粗心失誤檢討書 篇1
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的粗心，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本和實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的.信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
對於我丟失工作證的事情，儘管您沒有嚴肅批評我，可是我覺得我身為一名重要崗位職員，平時不注意細心看管自己的工作物品導致了工作證的丟失，實在是自己的錯誤。為此，我遞交這份檢查給您，以充分反省我的錯誤。
回顧錯誤，我的工作證大概是在周三晚班結束以後遺落在值班室的，期間值班室人員來往頻繁。而我在次日才想起來去尋找工作證，那時候已經全然找不著了。索性，我在發現丟失工作證以後第一時間地向人事部門反映，企業也做了相應的處理措施，避免他人因為獲得我的工作證而冒名頂崗。
總結這次錯誤，我歸根結底還是錯在了太粗心大意，對崗位責任心不強，警惕意識不濃烈等問題上。對此，我在今後一定要多加改正，確保不再犯類似錯誤了。
最後，我懇求領導能夠信任我，我一定在今後工作盡全力做好。
經過您反覆的批評與嚴肅的指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，並且面壁思過長達了三十分鐘之久還有餘。在此，我向您遞交我這篇工作粗心的檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以徵求您的原諒
錯誤是嚴重的，過程是複雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話結說：總是答應的很順、說的比唱得好聽。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發生差錯，這星期這三四天裡我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。
此時此刻，面對錯誤，我真的感到無地自容，我真的沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。
特此，我定下改正辦法：
第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。
第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。
第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！
最後，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導、我錯啦！
此致
非常抱歉！
粗心失誤檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我在這次的工作裡頭沒有認真盡責的做好，反而由於粗心造成了失誤，也是讓大家幫我去解決，影響了大家的工作，對此，我也是感到是抱歉，也是要在此給大家來說一聲的對不起，我不應該這樣的粗心，今後也是要調整過來不再犯錯，並且也是要反省檢討。
此次出了這樣的事情，其實也是由於我工作上不夠專心，粗心大意，想儘快的把事情做完，而沒有去考慮太多做的結果是怎么樣的，這種並不是特別認真，反而有些敷衍的工作態度也是導致最後的結果出了問題，造成了失誤，還給部門的同事添加了麻煩。回顧自己的工作，我也是經過反思知道，問題出在哪裡，主要也是自己的態度問題，其實工作並不是特別的難做，只要細心一些完全不會失誤，也是不會讓這次的事情導致這么糟糕的結果，我沒有去在工作裡頭多一些的思考，這樣的`狀態也是很難做好工作，並且自己其實也是也不算新人了，很多的事情能做好，但效率方面其實還是不夠的，還是有很多提升的空間要去做好才行而不能說完成工作就完事了。
而這種狀態也是會讓自己出問題，並且沒有進步，作為公司的一員，如果自己這種狀態持續下去，也是容易被別的新人超越，最終的結果也是可能會被淘汰的。不想離開，不想自己今後的工作找不到理想的，那么就是要去努力，並且本職的工作也是要積極的做好，不要犯錯才行。這次的錯誤也是給我提了醒，要去作出改變，以後不能再粗心了，而且作為進入公司也是有了一段日子的員工，其實也是需要自己不能覺得做了事情就夠了，效率其實也是特別的重要，而自己也是要去珍惜，要懂得把工作完善好，自己的進步也是關乎自己未來的工作，必須要重視起來。領導對於我這次的犯錯也是批評了，我也是知道給您造成了不便挺抱歉的。
不過說再多也是沒用，最終還是要靠自己，要讓自己在崗位上去作出成績，同時也是必須要不再粗心了，每一件事情都是要認真積極的去做好，而不單單只是為了讓自己完成工作就夠了，甚至為了完成工作還粗心大意更是不該如此的，領導，今後我會認真盡責的做好工作的，細心一些，不再犯錯讓您操心了，我也是會努力的提升自己，改進工作的方法去提升效率做好事情的。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
粗心失誤檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好!
今天，我懷著十二份的歉意和愧疚心情寫下這份檢討書，以向大家表示我在對華潤工作上失誤的深刻認識以及痛改決心。
早在上周四領導就布置了關於潮流街、潮流館，logo、畫面元素、調性等各種與“潮”相關素材的查找，結果在今天的討論會上沒能拿出自己的“貨”給大家驗收，在此我表示深刻的懊悔，懇請大家批評。經過將近一天的思考，已經深刻意識到自己的錯誤，我知道說什麼都是藉口，遵從坦白從寬抗拒從嚴的精神，我坦白這次錯誤主要原因工作態度和為人處事的習慣導致的工作失誤。希望大家引以為鑑，切勿模仿。
關於工作態度，主要表現在沒能全身心的熱愛公司熱愛自己的這份工作，主要原因是個人價值觀膚淺，沒認識到公司對我們的關懷，一種不成熟的思維思考問題，耍小聰明代替工作，沒能及時調整好疲倦心態，這是一種病，得治。當然這是玩笑話，我會認真改正的，希望大家監督。
關於最近經常慌神，原因是沒調整好作息時間，經常性的晚睡晚歸以至上班精神不佳直接導致工作效率低下，間接影響公司工作氛圍，這種狀況是對自己不負責的表現。感謝領導的關心，感激之情如滔滔江水。廢話說多沒用，只能用行動表現給大家看，希望大家監督提醒。
還有一個歷史性習慣，工作比較拖，習慣把事情放在最後，在一些小問題上糾結，浪費時間，這次失誤也是因為拖到最後因為昏睡而遺忘，以至臨時抱佛腳，導致這次尷尬事件。也正因為此才認識到這個習慣的危害，在次希望大家引以為鑑，請勿模仿。
檢討人：
20xx年X月X日
粗心失誤檢討書 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
在這次檢查站值班工作中，因為個人的粗心大意，導致礦石被非法偷運過站而沒有被發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向各位領導和同志們匯報如下：
x月這是我們值班的第三天晚上。由於前三天值班期間均沒有發現任何非法偷運礦石的現象，因此就樂觀的判斷，經過這段時間縣、鄉的大力整治，這種非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。後半夜也沒有起來查看過往車輛，導致了這件事情的發生。通過這件事，我感到這是自己放鬆工作要求，忽視工作職責的結果。記得在接班之前，鄉上各位領導曾反覆囑託，在值班期間要認真踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也經常提醒自己要警惕，然而經過幾天的觀察沒有發現任何情況，所以慢慢放鬆了警惕心。因此，這次發生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領導對我的囑託，愧對領導的關心。
同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果，現在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發生，並且進行深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果將會是及其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此我向領導和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝。
此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念，其影響是可怕的。這件事的後果事十分嚴重的，影響事十分惡劣的。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
粗心失誤檢討書 篇5
尊敬的：
您好！
我在之前的工作之中，沒有認真的工作，而是粗心了，導致出現了重大的失誤，這次失誤也是給公司造成了不好的一些影響，特別是造成了利益的損失，雖然之後經過補救，挽回來了一些，但是我的這次失誤也是讓公司受了影響，我要為此次的失誤負全部的責任。
其實每次公司只要召開會議，無論是早上的晨會，或者每周一的周會，或者的一些會議，們都是會說在工作中，要細心點，要耐心點，認真的核對好，不能出錯，不然就會出現問題，我當時聽了還感覺們真的是太囉嗦了，這個誰不知道啊，大家做事情都是很細心的，可是真的到了我頭上，我卻沒有做好，這次也是為了趕工作的一個進度，所以事後我也沒有認真的檢查，就以為過去了，但是我的這份自信其實是一種自大，覺得自己做得沒問題了，卻沒想到，錯誤就是在這種情況下容易發生的。
這次的粗心導致的失誤，也是對我的一種警告，讓我明白在工作上面，必須要認真的對待，必須要檢查，必須要更加的細心，不能說我要趕工作進度，就不檢查了，就不考慮工作質量怎么樣了，那如果長此以往，那我也是不會有什麼進步的，這種鬆懈的工作態度也是會讓我的錯誤再次發生，為了以後不再出現這種情況，我也是要重視起來，不再那么粗心，以後一定要記住檢查工作，把事情做得更好才行。
犯了錯，就要改，我要記得這句話，但也不希望真的發生。為什麼會犯錯，也是因為之前的工作沒有做好，在今後，我首先要做的就是要提前預防，而不是說在犯了錯誤之後去改，那樣造成的損失，不是每一次都能夠挽救回來的，特別是有些損失是無法用具體的數據去估量的，那就更需要我們在工作中要細心。
這次事情的發生，您雖然沒有辭退我，但是也嚴厲的批評了我，讓我儘量的挽回，我知道我的這次錯誤，即使當時辭退我，我也無話可說，畢竟這經濟損失真的很大，不過沒讓我走人，我就要在工作上認真的為公司去做事情，把今後的工作努力的做到最好，盡力的為公司帶來更多的收益，也是要補償我這次失誤造成的損失。今後我在這裡保證，再也不犯錯了，再也不粗心了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
粗心失誤檢討書 篇6
尊敬的：
您好！
在工作上，我給小組添了不少麻煩，我非常的內疚。還有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。
首先，是在制證時，由於現場的混亂及出於趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致於他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由於我的一時疏忽而給以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況！
其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對於此，我真的知錯了！歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑？滴卡？還是數證？當我partner把所有證件過塑並滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張！發現狀況後我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張！然後我們立刻對現場進行了搜尋，印表機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里……對於種。種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍後都不能安心，通過用簡訊交流，相互提醒著回憶制證過程，並對種。種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，儘量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般後悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不願，但事實已擺在眼前。之後，我們在以及訓導下深刻認識到了自己的錯誤，並立志從此以後做事要三思而後行，要耐心細心用心及恆心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
粗心失誤檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。這幾天由於自己工作上的失誤，給小組造成了嚴重的影響和不良後果，並造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及助理們的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。
早在我剛進入參展商制證組的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。
首先，是在制證時，由於現場的混亂及出於趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致於他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由於我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況！
其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對於此，我真的知錯了！歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑？滴卡？還是數證？當我把所有證件過塑並滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張！發現狀況後我在第一時間就對我反映道證件少了一張！然後我們立刻對現場進行了搜尋，印表機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里對於種種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。
對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍後都不能安心，通過用簡訊交流，相互提醒著回憶制證過程，並對種種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，儘量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般後悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不願，但事實已擺在眼前。之後，我們在、蘭姐以及燕姐的訓導下深刻認識到了自己的錯誤，並立志從此以後做事要三思而後行，要耐心細心用心及恆心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決。因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊！
檢討人：
20xx年x月x日
粗心失誤檢討書 篇8
尊敬的
您好！
在這裡，首先就得先向您說一聲抱歉，在最近這段日子裡，我在工作上的的確確有不少地方做的不到位，主要原因還是因為我在工作中太粗心了，所以導致了我的工作出現了不同程度的失誤。現在，我也已經意識到了自己的問題所在，我要積極地尋求改正，為了讓公司的其他員工能以我為戒，我特給您寫下了這封檢討書。
工作是自己的事情，要是連自己的這一份工作都做不好，還怎么去追尋更大的目標呢？從進入公司以來，我就一直努力著去把自己的工作做好做到位，因為我不想讓對我失望，我要給自己爭一口氣才行。在公司里，我把工作放在了第一位，只要我自己能獨立完成，我就不會去尋求別人的幫助，也正是因為我的這種，才讓我在工作中乾的越來越得心應手。可惜我的驕傲和自滿也因此萌芽了，我自認為自己的工作乾的挺快挺順利，所以我在工作的時候沒有之前那樣認真了，也沒有去仔細的進行檢查了，當我完成自己的工作任務後就放在一邊不去管了，這時我還覺得自己的工作已經做完了，而且是又快又好，我的心中都是在沾沾自喜。
就這樣，我的工作就開始出現一些失誤了，在看到我最近的工作完成情況後，您也對我提出了批評，因為我的工作出現了不少小問題，而且其中的一些問題還是很低級的問題，不應該犯才對。這些錯誤看起來挺小的，但是一旦積累起來那可就是大問題了，所以您十分重視工作中的細節問題。好在您的一番話就好比一顆流星砸到了大地，把我給我震清醒了過來，我也明白了自己的工作的確是出了一些問題，這需要我去改正才行，所以我得改變自己的態度，不能再有任何的浮躁了，得繼續保持著謙遜的學習心，這樣才有利於我的發展，不然遲早會犯下大錯。
最後，請您原諒我最近的工作失誤，我一定會及時的改正自己，不然再出現任何浮躁的心態了，我會和剛進公司一樣，保持著良好的學習態度和工作態度，認真完成自己的工作並仔細的檢查，爭取在接下來的日子裡把自己的工作做到完美無缺！也請您多多指點我關於工作上的問題，我會投入全身的精力去學習的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
粗心失誤檢討書 篇9
尊敬的車間領導：
您好！
我是，今天工作失誤我實在是很抱歉，作為一名車間老職工了，近期我的心態也不是很好，很多時候自己的事情也沒有做好，工作當中失去了細心，這是非常嚴重的，在車間工作不認真負責，只會發生不好的的事情的，通過這些我覺得自己沒有做到更好，我沒有保證好自己的心態，讓這些簡單的事情都沒有處理好，我相信只有把這些事情做好了，工作才會順利，這次在車間出現的問題耽誤了不少時間，在車間工作期間時間就是金錢，因為我的個人的一些工作粗心失誤，讓那么多時間耽誤了，我的責任很大，這也不是一時之間能夠懊悔的。
這次的工作問題我是首要責任，當然在工作的當中這些不僅僅是要加倍注意的，我還應該為這次事情負責，今天在車間上班的時候我實在是不在狀態，本來應該在中午休息好的，這么以來下午的工作才會順利，有精神，我知道現在事情已經發生了，我的錯誤是一定不可逃避的，我沒想到自己的一時粗心造成了大批產品返工，真的無比的羞愧，這讓我覺得事情沒有那么簡單，我的心態不好事情就會跟著七變化，今天在上班期間我沒有精神，在工作崗位上的我一直不在狀態，要知道在工作的時候最忌諱這些事情的發生。
我一直不在狀態，自己上頭上的工作沒在機械般的完成，平時我的工作都是需要非常自信的檢查的，可是今天我是在是沒有意識到問題的嚴重，我的真心覺得這件事情我錯得很徹底，在工作的時候我顧著偷懶，因為我實在是不在狀態，一直沒有意識到這一點，我真的是覺得自己太讓您失望了，本來就有足夠的時間休息，我卻在車間工作崗位上睡著了，我實在是失去了很多意識形態，我內心真的很是羞愧，這次事情讓我知道了工作不認真的後果，我是真的覺得自己沒有做好，這些我都應該檢討好自己。
我給車間工作造成了很多不便，讓這么多產品返工，我實在是羞愧，這也讓我拉低了工作效率，讓很多事情都變得不是那么順利，耽誤了大家的時間，我在工作崗位上當時還一直在打瞌睡，讓這次返工的產品增加了不少，我會對自己做一個深刻的檢討，當然這也不是我的撇清錯誤的理由，我會記住我的過失不再讓這種情況再蔓延，工作當中真的不能沒有精神，我會好反省的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
粗心失誤檢討書 篇10
尊敬的__領導：
您好!
身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，程度上避免今後發生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。
現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。
檢討書：
20__年__月__日
粗心失誤檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
關於我沒有完成工作任務。通過反省，我深刻明白沒有完成工作任務的解決之道就是刻苦學習。因此今後對於工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。
通過反省，我已經認識到一個人沒有完成工作任務的原因恰恰是因為缺少鍛鍊，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今後刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。
今後我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今後的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便於更好的工作。
以上是我對沒有完成工作任務的個人感觸。其實，承認錯誤對於任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。
此次沒有完成工作任務導致的失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今後的發展也有期待。在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的幹勁投身於自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我公司的發展儘自己的一份力量。
檢討人：
時間：
粗心失誤檢討書 篇12
尊敬的單位經理：
你好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。
對於我的工作失誤，我感到很大程度上是由於我的態度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規章軌制，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴正實行自己職責任務。
我的工作失誤違規，也是最令自己覺得很嚴重的毛病。錯誤的產生，充足地露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規的過錯假如不加以矯正，持續發展下去，會對自己今後的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時光內放鬆了對自已的請求，不鎖櫃就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經理同道表現深深地歉意。並慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了！請求公司給我一個機會讓我改正自己，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
粗心失誤檢討書 篇13
尊敬的：
您好！
我是，在工作中我們要做到覺認真，細緻，這是作為一名員工的基本素養，您經常說在工作中要細緻，要認真，作為公司的一員我把您的話一直記在心裡，我一直都本著積極心態在完成自己日常的工作，但是今天我卻犯了很低級的錯誤，作為一個在公司呆了好幾年的老員工，今天這種事情讓您也感到很意外，我覺得這種低級錯誤實在是我的恥辱，也讓您失望了，這次工作上的失誤，是我的粗心造成的，是我自己放鬆了對自己的要求，這次的工作失誤，也讓我對自己又重新的審視了一遍，讓我不得不重視起來。
事情是這樣的，今天上班的時候您就跟我說過，我現在還記得清清楚楚，您讓我把這個月的財務報表在下班的時候發給您，我也想起來這個月也是到了向您發報表的時候了，於是我就在上班期間一直子在做報表，因為起來很麻煩，需要很認真的去做，重點是今天時間比較急，也要花費很多的時間，所以我今天很多的時間都在報表，到了中午下班我就去吃飯了，今天中午我就吃飯去了，然後中午休息的時間我就一直在玩，沒有注意到我的工作，於是在上班後我就忘記了，可能是中午跟同時聊的太久了，就把工作忘記了，一直到了快下班的時候我突然想起來我還有報表沒完成，我才手忙腳亂的在趕報表，由於我太急了在報表的時候，發生了一些錯誤，直到我把報表發到您那裡，發現了報表中一些錯誤。
今天這件事情我覺得自己做的很粗心，這么低級的錯誤我都犯了，還好這次發現的及時，沒有給我們公司造成損失，但是這個的事情，讓您非常的失望，作為一名財務，我犯了這樣的錯誤，真的很不應該，也讓我知道了在工作中放鬆自己，可能隨時會給公司造成一些沒必要的損失，今天這件事情，我內心非常的自責，很顯然這是最不應該犯的錯誤，我辜負了您對我的信任，通過這件事情，讓我明白了自己在工作中真的還有很多需要加強的地方， 這一次的事情發生讓我看到了自身的缺點，也讓我認識到了，在工作中不能過有絲毫的粗心大意，在工作中不能夠有任何的馬虎，這次事情雖然沒有造成損失，但是警示了我自己。
我一定在今後的工作中改正這些缺點，對於自己現在暴露的缺點及時制止，不讓缺點繼續放大，影響到我的工作。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
粗心失誤檢討書 篇14
尊敬的會長：
您好!
事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什麼不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無乾”的樣子，對事情展開一番“與己無乾”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現的許許多多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠紮實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執行力差的問題，沒有能夠非常好的執行同時完成上級交代的任務，有愧於會長的信任，我認認真真的反思，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和後悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現在學生會工作當中存有問題的反思與結果向會長做出導匯報，具體如下：
為數不多的'學生會幹部未轉變好角色，工作當中態度懶散，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足，每到期末或是換屆前後等特殊時期總是會有部分的學生幹部，放鬆對於自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過於認真、過於努力了，導致學生工作難以進行與出現斷層。
1、有些部分的活動計畫執行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發事件。這主要體現在策劃可行性差或者是考慮不周等。
2、為數不多的學生會幹部工作效率不高，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結果。除此之外，就算是完成，完成的質量也不盡如人意，沒有辦法達到預期的目標。
3、為數不多的學生會幹部未轉變好角色，工作當中態度懶散，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足，每到期末或是換屆前後等特殊時期總是會有部分的學生幹部，放鬆對於自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過於認真、過於努力了，導致學生工作難以進行與出現斷層。
4、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現偏差，進而對於工作效率造成不良影響。
5、有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分，無法具體的責任到人。主要表現在出現問題，沒有辦法找到相關的責任人人，彼此推卸責任等等。
認識不到位。本人擔任鄉鎮主要以來，尤其是調任清源鎮委書記以來，由於多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥倖心理和自以為是的想法。同時，由於自身財務管理知識缺乏，存在不足的地方。
6、少數的部門內部缺乏足夠的團結，除此之外各個部門間也有待增強團結，各部門要和主席團保持一致。
而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務
一是工作態度不夠端正，鬆懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理幹部應有的要求。
8、部門幹事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與鍛鍊。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會幹部的“八個意識”，深入的反思、提高與進步。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力，切切實實的履行學生幹部應盡之職責，更好的為學校的師生服務。
希望放心。
論組等方式與其他幾位副部長周知;以後我個人的工作、集體的工作完成之後，會在群或者討論組裡與大家共同商討工作結果，與大家一起尋找紕漏之處，並將工作修正都認為合適為止。並非我個人的工作，一定會提前與參與工作其他部分的成員溝通、並且多次溝通，促使大家工作儘快、盡美地完成。
檢討書時間：x年x月x日
粗心失誤檢討書 篇15
尊敬的：
首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！
當天由於遊客較多，恰巧領導不在時候，由於我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記！事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚！事發後，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經過領導的批評和教育後我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的`工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我謹向各位領導做出深刻檢討，並保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。
2，以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3，由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以後要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力乾好，我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今後的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
再次向全體員工表示歉意，在今後的工作里，我一定不會讓這種事再次發生，也感謝領導能給我這次改過的機會。
檢討人：
時間：
粗心失誤檢討書 篇16
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx3年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的簡訊，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前台是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對於前台的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我願意接受。
檢討人：
20xx年x月x日