大會講話稿 篇1
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裡。這裡我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裡，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。
同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裡想的就是這個人對我過不去。
調崗在賓館管理中除了綜合考慮一個員工是否適合本崗位的原因以外，實際上也是為員工的晉升做準備。在 多個崗位上都有較好的表現，才能真正的承擔起部門管理責任，光從一個崗位上來的管理人員，難免會有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調動也就算了，還煽動其他不明真相的員工一起牴觸改革。一聽說自己調崗了就打離職報告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動其他人來起鬨。遇到這種情況，你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的?古人說：“來說是非者，就是是非人。”
曾經工作過的一個酒店的董事長經常對我說這句話：“如果這個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什麼呢?因為你不說，他根本不知道自己不好。”所以，如果我們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。最終受害的還有我們自己，“指鹿為馬”的時代，除了用手指鹿的這個人會好過點以外，剩下來的每一個人日子都是很難過的。謊言變成真理，真理只能去流浪。
這次有幸回到赤城，感覺最直接的是沒有以前熱鬧了(請原諒我對數據不夠了解，只能憑直覺說話)。那時我們的包廂晚餐時幾乎天天座滿，現在有時上座率只有30%，有時還要差，但最近幾天明顯有所好轉。我相信我們任何一個職業人對工作過的地方都是只有希望看見賓館興旺，不會願意看見賓館變差的，目前的事實是我們的市場占有率、市場評價的確在下降。市場經濟不是光靠人情就能解決的，我們飯店業賣的產品只有一個：服務。服務好了，就產生賣方強勢，服務不好，就變成賣方疲軟。什麼叫賣方強勢?就是你不打電話人家自己也會打電話來定位子，我們還沒有位子可定。什麼叫賣方疲軟?就是你花錢請人家來白吃飯，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的。我們沒有重視客戶資源的維護，現在只能靠促銷把客人往回拖。經營到這一步，實際上很危險了。大家每天如果只想到賓館發給我多少錢，這個賓館還有什麼生命力?沒有了賓館，我們再到哪裡去生存?你們意識到市場帶來的危機感沒有?
賓館的組成有兩個方面，硬體方面和軟體方面。硬體靠業主方投資，大家都知道裝修最好的賓館生意一定好。但光有硬體是不夠的，還要靠大家努力。人，是賓館最重要的資源。傳統觀念里我們是人事部，管著你們，現在的新思路叫人力資源開發部，為什麼改?名稱看起來差的不是很遠，但是這一改，我們的工作方式就有了重大變革。我們要把管人改成塑造人，把留人變成留心。賓館需要將軍，更需要士兵。今後我們的工作就是開發人力資源市場，計畫為基層員工規劃更合理的職業生涯。希望每一個曾經在赤城賓館工作的員工，都會感激得想起這裡，在我們這裡學到了知識，得到過幫助，認識了新同事。愉快的想起自己在這裡成長的點點滴滴。可為什麼?我們有的員工辭職，就是因為在這裡工作的不開心呢?在人力資源調查報告中反映：一位員工的離職，60%以上的原因是因為受到上司不公正的對待、無故打擊、得不到提拔、培養等，只有6%左右的原因是企業薪資福利不夠。在這裡，我代表人事部的工作人員說：不要只有進門和出門的時候才想起我們，歡迎大家平時多來人事部談談心。
我們在座的每一個人，都是賓館日常運轉中不可缺少的一個人。“崗位不分高低貴賤。”反過來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作，賓館的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當你失去的時候才知道應該珍惜。”
請你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時間(即八小時工作時間)、出現在適合的地方(即工作崗位/工作範圍)、做了適合的事情(即我現在做的是不是我應該做的?/崗位職責)。如果是，那么你的工作已經基本合格了。還有，你每天來上班，有沒有一點責任心?沒有，那你這一天就是濫竽充數。有沒有一點工作激情和熱情?沒有，那你這一天就是行屍走肉。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在這裡還有什麼意義?浪費自己的人生不要緊，浪費了企業發給你的工資也好說(因為大家都很仁慈，寬容到大家看見一個人在上班時間睡覺都不會批評的他無地自容)，重要的是我還在這裡工作，這個事情會影響到我上班的質量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責任心、上進心。
沒有了上進心，還能有什麼發展?我不希望我的一輩子只到現在這步就算了，還有很多欠缺的知識我很想學，還有很多好的飯店我想看，我覺得每一天都要有所收穫，才不枉活著。我們還沒有到80、90歲，就算80、90歲的人身體不好的人，也不會每天只有看看電視躺在床上等死的。就算企業對我不公，社會對我不公，領導對我不公„這些都不會是永遠的，“是金子，在哪裡都能閃光!”只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。
中國人的社會輿論力量很強大的，但往往我們的正規檔案沒有人正確傳達、認真領會，小道訊息就沸沸揚揚，不負責任的亂傳亂說!我們的工作進展沒有人監督，其他與工作無關的事情總有人關心。我們是企業，不是居委會，我們生活在20xx年，不是文化大革命。企業里需要的輿論力量都用到不適合的地方去了，為什麼在工作上，我們沒有用集體的力量、強大的輿論來讓這些企業的寄生蟲、蛀蟲感到無地自容呢?又為什麼我們沒有讓這些人感受到企業的寬容，讓他們自覺的跟上我們前進的腳步呢?
我始終認為：“上崗就是上戰場，上戰場就要打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓賓館有生意，賓館有生意才能讓業主滿意。”做到這一點，要靠我們在座的每一位。“個人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”。企業的興衰榮辱關係到我們每一個人，因為我們是赤城賓館的員工，走出去人家都知道你在這裡工作，如果賓館不好，你這個員工不可能一個人好。
重複在這個會場上曾經說過的一句話：“一群羊走向哪裡，領頭的羊最重要。”希望我們各部門負責人，以身作則，積極配合，帶領自己的部門為企業的重振承擔起應盡的責任和義務。我們要把被動工作變成主動工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業做點事。“賓館是我家，興旺靠大家。”沒有了客戶，就沒有賓館，沒有賓館，我們還做什麼?從現在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服務放在第一位”，“把為客人服務是光榮的，為一線服務是應該的”„„這些思想態度端正起來。
“冰凍三尺，非一日之寒。”賓館半年來的經營狀況是對我們以往工作失誤的一個警告，更是我們嚴肅的教訓。面對這樣的局面，我們準備了上美食節，現金回饋大客戶、吃100送50的種種促銷辦法。企業採取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶，我們每個員工更要積極配合企業的需要，做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進則退。”如果沒有與時俱進的發展眼光，沒有艱苦樸素的創業精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，我們就會被市場淘汰、被客人淘汰。
最後，讓我們齊心協力、精誠合作，牢記“開創、誠信、發展”的企業精神，在董事長的正確領導下，為赤城的輝煌作出應盡的貢獻!
大會講話稿 篇2
同志們：
剛才，劉宣讀了《關於在全鎮農村黨員中開展“強化黨員責任意識、發揮模範帶頭作用”教育培訓活動的實施方案》，對全鎮今冬明春農村黨員冬訓工作進行了全面安排部署，安排的很到位，希望各支部按照《實施方案》的要求，高度重視，突出重點，強化措施，認真抓好組織實施，確保今年的黨員冬訓活動取得實實在在的效果。下面，就農村黨員冬訓工作我講三個方面的問題：
一、高度重視，提高認識，充分認識開展今冬明春黨員冬訓工作的重大意義
20xx年，隨著第二批黨的民眾路線教育實踐活動的完美收官，“四風整改，即知即改”等活動要求成為這一年活動的關鍵字，各級黨員領導幹部、基層黨員“轉作風、樹新風”的實際行動，成為廣大民眾關注的熱點，黨的報告強調，“以服務民眾、做民眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。”基層黨組織是連線黨心民意的紐帶，是貫徹各項政策的“最後一公里”，也是服務民眾的最前沿。做好此次黨員集中教育培訓工作，是提升我們農村黨員素質，體現教育實踐活動成果的必然要求，中央和省市縣委自上而下對城鎮、農村黨員每年一度的教育培訓工作從嚴要求，也體現了我們黨從內部發力，尋求縱向提升與橫向拓展的更大決心。
一、搞好黨員冬訓工作，是深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神的重要舉措。
黨的xx屆四中全會是全面深化改革的又一次總部署、總動員，全會分析了當前形勢和任務，強調全黨同志要把思想和行動統一到中央關於全面深化改革、全面推進依法治國重大決策部署上來，審時度勢、居安思危，既要有抓住和用好重要戰略機遇期推進改革發展的戰略定力，又要敏銳把握國內外環境的變化，以釘釘子精神，繼續做好保持經濟持續健康發展工作，繼續做好改善和保障民生特別是幫扶困難民眾工作，繼續做好作風整改工作，繼續做好從嚴治黨工作，繼續做好保持社會和諧穩定工作，為明年開局打好基礎。四中全會的會議精神，是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。本次黨員冬訓工作要把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、做好教育實踐活動“回頭看”作為一項中心任務抓緊抓好。通過組織學習，要把全體黨員的思想統一到貫徹落實黨的xx屆四中全會精神上來，要把人心和力量凝聚到全鎮20xx年工作計畫上來，為跨越發展、科學發展築牢思想基礎。
二是搞好黨員冬訓工作，是開展好第二批教育實踐活動“回頭看”工作，鞏固好教育實踐活動成果的迫切需要。20xx年，在縣委、縣政府的領導下，全鎮廣大黨員幹部民眾以黨建促發展，開拓創新、銳意進取、使全鎮經濟社會保持了良好的發展勢頭。自從3月29日全鎮教育實踐活動動員大會召開以來，xx鎮黨委高度重視，立即行動，鎮黨委班子確定“四風”問題21項，班子成員梳理個人“四風”問題143項，專項整治問題9項，即知即改問題13項，已全部整改完畢。我們58個基層黨組織支部班子也各自召開了動員會，開展了學習教育活動，查擺問題、開展批評，梳理“四風”問題242項，支部班子公開“四風”重點整治事項87項，支部班子成員梳理個人“四風”問題424項，。新建制度16項，修訂計畫8項，廢止制度2項。結合“回頭看”活動中，對查找出的新問題，我們都迅速進行了整改，進一步推動了我鎮黨風廉政建設和經濟社會的科學發展。大部分村黨組織在這次活動中都體現了很高的素質，積極回響鎮黨委的號召，結合各村實際開展了本村的民眾路線教育實踐活動，當然，對比體現差距，個別村在這次活動中得過且過，應付敷衍的現象也是存在的，對於這些村，今天就不再點名，“知恥近乎勇，好學近乎知，力行近乎仁”，我希望各黨總支、支部，要充分利用這次冬訓的機會，認真回顧20xx年的工作，少談成績，多找問題，排查差距，同時集思廣益，問計於民，科學規劃20xx年本村經濟和社會發展工作思路，及早部署，明確任務，確保本村20xx年本村工作再上一個新台階。
三是搞好這次冬訓，是進一步加強農村基層黨組織建設，發揮黨員先鋒模範作用的內在要求。
我鎮黨員幹部的整體素質比較好，廣大黨員在思想覺悟、黨性觀念、宗旨意識、政策水平等方面都有極大的提高，對新時期新形勢都有新的認識和把握，在全鎮各項建設中較好地發揮了先鋒模範帶頭作用。但是，不容否認，仍有極少數黨員幹部在思想上、行動上還存在一些問題：有的黨員幹部宗旨觀念不強，缺乏事業心和責任感，黨性意識淡化;有的黨員幹部文化水平低，不注重學習和吸收新知識、新技術，觀念陳舊，開拓創新意識不強，缺乏帶領民眾發展經濟的思路和辦法;有的黨員幹部集體意識和民眾觀念淡薄，作風飄浮，脫離實際，嚴重影響了黨群幹群關係等。這些問題的存在，嚴重損害黨和政府同人民民眾的血肉聯繫，削弱了基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，影響了我鎮經濟和社會事業的快速健康發展。因此，我們必須從政治和全局的高度，充分認識深入開展這次冬訓工作的重要性和緊迫性，要從黨員幹部的思想深處著手，認認真真、扎紮實實搞好冬訓，切實解決存在的問題。
二、強化措施，狠抓落實，確保黨員冬訓工作取得實實在在的效果
黨員冬訓工作能否取得實效，關鍵在於抓好落實。這次黨員冬訓工作時間緊、內容多、任務重、要求高。全鎮各支部和廣大黨員要集中時間、集中精力投入到這項工作中來，確保冬訓工作取得明顯成效。
一要強化領導，明確責任。這次冬訓工作，鎮黨委十分重視，成立了領導小組，制定了具體方案，各黨總支、支部要統一思想認識，各黨支部書記必須親自抓，切實負起第一責任人的責任，要按照鎮黨員冬訓實施方案的要求，詳細制定本支部的實施方案，對培訓的內容要統籌安排，採取集中學習、觀摩交流、開展專題研討等多種形式，高標準、嚴要求組織好這次冬訓工作，進一步細化任務，靠實責任。下派到各支部的指導員，要協助各支部認真抓好黨員冬訓工作，確保這次黨員冬訓工作不圖形式，不走過場。
二要合理安排，統籌兼顧。歲末年初，農村各項工作千頭萬緒，基層黨建工作任務也十分繁重，要把開展教育培訓與做好教育實踐活動“回頭看”工作、理清發展思路、維護農村穩定等工作有機會結合起來，相互促進，整體推進。
三要加強宣傳，強化督導。鎮宣傳辦、組織辦要及時總結黨員冬訓中取得的好經驗、好做法，加以宣傳，推廣典型，示範帶動。各黨總支、支部要及時將本單位開展的圖片資料上報到組織辦公室。鎮黨委將組織紀委、組織辦公室有關人員深入各村，對黨員冬訓工作進行督察檢查，對黨員冬訓組織有力，成效明顯的村將給予公開表揚，對組織不力，活動組織不紮實，成效不明顯的村將在全鎮範圍內進行通報批評，限期整改，並結合村級班子年終績效考核辦法，計入年終綜合考核。
三、突出重點，把握關鍵，本次次冬訓，我對發揮好支部書記的模範帶頭作用提幾點要求。 一是黨支部書記、村兩委成員要發揮好模範帶頭作用，切實增強基層黨組織的凝聚力。在座的同志都是我們各村發展的中堅力量，先從思想上提高認識，才能從行動上加以落實。我們經常講凝聚力，那基層黨組織的凝聚力從何體現?就體現在基層工作的執行力和完成質量上，能不能在遇到攻堅問題時抱成團來解決問題、克服困難，體現在日常工作上就是面對上級黨委要求能不能執行到位，對老百姓提出的合理訴求能不能及時予以處理、答覆，黨員素質和工作作風有沒有明顯提升，能不能讓民眾對我們的黨員幹部有足足夠的信任感和可依靠感。因此結合本次冬訓活動，各支部要根據各自實際，制定黨員集中輪訓的具體計畫，明確培訓班次安排，落實好培訓條件。保證活動質量，在活動結束時做好總結，接受鎮組織辦和黨員冬訓活動領導小組的驗收。
二是做好民主議事具體工作，發揮好村民代表作用。民主議事制度是在基層落實民主集中制的具體體現，各村要在鎮黨委的指導下規範議事內容和程式，目前，我鎮村兩委換屆選舉工作已經圓滿結束，後續工作中選出了村民監督委員會、理財小組等下屬組織的人員組成也已經確定，希望各村充分發揮好村民代表的作用，在涉及事關民眾切身利益的大事小情上多徵求意見，多聽取建議，眾人拾柴火焰高，相信和依靠民眾的智慧，以最大程度的滿足民眾訴求。
最後，希望全鎮廣大黨員、幹部一定要以飽滿的熱情、嚴肅的態度、紮實的作風投入到這兩項工作中去。
大會講話稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是________(部門)的___________(姓名)，很榮幸代表_________年度的優秀員工在那裡發言，我這天能夠站在那裡，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。
酒店服務工作，不僅僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅僅每一天要安排好_________工作，還要與不一樣的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業，主要靠接待顧客，為顧客帶給多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。
透過這次評選優秀員工活動，我談幾點看法：
服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重複勞動，影響了服務質量。我們務必認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不一樣，並無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了必須的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經驗，培養人際關聯，開拓視野，豐富知識，為今後的發展奠定基礎，因此酒店服務工作是一份值得正視的工作。
______年期間不斷有人說我“________(姓名)，你怎樣還在裡面乾呀，還沒走啊”，我說：那裡老闆、經理對我都很好，和同事相處也很融洽，幹嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻十分自滿，認為自己很了不起，因此總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人就應抱著虛懷若谷的心態，不斷的學習，不斷的積累經驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經歷風雨怎能見彩虹”。
酒店員工應有強烈的職責感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能正因我而受損，要透過我的優質服務，讓顧客讚美酒店。
我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們務必採取認真的態度，把每一件事做好。做到乾一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規律，並學習其他員工的經驗，提高服務水平。其次，要堅持在業餘時刻學習，不斷學習理論豐富自己，提高業務水平。為自己更高層次發展打下基礎。
雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為______年度“優秀員工”的榮譽稱號，應對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而發奮奮鬥。
最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
大會講話稿 篇4
各位領導，老師們，同志們：大家上午好!
經過四個月的艱苦努力，20xx-20xx學年度第二學期圓滿結束了，回首往事，有無限的感慨。這個學期的工作千頭萬緒，最搶眼的一件事就是實現了春招的歷史性突破，達到了500多人。在生源暴漲的情況下，各級管理環環相扣、穩紮穩打，實現了學校發展的平穩過渡，教育教學秩序井然，輟學率控制到一定的限制之內，師生今生狀態穩定。下面，我以學校年初工作計畫為依據，結合實際，從教師隊伍建設、教育教學管理、招生與就業等各個方面進行本學期的工作總結，以便繼續弘揚優勢、查找不足，為以後提供借鑑。
第一. 關於教師隊伍建設
1、領導班子建設。領導班子是學校管理的核心力量，它決定著學校的發展方向，一個業務精良、團結向上的領導集體是帶好一個團隊的基本條件。學校堅持民主集中制，定期召開領導班子會議，對各項工作進行總結和部署，研究學校發展的重大問題並作出決策。可以說，經過一個時期的磨練，我校的領導班子正在一步步走向成熟，個體管理理念正在逐漸融入了學校整體發展戰略，我們有了一定的戰鬥力和決策能力。
2、組長及班主任隊伍建設。本學期我們繼續強化組長和班主任職能，積極組織他們參加各層次的培訓活動，加強了對其管理指導及工作考評，努力提高綜合素質。為組長壓擔子，實現了管理重心下移。每單周一的班主任會已經形成慣例，學校領導定期聽取班主任匯報，研究工作中遇到的新情況、新問題，並妥善處理遇到的困難。
本學期，為了提高學校的教育教學管理水平，經過磋商，我們組織了部分班子成員和組長到職教中心、職教中心參觀學習，這兩次活動中，我們通過實地考察、研討等形式對兄弟學校的辦學思想、管理理念，包括專業設定的論證、招生策略、學生德育工作、實訓管理等有了更深的認識，開闊了我們的視野。
3、青年教師培養和教師隊伍建設
我校青年教師比較多，有工作熱情、思維活躍、觀念新;同時，也存在著教育經驗匱乏的缺憾，為此，學校著力培養青年教師。出台了《新教師考評辦法》，，對新教師進行業務考評。通過壓擔子、老帶新的形式加強培養。經過努力，一批年輕同志成為學校工作的骨幹力量。
在培養青年教師方面，老同志發揮了積極作用，如張XX老師、劉XX老師、盧XX老師、楊XX老師等，以身垂範，以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作作風、豐富的管理經驗，在青年教師中形成了榜樣的力量。
第二，關於學生管理和德育工作
一、求真務實，分工協作，強化教育教學管理工作
1、充分利用晨會、國旗下講話、班會等形式進行教育引導。教導處在每雙周一晨會上確定相關主題並檢查督導。
根據不同專業，各班也開展了多項專題班會課，如 “努力學習，奮發向上”主題班會， “做文明個人、創和諧校園”、 “期中考試總結 ”等。這些主題班會更貼近班級實際，取得了良好的教育效果。
2、學生行為規範的養成教育常抓不懈。
①重視《中學生的日常行為規範》的學習與領會。在開學典禮上，姜主任提出了學生規範管理的十條意見，這是我們本學期學生行為規範的綱要，各班認真學習並積極實施。
②加強行規的日常檢查與過程管理。
為保證學生行為習慣的養成，學校加強了監督、檢查，並以獎懲來保證。首先對儀容儀表進行嚴查，有效的遏制了燙髮、染髮、怪異髮型、戴首飾等不文明現象;組建了以周青、劉XX老師為首、學生會為輔的禁菸小組，多時間多角度進行監督，使吸菸現象大大減少;另外，我們還強化了出門下車的習慣、見到師長問好的習慣、勤儉節約的習慣、低碳環保生活的習慣養成等。
二、 寓教於樂，以活動促發展
我們努力創造條件，搭建能展示學生鮮明個性的平台，讓同學們充分施展和體驗，從而收穫成功、分享快樂。
①開學伊始，教導處組織了迎新生聯歡會、新生紀律教育大會等，讓新同學了解了學校的管理制度，充分感知校園文化，也加深了新老生之間的友誼;
②4月份，我校花束展演隊參加了豐潤區中國小春季田徑運動會的入場式，獲得優秀入場式榮譽。稍後又應邀參加了我區全民運動會的入場式展演，受到社會各界的一致好評。
③4月下旬，組織師生600餘人赴河參觀、遊覽，到李大釗紀念館瞻仰祭掃活動，以此為契機開展了攝影聯展、紅色之旅徵文。開闊了學生的視野，增強了學生的愛國熱情。
④5月份成功舉辦了春季田徑運動會，其中七個項目的成績打破了學校記錄。運動會上，10春幼教等6個班級獲得了優秀入場式的榮譽，10機電1等6個班級團體成績優秀，受到了表彰。
⑤5月份在區級藝術節上我校的百人合唱《掀起你的蓋頭來》、《軍中姐妹》，贏得了評審的一致好評，獲得一等獎;舞蹈《紅扇》技壓群芳，獲得高中組二等獎。
⑥5月初，向全校師生髮出了關於開展“做文明個人、創文明城市”的倡議。當月成功開展一系列主題活動：創文明城主題徵文、文明伴隨你我他手抄報展出、創文明城知識競賽等。另外，我們認真落實教育部《關於加強未成年人思想道德建設的若干意見》的實施政策，積極開展了學國史、講國情活動，800餘名在校生集體通過了測評調查問卷。這次活動增強了我校學生的主人翁意識，提升了愛國、愛校熱情。
⑦組織了佇列會操、廣播體操比賽，增強了集體凝聚力。
⑧進行了新一屆學生會競選活動，有38名同學進行了竟聘發言，由此產生的學生會幹部威信高，在本學期的學校生活中，發揮了非常重要的作用。
⑨為體現我校專業特色，提高學生專業技能，開展了為時一個月的技能大賽，經過評比，范東嶽等14名同學技能水平優良，獲得了各個單項比武第一名的成績。這項活動充分調動了學生學習技能的熱情，對於端正學風起到了良好的作用。
⑩為了加強感恩教育，布置了“感恩父母”、“我實踐、我快樂”兩次社會調查，讓學生在實踐中真正體會到“先做人，再做事”的道理。
在每項活動過程中，學校精心組織，學生主動參與。學生有多大本領，學生有多少興趣，學校就給學生多大的空間。這些活動豐富了學生的課外生活，穩定了學生情緒，控制了流失，讓每一個人在各自的興趣領域有所體驗與收穫。
第三，招生與就業工作
1、思想重視，指施得當，招生工作成績顯著
在全體師生的共同努力下，招生就業工作在本年度有較大進展。從春季招生工作來看，由於學校積極謀劃，下手早，動作快，加上政府政策的支持，全校師生積極行動，使今年春季中專招生人數達到507人，大專30多人，總人數實現了歷史性的突破。這個數字對於一個民辦學校而言，不僅僅是豐潤區，乃至唐山市的民辦學校都堪稱一流。在這項工作中，招辦工作人員、財務室老師犧牲了大量的休息時間，工作細緻入微，盡職盡責，不出差錯;全體師生進校門，入社區，走村串巷，為招生工作流下了辛勤汗水，大家在學校擴張的宏偉規劃中起到了很大的作用。
2、重視學生就業，重點對20xx機電兩個班學生進行了安置
就業安置方面，我校始終以積極、穩妥的態度，在確保學生權利的前提下，竭盡全力安排學生就業，學校領導積極謀劃，與豐潤周邊各大企業乃至京津各地企業廣為合作，為同學們的就業開拓了多種渠道。
本學期，我們組織了兩場機電雙選會，十家企業來校招聘員工，通過這兩次招聘會，我校09機電專業95名學生大部分已經安排就業，涉及到的企業有唐山興唐工具製造有限公司、天津長城汽車公司、天津工大海宇照明設備公司、新寶泰鋼鐵、津西正達鋼鐵、中材重機等。在此之前，我校八名同學順利進入了唐車公司，九人進入了華達總公司，成為我校機電專業就業的又一個典型案例。順暢的就業使我校在社會上的信譽度大幅增長，為下一步招生打下了堅實的基礎。
3、組織了學前教育專業雙選會;
學期末，為了對20xx春的幼教專業學生進行妥善安置，經過研究，我們組織了雙選會，有包括我區和XX市區共26家幼稚園參加。這次招聘會雖然程式簡單，但是同學們紮實的專業技能得到了各用人單位的一致認可。目前，學生和幼稚園的洽談正在進行中，我們相信，根據當前的用工形勢，以及我校學生的素質能力，他們一定能找到心儀的工作崗位。
4、舉辦了寒假社會實踐活動總結暨就業指導大會;
3月份，學校專門組織了一次大會，對寒假社會實踐情況進行了總結，大力表彰了表現突出的師生。同時我們有幸邀請到動車城管委會、唐車技校、華達總公司領導和專家為師生作了精彩的就業指導教育，對於提高我們的就業指導水平，對於同學們更好的調整心態，積極就業，起到了很好的作用。
暑假前，我們經過嚴格刷選，確認了兩家企業作為支撐，組織了40餘名學生參加了社會實踐活動，其中昌盛酒店為25人，萬達廣場21人，目前這些同學已經全部上崗。
5、培訓學校順利通過就業局的年審
今年上級主管部門對於陽光工程和就業再就業培訓的後期檢查非常嚴格，省、市、區各級政府部門多次督導，我校操作規範，順利通過了上級驗收，同時，我們有幸被評為河北省職業技能培訓先進單位，被河北省就業促進會吸納為會員單位，參加了20xx屆就業促進會年會。
6、加強校企合作，廣泛與企業接觸，為辦好各個專業謀求更多的項目。這學期，我們與唐山國家開發區，北京和天津等十幾家企業建立了新的聯繫，拓寬了學生就業的渠道。其中天津冠通船務、北京昌平開創電腦、天津高考預備班幾個項目看點豐富，有一定的內涵，是我們今後研究考察的重點項目，預計下學期會有一定的進展。
7、聯合辦學有了新的進展。今年春天，我校順利通過了中央電大的審核，被批准為電大教學點。我們的招生專業也由原來的三個增加為五個，這種形勢，是我們能更深入的加大招生宣傳，提升了學校辦學檔次。
第四，美化校園，營造人與校園環境的和諧統一
校園文化對促進學校學生全面發展具有獨特功能，是課堂常規無法替代的。本學期在淨化美化校園環境、衛生管理方面重點採取了以下措施：
1、 加強校園淨化美化工作
開學初，學校召開了相關部門的會議，對教學區、生活區、實訓區、運動區的衛生和環境美化進行了分工，責任到人;同時，學校確定了環境衛生檢查標準，做到有條文可依;制定了相應的檢查辦法，並納入考核量化;對於典型班級進行表揚，通過現場會的形式，讓大家看到榜樣的力量。
為了校園的綠化和美化，學校購入各種花草1200餘棵，分包到各個班級和部門進行管理。在全校師生的治理下，如今的校園，和去年開學的時候相比，有了天壤之別，衛生狀況得到明顯改善，綠化美化出現了新的起色，給人耳目一新的感覺。
2、重視班級文化與寢室文化建設。
學校定期進行班容班貌、寢貌寢容評比，為同學們營造了良好的學習氣氛，並在潛移默化中進行了教育。
3、營造良好的宣傳教育氛圍。
宣傳展板定期刊出主題鮮明的專欄，如“國慶徵文”、“做文明個人，創和諧校園手抄報”、“做文明個人，創和諧校園徵文”、“機械製圖展”、“聖誕元旦手抄報”，校學生會宣傳部設立宣傳欄，把學校即時信息通過張貼宣傳通知給全校同學。讓學生在校園看到的、聽到的，都能受到感染、有所領悟。
第五，加強教學過程管理，努力提高教學質量
教學質量是學校賴以生存的關鍵，是學校發展的源動力。我們的做法是：
1、完善教學管理機構，構建教學管理網路，形成了校長、主管副校長、教務處、教研組、教師個人的教學管理體系。
2、加強教學常規管理，提高教學水平。
學校教學常規管理主要指教學秩序、教學環節、教學評價、教學科研與教學改革四個方面的管理。本學期，在教學上，我們重點抓了以下各個方面的工作：
一是組織教導幹事和各個教研組長，對備課、上課、作業布置與批改、預習與複習、輔導考試等教學環節進行檢查督促;
二是通過教師公開課等形式，努力提高課堂教學效率，激發學生學習興趣，讓學生有效的學習。本學期，我們組織了推門課、公開課、青年教師匯報課，這些活動使教研氣氛進一步變得濃厚起來，提高了課堂教學效率。其中吳越、高興、盧靜芝、尹珊珊、胡悅、張金玲、劉珊、唐恩華等同志的課比較理想，成為其他同志的楷模和榜樣。 三是加強青年教師的培養。針對我校青年教師較多的情況，自開學初，學校就有針對性的對21名新教師分別進行了基本管理技能培訓，提高了他們的業務水平。
四是在校長的親自指導下，由三位組長牽頭，針對組內問題進行了專題研討與剖析，使問題即使得到解決，使各個教研組建設呈現良性發展的勢頭。
3、抓好抓實習實訓，提高學生專業技能。
開好實訓課是本學期教學工作的重點，是全面提高教學質量，創建學校品牌的重要舉措。
一是各學科制定了實習教學計畫、實習方案，規範實訓備課要求，使實習課程逐漸走向規範化、標準化。
二是關注實習過程的管理。本學期教導處由分管主任專門負責實訓室的管理，制訂了實習管理制度，實訓室使用記錄，在實習過程中，實習指導教師認真記錄每一個實習班級的實習情況，反饋每一個實習學生的實習信息，及時解決存在的問題。
三是加強了實訓設備的管理及維護，制定相關規則，明確職責，降低實訓成本。 在實訓老師劉明德、劉玉娟、郝洋洋的指導下，充分利用業餘時間對學校的部分硬體設施進行了維修。10機電的5名學生修補了南樓、北樓的所有防護窗，10高鉗、10機電、10高電的10名學生安裝了120台電扇和160扇紗窗，師生們不分晝夜，趕製了63個廣告牌支架。
4、搞好學生技能鑑定
學生的技能等級證書是學生學業水平的證明，是學生就業的準入證。本學期開學伊始，與區就業局統一協作，成功組織了焊工、電工、鉗工等多項職業資格的認定工作，我校09屆機電專業學生順利通過了技能鑑定考核，拿到了職業資格證書。
第六、我們需要關注的幾個問題：
1. 進一步規範學校管理，做到有制度有落實，提高執行力;
2. 加強隊伍建設，努力提高青年教師業務水平;
3. 規範公物支領與保管制度，落實崗位責任制，形成每月兩次的檢查報告;
4. 增強服務意識，提高社會滿意度，著力控制學生流失。
老師們，一個學期就這樣在匆匆中過去了，收穫很多，遺憾也在所難免。好在我們有一顆上進的心，我們能夠不斷地總結經驗，查找不足。我相信，有了學校的正確決策，有了同志們的齊心努力，學校工作一定會有更大的進展。今年我們成績斐然，因為我們付出了智慧和汗水，明天，我們面對各種可能出現的難題，依然英勇無畏，因為我們秉承了金橋的文化傳統。為了我們自己的事業，為了實現人生的價值和夢想，希望各位同仁繼續努力，我們有理由相信，中專的未來一定會更加美好!
謝謝大家!
大會講話稿 篇5
尊敬的各位領導、各位員工：
大家好!首先我代表公司對此次為我們培訓的老師們表示衷心的感謝!並對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎!
為迎接20xx年旅遊旺季的到來，為充分調動員工業務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升景區的旅遊服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態迎接景區旅遊的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線旅遊工作者，自身業務素質的提高至關重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區旅遊相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體旅遊工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質培養是一項長期的系統工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現。實踐證明：員工素質的提高和培養是公司發展的不竭動力，只有優秀的公司文化才能推動公司的永續發展。教育培訓對於增強員工的責任意識和主動工作意識，對於打造一支思想過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉變。
一流的公司要有一流的員工素質，沒有高素質員工的公司將是一個沒有發展、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質的提高是關係到我們每位員工的未來和公司長遠發展至關重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養、職業道德、行為規範、業務技能、服務意識等綜合素質。
為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各單位、各部門領導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發員工深層次思考，把學習的成果轉化為做好旅遊服務的具體行動，全面提升景區服務水平和員工的綜合素質。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯繫實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今後更加做到有目標、有計畫地安排自己的學習生活。學習是永恆不變的主題，不學習就要退步，就要落後。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創造。學習是獲取知識經驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發覺自己的不足。
培訓是發展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生鏽，人不學要落後”，希望廣大員工結合工作實際和自身發展的需要，在公司培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，給公司、為社會、也為自己創造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工乾好工作的緊迫感和責任感;讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發展推上一個新的台階。
最後，我代表參加此次培訓的全體員工預祝此次培訓活動圓滿成功，謝謝大家 !
大會講話稿 篇6
各位師父、前輩、同事，各位領導、同行們：
大家好!
今天是水東學區一年一度的表彰、總結大會，這是對我們過去一年教育教學工作進行充分肯定的大會。今天有很多的同志拿到了獎金，請允許我衷心地向你們道一聲：恭喜!同時，今天的會議也可以說是一個學術探討會，只為新的一個年度里我們能做的更好，更強。在此，我有幸能再一次的站在這裡，做一個典型的經驗介紹發言，讓我倍感誠惶誠恐。因為在座的各位
中，有著太多太多的優秀教師，你們有著太多值得讓我學習的東西，你們都是我要積極學習的榜樣。同時，本人在過去的一年中也實在沒有取得什麼驕人的成績，如果有一點點小的成就，那也是我們同年級全體課任老師和班主任共同努力的結果。也許，今天的發言應該算是對我的一種激勵吧。在這裡要我說什麼經驗介紹，真有些班門弄斧了。平時都是站著講，習慣了，那請允許我今天也站著講吧!謝謝!講的不好的地方，還望指正。為了不耽誤大家的時間，我就不一一例舉素材，講幾個條條框框好了，那接下來我就講幾個力吧。
一、班主任要有感染力和號召力。作為一個多年的班主任，我主張從嚴治班，但更注重於對學生進行情感教育和思想情感的引導。我認為在班級的管理中應做到嚴中有愛，愛中有嚴，做到班級管理能夠張弛有度。個人主張彈性地管理班級，即要有班紀班規，又不能讓它框死學生。其實學生犯錯誤這也是正常現象，是他們的生理特徵，有時，給他們次機會，也是給自己一個學會處理班級和學生問題的機會。感染力來源於班主任的榜樣模範，來源於班主任的身先士卒，來源於班主任的親力親為、躬行踐履及以身立教、以身說教。而號召力則來源於你的愛心，耐心，你的嚴謹，細心，你的關心，你的陽光青春，你的活潑漂亮，瀟灑英俊，你的穩重幹練……總之，在學生面前，要做一個有個性，有魅力的全能型班主任。要讓學生偏偏就是要信你的“邪”。
二、教師要有親和力和摩擦力。作為一個課任教師，要把握好師生關係和課堂組織教學的尺度，良好的師生關係，是調動學生學習興趣與積極性的良方，但如果過於鬆散，則會對教學產生不利的影響。教師在學生面前，要有教師的風度和氣魄，卻不易過度“擺譜”，應保持正常的溝通和交流。做到讓學生敢講、敢問、愛問。一個具有親和力的教師，在課堂中，往往會出現更多學生“出彩”的地方。教與學的過程，實質是師生互相同化、異化的過程，實質就是雙方思想產生摩擦，從而產生火花，得到結論和啟發的過程。教師要用理論知識來武裝自己，讓自己具有更大的.“摩擦力”。
三、班級要有凝聚力和創造力。班級要有凝聚力，很重要的一點就是要加強班級自身的文化建設。班容班貌的布置，你可以與別的班級不一樣，班紀班規的制定，也可以與別的班級不一樣，但必須要有的就是這一切的決定要體現自己的治班理念和思想。根據班情，每屆學生的班級計畫的設定，目標的確定，班級總結，班會的定期舉行和班會的內容設計，各項措施的落實與監督，也應該是靈活多變的，不可千篇一律。教學活動中，要重視學生的主體地位，班級活動中，同樣也要重視學生的主導地位。班級管理中，要加大對班幹部的培訓力度，不僅要告訴他們應該怎么做，還要教會他們知道去思考怎么做，做什麼。做到班級工作既要民主，又要集中。在班級工作中，對於學生的學習，班主任要不定期的對學生的學習方法和學習效果進行總結、評價、反思、和指導，對於生活中的一些細節，班主任實可以大做文章。用生活的細節來啟發他們，也可以把這些經驗和學習進行類比，從而聯想套用到學習中。班級工作就應該去積極的開發學生的“悟性”，讓學生做一個樂於參加班級活動，有自己思想、經驗和技巧，富有創造力的人。
大會講話稿 篇7
同志們：
中國共產黨第十五次代表大會已圓滿完成了各項任務，勝利閉幕了。大會審議通過了縣十四次黨代會工作報告 ，選舉產生了新一屆縣委委員、候補委員、紀委委員，以及出席市第十一次黨代會代表。剛才，又選舉產生了縣委會和書記、副書記，批准了縣紀委第一次全體會 議選舉產生的縣紀委常務委員會和書記、副書記。在此，我代表當選的全體縣委，對同志們的信任和支持表示衷心的感謝!
新一屆縣委領導 班子，受命於“”規劃開局的重要時期，肩負著躋身“全省十強縣、西部百強縣”的歷史使命。市委、市政府對我們寄予厚望，百姓對我們充滿期待，社會各界對我們高度關注。我們工作的狀態和成效，不僅關係到個人的進退榮辱，還關係到xx31萬人民民眾的幸福安康，更關係到未來的發展前景。我們一定要倍加珍惜時代給予的機遇和舞台，倍加珍惜組織賦予的信任和重託，倍加珍惜全縣黨員和幹部民眾寄予的期望和支持，接過十四屆縣委的“接力棒”，視信任為責任，視責任為使命，開拓進取，奮發有為，出色完成縣十五次黨代會確定的目標任務，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
藉此機會，我代表新一屆縣委領導 班子講幾點意見，與大家共勉。
一、務必敢於擔當，保持拼搏進取的精神狀態
黨代會期間，民眾關注我們說什麼;黨代會之後，民眾關注我們乾什麼。將來的路如何走、人生的歷史怎么寫，乾不幹事、怎么幹事、乾成什麼樣的事，能否對得起民眾寄予我們的期望，能否對得起組織提供的幹事創業平台，能否對得起自己身處的這個時代，這些問題都值得我們深入思考。當前，我們面臨不進則退、慢進也是退的嚴峻形勢，必須在加快發展上做出新的抉擇、明確新的目標、開始新的奮鬥，全身心地投入到建設富強幸福新宏圖偉業。全體委員都要以加快發展為己任，樹立敢於超越的勇氣、不甘落後的志氣、務求必勝的豪氣，認真貫徹落實好這次黨代會提出的奮鬥目標和戰略任務，堅定不移實施“四大戰略”，加力提速“兩個突破”，強力推進“六大建設”，在其位、謀其政、盡其責，把全部心思用在幹事創業上，把所有精力放在狠抓落實上，把一切工夫下在務求實效上，殫精竭慮，背水一戰，踏踏實實幹五年，辛辛苦苦幹五年，持之以恆地大幹五年，努力實現發展新跨越。
二、務必注重學習，提升加快發展的能力水平
政治上的清醒來源於理論上的成熟;事業上的成功來源於知識上的積累。講學習，是擺在我們面前的重要任務，每一位成員都要把加強學習作 為履行好職責的第一需要，使“帶頭學習、帶領學習”成為一種責任，使“學有所獲、學有所用”成為一種動力，把學習成果轉化為謀劃發展的思路、推動工作的措施、駕馭全局的本領，切實擔當起領導全縣科學發展的時代重任。要強化理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷提高政治素質、理論素養和政策水平，始終把握正確的政治方向，在政治上、思想上、行動上與上級黨委保持高度一致。要虛心向基層學習、向民眾學習、向實踐學習，努力做到學以立德、學以增智，學以致用、學以創業。要在繁忙的事務中，擠時間多讀書，多思考，多研究，通過學習，不斷提高理論素養，提升思維層次和境界，理清發展思路和方向，在錯綜複雜的矛盾中抓住本質，在發展變化的形勢中把握方向，增強決策的科學性和工作的創造性，提高領導科學發展、服務人民民眾、促進社會和諧的能力和水平。
三、務必狠抓落實，錘鍊真抓實幹的過硬作風
天下之事作於細，古今之事成於實。實現建設富強幸福新奮鬥目標，必須以埋頭苦幹、求真務實的作風作保證。每位同志必須做好吃苦受累的思想準備，做勤官不做懶官，做實幹家不做空談家，以強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、紮實工作，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。一要突出一個“快”字。全體委員必須立即進入新角色，主動承擔新任務，緊張起來、行動起來、大幹起來，以咬定青山不放鬆的精神，雷厲風行，大幹快乾，一級做給一級看，一級帶著一級乾，確保各項工作高效推進。二要突出一個“實”字。全體委員要帶頭摸實情、說實話、辦實事、求實效，堅決反對只說不練，紙上談兵，反對空喊口號、雷聲大雨點小，堅決杜絕形式主義和官僚主義，堅決禁止弄虛作假，真正把各項工作落到實處、乾出成效。三要突出一個“高”字。必須始終樹立高目標、高標準、嚴要求，人人爭先進，樣樣爭一流。通過定高目標、幹大事業、出一流業績，加快趕超發展、跨越發展步伐。
四、務必齊心協力，凝聚團結共事的強大合力
一滴水，融入大海才能波瀾壯闊;一個人，融於集體才能有所作為;一個地方，領導班子團結，就會政通人和、事業興旺。今天，共同的事業、共同的追求、共同的責任使我們走在一起，這既是工作的需要，更是難得的緣分。希望大家時刻以事業為重、以大局為重，倍加珍視團結，精心維護團結，自覺加強團結，努力打造一個思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同乾的領導集體。講團結必須顧大局。要破除好人主義和私心雜念，在大是大非和重大原則問題上，敢于堅持正義，敢於動真碰硬。堅持和完善民主集中制，健全黨委議事規則和決策程式，增進黨內團結，以黨內和諧促進社會和諧。講團結需要多包容。要有容事容人、不計恩怨的氣量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，堅持大事講原則、小事講風格，發現問題及時提醒，見到不足及時指出，互相信任、互相支持。講團結也要講感情。要懂得欣賞同事、尊重同事、善待同事，做到在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切協作、生活上互相關心、感情上其樂融融。通過我們“一班人”的團結，帶動全縣上下齊心協力、同頻共振，下好一盤棋，打好總體戰，努力營造同心同德搞建設、群策群力促發展的良好氛圍和生動局面。
五、務必關注民生，強化執政為民的宗旨意識
黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員領導幹部的標尺，也是指引、評價和檢驗我們執政能力的最高標準。全體委員必須始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在任何時候、任何場合、任何情況下，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，與民眾心連心同呼吸共命運的立場不能變，誠心誠意為民眾辦實事謀利益的勁頭不能減。要深懷愛民之心。只有我們把民眾放在心上，民眾才會把我們放在心上;只有我們把民眾當親人，民眾才會把我們當親人，必須始終做到心裡裝著民眾，凡事想著民眾，工作依靠民眾，一切為了民眾。要堅持民生優先發展導向，把改善民生作為第一要事，把服務人民視為應盡的責任，使我們作出的每個決策，都能反映最廣大人民民眾的意願;我們所做的每項工作，都能符合最廣大人民民眾的利益;我們所取得的每點成績 ，都能實實在在地普惠於民。要多辦利民之事。牢記民眾利益無小事，時刻把民眾的安危冷暖掛在心上，切實解決好民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力使人民民眾生活得更加殷實、更加安康、更有尊嚴。
六、務必以身作則，營造風清氣正的社會氛圍
廉貪一念間，榮辱兩重天。我們能走上今天的這個崗位，既是組織的培養和民眾的信任，也是個人長期努力的結果。作為領導幹部，必須清醒認識到，搞一次特殊，就降低一份威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一份民心。我們的一言一行、一舉一動都會在全縣黨員幹部和人民民眾中產生重要影響，都直接關係到我們這個集體的形象、聲譽和威信。新一屆縣委領導班子成員要帶頭執行廉潔自律的各項規定，以自重鑄品德，以自省管小節，以自警慎言行，以自勵持操守，始終保持清廉、務實、為民的公僕本色。要正確對待權力。權力不是享受、是責任，權力不是安逸、是辛勞，權力不是獲取、是奉獻。要始終堅持立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之利，珍惜手中的權力，牢記肩上的責任，真正把權力用到推動科學發展、促進社會和諧、造福全縣人民上來。要正確對待名利。為人處世，常留一份寧靜給自己;為官從政，多存一份淡泊在心底。任何情況下，都要穩得住心神、抗得住誘惑、管得住手腳，不為奢靡所惑、不為積習所蔽、不為人情所擾、不為名利所累。要正確對待監督。監督是提醒、更是關心，是約束、更是愛護。要自覺置身於法律監督、組織監督、輿論監督和民眾監督之下, 坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，實實在在幹事，真正做到以廉政取信於民、以勤政造福人民。
同志們，宏偉的目標，激勵我們承前啟後、繼往開來;嶄新的征程，要求我們開拓進取、拼搏奮進。讓我們在省市委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領全縣廣大黨員幹部民眾，在建設富強幸福新歷史舞台上，展示新的風采，創造新的業績，續寫新的輝煌!
大會講話稿 篇8
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
金秋沃野，碩果纍纍，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第30個教師節。全鄉教師歡聚一堂，共度這個盛大的節日，藉此機會，我謹代表全鄉中國小教師，向一如既往關心和支持學校發展的各位領導表示最衷心的感謝!向為學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意!向在大會上獲得表彰的老師們表示熱烈的祝賀!
過去的一年，是我鄉教育蓬勃發展的一年!是振奮人心的一年!全鄉教育全面協調持續發展，取得了顯著成績。
一、鄉黨委政府和上級教育主管部門對我們鄉的教育工作一直很關注，多次召開相關會議，安排部署學校工作。在社會各界的大力支持和關心下，廣大教育工作者兢兢業業，辛勤耕耘，各項工作穩步開展!
二、項目學校建設成效顯著。今年，新建學校、各項工作穩步進行，按照縣政府、教體局的安排，與中學、國小與國小聯合辦學，開啟聯合辦學新思路，學校生源有大幅提升。中心國小搬遷後工作秩序井然，生源穩中有升。各學校逐步實施班班通，解決教師上課一枝筆的歷史。
三、幼兒教育硬體建設大幅度提升。今是中心幼稚園經過改擴建，投入使用後，獲得家長一致好評，全鄉招收幼兒近400人。我們努力做到，無論是生在小康之家，還是貧困農戶都能接受高質量的學前教育!
四、教育崛起、教師為基。在工作中，教育教師積極開拓進取，轉變工作作風、學生學風、教師教風。其實在我們身邊就有好多好的教師代表，像臨老不服輸的 老師，忘我工作的 ，帶病堅持工作的 等等。他們是平凡的，可就是這些一個個像他們一樣的平凡人，書寫了一篇篇教育的輝煌文章!
五、以生為本，以活動為載體，為每一個學生提供更大的成長空間。
開學之初，鄉中心校就確立了“以素質教育為主線，以主題活動為載體、以學生全面均衡發展為目標”的教育思想。開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中受到教育，給每個學生創造了發展、成長的機會，促進了學生會發展、善於發展。
六、堅持安全發展，在學校安全上讓人民滿意。
加強安全教育，提高學生的安全意識;加強安全考核，嚴格追究安全工作中的違紀違規人員。完善安全制度，重視細節管理，加強日常監管，實現“兩個確保”：確保無人員傷亡事故發生，確保無群體傷害事故發生，實現安全發展。讓家長放心，讓家長滿意，是對我們教育人最基本的要求。
百年大計，教育為本。站在新的歷史起點上，如何辦好人民滿意的教育、如何爭當人民滿意的教師是需要我們用實際行動回答的兩個問題。思想是行動的先導，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。在踐行落實教育科學發展的問題上，方向比努力更重要。
領導們、老師們，教育是一門科學，教育是一門藝術，教育是一種創造，豐碩的成果來自平日辛勤的耕耘，輝煌的勝利得自平常不斷的努力，新的一年開始,我們的工作任務將會更加艱巨，我們將面臨著教育改革與發展的更大的考驗。在各級領導的大力關愛和支持下，我希望全鄉教師員工和集體再接再厲，戒驕戒躁，紮實工作，帶動一方教育教學質量的提高。使我們十里舖鄉的教育教學工作再上一個新的台階。最後祝全體教師節日快樂!在座的各位領導身體健康!闔家歡樂 !謝謝大家.
大會講話稿 篇9
尊敬的各位領導、老師、同學、軍訓教官們：
你們好!
首先請允許我代表____系____余名師生向____余名20__級新生表示熱烈的歡迎，始終關心、關注此次軍訓，並傾注了大量精力的校領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!向所有的軍訓教官表示衷心的感謝和崇高的敬意，向所有參加迎新任務的所有08、09級的師哥師姐們表示親切的問候!
同學們，一場訓思想、訓作風、訓紀律、訓團結意識的戰鬥即將打響。為確保圓滿完成此次軍訓任務，實現學院暨定的軍訓目標，下面，我代表交通工程系領導作一動員：
一、明確軍訓的重要意義。
對高等學校的學生實施軍事訓練，是按照教育部、總參謀部、總政治部的《關於在普通高等學校和高級中學開展學生軍事訓練工作的意見》檔案精神及《中華人民共和國國防教育法》、《兵役法》等有關規定和條款進行的，是學生在校期間履行兵役義務、接受國防教育的基本形式。通過軍訓，同學們能夠繼承軍隊的優良傳統和作風，增強國防觀念和組織紀律性，激發出更大的愛國主義熱情。經過艱苦軍訓生活的磨練和摔打，同學們的步伐必將更加矯健，目光更加堅定，思想更加成熟，綜合素質更加全面，駕馭(yu)人生未來的能力更強!
二、講講這次軍訓的指導思想、任務和目標。
這次軍訓是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，按照教育要面向世界、面向未來、面向現代化的要求，緊緊圍繞我國人才培養的長遠戰略目標和加強國防後備力量建設的需要，組織開展的。
軍訓從今天正式開始，到9月21日結束，共13天時間。將主要完成“佇列訓練”、“閱兵式”、“分列式”等軍事技能課目訓練和“大學生國防教育”、“校史校風教育”、“大學生安全教育”等理論知識的學習。
通過13天的軍訓，要使同學們不斷提高思想政治覺悟，樹立堅定的愛國奉獻思想;強化組織紀律觀念，增強令行禁止、雷厲風行的意識;培養艱苦奮鬥的作風，切實做到不畏艱難、頑強拼搏;掌握基本的軍事知識和技能，增強國防觀念和國家憂患意識，改善身體素質，提高綜合能力，為國防建設培養高素質的力量。
三、為圓滿完成這次軍訓任務，順利實現軍訓既定目標，我提三點要求。
一是要進一步統一思想，提高認識。全體承訓教官要全力以赴地投身到這次軍訓中來，要從難、從嚴要求自己，敢於叫響“看我的”、“跟我來”，要注重自身形象，一言一行、一舉一動都要嚴格規範，以好的作風帶出作風好的學生，以良好的形象帶出形象良好的學生。黨員同志要時刻以保持共產黨員先進性標準嚴格要求自己，發揮模範帶頭作用。全體參訓同學要以飽滿的熱情參加訓練，團結友愛、顧全大局，一切以集體利益為重;始終堅持“兩嚴”方針，嚴格要求、嚴格訓練，使自己得到全面的鍛鍊和提高，展現世界一流大學生的風貌。
二是要精心準備，科學施訓，確保訓練質量。全體承訓教官要充分發揮主觀能動性，進一步熟悉教學內容，完善教學準備;要悉心施教，細心幫帶，一步一動認真教，一招一式細心帶，一點一滴嚴格摳;要講求效益，依法施訓，科學練兵，按照軍訓計畫安排，高標準、嚴要求、高質量地完成軍訓任務。
三是要廣泛開展好健康向上的文體活動。各班級要積極的開展好各種文體活動，豐富軍訓生活，鼓舞士氣，確保同學們能以高昂的精神狀態投入到訓練中去，努力爭創一流的軍訓成績。
同學們，我們的任務一致，我們的目標一致。讓我們在學院武裝部領導下，在所有領導的關心幫助下，團結協作，攜手共進，為圓滿完成好這次軍訓任務而共同努力。
最後，預祝同學們取得優異的成績，這次軍訓任務取得圓滿成功。
謝謝大家!
大會講話稿 篇10
大家好!下面我代表清篩一隊所有員工作如下表態發言：
20--年春季施工會戰即將來臨，我隊已做好了充足的各項會戰準備工作，以確保我隊今年施工首戰告捷、再創佳績。面對今年施工會戰中新到學員操作技能薄弱、安全意識不強;新到大機設備整機性能不穩定、邊磨合邊施工的過程;新的施工流程需要逐步摸索前進;新的組織管理理念需要不斷變化、更新;新的人員調動、彼此配合度不足、亟需思想觀念轉變等各項不利因素，我隊將本著安全施工、和諧管理、快樂工作、不斷創新的施工理念，從以下幾個方面作會戰表態：
一是提高安全意識，加強技能動員。今年我隊的新員工占全隊職工人數的百分之三十四，新員工的操作技能、專業知識、安全防範意識等相對比較薄弱、不足，整體安全形勢非常嚴峻。但是我隊有信心嚴把安全關，從每個安全細節做起，強化職工的安全和技能培訓，不讓一名職工從安全隊伍中脫離，也不讓一個隱患向安全隊伍走進，把安全隱患深埋在萌芽之中。我隊將積極配合公司和段組織的各項安全及技能培訓工作，積極推進師徒幫帶活動和突發情況應急起伏演練活動，並將定期組織班組間、班組內的安全經驗交流會和操作技能比武賽，提高新員工的專業技能和安全意識能力，進而順利完成我隊首次施工會戰，同時為後續工作打下良好的基礎。
二是強化管理方式，卡控績效考評。新的人事變動，管理要緊跟其上。我隊將以管理人員守則的標準來嚴格規範各分管隊長和工班長的言行，認真履行他們的職責，作好先鋒模範帶頭作用。把該管的一定管好，拓展他們的縱向、橫向管理水平，為創造寬鬆、有序、健康、和諧的施工管理環境營造良好條件。特別是今年有可能的跨地域、長距離施工，我隊會根據新形勢、新任務的要求，制定完善配套的新舉措、新規定，著力提高管理實效。與此同時，我隊還將嚴格卡控隊部、班組、職工的績效考評，絕不營私舞弊、弄虛作假，實實在在、真真切切的去做好月度、季度和年度績效考評，用實際行動去證明清篩一隊是管理過硬、績效一流、領導信任的戰鬥隊。
三是跟進找差整改，加強思想建設。首先，我隊將繼續從自身做起，找差距、抓整改、促升級，認真仔細查找作業、運行、保養中的不安全行為、薄弱環節及各種設備設施存在的安全隱患;查找員工自身在業務知識、操作技能、檢修保養上的差距;查找管理人員在協調管理、品行業務上的差距，將差距與自己縮小、與同行縮小、與大環境縮小，真正做到差距-整改-升級三步走的目標。其次是我隊將加強全隊的思想建設，認真學習和傳達上級下發的相關檔案和指示精神，加大推陳出新的獎勵力度，使全隊職工自覺地從不合適宜的觀念束縛中解放出來，並對照我隊發展的要求，對照公司發展的要求，有深度的重新審視自身。以找差整改為契機，以加強對職工思想活動力度為基礎，全力推進我清篩一隊春季會戰期間的所有工作。
“人有精神老變少，地有精神土生金”。會戰在即，我隊職工將以
飽滿的精神,去迎接每一個挑戰。曾經的清篩隊我們倍感自豪，現在的清篩一隊我們信心十足。我隊將以此次會戰為契機，進一步理清工作思路、抓住工作重點，為自己、為公司交上一份滿意的答案。
謝謝大家!
大會講話稿 篇11
各位主任、科長、護士長以及奮戰在醫院各個崗位上的同仁們 ：
今年4月12日××省衛生廳召開了第三周期醫院評審工作會議，全面啟動了我省第三周期醫院評審工作並進行了動員部署，××年4月將正式步入醫院評審階段。時光飛逝，上一周期醫院評審創建時期大家認真備戰的場景仿佛還就在眼前，新一輪的評審工作卻已然啟動。猶記三年前，在創三甲過程中，我們所有職工表現出的熱情、專注及前所未有的凝聚力、戰鬥力，到現在都是那么地令人振奮、倍受鼓舞。也正是那次創評之後，我院的管理、技術、科研、服務等各方面的水平均有了較大幅度的提升，但相比發達地區仍存有差距。如今，為了回響衛生部、省衛生廳關於公立醫院改革的重要舉措，也是基於醫院目前良好的發展形勢，經班子深思熟慮與充分研究，作出了再次參與新一輪醫院評審工作的重大決策。今天的動員大會，就是吹響我們再次奮進的號角，正式開啟我院參與新一輪等級醫院評審創評迎檢的大幕。下面我就此次的創建工作講幾點意見，簡言之為堅持“三個結合”、強調“四項基本要求”。
一、堅持“三個結合”
1.要將醫院評審工作與醫院當前的學科建設緊密結合起來。此次醫院評審工作重點評審的是醫院學科建設與科研教學、醫院管理、醫療與護理、公立醫院改革等方面工作情況。同時，評價“三好一滿意”、“抗菌藥物專項整治”、“優質護理”、“對口支援”、“預約診療”等醫改相關專項工作落實情況，全面加強醫療管理，提高醫療質量，保障醫療安全。因此，醫院評審工作與我們開展的學科建設是互補促進的，參加醫院評審即是對我們學科建設基礎部分的最好檢閱，也是實現我院學科領域高端建設的有效途徑與必由之路。
2.要將醫院評審工作與創新醫療管理模式緊密結合起來。此次醫院評審工作強調的是日常工作，通過線索回溯、系統追蹤我們的診療活動與管理流程，因此我們必須改變現有的醫療管理理念與模式，創新工作方法，與醫院評審實現有效對接。經班子研究，今年年底我們將對全院的二、三級醫院實行全員競聘，而這次的競聘我們將不再採用傳統的即興演講、現場答辯的方式，而是以真正能夠體現醫生技術水平的日常工作來作為考核的指標，醫療活動中產生的醫療記錄、循證記錄，如疑難病歷討論、業務學習的組織、參與會診的情況以及外語水平等都將成為最終的考核指標，拿工作來換取你的崗位。
3.要將醫院評審工作與當前開展的各項活動緊密結合起來。目前開展的創先爭優活動、集中整治活動以及衛生部“三好一滿意”三大活動都是今年的中心工作，要將我們的醫院評審工作與這些活動有機地銜接起來，事實上我們的醫院評審創建工作就是要通過創評體現先進的醫療技術水平、打造優質的服務與優秀的團隊，就是要提高工作的效能、突出工作實績、營造效率為先、講求實績、作風踏實的工作氛圍，就是要塑造服務好、質量好、醫德好，讓人民民眾切實感受到滿意的全省首屈一指的精神衛生中心。
二、四項基本要求
1.認清形勢，釐清思路，轉變觀念，提高認識
新一輪的評審工作將圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”，以醫療品質和醫療服務成效作為評審的重點，將醫改任務完成情況作為重要指標，促使醫療機構把工作重點轉移到質量與安全的持續改進上來。故此次評審將由以往強調專業技術評價，轉向“以病人為中心”的醫院系統性評價，即技術評價;由強調醫院人財物等硬體條件達標，轉向對醫院內涵建設的評價。在評審方法上按照衛生部的要求首次引入了追蹤方法學、PDCA管理法則、疾病診斷相關分組(DRGS)等創新的評價工具，強調質量的持續改進，強調患者對醫療過程的切身體驗。可以說，此次評審檢查方法的改變大於評審內容的改動，是結合了追蹤檢查、逐次核查、文檔審查、數據分析、人員訪談、明察暗訪的綜合性評價體系，強調通過“以病人為中心”的服務理念的系統追蹤法，從患者的角度，親身感受診療服務的整個流程，了解與評價醫院整體的服務品質，通過追蹤個案病人在醫院醫療、護理系統中的經歷與感受，評價醫院整體服務的連貫性與安全性，突出了評價的客觀性、公平性、公正度和評價效率，同時能夠更加真實地反映出醫院的實際管理和服務水平。這與我們近來反覆強調學科建設中基礎部分流程、標準、規範的制定與執行、強調一切以病人利益為先的理念是完全一致的。我們廣大幹部職工一定要認清形勢，轉變觀念，統一認識，將醫院評審的新理念貫穿我們日常工作的始終，從現在開始就要嚴格按照評審標準開展工作，通過創評實現醫院的自我完善、自我超越、實現更大的發展。
2.加強領導，明確責任，全員參與，形成合力
醫院評審創建工作涉及到醫院方方面面，沒有一個科室可以置身事外，各科室一定要在醫院評審工作領導小組的統一部署下，從院班子到醫護人員、從職能科室到後勤服務各部門，都要明確分工，加強協調，密切配合，要形成醫院黨政領導負總責、分管領導按分工各負其責、各職能科室切實履行職責、全院職工積極踴躍參與的良好局面。從院部到各責任科室，再到每個職工，要形成完整的創建鏈條，層層分解任務，層層落實創建指標。讓每個人都明確創建工作目標，了解工作的標準和各項制度，突出全員參與和組織協調，確保創建工作紮實推進。醫院評審工作領導小組與評審辦要定期調度，及時向班子匯報工作進展，評審辦的同志要進一步細化評審工作的任務與方案，明確責任部門，列出工作推進表，加強督查和考核，定期召開創建工作調度會、協調會、匯報會，定期向醫院評審工作領導小組匯報工作進展。從現在開始，各項工作都要圍繞醫院評審這箇中心，上下聯動，齊抓共管，心往一處想，勁往一處使，從而形成強大的創建工作合力。
3.吃透標準，狠抓落實，嚴格計畫，穩步推進
新一輪的醫院評審創評迎評工作是一項繁雜的系統工程，內容多、任務重、難度大、覆蓋廣，我們一定要堅持“以評促建、以評促改、評建並舉、重在內涵”的方針，圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”，以強化醫療質量管理、醫療技術管理、醫療服務安全、門急診、病房質量管理、醫院感染管理、病案以及護理管理為重點，進一步完善醫院科學管理的長效機制，提升醫院整體實力。院黨政班子成員要加強對自己牽頭負責的專業指導和督查，對所分管的創建工作情況要及時了解，做到心中有數;各職能部門、各臨床醫技科室責任人要切實增強創建工作的緊迫感和責任感，嚴格按照“學習動員、自查自評、持續整改、全面迎評”四個步驟，精心組織、狠抓落實，認真組織全科人員學習評審細則，對照標準逐項逐條分析、查找存在問題，制定切實可行的整改措施，認真落實各項創建工作任務，做到事事有部署、有檢查、有落實、有考核、有追蹤、有改進，穩步推進迎評工作。
4.加大宣傳，營造氛圍，集思廣益，開門納諫
在醫院內部要大力宣傳學習評審工作的標準與細則，要求每位職工都能知曉並掌握評審要求，知道自己在做什麼、要承擔什麼責任;對外我們要通過網站、院刊、宣傳欄、新聞媒體等多種形式宣傳我院的創建迎評工作，同時誠邀患者、社會各界人士對我院的創建工作提出意見和建議，鼓勵我們的醫護、後勤等各部門同志積極建言獻策，通過集思廣益、開門納諫、群策群力，來完善與改進我們的工作，充分調動各方面的積極因素，為我院創評迎評工作營造濃厚的人文氛圍。醫院評審辦要定期編寫評審戰報或動態信息，適時地總結經驗、通報進度、弘揚先進、部署工作。
等級醫院評審事關醫院未來的發展，事關全院每位職工的切身利益，也是對醫院上一周期建設與發展的檢閱，通過新一輪的等級醫院評審對進一步加強學科建設、提升醫院管理，保障醫療安全，促進服務質量，提高技術水平都具有十分重要和深遠的意義。同志們，實現第三周期醫院評審的創建目標，是等不來、想不來的，要靠大家一步一個腳印乾出來。此次創建工作時間緊、標準高、任務重，對我們來說是一次真正意義上的考驗!號角已經吹響，目標已經確定。我相信，在院黨委的正確領導下，全院幹部職工一定會統一思想，提高認識，站在講政治的高度，將精力投入到醫院評審工作上來，以醫院評審為契機，加強醫院功能定位，全面落實醫改任務，在實現自我完善與自我提升的同時，帶動我省精神疾病醫療服務水平和運行績效全面提升。我們要有決心、有信心，通過不懈努力，順利地通過等級醫院評審。同志們，現在就讓我們為能夠提升醫院管理再上新台階，推動醫院服務躍升新境界，真正實現醫院的又好又快發展而共同努力奮鬥吧!
大會講話稿 篇12
老師們、同學們：
大家早上好!
我今天講話的內容是《做好複習工作，迎接期中考試》。
時間過得很快，開學仿佛還是昨日，歌聲仿佛還在耳邊。轉眼間我們就要面臨期中考試了。滿懷信心地迎接期中考試的檢測，爭取優異的成績，是我們共同的心愿。為了我們在期中考試中能夠獲得成功，學習方法我們平時也介紹了不少，班主任、任課教師也會告訴同學很多，每個班都有各自學習成功的例子，但無論你現在的學習處於什麼樣的位次，要知道如果你自己不行動，不出擊，就百分之百沒有成功率，果斷地出擊，及時的行動，從過去的成功與失敗中尋找新的啟示和經驗，在下一次出擊的時候，才能更加靠近成功的靶心，今天講話的目的就是號召同學立即行動，積極準備考試。
首先，思想上要有充分的認識。期中考試是需要我們認真對待的一次考試，它不僅是對我們前段所學知識的一次檢測，更是對我們前段時間學習態度、學習方法的一次小結。尤其是前幾次考試成績不理想的同學，這次考試是你們高中學習過程的又一次實彈演習，如果運用得當，它將會幫助你發現自己學習中的不足，從而找到一條適合自己的高中學習之路，這對你們整個高中階段的學習意義重大。同時，這次考試所反應出來的情況，也將為你們的老師做出更好的教學決策提供依據，因此，我們全體同學都應非常重視這次考試。
其次，心理上要有合理的定位。對考試我們許多同學想到的第一個字就是“怕”，這主要是心理定位不好的問題。怕什麼呢?對基礎好的同學來說，我們應該相信我們的實力，應該有能夠考好的自信;對基礎不夠紮實的同學，也不用老是去想成績的好壞，更要努力複習查找不足。如果我們前段時間努力了，就有理由相信我們的付出總有回報。每個同學都應該根據自己的實際情況，就這次考試給自己一個合理的心理定位，不要過高也不要過低。過高則會造成過分緊張，過低則會太放鬆自己，這都不利於考試的發揮。靜下心來，認真複習，充滿信心，力求考試的正常發揮。
再次，做好知識上的準備。在考前的這段時間內，我們同學要對各科的基本知識、基本方法、基本題型進行系統的複習，該背的要背，該理解的要理解。要注意知識的融會貫通，要建立系統的知識網路結構，將知識梳理成條成線。當然各學科有各學科知識的特點，我在這裡不能給出統一的複習程式。具體的學科複習指導，請我們各任課教師完成，各科教師在教學中都要安排一定的時間進行複習方法及應試技巧的指導，尤其對高一才分科的同學複習指導更要細、要實，要具體到點到位。同學們則要在教師的指導下，合理安排學習時間。
還有，要求每位同學誠信考試。考試是嚴肅的，來不得半點弄虛作假，學習上有付出才會有收穫，有勤奮才會有成果。考試作弊是自欺欺人的做法，不能彌補自己學習上的漏洞，相反會讓自己失去誠實的寶貴品質。因此，希望每位同學把考試作為培養自己誠信觀念的一次機會，努力在考試過程中提高自己的`意志品質。
最後，考試是緊張的也是嚴肅的，每位同學即要重視考試，又要正確對待考試。考試既是知識的檢測，又是意志的磨練。考試時要緊張，但不能過分緊張，要保持一定的焦慮但不能過於焦慮，要沉著冷靜，要對自己充滿信心，同時要科學對待考試，認真分析試題，仔細推敲，先易後難。考題對你容易對別人也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要細心謹慎;考題對你難對別人也難，因此，遇到難題莫驚慌，要認真思考。許多同學考不好是因為粗心大意，把會做的題隨手做錯了，我們要吸取教訓，做到基礎題不丟分，爭取戰勝難題，並注意把握時間。
總之，勝利總是屬於有準備者。只要我們在思想上、心理上、知識上都做好充分準備，
在這次考試中我們就一定能夠取得滿意的成績。有志者，事竟成，苦心人，天不負，祝高一高二的各位同學能在期中考試中搏出精彩，拼出風度，也預祝高三的同學在五月的全市四次大考、六月的高考中考出自己理想的成績!謝謝大家。