崗位工作不認真檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好!
我叫x，由於自身工作不紮實、不具體，導致我所包的x村在此次環境衛生整治中位列八個示範村倒數第二，這樣的成績與黨委政府的期盼相去甚遠，與民眾的期盼相去甚遠，我感到深深的自責和嚴重的不安，特此向黨委政府作出深刻檢討，希望各位領導、各位同事批評指正。
再得知這樣的成績後，我對自身進行了徹底的反思，我認為自己主要有以下幾個問題：
一、思想認識不足、重視不夠
此次環境衛生整治是今年全年環境衛生整治的年終最後一次驗收，具有非常重要的考核意義，而我自己思想較為滯後，沒有意識到這一點，更沒有將此次環境衛生整治放到一個較高的位臵上，仍將其當做日常工作來對待。在本周周一周二的兩天，自己只是去村里簡單的看了看、簡單的進行了督促，並沒有全天候在現場進行督促，直到周三才徹底堅守在路上進行督促。
二、人力、物力、財力投入不夠
x村人口多、面積大、路線長，環境衛生整治壓力非常大，而在此環境衛生整治中，我們投入嚴重不足，僅僅是依靠幾個衛生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清
垃圾這樣較為簡單的層面上。而其他一些村則進行了較大的投入，投資了幾千元，動員了幾十個人，甚至租用了一些大型機械，與這些村相比我們的投入根本不值得一提，這樣的投入力度導致了我們雖然做了付出了較大努力但仍取得了較為落後的成績。
三、思路不夠開闊、方法較為局限
環境衛生整治關係到我鎮的對外形象，更關係到千家萬戶的人居環境，我作為包村幹部，工作思路不夠開闊、方法較為局限，而我自己卻沒有認識到自身的缺陷，其他一些村有好的經驗、好的做法，自己也不去學習，因而沒能夠讓村組幹部、衛生保潔員、道路沿線民眾從內心深處認識到環境衛生整治的重要性，沒能夠讓村組幹部把環境衛生整治作為首要工作來抓，沒能夠讓衛生保潔員熱愛這項工作，更沒能夠讓道路沿線民眾自覺遵守衛生保潔制度。
四、下一步工作打算
一是要對重點路段、衛生死角進行全面排查，組織人員對排查到的問題進行徹底整改，確保重要路段乾淨整潔、不留意一個衛生死角。
二是要加大投入力度，我們將對重點階段、重要路段進行重新投入，確保在平時能做好衛生保潔，在關鍵時候能徹底清理。
三是要向先進學習、向優秀看齊，一個人落後不可怕，甘於落後才可怕，我一定會向各位領導各位同事認真學習、取經，在此我也希望各位領導各位同事能不吝賜教、傾囊相授，以促進我工作能力的提升。
我的檢討到此就要結束了，懇請各位領導、各位同事提出寶貴意見，謝謝你們。
此致
敬禮!
檢討人：x
20x年x月x日
崗位工作不認真檢討書 篇2
尊敬的領導：
由於我自身原因，致使工作中出現嚴重失誤，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討書：
20__年__月__日
崗位工作不認真檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像今後會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
檢討人：x
20x年x月x日
崗位工作不認真檢討書 篇4
尊敬的主管領導：
在上班期間，我不僅沒有認真聆聽和領會領導的教導，卻在下面工作不努力，並被客人投訴。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但一段時間來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對(自己的部門)的一切也比較熟悉了，尤其是主管對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對老闆的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，公司的規章制度和領導的教導是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻無精打采的工作，這充分說明，我從思想上沒有把公司的規章制度和領導的教導重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是客人投訴和領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，[蓮 山~課件]也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請主管相信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
崗位工作不認真檢討書 篇5
尊敬的人力部經理：
關於我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，學習態度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之後，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放鬆。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩重，而且在學習方面也不夠刻苦。
針對我在實習期間的工作不認真和態度不好，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、鬆懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有衝撞，在態度方面實在應該好好反省改正。
關於我的錯誤，經過領導批評之後，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關於我這等實習生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產品檢測員，我應該認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態度，刻苦地學習。為此，我在今後的培訓實習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環節的工作，認認真真學習和指導老師請教，並且聽從領導的安排。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年*月**日
崗位工作不認真檢討書 篇6
尊敬的領導：
時間過的太快了，一年轉眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都幹了些什麼，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。
我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業。
工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。養成挑三揀四的毛病，做事虎頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恆的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標，盲目的前行，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風。總是悲觀的看自己，一點自信都沒有，
總是用失敗、消極的心態看待周圍的一切，二十幾年了沒有養成一個良好的習慣，做事懶散拖拉，沒計畫，盲目跟風，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
這些缺點都成了我事業和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。
檢討人：
X年XX月XX日
崗位工作不認真檢討書 篇7
尊敬的各位領導：
首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討!
當天由於我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋!事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚!
經過領導的批評後我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：
崗位工作不認真檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我在工作之中不夠認真，在做登記的時候，沒有把信息認真的核對清楚，出了一些差錯，雖然最後沒有出什麼問題，但是我這樣不嚴謹的工作態度是不可取的，也是需要改正過來，我也是要檢討。
在這個特殊的時期，作為公司的保全，對於出入人員的登記是需要認真細緻的，之前其實我也是有認真的重視起來了，但是返工也是有一段時間了，沒有出什麼問題，所以我也是覺得應該不會出事，也就在登記的時候有些敷衍，一些詳細要登記的事情沒有做好，領導檢查的時候也是發現了我的登記沒有做好，批評了我，當時我覺得領導是有些小題大做了，當時我也是清楚，這個疫情期間，如果出了問題，整個公司都是需要隔離的，那么對於生產的影響是非常大的，而我們保全登記的這個工作是必須細緻做好的，雖然消毒以及量體溫的事情我們認真的去做了，但同時其他的事情也是必須要認真的去做，不能由於情況的緩解而有所鬆懈，只有時刻認真的去做，那么才能不出任何的問題。
保全的工作本來就是需要細緻認真的，可是我沒有做好，鬆懈了下來，我也是懊惱自己的行為，而今我也是意識到自己的疏忽可能會造成多大的後果，我也是清楚，以後絕對不能這樣鬆懈，必須要把登記的工作給做好，認真的去做好核對，不能說，做完了就算了，不去確認清楚，如果只是做了一個面子的工程，那么其實沒有什麼太大的用處，而且也是會在這種疏忽里把公司置於危險的境地，我也是必須要認真起來。保全的工作其實平時的時候並不難做，而且可以說比較的輕鬆，這段時間一謹慎起來，開始我還能做好，但是後面的鬆懈其實是不應該的，特別是我也算老員工了。
領導，我知道錯誤了，以後的工作之中，無論是做什麼事情，我都是必須要認真嚴謹的來對待，即使是疫情結束了，我也是要把工作繼續的認真做好，不能鬆懈，無論是什麼樣的一個情況下，工作都是得做好的，而且我這個老員工更是要做一個表率的樣子，而不是說還犯錯誤，那樣是很不好的，也是請您相信，我已經是知道錯誤，也是會去改，以後的工作請領導放心，我不會再這樣敷衍了，會認真做好的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
崗位工作不認真檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
利用上班時間打瞌睡的做法在我看來是十分嚴重的失職行為，然而當這件事發生在自己身上以後難免因為打瞌睡而心生愧疚，畢竟領導以往在工作中的信任因為這種做法變得毫無意義，捫心自問做出這種事情的我又怎能不認真檢討上班打瞌睡造成的過失。
其實無論是誰都應當明白上班打瞌睡很容易影響到當天的工作效率，畢竟精力沒有放在工作之中以至於渾渾噩噩自然會導致工作出現差錯，儘管在領導的批評中及時清醒過來卻無法否認自己的行為造成了不好的影響，或者說其他同事都在認真工作的時候自己卻在一旁打瞌睡又怎能獲得他們的認可，至少在這件事後字自己會因為打瞌睡的行為在同事們心中的形象受損吧，若是有客戶來訪的話看到有員工在上班期間打瞌睡也許會影響到公司的整體形象，因為自身的疏忽導致這么多問題產生的確讓我感到愧疚與懊惱，而且我在反思的同時也要想辦法彌補打瞌睡造成的過失才能體現出自身的悔過之意。
我應當明白在職場的競爭中即便是些許的錯誤也會導致自身的發展受到影響，更何況這次上班打瞌睡本就影響了自身的工作效率又怎能逃避責任，道理雖淺薄卻應當引起足夠的重視才不會在工作中出現這種基礎性的錯誤，畢竟作為公司的老員工卻在工作中做出這種事又會讓其他的同事產生怎樣的感想，或者說在工作中給予自己支持的領導發現這種現象以後想必也會在內心感到失望吧，而我在這類問題面前也應當主動承擔相應的責任才能夠重獲領導的信任。
面對打瞌睡造成的過失的確需要在思想層面進行反省才行，畢竟若是因此導致工作出現失誤很容易導致公司的整體效益受到影響，再加上大多數同事的工作都息息相關自然不能因為自身的過失造成不好的影響，實際上若是自己能夠對從事的工作引起重視的話或許根本就不會坐視打瞌睡的事情發生，尤其是本次打瞌睡屬於初犯的緣故很有可能是長期的不良習慣導致的後果，若是能在內心有所警示的話應當能夠提前發現問題所在從而防止上班打瞌睡的事情發生。
以後的工作中應當謹記本次上班打瞌睡造成的危害性才不會輕易觸犯，畢竟在工作中獲得領導的信任卻不珍惜又怎能奢求對方的原諒呢？為了彌補這次的過失的確應該反思這段時間的工作態度並向領導保證不會再出現上班打瞌睡的情況。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
崗位工作不認真檢討書 篇10
尊敬的領導：
時間過的太快了，一年轉眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都幹了些什麼，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。
我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的工作和事業。
工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。養成挑三揀四的毛病，做事虎頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恆的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標，盲目的前行，就像一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風。總是悲觀的看自己，一點自信都沒有，
總是用失敗、消極的心態看待周圍的一切，二十幾年了沒有養成一個良好的習慣，做事懶散拖拉，沒計畫，盲目跟風，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。
這些缺點都成了我事業和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。
此致
20xx年XX月XX日
崗位工作不認真檢討書 篇11
尊敬的領導及各位同事:
今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向領導表示我對擅自離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再無故脫崗的決心。
早在我剛踏進調度室這個集體的時候，局主管領導及科室主任就已經三令五申的一再強調，全部成員，不得遲到，不得早退，不得擅自離崗，局長和主任反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己一定要監守好崗位，做好自己的本職工作，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。然而，正如高爾基說過的那樣--當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。正如昨晚，(5月19日)我擅自離崗下樓，雖然時間很短，但是調度室是我局電力指揮中心即使是1分鐘也不能離崗，雖然是在我局的一樓，但是線路一經跳閘即使是1分鐘的時間就可能釀成無法挽回的損失和難以估計的後果，我回到調度室後深感惋惜，深感惋惜呀!只怪我沒把離崗這件事情看得太重。
今天我鄭重的檢討，對於我離崗的事情，所造成的嚴重後果如下:
1、讓領導擔心我的安全。本應在調度室值班卻在樓下出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心 而這樣的擔心很可能讓同事們整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的離崗，有可能造成別的同事的效仿，影響組織性、紀律性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點:
1、思想覺悟不高，對局裡及本科室制定的規章制度執行的不到位，就算是有執行，也是很馬虎沒能踏踏實實的認真執行。
2、安全思想意識淡薄，缺少企業主人翁意識。
對以上兩點問題，我回到家後認真仔細研究，做了很深刻很認真的剖析。
1、思想覺悟不高的根本原因是對本職工作責任心不強，如果責任心強就不會擅自離開崗位去樓下與他人聊天說話了，就不會引出以下事情了，錯誤也不會發生了。
2、政治理論學習和業務技能學習的不夠，思想上還沒有和局裡的要求保持高度一致。
今後，我決定有如下個人整改措施:
1、按照局裡有關規定和要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、加強思想建設，增強企業主人翁意識，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯
3、加強政治理論學習和業務技能學習，提高對企業的貢獻，做到在崗一分鐘奮鬥六十秒。
4、勤向領導匯報思想近況，多和同事們加強溝通，保證不再出現上述錯誤。
檢討人：
X年XX月XX日
崗位工作不認真檢討書 篇12
尊敬的領導：
關於我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，學習態度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之後，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放鬆。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩重，而且在學習方面也不夠刻苦。
針對我在實習期間的工作不認真和態度不好，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、鬆懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有衝撞，在態度方面實在應該好好反省改正。
關於我的錯誤，經過領導批評之後，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關於我這等實習生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產品檢測員，我應該認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態度，刻苦地學習。為此，我在今後的培訓實習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環節的工作，認認真真學習和指導老師請教，並且聽從領導的安排。
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日
崗位工作不認真檢討書 篇13
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：
崗位工作不認真檢討書 篇14
尊敬的領導：
關於我此次的實習培訓，是公司為我們這批實習生特意安排的一次培訓機會，實習成績合格即可為我們分配工作。但是我本人對此次實習培訓卻沒有引起足夠的重視，導致我對期間的工作不專心，也沒有認真學好相關的品保檢測知識，更為嚴重的是我在期間個人作風紀律鬆散，學習態度不端正。
此時此刻我為我所犯之過錯，深感痛心。我經過一段時間的深刻反省之後，我意識到造成我過程的原因很多，可歸根結底還是我的性子大大咧咧，思想意識太過放鬆。加之缺少在我這個年齡段應該有的成熟和穩重，而且在學習方面也不夠刻苦。
針對我在實習期間的工作不認真和態度不好，我的過程又豈是用“有錯”二字便可以形容的。我這樣的失誤、鬆懈和怠慢完全反應出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有衝撞，在態度方面實在應該好好反省改正。
關於我的錯誤，經過領導批評之後，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識到此類的實習培訓，關於我這等實習生而言是多么重要和嚴肅，作為一名產品檢測員，我應該認真、謹慎地對待每一次的實習培訓，在期間懷著一份嚴肅認真地態度，刻苦地學習。為此，我在今後的培訓實習中，我一定要痛下決心，謹慎對待每一環節的工作，認認真真學習和指導老師請教，並且聽從領導的安排。
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日
崗位工作不認真檢討書 篇15
尊敬的領導：
對於上班前飲酒錯誤，我覺得我主觀的認識不深刻、覺悟不到位，給我犯下如此錯誤埋下了可能與隱患。這樣的認識不深刻、覺悟不到位非常的要不得。
而從發展眼光來看待此事，我個人這樣的認識不深刻、覺悟不到位，如果不加以改正。如果還不能對班前飲酒錯誤做深刻認識與反省，任由這樣散漫，會對自己今後的工作形成很大的不利因素。
在此，針對我思想覺悟方面的巨大不足，造成了此次班前飲酒錯誤的發生，我鄭重地向單位領導表示深深地歉意。並鄭重地向領導表示抱歉!
我思想覺悟不足，對安全工作規範沒有極力恪守，此次錯誤也令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我工作意識還需極大培養，工作方面還需認真刻苦努力。
此致
20xx年XX月XX日