建議書格式 篇1
尊敬：
在您的領導和老師們的辛勤努力下，我們的知識越來越多了。同學們在你們的教導下，都取的了良好的成績。然而，我們發現學校中有不少同學不但不保護環境，還亂扔垃圾、紙屑；隨地吐痰；隨意踐踏花圃的現象時有發生。為了淨化、美化環境，恢復一個良好的校園環境，我推薦∶的校長∶
一、對同學們進行環境保護教育，讓同學們意識到環境保護的重要性
二、各班派代表，協同值日老師，利用課餘時光，在校園內巡視，及時制止、教育破壞環境的行為。
三、增設環保標誌牌和理、垃圾箱，方便廣大師生。
四、利用一個休息日，全校同學以班級為單位組織起來，到公園或其他公共場所撿塑膠。
保護環境，人人有責。我期望我的推薦，你能認真思考。恢復校園昔日的面貌，為我們創設一個優雅、舒適的學習環境。
建議書格式 篇2
尊敬的領導老師、親愛的同學們：
我們是大自然的一份子，我們也離不開它。在生活中，你可能會看到這樣一些現象：作業本還沒有用完，就被丟到了垃圾堆;有的人貪婪金錢，不顧後果的破環森林，每年有200萬公頃林地變成無林地，水土流失頻繁發生;房子裡開著燈卻沒有一個人這些不起眼的小事，造成了多大的浪費啊!為此，我提出以下推薦;
通知每班同學各做一份關於保護自然的標語，貼在校園內。
2、各班舉辦一個珍惜資源，保護環境為主題的班會，提高每名學生對大自然的環保知識。
珍惜資源，保護資源，節約資源，人人有責。讓我們從此刻做起，從我做起，從點點滴滴做起，珍惜地球母親賜予我們的一切自然資源，使我們的家園年年春光燦爛
建議書格式 篇3
在這一天，國家回響了關於限塑令的號召，倡導消費者使用環保塑膠袋。雖然，想法是完美的，但是現實是殘酷的，以失敗告了終。如今，大街小巷中，哪不是它那白色的蹤影，這是為什麼呢？因為要求得不夠全面，只有商場而沒有小店，只有城市而沒有農村，那我們又該怎樣做？我認為：首先，就應在各個地方，發布有關塑膠袋等一次性用品，對地球危害的有關教導，讓每個人心中，樹立起保護祖國母親的念想，繼而，對亂扔塑膠袋之人，進行有關的懲罰，如：罰款、做必須的環保工作等。
然而，沒有了塑膠袋，我們又該如何出行購物呢？相信大家，都會攜帶自家的菜籃，在此，我想為廣大人民民眾，推薦一款我所設計的環保塑膠袋。它是由植物纖維所製成的，厚度到達了國家所能生產、銷售的標準，大於了0。025毫米，這種材料十分廣泛。野花、野草中都能提取到它，半年就能完全腐爛，火燒也不會留下有毒氣體：並且它比菜籃輕巧，方便攜帶。
同時，我要呼籲大家：拒絕使用一次性用品，不能讓它長存於祖國的地下，我們的腳下。
建議書格式 篇4
致貼小廣告的人們：
你好。如今在許多社區樓道和路旁的牆面上，總有一些小廣告，這些令人討厭的小廣告真是鋪天蓋地，數也數不清。這件事影響了我們的日常生活，讓居民十分頭疼。
在一天晚上，我在街上散步時，看見有一個人在一條小巷裡貼小廣告，他東張西望，小心翼翼的貼了一張小廣告，然後倉皇而逃，進入了另一條小巷。這些小廣告即破壞了城市的美觀，又影響的了他人，而且只是為了個人利益，真是可惡。
你們貼小廣告的人，一部分是為了讓生意變得好一點，一部分是幫別人貼，從而獲取利益，這兩種貼小廣告的原因都是為了賺錢，賺錢可以，但破壞了城市的清潔、美觀卻不行，賺錢的方法數也數不清，你們卻為什麼選擇這種對城市有害的方法呢?。如果你在家中的樓道上看見了鋪天蓋地的小廣告，我想你也會十分頭疼，所以我希望你不要再貼小廣告了。
我以下幾點：
1. 不要亂貼小廣告，維護城市的美觀。
2. 在經營店時，一定要遵紀守法。
3. 希望你能去城管道歉，並幫助城管部門一起撕掉小廣告。
希望你能做到遵紀守法，保護我們的城市。
建議人;陸嘉皓
建議書格式 篇5
尊敬的領導：
你們好!
現在人們在操場上奔跑，速度很快，而且大多數都是低年級的，他們有時候幾個人拽在一起，打來打去，很不安全，還有一些高年級的同學跑到操場上去，因為高年級的同學身體和結實，所以可能會撞到那些低年級的小朋友我再次提出了幾點建議：
1、可以有一些遊戲項目下課組織，小朋友就不會亂跑了
2、下課就多派出一些同學管一管
3、 每個同學不要到處亂跑，只要走路，
4、讓每個班級的老師組織一些活動
建議書格式 篇6
同學們：
你們好!
你們可能還不認識我吧，我也是一名六年級的學生，叫何亭芝。
我們已經學習了朱自清的一篇蘊含了深刻道理的文章——《匆匆》。你們是否知道，我們的時間一去不復返呢?就因為這樣，我們應該把時間牢牢的抓住。但是現在你們的腦袋裡面卻只有一個想法，那就是玩!
所以，我想向你們提出一些建議，如下：
第一點：放學按時回家，不在路上逗留，不到同學家裡玩耍。
第二點：在課堂上要認真聽講，並積極舉手回答問題，還要認真做筆記。
第三點：作業要認真完成，完成後要認真的檢查並及時改正錯誤。
第四點：遇到不懂的問題要多問幾個為什麼，也要自己多想一下，實在不懂的問題也可以去請教老師或同學解答。
第五點：下課以後也不要只想著玩。可以和同學來一個“你問我答”得小遊戲。
第六點：也可以和幾個很要好的朋友成立一個學習互幫小組，不懂的問題就可相互探討。 第七點：早上要起床讀書，下午放學做好了老師布置的作業後要多看一些對成長有好處的課外書。
第八點：需要個自己定一個學習計畫。再向那個目標而奮鬥努力。
第九點：要合理安排和利用時間，多做一些對學習有幫助的事情。
希望這些建議對大家有幫助，最後祝大家，學習進步!
建議書格式 篇7
人們為了自我的利益，不顧一切地亂砍濫伐，使地球上的水土超多流失。沙漠以前就是一片片綠洲，那么它們為何會變成沙漠呢？因為人類不斷地砍伐樹木，森林資源不斷地在減少，使美麗富饒的土地變成一片片的沙漠。人類所需要的許多資源本來是能夠不斷再生，長期給人類做貢獻的，但無情的人類破壞了它們，造成了一系列的生態災難。人類，真是一個不孝的子孫！
最後，事實喚起了人們保護地球的職責心。人類開始少用造成白色污染的塑膠袋，開始使用環保袋。人們開始努力保護生態環境，愛護我們賴以生存的地球，開始用行動保護我們美麗的地球母親，儘量種植許多花草樹木，讓土地從貧瘠變為富饒，生態環境得到了改善，土地不會再變為沙漠了。
地球是我們的母親，我們要善待地球，保護地球，為子孫後代創造一個更好的空間，使人類在地球上更好的生存下去。
建議書格式 篇8
親愛的同學們：
你們好!
飲料瓶、舊書、紙箱、舊衣物……這些平日裡隨處可見的廢舊物品常常會被我們遺忘並棄置在一旁。如果我們能將它們利用起來，那么這些不起眼的“垃圾”又能發揮出怎樣的餘熱呢?
我之所以發出倡議，是因為近年來，我親眼目睹了宜賓那翻天覆地的變化，同時，我也親眼目睹了人們逐漸開始鋪張浪費、破壞大自然等惡劣行為。特別是明明有一些廢物可以重新利用，但人類卻依然像垃圾似的把它丟在一旁。同學們，你們是否聽到了那些廢物的心聲，他們企圖為人類做出更大的貢獻，那你們卻視而不見。
我向大家發出的倡議有以下幾點：
1.我們應做到“廢物利用，從我做起”。應該完全杜絕“沒事，大自然的資源不是有很多嗎?”這種想法，盡心盡力地保護大自然。
2.我們可以巧用生活中廢棄的東西，不但既動了手，動了腦，還讓我們的生活多姿多彩。例如：好看的飲料瓶，喝完飲料就扔了，多可惜呀，我們可把它剪下再裝飾一下，不就成了又好看又實用的花瓶了嗎?或許你會說：“花瓶不是隨處都買得到嗎?幹嘛這么耗神地去弄那些沒用的東西?”但你如果親手並且認真去做一樣事情的話，不論結果成功與否，你都會獲得喜悅的甜蜜。
3.我們還可以公開組織這樣的活動，還可以把每年的某一天定為“廢物利用日”，把這個概念落實到每一個人身上。
雖然現在我不能號召所有的人都參與進來，但我相信，在不久的將來會有越來越多的人領悟到“廢物利用”的重要性。
十三億中國人們，相信只要有“信念”二字在，我們會保護好大自然!!!
倡議人：夏鈺潔
建議書格式 篇9
親愛的同學們：
地球是我們的家園，我們生活在這個蔚藍的星球上，有明淨的天空，湛藍的海洋，溫暖的陽光，潔淨的淡水，肥沃的土地。但是，如果我們只顧肆意地享受地球給予的一切而不保護地球的話，地球母親就會變得面目全非，支離破碎。
保護環境，善待萬物，是人類共同的職責，為了人類的家園，我們都要行動起來，我們人人都要做一件重要的事保護環境
1、不亂丟棄廢電池，如果我們亂扔，就會污染超多土地和地下水。要是我們把它們收集起來送進資源回收筒去，就能做到既環保，也循環利用。
2、節約每一滴水，水龍頭關好，防止浪費。
3、將垃圾分類投放，變廢為寶，使資源循環再生。
保護自然環境，愛護珍惜動物、植物。
5、再外吃飯時，少用一次性物品，節約紙巾。
6、 讓我們一齊參與環保，愛護我們的家園，使我們這個晶瑩的星球變得更加可愛美麗吧!
建議書格式 篇10
尊敬的校長：
您好!
我們的校園好似一座美麗的大花園，那裡有美麗的大花園，那裡有美麗的籃球場，有鬱鬱蔥蔥的樹木。我在這美麗的校園學習，生活已經有六年之久了。早晨，伴隨著冉冉升起的朝陽，我來到學校;晚上，踏著夕陽的餘暉，我與美麗的校園揮手告別。與校園的朝夕相處，使我和這個充滿活力的校園建立了深厚的感情。
但是，在這充滿詩情畫意和現代氣息的校園裡，我們不難發現，它或多或少還存在著一些不盡人意的地方。例如，校園的生物角，有些同學去那玩將食品袋隨手丟入水中，地上的食物袋更是隨處可見。學校走廊上，操場裡，我們常常都能見到一團的紙屑。有些紙上甚至沒有寫過一個字;一個完好的本子，被人撕裂後，塞滿了排水道。有些同學，他們寫錯字經常不用橡皮擦，而是很乾脆地撕下整頁紙，像這樣不愛惜環境的現象還有很多。
尊敬的校長，為了能讓我們學校更加美麗，我向學校提出以下的建議;
1.在學校加強管理。對不良行為做出合理的批評。
2.收集學校的白色污染物，集中起來這樣既可以達到清潔學校的目的，又可以讓保護環境人人有責的理念刻入人心。
希望校長在百忙之中看到我呈上的建議書。
祝福學校的明天更加美好
建議書格式 篇11
尊敬的杏林灣小區物業管理人員：
小區本是一個完美的大家庭，可最近我發現了如下一些問題：小區的健身器材只適合大人，不適合小孩兒，上周我的好朋友在玩健身器材時就摔傷了；小區的亭子不夠結實，上個月亭子居然倒了，還砸傷了人；小區的排水狀況不好，一下雨，就得趟水回家；冬天，積雪堆在一些健身器材旁，不方便人們鍛鍊身體。還有一個問題比較
嚴重，就是電梯總是不好用。有一次，我乘坐電梯下樓，到了一樓，門居然打不開了。
針對以上問題，我提出如下推薦：
一、在小區里增加一些適合兒童的健身器材。
二、在舊亭原址，選用更加結實的材料重建亭子，並保證施工質量。
三、改良小區內排水系統，以方便雨天出行。
二、就應把積雪運出去，或堆在不影響出行與活動的地方。
三、 就應對電梯進行定期維護，預防電梯發生故障。
期望我的推薦能被採納。
推薦人：李月陽
11月6日
建議書格式 篇12
尊敬的校長：
您好!
我是六年級六班的一名同學。在六年級的學習、生活中，學校、老師給了我們無微不至的關懷和教育，使我們從一個幼稚的小孩成為一名成熟的小學生。如今，我就要離開這座美麗的學校，離開朝夕相處的同學。現在電腦室、科學室、美術室應有盡有，成為了設施玩備的學校，所以，大家在這裡學習也很輕鬆。但是，作為校長和老師，工作都不會十全十美得。因此我在這裡給校長提幾項建議。
第一， 建議校長開房圖書館，書是人類進步的階梯，書對於我們非常重要，現在有了電腦，大家都變得不愛看書，一碰到什麼
難題就往電腦上查，我們要養成愛看書的好習慣，所以請您開放圖書館。
第二，因為夏天將要來到，天氣很熱，有的同學上課就會不認真聽講，非常影響學習。有時，天氣太熱了，我們會把電扇打開，但太熱，根本感覺不到風的存在，所以我建議學校安裝空調，這樣同學們就能在涼爽的風下學習了。
第三，學校的米飯把它煮熟一點，每次吃到嘴裡的米飯不是沒煮好，就是有一股什麼味。還有幫我們學生打飯的阿姨、叔叔打飯時戴一個口罩不然講話時吐沫就跑到飯里去了。廚師們炒菜時不要放太多的油，這樣吃起來又不好吃，又浪費。
以上就是我的建議，望校長能採納。
建議人：六年級六班吳於娟
建議書格式 篇13
：
水，滋潤萬物，與人們的生產生活息息相關。水是甘甜的。但有時又是苦澀的;水是寶貴的，但有時它又泛濫成災;水是清冽的，但在一些地方它卻變得污濁不堪;一切生物都離不開水，但在一些特別需要水的地方，它卻變得那樣吝嗇面對我們日日不可或缺的生命之源一-水，我們知道的到底有多少?中國的水雖然比較豐富，但分布不均，東多西少，南多北少，缺水的地方很多。而在不缺水的地方，人們浪費水、污染水的現象又太嚴重.
一些工廠不注意保護水，把工業廢水排入江河湖泊，造成了水的嚴重污染。魚蝦生活在這樣的水中，就會慢慢中毒，死去;人類喝了這樣的水，就會生病，嚴重影響身體健康。聽後，我覺得真是可怕!為什麼人類只知道賺錢，不知道保護水，這樣下去，我們就很難喝到乾淨的水，到那時，人類該怎么生存呢?很多家庭表面上看是很節約用水，實際上是在浪費水。有的家庭廚房和衛生間的水龍頭的水一天到晚都在一滴一滴往水缸和儲水桶裡面滴，然而水缸和儲水桶的水卻在不停地往外流入下水道。有的家庭將一些完全還可以利用的水，像淘菜和洗臉的水一盆一盆的直接入下水道，看看這些被浪費的水，如果一年到頭一滴一滴的往外滴水的話,如果要地計算其結果一定會讓驚訝得目瞪口!在此,特地向廣大市民提出以下:
1.淘米水洗菜，再用清水清洗，不僅節約了水，還有效地清除了蔬菜上的殘存農藥;
2.夏天給室內外地面灑水降溫，儘量不用清水，而用洗衣之後的洗衣水;
3.沖廁所：如果您使用節水型設備，每次可節水4一5千克;
4.洗菜：一盆一盆地洗，不要開著水龍頭沖，一餐飯可節省50千克;
5.將衛生間裡水箱的浮球向下調整2厘米，每次沖洗可節省水近3千克;按家庭每天使用四次算，一年可節藥水4380千克。
珍惜，保護，節約，人人有責。讓我們從現在做起，從我做起，從點點滴滴做起，珍惜地球母親賜予我們的一切自然，使我們的年年春光燦爛希望你們能研究並採納我的.祝:
工作順利!
建議書格式 篇14
為何上海軟銀財務諮詢公司在財務代理過程中十分完善公司治理機制、規範企業財務管理呢?因為這是每一家中企業成長、成熟的必經階段，它需要政府、銀行和中等多方共同努力才能完成。
柯達公司財務長畢盛認為“現金為王”。他說：“我堅持認為現金是最重要的，如果一個公司沒有現金的話，公司的流動性就不存在.結果就是破產。”但是.中小企業畢竟不是柯達這種國際性大企業.
我國的中小企業的流動資產管理存在以下幾個方面的現象：
一是對現金管理不嚴.造成資金閒置或不足 有些中小企業認為現金越多越好，造成現金閒置，未能充分參與產品周轉：有些企業的資金使用缺少計畫安排.過量購置不動產.無法應付經營急需的資金，陷入財務困境
二是應收賬款周轉緩慢.造成資金回收困難 原因是沒有建立嚴格的賒銷政策.缺乏有力的催收措施。應收賬款不能兌現或形成呆賬。
三是存貨控制薄弱.造成資金呆滯 很多中小企業月末存貨占用資金往往超過其營業額的兩倍以上，造成資金呆滯，周轉失靈。
四是重錢不重物.資產流失.浪費嚴重。不少中小企業的管理者.對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位.出了問題無人追究。
如何解決這些問題呢?
首先企業層面：轉變觀念、勤修內功。
第一，企業領導者應勇於摒棄舊的觀念，誠信先行，認真研究改進內部財務控制的問題，如注重財務人員的培訓，提高業務素質，做好會計基礎工作;要捨得投入，聘用高素質的會計專業人員和財務主管，運用現代化科技手段開展財務管理工作;要規範信息披露制度，按期接受會計師事務所的審計。
第二，建立成本核算和財務分析制度，最大限度發揮好財務管理的效應。通過定期分析成本報表、資金狀況和現金流量等情況，研究和掌握財務會計活動的規律性，做好費用成本控制和資源調配。
第三，建立精幹、健全的內部財務監控體系。中小企業要建立和完善諸如資金籌集、資產管理、成本費用管理、勞動工資、利潤分配等財務管理制度，務必使賬務處理的環節規範化、標準化，並建立內部審計制度，健全內控制度，有效防範內部管理風險。
2、政府層面：既要引導幫扶，又要監督約束，獎懲結合。首先，為中小企業在財務管理、會計核算業務等方面搭建諮詢、培訓、管理平台，提升企業的財務管理水平;其次，引入激勵機制。對於那些努力完善內部機制、財務信息披露及時完整的企業，給予專項獎勵和優先幫扶;再次，要加快社會徵信體系的建設，對工商、海關、稅務、人民銀行等相關政府部門的企業資信及財務數據，實現信息聯網共享;最後，建立和完善失信懲戒機制，提高企業“失信”成本，規範企業財務信用行為。
3、銀行層面：要主動做好前期輔導和貸後監管，在這方面，擁有大量高素質財務專業人員的銀行是完全勝任的。在貸前，通過考察和交流，銀行可以指出借款申請人在會計核算、財務管理方面的不足，指導企業進行改進完善;在貸後，仍須持續跟蹤與監管，督促企業把規範財務管理的工作堅持長期抓好。
20xx年XX月XX日
建議書格式 篇15
___：
當你長舒一口氣從課堂離開，她們走進教室開始靜靜忙碌;當你看完盡興而歸，她們走進禮堂感受人走茶涼;當你贏了球賽歡樂凱旋，她們走到球場在夕陽下形單影隻……
她們，這些可愛的清掃阿姨們，在我們正享受的美好校園生活的背後默默地付出著。而我們更應該理解她們工作的辛勞。
而作為當代優秀的青年大學生，我們應該踐行社會主義核心價值觀，為塑造良好的校園環境獻力。為此，班委會發出如下倡議。
從我做起：
愛護學校環境，不隨地吐痰、不亂扔、亂放垃圾，使用過的塑膠瓶等廢品不要隨手丟棄。
不把食物帶進教室，避免給清掃阿姨加重工作負擔。
雨天在進入教室之前把雨傘統一放在教室外，防止污染教室地面
愛護學校綠化，做到不踐踏綠地草坪，不攀摘樹枝花朵，不翻越綠化帶，不在綠化帶上停放車輛，愛護花草樹木。
愛護學校公物，愛護教室桌椅門窗、塑膠操場、校園體育設施等公共物品設備，不損壞、不攀爬摸高。
節約能源，隨手關閉水龍頭。教室無人的情況下隨手關燈，關閉多媒體設施。不浪費一滴水、一度電。
同學們，立信的現在需要我們維護，立信的明天需要我們創造。讓我們攜起手來，使環保不再是外在強加的約束，而是我們內化的自律;使文明不再是純粹的理念，而是我們自覺的言行;使文明成為習慣，讓校園更加和諧!
建議書格式 篇16
親愛的同學們:
校園是我們學習和生活的重要場所，它為我們提供了一個溫馨、和諧的學習和生活環境。作為一名高中生，我們有權利和義務為自己和他人共同營造文明潔淨、寧靜溫馨的學習、生活環境，讓我們一起攜手共度美好的高中時光。
但是近期在我的校園，出現了隨手亂扔垃圾的不文明現象，造成了嚴重的污染。為了減少此類不文明現象，構建文明潔淨、寧靜溫馨的學習和生活環境。年級特提出如下倡議：
1、不要隨手亂扔、亂丟紙屑、果皮、包裝袋、剩飯等廢物，要將垃圾放到垃圾箱。
2、不使用一次性塑膠製品，減少白色污染。
3、時刻謹記：丟下的是一片垃圾，污染的是自己的心靈;撿起的是一片紙屑，淨化的是自己的精神;擦去的是一塊污漬，純潔的是自己的靈魂。
4、自覺養成隨手撿垃圾的習慣，用我們的雙手清潔我們的道路，美化我們的校園，扮靚我們的教室，向世人展示我們二中學生良好的文明素質和精神風貌。
5、請同學們互相監督、互相提醒，加強對亂扔、亂丟垃圾行為的監督與制止。
為徹底根除亂扔垃圾的現象，我們高一年級今後將採取一系列措施以加強檢查、監督，對繼續亂扔垃圾的同學進行必要的懲罰。
拒絕亂扔、亂丟，營造乾淨舒適的學習環境，需要我們人人參與，需要同學們自省自律，用我們的雙手展現我們良好的個人品質!
倡議人：x
20x年x月x日
建議書格式 篇17
萬里長城本是中華人民的根，是中華民族的魂，是華夏兒女的驕傲。而有些人卻為了金錢，為了個人利益而拋棄我們的驕傲。
我建議：人們可以組成環保小組，將長城上面的垃圾撿起來，放進口袋，並扔進垃圾箱。
我想對當地政府說：“我覺得你們應該在長城上放一些垃圾箱，還要嚴肅警告那些靠山吃山的村民和房地產商，如果他們不聽就只有強行將他們的攤點和建築物拆除了”。
我想對村民說：“你們還年輕，俗話說得好‘三百六十行，行行出狀元’，你們應該用勞動來掙錢，這樣也一定能贏得大家的讚賞”。
我想對房地產商說：“你們應該主動拆除自己的違法建築，為旅遊的人民創造一個良好環境”。
我想對旅遊公司說：“安排一些優秀導遊，為遊客解說，為人民無私奉獻”。
我想對遊客說：“你們既然千里迢迢來到這裡，就必然對長城有一份敬仰、一份崇拜，你們破壞長城，難道不感到惋惜內疚嗎?”。
長城是勞動人民的血汗智慧凝結而成的世界文化遺產，“保護長城，人人有責;保護長城，從我做起”，讓我們一起來保護長城吧!
建議書格式 篇18
節約可以分為很多種，有節約用水，節約用電。。。。。。，不過最重的就是節約用水，如果人類沒有水，就不能夠生存，假設現在沒有水，天氣很熱，人類沒有水喝，都會渴死的。 水對於我們來說是多么的重要，人類是離不開水的，水就是我們的生命，如果每個人每一天用水，要是把洗臉的水用來沖馬桶，這樣算下來一共能節約好多水，每人一天節約一升水，再乘上十三億人，就可以節省十三億升水，這是多么大的一個數字啊!水是我們生命的源泉，水還可以在許多地方利用的必備品。 水可真是有很大的運用。啊!水一但被污染了，可就不能用了，所以我們要節約用水，保護水資源不被破害。
建議書格式 篇19
公司合理化建議書
尊敬的領導：
為了讓公司快速發展，充分發揮廣大職工的聰明才智，根據公司的要求先提合理化建議如下：
一：建議公司倉庫發貨時一人或一個地區用一個專用出庫單或賬本
二：建議公司出資給三義物流定做物流發貨單(四聯，無碳複寫)，公司專門定做出庫單或銷售(三聯，無碳複寫)，範本已發郵件。
三：與監督評審相關的儀器儀表準備檢修入廠、送檢，車間電路加裝漏電保護器四：公司崗位施行定認定崗定責，並以圖文形式張榜公示，每月由總經理檢查督促，
具體見附表1
五：公司涉及生產技術的重要資料要備份、加密，員工要有技術保密的思想
六：每年安排時間培訓員工，培訓以車間實訓為主
七：建議購買十二個檔案盒，將每年每個月的重要事情統計歸納放好，每月要做的重要事情需在上月前5天準備，比如儀器儀表的檢定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏電工作。包裝箱倉庫要做好此項工作!!!
八：公司產品涉及到產品安全、性能可靠性的試驗要充分做好，比如絕緣值、開路電壓、過流保護值，產品的絕緣值耐壓值檢查我建議剛開始多做一些，而後通過科學分析和統計發現規律，就可以很輕鬆的完成工作，執行標準見《關於淮南潤金公司申請辦理產品的生產技術要求2__X-10-13》
九：辦公樓的扶手刷漆，為監督評審做充分準備，監督評審前要做到窗戶無蜘蛛網、門窗台無浮灰，儀器儀表要乾淨，不能有灰覆蓋，第一次接受監督評審，印象分對以後的檢查很重要。
以上陋見，請審定!
建議人：__X
____年__月__日
建議書格式 篇20
尊敬的董事長：
你們好!很榮幸能服務於建設集團有限公司!
時間飛快我加入已經十年多時間，很高興看到公司不斷的壯大，每年業績斐然，這已經解決了企業的生存問題，可能也另同行望塵莫及，這也是一個企業的生存之本。在這種另人欣喜的情況下，我們公司的管理層仍然能居安思危，在公司的管理上提出了更高的要求，這也是我堅持服務於公司的原因之一。因此，基於對公司了解，在此提出一下建議。以下建議出於本人對本職工作的充分重視，真誠希望能夠對公司的發展有所裨益，希望公司走得更穩鍵走得更遠，因此若有言辭不妥之處，請領導多多諒解。
回想起剛進公司的時候，我從公司最底層的電工而至今日不斷的得到完善，崗位責任的不斷的變換、欣喜之餘對公司的各項管理制度的執行，每每感覺收效甚微，遠遠不能達到公司預期效果，公司經過幾年的聯營，回過頭看還得回到起點：公司組織構架的完善，必須的制定崗位責任制、必須從公司的各項管理制度做起。有規矩才有方圓，我想所有的企業管理人員都能夠認識到制度對企業管理的重要性。當然我們公司的組織架構還是實際存在，企業管理制度也是實際存在的，然而，在這段時間的一建工作，經常出現遇到問題時找不到相關的制度或處理問題的依據，需要公司不得不補充、修訂或制定新的管理制度，比如項目責任制管理、項目宿舍管理、項目門衛管理、公司辭工管理等等，但這種頭痛醫頭，腳痛醫腳的方式畢竟不是長久之計。我們**集團公司的組織架構在以前聯營時可能適用，大家都靠自身的自覺性或對企業的忠誠度的不同來約束自己的行為，依據自身素養來為企業盡職盡責地做事，但企業發展了，新鮮的血液被注進了，不同地域、不同價值觀、不同素養的人又組合到一起，公司規模擴大了，組織構架就隨之會引起變化。我們就必須調整我們以往的組織架構，重新明確新的崗位職責，以往“人管人”的方式無法適用我們公司的管理，取而代之的是應該是用“制度管人”。
首先從組織構架的設計來說起，按我們企業的特點和規模，應該實行的是總經理向董事會負責制，然後實行崗位責任制，編制的組織機構圖，作為股東或董事會成員，可以在企業任職，但其許可權不能超越自己的崗位職責，更不能凌駕於總經理之上，除非在股東會議才能行使自己作為股東的權利。如果每個股東都同總經理擁有同樣的許可權直接參與企業的日常管理，那勢必會給公司的管理造成一定上的混亂，也讓公司的管理人員無所適從，不知道該向那位負責，該向那位匯報工作，該接受那位的工作指示—---而往往股東們並不一定能做到決策或意見一致。
有了適宜的組織架構，就應按照每個崗位的特點要求進行因崗定人，一建的所有項目獨立個體而不能像封建帝王一樣，給參與創業的員工或親友分侯加爵，排座次，安排到一些管理崗位。中國有句古話：兵熊熊一個，將熊熊一窩，不稱職的一個管理人員，不僅影響自己的團隊，甚至會直接影響公司的整體經營績效，管理界的著名的“木桶效應”就很直接的說明了這一問題。
有了完善的組織構架，就需要建立適宜的管理制度。在制定製度的過程中，公正(含有公平與正義之意)的精神，從制度建設角度來說應該是一切制度的本質特徵。制度的公正性不僅要在制定是表現出來，更要在執行中要表現出來，在同一個管理制度下，如果在處理問題時不能一視同仁，甚至出現一些特權階層，那么制度存在的必要性，或者執行力度就會面臨嚴重的考驗，會出現員工對制度置若罔聞，甚至對抗制度的執行。
在企業管理制度建設的指導思想中，如果員工的一切活動都是與金錢直接掛鈎的，人格、成長、心理、精神、信仰完全被置於一邊，企業精神，自然就在多勞多得的效率口號下被拋棄了。適宜的管理制度不僅會成為管理人員們日常管理的得力工具，也會成為獨特企業文化形式的表現，而企業文化的靈魂就是企業精神。如果用更普通的詞觀念來概括，那么所有有關企業文化的問題歸根到底還是回到四個字上“價值觀念” ，它應包含最基本和絕對的管理哲學思想：人道和公平。觀念決定一切，沒有觀念上的完整性、系統性，管理制度就是隨意的，企業管理不可能有生命力和持久性和連續性;而在觀念上具有決定作用的往往是企業的決策層。我們都知道花無百日紅、企業無永遠盛，如果一個企業僅僅是靠金錢作為公司與員工的唯一紐帶，企業不能保證自己的工資水平永遠高於別人，永遠沒有低谷，這種純粹的金錢關係也會被更強大的金錢所打敗：高素質核心員工逐利而走，在工資水平差不多的情況下大多數員工會選擇較好人文環境的企業，其結果就是很高的員工流動率!企業花大量時間、金錢培養的員工離職，會使得企業經常處於不穩定中，維持現狀就是一個無可奈何的選擇，提高發展就只能隨遇而安了。
現在我們**公司的員工的工資並不是很低，但為何員工的流動性很大?目前我們的企業管理隨意性比較強，在一些事件的處理中，缺乏客觀、公正性，這不僅帶來相互的對立性，也帶來負面效應。在員工的工資與職務升遷方面，缺乏一個公平、嚴格、透明的制度，沒有讓員工看到自己的發展方向，也無從給他樹立一個奮鬥的崇高目標，更沒有一個統一員工思想與價值觀的信仰來凝聚所有人的理想，導致了部分管理人員的思想混亂、以自我為中心，在這樣的企業管理狀態中，我們一建公司如何能夠建設一支一流的員工隊伍而立於不敗之地呢?
本人向公司提出以上建議，並非是對企業有什麼成見或不好的看法，我們**公司能做到今天的規模，還是有很多很多值得我們自豪和繼續發揚得地方。我上面說到的方方面面，也許是在建築企業中國共產黨同存在的，可能更是一些民營企業普遍存在的現象。但是在產品嚴重同質化、利潤嚴重下滑、同行業競爭加劇的今天，我們只有加強管理，提升自己企業的管理水平，才能切實的提升自己的經營績效，使自己的企業永出不敗之地。
建議人：
日期：
建議書格式 篇21
安全是企業持續穩定發展的基礎，是全體員工健康、幸福和生命的保障。
目前，公司即將迎來迎峰度冬攻堅階段，又即將實施1號機組C級檢修，生產任務異常繁重和艱巨，安全風險壓力巨大。
為保障公司的安全生產和廣大員工的人身安全，確保完成公司全年工作任務，公司向全體員工發出以下建議：
保障安全 從我做起
全體員工要自願做安全生產的踐行者和監督者，在工作中嚴格遵守安全生產的有關規定和管理程式，全面貫徹落實安全文化理念，在每項作業中都本著質疑的態度，認真落實各項安全技術措施;各級人員針對所管、所見和所從事的作業，要主動履行安全職責和承擔監督監護責任，及時提醒、制止和舉報違章違規作業行為，爭做安全管理的監督者和守護者。
履職踐諾 甘於奉獻
各級管理人員和黨員幹部要落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“安全生產、一崗雙責、失職追責”履責承諾，要按照“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”、“誰實施誰負責”的要求，發揮模範帶頭和引領作用，要明確責任，積極深入生產現場，檢查和協調解決問題;要以身作則，甘於奉獻，帶動全員在主體、監督、實施及管理四項功能上發揮作用;要敢抓敢管，以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律，狠狠打擊違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等一切違章行為。
牢記責任 發揮作用
公司全員要明確自己的職責，牢固樹立安全生產的“紅線”意識，牢記安全生產權利和義務，嚴格遵守各項安全規章制度，吸取經驗教訓，從自身做起，從身邊的事做起，做到安全第一，警鐘長鳴;一線黨員、團員、青年要充分發揮安全生產示範作用，積極落實安全責任、杜絕違章行為、創造一流業績，爭做遵章守紀的模範。
明確目標、堅定信心
廣大員工要以“零事故、零傷亡”為目標，統一思想，積極行動，以安全為基礎，計畫好每一個任務，管控好每一個現場，履行好每一項職責，完成好每一項工作。
要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，只爭朝夕，全力以赴，確保完成公司年度各項任務。
安全是一項責任。
在公司安全生產的關鍵時期，需要全體員工的智慧和責任，也需要全體員工的奉獻和付出。
讓我們秉承“以人為本、安全至上”的理念，愛護崗位，愛護崇信發電，團結一心，全員重視安全，為自己、為家庭、為他人、為企業，請珍愛生命，履行責任，營造良好的安全生產氛圍，確保公司安全生產穩定，為圓滿完成公司今年的各項工作任務而努力奮鬥!
崇信發電公司
20xx年10月12日
建議書格式 篇22
全體師生：
在全社會倡導文明旅遊，提升公民旅遊文明素質，是塑造中國形象、增強國家軟實力的必然要求，是培育和踐行社會主義核心價值觀的必然要求，是提升公民文明素質和全社會文明程度的必然要求。根據中央文明委提升中國公民出境旅遊文明素質電視電話會議要求和重要指示精神，貫徹落實中央文明委《關於進一步加強文明旅遊工作的意見》，現發出如下建議：
一、高標準嚴要求，展示高校師生高素質形象。高校承擔著立德樹人的根本任務，在我國社會主義精神文明建設中具有重要地位。全體師生要做培育和踐行社會主義核心價值觀的先行者。出國留學、訪學和訪問人員要率先垂範，做中華文明禮儀的示範者、傳播者和踐行者，文明出訪、文明交流，展示我國作為文明古國、禮儀之邦的國際形象，展示我校師生高素質、講文明的良好形象。
二、重教育抓養成，發揮學校德育功能倡導文明旅遊。全體教師要堅持育人為本、德育為先，自覺參與公民道德建設，將文明旅遊作為德育工作的重要內容，融入到日常科研、教學和生活中，做到言傳身教、行為世范。發揮高校對社會文明建設的輻射作用，做文明出行、文明旅遊的倡導者、教育者。在校學生要自覺接受道德教育，在日常出行和外出旅遊中要注重文明禮儀的養成，將文明禮貌內化為終身奉行的內在品質，以實際行動做文明旅遊典範。
三、講文明樹新風，自覺參與文明旅遊城市建設。人們在旅遊活動中的一言一行，不僅體現了個人的文明水平，更是一個城市文明程度的主要體現和重要標誌。哈爾濱是旅遊城市，我校“哈軍工文化園”是國家3文明旅遊建議書格式級旅遊景區，全校師生應將文明旅遊作為創建全國文明城市的自覺行動，外出旅遊要文明禮貌，接待遊客要熱情有禮，時刻以實際行動參與文明城市、文明校園建設。
四、愛環境促和諧，爭做文明和友誼的傳播者。旅遊是在美麗的自然和人文景觀中陶冶性情的活動，在旅遊活動中要愛護旅遊環境，做到人與自然和諧相處。從自身做起，恪守公德，講究禮儀，文明遊覽，安全出行，摒棄不良習慣，注意言談舉止;自覺遵守《中國公民國內旅遊文明行為公約》和《中國公民出國(境)旅遊文明行為指南》，遵法規、守秩序、講衛生、愛護環境和公共設施;尊重服務人員的勞動，尊重各地風俗習慣，傳播文明和友誼。
美景供人欣賞，美德讓人敬仰，讓我們攜起手來，從我做起，從現在做起，從點滴做起，提升旅遊文明素質，展示我校師生的文明風采。
建議人：
時間：X年XX月XX日
建議書格式 篇23
親愛的網友：
一部電視劇《血疑》，使得人們知道了白血病，亦即俗稱的“血癌”對人之生命的威脅。今天，隨著環境污染加重等原因，中國的白血病患者越來越多。
當一個人被查出患白血病後，面臨的最大打擊是無錢治療，面對數十萬元的巨額醫療費用，許多貧困的家庭往往只能選擇放棄。貧困白血病患兒孫海棟的父親自殺捐器官救子和面對50萬治療費用“自願”放棄治療的白血病少年劉步塵等悲壯之舉，感動著許許多多善良的人們。
在我們的身邊，就有這樣一個孩子，才上五年級的他20xx年9月被確診為“急性淋巴細胞白血病”，幾度進入重症監護室，在治療期間，惡運又一次降臨到他身上，又得了重症闌尾炎，生命危在旦夕。
可是他從沒有掉過一滴眼淚，攥緊拳頭，咬緊牙關，積極配合醫生做好各項痛苦治療。到目前為止，通過多次的化療，病情暫時得到了控制。為了節省開支，他們不住醫院，他媽媽帶著他租在醫院附近的不足5平方米的簡陋民房，他媽媽為了使他在飲食得到保證，每天都嗑饅頭填飽肚子。
但昂貴的醫藥費使他們原本清貧的家庭喘不過氣來，現在家庭已經一貧如洗，負債累累，更為嚴重的是下階段的醫療費還無從著落。
誰也不願意希望看到生命的火種就這樣熄滅，誰也不願意看到這樣一位花季少年就這樣悄無聲息地離我們而去。
他就是久隆國小五(1)班的黃健同學。
網路無界，網友情深。
親愛的網友，你的一份愛心，就是白血病孩子的十份力量;你的百份關注，就是白血病孩子的千份信心。
病災無情人有情，眾人拾柴火焰高。
讓你我共同用愛心奉獻的行動給貧困的白血病孩子帶去生的希望。
願我們的點滴付出凝聚成愛心的彩虹，讓暗淡的生命重新煥發出燦爛的生機!
愛心協會向親愛的網友們發出募捐呼籲，希望大家團結起來，不論捐助多少，(男生的一包煙錢，女生的一次美容錢)，盡你所能，伸出援助之手，與小黃健一起戰勝病魔。
愛心協會莊嚴承諾：此次所有募捐款項，僅用於援助黃健同學。
“愛人者，人恆愛之! ”感知您的愛心，致以誠摯的謝意!
建議書格式 篇24
針對目前我市民營經濟發展中的突出問題，從政府行為、企業作為、社會各界三方面提出幾點建議。
(一)政府引導，職能轉變，著力搭建推動民營經濟發展的新平台
1.更新觀念，以超常思維謀劃民營經濟發展。各級政府要從思想認識上把民營經濟提高到擴內需、拉增長、調結構、惠民生的戰略位置，作為“第一政績”來抓。既要抓“頂天立地”的大項目，培育壯大龍頭企業，又要抓“鋪天蓋地”的小項目，逐步形成以大帶小，以小促大，大中小梯度發展的新格局。要充分利用轉型綜改試驗區、中原經濟區、中部崛起三個國家戰略交匯疊加的有利因素，先行先試、快行快試，在更大的空間、更深的層次去策劃、設計、推進民營企業的發展。只要是涉及就業、民生的環保項目、有科技含量的項目、有發展前景的項目，在規劃建設上，向民營經濟傾斜;在政策的制定落實上，站在民營經濟的角度考慮問題;在資金、土地、財稅等涉及民營經濟生存發展的問題上，為民營經濟提供更多的優惠，總之，要引入全新理念，激發各種活力採取多種措施，運用多種手段，助推民營經濟的健康成長壯大。
2.轉變職能，加快建設服務型政府。市場經濟條件下，政府主要任務是創優發展環境、做好基礎設施和公共服務、創造公平公正的市場競爭環境。首先，對現有企業政府不要過多干預。嚴格落實好治亂減負等政策，杜絕亂檢查、亂評比、亂收費等行為;其次，要維護市場公平競爭秩序，為民營企業進入各產業領域創優環境。放寬民營企業準入領域，凡符合國家法律法規、符合國家產業政策的企業，切實做到非禁即入。使得各類企業公平競爭、優勝劣汰，同時要保護產權所有者的合法權益;第三，要培育和壯大新主體、新企業，使一切願意或有能力創業、創富的行為主體都能夠自由的進入市場。第四，要打破民營經濟壁壘。本著應減必減、該放就放的原則全面提質提速提效行政審批。大力精簡下放審批事項、再造審批流程、規範行政服務中心建設，努力營造“審批環節最少、程式最簡、辦理最快、費用最低、服務最優”的政務環境。同時還要最佳化公共服務平台與法治環境。為民營企業提供全方位、多層次、低成本的專業化服務和全方位的信息服務，努力為民營企業營造公平競爭的市場環境和寬鬆的發展環境。
3.深化改革，進一步提高政策、制度的執行力。為鼓勵民營經濟的大發展、快發展，從中央到地方，各級政府制定出台了一系列優惠政策，如國發非公經濟36條和新36條、29條，中發(20_)16號檔案等，省、市根據政策精神制定了一系列檔案、實施意見、措施，這些檔案、實施意見特別在市場準入、稅費減免、技術創新、土地供給、財稅支持等方面有詳細的規定，關鍵的問題在於政策制度的具體執行，即落實政策考驗著政府的執行力和公信力。各相關單位，要健全完善組織機構，切實履行各自的職責;要組織相關部門，定期監督、督促工商、土地、稅務、財政等部門具體政策的落實情況;要進一步完善制度執行的責任、考評、獎懲、問責等機制，完善保障執行的程式性規定和違反制度的懲戒性規定，對於執行不力、效率低下的責任人要嚴格給予追究。
4.積極培育龍頭企業，引導民企集群集聚發展。本著“政府引導、企業自願、社會參與”的原則，在全市冶鑄、陶瓷、絲麻、水泥、醫藥等傳統支柱行業篩選龍頭，以龍頭為帶動，引導推動同行業兼併重組;鼓勵民企通過併購和控股、參股等多種形式，參與國企和集體企業的改組改制改造，做大做強，成為龍頭企業。
近期要引導民營企業積極圍繞我市“_”規劃確定的高新技術產業、裝備製造業、商貿物流業和文化旅遊四大產業來布局。根據自身產業、區域條件等實際，緊緊圍繞我市對於各縣區非煤產業的整體布局，在集群集聚上做文章，如高平新能源、新材料產業，陽城陶瓷、蠶桑產業，陵川休閒旅遊度假康復健康產業，沁水苗木花卉產業，嘉峰煤層氣產業，北留電力、煤化工產業等等。引導民企向“六大園區”集聚，構建起多元支柱產業體系，加快我市民營經濟轉型發展步伐，提高產業層次質量。
5.高度重視企業家隊伍建設。企業家是企業的靈魂。企業家的素質和能力決定了一個企業的成長與發展前途。要做成做好民營企業，企業家至關重要。俗話說，千軍易得，一將難求。只有優秀的企業家才能打造優秀的企業，如微軟的比爾·蓋茨、松下公司的松下幸之助、福特公司的老福特、海爾的張瑞敏、希望集團的劉永好等。就一個地方而言，沒有卓越的企業家群體，就不可能有快速發展的地方經濟。看一個地區的發展有沒有潛力、後勁和希望，主要看有沒有一批有眼光、懂經營、善管理、謀發展的企業家隊伍，特別是民營企業家隊伍。
一是成立專門的領導小組，形成黨委統一領導，組織部門負總責，人事局、工商聯積極參與的工作機制。力爭經過3-5年的努力，使企業家的成長環境明顯改善，企業家總量大幅度增加，知識和專業結構明顯最佳化，綜合素質顯著提升。
二是健全培訓體系，制定培訓規劃。成立企業家培訓組織機構，由人事局或經委牽頭，市工商聯、中小企業局配合，通過請專家講課、請企業家現身說法、到國內外考察學習、學習企業興衰史、分析國內外大企業發展的成功案例，通過學習國內外企業管理中的新理論、新方法、新經驗、新動向，培訓他們的戰略眼光，培塑企業家群體海納百川，敢闖敢冒、敢為人先、敢於擔當的精神。建議每年舉辦一至二期。
三是建立有效的激勵機制。對經營業績好，管理能力強，社會貢獻大，誠實守信的優秀民營企業家要多加宣傳，激發民營企業家創業、興業的熱情。在全社會形成關心、愛護、尊重企業家的濃厚氛圍，增進全社會的創業意識。使更多的人爭當創業者，勇做企業家，形成企業家不斷湧現的良好局面。定期表彰優秀企業家，推薦他們擔任人大代表、政協委員、工商聯執委，提高他們的政治地位，對有突出貢獻的企業家要予以重獎。
四是打破人才流動壁壘。充分利用我市三個國家戰略的疊加效應，在幹部任用上首先打破部門、地域、身份等界限，按照人盡其才、才盡其用的原則，先行先試，真正把有專長和個性的幹部特長和優勢發揮出來。制定出台優惠政策，鼓勵行政機關、事業單位中的優秀幹部、專業技術人員以及社會各類優秀人才，到經濟建設一線創業發展，到民營企業去鍛鍊，對在企業發展中做出突出貢獻的提拔重用，努力造就一支企業家隊伍的後備力量，培養一支與我市經濟社會發展相適應的，能夠駕馭市場經濟的職業化、現代化的優秀企業家隊伍。
(二)企業發力，創新驅動，全面激活民營經濟發展的內在新動力
1.實施人才戰略，切實提升民營企業整體素質。人才是重要的生產力。民營企業尤其要重視人才建設。要逐步建立從社會上選擇經理人才機制，建立委託代理制，任人唯賢，避免任人唯親。當前要立足現有人才的培訓教育提升，通過不斷深化與清華、北大、復旦、浙大等著名院校的合作，逐步形成產學研結合機制，為科技創新營造良好的土壤環境;同時要聯合太原科技大晉城分院、晉城職業技術學院、黨校、技校等高校，協商設立我市民企需要的鑄造、煤化工、紡織服裝、絲麻等相關專業，在高校建立人才培訓基地，分類分批實施民企經理層、技術人員、高技能人員、技術工人等人才培訓計畫，不斷提升我市民營企業隊伍整體素質，為提高企業的核心競爭力奠定良好的基礎。
2.要進一步完善企業的組織結構。按照法律法規的規定，建立規範的個人獨資企業、合夥企業和公司制企業。公司制企業要完善法人治理結構，真正建立起適應時代發展的現代企業制度。真正使企業員工通過資本紐帶與企業緊密地聯結在一起，形成風險共擔、利益共享的激勵機制。
現代企業制度是以市場經濟為基礎，其主要內容包括：企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。民營企業要長足壯大發展，建立現代企業制度是必選之路。民營企業要按照現代市場經濟發展的要求和企業自身的特點建立現代企業制度，形成開放多元式產權結構，根據我市實際，設計一套由家族成員和職業經理人共同參與的“互信共治”管理模式，並進一步推進股東會、董事會、監事會、經理層之間的制衡機制，適應企業規模擴大化、資產社會化、股權分散化、管理專業化的要求。逐步變家族式企業為現代化企業。
3.實施創新驅動，提升企業發展質量和效益。民企要主動推進科技創新。加大新技術、新工藝、新產品的套用和推廣力度，堅持用先進適用技術改造提升傳統產業;加強與高等院校、科研單位的聯合，積極推進企業研發中心建設，不斷提高企業原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力。
主動推動開放創新。以各類經貿洽談活動為平台，以長三角、珠三角、環渤海為招商目的地，以中原地區、中部地區為資源和市場，抓好技術引進、專利合作及與大企業大集團配套協作等工作。積極開展行業對接，大力發展“飛地經濟”，主動承接產業轉移;“借梯上樓”擠身國際國內分工合作的供應、生產、銷售及服務產業鏈，實現產品的專特精新;加快“走出去”步伐，有選擇、有目的地開展一對一招商活動，提高招商引資的成功率。
切實推動管理創新。企業在經營理念、經營戰略、激勵約束機制、組織行為、管理方法與技巧及企業文化建設上進行系統科學的調整，特別要注重管理理念、發展戰略、組織機構、人力資源、企業文化的創新，增強企業可持續發展能力。
4.打造誠信企業，解決融資難問題。“打鐵還需自身硬”民營企業要想贏得全社會的認可，心甘情願出資，加強企業自身建設非常重要。特別是加強內部信用制度建設，強化誠信意識，營造重契約、守信用的企業形象;還要不斷推進技術進步，提高產品科技含量和附加值，提高市場競爭力，進一步提高資本的吸引力。通過提高自身信用度，來培育良好的社會信用環境，贏得金融機構及社會各界的信任，吸引社會資金流入，解決融資難問題。還可嘗試多種方式融資手段，如企業員工融資、向社會發行債券、建立創業板市場、租賃融資等等。
(三)社會關心，多方合作，營造有利於民營經濟發展的新環境
1.形成全社會關注關心民營經濟的大氛圍。要通過報刊、廣播、新聞媒體等輿論手段，宣傳民營經濟的地位、作用、重要戰略意義，廣泛宣傳從中央到地方關於鼓勵支持民營經濟發展的各項政策措施，積極營造一種關心民企的文化氛圍，在全社會產生共振的效應;社會各界要雪中送炭，把所有的民營企業都當成自己的親人一視同仁，公平對待;各級政府和各部門要全心全意尊重、關心和支持民營經濟發展，努力為民營經濟發展創造寬鬆環境;要把民營經濟發展納入各地各有關部門工作指標體系，加強考核問效。通過各方面的努力，切實提高民營經濟發展政策的知曉率，增強全社會理解、關心、支持、參與民營經濟發展的共識，進一步營造民營經濟發展的良好氛圍。
2.充分發揮行業協會的作用。中介組織是政府與民企聯接的紐帶，針對服務民營企業的商會、協會、聯合會、行業公會等中介組織，在籌措資金、職業培訓、財務管理、工會組織、法律、環保等各個領域為會員企業提供多樣性的服務。目前，首先要逐步減少其“官辦”和“壟斷”色彩，分清政府職能與市場中介組織的角色定位，剝離公共服務與盈利性服務;其次要培育和發展多層次、多方面滿足民營企業需求的社會中介組織，逐步建立以資金融通、信用擔保、技術支持、管理諮詢、信息服務、市場開拓和人才培訓等民營企業社會化服務體系;同時，也要加強立法，有效約束和規範社會中介組織的行為，促進社會中介組織自律管理，創建社會信用體系，維護市場秩序。
3.加強各方面的監督督查。人大、政協等監督機關要定期考核監督政策、制度的執行、落實情況;新聞媒體隨時關注民營企業的進展狀態、發展環境狀況等。要強化社會各方面的監督作用，進一步增強全社會關心民企的意識，形成有利於民企成長壯大的良好社會環境，要加快建立科學的領導機制，監測、指導、幫扶機制和考核機制，建立完善推進民營經濟發展的統籌機制，形成全社會關注、關心、支持民營經濟的局面。
建議書格式 篇25
“嘰嘰喳喳”班上也太亂了!值日生們，我來給你們出出辦法!
1.擒賊先擒王!只要除去最先起鬨的人就好辦了。刁煜陽笑了，大家也跟著笑了，值日生們這時就可以叫住他，這時班上的人也會安靜下來的。
2.河東獅吼功!我說的“河東獅吼功”可不和拜蘇湉的一樣，她的喉嚨都喊沙啞了，同學們反而說得更響了，我的方法是說出一個人的名字，讓大家的注意力轉到他(她)的身上，再給說話的人一些教訓。
3.大掃除法!在值日生們忍無可忍的時候，你可以使出殺手鐧喔!讓所有人起立，如果有人不起立，就說明他(她)在玩，然後再狠狠地懲罰一下，其他人也肯定不敢再說了。
值日生們，聽了我的建議，你們一定會讓班級安靜下來的!
建議書格式 篇26
對班級管理工作的幾點建議 管理的目的是：培養學生學會自己管理自己，將來更好地適應社會。
一、管理工作要耐心細緻 (耐心細緻管班級) 經常深入教室、宿舍、食堂、勞動現場和活動現場等，了解學生情況，對學生進行有效管理。
二、要注重培養班幹部，充分發揮小助手的作用，對班級做到知情。 (班委協助管班級)
三、必須在入學初即對學生進行理想、紀律、安全、衛生等方面的教育。 (教育先行管班級)
四、 制定經全班學生討論通過的班級規章制度(要在《中小學生守則》和《中學生日常行為規範》允許的條件下，並且具有可操作性)。
(制度約束管班級)
五、 樹立樣榜。(身邊的人和事可感、可親、可近、可學) (榜樣示範管班級) 學校的德育工作是在以學生“十星”評比為具體的 1載體來展開的。學生“十星”內容涵蓋了學生學校生活的各個方面，請各班加以貫徹和落實。
六、要加強學校，不斷提高管理水平。
(提高素養管班級)
七、要敢管、能管、善管、齊管(齊抓共管)。(敢能善齊管班級)
不可養鼠為虎。(學生像彈簧，你弱他就強)
八、 要大處著眼、小處著手。(小處入手管班級)
(1)愛護公物; (2)搞好衛生;
(3) 學會尊重; (4)學會感恩;
(5) 要講禮貌; (6)要增強集體觀念;
(7) 注意引導; (8)教師要做學生的楷模。
九、班級管理工作要從頭開始，貫穿始終。
(貫穿始終管班級)
十、上好每一節班會課，並認真組織每一次活動。
(班會引導管班級)
成功的班會課對一周的班級管理工作具有很好的促進作用。
要做一個合格的班主任，就必須做到：教學過硬，管理到位，剛柔相濟，寬嚴適度。