建築工地大理石供貨契約 篇1
甲方(需方)：____________________________________
代表人：
乙方(供方)：____________________________________
代表人：
____________________________________地面鋪裝工程，需要石材，經甲乙雙方協商訂立如下條款：
第一條石材規格
以上板材合計：規格板總面積_____平方米，
第二條石材質量以甲方封樣樣板為準，厚度誤差小於2mm,對角誤差小於2mm，無疵點。
第三條甲乙雙方商定規格板材每平米單價_____元人民幣。合計總價款_____元人民幣。
第四條付款方式：簽訂契約當天甲方向乙方支付元做訂金，結算時訂金抵作材料款，乙方按照甲方要求規定的時間將石材運至工地現場，經甲方現場員檢驗合格即支付所到材料款。
第五條交貨時間：乙方的石材加工總時間為天即到日之前必須分批次全部運至工地現場。首批石材運到工地現場時間為日之前，第二批到場時間日之前。
第六條違約責任：甲方必須在石材到場檢驗合格當日支付所到石材款，如因甲方未及時付清石材款而導致加工周期延誤由甲方負責，乙方必須按照契約規定的質量和數量按照規定的時間將石材運至工地現場，如因乙方的原因導致工地施工延誤，乙方須雙倍返還甲方所交訂金作為賠償。
第七條運輸方式：乙方負責石材包裝及聯繫運送車輛，石材運至工地現場甲方負責卸車並支付車輛運費，甲乙雙方商定石材運送單價元/噸，如有變動乙方須提前電話聯繫甲方商定此事。
第八條本契約在執行中如發生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協商解決，解決不了時，按以下第項處理：(1)申請仲裁機構仲裁。(2)向人民法院起訴。
第九條本契約自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經甲方驗收無誤，並按本契約規定將貨款結算以後作廢。
第十條本契約在執行期間，如有未盡事宜，得由甲乙雙方協商，另訂附則附於本契約之內，所有附則在法律上均與本契約有同等效力。
第十一條本契約共一式份，由甲、乙雙方各執正本一份。
訂立契約人：
甲方：____________________(蓋章)
經辦人：____________電話：____________
開戶銀行帳號：________年____月____日
乙方：____________________(蓋章)
經辦人：____________電話：____________
開戶銀行帳號：________年____月____
建築工地大理石供貨契約 篇2
建築工地大理石供應契約
甲方(需方)：____________________________________
代表人：
乙方(供方)：____________________________________
代表人：
____________________________________地面鋪裝工程，需要石材，經甲乙雙方協商訂立如下條款：
第一條石材規格
以上板材合計：規格板總面積_____平方米，
第二條石材質量以甲方封樣樣板為準，厚度誤差小於2mm,對角誤差小於2mm，無疵點。
第三條甲乙雙方商定規格板材每平米單價_____元人民幣。合計總價款_____元人民幣。
第四條付款方式：簽訂契約當天甲方向乙方支付元做訂金，結算時訂金抵作材料款，乙方按照甲方要求規定的時間將石材運至工地現場，經甲方現場員檢驗合格即支付所到材料款。
第五條交貨時間：乙方的石材加工總時間為天即到日之前必須分批次全部運至工地現場。首批石材運到工地現場時間為日之前，第二批到場時間日之前。
第六條違約責任：甲方必須在石材到場檢驗合格當日支付所到石材款，如因甲方未及時付清石材款而導致加工周期延誤由甲方負責，乙方必須按照契約規定的質量和數量按照規定的時間將石材運至工地現場，如因乙方的原因導致工地施工延誤，乙方須雙倍返還甲方所交訂金作為賠償。
第七條運輸方式：乙方負責石材包裝及聯繫運送車輛，石材運至工地現場甲方負責卸車並支付車輛運費，甲乙雙方商定石材運送單價元/噸，如有變動乙方須提前電話聯繫甲方商定此事。
第八條本契約在執行中如發生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協商解決，解決不了時，按以下第項處理：(1)申請仲裁機構仲裁。(2)向人民法院起訴。
第九條本契約自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經甲方驗收無誤，並按本契約規定將貨款結算以後作廢。
第十條本契約在執行期間，如有未盡事宜，得由甲乙雙方協商，另訂附則附於本契約之內，所有附則在法律上均與本契約有同等效力。
第十一條本契約共一式份，由甲、乙雙方各執正本一份。
訂立契約人：
甲方：____________________(蓋章)
經辦人：____________電話：____________
開戶銀行帳號：________年____月____日
乙方：____________________(蓋章)
經辦人：____________電話：____________
建築工地大理石供貨契約 篇3
甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱________________________ 姓名________________________住所________________________ 性別________________________法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號碼__________聯繫人______________________ 住址_________________________聯繫電話____________________ 聯繫電話____________________根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動契約法》（以下簡稱《勞動契約法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點乙方的工作內容（崗位或工種）______________________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________。____市勞動契約 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。____市勞動契約 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家____省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。
九、契約解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約；乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動契約。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形默認。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本契約第九條第
（一）項規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的；
2、乙方依據本契約第九條第
（三）項、第
（四）項規定解除勞動契約的；
3、甲方依據本契約第九條第
（六）項規定解除勞動契約的；
4、甲方依照本契約第九條第
（七）項規定解除勞動契約的；
5、除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依據本契約第九條第
（八）項第1目規定終止固定期限勞動契約的；
6、依據本契約第九條第
（八）項第4目、第5目規定終止勞動契約的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本契約的，經濟補償的發放標準應按《勞動契約法》和國家____省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。十
一、契約解除和終止手續甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。十
二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十
三、雙方認為需要約定的其他事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十
四、其它
（一）本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
（二）本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（三）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名