大學教師個人工作計畫 篇1
一、思想方面
始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，為人師表，嚴於律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。
二、個人業務
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野，隨時記下可借鑑的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。
三、教學方面
關注課堂教學，把日常的每一節課都當作公開課來上，並對所上的課進行課後分析和反思。即使把教學中點點滴滴的感受寫下來。勤讀，勤做，勤思，勤寫，在讀書的基礎上，結合自身教育生活實際，撰寫教育隨筆或讀書筆記。
四、教研工作
我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究.謙虛謹慎，尊重同志，相互學習，相互幫助.對於素質教育的理論，進行更加深入的學習.在平時的教學工作中努力幫助後進生，採取各種措施使他們得到進步。
五、出勤
在工作中我一定要做到不遲到，不早退，聽從領導分配，平時團結同志，尊老愛幼，做到互相關心，互相愛護.作為一名教師，我一定自覺遵守學校的各項規章制度，工作嚴肅認真，一絲不苟，決不應付了事，得過且過，以工作事業為重，按時完成領導交待的工作。
六、學期目標
通過本學期教學，使學生形成一定的化學素質，能自覺運用化學知識解決生活中的化學問題，形成紮實的化學基本功，為今後學習化學打下良好的基礎。希望在期末考試中所教班級都能取得好成績。
在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色！
大學教師個人工作計畫 篇2
一、在業務水平上。
由於我剛剛走上工作崗位，和老教師比起來缺少實際教學經驗。在教材理解方面會存在一些疑問，也不十分了解學生，所以，我會積極向老教師們尤其是董海秀老師學習，探討，來豐富自己對業務水平的知識滲透。
二、在知識蘊涵量上。
雖然是本科生，但自己的知識含量，特別是低年級教學方面的知識遠遠不夠，俗話說：學海無涯，因此，在日常生活中要處處留心，不斷反思與積累教學方面的心得與見解。勤於學習，樹立終身學習的觀念。
他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。學習，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。所以，我覺得要做到三學。
（1）堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。
（2）多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論，教育學理論和各種專業知識，增強自己的理論積澱；也要在無字處學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的，我認為不論從事什麼工作，都要盡心盡力，都要為學生著想，要努力工作，應當兢兢業業，忘我的工作。
（3）廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識，技能，不斷構建，豐富自己的知識結構。
三、教學工作上。
我將積極熟悉教材，不懂就問，虛心向老教師請教，學習他們的經驗，從而內華和提升自己，積極參加教研活動，認真學習《新課標》，領會新的'教學理念，轉變角色，把微笑帶進課堂，注重學生的全面發展。認真，耐心的教好每一個學生，上好每一節課使我在以後的教學過程中能做到揚長避短，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎。認真工作，計畫的工作按時做，臨時的工作及時做，力爭在實踐中不斷提高和不斷走向成熟；時刻把工作與思考相結合， 在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。 在教學方法的改革探索中，我將積極發揮學生的主體能動性，改變以往傳統式的教學方式。使自己更適應教育改革的大潮流。
學生才是我事業中的主角。由於我要面對的是國小一年級的孩子他們有其特有的個性習慣，這還需教師來耐心調教，所以工作方法上，也應如同當今的教育改革理念一樣，用新的教育理念去教育學生，爭取改變以往的傳統教育方法。逐步對學生進行滲透德育教育。
協調家長的配合，與家長協力共同教育好每一個孩子。家長是孩子的第一任老師，家長對孩子的影響隨處可見。因此，我將利用家長會、家長沙龍等活動和家長共同探討關於孩子成長中遇到的各種問題。作為班主任我將細心觀察每一個孩子的細微變化，利用家訪等形式與家長溝通，做讓家長們認可和值得信賴的班主任。
綜上所述，以上是我在新學期的工作，學習計畫制定的雖然簡單了一些，但我個人認為，有很多事情與問題是在工作過程中產生的，並要在工作中進行解決的，在工作計畫中不一定十分全面的寫進去。所以，唯有努力才是做好工作與解決問題的最好方法。對於我現有的工作，我會很珍惜，也有信心把它乾好，力爭發揮最高水平，把這個班辦好。同時也謝謝各位領導對我的信任。
大學教師個人工作計畫 篇3
人才培養目標的實現依賴於教師隊伍的結構最佳化與知識更新，這需要從提升青年教師教育教學能力做起。
20年12月，教育部會同相關部委印發了《關於加強高等學校青年教師隊伍建設的意見》。意見指出，高等學校青年教師是高校教師隊伍的重要力量，關係著高校發展的未來，關係著人才培養的未來，關係著教育事業的未來，從而明確了青年教師隊伍建設在高校發展和教育事業發展中的戰略地位。人才培養目標的實現依賴於教師隊伍的結構最佳化與知識更新，這需要從提升青年教師教育教學能力做起。從高校教育發展趨勢來看，據教育部20年《全國教育事業發展統計公報》發布的數字，我國高校專任教師數量從1991年到20年的20年間增幅高達244%，其中30歲以下的教師比例已占到27.29%，31-35歲及36-40歲的教師比例分別占教師總數的21.17%和16.59%，以上三類合計為65.15%，可見，青年教師已經是教師的主體。
教育部印發《關於加強高等學校青年教師隊伍建設的`意見》以來，青年教師教育教學能力的培訓在不同層面得到了強調，但在實際工作中仍然存在一些問題，主要表現為兩個方面：一是形式化問題。多數院校均制定了青年教師教育能力提升的相關規劃，既有學校層面，也有學院層面，但這些規劃千篇一律，規劃內容大而全，包括職業道德教育、語言表達能力、課堂組織教學、現代教育技能等諸方面，實際上這些均是教師入職教育的基本要求，由於流於形式，培訓效果並不突出。二是考評問題。為了快速促進青年教師教學能力提高，運用督導聽課、嚴格考評、講課大賽等方式進行考評，由於形式僵硬，往往引起青年教師不滿，難以達到真正提升的目的。我們結合單位實際，經過充分的調查研究，制定了青年教師教育教學能力提升計畫方案。
大學教師個人工作計畫 篇4
20xx年上學期，個人各項工作將緊扣學院及系部本年度工作重點，在積極配合系部完成好本部門各項工作的同時，不斷加強自身建設，以努力提高教學質量為目的，認真做好各項教學工作，具體計畫如下：
一、教學工作
1。認真做好本期開學工作。本期共有7個班的套用數學教學工作， 全部為資源系的課，為確保全期教學工作科學合理，期初將集中精力備課，制定好各個班的教學計畫及教學進度，保證順利完成教學任務。
2。認真配合系部、教務處做好開學後補考工作。
3。研究學情，因材施教，確保教學質量。因為絕大多數學生數學基礎薄弱，學習習慣及學習自覺性欠佳。因此，教學過程中，應著重加強學生學法指導及學習能力的培養，在新知識傳授過程中根據學生知識基礎有針對性地補充舊知識的複習準備，做到因材施教。認真做好備課、課堂、作業三個重點環節的工作，確保教學效果。
4.繼續加強教學軟體的建設。在已有的電子教案及電子課件基礎上進一步豐富和完善教學軟體資源，實現資源共享。根據教材的改編新要求，進一步加強和完善試題庫建設。
二、教研工作
1、堅持政治學習。通過政治學習，不斷提高政治思想覺悟及師德修養，並自覺將學習科學發展觀的個人整改措施落實到教學工作中去。
2、堅持業務學習。通過業務學習，不斷提高業務素質和教學水平，從而不斷提高教學質量。主要從以下幾方面進行：
（1）經常聽老教師的課，本期計畫至少聽6課。有針對性地選擇教學中的難點內容作為課題進行互評互議，通過集體交流探求新穎有效的教學方法，努力提高課堂教學質量。
（2）加強數學套用性研究。以高等數學教學研究為主，主動加強與專業教師的溝通，了解專業課教學情況，加強數學在專業學習中和專業實際中的實用性研究，從而加強數學與專業的融合，充分發揮數學學科的工具作用，同時也通過這一教學過程滲透數學思想和方法，提高學生整體素質。
（3）組織好數學老師編寫好《套用數學》教材第二版並出版。
（4）加強教法研究，堅持參加集體備課活動，通過說課等形式，不斷探索新的教學方法，並結合實踐進行總結和評價。
（5）加強空間建設，按照假期的培訓，完成表格化教學；努力做好科研工作，進一步提高自身的專業水平。
（6）加強和任課老師的交流，共同改進和提高教學教改工作。
（7）五月上旬安排好下學期選修課的報名及任課老師。
大學教師個人工作計畫 篇5
一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導，以轉變觀念為突破口，以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鑽研的敬業精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰鬥姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮鬥。
二、工作目標
目標確定，關鍵在於抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：
（一）轉變觀念，明確奮鬥目標。
俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”，心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環境。
今年要突出做好兩個方面的工作：
（二）加強認識，轉變工作角色。
面對當今教育教學需要，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良後果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入教育教學發展的大潮中。
（三）實事求是，重建職業規劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然後將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，並力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流於形式，促進各項目標順利進行。
三、加強學習，提升個人素質
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，
忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
（一）加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業的優良傳統，隨著社會的發展，人們的思想越來越活躍，更善於觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務於教育，服務社會。
（二）強化崗位技能學習。
崗位技能是教育者發展的生命線。要做一名合格的教師起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。
首先，要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，儘快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規章制度。
其次，明確工作要求，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；
第三，要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和虛心聽取大家的指導和教育，而且要善於學習、勤于思考，在乾中學、學中乾，明確工作的運行和處理問題的程式，做到守紀律、知程式、明內容、講方法，學於用、知與行、說與做的統一，同時要採取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；
第四，要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量；同時還要充分利用業餘時間自學充電，真正做到乾中學，學中乾，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。
四、勤奮工作，積極回報學校。
立足本職，踏實工作不僅是教師回報社會的最根本方式，而且也是教師責任意識的重要體現。同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起學校，對得起自己的良心。它為教育鋪設了成長的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮鬥，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鑽研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什麼時候都應以飽滿的熱情。
五、拓展領域，實現個人價值。
自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為教育事業多做貢獻，才能更多獲得教育事業的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。目前，教育的深化改革和強勁發展為我們實現人生價值創造了難得的發展機遇，創建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平台提供了廣闊的發展平台，我們要本著對崗位高度負責的態度，緊緊抓住發展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。因此，保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘於奉獻、堅持原則，三要充分挖掘個人特長，積極參與教育文化宣傳工作，並在方針政策、規章法紀、制度程式範圍內，為提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結構和才幹，努力實現個人價值和教育事業價值的完美統一。總之，平凡的事業承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信：有教育事業各級領導的正確領導，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優秀的教育事業者，教育事業也一定會在建設精品化的偉大進程中不斷開創輝煌而燦爛的美好明天！
大學教師個人工作計畫 篇6
新的一學期里，我校重點要做好以下五個方面的工作。
一、加強黨建工作，為學校各項事業健康發展提供政治保障。
在新的一學期里，學校黨總支要在區委、局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，緊緊圍繞如何提升江蘇省三普通高中辦學水平和層次這一大目標，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨建工作的規範化建設，落實黨員先進性教育長效機制，鞏固先進性教育活動成果，努力營造“講學習，講正氣，講政治”的良好氛圍，通過開展黨員示範崗、黨員主題教育、廉政文化進校園、先進黨支部評選等一系列活動，加強黨員的自我教育，不斷提升黨員的素質。
建設一支高素質的管理隊伍，強化服務意識，做到加強學習，率先垂範，令行禁止，廉潔自律，吃苦在前，享樂在後，在工作中不斷開拓創新，不斷改進工作方法，把工作難點、教職工關注的教育熱點作為改善服務的重點，進一步推行校務公開，調動廣大教職工參與學校管理的主動性和積極性，使我校的管理工作在更高層次上實現新的跨越。
進一步發揮黨員先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力。充分發揮黨員在教育教學和學校管理上的重要作用，將廣大教職員工吸引到黨組織周圍，充分發揮他們的聰明才智，為我校的改革與發展提供堅強有力的政治保障。
學校團委要從建設優良校風的高度開展各項工作，以提高學生文明禮貌水平和道德素質為核心，將團隊工作課程化、序列化，開展形式多樣的活動，注重提高活動的實效性。新學期要進一步辦好業餘黨校、團校，加強對學生會的管理工作，團委要制定詳細而周密的工作計畫，認真組織實施，確保各項工作的正常有序進行，不斷豐富學校的文化內涵。
二、立足創新，進一步深化教育教學改革，提升辦學內涵和層次。
1、豐富德育形式，追求德育工作創新。
要進一步強化育人為本、德育為先的觀念，在總結過去德育工作成績和經驗的基礎上，根據新時期德育工作的新形勢和青少年身心發展的新特點，以及我校目前學生的實際，切實加強和改進學校德育工作，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以公民道德教育為基礎，以養成教育為抓手，開展系列主題教育活動，實現德育的生活化、序列化、特色化。本學期，我校德育工作的重點是加大對學生行為規範教育管理的力度，加強班主任隊伍建設，建設好班集體、倡導良好的班風學風。以“做文明諫中人”“好習慣伴我行”“宿舍文化設計”活動為載體，堅持從“近小實”入手，堅持常規管理常抓不懈，提高學生的基礎道德水平，努力促進優良校風、學風、班風的形成。
學生管理工作要研究學生的實際，開展有效的德育工作，結合各種重大紀念節日開展系列活動，要切實利用好國旗下講話和班會等德育形式，制定詳細計畫，落實具體人員，開展專題教育活動，豐富德育內容，通過各種渠道全面提升學生的道德水準;要進一步加強對宿舍紀律及衛生、班級文化氛圍及衛生檢查的力度，通過開展行之有效的模範班級、優秀班級、文明班級三級評比活動，提高宿舍和班級管理的水平，確保學生在健康衛生和諧的環境下生活和學習。
政教處要細化對班主任的考核，落實各項獎罰措施，特別要加大對班主任工作態度和責任心的檢查力度，把班主任考核與評先、晉升職稱等結合起來，努力建設一支政治素質高、責任心強、管理有方的高素質的班主任隊伍;要召開學校德育工作研討會，舉辦班主任工作研討班，落實新老班主任結對，舉辦高水平的德育講座，不斷提高班主任工作的層次和水平;要加強對班會課的研究，要以年級為單位，制定詳細計畫，落實主題班會內容，形成序列，同時，通過班會課研討等形式，探索具有我校特色的班會課模式，切實提高我校班會課的實效性及層次和水平，使班會課在學校德育工作中發揮重要的作用。
要加強校園文化的建設和研究，通過開展小型多樣富有特色的活動，營造濃郁的文化氛圍，通過校園文化環境育人;要加強對《德育訊息》和綠葉環保團的指導，鼓勵他們創造性的開展工作，不斷豐富內涵，形成特色。
本學期政教處要做好校運會的各項籌備工作。
2、深化課程改革，構建具有我校特色的教學管理模式。在新的一學期里，全體教師要進一步學習有關基礎教育政策、基礎教育新課程的理論，把全面貫徹國家的教育方針體現到深化課程改革的實踐中去。全體教師要進一步了解新課程改革的指導思想、改革目標、相關政策以及各學科的課程標準，深入了解各學科的突破點以及教學的實施建議等，針對x年我省高考方案的微調，密切結合我校教育教學改革的實際，確定選題、開展研討，積極構建具有我校特色的課程結構模式，發揮我校課程改革示範校的作用。全體教師要積極投身基礎教育課程改革的實踐，解放思想，勇於創新，向改革要質量，向改革要效益，推動我校的教育改革向更高層次發展。
新的一學期我校要進一步深化課堂教學改革，要以經營的理念來策劃課堂教學，一切從效果出發，反對花架子，反對滿堂灌，反對低效重複;注重調動學生主動學習的精神，鼓勵學生勤奮學習，獨立思考，自覺改變被動的學習方式，培養良好的學習習慣，提高后續學習的能力;全體教師要改變教學方式，注重有效教學，積極構建新型的具有我校特色的課堂教學模式，走輕負擔、高效益的課堂教學之路。本學期開始，我校要把讀書活動作為實施素質教育的重要載體，開展“我讀書，我快樂”主題活動，營造全校都讀書的氛圍，開展“讀書之星”“書香班級”評比活動，開展教師課外閱讀指導課優秀教案和讀書活動優秀案例評比;要加強學校圖書室、閱覽室管理，圖書室、閱覽室要做好為教師、學生讀書的服務工作。要加大畢業班課堂教學改革的力度，加強協作，強化研究，切實提高複習課的教學效益，大面積提高教學質量。非畢業班級教學管理要有長遠計畫，要以中、高考為目標，要安排部分中、高考複習內容在日常的教學中，努力把初、高三的複習內容分解到平時的教學中去，形成教學合力，全面提高我校畢業班學生的競爭力。
新的一學期我校要進一步落實對教學五認真的各項檢查，特別要加強對教師工作態度和學生作業情況的檢查力度，備課組及課任教師要精選題目，題目要符合學生實際，以中檔題為主，夯實基礎，作業數量適當，批改形式多樣，注重反饋矯正，注重效果。全體教師要注重對學生學習習慣的培養，引導學生注重預習、上課聽講和及時複習，學會記錄筆記，注重對錯題的積累，注重解題規範，注重對所學內容的歸納和整理，提高學生的學力。要完善抽聽課制度，面向全體教師，確保一定數量，對課堂反映出的問題要及時糾正，通過跟蹤聽課等方式檢查糾正情況。要加強考試管理，營造公平考試環境，注重考試分析，提高分析質量，要將考試中出現的問題通過有效的措施及時加以解決。要加強教研組、備課組建設，要發揮在團結協作、培養青年教師等方面應有的作用。教研組活動要有專題，對專題進行充分探討，營造研究的氛圍;備課組要採取備課組長負責制，強化一人主備集體討論的備課方式，全面推行教學案，提高備課的針對性和有效性。要強化信息技術與學科教學整合的研究，提高多媒體的使用率，使信息技術更好的服務於教學。要加強對第二課堂的管理，新芽文學社、中學生記者團、英語角、《生化園地》等課外興趣小組要制定計畫，定期開展活動，豐富校園文化生活。要切實做好體育衛生工作，樹立健康第一思想，認真組織實施《學生體質健康標準》，組織好大課間運動，加強學生課外文體活動。體育組要加強對學校運動隊的訓練工作，要不斷提高高三體育專業學生的訓練成績，同時要加強對課間操的組織和管理，發揮課間操在素質教育和學生行為規範教育中應有的作用。醫務室要加強學生流行病、常見病和多發病的宣傳和防治工作，引導學生養成良好的衛生習慣，切實提高學生的健康水平。加強學校的藝術教育，提高學生的審美水平，注重對有文藝天賦學生的培養，確保在區、市文藝會演取得良好成績。
3、抓教科研過程管理，追求教科研工作創新。
教育科研是提高教育質量的“第一生產力”。新的一學期里，我校要高度重視教科研工作，進一步強化“科研興校”意識;要全面落實各級教科研工作會議精神，制定完善教科研製度，充實加強教科研隊伍，積極開展“草根化”教科研活動，提高教科研工作的實效性。要把開展教育教學研究、培養青年教師作為中心工作，加大校內外教科研交流工作的力度，定期聘請專家、學者來校座談，舉辦講座，為教育教學提供前沿信息;要進一步做好教學沙龍工作，致力於形式和內容的創新，形成一定的密度，充分發揮沙龍在培養青年教師方面的作用;要加大校本培訓力度，充分發揮學校各級骨幹教師的輻射作用，通過講座、示範課等形式，發揮他們在培養青年教師方面的作用。要做好課題的研究工作，組織好教師參加各種形式的論文競賽，切實為教育行政決策服務，為學校教育教學改革實踐服務，為課堂教學素質化服務。要加強學校網站建設，豐富網站內容，提升網站水平，鼓勵教師建教學網頁、教學部落格，建設網路教學平台，發揮學校網站在服務教育教學、加強學校對外宣傳等方面的作用。
三、進一步加強師資隊伍建設。
在新的一學期里，我校一要繼續加強教師的職業道德建設，深化“師表工程”教育活動，繼續開展以“愛崗敬業、為人師表、嚴謹篤學、與時俱進”為內容的三愛教育和“敬業愛生、奉獻丹徒”師德主題教育，規範教師教育教學行為，提高教師群體的職業道德水平;二要重點抓好各級骨幹教師、學科帶頭人的培養、選拔、考核工作，我們全體骨幹教師要帶頭參與課程改革、課題研究、繼續教育和專業培訓，我校要努力造就一支高素質的教師隊伍;三要進一步加大對青年教師的培養力度。在青年教師隊伍建設上，要給青年教師提出遠期和近期發展目標，給任務，壓擔子，促進他們迅速成長，儘快成為教師隊伍中的重要力量。本學期要讓青年教師制定讀書進修計畫，讓青年教師定期開設公開課，組織青年教師開展多學科教學基本功競賽、優質課評比等一系列活動，促進青年教師的整體水平迅速提高，提升我校教師隊伍的整體素質。同時我們還要進一步深化人事制度的改革，加大對全體教師的考核力度，以促進教師隊伍的良性發展。
四、進一步最佳化後勤服務工作。
後勤總務部門要進一步提高服務質量，做到主動服務;要本著厲行節約的原則，加強用電、用水管理，同時進一步做好校產的管理工作。要進一步加強對食堂的監督和管理，切實提高食堂的服務水平和質量，為師生提供優質的生活服務。
五、認真抓好學校管理，努力提高辦學水平。
本學期我們要進一步強化依法治校，依法治教的意識，切實加強教育教學的常規管理。要嚴格執行教育教學法規，進一步完善各項規章制度，積極實行科學化、規範化、制度化的管理，要做到有章必循，執章必嚴，違章必究，要通過不斷提高管理的水平，達到提升辦學層次的目的。各部門要進一步加強服務意識，要建設學習型職能部門，身體力行，不斷提高服務的質量和水平。要加強對高三、初三畢業班工作的研究和指導，抓好畢業班教學工作，夯實基礎，講求實效，確保畢業班工作再上一個新台階，確保明年學校高考中考目標的實現。非畢業班要貫徹班級自治年級共管的原則，落實各項責任制，保持穩定，自加壓力，不斷突破。要加強對共青團、少先隊、工會、婦聯、關工委等組織的領導，切實做好與之相關的各項工作。工會要進一步加強自身建設，通過開展形式多樣的活動，豐富教職員工的業餘生活;工會要加強學校和教師間的溝通，發揮工會和職代會在建言獻策、加強監督等方面的作用。要加強學校的安全工作，杜絕重大事故的發生。要加強學校的綜合治理工作，創建平安校園。要進一步做好雙擁工作，把雙擁工作提高到一個新水平。要進一步加強學校檔案管理工作，利用檔案整理的契機，規範檔案管理的程式，提高檔案的利用率，使檔案工作在學校管理中發揮應有的作用。
大學教師個人工作計畫 篇7
根據“信息技術套用能力診斷測評”結果，反思個人信息技術套用存在的問題，從提升信息技術套用能力出發，結合自己的實際，我制定如下個人研修計畫：
1、認真按照學校要求的“國培”要求進行自學，通過多種途徑和形式（如：坊主引領、同伴互助、自主學習）接受學時培訓，使自身師德水平和業務素質得到顯著提高，不斷適應實施素質教育和基礎教育課程改革的需要。
2、積極參加上級學校及教師進修學校的學習和培訓。
3本年度網聯學習要做到目標明確、重點突出、保證時間。
4、堅持培訓與教研、教改相結合，集中研修與分散研修相結合，短期面授和長期跟蹤指導相結合，傳統培訓與現代遠程培訓相結合等模式，不斷提高網聯培訓的針對性和實效性.
5、保證學時，利用晚上7―9點的時間集中學習。
大學教師個人工作計畫 篇8
在一年一度的教師節即將來臨之際，號召學生寫下最美的文字獻給最敬愛的老師，讓每個學生由衷的寫下對老師的感恩之情，我校特制定了教師節活動方案。
一、活動主題
歲月如歌，感念師恩。
二、活動目的
在本次活動中去感受教師默默耕耘、無私奉獻的精神，由衷地向老師表示敬意，感謝老師的辛勤工作，並通過實際行動表達對老師的敬意勞動。使整個xx學院到處洋溢著溫馨的氣氛。
三、主辦部門
院文學社。
四、活動對象
xx學院所有在校學生
五、活動時間
x月x日教師節。
六、活動內容
1、條幅簽字：張貼條幅、並簽名贈寫祝福。
2、祝福傳遞：讓同學們把在祝福的話語、思念之意、感激之情寫在不同顏色的卡紙上，並貼上於祝福牆上。由文學社或參加活動的學生貼在祝福牆上。
3、徵集寫關於老師的文章，評選出最美的文字，頒發證書。
4、宣傳號召：給老師發一封慶祝教師節的電子郵件或寫一封表露感激之情的感謝信，並附上一份自己本學期的奮鬥目標。號召自己製作賀卡，讓每位同學寫上深情的問候和祝福的話語，獻給每位教師。見到老師時送上一聲親切的問候;讓老師看到祝教師節快樂的話;以全班同學的名議，給老師獻上一支鮮花給教官買一包潤喉糖，讓教官保護好嗓子。
七、活動安排
x月x日，文學社擬定“歲月如歌，感念師恩”主題活動”的工作部署。由文學社組織部負責活動所需要的物資;編輯部負責整理、書寫及校對相關材料工作。x月x日，文學社宣傳部推出了“歡慶教師節”的大型海報，其海報內容豐富多彩，能良好地起到宣傳作用。並懸掛簽名祝福條幅。對學社成員進行排崗，堅守在條幅懸掛現場和祝福牆現場。
此外，由文學社組織部組織攝影記者，全面記錄了教師節的活動情況，並且有部分成員與教師們合影留念。文學社編輯部正在籌劃新一期的宣傳材料，全面報導教師節的具體活動。
八、所需物品及安排
祝福牆海報一張;簽名條幅;電腦及其宣傳視頻;登記統計材料;桌椅安排;彩色卡紙;內容格式：歲月如歌，感念師恩，將最美的文字獻給最敬愛的老師，老師，您辛苦了!
九、活動總結
由xx學院文學社組織部對此活動進行書面總結。
大學教師個人工作計畫 篇9
一、不斷學習，提升自我
加強政治思想的學習。認真學習黨的xx大精神，樹立科學發展觀，不斷創新，不斷開拓，明確目標，增強自己的責任感和使命感。。
2.加強德育教育的學習。認真學習《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、東寶區十條禁令、《義務教育法》等法律法規，並以法律法規來規範自己，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。
3.注重廉潔從教的學習與教育，以法律法規為依據，以教師職業道德和師德規範作為標準，“不搞有償補習”等活動。樹立提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義的自覺性。
4. 不斷充實和完善自我。充分利用網路平台，不斷學習專業知識和相關學科領域的知識，豐厚自己的積澱，使自己在業務上、思想上適應時代的發展需求，能夠與時俱進、勇於創新，做創新型、科研型教師。
二、教書育人，恪盡職守
工作中，盡職盡責，忠於職守，不遲到，不早退，遵守學校的規章制度，認真完成學校交給我的各項工作。
2.關愛學生，不歧視學生，不諷刺挖苦學生，對後進生更應該特別關心愛護，積極主動與家長取得聯繫，尊重家長，做到和氣、平等友善，形成和諧共進的教育網，達到教育的目的
3.團結協作，為人師表。注意自己形象，衣著、舉止、行為都做到為人師表，與同事和睦相處，互相幫助，有事與大家商量體現團結協作精神。
4. 積極進行自我反思。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。
大學教師個人工作計畫 篇10
一、班級基本情況
本班共有24名學生，其中有17位女同學，7位男同學。經大學一年級下來，我班總體情況良好，班內大多數同學學習態度端正，遵守學校規章制度。經過全體師生的共同努力，我班被評為蘇州市文明班級。現在我班已經進入了大二階段，在班級管理上應進一步加強和改進。
二、本學期基本工作要點
1、號召學生多參加活動，鼓勵學生多讀書，通過各種渠道豐富自己的知識內涵，儘量多的考取職業資格證書;針對上學期考取職業資格證書的情況，召開主題班會，專門引導學生有選擇的、有目標的選擇適合自己的職業資格，指導學生學習、參加考試;
2、做好學生的思想工作，多與學生交流幫助學生進步，了解每個學生的心理想法，定期與學生進行心理溝通。幫助學生解決學習生活中存在的一些問題，必要時和其家長取得聯繫，共同教育學生成長進步;
3、定期去宿舍檢查，關心學生的住宿情況，要求學生嚴格執行學院的相關規定，不準使用大功率電器、不準學生抽菸等問題，杜絕所有可能存在的安全隱患，在宿舍衛生方面，也強調必須符合學院制定的標準;
4、認真傳達學院的各項規章制度、通知檔案，要求學生遵守的一定嚴格檢查、督促執行;
5、多往班內跑、多往宿舍跑，了解自己班級每個學生的學習情況以及生活狀況。多與代課老師溝通，請教其方法並採納好的意見，更有利的幫助每一位學生進步;
6、隨時到學生早操地點進行早操檢查，對缺勤同學問明原因，對無故缺勤的採取相應措施;
7、配合學院總體安排，做好值班工作，值班期間堅決按照學院各項規定執行，履行班主任職責;
8、對跑校學生嚴格管理。由於本班有兩名跑校學生，因此要經常關注這兩名同學的出勤情況，發現問題及時與其家長溝通，確保其按時上課。
大學教師個人工作計畫 篇11
隨著高職教育改革的廣泛和深入以及教師專業化水平的逐漸提高，我知道作為一名高職教師身上所肩負的使命，那就是要不斷學習、提高素質，迎接時代的挑戰。為此，特制定本學期個人計畫如下：
一、師德方面
(一)向身邊的同志學習向身邊的一實驗老師學習學習他們永不滿足的鑽研態度;無私奉獻的工作精神;與時懼進的創新意識;愛生如子的崇高品質;認真踏實的完成自己分內的工作。規範教育行為尊重學生、愛護學生。用自己的一言一行樹立教師威信。詳細了解學校制度，形成自己個性化的規範和要求。長期堅持，力求做一名學生喜歡的老師。
(二)德育方面本學期德育工作以構建魅力德育為目標，以行為習慣養成和法制安全教育為重點，力爭通過德育目標的最佳化，德育內容的細化、德育工作的長抓不懈，從而在德育實效上有所突破，最終能培養出具有我院特色的、讓家長和社會滿意的魅力學生。
1、堅持面向全體學生，關注每一個學生。做到因材施教。
2、發揮我的特長，用自己的言傳身教引導學生去喜歡信息技術，熱愛信息技術。
二、教學方面
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，首先要備好課。認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點與難點。了解學生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。其次是課堂上的情況，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的注意力，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。課堂語言追求簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣。
大學教師個人工作計畫 篇12
一、指導思想
以《高等教育法》、《教師法》以及國家教育部印發《高等學校“高層次創造性人才計畫”實施方案》等相關法律法規檔案，以及本學校規章制度為依據，堅持以人為本，堅持全面協調可持續發展，按人才成長的客觀規律辦事。
二、培養目標
構建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進青年教師可持續發展的培養與支持體系;充分挖掘青年教師的培養潛力，將學校發展、團隊建設和個人前途緊密結合起來;結合學校規劃目標及各學科(專業)實際，明確方向，突出特色，形成團隊，建設一支教學能力強、學術水平高、結構最佳化、富有活力、勇於創新、適應學校發展需要的青年教師隊伍;培養和造就一批具有國際學術視野、較強創新能力和高尚師德的青年教學科研骨幹和青年學術拔尖人才，為提升學校辦學水平、辦學實力和辦學特色提供人才支持。
三、培養原則
? 思想與業務並重，全面提高青年教師的素質
青年教師的培養應堅持思想政治素質和業務水平並重，理論與實踐統一。 ? 青年教師培養按照統籌規劃、按需培養、分級負責的原則實施
學院管理委員會、學院教學委員會、學院學術委員會根據學院內涵建設的需要，負責總體培養計畫的制定和公共培訓的落實。
? 職能部門負責各自相關任務的落實
各系、研究所負責本單位青年教師具體培養計畫的制定、落實。
? 嚴格要求，嚴格考核
四、培養方案
4.1培養對象
新近錄用上崗的青年教師及高校教學經歷少於兩年的教師。
高校教學經歷一年以上，且年滿35周歲的新進教師，經學院考核合格，可不作為新教師。
4.2培養計畫
各系、研究所要對培養對象制定3年培養計畫書(見附表1)。培養計畫書應包括：
4.2.1師德師風
4.2.1.1提高思想覺悟和政治理論水平，確立正確的政治立場、觀點、方法和堅定的理想信念;
4.2.1.2培養職業道德和愛崗敬業精神;
4.2.1.3樹立法紀觀念和團隊精神;
4.2.2、教學能力
4.2.2.1跟班聽課，每學期不少於1門課(含理論課及實踐課)(並填寫附表2)。
4.2.2.2備課、試講(可在本系、教研室，也可吸收學生參加)。
4.2.2.3公開教學，一年不少於1次。公開教學由所在系或教研室安排本專業教師和教學督導員聽課和評議。
4.2.2.4文獻閱讀。全面了解和閱讀擬主講課程的各種教材、課件和相關論著，並撰寫學習筆記。
4.2.2.5掌握基本教學技能和現代教育教學手段和技術。
4.2.3、科研能力
4.2.3.1撰寫學術論文。
4.2.3.2積極參加校內外學術交流活動。
4.2.3.3加入科研團隊，做好科研助手，積極申報科研項目，主動參與學術研究。
4.2.4、其他
4.2.4.1積極參加學院的學科建設、專業建設活動。
4.2.4.2積極參加學校各級組織舉辦的各項活動(包括社會、公益、慈善活動)。
4.2.4.3完成系、學院、研究所、教研室安排的其他工作任務。
五、培養措施
5.1指導教師培養模式
5.1.1、實踐表明，指導教師模式是對青年教師培養的最好途徑，在指導教師的指導下青年教師能夠儘快適應和熟悉高等學校的教育教學和科研工作，而且在指導教師的指導幫助下，青年教師業務能力會得到快速提升。
5.1.2、青年教師的培養期限依其學位而定，既本科學歷5 年，碩士研究生學歷2 年，博士研究生學歷1 年。
5.1.3、新聘青年教師到校三個月內，其所在系、研究所為其選定學科方向，並為其指定一名治學嚴謹，教學、科研經驗豐富的高級職稱的教師為其指導教師，指導其系統熟悉教學、科研業務基本環節，幫助其制訂發展規劃。
5.1.4、青年教師的指導教師，應是熱愛教育事業，工作認真負責，為人師表，教書育人好，積極參加教學改革，重視教育思想的學習和研究，業務知識淵博，教學經驗豐富，教學效果好，熟悉各個教學環節，並在教學和科研第一線工作多年具有副教授以上職稱的教師。
5.1.5、指導教師的選拔由系、教研室推薦，學院審定並備案。
5.1.6、指導教師的職責：
5.1.6.1關心青年教師思想進步和師德修養，培養青年教師嚴謹踏實、勇於探索的科學態度和忠誠於人民教育事業精神。
5.1.6.2、幫助青年教師加強教學實踐鍛鍊，熟悉教學工作規程和各個教學環節，把握教學工作規範，提高工作能力。
5.1.6.3、對青年教師是否具有開課能力提出意見或建議，對達不到培養要求的青年教師提出調整建議。
5.1.6.4、進行科研工作指導。確定青年教師的研究方向。有在研項目的指導教師應積極吸收青年教師參加課題工作;指導教師在申請科研項目時，應將所指導的青年教師納入課題組成員。定期與所指導的青年教師進行學術交流和學術討論，並在學術上給予指導。與
青年教師的討論情況(如議題、主要問題、需解決的問題等)應有記錄。
5.1.7、對被培訓青年教師的要求
5.1.7.1、取得教師資格：要求新教師在進校兩年內取得國家教師資格證書。
5.1.7.2、完成助教工作：青年教師應在指導教師的指導下從事不少於一年的助教工作，內容包括撰寫部分教案、聽課、輔導答疑、課堂討論、批改作業、上習題課、指導實習。
5.1.7.3、認定授課資格;青年教師需在導師指導下通過完整的教學輔導工作，通過參加教學組、教改項目、教材建設等活動。否則不能擔任課程主講教師。
5.1.7.4、認定科研能力：要求青年教師積極加入科研團隊工作，在其指導教師的幫助和指導下努力提升科研能力，爭取兩年之內獨立取得一項科研基金項目，在國內外期刊上發表高水平論文。
5.1.7.5、參加社會實踐：青年教師應積極參加社會實踐活動，參加學校各級組織舉行的各種社會活動(包括：社會、公益、慈善等活動)。青年教師在入校2年內需至少一次擔任本科生班主任的管理服務性實踐工作。
5.2其他培養形式
5.2.1、崗前培訓
被新近錄用上崗的青年教師應根據學校安排，集中進行職業基本素養、校史校風、教育法規政策以及教育心理學知識等方面的培訓。未參加學校安排崗前培訓或者崗前培訓不合格的教師，不能承擔教學任務。
5.2.2.崗位培訓
要求青年教師在導師指導下熟悉教學環節、掌握教學技能等，了解科研項目申報的基本程式、技巧和科研工作的規律、方法等，掌握教學多媒體技術等現代教育技術實用技能。
5.2.3.專業能力提升
鼓勵青年教師在職深造、攻讀高層次學位，支持青年教師到國外著名高校、研究機構進修，參加國際學術會議等。
5.2.4.研究生指導
督促青年教師了解研究生培養的基本過程和要求。具備條件的青年教師可以申請擔任研究生副導師。
5.2.5、教學觀摩
組織青年教師觀摩學院的精品課程、公開課的教學活動
大學教師個人工作計畫 篇13
深入學生，及時發現學生中存在不同程度心理健康問題的學生，配合心理諮詢室開展好諮詢和引導工作。加強對特殊群體和特殊個體的關愛，幫助他們解決實際困難。要突出抓好學習困難學生、經濟困難學生、心理問題學生等特殊群體的教育管理，對他們的學習、生活和思想給予更多的關心，幫助他們完成大學學業。努力拓展心理健康教育的內容和形式。要將心理健康教育與學生思想政治教育有機地結合起來，運用課堂教學進行心理健康知識普及，加強對班級心理委員的管理，緊密圍繞學生學習、交往、戀愛、生活、適應等問題，拓展心理健康教育的內容和形式。
一、教學工作
1、認真做好本期開學工作。本期共有-個班的套用數學教學工作，全部為資源系的課，為確保全期教學工作科學合理，期初將集中精力備課，制定好各個班的教學計畫及教學進度，保證順利完成教學任務。
2、認真配合系部、教務處做好開學後補考工作。
3、研究學情，因材施教，確保教學質量。因為絕大多數學生數學基礎薄弱，學習習慣及學習自覺性欠佳。因此，教學過程中，應著重加強學生學法指導及學習能力的培養，在新知識傳授過程中根據學生知識基礎有針對性地補充舊知識的複習準備，做到因材施教。認真做好備課、課堂、作業三個重點環節的工作，確保教學效果。
4.繼續加強教學軟體的建設。在已有的電子教案及電子課件基礎上進一步豐富和完善教學軟體資源，實現資源共享。根據教材的改編新要求，進一步加強和完善試題庫建設。
二、教研工作
1、堅持政治學習。通過政治學習，不斷提高政治思想覺悟及師德修養。
2、堅持業務學習。通過業務學習，不斷提高業務素質和教學水平，從而不斷提高教學質量。主要從以下幾方面進行：
(1)經常聽老教師的課，本期計畫至少聽-課。有針對性地選擇教學中的難點內容作為課題進行互評互議，通過集體交流探求新穎有效的教學方法，努力提高課堂教學質量。
(2)加強數學套用性研究。以高等數學教學研究為主，主動加強與專業教師的溝通，了解專業課教學情況，加強數學在專業學習中和專業實際中的實用性研究，從而加強數學與專業的融合，充分發揮數學學科的工具作用，同時也通過這一教學過程滲透數學思想和方法，提高學生整體素質。
(3)組織好數學老師編寫好《套用數學》教材第二版並出版。
(4)加強教法研究，堅持參加集體備課活動，通過說課等形式，不斷探索新的教學方法，並結合實踐進行總結和評價。
(5)加強空間建設，按照假期的培訓，完成表格化教學;努力做好科研工作，進一步提高自身的專業水平。
(6)加強和任課老師的交流，共同改進和提高教學教改工作。
(7)五月上旬安排好下學期選修課的報名及任課老師。
大學教師個人工作計畫 篇14
為使自己不斷提高教育理論和學術水平，增強知識更新能力和教育教學能力，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質是今後發展的需要。依據市教科院教師培訓計畫，結合本人實際情況，特制定如下個人研修計畫：
一、加強政治思想、品德修養建設，創造良好的育人環境。
1、作為新時代的教師，堅持政治學習，了解國家的政策，發展形勢，教育教學改革和發展的新思路。
2、作為一個合格的教師必須結合學校自身發展的思路和制定的方針目標切實把思想轉變到校興我榮的正確軌道。
3、必須進行職業道德學習，並結合外出學習，向名師請教，到名校求方，進行知識更新，提升理論水平，擴大視野，開拓思路，提高適應能力。
4、同科教師要合作密切，在參加新教材同步培訓、新教師業務培訓和基本功考核的各項活動的同時，還要參加多媒體課件製作的學習。
二、教師要提高業務素質，更新觀念是前提
實施素質教育是時代的要求，是經濟和社會發展的需要，也是教育自身改革的需要。只有正確的教育思想，教育觀念才能夠推動教育事業的健康發展。施行素質教育也有個從不懂到漸懂，從不理解到逐漸理解的過程。我們要認真學習鄧小平教育理論，學習黨和國家領導同志有關素質教育的講話，學習中央、省、市有關檔案，轉變教育觀念，真正明白應試教育與素質教育的區別，重視學生的全面發展、主動發展和個性發展。樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀。
三、加強繼續教育是時代的要求。
我們每個教師都要重視業務進修和知識更新，不斷提高自身素質。有廣博的文化素養，不僅要精通所教學科的知識技能，懂得教育教學規律，而且要“多才多藝”，善於組織學生展開各種第二課堂教育活動。做多技能教師，這是時代的發展對教師提出的更高的要求。
為此，我們要堅持“誠信、自律、和諧、創新“的.校訓，弘揚“勤奮、紮實、嚴謹、創新”的教風，強化教科研究意識，開展各項教科研活動。教師要人人參與教改實驗，做到“組組有課題，人人有專題”。每學年學校都組織各種類型教育教學研討會，每學期都組織不同類型的公開課，教師要利用時機，觀摩學習，切磋教藝，取長補短，共同提高，做到更熱愛學校，熱愛教育工作。
四、學科協作前進，才能集體進步。
在平時教學中，教師必須堅持面向全體學生，要根據新時代教育的要求和本校的實際情況，把“學習新大綱，鑽研新教材，研究學生新情況”和“提高課堂四十分鐘教學質量”作為主攻方向，加大改革課堂教學的力度，把素質教育的目標落到每一學科和每一堂課，使每個學生都能在課堂教學中得到不同程度的發展，真正做到使學生想學、愛學、悅學、會學，教師想教、愛教、樂教、善教，從而提高課堂的教學，全面提高學生素質。
教學的路是艱辛的，教師的責任重大，我們每個教師都要有學無止境的意識，不斷地提升自己。
大學教師個人工作計畫 篇15
一、抓好大學區常規教學管理工作，打造優良教風和學風。
1、根據國中課程計畫提前一周編排好課程表，並在開課一周內完成任課調整工作。
2、做好新學期教科書的發放工作，尤其要根據初一年級新生報到情況及時進行調配，確保起始年級教材需求。
3、針對初二、初三年級任課教師變動情況及初一年級任課安排，確保跨校老師上課相對集中。
4、學初召開大學區教學工作會議，明確課堂教學要求，進一步規範教學行為。
5、學區教研組合格年級備課組要統籌計畫學區教學教研活動，認真落實年級學科集體備課要求。每位任課教師要在集體備課的基礎上，結合兩校實際和所教學生特點撰寫自己的教案。大學區教務處將定期檢查教師教案撰寫情況，各教研組要每月檢查一次。
6、任課教師要認真組織教學。要按照新課程理念，結合現代教育技術進行授課。尤其初一年級教師，在本學期要採用各種手段，將調動學生學習興趣作為重點，使學生養成良好的學習習慣。
7、加強作業研究，切實減輕負擔。學區各教研組要加強對作業的研究，對作業的內容、數量等都要有指導性意見。要認真布置和批改每一次作業，教師必須根據教材的要求，經過精選向學生布置適當的作業，避免照搬現成的練習冊及習題集。
8、通過召開大學區學科教師座談會、學生座談會和實施“教學開放周”、“學區高效課堂研究課”等形式，多方徵求意見，努力客觀公正地對每一位任課教師進行課堂教學量化評估。
9、加強日常監管。教務處每天安排一人值班，自早讀開始對日常教學工作的各個環節進行檢查，並不定期進行聯查，確保教學秩序的健康有序。對每天的檢查情況進行認真記錄並及時反饋，對嚴重違反教學常規的教師要進行通報處理。
10、以考促教，在端正考風考紀，重視考試作用，學區教務處認真組織好期中、期末考試，學區年級備課組要做好多種形式的章(節)診測。
二、細化大學區課堂教學常規要求，確保兩校質量穩步提升。
1、大學區老師的備課要求和管理：
大學區對教案的要求：教齡不滿五年的教師要求手寫教案，教齡不滿三年的教師要求手寫詳案，且要求每一節課寫教學反思。教師上課必須要有教案，要按課時備課，備課的重點應為三維目標的確定與達成，重難點是如何突破的，學生練什麼，是如何練的，突出備學生的學習過程，實現高效課堂;不能用ppt代替教案。
大學區教案檢查，以校為單位，實行分層檢查和指導，校長檢查指導副校長;副校長檢查指導中層領導;教研室主任檢查教研員;教研員檢查學科教師，教案每月檢查一次，由學區教研室督辦。同時，學區各年級備課組長每周檢查指導一次組內教師教案;年級主任可隨時抽查本年級教師備課情況;航天中學大學區將在期中前後舉辦一次學區兩校教案檢查評比和獎勵。
2、大學區老師的上課與聽課要求：
學區教務處要指導各年級抓好課前2分鐘的學生預習或複習活動，教師要按時到班授課，下課鈴響儘可能不拖堂，保證學生充分地休息和課間活動。教師上課要求做到兩個不，即不上無準備、無教案的課，不上無目的、無要求的課。上課過程中要注意觀察了解學生的感受和反應，要充分體現教師的主導地位和學生的'主體地位。師生互動得當，信息反饋及時。學區教務處要指導年級組對教師課堂教學和作業布置進行跟蹤檢查，每周匯總一次並報學區主管教學領導。學校領導和各級管理人員聽課後要隨堂檢查教案，課後與教師坦誠交流、指導。
聽課要常規化，本學期校領導聽課要不少於30節(教學副校長聽課不少於40節);中層領導聽課和教齡不滿三年的青年教師聽課不少於20節;其他教師聽課不少於16節;聽課要做到有計畫、有目的、有針對性;堅決杜絕期末進行聽課記錄抄襲、造假現象。
對結對子的新老教師，學校要求師傅每周至少要聽徒弟一節課(聽課記錄後要寫下反饋意見)，徒弟要聽師傅一節課，每月進行檢查統計。
3、強化學區學科作業管理：
(1)嚴把教輔選定關。
繼續堅持由教研員指導下的學科老師集體商議選定教輔資料，再推薦給學生，由學生或學生家長自主購買的制度。
(2)實行月檢查制
年級組每月檢查一次教師作業批閱情況，檢查時既要看批閱次數，也要看批閱質量，看批閱是否及時、是否有適當的評語、是否要求學生有錯題的訂正，做好統計記錄，要繼續採取教務處隨機點名抽查和召開學生座談會相結合的方式落實此項工作。作業的批閱量要按學區長學校制定的相關規定執行。
(3)提倡各備課組自編習題，建立學區習題庫：
新課程實施以來，老師們有很多的困惑，如課後習題少，配套和適合的教輔資料也少，學生完成新課內容後難以得到有效和針對性很強的鞏固和訓練，這個問題在教師的教學工作中經常碰到，因此個別教師根據自己所教學生的情況自編或改編適量的習題。應該說，好的自編習題不但能提高教師的教學效果，激發學生的學習興趣，而且也在一定程度上促進教師自身教學素養的提高。因此，大學區倡導各備課組積極自編習題並最終形成體系，並對這方面的成果予以大力支持和獎勵。
4、大學區早自習與大自習要求。
教師上早讀和大自習要做到有計畫、有安排、有要求、有檢查，可採用每次把要求寫在黑板上等方式。要提高早讀和大自習的效率，大自習、早自習作為教學的部分時間，教師不得隨意調換，更不能臨時取消，調換要通過學區教務處。
5、大學區教師請假與調換課要求。
嚴格控制調課(包括早讀、打仔細、晚自習、周六課)，學區教務處每月將對教師調課情況進行統計，並在校長辦公會、行政會上進行匯總通報。
6、體育、音樂、美術、計算機、心理教師要認真做好“四定”計畫，按計畫要求組織教學、測試。
體育課上要嚴格執行兩次點名制度;嚴格執行慢跑400米的制度;嚴格執行學期體育成績按期末考試占40%，平時測試占30%，出勤占30%的標準，規範學生體育鍛鍊，強健學生體魄，保證學區各年級學生體育鍛鍊水平達到相關要求。初三體育學科要力爭在20xx年的基礎上，中考體育考試成績再上新台階。音樂、美術、心理學科要加強計畫性，減少隨意性，針對學生特點，要有計畫地訓練一批音樂、美術愛好者和學有所長的學生，要加強對學生課外輔導與訓練，使學生在各種比賽中能脫穎而出，要適當增加教師課上講解與示範和訓練的時間，提高課上效益。
7、實驗室要根據任課教師的教學工作計畫，按月，具體到周，把全學期各種實驗按時間、內容編制計畫表，便於聽課、檢查。
實驗人員有自己的月計畫、周安排和日常規，要及時按周填寫工作手冊，學區教務處每周檢查一次實驗室日常規、周常規執行情況，學校每月檢查一次。實驗室各種賬冊、資料記錄要規範，並按月裝訂，確保資料的完整及規範。本學期要初步建立實驗儀器設備、賬目的電子化管理系統，做到動態管理。
8、圖書館、閱覽室管理教師要按照各年級教師教學工作計畫，制定出閱覽室、圖書館月、周工作計畫與安排，並及時填寫相關記錄，要充分發揮圖書、雜誌以及各種資料的作用，服務於教師和學生。
兩位管理員要按月統計教師、學生閱讀書目及雜誌、報刊的種類及數量。要與相關學科組合作，積極組織學生閱讀、猜謎比賽，激發學生的閱讀積極性，把學生從電腦旁吸引到圖書館、閱覽室中來，促進學生綜合文化素質的提高。
大學教師個人工作計畫 篇16
隨著教師節的到來，為大力弘揚人民教師的高尚情操和良好的師德師風，彰顯教育戰線的精神風貌和良好的社會形象，進一步營造尊師重教的濃郁氛圍，體現學校對教師的親切關懷，激發廣大教師教書育人、為人師表的責任心和自豪感，“立德樹人，同心共築夢”，特制定如下活動安排。
一、表彰xx中學優秀教師
1、表彰、宣傳“優秀園丁”。x月x日召開表彰大會，授獎xx中學“校優秀園丁”、鎮骨幹教師，頒發榮譽證書和獎勵。
2、教師演講、學生朗誦。弘揚人民教師的高尚情操和良好的師德師風，愛崗敬業、關愛學生，肩負起教書育人的光榮使命，不斷提高教書育人水平，努力做人民滿意的教師，“立德樹人，同築夢”。
二、學習楷模、立德樹人
1、積極參與教書育人楷模的評選活動。
2、優秀教師事跡版面宣傳，深入學習優秀教職工先進事跡，牢固樹立“育人為本、弘揚高尚師德”的理念，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，努力做學生健康成長的指導者和引路人。
三、拜師學教，師魂傳承
為進一步提升新進青年教師的業務素質，儘快使新進教師適應學校的管理，熟悉新課改的理念模式，提升學校的整體辦學水平，學校啟動了“拜師學教”活動。專門制定方案，安排區級骨幹教師、教學能手及優秀班主任負責結對指導。加強溝通，傳遞真情，共同提高，讓新教師通過自身提高和藉助外力的形式，努力進取，早日成為優秀教師隊伍的一員，同築夢。
四、組織開展為教師辦實事活動
1、組織開展健康教育、文體娛樂等活動，進一步關心和愛護教師的身心健康，調節豐富教師業餘文化生活。
2、關心教師身體健康狀況，安排教職工進行健康體檢活動。引導教師關注健康、珍愛生命，積極參與體育鍛鍊。
3、採取各種有效措施，幫助教師解決工作、生活中的實際困難，努力為教師辦實事、辦好事。
大學教師個人工作計畫 篇17
一、主要學習內容
（一）深入了解認識xx職業技術學院園林技術學科的建設
1、建立園林技術學科的發展過程。
2、在學科發展中需要掌握哪些內容。
3、學習了解園林技術學科的文化建設。
（二）深入了解認識深職院園林技術專業的教學體系
1、園林技術專業的組成。
2、園林技術專業框架的建立。
3、園林技術專業的職業化建設。
4、園林技術專業研究機構的建立。
（三）學習深職院如何抓好專業的教學組織與管理工作
1、學習如何根據專業人才培養方案的要求，組織落實各課程教學任務；
2、學習如何組織編寫課程理論教學大綱和實訓教學大綱並組織實施；
3、學習如何組織教師根據教學需要選用教材或與企業共同編寫教材；
4、學習如何定期檢查本教研室教師的教學工作實施情況；
5、學習如何組織教師完成課程考核考試的相關工作。
6、學習如何合理安排教師的教學任務；審核課程教學任務書；
7、學習如何檢查備課情況；隨時了解課堂教學、實踐教學情況；
8、學習如何開展教學檢查工作；及時向任課教師反饋學生對課堂教學的意見。
9、學習如何組織聽課和評課。如何按照學院的要求組織教師集體聽課、相互聽課，做好每學期的評教評學工作，並負責組織新教師的試講工作。
10、學習如何通過組織集體備課和專題教學研究，明確教學目的，不斷更新教學內容，改進教學方法；
11、學習如何組織教研室教學經驗交流、開展觀摩教學活動（如上公開課），努力提高教研室教學水平。
（四）學習深職院如何開展專業和課程建設工作
1、學習如何負責相應的專業建設工作，根據市場需求、學院安排和用人單位制訂（修訂）並最佳化專業人才培養方案；
2、學習如何進行開設新專業的可行性研究；
3、學習如何以工作過程為導向規範課程教學的基本要求，提高課程教學質量，落實精品課程建設工作。
（五）學習深職院如何組織教研室業務學習，開展教研活動
1、學習如何組織教師充分利用政治和業務學習時間開展教研室活動，認真學習各類有關政策檔案。
2、學習如何組織教師參加各類教學技能比賽；
3、學習如何組織教師指導學生參加各種競賽活動，指導學生搞好課外活動，豐富第二課堂。
4、學習如何組織教師積極開展科研工作。
（六）學習深職院如何開展校企合作與工學結合，加強實踐教學環節管理
1、學習如何推行校企合作、工學結合，加強基礎性課程教學實踐性課程教學環節管理。
2、如何要求制定實踐教學有計畫、有過程記錄和實施總結，鞏固現有實習實訓基地建設，按照學院要求拓展校外實習實訓基地建設，不斷加強和規範課程的實踐教學環節管理。
（七）學習深職院如何搞好教學團隊建設工作
1、學習深職院的先進的高職教育理念，協助制訂教學團隊建設規劃；
2、如何組織教研室教師搞好業務進修，不斷提高教學水平和專業技能，促進業務水平和教學質量的提高。
3、如何有計畫地組織教師到企業生產一線掛職，增加企業工作經歷。
4、如何積極聯繫聘用企業行業的兼職教師。
5、如何做好專業帶頭人、教學團隊的建設工作。
（八）學習深職院如何做好學生專業教育、職業道德培養工作
1、學習如何做好每學年新生入學專業教育；
2、如何培養學生的職業道德和職業意識、職業生涯規劃；
3、如何負責組織召開各科課代表和學習委員會議，聽取學生對教學工作的意見，搞好教學質量管理。
（九）學習如何制訂、落實每學期的教研室工作計畫，期末做好總結工作，工作計畫和總結。
二、如何體現在深職院進修的學習成果？
1、系統的學習園林技術專業的建設方向
2、園林技術專業在吉職院的發展方向
3、學習園林技術專業在深職院教學活動和校園活動的開展情況，並結合吉職院的實際情況，開展自身特色的活動。
4、做到能組織制訂教研室學期與學年工作計畫和專項工作計畫，並組織實施。做好學期和學年工作總結。
5、做到能嚴格執行學院各項規章制度，教研室的工作規範有序地進行，無重大（一級）教學事故發生。
6、做到能按時按質按量的落實本室教學任務，積極組織開展教研、教改、科研和其他學術活動。
7、做到能完成人才培養方案的制定（修訂）、教學大綱的編制、 相關教學檔案的建設任務和其他材料的收集、撰寫、修改任務。
8、能做到按計畫要求完成專業和課程建設任務。
9、能否做到組織本專業的教學觀摩研討活動。
10、能做到積極推進校企合作與工學結合，加強實踐教學的環節管理，每學年至少完成一個實習實訓基地建設任務。
11、能做好本組教學工作檢查、考核和評價工作。
大學教師個人工作計畫 篇18
做好教師崗前培訓工作是加強高校教師隊伍建設的一項重要措施，根據--檔案要求，嚴格遵照“先培訓、後聘任；不培訓、不聘任”的原則，為幫助我校新進教師儘快轉變和適應角色， 促進師德修養及綜合素質全面提升，充分了解校史校情、校規校紀，更好地履行崗位職責和規劃個人發展，根據相關規定和要求，特制定本培訓方案。
一、培訓對象
20--年--月——20__年--月期間新入職教師、輔導員及新補充到實驗、行政管理崗位的人員。
二、培訓內容及時間安排
本次入職培訓包括校內培訓和教育廳統一組織的課程培訓兩大模組，第一模組由我校教師教學發展中心組織進行，所有新入職教師均需參加，第二模組由--統一安排，僅教師崗位人員參加。
第一模組主要包括如下五部分培訓內容：
第一部分：校情解碼。主要內容：校史校情、學情分析、師德師風養成及有關青年教師職業發展的相關政策及管理制度學習等。
第二部分：職業啟航。主要內容：青年教師職業生涯規劃指導、高等教育質量控制環節解讀、廉政教育等。
第三部分：團隊精神建設。主要內容：協作、共進拓展訓練。
第四部分：教師教育教學能力培訓。主要內容：教學實務培訓和實務操練。
第五部分：法規及政策學習。主要學習內容為《教育法》、《高等教育法》、《教師法》、《高等學校教師職業道德規範》等。採取自學、沙龍討論相結合的方式進行，學習材料請登錄教師教學發展中心網站查詢下載。
第二模組：教師資格教育基礎理論知識培訓及考試內容（包括《教育政策法規》、《教師職業道德》、《高等教育學》、《教育心理學》四門課程的學習，通常在10—11月份集中安排），具體安排待陝西省高等學校師資培訓中心另行通知。
三、培訓考核
各單位要高度重視新進教師入職培訓工作，配合做好相應教學等工作協調和安排。
1、校內培訓過程中進行嚴格考勤，無特殊理由不得請假，請假必須履行書面請假手續，所在單位負責人同意並加蓋單位公章。
2、學校將結合考勤及培訓總結情況，給出考核結果。考核結果分為合格和不合格。
3、校內入職培訓考核合格的教師方可參加本期教育廳組織的課程培訓和教師資格證的申請，培訓不合格的教師須隨下一年新進教師完成培訓方可申請高校教師資格證書。
大學教師個人工作計畫 篇19
各基層團委、各院系學生會：
經校學生會主席團討論研究，報校團委批准，現將校學生會xx年下半年工作計畫公布如下：
xx年上半年，鄭州大學學生會在鄭州大學黨委的正確領導下、在鄭州大學團委的親切指導下，以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，以“服務學校的黨政大局，服務學生的成長成才”為目標，堅持以思想作風建設為龍頭，以狠抓學風建設為中心，以精品活動為載體，服務全校廣大同學，打造學生會良好形象。在新的學期，學生會將繼續實行自我服務、自我教育、自我管理，做好學校與學生之間聯繫的橋樑和紐帶，為廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高大學生自身綜合素質提供平台。為了更好地指導本學期工作，現制定工作計畫如下：
一、工作指導思想
新的學期，鄭州大學學生會將繼續秉承優良傳統，踏實進取，並重點圍繞以下指導思想開展工作。
1、推進活動精品化。緊密結合學校創建高水平大學的總體目標以及我校團學工作大局，積極推進各項學生活動品牌化、精品化建設。通過整合資源、加大投入，積極打造品牌性活動，創建精品工程，營造健康高雅的校園文化氛圍。
2、突出服務理念。一方面，充分發揮學校與學生之間聯繫的橋樑和紐帶作用，服務學校黨政工作大局;另一方面，以精品活動為載體，服務廣大同學的成長成才。在服務同學的過程中，重點圍繞兩個層級，即大一新生和臨近畢業的大四學生，在心理健康、人生職業生涯規劃、創業就業等方面為他們提供切實的服務和有效的幫助。
3、強化內部建設。推進學生會內部組織建設，一是加強學生會制度化、規範化建設，不斷建立和完善學生會及各部門的各項規章、制度和工作細則，推動學生會的各項工作向精細化、科學化、規範化邁進。二是加強人才工程建設，通過開展教育培訓、素質拓展和工作歷練等行之有效的培養方式，加強幹部培養，增強學生會幹部的綜合素質，提高工作能力和服務水平。三是加強組織隊伍建設，營造良好的部門文化氛圍，增強學生會組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮部門副職和委員的積極性和創造性，加強梯隊建設，確保學生會發展的穩定性和連續性。
二、主要工作內容
本學期學生會的工作分成常項工作、重點工作和創新工作三大塊，具體如下：
(一)常項工作
對於常項工作，要堅持狠抓落實，常做常新，共有9項：
1、青年志願者註冊工作。針對09級新生，完成有意加入青年志願者行列的同學的註冊工作。
2、開展各種志願服務常項活動。組織青年志願者定期開展校園文明糾察、文明交通行、志願者送溫暖活動、志願者櫥窗宣傳活動等傳統的志願服務品牌項目。
3、星級文明宿舍評比。定期組織院系學生會的相關部門開展全校宿舍檢查，評選星級宿舍。
4、開展餐廳檢查活動。指導鄭州大學學生一伙食管理委員會、清真一伙食管理委員會的工作，對學校各食堂、餐廳進行日常監督和檢查，並開展月度優秀餐廳評比活動。
5、開展維權接待日。每月中旬在各個生活園區開展大學生“維權接待日”活動，普及法律知識，現場接受同學們投訴。您
6、開展校園商家檢查。踐行鄭州大學“12315聯絡站”、大學生維權崗的職責，切實維護同學們的合法權益。
7、定期舉辦創業論壇。邀請名家、導師到鄭大為廣大學子舉辦創業論壇、創業大講堂，鼓舞在校學生創業熱情，教授大學生創業就業知識。
8、搭建勤工助學平台。為同學們收集家教信息、提供勤工助學崗位，並積極完善“有效、安全、誠信、公開、方便”的勤工助學平台。
9、加強大學生藝術團日常訓練。協助校團委加強對大學生藝術團的日常管理，創作、排練優秀的文藝節目，豐富校園文化。
(二)重點工作
對於重點工作，要堅持抓出成效，樹立品牌，共有24項：
(以下主要為學生會換屆相關工作)
1、主要學生幹部公開招聘。9月中旬，學生會面對07、08級全日制本科生招募主要學生幹部，進行換屆。
2、招收09級新委員工作。10月中旬，學生會面對09級全日制本科生招募委員，組成新一屆學生會。
3、舉辦新委員培訓會。 10月下旬，針對新委員，開展一系列培訓性質的講座，幫助其迅速進入角色，熟悉工作。
(以下主要為迎國慶系列活動)
4、舉辦迎國慶60周年文藝晚會。為慶祝中華人民共和國成立60周年，展示我校學子的青春風采，特舉辦慶國慶60周年文藝晚會。
5、舉辦新生朗誦比賽。 以“我和我的祖國”為主題，在新生中舉辦配樂詩朗誦比賽。願者協會開展紀念祖國建國六十周年志願宣傳大型外場活動。
7、開展迎國慶書法、繪畫、攝影、美術作品大賽。以慶國慶、歌頌祖國為主題，開展些列的比賽項目，同時為廣大愛好書畫、有書畫特長的同學提供展示、交流的平台。
(以下主要為服務學子系列活動)
8、禮儀隊招新、服務工作。禮儀隊作為優秀的服務藝術團體，將在本學期進行招新工作、培訓，投入工作崗位。
9、第六屆鄭州大學宿舍文化節。以“打造精彩宿舍文化 構建健康和諧校園”為主題，開展棋藝大比拼、十佳優秀宿舍長評選活動、十佳宿舍管理員評選活動、最受學生歡迎餐廳評選活動、宿舍元素設計大賽、宿舍情景劇大賽等豐富多彩的活動項目。
10、青年志願者主題月活動。我校青年志願者協會根據“月月有主題，周周有活動”為要求，結合每月特點開展主題月活動：9月份開展“謝師恩，迎國慶”主題月活動;12月份開展預防愛滋病宣傳系列活動等等。
11、xx年度青春校園舞蹈大賽。充分展示我校學子的青春風采，為熱愛舞蹈的同學提供一個展示自我的舞台。
12、xx年度女子籃球聯賽。舉辦xx年鄭州大學女子籃球聯賽，展現青春風采，豐富校園文化。
13、“最受學生歡迎商家”評選活動。學期末對校園內100餘家商店進行“最受學生歡迎商家”的評選，並進行表彰。。
14、舉辦英語四六級衝刺講座。邀請新東方知名老師為我校廣大同學做四六級考前輔導
15、舉辦元旦假面舞會。 元旦假面舞會是迎新年的系列活動之一，同學課餘生活的調味品，為不同院系的同學提供交流平台。
(以下主要為服務校園穩定工作)
16、配合學校做好甲流防控工作。積極開展甲流h1n1防控知識宣傳、組織志願服務等。
17、冬季“宿舍安全月”宣傳教育活動。圍繞學生宿舍的防盜、防騙、防火開展宿舍安全宣傳教育活動。
18、加強校園跳蚤市場管理。通過建立完善的管理制度，實行“指定定點、規定時間、提前申報”的管理方式，確保校園跳蚤市場和諧、有序進行。
19、引導並規範院系學生會外聯工作。通過院系外聯情況登記制度、院系對口聯繫監督制度、全校外聯資源共享制度和外聯糾紛申報制度等，不斷加強對各院系外聯工作的引導和規範，進一步做好校園外聯環境建設、建立全校外聯一盤棋的格局。
(以下主要為學生會內部建設相關工作)
20、為校學生會、社團聯合會新進成員舉辦新委員培訓專場講座，幫助新委員迅速了解工作環境、融入工作角色。
21、開展鄭州大學學生會、社團聯合會內部素質拓展、聯誼，使學生會內各部門成員加強交流。
22、加強人才工程建設。完善幹部培養機制，搭建學生幹部鍛鍊平台，幫助同學們進行學生幹部生涯規劃，竭誠服務學生幹部全面成長成才的發展需求。
23、進一步貫徹學校﹑院系﹑年級﹑班級“四級聯動”的工作精神，形成校院班一盤棋的工作局面，定期對基層學生會進行科學化的量化考核，作為基層學生會年內各種獎勵和評優的重要參考標準。
24、深入基層，注重調研，定期走訪基層院系學生會開展工作大討論，在討論中學習，在學習中進步。
(三)創新工作
對於創新工作，要堅持不斷湧現，打造亮點，共有8項：
1、“變廢為寶”手工製作大賽。宣傳環保理念，號召廣大學子利用身邊的閒置資源進行轉換成可利用資源，構建和諧校園。
2、舉辦禮儀形象展示交流會。 為校禮儀隊成員和院系禮儀隊成員提供交流、學習的平台，共同進步。
3、增加校辯論隊管理和訓練。完善管理機制，加強日常訓練，以備戰國內各大賽事。本學期，10月中旬校辯論隊將參加皇城相府杯辯論賽，本學期辯論隊訓練即圍繞其展開。
4、加強維權組織隊伍建設。針對09級班級權益委員舉辦培訓會和素質拓展訓練，增強基層維權工作人員工作能力和服務水平。
5、舉辦創意手繪比賽。 引領時尚潮流，將普通的書畫比賽的載體變換成t恤衫，活躍校園氣氛，營造良好的校園文娛生活氛圍。
6、開展“早餐工程”。 倡導廣大同學早睡早起、合理膳食，養成良好的生活習慣。
7、建立和完善學生會檔案管理機制。 做好學生日常文案材料的備案，同時對以往檔案的梳理、歸檔。
8、籌備建立鄭州大學青年志願者網站。以此搭建我校志願者交流平台，宣傳我校志願服務工作。
以上是學生會本學期的工作計畫，在新學期里，鄭州大學學生會將圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學的實際需要，發揮自身特點及優勢，以飽滿的熱情，昂揚的鬥志和嚴謹務實的工作作風投入新學期的工作中，充分做好以上9項常項工作，24項重點工作，8項創新工作，為實現新學期的總體工作目標而努力!