單位計生個人工作總結 篇1
一、貫徹落實計畫生育目標管理責任制。
全區各級主要領導十分重視人口與計畫生育工作，層級簽訂《人口與計畫生育目標管理責任書》，主要領導親自抓、負總責，認真落實責任書的工作職責，努力提高人口與計畫生育管理和服務水平，保證了全區指標任務的完成。
二、制定江門市高新技術工業園人口與計畫生育工作意見。
多年來，江門市高新技術工業園是我區計畫生育管理的“死角”。為了解決這個難題，胡念芳副區長親自協調，與高新區共同制定了《關於加強江門市高新技術工業園人口與計畫生育工作的意見》，明確工作責任：
（一）xx區政府和高新區管委會建立人口與計畫生育工作聯席會議制度，共同管理高新區人口與計畫生育工作，落實人口計畫指標任務。
（二）設立高新區人口和計畫生育辦公室，專職工作人員5名，工作人員待遇及其工作經費由xx區政府撥款15萬元由外海街道辦事處包乾。根據屬地管理的原則，高新區人口計生辦人員和業務由外海街道人口計生辦管理，高新區人口計生工作列入外海街道人口與計畫生育目標管理責任制考核內容。
（三）高新區內各廠企與高新區管委會簽訂《人口與計畫生育目標管理責任書》，落實本單位人口計生工作任務。各廠企指定1名計生工作人員，具體負責落實本單位人口計生管理和服務工作。
三、狠抓計畫生育“三為主”工作，促“兩無”活動出成效。
開展“街道無政策外多孩出生”和“村（居）無政策外出生”活動（即“雙無”活動）是今年工作的重中之重。“雙無”活動目的是解決政策外生育問題。無政策外生育是人口計生工作成效最根本的體現，只有按政策生育才能穩定低生育水平。因此，我們狠抓計畫生育以宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的“三為主”工作，促“雙無”活動出成效。
（三）加強“兩個規範”業務，促經常性工作落實。為了進一步落實“兩個規範”，我局不定期、有重點地檢查了5個街道和26個村（居）“兩個規範”業務，促使街道和村（居）兩級計生政務公開欄和計生宣傳“三欄”的內容格式，計生“三會”制度，“一校兩室”管理學習制度，計生卡表冊和檔案管理等業務不斷規範、完善，提高了街道和村（居）計生幹部的管理水平和工作能力，促進了全區計生水平工作趨於平衡並不斷提高。
單位計生個人工作總結 篇2
一、深入學習科學發展觀,認真學習政治理論，不斷提高自身素質
深入學習科學發展觀,並且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以民眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質；增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。
二、兢兢業業、恪盡職守做好本職工作
我負責的是微機、統計以及對龍脖、楊嶺、下張三個行政村的計生工作管理，現將分管業務的工作一一匯報如下：
1、微機方面：辦公實現現代化、網路化已是現代工作發展的潮流，微機在計生辦是整個工作的核心，所有計生動態要全部完整準確的輸入計生軟體，然後才能準確的體現全鄉的計生情況，為了更好的完善計生情況，我著重核對每月月報和mis資料以及月太管理軟體，發現問題，及時變更，做到情況一致。奠定了一個好的網路
2、檔案工作：通過下鄉入戶調查，掌握一手資料，結合月報，對照微機，核對手工台帳，查缺補漏，對不符合規定的，全部重新整理。做到台賬無差錯，經過努力，進檔率和統計符合率均達到上級要求的水平。
3、在統計工作中，我嚴格按程式操作，準確、全面、
及時、系統的將各種統計報表真實的反映給上級主管部門，為領導的決策提供依據。
4、包村工作
自己包的是龍脖、楊嶺、下張三個行政村，為了摸實情，報實數，辦實事，做一個合格的包村幹部，嚴格落實“六位一體”目標責任制，做到“三勤”腿勤、嘴勤、手勤。“四清五及時”即基本情況清，康檢對象清，四術人員清，流動人口清，六懂，多次到村入戶調查核對檔案，檔案管理達到乾淨整齊無差錯，每月變更及時，及時率達到100％，流動人口管理率達到95％以上，康健率達到95％以上，四項手術及時率達到90％以上，符合縣要求標準。
三、下一步工作打算
（一）繼續加強政治理論，業務知識學習，不斷提高政治理論及業務水平。
（二）抓好自己所分管的工作。
（三）乾好自己所包村的所有工作任務。
（四）完成領導交給的所有工作。
（五）嚴格遵守組織紀律。
一、健全工作機制，落實經常性工作為主
計畫生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，並實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。
為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先後聯合下發了《關於對計畫生育工作經費的考核辦法》、《關於推行計畫生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計畫生育“以經常性工作為主”。同時，鎮裡還出台了《關於計畫生育重大責任追究的實施意見》、《關於加強機關幹部職工計畫生育管理的規定》等，使全鎮的計畫生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移
計畫生育村為主和村民自治，是新時期人口與計畫生育工作的發展之路、改革之路、必由之路。我鎮自去年推行計畫生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計畫生育村為主村民自治經驗交流會”上，洪山殿鎮作了經驗介紹。會後，鎮黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計畫生育村民自治章程》和《計畫生育村民自治協定書》的指導性條款。各村在此基礎上，結合各自實際，對相關條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規定對兩女戶的小孩實行九年制義務教育全免費入學；永忠村規定對兩女結紮戶一次入500元養老保險，並在其小孩義務教育期間每年補助100元學費；梓木村規定對自願放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程式通過了新的《計畫生育村民自治章程》，有26個村與農戶簽訂了《計畫生育村民自治協定書》，從而使我鎮的計生工作走上了村民自治的良性發展軌道。
三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平
流動人口管理一直是計畫生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局於4月7日到新檀村就流動人口的計畫生育管理辦點示範。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之後，“八個一”的流動人口計畫生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上籤訂了契約書，找出了擔保人，並按時向村上通報居住地的地址和聯繫方式，及時寄回有效的孕檢證明；村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了計畫生育管理卡，流動人口以戶籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，並督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。
四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展
農村部分計畫生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計畫生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計畫生育的一項基本的計畫生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦於元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次覆核，4月29日以後又進行多次核實，先後共進行了五次調查核實，三次村組公示，最後確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。
集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先後對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調查，並於7月8日對洪山實業公司職工醫院的B超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
經過計生工作工作和全體鎮村幹部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計畫生育率達95.4%，比去年同期提高0.7個百分點；村為主比率達93.2%，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結紮手術。
單位計生個人工作總結 篇3
XX年度，計生服務站在市主管部門和鎮黨委、政府的正確領導下，緊扣年初與市委、市政府簽訂的“計生工作目標管理責任制”的目標要求，嚴格按照創建“民眾滿意基層站所”的實施辦法，不斷創新,自我加壓，使計生工作躍上一個新台階，現就全年的工作情況向各位做個回報。
一、立足陣地，嚴格管理，規範服務
熟話說“沒有規矩，不成方圓”，為了能更好地做好服務工作，我們從健全規章制度，明確分工職責入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求服務態度好，服務質量高，服務方法新。
一是健全規章制度，明確人員職責。我們根據相關要求結合行業特點制訂了“人員分工及崗位責任制”、“請銷假制度”、“衛技服務工作制度”等，將各項工作分解到具體的人， 真正做到人人有事做，事事有人管。
二是強化內部管理，提高服務水平。 計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發揚吃苦精神，團結協作，全力拓展計生 工作。一是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。二是定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環查孕。三是充分利用服務站的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環及生殖道感染防治。通過一家一戶、一人一事，面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡民眾的關係，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大民眾的認可。目前全鎮已婚育齡婦女基本上都能主動到計生服務站來放環、取環、查環、查孕、查病、治病，把我們的衛技人員當著貼心人。今年為已婚育齡婦女解決四項手術經費近8萬元。取得了較好的社會效應。
二、辦事公正，廉潔自律，嚴格執行生育政策
計生工作是個複雜的系統工程，小視不得，今年我們在行政執法責任制的落實上，由政府出面，計生牽頭，分別與公安、民政、衛生、企管等部門和單位簽訂了計生行政執法責任制，與各村簽訂了計生工作目標考核責任書，各村也相應制定了“計畫生育村規民約”。在生育管理上做到政策公開，操作透明，我們除將相關的辦事程式和生育政策在公示欄中進行公示外，還印發相關的資料進行宣傳，讓民眾知道辦理一、二胎生育證及流動人口婚育證明的 程式，最大限度地方便民眾。 又便於民眾進行監督。在服務的過程中，我們堅決執行物價部門頒布的收費標準，對於收費項目進行公示，從末出現亂收費現象，此舉得到民眾的好評。 對於計外生育對象，我們 依法徵收社會撫養費，沒有發生計生案件的行政官司。
在為民眾服務的過程當中，我們堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，只要符合政策，我們都以滿腔的熱情為民眾辦實事、解難事。當前照顧生養二胎是一個熱點問題，對於 符合條件的申請人，我們隨到隨辦，從不到當事人家中吃一口飯、喝一口茶。對於不符合條件的對象，我們耐心地進行宣傳、解釋，讓當事人明白自己為什麼夠不上條件，真正給民眾一個明白。
三、控制人口數量、提高人口素質，服務經濟發展
人口問題是制約經濟和社會發展的.關鍵因素。控制人口數量、提高人口素質，是我們計生工作者的責任。我們能根據上級主管部門的相關要求，在認真調查摸底的基礎上，認真編制我鎮的人口規劃。在實際工作中，我們不怕困難、敢於爭先，特別是在處理相關的計外孕事件上，有黨委、政府做我們的堅強後盾，我們的工作人員也都始終站在第一線，不論白天還是黑夜、不論酷暑還是寒冬、不怕做仇做怨、不怕誤解和謾罵，大江南北有我們的身影、長城內外有我們的腳印，有淚水往肚裡咽、有誤解也不吭聲，解決了一個又一個難題。在全鎮上下的共同努力之下，多年來我鎮的人口出生率穩定在5.2‰左右，人口自然增長率穩定在0.5‰左右,換句話說,也就是一年全鎮少生280~300人，從《公開信》發表至今20多年的時間裡，全鎮少生近6萬人左右，也就是少生整整目前全鎮的人口。這裡的經濟效益、社會效益不是一時半時看得出來的，可能抵不上辦一個大工廠的經濟效益，立竿見影，惹人注目，但這當中的效益遠遠不是一個數字所能表達的，所以我們計生部門在控制人口數量，提高人口素質，服務於經濟建設上做出了我們應有的貢獻。
四、不懈努力、打好基礎，爭取來年取得更大進步。
今年以來，在黨委、政府的正確領導下，在各部門的通力協作、相互支持之下，按照年初的考核要求，各項指標基本上能達到責任制上的要求：
1、計畫生育率達98.6%；
2、期內綜合避孕率達92%；
3、避孕節育和生殖保健服務率達95.6%；
4、知識知曉率達98.2%；
5、隨訪服務率達96%；
6、出生缺陷干預率達92%。
面對取得的成績，我們感到還有許多的不足，在我們的工作當中還有好些地方有待於我們去努力，象流動人口的管理、生殖道感染防治工作的任務還很艱巨，我們有決心、有信心在黨委、政府的正確領導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，給黨委、政府，給全鎮人民交一份比較滿意的答卷。
謝謝大家！
單位計生個人工作總結 篇4
在上級計生委的正確領導下，在學校領導的大力支持下，我校的計畫生育工作，始終把服務重點放在提高育齡民眾的生活質量，生育質量上，以宣傳教育為主，堅持以人的全面發展為中心，以技術服務為重點，緊緊圍繞制定的計生工作奮鬥目標和優質服務工作計畫，牢固樹立“國策”意識，把計畫生育工作置於重要位置，踏實工作，紮實有效地開展了一系列富有成效的工作,主要的工作與做法有以下幾點：
一、統一思想，提高認識。
計畫生育是我國的一項基本國策，需要全社會的關心與支持，學校領導歷來十分重視，一年來，學校領導多次傳達有關精神，立足於思想認識上的提高，按照“十八”的要求，著力從思想上、政治上提高學校女工對計畫生育工作的認識，使女工充分認識到搞好計生工作的重要性和必要性，思想匯報專題真正把計生工作擺上教育工作的重要議事日程上來，以確保學校計生工作的順利進行。
二、常抓基礎工作，認真落實人口與計畫生育管理目標。
按照人口與計畫生育管理目標，我校真正做到了：計畫生育率100%；晚婚、晚育率100%；獨生子女領證率100%；避孕措施知情選擇率100%；藥具發放到位率100%；統計準確報表及時率100%。
三、倡導新的生育文化觀，開展婚育新風進萬家活動。
利用多媒體，開展計畫生育婚育文化宣傳，學習人口理論知識和國家政策，使之樹立正確的人生觀、婚戀觀。及時對校內未婚教職工進行計畫生育政策宣傳，利用大小會議向廣大教職工宣傳計畫生育方針、宣傳開放二孩政策。對育齡婦女進行“優生、優育、優教”的宣傳和避孕節育知識宣傳；對更年期婦女給予衛生保健指導，使每個更年期婦女都能以良好的心態度過這一人生的多事之秋。
四、加強法制觀念，堅持依法行政辦事
堅決貫徹《中華人民共和國與計畫生育法》及《廣西人口與計畫生育條例》，組織教職工進行一次《條例》的學習，並將其中重要條款釋義發放到每個教職工手中，範文寫作使黨的政策深入人心，使人真正感受到實行計畫生育是利國利民利家的大好事，也是每個公民應盡的責任，讓實行計畫生育成為人們的一種自覺行動。
五、加強基層管理，做好常規工作。
期初有計畫，在實施的過程中，我們嚴格按計畫實施。做到有條不紊。工作中，與各部門協調好。經常關心教職工生活，關心在孕職工身體健康狀況，常走訪，常聯繫。每月及時填報報表，堅持召開計畫生育領導班子會議，把計畫生育工作當作頭等事來抓。
回顧這一年的計生工作，我校的女同志不但自覺遵守計生政策，同時在各項工作和任務中均發揮了重大作用，成為學校的中流砥柱和主力軍，取得了可喜的成績。一些女老師論文榮獲省市縣級優級等獎，還有許多女職工默默無聞為黨校的事業努力奮鬥。在今後的工作中，我們將進一步深入貫徹執行當黨的十八大精神，解放思想、與時倶進，不斷提高人口與計畫生育工作水平，依法配合抓好人口與計畫生育工作，以穩定低生育水平，提高人口出生素質為主要任務，加大宣傳力度，把簽定計畫生育契約的過程，作為向女工進行計畫生育宣傳的過程，使學校的人口與計畫生育工作取得新的更大的進步。
單位計生個人工作總結 篇5
1、婦聯計生工作
（1）本村戶籍人口共1452人，其中育齡婦女296人，本年度計畫生育出生19人，一孩出生16人，其中男4人，女12人，二孩結紮出生3人，其中男2人，女1人。
（2）落實四術人數12人，其中一孩上環5人，二孩結紮3人，取環人數3人。
（3）本年度辦理獨生子女3人，全村有獨生子女戶67戶，其中一個子女戶口在潘禺，本村戶口有66人獨生子女，每個子女每月發放20元保健費，共款15840元，領取獨生子婦養老保險人數3人，每人每月支取300元，其中本村委會負但每人每月元120元，一年負但4320元。
（4）本村xx年至20xx年已婚育齡婦女沒有小孩出生19對，按排生育二孩有20人，有5對育齡婦女未辦理申請審批表，本年度新婚登記14人，當年是雙無村。
（5）四術費用：上環，取環，人流，結紮，宮外導等用5仟多元，術後補助營養900元，結紮900元。
（6）查環查孕，普查普治費用：本村查環查孕人數145人共查4次，每次每人5元，吳工費共2900元，B超費每人6元，共3480元。
每年對本村已婚婦女普查治一次，每人收取16元費用，本村有293人進行普治用B超和檢查費16元共費4688元。
（7）本村流動人口共5仟人以上，其中育才學校占有3500人，育齡婦女654人，本年度出生51人，一孩27人其中男14人，女13人，計畫內男12人，女12人，二孩23人，男8人，女15人，計畫內男5人，女10人，三孩計畫內1個，本省出生2人，外省出生26人。
流動人口四術，有結紮11人，其中三女戶3人，上環43人，其中一一孩36人。做到該成果是由於領導重視，護管員，婦委，大學生的努力，經過每星期夜間清查一次來的。
流動人口查環查孕四術費用全部鎮政府支付，一伙食費，夜餐費全由村委會支付，經過一年刻苦工作，把計生工作做好，希望今後加倍努力。
（8）婦聯工作能發揮婦女學習積極性，帶動婦女參加國語培訓，電腦培訓，全村婦女都能學習新知識，反學習思想大大提高。
（9）農業工作：在鎮、村領導的帶領和指導下，我村水利工作及各方面都有所提高。由於經過去年7.26水災，我們發現了本村在水利工作上的不足，所以在今年我們要把水利工作抓緊。清洗渠道、開發渠道、清理高渠淤泥等。
2、本村還要修建三條排水渠
一、由於松山湖立交外排水渠倒塌，橋兩邊水淹嚴重，路上水面浸過膝蓋，足有50公分深，汽車不能行駛，我村正進行修復和重新加固，松山湖立交排水渠長120米×2=240米，底寬2.5米，高1.8米,面寬80公分,總面積720立方米,需要重砌石提修復,造價約每立方150元,總造價需11萬。
二、文閣公園則邊排水渠新開挖，兩邊進行砌石堤邊長為290米，文閣邊長為200米，總長500米，底寬2.5米,高1.8米,面寬80公分,總立方為2970立方米,新砌石提造價約每立方150元,總造價需要450萬元。
三、企份河和劉屋巷邊界兩邊塌方嚴重，對工廠和兩邊沿線有很大危險，將我村去年建石堤衝去，我村正進行修復和重新加固，全長約1000米，高約4米，石壩底寬3米，面寬80公分，約砌石壩15200方石頭左右，造價約每立方150元，總造價需要228萬元。
三條排水渠共工程款約需要人民幣284萬元，而且該工程量大，我村無法承但此工程款，希上級，鎮水利部門領導蒞臨我村核實情況，給於幫助，加固三條排水渠工程款，解決我村水利問題。