少年宮美術教學計畫 篇1
一、指導思想
以成立“鄉村少年宮”為契機，實現校內外資源的有效結合，讓更多的農村未成年人共享校內外優秀教育資源和成果，以此來培養孩子們的學習愛好，開闊視野、增長見識，在潛移默化中進步農村孩子的藝術素養，減少城鄉差距。進而改善農村教育的內部環境和外部條件，全面加強農村未成年人思想道德建設，促進農村未成年人的全面發展和健康成長，為進一步進步農村未成年人的整體素質做出我們應有的貢獻。
二、領導小組成員及具體分工如下：
組長：吳林
成員：全體綜合組教師
專業教師：美術教師
三、組織機構職責
1、組長全面負責少年宮的各項工作及少年宮的各項具體活動的安排。
2、工作組成員輔導興趣班及各種展演、比賽及後勤保障等工作。
3、專業教師負責制定學習計畫，學生的輔導及總結等具體工作，協助學校組織各種比賽，展演等活動。
四、美術活動內容
指導教師：王萬班、龔碧磊，地點少年宮美術活動室。活動內容分為平時格外輔導和假期輔導兩類。不論平時還是假期都以加深學生對繪畫的理解，以激發學生興趣為先導，培養學生的觀察和動手能力。通過繪畫來培養孩子的觀察、創造及表現能力；培養其作畫的耐心和毅力，磨鍊孩子的意志，由簡入繁，循序漸進，讓學生初步學會繪畫的畫法。在教學中，從畫簡單的平面物體開始到畫複雜的立體組合，從靜物寫生到動態寫生，由簡入繁，循序漸進地對學生進行訓練。
活動內容是通過豐富有趣的教學方法與手段，引導學生了解繪畫最基礎的知識，逐步能掌握對色彩的理解及運用，掌握各種繪畫技法的運用，能用繪畫記載著他們對自然界的美。
五、活動目的
1、面向全體學生，讓每一個學生學有所長，學以自用。
2、根據本單位師資配備、設施配備、學生狀況等情況選擇適合本校的特色項目，真正做到有品牌，有特色，每個活動項目有特色。
3、要選擇、制定適合本學校特點的教學形式、教學目的、教學內容、評價機制。
4、師資來源以本校教師為主，結合學校內外有特長的教師和人力、物力資源，聯合辦學，使少年宮事業能順利開展。
5、學校要經常組織教師和學生參加各種繪畫比賽和畫展，以開闊自己的視野,實現中心內教師資源的共享。
6、學校要定期組織部分有經驗的退休老教師或家長來學校參觀指導工作，為“鄉村少年宮”建設營造良好的氛圍。
7、實行責任負責制，責任到人，項目到人，保證“鄉村少年宮”的良性發展。
六、活動時間
以每天下午的大課間活動為主要的活動時間。
七、安全管理
1、設立專門的少年宮工作領導小組，制定各項規章制度，並由專人對少年宮的活動場地、活動設施、器材等進行檢查、維修等。
2、每個少年宮活動小組設科室負責人一名，負責學生的日常治理和安全工作，認真組織，精心安排，杜絕安全事故的發生。
少年宮美術教學計畫 篇2
一、培訓班級基本情況
培訓班級分為兒童畫班，線描班，素描班等班級，每班計畫招生40人左右。認真搞好班務管理和安全工作。並根據每個年級學生的知識結構和校外教育特點編寫教材、教案，力爭讓每個孩子都得到不同程度的提高和發展。為此，特擬定以下計畫。
二、指導思想
根據校外美術教育的特點，培養學生的創造精神，使他們具有初步的繪畫技能和創作能力，並從中受到思想品德和美育啟蒙教育，促進學生的全面以展。
三、教學要求
1、能夠準確、熟練地掌握基本繪畫技巧
2、能夠準確、熟練地掌握美術創作的基本要領、方法和技能技巧。
3、在培訓中滲透人文教育，做人做事的教育，人生理念的教育，讓學生熱愛家鄉，愛護環境。
4、搞好美術欣賞與創作的基礎培訓。
5、會欣賞不同類型、不同風格的美術作品，並能再此基礎上掌握一定創作方式和方法。
四、教學進度安排
根據校外美術教育的要求和新課標對各年段的.教學目標，每個年級有18階段性知識點，分為三期訓練。
每年的暑期為第一學期，訓練7個知識點，重在講解和積累美術欣賞與創作的基礎知識，初步掌握基本繪畫方法和技巧語言。
每年的秋季為第二學期，訓練6個知識點，重在訓練不同美術作品的欣賞方法，從中感悟美術創作的基本方法。
每年的春季為第三學期，訓練5個知識點，重在訓練美術作品的創作，掌握創作方法和技巧語言，並在老師的指導進行完整的繪畫創作，讓更多學生的參加各級各類繪畫活動和比賽。
少年宮美術教學計畫 篇3
為進一步搞好我校x年學年度鄉村少年宮工作，根據區文明辦及區教育局有關檔案要求，特制定本計畫。
一、指導思想：
本學年度鄉村少年宮工作以科學發展觀為指導，以推進素質教育為目標，以科技、藝術為內容，以培訓和活動為手段，提高現有師資工作水平，加大對基層學校的指導力度。促進內涵發展和特色教育，促進學生全面而和諧，自主而充分，獨特而有創造性的成長。
二、總體目標：
1、培養學生，多才多藝，享有快樂學習童年
2、培養教師，一專多能，享有幸福工作人生
三、重點工作：
1、加強隊伍建設，進一步提高師資工作水平。
教師隊伍建設是教育永恆的主題。本學年度我們將加大對學校教師、外聘教師以及科技輔導員的培訓力度。教師隊伍建設，應該師德與師能並舉。師德的涵養，主張“敬業愛生”，構建和諧的師生關係；師德的提高，主張促進教師的專業化，提高課堂效率。加強對外聘教師的`篩選工作，把一批德能兼備的外聘教師推到工作一線，進一步最佳化外聘教師隊伍。支持教師參加各級各類的培訓，組織中心組成員活動，開闊藝術中心組成員的眼界，提高其工作和指導能力。
積極組建我鎮教師藝術團隊，開展紮實有效的藝術活動和競賽。努力使我鎮的藝術教育和活動水平再上新台階。
2、加強制度建設，進一步提高管理工作水平。
規範科學管理，根據新的情況和特點，健全和完善各項規章、管理制度，運用多種激勵機制，充分調動教職工的積極性。同時完善督查機制，考核機制，建立健全問責機制。加強對本單位教師、外聘教師、基層學校業務教師的管理，管理出效益，管理出成績。同時根據區教育局績效考核要求，確立全年的活動內容，比賽項目，進一步細化科技、文藝活動績效考核指標，進一步完善對科技、藝術活動的考核獎勵制度。
3、加強指導工作，進一步提高教學服務水平。
要深入班級、村組，加強對少年宮藝術和科技工作的指導。藝術工作要抓好全國中小學生書畫大賽、全區藝術展演、慶“六一”文藝演出、全區中學生合唱比賽等常規工作以及省市各級各類活動和競賽工作。科技工作要抓好青少年“科技創新大賽”和各種科普活動，指導學校開展多種形式的科技活動，爭取在各項競賽中力求取得好成績。豐富校園生活，開闊少年兒童的視野，使他們在活動中能展露才華、鍛鍊才能、發展智力、增長才幹。