計生辦財務部的年終工作總結範文 篇1
我縣人口計生工作牢牢抓住“穩定低生育水平、提高出生人口素質、促進人口均衡發展”這個目標，以推進計生“雙基工程”為重點，以人口計生集中整治“百日行動”和打擊“兩非”行為綜合治理出生性別比偏高專項行動為抓手，全面落實打計生攻堅戰、打計生持久戰的舉措，全縣人口計生工作水平進一步提升。現總結如下：
（一）堅持綜合決策，組織領導更加到位。縣委、縣政府把人口計生工作擺在突出位置，從講政治、講國策、講大局的高度，狠抓工作落實。相繼召開全縣人口計生工作會議、人口計生集中整治“百日行動”推進會、全縣人口計生工作推進會，每季度召開全縣人口計生工作講評會，多次召開縣委書記辦公會議、縣長辦公會議及有關專題會議研究人口計生工作。出了《關於進一步加強出生人口性別比偏高綜合治理工作的若干規定》、《關於進一步規範生育全過程管理嚴格禁止“兩非”行為的實施意見》等政策措施，堅持了鄉鎮（街道）每季度人口計生工作講評會制度、基層責任逐級包乾制度等8項制度，開展了人口計生集中整治“百日行動”和打擊“兩非”行為綜合治理出生人口性別比偏高專項行動。並加大督查通報、警示和責任追究力度，對主要指標執行情況較差且排名列全縣末位的進行了通報扣罰，對下屬單位出現違法生育的1個部門實行了“一票否決”，對聯系計生後進村未轉化的8個部門進行通報，對83個“一票否決”的村全面停撥有關補助。各鄉鎮（街道）都把人口計生工作列入重要議事日程。各部門積極配合、支持、參與人口計生工作。形成了全縣上下齊抓共管人口計生工作的局面。
（二）堅持源頭管理，基層基礎更加夯實。一是著力深化“雙基工程”建設。繼續加大“雙基工程”投入力度，狠抓後進轉化工作，對計生後進村實行鄉鎮（街道）班子成員、駐村幹部包乾、縣級機關部門掛鈎聯繫，並將此項工作納入縣對部門年度綜合考核。建立基層民眾自治工作新機制，按照“合法、有效”原則，完成90%村居計生村規民約的修訂。切實加強村級計生服務員隊伍建設，鄉鎮（街道）通過公開招考等形式，調整充實一批村級計生服務員，並將計生服務員工作成效與績效工資掛鈎。二是著力實施再生育對象孕情監管。對符合再生育條件的對象，落實村級計生服務員每月隨訪一次，鄉鎮（街道）計生服務站每兩月隨訪一次，每季度“三查”服務一次。全面建立黨政主要領導包鄉、班子成員包片、駐村幹部包村、村（居）幹部包戶的“四包一”幹部責任聯包網，對發現懷孕的對象，落實專人重點聯繫，實行全程跟蹤服務，直到分娩。目前已對全縣5953名再生育對象落實幹部責任聯包。三是著力提高人口統計信息質量。在編制人口計畫前進村入戶調查摸底，特別是對二胎生育對象進村逐個核對，嚴格二胎生育審批程式，科學制訂分類管理的量化考核評估指標，從源頭抓統計質量的提高。積極推進部門信息共享機制建設，公安、民政、衛生、人口計生四部門建立了人口信息定期交換制度，進一步延伸到防疫、流動人口信息平等相關數據的核對，最大限度地減少統計誤差。縣人口計生領導小組辦公室堅持明查暗訪相結合，切實加大統計核查力度。縣人口計生局多次組織對各鄉鎮（街道）統計質量進行了督查，有力地促進了統計質量的提高。
（三）堅持過程控制，全程服務更加完善。一是注重提升人口計生宣傳效能。開展多層次、多渠道、多形式的宣傳教育。利用計生宣傳服務月、宣傳服務村村行、普法活動、輔導培訓等載體以及計生管理各環節，宣傳計生法律法規；利用廣播、電視、報紙等媒體分別開設了《空中人口學校》、《人口視窗》和《人口計生》專欄，定期刊播計生法規知識，及時報導計生工作措施，宣傳和曝光正反兩方面典型；開設鄉鎮（街道）領導“一把手”計生論壇；在縣城顯目地段設立大型計生公益廣告，並刷寫永久性計生固定標語；製作出生性別比治理錄音帶和大型計生宣傳畫、宣傳品；全方位開展計生法制宣傳，形成濃厚的計生氛圍。二是注重公共服務體系建設。縣計生指導站、鄉鎮（街道）服務站、村級計生服務室規範化建設進一步加強。6個鄉鎮開展全縣第二批計生服務站標準化建設。20個鄉鎮（街道）全部配置了“三查工作站”，“優生兩免”和利益導向政策得到全面落實。到10月底，全縣兩次“三查”服務率99%以上，當年落實長效措施3520例，落實補救措施1535例；全縣婚檢率92.49％、孕檢率108.79%；56戶自願放棄二孩生育的家庭發放了每戶20__元的獎勵金，全縣所有獨生子女學生享受了中考加5分的優惠政策，1837名計生獎特扶對象領到了獎特扶金。三是注重提高流出人口計生服務管理水平。針對計生管理難點和違法生育高發的外出流動人口，縣委、縣政府高度重視，由有關鄉鎮1名正科領導幹部帶隊，選派精幹人員，5月份，派出4個外出蹲點專項整治組，赴江蘇、寧波、北京、廣東等重點區域開展蹲點專項整治行動，取得了較好成效。共落實“三查”掃尾48人，落實補救措施2人，核查假B超單39人，徵收社會撫養費24人，徵收金額74.55萬元。同時，積極探索流出人口“聯同協同”服務管理新機制，目前全縣已建立了20個流動人口計生協會，設立了69個“三查”服務點，向每名外出育齡婦女都發放計生便民服務聯繫卡。今年已服務“三查”對象5800多人次。
（四）堅持末端治理，國策執行更加有力。一是加大社會撫養費徵收力度。堅持從快從重從嚴徵收社會撫養費，強勢推進人口計生“369”綜合執法活動，特別對黨員幹部和重點戶、釘子戶違法生育的，加大徵收力度，形成了整治違法生育的高壓態勢。縣法院、法制辦、人口計生局召開計生依法行政工作例會，有力地促進了計生依法管理工作。縣法院配合有力，組織開展了三次集中執法活動，司法震懾作用得到充分發揮。把違法生育對象納入社會信用體系建設，充分利用法院執行網、人口計生網、報紙、電視等媒體，對拒不執行社會撫養費徵收決定的人員給予公開曝光。到9月底，全縣違法生育對象社會撫養費徵收率、符合率分別達到82.99%和77.42%。二是加大出生性別比治理力度。出了《關於開展打擊“兩非”行為綜合治理出生性別比偏高專項行動的通知》，明確了治理的目標任務、工作措施和部門職責。縣委、縣政府專門成立以縣長為組長的打擊“兩非”行為綜合治理出生性別比偏高專項行動領導小組，下設辦公室和宣傳發動、案件查處、督查考核、責任追究四個工作組，並從公安、衛生、人口計生、食藥監等職能部門抽調責任心強、業務精、辦案水平高的同志組成查處“兩非”案件特偵組，集中辦公，聯合辦案。同時開展打擊“兩非”行為綜合治理出生人口性別比偏高專項行動。今年8月初，縣委、縣政府組織公安、衛生、食藥監、人口計生等部門聯合開展專項治理活動，對孕婦B超和引流產對象進行地毯式排查，對全縣所有27家醫院、47家個體診所、95家藥房進行拉網式檢查，對重點對象和機構進行明察暗訪，共吊銷1家門診部執業許可證，取締1家非法行醫窩點，沒收2“黑B超機”。截止10月31日，全縣共立案查處“兩非”案件52件，案件任務完成率達104%；其中查實“兩非”案件46件，案件查實率達88%；應作計生政策處理的40件，政策處理到位38件，政策處理到位率達95%。三是加大督查考核力度。縣四套班子領導開展對聯繫鄉鎮（街道）人口計生工作情況的督查，縣人口計生領導小組辦公室、縣人口計生局開展明查暗訪，公安、人口計生、衛生和食藥監等部門經常性地開展B超、藥品檢查抽查活動。同時做好季度通報工作，每季將各鄉鎮（街道）人口計生主要指標執行情況和“兩非”案件查處情況予以通報，並在縣政府會議室設立的公示欄上予以公示，確保人口計生工作真正取得實效。
計生辦財務部的年終工作總結範文 篇2
20xx年很快要過去了，一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作，與上級業務部門密切配合下，回顧一年來本部門所做的工作；大量資金收付業務，繁雜的日常報銷工作，日常財務，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務票據的規範使用，內部與部門間的協調，會計人員的業務學習和指導等等。
20xx年我局財務人員共一十二人，除局財會四人以外，其餘八人分別在食堂六人（倉庫保管員3人，收款、發卡3人），行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由於我們部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練，她們有的剛剛從學校畢業的，有的從其他行業調轉來的，來到本局以後才從事此方便的業務，為此，財務方便的知識對於她們都是新生事務做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會計工作，也具備了相關方便的職稱，但從事的是企業會計，雖然會計原理都相同，但實務處理中，行政，企事業科目都不同。新的人員，新的工作環境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關係，財務方便的大量業務還是行署辦掌控中；對於本年度的預算的執行情況，日常零餘額資金的運行，以及政府採購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下，我們財務人員沒有畏縮，在局長的指導與幫助下，憑著責任心和敬業精神，團結一致，在工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩運行，完成了年度部門工作任務。現將20xx年財務如下，不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正。
一、會計基礎工作方面
為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定崗位責任制，紮實地做好財務基礎工作，一年來，我們把會計基礎學習及各項計畫、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，並按照每月份工作計畫，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及台帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。
二、財務核算和管理工作
食堂的成本核算，食堂是本年五月份正式開始運行，我是六月下旬來的，根據本單位工作性質，該單位屬於財政補貼單位，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行，專設食堂會計，進行成本核算，所以，我很快進入工作角色，與食堂會計馬桂芳協同合作，開始理順食堂賬目，我來之前馬會計已經統計好了食堂原材料購入與出庫數據，做的非常準確細緻，但與會計規範要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由於本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做夥伴都是業務新手，提供相關數據難度很大，白天和相關人員收集、整理資料、處理日常的工作，晚上自己學習有關業務方便的書，或是在網上查找相關方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產、低值易耗品購入憑證，契約及所有的原始票據。按著會計制度設定，審核原始票據、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產負責表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節假日的休息加班加點，把五至八月共四個月的賬，到八月末全部做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細分類帳，如：固定資產、收入、成本、應收、應付等10多個賬薄。食堂的賬已經進入了會計核算正規化，並做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領導決策提供了真實的決策信息。為此，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業會計出身，但刻苦鑽研會計工作，不怕苦，不怕累。在較短的時間內掌握了一定的會計基礎工作。
轉眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收穫與喜悅，重要的是豐富與鍛鍊了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由於財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今後的工作中不斷地加以完善，結合具體情況，現將全年的如下：
部分：
一、完成的主要工作：
1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、並按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。
2、以嚴謹的工作態度及時準確的核簽公司日常的各類支出，並進行費用明細分類。及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”並提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況並採取相對應的措施。
3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由於公司正處於發展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發生相應的變更，除了今年4月份由於本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更，導致212單的報關沒能按照正常的報關程式進行，好在劉總通過自己的人脈關係及時採用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以後的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。
4、對於上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜誌、電腦網路和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程式辦事。始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地的工作。
3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯繫實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、個人工作中存在的不足
儘管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙於財會工作的繁與雜，日常忙於應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有餘，而深度不足。加之財務部門人員的不穩定，以致自己對於整個財務部沒有起到很好的統領作用。
四、明年的工作構想及要點：
希望自己在新的一年裡，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理，二是加強與各部門的工作連結，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，最大限度地發揮財務部門的職能。三是是準確做好各項財務測算，為上級領導的決策提供依據。
計生辦財務部的年終工作總結範文 篇3
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度，在20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，其工作總結如下：
一、日常工作：
1、收費
2、依據現金收支單據編制收支日報、收入日報、收入月報及出納帳，由會計員審核簽名
3、清點庫存現金(其中包括賬面備用金、公寓備用金及按金，牆磚費、內部賣廢品費)
4、查詢銀行餘額與帳面餘額核對清楚，並查詢已開發票的金額是否到帳。
5、收入存行(將日常的收入及公寓的收入分別存入農業銀行及農村信用社)
6、報銷及借支(由經辦人、部門主管、會計員簽字後方可支付現金。
7、登手工銀行日記賬及現金日記賬。
8、支票.法人章及網上銀行U盾的保管。
9、停車場月保卡的設定與發放(業主來收車位需發月保卡，按業主交的管理費來設定使用日期)
10、工資的發放，制工資發放表(轉賬工資及現金工資)，核對員工的帳號與金額，開支票在銀行轉帳。
11、每個星期五準備備用金退裝修按金
12、會計每三個月會打交款通知單，將其裝訂好，以便查閱和統計繳費戶數。
二、工作感悟：
1.學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2.出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
3.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德。
4.出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制;也要有對外的保全措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5.出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
三、總結的目的：
回顧10個月的工作，自己感到仍有不少不足之處，在新的一年裡我必須在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
自我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業知識，積極配合業務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態承擔起工作職責。
首先，在公司和部門領導的支持和幫助下，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規範。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環境。