局長動員大會上的講話 篇1
同志們：
報經縣委創先爭優活動領導小組辦公室同意，今天，我們在這裡召開全縣衛生系統基層組織建設年暨崇文尚德打造文化**活動動員會。會議的主要任務是，傳達全縣“創先爭優加強基層黨建暨崇文尚德打造文化動員大會”精神，進一步深化創先爭優活動，加強衛生系統黨組織和黨員隊伍建設，切實發揮黨組織作用，調動廣大黨員服務發展、服務民眾的積極性，按照縣委、縣宣傳部、縣機工委部署要求，對在全縣衛生系統創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動及崇文尚德，打造文化**活動進行動員、安排和部署。
縣委創先爭優領導小組對我們召開這個會議非常重視，縣委創先爭優活動領導小組辦公室副主任、縣委組織部副部長親臨會議並將作重要講話，請同志們認真學習領會並抓好貫徹落實。下面，我就加強衛生系統基層黨組織建設工作，指導開展好創先爭優活動，講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，高度重視兩項主題活動開展的重要性
在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動是縣委加強黨的基層組織建設的一項重點任務;崇文尚德，打造文化是縣委推進文化大發展大繁榮的有效載體。全縣衛生系統各級黨組織和全體幹部民眾，要把思想認識統一到縣委的要求上，形成推進工作的合力。
在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是黨的xx大和xx屆四中全會提出的重要任務，是黨的建設的一項重要的經常性工作，也是衛生系統當前的一項重大政治任務。在全縣衛生系統深入開展基層組織建設年活動，有利於全面深入貫徹黨的衛生工作方針、推進醫藥衛生體制改革、建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度、實現人人享有基本醫療衛生服務的目標。全縣衛生系統各級黨組織和廣大共產黨員要以高度的政治責任感和政治敏銳性，以奮發有為的精神，投入到活動中去，為深化醫藥衛生體制改革，推動衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。在全縣衛生系統中開展兩項活動，是縣委交給衛生部門的一項光榮而艱巨的政治任務，我們一定要統一思想，提高認識，盡職盡責，紮實工作，切實完成好縣委交給我們的這項任務。
二、明確任務，把握重點，紮實推進“兩項活動順利開展
各醫療衛生單位要按照縣委統一安排部署，要以此次活動開展為契機，對照存在的問題，認真開展查漏補缺和自查測評工作，按照缺什麼補什麼要求，紮實抓好兩項活動順利開展。同時，局創先爭優工作領導小組辦公室要加強對各醫療衛生單位活動開展的指導力度，加強監督指導與督辦，確保活動開展紮實有效，不流於形式。
全縣衛生系統各級黨組織和廣大黨員要按照“推動科學發展、服務人民民眾、促進社會和諧、加強基層組織”的總體要求，以“落實醫改任務、提高服務水平、改進醫德醫風、加強基層組織”為實踐載體，在前期開創的良好工作基礎上，緊密結合本單位實際，在特色和創新上做出新舉措，在重點和關鍵上多下真功夫，讓黨員爭先鋒有抓手、服務民眾有舞台、發揮作用有動力。
第一，認識上要再提高，落實工作責任。當前，深化醫藥衛生體制改革已經進入了關鍵時期和攻堅階段，全縣衛生系統各級黨組織和廣大共產黨員要以深化醫藥衛生體制改革為中心，在推動各項衛生工作中創先爭優。要把加強基層黨組織建設作為搞好工作的經常性動力，作為團結帶領民眾加快發展的根本方法。要嚴格落實黨支部書記第一責任人的責任，把兩項活動開展作為黨組織書記抓黨建的重要內容，納入黨建工作目標考核體系。分管領導要承擔直接責任人的責任，在深入基層督查指導上多出力。各醫療衛生單位要精益求精狠抓細節，務實創新積極主動，要以高度負責的精神，飽滿的精神狀態，全身心的投入到工作中去，以爭一流的氣概抓好兩項活動的開展。
第二，宣傳上要再加強，營造濃厚氛圍。一是著力在宣傳內容的多樣性、宣傳手段的靈活性、宣傳效果的持久性上下深功夫，不斷拓展宣傳內容。廣大黨員幹部要堅定理想信念、強化宗旨意識、樹立新風正氣，要密切聯繫實際，細化創建措施，力爭打造一批服務品牌。二是開展先進典型的培植、宣傳和表彰活動。各醫療衛生單位要把培植先進、打造典型貫穿活動開展始終，發掘和推出一批真正具有時代性、典型性、可學性的先進基層黨組織和優秀共產黨員，深入挖掘先進典型事跡，加大力度開展廣泛宣傳，要想辦法打造樹得起、叫得響的先進模範。
第三，實踐上要再深入，解決實際問題。創先爭優重在幹事，重在解決問題，重在取得實效，各級黨組織要以人民民眾是否滿意作為活動取得實效的唯一標準，積極謀劃貼近民眾實際的爭創主題和行動載體。要將兩項活動開展與民主行風評議結合起來，與深化醫院管理年結合起來，與“學雷鋒精神，做志願先鋒”活動結合起來，堅持一手抓主題活動，一手抓深化醫改，一手抓黨的建設，一手抓衛生髮展。把基層組織建設年活動作為解決民眾突出問題，努力構建和諧醫患關係的重要抓手。
第四，督查上要再嚴格，完善制度規範。為使全縣衛生系統兩項活動取得實效，我們建立了督查制度和領導聯繫點制度。下一步，我們將採取分類指導與重點督查相結合、聽取匯報與實地查看相結合、全面推進與重點培育相結合，全方位跟蹤指導。各聯繫點領導要經常到聯繫點檢查指導工作，特別要注意深入到困難多、矛盾多、民眾意見多的地方，發現問題，總結規律，以更好地指導工作。
三、加強領導，強化措施，推動衛生黨建工作向縱深發展
全縣各醫療衛生黨組織要高度重視，加強領導，精心組織，狠抓落實，確保活動紮實有效地開展，取得預期的效果。
(一)要進一步落實領導責任。各醫療衛生黨組織尤其是黨組織書記要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的責任，要認真落實基層黨建工作責任制，加強分類指導，統籌協調，監督檢查，建設高素質基層衛生黨務工作者隊伍，強化對基層黨建工作的實績考核和結果運用，確保創先爭優活動可持續發展、向縱深推進。
(二)要進一步加強督促檢查。各醫療衛生單位要按照縣委要求，加強工作指導。要積極引導黨員把思想認識統一到縣委決策部署和要求上來。在指導方式上，要妥善處理好黨委領導與行業指導的關係，積極配合地方黨委開展工作。在指導方法上，各地要通過建立聯繫點、督導檢查等方式，總結推廣好的做法和經驗，發現先進典型，使各項活動符合中央要求、貼近黨員實際、富有衛生行業特色。
(三)要進一步注重典型引路。要圍繞活動主題和載體，大力宣傳活動開展過程中的的先進經驗、先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡、取得的實際效果，引導廣大黨員爭當優秀共產黨員、爭做人民滿意的健康衛士，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
(四)要進一步構建長效機制。創先爭優、基層組織建設、崇文尚德打造文化是經常性工作，要常抓不懈，不能搞形式。要把活動開展與落實醫改任務結合起來，與加強基層黨組織建設結合起來，與做好本單位的各項工作結合起來，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。
同志們，加強黨的基層組織建設直接關係到黨的執政地位的鞏固和社會的長治久安，是全黨的共同政治責任。讓我們以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，深入推進醫藥衛生體制改革，促進衛生事業科學發展，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，為全面完成醫藥衛生體制改革各項任務、實現人人享有基本醫療服務的目標提供強大動力和組織保證。
局長動員大會上的講話 篇2
同志們：
今天，公司在這裡召開廠處級班子及領導幹部考核動員大會。對於這次考核，公司是經過認真考慮和仔細研究的，主要是根據當前公司“”規劃發展形勢，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼於進一步提高幹部隊伍素質，推進幹部管理工作科學化、民主化、制度化建設而採取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現在，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯著增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大幹部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據幹部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在於更廣泛聽取民意，徵求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導幹部的工作狀態，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清幹部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋傑副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見：
一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位
正確的認識是關係到考核工作質量和工作效果的先決條件。對於這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：
首先，考核工作是落實好公司“”產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司“”產業和人文發展規劃總體思路已經形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了美好的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工民眾努力奮鬥的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導幹部。因此，要通過考核，在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導幹部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現一般的同志居安思危，奮力拚搏;使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。
其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標採購力度，改變了部分產品的經營方式，積極推進陽光採購工。作進程，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級幹部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規範和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。
第三，考核工作是切實加強幹部隊伍建設的迫切需要。中央於1998年就下發了《黨政領導幹部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導幹部進行考核。多年來，公司通過採取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強幹部隊伍建設。但是幹部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和幹部的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的幹部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使幹部隊伍建設的機製得以完善，形成一個不斷激勵的循環周期。因此，我們要從建立幹部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策後進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的幹部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的幹部進行必要的交流，對部分缺員單位幹部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的後備幹部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導幹部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價幹部。要在領導班子和領導幹部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現象發生。
第二，理清思路，客觀公正反映幹部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關係，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠民眾、擴大民眾參與面，是貫徹德才兼備用人標準、鑑別幹部德才素質的有效途徑，只有在一定規模以上的員工中進行量化測評，其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映幹部實際工作情況。
第三，端正態度，正確對待考核結果
。希望公司二級班子和廠(處)級領導幹部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態度，特別是針對民意較低的結果，個別幹部要從自身找原因，良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位
各單位在動員會後，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，紮實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工民眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內容之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。
要規範考核程式。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程式進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴肅工作紀律。各級幹部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模範遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關係、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。
考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善於綜合分析問題，廣泛聽取民眾的意見，真正將各二級班子和領導幹部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名幹部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道訊息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作迴避制度，確保考核工作規範有序進行。
同志們，公司希望廣大幹部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰鬥力。
“五一”長假就要到了，藉此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求：一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何鬆懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。
各單位要根據公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，並按管理許可權上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計畫、平穩和長周期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上幹部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯繫。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
最後，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節愉快。
局長動員大會上的講話 篇3
在過去的一年裡，我市的環保工作，始終堅持“以人為本、全面、協調、可持續的發展觀”，堅持“污染防治與生態保護並重”的工作方針，把保護生態環境放在十分突出的位置來抓，把解決民眾關心的環境問題作為工作重點，緊緊圍繞環境保護目標責任制抓落實，使各級領導幹部的環保意識得到顯著提高，環保投資力度進一步加大，生態環境保護建設取得了新的成就，主要污染物排放總量得到有效控制，污染治理和“一控雙達標”成果得到鞏固和提高，城市環境質量有所改善，農業污染負荷逐年降低，我市可持續發展綜合能力得到進一步提升。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到我市環保工作仍然面臨著一些亟待解決的問題和嚴峻挑戰，形勢不容樂觀，由於我市特殊的地理位置，自然生態環境十分脆弱，生態系統極不穩定，仍呈現局部改善與部分退化並存的局面，生態環境總體惡化的趨勢仍未得到根本性轉變，城市大氣污染仍十分嚴重，土地、草場嚴重退化，植被功能衰退，風災、冰雹、沙塵暴等環境問題日益成為影響和制約我市經濟和社會可持續發展的重要因素。對這些突出的問題，必須高度重視，採取有力的措施，下大力氣加以解決。
加強生態環境保護和建設是西部大開發的一項根本任務，也是實施這一戰略的一個重要切入點，我們要抓住機遇，加強生態環境建設，尤其是要抓好重點生態工程建設，在資源開發和項目建設中，要始終堅持生態保護優先的原則。做到統一規劃，統一決策，統一監管，做到近期與長遠統一，局部與全局兼顧，環保部門要認真行使環境保護統一監督管理的職能，對重點資源和領域的開發，要依法全面實施環境影響評價制度，所有建設項目必須符合國家產業政策和發展規劃，都要考慮對環境的影響，切實做到環境與發展綜合決策，要儘快建立行之有效的生態環境保護體系，加快退耕還林還草，綠化工作，加大對天然林保護力度，全力做好塔里木河流域綜合治理工作，進一步加大荒漠化治理力度，堅決遏制沙漠化擴大的趨勢。我們要依託我市特色農業的資源優勢和發展有機食品得天獨厚的有利條件，積極發展生態農業，有機農業，力爭把我市建成全自治區有機食品強區，積極推動有機食品基地建設和有機食品的認證工作，發展有機食品既解決了農業污染問題，又保障了食品安全，增加了農民收入，實現了經濟、社會、環境三個效益的統一，具有良好的發展前景，今年自治區人口資源、環境保護座談會上，王樂泉書記再次強調，要把建成全國有機食品的強區，各級領導必須高度重視此項工作，加快農業產業結構調整和產業升級，加快發展無公害食品，綠色食品，有機食品生產，走特色農業之路。
今年要全面開展創建國家環境保護模範城市各項工作，要力爭在2—3年內實現這一目標。加快環境保護投入，改善環境質量，不斷提升城市可持續發展綜合能力，已是事關城市綜合競爭力和發展前景的重要問題，創模過程是展現城市風貌，塑造城市形象的過程，也是為民辦實事，堅持以人為本，統籌兼顧，實現人與自然和諧發展的過程，提出創建國家環境保護模範城市是經濟社會發展的必然選擇，抒大市民的強烈願望，是在全疆率先實現全面建設小康社會的必然要求，創模對促進城市經濟結構的調整和最佳化，有效推動全市經濟持續，快速、健康發展，促進三個文明建設全面發展都具有重要的作用。要結合創模工作，抓好城市環境綜合整治，加快城市環境基礎設施建設，以改善城市環境質量為本，加快城市集中供熱續建工程和天然氣進城入戶工程建設，大力開展城市綠化和多浪河沿岸的綠化、美化、亮化工程建設，完善垃圾和污水集中處理，加快企業污染治理和城市煤煙型污染治理步伐，大力推進清潔生產和循環經濟，加快經濟成長方式轉變，大力推廣使用清潔能源，減少污染，確保城市環境質量的明顯改善。要繼續深入開展“清理整頓違法排污企業、保障民眾健康”和“清查放射源，讓百姓放心”等環保專項行動，切實解決民眾反映強烈的環境問題，嚴厲打擊環境違法行為，清除環境安全隱患，維護人民民眾的切身利益和地區環境安全。要切實深入貫徹落實環境保護目標責任制，強化環境質量責任意識，加大環境保護宣傳力度，不斷提高公眾環境保護意識，激發共同參與的自覺性、主動性，推動“綠色社區”“綠色學校”“環保友好企業”“環境優美鄉鎮”等的創建活動的深入開展。
環境保護和生態環境建設是一項長期的，艱巨的工作任務，工作難度大，牽涉面廣，情況複雜，各級領導一定要高度重視，切實擔負起“一把手親自抓、負總責”職責，積極推動我市經濟、社會與環境協調發展。