個人工作違反紀律檢討書 篇1
尊敬的領導：
我於20xx年6月16日這個空氣涼爽的早晨來到辦公室上班的時候，在打掃完衛生，泡好茶打開電腦之後，一時興起玩起了種菜的遊戲，不幸的是被悄無聲息，突然進門的我們親愛的，敬愛的許老師，許總抓了個正著。當時我一臉的茫然和不知所措，大腦立即停止運轉，知道不幸的事即將發生在我身上了。果不其然，我們尊敬的許老師很嚴厲的批評了我，說得我是無地自容，無顏以對江東父老。故寫下這篇發自內心的檢討書：許老師，以及辦公室的各位領導和同事，在這裡小王同志深深的向各位道歉，因為我的“不良作風和種菜的農民氣質”影響到了大家的正常工作以及正常發揮，在這裡向各位真誠的說聲對不起。
認真的一想，自己確實還沒有做到分內的事情就在工作上打晃，在自身的行內知識還不足以獨擋一面的情況下，那么輕浮，確實不應該，也深深的意識到了自己的錯誤，希望各位領導各位同事能夠原諒小王。給小王一個“重新做人”，改過自新的機會！我在此保證以後不再會在工作的時間內遊戲。在我社多學習，多為公司做貢獻，多為公司分憂，儘快的成長起來，儘快的做到獨當一面。望許老師，許總原諒，望各位同胞原諒。
在此我也提醒下公司內部與我同等級的人物——不要頂風作案，不然將比我更嚴重！核子彈的威力是巨大的，許老師的火氣是澎湃的，不要妄想挑戰他的耐性與脾氣，否則，後果將不堪構想。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇2
尊敬的領導：
你好！
我身為一名物業值班人員，在晚上值夜班的時候睡著了。無論之前有多么充分的理由，上班時間睡覺都是不可原諒的錯誤！這不單單導致自己的工作無法完成，也讓同事們無法集中精力去工作，同時也是對公司形象的嚴重破壞。
當我醒來的時候，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關愛有加的領導，沒辦法去面對哪些一直照顧關心我的同事！經過這次的事情，我進行的深刻的自我批評，並且保證以後不會再犯這樣的錯誤，以後一定認真勤懇的工作，為公司儘自己最大的一份力量，請大家給我一次機會，再相信我一次，也請大家監督和幫助我。我相信我以後一定可以做好，請領導很同事們觀察。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇3
：
我是，在x月x日的會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發現。會後，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導匯報如下：
我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放鬆了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會後經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放鬆對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作後，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，范點小錯誤不要緊。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
在這次黨的民眾路線教育實踐活動中，徵求意見環節查找出來黨委班子的問題中就有一項“工作按部就班，責任心不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。
我將以本次檢討機會為契機，借黨的民眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起模範帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
根據的要求參加此次重要會議，我局的缺席，阻礙了紀檢工作的正常開展，形成了相當惡劣的影響。對此，我局深感抱歉。
造成這樣過失的客觀原因在於我單位分管紀檢工作的孟霏同志剛做完手術，仍在調理階段，身體狀態欠佳，不適宜長時間開會，而辦公室也沒有及時跟貴委溝通請假事宜。誠然，任何客觀的因素都不能作為會議缺席的藉口，出現這樣的問題，深層次的根源在於我局從主觀上沒有深刻認識上級交付任務的重要性。這次的過失為我們敲響了警鐘，嚴肅會風會紀已經成為我局目前最為迫切的任務之一。我局全體幹部職工要以此為戒，加強隊伍紀律性建設、認真反思自身不足、深刻剖析存在的問題，杜絕類似問題的再次發生。懇請監督!
裉,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑!首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源於自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由於平時疏於對作風建設相關檔案學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業餘時間的行為區別，將業餘時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業餘時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人並未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的後果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局幹部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以後工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。
最後，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。
最後，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!
檢討人：
20xx年x月x日
個人工作違反紀律檢討書 篇4
各位公司：
20xx年6月3號-4號，本人在xx項目員工寢室打撲克賭博，在經過了公司老闆陳總的批評教育後，我非常懊悔。我當時沒有控制好自己的行為，做出了有損個人，有損單位形象的事情，在此，我深感對不起公司，對不起大家。
此事的發生，給我心裡很大的震撼，通過認真反省，的批評教育，深刻的認識到自己參與賭博行為很愚蠢，深深體會到賭博是一種非常有害的事情，不僅害人害己的行為。
以上是我對這次賭博行為的認識，這幾天正在思考和反省，只有努力工作才能有所發展，賭博只能害人害己，損害單位形象，今後我將時時刻刻記住這次教訓和陳總對我的教誨，天天提醒自己不以惡小而不為之，同時將遵章守紀、兢兢業業，更加努力工作。以上是我的檢討書請公司批評教育。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇5
尊敬的：
您好!
x月x日一上班，我就受到問責，因為被公司查作主張，假冒在請假條上籤了字。原本以為這事算不上什麼，但經過反覆思量，整個人從上午到此刻一向沉浸在不安之中，我覺得，事件的發生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜並且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃x年過去了，x年來，自己每一天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊塗事來。
事情的起因是因為我身懷有孕，經常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發郵件請假，然後分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給簽字了。之後人事催我要請假單子，我就冒充簽了幾個字。
本事件發生之後，我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發生的原因。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規，而是隨意造成的，在此，向公司做出深刻的檢討，並願意理解公司對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表此刻以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放鬆了甚至忽略了日常行為規範的嚴格要求。
二是職責心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都務必嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什麼，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的`不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計後果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
本次事件的發生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至於受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。能夠說，這種事情的發生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅僅是經營目標的實現，還包括員工的工作。這一次事件，使我更加認識到了做好教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的和好的作風，就容易發生違規違紀事件。
應對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今後再次發生類似違紀事件，我決心在今後的工作中做好以下幾點，在此，特向作如下深刻檢討和承諾。
第一，我務必徹底改正這種違規行為，以後不論大事小事，凡分管的事就務必做到請示匯報，經同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我務必就此次錯誤向做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，並且現身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑑，下不為例，自覺理解全體人員的監督。
第三，我務必倍加珍惜工作，愛崗敬業，勤奮努力，將功補過。最後，我懇請與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，上要與公司持續一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最後，我懇請組織上監督我今後的一言一行!
以上是我的檢討和匯報，不當之處，請批評。針對本次事件，我願意理解公司的任何處理。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇6
：
我是，在x月x日的會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發現。會後，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導匯報如下：
我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放鬆了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會後經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放鬆對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作後，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，范點小錯誤不要緊。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
在這次黨的民眾路線教育實踐活動中，徵求意見環節查找出來黨委班子的問題中就有一項“工作按部就班，責任心不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。
我將以本次檢討機會為契機，借黨的民眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起模範帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
裉焐銜縹揖治茨馨湊展笪的要求參加此次重要會議，我局的缺席，阻礙了紀檢工作的正常開展，形成了相當惡劣的影響。對此，我局深感抱歉。
造成這樣過失的客觀原因在於我單位分管紀檢工作的孟霏同志剛做完手術，仍在調理階段，身體狀態欠佳，不適宜長時間開會，而辦公室也沒有及時跟貴委溝通請假事宜。誠然，任何客觀的因素都不能作為會議缺席的藉口，出現這樣的'問題，深層次的根源在於我局從主觀上沒有深刻認識上級交付任務的重要性。這次的過失為我們敲響了警鐘，嚴肅會風會紀已經成為我局目前最為迫切的任務之一。我局全體幹部職工要以此為戒，加強隊伍紀律性建設、認真反思自身不足、深刻剖析存在的問題，杜絕類似問題的再次發生。懇請監督！
檢討人：
x年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴重的紀律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團隊良好的紀律環境帶來了嚴重的影響。為此，我決定寫下這份的檢討，以此反思自己在紀律上不負責任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的懊悔！
經過自我反省，並回顧了領導在日常的教導和批評，我深刻意識到了自己行為的錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規”一樣，也有自己的紀律，並且每個員工都有義務去遵守這些規定和紀律！這是我們發展中必須的要求。
過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀律嚴格的意義，總是在一些細枝末節上不注重要求，給帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細節上的不注重，所以在如今因為一個偶然的機會，自己的不良習慣被放大，小錯誤，變成了大問題！更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點！
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇8
尊敬的：
對不起！6月11日下午，您在百忙當中抽出時間到我單位進行調研，檢查指導衛生工作，這對我們衛生系統來講是非常的榮幸。但在您到我單位各辦公室巡查時居然發現我局二層機構縣疾控中心傳染病防控科A醫師在上班時間上網玩遊戲。這件事情，固然是一件偶然發生的事情，但同時也是長時間以來我局對衛生系統工作紀律管理不夠到位，部份幹部對自己放鬆要求，工作作風渙散的必定結果。
因此，這次發生的事使我們不但感到恥辱，更加重要的是慚愧，愧對書記您對我們的關心和幫助。現在我縣衛生系統中出現上班玩遊戲的現象是工作作風渙散的重要苗頭，也是我們在作風管理上出現鬆懈的體現，假如不是書記您及時發現，而任其泛濫成風，那末，後果是極其嚴重的，乃至都沒法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我們也感到榮幸。所以，我們在向書記您作出深進檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝！
我縣衛生系統出現這樣的事情，我局黨委班子高度重視，當天緊急召開局黨委會議，對當前我縣衛生系統工作作風中存在的題目進行分析和研究。我局以為，當前，我縣衛生系統個別單位和工作職員出現庸、懶、散的現象，究其緣由，一是熟悉上不到位。對機關作風和效能建設的重要性和必要性沒有同一到縣委、縣政府的要求上來。二是管理鬆懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關不良現象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。三是公僕意識不強。沒有真正建立全心全意為人民服務的意識，不講組織紀律，任意放鬆自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些題目的存在，固然觸及的只是少數單位和少數個人，但釀成的影響是不良的。
為此，我局對縣疾控中心職工A上班玩遊戲一事在全縣衛生系統內進行通報批評。並痛定思痛，狠下決心，緊密結合深化醫藥衛生體制改革和三好一滿意活動，對全縣衛生系統工作紀律和工作作風進行整頓，果斷遏制我縣衛生系統工作紀律渙散之風，完全改變工作作風不良的局面，全面進步衛生系統機關作風和行政效能？
一、檢查整頓的內容
（一）工作紀律情況
1、檢查各單位一把手和班子成員和一般工作職員是否是存在遲到、早退，在職不在崗，在崗不履職，上班時間有無未履行請假手續擅自離崗現象等題目。
2、工作時間是否是存在下棋、打牌、上網聊天、炒股、看電影，玩電腦遊戲、乾私活等現象。
3、是否是有領導和工作職員違反規定在工作日中午飲酒現象。
4、各單位值班情況及其它影響衛生系統形象的情況。
（二）醫德醫風建設落實情況
1、落實醫德醫風責任制，加強行風建設目標管理情況。
2、加強正面教育和反面警示教育情況。
3、完善行風建設各項制度及執行情況。
4、院務公然情況。
5、出院患者回訪情況。
（三）醫療機構公道收費及貿易賄賂專項治理情況
1、公道收費情況：重點檢查住院患者醫療用度一日清單制的落實情況，是否是做到日清日送；藥品價格、醫療服務收費項目及標準和高值耗材價格是否是按要求進行公示；是否是存在自立項目收費、分解項目收費、重複收費、超標準收費（套用高標準收費）、超過規定價格售藥等亂收費行為。
2、貿易賄賂專項治理情況：重點檢查組織領導機構，法制、警示教育，長效機制建設，加強對重點科室的監視、管理等情況。
（四）基層醫療衛生單位藥品集中採購情況
1、制定採購目錄情況。
2、有無從其它渠道購進情況。
3、有無按零差價銷售情況。
二、檢查整頓的方法
1、加強學習，自查自糾。各醫療衛生單位必須重新組織學習我局下發的《關於進一步加強衛生行風整頓工作的通知》（B衛字〔20xx〕54號）檔案精神，同一思想，深進熟悉加強紀律作風建設的重要性和緊急性。在深進學習的基礎上，結合各自工作實際，對照檔案確定的檢查內容進行自查自糾，深進查找本身存在的不足和題目，深進剖析思想根源，展開批評與自我批評，逐一進行查擺，並構成剖析材料，於6月30日前將自查自糾情況報縣衛生局辦公室。
2、強化督查，狠抓落實。縣衛生局派出三個行風建設檢查小組，對全縣衛生系統各單位逐漸進行檢查。針對檢查中暴露出的題目和薄弱環節，各單位要認真分析緣由，抓好整改，通過整改進步，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜盡類似題目再次發生，從而進一步轉變我局幹部工作作風，嚴厲工作紀律，進步行政效能。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇9
尊敬的：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。
當天是由於我在飲食方面不留意，導致我當晚肚子很疼。以後由於肚子疼痛，我又硬在崗位上堅持，後來出現了瞌睡情況，遭發現。在此，我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討，以深入檢討我於這段時間打瞌睡的錯誤。我知道，我身為保全的睡崗行為是嚴重的，睡崗期間的財務安全就得不到有效看管與保護，一旦出現安全題目就得不到及時處理，後果也是不堪假想的。為此，我要就我的睡崗行為先跟懇切隧道歉。
作為一位門衛職員，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕，保證場所的安全。然而，我不管出於甚么緣由，確切存在了工作期間睡覺的行為，是違反了工作紀律條例的。錯誤發生以後，我深入知道單純的檢討、道歉是蒼白無力的，我惟有從這次錯誤當中吸取充分教訓，確保今後不再犯此類錯誤，才是向最好的檢討、最好的答覆。
經過深入檢討，我清楚地意想到這次錯誤我違反了工作規章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明了我缺少工作經驗，一旦身體不適應當及時向匯報，不應當硬撐硬抗。也說明了我平常沒有很好地留意照顧好個人身體，是生活經驗有些缺少了。
在此，我要向慎重保證：從今往後，我一定要深入牢記身為一位保全的職責義務，在平常生活當中留意從各方面調劑好自己，特別是在飲食方面，並且我也要留意工作經驗的積累，一有題目就及時向匯報，在工作之餘我也要留意休息調劑，以最好的狀態做好保險工作。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇10
尊敬的：
您好！
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向表示我對擅自離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再無故脫崗的決心。
早在我剛踏進調度室這個集體的時候，局主管及科室主任就已經三令五申的一再強調，全部成員，不得遲到，不得早退，不得擅自離崗，局長和主任反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己一定要監守好崗位，做好自己的本職工作，不能辜負和同事對我的一片苦心。然而，正如高爾基說過的那樣，當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。正如昨晚，我擅自離崗下樓，雖然時間很短，但是調度室是我局電力指揮中心即使是1分鐘也不能離崗，雖然是在我局的一樓，但是線路一經跳閘即使是1分鐘的時間就可能釀成無法挽回的損失和難以估計的後果，我回到調度室後深感惋惜，深感惋惜呀！只怪我沒把離崗這件事情看得太重。
今天我鄭重的檢討，對於我離崗的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、讓擔心我的安全。本應在調度室值班卻在樓下出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的擔心而這樣的擔心很可能讓同事們整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的離崗，有可能造成別的同事的效仿，影響組織性、紀律性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人中的錯誤有以下幾點：
1、覺悟不高，對局裡及本科室制定的規章制度執行的不到位，就算是有執行，也是很馬虎沒能踏踏實實的認真執行。
2、安全意識淡薄，缺少企業主人翁意識。
對以上兩點問題，我回到家後認真仔細研究，做了很深刻很認真的剖析。
1、覺悟不高的根本原因是對本職工作責任心不強，如果責任心強就不會擅自離開崗位去樓下與他人聊天說話了，就不會引出以下事情了，錯誤也不會發生了。
2、理論學習和業務技能學習的不夠，上還沒有和局裡的要求保持高度一致。
今後，我決定有如下個人整改措施：
1、按照局裡有關規定和要求繳納保質保量的檢討書一份！對自己上的錯誤根源進行深挖細找的，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、加強建設，增強企業主人翁意識，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯
3、加強理論學習和業務技能學習，提高對企業的貢獻，做到在崗一分鐘奮鬥六十秒。
4、勤向匯報近況，多和同事們加強溝通，保證不再出現上述錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作違反紀律檢討書 篇11
尊敬的各位以及各位同事：
近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位及同事表達我的歉意。
在經過的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在於以下幾個問題：
（1）認識不足。
（2）掌握員工不夠深入。
對某些員工的和行為未進行深入了解，未能及時發現問題。
（3）管理工作過於制度化。
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施。
（4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒於我反思的以上幾點問題，也結合對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，並確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
（4）加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會在今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
檢討人：
年x月x日