2023競聘上崗演講稿講話稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評審、親愛的同事們：
大家上午好!
我演講的題目是奮鬥的人生，無怨無悔!
今天，我能夠登上公開選拔副廠長的講台，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝黨委和厂部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝**年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!
我叫，現年**歲，中*員，研究生文化，工商管理碩士，現擔任。我，為人謙和，但充滿*;我，做事穩重，但不張揚;我，為人正直，但不固執。
19xx年7月，我從畢業，分配到工作，成為第一代大學生擋車工;19xx年7月任技改辦技術員;19xx年2月任技改辦副主任，19xx年擔任勞動服務公司經理;20xx年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。回顧**年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開，是這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的**年，那就是我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮鬥不息，我無怨無悔!
今天，我之所以勇敢地站在這個講台上，是基於自己以下三個方面的優勢：
第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質，這是前提。我信奉誠實、嚴於律已的處世之道，始終以沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福來告誡自己，多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質，具備了成為一名企業的前提條件。
第二，我具備開拓進取、勇於創新的精神，這是基礎。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什麼工作，乾就要幹得，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮鬥，我就一定能成功!同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領導共同策劃，創新行銷手段，在部內引入狼鹿機制，組建了大而強的行銷隊伍，利用4P策略進行新產品行銷，大大提升了企業和品牌的知名度。
第三，我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力，這是關鍵。一是我系統學習了工商管理知識，是我廠首位獲得MBA學位的員工，具備了紮實的理*底，掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程;做過技術員、副主任，參與了九.五技改工程;我當過總經理，做過二級法定代表人，熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作，協助完成了我廠產品銷售結構的最佳化、市場格局的轉變，形成了三陽一州的市場格局，率先實現了銷售人員統一編隊，真正實現了銷售的統一。
如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領下，牢記一個原則，實現兩個轉變，抓好三項工作。
牢記一個原則。
就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂，補台而不拆台，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。
實現兩個轉變。
一是實現自身角色的轉變，即由一名中層幹部和具體項目管理工作者向組織角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰鬥員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾。
二是實現思維方式的轉變，即從中層幹部正確地做事的思維方式向企業做正確的事、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作計畫，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優做精我廠，把我廠建設成為行業一流生產點。
抓好三項工作。
一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手：
首先要最佳化管理流程和業務流程。最佳化的前提是對現有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和最佳化的基礎工作，就是指組織結構設計、職能分解、崗位設定、崗位描述等，只有基礎工作完善後，設定的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、許可權配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等，實際上是規範化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平，主要通過在內部進行持續的職業化訓練，通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核計畫的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向，執行技能培訓的目標就是提升員工的執行力。
再次就是提升員工的工作意願。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度，調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業發展通道，營造以人為本的企業文化氛圍。
二是夯實基礎，凝聚人心，營造有利於各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協作，與班子成員協調好關係，做到相互支持配合，分工不分家。
其次要關心民心民聲，密切聯繫民眾，關心弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協調好領導與員工、員工與員工的關係;要合理使用人，善於激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。
三是加強自身建設，提升自身素養。
首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損於融合的事，不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重三勤：腦勤勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策;腿勤不怕多跑路，不怕多流汗;嘴勤多向廠長匯報，多與班子領導協調，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優。
各位領導、各位評審、各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆，並且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!
古人云：不可以一時之得意而自誇其能，也不可以一時之失意而自墜其志。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學習，努力工作!
我的演講完了，謝謝大家!
2023競聘上崗演講稿講話稿 篇2
各位領導、各位評審：
大家好!今天很榮幸地能夠站在這裡參加公選競職面試，這既是組織的關懷，又是各位領導對我的信任。
首先，衷心地感謝縣委給我提供了一個難得的展示自我的舞台和挑戰自我的機會。其次，感謝各位領導多年來對我的培養、支持和幫助，否則，我也不可能符合選拔條件參加今天的面試。三是期待著各位領導、各位評審給我一個新的提高和鍛鍊的機會。下面，我簡要介紹一下自己的基本情況。
我叫---，---年---月出生，現任縣委組織部副部長、機關工委書記。今天，我之所以參加此次鄉鎮負責人選拔面試，主要基於以下三點考慮：
一是我認為自己基本具備了擔任鄉鎮負責人所必須的個人品質。自90年參加工作以來，我先後在教育局、人事局、政府辦、城區辦工作。多年來的機關和基層工作經歷，培養和鍛鍊了我較強的敬業精神和工作熱情，能夠做到乾一行、愛一行、專一行;接受新事物的能力較強，勤於學習、善於思考、樂於創新;為人處事原則性較強，講政治、講大局、講團結、講奉獻，始終嚴格要求自己。
二是我認為自己基本具備了擔任鄉鎮負責人所必須的綜合能力。我自1997年至20xx年，在政府辦公室工作了十年，期間通過領導的言傳身教，以及自身的不懈努力，各方面能力得到了比較全面的鍛鍊，於20xx年被提拔為副科級幹部。特別是20xx年至20xx年任城區辦主任期間，通過學習、調研，積極主動開展工作，與廣大民眾面對面、心貼心的交流，急民眾所急、辦民眾所盼、解民眾所難，幫助廣大民眾解決了很多實際問題，化解了鄉親鄰里的許多矛盾隔閡。城區辦07、08連續兩年被市委、市政府授予先進單位稱號，我被評為社區建設先進個人、奧運安保先進個人和維護穩定先進個人。政府辦工作期間使我積累了大量的機關工作經驗，具備了一定的政策理論水平;城區辦的摸爬滾打，使我積累了豐富的基層工作經驗。我希望把這種能力帶到農村實際工作中，真正的接觸問題，解決問題，總結經驗，創新工作，為加快農村發展服務。
三是我認為擔任鄉鎮負責人能夠更好地鍛鍊和提高自己。廣大農村是一個培養人、鍛鍊人的沃土，新形勢下的農村工作是幹部學習提高的大課堂。當前，農村工作進入了新的歷史時期，需要我們積極投身充實到基層去工作，通過紮實苦幹、腳踏實地的工作來推動工作，鍛鍊、提高自己。我我願意深入基層、紮根基層，在農村實際工作中，學習新知識，增長新才幹，挖掘新潛力，進一步鍛鍊自己，為全縣農村工作發展貢獻一份力量。
如果我能競爭上鄉鎮負責人的崗位，我深知，這不僅是一種追求，更是一種責任。為了履行好這一職責，我會更加嚴格要求自己，總的要求就是：以學為先，與時俱進，開拓創新;以乾為本，苦幹實幹，加快發展;以和為貴，搞好團結，凝聚合力;以以廉為上，嚴格自律，廉潔奉公;以穩為基，維護穩定，顧全大局。具體將在以下三個方面努力：
第一，堅持一顆進取心，做一名與時俱進的農村幹部。在認真了解掌握上級方針政策的同時，帶著責任、帶著熱情，虛心地向農村幹部學、向農村民眾學、向農村實踐學，把學習的過程變成創新思路、謀求發展的過程，把上級精神和本地實際結合起來,在學習的基礎上創新，在工作的實踐中創新，以創新為抓手，靠創新求突破，憑創新解難題，明確發展新思路，創新工作新舉措，開創工作新局面，形成一套行之有效的新方法和新機制，促進一方發展，保持一方穩定。 第二，堅定一顆責任心，做一名守土盡責的農村幹部。一是工作思路要務實。緊緊圍繞縣委“一二三四五六七”工作思路，著眼於對上負責與對下負責的有機結合，著力於上級政策與當地實際的有機結合，著重於全面發展與重點突破相結合，確立既有創造性又適宜於本地發展的最佳思路。二是工作措施要務實。以“確保穩定，加快發展”為根本，把全部精力放在富一方百姓、保一方平安上。在維護穩定上，摸實情、解難題、保穩定，撲下身子做好民眾工作，盡心盡力、盡職盡責地解決好民眾關心關注的熱點、難點問題，保持良好的穩定局面。在加快發展上，結合當地實際，以項目為抓手，千方百計引項目、想方設法抓發展;靠特色求突破，依託特色優勢，放大特色優勢，發展獨具特色的經濟產業。
第三，要保持一顆公僕心，做一名務實廉潔的農村幹部。一是以務實的作風開展工作。堅持乾字為先，實字當頭。以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦幹，真抓實幹，把上級的部署落到實處，把發展的事業抓出成效，把民眾的事情解決妥當，實實在在地為民眾辦好事、辦實事。二是以廉潔的形象聯繫民眾。嚴格用黨紀國法規範約束自己，辦事不離章，行為不越軌，踏實做事，簡單做人，做好表率作用，以自己的人格去影響人，以自己的道德去引導人，以飽滿的工作熱情去激勵人，做民眾的貼心人，與廣大民眾一道同甘苦、共奮鬥、艱苦創業，全心全意為人民民眾謀實惠、謀利益，推動區域發展。
各位領導，各位評審，如果我有幸能夠能夠入選，請各位領導相信我，我一定會以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，紮實的工作，不負眾望，以新的成績回報組織和大家的培養和厚愛，全力開創工作的新局面。如果不能入選，我也將以平和的心態對待一切，在原有的工作崗位上一如既往地勤奮學習，努力工作，充實自己，完善自己，期待著新的機遇。
謝謝大家!
2023競聘上崗演講稿講話稿 篇3
尊敬的領導評審們：
大家好!
抱著學習的態度，我從一個促鎖員改行做起了非食品區的課長，非常感謝___公司給了我學習的機會，讓我能夠帶薪學習。
我做課長，是大姑娘上轎——頭一回，見習期只有三天就獨立上崗了，時逢門店搞零折活動，又要跟平時也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務，還要處理促銷員因排面和捉銷引起的糾紛，真是焦頭爛額，為了儘快熟悉業務，我每天加班加點，向前任課長、主管學習，向雍店請教，清理倉庫、清理庫存，帶領員工場外擺台促銷，加大動銷商品的陳列面。盡所有的能力去增加銷售額。這樣做了近兩個月，終於適應了這個崗位，熟悉了這份工作。在九月份門店的評優中，我非常榮幸的被無記名投票評為優秀課長，我很欣慰，我覺得我的付出有了回服，我的投資有了收穫，我的勞動得到了我的員工、同事，上級的肯定和認可。
在店長的鼓勵下，我參加了公司的競聘，我競聘的崗位是人事主管，我想，我應該儘可能的多學一點東西，多涉足一些自已平時相對陌生的一些領域，這樣對提高自已的能力，擴大自已的能力有好處，非常幸運的是，公司又一次給了我機會，讓我可以在___這個平台上學習和展現自我，超越自我，從課長到主管，這又是一個堅難的適應過程。
我對人事一竅不通，真是狗咬刺蝟無從下口，我不知道從哪裡開展工作，每天只是疲於應付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長之間，我找不到平衡點，在處理一些問題上，我與雍店意見不一致，她認為我不講原則，我認為她不講人情，時常爭吵並挨她的批評，我非曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什麼要我受委屈?委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過，我不斷的反省自已，靜下心來反思，到底是我沒有原則性，還是店長不講人情?經過一個月的磨合，一個月的思考，覺得還是自已有問題，雖然我站在一個中層管理人員的位置上，但是我的思想認識，還沒能跟上來，還停留在一個普通員工的認識上，導致和雍店的不斷衝突和爭吵，現在，我是痛並快樂著，畢竟苦與累的日子我挺了過來，也戰勝了許多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任。
感謝生活，所謂生活，就是活著就要幹活;
感謝磨難，畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦難也是其中不可或缺的一部分，痛苦和困難的磨練讓人傑出;
感謝同事予以我支持和鼓勵，讓我看到陽光和人性本善的一面;
感謝雍店予以我的扶持和激勵，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無私;
感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平台，讓我的能力得以歷煉和提升;
俗話說，受人滴水之恩，當以湧泉相報，對於生命中的諸多貴人，我無以回報，只能在今後的工作中盡職盡責，加倍努力，來作為對大家的回報。今天很殘酷，後天很美好，但絕大多數人都活不到後天，我不知道自已能否活到美好的後天。但是我會努力，我會堅持，把握今天，掌握現在，我想成功一定會出現在每一個堅持不懈的人面前。
我的演講完畢!謝謝大家!