合夥經營培訓機構契約 篇1
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營培訓機構事宜達成如下合夥協定：
合伙人甲：姓名： 性別： 身份證號碼
現住址：
合伙人乙：姓名： 性別： 身份證號碼
現住址：
第一條：合夥宗旨
利用合伙人自身具備的教育培訓市場現有資源優勢，共同經營一家培訓機構，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條：合夥企業概況
合夥名稱：
主要經營地：
合夥經營的機構名稱為：
經營場所位於： 面積：
第三條：合夥經營項目和範圍
經營範圍包括為針對開展的學生傳統課程、特色課程及各種集訓。
第四條：合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條：出資額、方式以及期限
甲方___________ 出資人民幣_________元。
占投資總額的_%
乙方___________ 出資人民幣_________元。
占投資總額的_%
各合伙人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，乙方合伙人有監督和核查權。
本合夥出資總計人民幣____________元。
合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，協定終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條：盈餘、工資分配、獎金分配以及債務承擔
1、工資分配：主要是上課老師的工資，按課時分配。
招生老師，按照約定提成比例分配。
2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合伙人出資為依據，按出資比例分配。
3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第七條：入伙、退夥、出資的轉讓
第一部分：入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意，不得擅自做主
2、新合伙人須承認並簽署本合夥協定
3、除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;
入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
第二部分：退夥
1、自願退夥。
在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
合夥協定約定的退夥事由出現、經全體合伙人書面同意退夥、發生合伙人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
2、當然退夥
當然退夥是指發生了某種客觀情況而導致的退夥，合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告為無民事行為能力人、個人喪失償債能力、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3、除名退夥。
除名退夥也稱開除退夥，是指在合伙人出現法定事由的情形下，由其他合伙人決議將該合伙人除名。
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
未履行出資義務、因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失、執行合夥企業事務時有不正當行為、合夥協定約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。
被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
第三部分：出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。
在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。
如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
合伙人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥企業的合伙人
第八條：合夥負責人及合夥事務執行
全體合伙人決定，委託甲方為合夥負責人，其許可權為：
對外開展業務，訂立契約;
對合夥項目進行全面日常管理;
訂立經營價格、購進常用貨物;
支付合夥債務。
第九條：合伙人的權利和義務
第一部分：合伙人的權利
1、合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行;
2、合伙人享有合夥利益的分配權;
3、合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
4、合伙人有退夥的權利。
第二部分：合伙人的義務
按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
分擔合夥的經營損失的債務;
為合夥債務承擔連帶責任。
第十條：禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;
如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
2、禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;
3、除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易;
4、合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十一條：合夥營業的繼續
1、在退夥的情況下，其餘合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營;
2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;
也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十二條：合夥的終止和清算
1、合夥因下列情形解散：
合夥期限屆滿;
全體合伙人同意終止合夥關係;
已不具備法定合伙人數;
合夥事務完成或不能完成;
被依法撤銷;
出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
2、合夥的清算：
合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;
清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定___合伙人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。
15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;
合夥所欠稅款;
合夥的債務;
返還合伙人的出資。
清償後如有剩餘，則按本協定第六條第一款的辦法進行分配。
清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協定第六條第二款盈餘分配的辦法辦理。
各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十三條：違約責任
合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;
如果逾期___日仍未繳足出資，按退夥處理;
合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
合伙人嚴重違反本協定或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
合伙人違反本協定第九條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。
第十四條：協定爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交成都仲裁委員會仲裁。
仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十五條：其他
經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;
補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準;
新入伙契約可作為本協定的組成部分;
本協定一式兩份，合伙人各執壹份;
本協定經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
合伙人： 聯繫方式
合伙人： 聯繫方式
附身份證複印件
簽約日： 年 月 日
合夥經營培訓機構契約 篇2
甲方：
乙方：為了保證教學效果，同時也為了更好地規範培訓課程，經甲乙雙方協商特制訂了以下協定：
一、學習周期：自20年月日到20年月日總計個月)
二、學習時間：___________________________
三、甲方權責：
1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師以保持教學的連續性、穩定性及教學質量。
2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用於開展學習服務。
3、甲方會為乙方建立學員跟蹤檔案以及時反饋學員學習狀況。
六、乙方權責：
1、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計畫而沒有上的相應課時費用。
2、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
3、如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
4、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協定，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2、甲、乙雙方的權利義務以本協定的列印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
電話號碼：
電話號碼：
法定監護人簽字：
日期：
日期：
合夥經營培訓機構契約 篇3
甲方：
地址：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯繫電話： 郵編：
(教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用( ) (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲
一、契約期限
1.有效期：
本契約的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動契約。
二、工作內容
1. 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工
2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工
3. 乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1. 工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
1. 工資報酬：
1) 甲方確定乙方契約期內工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的月底。
3)甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律、法規。
2. 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本契約自動解除。
六、勞動契約的變更、解除、和終止
1. 勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
4)法律、法規規定的其它情形。
3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本契約。
1) 乙方患病或因工負傷在規定的醫療期內的;
2) 乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3) 實行計畫生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4) 法律、法規規定的其它情形。
4. 乙方要求解除勞動契約，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
七、 違約、賠償責任
1.甲方違反《勞動法》及本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
2. 乙方違反《勞動法》及本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約及其附屬檔案規定賠償甲方損失。
八、其它：
1. 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
2.本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
3. 勞動契約的附屬檔案是契約的組成部分，具有同等法律效力;
4. 甲方在本契約簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本契約的附屬檔案，乙方應予以遵守。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日