建築公司技術員勞動契約 篇1
甲方：__________________
施工工地地址：__________________
在京住所地通訊地址：__________________
乙方：__________________
居民身份證號：__________________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：__________________
郵政編碼：__________________
戶口所在地：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動契約：本契約於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的契約：本契約生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於xx市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動契約的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本契約，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十五條 本契約未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建築公司技術員勞動契約 篇2
單位名稱：
單位住所：
註冊類型：
職工人數：
1、本集體契約所稱甲方為用人單位，即企業、民辦非企業單位及實行企業化管理的事業單位;乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體契約有關的情況和資料。
3、經協商一致的集體契約草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
4、集體乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體契約簽訂後，甲方應當在十日內將集體契約文本以及有關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體契約文本之日起十五日內未提出異議的，集體契約即行生效;提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進行協商修改，履行集體契約簽訂程式後重新報送。
6、甲方應當自集體契約生效之日起十日內，以書面形式向全體職工公布。
7、本集體契約為示範文本，在使用時可根據實際情況增加或者刪改章節、條文，也可以就工資調整機制、勞動安全衛生、女職工權益保護等事項另行訂立專項集體契約。
8、本集體契約未盡事宜，按法律、法規和規章的規定執行，沒有規定的，通過雙方集體協商解決。
甲方：
乙方：
為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩定的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體契約規定》等規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經協商一致，簽訂本契約。
第一章 勞動用工管理
第一條 甲方應當自用工之日起1個月內與職工訂立書面勞動契約，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。
工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動契約。
第二條 甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當的，有權向甲方提出，通過協商予以修改完善。
甲方採取 形式將上述規章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約，以及支付經濟補償金，按照法律、法規和規章，以及甲方依法制定的規章制度的有關規定執行。
第四條 依法簽訂的集體契約對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動契約中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低於本契約規定的標準，低於本契約的按照本契約規定執行。企業的規章制度與本契約不一致的，按照本契約執行。
第五條 甲方單方面解除職工的勞動契約，應當提前 日將理由通知工會，工會應在 日內及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見，並在 日內將處理結果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第二章 勞動報酬
第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應當事先與乙方進行集體協商。
第七條 甲、乙雙方每年根據本單位利潤、勞動生產率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮居民消費價格指數等變動情況，就職工年度工資水平、工資調整辦法和工資總額進行協商。
經協商確定， 年度職工平均工資水平不低於 元，工資總額增長幅度不低於 %(或者職工工資隨本單位經濟效益的提高而正常增長，掛鈎比例為：本單位利潤總額增長 %，職工工資總額增長 %)
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條 甲方確定調整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則，依據國家標準、行業標準和企業實際情況提出方案，事先與乙方進行協商，確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
2、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
3、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
第九條 本單位對從事 工作的職工發放津貼和補貼，雙方約定：
津貼名稱 發放標準
補貼名稱 發放標準
第十條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按 標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條 本單位確定計發職工加班加點工資基數的方法是 .
第十二條 本單位職工月最低工資標準不低於 元(或者高於當地政府發布的最低工資標準的 %);試用期月最低工資標準不低於 元(或者高於當地政府發布的最低工資標準的 %)
第十三條 甲方遵循誠實信用的原則，每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得剋扣或者無故拖欠職工工資。
第三章 工作時間和休息休假
第十四條 甲方執行國家規定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，並保證職工每周至少休息一天。
第十五條 因工作性質或者生產特點不能實行標準工時制度的，經勞動保障行政部門批准，本單位在 崗位(工種)實行不定時工作制，在 崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
第十六條 甲方由於生產經營需要，經與工會和職工本人協商後可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應當在 日內支付加班工資。
第十七條 根據《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是
第四章 勞動安全衛生
第十八條 甲方應嚴格執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規和規章，建立健全勞動安全衛生管理制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，落實勞動安全責任制，制定各崗位的安全操作規程。
第十九條 甲方應落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓，其中從事 特種崗位作業的人員，必須經過專門培訓並取得特種作業資格，持證上崗，並自覺接受工會的監督檢查。
第二十條 甲方與職工訂立勞動契約時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，並在勞動契約中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業病危害作業的職工應當每年安排 次職業健康檢查。
第二十一條 工會應根據法律、法規和規章的規定，建立健全勞動安全衛生監督檢查機構，監督和支持甲方加強安全生產管理，教育職工嚴格遵守安全操作規程，參與因工傷亡事故的調查並提出處理意見。甲方發生因工傷亡事故，應及時按有關規定上報。
第二十二條 甲方應根據季節變化，採取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應當研究。
第五章 女職工特殊保護
第二十三條 甲方根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、原勞動部《女職工禁忌勞動範圍的規定》等規定，實施女職工特殊保護。
第二十四條 甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。
第二十五條 甲方不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動契約，變更女職工工作崗位應當徵得女職工同意，法律另有規定的除外。
第二十六條 甲方應根據女職工的生理特點和所從事工作的職業特點，對在月經期、孕期、產期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經本人申請，甲方批准，可依法享有相應的產前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .
第二十七條 甲方應當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規定》，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，並建立女職工健康檔案。甲方按 標準定期發放女職工衛生保健費。
第二十八條 甲方應當支持女職工參加政治、業務、技術培訓，在單位晉職、晉級、評定專業技術職稱等方面，應遵循男女平等的原則。
第六章 社會保險和福利
第二十九條 甲方依照法律、法規和規章的規定，參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務，並每年 次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監督。
第三十條 甲方按規定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費比例為 %.
第三十一條 甲方根據生產經營特點、經濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業年金、補充保險、療休養等)
第七章 職業技能培訓
第三十二條 甲方根據工作崗位特點、條件和要求，按規定提取和使用職業培訓經費，建立職業培訓制度，對職工進行有計畫的職業技能培訓。
甲方制定的職業培訓經費使用方案和培訓計畫應經職工代表大會或者全體職工討論，其中用於管理人員的職業培訓經費不得高於總額的 %，用於生產一線職工的職業培訓經費不得低於總額的 %.
第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位(工種)的職工進行職業技能培訓。
第三十四條 甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以根據《勞動民法典》的規定，與職工訂立專項協定，約定服務期和違約責任。
第八章 契約變更、解除和終止
第三十五條 本契約有效期 年，契約期滿即行終止。契約期滿前三個月內，甲、乙雙方應當協商續訂集體契約。
第三十六條 變更或者解除集體契約適用集體契約集體協商程式。未經雙方協商同意，任何一方不得變更本契約。
第三十七條 有下列情形之一，致使本契約部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本契約：
(1)訂立集體契約所依據的法律、法規和規章已經修訂或者廢止;
(2)不可抗力;
(3)雙方約定 ;
(4)法律、法規規定的其他情形。
第九章 其他
第三十八條 甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責，支持工會依法開展工作，每月 日之前按規定向工會撥繳經費。
第三十九條 用人單位應當保障協商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協商代表在任期內，用人單位不得單方變更或者解除其勞動契約;其勞動契約期限短於任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度等重大過失行為、退休或者本人不願延長勞動契約期限的除外。
協商代表在任期內，用人單位不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級。
第四十條 甲方應當將本契約履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次，工資專項集體契約、集體契約中的工資條款或者相應附屬檔案的履行情況應當每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行契約中發現問題或提出建議，應當以書面形式報雙方首席協商代表共同研究，協商處理。出現重大問題，還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條 因履行本契約發生爭議，甲、乙雙方應當協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。
第四十二條 本集體契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。
第四十三條 本契約附屬檔案包括
甲方首席協商代表 乙方首席協商代表
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
建築公司技術員勞動契約 篇3
發包人(全稱)：（以下簡稱甲方）
承包人(全稱)：（以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本契約。
一、工程概況
工程名稱：
工程地點：
資金來源：自籌資金
二、工程承包範圍
工程範圍：：多層（4#樓、5#樓、6#樓、7#樓、8#樓，9#樓、10#樓、11#樓）
商品房土建及裝飾工程
(1)本工程建築面積：
多層（框架剪力牆結構）：5#樓：5135㎡，6#樓：8872㎡
多層帶地下室：19#樓：3781㎡，20#
多層（磚混結構）：4#樓：5860。4㎡，13#樓：3781。4㎡，16#樓：3784。9㎡，18#樓：3784。9㎡，21#樓：
別墅：7#樓：620㎡，8#樓：620㎡，9#樓：620㎡，
合計建築面積：㎡（以實際竣工結算面積為準）
(2)承包目標範圍：以甲方提供的施工圖紙、技術交底、圖紙會審、設計變更、技術核定單及其他說明所規定的土建、裝飾工程及散水的全部內容（土方開挖、降水、樁基礎施工由甲方另行發包，土建施工界面以剔，截樁頭為起始點）。
(3)甲方另行發包的範圍為：a、電梯工程，b、給排水工程，c、消防工程，d、強弱電工程，e、人防安裝工程，f、室外總圖，g、防水工程，h、外牆保溫，外牆漆，i、塑鋼窗、陽台、樓梯欄桿。
三、契約工期
開工日期：年月日（以發包人簽發的開工日期為準）
竣工日期：年月日（竣工驗收合格通過之日）
契約工期：總日曆天數天（包括停電、停水時間），除不可抗力因素外（含地震、洪水、風災、雪災等自然災害），工期不得延長。
四、質量標準
工程質量標準：達到國家相關標準，規範，合格要求
五、承包價格
採用固定綜合單價承包（以房屋產權面積為準進行最終決算）。按四川省工程量清單計價定額（20xx定額）基價和《四川省建設工程安全文明施工措施費計價管理辦法》及《四川省施工企業規費計取標準》（按下限取費），在上述計算出總價後下浮13％作為承包總價。
六、安全承包目標
要求乙方所有員工必須持證上崗，自行解決上崗證事宜，安全、文明施工措施費須專款專用。按安全條文為規範進行施工，其現場檢查評價由建築安全監督管理機構實施，若評價不合格者，將扣出安全文明施工措施費，乙方開工前對工人進行系統的安全教育；做好安全防護，杜絕事故的發生。
甲、乙雙方採用建築施工內部承包方式，乙方使用甲方資質進行工程建設，但在施工中所發生的傷、亡、病、殘事故和工程質量事故所發生的一切費用及責任無條件由乙方負責，若發生重大質量安全事故，影響甲方的聲譽，甲方按照有關規定作出相應處罰。
甲方統一進行安全責任保險，在乙方的應付工程款中扣除。如甲方單獨分包項目，所產生的質量安全等問題，由甲方負全部責任，乙方概不負責。
七、綜合承包目標
乙方應教育工人嚴格按操作規範作業，文明施工，遵守國家法律法規、社會公德、行業規範、公司制度，若出現違法違紀、不按規範施工等行為給公司造成經濟和名譽損失，概由乙方負責承擔。
八、一般權利、義務
1、乙方自覺接受甲方監督管理，認真搞好項目施工管理；
2、該工程屬於固定綜合單價承包，風險費用及趕工措施費概由承包方承擔。
3、乙方權利與義務：
（1）、組織施工力量和機具設備進場，嚴格按國家頒布的施工規範，圖紙設計要求和甲方認可的由設施部門書面出具的變更精心施工，保證工程建設的質量，按期竣工。
（2）、按規定提供施工過程中的用工計價表，做好的有關財務賬目，保管好一切財務憑證以及本工程的各有關經濟技術資料，在撥付工程款時，必須提供合法的有效發票。
（3）、自行解決工程建設中各種招待費和工地辦公的零星開支，負責工程的環保噪音、渣土運輸等施工過程中的一切費用。
（4）、負責承擔工程的建安營業稅。
（5）、負責按時向有關部門交納施工所耗的水電費用。
（6）、負責配合本工程其他分部工程的施工（不計取總包服務費），協調好與天然氣、自來水和電安裝、光纜安裝等專業隊伍的關係。
4、甲方權利與義務
（1）、負責做好“三通一平”。
（2）、無償提供公司的設計施工圖及修建過程中所需的各種批件。
（3）、除非乙方主動放棄或歸責於乙方的原因滯工和無法施工，甲方不得將該工程收回或轉包。
（4）、甲方負責項目的試驗和資料工作，協調項目辦理驗收和移交檔案館資料，甲、乙雙方分別承擔相應費用。
（5）、在乙方竣工驗收合格後90天內，完成工程結算。
九、施工組織設計和工期
1、乙方必須提供以下計畫，經甲方審查後作為指導本工程的施工和撥款依據。
（1）《施工組織設計》（包括安全施工設計、工程進度計畫），分項工程施工方案。
（2）成本控制措施
（3）本工程所需的圖集規範，若乙方不能準備，甲方可作有償提供。
2、本工程竣工時間認定，以工程竣工驗收報告為準。
3、因甲方其他原因影響工期時，憑甲乙雙方及監理工程師的書面簽證順延。
4、因施工質量不符合規定或設計要求，必須停工返工，所延誤的工期，以及因施工組織不當所延誤的工期，概由乙方負責。
5、乙方必須向甲方提交每月的進度計畫、材料計畫及資金計畫，否則，造成的不撥付工程款等損失，概由乙方承擔。
6、本項目每棟樓工程要求按期竣工，按契約工期每延誤工期一天，甲方按每天1000元向乙方收取罰金，在撥付的工程款中扣罰。
十、質量與檢驗
1、甲方組織對施工質量進行定期不定期的監督檢查，如發現違反操作規程和質量達不到規範要求時，乙方必須停止施工，採取有力措施補救或返工，由此造成的一切直接和間接損失概由乙方自行承擔。
2、乙方必須會同甲方現場負責人、施工技術人員、設計、質檢、監理人員等進行檢查驗收各分部、分項工程以及檢查驗收的工序，驗收按規定程式進行，各分部、分項工程以及每到工序完工，乙方必須提前通知甲方、設計、質檢、監理人員進行驗收；未經驗收，乙方不得進行下道工序施工，否則甲方將視情況對乙方實行處罰，一切所造成的損失全部由乙方負責。
3、乙方擬用於本工程的建材、構件等必須具備合格證和試拉、試壓、試驗等報告，在施工前現場相關人員隨機抽檢合格才能使用；如甲方提供的材料，由甲方負責出具報告。
4、根據甲方有關管理辦法，對項目出現的各種違章情況處以50-5000元的罰款，並要求整改。情況嚴重或累犯時甲方有權更換施工隊伍。罰款處罰款通知由甲方現場負責人直接遞交乙方和甲方財務部，在撥付工程款中扣除，並單獨立賬。
十一、工程款的撥付與質保金的預留
1。工程款撥付：每棟地下室完成並現澆至±0。000m後7日內付該棟工程約定總造價的20％。多層澆築屋面後7日內付該工程約定總造價的30％，安裝及裝飾完工後7日內付該工程約定總造價的30％，竣工驗收並決算後7日內按決算總造價付足％。
2。質保金：按工程分棟結算預留％，質保期滿，結算維修費後退還。質保金不計付利息。
十二、變更
若需要改設計圖（增加或減少設計內容），由甲方作出書面更改或技術核定單，價格按承包契約約定的固定綜合單價同一口徑核算。
十三、保修
1。乙方全面履行與甲方簽訂的施工保修契約。保修期按國家相關規定執行，以甲方認可的起始時間計算。
2。保修期內若出現工程質量問題，由甲方通知乙方，乙方必須於24小時內安排維修人員到現場維修，否則，甲方將動用保修金自行安排維修，乙方不得有任何異議。
3。每次維修，乙方必須按甲方委託的物業管理部門提供的維修方法，維修程式，選用經認定的材料進行維修。維修完畢。必須經物業管理部門書面認可。按照相關規定應經鑑定的按規定進行。
4。若同類問題多次發生並維修三次都未徹底維修好，此後由甲方派人維修，所發生的費用從保修金中支付。
5。若工程為出現質量問題，土建保修期滿，甲方退還乙方的保修金，其他項目依次類推。
6。保修金不計息。
十四、獎勵及處罰
1。在乙方順利完成施工任務時，甲方按實際工程量及時撥付工程款；工程完工後甲方將根據工期、質量、安全的完成情況，給予適當的獎勵。
2。若乙方在施工過程中有不按規範和設計要求施工，不接受甲方人員的監督管理或因施工組織管理不當，不能保證工程質量和進度，不能保證工程施工的順利進行，甲方有權處罰或單方解除施工承包契約，另行選定人進場施工，由此所造成的一切損失概由乙方負責。
十五、竣工驗收
工程竣工後乙方30日內必須辦理竣工驗收手續，並將工程竣工驗收資料存檔案館、建設局備案。同時，應將竣工資料提供一套給甲方技術部門。
十六、契約生效
1、本契約一經簽訂，雙方不得違約；若一方違約，由違約方承擔工程約定造價5％的違約金。
2、其他未盡事項甲、乙雙方協商解決，若協商不成可向人民法院起訴。
3、本補充契約一式四份，甲方執二份，乙方執二份，具有同等法律效力。
十七、附屬檔案一
建設工程有限公司歐洲新城項目安全文明施工處罰規定。
發包人：(公章)承包人：(公章)
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
委託代理人：委託代理人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
郵政編碼：郵政編碼：