幼兒教師行為十項準則心得體會 篇1
說到師德師風，相信人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業、無私奉獻……的確，這說的就是我們人民教師，但是我們應該要對得起這一個個讚美的`詞，不辜負人們對我們的期望。這是我們所需要努力的方向，也是必須要達到的目標。
師德師風對一個教師來說特別的重要，因為，教師是孩子行動的標桿，教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。
通過對師德師風的學習，我簡單得談談以下幾點體會：
第一，嚴以律己，注重言行。
為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。幼稚園的工作繁瑣、壓力大，但我都坦然的面對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中。可以說每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態、高高興興的心情來乾實實在在的事情。
第二，培養良好的內在素養。
天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造內在的修養，這樣教師本人的學識和內在素養就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識，提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課，體現教師教學的智慧，常規教學做到紮實有效。
第三，刻苦鑽研業務。
精通教學業務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，教師要提高教學業務水平，就必須自覺堅持學習和參加業務培訓，並在教學實踐中鍛鍊和提高。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。
第四，注重團隊合作。
幼稚園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡單的說來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。幼稚園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，幼稚園也能得到良好的發展。因此，在工作中我們應該注意與老師的合作，不計較個人得失，以集體榮譽為前提，做好每一項工作。
因此，師德——不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值！
幼兒教師行為十項準則心得體會 篇2
新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務提出新的更高要求，為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感，規範職業行為，明確師德底線，引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的好老師，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，特制定以下新時代幼稚園教師職業行為十項準則。
通過師德師風的學習，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。”到底什麼是師德師風？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。
教師是知識種子的傳播者，是文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發展與進步的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典範。因而，教師的言行是對學生影響的重要因素之一，它不僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發展水平。
教師應因材施教，一視同仁，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信學校是培養人才的地方，教師是培養人才的園丁。作為21世紀的教師，應自強不息，不斷充實和完善自己專業知識，不斷探索新的教學方法，豐富教學經驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。
這是我在學習師德師風中得到的一些心得體會，很感謝學校進行這個“師德師風”學習月，讓我這個實習教師一下子就學到了這么多有關師德師風的知識。我一定會以師德師風繼續加油、努力成為一名優秀的幼師。
幼兒教師行為十項準則心得體會 篇3
《綱要》總則中明確指出“幼稚園教育是基礎教育的重要組成部分”，“是終身教育的奠基階段”。“21世紀的基礎教育應把每個孩子潛能的開發、健康的個性的發展、為適應未來社會發展變化所必需的自我教育、終身學習的意義和能力的初步形成作為最重要的任務，這與傳統教育中把基礎主要定位於基礎知識、基本技能和技巧的訓練有很大的區別”。因此，作為基礎教育重要組成部分的幼兒教育，勢必要根據新的基礎教育理念來調整和端正自身的價值取向，理性地建構自己的教育觀念。
創造與生命特性一致的教育幼兒期是對人的一生有著重要影響的時期，也是易被成人忽視、幼兒自己卻全然不知其價值、全然不能把握其進程的時期；幼兒期是一個充滿活力的、蘊藏著巨大發展潛力和可塑性的生命階段，又是一個非常脆弱、非常容易被錯誤定向的時期；幼兒期是一個稚嫩的、需要成人精心照顧和保護的時期；然而又是其自理、自立、邁向獨立的需要日益增長的時期。這些生命階段的特性使幼兒教師的作用和責任不僅不比其他任何階段遜色，反而顯得更為重大。它更需要教師對生命的熱愛、珍惜和敬畏，對生命規律和生命潛力的認識、理解和尊重，對生命早期智慧的敏感、驚喜和支持；它更需要教師深刻地懂得生命的整體性，懂得愉快的童年生活對於生命發展的獨特重要價值，懂得這階段的教育對每個幼兒個體生命的重要影響。從這個意義上說，幼兒教師應當讓幼兒“在快樂的童年中獲得有益於身心發展的經驗”以完成保護和促進幼兒身心健康地成長和發展這一基本的使命。承擔與幼兒學習規律一致的角色幼兒的學習是一個主動建構的過程，是教師不可能替代但卻能施加強有力影響的過程。《綱要》第三部分第九條要求“教師在教育過程中是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者”。這一教師作用和角色的定位符合當今世界幼教發展的潮流，也得到教育科學研究成果的強力支撐。80年代以來的許多研究都清楚地表明，教師的支持是教育最核心的成分，是兒童發展的最重要的條件之一。哈佛大學費舍教授等關於人類發展的數學模式研究也告訴我們，“高支持”還是“低支持”會導致兒童明顯不同的發展曲線。總之，教師已經遠遠不限於知識傳承者的角色，如何在教育中靈活地扮演最適宜的角色去與幼兒積極地互動，是幼兒教師工作中最本質、最富挑戰性的環節。
老師要成為幼兒的學習活動的支持者就是要求老師對幼兒的學習活動要提供物質上和心理上的支持，物質上的支持包括假造豐富的物質環境，為幼兒與物質環境互動提供前攬基礎；在幼兒缺乏或需要某些學習資源時及時地提供給他們。心理上的支持首先是指老師對幼兒的關懷、尊重和接納的態度，對幼兒自發的探究活動、新異的想法和發現的支持、肯定和鼓勵；還有對幼兒的問題、困難和需要的靈活的把握，對幼兒想法和感受的耐心的傾聽和接納等等。由於幼兒語言水平的有限制和與人溝通的能力欠缺，對其自身狀態的把握能力也較差。所以，在學習的過程中，他們會遇到許多問題，需要教師的鼓勵。他們對我們也有依賴性，需要我們不斷的教他們學會尋求知識的方法，而不是一味灌輸枯燥的知識。作為教師，要將自己的眼睛訓練得如鷹眼般的敏銳，觀察到幼兒最細微的動作，探知到幼兒最殷切的需要，並支持他們具有積極意義的需求。
教師要成為幼兒學習活動的合作者就是說教師要以“合作夥伴”的身份參與到幼兒的學習活動中去，共同促進學習活動的不斷延伸。在以往的教學中，是教條主義，已經不適宜現在我們教學的需要了。當時的幼兒只是接受知識的容器，常常是教師一方對幼兒的強制性灌輸，只有教師主動地“教”，而沒有幼兒主動地“學”，教師和幼兒不是共同地相互作用，而是主要由教師向幼兒發號施令，幼兒只是被動地執行和服從，大多數活動對幼兒都是單向作用，只是被動地去記憶那些死的東西體會不到沒有什麼樂趣，自然幼兒對其所授的知識沒有什麼興趣，不會產生好奇感和親切感，所以《幼稚園教育指導綱要》提出，要關注幼兒活動中的表現和反應，敏感地察覺出他們的需要，及時以適當的方式處理，形成合作探究式的師生互動。
老師作為幼兒學習的引導者是教師作用的最突出的體現，“引”意為“指引”，“導”意為“導向”，教師作為引導者就是說教師以教育目標為導向指引幼兒不斷地朝教育預期的目標發展。引導者的角色是教師最難扮演的角色，因為教師的引導離不開對幼兒學習狀況的了解和對幼兒面臨問題或矛盾衝突的'把握，教師需對這些狀況進行價值判斷，找出他們與教育目標之間的聯繫，從而指引幼兒向著積極目標方向發展
總之，教師工作的意義也因角色的轉變而轉變，教師需要淡化的是教師“唯我”的地位，應與幼兒共同探討課師，共同進步。做到動之以情，曉之以理。教師應該是幼兒活動的觀察者（支持者）心中有數，是幼兒意見傾聽者了角狀況，是幼兒的合作者憂樂與共，是幼兒的欣賞者尊重與理解，和幼兒一同學習，一同探究，成為幼兒學習活動的“夥伴”，真正實現教師角色的轉換。