共同出資設立建築公司契約 篇1
實際出資人：
名義出資人：
甲方擬與第三方共同出資設立 公司，甲方是公司的實際出資人，也是公司的實際股東，享有作為公司股東的一切權利與義務;
乙方是甲方在公司所持有股份的名義出資人，乙方僅是根據甲方的決定，才能以自己的名義，代甲方行使甲方所有的出資人及股東的權利與義務，現就乙方代為履行出資人職責和代為持有甲方股份的相關事宜達成如下協定，共同遵守：
一、甲方在公司的出資情況
甲方在公司出資的金額為： 元;
出資的方式為： ;
甲方出資占公司註冊資本 %。
二、乙方的基本情況
姓名： 年齡： 身份證號碼：
家庭住址：
工作單位：
三、委託事項
與公司股東身份有關的一切事宜，包括但不限於：由乙方以自己的名義將受託行使的代表股份作為出資設立公司、在公司股東登記名冊上具名、以公司股東身份參與公司相應活動、代為收取股息或紅利、出席股東會並行使表決權、以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權利。
四、委託事項的處理規則
1、所有涉及公司設立時，出資人的權利與義務，均由甲方做出決定，乙方根據甲方的決定，以自己的名義，辦理公司設立時出資人全部的事宜;
2、所有涉及公司成立後直至公司完成解散行為的全過程中，股東應有的權利與義務，均由甲方作出決定，乙方根據甲方的決定，以自己的名義，辦理全部相關事宜;
3、乙方行使的有關出資人或股東的權利與義務必須以甲方根據本協定，另行出具的授權委託書為依據，但遇有緊急情況的除外;
4、如遇有緊急情況，乙方應本著善良管理人的注意，從有利於甲方利益的角度，可以先行處理該項事務，但事後應及時向甲方告知，並補辦書面授權委託書;
5、緊急情況是指無法立即得到甲方的指示或書面授權，且有關事務不立即處理將會給甲方利益造成一定的損失;
6、乙方完成委託事項，必須以自己的名義親自進行，除非另行得到甲方書面同意，不得轉委託任何第三人;
4、乙方根據授權委託書處理事務，應盡到善良管理人的責任，乙方如下行為如造成對甲方、公司、公司其他股東及其他利益相關人造成損失的，乙方負責全額、及時的賠償
乙方在在沒有授權委託書的情況下，所進行的任何行為;
未經甲方書面同意，而將甲方交辦的事務轉委託第三人;
在執行事務過程中存在故意或重大過失的，其中，乙方拒不執行甲方指示或未經甲方書面同意而改變甲方指示處理委託事項的，視為乙方故意或有重大過失。
五、告知義務
1、甲方作為公司的股東，有權通過乙方了解公司的一切情況，乙方應根據甲方要求，對甲方希望了解的關於公司的事項，根據法律法規及公司章程，展開盡職調查，並將調查結果及時告知甲方;
2、依據有關法律法規和公司章程的規定，對股東有權獲知的公司信息，乙方應及時主動地收集整理，並向甲方作出真實、準確、完整、及時的匯報;
3、乙方作為一名善良管理人，所應盡到的，對其它與甲方股份行使權利及公司運作有關的信息的及時告知義務。
六、處理委託事務的費用負擔
乙方處理甲方授權甲方處理的事務，所產生的一切稅費，由甲方負責。
七、風險承擔
由乙方根據本協定和甲方另行出具的授權委託書處理的有關公司及甲方股份的事務，所產生的一切投資風險均由甲方承擔。
八、投資收益
1、甲方對公司的投資收益全部歸屬於甲方所有，乙方不因從本協定中所獲得的名義股東身份，而享有這些投資收益;
2、甲方對公司所有的投資收益，由乙方以自己的名義代為領取;
3、乙方承諾將獲得的投資收益，於代領後三日內劃入甲方指定的帳戶，如果乙方不能按時劃轉的，應按同期銀行逾期貸款利息支付相應的違約金。
九、協助處分甲方股份的義務
在甲方擬將自己的股份及與該股份相關的一切權益進行法律上的處分時，乙方均應根據甲方的書面授權，並以自己的名義，對此提供必要的協助及便利，屆時涉及到的相關法律檔案，乙方應無條件接受和提供全面、及時的協助;
甲方對自己股份及其相關權益進行法律上的處分，包括但不限於：股份的轉讓、設定各類擔保措施、表決權、投資收益取得權、剩餘財產請求權、主張優先購賣權、知情權、監督檢查權、訴權等股東權和出資者權利。
十、行為限制
1、乙方根據甲方提名，並擔任公司董事，董事任期與代持股份期限相同，代持股份協定終止時，乙方應主動辭去董事職務;
2、在代持股份並擔任董事職務期間，應履行公司法對董事全部義務性要求;
3、作為公司董事應與公司訂立競業限制協定，並履行競業限制協定的相關義務;
4、乙方行使董事權利，也應參照本協定關於對代為行使股東權的全部規定進行;
5、乙方不得利用股東身份、董事身份，謀取個人利益和損害甲方、公司、公司其他股東、其它利益相關人的利益;
6、乙方任何未經甲方書面授權或所進行的違反本協定所規定的各項行為，如對甲方、公司、公司其他股東、其他利益相關人所造成的損失的，乙方均應全面、及時地賠償。
十一、代持股份報酬
1、代持股份、擔任董事的報酬一併以董事報酬的形式加以支付，原則上，代持股份報酬已包含在內，不再單獨計算;
2、董事報酬以每月 元計算，按公司工資制度發放，但乙方同意將每月工資的 %作為忠實履行本協定的擔保;
3、乙方如果確有能力勝任公司董事一職，可以按如下標準和方式領取報酬和提供擔保：
4、除以上約定的報酬之外，乙方不得因代持甲方股份、代為辦理授權委託事項或擔任董事職務而要求任何其他的報酬;
5、乙方董事身份是依據代持股份的約定而產生的，故乙方的全部報酬由本協定專門約定，乙方不再依據任何理由提出任何增加報酬的要求。
十二、代持股份協定的解除
1、本協定甲、乙雙方均可單方面解除，但解除契約不應造成相對人的損失，如造成損失的，應賠償對方;
2、甲方解除的程式：
甲方需提前30日，向乙方送達解除契約的預通知;
30日內，乙方應完成配合甲方做好所有法律檔案的簽署工作，保證把所有本應屬於甲方名下的一切權利，全部歸還到甲方或甲方指定的人員名下，同時完成乙方在其他一切法律法規、章程、協定和授權委託書中規定的權利與義務;
30日期滿，甲方向乙方送達解除契約的正式通知;
解除契約的預通知和正式通知內容相同，具有相同法律效力，乙方應無條件接受甲方的解除契約的正式通知;
3、乙方解除契約的程式準用甲方解除契約的程式進行。
十三、保密責任
1、未經甲方同意，乙方不得將本協定所涉及的事項向一切利害關係人明示;
2、乙方應對本協定及本協定履行過程中，所接觸到的或獲知的甲方的任何商業信息，均負有保密義務;
3、本第十三條所涉及的保密義務在本協定終止後仍然繼續有效，直至有關事項的公布不會給甲方造成任何損失、不具有保密價值時為止;
4、乙方違反本條保密義務而給甲方造成的一切直接或間接損失負有全面、及時的賠償責任。
十四、特別事項
在任何情況下，只要甲方認為需要，均可以自行向公司所有股東披露甲方的真實股東身份，並以股東身份直接參預公司管理，主張全部股東權利，乙方應無條件接受。
十五、爭議解決
因與本協定有關的一切爭議，雙方均同意提交杭州市仲裁委員會，依據杭州市仲裁委的現行規則進行裁判。
十六、本契約未盡事宜，雙方另行協商確定。
十七、本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
十八、本協定自設立公司的第一份法律檔案正式由乙方以自己的名義簽署之日起生效，協定生效前，甲方可以根據需要決定變更、補充或終止本協定。
甲方： 乙方：
地址： 乙方家庭住址：
乙方身份證號：
契約訂立時間：
契約訂立地點：
共同出資設立建築公司契約 篇2
甲方：_____
乙 方：_____
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協定(以下簡稱協定),共同遵守。
第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方工作，具體內容見_______崗位職責。
第二條 聘用時間：自______年______月日起至______________年______月______日止。
第三條 聘用期間待遇
一、基本工資：每月______元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條 甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據季節調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條 安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。
第六條 乙方請事假須經甲方同意。
第七條 工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底契約到期時一次性補發給乙方。
第八條 聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
第十條 本協定一式叄份，簽字後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：_____ 乙方(簽字)：_____
日期：______年 ______月______日
共同出資設立建築公司契約 篇3
第一章：總則
第一條、為加強公司各項事務的管理，理順公司內部關係，採用橫向聯繫、縱向整合、豎向協作等經營方式，真正實現個人經濟提高創收，公司經濟基礎不斷發展壯大，並使公司的各項管理工作制度化、標準化，依據相關法律、法規及公司章程特制定本管理制度。
第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規定和決定、紀律。
第三條、本制度所指各項管理包括公司管理、財務管理、契約管理、物業管理、勞資管理、工程項目管理。
第二章：公司管理
公司管理包括檔案管理、印鑑管理、文印管理、公司財產及辦公用品管理、報刊及郵發管理等。
第四條、檔案管理：
1、歸檔範圍：公司規劃、年度計畫、統計資料、規範、標準圖集、財務審計、勞動工資、人事檔案、會議紀錄、決議；聘任書、協定契約、項目管理方案、通知、通告等具有參考價值的檔案資料。
2、檔案管理：指定專人負責管理、明確責任、保證原始資料及單據齊全完整；密級檔案必須保證安全。
3、檔案的借閱；總經理、副總經理借閱非密級檔案，可通過管理人員辦理手續，直接提檔。公司其他人員借閱檔案時，必須經主管副總經理批准，並辦理借閱手續。
4、借閱的檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需用要摘錄或複製的，秘密檔案必須經總經理批准，一般檔案必須經主管副總經理批准，方可摘錄複製。
5、公司所聘員工的相關技術職稱及各類證書，屬公司無形資產，由公司統一管理，未經同意，任何個人或公司負責保管人員，不得以任何方式或藉口，外借其他經濟組織和團體使用，對已與公司解除勞動契約的離聘人員，向公司索要證書的，必須經總經理批准，由本人賠付公司為此證件支出的培訓費、工資等相關費用及本人在工作期間領用的用具用品等，若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權要求其進行經濟賠償，對拒不進行賠償，而又情節惡劣的，公司有權向人民法院提起訴訟，要求當事人承擔民事賠償責任。
第五條、印鑑管理
1、公司印鑑由辦公室和業務、財務部門分別保管。
2、印鑑的使用一律經公司總經理許可，主管副總經理簽字允許後方可加蓋，如違反此項規定，造成後果由直接責任人員負責。
3、公司所有需要加蓋印鑑的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存檔。
第六條、文印管理
1、文印由辦公室統一負責。
2、確需到公司以外去列印的檔案、資料須經主管副總經理批准，由具體列印人員將原件、廢件全部收回交辦公室集中處理，嚴防泄密，如違反此規定造成的後果，由直接責任人負責。
第七條、公司財產及辦公用品管理
1、公司庫房由材料設備股負責管理。
2、庫存、入庫材料設備做好防盜、防火、防潮、防鏽蝕，並應統一編號、分類、排放。
3、公司各股室辦公用品由辦公室負責統一採購。
4、各股室應按實際需用量領取，不得私用、浪費。
5、各股室配備的電腦等高檔辦公用品的採購、更換必須經總經理批准，指定專人負責。
6、辦公電腦使用人員要保持用品乾淨、整潔；因使用不當造成損壞的由責任人負責賠償，如違反以上規定造成工作延誤或損失的由責任人負責。
第八條、公司資質及職能股室
1、公司所屬業務股、辦公室、資料室面向市場，均實行_____。
2、公司所屬機械設備、場地面向市場，均實行_____。
3、公司允許有信譽的單位或個人掛靠，但須收取1-3%的管理費用，所發生的稅金、人工工資、質量、安全保證金等相關費用均由掛靠人負擔。但介紹人或推薦人應對信譽戶進行詳細調查，否則造成的損失由直接責任人負責對公司承擔賠償責任。
4、凡有要求陪標、標書製作、工程資料等服務的單位必須經公司總經理批准後方可。並收取費用，費用額以市場價為基礎
第九條、報刊及郵發管理報刊征訂、檔案郵發由辦公室負責統一征訂，但必須經主管副總經理批准。
第三章：財務管理
第十條、公司一切財務、會計活動均應符合《會計法》《企業財、務通則》和《企業會計準則》的要求，具體會計核算遵照《股份有限公司會計制度》執行。
第十一條、本財務管理內容屬公司《內部財務管理制度》各股室、2項目部、廠及各職能人員應嚴格遵守執行。
第十二條、公司資金管理的原則是：合理使用、降低風險、加速周轉、提_____益、減少壓占。
第十三條、為保證庫存現金的安全合理，公司下屬各部門應按規定限額提取備用金，一般不超過_________-5000元，備用金的支取必須經總經理或主管副總經理簽字批准後，方可辦理。備用金的支取必須註明用途、金額。
第十四條、任何部門和個人，一律不得以任何藉口坐支或挪用營業收入款，否則公司將依據相關法律法規、章程、制度的規定予以罰款，情節嚴重的將由公司提起訴訟，依法索賠。
第十五條、各項目部、廠應經常和客戶保持聯繫，按期進行賬款催收，由主管副經理和財務部門監督。
第十六條、財務部門對固定資產應進行年度可行性分析，以便為固定資產的增減提供準確依據。
第十七條、支票管理嚴禁簽發空白支票；持票人應妥善保管，如丟失將由個人承擔全部經濟責任。支票印鑑應由專人分別保管。
第十八條、信貸管理由財務部門統一負責。
第十九條、根據國家稅法規定，按時繳納各種稅金及員工“兩金”、職工醫療_____等。
第二十條、參加工程的決算會議。
第四章：契約管理
第二十一條、為加強公司內部契約意識，強化法制觀念要求股東及員工極積學心《_____》《建築法》《招投標法》等一系列法律法規。
第二十二條、業務部門應根據契約履行的實際情況及時進行分析、記錄、總結。為契約的完善提供依據。
第二十三條、業務部門對契約的文本應逐字逐句進行推敲研究，力求杜絕漏洞；杜絕含有模糊不清、模稜兩可的條款詞句。避免造成不必要的損失。
第二十四條、施工契約由業務部門(預算股)統一負責保管。
第二十五條、公司內部項目承包契約由辦公室負責保管。
第二十六條、物業管理部門簽訂的契約，由物業部門負責保管，但應轉辦公室留存一份，以便存檔。
第二十七條、材料設備部門簽訂的採購契約由材料設備部門負責保管，並轉財務股一份作為記賬憑證。
第二十八條、預製廠簽訂的供銷契約由預製廠設專人負責保管，並轉財務股一份以備查存。
第二十九條、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用契約。
第五章：考勤管理
第三十、公司管理人員實行年薪制和效益分配製，勞務人員實行計件制、計時制、計工制。
第三十一條、公司聘用的人員，凡實行年薪制的“兩金”按比例上繳，實行計件制、計時制人員，按考勤自然天數計繳。
第三十二條、公司員工年度工資及獎金總額，由總經理按章程的規定擬訂。
第三十三條、公司執行董事會批准實施的工資系列。
第三十四條、員工的獎金由公司根據實際效益按有關規定提取、發放。
第三十五條、特殊情況下工資支付參照《勞動法》有關規定執行，標準為員工的基本工資。
第三十六條、公司有權辭退不合格的員工，員工有辭職的自由。但必須按本制度規定履行手續。
第三十七條、員工與公司簽訂聘用契約後，雙方都必須嚴格履行勞動契約。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。
第三十八條、契約期內員工辭職的，必須提前10日向公司提出書面辭職報告，否則，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應付賠償責任。
第三十九條、員工未經批准而自行離職的，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的，應付賠償責任。
第四十條、員工必須服從公司安排，遵守各項規章制度，凡有違反並經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。
第四十一條、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財務、檔案及業務資料，並移交業務渠道。否則，公司不予辦理任何手續；給公司造成損失的應付賠償責任。