工作失誤檢討 篇1
尊敬的：
x月x 日，在 x會議上，正當x在台上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向
你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。 發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
X年XX月XX日
工作失誤檢討 篇2
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!
年月日
工作失誤檢討 篇3
尊敬的領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被XX單位錄用的簡訊，回想每一次領導對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到XX單位的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是負有不可推卸的責任。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對於前台的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我願意接受。
作為一名XX酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在XX酒店的日子。
工作失誤檢討 篇4
尊敬的部門領導：
首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由於自己工作上的失誤，給部門造成了嚴重的影響和不良後果，並造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。
首先，是在日常工作中，由於工作細節考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由於我的一時疏忽而給生產以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售後麻煩，甚至會直接影響到消費者對我們質控部或者晶弘百年電器企業形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況！
其次，是在質保工程師指出我工作失誤的地方時，自己存在了僥倖心理，未能從正面認識自己這種對於工作"辯解"的嚴重性。對於此，我真的知錯了！歷史無法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我已發現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般後悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補、但錯誤已造成，雖然不願，但事實已擺在眼前。
在科長深刻地訓導下，我深刻認識到了自己的錯誤，並立志從此以後做事要三思而後行，要耐心細心用心及恆心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno.因為，我們質控部是一個精益求精的團隊！
我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了，找理由來逃避，只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時間，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負責人，由於工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
一、是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強規章管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底，抓出成效。
二、是工作不夠紮實。
冰櫃生產的工作尤為繁瑣，一個成品的產生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的，它不僅僅是一個單純的冰櫃那么簡單，更是展示品質人綜合實力的憑證，也是我們質控部精益求精精神的展現物。現在，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今後要改正的方向。從今以後，不僅是在學習、生活還是工作中，我都會更加細心、耐心、恆心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以後不出錯，但我可以保證從今以後我會更加地用心。
三、做事要考慮後果，要有責任心。做為一名成年人，還是一名有素質的品質班長，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背後的後果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的後果嚴重性，這樣以後才能在社會上立足。
四、要嚴格遵從部門裡面的規矩。這一點尤為重要，對於部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導，理解領導，體諒領導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛鍊自己成為一名有素質，有紀律，有學識的合格班組長。
這件事事情充分說明，我們的工作不夠紮實。
總之這次事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。
一是向主管認錯，寫檢查書。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心，同時，要進一步加強對規章管理制度重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。
二是強化督查，嚴管重罰；我應該明確班組內的規矩紀律，並且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典範作用；大力加強巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。
三是提高自己的思想覺悟。以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。
我知道，部長您對於我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是，我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，並自覺接受監督。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、化壓力為動力，認真工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任感。
在以後的工作中，我會認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。
品質部
工作失誤檢討 篇5
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經理做出深刻檢討：鑒於20xx年x月x日提報的資料有誤，由於個人的疏忽，把金額寫錯，原本是和宏華進的進賬金額xx元錯寫成了xx元。相差金額xx元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急於把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”；
2、做事粗心大意，不細心，應仔細核對金額後再寫。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎”；
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討 篇6
尊敬的領導：
在這裡，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程式疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討 篇7
尊敬的：
首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由於自己工作上的失誤，給小組造成了嚴重的影響和不良後果，並造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及助理們的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在我剛進入參展商制證組的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。首先，是在制證時，由於現場的混亂及出於趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致於他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由於我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況!
其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對於此，我真的知錯了!歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑?滴卡?還是數證?„„當我partner把所有證件過塑並滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張!發現狀況後我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張!然後我們立刻對現場進行了搜尋，印表機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里„„對於種種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍後都不能安心，通過用簡訊交流，相互提醒著回憶制證過程，並對種種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，儘量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般後悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補„„但錯誤已造成，雖然不願，但事實已擺在眼前。之後，我們在、蘭姐以及燕姐的訓導下深刻認識到了自己的錯誤，並立志從此以後做事要三思而後行，要耐心細心用心及恆心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊!
工作失誤檢討書範文
尊敬的各位領導;
首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討!
當天由於我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋!事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚!
經過領導的批評後我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我謹向各位領導做出深刻檢討，並保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。
2，以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3，由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以後要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力乾好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今後的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：
年月日
工作失誤檢討 篇8
尊敬的領導：
你好!
我是公司財務部的工作人員，很抱歉這次犯了這么嚴重的錯誤，這樣的錯誤本不可能在我身上出現，因為在崗前培訓中，曾多次強調過這件事，財務人員可以說是責付公司的血脈的流通，所以一點錯都不能犯，在工作中必須提高警惕，打起十二萬分的精神去對待每一項工作，這些都是我們記在心裡里，融在血液里，刻在骨子上的工作態度，可是我最犯了身為一名公司財務人員最不應該犯的失誤，把賬給算錯了，我心裡太懊悔了，我知道我這次的錯誤很嚴重，造成了公司的損失，也造成了部分員工的不滿，我表示很慚愧，我在此向您，向大家，向被我這次工作失誤波及的人員，說聲對不起了。
我來公司也有三年之久了，慢慢的從公司財務部的一名備用實習財務，做到了現在的總賬會計工作，在這個崗位上也幹了快一年了，給我這個職位是您對我工作能力的肯定，能做到現在的位置經歷了多少艱難困苦，通過了公司多少次的考驗，領導您對我抱有多高的期望，只有我自己心裡清楚。我能有現在的成就，離不開我在工作中的認真負責，離不開公司的大力栽培，這些我都清楚明白，我現在擁有的一切都是我努力得來的，我要學會珍惜，並在工作中加倍努力，更加嚴格的要求自己，而不是放鬆自己，在態度上鬆懈下來，導致這次的錯誤的發生，辜負了領導對我的看重和信賴。
我的主要工作是負責公司的資產核算、個人簡歷總賬登記、編制公司的財務表報、負責跟銀行進行對賬、員工工資的核算等等，肩上的擔子越重，我的責任就越大，最近因為家庭事情讓我有點煩心，總是在工作中時不時就開始在腦子裡想那些事，導致我在工作中不能專心，這次便釀成了嚴重的錯誤，我在進行員工這個月的工資核算時，把公司技術部跟人事部的員工工資核算錯了，但是因為我的心不在焉，我也沒能發現，最終導致這個月大家的工資有誤，許多人向您表示不滿，甚至有人想要離職了，這都是我的錯，如果不是我在工作中出現了失誤，這樣的事完全不會發生，這樣的失誤出現在我這個公司總賬會計身上，簡直就是笑話，前不久您在以書面的形式有貼在公告欄表揚我的工作態度，現在就發生這樣的事，簡直就是在打您的臉。
對不起，我一定會在停職反省在這段時間裡，好好思考自身的問題，把家庭的事情處理好再回來上班，絕對不會再把工作之外的情緒心理帶到工作中來，我保證不會再犯一點錯，否則我就引咎辭職，還請您看在我下的決心，原諒我這次。
檢討人：
20xx年x月xx日
工作失誤檢討 篇9
尊敬的公司領導及各位同事：
20xx年04月27日，某顧客匆匆忙忙來到我店要購買了價值2.5元一盒的廣西南寧牌葡萄糖注射液，共兩盒合計收款5元，在收款的時候這位顧客顯得相當的熟練似乎已經完全了解價格，掏錢給錢更是一氣呵成，拿起了放在櫃檯前的廣西南寧牌葡萄糖注射
液就往外走了，此時收銀機還在努力打小票待票完全打完時顧客已經悄然離去。
在此件事件中存在工作疏忽，沒有正確引導顧客完成整個購物流程，收銀小票是購物的憑證對顧客來說是非常重要的，即使日後出現問題有證可查，沒能及時的給到客戶手中，如日後出現問題是很嚴重的，會給公司帶來負面影響，為此我深刻的反省我在工作中存在以下不足:
第一：自己工作中主觀的粗心大意是造成此事件主要原因
第二：沒有盡到責任的引導客戶完成購物
第三：在給顧客做收銀結算時，未能及時的提供小票
第四：自己工作心態需要及時調整，沒有做到收銀員的沉穩冷靜，過於慌忙，沒有做到準確工作節奏，更沒有體現出高效工作效率
我向公司領導及同事真誠道歉和檢討：在此保證杜絕此類的事件再次發生，也將在日後的工作不斷完善自己的業務技能、針對以上的工作缺失及時彌補自身的不足：
第一：及時調整改正自己粗心大意，不要自己以為是對的，要遵守公司制定按流程操作
第二：在顧客到店時及時接待引導客戶完成購物
第三：加強自己的業務技能，向其他同事及時跟進學習；
第四：在工作的過程中，執行好應有工作的工作標準和流程
第五：對於此事件引起今後工作的影響，我要認真反思，這也是對在我接觸這份工作中的真實案例，通過此事件得到工作成長和心得。
最後，我再次向公司領導和同事道歉，由於我的粗心，造成了這一系列事情發生，也希望大家以我警戒。今後，也請大家相信我，監督我的工作，我會更加努力。
檢討人：
20xx年x月x日
工作失誤檢討 篇10
尊敬的領導：
您好！
古人常說，＂行有不得，反求諸己＂，但一開始，我並未能及時地進行自我反剩古人又說，＂君子務本、本立而道生＂，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程式，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程式無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到＂魔鬼出於細節＂。
2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是＂齷齪的面子＂在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種＂本科生是不允許犯錯誤的＂的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的＂棒喝＂法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副＂此事與己無乾＂的樣子，對事情展開一番＂與己無乾＂的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、＂一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴。
滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。＂學如逆水行舟，不進則退＂，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。＂
2、＂學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是＂記問之學＂，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。＂最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業於某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以後，母親檢查後覺得他做得不是很好，就說：＂兒子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨。＂那人聽後，馬上臉孔變得非常兇惡，然後接著母親說了一句話：＂我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什麼有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他並沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。＂人非聖賢，孰能無過＂，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。＂經師易得，人師難求＂，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的＂智慧＂，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
工作失誤檢討 篇11
尊敬的班主任：
首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的失誤，再此我做出深刻檢討!
當天由於時間比較緊張，由於我工作的馬虎大意，忘記了本應該開會解決的事而獨自一人做主了!導致事後的一系列事件，還在同學中引起了不好的影響。
經過老師的批評和教育後我發現，造成此時的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為團支部書記，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的工作態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向老師和同學們做出檢討。
我向老師做出深刻檢討，並保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2，以後工作中認真履行崗位職責，增強與同學的交流，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同學、老師配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為班級做出積極的貢獻
3，由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響班級的形象，以後要積極改正亡羊補牢。
4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力乾好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請老師繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!我在此進行了十分深刻的反思和檢討。
20xx1級經濟2班
白相澤
20xx年3月19日
工作失誤檢討 篇12
尊敬的領導：
8月14日，X部長在《XX部關於報告》一文中指出兩處錯誤，並批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由於我個人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，並且之後完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，並將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。
這份報告是報送國務院與檔案，關係到整個XX部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的後果。
在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放鬆了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之後，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!
工作失誤檢討 篇13
尊敬的領導：
您好!
我是____部門的____，作為一名在公司工作了__年的員工，我很抱歉寫下這份檢討書。
身為一名銷售行業的員工，擁有良好的專業技能，和優秀的談吐能力是必不可少的，想要成為一名優秀的銷售員，還需要有靈活的應變能力和高情商。作為公司年度銷冠，我很榮幸也很開心，因為這樣的稱號是對我工作果實的肯定的表揚。但是就在上周中心發布會上，我對自己的工作沒能夠細心地處理，導致的工作失誤。
那一刻的我，仿佛感覺天都塌了，雖然我的工作對於發布會沒有影響，但是卻因為我個人的原因而導致了我們組損失了一些利益。事後，我想極力的挽回過失，可是即使挽回了，也避免不了我這次失誤帶來的影響。作為我們組的組長，肩負著組員的信任，我卻沒能夠做好自己的本職工作，我內心感到非常的愧疚。
回首以往工作的那段時間，我一直兢兢業業地對待每一件事，真誠友好的對大氣每一位客戶，很多時候我都會把事情爭取做到完美。因此公司時常會把大型活動的任務接頭工作交給我來處理。這是對我的信任，也是對我能力的肯定。
在這一次的工作失誤中，我反省思過，找到了原因，這次是我本職上的失誤。在那份需要攜帶的檔案中，少了一份契約協定，在以往的工作中，我每一次都會檢查，檔案是否全部攜帶了，但是就在那天，我鬼使神差的忘了這回事，因為大型活動場上的嘉賓太多了，我有些應付不過來。
好在我每次都會有自己的備份，但是由於備份檔案不夠完備，所以讓合作方有空子可鑽，我們只得做出讓步。但是都在可控的範圍，我多年的談判經驗，有理有據地說服了合作方，為這次失誤爭取了最大利益。
領導，在這次的工作失誤中，我深刻反省了自己，這樣的低級錯誤出現在我的身上，別說是您，就連我自己也很生氣。同時，這一次的失誤，也給了我一次很大的警醒，不論在任何時候都不能放鬆自己嚴謹的態度。
我願意承擔這次工作失誤的懲罰，還請領導念在我為公司這__年來帶來的利益，並最大程度挽回損失的份上，從輕處罰。
此致
敬禮!
檢討人：______
20____年__月__日
工作失誤檢討 篇14
尊敬的領導：
您好!
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。
由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的。
但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，
因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
工作失誤檢討 篇15
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像今後會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致！
敬禮
檢討人：
20xx年XX月XX日
工作失誤檢討 篇16
辦公室文員工作失誤檢討書 尊敬的領導、同志們： 由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該 的工作失誤 沒做好檔案轉辦工作。
在此我做出深刻檢討! 本人的工作是負責檔案收發管理。接收檔案掛皮，經領導批閱後，督 促承辦人員及時辦理並將原檔案收回，事後也沒有經過仔細檢查，局 領導是否批閱並將檔案收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦 人員沒有見過領導批閱檔案，而無法正常辦理業務。經何書記調查了 解情況後，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發後，還不能 心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找 原因! 經過局領導批評和教育後我發現，造成沒有做好局檔案收發轉辦工作 的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件 偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己 身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態 (定稿版) 度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認 真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好 的做法，如果放任繼續發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法 想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不 足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，並保證： 1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的 工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優 異工作成績來彌補我的過錯。
2，在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織 交辦的工作任務。
3，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今 後的本職工作加倍努力乾好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認 識到了此次錯誤嚴重性。我保證今後不會再有類似行為發生在自已身 上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步! 還有再此我向全局同事們表示道歉，由於我的粗心大意給大家帶來了 麻煩，影響了單位的整體形象。
此致
敬禮!
工作失誤檢討 篇17
尊敬的領導：
您好！
你好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。
對於我的工作失誤，我感到很大程度上是由於我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。
我的工作失誤違規，也是最令自己覺得肉痛的毛病。錯誤的產生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢與疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今後的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放鬆了對自已的請求，不鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經理同道表現深深地歉意。並慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討 篇18
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像今後會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致!
檢討人：
工作失誤檢討 篇19
尊敬的領導：
您好！
我於20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報導時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的台區也沒管好。
我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討 篇20
近期，我班級的學生紀律渙散、學習注意力不集中，不論是學校檢查還是班級自查都有這樣或者那樣的問題，針對這種情況，身為班主任我要進行自我檢討，寫一份班主任工作失誤檢討書，也希望同學們能夠引以為戒，在今後的學習生活中更加積極主動，更加陽光和諧。
近期工作失誤的表現有：
1、有個別男生未按學校要求簡單短髮，個別女生在學校留披肩發，這是校規明確禁止的，還有個別女生的指甲留的過長，這些現象都在學校的抽查中，有所體現，此外，校服不乾淨也是我們班常見的現象。
2、有學生在走廊嬉戲打鬧，這樣做不僅有安全隱患，更是嚴重違反了校風校紀。
3、有三名同學未按學校要求佩戴校徽，有兩名學生自習課說閒話，這些都是班級的基本紀律要求。
作為班主任，我不想為自己的責任開脫，更多的對出現這些問題原因的反思：
對於新學期剛開學就出現這種失誤，我很自責，雖然是學生出了為題，但是“教不嚴，師之惰”，還是老師的教育教學工作沒有做好，我覺得出現這種情況，有以下幾個原因：
（1）思想準備不足：潛意識中認為，同學們一定會以更加積極更加好的狀態來迎接新學期，可是仍然事與願違，學生的心智還未成熟，還是需要老師的監督、鼓勵。
（2）落實不到位：雖說一再和家長、學生強調儀容儀表的問題，但是，沒有去嚴格的落實，這就是“只說不做”的後果，看起來今後不僅要說，更要嚴管嚴查。
（3）工作沒有側重點：對於違紀違規同學沒有進行嚴肅處理，導致同學們都有僥倖心理，覺得老師管得“松”，這點從屢次的違紀行為中體現了出來。
（4）與家長溝通少：對於學生來說，只有家長和老師配合起來，才能促進學生的健康成長，如今，新學期伊始，各項工作正在積極籌備中，未能與家長系統溝通，也是其中的一個原因。
針對以上原因，經過認真考量，以及個人的教學經驗，決定採取以下措施：
（1）要對違紀同學進行一對一談話，並要求作出深刻檢討；
（2）對於屢次違紀的同學，需要通報家長，尋求家長的配合與支持；
（3）對於嚴重違紀的`同學，要請家長到學校面對面溝通，必要情況，進行家訪；
（4）開班會讓學生進行批評與自我批評，讓每一個同學都認識到集體榮譽；
班主任工作是千頭萬緒，也是關係到每個學生的成長，更是作為教師的一份責任，不能因為繁瑣而怠慢，不能因為困難而退縮，為了學生，為了家長，為了，一定要堅持、一定要勝利。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討 篇21
尊敬的領導：
您好！
對於這次我在工作中出現的錯誤，我感到非常的抱歉，給公司和同事們都帶來了不小的麻煩，實在是讓我慚愧不堪。面對自己犯下的錯誤，卻給大家帶來了不便，這讓我很是不安。
回想這次的事情，本就是因為我的一時疏忽所導致的問題，可也真是因為我的一時疏忽，造成了現在這樣的狀況。作為一名財務人員，我知道，資金的上的錯誤是絕對不能出現的，這也是我們一直在避免的一種狀況。但是，人無完人，我終究還是沒能圓滿的完成上次的工作。
回想起當初x領導教導我工作的時候，他常常提心我“細心、謹慎、仔細”！這三個詞我一直都放在心上念念不忘，可是也許正式因為這樣，讓我在工作中出現了一種固定的自我檢查模式，雖然可以在大部分的情況下找出許多的問題，但是像這樣超出常規的錯誤，就很容易被我忽略過去，也就是我們常說的工作麻木。當然，我並不是說x領導的教導是錯的，他是位非常優秀的上司，對我們的工作也非常的關心，但是，我卻沒有將他教導的知識運用好。這個麻木，不是來源於經驗，而是來源於我自己在工作中不斷養成的習慣！
在重複不斷的工作中，我們最容易出現的事情就是麻木。對自己的經驗過於依賴，對自己的能力過於信任，對重複的工作感到厭倦……這些都是我們產生麻木的原因。而我，就非常錯誤的出現了這樣的錯誤。
麻木是錯誤的，可是我究竟該如何去改正呢？對於這點，我也對自己進行了深入的反省，我的麻木主要是來自我對自己過去的經驗過於依賴，認為錯誤只會出現在相似的地點，讓自己支取檢查那樣的地方，導致了這次的遺漏。這樣是非常不對的！工作多變，正是因為有無數的可能性，才會讓我們“人”來處理這樣的工作。要是錯誤都只出現在相同的地方，讓機器去排查不就完了嗎？這就是我思想上的問題。
要改正這個問題，我需要不斷的提高自己的見識，不斷的擴充自己，讓自己看到自己在工作中還有那些不足。只有不斷的進步和學習，不斷的更新自己的知識才是防止自己麻木的辦法！工作的經驗還有很多，我不能為了自己的這點經驗就沾沾自喜，我會做好自己的工作改善自己的不足，請領導，再給我一次證明自己的機會。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
工作失誤檢討 篇22
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到十分後悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自我的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！可是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自我身上找錯誤，查不足，經過一段時光深刻的反醒，我對自我犯的錯誤感到後悔莫及。
我沒有一點悲傷的理解了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自我的錯誤，在靜靜的思考後我明白了一個道理，我的行為是不對的！！！！
思想上，我重新檢討自我，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心民眾，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。
紀律上，此刻我必須要比以前要有了很大改變，此刻的我對自我的言行，始終持續嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的，哪些是不能夠做的。
學習上，我能夠不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自我的素質全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時光，我是個對自我和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每一個人都有自我做錯事的時候，重要的是自我犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我必須嚴格要求自我。
工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經過領導批評，和我個人的反省，保證以後不會再出現此類的狀況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我願意理解，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中必須加倍努力，對公司多做奉獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：
時間：
工作失誤檢討 篇23
尊敬的領導：
在_回標時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止後，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!
其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因為最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫釐，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生!
最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮!
檢討人：__
202_年_月_日
工作失誤檢討 篇24
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤.
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!
檢討人：
年 月 日
工作失誤檢討 篇25
尊敬的領導：
今天，我懷著十二份的歉意和愧疚心情寫下這份檢討書，以向大家表示我在對華潤工作上失誤的深刻認識以及痛改決心。
早在上周四領導就布置了關於華潤潮流街、潮流館，logo、畫面元素、調性等各種與“潮”相關素材的查找，結果在今天的討論會上沒能拿出自己的“貨”給大家驗收，在此我表示深刻的懊悔，懇請大家批評。經過將近一天的思考，已經深刻意識到自己的錯誤，我知道說什麼都是藉口，遵從坦白從寬抗拒從嚴的精神，我坦白這次錯誤主要原因工作態度和為人處事的習慣導致的工作失誤。希望大家引以為鑑，切勿模仿。
關於工作態度，主要表現在沒能全身心的熱愛公司熱愛自己的這份工作，主要原因是個人價值觀膚淺，沒認識到公司對我們的關懷，一種不成熟的思維思考問題，耍小聰明代替工作，沒能及時調整好疲倦心態，這是一種病，得治。當然這是玩笑話，我會認真改正的，希望大家監督，沒事的時候像“罵”楊柳同學一樣罵我一下。
關於最近經常慌神，原因是沒調整好作息時間，經常性的晚睡晚歸以至上班精神不佳直接導致工作效率低下，間接影響公司工作氛圍，這種狀況是對自己不負責的表現。感謝領導的關心，感激之情如滔滔江水。廢話說多沒用，只能用行動表現給大家看，希望大家監督提醒。
還有一個歷史性習慣，工作比較拖，習慣把事情放在最後，在一些小問題上糾結，浪費時間，這次失誤也是因為拖到最後因為昏睡而遺忘，以至臨時抱佛腳，導致這次尷尬事件。也正因為此才認識到這個習慣的危害，在次希望大家引以為鑑，請勿模仿。
書寫至此，算是絞盡腦汁，應該還有更多錯誤，各種紕漏煩請各位領導同事幫忙補充，感激之情必定比江水更加洶湧。
由於水平有限，如有表達不恰之處，望各位看官多多指正。
檢討人：劉彬
工作失誤檢討 篇26
尊敬的單位領導：
在此向您表示深深的歉意，遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省。回顧我的錯誤經過，我於20xx年xx月26日的工藝流程操作當中沒有按照規定加裝NBE12元件，而錯誤地加裝NEE元件。
面對錯誤，我感到羞愧萬分。我的錯誤是嚴重的，教訓是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴重的工作鬆懈問題，並且我也沒有一個足夠的覺悟。
特別是當我想到這部分工藝操作規範是單位工作培訓當中反覆強調的內容，而我沒有做好足夠的培訓會議記錄，在工作當中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺，最終導致了這樣錯誤的發生。
現如今，錯誤釀成了非常嚴重的後果，我感到無地自容。特此，向您保證：我今後一定要加深工作思想覺悟，在工作當中遇到任何的馬虎疏忽之處，都必須加以改正。
最後，我懇請您的原諒，給我一次在崗接受教育的機會!
簽名：diyifanwen.com
時間：20xx年**月**日
工作失誤檢討 篇27
尊敬的領導：
您好！
十分抱歉給您帶來這樣的不便，這次的事情實在是我的失誤，是我在工作上的失職。不僅給自己的工作帶來阻礙，還給部門的名譽帶來負面的影響！實在是令人慚愧。
回顧這次的錯誤，我的責任是不可推卸的。作為這個錯誤的主要責任人，我必須對自己的錯誤付起責任！我願意接受懲罰，但是這並不代表結束。懲罰的目的不是處罰，讓我們認識到自己身上的錯誤，才是真正的反省。
回顧這次的錯誤，首先就是我在工作中的不認真引起的麻煩，尤其是在錯誤之後，我卻沒有及時的察覺！讓錯誤的問題沒有得到及時得到制止，讓錯誤持續發酵，還差點給後面的同事開錯路，好在同事在查看的時候發現了我這個錯誤。
這一點上就能看出來，我在工作的細緻程度上，遠遠不達標！！雖然我們做的不是什麼對精細度要求極高的工作，但是至少出現錯誤這種事，我相信是沒有那個工作是願意發生的，也是不會有哪位工作人願意看到的！可是我這次犯下了這個錯誤，的原因就是我沒有在工作中認真的完成和檢查！如果是這個原因，那么無論做什麼事情都會避免不了的出錯。這是我們這些工作中的“原罪”——工作不仔細！
面對這樣的錯誤，我必須好好的反省自身，究竟是為什麼造成了這樣的問題？結果經過反思後，我又得出了更多的情報。之前沒有對自己的情況作出仔細的鑑定，現在在這樣的情況下對自己仔細的檢查一下，卻找出了這么多的問題！實在是讓人感到慚愧。對我的自身的問題，我在下面作出一個總結：
首先，我發現我的問題就是在工作的態度方面，最近的工作態度略顯散漫，這是最重要的一點！散漫的工作態度帶出了一系列的問題，除了導致工作不仔細之外，還讓工作進度變得緩慢，更可能引出其他的問題。
其次，在工作中，我太過依賴過去的經驗，遇上問題的時候解決的思想有些麻痹。麻痹的思想面對新型的錯誤難以解決問題，還容易導致錯誤的爆發！作為一個工作者，我必須去改正自己的思想！工作，不進則退，總是吃老本總有一天會被社會淘汰！
面對自己的這些錯誤，我知道都是寫常見的問題，但是我絕對不能就這樣放任不管！要是不注意，哪怕只是普通的“感冒”也有可能變成“大病”！我會對自己的情況作出反省，好好的在下次工作前改正自己的錯誤，調整自己的情況！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日