大學生借款契約最新 篇1
編號:
借款契約
甲方：(借款人)
身份證號：
地址：
學校：
乙方：(出借人)
身份證號：
地址：
甲方因本人生活消費需要，自願向乙方申請大學生在校期間信譽借款，經當事方協商一致，乙方同意簽定本契約內容。
第一項 借款事項
第一條 借款內容及還款方式，利息。
1. 借款金額：人民幣 元，大寫：。
2. 借款期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3. 還款方式：
每月償還本息合計=本金/貸款期限+本金利率
4. 每月利息：按照本金利率 %，每月結算利息。
第二條 提前還款
甲方向乙方申請並經乙方同意後，可提前償還本契約項下全部貸款。甲方需向乙方支付提前還款手續費，其金額按本契約項下貸款金額的 %計算
第三條 違約責任
1. 如果甲方到期不能全額償還本借款，則從逾期之日起，對未償還部分加收 /天的違約金。
第四條 發放貸款
1. 甲方授權乙方將本契約項下貸款劃入甲方指定賬戶：
開戶行： 戶名：
帳號：
2. 實際發放金額以本契約所附借據為準。
第五條 本契約生效條件
本契約自當事人簽字之日起生效。
本契約一式 份，甲方、乙方各執一份，其餘在有關部門備案。
甲方：乙方：
(章)年月日(章)
大學生借款契約最新 篇2
用人單位(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
一、契約期限：
20xx—20xx學年度第二學期，為期一學期。
二、甲方責任：
1.根據學校實際需求本著擇優、精幹、能勝任的原則對乙方進行聘用，確保聘用人員的質量。
2.負責對乙方進行業務培訓。
3.負責對乙方的思想、作風、教學能力、教學成績、勞動紀律等方面進行綜合評價考核，制定相應的獎勵約束機制。
4.負責發放與乙方協定的勞務費及必要的福利待遇。
5.發放乙方實習補助1800.00元，按月發放，期末和其他教師一併量化考核兌現。
三、乙方責任：
1.必須具備教師資格。且必須通過甲方的教育教學能力測試。
2.服從甲方安排，圓滿完成各項工作任務。
3.樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
4.教書育人。為人師表，加強政治、業務學習，努力提高自身修養，嚴格遵守教師職業道德規範，認真履行崗位職責。
5.要積極搞好業務學習，不斷提高業務素質。
6.嚴格遵守學校的考勤制度，請假一天扣除工資30.00元。
四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約：
1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。
2.經試用不能勝任教育教學工作的。
4.乙方患病或非因工負傷，連續15天及其以上不能從事原工作的。
5.乙方被勞動教養、判刑或自動離職的，聘用契約自行解除。
五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約：
1.甲方違反本契約規定，侵害乙方合法權益的。
2.經甲方同意或經有關部門裁決辦理辭職手續的。
六、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
七、本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後即日生效，契約期滿後即失效。
甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字、蓋章)
大學生借款契約最新 篇3
甲方(項目組長)：
乙方：
根據《 大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人48號)的有關規定，甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協定。
一，本協定自 年 月 日起至 年 月 日止。
二，甲方安排乙方在 項目中承擔的任務。
三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬 元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協定雙方需約定的事項中註明，乙方享受社會保險後，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，後果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協定期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在徵得對方同意的條件下，可以續訂協定。續訂須重新簽訂協定書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協定在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協定。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協定的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協定，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協定。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協定約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協定。任何一方違反本協定規定，應承擔違約責任，付給對方違約金 元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協定發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協定自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日