公立醫院座談會發言稿 篇1
冰城哈爾濱人傑崇信，冰雪文化中外馳名。哈爾濱醫科大學附屬第四醫院坐落於這座城市最繁華的中心區，素以美麗的大學園式醫院著稱於省內。置身於這個全球經濟一體化時代，醫院坐擁期待百年的發展良機，占盡天時、地利、人和 ，現已成為黑龍江省百花齊放的醫療市場中一朵惹人注目的奇葩。
醫院緊緊依託哈爾濱醫科大學的人才優勢，得天獨厚的大學優勢，以服務全社會為己任，正以其無可比擬的“現代化、數化、特色化、庭院化”品牌彰顯於全國一流醫院之林。醫院堅持“明德至善、博學至精、聚萃鼎新、福澤民眾”的辦院宗旨，以學科建設為龍頭，致力於醫療質量和護理服務的提升，致力於醫學教學科研的同步推進，大力開展與國內國際醫療機構的對外交流，博採眾長，積極為行業的科技進步與地方的經濟發展服務。
救死扶傷，造福一方，是一項偉大而卓越的工程，也是一項與時代俱進共改革發展的工程。高山仰止，景行行止;雖不能至，心嚮往之。新的世紀裡，我院將繼續追求完美，追求卓著，接受困難的洗禮，把握挑戰的契機，共同締造哈爾濱醫科大學附屬第四醫院更加輝煌的未來!
公立醫院座談會發言稿 篇2
一句話：感謝別人的幫助，奉獻自己的力量
雷鋒精神的時代印記
居民科楊梅
“學習雷鋒好榜樣，忠於革命忠於黨，愛憎分明不忘本，立場堅定鬥志強……”這首《學習雷鋒好榜樣》從上個世紀60年代一直傳唱至今，自從1963年3月5日，毛澤東親筆題詞：“向雷鋒同志學習。”一個端著鋼槍、頭戴棉帽的憨實小伙子——雷鋒，便走進了千家萬戶，他的名字也傳遍共和國大地的每一個角落。雖然他的生命只有短暫的22年，卻樹立起一座永恆的豐碑。49年來，每年春天都會開展學習雷鋒活動，但不同時代賦予了“雷鋒精神”不同的含義。
20世紀60年代雷鋒精神就是真善美，毛主席親筆題詞，號召“向雷鋒同志學習”，全國上下很快掀起了學習雷鋒的熱潮，聽家裡的老人講在那個年代“雷鋒”兩個字成了一切美好事物的化身，雷鋒精神成了“真善美”的象徵，無論是七八十歲的老者，或是咿呀學語的孩童都在學習雷鋒，大家爭著當不留姓名的無名英雄。
70年代“愛憎分明不忘本”是雷鋒精神的精髓和符號。周題詞：向雷鋒同志學習，憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共-產主義風格，奮不顧身的無產階級鬥志。爸爸回憶起那個年代，記憶深刻的是老師和家裡的長輩教育他們不能忘本，要知恩圖報，如果取得了好的成績不能忘了有誰幫過我，解決了困難之後不能忘了是誰雪中送炭，也要記住我們能吃得飽穿得暖都是因為共產黨。
在上世紀80年代，學習雷鋒的“一切行動聽指揮”“做一顆永不生鏽的螺絲釘”和刻苦學習的“釘子精神”、將雷鋒精神用到自己的實際工作中去……這些概念成為那個時代學習雷鋒精神的主旋律。
作為80後的我，雖然會唱《學習雷鋒好榜樣》，聽過雷鋒的故事，但是對雷鋒精神並沒有太多的理解，只是知道張秉貴辛勤工作練就了“一把抓”“一口清”的本領值得我們學習。
20世紀80年代末、90年代初，經濟改革進入高-潮。時代變了，雷鋒精神在這一個時期的詮釋也就發生了變化。雷鋒精神在社會中成為艱苦樸素、助人為樂的代名詞。那個時候我已經熟悉了雷鋒的事跡，雷鋒的精神，老師和家長也教育我們要學習雷鋒艱苦奮鬥，樂於助人的精神。
進入21世紀，雷鋒精神不再是一句口號，在這個快節奏的社會裡，它以不同的形式出現在我們的身邊，汶川地震，全國上下眾志成城是雷鋒精神，“7·23”動車事故，邵曳戎堅持原地救援救出小伊伊是雷鋒精神，最美媽媽吳菊萍為救墜樓小孩，折斷自己手臂是雷鋒精神，75歲的劉玉珍老人堅持數十年在天-安-門廣場上撿垃圾是雷鋒精神，“學習雷鋒”不再是學習他做的事，而是要反觀自身，是否擁有誠信、勇敢、無私、敬畏生命、誠信友愛、等品質。
如今我已踏入工作崗位，作為居民科的一員，我要在我平凡的工作崗位上，發揮我的光和熱，把雷鋒精神融入到日常工作中，時刻牢記“為人民服務“的宗旨，想民眾之所想，急民眾之所急，把民眾的需求放在第一位，在日常工作中我們居民科接觸的，大多都是在生活上有困難的民眾，我們要認真、耐心的接待每一位前來辦事的民眾，了解他們的困難，理解他們的心情，儘可能的幫助他們解決問題。雖然時代在變遷，但雷鋒始終活在人民的心裡，無論過去、現在和將來這種偉大精神都是教育和激勵人們前進的寶貴的精神財富，永遠放射著燦爛的光輝。
公立醫院座談會發言稿 篇3
親愛的同學們：
寒風料峭，冬意濃濃。迎著朝陽的光輝，我們再一次凝望冉冉升起的國旗;踏著歲月的腳步，我們又一次走到了憧憬希望的起點。過完了五天假期，我們已告別了不平凡的20__年，迎來了充滿希望的20__年。為此，我向所有的老師和同學們送上誠摯的新年祝福，真心的希望大家伴隨著新年的鐘聲在快樂中啟航。
同學們，你們知道“元旦”這一節日又包含著什麼深意呢?“元”是開始，第一之意;“旦”是早晨，一天之意。“元旦”就是一年的開始，一年的第一天。從字面上看，“旦”字下面的一橫代表著波濤澎湃的海面，一輪紅日正從海上噴薄而出放射著燦爛輝煌的光芒，這個象形字生動地反映了旭日東升的形象。把“元旦”合在一起，就是要人們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接嶄新的一年。
一年過去之時，給我們帶來的感受決不如撕去日曆上一頁小小的紙片那么簡單，一些思索在我們每個人的心湖裡盪起漣漪。過去一年，我們在老師和家長的呵護下，懂得了做人的道理，取得了不小的成績。快樂與悲傷、成功與失敗……都化作人生的財富。
東晉詩人陶淵明曾有過這樣的感嘆：“盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人”。是啊，時光飛逝，日轉星移，我們總感嘆時間過得太快了。也有人說：人的一生有三天，昨天、今天、明天，這三天組成了人生的三步曲。但我們更要懂得，人的一生是由無數的今天構成的，因為不會珍惜今天的人，既不會珍惜昨天，也不會憧憬明天。
親愛的同學們，當你沉浸在新年的歡樂之中時，請不要忘記即將到來的期末考試，剛不要忘了新的一年應該有新的目標，新的人生起點。20__年展開的這張新的畫卷正等著你去精彩的描繪呢!從下一周起，同學們就將迎來緊張的期末複習了。希望同學們從今天起，在每天快要結束的時候，請認真想一想你在這一天的表現，自己是否真正做到了珍惜時間：老師上課時，你是否因為知識枯燥難懂而放棄聽講?上自習課時，你是否因為自己意志薄弱而心不在焉?在家中做作業時，你是否禁不住電視和電腦遊戲的誘惑而虛度時光?在周末，你是否因為貪玩而無暇顧及書本?
同學們，讓我們迎著新年的朝霞，共同珍惜今天，珍惜現在的分分秒秒，以飽滿的熱情投入期末複習，爭取優異的成績來報答養育你們的父母和辛勤的老師吧!
公立醫院座談會發言稿 篇4
同志們：
今天，我們迎來了第xx箇中國記者節。集團召開座談會，共同慶祝我們自己的節日。剛才，集團兌現了20xx年度精品創優獎勵，4位代表作了發言。他們以自己的親身經歷，講述了堅守職業道德和操守、踐行主流媒體責任的做法體會和今後的打算，談得很好，體現了很強的責任心、進取心和創新意識。在此，我代表廣播電視台、集團黨委、市廣電協會，向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!向工作在廣播電視戰線上的全體同志致以節日的問候和崇高的敬意!
今年以來，在市委、市政府和市委宣傳部的正確領導下，集團上下深入學習宣傳貫徹黨的精神，緊密圍繞市委、市政府“一七四一”工作部署，以宣傳為中心，以產業發展為重點，大力培育“傳播真情、引領風尚”文化品牌，紮實開展活動，面對各種不利因素，攻堅克難、不斷創新，在宣傳質量、產業發展、事業技術、內部管理、員工素質等方面實現了明顯提升。尤其是宣傳創新實現新突破，以“服務三農、融通城鄉”為宗旨的電視台農業頻道順利開播，成為全市唯一的專業對農頻道，《四季禾風》《農資超市》等欄目逐漸形成品牌。睛彩頻道相繼推出了生活服務類板塊《睛彩味道》和文化記錄類節目《這裡是》，豐富了電視螢屏。在風箏會、文展會、菜博會、轉方式調結構、文明城市創建、突破濱海戰略、“三八六”環保行動等主題宣傳方面，亮點紛呈。在精品創優工作中，我們連續6年獲得省廣播電視節目獎地市級台第一名的好成績。在20xx年度xx省廣播影視大獎廣播電視節目獎評選中，我市再創佳績，一等獎和十佳欄目獲獎作品共10件，數量排名在青島、濟南之後列全省第三位。我市共44件作品參評，36件作品獲獎，獲獎總量、獲獎率、獲獎層次都有突破。市委書記杜昌文看到集團報送的獲獎報告後作出批示：“熱烈祝賀!望再接再厲，再創佳績。” 今年9月，在xx省播音主持作品獎評獎中，我市參評的8件作品獲得3個一等獎，特別是譚穩的播音作品《不拋棄不放棄》獲得電視播音一等獎第一名。對上宣傳取得新成績，截止到10月底，市電台在中央電台發稿32篇，其中《我國第一個種子質量監管自助查詢系統在啟用》等15篇稿件在中央台重點新聞節目《新聞和報紙摘要》、《全國新聞聯播》播發;在省電台發稿900多篇。市電視台在中央電視台發稿57篇，其中13篇在央視《新聞聯播》播發，在省電視台發稿730篇。
這些成績的取得，是廣大編輯記者、幹部職工團結拼搏、奮發有為的結果。我代表集團黨委，向大家表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
下面，我提幾點希望和要求：
一、站在時代的潮頭，牢記責任使命，傳播正能量
前一段，全國、全省宣傳思想工作會議相繼召開，研究部署了當前和今後一個時期的宣傳思想工作。習的重要講話，站在戰略和全局的高度，深刻闡述了事關宣傳思想工作長遠發展的一系列重大理論和現實問題，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標、重點任務和基本遵循，體現了我們黨在宣傳思想工作方面和意識形態領域所要把握的重要方針。省委書記姜異康在全省宣傳思想工作會議上強調，要充分發揮宣傳思想工作的思想引領作用、輿論推動作用、精神激勵作用、文化支撐作用，引導廣大幹部民眾為加快建設經濟文化強省、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。我們要認真學習把握全國全省宣傳思想工作會議精神和上級領導的重要講話，清醒認識形勢，牢記責任使命，更加自覺主動地做好宣傳思想文化工作。要深刻認識和把握宣傳思想工作的正確導向，始終做到黨性和人民性相統一;深刻認識和把握宣傳思想工作的基本職責，始終堅持圍繞中心服務大局。同時勇於開展輿論鬥爭，弘揚主旋律，傳播正能量。
黨的xx屆三中全會明天召開。這次全會將審議通過《關於全面深化改革若干重大問題的決定》。這個《決定》將黨的報告中關於社會主義制度建設和全面深化改革目標原則加以系統化、具體化，使各類改革更具政治可行性、經濟可行性和社會可行性，成為下一個十年中國“五位一體”現代化建設和體制改革的行動綱領，必將對我國改革開放和社會主義現代化建設產生重大而深遠的影響，標誌著中國將進入“全面深化改革”階段。按照上級要求，我們出台了《迎接黨的xx屆三中全會宣傳方案》，宣傳工作有序展開。下一步要加強策劃調度，完善方案，落實責任，對全市開展的喜迎黨的xx屆三中全會的各類活動及時跟蹤報導。大會召開後尤其重點報導好社會各界組織學習貫徹會議精神的實際行動，報導社會各界的熱烈反響。同時要做好黨的xx屆三中全會期間的安全播出工作。
當前要著力鞏固壯大主流思想輿論，切實加強對全市經濟社會發展的宣傳，積極主動地做好輿論引導工作。要精心組織好市委市政府“一七四一”工作部署、“四個”建設、突破濱海戰略、招商與轉調創、“三八六”環保行動、水生態文明城市創建等全市重要工作、重大活動的宣傳報導工作。要學習市委市政府一系列工作部署，在宣傳工作中加以落實。
二、正確分析形勢，堅定做好廣播影視工作的信心
今年以來，受巨觀經濟環境和媒體競爭的影響，廣電行業面臨的形勢進一步嚴峻，一方面，巨觀經濟的中高速增長將成為一種長期趨勢，另一方面，以網際網路、手機、部落格、微博為代表的新興媒體，不斷分流傳統媒體的的廣告收入和市場份額。而從廣電行業來講，明顯呈現出兩極分化的局面，央視和強勢衛視掠走了大部分廣告資源，城市台的處境愈發艱難。在媒體競爭日益白熱化的今天，單一的經營模式已不具有抵禦風險的能力，僅靠傳統的廣告行銷手段已無法支撐和保障城市台今後的生存和發展。
我們既要看到形勢的複雜性，增強憂患意識和緊迫感，又要看到形勢的積極方面，堅定做好全年工作的信心。黨的xx屆三中全會將確立新一輪改革的目標，那就是建立富有活力、創新導向、包容有序、法治保障的社會主義市場經濟體制。這些必將為發展注入新動力。廣播電視將繼續發揮黨和政府喉舌的作用，繼續保持輿論主陣地的地位。從集團自身的發展來看，近5年來，員工的年齡結構和知識結構有了顯著改善，5年來招聘人員700多名，均為大學本科以上學歷、具有專業知識和技能的年輕人，全部充實到一線采編、經營、技術等專業崗位，大學本科以上學歷人員占職工總人數的比例提高到20xx年的55%。技術裝備方面，20xx年以來，總計投入6000多萬元，廣播電視數位化、網路化、高清化水平國內領先，位居全省前列。集團高度重視員工培訓，即使在資金緊張的情況下，每年都列支專項教育培訓經費，保證了員工業務素質的不斷提升。近年來持續不斷的改革舉措，調動了員工的工作積極性。所以，我們有理由相信，廣播影視事業產業發展的機遇大於挑戰。在機遇和挑戰面前，關鍵是要因時而變，順勢而為，以變應變，變挑戰為機遇。
三、要勇於創新，實現事業產業的穩健發展
創新是集團發展的動力之源，事業產業發展的生機和活力來自創新。要重點推進宣傳創新、經營創新、技術創新、管理創新。廣播影視正面臨著深刻變革，處於重新洗牌的時期，誰能經受住困難的考驗，誰就能在新一輪發展中勝出。要以創新的理念和創新的思維去思考、研究，以全局性、戰略性、前瞻性的眼光，把握趨勢，有效應對，打好主動仗。集團上下要形成創新共識，讓創新融入思維，形成習慣，變為行動。
要密切關注新媒體和廣電節目發展新趨勢，打破慣性思維方法和模式，積極探索傳統媒體與新媒體嫁接與融合，推動宣傳創新實現新突破。做好新形勢下的宣傳，還需下一番苦功夫、真功夫，摸透傳播規律、講究宣傳藝術、對接民眾需求，把握好時、度、效，在改進創新中增強吸引力和感染力。深入實際才能鮮活生動，貼近民眾才能打動人心。好的節目是廣播電視事業生存和發展的基礎，必須在發展中不斷求新求變，才能保持活力。要認真研究客群需求，圍繞xx人的收聽收看需求，打造一批本土特色鮮明、風格獨特的品牌節目。要結合“走基層、轉作風、改文風”活動，到基層去，到生活中去，從一線中找靈感，找題材，只有這樣作品才有生命力，才能夠引起共鳴。要以深入基層的新聞實踐繼續推進節目創新，充分發揮主流媒體的引領、聚集和輻射作用，提高電台、電視台的收聽收視率和市場份額，提高廣電報、傳媒網的閱讀和瀏覽量，最大限度地服務民眾、吸引民眾參與，切實提升廣電媒體影響力。要善於帶頭學習，練好內功、提高素質，跟上時代發展。要學政治、學理論，牢固樹立政治意識，深刻理解黨和政府的方針政策，並內化為政治敏銳感和政治責任感，始終保持敏銳的社會洞察力。講政治是我們必備的素質，只有領會了政策，才能把握努力的方向。
在宣傳管理方面，要繼續進行創新探索。根據集團《首席評選管理辦法》，我們連續3年組織了年度首席編輯記者播音員主持人評選、聘任工作。今年集團又出台了《十佳青年編輯記者播音員主持人評選管理辦法》，組織了評選、聘任工作。隨著評選活動的開展，在宣傳業務上初步形成了不斷競爭、你追我趕、共同進步的良性循環。集團各單位要創新人才培養、人才管理模式，搭建學習平台，形成有利於人才成長發展的良性機制。
四、加強職業道德和職業修養
做好廣播電視各項工作，不僅需要過硬專業知識，更要在職業道德方面要作出表率。最近《新快報》記者陳永洲利用新聞採訪權從事敲詐的行為搞得沸沸揚揚，xx省有關部門已經作出處理。中國記協、全國“三項學習教育”活動領導小組辦公室11月3日召開“打擊新聞敲詐、加強行業自律”座談會，嚴厲譴責陳永洲利用新聞採訪權搞違法亂紀行為。我們要引以為戒，切實加強行業自律，自覺接受社會監督，自覺維護新聞工作者的良好形象。廣大新聞工作者要始終堅持新聞黨性原則，要牢固樹立和踐行馬克思主義新聞觀，要繼續深化“走轉改”活動，要堅持把社會效益放在首位。要嚴格遵守法律法規，正確行使人民賦予的輿論監督權利。必須時時刻刻保持清醒的頭腦，時刻牢記是一名新聞工作者，是黨的路線方針政策的宣傳員。要按照《中國廣播電視編輯記者職業道德準則》、《中國廣播電視播音員主持人職業道德準則》和《中國廣播電視播音員主持人自律公約》的要求，恪守新聞工作職業道德。工作中，要自覺堅持主流價值觀，杜絕有償新聞、虛假新聞、堅決抵制“三俗”傾向;在八小時之外，也要嚴格要求自己，保持良好的形象。今年集團開展“溫暖廣電服務年”活動，進一步打造廣電“傳播真情、引領風尚”服務品牌。我們一線編輯記者要帶頭參加活動，作出表率。努力做一名政治強、業務精、作風正、有修養的優秀新聞工作者。
同志們，讓我們牢記新聞工作者的神聖使命，振奮精神，激勵鬥志，搶抓機遇，進一步增強責任感、使命感，更好地履行職責，愛崗敬業，拼搏奉獻，推動廣播影視發展再創新業績、再上新水平，為全市經濟社會文化發展作出新的更大貢獻!
祝大家節日愉快!工作順利!闔家幸福!
公立醫院座談會發言稿 篇5
各位領導、各位同事、大家上午好!
首先非常感謝萊蕪市總、區總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規範摸底調查活動，深入企業，對職工入會率和企業工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業按照六有(有門牌、有印章、有辦公室、有經費、有活動、有檔案資料)標準嚴格執行，切實對企業工會進行規範化管理。對未建會的企業進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”民眾性安全生產活動，根據《安全生產法》、《工會法》及上級有關檔案要求，深入各建會企業對查保促活動進行檢查。發放“區查保促活動職工排查調查表”一百餘份，同時積極與企業簽訂了民眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業安全生產形式持續穩定好轉。
三、對企業進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業事務進行監督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
依據“企業工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉鎮(街道)工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區範圍內工會工作的組織者，又是執行者，是轄區內所屬企、事業及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉鎮工會應當更多地發揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關係，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關係和利益關係的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業組織代表組成的勞動關係協調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工民眾的自我維護意識。職工民眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規安全教育，使職工民眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工民眾明明白白、清清楚楚，加大企業民主管理的透明度。
最後、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，並及時運用到實踐中去。根據時間情況，合理調解基層單位生產計畫，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業餘文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工民眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發生了新的變化。基層工會組織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節奏，實現工作事半功倍。
正確處理好工會工作開展與踐行黨的民眾路線之間的關係，是在開展工會工作中極力踐行好黨的民眾路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們萊蕪建成“宜居宜業宜商宜游四位一體發展新區”而默默地奉獻著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環境裡，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發展成果。踐行好黨的民眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工民眾包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。“子女回到娘家就是無話不說。”有什麼困難也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最後、情感上心繫職工。“人是高級複雜具有理性思維的高等動物。”是一個情感世界相當豐富的動物。有什麼喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心繫職工、關心職工，使他們放下包袱，輕鬆愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環境裡，深感自己是主人，增強其主人翁地位，並努力朝著一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位!
公立醫院座談會發言稿 篇6
各位領導、各位同行： 校際交流講話稿
大家好!首先我代表三小感謝板小的領導及各位教師不辭辛勞，從前期的精心準備到今天活動的順利開展，為我們搭建了這么好的一個加深了解、增進友誼的平台，同時更是為我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進兩校的成長與進步。其次感謝上課的三位老師為我們提供了精彩的課例，讓我們受益匪淺。再次，感謝三位點評老師，你們淵博的教育教學理論和豐富的經驗，你們精彩的點評，讓我們這次教研活動收穫更大。
我離開板小只有短短的不到兩個月的時間，面對這裡的一切還是那么的眷戀，這次校際交流活動，其目的是為我們兩校提供了一個相互交流的平台，希望通過這樣一些小範圍的、但極具實效和高效的教研活動來進一步規範學校的教研行為，促使學校教研工作管理向規範化、科學化發展，充分發揮學校教研的作用，切實提高課堂教學質量，同時真正促進教師的專業成長。
本次活動中梅正林老師獻的課《認識園》;王英老師上獻的課《認識時間》;吳曉麗老師獻的課《狼牙上五壯士》。三節課後所有參會教師進行了議課評課，聽課教師談聽課感想，指出不足，提出疑問，各抒己見，真誠交流。兩校選派的主評代表老師分別從多角度對該節課進行了精彩的評、議。從這三節課堂教學中讓我們深深感受到獻課教師素質是過硬，教學功底紮實的，王英老師自然的教態讓師生倍感親切，吳曉麗老師巧妙的課堂設計我們如沐春風，給我們留下極深刻的印象，梅正林老師大膽的嘗試為我們教學教學指出了一條探索的新路，讓我們在作文的困惑中眼前一亮。她們的教學設計都能緊扣新課標和教材的要求，嚴密組織教學，由淺入深，鼓勵學生自主和協作學習，充分發揮學生的主體地位。他們在課堂教學中不僅展示了良好的精神風貌，還充分運用了自主、合作、探究式教學方法。他們教學風格各異。本次校際教研活動不僅讓所有參加活動的教師享受到教研的魅力。也讓教師體會到上好一節課既要研究教材、又要研究課堂、還要要研究學生、更要研究自己。也充分發揮了兩校優秀教師的輻射帶頭作用，還促進了教師業務水平的提高。
總之，本次校際交流活動增進了板小與三小之間的交流、了解，拓寬了教師的視野，為教師創造了展示自我的平台。同時也為教師的日常教學提供啟示，突出了真實性，實效性,為進一步提高教師實施新課標的教學水平起到有力的推進。希望在今後的工作中與兄弟學校攜手並肩，與時俱進。最後，三小翹首以盼真誠的邀請我的老朋友我的新朋友來三完小做客，期待著你們的光臨。
公立醫院座談會發言稿 篇7
各位來賓、同志們：大家上午好。
今天，很高興參加陝西化建公司20xx年協作企業座談會。首先，我代表陝西延長石油集團向會議的召開表示熱烈祝賀，向與會的曾為延長石油集團的建設和發展做出貢獻的協作企業表示熱烈歡迎和衷心感謝!
延長石油集團對於化建組織召開協作企業高層座談會，是全力支持和非常重視的，這不僅體現了化建重視與協作企業加強溝通、深化合作的良好意願，也是化建公司不斷做大做強、實現PC總承包管理模式轉型的必由之路。在過去的兩年里，化建也以實際行動和優異成績證明，化建是一支有能力、有實力、關鍵時刻能沖得上打得贏的隊伍，是能夠團結起、管理好一批實力強、信譽好的協作企業，共同為延長石油大業而服務的。集團公司將一如繼往的支持化建PC總承包集團重點建設項目，
20xx年延長石油集團上下緊緊圍繞千億元收入目標，抓早動快、精心部署，開足馬力增產、千方百計增收，想方設法節支、竭盡全力增效，不斷掀起生產建設熱潮，銷售收入和資金回籠屢創新高，實現了歷史性跨越。不斷深化加工、完善配套，煉油加工實現規模化、精細化和效益化，楊莊河煉化一期等一批重點煉項目的達產達效，推動了產品質量提升和結構最佳化，使高標號、高品質汽柴油成為企業的主打產品;通過延伸產業鏈，聚丙烯、MTBE、苯、硫磺等產品生產規模迅速擴大，提高了產品附加值。相繼建成投產了興化股份幕投項目、西橡子午輪胎一期啟動項目和安塞石油裝備製造項目等項目，榆橫煤化工產業園區一期20萬噸/年甲醇和20萬噸/年醋酸項目已建成中交，靖邊油氣煤鹽綜合利用、延安煤油氣綜合利用等一批重點項目正在加快建設，初步形成了油氣煤鹽一體化綜合發展的產業架構。積極進入了太陽能光伏等新能源領域，工程設計與建設、科研、金融、服務等其它產業發展也走上規範化道路。
20xx年，是“”規劃的收官之年，也是延長石油集團實現跨越式發展的五年。全集團總資產由20xx年的468億元增長到20xx年的1353億元，年均遞增24%;實現銷售收入由303億元增長到1016億元，年均遞增27%;利稅費總額由170億元增長到460億元，年均遞增22%;上繳財政由97億元增長到360億元，年均遞增30%。20xx年延長石油已經成為陝西乃至西部地區首家年銷售收入過千億和財政貢獻最大的省屬國有企業，排名中國企業500強第72位。提前超額完成了省委、省政府下達的“”目標任務。
集團公司“”時期的戰略思路和目標確定：以科學發展、產業強企為主題，緊緊圍繞“轉方式、調結構、強基礎、求創新”四大系統工程，全面實施“油氣並重、油化並舉、油氣煤鹽綜合發展”產業戰略，加快提升核心競爭力，把延長石油建成國內一流、世界知名的現代能源化工企業。20xx年集團公司計畫實現銷售收入1200億元、利稅總總額500億元;到“”末實現油氣當量2500萬噸、原煤產能4000萬噸、煤制油300萬噸，各類化工產品總量1000萬噸，實現銷售收入20xx億元以上、進入世界企業500強。“”期間，集團公司將立項建設10大類50多個大型項目，總投資達2600億元，形成靖邊油氣煤鹽綜合利用產業園、榆橫煤化工園區、延安煤氣油鹽綜合化工園區、西灣煤炭綜合利用產業園區、精細化工園區、商洛氯鹼化工園區和定邊鹽化工園區等一批產業園區。
化建公司這兩年很好的擔當起了集團工程公司的責任，充分發揮了集團公司重點建設項目施工主力軍作用。繼20xx年楊莊河煉化一期、延—西成品油管輸、吳—延原油管輸“三大”由化建PC總承包按期建成後，20xx年又承擔了興化大化工、榆林醋酸、榆天化180萬噸/年催裂化技改、西橡20xx萬條/年子午輪胎等集團重點項目任務。在確保按期實現集團重點項目建設的同時，積極開拓集團外市場。增設省外經營分公司，成立國際事業部，提高經營人員待遇，取得了很好的效果。承建的伊朗阿拉克煉油項目，既增加了公司國際施工業績、積累了國際施工經驗，也鍛鍊了隊伍素質，熟悉了國際工程施工規範。
20xx年，化建公司在以愷顒同志為核心的領導班子帶領下，銳意進取、自我加壓，敢於創新，勇於勝利，在20xx年取得驕人業績，簽訂契約建安量45.75億元，實現產值42.9億元，契約履約率100%，通過了省級技術中心評審，榮獲新世紀十年中國建築業綜合實力50強、20xx年中國建築100強稱號。圓滿完成了集團項目建設的目標，榆林20萬噸/年醋酸項目於6月30日完成全面中交，鍋爐裝臵已正常開車;西橡20xx萬條/年子午線輪胎項目一期60萬條/年子午輪胎9月6日正式下線，比正常建設周期提前2個月完成主體工程建設任務;川口—南泥灣輸油管道工程、定靖輸油管道複線工程線路已全部完工;提前完成煉化公司三大煉廠檢修任務。特別是經過四天四夜連續奮戰，圓滿完成延煉10•21山體滑塌搶險任務，取得搶險“無人員傷亡、無泄露閃爆、無環境污染”佳績，創造了防範搶險奇蹟，為集團公司的安全生產和全年目標的實現提供了有力保障。對此，集團公司深表欣慰和高興。
集團公司已明確提出，“”末，要將化建公司打造成集團產值過百億的工程建設板塊。化建公司要不斷總結經驗，緊緊抓住集團公司發展的有利時機，加強與集團公司、集團公司所屬單位以及協作企業的聯繫溝通，探索行之有效的項目管理新模式，完成由傳統的施工管理型向施工總承包型的穩步轉型，不斷提高總承包管理水平，實現做大做強。近兩年，化建公司的快速發展，離不開各協作企業的大力配合和有力支持下。化建公司也一貫重視同各協作企業的友好合作，20xx年，曾召開過協作企業座談會，廣泛聽取協作企業意見和建議，取得了良好效果。20xx年，化建公司能認真執行集團公司《招標管理辦法》，組建招標辦，成立招標領導小組，全面負責設備、物資、基建和工程分包招標;制定》、《招標監督管理暫行規定》，修定細化《協作企業考核評價辦法》，明確了招標流程、職責分工，建立了較為規範的招標管理體系。
隨著化建生產規模的不斷擴大和PC總承包模式不斷深入，物資採購和工程分包規模將不斷擴大，建立和管理好社會協作企業平台，是確保企業健康有序發展的重要舉措之
一。上午，化建愷顒董事長致了熱情洋溢的歡迎辭，建成總經理介紹人了20xx年企業的生產經營、招標管理及協作企業考評情況，協作企業代表作了精彩發言，雙方就加強合作進行了熱烈的討論;下午，協作企業對化建項目部進行了評價，化建公司對優秀協作企業予以表彰。總體來講，這次會議達到了預期目的，收到了較好的效果，藉此機會，我強調幾點：
一、化建要全力以赴確保集團公司重點建設項目的既定目標的實現，這是實現集團“轉方式、調結構”，實現“油化並舉、油氣並舉、油氣煤鹽綜合發展”在項目建設上的具體體現。項目的按期建成，意義重大，影響深遠。這一點，要成為化建公司的核心工作，不能懈怠。我在這裡只強調幾個重點項目：要確保榆煉180萬噸催化、興化大化工項目5月份中交，乙苯-苯乙烯項目7月裝臵中交，商洛氟矽化工項目年底建成投產。確保 LNG項目、定邊樊學油區項目、志丹永寧油區項目、靖邊能源化工園區項目、延長中立新能源項目、洛川蘋果會展中心項目、榆天化140萬噸/年甲醇項目等全部實現既定目標。
二、堅持兩條腿走路，加大集團外市場的開拓力度。化建公司現在是上市公司了，要有更多的市場和大項目作為企業業績的支撐，同時要儘量減少同延長集團這一大股東的關聯比例，這是企業發展的需要，也是做大延長化建的需要。特別是要加大能提升施工業績和公司形象，鍛鍊職工隊伍，具有戰略意義的項目經營力度。
三、化建公司要與協作企業精誠合作、互利共贏，共同為延長石油集團的發展作貢獻。堅持“友好、誠信、平等、共贏”原則，確保集團公司內部重點項目按期建成。化建要嚴格把好協作企業的“準入關”，要建立“信譽好、技術過硬、作風嚴謹、實力雄厚，又有同類工程建設豐富業績”的合作企業平台。協作企業要珍惜目前的大好形勢，充分展現自身實力，實現合作共贏。
四、細化考評、加強管理，優勝劣汰。化建公司要進一步最佳化協作企業考評機制，做出科學合理評價，留住一批實力強、信譽佳、願意長期合作的協作企業，對以次充好、供貨不及時、服務不到位的合作商和質量、安全體系運行不暢、現場管理差、不服從調配、掛靠的分包隊伍，要堅決剔除。
新形勢下，化建公司要與協作企業進一步加強合作，把做好延長石油集團的項目作為樹品牌、塑形象的契機，以更加優良的服務，更加過硬的專業品質，更強的團隊合作精神，始終堅持“平等互信、合作共贏”的原則。只有這樣，才能更加有效地應對挑戰，實現共同發展;只有這樣，我們才能戰勝困難，促進共同發展，實現互利雙贏。
希望陝西化建公司高度重視，紮實推進項目管理，加強各方溝通，堅決按規範辦事，確保工程萬無一失。同時，要以此為契機，提高項目管理水平，按照“行業一流、國內領先”目標，不斷做大做強，打造化建鐵軍品牌，為集團公司建設國內一流、世界知名的大型煤化工企業做出更大貢獻!
祝各位來賓和朋友們工作順利，身體健康!
謝謝大家!
公立醫院座談會發言稿 篇8
時間飛逝，轉眼間我已來xx公司半年多了，園林綠化個人工作總結。
經過一開始3個月的試用期到7月份成為xx公司的正式職工，我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這裡的每一個人都非常的熱情好客，平易近人。
考學可以說是我人生中的第一個轉折點，那么步入xx公司也可以說是我人生中的第二個轉折點，是xx公司給了我學習社會這本大書的機會。在這裡我學到了在校園裡學不到的知識。來到xx公司時，可以說我什麼也不會，什麼也不懂，一無所知。今天我可以大聲地告訴所有人，我再也不是那個剛出校門什麼也不懂的小女生。
經過在xx公司這半年多的工作和學習，我受宜非淺。在一個月內閃電式的把3dmax、cad、photoshop三個軟體學完了。沒經過實踐的我很幸運的被xx公司聘用了。剛到公司就有長廊要畫。坐在電腦前一陣子的亂點亂畫，不知從何下手，現在才感覺知識到用時方恨少。好不容易畫完了，經理看後卻毛病多多。沒有辦法只有改。改改改!!!最後，終於算勉強過關了，這才知道自己學的只是一點皮毛。這就需要我在這個大家庭里學習了。
接著又畫了五五花窖大棚、道義小區綠化、濟源九里溝效果圖、黃家道路綠化效果圖、虎石台天鵝島生態園平面圖、詩波特效果圖、匯寶本溪、龍華園、蒲河、世園會等效果圖，在這些圖中都添加了領導和同事的意見、看法以及自己的努力，不斷的畫，不斷改進，不斷的學習，不斷進步，個人總結《園林綠化個人工作總結》。
第一次接觸的工地是淺草綠閣小區綠化工程三期，已接近尾聲了，我覺得人真的很神奇，可以把不起眼的一塊空地，裝扮成一幅美麗的山水畫，在這幅畫裡有山、有水、有樹、有河流。這個小區里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工藝。對於噴灌系統更是一無所知。接著就進入虎石台工地，在這裡我更近一步的了解了噴灌系統，而且是自己親身到現場指揮安裝的。這和關工的耐心指導和幫助是分不開的。怎樣去現場定點、怎樣畫噴灌走向圖、在哪個位置放噴頭最合、在哪放泄水點最恰當，對現在來說都不是什麼難事了。什麼是三通、管古、ppr管等一系列的問題都迎刃而解了，再加上博美化學公司噴灌的築固，更是記憶深刻。在這半年多里我的設計水平有了很大的提高，對園林景觀設計、施工這方面的認識更加清晰明了。
我感謝xx公司這個“大家”，給了我一個發展自我的平台。事情真是只有想不到的，而沒有做不到的。讓我想不到的是，一個小小的網在經理經過了3年辛苦的經營，竟能成為今天與百度、新浪等大網站相比的中國藝術網。在這總是讓我有學不完的知識，讓我有更多的挑戰。
我會在新的一年裡迎接新的挑戰。用知識和技術來非富自己，提高自己。讓我們共同努力把xx公司、中國藝術網經營得更加豐富多彩。也願xx公司、中國藝術網在今後的一年裡以超前的理念、敏銳的動察力、先進的技術水平來贏得各行各業的認可。
公立醫院座談會發言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!
今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這裡歡聚一堂，舉行我們某某20xx年終客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表某某公司，並以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，某某又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們某某人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是某某對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這裡，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自某某的某某先生，請站起來向大家打個招呼;來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生和他的太太，來自某某的某某小姐，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某女士，來自某某的某某先生，來自X的某某先生和他的太太，來自某某的某某先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自某某各個協會的秘書長及其它合作夥伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，並再次感謝大家長期以來的支持和幫助!
下面我將從以下四個方面總結某某年，展望某某年：企業年會發言稿一、齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長：
20xx年初，我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風雲，某某人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首某某人的讚歌。為了實現目標，每一個某某人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。
目標的實現離不開廣大客戶與合作夥伴的信賴和厚愛，更離不開某某人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在某某這個舞台譜寫著自己精彩的人生。
二、持續創新、迎接挑戰，擴大某某版圖：
20xx年，我把它定義為某某公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體某某人圍繞著公司的戰略部署，持續創新，迎接挑戰。1月份某某代理簽約;3月份公司搬遷至某某軟體園，4月份某某正式發布，6月份某某代理簽約，7月份某某代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在某某隆重舉行，9月份加入某某行銷協會並任理事單位，10月份參加某某取得成功，接著某某代理簽約，某某代理簽約，11月加入某某聯合會並任常務理事單位，並成為某某軟體合作夥伴，12月份某某簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結束了。某某也在整個軟體領域形成了良好的口碑。我們某某的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造
出了一支愛崗敬業、團結精幹、勇於創新的隊伍，發展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，某某的業務依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為某某的發展奠定了良好的基礎。為使奧思維繫列軟體能在市場站穩腳跟。我們某某將加大對技術研發的投資力度，相信會有一個更好的發展。
山不厭高，海不厭深。某某事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管某某、市場四部主管某某等就是在員工內部競選產生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動員工的積極性，客服部主管某某就先後4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師某某、某某、某某等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先後獲得該獎項。在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，規範了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業家的論壇講座。為了加大學習創新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，讓員工感受某某大家庭的溫暖。
三、某某人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：
20xx年目標的實現更離不開政府及各協會領導和社會各界的關懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，某某電子商務協會x秘書長、某某軟體行業協會某某會長、某某行銷協會某某秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典並指導工作。社會媒體如某某晚報、某某商報、某某都市報、某某晚報、某某青年報、和某某報等各大報紙和網路媒體也競相對我們某某進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我們公司申請的研發經費補貼已經審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對某某極大的肯定，其意義不同凡響。
公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處於創業階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有著深深的社會情結。某某某某某某某某
四、回首過去，展望美好未來：
20xx年是我們某某人值得驕傲的一年，展望未來。200XX年又將是一個需要我們每一個某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環境，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，鬥志昂揚。20xx年我們的奮鬥目標是：將整個公司規模再擴大一倍，員工人數再增長56%，營業額再增長92%，研發投入再增加50%，將現有的某某建站軟體系列產品再改進升級，並且要推出幾個新產品，例如現在已經開發完成，正在內測的某某遠程教育(視頻會議)系統和已經完成了60%的某某移動辦公系統(包括了客戶關係管理、協同辦公等功能模組，也就是針對中小企業信息化建設的一個小型的ERP)、某某企業簡訊平台等，走多元化經營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業在信息化建設方面80%的需求。
輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。
最後讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫某某的新篇章。最後文化祝大家在新的一年裡生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!
今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這裡歡聚一堂，舉行我們某某20xx年終客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表某某公司，並以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，某某又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們某某人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是某某對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這裡，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自某某的某某先生，請站起來向大家打個招呼;來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生和他的太太，來自某某的某某小姐，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某女士，來自某某的某某先生，來自X的某某先生和他的太太，來自某某的某某先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自某某各個協會的秘書長及其它合作夥伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，並再次感謝大家長期以來的支持和幫助!
下面我將從以下四個方面總結某某年，展望某某年：企業年會發言稿一、齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長：
20xx年初，我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風雲，某某人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首某某人的讚歌。為了實現目標，每一個某某人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。
目標的實現離不開廣大客戶與合作夥伴的信賴和厚愛，更離不開某某人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在某某這個舞台譜寫著自己精彩的人生。
二、持續創新、迎接挑戰，擴大某某版圖：
20xx年，我把它定義為某某公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體某某人圍繞著公司的戰略部署，持續創新，迎接挑戰。1月份某某代理簽約;3月份公司搬遷至某某軟體園，4月份某某正式發布，6月份某某代理簽約，7月份某某代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在某某隆重舉行，9月份加入某某行銷協會並任理事單位，10月份參加某某取得成功，接著某某代理簽約，某某代理簽約，11月加入某某聯合會並任常務理事單位，並成為某某軟體合作夥伴，12月份某某簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結束了。某某也在整個軟體領域形成了良好的口碑。我們某某的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造
出了一支愛崗敬業、團結精幹、勇於創新的隊伍，發展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，某某的業務依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為某某的發展奠定了良好的基礎。為使奧思維繫列軟體能在市場站穩腳跟。我們某某將加大對技術研發的投資力度，相信會有一個更好的發展。
山不厭高，海不厭深。某某事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管某某、市場四部主管某某等就是在員工內部競選產生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動員工的積極性，客服部主管某某就先後4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師某某、某某、某某等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先後獲得該獎項。在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，規範了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業家的論壇講座。為了加大學習創新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，讓員工感受某某大家庭的溫暖。
三、某某人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：
20xx年目標的實現更離不開政府及各協會領導和社會各界的關懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，某某電子商務協會x秘書長、某某軟體行業協會某某會長、某某行銷協會某某秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典並指導工作。社會媒體如某某晚報、某某商報、某某都市報、某某晚報、某某青年報、和某某報等各大報紙和網路媒體也競相對我們某某進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我們公司申請的研發經費補貼已經審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對某某極大的肯定，其意義不同凡響。
公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處於創業階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有著深深的社會情結。某某某某某某某某
四、回首過去，展望美好未來：
20xx年是我們某某人值得驕傲的一年，展望未來。200XX年又將是一個需要我們每一個某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環境，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，鬥志昂揚。20xx年我們的奮鬥目標是：將整個公司規模再擴大一倍，員工人數再增長56%，營業額再增長92%，研發投入再增加50%，將現有的某某建站軟體系列產品再改進升級，並且要推出幾個新產品，例如現在已經開發完成，正在內測的某某遠程教育(視頻會議)系統和已經完成了60%的某某移動辦公系統(包括了客戶關係管理、協同辦公等功能模組，也就是針對中小企業信息化建設的一個小型的ERP)、某某企業簡訊平台等，走多元化經營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業在信息化建設方面80%的需求。
輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。
最後讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫某某的新篇章。最後文化祝大家在新的一年裡生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!
公立醫院座談會發言稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發言，在那裡和大家互相交流。同時也十分感謝領導對我們青年員工的關心和重視。
我從20__年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業後第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力並存，期望與挑戰同在。青年座談會發言稿。這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個平台。幫忙了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平台，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們就應利用年輕人理解新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，用心向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。
對於每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。青年座談會發言稿。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人務必要做的事情。
對於公司來講，一個公司的發展依靠於員工的發展，員工的發展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。
當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意願的學習的學習效率更高、學習效果更好!
知識需要沉澱，這也要求我們就應在平日細心觀察、勤于思考。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作後，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由於主觀原因:比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們就應多向領導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。之後，我們還要不斷的加強業務知識的學習，以此來發現工作中客觀存在的問題，然後再透過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的最佳化問題。這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今後的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環境。
“三學習”:一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣，要學習的資料多，我將採取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務，同時用心向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業務潛力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還能夠到達事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恆的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養，持續用心上進心態，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發揮自己頭腦靈活、理解新生事物快，工作激情高的特點，用心為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。
營造“三心”環境:即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。
我的發言結束，謝謝大家!
公立醫院座談會發言稿 篇11
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好!
我是來自*公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領導，為我們提供這樣一個相互學習與交流的平台。*公司是一家專業從事飼料生產經營的企業，擁有全價配合飼料、濃縮飼料總計**條生產線，設計年產肉雞、肉鴨、豬等各種飼料萬噸，順利通過ISO9001質量管理體系及ISO220xx食品安全管理體系的資格認證，是“飼料質量安全管理規範”的示範企業。
由於今年生豬價格快速下跌、人感染H7N9流感疫情衝擊家禽業等因素，整個養殖行業很不景氣，飼料行業的發展也面臨著嚴峻的挑戰。面對這樣的市場變化，外部市場抓“用戶價值最大化”，公司內部抓“效率提高、費用管控”，在逆境中取得了長足的發展。一是秉持用戶價值最大化的原則，堅守品質，不斷最佳化。我們始終認為，只要堅守好品質，無論競爭再怎么激烈也不會對我們產生大的影響，事實也證明產品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則，再造渠道，讓利用戶。只有用戶發展了企業才能發展，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環節，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經營顧問的原則，技術服務，保駕護航。花心血、大投入組建了一支專業化的服務隊伍，幫助養殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團的中心化驗室，為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務。四是重視改善創新，重視內部效率的提高與成本控制。公司正在推進物流信息中心建設，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現信息快速傳遞與共享，還可一崗多能;積極與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產費用。今年1-10月我公司實現飼料產品銷量萬噸，銷售收入超億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄，成為**地區為數不多的豬料單月過萬噸的飼料企業。
我國飼料行業正處於產業調整期，據了解“”期間，我國將加快推進現代飼料產業體系建設，按照“提高門檻、減少數量，轉變方式、增加效益，加強監管、保證安全”的原則，大力發展優質安全高效環保飼料產品，鼓勵飼料生產企業競合，著力構建安全、優質、高效的現代飼料產業體系。在這樣的大環境下，已深刻認識到企業自身必須加快結構最佳化調整，堅持改革創新，凝聚共識，努力走一條生產技術先進、確保質量安全、市場競爭力強的發展道路。
最後，再次感謝大家對我們企業發展的關心與支持，我們一定再接再厲，為畜牧業發展做出更大貢獻!
謝謝大家!
公立醫院座談會發言稿 篇12
各位領導、同志們：
受縣政府委託，下面，我就全縣20--年環境保護工作進行回顧總結，並就20--年環境保護工作代為安排。不妥之處，敬請批評指正。
一、20--年全縣環境保護工作的簡要回顧
縣委、縣政府歷來高度重視環境保護工作，特別是去年，多次召開會議專題部署研究，採取一系列強有力的措施狠抓推進。在各方面共同努力下，全縣環保工作取得顯著成績。
(一)治污降霾強力推進。一是按照“非改即拆.應拆盡拆”的原則，拆除城區集中供熱範圍內20蒸噸以下燃煤鍋爐24台。二是由12名縣級領導包抓、41個部門(鎮)分包，全縣400多名幹部駐場，取締露天經營性儲煤場，清運存煤(矸石和煤泥)300多萬噸，解決了多年來的環境頑疾。三是完成全縣22家加油站油氣回收治理項目並投入使用;完成8家營業面積100m2以上餐飲企業油煙達標治理。四是“冬防”期間對轄區內2家火電企業實行環境監察人員24小時駐場，對治污設施運行情況、線上監控運行情況進行監督檢查。六是發放機動車環保綠標6523個，黃標710個，實施尾氣排放不達標車輛限期整治672輛。
(二)主要污染物減排超額完成。一是按照《鹹陽市20--年度主要污染物總量減排工作要求，印發了《彬縣20--年度主要污染物總量減排實施方案》，將減排任務分解到兩家火電企業和縣污水處理廠等責任單位。化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四項主要污染物排放量分別比去年下降2.5%、3%、5%、2%，超額完成任務。二是投資2.75億元，對兩家火電企業4台燃煤機組進行了脫硫脫硝和除塵提標改造，大幅收緊污染物排放限值，提高了減排能力。三是投資1630萬元，採取BT模式，建成新民鎮污水處理廠，已經進水調試。
三)生態保護和農村環保工作有序推進。一是投資2860萬元實施農村環境連片整治項目，為水口、永樂等6鎮48村建成6座生活垃圾填埋場、5座生活污水處理設施和飲用水源地保護等環保基礎設施。二是編制完成太峪等5鎮38村連片整治項目實施方案，省市已批覆同意，現已進入招投標階段，開春即開工建設。三是徹底取締木炭窯和白灰銷售點，召開了木炭窯、白灰銷售點取締工作會，落實了各鎮取締主體責任和部門監管責任，全縣13個鎮統一行動，共取締木炭窯56家、127孔窯爐，白灰銷售點12個。
(四)環境監管執法持續強化。一是落實環境監察人員格線化監管責任。確定20家重點監管企業，採取地域劃片包乾和企業監管責任到人相結合的方式，使一些隱藏多年的環境違法問題被發現查處。同時，開展社會格線化監管試點。二是建設項目環評管理執行到位。全年審批建設項目環評5個，“三同時”竣工驗收10個。對全縣未批先建和久拖不驗的建設項目進行了摸底檢查，檢查建設項目26個，建立了專項整治行動檔案。三是輻射環境管理嚴格依規。辦理涉源單位輻射安全許可證18家，持證率達100%。四是先後開展建設項目“三同時”、涉水排放企業、輻射源等專項執法檢查，累計出動執法人員800多人次，查處違法企業30家，下發責令改正違法行為決定書33份，嚴厲打擊了一批環境違法行為。五是對果汁、電力、煤炭、建材等重點企業進行了排污申報登記，全年徵收排污費121.32萬元。
(五)環境保護能力建設穩步推進。一是以能力建設為基礎，加強環境監測質量管理，縣環境監測站通過了省環境監測中心站實驗室三級站標準化達標驗收和省質量技術監督局計量認證監督檢查。目前已具備水質、大氣和噪聲三大類28個項目監測能力。二是完成了空氣品質自動監測站站房建設、電力接入等前期工作，待省環保廳設備配發到位後即可投入使用。環境監測技術支撐和監督作用日漸發揮。
回顧過去一年，我們經受住了省市的高標準要求和民眾對良好環境期待的多重考驗和壓力，環保各項工作取得明顯進展。但是，我們也要清醒地看到，環保工作還存在一些矛盾和問題。一是從中央到省市對環境質量考核越來越嚴，人民民眾對環境現狀還很不滿意，社會上環保民意涌動，民眾環保訴求高漲，正對我們形成壓力;二是長期累積的環境問題尚未徹底解決，新的環境問題又不斷出現，新老環境問題相互交織、疊加顯現;三是新常態下，經濟下行壓力加大，一些企業社會責任缺失，治污力度減弱、環境違法行為時有發生，環境風險和環境維穩的形勢比較嚴峻;四是環境監管的壓力持續加大。新的《環境保護法》已出鞘亮劍，對環保執法監管提出了更高的要求，但環保職能分散交叉、體制不順、監管能力有待提高。這些問題都需要我們在今後的工作中不斷創新思路，突破思維定勢，研究尋找對策，認真加以解決。
二、20--年全縣環境保護工作主要任務
20--年是新《環境保護法》實施的第一年。全縣環保工作的總體要求是：全面貫徹省市環保工作會議精神，以更大耐心、更強定力、更快步伐解決好環境突出問題，持續改善縣域環境質量，為縣域經濟社會持續健康發展提供生態保障。
(一)強力推進治污降霾
一是控制施工揚塵。建築工地要嚴格落實防塵措施，配備霧化降塵設施並進行霧化降塵，安裝噴淋裝置進行灑水，硬化路面，綠化場地，實行綠網覆蓋，圍擋施工現場，運輸車輛密閉並實行沖洗。城區拆遷工地要全部採用高霧化等濕法作業，落實圍擋、車輛自動沖洗、道路硬化、保潔等措施，拆除物要全覆蓋並定期灑水。
二是控制礦區揚塵。各煤礦要對出入礦區道路硬化，對礦區周圍進行綠化，並安裝防風抑塵網;購置灑水車、清掃車，定期對礦(場)區道路清掃灑水。運煤車輛要求徹底沖洗，篷布嚴密覆蓋，嚴防拋灑。
三是控制煤塵污染。進一步加強經營性儲煤場綜合整治，督促驗收不合格的單位按照標準儘快完成整治工作，並建立責任單位一包三年制度，有序推進環保型儲煤場建設，嚴防死灰復燃。
(二)積極推進煙塵尾氣治理
一是治理煙塵污染。加快東電、瑤電公司脫硫、脫硝、除塵提標改造竣工驗收工作。引導縣城沿街商鋪、城中村居民、街道商販使用無煙煤或清潔能源，逐漸淘汰傳統小火爐的取暖方式。同時，要做好露天禁燒垃圾和煙花爆竹禁燃工作。
二是治理油煙污染。新建、改建、擴建餐飲企業不得設定在居民住宅樓、未設立配套專用煙道的商住綜合樓或商住綜合樓內與居住層相鄰的樓層;不得在城市人口集中區域進行露天燒烤、騎牆(窗)燒烤;新建住宅樓集中煙道必須安裝油煙淨化裝置。
三是治理尾氣排放。嚴格控制新增車輛排放標準，全面執行排放標準，加強機動車環保檢驗，全面開展機動車環保檢測和環保標識發放工作，加速淘汰“黃標車”，機動車環保檢測標誌發放率達到90%以上。
(三)全力做好污染減排工作
一是規範垃圾填埋場運行。嚴格按照制度要求，加強垃圾填埋場管理，規範滲濾液處置。6月底前，開工建設垃圾壓縮站和建築垃圾填埋場。
二是加大燃煤鍋爐拆改。縣城區禁止新建20蒸噸以下燃煤鍋爐。推進集中供熱、天然氣到達範圍內20蒸噸以下燃煤鍋爐拆改。熱力、天然氣管網未到達的區域鼓勵建設天然氣等清潔能源鍋爐。
三是提高污水處理能力。加大煤礦、果汁等涉水行業企業執法監管力度，確保治污設施正常運轉，穩定達標排放。推進新民鎮污水處理配套管網建設，實現城鎮生活污水全部收集處理、達標排放。年底建成彬縣污水處理廠二期主體工程。加強縣污水處理廠運行監管，力爭年末全縣再生水利用率達20%以上。
(四)做好農村環保工作
一是加強農村污染源監管。鞏固木炭窯、白灰銷售點取締成果，嚴防反彈回潮。全面落實農作物秸稈、垃圾、雜草禁燒制度，嚴格禁止各類秸稈禁燒行為，積極推廣秸稈還田、秸稈資源化利用。同時，開展好土壤環境現狀調查分析，摸清土壤環境現狀。
二是治理畜禽養殖業污染。認真做好畜禽養殖企業的規劃布局、污染防治設施建設和廢物綜合利用，督促畜禽養殖企業推行規範管理;取締規模小、無力建設環保設施的小型養殖戶。
三是實施農村環境連片整治。做好5鎮38村農村環境連片整治工作，力求各項治污設施，高標準、高質量按期完成。同時，落實飲用水水源地保護各項措施，杜絕各類飲用水事故發生。
(五)強化環境監管執法
一是嚴格清潔生產審核。強化重點企業清潔生產的審核，將清潔生產實施情況納入企業節能減排績效考核和企業環境行為評價範圍。將建立循環經濟模式作為新建項目、技改項目審查備案的重要條件，促進企業改造提升。
二是落實格線化管理制度。充分發揮基層民眾力量，進一步落實“條塊結合、以塊為主、格線管理、職責明晰、責任到人”的格線化監管機制，實現環境監管全覆蓋、無縫隙。同時，加大噪聲巡查執法力度，嚴厲查處休息時段違規噪音擾民行為。
三是強化環境執法監管。從嚴查處各類環境違法行為，加強對重點污染源的監管，確保治污設施穩定運行。對偷排偷放、屢查屢犯的違法企業，依法停產關閉;對涉嫌環境犯罪的案件，依法追究企業相關負責人刑事責任;對治理任務未按期完成的企業，依法予以從重處罰，停止其所有建設項目的審批。
(六)提高全民環保意識
一是加強新聞報導。充分利用網路、廣播、電視、報刊等新聞媒體，大力開展新聞宣傳工作，對民眾關心的熱點、難點問題和環保工作中好的經驗做法進行宣傳報導。
二是實行政務公開。通過彬縣公眾信息網和彬縣環保信息網等途徑，把民眾關注的環保政務等信息進行公開，增加透明度，多渠道開展環境污染投訴，接受民眾監督，暢通投訴渠道。
三是開展綠色文明示範創建活動。通過創建“綠色社區”、“綠色學校”等系列活動，對公眾的環境保護意識進行潛移默化的影響，最大限度激發社會各界參與環境保護的積極性。
四是多形式開展環境宣教。以“6·5“世界環境日、“5·22”國際生物多樣性日、“6·17”全國低碳日等重要節日活動為契機，認真組織開展一系列形式多樣、具有地方特色、內容豐富的宣教活動。擴大宣傳面，邀請專家深入基層進行環保宣講，讓環保法律法規與環保知識走進機關、走進學校、走進企業。
公立醫院座談會發言稿 篇13
尊敬的各位老領導、老同志們：
大家下午好!
歲歲重陽，今又重陽。在這個孝老、愛老和敬老的傳統佳節到來前夕，我們再次歡聚一堂，共慶佳節，共抒情懷，共話發展，意義非凡，情深義重，其樂融融。稿子鋪整理，在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向出席今天座談會的各位老領導、老同志致以最熱烈的歡迎、最親切的問候和最衷心的祝願，祝你們節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
剛才，艾春同志和付勇同志分別通報了今年來全縣黨風廉政建設和經濟社會發展情況，三位老領導、老同志也圍繞全縣經濟社會發展與老幹部工作等方面提出了很好的建議。這些年，在各位老領導、老同志的鼎力支持下，在全縣廣大黨員幹部民眾的共同努力下，監利的幹部精神狀態、經濟社會發展都取得了優異的成績，始終保持著心齊氣順勁足的好局面、好狀態、好氣場。心齊源自於初心不改。我們的老領導、老同志是經歷過長期的革命鍛鍊和政治考驗的，都是“四個意識”和“兩個維護”的堅定踐行者。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部也都不忘初心、對黨忠誠，以忠誠詮釋擔當，以忠誠感恩奮進。稿子鋪微信公眾號整理，今年初，省委書記蔣超良同志兩次到監利調研，對監利幹部的精氣神給予了高度認可。氣順源自於上下同心。我們以建設長江中游新興中等城市和打造江漢平原實施鄉村振興戰略示範區為兩大抓手，統籌城鄉發展，謀劃全面振興，防範化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅眾志成城，工業項目、全域創森、環境整治三大會戰同心協力，既守住了顧長遠的底線，又繃住了抓發展的生命線。勁足源自於實心實政。我們傳承和發揚了老領導、老同志們身上的艱苦奮鬥、務實為民精神，帶領全縣幹部真抓實幹促發展，實事求是為民生。我們生活的這座城市也正在發生深刻的變化，後河、林長河，錦沙湖、創智湖，西門淵公園、林長河公園等“兩河兩湖兩公園”市民休閒框架已經拉開;文化體育中心、市民服務中心、開發區服務中心等基礎設施正在加快推進;監利職業教育中心建設標準在全省縣級城市領先，監利綜合醫改工作正在成為全省改革典型。監利，正在變得更加美好!
家有一老，如有一寶。監利最近這些年來的發展都得益於在座各位老領導、老同志打下的堅實基礎，也得益於大家的充分支持，你們都是監利的歷史功臣。對老幹部的關心照顧，沒有最多，只有更多;稿子鋪微信公眾號整理，沒有最好，只有更好。我們將一如既往地重視老幹部工作。一是從政治上多關心。老幹部經歷的事情多，政治經驗豐富，生活閱歷深厚，是財富不是包袱，是動力不是阻力。我們要充分發揮好老幹部、老黨員、老同志的特殊作用，事關全縣經濟社會發展的重大項目、重要工作部署都要廣泛徵求老幹部的意見，這樣我們的發展之路才會行穩致遠。二是從思想上多關愛。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。我們要積極創造條件，幫助老幹部走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，用心參與書畫、攝影、健身等文體活動，讓大家感受快樂、陶冶情操、愉悅身心。三是從生活上多關注。家家有老人，人人都會老。對有特殊困難的老同志，我們要用心主動地幫忙解決問題，體現組織的溫暖。
莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅 。最後，祝願在座的老領導、老同志和全縣離退休老同志身體健康，家庭幸福!
公立醫院座談會發言稿 篇14
本人自20xx年3月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛鍊吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，現將本人工作以來的情況匯報如下：
一、態度端正
搞園林工作是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習。
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。認真加強思想政治學習。不斷加強黨性黨風教育，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力。不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上和黨中央保持高度一致。儘可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。只有不斷的加強學習，不斷提高自己的工作能力，才能在
人才競爭中找到一席之地。所以，四年來，我除了做好本職工作外，還在工作之餘認真學習各種園林方面的知識，希望能成為一名優秀的綜合人才
三、不斷進取，與時俱進
在這一年中，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要從事：
1、花卉的養護工作。
在花卉養護中嚴格要求自己堅持做到眼勤、嘴勤、手勤。不斷學習養護技能，遇到問題先動腦，自己能解決的自己解決，解決不了的虛心向師傅們請教，從而掌握養護中的專業技能，在每天的養護中，對長勢不好的植物花卉精心照顧;對造型不美的植物，選定條件進行整枝修剪;對面臨絕種的花卉，進行扦插繁殖，使品種增加;在自己的花卉責任區域內每天最少要轉上2圈，觀察花卉的生長動態，掌握花卉在生長中的長勢情況，才能夠對症下藥，使每天的工作都做到很充實。
從前期準備、設計、方案到後期的施工、管理我全部參與其中，這項工作雖然辛苦，但我覺得快樂，因為我不僅可以學習自己想要學的技術，重要的是在這之中與人與事更能搞好人際關係，培養團隊合作的精神;我們再苦再累都值得，而我自己更是很榮幸，又是很驕傲。
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反覆總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的
鋪墊。以後我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平。隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處於不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。
公立醫院座談會發言稿 篇15
作為一名老黨員代表，此時此刻，我深感榮幸，我想這也是對我的一次鼓勵。這天能夠看到這么多新同志加入我們的隊伍，我感到很興奮，回想起自我兩年的入黨過程中，也受到了很多老師的教育和同學們的幫忙與支持。在此我代表新老黨員向幫忙過我們的老師同學們，向我們這個黨組織表示衷心的感謝!
加入我們這個黨組織，首先就就應明確自我為什麼要加入中國共產黨?有沒有把“全心全意為人民服務‘的宗旨時刻記住?有沒有解決自我真正的從思想上入黨?同時，我們也就應明確，加入黨組織，並不是我們工作的終點，而是我們工作的新起點，我們就應從頭做起，從點滴做起，從身邊的小事做起，充分發揮學生黨員的先鋒模範帶頭作用，思想上要先人一步，行動上奮勇爭先，我們就應更加嚴格地要求自我，堅定政治信仰，加強組織觀念，提高自身修養，用心履行黨員的職責和義務，忠於職守，努力工作，加強學習，與時俱進，用重要思想武裝自我，始終持續黨的先進性，為建立我們和諧的校園，和諧社會貢獻我們的力量。
最後，衷心地期望各位黨員把入黨作為我們前進道路上的加油站，再接再厲，勇往直前，樹立起“黨員”這面旗幟，用我們的朝氣去迎接更加輝煌的明天，為黨和人民作出更大的貢獻!
公立醫院座談會發言稿 篇16
尊敬的各位領導、大學生代表：
大家上午好!在集團公司“科技興企、人才興企”的戰略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業發展創造了一個良好的用人平台，最佳化了企業的用人環境。截止目前，20xx年共引進本科以上學歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業又好又快發展帶給了強有力的人才支持。
為詳細了解大學生目前的思想狀況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們用心回答了問卷並認真確立了自己的職業生涯目標。透過問卷匯總，大家最關注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對於職業生涯計畫，我們會帶給各種條件，幫忙大家實現自己的奮鬥目標。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家帶給一個與領導應對面交流的機會，這天，我們在那裡舉行西王集團20xx年大學生座談會。
參加這次座談會的公司領導有：
此刻，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來!
由於會場的限制，我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。期望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題，踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領導會給予現場答覆，對於不能立即答覆的，經有關部門和公司領導研究決定後，也會給大家一個滿意的結果。同時，對於西王集團未來的發展，期望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業，也為自身的發展創造一個良好的環境。
這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進行交流，最後將由公司領導作總結髮言。
公立醫院座談會發言稿 篇17
各位領導、各位青年同事:
大家好!
十分感謝局領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這次機會與全局青年幹部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務幹部的光榮與自豪。
我於20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、徵收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛鍊，在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升，那裡我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年幹部成才途徑的粗淺認識。
一、青年幹部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務幹部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼於眼前的工作，只有目標明確了，我們才明白路該往哪裡走，工作該往哪裡努力。明確了人生目標後，我們青年幹部就應圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要到達一個什麼樣的狀態，在細化到較短的階段，要到達什麼樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年幹部成才的方向。
二、青年幹部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，網際網路文化對青年思想的衝擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以後成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷於虛擬世界、心裡問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年幹部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處於人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務幹部要想在當下這個物慾橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續頭腦清醒，就務必要持續較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務幹部就應學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續一致，才能與我國經濟發展持續一致，才能與社會進步持續一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年幹部成才的基石。
三、青年幹部要勤於學習。
加強學習是青年幹部素質鍛造的必由之路，青年幹部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個幹部的層次。青年幹部能夠透過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務潛力要求十分高的部門，而且政策法規檔案更新十分的快，青年幹部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年幹部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網路辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年幹部應善於在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑑別人的經驗，個性是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年幹部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉澱，才能厚積薄發。所以說，學習是青年幹部成才的工具。
四、青年幹部要善於實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛鍊中構成自我素質的多層複合，包括知識與潛力的複合，不同崗位工作經歷的複合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的幹部。對於青年幹部來說，工作經驗的缺乏往往導致在複雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛鍊正為青年幹部克服弱點、增長才幹帶給了實際操作的機遇。在那裡，也期望領導能為我們青年幹部帶給更多鍛鍊的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才幹。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反覆覆錘鍊，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年幹部成才的腳印。
五、青年幹部要勇於創新。
創新是幹事創業的動力源泉。青年幹部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽構想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年幹部成才的翅膀。
六、青年幹部要無畏失敗和挫折。
青年幹部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年幹部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年幹部成才的鞭策。
以上是我對青年幹部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還期望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最後，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發”。
謝謝!