工作責任心不到位方面的檢討書 篇1
尊敬的各位：
20xx年9月26日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆，雖然沒有造成人員傷亡，但致使305盤區停電一個半小時，嚴重影響了我礦的正常生產，同時也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長監管不到位，負有主要責任。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規範的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從上沒有把這些標準、規章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的動力。在自己的中，仍就存在得過且過，應付。現在，我深深感到後悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的的.的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我也衷心的感謝給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以後將會更加努力，更加認真的學習和工作。請相信我。
此致
敬禮!
工作責任心不到位方面的檢討書 篇2
尊敬的單位：
您好！
這裡，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程式疏於監管。對於我工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的.不良影響。
此，我向當事人、及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我上、政治意識上存嚴重欠缺，監管方面上存嚴重疏忽，工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真這次事件前因後果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：
20xx年x月x日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇3
尊敬的單位：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將機架的位置安裝錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業做全程監督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。
在此次的.電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用於應對錯誤。
經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作職責感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自我所轄職務做了解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今後我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
經過此次深刻的檢討，請能夠信任我。我今後必須認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇4
由於本人工作失職，對前後擋風玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時oqc發現，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重後果有：
1 導致下一道工序因此而查一點停線。
2 浪費了大量的人員及時間來反工。
3 造成了材料的嚴重浪費。
對此事件所造成的結果使我感到深深的自責，我願意接受上級領導對我的處罰及教導，並決定以此為戒，在往後的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往後無此類事故的發生。為此，我將做到以下幾點：
1 監督好生產線上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現。
2 對所生產的產品依照製成的檢驗規範嚴格的檢驗。一旦發現不良品在第一時間將情況反映給相關人員，並進行進一步的跟蹤及處理。
3 對生產過程中的.產品進行檢驗的同時，做好相關的記錄。
請領導在往後的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇5
尊敬的老闆：
對於倉庫丟失物品的事情，我感到非常遺憾，這很明顯就是我的.過錯。我不應該這樣的馬虎懈怠工作，導致工作當中丟失掉這么多物品，給公司造成了巨大損失。
面對錯誤，我感到非常痛苦，我真的感覺非常對不起您。深刻地研究錯誤，我發現我自身存在這三方面問題：
1，我太粗心了。
2，我太不小心了。
3，我沒有對工作有足夠重視。
現如今，我的錯誤已經發生，而且無法挽回，我覺得自己愧對公司，愧對於你，我真的是大錯特錯。現在，我只有進行徹底的悔改，才能贖清我的錯誤埃
在此，我向您保證，從今往後我一定要嚴肅認真地對待這個倉庫管理工作。再也不在工作當中肆意粗心大意，一定要好好地做好這份倉管員的工作。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇6
尊敬的：
您好！
近期，由於我的工作失職、疏於管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，造成了工作上的干擾及麻煩，此，我向各位及同事表達我的歉意。
經過的悉心教誨之後，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存於以下幾個問題：
1、認識不足
工作上的管理監督失職，很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，認識不足，沒有很好的.履行我的職責造成的。
2、掌握員工不夠深入
對某些員工的和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的工作，缺乏日常管理工作的指導。
3、管理工作過於制度化
對於管理制度的把控沒有做到靈活變通，過於機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威並施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
4、缺乏績效管理指導與溝通
績效考核管理中存著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存的問題無法有效改善。
鑒於我反思的以上幾點問題，也結合對我的工作作出的提示，我對自己今後的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公平、公正、客觀，用心聽取員工的不一樣意見，做到公私分明，嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，此基礎上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
績效目標與標準的設定過程中需要與和員工進行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時對員工績效指標完成狀況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與推薦，並進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行應對面的溝通與分析，並確定改善的措施。績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
4、加強細節化管理，從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，因此要強化細節管理意識，關注細節，改善細節，並且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述，我會今後的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，發奮做好一級管理者的本職工作。
望各位與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：
20xx年x月x日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇7
親愛的：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
本月XX日晚上，我因為。原因（原因自己寫，我又不知道是不是真的因為我，居然還賴上我身上，嗚），在單位登錄了QQ，嚴重違反了單位的規定。在經過的批評和教育之後，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向做出深刻檢討，並將我的反思結果向匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放鬆要求的`必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析，記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業時的誓言“為祖國奉獻青春，為人民奉獻生命，無名無利地生和死。終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥倖。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是及時發現，並要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那么後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事，在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今後人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作貫徹好、落實好，並且把工作做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果和影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求對我寬恕，不管做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請相信我。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇8
您好！
我是，我這次工作不到位，這實在讓我非常的難受，我也想了想自己這段時間以來的表現也是非常不好，一直以來我都想通過工作去展現自己，作為一名物業工作人員，我現在是非常的自責，我需要給自己做一個深刻的反省，做就需要好好的糾正錯了，知錯了，知錯就改，善莫大焉，這次事情發生到現在，我一直很糾結，也不知道為什麼會發生這種情況，工作了三年的時間，在物業的這段工作經驗讓我成長了很多很多，但是這次的工作讓我再來一個很大的跟頭，我一定會好好的檢討自己。
是我的工作沒有到位，這次的情況我需要負主要的責任，當我知道這件事情的時候，我內心是非常非常的難受的，因為有著這么多年的物業工作經驗，我去次的工作居然還會出現這樣的失誤？工作做的這么不好，沒有展示一名物業工作人員應該有的素養，所以我非常的自責行，是難受，接下來的一段時間，我也一定會好好的去彌補好這些作為一名物業工作人員，這是我應該去執行好的東西，現在也在一直朝著這個方向努力著，我想了想，我需要好好的反省自己，需要給自己一個機會，去做好這些事情，在未來的工作當中，不能去大大咧咧，我一定會認真地做好工作當中的每一件事情，讓自己滿意，讓你滿意，並且在今後想起來的時候不會有什麼遺憾，想了想自己今天工作出現了這樣的錯誤，這事過去一段時間養成的不好習慣，物業工作讓我快速的成長，自己也能讓我在這過程當中出現一些挫折，但是這樣的挫折不能打擊到我，我一定會好好的努力，繼續做好物業工作，彌補好這次工作的一些過失。
經歷過了這次工作當中的不足，我更加看到了自己身上的缺點，我會主動的去反省自己，我也會把這些缺點去糾正好未來的工作時間，還有很長很長，我不希望自己繼續的墮落下去，我會找到一個好的目標，讓自己努力的去保持好狀態，很多事情都是沒有辦法去避免的'，但是我們一定要讓自己做到最好，體現自己的價值，雖然說這次工作我沒有做到位，但是我態度一直沒有變差，我有一個好的工作態度，我相信自己能夠在接下來的工作當中去彌補好這些過失，當然我不能去逃避，錯了就是錯了，這次的錯誤，我肯定會承認的，我需要去面對這些接下來的工作當中，我會更加努力的，我也相信自己能夠做好一些最基本的事情，努力的做好一名物業工作人員，應該做好的事情。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇9
尊敬的：
您好！
我是，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以後也一定會持續做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關鍵的，對於這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對於這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調整自己的心態，這樣才能夠把工作做好。
今天在工作當中確實是出現了很多不好的事情，以後在學習當中也一定要繼續去做好相關的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什麼事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經就是提前規劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續這么消耗下去，我不應該再這么耽誤工作，在這樣的環境下面還是不能夠做好的基本的細節，沒有提前安排好這是我的問題。
以後再也不會繼續出現這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發揮好自己最好的狀態，在這一點上面認為這是應該要持續做的更好的，工作當中應該要把這些努力維持好，在這樣的環境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環境下面我應該把工作當中的細節做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的`，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態去做好這些的。
我非常的不希望這樣的環境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現讓您失望了，我真的還是需要把這些細節處理好，合理安排好現在工作，要端正態度，在這樣的環境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續這樣下去，以後不會出現這樣的事情了，毋庸置疑，我以後一定認真的去履行自己的工作。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇10
尊敬的領導：
由於工作中疏忽大意，給單位帶來了一定的影響，其主要原因是：業務素質不夠優秀，責任心有待加強。經過反思，為避免出現類似情況，需要做到以下幾點：
1、主動加強學習，不斷提高能力，虛心向領導、同事請教，加強溝通交流，完善自身的業務能力。
2、積極主動承擔起應盡職責，如：向同事學習圖紙設計的同時仔細核對圖紙存在問題。
3、端正工作態度，克服不夠專心、馬虎大意等缺點，仔細閱讀圖紙，避免因疏忽而再次出現有損公司形象的事件發生。
4、最終工作成果、圖紙等由部門經理審核確認。
同時主動接受各位領導和同事的監督，正確認識善意的'批評指正，為公司盡忠職守！
xx年x月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇11
尊敬的領導：
今天受到了X主任嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠紮實。
在單位作為一名火車司機工作已經有一年了，自己的不足慢慢浮現，很多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏專職司機工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多後遺症，如浪費領導時間，影響領導形象，還影響自己的形象，又或是導致人際關係緊張。對自己所犯錯誤進行了深刻的認識，主要檢討以下三個方面的內容：
一、正確認識自己所犯的錯誤
年前，在開車路上聽到領導說的任務：“今晚去，八點，來接我。”我用肯定的語氣回答了明白，但此時腦袋想的事情如此複雜，卻沒有開口再詳細問領導任務的情況，自作主張的認為了八點去接送領導，八點前就到了等候領導，後來領導來電話說是在家接，送到。此刻我知道領導一定非常生氣，一早的安排因我的失誤要重新改變或者取消，嚴重性並非我能想像。
其次，平時的假期節假日的安排沒有提前與領導溝通，領到安排工作任務非常被動，如有特殊情況，我作為一名專職司機沒能及時提前做好準備，領到的安排沒法順利進行。領到對我發布任務就是對我的信任，我的假日安排也是任務里的一部分，前提沒有與領導溝通好，往後的安排必然會很凌亂。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
在通訊設備發展的如此飛快的時代里，作為一名專職司機，無論什麼樣的情況下，通訊一定要做到24小時開啟手機，未能接電話必須回電，無論收到誰的簡訊都必須信息反饋，然而好幾次都因疏忽大意，未檢查簡訊息是否已經傳送成功就退出，而後沒有再次檢查而導致領導在幾次任務中一直等待答覆，浪費了領導很多寶貴時間。
在節假日裡，必須有自覺問候領導、同事、朋友的習慣，傳送成功與不成功也必須檢查一下，可我沒有查詢發出的簡訊有無收到就安心休息。在社會上做人做事最大的資源就是人際關係，可能這個小小的失誤就導致日後關係陌生了、淡忘了、疏離了。
二、認真檢討自己所犯錯誤
通過這幾件事，我感到這雖然是一些偶然發生的事情，但同時也是對自己放鬆要求，工作作風懶散的.必然結果。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。經過幾天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是在領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，關心。
我認真的反思，對自己的錯誤行為感到深深地後悔、懊惱。更要懷著一顆感恩的心，誠懇接受領導對我的批評和指正。謹記領導說的不懂要問，不清楚要問，不能自以為是。領導在工作中、日常生活中、休息中，都點點滴滴地教導我，提醒我很多職業要點，我卻沒有充分的運用到我的職業當中，愧對我工作上的領導，生活上的導師。
三、在今後工作更好地為領導服務
錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找藉口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗，要吸取教訓。魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
在今後的工作和生活中，我一定要緊緊圍繞在領導周圍，要牢牢記住以下：領導的要求是我的追求；領導的鼓勵是我的動力；領導的想法是我的做法；領導的表情是我的心情；領導的意向是我的方向。同時在具體工作中，多向身邊的領導學，向同事學，向實踐學，不斷提高自身職業技能和素質。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識 到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一步。
今天的這份檢討，我總體感覺還是不夠深刻，還是寫得不好，由於本人才疏學淺，文字水平有限，還希望領導在今後的工作中多多指導，幫助自己不斷提升素質，以更高的標準、更嚴的要求、更新的舉措更好的為領導服務！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作責任心不到位方面的檢討書 篇12
尊敬的：
你們好！本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、並鄭重保證。
如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、並書面向公司表達改正的意願。
昨日上午，是長假後的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的`時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處於工作的崗位卻將交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖於自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在於平日裡我一貫對自己放鬆要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總……我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，並鄭重向公司保證：以後絕不再犯類似的錯誤。從今後起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。
世上是沒有後悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化團隊精神榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。
此致
敬禮！
日期：
工作責任心不到位方面的檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
最近這一段時間裡面啊，我在工作中確實出現了不少的問題，在工作的時候我變得沒有往常那般認真仔細了，而且和身邊的同事在處理工作任務時也出現了配合上的事物，這一切說起來都是因為我的工作責任心下降了，之所以會出現這樣的情況，還是因為我的思想態度出現了一些問題。我自認為自己的確在工作中出現了一些毛病，這或許是因為我在工作中沒有調整好自己的狀態，讓自己陷入了一個尷尬的境地，所以我得儘快調整好自己的狀態才行，不然我只會遇倒越來越多的問題，犯下越來越多的錯誤。
任何一名員工，在工作的時候都應該保持好自己的心態才對，應該知曉自己每一天要做點什麼事，只要不是發現一些特殊的事情，都應該把自己的任務給完成妥善才對，我相信大部分人都明白這個道理。我之所以會在工作中犯下這樣的毛病，一是對自己有點過於自信了，我覺得自己應該不會出現什麼大的失誤，所以在處理工作的時候就沒有以前那么仔細了，我都是憑藉著經驗在幹活，而且在完工之後也沒有再去認真的檢查一遍了；二是自己或許的確工作的時間比較長了，對於工作有了一點疲憊感，這讓我工作起來都沒有以前的那種幹勁了，想當初剛加入咱們企業時，我每天都沉浸在自己的工作里，只想著儘快把自己的工作給完成，讓領導們少操一點心，現在就有點不一樣了，我也算是咱們企業里的“老油條”了，我仗著自己工作時間比較長了，所以乾起活來也就沒有以前那么積極主動了。
這一次被領導您批評了之後啊，我其實在私底下反思了許久，我覺得自己的確是不應該出現這樣的情況才對，我身為公司裡面資歷較老的員工，應該給大家做一個好的榜樣才對，可我卻出現了如此不負責任的情況，說起來還是我的責任心太少了，企業是我們所有員工的大家庭，為了維護好這個家庭的運轉，我應該出更多力才對，如果人人都在工作中投機取巧、渾水摸魚的話，那么我們的發展前景只會越來越小，所以經過這次教訓之後，我以後再也不會如此不負責任的工作了，我會把工作放在首位，爭取把它做到最好！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作責任心不到位方面的檢討書 篇14
尊敬的領導：
您好！
我是XX里的一名服務員，我叫。由於我在上一個星期的里，責任心不夠強，所以導致我犯下了很多錯誤。比如說，摔壞了一套餐具，還比如說，遲到早退，更為嚴重的，還遭到了顧客的投訴。在短短的'一個星期里，我就做了這么多不做的。對於這些事情，我在這一個星期里就作出了不下兩百次的深刻檢討。並於今天寫下了這份檢討書。
在上一個星期里，我的工作狀態一點都不好。我知道這可能與我剛剛和男朋友分手有關係。在分手後的第1天，我我帶著的私人情緒去上班。因為不想起床，而任性都遲到了兩個小時。因為心情不好，不想再繼續待在酒店裡了，所以就不打招呼的提前下了班。在星期二，也就是我分手的第2天。我因為一直想著我失戀的事情而無心工作，所以在給客人擺盤的時候，我就一不小心摔壞了一套餐具。所幸的是沒有傷到顧客，但是我被經理狠狠的批評了一頓。
在批評過後，我本應該從中吸取教訓，好好的調整一下自己的工作狀態，並及時作出改正的措施。但是不料在第3天裡，我依然沒有走出自己失戀的陰影，依然沉浸在悲傷和煩悶中。於是在碰到一個胡攪蠻纏的客人時，我的脾氣一下子爆發出來了，不管不顧的在酒店包廂里和顧客大吵了一架。接著在星期四我就收到了他的投訴信息，直到那個時候，我才意識到自己在酒店的這幾天裡，做的有多么的不好，給酒店帶來了多少麻煩和影響。
但是事情已經發生，我能做的也只有好好的反省自己，給領導積極認錯。並下定決心以後絕不要再犯這種事情。失戀是我自己的事情，而工作是工作，我不應該把自己的個人情緒帶酒店和工作里來。更不應該把自己的情緒發泄到別人的身上，特別是顧客。
總結這些錯誤，說到底還是我自己的責任心不夠強。如果我責任心夠強的話，我就不會犯這些低級的錯誤了，更不會這樣隨便的對待自己的工作。我在這裡跟領導做保證，經過這次事情以後，我絕對不會再做出這些對工作不負責任的事情。我會好好的調節自己的情緒，重新投入到積極認真的工作狀態里。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作責任心不到位方面的檢討書 篇15
尊敬的領導：
您好！
針對在這一次企業大會上，您對我提出來的“責任心不強”的事情，本人在此鄭重地向您說一聲“抱歉”。相比領導您，本人的責任心的確不強，但相比其他員工，本人的責任心還算可以的。也許您因為重視我，所以鞭策我，但本人還是希望領導您能夠明察秋毫，本人的責任心並不是您說的那樣的！
和領導您相比，本人的責任心的確不強，一點都不強。您一直以來都是我們員工心中的工作榜樣，一直以來也都是我們心目中的“工作狂”。我始終記得，在很多個凌晨時分，領導還線上上給我們派發新的工作任務，那是您還沒有睡的時間，而您忙完一天的工作，正式睡下休息到底是幾點，這一直以來都是一個謎，大家都非常好奇領導您每天都會忙到幾點才休息。
如果要是拿您來做參照的話，那本人的責任心的確沒有很強。本人承認，我是一個怕死的人，我常常看見新聞里過勞猝死的新聞，我就擔心這樣的事情會發生在自己的身上，所以在工作中，我也總是悠著點，不讓自己過勞，盡職盡責的把自己的工作做好，再在工作之餘抽時間搞好身體鍛鍊，閱讀一些與工作相關的書籍提高一下自己的業務能力。
再一個，我審視自己為什麼會在領導您心中留下責任心不強的印象，或許也跟我常常閉眼休息有關。不瞞您說，我在工作中時常閉眼休息，本來我是想走動一下看看窗外的，但我自己又怕耽誤了過多的工作時間，於是就直接閉眼休息一兩分鐘。您也知道，我們的工作是要長時間聚焦望著電腦螢幕碼字的，每次我一刻苦工作，過後就發現自己的眼睛生疼，戴上眼鏡也會看不清過去看得清的東西。我非常擔心自己在工作中會因為用眼過度而導致眼瞎，那那樣的話，我以後就再也看不了世界美景，再也無法將這些美景付諸筆端了！
這些原因導致了本人成為了領導您心目中的責任心不強。針對您的看法，我還將不斷的敦促自己努力和奮鬥，但也希望您明白，員工如果一個個責任心比領導您還強烈的話，您的壓力會更大的。本人會在後期的工作儘可能的提高責任心的，請領導您放心，員工本人時刻向著企業的，為企業謀利益就是為自己謀利益！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作責任心不到位方面的檢討書 篇16
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的新晉前台，您一定對我還有印象，畢竟是領導您親自面試的我，但是我這兩天卻是在工作中讓您失望了，沒有好好的完成自己的工作，我知道您現在都有後悔把我招進來的想法了吧，真的對不起，我沒能達到您所期望的高度，沒能成為一個好的前台。
我自打進入酒店以來，也就前一周還有個工作的樣子，現在的我簡直就像一個無心工作的員工，面對顧客的提問，愛答不理的，語氣也是非常的造人厭棄，甚至還是坐著跟顧客說話的，這可是非常不注意自己前台影響的行為，導致我們流失了很多的顧客，他們都是因為我這個前台的工作態度，而選擇換一家的，我不知道這段時間究竟被我整得走了多少個顧客了，我們酒店的損失起碼是比我當前的工資還要高，這是毋庸置疑的。還有的時候住房內的顧客往前台打電話，尋求幫助的時候，我都是隨機去接的，只要我沒有在忙其他的，我還會接一下，要是我兩手不空，我是肯定不會去接的。更過分的是，自己在對待客戶的時候，完全沒有尊重、禮儀到位可言，完全就是隨心所欲的來。
因為最近的工作情況，您也是找我談話了，我也深知您找我的原因和目的，我現在終於意識到自己錯在哪了，這份前台的工作明明是我自己找的，非常的具有意義，並且這還是我第一次來到酒店當前台，我為什麼就不能認真的對待自己的工作呢，我在前台的崗位上就應該要肩負起照顧到所有入駐客人的責任，而不是逐漸消沉，工作消極。我也總結了會導致我在工作上不認真的原因：
1、我對自己制定的要求太高了，一但在自己規定的時間內沒有達到預期效果，我就會變得非常的不開心，我到現在都沒還有好好地去超市嗨皮購物了，工作上也是慢慢的變得工作作為渙散。
2、這份工作並不是我最想要的酒店工作，雖然說我一直都想在酒店上上班，我在很多地方都擔任過前台的工作，到那時就唯獨酒店的工作我沒嘗試過，這次我又是被分配在前台的位置，工作沒有那么的有動力。
我現在終於明白了，一份工作只有在自己用心去完成的時候，才是最愜意的，不會感到苦悶的孤單，還請領導您再給我一次機會，我來到酒店這么久，我還沒有正兒八經的工作過，我想用自己的工作經驗，證明一下自己作為前台的工作能力，您放心，我以後在工作中一定加強自己的責任心，好好地對待自己分內的任何一份工作。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：