教師培優總結 篇1
通過假期一個來月的補課和深入了解學生，基本了解了學生學習好壞的程度，也知道大部分已努力了許多，大家都希望能取得好成績。為此我們決定盡心盡力，從基礎抓起，儘可能的備好課，將教案寫詳細點，方便學生學習，同時解決學生學習層次不一樣的實際，也為了使學生在課堂上集中精力聽老師上課，我們將教案列印好，課前發給每個學生一份，這樣在上課時，學生就能聚精會神地聽講，然後對照教案進行複習，進而取長補短，迎頭趕上。但不管怎么做，學生的學習層次還是參差不齊，對此，我們適當將學生分成三六九等，努力做好培優輔差的工作。
一、對學生的學習情況要做到心中有數
要掌握學生的成績情況，做到心中有數，才能對症下藥，有的放矢，事半功倍。我們要自己在以後的工作仔細些、認真些、踏實些，也要辛苦些。我們要採取具體的行之有效的得力措施。我們心中選定一些地理思維較好的學生作為優生，例如我們認為下一步可以大幅度提高成績的，我們就因材施教，讓他們多練，多讀，多提問多關心他們增強地理解題能力。事實上他們正在提高。對中間層次的同學則先肯定他們的長處，關心他們的學習，再幫助他們分析考試的得與失。對成績比較差的學生，則儘量幫助他們基礎知識，同時儘可能在課內外抽出一定時間給他們補缺補漏，給他們指條路。
二、對學生的培優補差必須做到持之以恆。
而不是只憑一時心血來潮，憑一時的熱情和衝動；他們的成績就會大幅度提高。即使學生在學習中遇到了困難和挫折，也告誡他們不能半途而廢，而要迎難而上、奮勇向前，要對學生傾注一片愛心，只有這樣，我們相信學生在統考中在高考中一定會取得好成績。祝福他們取得好成績，也祝福自己的努力有收穫。
三、對學生的培優補差必須用足用好教材。
高三的主要任務是準備參加高考。高考試題雖不是教材的再現、重複、翻版，但也不是脫離教材去另搞一套，而是以教材為基礎、為依據的，因此，首先必須用足用好教材。這裡所說的用足教材就是要根據《高考大綱》所確定的每一個綱目順序，在依據教材進行教學與複習時，逐個展開，一一覆蓋。教師的視線要掃描到教材的每一個角落，不留任何死角，給每一個知識點以應有重視和位置。
所謂用好教材，就是把握好教材當中哪些是主要的，哪些是較為重要的；哪些是屬於一般過程，哪些又是屬於輔助性的。對於這些問題，教師必須做到心中有數；對於不同檔次的內容，採用不同的教學方法，如對自然地理，要側重原理的理解與運用；對於人文地理、旅遊地理、自然災害，難度相對較低，在複習中重點訓練，是學生形成答題思路；區域地理重視圖表的判讀方法和區域圖的判讀，增強識圖能力。
通過這個學期的摸索，我們的工作取得了很大的效果，學生學習的興趣增加成績大幅度地提高！
教師培優總結 篇2
本學期即將結束，為了更好地總結在培優補困工作中，發現問題，及時尋找解決問題的辦法，積極探索新課程教學中培優補困工作經驗。為做好下期工作打下良好基礎，現對本期培優補困工作總結如下。
本學期在全校老師的密切配合下，我們在“培優補困”工作過程中，能依照計畫，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優補困”的內容，計畫中要求達到的目標基本能實現。
通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生，現已能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到一定的提高。現將本期培優補困工作總結如下：
1、學校領導的重視與支持。
學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬鬆的環境，能潛心於研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。
2、班主任觀念的積極轉化，各科任教師的熱心配合。
在工作過程中，班主任的觀念能積極轉化，由以前看分數，注重優生的輔導，對學困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出學生潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看分析。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心於課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
3、在班級里能建立學生的學習檔案
依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
4、在加強班級集體建設的過程中，不斷創造有利於學生自我教育能力形成的環境。
努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當家”幹部輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發揮學生相互教育，自我教育的作用。
5、實行了“低、小、多、快”的教法改革
摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯結，形成網路。根據學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進，及時發現學生存在的問題，及時矯正及至調節教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課後大面積補課。
6、建立了家校教育“網際網路”。
經常採用“走出去，請近來”的辦法與家長取得聯繫，即組織班主任及各科任老師進行家訪或將家長請到學校來參加座談會，了解學生背後的實際情況，溝通家校之間的聯繫，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。通過一學期的努力，雖然我們取得了一定的成績，但我們也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要努力工作，能力合作，我們的“培優補困”工作一定能越做越好的。
教師培優總結 篇3
在長期教學傳授工作中，使我認識到培優輔差工作的緊張性和必要性。培養國度的棟樑，最終應當珍視特優生的培養，使其從小能在好的方面，成長其聰靈本領的特長及綜合本質的本領，使其從小養成竭力進修，群類拔萃，鶴立雞群，為今後的成績打下精良的根本。而本質教誨的緊張標記是學校教誨要面向全部門生。要想使每個門生都獲得周全成長，這就存在一個帶有廣泛性、長期性的題目——差生的轉化。那么怎樣才華做好差生的轉化工作呢？要求我們教師操行要更新教誨見解。
1、周全查看明白門生。
班主任要做好掉隊生轉化工作，周全明白門生，做到心中稀有。必須對其各方面環境做到心中稀有，這是做好轉化工作的根本。應綜合套用查看、查看、講話等方法，從差別的側面全方位明白掉隊生，特別要重點明白把握下面幾方面環境：
1、門生個人的一船環境。比如：與其成長密切相干的事；作息時候安排；餬口生涯風俗乃至每日三餐的狀況；和父母之間的干係等，可以經過議定周記，檔案，家訪等等方法來明白。
2、門生本性心理特徵。比如：樂趣喜好或特長；喜好看哪類書刊；喜好參加甚么活動；慚愧心理強不強；逆反心理如何；性情特徵等。
3、門生各方面的環境。
（1）思維操行環境：對工作、社聚集體活動的熱忱程度；對人的立場；在大家場合的行動表現等等。
（2）各門功課進修環境。對進修的立場和樂趣，進修方法、進修風俗或進修時候安排。
（3）健康狀況。健康水溫和疾病狀況；對體育熬煉的立場和風俗；個人衛生環境等。
2、客觀分析門生，有的放矢。
在周全明白掉隊生各方面環境後，班主任要客觀分析其構成的因為，然後有的放矢。在分析掉隊生構成的因為時，可以從學校辦理軌制，家庭教誨，進修環境，成長進程等方面入手。只有找對因為才華有的放矢。
3、精確指導門生，處理好幾個干係。
（一）是表揚與責怪的干係。對掉隊生應以表揚為主，表揚他們點滴進步，以激起他們盼望與進步的火花；以責怪為輔，儘量禁止在果然場地的責怪，儘管責怪，也要做到當令，適度。
（二）是嚴厲要求與耐煩說服的干係。異國嚴厲要求就不大略有掉隊生的變化，但要思慮他們的心理蒙受本領，要根據掉隊生的詳細環境辨別對待，漸漸進步對掉隊生的要求，應是在耐煩說服根本上的嚴厲要求。
（三）是懲前與毖後的干係。班主任要使掉隊生對過去的弱點與不敷有精確的認識，引覺得鑒，以防備重蹈復轍。所以，懲前為了毖後，毖後是懲前的動身點和歸宿。
（四）班主任應多給掉隊生一些機遇。在工作中要多給機遇給掉隊生，乃至一些職務可以得當下放，讓他們有機遇顯現本身的特長，在為集體、，同學辦事的同時來變化本身，建立決議信念，促使進步，從而到達轉化的目標。
轉差工作緊張，而培養優生會使教師的工作駕輕就熟。
1、把握本性：為了更有益於地做好培優工作，教師應當把握每個“特優生”的本性，根據各種現象順手推舟，報告他們如何對待進修、餬口生涯應當有果敢拼搏的精神，要謙虛謹慎，不能粗心大意，在餬口生涯中碰到堅苦不要害怕，如許既拉近與門生的間隔，又明白了優生的本性特點和教誨了優生，可謂“一舉兩得”，只有深切明白，才華更好的培養“特優生”，到達抱負的結果。
2、闡揚的效用：“特優生”無疑是班上的進修骨幹，也是教師的得力幫手，那就要好好闡揚他們的聰靈本領，如我在班採納“一幫一”活動，抓典範帶平常幫教“雙差生”，讓一個“特優生”救助一個“特差生”，經過議定一個學期的堅定，班上有好幾個“特差生”，已經是中等生了，在班裡我特別珍視“特優生”的本領，罷休讓他們斗膽的抓好班上的一切事變，盡本身的最大本領做到最好，他們相稱於教師的擺布手，在進修上，規律上他們都起到榜樣領先的效用，很有威望，我利用他們如許優秀的成績、健康的思維和精良的規律去幫帶“特差生”，並獲得了必定的結果。
3、精確指導：人並不是聖賢，誰能無過，最宏大的善者也應當有不對的時候吧！何況是不定性的小門生，不管成績有多優秀的門生也有出錯的時候，這時候，面對這些比較有本性的門生就看教師的教誨的方法了，教師對甲等生出錯行動是不是是睜隻眼閉隻眼，頂多以“今後注意”之類的話語敷衍過去算了，如果是如許的教誨方法，只能寵庸門生反覆出錯的風俗、因為門生異國認識到出錯的緊張性，而教師異國精確的指出出錯的性質，因為和風險性，給其作詳細分析，異國指出改錯的路子，大略會養成學屢不改的敗行，如許長期下去，何談是優秀的門生呢？
4、加強培養：注重培養特優生的求知望和進修自發性，變動“特優生”的進修自發性鼓勵進修的求知慾望和摸索精神，使其在好的根本能更進一層，要想更好的培養“特優生”，最終，教師本身要有廣博的學識和結壯的專業程度。“要想給門生一杯水，本身要有一桶水”。
在今後的培優和輔差工作中，我會更加竭力，當真向有經驗的教師進修，連續摸索總結經驗和實踐，更新進步，篡奪更好的成績。