幼稚園教育教學培訓心得體會 篇1
每次參加培訓的心態都是一樣的，是帶著求知和學習的心態去參加。20xx年7月，我曾到山東昌樂二中學習新課改，杜郎口中學校長和老師也到過我校來培訓，我校也已實施課改一年多。但我對課改的心是既愛之一又恨之，總在一種矛盾和糾結中進行。
這次，一堂由《中國教師報》重慶記者站記者和課改專家在我校聯合舉行新課改培訓課在我校展開，通過近2小時的新課改課堂教學體驗式培訓，使我收穫頗豐，感觸頗深，但這次的體驗給我留下更深印象和感悟
一：俗語說：要知道梨子的滋味就得親口嘗一嘗。首先這次課讓我們扮演的是學生的角色，體驗式培訓。7——8人一組組合，指定一人做組長，首先進行的是小組建設，要制定組名、組訓、口號、組徽，還有才藝表演，面對全體進行全組展示。我們組組長由楊柱明擔任，我畫組徽、你想組歌，組訓寫什麼？？老師在不斷催促。在如此緊張的氛圍中大家積極思考......
這次真的讓我們親自體驗了小組學習的快樂：小組團結協作，通過互動，讓我們在學習討論的過程中有體會，有成功的收穫，在小組與小組的競爭中感受到集體智慧的力量。使學生能夠“百思得其解”。遇到困惑，學會思考，解決問題，學習的過程是人格歷練的過程，將時間、空間還給孩子，
二：深切的學生參與度高低是成功課堂的標誌。“嘗試成功，感受快樂，自主學習，個性發展，激活思維，感受潛能。”在老師評判分得過程中看到了怎樣調動後進生的參與熱情。最後一名學生是否有機會參與展示。每個人都要發言，發揮集體的力量。學習的過程是思考的過程，因為怕給自己的小組丟分，要不停的想、要承擔任務，要挑戰自己性格，不能夠一兩個人包辦代替。課堂變得特別活躍，更有積極性了。整個體驗活動期間，要求精神高度集中。懂得了：課改即解放，
但在我親身經歷後也發現以下一些問題：
1、亂的壞處：上課當然有更多的學生積極思考。那時正能量。但在學生討論和爭辯中，怎樣控制跑偏題和不讓別的小組加分而故意打壓的行為，這樣的副能量若教師沒把控好將會使得課堂一團糟，學習效率反而更低下。
2、流於形式：對學、群學、組內展示階段，大家對同一道題只說出自己的看法，沒有說服任何人。這時老師來讓各組抽籤，各組馬上將注意力放到了抽籤的題目上，為了組內多得分，組長分配大家做分別闡述。各組在進行大展示時，其他組為了多得分，不斷質疑，提出的問題和表達的都是無用的話，耽誤了很多時間。學生為了回答好組長分派的內容，只關注自己回答的內容，絲毫不會關注其他人的話，發言得分之後就不再參與。
3、時間不夠：原本2節課的課，結果上成了2個半小時，從1：30開始一直到4點多才勉強結束。但在上課過程中，雖有老師的控制，仍然不能及時“收手”。這就說明作為學生的課堂也一樣有難以完成教學任務的難題。
4、評價記錄難：真正上課時評價記錄由誰來做？記錄的人若專心記錄，就會分心，若不公或遺漏會直接影響學生情緒。
5、對於沒有自制能力或是較懶惰的學生來說，自學階段要是沒自學，而是抄別人答案填上，在上課的時候這些能看懂的東西而老師又不強化反覆，這樣，久而久之，勢必會導致各科知識的很大漏洞，這比傳統教學更可怕。這是很有可能會出現的情況。
這些都將留給我們更多的思考，在逐漸的摸索和完善中前行。我們都希望新課改新觀念能給我們帶來更多的成就。希望這樣能把老師從繁雜的工作中解放出來。做學生真正的引路人。
幼稚園教育教學培訓心得體會 篇2
來自於全國各地的優秀專家的精彩報告讓我如饑似渴地享受了兩周的時間。暮然回首，忽覺一瞬。無論是聽取報告、感悟的書寫、小組的交流、基地的調研都是我學習的好方法，促使我不斷地進行思維碰撞，不斷地反思今後的步伐：
第一、學無止境。
學政治，從政治中看社會大背景，了解社會熱點問題對學前教育的影響，並時刻關注學前教育的發展動態;學管理，不斷豐富自己的管理知識，讓自己能順應並逐步駕馭自己的角色工作;學理論，讓理論提升自己的整體素質、拓展自己的知識結構、深化自己的知識領域;學專業，學習教研、科研專業知識、學習教研、科研管理方式，讓自己站於教師隊伍前沿，與班子成員一起引領整個隊伍快速前行。
第二、勤學善思。
平時的日常事務瑣碎繁忙，但是無論如何，每天要擠出一定時間進行反思，反思自己的一切工作，從反思中自省，從反思中明理，從反思中螺旋式提升自己的職務水準。
第三、善於請教。
每位園長都有自己的閃光點，要勤於交流，善於發現培訓班內每一位園長的自身優勢，虛心向他們學習請教，攜手為天津營造春色滿園的良好學期教育的新局面。
第一階段的集中培訓的活動暫時告一段落，但是培訓的任務還在繼續。非常感謝天津市委、市政府，市教育局及師大學前學院的院長和老師為我搭建的這次學習的平台及精心的安排，我將不辜負各級領導對我的期望，用我的所學所悟運用到工作實踐中去，讓自己的各種水平得到質的飛躍。為我們津南九幼的發展、為天津市幼教事業的發展獻上我的綿薄之力!
幼稚園教育教學培訓心得體會 篇3
今日，我校教師進展了教育教學工作的培訓，孫主任的理論講解和一些教師的發言都讓我獲益匪淺。其中有幾點感受頗深：
首先，熟識課標熟識教材。課程標準是教學工作的指引棒，明確規定了學生學習的內容、目標、方法和評價等等方面。只有仔細研讀了課程標準，才能保證教育教學走的方向正確。同時，也要熟識教材。只有把所教內容爛熟於心，知曉所教學問點，以及明白學問網路，才能做到信手拈來，才能更好的教授學生。崔玉梅教師說的很詳細，假如教師沒有熟識教材，他在上課的時候一邊講課，一邊看課本，哪還有時間精力顧忌學生呢？所以，只有把教材熟識了，才能更好的掌控課堂，才能有更多的精力放在學生的反應上面。
其次，注意學問的實際套用。孫主任提到作業的布置要以紙筆形式為主的同時，還要加一些新的形式，比方：口語交際作業、綜合實踐作業、試驗操作作業和小組合作作業等。這些作業形式避開了枯燥的重複性抄寫，代替以實際套用為主的作業形式，可以激發學生的思索，真正的把所學內容根植於自己的腦海中。蘇霍姆林斯基就提倡要讓學生通過思索再去記憶，沒有經過自己大腦思索的。學問點，是不會真正被學生所記住的。這也讓我想到要增加課堂上英語口語的運用，要讓課堂上布滿英語的氣氛。這樣，學生就處於一個真實的英語氣氛中，對提高他們的英語水平是特別有幫忙的。
再次，豐富自身素養。在給學生布置閱讀任務時，我們教師也要參加其中，假如連自己都做不到，又如何要求別人呢？最主要的是，作為一名教師，個人的素養和氣質最重要，要讓自身的魅力潛移默化地影響學生，感染學生。這樣的課堂才是布滿學問的靈性的，這樣的.學生才是能被點撥的。作為一名英語教師，英語的專業素養保證的同時，也要提高自身的閱讀範圍。由於師者，要傳道、授業、解惑。要答覆學生許多關於人生和生活的問題。自身所把握的要比課堂上教的多出一百倍。
學習當然重要，付出行動才是關鍵，感謝教師們的共享。