到期續簽借款契約

到期續簽借款契約 篇1

甲方(借款人):_________________

乙方(出借人):_________________

鑒於:_________________

甲方與乙方於年月日簽訂借款協定(編號:_________________,以下簡稱原協定),現因甲方需求,雙方決定續簽原協定,並達成以下協定:_________________

1、乙雙方同意,原協定有效期自原定屆期滿之日起延長,即________年____月____日至________年____月____日止;

2、甲、乙雙方同意,雙方因原協定產生的債權債務償還計畫如下:_________________

(1).

(2).

(3).

3、甲、乙雙方同意,原協定及其相關附屬檔案、補充協定中的各條款,除雙方在本協定中特別提出修改,並按修改後的條款執行外,其他各條款在原協定上述延長履行期間繼續有效並適用;

4、甲、乙雙方同意,原協定第條第款中的約定,修改為,該條款中其他文字不變;

5、本協定自雙方授權代表簽字並加蓋公章或契約專用章之日起生效。

6、本協定一式份,雙方各執份,具有同等法律效力。

甲方:_________________乙方:_________________

授權代表:_________________

日期:_________________年月授權代表:_________________日期:_________________

到期續簽借款契約 篇2

訂立契約雙方:__________

委託方(甲方):__________姓名:__________ 身份證號:__________

受託方(乙方):__________

根據我國《民法典》及有關規定,為明確甲、乙雙方權利義務,經雙方協商一致,簽訂本契約。

第一條:甲方將所購買的乙方商鋪(座落於 )交給乙方,委託乙方對外出租,該商鋪建築面積為㎡。

第二條:委託租賃期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,委託租賃期屆滿後,該商鋪由甲方收回。

第三條:租金支付。

1、甲方委託乙方出租的商鋪,租金為__________元㎡,總計為__________元。

2、甲方在購買乙方該商鋪時,上述租金在房價中一次性扣除。

3、委託租賃期滿時,甲方如需繼續出租該商鋪,可自行與承擔人協商並重新簽訂租賃契約,與乙方無涉。

第四條:委託租賃期間的房屋修繕與裝飾。

1、委託租賃期間,實際承租人因使用需要,在不影響房屋結構的前提下, 可對承租商鋪進行裝飾,但其規模、範圍、工藝、用料等均應事先得到甲、乙雙方同意後,方可施工,委託租賃期滿後,裝飾物之所有權歸甲方所有。

2、甲方所購買的乙方商鋪委託乙方出租後,如發生房屋質量問題,需進行修繕,應按照雙方所簽訂的房屋買賣契約中房屋質量、保修、維修的有關規定,各自承擔該商鋪的修繕義務,以保證實際承租人能正常、安全使用。

第五條:違約責任。

在委託租賃期內,甲方如需將委託乙方出租的商鋪、轉讓給他人,應提前30日書面通知乙方,並不得影響乙方與實際承租人所簽訂的租賃契約的履行,否則應視為甲方違約,並承擔由此而造成的乙方損失。

第六條:免責條件。

1、甲方委託乙方出租的商鋪,在委託期間因不可抗拒的原因導致毀損而造成損失,甲乙雙方互不承擔責任。

2、因市政建設需要拆除或改造商鋪,使雙方造成損失,互不承擔責任。

3、在委託租賃期內,因上述原因而終止契約的,按實際使用期間計算,甲方應將已扣除的租金充換抵購房款的部分退還給乙方。

第七條:契約生效

本契約經雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

時間:__________ 時間:__________

到期續簽借款契約 篇3

您好!

_____________(部門)先生/女士,勞動契約將於________年________月________日期滿。現就契約續簽事宜向部門領導及員工本人徵詢意見:_________________

部門經理意見:_________________同意與該員工續簽勞動契約□是□否

如續聘,您建議契約期為:_________________年(如果雙方同意續簽,建議續簽年限為三年或三年以上,請您在此寫出雙方溝通後的意見。)

領導簽字:_________________日期:_________________

員工本人意見:_________________同意與公司續簽勞動契約□是□否

員工本人簽字:_________________日期:_________________

人力資源部意見:_________________

人力資源部:_________________日期:_________________