新教師指導計畫 篇1
受學校的指派由我負責指導羅老師。羅老師於20xx年x月經考試錄入宦溪國小工作，他是一位積極向上，有努力進取精神的教師，但他因在小鄉村工作，教學經驗有待提高，針對這一情況，為使他在課堂教學，教學效果上能快速成長，我計畫從以下方面進行指導：
一、指導工作方法：
年輕教師幹勁足，具備年輕的優勢。但教學方法缺少針對性，會導致教學的效果不夠顯著，因此要指導他運用正確的教學方法進行工作，儘可能在原有的基礎上使得原有班級的數學成績有顯著提高。
二、指導聽課、備課
在理論上加以指導。把新課程的教學理念轉換在課堂教學上，儘可能地提高教學的效益，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。能利用年輕人的優勢運用信息技術來激發學生的學習興趣。同時要制定硬性任務：每學期聽十節被指導教師的課，並進行詳細講評，指正不足之處;使之課堂教學日趨完善。並注重給被指導教師上好示範課，讓其每學期聽五節課，並給指導老師的課做出評價，通過聽課，評課能有所收穫，不斷進步。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學生，寫好教學反思。
三、指導與師生融洽相處：
一位合格的教師，除了要備好課，上好課之外，更要處理好師生關係，使之學會與學科組和年級組的老師融洽相處。指導教師除了要教會被指導教師如何進行與學生溝通與交流外，更要教會與家長的溝通，藉助各種資源提升教學效果，贏得學生的尊重和喜愛。只有愛一個老師才會愛上這門學科。
四、指導練習，出題及作業講評：
上課固然重要，但是教學的五個環節中作業及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業、出測驗卷;測試後如何總結、歸納;如何講評，更有效地利用好作業以及測試，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。而且，要教會年輕教師能把握好分層教學和分層布置作業的技巧。這樣才能使得教學和課後作業鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生，使其均能在一節課中學有所獲，學有所得。
五、指導運用好信息技術與學科教學的整合：
近年來，計算機科學技術與計算機套用以驚人的速度發展。它已滲透到了人類生活的每一角落，現在社會的各個領域無一例外地廣泛使用著電子計算機。作為培育祖國明天建設人才的教師，更應該在教學中率先使用計算機，利用多媒體輔助教學，最佳化我們的課堂教學。多媒體輔助教學是以計算機為主要教學媒介所進行的教學活動，即利用計算機幫助教師進行教學活動。多媒體輔助教學有很多優點，它是一種新興的不可替代的教學手段。因此教師必須掌握運用計算機輔助教學的這一技術，為課堂教學服務。所以我決定指導羅老師學會製作PPT課件，能熟練地運用學校的多媒體設備進行教學。
六、檢查、評價：
每兩周檢查一次被指導老師的備課本;並寫出檢查的意見。每個月檢查作業批改情況;要求羅老師對重點學生的作業一定要全批全改，並對個別學生進行適當地批註，以激勵他們學習的積極性。
通過以上方式經常溝通，共同促進。
新教師指導計畫 篇2
新教師是學校教育和教學工作的新生力量，為進一步提高青年教師教學水平，經學院認定我與李晨曦老師結對子。為加大傳幫帶力度及共同學習，共同成長，共同進步，共同提高教育科研能力，共同構建優質課堂，針對李晨曦老師的特點，結合我本人的實際情況，將進行以下幾方面的指導。
一、指導思想：
1.新老教師間相互促進，在尋求“青出於藍更勝於藍”的同時，追求師徒的雙贏進步，做到教學相長。鼓勵新教師積極創先爭優，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的競爭意識。
2.在專業教學中少走彎路，提升課堂教學水平。充分利用聽課、評課活動等平台，向課堂要質量、要效益，加大新老教師隨堂聽課力度，相互交流，共同成長。
3.加強教育教學理論研究，在學習與實踐中共同提升。
二、指導內容
(一)教育教學工作
1、目標：
與教師們一同學習新的教育理念，新的教育教學方法，將教改理念運用到實際教學中，並在專業技能、專業素養、專業理論上都有所提升，形成自己獨特的教育教學風格。使新教師能夠順利轉換角色，適應教學工作。
2、內容：
(1)學習理論知識，集體備課。
(2)指導教學實踐，探究教改的實效性。
3、措施：
(1)進行專業理論的學習，學習先進教育理念，運用到教學實踐中。並探索教改，共同探討教法學法。課餘時間多交流，多溝通，探討在教育教學上的疑惑和想法。及時幫助解決教學中出現的困惑和問題。若有外出學習的機會，帶上李晨曦老師一起去學習，一起探討名家名師是如何反思的，如何做到深刻，做到系統。課後及時反思，梳理教學思緒。
(2)利用每周進行的一次集體備課，在備課過程中，深入理解課程標準，潛心鑽研教學，努力實踐教改理念於課堂之內。推薦一些專業教學方面的優秀報刊雜誌、名家專著、教育信息，深入領會高職教育教學理念。根據人才培養目標、教學要求確立教學目標、教學重點、難點，並根據學生的實際情況確立切實可行的教學方法，共同提高對教材的理解、處理能力。
(3)每個月至少聽李晨曦老師8節課，聽課要認真記錄，並按照一節好課的評價標準認真評課，評議優缺點。並填寫“聽課評價”，點評一份教學設計。互相聽課，取長補短，引導形成自己的教育教學風格。
(4)鼓勵並指導李晨曦老師多參加各級各類的教師技能比賽。
(5)每月能有一到兩次的時間共同聽取同仁們的課，而後共同分享那堂課的優缺點，每人至少說出五個優缺點。
(二) 教研教改
1、共同學習教育科研理論知識，積極開展教研教改，及時總結髮現教育教學中的問題，及時記錄，及時總結反思，形成經驗文章。
2、能積極參與學校組織的科研課題研究。增強科研意識，撰寫教研論文和經驗總結，開創文章發表新局面，提升質量，提升數量，展示新教師奮發有為的精神風貌。
總之，作為指導教師,我要認真負責，通過相互啟發，相互學習，相互切磋，達到共同提高的目的，使李晨曦的教育教學水平再上一個新台階。
帶教老師：黃穎
新教師指導計畫 篇3
一、指導思想：
按照教育改革和學校發展總體要求，結合我校青年教師實際，緊緊圍繞敬業態度、操守德行、學問修養、業務能力、管理水平等方面，全面提升青年教師的道德水平、學科素質、教學水平、教育科研能力，建設一支綜合素質優良、具有創新精神的青年教師隊伍。
二、培養對象：
教齡五年以內的教師以及調入本校未滿三年的30歲以下青年教師。
三、培養目標：
“一年合格，二年勝任，三年成熟”。三年內，使新教師能勝任學科教學工作。三年後，使青年教師具備較高的專業教學水平，能開展教科研工作，適應學校教育、教學發展的需要，成為學校的教育教學骨幹力量。
四、具體措施：
(一)培養形式：
聘請本校優秀教師與新教師師徒結對，並簽訂師徒協定書，使新教師通過對師傅教學實踐的觀察、模仿和師傅的具體指導，不斷掌握專業技能，提高能力和水平。
(二)培養內容和途徑：
1、培養內容：教師職業道德規範、學科課程標準、學校各種規章制度、學校教育教學常規、學校考核方案、課堂教學評價、學校校本教研製度等等。
2、培養途徑：師徒共同備課研究，互相聽課、評課、交流教學經驗，撰寫心得及反思，提高教育教學能力。
(三)培養計畫：
期初指導教師根據新教師和學科特點，擬定切實可行的《新教師培養計畫書》，新教師根據指導教師擬定的《新教師培養計畫書》制定有利於自己成長的《新教師成長計畫書》，學期結束，指導教師和新教師都要對自己本學期的培養、學習情況進行全面、客觀的總結。
(四)培養過程：
加強教育教學常規培訓。 新教師在師傅的指導下，貫徹執行 “5個一”：
1、每一節課備課教案給師傅審核修改。
2、新教師每天記錄一次教學心得和反思。
3、每一周師傅和新教師至少互聽1節課，
4、新教師每月撰寫一篇閱讀教育教學理論專著或學科教學雜誌的讀書筆記。
5、新教師在師傅指導下每一學期開一節教學匯報課。
加強新班主任實務培訓。新班主任在師傅的指導下，貫徹執行 “5個一”：
1、師傅每天告知新班主任當天的班級日常管理內容和德育要求。
2、師傅每周審核修改新班主任德育兩課教案——班會課、專題教育課。
3、新班主任每學期末總結歸納班級管理經驗得失，逐步形成自己的管理風格。
4、師徒每月共同參加班主任例會，解讀、研討《教育部關於印發<中國小班主任工作規定>》。
五、考核管理
1.學校加強對師徒活動的管理，每月召開一次例會或深入師徒中了解情況。
2.建立新教師培養檔案，認真做好活動的各項記錄。
3.每學期末，結合《建國國小新教師考核表》對新教師進行量化考核。
新教師指導計畫 篇4
新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的新的學期，新的開始，學校呈現出一派生機勃勃的新面貌。為了搞好本學期工作，特制定新學期教師個人工作計畫如下：
一、指導思想：
認真學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師職業道德規範》及《未成年人保護法》等法律法規，使自己對各項法律法規有更高的認識，做到以法執教。忠誠於黨的教育事業，立足教壇，無私奉獻，做到愛崗敬業，為人師表。堅守高尚情操，發揚奉獻精神。
二、教師個人業務工作計畫
各項教育教學任務，以強烈的事業心和責任感投入工作。遵紀守法，遵守學校的規章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質教育，全面提高教育質量，保持嚴謹的工作態度，工作兢兢業業，一絲不苟。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。全心全意地搞好教學工作計畫，做一名合格的人民教師。 作為一名新教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野，學習各種教育教學理論，瀏覽教學網頁，隨時記下可借鑑的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間紮實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
三、教研工作計畫：
我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。對於素質教育的理論，進行更加深入的學習。在平時的教學工作中努力幫助後進生，採取各種措施使他們得到進步。
新教師指導計畫 篇5
一、指導思想：
1.新老教師間相互促進，在尋求“青出於藍更勝於藍”的同時，追求師徒的雙贏進步，做到教學相長。鼓勵新教師積極創先爭優，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的競爭意識。
2.在專業教學中少走彎路，提升課堂教學水平。充分利用聽課、評課活動等平台，向課堂要質量、要效益，加大新老教師隨堂聽課力度，相互交流，共同成長。
3.加強教育教學理論研究，在學習與實踐中共同提升。
二、指導內容
(一)教育教學工作
1、目標：
與教師們一同學習新的教育理念，新的教育教學方法，將教改理念運用到實際教學中，並在專業技能、專業素養、專業理論上都有所提升，形成自己獨特的教育教學風格。使新教師能夠順利轉換角色，適應教學工作。
2、內容：
(1)學習理論知識，集體備課。
(2)指導教學實踐，探究教改的實效性。
3、措施：
(1)進行專業理論的學習，學習先進教育理念，運用到教學實踐中。並探索教改，共同探討教法學法。課餘時間多交流，多溝通，探討在教育教學上的疑惑和想法。及時幫助解決教學中出現的困惑和問題。若有外出學習的機會，帶上李晨曦老師一起去學習，一起探討名家名師是如何反思的，如何做到深刻，做到系統。課後及時反思，梳理教學思緒。
(2)利用每周進行的一次集體備課，在備課過程中，深入理解課程標準，潛心鑽研教學，努力實踐教改理念於課堂之內。推薦一些專業教學方面的優秀報刊雜誌、名家專著、教育信息，深入領會高職教育教學理念。根據人才培養目標、教學要求確立教學目標、教學重點、難點，並根據學生的實際情況確立切實可行的教學方法，共同提高對教材的理解、處理能力。
(3)每個月至少聽李晨曦老師8節課，聽課要認真記錄，並按照一節好課的評價標準認真評課，評議優缺點。並填寫“聽課評價”，點評一份教學設計。互相聽課，取長補短，引導形成自己的教育教學風格。
(4)鼓勵並指導李晨曦老師多參加各級各類的教師技能比賽。
(5)每月能有一到兩次的時間共同聽取同仁們的課，而後共同分享那堂課的優缺點，每人至少說出五個優缺點。
(二) 教研教改
1、共同學習教育科研理論知識，積極開展教研教改，及時總結髮現教育教學中的問題，及時記錄，及時總結反思，形成經驗文章。
2、能積極參與學校組織的科研課題研究。增強科研意識，撰寫教研論文和經驗總結，開創文章發表新局面，提升質量，提升數量，展示新教師奮發有為的精神風貌。
總之，作為指導教師,我要認真負責，通過相互啟發，相互學習，相互切磋，達到共同提高的目的，使李晨曦的教育教學水平再上一個新台階。
新教師指導計畫 篇6
一、指導思想
以學校總體工作計畫為指導，以深入開展素質教育和創新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規範班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。
二、班級工作重點及目標
班級教育工作重點加強行為規範的養成教育，培養學生良好的行為習慣，繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育，搞好心理健康教育。具體工作：
1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育，培養良好行為。
2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養，爭創衛生文明示範班。
3、搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。
4、搞好每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發展。
5、使學生愛科學、學科學，主動探索新知。
本年級學生奮鬥目標：
1、形成健康向上的良好班風，增強集體凝聚力。
2、爭當學校的“優秀班集體”。
3、發展個性特長，促進身心健康。具體工作：
(1)鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優異成績，鍛鍊能力，培養其集體榮譽感。
(2)注意育人環境的美化，充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄、展示台、黑板報，每個園地力求美觀大方，突出特色，使學生在潛移默化中受到教育。
(3)開展豐富多彩的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
三、常規管理措施
1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對五年級學生的年齡特點，制定以下措施：
(1)建立健全評比制度，班裡建立全方位量化評比欄，取名叫“我最棒!”。學生在某一方面表現好就可以隨時加分，學生每得到20分，就可以換一月亮。隨著紅花個數的增加，表明學生在各方面都有顯著的提高。這樣，學生一學期的整體表現情況可一目了然。另外，班裡還將定期評選“優秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養集體榮譽感。
(2)建立本班的“學習小組”，前後位四個同學為一組，選出小組的組長。“學習小組”中的四位同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養了同學們的團結協作精神，也是轉化後進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎章多誰就擔任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養了學生的競爭意識。
2、文明行為方面為進一步規範學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
(1)學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡，不好的適當減獎卡，由每組的組長記錄。
(2)定期對學生進行“十個道德行為”的教育。
(3)利用“優秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規範自己的行為，齊心合力才能成為“優秀小組”。
(4)設立中隊記錄本，進一步完善中隊小家務。本學期建立中隊記錄本，將針對兩操、課間紀律、好人好事進行相應的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。
四、德育工作要處處與學校德育處保持一致。為此我制定以下措施：
1、搞好班級的育人環境，在班內張貼積極向上催人奮進的校風標語。讓課程表、學生座次表、環境小衛士值勤表、作息時間表上牆。利用壁報欄展示學生的個性特長、美化環境，利用評比欄鼓勵學生進步。
2、培養班幹部同學的責任心，號召他們積極幫助後進的同學。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成為優秀的學生。
3、班主任要“學高為師，身正是范”，時刻做學生的表率，身教重於言教。
新教師指導計畫 篇7
一、提高自身的業務水平
認真閱讀《新課改》的內容，結合自己的教學風格，更新教學理念，確立三維目標。《新課改》注重的是對學生進行人文素質的培養和教育，這就要求我們在平時的教學過程中，充分利用教材的科學特性，在創新理念的引領下，切實地解決其中出現的各種矛盾，我們的學習就是在不斷地解決各種矛盾，只有做到運籌帷幄，我們才能正確把握教學方向。
積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。博覽群書認真閱讀《數學課程標準》，多看有關數學教學的書籍，來不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。
二、提高教學質量
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，首先要備好課。認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點與難點。了解學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。其次是課堂上的情況，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣。
三、堅持參加區新教師的繼續教育學習
新課程的實施，迫切要求廣大教師加強學習、進修，儘快提高專業化水平。要想與時俱進，與新課程共同成長，就得堅持參加教師繼續教育學習，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。
四、自身努力方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強守紀方面的教育，使學生在課堂上集中注意力學習。
4、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
5、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
新教師指導計畫 篇8
作為學生，寫過無數次的新學期新打算，以為老師是在逼我們做無用功。當以教師的身份進入學校時終於明白，只有每一個穩妥的小計畫鑄造的未來才會很引人注目。所以，為了能夠更出色地完成崗位上的工作，我也要給自己制定一個小小的計畫，儘自己所能，完成工作。
我覺得作為教師應該以"關注課堂"為工作主線，並注意整合教學，多學習新的教學觀念，注重自身的教學行為和學生的學習方式，以培養學生的創新意識和實踐能力為重點，深化課堂教學改革，才能大面積地提高教育質量。 以後工作中我將以以下幾點來嚴格的要求自己：
一、認真學習理論，明確課改方向。
要把理論學習作為伴隨課改全程的活動。二十一世紀，是一個資訊時代，知識不斷更新，新的理念不斷湧現，學習成為現代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的工作，更需要學習。只有那些重視學習，善於學習的人，看問題才會更準，思路才會更清，行動才會更快。
二、嚴格執行常規，提高教學質量。
嚴格執行課程計畫，認真服從教導處指定的教學常規，課堂常規。保證每一次的教學教案的完成，要做的課前準備充足，課堂內容豐富有趣，課後練習科學有益。認真學習教研組、備課組工作計畫，與同組老師精誠團結做好校本教研，積極參與集體備課，認真上好每節課每個自習，提高教學質量提高學科成績。要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我決定做好下面的工作：
1、課前準備：備好課。
①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
②了解學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，複習過程中可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。
③考慮教法，解決如何教會學生自主學習自主總結，包括如何利用現有教材、如何組建章節知識框架、如何利用手中的教輔資料、如何利用好每節正課每節自習、如何對待每次練習與測試。
2、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合，分層次布置好作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
3、做好課後輔導。
要提高教學質量，還要做好課後輔導工作。針對所教學生中存在的各種問題，抓好大部分學生的思想教育，樹立信心，提高興趣，增強他們的勝任感成就感。將責任心使命感貫徹到對學生的日常學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，從鼓勵著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
4、提高自身的教學水平。
積極參與聽課、評課，虛心向優秀教師老教師和其他同事學習，學習他們先進的教學理念，靈活的教學方法，精煉的教學語言，精選的典型習題，博採眾長，全面提高自己的教學水平。
三、多聽課，多學習
為了更好地充實自己，跟上時代和學科教學的需求，在做好崗位工作的同時，多讀書讀好書，除了閱讀與物理教學研究有關的書籍外，也有目的有計畫地閱讀些文學書籍，科技前沿類書籍，認真做好讀書筆記，完成讀書心得，不斷擴寬自己的知識面，為教學工作和內容注入新鮮血液。要合理利用時間，多聽一些老教師的課堂。善於做筆記，善於汲取老教師的經驗方法，善於在學習中探索新的教學方法。多上網查資料，多看教案書，要抓緊一切可以利用的資源與時間，去完善與提高自己。
新教師指導計畫 篇9
為進一步提高新教師教學水平，加大對新老師的傳幫帶力度，針對體育學科的特點，本學期我將重點從這幾個方面對楊超教師進行指導：
一、在政治思想上要嚴格要求
做一個教師首先應該在學生中樹立一個較好的形象，也應具有良好的師德師風。所以我對楊超老師首先在政治思想上給以指點，要求做到在政治思想上能嚴格要求自己，加強政治學習，在各方面都要注意自己教師的形象。
二、教育教學工作上熱心輔導
教師的中心工作是教書育人，對學生進行教育教學，而教育教學也是一門藝術。教師所掌握的各類知識水平當然重要，而如何把課本的知識教給學生，讓學生牢固掌握，並能套用的教學方法更為重要。
1、為更好的掌握新教師的教學情況，我決定每月至少聽新老師四節課，並認真分析，與老師討論，共同進步。我會利用課餘時間與她們共同學習教學理論和經驗材料，探討課程新的教學方法。
2、引導楊超老師找準自己的特色、特長，並結合到教育教學實際之中，成就自己特色的課堂教學風格。我會利用教研活動，聽他的公開課，及時評課指出優點，找出不足，並要求他寫出教學反思，來彌補在教學中的不足。
3、引導青年教師用眼用心進行教育教學實踐。我的指導對於楊超老師的成長是外因，而真正的成長是需要內因的。為此，我會引導他用心靈去感悟教育，用熱忱去打動童心。作為剛從教的教師，我會引導他學會做工作中的有心人，發現教育細節，拿捏教育分寸與火候。不能因一時的心頭之火，造成不必要的傷害——對孩子，對自己。
4、引導青年教師，通過筆，記錄自己的實踐與思考，並持之以恆，養成習慣。在教育教學工作中，指導新老師，在用心觀察之餘，還應學會用自己的筆，記錄自己的行，書寫自己的思考。
總之，作為指導教師我會認真負責，通過相互啟發，相互學習，相互切磋，達到共同提高的目的，使新教師的教育教學水平再上一個新台階。
指導教師：葉菲
新教師指導計畫 篇10
根據學校要求，為儘快提高該青年教師的教育教學水平，使其成為學校教學的主力軍，特制定制定本學期新教師指導計畫如下：
一、指導思想
以教育教學要求為標準，圍繞敬業態度、業務能力、管理水平等展開培訓，全面提升青年教師的學科素質、心理素質、教育教學能力、教育科研能力，使其迅速成長為教學骨幹。
二、培養目標
根據學校的安排，本人作為新教師韓興菊的指導老師，通過培訓，達到目標如下：
1、師德教育
具有端正的教育教學思想，高度的責任心和奉獻精神，良好的師德修養。
2、教學能力
練就過硬的教學基本功，提高教育教學水平。
3、教研能力
掌握教育科研的基本方法，增強科研意識，提高教研能力。
4、教育教學管理能力
掌握班級管理的技巧，提高班級管理能力，勝任班主任工作。
5、運用現代信息技術與教育教學結合的能力
三、本人指導的具體措施
(一)師德教育
指導其在教學工作過程中，努力做到：
1、課堂教學面向全體學生，尊重每一位學生，樹立“一切為了學生”的學生至上的理念，以模範的言行去教育和培養學生;
2、熱愛學校，關心集體，顧全大局，團結協作，自覺服從組織安排，對工作要有高度的責任心。
(二)教學能力
1、指導備課：培養其駕馭教材的能力與教學設計能力
指導其全面深入地分析、研究教材、教參，做到每一模組認真研究，每一課時精心備課，在備課之前先分析教參，最後確定重難點。確保備課中能體現學科特點，制定切合學生實際的課堂教學目標、重點與難點。
要求精心設計每一課時的教學活動，做到結合學生實際，以學生為主體組織教學內容，掌握教學節奏進程;不能為完成任務而不顧學生掌握情況。在上課之前要先寫好每一課時教案並檢查。
2、聽課--分析--再上課：鍛鍊實施教學能力
上每一課時之前儘量先聽課，課後就本節內容進行分析、指導再準備上課。要求其聽課過程中要注意學習鍛鍊實施教學能力，包括： ①講解能力，即語言具有科學性、邏輯性、感染性、趣味性。②提問能力，能夠緊緊圍繞教學目標設計提出實際可行的問題，靈活地運用設疑方式，引發學習興趣，激發求知慾;能有效地引導和啟發學生，培養學生的思維能力;③板書能力，即書寫規範、準確、合理、美觀、適時;內涵具有條理性，概括性，啟發性。④儀態控制能力，即神態自然，情緒飽滿，舉止大方，有條不紊等。 ⑤展示能力，即展示教學內容正確，熟練。
3、批改—評判—講解：教學效果的反饋指導
指導作業批改，試卷評判，確保其學會從中了解學生學習效果及掌握情況。
4、先說到寫：培養說課能力
從研究教材、備課、聽課到評課都讓其先說到寫，培養說課能力。即課前說課做到對教學目標的確定，教學過程和具體環節的設計有充分的依據，有明確的意圖;課後說對教學的實施情況有客觀全面的判斷與評價，從而正確地總結其經驗與教訓，進而明確今後的提高與探索方向。
(三)教研能力
由思到寫，提高教研能力。
1、說課--教學後記—反思—總結—案例
使其學會反思和總結，寫體會寫收穫。要求其對自己的教學進行反思，每課時完成後有教學後記，每周選擇一堂成功課或不足之課最少寫篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質量的教學論文或教學案例。
2、結合教學實踐深入開展課題研究。
掌握課題研究的基本方法，增強科研意識，提高教研能力。
(四)教育教學管理能力
指導老師每聽完一節課，進行教學內容和課堂管理的點評。
1、指導掌控課堂的技巧，使課堂教學順利進行。
2、指導班級管理的技巧，提高管理能力，使其勝任班主任工作。
(五)教學基本功訓練
布置其每周教學基本功練習，包括：
1、國語說得準確流暢
2、板書，鋼筆字書寫規範美觀
3、恰當地運用現代教育技術輔助教學。
4、善與學生交流，善與同事溝通。
四、平旭老師的學習計畫
1、研究教材每一模組，參加集體備課，學習教參，認真備課，既備模組，也備每一課時。寫好規範教案。
2、每一個教案經指導老師審閱、指導。
3、上課之前儘量先聽指導老師的同一課時。
4、聽課後與指導老師一起議課。
5、接受指導老師對其聽課及評議指導。
6、每課時寫好教學後記，反思。
7、積極做好匯報課的準備。
8、每學期寫一篇教學案例。
9、每學期學習出一份試卷。
10、每學期閱讀一本教育理論書籍，寫出心得體會。
新教師指導計畫 篇11
一、職業道德：
1、 內容：嚴謹治學
要求新教師樹立優良的學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
2、 措施：
(1)督促新教師樹立優良的學風，刻苦鑽研業務;指導新教師深入地熟悉教材，認真學習課標里本年段的要求，時常聽聽他人的課，虛心地向同行學習、請教。
(2)指導新教師把教學與理論相結合，提高教學能力，探索教育教學規律，總結出適合自己及本班學生的良好教育教學方法，從而提高課堂教學質量。
二、 教育教學工作：
1、目標：
通過不斷學習新知識、新的教學理念、教學方法，結合學生實際，著實提高課堂效率，從而達到提高教育教學質量。
2、內容：
(1)教學方法的合理、最佳化、有效，提高課堂效益。
(2)學生課外閱讀指導，培養學生學習數學的興趣。
(3)培優輔差工作指導，重點關注差生的學習情況。
3、措施：
(1)引導研讀教育理論書籍，學習教育教學方法，認真做好筆記，寫好心得體會。
(2)以教材為原點，拓展學習內容。
(3)常常進行教學探討，相互聽課，不斷提高。
(4)傳授差生輔導的基本技巧和方法。
三、科研教改：
積極投身到課改科研中去，多讀相關的書籍，平時教學之中善於積累課題相關資料，寫好階段小結、論文等資料，提高科研能力。
新教師指導計畫 篇12
一、專家引領，注重實效
積極、主動地參與學習。以觀看專家視頻、書籍和案例分析為主，虛心請教身邊的、優秀教師，充分利用網路交流平台，自覺的吸納新理念，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發展和成功。
二、靜心閱讀，提升內在素養。
堅持每天讀書的習慣，使知識不斷積累，思想與時俱進。做好讀書筆記。養成勤於積累的習慣，本期做好詳細的讀書筆記。
三、潛心鑽研，打造個性課堂
1、樹立強烈的目標意識，認真學習、研究課程和教學大綱，明確本學段學習內容以及知識、技能、能力等方面的要求，並有機分解到每一個單元、每一個教時，落實到每一個學生身上。
2、認真上課，注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉變。提高40分鐘的教學效率。
3、認真研究訓練。按照教育學、心理學的基本原理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，使學習困難學生在原有水平上得到提高。
4、積極組織開展各類課內外活動。認真的、切合實際的評價學生。
5、努力營造尊重、讚賞、寬容的師生關係，加強師生的對話交流，形成個性的教育藝術。
四、同伴互助，碰撞思維火花
紮實落實組內各項具體工作，團結組內成員，細心關心新教師，互相聽課，交流思想，相互學習，共同進步。並組織本學科組教師進行各種競賽活動。
五、勤於反思，促進自我完善。
1、學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為自己的教育行為，從反思中提升教學研究水平。
2、對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。
3、經常反思自己做人、做事中的不足，一步一個腳印，踏踏實實。
本期爭取撰寫教育隨筆1篇，撰寫或發表有質量的教學論文1篇。
六、發揮學科帶頭人的輻射作用
1、用行動來表達自己，用成績來證明自己。”切實起到模範帶頭作用。
2、積極參加各級各類專業學習、培訓和教研活動，並爭取在活動中提高。
3、細緻做好學校學科牽頭人和聽課小組的各項工作。
4、帶動身邊的教師，打造一個“比、學、趕、幫”的研修團隊。