工作人員脫崗檢討書 篇1
尊敬的：
今天，我懷著萬分愧疚的心情寫下這份檢討書。我已經深刻認識到自己的錯誤，我為自己x月x日晚值班期間擅離崗位的行為感到深深地懊悔和不安，為此，我在此做出深刻檢討：
x月x日，領導安排我負責行政值班。因上級安排上報xx單位事跡材料，並要求材料必須邀請專業人士修改審定。故當晚，我邀請報社記者對事跡材料進行了修改，並於時分至時分期間，擅自脫離崗位外出，導致值班室一夜無人值班。
錯誤發生後，我認真反省了很久。這件事情的發生有其必然性，這是長期以來對自己放鬆要求、作風渙散的必然結果，同時，也是自身工作責任心缺失、心存僥倖的表現。經過認真反思和深刻自剖，我對自己不負責的行為感到深深的歉疚。
在今後工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作人員脫崗檢討書 篇2
尊敬得領導：
我懷著十二萬分得愧疚以及十二萬分得懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生得事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散得必然結果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好得約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣得影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由於自己得失職，給公司帶來了嚴重得安全隱患，如果發生事故，後果不堪構想這也說明，我對自己得工作沒有足夠得責任心，也沒有把自己得工作更加做好，更加走上新台階得思想動力。在自己得思想中，仍就存在得過且過，混日子得應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險得傾向，也是一個極其重要得苗頭。
因此，這次發生得事使我不僅感到是自己得恥辱，更為重要得是我感到對不起領導對我得信任，愧對領導得關心。
同時，要誠心得謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重得，甚至都無法想像會發生怎樣得工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心得同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒得及時，這在我今後得人生成長道路上，無疑是一次關鍵得轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討得同時，也向你們表示發自內心得感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己得過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己得錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣得，後果是極其惡劣得。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後得工作中我會通過自己得行動來表示自己得覺醒，以加倍努力得工作來為我單位得工作做出積極得貢獻，請領導相信我。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作人員脫崗檢討書 篇3
尊敬的校方領導：
我於XX年12月29日——XX年1月2號期間因為個人原因向單位請假，在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學校的管理秩序，給校領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什麼事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們學校的利益著想，想領導之所想，以學校利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重後果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。
由此，我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發生類似事情。
檢討人：
xx年xx月xx日
工作人員脫崗檢討書 篇4
尊敬的單位領導：
我懷著萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書，以深刻反省我在近期工作當中存在脫崗的一些問題。關於脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問題，必須深刻反省深刻自糾。就此，我要向您做出深刻檢討：
最近一段時間以來，我一共脫崗被抓次數有5次，時間分別是在去年8月、11月、12月兩次，今年2月初又一次。經過組織單位上的批評教育，我已經深刻得意識到了自己所存在的一些問題。首先，脫崗行為看似偶然，實際上暴露出了我的工作作風渙散、紀律規章意識不強的思想問題。反觀我長期的交通協管工作，在過去幾年裡很少出現脫崗行為，只是在最近半年問題嚴重，主要還是我思想上出現了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因為我是出生在南方，對於北方的寒冷天氣確實有些不太適應。再有，我因為近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因。
然而，無論如何，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的問題也是明顯的。我既然身為一名交通協管員，我是負責交管部門維護一個路段交通安全
順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責所須，職責所在，不能因為我任何的私人原因影響工作。
最後，我要向單位領導作出鄭重保證：從今往後，我一定努力認真得對待工作，嚴肅糾正存在的渙散作風。努力認真工作，決不再放鬆對自己的要求，並且我要煥發出一顆積極向上的進取心，優秀得完成下階段的工作任務，請單位領導放心。
此致
敬禮！
工作人員脫崗檢討書 篇5
尊敬的經理：
您好！
對於我今天中午外出而未及時到崗的情況，我做出檢討並致以誠摯的歉意。雖說一個美麗的髮型對女孩子是很重要的，但我也不應該因為這個而占用了上班的時間，辜負了同事們的期望，也辜負了經理您的信任。
我會吸取這一次的教訓，以後一定嚴格律己，不遲到早退（無論早晚），不無故曠工，上班就做上班的事，積極完成經理交代的任務，協同幫助其他的`同事，為了把xx部門建設成一個人見人愛，花見花開的優秀集體而努力！
古人云：知錯能改，善莫大焉！希望我的這封檢討信能對其他同事起到鞭策的作用，讓我們一起努力！
尊敬的單位領導：
關於此次錯誤，我痛心疾首。在此，懷著深深懊悔向您遞交檢討，以反省說謊欺騙人的嚴重錯誤。我身為一名員工，理應遵守公司工作規章，更應該遵守誠信。
此次，工作期間外出，領導問起，我卻幫助班長編出種種藉口隱瞞實情。我這樣的行為是嚴重地違反工作紀律，也是對領導的欺騙，是對領導的不尊重。
我的錯誤，充分暴露出我工作紀律意識不強，做事做人不夠穩妥，處事經驗還不足夠。面對錯誤，我真的悔不當初。
為此，我深刻總結經驗教訓，決心竭力悔改：
第一，我要正視自己的工作紀律問題，再次認真學習相關工作條例、規章紀律。從今往後自己不做有違工作規章的事，也絕不再幫助其他人欺騙領導。
第二，針對我辦事不夠穩妥的情況，我在吸取本次錯誤經驗教訓之後，必將重新審視自身，努力辦事不穩妥的缺點，自己必將倍加用心、謹慎地對待工作生活。
此致
敬禮！
檢討人：
工作人員脫崗檢討書 篇6
尊敬的：
你好!
在這裡，因為這次衝突事件，我檢討自己對工作的失職、疏於監管不當的愧疚與自責。首先我作為一名經理，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產及兄弟姐妹的人生安全。
對於我在管理上的監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業，對團隊有不良的影響。
總而言之，工作的錯誤已成事實，我並不想找理由來掩蓋我的過錯。
此次事件的發生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。
在此，我向領導同事表示深深地歉意。並鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了!
檢討人：
日期
工作人員脫崗檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
我是海洋館負責海獅的馴養員，我得向您承認錯誤，我今天因為精神狀態不佳，導致自己的工作出現非常低級的失職，在我發現之後，我是第一時間給您寫了這份檢討書來反思檢討自己的錯誤，我錯了，不知道您能不能看在我這么主動積極承認錯誤的份上，對我的'懲罰能稍稍的輕點。
回顧錯誤：
我今天早上上班的時候，忘了給表演的海獅進行餵食，導致他們今天上午的表演的時候，極其的不配合，讓買票進來觀看海獅表演的顧客紛紛表示要退票，就因為的工作失職導致了這樣的事情發生，要知道這樣大規模申請退票的情況也是第一次發生，作為海獅的馴養員我難辭其咎，我的責任很大，難以推卸，我本來也是可以隱瞞不報，大不了說是海獅今天自己不願意配合表演而言，但是我作為一個在海洋館工作了三年的工作人員，我的職業道德不允許我這么做，我沒有絲毫猶豫的向您稟報實情，的確是因為我沒有給他們餵食才導致的，在表演結束之後，我進行了餵食之後他們都變得非常的聽話了，這不是因為我是因為什麼，我今天也是夠不稱職的，連每天工作的第一件事，給它們餵食我都能忘，唉，我真的慚愧，主要是因為昨天晚上我跟自己的女朋友吵架了，導致我在工作的時候心不在焉的。
檢討錯誤：
1、沒能及時的調整自己的狀態，作為一個有了三年工作經驗的馴養員，就應該要做到，在工作時間瞬間切換為工作狀態，一心一意的投入到工作當中來，而我卻因為自己生活上的事情，影響了自己的工作，這可不是一個稱職的馴養師會犯的錯誤。
2、工作不專心，來到海洋館後第一件事沒有換衣服給海獅餵養，反而是坐在休息室給女朋友打電話，沒有一點責任心，當我在海洋館的時候，就應該有海獅比什麼都重要的覺悟，我也是養了它三年了。突然不給它東西吃了，怎么可能會願意工作。
3、這次集體退票，直接就給海洋館造成了經濟損失，您放心我已經安撫好一部分的觀眾了，我在發現問題之後進行餵養之後，也是給他們再表揚了一場，我也是得到了大家的原諒，但是有一部分觀眾已經退完走了，那我也無能為力了，我已經儘可能的為海洋館挽回損失了，至於那一部分損失，就都由我個人來承擔吧。
發生這樣的事，我感到十分的抱歉，我感到十分的對不起您，十分的對不起觀眾，也是十分的對不起我的海獅們。您放心，我以後絕對不會再犯這種錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
工作人員脫崗檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
這次我的失誤對不起太多人了，對不起大家對我的信任，也對不起領導一次又一次對我的包容，對不起同事們對我的鼓舞。我這次的行為確實有點衝動了，我後來想起來才發現自己被衝動沖昏了頭腦，果然衝動是一件能夠將人拉入困窘之地的事情，從這件事情中，我也知道了，做好一名合格的超市安保人員也不是一件容易的事情，每個人只有對自己有一個正確的認識，才會不越矩去做一些損失別人利益的事情。作為我們超市的員工，理所當然的要有自己的責任感，切不可因為自己的一小點情緒失控就讓場面一度難堪。這不僅會讓自己跌入錯誤的深崖，也會讓超市的形象受到嚴重的損失。
我主要是負責前台的安保，也就是看收銀後是否出現什麼漏洞。我們超市是一個大型超市，也是世界五百強企業，其中損耗率也特別多，特別是在我們這個小縣城，人們的素質不一，用假幣的，偷偷摸摸的也不在少數。我的工作就是既要維護超市的財產，也要維護超市的形象，更要保持好的治安。然而在這次事情之中我卻被衝動沖失了理智，忘記了自己的本職工作，更是沒有把超市的整體形象放在眼裡。
這次事情是因為一名顧客的購物車下還偷偷藏了一小袋東西，收銀的時候收銀員沒有看到，我當時覺得有點不對，立刻去問收銀員是否掃碼了，收銀員說沒有。他快出出口時，我立馬叫住他想和他說明一下問題，可能當時周圍的人太多了，他覺得自己有些失面子，就開始罵罵咧咧起來，我當時的態度很好，我沒有想到他還走上前來對我推攘，我當時確實有些忍不住了，於是我被便自己的衝動徹底的控制了，還差點和他打了起來，還好前台主管為我平息了這件事情。事情之後我真的對自己也很失望，明明有很多的辦法可以解決，結果我卻要用這樣一種方式，簡直愚蠢至極。如果他當時不推我那一下，我想自己可能也不會這么不理智。這件事讓我明白，一個人如果被衝動所控制，那么他必然會犯錯，這也是我們綜合素質的體現，我在這方面還有很大的缺失。很感謝領導這次為我幫了這么大一個忙，但是我的錯誤還是造成了，真的很對不起領導，也很對不起公司，我在這裡真摯的認錯，希望領導能夠原諒我一次，我一定會把這份工作越加看重，往後的每一天都做好每一小點，不會再讓你們失望了！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
工作人員脫崗檢討書 篇9
尊敬的：
你好!
今天上午，我遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早15分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我已深深地覺悟，深深地喚醒了我的良知，今日之舉，實在愧對公司和您的苦心栽培。謝謝您給我這樣懺悔的機會，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。深入貫徹您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到三決一保政策，決不遲到，決不違反公司規章制度，決不讓領導失望的事我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到公司規章制度的處分。
檢討人
日期
工作人員脫崗檢討書 篇10
尊敬的單位領導：
由於我做工作不認真、不仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，所以我必須勇敢的面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，為時未晚，在此我做出深刻檢討!
政工組是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在早操和每日簽到問題上犯錯，甚至在“會議通知”問題上出現嚴重錯誤。民警在會議上強調的會風紀律和批評教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在一定的消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，沒有一點客觀原因，都是因為我的疏忽造成工作失誤。我做為一名政工組工作的聘員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名綜合室內勤，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為綜合室
政工組的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。之前自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向綜合室領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向綜合室領導班子做出深刻檢討，並保證：
1.在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2.在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。
3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請在場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了綜合室的整體形象。
檢討書：x
20xx年x月x日
工作人員脫崗檢討書 篇11
尊敬的領導：
20xx年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放鬆對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。
首先，身為視窗工作人員，服務對象是廣大人民民眾，其形象關係著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被民眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。
其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今後的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發生。
檢討人：
日期
工作人員脫崗檢討書 篇12
尊敬的公司：
您好！
我於年X月X日X午上班期間，我因與同是辦公室人員的發生摩擦而大打出手.
此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裡，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感謝公司對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。
對於這件事情，無論怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：
年X月X日
工作人員脫崗檢討書 篇13
尊敬的__：
你好!
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人
日期
工作人員脫崗檢討書 篇14
尊敬的領導：
您好!
我是，因為我一時的失誤，在上次的會議中，竟將資料搞錯!不僅給各位領導同事帶來了不便，甚至還耽誤了大家寶貴的時間，對此，我深感慚愧。
在這次的事情中，我深深的感到自責，並在工作之後，仔細的反省了自己在這次會議上的錯誤!通過自己的深刻反省，我更是進一步認識到，我在準備這些器材和材料的時候，是多么的粗心大意!這相比也給您和大家帶來了不好的印象，但我卻在如今才發現了這些問題。對於這些，我真的感到萬分的抱歉。
當然，這次的反省並不僅僅只是是讓我發現錯誤。在認識到自己的錯誤之後，我還深刻的反思了自己過去在工作中所學的收穫，反思了您在工作中給我的教導。通過對過去的反思和檢討，我對自己的錯誤有了更加深刻的認識和了解。
通過對自己的反思，我首先認識到了作為一名員工，我的思想和覺悟有很大的問題。面對過去的工作，通過反思和回顧，我認識到我在思想上存在很大的問題!那就是懈怠!在工作中我因為懈怠，我慢慢的放鬆了對工作的警惕，因為懈怠，我對工作越來越不仔細!這都是因為我在思想上的懶惰、散漫，導致我在工作中越發的不認真，甚至犯下這樣的錯誤!
其次，這同樣也是我對工作的不嚴謹，不認真所造成的，總的來說，就是我對自己這份工作的責任感問題!儘管只是以此回憶，儘管只是一些工作中的小事，但是通過這些，我也能感受到自己對工作的不重視!不細心!再反觀過去的那些大大小小的問題，不正是我在工作的不負責嗎?!
我很慚愧，我的工作中有些問題，我其實是知道的，但是因為過去只是一些小問題，所以我就沒有及時的去處理。結果在慢慢的改變中，養成了我在工作中的壞習慣。對此，我深感慚愧。如今，我的工作中存在不少這樣的大小問題，如果不去管理，在工作中繼續犯錯也只是遲早的事。
但是，我絕不會讓這些錯誤繼續發生!儘管我犯下了不少錯誤，但還是希望您能給我一次機會。我會通過自己的努力來證明自己，望您能相信我，我一定能更好的完成這份工作，絕不會再給您和大家添這樣的麻煩!望您能原諒。
工作人員脫崗檢討書 篇15
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我懷著無比愧疚的心情，向各位領導，同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由於在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年8月4日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，為迎接省林業廳督查準備的蘋果園示範點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由於自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點50才在辦公室的電話通知下，才趕到示範點。我認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕於單位組織原則之上，臵廣大單位職工的集體利益於不顧，臵單位領導班子的威信尊嚴於不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。
我遲到50分鐘，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我帶著無比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作乾不完，工作計畫完不成，進而影響了集體勞動的順利進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接上級檢查工作出現重大失誤。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的.事情，但同時也是
長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
檢討人：石
時間：20xx年8月18日
工作人員脫崗檢討書 篇16
尊敬的領導：
您好！
20xx年7月27日，由於本人的工作失職，導致了報工時出現了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由於一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反剩
最後，我希望我做了一般工作人員的負面材料，控制自己的自行檢查。希望在今後的工作，得到從誰得到的教誨和幫助更多的領導智慧，並保證類似的錯誤不會發生，如果有罪，請導致重罰。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩電腦下面，被發現在領導。在過去的幾天裡，我認真深刻的自我姿態反映，他們的行動是一個深深的內疚和焦慮，在此，我想所有領導人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領導報告的結果如下：
我於xx年幾月幾號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報導時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的台區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
我的工作存在著一些弊端。
1、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥倖心理
2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性
3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務
所以，我以後將會完善我最為一個工人的必要品質。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責
2、遇事認真，不再犯如此簡單低級的錯誤
3、自我監督，自我反省，爭取。
我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
20xx年x月x日
工作人員脫崗檢討書 篇17
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時光提高自我的學習和專業水平，同時持續工作的細節。
2，我今後做事情務必嚴格要求自我，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後必須認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。
工作人員脫崗檢討書 篇18
尊敬的領導：
20xx年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放鬆對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。
首先，身為視窗工作人員，服務對象是廣大人民民眾，其形象關係著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被民眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。
其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今後的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發生。
年 月日