合資經營企業業務員勞動契約 篇1
______有限公司系中外合資經營企業，現聘用__先生/女士為甲方契約制職工，於_________年_________月_________日簽訂本契約。
第一條職位：_______________
第二條試用期乙方被錄用後，須經過_________個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止契約，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止契約，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本契約即正式生效，乙方成為甲方的正式契約制職工。
第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、"五一"、"十一"等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計畫生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計畫生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本契約自行解除。
第十二條契約期限本契約自簽訂之日起生效，有效期為_________年，於_________年_________月_________日到期。
第十三條本公司《職工守則》為本契約的附屬檔案，是本契約的有效組成部分。
甲方：_______________
乙方：_______________
公司總經理簽章
職工個人簽章
_________年_________月_________日
合資經營企業業務員勞動契約 篇2
甲方（用人單位）名稱：__________
法定代表人：________________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：____________ 出生年月日：_______
民族：____________ 文化程度：__________
居民身份證號碼：________
家庭住址：______________
郵政編碼：______________電話：____________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___之日起至____之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 __________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）乙方被依法追究刑事責任的；
（4）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
合資經營企業業務員勞動契約 篇3
素質高的業務精英，時時檢討自己工作中的不足，而水平低下的業務員才會不斷的埋怨，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業的強手淘汰出局。下面是關於業務員勞動契約範本五篇，希望對你有所幫助。;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(一);d;d;d;d甲 方(用人單位) 名稱： 地址：;d;d;d;d乙方(勞動者)姓名：________________________________ 居民身份證號碼： 聯絡方式：緊急狀態聯絡人： 聯絡方式：;d;d;d;d訂立時間：;d;d;d;d甲乙雙方根據國家及____市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。;d;d;d;d
一、概況;d;d;d;d
1、乙方確認已經了解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。;d;d;d;d
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此契約，且甲方不必承擔任何違約責任。;d;d;d;d
3、雙方約定的聯繫地址及郵編為(用於通知及信息的送達)：;d;d;d;d乙方：;d;d;d;d甲方：;d;d;d;d雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於三天內書面通知對方。由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。;d;d;d;d
二、契約期限;d;d;d;d本契約期限: 從________年____月____日至________年____月____日，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。;d;d;d;d
三、工作內容和工作地點;d;d;d;d
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品行銷及管理等工作。;d;d;d;d
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協定。;d;d;d;d
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。;d;d;d;d
4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。;d;d;d;d
四、勞動報酬;d;d;d;d
1、雙方約定乙方月契約工資標準(稅前)為 。;d;d;d;d
2、 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方檔案為準。;d;d;d;d
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。;d;d;d;d
五、社會保險;d;d;d;d甲方按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。;d;d;d;d
六、勞動紀律及考核;d;d;d;d
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。;d;d;d;d
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後____日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。;d;d;d;d
七、工作時間及休假;d;d;d;d
1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。;d;d;d;d
A、標準工時制;
B、不定時工作制。;d;d;d;d
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。;d;d;d;d
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。;d;d;d;d
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。;d;d;d;d
八、保密要求;d;d;d;d
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及契約、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。;d;d;d;d
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。;d;d;d;d
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動契約，甲方有權解除勞動契約，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(二);d;d;d;d甲方(用人單位)：;d;d;d;d法定代表人：;d;d;d;d地址：;d;d;d;d電話：;d;d;d;d乙方：;d;d;d;d電話：;d;d;d;d身份證號：;d;d;d;d住址：;d;d;d;d根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。;d;d;d;d
一、勞動契約期限;d;d;d;d
(一)本契約期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
(二)試用期限;d;d;d;d雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在契約期內)：;d;d;d;d試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
二、工作內容和工作地點;d;d;d;d
(一)乙方的崗位(工種)為____________，職務為_________，從事的工作內容為_______________________________________________。;d;d;d;d
(二)乙方的工作地點為______________________。;d;d;d;d
三、工作時間和休息休假;d;d;d;d
(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：;d;d;d;d標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。;d;d;d;d
(二)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。;d;d;d;d
四、勞動報酬;d;d;d;d
(一)甲乙雙方協商，確定按計時工資形式執行。乙方試用期正常工作時間工資_____元月，試用期滿正常工作時間工資定為______元月。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。;d;d;d;d
(二)甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d
(三)甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規定予以調休或計發乙方相應的加班工資。;d;d;d;d
(四)甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。;d;d;d;d
五、社會保險和福利待遇;d;d;d;d
(一)甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。;d;d;d;d
(二)其它福利待遇：按國家相關規定執行。;d;d;d;d
六、競業禁止及商業秘密;d;d;d;d
(一)乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。;d;d;d;d
(二)乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。;d;d;d;d
七、通知和送達;d;d;d;d甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。;d;d;d;d
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法;d;d;d;d如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。;d;d;d;d如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。;d;d;d;d
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。;d;d;d;d
十、雙方認為需要約定的其他事項;d;d;d;d
1、乙方薪酬待遇由____________________組成。;d;d;d;d
2、乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。;d;d;d;d
3、本契約的解釋權歸甲方。;d;d;d;d十
一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：;d;d;d;d
1、公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。;d;d;d;d
2、本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。;d;d;d;d(以下無正文);d;d;d;d甲方(蓋章)：;d;d;d;d法定代表人(簽章)：;d;d;d;d契約簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d乙方(簽字)：;d;d;d;d契約簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(三);d;d;d;d根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。;d;d;d;d
一、勞動契約期限;d;d;d;d
㈠契約期限;d;d;d;d雙方同意按以下方式確定本契約期限：;d;d;d;d
1.有固定期限：從____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
㈡試用期限;d;d;d;d雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在契約期內)：;d;d;d;d試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。;d;d;d;d
二、工作內容和工作地點;d;d;d;d
㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。;d;d;d;d
㈡乙方的工作地點為 。;d;d;d;d
三、工作時間和休息休假;d;d;d;d
㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：;d;d;d;d標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。;d;d;d;d
㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪假期。;d;d;d;d
四、勞動報酬;d;d;d;d
㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。;d;d;d;d
㈡甲方工資支付周期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。;d;d;d;d
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。;d;d;d;d
㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時 間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。;d;d;d;d
五、社會保險和福利待遇;d;d;d;d
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。;d;d;d;d
㈡其它福利待遇： 按國家相關規定 .;d;d;d;d
六、競業禁止及商業秘密;d;d;d;d
㈠乙方在契約期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。;d;d;d;d
㈡乙方在任職期間或離職之後，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或;d;d;d;d私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業秘密。;d;d;d;d
七、通知和送達;d;d;d;d甲乙雙方在本勞動契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動契約所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。;d;d;d;d
八、因履行本勞動契約發生糾紛的解決辦法;d;d;d;d如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。;d;d;d;d
九、本勞動契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。;d;d;d;d
十、雙方認為需要約定的其他事項;d;d;d;d
1.乙方薪酬待遇由業務提成 其它 組成;d;d;d;d
2.乙方在簽署本契約時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。;d;d;d;d
3.本契約的解釋權歸甲方;d;d;d;d十
一、雙方約定下列檔案為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：;d;d;d;d
1. 有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本契約(含附屬檔案)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動契約簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。;d;d;d;d甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：;d;d;d;d契約簽訂日期：________年____月____日 契約簽訂日期：________年____月____日;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(四);d;d;d;d甲方(用人單位)：;d;d;d;d法定代表人：;d;d;d;d單位地址：;d;d;d;d聯繫電話：;d;d;d;d乙方(員工)：;d;d;d;d居民身份證號：;d;d;d;d聯繫電話：;d;d;d;d家庭住址：;d;d;d;d緊急聯繫人： 聯繫方式：;d;d;d;d甲方欲聘用乙方為行銷崗位員工，現為試用期間，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。;d;d;d;d
一、契約期限及崗位安排：;d;d;d;d本契約有效期為6個月，契約期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動契約。 乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產品的銷售區域。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。;d;d;d;d
二、雙方義務：;d;d;d;d
1、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等，並配合乙方做好銷售服務工作。;d;d;d;d
2、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。;d;d;d;d
3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業務展開情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。;d;d;d;d
4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定，服從管理，積極做好工作。;d;d;d;d
5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。;d;d;d;d
三、工時制度及勞動報酬：;d;d;d;d因銷售系列員工崗位的性質的特殊性，雙方約定執行不定時工作制，乙方確保所有工作複合甲方工作職責的要求，在不影響工作且經甲方批准的前提下，乙方有自行調整休息時間的權利。;d;d;d;d乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬，其工資結構為：基本工資業務提成業務費用。雙方確定的基本工資工資標準為 元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。;d;d;d;d
四、本契約約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動契約：;d;d;d;d
1、本契約屆滿後____日內，經考核合格，甲方可將考核結果書面通知乙方，並告知乙方簽訂正式的勞動契約;;d;d;d;d
2、乙方考核結果不合格，不符合聘用條件或乙方不願意簽訂勞動契約的，乙方將工作交接完成後雙方終止試用期契約。;d;d;d;d
五、終止、解除勞動契約的條件：;d;d;d;d
1、有下列情形之一的，契約一方可以隨時解除勞動契約：;d;d;d;d
(1)雙方一致同意的;;d;d;d;d
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不願供職的;;d;d;d;d
(3)乙方被判刑，送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問 題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的;;d;d;d;d
(4)泄露公司機密、秘密的;
(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;
(6)不服從工作安排的。;d;d;d;d
2、有下列情形之一的，解除勞動契約一方應提前15 天書面通知另一方。;d;d;d;d甲方辭退：;d;d;d;d
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;;d;d;d;d
(2)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;;d;d;d;d乙方辭職：;d;d;d;d
(1)因家庭困難而確需辭職;;d;d;d;d
(2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明);d;d;d;d
(3)公司規定允許的其他情形。;d;d;d;d
六、違反契約責任：;d;d;d;d乙方違反契約，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。;d;d;d;d
六、甲乙雙方約定的其他事項：;d;d;d;d
1、商業秘密保護指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、複製或者其它方式使任何第三方知悉屬於甲方的商業秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或為他人經營與本公司同類的業務，否則，甲方有權按照勞動契約法第三十九條解除與乙方的勞動契約，並要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之後仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務。;d;d;d;d
2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動契約唯一履行地。;d;d;d;d
3、因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理，協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。;d;d;d;d
3、乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的緊急狀態聯繫人作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。;d;d;d;d
八、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。;d;d;d;d甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章);d;d;d;d法定代表人(或委託人)簽字：;d;d;d;d____月日________年____月____日;d;d;d;d業務員勞動契約範本
(五);d;d;d;d甲方(聘方) 有限公司;d;d;d;d乙方(受聘方) 居民身份證號碼： 法定代表人或主要負責人(委託代理人)： 甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：;d;d;d;d
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從________年____月____日起至________年____月____日止;;d;d;d;d
2、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本契約。
3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。;d;d;d;d
4、乙方須提供準確的個人材料，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員。;d;d;d;d
5、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切違章制度。;d;d;d;d
6、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。;d;d;d;d
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。;d;d;d;d
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。;d;d;d;d
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。;d;d;d;d1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。;d;d;d;d1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。 1
4、本契約有效期為________年，期滿後可續簽。;d;d;d;d1
5、本契約一式貳份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。;d;d;d;d甲方：;d;d;d;d公司簽章代表人簽字： 乙方簽字：____日期：____日期