中外合資公司經營協定書 篇1
第一章 總 則
各方投資者根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國公司法》、《中外合資經營企業法實施條例》和中國其它有關法律、法規，本著平等互利原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國上海市共同投資舉辦合資經營企業，訂立本契約。
第二章 投資各方
第一條 訂立本契約的各方為：
甲方：(包括名稱、註冊地址、法定代表人姓名、國籍等;個人投資者包括姓名、國籍、住所等)
乙方：(同上)
(…)
第三章 成立合資經營企業
第二條 公司名稱為：_________________ 。
第三條 公司法定地址：上海市 ____ 區 ____ 路 _________________ 。
第四條 公司是中國企業法人，所有活動必須嚴格遵守中華人民共和國法律、法規及條例的規定，並受中國法律的管轄和保護。
第五條 公司的組織形式為有限責任公司。合營各方以各自認繳的出資額對合營公司承擔責任。合營各方按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第四章 公司經營範圍
第六條 經營範圍：__________________________________ 。
第七條 公司的經營範圍中屬於法律、行政法規規定須經批准的項目，應當依法經過批准。
第五章 投資總額與註冊資本
第八條 公司投資總額為：_________________ 。
第九條 公司註冊資本為：_________________ 。
其中：甲方以 ____ 出資 ____ ，占註冊資本 ____ %;
乙方以 ____ 出資 ____ ，占註冊資本 ____ %;
第十條 合營各方按其出資比例自領取營業執照之日起三個月內投入 ____ (不低於20%)，其餘在兩年內分期繳付完畢(或自領取營業執照之日起六個月內一次性繳清)。
投資方出資無先決條件。
第十一條 公司在經營期內一般不減少註冊資本。
第十二條 合營各方任何一方如向第三方轉讓其全部或部分股權，須經合營他方同意，並報原審批機關批准。一方轉讓其全部或部分股權時，合營他方有優先購買權。
第六章 合營各方的責任
第十三條 合營各方應負責完成以下各項事務：
甲方責任：
1.按第五章規定出資並協助資金籌措;
2.為公司設立和籌建向中國有關部門提出申請;
3.協助公司招聘和培訓員工;
負責辦理公司委託的其他事宜。
乙方責任：
1.按第五章規定出資並協助資金籌措;
2.協助公司招聘和培訓員工;
負責辦理公司委託的其他事宜。
第七章 董事會
第十四條 公司設董事會，董事會是公司最高權力機構，決定公司的一切重大問題，董事長為公司法定代表人。
第十五條 董事會由 ____ 名董事組成(3-13人)。其中 ____ 方委派 ____ 名， ____ 方委派 ____ 名，(…)(董事名額的分配由合營各方參照出資比例協商確定)。董事任期為三年，經委派方繼續委派可以連任。董事長由 ____ 方委派。
第十六條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長負責召集並主持。董事長不能召集時，由董事長委託副董事長或其他董事負責召集並主持董事會會議。經三分之一以上董事提議，可由董事長召開董事會臨時會議。
第十七條 董事會會議應有三分之二以上董事出席方能舉行。董事不能出席，可出具委託書委託他人代表其出席和表決。
董事會決議的表決，實行一人一票。
董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上籤名。代理人出席時，由代理人簽字。該記錄由公司存檔。
第十八條 下列事項由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：
(一)合營企業章程的修改;
(二)合營企業的中止、解散;
(三)合營企業註冊資本的增加、減少;
(四)合營企業的合併、分立。
第八章 監事會
第十九條 公司設監事會，成員共 ____ 人(不少於3人)，包括 ____ 名股東代表和 ____ 名公司職工代表(比例為1/3以上)。監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議;監事會不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
監事中的股東代表由股東選舉產生，職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十條 監事會行使下列職權：
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時董事會會議;
(五)向董事會會議提出提案;
(六)依照《公司法》 第一百五十二條規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。
第二十一條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第二十二條 監事會會議每年至少召開一次，監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上籤名。
第二十三條 監事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。
(或第八章 監事)
第十九條 公司不設監事會，設監事 ____ 名(1-2人)，由股東共同委派產生。監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，經共同委派可以連任。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十條 監事行使下列職權：
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時董事會會議;
(五)向董事會會議提出提案;
(六)依照《公司法》 第一百五十二條規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。
第二十一條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
第二十二條 監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第二十三條 監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第九章 經營管理機構
第二十四條 公司設總經理，由董事會決定聘任或解聘。總經理對董事會負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司年度經營計畫和投資方案;
(三)擬訂公司內部管理機構設定方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)董事會授予的其他職權。
第十章 公司勞動管理及財務等其它制度
第二十五條 公司遵循《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規的有關規定，辦理員工僱傭、解僱、辭職、工資福利、勞動保險、勞動紀律等事宜。公司支持職工根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》設立工會組織。
第二十六條 公司依照相關法律、法規建立並執行財務、會計、審計、外匯、統計、保險等制度。
第十一章 期限、解散與清算
第二十七條 公司經營年限為 ____ 年，從公司營業執照簽發之日起計算。
合營各方如一致同意延長公司經營年限，公司應在距經營期滿前180天向中國審批機關提出書面申請，經批准後方能延長。
第二十八條 公司在下列情況下解散：
(一)公司章程規定的營業期限屆滿;
(二)董事會決議解散;
(三)因公司合併或者分立需要解散;
(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;
(五)人民法院依照《公司法》第183條的規定予以解散;
第二十九條 公司因前條第(一)、(二)、(四)、(五) 項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。
第三十條 清算組在清算期間行使下列職權：
(一)清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;
(二)通知、公告債權人;
(三)處理與清算有關的公司未了結的業務;
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款;
(五)清理債權、債務;
(六)處理公司清償債務後的剩餘財產;
(七)代表公司參與民事訴訟活動。
第三十一條 公司清算結束後，清算組應當製作清算報告，報董事會或者人民法院確認，報公司審批機關備案，並報送公司登記機關，申請註銷公司登記，公告公司終止。
第三十二條 清算組成員應當忠於職守，依法履行清算義務。
清算組成員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。
清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十三條 公司清算後的剩餘財產由合營各方按照投資比例進行分配。
第十二章 契約變更與解除
第三十四條 對本契約的修改，須經公司董事會決定，合營各方簽署書面協定，報審批機關批准後生效。
第三十五條 由於不可抗力致使契約無法履行，或由於公司連年虧損、無力經營，經合營各方同意，可報審批機關批准終止契約。
第十三章 違約責任
第三十六條 合營各方任何一方未按照契約的規定如期繳付或者繳清其出資額，即構成違約，應承擔_ _________________ 違約責任。
第三十七條 由於一方的過錯，造成本契約不能履行或不能完全履行時，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬各方的過錯，根據過錯，由合營各方分別承擔各自應負的違約責任。
第十四章 不可抗力
第三十八條 由於地震、颱風、水災、戰爭以及其他不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，致使契約不能履行，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。當事人一方因不可抗力不能履行契約的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，並應當在合理期限內提供證明。
第十五章 適用法律
第三十九條 本契約的訂立、效力、解釋及爭議的解決，均應適用中華人民共和國的法律。
第十六章 爭議的解決
第四十條 凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。協商無效的，應提交 _________________ 仲裁機構(或法院)解決。
第四十一條 在爭議期間，除爭議事項外，合營各方應當繼續履行本契約所規定的其他各項條款。
第十七章 文字
第四十二條 本契約用中文書寫。
第十八章 契約生效及其他
第四十三條 本契約及其修改均須經審批機關批准後生效。
第四十四條 本契約於 ______ 年 ___ 月 ___ 日由各方投資者在_________________簽訂。
各方投資者承諾各方簽署的其他商務協定與本合資契約不存在衝突，符合中華人民共和國法律、法規及相關規定，並承擔相應法律責任。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
法定代表(或授權代表)簽字：
法定代表(或授權代表)簽字：
日期： ______ 年 ___月 ___ 日
日期： ______ 年 ___ 月 ___ 日
中外合資公司經營協定書 篇2
甲方：___________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》(以下簡稱《合資法》)及其《實施條例》的規定，按照平等互利原則，在中華人民共和國__________市建立合營企業。從事生產反射器、注塑模具及其它塑膠製品，供出口和在中華人民共和國境內銷售，經多次商談，一致同意訂立本契約。
第一章總則
1.本契約的各方為：
為一方(以下簡稱甲方)，由________代表甲方對本契約負責。_________為一方(以下簡稱乙方)，由_________代表乙方對本契約負責。
本契約由甲、乙雙方授權的代表簽訂。
2.雙方同意成立的合營企業定名為：____________________(以下簡稱“合營企業”)
中文：____________________
英文：____________________
地址：____________________
3.雙方根據平等互利的原則，為了有利發展中國國民經濟，而從事反射器、注塑模具、以及其它塑膠製品的設計、生產和內外銷售。
合營企業將盡力在中華人民共和國境內採購原材料及包裝材料，如遇無貨供應或質量、價格不符合要求時，也可由合營企業進口解決。
4.雙方本著長期真誠合作的願望，在產品質量、規格品種、包裝裝璜及經濟效益等方面力求達到國際同類產品的先進水平。
合營企業的初期生產規模為：年產__________套符合_____國________________標準的_______________反射器，接受訂單生產年產值為_______________元的注塑模具。乙方負責_______________反射器的返銷，保證投產後的前_____年使合營企業的外匯收支達到自身平衡。且_____年後返銷比例不低於__________%，乙方負責為合營企業每年從中國境外承接不少於__________元產值的注塑模具訂單。合營企業產品的`內銷由甲方負責。
5.合營企業為中華人民共和國的法人，必須遵守中華人民共和國有關的法律、法令條例和規則，並受中華人民共和國法律的管轄和保護。
註冊資本
6.合營企業為有限責任公司，各方的經濟責任以註冊資本為限，並按資本比例分配利潤，分擔風險及虧損。
7.合營企業總投資為_______美元。註冊資本總額為______美元，其中甲方占資本額的______%，乙方占資本額的_______%。
8.甲、乙方出資如下：
甲方：__________美元，其中：
1.機器設備，價值約__________美元;
2.廠房，價值約__________美元;
3.現金，相當於__________美元的人民幣現金。
乙方：__________美元外匯現金。
第三章批准及註冊
9.本契約應由__________市批准，自批准之日起生效。並送交中華人民共和國對外經濟貿易部備案。
10.合營企業接到上述批准證書後，應向工商行政管理局辦理註冊登記、領取營業執照。在合營企業取得營業執照後，甲、乙雙方將根據工程進度需要，分期繳付資金，每期各方須繳付數額由董事會決定。
各方繳資後，由合營企業發給投資證明書。
第四章資本轉讓
11.註冊資本轉讓時合營者擁有先買權，未經合營者同意，不得轉讓或抵押給地方。但當一方提出轉讓時，合營者應在_____個月內給予答覆，否則作為放棄先買權論。
12.轉讓註冊資本的價格，應根據合營企業中該方投資的帳面價值，由合營雙方本著公平合理的原則協商解決。
13.註冊資本轉讓時，應在_____個月內向原審批機構申請批准。並向中華人民共和國對外經濟貿易部備案，批准後再向工商行政管理局辦理變更註冊手續。
第五章董事會
14.合營企業領到營業執照之日，即為合營企業董事會成立之日，董事會人數為_____人，其中甲方_____人，乙方_____人，董事人選由雙方各自委派和調換、董事長由甲方委任，
副董事長二人，由甲方委派一人，乙方委派一人擔任。
15.董事會是合營企業的最高權力機構，其職權在合營企業章程內規定，董事長是合營企業的法定代表，董事長不能履行職責時，應授權副董事長或其他董事代表合營企業。
16.董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集並主持。董事會會議應由_____分之_____以上董事出席才能舉行。董事不能出席時，可出具委託書，委託他人代表其出席和表決。董事會的決議應由出席董事或其代表一致同意才能通過。董事會會議一般在合營企業的法定地址舉行，也可以在董事會同意的其他地點舉行，合營企業不負擔出席董事會會議的旅費。董事會會議期間的膳宿由合營企業安排並支付費用。
17.董事不從合營企業支付薪金，他們的酬勞將在合營企業的全年淨利中提取一定比率(比率由董事會議定)作為董事會的分紅。並按下列比例分配：
董事長_____%
副董事長各_____%
董事各_____%
第六章總經理副總經理
18.合營企業設總經理一人，副總經理三人，均由甲方提名，董事會聘任，負責執行董事會會議的各項決議，組織領導合資企業的日常經營管理工作。在董事會授權範圍內，總經理對外代表合營企業。對內任免下屬人員，並行使董事會授予的其他職權。
19.合營企業的重要檔案由總經理簽署後生效。
20.若總經理或副總經理未能適當履行其職務時，董事會有權解聘或降職。
第七章場地使用費
21.合營企業使用的土地是政府的資產，合營企業須向政府交付適當的土地使用費，合營企業與所在地土地主管部門簽訂的租用土地使用權協定，應為本契約不可分割的一部分。
22.最初_____年內的土地使用費，定為每年每平方米人民幣__________元，其後，土地使用費可按市政建設發展的情況而調整。
第八章技術合作
23.合營企業與___________簽訂的技術轉讓協定，作為本契約不可分割的一部分，其有效期與本契約相同。
24.合營企業根據技術轉讓協定。向__________支付技術轉讓費__________美元。技術轉讓內容及技術轉費的支付辦法，在技術轉讓協定中另行規定。
第九章採購及銷售
25.合營企業與乙簽訂的採購與銷售協定，作為本契約不可分割的一部分，其有效期與本契約相同。
26.合營企業所需的原材料應儘先在國內購買。對無法供應的品種或質量、價格不符合合營企業要求時，可由合營企業向國外進口。
27.根據雙方簽訂的採購與銷售協定，合營企業在中國國內銷售的產品，由甲方負責通過其銷售部門銷售。合營企業的出口產品，由乙方負責在中國國外銷售，具體辦法在採購與銷售協定中另行規定。
第十章利潤
28.合營企業所獲得的全部利潤，按《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法》規定繳納所得稅後，按下列百分比提取：儲備基金__________%;企業發展基金__________%;職工獎勵及福利基金__________%。
繳稅與提取上述三項基金後的淨利潤，每年根據合營雙方的出資比例進行分配。
29.對於乙方分得的利潤，應根據合營企業的外匯結餘情況，在不影響正常生產的原則下，此利潤可根據董事會的決定分一次或幾次支付，以前年度的虧損未 彌補前不得分配利潤，以前年度未分配的利潤，可併入本年度利潤分配。
第十一章財務會計
30.合營企業應執行中華人民共和國有關中外合營企業的財務會計規定，必須建立完整、嚴格的財會制度。
31.合營企業的一切單據、帳簿、報表均使用中文記載，同時套用英文定期編制財務報表。合營企業董事會聘請的在中國註冊的會計師有權查閱合營企業的一切單據、帳簿、報表、並直接向董事會提出報告。
32.合營企業以人民為記帳單位，人民幣與其它貨幣間的換算，按同時期中華人民共和國外匯管理局__________分局匯率牌價結算。
33.合營企業的固定資產，按《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法施行細則》的規定，由董事會決定其折舊年限。
34.合營企業應在中國銀行__________分行分別開立外匯帳戶和人民幣帳戶，並接受開戶銀行對外匯支出的監督。
35.合營企業在經營過程中遇流動資金不足時，總經理可根據董事會規定的許可權，向中國銀行或國外銀行借款，但不得移作它用或彌補虧損。
36.合營企業的財政會計年度，從每年一月一日起至十二月三十一日止。
第十二章外匯收支
37.合營企業的一切外匯事宜，必須按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關管理辦法的規定辦理。
38.合營企業的外匯收支必須做到：
(1)保證合營企業的每年外匯收入大於支出。
(2)外匯結算人民幣時，應按照當時規定的牌價辦
理。
(3)合營企業在中國境內支付費用、貨款、勞動報酬等，除根據有關規定支付外匯者外，一律以人民幣結算。
39.根據《合資法》的規定，下列外匯可以匯出：
(1)乙方分得的利潤及技術轉讓費。
(2)乙方資本轉讓後所得的資金。
(3)契約期滿或契約期滿前應清償給乙方的資金。
(4)用於進口原料、設備、備件所需的外匯，以及派往國外人員的旅差費。
(5)其它按有關規定可以匯出的開支。
第十三章稅務
40.合營企業按照中國的有關法律和條例規定繳納的各項稅金。
41.合營企業職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》規定繳納個人所得稅。
第十四章職工錄用和辭退
42.合營企業所需職工，由甲方或中國勞動管理部門採用公開招聘方式，經考試擇優錄取後，簽訂勞動契約。
43.如因生產技術等變化，職工確有多餘，或經培訓後仍不能適應要求，也無法改調其他工種時，合營企業可按勞動契約解僱並給予補償。
44.合營企業應制訂規章制度和職工守則，對違反者分別予以警告、記過、扣薪直至開除處分。
第十五章工資標準和獎勵
45.合營企業職工工資目前按平均月薪__________元人民幣計算，其中包括合營企業向政府指定的部門繳納國家對職工的各種保險費、補貼費和福利措施費等。隨著合營企業生產發展，職工工資應逐步增加。今後政府對工資、福利、補貼等有新的規定時，合營企業應據此作相應調整。
46._____方高級職員工資、社會保險、旅差費標準參照_____方國家或地方標準，由董事會核定。_____方高級職員原則上與_____方高級職員同工同酬。
47.按照合營企業的經營結果，年終從獎勵和福利基金中提出一定數目的基金，獎給工作好的職工，對於在技術上，生產上或管理上有特殊貢獻者，由董事會決定給予特殊獎勵。
第十六章合營期限
48.合營雙方同意，合營企業的期限為__________年。自營業執照簽發之日起算，期滿前一年經一方提出，其他方同意可以延長，延長期限由雙方協商決定，並在期滿前六個月向審批機構辦理延長報批手續。
49.在發生下列情況之一時，可以提前終止契約：
(1)在一個適當的開始期後，合營企業因嚴重虧損引而不能繼續營業;
(2)由於一方不履行契約或章程規定的義務，致使合營企業無法繼續營業;
(3)由於不可抗力的事件，如嚴重自然災害或戰爭等，致使合營企業無法繼續營業;
(4)不能達到預期的目標並看不到發展的前景。
提前終止契約必須經董事會召開特別會議作出決議，報請原審批機構批准。
50.契約期滿或提前終止時，董事會應組成清算小組負責清理。董事會在清算完畢後才能解散。清算辦法按照《合資法》的《實施條例》第103-105條所規定的清算程式和手續辦理，同時董事會應向原審批機構及工商行政管理局辦理註銷手續，繳回營業執照。清算後應還給各方的財產，必須按照各方在合營企業的投資比例計算。
第十七章其他事項
51.合營雙方履行下列事項：
_____方：
(1)負責向政府申請批准，並向工商行政管理局辦理註冊登記。
(2)負責將廠房及租用的場地等，交給合營企業使用。
(3)負責招聘職員職工。
(4)負責合資企業的產品及原材料國內運輸。
(5)負責辦理保證提供水、電、煤氣、燃料、電話、電報掛號及電傳的工作。
(6)負責辦理乙方人員的簽證及其辦公、交通、生活等安排。
(7)負責向所在地的環境衛生管理部門申請許可證。
_____方：
(1)負責按期提供所需的全部機器設備。儀器、原材料、技術資料和檔案及原材料、產品的國外運輸。
(2)負責提供建廠規劃，並負責設備安裝、試車、試生產的全面技術指導。
(3)負責按照生產的需，對職工進行技術培訓。
(4)負責提供有關合營企業產品的國外市場上銷售趨勢的報告和技術資料。
(5)按照雙方簽訂的《技術轉讓協定》，提供技術和設計，如有任何關於侵犯第三者權益的爭議時，由簽訂該協定的轉讓方負責，_____方將不分擔任何法律責任。
(6)負責_____方人員到_____方國內學習、培訓的安排。
第十八章仲裁
52.合營各方如在解釋或履行本契約及其附屬檔案發生爭議時，應首先在董事會內本著互相信賴、平等互利的精神進行協商，求得解決。若不能解決時，可以邀請雙方同意的第三者進行調解。
53.調解不成時，則申請仲裁解決。仲裁在中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行。按該會《對外貿易仲裁委員會仲裁程式暫行規則》辦理。費用由敗
訴方承擔;仲裁機構的裁決是終局的，對各方都有約束力。
54.在解決爭議期間。除爭議事項外，合營各方應繼續履行合營企業契約、章程所規定的其他各項條款。
第十九章契約文本
55.本契約和附屬協定的修改。須經董事會協商同意，經各方授權代表簽署書面檔案，並報原審批機構批准。
56.本契約用中文和英文寫成，均為正式文本。具有同等效力。本契約所有附屬檔案，均為本契約不可分割的部分。
第二十章法定地址、檔案通知
57.合營各方的法定地址：
甲方：____________________
乙方：____________________
58.合營各方傳送通知的辦法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。
契約各方的法定地址即為各方的收件地址。
59.本契約於____________________年_____月_____日由甲、乙雙方授權代表在中國簽定。
甲方：___________________
乙方：__________________
日期：_________________
中外合資公司經營協定書 篇3
__有限公司(以下簡稱甲方)，
現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方契約制職工，於__年__月__日簽訂本契約。
第一條 乙方工作部門____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用後，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止契約，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止契約，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本契約即正式生效，乙方成為甲方的正式契約制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計畫生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計畫生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本契約自行解除。
第十二條 契約期限 本契約自簽訂之日起生效，有效期為____年，於______年____月____日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本契約的附屬檔案，是本契約的有效組成部分。
甲方：乙方：公司總經理(或其代表)簽章職工個人簽章
______年____月____日
中外合資公司經營協定書 篇4
中外合資公司經營章程
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的有關法規，中國______公司(以下簡稱甲方)與______國(或地區)______公司(以下簡稱乙方)於____年__月__日簽定合資經營契約，組成了______合資經營有限責任公司(以下簡稱合資公司)，制定本公司章程。
第二條 合資公司名稱為_____有限責任公司。
外文名稱為：_________。合資公司的法定地址為：____省____市____區____路____號。
第三條 合營各方的名稱、法定地址、法定代表分別為：
甲方：中國______公司____省____市____路____號。法定代表的姓名____職務____國籍____。
乙方：______國(或地區)________公司。__________國(或地區)_____。法定代表的姓名____職務____國籍____。
第四條 合資公司為有限責任公司。
第五條 合資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必須遵守中國的法律、法規和有關條例規定。
第二章 宗旨、經營範圍
第六條 合資公司宗旨為：使用____先進技術，生產和銷售____產品，達到____水平，獲取合營各方滿意的經濟效益。(註：每個合資公司都可以根據自己特點寫)
第七條 合資公司經營範圍為：設計、製造和銷售____產品以及提供技術服務。
第八條 合資公司生產規模為：
____年____。(表示量的單位)
____年____。
____年____。
第九條 合資公司向國內、國外市場銷售其產品，國內、國外銷售比例和數量。____年：向國外和港澳地區銷售百分之___，在國內銷售百分之___。____年：________________________〃___，
〃___。
銷售渠道、方法、責任。(可根據各自情況而定)
第三章 投資總額和註冊資本
第十條 合資公司的投資總額為人民幣______元。(或另一種貨幣)合資公司註冊資本為人民幣______元。(或另一種貨幣)
第十一條 合營各方出資如下：
甲方：認繳出資額為______元，占公司註冊資本百分之___。
其中：現金_____元
機械設備______元
廠房_______元
土地使用權______元
工業產權______元
其他______元
乙方：認繳出資額為______元，占公司註冊資本百分之___。
其中：現金_____元
機械設備______元
工業產權______元
其他______元
第十二條 合營各方應按合營契約規定的期限繳清各自出資額。
第十三條 合營各方繳足出資額後，經合資公司聘請的會計師驗資，出具驗資
報告後，由合資公司據以發給出資證明書。出資證明書主要內容是：合資公司名稱，
成立日期，合營者名稱及出資額，出資日期，發給出資證明書日期等。
第十四條 合營期內，合資公司不得減少註冊資本數額。
第十五條 合資公司註冊資本增加須經合營各方一致同意，並報原審批機構批
準。
第十六條 任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經合營他方同意，一方轉讓時，他方有優先購買權。
第十七條 合資公司註冊資本的增加、轉讓、董事會一致通過後，報對外經濟貿易部(或其委託的審批機構，以下同)批准，並向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。
第四章 董事會
第十八條 合資公司設董事會。董事會是合資公司的最高權力機構。
第十九條 董事會決定合資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
(一)決定和批准管理部門提出的重要報告(如生產規劃、年度營業報告、資金、供銷等);
(二)批准年度財務報表、收支預算與年度利潤分配方案;
(三)通過公司的重要規章制度;
(四)訂立勞動契約;
(五)決定設立分支機構;
(六)討論通過本公司章程的修改;
(七)討論決定合資公司停產、終止或與另一個經濟組織合併;
(八)決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員;
(九)負責合資公司終止和期滿時的清算工作;
(十)其他應由董事會決定的重大事宜。
第二十條 董事會由___名董事組成，其中甲方委派___名董事，乙方委
派___名董事，董事擔任為四年，可以連任。
第二十一條 董事會設董事長一名，副董事長___名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。
第二十二條 合營各方在委派 和更換董事人選時，須書面通知董事會。
第二十三條 董事會例會每年召開一次，經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十四條 董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十五條 董事會會議由董事長召集並主持，董事長缺席時由副董事長召集並主持。
第二十六條 董事長應在董事會會議召開前__天發出召集會議的書面通知，寫明會議內容、時間和地點。
第二十七條 董事因故不能出席董事會會議，可以書面委託代理人出席。如屆時未委託他人出席，則作為棄權。
第二十八條 出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其通過的決議無效。
第二十九條 董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，並由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。記錄文字使用中文或中文___文同時使用。該記錄歸檔保存，並由董事會指定專人保管。在合資經營期限內任何人不得塗改或銷毀。
第三十條 下列事項須經董事會一致通過。(每個合資公司可根據各自情況而定)
第三十一條 下列事項須經董事會三分之二以上董事或過半數董事通過。(每個合資公司可根據各自情況而定)
第五章 管理部門
第三十二條 合資公司設經營管理部門，(可根據該公司的具體情況)下設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。
第三十三條 合資公司設總經理一人，副總經理___人，由董事會聘請。首屆總經理由___方推薦，副總經理由___方推薦。
第三十四條 總經理直接向董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合資公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。
第三十五條 合資公司日常工作的重要問題的決定，須由總經理和副總經理聯合簽署方能生效，需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。
第三十六條 總經理、副總經理的擔任為____年。經董事會聘請，可以連任。
第三十七條 經董事會聘請，董事長、副董事長、董事，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職員。
第三十八條 總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業競爭行為。
第三十九條 合資公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。第四十條 總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。審計師負責合資公司內部審計工作，審查、稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理並董事會提出報告。
第四十一條 總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前__天向董事會提出書面報告。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。
第六章 財務會計
第四十二條 合資公司的財務會計應遵照中華人民共和國財政部制定的中外合資經營企業財務會計制度規定辦理。
第四十三條 合資公司會計年度採用日曆年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
第四十四條 合資公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。如他方提出要求，可加注______文。
中外合資公司經營協定書 篇5
第十章 期限、終止、清算
第六十八條 合資公司合營期限為＿＿＿＿年。自營業執照簽發之日起計算。
第六十九條 合營各方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，並在合營期滿六個月前，向對外經濟貿易部提交書面申請，經批准後方能延長，並向國家工商行政管理局辦理變更登記手續。
第七十條 合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時可提前終止合營。
合資公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，並報送對外經濟貿易部批准。
第七十一條 發生下列情況之一時，合營一方有權終止合營。
（每個合資公司可根據自己的情況而定）
第七十二條 合營期滿或提前終止合營時，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》的有關規定，組成清算委員會，對合資公司財產進行清算。
第七十三條 清算委員會的任務是對合資公司的財產、債權、債務進行全面清算、編制資產負債表和財產目錄、制定清算方案，提請董事會通過後執行。
第七十四條 清算期間，清算委員會代表公司起訴和應訴。
第七十五條 清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合資公司現存財產中優先支付。
第七十六條 清算時，清算委員會對合資公司的資產應根據帳面折舊程度，參考當時的價格重新估價。
第七十七條 清算委員會對合資公司的債務全部清償後，其剩餘的財產按合營各方出資額在註冊資本中的比例進行分配。
第七十八條 清算結束後，合資公司應向對外經濟貿易部提出報告，並向國家工商行政管理局辦理註銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。
第七十九條 合資公司結業後，其各種帳冊，由原中國合營者保存。
第十一章 規章制度
第八十條 合資公司通過董事會制定的規章制度有：
1.經營管理制度，包括管理部門的職權與工作規程；
2.職工守則；
3.勞動工資制度；
4.職工考勤、升級與獎懲制度；
5.職工福利制度；
6.財務制度；
7.公司解散時的清算程式；
8.其它必要的規章制度。
第十二章 附則
第七十九條 本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，並報原審批機構批准。
第八十條 本章程用中文和＿＿文書寫，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準。
第八十一條 本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委託的審批機構）批准才能生效。修改時。
第八十二條 本章程於19＿＿年＿＿月＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在中國＿＿＿省＿＿＿＿市簽字。
甲方：＿＿＿＿＿＿公司
乙方：＿＿＿＿＿＿
公司代表＿＿＿＿＿＿（簽字）
代表＿＿＿＿＿＿（簽字）
中外合資公司經營協定書 篇6
聘請契約EMPLOYMENTAGREEMENT
_____(聘方)聘請_____(受聘方)為_____(職務)。雙方本著友好合作的精神，同意簽定並遵守本契約。契約條款如下：
_____(THEENGAGINGPARTY)HASENGAGED_____(THEENGAGEDPARTY)AS_____(POSITION).THETWOPARTIESINTHESPIRITOFFRIENDSHIPANDCOOPERATIONHAVEENTEREDINTOANAGREEMENTTOSIGNANDTOCOMPLYWITHTHEFOLLOWINGTERMS：1聘期為，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。
THEDURATIONOFSERVICEIS_____,I.E.FROM___/___/_____TO___/___/_____2受聘方的工作任務經雙方協商確定如下：
(1)
(2)
(3)
BYMUTUALCONSULTATIONSTHEWORKOFTHEENGAGEDPARTYISDECIDEDASFOLLOWS：
(1)
(2)
(3)3聘方每月(日、年)支付給受聘方薪金￥_____並提供如下待遇(住宿、膳食費、醫療費等)：
THEENGAGINGPARTYPAYSTHEENGAGEDPARTYASALARYOF￥_____BYMONTH(DAY,YEAR)ANDPROVIDETHEENGAGEDPARTY：(BOARD,MEDICALCARE,ETC.)4雙方均不得無故解除契約。
NEITHERPARTYSHALLCANCELTHECONTRACTWITHOUTSUFFICIENTCAUSESORREASONS.5聘方如中途中止契約，則除按照待遇條件承擔受聘方的有關費用外，還須作出如下補償：
IFTHEENGAGINGPARTYFINDSITIMPERATIVETOTERMINATETHECONTRACT,INADDITIONTOBEARINGTHECORRESPONDINGEXPENSESFORWAGES,ITSHALLPAYTHEENGAGEDPARTY_____ASCOMPENSATIONALLOWANCE.6如受聘方中途提出辭職，聘方自同意之日起即停發工資
受聘方不在享有各種待遇。
IFTHEENGAGEDPARTYSUBMITSHISRESIGNATIONINTHECOURSEOFHISSERVICE,THEENGAGINGPARTYSHALLSTOPPAYINGTHEENGAGEDPARTYTHESALARYFROMTHEDAYWHENHISRESIGNATIONISAPPROVEDBYTHEENGAGINGPARTY,ANDTHEENGAGEDPARTYSHALLNOLONGERENJOYTHESALARYANDBENEFITSSTIPULATED.7本契約自受聘方到職之日起生效，聘請屆滿即自行失效。如一方要求延長聘期，必須在本契約期滿之前向對方提出，經雙方協商確認後，在另行簽定延長聘期契約。
THEPRESENTCONTRACTSHALLCOMEINTOEFFECTONTHEFIRSTDAYOFTHETERMOFSERVICEHEREINSTIPULATEDANDCEASEIMMEDIATELYTOBEEFFECTIVEATITSEXPIRATION.IFEITHERPARTYWISHESTORENEWTHECONTRACT,THEOTHERPARTYSHALLBENOTIFIEDBEFOREITEXPIRES.UPONAGREEMENTBYBOTHPARTIESTHROUGHCONSULTATIONANEWCONTRACTCANBESIGNED.8受聘方同意本契約的各項條款。
THEENGAGEDPARTYAGREESTOALLTHEARTICLESINTHISCONTRACT.9本契約用中、英文兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。聘方：
受聘方：
_____年___月___日於_____
THEPRESENTCONTRACTISDONEINCHINESEANDENGLISH,BOTHVERSIONSBEINGEQUALLYVALID.
___/___/_____(FOREXAMPLE:MARCH2022001)
THEENGAGINGPARTY：
THEENGAGEDPARTY：
中外合資公司經營協定書 篇7
契約系雙方根據有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關係，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。
公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。
公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動契約中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。
第一條定義
本契約內：
1.1“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資契約第46條所述少數擔任總經理、副總經理和部門經理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
1.2“主管人員”指任何在“公司”總經理領導下行使主管職能的任何雇
第二條職責
2.1公司與員工的共同義務
雇員應勤奮地履行其職責並努力促進公司的業務，公司應就雇員的勞動向其付酬，並促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
2.2雇員的具體職責和義務
(a)每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經理隨時代表公司予以確定。
(b)每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務，與主管人員和同事合作，遵守本契約、個人勞動契約以及公司頒布的工作規章的規定。
(c)所有雇員必須遵守以下各項：
(ⅰ)小心操作交給他們的設備和工具;
(ⅱ)堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往;
(ⅲ)不向公司外人員或在履行職責時不需要了解有關情報的公司內人員披露有關公司業務或經營的情報，除非經公布的法律或法規強制要求公開這些情報;
(ⅳ)受公司雇用期間，除經公司批准，不得受僱於公司以外的其它僱主;
(ⅴ)避免有損公司聲望、名譽或業務的行為;
(ⅵ)未經同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產。
(d)鼓勵雇員提出改進公司經營的意見和方法，其中包括，但不限於，生產、安全、工作環境、產品質量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關規定給予適當獎金或獎勵。
(e)除經公司管理部門明確授權，雇員無權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立契約或作出其它行為。
2.3公司的具體職責
(a)公司將尊重雇員的人格和個性，並在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務。
公司將建立職業培訓制度，有計畫地對員工進行職業培訓。
(b)公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關係，並適時頒發公司業務有秩序進行所必須的工作守則。
(c)公司按本契約第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動契約所述發給雇員基本工資和提供補助。
(d)公司應按《合資法實施條例》第九十九條規定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設備。
公司每月按企業職工(包括外籍高級管理人員)實際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經費，該筆金額應作為公司開支。
工會可以按中華全國總工會的規定《工會經費管理辦法》使用工會經費。
(e)公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、託兒所、交通條件，並提供其他與公司經濟狀況相適應的福利待遇。
2.4工會的具體職責
公司工會是職工利益的代表，它的基本任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益;協助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學習政治、業務、科學和技術知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。
第三條雇用手續
3.1公司作為中外合資企業，根據有關法律享有企業自主權，有權依法雇用和解僱其職工。
在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
3.2公司董事會有權根據公司經營需要自行決定公司招聘僱員的標準和人
3.3公司招聘計畫和實施情況應向工會通報。
3.4公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個月的試用期。
3.5公司將與雇員簽定個人勞動契約，個人勞動契約格式附後作為本契約的附屬檔案a。
3.6職工簽定個人勞動契約前，公司和工會應指導雇員明確個人勞動契約載明權利、義務及違約責任。
工會有權監督個人勞動契約的執行情況。
3.7從北齒轉入華納的職工，其在北齒的工齡應視為在華納的工齡。
第四條工作時間、節假日
4.1工作時間
(a)公司董事會決定基本工作周，以適應全部生產能力。
(b)雇員正常工作時間每天八小時(不包括用餐和休息時間)，平均每周工作不超過四十四小時。
(c)公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結束時間。
由於工作需要，經以工會和員工協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
適用法律許可者除外。
(d)公司應嚴格控制雇員加班時間，儘可能避免或減少加班情況。
(e)夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。
(f)雇員必須按公司工作規章規定的程式報告每天出勤情況。
任何雇員由於個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。
遇有緊急情況不可能事先批准，雇員應儘快報告緊急情況的性質和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時立即報告。
4.2節、假日
雇員每年享有下列法定節、假日：(在條件允許的情況下，公司可適當增加節、假日休息天數)
元旦(一月一日)………………………一天
國際勞動節(五月一日)………………一天
國慶節(十月一日)……………………二天
春節………………………………………三天
法律、法規規定的其他休假節日
4.3有薪假期
(a)受公司連續雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。
公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數。
(b)經公司批准，假期可分一次或多次享用。
4.4特殊性質的事假按有關規定辦理。
4.5病假按公司有關規定執行。
4.6婚假、產假
按中華人民共和國有關和計畫生育政策規定執行。
4.7喪假
按中華人民共和國現行辦法執行。
家有喪事的雇員應立即報告其部門主管。
4.8探親假
按中華人民共和國現行辦法執行;但是享受探親假當年應不再享有年度休假。
有資格依適用法規享受探親假之雇員可由公司自行決定，並事先取得總經理批准後享用探親假。
第五條工資、補助和各項基金
5.1公司有權根據有關法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配製度，在經濟效益提高的前提下並考慮消費、物價上漲的因素，應增加雇員工資。
公司制訂和修改上述分配製度時應聽取工會的意見。
5.2董事會根據資格決定中方高級管理人員的工資和福利。
5.3雇員有資格享受公司規定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規定的其他補助。
5.4公司將根據董事會制訂的方針，按雇員的工作表現和對生產的貢獻以及公司的效益，決定是否發給獎金及獎金數額。
5.5公司依法支付加班工資。
對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十(150%)支付加班費。
對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百(200%)支付加班費。
對在節假日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之三百(300%)支付加班費。
如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務而需加班，公司不發給任何加班費。
5.6公司應支付法律規定的任何其它金額，包括病假工資和節假日工資。
5.7支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個人收入調節稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據中國有關法律由有關雇員本人負擔並由公司扣繳。
5.8如果公司臨時停產，停產期間公司應向雇員支付停產期工資，金額相當於雇員平均工資的百分之七十(70%)。
如果停產超過一個公曆月，公司應決定採取相應措施，包括本契約8.2款預期的措施。
5.9除第5.5條規定的費用外，公司將對下列費用負責：
(a)每一上班雇員的午餐費;
(b)每一雇員工作服的費用;
(c)本契約第7.5條規定的雇員責任保險費用;
(d)按董事會批准的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用;
(e)按本契約第6.1(c)款，付給雇員的款項。
5.10公司依照北京市人民政府1986年3月20日發布的《北京市實施〈中外合資經營企業勞動管理規定〉的補充規定》和1986年10月11日發布的《關於實施國務院“關於鼓勵外商投資的規定”的若干規定》以及《合資法實施條例》，按比例提取各項費用和基金;
(a)按月提取相當於中方職工實發工資總額百分之七點五(7.5%)的中方職工醫療基金;
(b)按月提取相當於中方職工實發工資總額發之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費用(包括辭退補償金);
(c)按月提取相當於中方職工實發工資總額百分之二十(20%)的中方職工養老儲備金;
(d)按年提取相當於中方職工實發工資總額百分之一點五(1.5%)的中方職工日常教育經費;
(e)按中方職工人數，按每人每月元的標準向北京市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛生和其他各項價格補貼費。
公司評為產品出口企業或先進技術企業後，除按照規定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。
(f)根據《關於北京市外商投資企業建立職工住房公積金的規定》，公司和職工個人每月應交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。
(g)其它符合規定的費用基金。
5.11公司應按有關法律、法規的規定使用上述費用和基金，並定期向工會通報使用情況。
第六條獎勵、獎金和補助
6.1公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發。
6.2對下述特別情況，將發給下述特別補助：
(a)雇員結婚：人民幣200元;
(b)雇員第一次生育：人民幣200元;
(c)雇員由於長期生病被解僱：人民幣400元。
(d)雇員父母亡故：人民幣100元。
6.3公司可因以下任何理由發給雇員獎金：
(a)在達到生產目標、完成工作任務或增加生產效力方面取得傑出成就;
(b)模範執行公司工作規章;
(c)生產、技術的創造發明或改進生產方法和技術;
(d)對改進公司經營管理或工作環境作出貢獻;
(e)提出有用的建議，並因此防止意外發生和/或防止公司遭受損失。
(f)其他應予物質獎勵的模範行為。
獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。
第七條勞動保護和勞動保險
7.1公司應遵守適用於合資企業的中國政府關於勞動保護、勞動保險的法規，以保證安全文明生產，不斷改善勞動條件。
公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關安全生產的規章制度和操作規程，組織雇員接受安全技術培訓。
從事特種作業的員工必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
7.2雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。
身處有害環境的雇員可視情況增加體檢次數。
7.3雇員應遵守中國有關的安全法規，以及隨時由公司頒布的安全規則。
公司在引進、推廣新技術、新設備時必須同時引進或採取可靠的勞動保護措施並對職工進行培訓後方可投入使用。
7.4員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
7.5如雇員因工業事故死亡或受傷，或嚴重職業中毒和發生其它引起傷害的職業事故，公司應按照國務院一九九一年頒布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及時向公司的主管部門和當地勞動人事部門及工會組織報告，並接受他們的調查和處理。
7.6公司負責購買全體雇員的責任保險。
7.7公司負責向職工提供勞保用品並制定勞保用品發放細則，此類細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。
7.8公司將執行中國政府有關合資職工的退休政策實行養老保險制度。
在遵守上述規定的前提下，公司可另行制定其認為適當的退休養老政策和制度。
第八條處罰和解僱
8.1解僱試用期內的雇員
試用期內任何一方有權提前7天書面通知對方終止契約。
8.2因故解僱和其它處罰
公司解僱其正式雇員時，應提前三十天發給正式雇員和工會書面通知。
公司對於違反公司各項規章制度，違反勞動紀律，造成一定後果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節嚴重，屢教不改的可以開除。
上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今後如何改進的情況。
削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，並對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。
但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發工資額的百分之六十(60%)。
停職指雇員停薪停職，為期不超過七(7)天。
8.3由於傷害或疾病原因引起的解僱
(a)公司制定公司有關病假的規定和制度;員工患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
(b)對屬於下列情況，公司不會按8、2款規定解僱雇員。
(ⅰ)員工患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(ⅱ)員工患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(ⅲ)女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
(ⅳ)國家法律或政策禁止解除本契約。
8.4通知和備案
公司解僱雇員時應提前一個月通知工會和被解僱雇員，並報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。
8.5解僱費
如果公司在集體勞動契約有效期內根據第8、2和8、3(a)款解僱雇員或雇員個人勞動契約期滿後公司未予續約，被解僱的雇員可根據其受公司雇用時間，每工作滿一年可領取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領取一個半月的公司平均工資。
雇員由於長期生病和因生產技術條件變化被解僱可酌情加發給雇員三至六個月實得工資。
對開除的雇員不發給解僱費。
8.6由於公司違法引起的解僱
因公司嚴重違反契約侵害雇員合法權益，雇員提出辭職時，公司需按規定支付解僱費。
8.7工會代表
對於公司雇員的解僱、辭退或懲罰，須徵求工會意見，有關雇員或就有關問題向公司陳述其立場。
工會如果認為不合理，有權提出反對。
工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權利。
如有爭議按12.2條執行。
8.8被解僱的雇員
不管任何原因被公司解僱的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的檔案、設備和其它財產。
第九條辭職
9.1一般性辭職
在第8.2條規定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意後，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。
具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。
辭職雇員無權獲得解僱費。
9.2受過特別培訓雇員的辭職
儘管有8.1條的規定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五(5)年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關制度執行，辭職雇員無權獲得解僱費。
第十條保密、不競爭
10.1雇員同意對獲披露的有關公司或公司任何關聯商業實體的生產管理過程和技術、推銷或財務資料，及公司或公司任何關聯商業實體的客戶、產品、程式、業務和服務資料嚴格保密，未經公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本契約規定職責和義務以外的其它用途。
10.2公司與雇員個人勞動契約終止時，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務報表或促銷資料歸還公司。
第十一條發明
11.1本契約有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產品或配方方面的發明(“發明”)，該等發明應是公司的專有財產，雇員應立即將其披露給公司，並採取必要步驟(包括簽署檔案)，使公司擁有這些發明的產權和所有權。
儘管有該規定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發明而獲得的全部專利，雇員應有權保留所有權。
第十二條監督檢查和爭議的解決
12.1監督檢查
為保障勞動契約的全面執行，公司和工會將根據人數對等原則組成勞動契約監督小組，監督契約的執行情況。
勞動契約每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。
雙方亦可應一方要求，不定期召開聯席會議，通報和協商有關公司和職工利益的重大事宜。
12.2勞動糾紛
公司內部出現的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協商解決。
如果不能協商解決，一方或雙方都可請北京市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。
第十三條臨時性人員的聘用
13.1臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。
13.2聘用程式，公司聘用臨時性人員由總經理和副總經理討論同意，由總經理決定後，簽發聘書。
13.3聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經理和副總經理討論決定。
13.4聘用臨時性人員需執行《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》。
第十四條契約的解釋
解釋和執行本勞動契約時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經營企業勞動管理規定》、《中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關於鼓勵外商投資的規定》、合資企業契約和其它有關條例。
第十五條生效和期限
15.1在本契約簽署後，雙方應立即將本契約報北京市勞動部門和公司主管部門備案。
本契約自雙方簽署日起生效。
15.2本契約有效期為年，於年月日到期。
契約期滿，如雙方無異議，本契約自行延長年。
15.3本契約內容如與中國政府的規定有牴觸，須按政府規定及時修改。
修改後的契約同本契約構成同一檔案。
本契約只能由雙方書面予以修正。
第十六條適用法律
本契約未盡事宜將參照中國政府有關法律和規定執行。
本契約雙方已促使各自正式授權代表於上述日期簽訂本契約，特此證明。
北京華納齒輪有限公司北京華納齒輪有限公司工會
簽署人：簽署人：
姓名：姓名：
職務：總經理職務：
日期：日期：
中外合資公司經營協定書 篇8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_________共同投資舉辦生產及銷售_________鑽頭的合資經營企業，特訂立本契約。
第一條 合營雙方
本契約的當事人為：
_________(以下簡稱甲方)
法定地址：_________
電 報：_________
郵政信箱：_________
法定代表姓名：_________
職 務：_________
國 籍：_________
_________(以下簡稱乙方)
法定地址：_________
電 傳：_________
郵電信箱：_________
法定代表姓名：_________
職 務：_________
國 籍：_________
第二條 成立合資經營公司
甲乙雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法規，決定在中國境內建立合資經營_________鑽頭的有限責任公司(以下簡稱合營公司)。
2.1 合營公司的中文名稱為：_________;英文名稱為：_________
2.2 合營公司的法定地址：_________
2.3 合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關條例規定。
2.4 合營公司的組織形式為有限責任公司，甲乙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任，各方按出資額在註冊資本中所占比例分享利潤，分擔風險及虧損。
第三條 生產經營目的、範圍和規模
3.1 甲乙雙方合資經營的目的是：採用_________先進制造技術，技術訣竊，以科學的經營管理方法，製造與銷售具有國際先進水平的_________鑽頭。不斷提高產品質量，使合營公司產品的質量和價格在國際市場上均具有競爭力，提高企業經濟效益，使投資雙方獲得滿意的經濟利益。
3.2 生產經營範圍：合營公司生產和銷售各種類型和尺寸的_________鑽頭(及乙方在合營期間所發展並已投產的所有其他型號的_________鑽頭)，以及以下與生產及銷售業務有關的活動：
3.2.1 對銷售的產品提供必要的技術服務;
3.2.2 研究與發展_________鑽頭新產品，以便更好地為用戶服務。
3.3 生產規模：合營公司投產後第_________年，全面生產時，應具有生產_________只各種規模型號_________鑽頭的生產能力。
第四條 投資總額與註冊資本
4.1 合營公司的投資總額與註冊資本均為_________美元，甲乙雙方各投資_________美元，均為總註冊資本的_________%。
4.2 合營公司正式投產後，甲乙雙方以頭_________年的部分利潤作為再投資，用於發展新工藝，提高產量或增加流動資金。 4.4 合營公司每年應按中國地方政府規定繳付土地使用費。
4.5 甲乙雙方的現金分兩期交付。在合營公司取得營業執照之日起三個月內，繳付各自認繳現金出資額的_________%，其餘_________%在六個月內交齊。出資的現金應存入中國銀行_________分行合營公司的帳戶內，並取得憑證。實物出資部分按雙方簽署的契約附屬檔案四作價協定中的規定交付合營公司，合營雙方繳付出資額後，經中國註冊的會計師驗證，出具驗資報告，由合營公司據以發給出資證明。
4.6 合營期內，甲乙雙方均不得以任何名義和方式回抽其註冊資本。
4.7 合營一方需轉讓為其所有的部分或全部出資額時，須經另一方同意，董事會一致通過並報請原審批機構批准;合營一方轉讓部分或全部出資額時，另一方有優先購買權;合營一方向第三者轉讓出資額時，條件不得比向合營另一方轉讓優惠，違反上述規定的轉讓無效。
第五條 合營各方的責任
5.1 甲方有責任完成下述各項事宜：
5.1.1 辦理為設立合營公司向中國有關主管部門申請批准，登記註冊，領取營業執照等事宜。 5.1.3 協助合營公司向有關銀行辦理開戶及獲取貸款的手續。
5.1.4 向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續。
5.1.5 組織合營公司廠房及工程設施的土建設計、施工。
5.1.6 按本契約附屬檔案四“出資協定”1.1條所列項目在規定期間內提供現金、機械設備等。
5.1.7 協助辦理乙方為出資而提供的機械設備、器具的進口報關手續。
5.1.8 協助合營公司在中國境內購置設備、材料、原料及通訊設施。
5.1.9 協助合營公司聯繫落實水、電、氣和其他能源、交通等基礎設施。
5.1.10 協助合營公司招聘中國國內的能勝任本職工作的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員。
5.1.11 協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等。 5.1.13 協助乙方辦理乙方所得外匯匯出手續。
5.1.14 辦理合營公司委託的其他事項。
5.2 乙方有責任完成下述各項事項： 5.2.2 協助合營公司向國外銀行獲取貸款。
5.2.3 提供必要的設備安裝、調試及試生產技術人員。
5.2.4 培訓合營公司的技術人員、工人和管理人員。
5.2.5 保證按契約規定返銷合營公司產品，並採用多種方式與甲方密切配合，使合營公司達到外匯收支平衡。
5.2.6 協助合營公司在國際市場上購置設備、原材料。
5.2.7 協助中方人員辦理所需的入境簽證和必要的手續。
5.2.8 協助解決中方人員在國外的住宿及交通等。
5.2.9 辦理合營公司委託的其他事宜。
第六條 技術轉讓
6.1 甲乙雙方同意，將由甲方代表合營公司與乙方簽訂技術轉讓協定，以取得合營公司經營所需的先進技術，包括產品設計、製造工藝及生產管理技術和各種測試方法、材料配方、產品的質量標準、質量保證等。
6.2 乙方對轉讓技術提供如下保證：
6.2.1 向合營公司轉讓的全部技術是實用的、完整的、準確的、可靠的、符合合營公司要求的，按照轉讓技術生產的產品質量能達到乙方同類產品的質量標準，產量能達到規定的生產能力。
6.2.2 技術轉讓協定中規定的全部資料，均應按時提供給合營公司。
6.2.3 在合營公司整個契約的有效期間，乙方保證將其改進和發展的並已用於生產的所有新技術及時地、完整地提供給合營公司。
6.2.4 按技術轉讓協定的規定對合營公司技術人員的工人進行技術培訓，使他們能及時掌握所轉讓的技術。
6.2.5 提供合營公司認為必要的技術支持。
6.2.6 乙方將幫助中方試驗、評價熱穩定性_________產品。
第七條 產品銷售
7.1 乙方負責包銷合營公司年產量_________產品，但最多為_________只，其餘產品將由合營公司銷售到國內市場及按本契約附屬檔案五“產品銷售協定”原則所確定的國際市場。
7.2 如果乙方未能按7.1條的規定完成包銷數量，則應按未完成包銷產品的只數占應完成包銷產品的總只數的比例，將分得的利潤或等值的進口原材料，補償給合營公司，超過_________年銷售數量時，可將超額完成的只數作為下年度包銷數不足的補償。
7.3 經董事會一致通過，報中國審批機構批准，合營公司可在中國境內外設立分支機構。
7.4 合營公司產品使用乙方的產品商標，並註明中國製造。
第八條 董事會
8.1 合營公司的註冊登記之日為合營公司董事會成立之日。
8.2 董事會由_________名董事組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派，董事及董事長任期_________年，經委派方繼續委派可以連任。甲乙方在任何時候均可經書面通知撤換由其委派的董事會成員。
8.3 董事會是合營公司最高權力機構，決定合營公司一切重大事宜，下列重大事宜須經董事會一致通過，方可作出決議;其他事宜可由多數通過作出決議。
8.3.1 合營公司章程的修改;
8.3.2 合營公司的解散;或合營公司合營期的延長;
8.3.3 合營公司註冊資本的增加;
8.3.4 合營公司與其他經濟組織的合併;
8.3.5 合營任一方出資額的轉讓;
8.3.6 總經理及副總經理的任免;
8.3.7 聘請在中國註冊的審計師;
8.3.8 決定在中國境內外設立分支機構事宜;
8.3.9 其他合營雙方均認為屬重大事宜，需經董事會一致通過的事項;
8.4 董事長是合營公司的法定代表，董事長因故不能履行職責時，可經書面授權副董事長或其他董事代其職權。
8.5 董事會會議每年至少要召開一次，會議按如下規定進行：
8.5.1 董事會會議由董事長或由其書面授權代表負責召集並主持;
8.5.2 會議一般應在合營公司法定地址所在地召開，特別情況由董事會決定會議召開地點;
8.5.3 經三分之一以上董事提議，董事長可召開臨時董事會會議;
8.5.4 董事會會議應在有三分之二以上董事出席時方可舉行，董事因故不能出席會議，可出具書面委託，授權他人代表其出席會議及表決，全體出席董事會會議的合法成員構成會議的法定人數，每人持一票表決權;
8.5.5 董事會會議應作好書面記錄，決議部分應使用中英文兩種文字，會議記錄經與會成員簽字後，連同會議期間收到的委託書，一併歸檔;
8.5.6 會議休會期間，根據董事書面表決所作出的決議與董事會會議決定具有同等效力。
8.6 董事除在公司另任職外，合營公司不支付董事會成員薪金。董事或董事書面委託的代表在董事會會議期間發生的與董事會議有關的旅行、交通、住宿補貼及會議本身費用，按董事會核准的數額，由全營公司支付。
第九條 管理機構
9.1 合營公司設管理機構，負責公司的日常經營管理工作。管理機構設總經理一人，副總經理一人，首屆總經理由_________方推薦，首屆副總經理由_________方推薦，經董事會任命，任期_________年。下屆正、副總經理由董事會確定任命。
9.2 總經理職責是執行董事會會議的各項決議，主持合營公司的日常經營管理工作，副總經理協助總經理工作。
9.3 合營公司可設立若干部門，各部門負責總經理和副總經理交辦的事項。
9.4 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職行為，經董事會會議決定，可隨時撤換。
第十條 原材料及設備的採購
10.1 合營公司所需的生產用設備、原材料、運輸工具等，在質量、價格及交貨期等條件相同情況下，應優先在中國購買。 10.3 合營公司委託乙方代購的國外原材料、價格應與乙方賣給其子公司的優惠價相同。
第十一條 公司的籌建
11.1 合營公司籌備、建設期間，在董事會下設籌建組。籌建組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，並由甲方推薦組長一人，乙方推薦副組成一人，組長、副組長均由董事會任命。 11.2.1 經甲、乙方代表批准後，簽訂購置設備、材料、器具等的契約，並履行之(包括交貨的驗收，安裝調試等)。 11.2.3 組織設備、附屬工程的安裝調試。 11.2.5 負責技術資料的整理、轉譯。 11.3 籌建期間一切重要檔案往來，須經正副組長雙方簽署後生效和執行。
11.4 籌建組在設備調試試車工作完成並辦理完畢手續後，報經董事會批准撤銷。
第十二條 勞動管理
12.1 合營公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、勞動紀律、生活福利和獎懲事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及《中外合資經營企業勞動管理規定實施辦法》的規定，經董事會研究確定，並在合營公司和合營公司工會組織集體簽訂或和職工個別簽訂的勞動契約中加以具體規定。勞動契約訂立後，報當地勞動管理部門備案。
第十三條 稅務、財務、審計
13.1 合營公司按中國的有關法律和條例規定繳納各種稅金，包括地方稅收，但只與乙方有關的利潤的匯出稅、技術轉讓的提成費及入門費的預提所得稅由乙方支付。 13.3 合營公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業法》中的有關規定和董事會的討論決定，提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金。
13.4 合營公司的財務會計制度按《中華人民共和國中外合資經營企業會計制度》及有關法規，結合公司具體情況制定，報當地財政部門及稅務機關備案。
13.5 合營公司的會計年度採用公曆年度，即從公曆每年元月一日起至十二月三十一日止。合營公司的一切自製的記帳憑證、單據、報表、帳簿均用中文書寫，以人民幣作為記帳本位幣。合營公司採用借貸複式記帳法，按權責發生制原則記帳，月終、季終及年終分別採用中英文編制報表。同時，合營公司按乙方要求的方法提供給乙方一份所需的會計資料，此資料不作為合營公司結算依據。
13.6 合營公司財務審計應聘請在中國註冊的會計師審查、稽核企業年度會計報表和全年帳目，出具查帳報告。如果任何一方認為需聘請其他國家的審計師，對年度財務進行審查，另一方應予同意，但所需一切費用由該聘請方負擔。
13.7 合營公司一切會計檔案須在中華人民共和國境內保存。合營公司解散後，所有帳本，檔案由原中方合營者保存。
13.8 每一營業年度的頭三個月內，由總經理組織編制上一年度的財務決算包括負債表、損益計算表、納稅報告和利潤分配方案，交董事會審查通過。
第十四條 合營期限
14.1 合營公司的合營期限為自中華人民共和國工商行政管理部門簽發營業執照之日起_________年。
第十五條 解散與清算
15.1 合營公司在合營期滿或提前終止契約宣布解散時，應進行清算。清算時，由公司董事會提出清算程式原則及清算委員會人選，報公司主管部門審核。
15.3 清算委員會對合營公司的財產、實物、債權、債務進行全面清查，財產以帳面值為依據，編制清算資產負債表及財產目錄。
15.4 合營公司清償債務後的剩餘財產，按甲乙方的出資在註冊資本中所占比例進行分配。
15.5 整個清算過程應在公司主管部門的監督下進行。
第十六條 保險
合營公司在中國境內的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國人民保險公司的規定由合營公司董事會會議討論決定。
第十七條 契約的修改、變更與解除
17.1 本契約生效後，對本契約及其附屬檔案的任何修改，必須經甲乙雙方簽署書面協定，並報原審批機構批准後，方能生效。 17.3 由於一方不履行契約章程規定的義務，或嚴重違反契約章程規定，造成合營公司無法經營或無法達到契約規定的經營目的，應視為違約方片面終止契約，對方除有權向違約一方索取賠償外，並有權按契約規定報原審批機構批准終止契約。如甲、乙雙方同意繼續經營，違約方應賠償合營公司的經濟損失。
第十八條 違約責任
18.1 甲乙任何一方，未按契約第四條的有關規定按期如數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應交出資額的百分之一的罰款給對方。逾期不足一個月按一個月計算，如逾期三個月仍未提交，違約方除應繳付投資額的百分之三的罰款外，守約一方有權按本契約第17.3條規定終止契約，並要求違約方賠償損失。
第十九條 不可抗力
由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其他無法預見並且對後果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電告對方。並在十五天內，用航空掛號函件提供事故詳情，及契約不能履行或部分不能履行，或者需要延期履行的理由，並由有關政府部門出具上述不可抗力事故發生的證明，按事故對履行契約的影響程度由雙方協商決定是否履行契約，或者部分履行契約，或者延期履行契約。
第二十條 適用法律
本契約的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十一條 爭議的解決
21.1 凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交_________仲裁院，根據該會仲裁機構的仲裁程式進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
21.3 仲裁費用除仲裁委員會另有規定以外，由敗訴方負擔。
21.4 仲裁決議將採用中、英文書寫，兩種文字具有同等效力。
第二十二條 契約文本和文字
本契約用中文和英文書寫，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文本為準。契約的中英文正本各簽署一式四份，甲乙方各保存兩份。
第二十三條 契約生效及其他
23.1 按照本契約規定的各項原則訂立如下附屬檔案，下述附屬檔案均為本契約不可分割的部分。
23.1.1 附屬檔案一、技術轉讓協定
共8頁,當前第4頁12345678
23.1.3 附屬檔案三、會計程式
23.2 上述附屬檔案的條款如有與主契約不符之處，以主契約為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表或授權代表(簽字)：_________ 法定代表或授權代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
中外合資公司經營協定書 篇9
第五章 管理部門
第三十二條 合資公司設經營管理部門，（可根據該公司的具體情況）下設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。
第三十三條 合資公司設總經理一人，副總經理＿＿＿人，由董事會聘請。首屆總經理由＿＿＿方推薦，副總經理由＿＿＿方推薦。
第三十四條 總經理直接向董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合資公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。
第三十五條 合資公司日常工作的重要問題的決定，須由總經理和副總經理聯合簽署方能生效，需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。
第三十六條 總經理、副總經理的任期為＿＿＿＿年。經董事會聘請，可以連任。
第三十七條 經董事會聘請，董事長、副董事長、董事，可兼任合資公司總經理、副總經理及其他高級職員。
第三十八條 總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業競爭行為。
第三十九條 合資公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。
第四十條 總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。
總會計師負責領導合資公司的財務會計工作，組織合資公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。
審計師負責合資公司內部審計工作，審查、稽核合資公司的財務收支和會計帳目，向總經理並董事會提出報告。
第四十一條 總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職的，應提前＿＿天向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。
第六章 財務會計
第四十二條 合資公司的財務會計應遵照中華人民共和國財政部制定的中外合資經營企業財務會計制度規定辦理。
第四十三條 合資公司會計年度採用日曆年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
第四十四條 合資公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。如他方提出要求，可加注＿＿＿＿＿＿文。
第四十五條 合資公司採用人民幣為記帳單位，人民幣同其他貨幣折算按實際發生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。
第四十六條 合資公司應在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十七條 合資公司採用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。
第四十八條 合資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
一、合資公司所有的現金收入、支出數量；
二、合資公司所有物資出售及購入情況；
三、合資公司註冊資本及負債情況；
四、合資公司註冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
第四十九條 合資公司管理部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字後提交董事會會議通過。
第五十條 合資各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿，查閱時，合資公司應提供方便。
第五十一條 合資公司，應按照《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法施行細則》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。
第五十二條 合資公司的一切外匯事宜，均按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定以及合營契約的規定辦理。
中外合資公司經營協定書 篇10
甲方：
乙方：
第一章總則
中國______公司和______國______公司,根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法規,本著平等互利的原則,通過友好協商,同意在中華人民共和國______省______市,共同投資舉辦合資經營企業,特訂立本契約。
第二章合營各方
第一條本契約的各方為:中國______公司(以下簡稱甲方),在中國______地登記註冊,其法定地址在中國______市______區______街______號,法定代表,姓名______職務______國籍______。______國______公司(以下簡稱乙方),在______國______地登記住冊,其法定地址在______。法定代表:姓名______職務______國籍______。(注:若有兩個以上合營者,依次稱丙、訂…方。)
第三章成立合資經營公司
第二條甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法規,同意在中國境內建立合資經營______有限責任公司(以下簡稱合營公司)。
第三條合營公司的名稱為______有限公司。外文名稱為______。合營公司的法定地址為______省______市______路______號。
第四條合營公司的一切活動,必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。
第五條合營公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任。各方按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第四章生產經營目的、範圍和規模
第六條甲、乙方合資經營的目的是:本著加強經濟合作和技術交流的願望,採用先進而適用的技術和科學的經營管理方法,提高產品質量,發展新產品,並在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力,提高經濟效益,使投資各方獲得滿意的經濟利益(注:在具體契約中要根據具體情況寫)。
第七條合營公司生產經營範圍是:
生產和銷售______產品;
對銷售後的產品進行維修服務;
研究和發展新產品。(注:要根據具體情況寫。)
第八條合營公司的生產規模如下:
1.合營公司投產後的生產能力為______。
2.隨著生產經營的發展,生產規模可增加到______。產品品種將發展______。(注:要根據具體情況寫。)
第五章投資總額與註冊資本
第九條合營公司的投資總額為人民幣______元(或雙方商定的一種外幣)。
第十條甲、乙方的出資額共為人民幣______元,以此為合營公司的註冊資本。
其中:甲方______元,占______%,乙方______元,占______%。
第十一條甲、乙雙方將以下列作為出資:
甲方:現金______元
機械設備______元
廠房______元
土地使用權______元
工業產權______元
其他______元共______元
乙方:現金______元
機械設備______元
工業產權______元
其他______元共______元
(注:以實物、工業產權作為出資時,甲、乙雙方應另行訂立契約,作為本契約的組成部分。)
第十二條合營公司註冊資本由甲、乙方按其出資比例分______期繳付,每期繳付的
數額如下:(注:根據具體情況寫。)
第十三條甲、乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額,須經另一方同意,
第六章合營各方的責任
第十四條甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜:
甲方責任:
辦理為設立合營公司向中國有關主管部門申請批准、登記註冊、領取營業執照等事宜:
向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續;
組織合營公司廠房和其他工程設施的設計、施工;
按第十一條規定提供現金、機械設備、廠房……;
協助辦理乙方作為出資而提供的機械設備的進口報關手續和在中國境內的運輸;
協助合營公司在中國境內購置或租賃設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等;
協助合營公司聯繫落實水、電、交通等基礎設施;
協助合營公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員;
協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等;
負責辦理合營公司委託的其他事宜。
乙方責任:
按第十一條規定提供現金、機械設備、工業產權……並負責將作為出資的機械設備等實物運至中國港口;
辦理合營公司委託在中國境外選購機械設備、材料等有關事宜;
提供需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員;
培訓合營公司的技術人員和工人;
如乙方同時又是技術轉讓方,則應負責合營公司在規定的期限內按設計能力穩定地生產合格產品;
負責辦理合營公司委託的其他事宜。
(注:要根據具體情況寫)。
第七章技術轉讓
第十五條甲、乙雙方同意,由合營公司與______方或第三者簽訂技術轉讓協定,以取得為達到本契約第四章規定的生產經營目的、規模所需的先進生產技術,包括產品設計、製造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、培訓人員等。(注:要在契約中具體寫明)。
第十六條乙方對技術轉讓提供如下保證:(注:在乙方負責向合營公司轉讓技術的合營契約中才有此條款。)
1.乙方保證為合營公司提供的——(注:要寫明產品名稱)的設計、製造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的,是符合合營公司經營目的要求的,保證能達到本契約要求的產品質量和生產能力;
2.乙方保證本契約和技術轉讓協定規定的技術全部轉讓給合營公司,保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術,設備的選型及性能質量是優良的,並符合工藝操作和實際使用的要求;
3.乙方對技術轉讓協定中規定的各階段提供的技術和技術服務,應開列詳細清單作為該協定的`附屬檔案,並保證實施;
4.圖紙、技術條件和其他詳細資訊是所轉讓的技術的組成部分,保證如期提交;
5.在技術轉讓協定有效期內,乙方對該項技術改進,以及改進階情報和技術資料,應及時提供給合營公司,不另收費用;
6.乙方保證在技術轉讓協定規定的期限內使合營公司技術人員和工人掌握所轉讓的技術。
第十七條如乙方末按本契約及技術轉讓協定的規定提供設備和技術,或發現有欺騙或隱瞞之行為,乙方應負責賠償合營公司的直接損失。
第十八條技術轉讓費採取提成方式支付。提成率為產品出廠淨售額的______%。提成文付期限按照本契約第十九條規定的技術轉讓協定期限為期限。
第十九條合營公司與乙方簽訂的技術轉讓協定期限為______年。技術轉讓協定期滿後,合營公司有權繼續使用和研究發展該引進技術。
(注:技術轉讓協定期限一般不超過十年,協定須經對外經濟貿易部或其委託的審批機構批准。)
第八章產品的銷售
第二十條合營公司的產品,在中國境內外市場上銷售,外銷部分占______%,內銷部分占______%。
(注:可根據實際情況寫明各個年度內外銷的比例和數額。一般情況下,外銷量至少應能滿足合資公司外匯支出的需要。)
第二十一條產品可由下述渠道向國外銷售:
由合營公司直接向中國境外銷售的占______%。
由合營公司與中國外貿公司訂立銷售契約,委託其代銷,或由中國外貿公司包銷的占%由合營公司委託乙方銷售的占______%。
第二十二條合營公司內銷產品可由中國物資部門、商業部門包銷或代銷,或由合營公司直接銷售。
第二十三條為了在中國境內外銷售產品和進行銷售後的產品維修服務,經中國有關部門批准,合營公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。
第二十四條合營公司的產品使用商標為______。
第九章董 事 會
第二十五條合營公司註冊登記之日,為事合營公司董事會成立之日。
第二十六條董事會由______名董事組成,其中甲方委派______名,乙方委派______名。董事長由甲方委派,副董事長由乙方委派。董事、董事長和副董事長任期四年,經委派方繼續委派可以連任。
第二十七條董事會是合營公司的最高權力機構,決定合營公司的一切重大事宜。對於重大問題(注:按中外合資經營企業法實施條例第三十六條列舉主要內容),應一致通過,方可作出決定。對其他事宜,可採取多數通過或簡單多數通過決定o(注:在具體契約中要明確規定o)
第二十八條董事長是合營公司法定代表。董事長因故不能行其職責時,可臨時授權副董事長或其他董事為代表。
第二十九條董事會會議每年至少召開一次,由董事長召集並主持會議。經三分之一 以上的董事提議,董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。
第十章經營管理機構
第三十條合營公司設經營管理機構,負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構 設總經理一人,由______方推薦;副總經理______人,由甲方推薦______人,乙方推薦 ______人。總經理、副總經理由董事會聘請,任期______年。
第三十一條總經理的職責是執行董事會會議的各項決議,組織領導合營公司的日常 經營管理工作。副總經理協助總經理工作。
經營管理機構可設若干部門經理,分別負責企業各部門的工作,辦理總經理和副總經理交辦的事項,並對總經理和副總經理負責o
第三十二條總經理、副總經理有營私舞蔽或嚴重失職的,經董事會會議決議可隨時撤換。
第十一章設備購買
第三十三條合營公司所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等,在條件相同情況下,儘先在中國購買。
第三十四條合營公司委託乙方在國外市場選購設備時,應邀請甲方派人參加。
第十二章籌備和建設
第三十五條合營公司在籌備、建設期間,在董事會下設立籌建處。籌建處由______人組成,其中甲方______人,乙方______人。籌建處主任一人,由______方推薦,副主任一人,由______方推薦。籌建和主任、副主任由董事會任命。
第三十六條籌建處具體負責審查工程設計、簽訂工程施工承包契約,組織有關設備、材料等物資的採購和驗收,制定工程施工總進度,編制用款計畫,掌握工程財務支付和工程決算,制定有關的管理方法,做好工程施工過程中檔案、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。
第三十七條甲乙雙方指派若干技術人員組成技術小組,在籌建處領導下,負責對設計、工程質量、設備材料和引進技術的審查、監督、檢驗、驗收階性能考核等工作。
第三十八條籌建處工作人員的編制、報酬及費用,經甲乙雙方同意後,列人工程預算。
第三十九條籌建處在工程建設完成並辦理完畢移交手續後,經董事會批准撤銷。
第十三章勞動管理
第四十條合營公司職工的招收、招聘、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項,按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法,經董事會研究制定方案,由合營公司和合營公司的工會組織集體或個別地訂立勞動契約加以規定。勞動契約訂立後,報當地勞動管理部門備案。
第四十一條甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇,社會保險、福利、差旅費標準等,由董事會會議討論決定。
第十四章稅務、財務、審計
第四十二條合營公司按照中國的有關法律和條例規定繳納各項稅金。
第四十三條合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
第四十四條合營公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金,每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定o
第四十五條合營公司的會計年度從每年1月1日起至12月31日止,一切記帳憑證、單據、報表、帳簿,用中文書寫。(注:也可同時用甲乙雙方同意的一種外文書寫o)
第四十六條合營企業的財務審計聘請在中國註冊的會計師審查、稽核,並將結果報告董事會和總經理。
如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查,甲方應予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔。
第四十七條每一營業年度的頭三個月,由總經理組織編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案,提交董事會會議審查通過。
第十五章合營期限
第四十八條合營公司的期限為______年。合營公司的成立日期為合營公司營業執照簽發之日。 經一方提議,董事會會議一致通過,可以在合營期滿六個月前向對外經濟貿易部(或其委託的審批機構)申請延長合營期限。
第十六章合營期滿財產處理
第四十九條合營期滿或提前終止合營,合營公司應依法進行清算,清算後的財產,根據甲、乙各方投資比例進行分配。
第十七章保險
第五十條合營公司的各項保險均在中國人民保險公司投保,投保險別、保險價值、保期等按照中國人民保險公司的規定由合營公司董事會會議討論決定。
第十八章契約的修改、變更與解除
第五十一條對本契約及其附屬檔案的修改,必須經甲、乙雙方簽署書面協定,並報原審批機構批准,才能生效。
第五十二條由於不可抗力,使致契約無法履行,或是由於合營公司連年虧損,無力繼續經營,經董事會一致通過,並報原審批機構批准,可以提前終止合營期限和解除契約。
第五十三條由於一方不履行契約、章程規定的義務,或嚴重違反契約、章程規定,造成合營公司無法經營或無法達到契約規定的經營目的,視作違約方片面終止契約,對方除有權向違約一方索賠外,並有權按契約規定報原審批機構批准終止契約。如甲、乙雙方同意繼續經營,違約方應賠償合營公司的經濟損失。
第十九章違約責任
第五十四條甲、乙任何一方末按本契約第五章的規定依期按數提交完出資額時,從逾期第一個月算起,每逾期一個月,違約一方應繳付應交出資額的百分之______的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交,除累計繳付應交出資額的百分之______的違約金外,守約一方有權按本契約第五十三條規定終止契約,並要求違約方賠償損失。
第五十五條由於一方的過失,造成本契約及其附屬檔案不能履行或不能完全履行時,由過失的一方承擔違約責任;如屬雙方的過失,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
第五十六條為保證本契約及其附屬檔案的履行,甲、乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。
第二十章不可抗力
第五十七條由於地震、颱風、水災、戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力,致使直接影響契約的履行或者不能按約定的條件履行時,遇有上述不可抗力的一方,應立即電報通知對方,並應在十五天內,提供不可抗力詳情及契約不能履行,或者部分不能履行,或者需要延期履行的理由的有效證明檔案,此項證明檔案應由不可抗力發生地區的公證機構出具。按其對履行契約影響的程度,由雙方協商決定是否解除契約,或者部分免除履行契約的責任,或者延期履行契約。
第二十一章適用法律
第五十八條本契約的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十二章爭議的解決
第五十九條凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決,應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會,根據該會的仲裁程式暫行規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。
或者
凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決,應提交______國______地______仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程
序進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。
或者
凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議,應通過友好協商解決;如果協商不能解決,應提交仲裁。
仲裁在被訴人所在國進行;
在中國,由中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會根據該會的仲裁程式暫行規則進行仲裁。
在(被訴人國名),由(被訴人國家的仲裁組織名稱)根據該組織的仲裁程式進行仲裁。
仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。
(注:在訂立契約時,上述三種方式僅能選一。)
第六十條在仲裁過程中,除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外,本契約應繼續履行。
第二十三章文字
第六十一條本契約用中文和______文寫成,兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符,以中文本為準。
第二十四章契約生效及其他
第六十二條按照本契約規定的各項原則訂立如下的附屬協定檔案,包括:工程協定、技術轉讓協定、銷售協定……,均為本契約的組成部分。
第六十三條本契約及其附屬檔案,均須經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委託的審批機構)批准,自批准之日起生效。
第六十四條甲、乙雙方傳送通知的方法,如用電報、電傳通知時,凡涉及各方權利、義務的,應隨之以書面信件通知。契約中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方的收件地址。
第六十五條本契約於一九______年______月______日由甲、乙雙方的授權代表在中國______簽字。
甲方：日期：
乙方：日期：