教師黨員個人年度工作計畫 篇1
眨眼間，工作已經一年多了，回顧這段匆忙而慌亂的日子，從初為人師的興奮與激動，到第一次站上講台的緊張與不安，一切仿佛就發生在昨天，仍然歷歷在目。雖然在這期間一直能保持一種飽滿的激情，但是缺乏了一種計畫性的引導，使得自己的道路並不是很順暢。為了能讓自己更快更好得成長和發展，成為讓組織放心、領導認可、師父滿意、家長承認、學生喜歡的教師，我特別制定了20xx年度教師黨員成長計畫。
一、提高思想覺悟：加強政治學習，積極參加學校黨總支、黨小組等各級黨組織開展的政治學習活動。努力樹立科學的世界觀和堅定的共產主義理想和信念;繼續學習優秀黨員的先進事跡，利用學校網站和學習材料，拓寬政治視野，提升自己的思想素質。
二、教學發展目標：能夠獨立處理教材，在教學方法上多向師父學習，早日形成規範完整的教學套路，進一步豐富經驗，教材閱讀中能讀出自己的見解，採用多種教學模式，激發學生學習語文的興趣。教學路線上走情感感染路線，做學生喜愛的老師。
三、提高教學能力：因為自己經過了17年的學習生涯，經歷了大學的生活，已經以成人的思維開始考慮問題，早就遠離了中學的教材，並且習慣了成人式的教學方法。而剛剛開始的工作熱情又讓我想一吐為快，卻忽略了中學生特有的思維模式。常常以成人化的思維方式和教學方法來傳輸知識，因此不能很好地激發學生學習的興趣。並且有時候學生的理解能力不能跟上我的傳授速度，我的意識他們還不能及時理解。所以教學上的成熟和教學方法的改進，也就是教學能力的提高對我來說顯得尤為重要：
1.認真研究教材：正確把握教學大綱，領會教學意圖和教育目標。從整體上把握教材內容，了解整套教材體系，熟悉教材，做到融會貫通。抓住本套教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學任務。
2.科學備課：國中語文看似簡單，但是要真正把它上的學生都喜歡都能掌握，卻有一定的難度。尤其是對我這樣的新老師來說，方法和手段的選擇更為困難。怎樣才能讓他們懂學、愛學、喜歡學是備課過程中需要好好考慮和花心思的地方。注重上課過程的高效率，努力利用每一分鐘使學生的知識得到鞏固和發展，也是教學過程中非常重要的環節。
3.認真做好教學反思：對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，從主觀和客觀上去尋找原因，並努力尋找解決的方案，使之成為以後教學中的前車之鑑。並且將自身在教學過程中忽然產生的靈感和好的教學方法記錄下來，不斷豐富自己的教學方法。
4.在管理學生方面：由於我比較喜歡孩子，很容易和他們接近，使得有些學生有點“肆無忌憚”。嚴和慈的界限在哪裡?我一直在思考這個問題，到底怎么樣處理好老師和學生的關係?所以在接下來的日子裡，我要多向有經驗的老師請教。
四、自身的完善：
1.自身能力的提高和完善：堅持每天做中招原題，閱讀報刊或雜誌，不斷提高自己的學科水平。在拓展自己知識面的同時可以擴大學生的知識面，而不僅限於書本上的知識。
2.加強自身的素質教育：首先要保持教師的專業情懷，熱愛教育事業，熱愛學生，把自己的崗位當做自己的事業來追求。德國教育學家第斯多惠在教師規則中明確指出：“我以為教學的藝術，不在於傳授的本領，而在於激勵喚醒，沒有興奮的情緒怎么激勵人，沒有主動性怎么能喚醒沉睡的人。”所以要喚醒學生的學習熱情，首先教師就要具備激情。充滿激情的開展教學工作才能激起學生的激情，從而活躍課堂氣氛，提高學生的課堂參與度，才能真正實現課堂的教學。其次就是要提高個人素質，教師不僅是傳授知識，而且是育人，所以教師本身的言行舉止都會對學生產生影響。因此更要注重個人品質的提高。
3.虛心求教：對於像我一樣剛踏出校門的大學生來說，教學經驗的匱乏使教學工作的開展遇到了一定程度的困難。要向師父張琴老師認真學習，師父有豐富的閱歷和成敗的經驗，作為新教師的我，想要更快更好是發展自己就要不斷地向她請教，抓住一切機會學習。並且始終保持“學生”的心態，虛心求教。其次，要多聽師父和魏賽娥老師、沈敏老師等其他優秀教師的公開課，因為這些課都是老師們精心準備的，匯集了很多精華，所以能學到很多有用的東西。並且仔細作好評課筆記，參與討論和傾聽。
4.加強師德學習：熱愛本職工作，甘心為教育事業獻身，是教師道德素質的根基，是教師為共產主義理想和信念的實現而奮鬥的行為表現，這種無私精神對學生的影響至深且遠。作為一名共產黨員在學校里應該是一面旗幟，要努力增強為學生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻敬業愛崗的精神去培養學生。在教學上，要以學生為主體，要從學生的實際出發，增強他們的學習興趣，善於激發他們的積極性、主動性、創造性，做學生健康發展的促進者。
教師黨員個人年度工作計畫 篇2
我村在某某鎮黨委，政府的領導下，在鎮各部門的指導下，認真開展村各項工作任務，抓好村“兩委”一班人的政治思想教育，認真分析村委會工作，總結過去，展望未來，統一思想，提高認識，為認真貫徹實施我村20__年新農村規劃，加強工作針對性、連續性，根據《規劃》精神和村的工作實際，特制定20__年度實施計畫：
一、認真開展“國小教”活動。
一是按照鎮“國小教”方案，認真組織好黨員幹部的學習活動，保證“學教”取得較好效果。抓好“五個好”村黨組織創建、申報，力爭通過縣驗收。積極加強村“兩委”同志的思想教育，提高自身素質，認真學習“三個代表”重要思想和某某大精神，提高三農服務意識，加強黨員隊伍建設，積極開展“雙培雙帶”活動，認真抓好組織和黨員承諾辦實事活動的落實，著力提高總支整體素質和總支班子的工作能力，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用。二是堅持“三會”一課制度，保證每月一次支委會，每季度一次支部會，每年一次黨員民主生活會，每年一次黨課，保持黨的先進性，增強黨員黨性修養。三是認真開展落實“四個一”活動，深入開展大討論，落實黨員承諾事項。
二、抓好產業結構調整，大力發展農業生產。
搞好產業結構調整，如何帶領民眾致富，是當前農村工作的重要任務，我們在農村耕作中，認真宣傳引導，走科學種田、科學管理之路，更新品種，提供優質良種，開展無公害產品種植，為農民做好產前、產中、產後服務。同時抓好退耕還林面積，落實退耕還林移位工作，確保本村退耕還林面積。合理利用土地資源，以科技信息開發市場，促進經濟健康，有序發展。
三、明確村關工委任務，充分發揮“五老”作用，切實維護和關愛下一代健康成長。
黨支部重視關工小組工作和關工小組的自身建設，加強學習。堅持每半年組織召開一次關工委全體成員會議，組織全體黨員、村民代表學習一次，認真領會有關關工工作的檔案精神和上級布置的有關關工工作的要求，交流工作情況，研究下一階段的工作。重視和發揮“五老”人員的主體作用，按照就近就地，自願參加的原則動員組織廣大“五老”人員為青少年辦實事，做好事，解難事，提高“五老”人員參與率。
四、發揮資源優勢，積極抓好招商引資。
我村現有資源豐富，結合三農惠農政策，大力發展農業經濟，抓好產品的深加工，引進高產、優質糧食品種，深化產品結構，引進外資，把地方特產進行深加工，轉向特色農業產品。帶動我村經濟發展。
五、抓好社會治安，落實計畫生育工作。
社會治安綜合治理和計畫生育工作，是一項長期的工作任務。我村人多地廣，外出務工人員多，給村的各項管理工作帶來很大難度，我們將認真落實有關政策，開展計畫生育跟蹤管理服務，做好外出務工人員登記。深入紮實開展計畫生育春季服務月活動，以信息反饋、長效節育為目標，確實做到人戶不離。其次，社會治安綜合治理工作，我們將結合村的實際，認真開展法制宣傳、森林防火、群防群治工作，搞好活動室的建設，集中普法學習，以活動室和學校為中心，抓好青少年的教育學習。對“兩勞”回歸人員進行思想教育和目標管理，實現“兩個確保”。積極開展村民自治，實現鄉風文明。認真抓好村務公開、財務管理，落實各項工作制度，以財務監督組為管理機制，定期公開財務。
20__年的工作已經結束，20__年是我村建設的機遇年，關鍵年。要實現跨越式發展，離不開領導的支持，更離不開在座各位以及全體村民的努力。把昨天的豐碑交給歷史，把今天的工作放在心中。讓我們攜起手來，紮實工作，團結奮進，共同發展，把新陶村的整體建設再上一個台階。
教師黨員個人年度工作計畫 篇3
一、指導思想
以黨的“十八大”重要思想和科學發展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，重點做好機關、各企事業單位的優秀上進青年和基層先進代表黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步增強系統內黨員的號召力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為推動全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。
二、發展目標
1、加強對入黨積極分子的教育培養工作，今年擬在全鎮培養入黨積極分子45名，並從中確定25名政治素質好、業務水平高的優秀骨幹分子作為重點培養對象。
2、今年準備新發展黨員25名，其中女黨員8名。
3、今年黨員發展工作的重點放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業務骨幹的教育、培養和推薦工作。
三、主要措施
1、黨團要齊抓共管，做好“推優”工作。各黨支部及團組織要從本單位實際出發，規範和完善“推優”工作程式，建立健全黨團組織工作聯席會制度、聯點培養制度、協同考察制度，各團組織要充分發揮作用。積極向黨組織推薦優秀團員青年，並配合黨組織抓好教育培養工作，把培養成熟的優秀青年及時確定為入黨積極分子。
2、突出重點，抓好教育培養工作。各黨支部要抓好本單位優秀青年、業務骨幹的教育培養工作，對確定的入黨積極分子要採取“四定一訓”的辦法，突出培養教育。“四定”即定人培養、定期談話、定崗幫帶、定期考察。“一訓”即進行集中培訓。通過教育培養，把忠於黨、忠於人民、愛崗敬業、樂於奉獻的優秀人才吸收到黨內來。
3、嚴格“把關”，確保新發展黨員質量。在接收新黨員的過程中，要堅持標準嚴格“把關”，即：把好政審關、考察關、培訓關、評議關和轉正關。做到“五個發展”“四不審批”，即：沒有經過一年以上培訓考察的不發展;未經黨組織集中培訓或培訓不及格的不發展;沒有列入當年發展計畫的不發展;沒有經過政審或未徵求黨內外民眾意見的不發展;28歲以下青年沒有經過推優的不發展。未經組織部門談話的不審批，未經紀委監察部門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調查清楚的不審批。真正做到成熟一個，發展一個。堅決克服盲目降格發展和突擊發展的現象。同時，堅持和完善發展黨員工作公示制，考察預告制和責任追求制。
4、加強對發展黨員工作的領導。鎮黨委將發展黨員工作列入黨建工作目標管理責任制範疇和年終考核內容。各黨支部要把此項工作作為貫徹執行黨的建設的基礎性工作來抓，列入議事日程，明確目標任務，強化措施，制定計畫，有重點、有步驟地抓好落實，及時解決和查處黨員發展中的問題，並及時向鎮黨委匯報情況，保證黨員發展工作健康發展。