部隊檢討書2000字 篇1
尊敬的團領導，各位戰友們：
今天，我懷著無比後悔的心情在此做深刻檢討，事情的發生經過是這樣的：
事情發生後，我認真反思了自己身上存在的問題根源，主要有以下幾個方面：
一、紀律觀念淡薄，遵守規章制度意識差。長期以來，在部隊里滿足於一般化，過得去，沒有認真學習條令條例和部隊里的規章制度。更沒有以此來嚴格約束自己的日常言行。導致上下級觀念淡薄，沒有擺正自己的位?，與領導交流時很隨意。這些日常生活中表現出來的一些小問題曾經也受到過領導的提醒甚至於批評，但都沒有重視起來，總覺得無足輕重，不會影響自己的日常工作，從始至終沒有認清到自己犯下的錯誤的嚴重性，最終導致了這件事情的發生。
二、工作作風不細不實，憑自身喜好盲目蠻幹。在送批件呈團長審批前沒有問清程式，有沒有虛心向懂得同志請教，自己想怎么來就怎么來，不顧及領導感受。總覺得自己辦的是公事就應該特事特辦，沒有全面的考慮問題，在遭到領導批評後沒有從自身行為方法上找原因，而是急著做所謂的解釋，企圖逃避責任，暴露出自身思想上的不成熟和工作方法上的不紮實。
三、自我意識過剩，性格上存在明顯缺點。因為自己是地方高中直接考入軍校後分配至部隊，在自身成長過程中缺少摔打和錘鍊，導致盲目自大的心理不斷滋生，在受到上級領導的批評時不能虛心接受，總覺得自己有理，嘴上沒把門，常常回嘴頂撞。一直以來，因為領導的寬宏大量沒有對我斤斤計較，而我也沒能領會領導的良苦用心，非但沒有深刻認識自己身上存在的不足並加以改正，反而沾沾自喜，自以為了不起，把領導的話當耳邊風。這樣下去，只會朝著錯誤的深淵越走越低，最終犯下不可彌補和原諒的錯誤。
四、作風懶散稀拉，沒有培養出良好的軍人形象。軍容儀表是表現自身精神面貌的一面鏡子，軍容儀表差的人，其作風一定也比較懶散。在部隊工作學習這么多年，我對於軍容儀表的認識還總是停留在一個比較淺顯的位?，平常在軍容檢查時才注意一下，總認為是表面化的一個東西，沒有認清良好的軍容對一個人的成長進步起到的潛移默化的推動作用。
今天一開始受到領導批評時還覺得領導小題大做，但沉下心思慢慢反思自身時，才發現自己是大錯特錯。但凡在部隊里做出一點成就的，無不重視自身的軍容儀表。正是嚴肅的軍姿，良好的軍容，才是區分軍人和普通老百姓的一條最為明顯的分界線，連自身軍容儀表都保持不好的軍人不是一個合格的軍人。表面上穿著軍裝，但內心裡還是把自己等同於一般老百姓，會犯下這種低級錯誤，不是偶然，而是必然。
以上只是從此次事件中暴露出的問題，但是究其根源還是出在日常養成上，主要有以下幾點：
一、思想上缺少軍人服從命令，聽從指揮的覺悟，不能堅決貫徹執行上級的指示，缺少大局觀念，遇事考慮自身比較多，自私自利心理較為嚴重。
二、平時不注意學習，在接受組織授課過程中存在開小差，走過場現象，不能認真領會上級意圖指示，對於部隊的條令條例和規章制度理解的不深不透，不能用於指導實踐。
三、自身能力素質低下。對自己要求過低，在日常工作中總認為自己是技術幹部，搞好自身專業技術就行了，對於包含軍事素質和行政管理能力在內的軍事技能不願學，不想學，帶兵管兵能力不強，方法不多，不能嚴格要求自己做士兵的表率，在平時工作學習生活中還不積極向隊領導和身邊同志學習他們的經驗做法，導致自身工作能力較低，平時處理問題少，臨場反應能力弱，自身素質也總在低層次徘徊。
從這次犯下的錯誤中我得到了深刻的教訓，認清了自身存在的缺點和不足，在接下來的工作學習生活中決心下大力氣改正我犯下的過錯，因此，我在此向團領導和在座的戰友們鄭重承諾：
一、認真學習部隊的條令條例和各項規章制度，並以此為準繩規範自己的日常言行舉止，做到行有度，舉有節，不斷錘鍊培養自己的軍人作風。
二、認真聽取並虛心接受他人的批評建議，遇事先冷靜想想自己有沒有錯，凡事退讓一步，不爭一時的口頭之快。
三、在平時的工作學習生活中確實注意自身形象，嚴格要求自己。積極參加隊內組織的各項活動，加強軍事技能訓練，在日常工作中埋下身子，踏實肯乾，改正懶散作風。
尊敬的團領導，各位戰友們，檢查寫的再深刻也僅僅是紙面上的東西，是否確實認識到自己的錯誤並能否加以改正還看我以後的表現，我懇請團領導給我一個改過自新的.機會，我不會忘記今天在這裡寫下的承諾，將以此為起點不斷努力，也懇請在座的戰友們能在工作、學習、生活中對我進行監督，指出我身上存在的不足，我一定會虛心聽取，積極接受，請領導和戰友們看我今後的表現。
檢討人：___
____年__月__日
部隊檢討書2000字 篇2
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
部隊一開始就三令五申，一再強調軍規軍紀，提醒軍不要違反軍規，可我卻沒有把部隊和首長的話放在心上，沒有重視上級說的話，沒有重視軍隊頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心，把軍隊頒布的軍規軍紀緊急在心。事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響，破壞了部隊的規章制度。在戰友們中間也造成了不良的影響。
由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的戰友的效仿，影響連隊的紀律性，排里的紀律性，對班裡的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導，父母也是一種傷害，也是對別的戰友的父母的一種不負責任。每一個部隊都希望自己的戰士做到品學兼優，全面發展，樹立良好軍人形象，也使我們的軍隊有一個良好形象。
每一個戰友也都希望部隊給自己一個良好的成長環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了部隊的良好環境，是很不應該的，若每一個戰友都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反軍規的戰士給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在部隊接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受部隊給予的處理。
對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的犯軍規也非常的生氣。我也知道，對於軍人，不觸犯軍規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今後的生存，就業都是很重要的，我現在還很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領導給予我一個做好士兵的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作，那樣的.生活充實，部隊的工作就很緊張，幹起來就很費勁，在今後的工作生活中，我一定會好好學習，各方面都努力往上趕記得剛進入部隊時，連長和指導員對我抱有很大的期望，工作還能接受，可在紀律方面卻出現了問題，在部隊三令五申的鐵律下，在嚴明軍紀軍規的大環境下，我犯下這么嚴重的錯誤，部隊對我是應該嚴懲的，我不知多少次大聲說，連長，班長我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。在這幾年中，我每天還是按時就起床，想想我在部隊也生活了近四年了。
對部隊已有很深的感情，在今後部隊的我，會已新的面貌，出現在部隊，不再給連隊和排里還有我的班長摸黑。無論在工作還是在別的方面我都會用軍規來嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，領導是希望我們成為社會的棟樑，所以我在今後部隊的工作生活中更加的努力，不僅把領導教我們的知識學好，更要學好如何做人，犯了這樣的錯誤，對於父母對於我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到工作中去。但是，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿，也是對父母心血的一種否定，我對此很慚愧。相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向領導的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力乾好。同時也真誠地希望首長能繼續關心和支持我，並卻對我的問題酌情處理。
部隊檢討書2000字 篇3
尊敬的單位領導：
作為一名武警執勤哨位工作人員，我在執勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風。
首先，我要陳述一下錯誤的具體情況：當天下午，我剛上執勤哨位兩小時左右以後，當時我見周圍沒有進入大門的來客，於是便掏出手機就玩起了遊戲，大致事情就是這樣子。
現如今，經過領導的嚴肅批評，提高了我對於自身這個錯誤的覺悟。我充分得意識到了錯誤的嚴重性，作為一名武警部隊的執勤哨兵，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。武警部隊是怎么樣的一隻部隊呢?那是一隻保護民眾生命財產安全強而有力的力量，武警的形象應該是堅而有力、無堅不摧、勇猛向前，作為武警部隊門前哨崗我就應該在自身工作上體現出這一份形象。而我卻在執勤期間玩手機，這手機是什麼玩意呢?這些個智慧型手機儘管是一些通信高科技產品，帶有一些趣味遊戲，可是裡面還充斥著大量無聊、無意義、無趣、嬉笑小兒科的糟粕信息啊。因此手機可以在一定程度上被視為一種遊戲機，那么我作為武警執勤哨兵在崗位執勤時候手持“遊戲機”(完全可以想像一下，那副情景是多么令人不知所然)，這是一個什麼樣的性質呢?——經過領導點撥，確實令我豁然開朗，不禁意間我有了哭泣的衝動，還是領導您說的是。
總而言之，一名武警哨兵倘若執勤當中出現玩手機的形象，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質呢?這是堅決不可取的。
這次錯誤以後，我深感懊悔與愧疚。我知道“年紀輕“、”剛剛踏上工作崗位”、“思想覺悟素質不高”、“意志品質薄弱”、“趕時髦親時尚”等諸多藉口都顯得是那么幼稚與輕薄。自己絕不能輕易得避過這次錯誤，我自己都無法輕易繞過自己。我應該從錯誤當中牢牢吸取教訓。。本文原創出自，親，別忘記喔!。經過這幾日徹夜的、深刻的反省，我懷著嚴肅的心情，認真得寫下了這篇檢討。而我很清楚，一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情，檢討書也只是文字，對於錯誤的改正並沒有真正務實的督促。可是我還是要寫，這是為什麼呢?因為我要向領導坦實得表達我的思想改正狀況，只有我思想上真正改正端正了，今後才能強而有力的保證錯誤的完善改正。
敬的中隊領導親愛的戰友們：
我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由於我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過後我班戰士因使用手機被教導員發現。事情發生以後我認真的剖析了問題和反思自我，發生這樣的事情責任主要在於我。對以此時做出以下檢查。
一、手機問題
一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發了手機管理規定以後，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什麼工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以後沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班裡戰士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找藉口。
二、對於班裡的管理工作麻木不仁
老好人思想嚴重，導致這種問題的發生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰士，更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句並沒有及時抓管理做工作，以至於讓戰士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問題的發生。
三、思想麻痹鬆懈，責任心不強。
勤訓輪換開始以後，中隊人員減少，執勤包值降低，對於戰士的管理也開始鬆懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放鬆讓戰士放鬆的心態去工作，試問這樣一種心態怎么會不發生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬於自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發生。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發生在自己的班級。我決定從新回到中隊管理中去，對於上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班裡人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領導和戰友監督。
以上是我的檢查，不足之處望領導和戰友批評指正。