合作式教研促進教師專業發展的教學工作總結 篇1
數學課程標準指出：學生是數學學習的主人，教師是數學學習的組織者、引導者與合作者。人人學有價值的數學；人人都能獲得必需的數學；不同的人在數學上得到不同的發展。能否順利地實現這一目標，合作交流方式的課堂教學是重要保障。本人嘗試對新課程數學課堂教學中的合作交流進行以下三個方面的探討。
一、合作交流的內涵
合作交流是在教師的指導下，學生在學習數學知識、方法的過程中互相合作，主動參與，探究知識，進行交流的一項活動，有生生、師生之間的合作交流，在探究數學問題中互相啟發、補充，獲取數學知識，提高數學能力和素養，實現學習目標的教與學方式。
二、合作交流的作用
1、合作交流有助於激發學生的學習興趣，有助於增加學生的主體意識
合作交流能實現學生互動、活潑地學習，充分地展示自我，在討論中去探求新知，互相學習，共同進步，學習的氛圍寬鬆和諧。每一個學生都有機會發表自己的認識和觀點，每一個學生都能對其他學生或老師的觀點進行評價，學生在肯定自己、完善自己或與同學研探的過程中都需要積極、獨立、迅速的思考，這樣就有利於調動學生的學習積極性、主動性、自覺性，從而激發學生的學習興趣，發揮學生的主動作用，增強學生的主體意識。如在學習“有。數的乘方”時，以小組合作方式，把厚0。1毫米的紙摺疊16次，會有多厚？鼓勵學生大膽猜想，然後引導學生觀察紙的厚度變化（在成倍增加），教師指出通過計算，16次摺疊其高度相等於二層高的教學樓（約6。6多）。這時，學生感到十分驚奇，精神振奮、興趣倍增，教師緊接著提出“要知道其中道。，學習完本節課就能解決這問題”。合作交流使學生進入最佳狀態。
2、合作交流有助於提升學生的交流能力，培養良好的合作態度和精神
在數學課堂合作交流教學過程中，讓學生圍繞某個數學問題展開課堂討論，從教師的教為主到以學生的學為主，體現學學的主體作用，在肯定自己、反駁同學（或完善自己）的。個討論和爭辯過程中，形成生生、師生之間廣泛的信息交流，提高了學生的語言組織能力、語言表達能力，學生在充分表現自我、交流心得的過程中體驗到學習的樂趣，從而實現了數學交流能力的提升，同時也為學生以後發展，養成了和他人合作的習慣，培養團隊精神。如學習有。數的加法運算時，用一條每隔1米打一紅結的繩子，由兩位同學拉直，另兩位同學按老師要求向東（或西）走若干米，記錄下正負數，然後小組合作，把得出的數據在數軸上表示，並求結果，然後小組匯報，說一說有。數相加應注意什麼，學生學會和同伴交流，並在交流中獲益。
3、合作交流有助於提高學生的思維能力，有助於培養學生的創新精神
在課堂討論中讓他們自己去分析、甄別、類比、猜想、剖析、糾錯、證明，從而全面、透徹地。問題，通過對同學的意見和觀點的評價，學生的批判思維得到培養，在與同學交流、獲取種種解題方法中，學生的發散思維能力有所提高。如問題：按一定規律排列的數1，—3，9，—27，81，…，試分析這列數按什麼規律排列。在分組合作交流中，大多數學生都認為後面的數是前面數的—3倍，但也有少部分學生認為從第二個數起，各數可看作—3為底，指數分別為2—1，3—1，4—1，…，不妨第一個數也可看作—3為底，1—1為指數的數，其規律為（—3）1—1，（—3）2—1，（—3）3—1，（—3）4—1，…，（—3）n—1。合作交流比教師講授和個人探索更能有效地激發學生的創新意識，調動學生的創新思維，培養學生的創新精神。
4、合作交流有助於形成學生的數學品質
合作交流能養成精確、嚴密地處理問題的習慣，運用數學思想方法處理問題的科學精神，這就需要我們在數學課合作交流中，強調數學嚴謹求實精神，執著追求的創新精神，體現謀求用多種途徑解決問題的精神，貫徹數學與生活的緊密相關的套用精神，進而培養比知識、能力素養更具有深遠意義的數學品質。
三、合作交流的實施
合作交流主要是通過課堂討論來實現。
1、確定合作交流問題
教師在數學課堂教學中要精心選擇學生學習中有討論價值的問題，所確定的問題首先必須是教材的核心問題，即教材的重點、難點、關鍵；其次，所確定的問題能激發學生的學習興趣，能讓學生樂意接受問題所帶來的挑戰，能誘發學生的求知慾；再次，創設的問題應具有適當的難度。這就要求教師必須針對具體內容和學生的實際進行具體分析，作出恰當安排，讓學生自己去動手實踐、自主探索、合作交流，從而全面提高課堂討論質量。
2、營造合作交流氛圍
教師要建立和諧的師生關係，營造一種民主、愉快的教學氛圍，在教學過程中，教師始終是課堂教學的組織者和引導者，應積極引導和鼓勵每個學生主動參與學習，當學生討論缺乏自信時，教師要通過激勵給予力量；當學生討論有獨特見解時，教師要及時給予表揚；當學生討論遇到困難時，教師要適當給予支持；當學生討論獲得成功時，教師要給予充分肯定，教師應努力營造一種和諧的課堂討論氛圍，使每位學生不用擔心自己的意見被批評，而是堅信自己的觀點是受歡迎的，小組中的成員不是批評別人的意見，而是傾聽、補充、完善所提出問題的解決方案。只有這樣，學生討論起來才心無疑慮，才能互相啟發，取長補短，不同層次的學生才能各有發展，教師應努力使全體學生，尤其是後進生都敢於參與、樂於參與討論活動，讓學生有積極參與的欲望，提高他們學習數學的興趣。
3、創設合作交流的問題情境
教師在課堂教學中，應善於把握學生的思維特點，創設良好的問題情境，激發學生的數學思維。例如，在學習公。“兩點之間的所有連線中，線段最短”時，可創設這樣的問題情境：從海口到三亞開通了空中和海上航線，從海口到三亞可以乘車、坐船和乘飛機，要求小組討論：“對於這三種行程，不要計算，你們能發現什麼？”，“為什麼三種行程各不相同？”，“為什麼飛機行程最短？”。讓學生自己逐漸概括和抽象出幾何圖形（建模），並進一步發現和得出。還可以進一步啟發學生：“能不能找出日常相關的實例？”通過這種方式，學生從中感受到數學學習內容是現實的、有意義的。
4、保證合作交流時間，有人認為學生長時間合作交流會浪費時間，一節課有時解決不了幾個問題，課堂容量不大，實際上，一堂課的好壞，關鍵是看學生動腦子沒有、動手沒有，而不應僅看這節課內容的多少，所以只要學生的商討有價值，有興趣，不妨多花點時間，讓他們去爭論。因為在爭論中，他們的能力才能一點一滴地培養出來，不要使學生產生想不出來或來不及想，不如不去想的心理，否則，不但會挫傷學生學習的積極性，還會養成思維的惰性。討論必須給予學生充足的時間。對於每個討論問題，學生只有經過認真思考，才能表達出來，時間不足會使課堂討論成為“形式主義”、“走過場”，影響學生參與討論的積極性，不利於學生創造性思維的培養。例如，給出這樣一道題目：如圖1，在Rt△ABC中，∠C=90°，CD⊥AB於D，你能從中得到什麼結論？若學生基礎比較好，教師可讓學生們自己找入手之處；若學生基礎一般，教師應適當引導入手之處，並進行。體把握。如，可引導學生從角的方面（有角的相等、角的和差關係、角的互余關係、角的互補關係等），從線段方面（可否考慮線段的相等、線段的和差關係、線段的比例關係、線段的平方關係（勾股定。）、線段的乘積關係等），特殊三角形、相似三角形、相似三角形的對應邊成比例等方面入手，概括並掌握此基本圖形。
合作式教研促進教師專業發展的教學工作總結 篇2
20xx年，我校進一步貫徹落實國家、省市《中長期教育改革與發展規劃綱要》（20xx-20__年）、《中等職業教育改革創新行動計畫》（20xx-20__年）和《安徽省職教大省建設規劃》（20xx-20__年）精神，以市教育局《關於促進教師專業發展的工作意見》（教師資[20xx]19號）檔案為抓手，以提高教師專業發展能力、促進教師專業化成長、提高教師實施素質教育能力和培養“雙師型”教師隊伍為目標，以抓教學模式改革創新和實施精品課程建設為契機，以抓師德建設為動力，依據職業教育的特點，把教師繼續教育、培養培訓和專業發展與學校教育教學緊密結合，與技能人才培養相結合，鍛鍊和成長了一批骨幹教師，提升了教師隊伍整體素質，教科研活動及成效顯著，形成了“職教特色”，非專業教師在專業置換上打下基礎，專業教師在專業技能上有所提高，骨幹教師在專業發展上有突破。現對照市教育局有關檔案精神，學校組織專門人員對我校教師專業發展和校本培訓工作進行了自查，現匯報如下：
一、建立管理機制，工作有落實
學校始終把培養建設一支高素質教師隊伍作為辦學重點，校領導以發展的眼光、有遠見把促進教師專業發展工作當成頭等大事來抓，成立了以校長、書記肖山任組長，副校長陳若海任副組長，各相關部門為成員的學校“促進教師專業發展工作”領導小組，建立了一把手帶頭抓、分管領導具體抓、各業務處室通力合作共管齊抓的運行和督導機制；組建工作組，日常工作機構設在職教研究室和教務處，專項負責教師專業發展工作。為強化此項工作，學校多次召開專題班子會、全體教職工會、專業部長和教研組長會貫徹落實《關於促進教師專業發展的工作意見》，傳達布置強化落實此項工作，組織教師全員學習；嚴格執行教師職業道德規範和實行師德考核“十禁止”，把教師專業發展工作成效作為評聘、晉級、評優、評先的重要依據。
二、抓好兩支隊伍，教師有發展
一是抓青年教師隊伍建設，為青年教師搭建成長舞台和發展空間，組織他們參加各級各項比賽和項目研究，選派參加骨幹教師、轉崗提高、高校等培訓和進企業鍛鍊，高標準、高起點要求，支持鼓勵青年教師冒尖，：20xx年學校共獲“三優”17個省級獎、25個市級獎。參加全省技能大賽共獲得一、二、三等獎九個獎牌，參加淮北市大賽6個項目的比賽共獲得9個一等獎、20個二等獎、30個三等獎的良好成績。全省信息化教學大賽，李琛獲省二等獎，張森獲省三等獎。這些獲獎和輔導的教師絕大多數為近些年引進的青年教師。這些青年教師已成為學校專業課教學和班級管理的最重要生力軍和骨幹力量。二是抓骨幹教師隊伍建設，開展中青年教師培養培訓工程，為他們搭建成長和發展平台，支持他們做領頭雁，20xx年，我校梁凱老師被評為省級專業帶頭人，劉秀煥、梁艷平、梁濤被評為省級教壇之星，同時學校也根據專業學科建設需要培養了一批優秀校級骨幹教師和專業帶頭人。
三、出台三項機制，工作有創新
20xx年，我校遵照市教育局下發的《關於促進教師專業發展的工作意見》，先後出台《關於促進教師專業發展工作視導方案》、《淮北師範學校教師專業發展考評量化表》、《教師專業成長三年規劃暨考核細則》、《關於以師生技能競賽為載體全面提升學校辦學質量的實施意見》，著重解決教師專業發展工作的動力機制；出台《教研組工作手冊》、《淮北師範學校校本教研製度》、《教師結對幫扶工作細則》，著重解決教師專業發展工作的運行機制；出台《淮北師範學校教職工教學與教科研成果獎勵暫行規定》、《精品課程與改革創新試點專業建設經費使用管理辦法》，著重解決教師專業發展工作的激勵機制。
四、建立四個團隊，工作有成效
一是建立了教師專業發展建設工作領導和考核團隊。學校為每專業部和教研組選派中層幹部（必須是從事專業課教學和獲得市級骨幹教師以上榮譽的）指導該專業部的建設，指導教研組教師的專業發展，同時學校幾位校級領導蹲點幫扶專業部，從機制上保證了該項工作的開展；二是建立了青藍工程指導團隊。以省市教壇新星、省市專業帶頭人和骨幹教師、省市優秀教師為指導教師，與青年教師結對幫扶共同成長，以省市優秀班主任、專業部長為指導教師，與青年班主任共同提高；三是建立了改革創新實施團隊。20xx年，我校成立精品課程建設和辦學模式改革團隊，積極實施，專業教師全員參與，按照省精品課程建設的要求，完成省級語文精品課程的部分建設工作（36節精品課教學錄像、15節教學課件，16章練習題和模擬試題，3個公開示範課，3篇教學研究論文）。組織電子專業申報20xx年精品課程，《模擬電子技術》精品課程獲市級精品課程以全市初評第二名的總分上報省教育廳參評。目前學校共有省級精品課程一個，市級精品課程三個；四是建立了課題研究團隊。我們正在積極推進實施《中職計算機實踐教學體系建設研究計算機實踐能力的構建》、《中職學校學生學習障礙成因及對策研究》兩項市級課題的研究工作，同時正在申報今年的市科技課題和國家、省教育規劃課題。
五、實現五個結合，相互有促進
一是把促進教師專業發展與教科研工作相結合，做到兩提高。各教研組、專業部以教師發展報告冊為抓手，認真開展長短不一、形式多樣、定期不定期的教科研活動，開展集體研討、備課和業務學習，全體每周開展一次政治或業務學習，每月進行一次檢查，開展新聘教師考評課、入校三年教師匯報課、四到六年青年教師公開課、申報職稱教師考評課，舉辦全市公開課教學。
二是把促進教師發展工作與校本培訓相結合，做到兩促進。學校將校本培訓作為師資建設工程的核心內容和工作突破口，作為促進教師專業化成長的重要平台，建立校本研修制度，定尺子—制定培訓目標，不斷超越自我；指路子—規劃好教師的專業發展；搭台子—為教師共同成長搭建平台；給面子—建立有效激勵機制；出票子—保證培
訓經費，20xx年學校在財力非常緊張的情況下全年教師各級各類培訓和業務獎勵近10萬元。
三是把促進教師發展工作與師德師風建設相結合，做到兩落實。事業成功，關鍵在人；學校發展，教師為本。我校將師德師風建設作為促進教師專業成長的重要環節，把職業道德要求與教師個人發展結合起來，切實加強師德建設，落實教師一崗三責（教學教研、廉潔從教、安全管理），規範教師從教行為，弘揚煤城精神，自覺遵守以德治教、以德修身、以德育人的行為準則。
四是把促進教師發展工作與專業建設相結合，做到兩發展。職業學校最為重要的工作就是專業建設，我校以名師、骨幹教師隊伍和優秀青年教師群體推專業品牌，服務專業建設；以專業建設支撐教師專業成長，做到兩促進，兩發展。
五是把促進教師發展工作與文明城市創建及文明單位建設相結合，做到兩成功。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是學校精神文明建設的核心力量。因此，我們努力加強教師隊伍建設，提高學校精神文明建設實效。20xx年，我校榮獲淮北市第十三屆文明單位稱號、全市關心下一代工作先進集體、敬老文明學校等榮譽，實現了學校三個文明建設的齊頭並進，辦學得到社會各界的高度評價。
六、落實六個實抓，培養有落實
一是實抓培養目標，突出過程。制定教師發展規劃，抓實培養過程，開展師德培訓、職教課程改革培訓、職教教學改革培訓、信息化培訓，加強教師專業發展的內驅力，推動專業素質的全面提升，形成人人有目標、個個有過程的局面。全年選拔夏明高（數控）、黃煒（動畫）、陳連傑（電子商務）三位老師參加20xx年度的計畫、20xx年實施的國家級骨幹教師培訓，選拔段煉（計算機網路）、李伯奇（美術設計與製作）、錢麗利（財會電算化）三位老師參加20xx年度計畫、20xx年春學習的國家級骨幹教師培訓。組織儲聰、李俊兩位新入校教師參加全市新教師集中培訓。組織督促文化課教師參加網上遠程教育24學時的學習。同時，積極開展校本集中培訓，組織督促教師認真填寫教師發展報告冊。
二是實抓課堂教學改革，落實實效。積極組織教師開展多層次的教學改革，實施項目教學法、案例教學法，改變課堂教學方式，有效提升教育理念，轉變教學觀念，提高教學效果和教育教學能力。張森老師執教全市中職學校電子專業公開課教學暨研討活動，徐偵德老師執教全市英語公開課教學活動，劉秀煥、王迎晨參加全市名師大講堂活動，本學年學校開展各學科教改公開課活動30多人次。
三是實抓培養方式，突出特色。做到集體研討與自學反思結合、骨幹示範與自我研討結合、集中培訓與分組培訓結合、個人自評與學校互評結合、外出培訓和在校研修結合，通過培訓平台，跟蹤教師教學業務能力的發展，跟蹤專業技能水平的提高，跟蹤教師實踐能力的培養，跟蹤企業生產服務一線的需要，培養雙師型素質的教師。形成遠程培訓、骨幹教師培訓、校本培訓和企業實踐等多種形式並存的培養培訓模式，我校教師專業發展工作突出了職業學校特色。
四是實抓培養進度，注重結果。通過專題學習，教師懂得了如何備課、上課，如何觀課、議課，如何實施理實一體教學，如何編寫體現工作過程為導向的項目教學國家規劃教材，如何搞精品課程，如何搞專業建設，如何提高雙師素質和能力。
五是實抓合作交流，著重共享。學校要求教師外出培訓後要回校作一次講座，上一次移植課，驗證學習效果。達到一人外出學習集體受益、資源共享的目的。
六是實抓報告冊填寫，注重發展。要求教師必須認真填寫報告冊，各教研組根據階段學習目標和內容，確定學習形式及要求，分月布置落實，要求教師按時完成，檢查整理歸檔。每月檢查1次。
七、藉助七個平台，質量有提升
一是藉助常規教學平台。通過加強教學視導和教學常規檢查，推進課堂教學有效性研究和教研組、備課組的建設，促進教師學、研、
合作式教研促進教師專業發展的教學工作總結 篇3
為更快更好地培養優秀教育人才，加快溫州教師隊伍建設，充分發揮名師的模範帶頭作用，經溫州市教育局審批，掛牌設立了“溫州市趙蓓瑩音樂名師工作室”。經過音樂教師本人自薦、學校推薦，再由溫州市教育局對申報教師進行全面考核，最後確定工作室學員：林少燕、林美春、周文輝、陳珺、陳君俠、王小英、蘇少芳、溫笑夢、金一好，共9人。
一年以來，本工作室以名師和導師為專業引領、網路平台為主要依託、課題研究為重要載體、教學研討為主要內容，相互合作為主要方式，在溫州市教育局“名師工作室領導小組”的領導下，自主開展系列教研教改活動，有目的、有計畫、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，幫助我市中國小音樂教師解決教與學過程中遇到的問題並開展教育教學重點問題的研究，努力使之成為音樂教師交流思想、智慧互動的平台，實現優質教育資源的共享。現就有關方面的工作總結如下：
一、建立和完善各種管理制度。
工作室確立了總體規劃，明確本工作室研究方向、工作目標，統一認識。根據工作室規劃，結合學員實際情況，每個學員作出了個人專業發展規劃，並在工作室活動中進行宣讀。督促學員認真對照“名教師”、“教壇新秀”、“骨幹教師”、“學科帶頭人”的要求和條件，分析自身的優勢和不足，明確努力方向。大家共同探討，並進行了進一步的修改。建立起每月一次學習研討的工作制度，採用分散學習和集中學習相結合的方式組織工作室成員認真學習新課程理念、學科的前沿理論與課程改革理論、熟悉新課程背景下編寫的相關教材等，領悟其精髓，交流>心得體會，實現充分的知識分享，並填寫好每次活動的自我評價與反思表。同時，及時撰寫好自己的個人學年度研修小結，準時上交。工作室還建立了相關檔案，包括研究文本資料、學員個人檔案、工作室部落格及各種研究活動簡報等。
二、學習交流促提高。
1、強化學習，提高認識。
當今社會是科技高新化、信息網路化、經濟全球化的社會，終身學習是時代向我們提出的必然要求。本年度，工作室的每一次活動都將學習交流列為重點內容，給成員們提出了“每年讀四本書”的讀書要求，並撰寫一篇不少於20__字的教育專著>讀後感。主持人也定期為工作室成員推薦、贈送理論書籍和研究刊物，帶領工作室成員走進先進的理論前沿。在這一年中，儘管大家都是一線教師，教學任務繁重，但都自覺主動地認真按照工作室要求完成任務。除了堅持自學外，在集中學習活動時，大家都認真守時，圍繞學習主題，客觀審視教育教學現象，反省在新課程實施過程中出現的問題，共同尋求解決問題的有效策略，取得一定的成效。
2、專家講座，提升素養。
20xxx年6月3日下午，我們聘請了導師——溫州市音樂教研員錢瑞華老師給我們做專題講座《音樂課堂活動的有效設計與實踐》；主持人趙蓓瑩老師做講座《最最佳化的音樂教學方式——體驗》。與專家零距離接觸、面對面交流，就當前課改的最新理念、教學困惑和名師工作室的課題研究等，專家與我們親切交談、熱烈討論，進行了深入的理論和實踐操作方面的指導。6月21——22日，工作室五位成員參加了溫州市首期中國小音樂“三壇”骨幹教師高級研修班的.第一次集訓，聆聽了音樂特級教師李逸萱老師的講座《如何開展小課題研究》、>班主任陳秋香老師的講座《觀藝術之風采，探完善之我見》及錢瑞華老師的講座。同時，李老師還寄語說：要多讀書、勤看報，關心音樂教學發展的最新動態，加強音樂專業知識和理論的學習，有了這樣的“學而不厭”才能真正地做到“誨人不倦”。與專家互動式的對話交流，不但讓我們感受到名家風範，而且在教育教學理念上有了很大的提升，對新課改的深入實施有了更多的思考與實踐的激情，工作室的成員們受益匪淺。同時，我們還聘請了溫州大學的音樂學院的陳教授為我們的省級教育規劃課題做指導。
3、與“溫州市李逸萱音樂特級教師工作室”交流。
名師工作室是溫州市學科精英的代表，國小音樂學科與中學音樂學科之間更是唇齒相依、相互滲透的。為了從不同的角度思考中學音樂課堂教學。本工作室與“溫州市李逸萱音樂特級教師工作室”兩度開展教學交流活動。主持人趙蓓瑩老師在活動中開出《爵士樂》《學堂樂歌》兩節課。李逸萱、錢瑞華、沈珠琳等老師給予精心點評，其他學員也都紛紛各抒己見，思想在交流中碰撞，智慧在融合中生成。在相互交流、互相促進中達到智慧資源共享。學校無界、心靈無界，名師工作室和諧地交融成長。最後，李老師還為大家做了有關借班上課方面的講座。
4、紮根課堂，發揮輻射。
“課堂”是教師的主“陣地”，離開了課堂，一切研究與學習對於一名教師來說都成了空話。要讓我們的學生在四十五分鐘裡享受最佳化、高效、充滿人文關懷與教育智慧的課堂教學，名師工作室責無旁貸地承擔著研討、示範的角色。4月初的集中活動中，蘇少芳和金一好兩位老師開出兩節高中音樂課，分別為《藝術歌曲的成熟——舒伯特》和《文人情致——古琴藝術》。課後的研討評課活動中，既有理論的支撐，又有案例的剖析，有主題、有思考、有爭論、有困惑，更有喜悅與>收穫。6月的集中活動則與文成縣音樂教研室聯合舉辦，為期兩天的活動，既有專家講座，還有課堂教學展現。在文成縣實驗二中開出兩節音樂課《電閃雷鳴波爾卡》、《驚愕交響曲》；在文成中學開出兩節音樂課《流行風》和《樂壇新曲》。前來參加教研活動的的文成縣中國小音樂教師六十餘人。無疑這是一次有創意、有實效的教學研討活動。它不僅充分發揮了名師工作室學員的骨幹帶頭作用，同時在探索高效有創意，凸顯新課程理念和有音樂學科特色的優質音樂課堂教學形態方面做了一次有益的探索與引領。除此之外，我們工作室還開展了同課異構活動以及“流行歌曲進課堂”的嘗試。為了突破時空的限制，我們採用書面材料在部落格中交流以及錄像課的形式。交流讓大家感受到了理解與釋放的快樂，交流更是讓每一位老師的研究素養實實在在地獲得提升。
5、建立部落格，資源共享。
網路的方便、快捷、高效已被所有教師認同，許多教師喜歡並接受網上學習方式。自工作室成立以來，我們已開闢了“溫州市趙蓓瑩音樂工作室”部落格，部落格分為“學員風采”、“音樂鑑賞教案”、“理論學習”、“工作室活動”、“備課資料”、“教育感言”等專題欄目，及時上傳了相關的文章。工作室日誌不斷更新，逐漸被教師們所關注、所認同、所喜歡，短短兩個月，點擊率已逾萬計。名師工作室部落格的成立，拓寬了工作室成員的交流渠道，也為本工作室與外界交流搭建了橋樑。
三、研究成果初步顯現。
一個優秀團隊的形成離不開每一個成員間的團結協作，在這個>溫暖的“家庭”中，大家感受到了團結互助的快樂，感受到了同伴欣賞的>幸福，成員們在相互學習、取長補短的同時不斷思考，不斷提高自己的教育教學水平。20xx年度，本工作室成員通過反思自己及他人的教學行為，結合教育教學理論，取得了一定的成績：
趙蓓瑩：負責省教育規劃課題1項；論文在省級雜誌發表2篇、論文在浙江省特級教師學術年會交流1篇；縣級講座2次、縣級評課1次、校級開課兩次；擔任市中學高級教師職務評審專家、市音樂教師招聘評審專家；擔任縣音樂優質課評比評審、縣中國小藝術節各項比賽評審；輔導的音樂高考生都順利通過音樂專業分數線。
林美春：論文《農教津貼、績效工資——撐起農村教育的藍天》獲省優秀獎；市級公開課《劃時代的音樂大師——貝多芬》；溫州市20xx年度教科規劃課題《案例教學在《化學》必修模組中的套用研究》三等獎（參與課題）；獲市教科研先進個人。
林少燕：指導的校園劇《我們的花季》獲20xx年浙江省中小學生藝術節校園劇比賽二等獎、市一等獎；獲溫州市國中藝術備課組藝術基礎知識終結性測試命題競賽一等獎；擔任市中學高級教師職務評審專家、市國小音樂名師與特級教師推薦評審專家、市教學案例評比評審；被聘為溫州大學音樂學院教育實習指導師，共指導5位大學生；縣級公開課《驚愕交響曲》；校級講座《越劇流派賞析》。
陳君俠：課題《高中音樂欣賞教學中的情感實踐》區級立項；論文《表現性評價在音樂教學中的探索》獲市二等獎、論文《關注高中“交響樂”欣賞教學中的情感體驗》獲區二等獎；為甌海區第二期音樂骨幹班學員做《音樂鑑賞有效教學的思考》專題講座；在甌海區名師培養對象送教活動中做出《我和我的祖國》合唱公開教學、縣級公開課《流行風》；校級公開課《醇厚的中原韻》；在甌海名師培養對象考核中獲優秀；獲校級先進教師稱號；輔導的學生節目參加區藝術節多次獲獎。
溫笑夢：被評為市學科骨幹教師；縣優秀教師；論文刊登在《中國科技教育》20xx年第4期；《中職幼師專業聲樂課滲透視唱練耳教學的可行性研究》獲市三等獎；負責縣教科研課題1項；《激發興趣快樂音樂自主學習》獲縣音樂教學案例評比二等獎；校級公開課2節。
王小英：市公開課；《牧場上的家》；《無法預約的精彩——一堂音樂公開課引發的思考》獲龍灣區教學案例評比二等獎。
蘇少芳：獲溫州市國中藝術備課組藝術基礎知識終結性測試命題競賽三等獎；教學案例《自信，從欣賞課開始》獲縣三等獎；輔導的學生節目參加市藝術節比賽獲三等獎、縣一等獎；校級評課1次。
陳珺：縣級公開課《電閃雷鳴波爾卡》；校教科研大會專題發言1次；《奇思妙想——為學生插上音樂的翅膀》入選校《嘗試集》。
金一好：縣級公開課《樂壇新曲》；校級公開課1節、評課1節；輔導的學生節目參加縣藝術節多次獲獎。
回首一年來走過的道路，我們深感充實與快樂。內心充滿感激，感激市教育局給我們提供了這個平台，在壓力中產生動力；感謝這個有思想、有凝聚力、有生命活力的團隊，在交流中取長補短，分享智慧與快樂，在進取奮鬥中幸福成長。
下一學年工作要點：
20xxx學年，本工作室的工作總體目標是：加強理論學習，加強內功修煉，提升科研水平，形成教學特色，服務一線教學，實現教師專業成長，擴大輻射能力。我們將藉助名師工作室這一核心平台，努力發揮名優教師的示範、指導和輻射作用，引領音樂教師真正走上一條充滿生機的專業化成長之路，整體提高我市中國小音樂教學水平。
1、部落格建設。
要把“溫州市趙蓓瑩音樂工作室”部落格更新頁面、補充子項目，完善上傳的內容。
2、教學專題總結。
要求各個成員回顧、反思一年來在教學方面的心得體會、取得的成績以及存在的問題、努力的方向、下學年度的個人成長目標等。進一步完善填寫“溫州市名師工作室學員手冊”。
3、以讀書為載體。
提升工作室成員的專業素養，在教師專業化成長的道路上做出典範。進行讀書心得與讀書筆記交流。
4、工作室成員外出學習。
初步意向是去寧波，聆聽省特級教師黃偉平的教學指導及參與寧波市的音樂教研活動，開闊眼界，為切實提高教育教學質量做出努力。
5、繼續邀請專家講座。
了解音樂教育的前沿信息和先進教育理念。
6、課堂教學研討。
每位工作室成員都應準備一節示範課、一場小型專題講座，進行教學觀摩、互動研討。力求把課上“實”上“活”，上出各自不同的風格。
7、年度大型匯報展示。
計畫在明年5月與市音樂教研室聯合召開年度匯報會，邀請各縣市區優秀教師與會交流研討。