態度不端正的檢討書怎么寫 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是，此時此刻，我非常的自責，因為工作上面出現了過錯，自己的工作出現問題是第一點，而且今天我態度也不是特別好，讓您失望了，也讓您生氣了，但甚至不知道怎么去面對你在工作上面自己本來就沒有什麼太大的進展，而且還出現了這樣的情況，態度不好是非常惡劣的，有一份檢討也是必然的，我相信自己能夠正視這次的錯誤，改正自身的缺點，當然態度是一個非常不好的現象，我的態度消極，對工作也不是特別認真，這已經觸碰到了原則了，我需要認真的思考，反省一下。
回顧整件事情的經過，首先還得從今天上午說起自己的工作，實在是做的不好，從早上來到公司開始就一直沒有太高的情緒，工作狀態也不是特別高昂，有的事情處理的不是很好，直到在辦公室，應該要有一個清晰的工作思路，讓自己每天充實，提高自己的工作狀態，提高精氣神，這才是作為一名員工應該有的樣子，而我今天拿到公司之後就特別不在狀態，也出現了一些小小的事物，連續出現了幾次就顯得不正常了，所以我非常的難受，今天工作特別消極，我把自己生活當中的情緒帶到了工作上面，這已經嚴重違反到了公司的相關規定，我自己也是特別難受，做不好這樣的事情，就不能夠承擔起這份責任，不能夠做好工作，已經是很惡劣了。
有的時候自己總是抱著僥倖心理，我不知道為什麼會有這樣的想法，但事情發生了，就應該去承受承擔起責任，是一名員工應該有的基本素養，我現在依然在反省自己，我知道這件事情是我做的不對，也是我自己的工作，沒有落實好有的東西，本來就不應該抱著僥倖心理，更何況來到公司這么久了，我也是一名老員工，知道自己的路線在哪裡做的不對，想法本來就應該有，工作當中不能夠有絲毫的僥倖，不能夠讓這樣的情緒影響到了日常的辦公室氛圍，所以我今天的情況很不好，把生活當中的情緒帶到了工作上面，而且對待工作的態度也很消極，反省良久之後，我才認清了錯誤，對待這種事情就應該嚴懲不貸，我也不能容忍這種情況，在今後的工作當中再次出現，這是嚴重的影響到了辦公室的其他同事，我的做法非常不正確，我也很不樂觀，現在出現的這些問題，以後可能也會出現，不能夠容忍，所以要堅決的處理，您給我一個改過機會。
此致
敬禮！
檢討書：®
20xx年xx月xx日
態度不端正的檢討書怎么寫 篇2
尊敬的領導
您好！
我是超市的收銀員，在昨天收銀的時候，和顧客鬧了矛盾，態度不好，不但是影響了收銀的進度，也是影響了超市的形象，我要檢討。
雖然說我一開始是理直氣壯的一方，但是後面對顧客的話語說得不好，而且還傷了顧客的自尊心，讓顧客和我吵了起來，雖然我沒有回嘴，但是我之前說出的話，卻是有些刻薄了，的確是我的不對。而顧客吵了一會兒，東西也沒買，就直接走了，雖然事情沒有再升級，但是也是讓其他的顧客覺得我這個收銀員沒有做好事情，同時對我們超市的整體服務也是造成影響，特別是很多不知情的顧客，還以為我做得什麼對不起顧客的事情。
我們超市之前會有一些偷盜的情況發生，後來領導安排了檢查，就好了很多，但是還是偶爾會發生，同時有些顧客也會想占便宜，把商品塞到保鮮袋裡面，然後只打一個稱重的標籤，這樣如果我們收銀員沒有發現，直接錄過去了，那么就會造成超市的損失，所以領導您也是特意的交代我們收銀的時候要檢查清楚，這樣也是為了防止損失，同時在檢查的時候如果發現，也不要和顧客起爭執。但是我這次卻酸了顧客一句。
我收銀的時候發現客戶把一個需要稱重的水果放在了一堆水果裡面，而這個水果是沒有算價格的，其實如果我問顧客，這個是他需要的嗎？沒有稱重，或者問是不是放錯了，其實顧客也會有個台階下，就不會和我吵了，也不會讓超市有損失，但是我卻覺得他就是想矇混過關，當時就隨口說他想偷東西，沒想到顧客突然一下子就發起了脾氣，懟了我，我話說出口也覺得不對，可能真的顧客是放錯了或者稱重的同事遺漏了也不一定。而我卻一口咬定他偷東西，也沒有給他台階下，真的不應該。
這也是我心直口快的原因，作為超市的收銀員，維護超市的利益是對的，但是在服務顧客的時候，我還是要採用更好的方式來服務，我如果禮貌一些，說是我們稱重員遺漏了，讓他再去稱一次，也是可以的，完全沒必要把顧客當成小偷來看待。雖然說我們之後看監控的確是發現顧客真的是想矇混過關，但是我服務的想法就是錯誤的，不能這樣子，畢竟假如顧客真的是遺漏了，那更是我的不對了。在今後的工作中，我一定改過，不再犯了，在服務上也要做好，不能自己武斷的判斷，而是要用禮貌的語氣服務顧客。也請領導原諒我這次的錯誤，我今後一定不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討書：®
20xx年xx月xx日
態度不端正的檢討書怎么寫 篇3
尊敬的領導:
您好!
對於我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
我知道我們強調的是團隊精神，然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間，我深刻的認識到那是錯誤的行為。
首先經過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果幹工作也這樣，社他人也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利於我自己未來的人生的發展，當然遲到並不是正真問題的所在關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質和品質。因為社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上。
為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下:
思想上的錯誤:是對工作的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我遲;到的重要原因。試問:如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有注重,但是這對於自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。
檢討書：®
20xx年xx月xx日