要講奉獻。

吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是對優秀共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特徵。黨員不同於民眾，應當奉獻不為索取。陳雲同志在《怎樣做一個共產黨員》中說：“每個共產黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高於一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們國家進入了改革開放和市場經濟的發展時期，利益關係更加複雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、民眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇為最小，把“奉獻值”選擇為最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調個人得失，以是否對個人有利作為處理個人和社會關係的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想占公家或他人的便宜，我們黨從來承認黨員有正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發生衝突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。

四、共產黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束。 共產黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨員領導幹部廉潔從政若干準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。

人們常說，“民眾看黨員，黨員看幹部”。看什麼，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。村工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。可以這樣說，成也黨員，敗也黨員。我們黨員，就平時的工作表現和業績來看，是否能達到一個真正共產黨員的標準，村民自有評價。所以，作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，並把自己的工作與黨的形象和威信緊密聯繫起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，為黨的形象增光添彩。

黨課講話稿 篇12

各位同志們：

大家好，根據區紀委的要求，今天我在這裡給大家講一堂廉政黨課，主題為學黨章、守紀律、轉作風。

黨風廉政教育是老生常談，但是我們為什麼仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什麼？就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了，所以我希望大家能夠認真聽，認真記，內化於心，外化於行。

今年以來，街道上下緊緊圍繞黨工委、辦事處的工作部署，凝心聚力、幹事創業的氛圍越來越濃，對內開創了新局面，對外樹立了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我街道的黨風廉政建設，還存在一些問題。一是社區財務管理有待加強，還存在違反財經紀律行為：有的社區將創建幫扶款用於其他用處，在街辦統計創建投入時，水分很多；二是固定資產登記不及時，沒有建立台賬，即使建立了，還是幾年前的舊賬。今年來街辦為城管、環衛購買了很多設施，據我了解沒有及時進行登記，還有今年有幾個社區搬進了新辦公用房，換了新空調、新電腦、新的辦公桌椅，都沒有及時登記；三是居務公開和黨務公開流於形式，不及時公開或公開不全面，居民代表大會不能發揮應有的作用；四是各類舉報、來信來訪還時有發生；五是幹部作風有待改進，或沉湎於網上購物、玩遊戲、看電視，紀檢監察部門暗訪時有情況反映，雖沒有通報，並不是萬事大吉。這些問題雖然只發生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到街道經濟社會發展的大環境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。

習近平同志指出：新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。

今天我的廉政黨課主要講三個問題：

一、堅決維護黨章的性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛鍊，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模範遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。

黨的xx大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為幹部就要自覺加強修養，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。大家不知注意了沒有，近期中央出台了《中國共產黨發展黨員工作細則》，為保持黨的先進性、純潔性，入黨的門檻將增高。作為黨員幹部切實要有光榮感、責任感、自覺加強黨性修養。

一是加強自身素質修養。人民日報有一篇關於學習的評論，這樣說到：人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些幹部是不是渾然不覺地把生命消磨於肥皂劇中、消磨於麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來並不多餘的時間？這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多幹部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了後者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子裡就缺少新的東西。所以，我們的領導幹部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才幹，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：好人不見得是好官，但好官必須先是好人。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。基層幹部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員幹部成長的必然規律。好公民、好黨員、好乾部這三個層次，好公民是基礎，是領導幹部的為官立業之本。加強品德修養，不僅是執政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導幹部堅持黨的民主集中制。什麼是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主徵集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的社區幹部行使職權一定要按照《居委會組織法》的要求執行。重大事務必須履行四議兩公開工作機制，居務、黨務、財務定時公開，執行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規定行事。

二、不折不扣落實中央關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰鬥力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風；一個人，成功在作風，失敗也在作風。

我們常講幹部，什麼是幹部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說幹部是乾與部的統一。然而當前，我們的一些幹部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重部輕乾，乾工作只限於開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至於年初規劃了一大堆，年底落實沒幾個。

幹事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦幹，求真務實、狠抓落實的乾與部統一的基層幹部。

中央的八項規定要求我們，要密切聯繫民眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級幹部要改進調查研究，深入到百姓當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢於負責、勇於擔當的作風，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財的形象工程、政績工程。

要嚴格執行廉潔從政有關規定，糾正以權謀私行為。認真落實黨風廉政相關規定，加強社區資金資產資源管理，建立健全居務監督機構。落實三重一大決策制度，實行民主集中制。我建議街道黨政辦、紀檢監察室抽出一定時間對社區固定資產進行登記，建立台賬。

三、突出重點，狠抓落實，深入推進基層黨風廉政建設工作

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，結合黨的民眾路線教育實踐活動，全面抓好黨的建設，為營造清正清廉清明之風，今年街道的黨風廉政建設工作，要按照上級機關的部署，突出抓好幾項工作。

一是抓教育，使黨員幹部不想貪腐。要堅持正面示範引導和反面警示教育相結合，強化黨員幹部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識。重點在提高文化修養、普及法律常識和培養廉政意識上下功夫。在形式上除了黨校集中開展教育外，還可以採用黨課、廉政文化節目演出等形式。在內容上力求做到通俗易懂，更多採用了對身邊案例進行剖析教育，通過以案說法，適時進行反面典型教育，使其受到手莫伸，伸手必被捉的警示，強化社區幹部法制意識，從根源上杜絕腐敗現象的發生。

二是抓公開，使黨員幹部不能貪腐。只有公開透明、陽光操作，才能落實中央要求的民眾的知情權、決策權、參與權、監督權，才能充分發揮居民自治的民主作用，有效預防腐敗。一要完善社區事務決策管理機制。凡涉及社區發展和居民利益的重大事項，決策前廣泛徵求黨內外民眾意見。二要強化社區財務公開工作。做到公開內容、公開形式、公開時間、公開程式都嚴格按要求開展，防止搞形式主義。三要完善社區財務管理制度。嚴格實行居財街管，規範報賬程式；健全完善社區財務審計制度，對各社區的財務狀況進行一年一審計和一任一審計，把社區財務納入年度審計和任期審計範圍，強化對社區財務的監督。四要完善對社區的日常監管機制。要定期對社區財務狀況進行審查，禁止社區主要負責人直接管錢管物，杜絕貪污、挪用行為及不合理開支。要針對基層黨員幹部違紀違法案件的特點，不斷建立健全各項規章制度，如完善居民選舉制度、居務公開制度、惠民資金運行管理制度等。

三是抓查處，使黨員幹部不敢貪腐。要進一步拓寬和暢通信訪渠道，充分調動民眾舉報基層黨員幹部貪腐行為的積極性，強化案件查處力度。要配強配齊紀檢幹部，切實解決好紀檢工作有崗無人、有人無時間、無精力的問題。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢幹部的工作，對民眾反映的黨員幹部違法亂紀問題，要認真核實，做到件件有落實，件件有回音。對黨員幹部的違紀、違法案件，要發現一起查處一起，絕不姑息遷就，該處理的處理，該處分的處分，該法辦的法辦。對重大的典型案件要及時通報，形成對腐敗的高壓態勢，使其不敢貪、不敢腐。

黨課講話稿 篇13

今天，我給大家上一堂題為《努力改進工作作風，切實抓好安全監管》的黨課，其目的是使我們幹部工作作風進一步最佳化，抓好安全監管。下面，結合實際，我重點講三個方面的作風建設問題。

一、加強深入基層的作風建設

深入基層是幹部改進工作作風的基本要求，是掌握工作實情、推進工作發展的有效方法，也是密切聯繫民眾的有效載體，更是新形勢下抓好安全生產監管工作的首要任務。

(一)是黨性要求。我們黨一貫重視加強作風建設特別是深入基層的作風建設。以為的新一屆中央領導集體主政的第一件事就是出台了關於改進工作作風、密切聯繫民眾的“十條”規定。其中第一條就是：“要到基層深入調研，了解實情，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向民眾學習、向實踐學習，多同民眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、民眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義”。省委、州委也對改進工作作風、深入基層作出了相關規定。我們安監黨員幹部要回響黨的號召，增強黨性意識，順應時代要求，認真貫徹落實各級黨組織關於改進工作作風、密切聯繫民眾的有關規定，積極主動地把深入基層調查研究、開展工作作為推進安全生產監管的重要舉措來抓。

(二)是工作所需。安監部門的監管對象在基層，行業多、數量多、範圍廣。據初步統計，目前全州安監直管行業領域中，共有煙花爆竹生產經營單位1249家，其中生產企業31家，批發企業18家，零售經營單位1200家;共有非煤礦山503座，其中地面礦山(採石場)431座，地下礦山(錳礦、鉛鋅礦、碳瀝青礦)76座;共有危化企業374家，其中生產企業29家，經營企業300家，使用企業45家;共有尾礦庫179座，其中三等庫6座、四等庫20座、五等庫153座，錳渣庫51座、鉛鋅庫124 座;共有冶金等八大行業企業700餘家。同時，安監部門還要依法承擔道路交通、消防、特種設備、旅遊等其他行業領域綜合監管，涉危企業數量多、範圍廣、任務重、責任大，其特點決定了安監部門必須發揚紮實深入的工作作風，深入基層強化監管，才能抓好安全生產工作。

(三)是職責所在。安監部門依法承擔安全生產監督管理職責，擔負著保護人民民眾生命財產安全的重任。深入基層開展監管是安監部門工作責任所在。不深入基層、不到企業去，就無法掌握監管對象安全生產第一手資料，就無法了解安全生產實際情況，做好安全監管工作。因此，要經常深入礦洞井下檢查通風系統、防排水系統、供電系統、壓風系統、提升運輸系統等各生產系統、採掘安全及安全避險系統實施情況;要經常深入到危化企業各個環節檢查重大危險源辨識、評估、登記建檔、備案和安全設施、監控裝置、自動控制系統設定落實情況;要經常深入到煙花爆竹企業檢查是否存在“三超一改”(超定員、超藥量、超範圍和改變工房用途)等違規行為;要加大尾礦庫汛期巡查督查，及時發現隱患、治理隱患。要採取不打招呼、不要陪同、不聽匯報的方式突擊檢查，通過深入企業明察暗訪，發現存在的主要問題和真實情況，有針對性地督查整改落實。要定期或不定期開展督查，切實增強抓好安全生產工作的內在推動力、外在執行力，推進政府落實屬地管理責任、企業落實主體責任。

二、加強解決重點難點問題的作風建設

“抓重點、解難題、見實效”是作風建設務實之舉，是檢驗我們作風建設成效的重要標準。當前，我國正處在社會轉型期，安全生產領域矛盾多、問題多，安監部門轉變工作作風就是要善於抓重點、破難題，努力解決存在的突出矛盾、問題，確保全全生產形勢持續穩定好轉。

(一)要在推進重點工作中轉作風。近年來，我州全力推進安全基層基礎建設、打非治違、礦山整治整合、安全宣傳教育等各項重點工作，其經驗被國家安監總局總結推介。20xx、20xx年，我州連續兩年被評為全省“安全生產先進市州”，州安監局連續兩年被評為全省“安全生產先進單位”。但是，由於受我州安全基礎薄弱、安全歷史欠賬多、民眾安全意識不強等各種因素影響，全州農村道路交通安全管理問題多、涉危企業安全生產主體責任不落實、企業法人代表不重視安全生產、礦山整治整合成果鞏固難度大等等。這些問題說明，我州安全生產中的問題仍然突出，發生群死群傷的可能性依舊存在。當前，安監部門主要任務就是要通過轉變工作作風，深入調研，主動出主意、想辦法，千方百計把這些問題加以解決，把重點工作推進到位。

(二)要在破解難點問題中轉作風。破解難點問題是轉作風推工作的關鍵。例如，在推進打非治違工作中，怎樣解決合法企業違規違章問題?在安全生產大檢查工作中，企業主體責任採取什麼措施可以強化?採取哪些措施使企業法人代表更加重視安全?在農村道路交通安全管理工作中，發展農村通村客運要採取什麼推廣措施才能取得實效?在礦山整治整合工作中，地下礦山安全避險“六大系統”建設怎樣鞏固和運用等等。科學決策來自於實踐總結。對於這些難點問題的破解，需要安監部門努力轉變工作作風，深入基層一線調研，把上面的政策要求與基層實際情況相結合，在調研中拿出切實可行的辦法來。近期，州安監局將召開座談會，專門聽取在落實企業主體責任方面的意見、建議，希望大家轉變工作作風，群策群力，共同出謀劃策抓好工作。

(三)要在落實具體任務中轉作風。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。安監工作最講究依法依規，最需要腳踏實地。無論是開展日常執法檢查、專項整治、隱患排查還是安全宣傳教育，每一項具體工作任務都需要腳踏實地才能做好。一要把安全監管當成事業去熱愛，當成實現自我價值去挑戰，你才會飽含熱情地去完成，滿懷鬥志地去迎接，你才會盡心落實每一項任務;二要把安全監管過程當成旅程去追逐。只有把工作當成快樂，用快樂去乾工作，你才會瞄準既定工作目標，發揮自己全部才智，完善所有執法程式，你才會盡職做好每一項工作;三要把安全監管結果當成成果去享受。“救人一命勝造七級浮屠”。安全生產人命關天。只有把乾好安全生產工作、確保不發生安全事故當成樂趣去體會，你才會盡力做好每一次執法檢查。

三、加強工作抓實抓細的作風建設

各級黨委政府對安全生產越來越重視，要求越來越高，追責越來越嚴，沒有“務實嚴謹、細緻認真”的工作作風就根本無法搞好安全生產工作。加強作風建設就是要在這方面下功夫。

(一)要在落實上做文章，不搞形式。安全生產重在落實。要嚴格實行安全生產“一崗雙責”制和“一把手”負責制，嚴格落實安全生產政府屬地管理、部門監管責任和企業主體責任，一級抓一級、層層抓落實，把安全生產政策法規宣傳到每一個企業法人，把安全生產措施落實到每一個崗位、每一個部位、每一個環節和每一個責任人，一件事一件事地抓徹底，一項一項工作地抓落實。一些企業出安全生產事故，主要是因為安全規定未落實到工序、到人造成。現實生活中，許多道路交通安全事故，是駕駛員違法違規駕駛，加上排查摸底和宣傳教育未到位導致發生。這些事故再次警醒我們，安全監管工作必須實打實，來不得半點流於形式走過場。

(二)要在細緻上下功夫，不留缺陷。安全生產重在細緻。近來督查發現，安全生產工作不細緻的問題大量存在。例如，有的鄉鎮人民政府與農戶簽訂安全生產責任狀，月、日都未填寫，鄉鎮人民政府也未蓋公章，甚至弄虛作假，出現代簽現象。有的同志對分管領域非法生產企業底數不清，情況不明。另外，在今年全國安全生產大檢查工作中，有些企業安全生產主體責任落實不到位，安全生產自查自糾工作流於形式，甚至有的企業把安全生產自查自糾表和隱患排查治理(台賬)表放在抽屜，檢查時還是空白。執法人員檢查走過場，執法不到位的現象也不同程度存在。細節決定成敗。這些問題的存在，究其原因主要是責任心不強、工作作風漂浮所致，務必要引起高度重視。安全生產來不得半點馬虎粗心，一定要做到檢查有記錄，問題有整改，隱患有治理。只要這樣，我們才能把安全生產法律政策和各項措施落到基層、落實到企業，才能確保不出較大以上安全事故。

(三)要在服務上去努力，樹立形象。服務安全發展是安全監管最終目的。安監幹部在開展安全生產監管同時，要認真聽取企業安全生產工作的意見和建議，總結企業好的經驗和做法，積極為企業安全發展排憂解難，幫助企業推行安全生產標準化建設、解決安全行政許可、隱患排查治理和應急救援等方面的具體問題。當前因為多種原因，礦山、危化、尾礦庫等行業企業生產經營十分困難，我們更要注意加強為企業搞好服務，為法人代表排憂解難。只要是企業要求解決的合法合規事項，安監幹部都要做到熱情接待，全力解決，自覺把企業的事當做自己的事來做。對企業來機關辦事要做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲。要自覺做到在監管中服務，在服務中監管，監管與服務相結合，以監管促服務，以服務促監管，樹立安監幹部的良好形象。

黨課講話稿 篇14

在80多年的奮鬥歷程中，我們黨能夠不斷戰勝困難、奪取勝利，除了依靠正確的理論和路線外，還依靠嚴格的紀律作保證。

他在井岡山時期就親自為工農紅軍制定了“三大紀律”：一是行動聽指揮，二是不拿工人農民一點東西，三是打土豪要歸公。其中第一條是管總的，既是政治紀律，又是軍事紀律、組織紀律;後兩條分別規定了民眾工作紀律和經濟工作紀律。後來發展成了“三大紀律八項注意”，並譜成歌曲，一直唱到現在。

黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律等,是由黨的先進性的性質所決定。當前，在遵守黨的紀律方面，絕大多數黨組織和黨員是好的。但是，在新的環境和條件下，也有一些黨員領導幹部紀律觀念淡薄，存在紀律鬆弛的現象，甚至有的我行我素，違紀違法。我們黨是一個有6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰鬥力，成為一盤散沙。各級黨組織要充分認識紀律鬆弛的嚴重危害，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格遵守和維護黨的紀律。

一、要自覺嚴格遵守黨的各項紀律

嚴格遵守黨的政治紀律。政治紀律是最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。嚴肅政治紀律，首要的是嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖。

嚴格遵守黨的組織紀律。廣大黨員幹部特別是領導幹部要堅持民主集中制，自覺遵守黨的組織原則，做到黨章規定的“四個服從”。要堅持集體領導，凡是重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須集體討論作出決定，不準個人或少數人說了算。要堅持任人唯賢，不準任人唯親;堅持五湖四海，不準搞團團伙伙;堅持公道正派，不準拉關係、徇私情。

嚴格遵守黨的經濟工作紀律。近些年，在一些黨員幹部中違反經濟工作紀律的現象比較突出。從紀檢監察機關查處的違紀違法案件看，經濟類案件一直處於第一位，集中表現為一些領導幹部利用職權貪污受賄、以權謀私，搞權錢交易。這類案件還有一個特點，就是領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和影響，牟取非法利益。這是一些領導幹部犯錯誤、栽跟頭的重要原因。認真遵守經濟工作紀律

強調經濟工作紀律，就是要提醒各級領導幹部正確對待手中的權力，不犯錯誤或少犯錯誤。如果錢財來路不正，放在家裡怕偷，帶在路上怕搶，存進銀行怕查，遲早都會受到黨紀國法的制裁。

嚴格遵守黨的民眾工作紀律。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫民眾，黨執政後的最大危險是脫離民眾。因此，我們要特彆強調民眾工作紀律，堅決反對形形色色的形式主義、官僚主義。任何黨員和幹部，都不允許與民爭利，侵犯人民民眾的權益。要愛惜人力、財力、物力，反對搞華而不實的“形象工程”、“政績工程”。要堅決剎住弄虛作假、虛報浮誇、欺上瞞下、追名逐利的歪風。

認真貫徹落實嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、廉政紀律和民眾紀律，需要各級黨組織和廣大黨員幹部切實加強紀律修養，不斷增強遵守和維護黨的紀律的自覺性、堅定性。只有這樣，全面建設小康社會和加快推進現代化建設的宏偉事業才有可靠的保證。

二、要自覺維護黨的紀律

大家有著共同的理想、共同的政治綱領、共同的奮鬥目標，而執行黨的紀律是實現這些綱領和目標、實現自己崇高理想和信念的根本保證。因此，黨組織和廣大黨員要把自覺遵守和維護紀律看作是自己對黨應盡的義務。還因為，黨的紀律的制定和實施是建立在民主集中制基礎之上的，集中地體現了黨的根本利益和意志，也體現了每個黨員的個人意志。在討論和制定黨的紀律的過程中，每個黨員都以不同形式參與了這個全過程。因而，自覺遵守和維護黨的紀律，也是每個黨員尊重自己民主權利的體現。

第二，黨的紀律是嚴肅的紀律。它一經制定並通過施行，對每個黨組織和黨員個人都適用，都具有同樣的約束力。某個黨組織和黨員個人不能以某一紀律對自己是否有利而作為遵守與否的前提;合意的就執行，不合意的就不執行;不能口頭上堅決擁護，執行中卻打折扣;更不能搞“上有政策，下有對策”。要把對黨的紀律的遵守與維護作為一種重要的責任，認真謹慎地履行，不能有絲毫的馬虎。誰違犯了黨的紀律，誰就要受到紀律的制裁，輕者進行批評教育，重者給予紀律處分，不允許任何違犯黨紀的人逍遙於紀律制裁之外，也不允許任何人干擾黨的紀律的執行。

第三，黨的紀律是統一的紀律。在黨的紀律面前人人平等，不允許有任何不遵守紀律的特殊黨員，不能強調地域特殊、行業特殊和部門特殊，而忽視黨的紀律，也不能因為是一個普通黨員就放鬆對自己的紀律約束。黨員幹部隨著自己的職務升遷、地位提高、環境變化，遵守和維護黨的紀律的責任和義務應當更大、更重。因為權利和義務是對等的。黨員領導幹部切不能自恃位高權重，或者因為監督機制不很健全和完善，就放鬆對自己的紀律約束，甚至只用黨紀來管別人，而不讓別人用黨紀來約束自己;在執紀問題上親疏有別、內外有別、寬嚴有別，這些都是十分有害和危險的。

三、黨員幹部要自覺地加強紀律修養，做遵守和維護黨的紀律的模範

黨的各級幹部加強紀律修養，就是要培養上述“三種意識”、切實增強“兩性”，這是一種起碼的要求，也是一種更高標準、更嚴格的要求。因為，黨的各級幹部是黨的路線方針政策的制定者、組織者和推動者，是廣大共產黨員中的優秀分子，在遵守和維護黨的紀律方面應該有更高的標準、更嚴格的要求、形成全黨上下自覺遵守和維護黨的紀律的氛圍和習慣，從而始終保持我們黨堅強的生命力和戰鬥力。

黨課講話稿 篇15

各位同志們：

大家好!

謀事是做事的開始，成事的前提。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使思路、點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。

一要有“實心”。謀事要實，心實為首。實不實，不僅是個工作作風問題，也是精神狀態、事業心和責任感的問題。做表面文章，搭花架子，好大喜功，病根就在於心不實。要堅持執政為民，一切從發展大局著眼，從民眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學發展觀和正確政績觀，以“民眾滿意”為標準，把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上。

二要摸“實情”。“涉淺水者見魚蝦，入深水者見蛟龍。”對實際情況的掌握程度，往往決定謀事的質量和水平。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向、改革方向，主動對接，吃透上情;也要經常深入基層調研，了解民眾意願，熟悉本地情況，摸準下情;還要把上級精神和本地實際有機結合起來，因地制宜，創新改革，走出一條切合實際的發展路子。

三要出“實招”。有些規劃、決策成了紙上談兵，究其原因就是脫離實際，得不到民眾支持和參與。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從民眾最希望做的事做起，從民眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎、利長遠的實事，乾工作才能得到民眾擁護和支持。

我的講話完畢，謝謝大家!