關於中學教師師德計畫 篇1
一、指導思想：
以《教師法》和《義務教育法》為指導，以教師職業道德規範為標準，立足於“學高為師、品正為范”的總體要求，以學校工作的總體規劃為依據，堅持德育教育與教育改革和發展的實踐相結合，本著“以德修己，以德育人”的原則，以達到鑄師魂、修師德、樹師表、練師能的目的，塑造自己為擁有學識魅力和人格魅力的教師。
二、具體措施：
(一)不斷學習，提升自我
1.加強政治思想的學習。認真學習黨的十_大精神，樹立科學發展觀，不斷創新，不斷開拓，明確目標，增強自己的責任感和使命感。。
2.加強德育教育的學習。認真學習《中國小教師職業道德規範》、《教師法》、《義務教育法》等法律法規，並以法律法規來規範自己，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。
3.注重廉潔從教的學習與教育，以法律法規為依據，以教師職業道德和師德規範作為標準，樹立提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義的自覺性。
4.不斷充實和完善自我。充分利用網路平台，不斷學習專業知識和相關學科領域的知識，豐厚自己的積澱，使自己在業務上、思想上適應時代的發展需求，能夠與時俱進、勇於創新，做創新型、科研型教師。
(二)教書育人，恪盡職守
1.工作中，盡職盡責，忠於職守，不遲到，不早退，遵守學校的規章制度，認真完成學校交給我的各項工作。
2.關愛學生，不歧視學生，不諷刺挖苦學生，對後進生更應該特別關心愛護，積極主動與家長取得聯繫，尊重家長，做到和氣、平等友善，形成和諧共進的教育網，達到教育的目的
3.團結協作，為人師表。注意自己形象，衣著、舉止、行為都做到為人師表，與同事和睦相處，互相幫助，有事與大家商量體現團結協作精神。
4.積極進行自我反思。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。
總之，在教育教學工作中我會不斷地提升自身業務水平，不斷地提高自身師德修養,不斷創新和開拓，紮實開展工作，以譜寫師德師風新篇章。
關於中學教師師德計畫 篇2
為進一步轉變教師工作作風，規範教育教學行為，強化師德師風建設，提高教育教學質量，提升我校教師整體形象，經市教育局統一布置，結合草尾鎮學校實際情況，決定在我校開展師德師風學習活動。特制定本實施方案。
一、指導思想：
以科學發展觀和“十_大”精神為指導，以構建和諧教育為目標，進一步提高教師的思想素質與業務能力，加強教師職業道德建設，增強依法治校、依法執教的意識，努力推進教育現代化，為草尾鎮學校的教育事業多作貢獻。
二、組織機構：
組長：龐立明
副組長：馮迪良王正洪周丹陳韻帆
組員：陳道逵、劉雙喜、龔先道、陽銘、聶燦、吳志宏、劉文勝、陳植忠、陳志強
三、參加人員草尾鎮學校全體教師
四、學習內容及日程安排：
2月15日：學習“十倡導十不準”
3月18日：教師道德修養
3月28日：草尾鎮學校學校廉政建設制度
4月1日：教師上課要求
4月8日：關於嚴禁教師家教家養的通知
5月9日：學習新課程理念
6月12日：學習上級招生精神
五、學習形式：
在龐立明校長的領導下組織實施，採取集中學習與自學相結合的方式。根據我校實際認真制定學習方案，安排好學習時間表，教師做好學習筆記，撰寫好個人心得體會。
1、集中學習：2月15日至6月12日為集中學習時間。2、平時學習：以年級或科組為單位組織開展小組研討。3、交流學習：要開展好心得分享、論壇等學習活動。
六、學習制度：
1、集中學習做到“六有”。
“六有”：有學習方案與計畫;有學習活動陣地;有學習資料;有集中學習記錄;有學習交流園地;有學習交流活動。
2、個人學習做到“三有”。
有個人學習計畫;有學習筆記;有學習結果(撰寫學習心得體會或高質量的理論文章不少於1篇)
七、實施步驟
(一)動員部署，制定方案
學校結合本單位實際，成立學校教師師德師風業務學習工作領導小組，制定切實可行的學習方案，依據本方案要求，對活動進行全面部署。及時召開動員會議做好宣傳發動，讓廣大教師了解加強師德師風學習的重大意義和深刻內涵，了解師德師風學習活動的內容、要求和方法步驟，營造良好氛圍，使廣大教師以健康的心態、飽滿的熱情自覺投入到學習活動中來。
(二)組織學習，深入推進
學校根據學習方案，採取集中學習、個人自學、專題輔導、集體研討等形式，組織教職工認真學習。開經驗交流會，進行學習總結，交流經驗，表彰先進，推進學習活動的深入進行。
(三)查擺整改，促進成效
一是學校查擺整改，在學習調研和分析檢查的基礎上，根據教師評議的意見建議，針對梳理出來的影響學校科學發展的突出問題和需要完善的制度，學校行政領導要認真討論，按輕重緩急和難易程度，分別提出整改的目標、方式和時限要求，明確分管領導、分管部門，制定整改措施，形成整改方案。整改方案應注重可操作性，廣大教師要圍繞整改方案的制定和實施，積極建言獻策，加強學校精神文明建設，努力轉變作風，改進工作，促進學校事業持續、協調、快速發展。二是教師個人查擺整改，開展批評與自我批評，溝通思想，找準問題，增進團結，共同提高。教師對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺在精神狀態、工作作風、改革創新等方面存在的問題，並認真剖析存在問題的原因，捉出整改措施，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
(四)總結評優，形成機制
活動結束後，教師要撰寫個人學習活動總結，學校要向中心校提交師德師風業務學習總結報告。積極探索推進學習型學校建設的有關機制和制度創建，著眼長效機制的建立和完善，推動師德師風學習制度化、規範化。
八、組織領導和有關要求
(一)加強領導，明確責任。
成立草尾鎮學校師德師風學習工作領導小組，對學習活動進行指導、檢查和督促，防止走過場。學校負責人是師德師風業務學習的第一責任人，要對本單位學習活動全面負責。
(二)統籌兼顧，鼓勵創新。
學校統籌安排師德師風業務學習活動各個階段、各個環節的工作，做到有機銜接、前後呼應。要根據不同教師的特點和不同崗位的情況，在搞好開學工作的同時統籌安排好學習活動，努力做到貼近教師、貼近實際，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗師德師風業務學習活動的成效。領導幹部要緊密聯繫自身實際，著眼於改革發展穩定大局，著眼於推動當前工作，著眼於新課改工作的全面推進;不斷豐富活動方式，在組織方式、活動形式、活動載體、評價效果、機制建設上不斷創新，努力使師德師風業務學習活動有聲有色。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。
及時將我校學習活動進行全方位、立體式的廣泛宣傳，通過教育信息網站、《教育簡訊》、出專欄、寫體會等方式深化認識，擴大影響。充分調動廣大教師參與師德師風業務學習活動的積極性，大力宣傳開展學習活動的重大意義，宣傳學習活動的先進典型和經驗成效，做好輿論引導工作，為學習活動營造良好的氛圍。活動開展期間，學校認真做好總結、提煉和推廣各自學習活動的經驗、亮點，選準角度、題材，組織人員研討，及時上報典型經驗材料。
(四)督導檢查，務求實效。
草尾鎮學校師德師風學習工作領導小組對教師學習活動情況進行督查，具體由王正洪負責。一是督查學習內容。督查教師是否認真組織學習了規定內容，自選內容是否結合實際，卓有成效。二是督查學習形式。督查教師是否採取了集中學習、個人自學、專題輔導、分組學習等多種形式，特別是集中學習和專題輔導。三是督查學習時間。督查教師個人自學和集中學習的時間是否達到了規定要求。四是督查學習計畫。督查教職工學習的計畫安排及落實情況。督查形式主要採取查看學習筆記、心得體會、查看會議記錄等方式進行。通過督查，及時掌握我校師德師風學習活動進度，促進各項工作安排得到落實。
關於中學教師師德計畫 篇3
一、指導思想
以認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以《教育法》《教師法》和市教委關於教師職業道德建設的規定為依據，牢固確立“以人為本，敬業奉獻”的崇高師德，牢固樹立“學生第一”的思想，開展“展、創、樹”主題教育活動，以榜樣教育和信念教育為主要形式，通過各種活動，再樹教師形象、幼稚園形象和教育形象。不斷提高教師的職業道德修養，努力把我園的教育辦成人民民眾滿意的教育。
二、工作目標
加強信念，樹立正確的職業觀念、職業態度和職業理想，進一步自覺履行《中國小教師職業道德規範》，把師德建設與加強整個教師隊伍建設統一起來，常抓不懈，不斷提高教師的職業道德素質和業務水平。
三、主要工作和措施
(一)加強學習，提高認識。
1、深入學習貫徹十x屆x中全會精神和“___”重要思想的科學內涵，明確目標，增強教師的責任感和使命感。
2、深入學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》，在集中學習的基礎上，深刻領會其精神實質，堅持集體學習和平時個人學習相結合的原則，結合學習有關政治理論、法律法規等知識，統一思想，提高認識，進一步提高教師的職業道德素質，樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀，
3、增強教書育人，以身立教的社會使命感和尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，引導教師爭做學生和家長歡迎的德藝雙馨的合格教師。
4、要加強教育法律法規的學習，提高教師依法從教水平，要加強時事政策的學習，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和建設有中國特色社會主義的信心。
5、以誠實守信為重點，全面貫徹《公民道德實施綱要》，杜絕體罰、變相體罰現象，完善師德師風考評機制，使師表工程步入制度化、規範化、科學化軌道。
(二)樹形象，端正教育思想。
1、全面貫徹國家的教育方針，認真執行教育教學計畫，刻苦鑽研業務，積極投身崗位練兵，人人爭創“師德標兵”。
2、全體教師唱響職業道德的主旋律——愛，用自己的行動踐行愛國、愛民、愛崗敬業、愛校如家、愛生如子，定期開展師德標準的形象討論，樹立本校師德形象閃光點。
3、繼續開展以“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”活動，以先進的思想教育人，以先進的事跡激勵人，以榜樣的力量鼓舞人。
4、讓每位教師牢記依法治教、以德育人，堅定執教信念。
(三)強化機制，增強教書育人的意識。
1、建立健全以園長為首的師德建設領導機制。
組長:__，副組長:__，成員:__。
組長職責：負責師德師風建設的全面工作，制訂計畫和總結，實施考核和獎懲。
成員職責：執行計畫，進行考核，對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育並上報組長處。
2、建立健全師德規章制度，對為師不德，為師不良，造成惡劣影響者，及時作出處理。對違反師德師風規範情節較輕，造成不良後果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年年度考核評定為基本稱職及以下，並不得參加評優、晉級和正常晉升工資;對違反師德師風規範情節較重，造成的不良後果有較大影響的，給予當事人年度考核評定為不稱職，調離教師工作崗位;教職工發生重大違反德師風規範的行為，中層領導或教師不按規定要求不報，造成遲報、謊報、瞞報的，給予相關責任人通報批評，責令檢討，當年不得參與評優、晉職、晉升處理。
3、建立健全師德評價與管理機制，實行師德一票否決制，增強全體教師的工作責任心和事業心，增強教書育人的強烈意識。學校建立師德師風優秀教師表彰制度，每學期評選表彰師德師風優秀教師一次學校認真總結師德師風優秀教師的.典型事跡，作好宣傳，擴大影響。
4、堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學月崗位考核和教師的職稱年度考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提乾評優等切身利益掛鈎。
5、學校每學期都要廣泛向教職工、學生家長及社會民眾徵求對本校師德師風建設意見一次，根據收集的意見和建議，制訂整改措施，並限期整改到位。